Kirketjener
Kirketjener ved Risskov Kirke, Risskov.
En stilling som kirketjener ved Risskov Kirke er ledig og ønskes besat 1.juni 2024 eller snarest muligt.
Stillingen er på halv tid med 19 timer i gennemsnitlig ugentlig arbejdstid.
Opgaver og ansvar.
Sammen med vores nuværende kirketjener skal du varetage forskellige opgaver i kirken og sognegården. Vi forventer, at du indgår positivt i samarbejdet med kirkens øvrige personale og præster.
Som kirketjener skal du bl.a. arbejde med:
- Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger,
- Oprydning og rengøring i kirke og sognegård, herunder opstilling og
klargøring til møder og arrangementer, kaffebrygning, servering m.v.
- Små håndværksopgaver ved dagligt vedligehold (praktisk håndelag vil være en fordel).
Der er gensidig afløsning mellem de to kirketjenere, som i øvrigt indbyrdes planlægger og koordinerer fordeling af arbejdsopgaverne.
Forventninger
Vi forventer, at du er positivt indstillet over for kirkens liv og de mange aktiviteter, der foregår i sognet, og at du kan arbejde ansvarsbevidst og selvstændigt, samt er indstillet på at indgå et nært samarbejde og dialog med det øvrige personale og menighedsrådet. Vi forventer endvidere, at du er imødekommende og interesseret over for alle, der kommer i Risskov kirke og sognegård. Som en del af dit arbejde, vil du være kirkens ansigt udadtil, hvilket du skal befinde dig godt med.
Formalia
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S), og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres
tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere
gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start medmindre denne uddannelse er gennemført. Desuden skal obligatorisk hygiejnekursus for køkkenansvarlige gennemføres straks efter ansættelse med mindre et sådant allerede er gennemført. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirketjenere på http://www.folkekirkenspersonale.dk/
Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales inden for intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241 kr.(nutidskroner).Årligt OK tillæg på 1.275 kr.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 19/37.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 148.236 kr. (dertil kommer et rådighedstillæg på 13.989 kr. ved ansættelse på 19 timer.) Prøvetid er på 3 måneder. Der indhentes børneattest ved ansættelse.
Hertil kommer arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.
Endelig aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Oplysninger om stillingen kan fås hos kontaktperson Knud Moos på telefon 30 27 30 02, eller kirketjener Jan Kvistgaard på telefon 86 17 19 86 eller på mail JAKV@km.dk
Se også kirkens hjemmeside: www.risskovkirke.dk
Ansøgningsfristen er den 24.april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 25.april
Motiveret ansøgning med relevante bilag sendes til 8124fortrolig@sogn.dk
Graver til Seest Kirke
Graver til Seest Kirke søges pr. 1. juni 2024
Er du interesseret i at arbejde på kirkegården? Har du overblik, arbejder selvstændigt, er ansvarlig og har grønne fingre - så kan du være den vi søger.
Vi søger en graver ved Seest Sogns Menighedsråd pr. 1.juni 2024 eller snarest derefter. Stillingen som graver er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.
Seest Sogn er et sogn i Kolding med ca. 4.500 indbyggere. Vi er et moderne og aktivt sogn, som gerne vil være i kontakt med alle vores sognebørn.
Ved Seest kirke er der ansat 1 fuldtidspræst og en præst på deltid. Derudover vil du få 6 kollegaer - hvoraf de 2 er ansat på kirkegården. Den ene gravermedhjælper er ansat fuld tid og den anden 33 timer i 10 måneder om året.
Menighedsrådet søger en graver som ønsker at videreføre ønsket om, at det skal være en god oplevelse at komme på Seest kirkegård. Kirkegården skal være et indbydende og roligt sted, hvor der er plads til alle.
Derfor er det vigtigt, at du er interesseret og imødekommende i forhold til de mennesker, der kommer på kirkegården og i kirken.
Som graver har du blandt andet følgende opgaver:
- Tilrettelæggelse af den daglige drift, herunder tilrettelæggelse af arbejdsopgaverne i kirken, på kirkegården, i præstegårdshaven og udenomsarealer. Dertil kommer at kirkegårdens personale varetager rengøring af kirke, sognehus, mødelokale og graverhuset.
- Administrative opgaver - herunder udskrivning af gravstedsbreve og regninger, indgåelse af legataftaler.
- Gartneriske opgaver på kirkegården, anlæg af- og vedligehold af gravsteder, beskæring, plantning og grandækning.
- Praktiske opgaver i forbindelse med begravelser.
- Tilsyn med kirkegårdens bygninger.
- Deltagelse i at skabe gode, behagelige og respektfulde rammer for de kirkelige handlinger.
- Kirketjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
Vi kan tilbyde:
- Godt samarbejde og god kommunikation i et team af engagerede kollegaer og menighedsråd.
- Et varieret og meningsfuldt arbejde - både ude og inde.
- Gode fysiske rammer - i form af nyere graverhus, samt godt professionelt udstyr til arbejdet på kirkegården.
- Mulighed for kurser, som kan styrke de faglige kompetencer
- En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø.
Vi forestiller os, at du er:
- Selvstændig, ansvarsbevidst og god til at planlægge både opgaver og arbejdstid.
- Har erfaring - og gerne uddannelse - inden for det grønne område.
- Du kender din rolle og din opgave - og formår at gå foran i opgaveløsningen.
- Respektfuld i forhold til kirken og imødekommende, forstående og venlig over for brugerne af kirken og kirkegården.
- Åben for samarbejde med kirkens øvrige personale og menighedsrådet
- Har interesse for - og eventuelt erfaring fra - arbejdet på kirkegårde
Hvis du synes, ovennævnte lyder interessant, så send en ansøgning til os.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Anna-Sofie Arendt på tlf.51354066, eller på mail: 8940fortrolig@sogn.dk.
Ansøgning med relevante bilag sendes til:
Seest Sogn, Kirketoft 2, 6000 Kolding mrk. ”ansøgning” eller på mail til 8940fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være Seest Menighedsråd i hænde senest onsdag den 24. april 2024 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 29. april 2024 om eftermiddagen/aften.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansættelse sker ved Seest Sogns Menighedsråd, Kirketoft 2, 6000 Kolding.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr. (nutidskroner).
For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 319.056,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Struer kirke søger 2 kirketjenere
Struer kirke søger to kirketjenere på henholdsvis 21 og 25 timer. Stillingerne er til besættelse snarest muligt og senest den 1. juni
Er du en udadvendt, imødekommende og engageret person, der har lyst og evne til at indgå i et varieret menighedsliv, så er Struer kirke noget for dig.
Kirke ligger i et aktivt sogn med en dygtig medarbejderflok og mange frivillige. Vi glæder os til at tage imod dig og hjælpe dig godt i gang!
Som kirketjener skal du i samarbejde med kirkens andre kirketjener bl.a. varetage følgende opgaver:
- Rengøring af kirke, kapel og andre bygninger
- Kirketjeneste, herunder gudstjenester og andre weekendtjenester, der fordeles mellem de tre kirketjenere
- Forberedelse og deltagelse i sogneaftner, koncerter mm.
- Foretage indkøb i samarbejde med de øvrige ansatte og forberede servering til møder, undervisning og andre aktiviteter
Vi lægger vægt på, at du:
- på eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag
- har ordenssans og blik for detaljer
- har god forståelse for IT, AV-udstyr og lydsystemer
- er venlig, imødekommende og serviceminded
- vil indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere, præster, menighedsråd og andre frivillige.
Vi tilbyder:
- en spændende stilling med ansvar og høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
- et positivt arbejdsfællesskab med andre faggrupper
- et rigt og varieret menighedsliv
- et engageret menighedsråd, der er åbent for nye idéer
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis denne ikke haves i forvejen.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der indhentes børneattest.
Yderligere information om stillingen fås på www.struer-kirke.dk og hos Daglig leder Thorkild Borup Nielsen 40 83 28 10, kontaktperson Eigil Christensen 51 24 97 13 eller til kirketjener Tina Munch Lund 28 83 34 38
Ansøgning samt relevante bilag sendes til 8816fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist: løbende og seneste d. 24. april
Kirkegårdsassistent ved Nakskov Kirkegårde
Stillingen som kirkegårdsassistent ved Nakskov Kirkegårde er ledig til besættelse pr. 1. Juni 2024. Eller efter aftale.
Stillingen er en tjenestemandslignende stilling med en pension på tjenestemandslignende vilkår på 18%.Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsassistenter har ret til at bevare deres tjenstemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Der henvises til ( https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2022/10274 ) for løn og ansættelsesvilkår. Overenskomst for området er under udarbejdelse og kan/vil have indflydelse på ansættelsesvilkårene.
Nakskov Kirkegårde er på ca. 8,3 ha. Kirkegården er parklignende, med en stor samling af træer, buske og stauder. Her er ca. 200 begravelser / urnenedsættelser om året.
Kirkegårdslederen har det daglige ansvar sammen med kirkegårdsudvalget. Kirkegårdsassistenten vil sammen med dem være med til at tegne kirkegården og ledelsen af samme.
Der er ca. 16 ansatte på kirkegård og administration.
Som kirkegårdsassistent:
- • Deltager du i administrationen på kirkegårdskontoret
- • skal du i samarbejde med kirkegårdslederen stå for den daglige drift af kirkegården
- • skal du være med til at videreudvikle den vores smukke kirkegård
- • har du opgaver i forbindelse med begravelser og urnenedsættelser
- • har du kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere
- • skal du i samarbejde med kirkegårdslederen stå for personaleledelsen på kirkegården
- • er jordbrugsteknolog, anlægsgartner eller med lignende gode kvalifikationer. De personlige kvalifikationer og erfaringer vægtes højere end den formelle uddannelse
- • har erfaring med drift af grønne områder, gerne drift af kirkegård
- • har erfaring med maskiner, da ansvaret for maskinparken ligger i stillingen
- • har en veludviklet evne til at prioritere og planlægge
- • er udadvendt, har humor, er ærlig og med god fornemmelse for arbejdes særlige karakter
- • er fortrolig med anvendelse af IT
- • har en god mundtlig og skriftlig formuleringsevne
- • har kendskab til folkekirken (vil være en fordel).
- • et spændende og udfordrende job med afvekslende hverdag
- • en arbejdsplads, der giver mulighed for personlig og faglig udvikling
- • fleksibel arbejdstid, der giver balance mellem arbejds- og privatliv
- • gode kollegaer
Kontakt kirkegårdsassistent, Stanley Priergaard: stanley@sktnikolai.dk, tlf.20 74 87 51 for aftale om tid til besøg.
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen reguleres af tjenestemandsloven samt af centralt fastsatte regler om løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemænd på statens og kirkeministeriets område.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til stanley@sktnikolai.dk
Ansøgningsfrist:
20. April 2024 kl. 24.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 25. April
Områdeleder for viden og udvikling i FUV
Har du erfaring med empirisk forskning og projektledelse? Har du de personlige og faglige forudsætninger for at varetage den faglige ledelse og personaleledelsen af FUV’s videns- og udviklingsområde og den daglige afdelingsledelse i Aarhus? Har du lyst til at indgå i et nært samarbejde med FUV’s rektor og to øvrige områdeledere om FUV’s samlede opgaver?
Så er du måske ansøger til stillingen som områdeleder for viden og udvikling i FUV
Om stillingen:
Du får som områdeleder for viden og udvikling ansvar for den daglige personaleledelse og -udvikling på vidensområdet, hvor du også er budgetansvarlig. Du skal koordinere indsats og ressourcer i forhold til igangværende projektet, opdyrke nye projekter med sans for folkekirkens interessenter samt foretage de nødvendige prioriteringer inden for de givne rammer.
Ledelse og koordinering af videns- og udviklingsområdet sker i samarbejde med rektor, og ledelsesopgaven varetages i tæt samspil med den øvrige ledergruppe. Endelig samarbejder områdelederen for viden og udvikling med forskellige eksterne aktører om FUV’s vidensmæssige understøttelse af folkekirken.
Stillingen indebærer samtidig i et vist omfang medvirken i konkrete projekter.
Du vil som områdeleder for viden og udvikling i FUV indgå i et lederteam bestående af rektor, sekretariatsleder og områdeleder for uddannelse. Lederteamet bistår rektor i udvikling og virkeliggørelsen af strategi og vision for FUV som helhed. Områdeleder refererer til rektor.
Du vil få kontor på FUV i Aarhus, hvor du som afdelingsleder skal understøtte et godt lokalt arbejdsmiljø og sikre en god sammenhæng med den øvrige organisation.
Vi forventer, at du
- Har en relevant akademisk uddannelse og har kvalificeret dig fagligt ud over kandidatniveau, f.eks. gennem en ph.d.-uddannelse
- har ledelseserfaring og gerne relevant ledelsesuddannelse
- har solidt kendskab til folkekirkens virke og organisation
- har sans for samarbejde på alle niveauer og evne til som leder at være i inddragende dialog med kollegaer og samarbejdspartnere
- kan indgå i relationer med folkekirkens interessenter og her repræsentere FUV i tæt samarbejde med rektor
Vi kan tilbyde en stilling med et bredt fagligt indhold, stort selvstændigt ansvar, gode kollegaer og en arbejdsplads i smukke rammer, hvor du indgår i et travlt, velfungerende og fagligt stærkt miljø.
Ansættelsesvilkår
Primær arbejdsplads vil være FUV Aarhus. Stillingen indebærer nogen rejseaktivitet i forbindelse med konkrete projekter samt til FUV’s øvrige afdelinger i Løgumkloster og København.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende krav i overenskomst for akademikere i staten (chefkonsulent med ledelsesansvar). Hertil kommer evt. tillæg og pension.
Stillingen forventes besat på et 6-årigt åremål med mulighed for yderligere forlængelse i op til 3 år.
Tiltrædelse 1. august 2024 eller snarest derefter.
Ansøgning
Ansøgningsfrist 25. april.
Ansøgningen stiles til rektor Birgitte Stoklund Larsen (tlf. 2942 0521) og sendes vedlagt bilag til jobfuv@km.dk med emnefeltet: Områdeleder viden og udvikling.
Ansøgningen vedlægges dokumentation for faglige og ledelsesmæssige kvalifikationer samt relevant erfaring i form af CV, publikationsliste, samt op til fem skriftlige arbejder som ønskes taget med i betragtning ved bedømmelsen. Ansøgningen skal indsendes som én samlet pdf med følgende rækkefølge: CV, ansøgning, andre bilag. Den faglige vurdering af ansøgerne sker ved et af Kirkeministeriet nedsat bedømmelsesudvalg.
Første samtalerunde forventes afholdt i Aarhus den 4. juni – evt. anden samtale den 17. juni. Der vil blive anvendt test mellem første og anden samtalerunde som en del af rekrutteringsprocessen.
FUV ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV)
FUV blev etableret i 2014, hører under Kirkeministeriet og har en selvstændig bestyrelse. Centrets opgaver er organiseret med to hovedområder: 1. Uddannelse, 2. Viden og Udvikling. FUV uddanner og efteruddanner præster, provster, kirke- og kulturmedarbejdere og provstisekretærer og bidrager til at skabe udvikling inden for de folkekirkelige aktiviteter på et vidensbaseret grundlag. FUV har lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus.
Vejgaard Kirke søger ny organist og kantor pr. 1. august 2024
Vi søger ny organist og kantor til en fuldtidsstilling i et aktivt bysogn med et rigt kirke- og kulturliv.
Vejgaard er et stort og levende sogn i Budolfi provsti, Aalborg stift, med mange aktiviteter. Vores kirke og sognehus bliver brugt af mennesker i alle aldre og til mange forskellige formål. Vi er stolte af at være et rummeligt sogn med plads til alle og højt til loftet. Sådan er vi også som arbejdsplads. Vi tilstræber, at alle ansatte har høj faglighed. Vi sætter pris på vores medarbejdere, og vi tager os godt af dem.
Vi søger en organist med kantorfunktion, der har følgende faglige kvalifikationer:
- Du har en klassisk organistuddannelse og skal kunne udøve orgelspil på et højt fagligt niveau.
- Du færdes hjemmevant ved flyglet som akkompagnatør til fællessang f.eks. efter højskolesangbogen.
- Du har erfaring med kammermusik og samspil med solister og har stor lyst til at bringe din erfaring i spil i dit virke.
- Du er en erfaren kantor, der kan varetage det musikalske og personalemæssige ansvar for kirkesanger, kirkekor og koncertkor.
- Du har en bred musikalsk erfaring og fingeren på pulsen i forhold til, hvad der rører sig i den traditionelle klassiske kirkemusik.
- Du er i god kontakt med kulturlivet i det omgivende samfund.
- Du har en stærk liturgisk fornemmelse og lyst til at indgå i fællesskabet om gudstjenester.
- Du har lyst til at være en del af kirkens dagligdag, deltage i møder og være med i relevante udvalg.
- Du er åben for at spille et bredt repertoire ved kirkelige handlinger og ved sognets øvrige arrangementer.
- Du skal indgå i en gensidig vikarforpligtelse med din kollega, som også er ansat på fuld tid.
Dine arbejdsopgaver omfatter:
- Musikledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger, som højmesser, særgudstjenester og plejehjemsgudstjenester og byens fire kapeller.
- Ledelse af fællessangen ved arrangementer i kirke og sognehus.
- At være leder for organistkollega, kirkesanger og kirkekor.
- At indgå som en del af kirkens Ledernetværk.
- At være født medlem af menighedsrådets Koncert- og Foredragsudvalg.
- Ansvar for sognets koncertbudget.
- Ansvar for vedligehold af kirkens instrumenter, herunder kontakt til stemmere.
- Samarbejde med byens øvrige organister om bl.a. koncertplanlægning og kirkemusikfestival.
Dine Personlige kvalifikationer:
- Du er en ”holdspiller”, der naturligt og ansvarsfuldt indgår i et ligeværdigt samarbejde med menighedsråd, kirkens øvrige ansatte og frivillige, til løsning af kirkens mangeartede opgaver, med gensidig respekt for de forskellige kompetenceområder.
- Du vil være en del af en personalegruppe, hvor gode kollegaer og menighedsråd støtter hinanden.
Du kan forvente:
- En fuldtidsstilling på 37 timer/uge.
- Gode kontorfaciliteter.
- Tillid og åbenhed.
- Frihed under ansvar.
- Gode kolleger: Fire præster, yderligere en organist, en kirke- og kulturmedarbejder, tre kirketjenere, en kordegn og en administrativ leder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en organist med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) vil være omfattet af overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne på Folkekirkens område.
Årslønnen for en organist med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 330.649–402.903 årligt (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Rådighedstillæg: kr. 42.542,53–66.074,23 (nutidskroner).
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansættelse af en organist med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) vil være omfattet af overenskomst for organister indgået mellem Kirkeministeriet og CO 10 – Centralorganisationen af 2010. Årslønnen for en organist med eksamen i orgel og korledelse (tidl. PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056 årligt (nutidskroner), og basistrin 2 udgør kr. 335.220. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der ydes et rådighedstillæg på kr. 32.341,60 årligt (nutidskroner) i stillingen.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 296.266–433.004 (nutidskroner). Der ydes et årligt rådighedstillæg på kr. 22.836,18 (nutidskroner) Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Foreningen inden ansættelsen.
Alle aftaler kan findes på www.folkekirkenspersonale.dk
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Kontaktperson: Jens H. Noe – Tlf. 22 95 18 69. Mail: Jenshnoe@gmail.com
Formand: Anne Winther - Tlf. 40 68 27 60. Mail: jawinther@stofanet.dk
Kirkebogsførende sognepræst: Mette Krogholm Pedersen - Tlf. 29 39 06 70. Mail: mkpe@km.dk
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelse, og at der er tre måneders prøvetid.
Læs mere om Vejgaard sogn på www.vejgaardkirke.dk
Ansøgningsfristen er 25. april, kl. 12.00
Ansøgning med relevante bilag samt referencer, sendes til menighedsrådet på mailadressen: 8372fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtaler og prøvespil afholdes i uge 23, primo juni.
Generelle informationer:
Vejgaard kirke og sognehus råder over følgende instrumenter:
Orgel: Th. Frobenius orgel fra 1982 med 22 stemmer, 2 manualer og pedal.
Flygler: Yamaha C5 i kirken, Yamaha C2 og GB1 i sognehuset, tre el-klaverer og et akustisk klaver.
Regnskabsfører / bogholder til Det Fælles Regnskabskontor i Silkeborg og Skanderborg Provstier
Vi understøtter og udfører opgaver inden for økonomi og regnskab for et antal menighedsråd i Skanderborg og Silkeborg kommuner, bl.a. løn, regnskab, bogføring, budgetlægning og rådgivning på området.
Arbejdssted bliver med udgangspunkt i Silkeborg, hvor vi har arbejdspladser i sammenhæng med Silkeborg Provstikontor ved Torvet i Silkeborg by. Der er efter aftale mulighed for hjemmearbejdsplads og desuden en arbejdsplads til rådighed i Skanderborg.
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Deltidsansættelse er vi åbne overfor.
Vi tilbyder:
- Varierede opgaver og fleksible arbejdstider, som vi aftaler nærmere.
- Kontorarbejdsplads i fælles kontor med 3 regnskabskolleger i Silkeborg midtby
- Du vil blive oplært af en erfaren kollega, hvis du ikke har erfaring med kirkeregnskaber.
Din profil:
- Regnskabsuddannet med erfaring, f.eks. som revisorassistent, kordegn, bogholder, regnskabsfører fra offentlig eller privat virksomhed.
- Erfaring med lønbehandling, herunder indhentning af refusion i virk.dk
- Flair for at anvende IT, dygt til Excel-regneark og kan formidle talmateriale på en overskuelig måde
- Formulerer sig godt og flydende på dansk i skrift og tale
- Arbejder struktureret og selvstændigt og har en tålmodig tilgang til samarbejdet med menighedsråd og ansatte
- Går til opgaverne med engagement og godt humør og beder om hjælp, når du har brug for det
Løn og ansættelse:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang fra en lignende stilling inden for folkekirken. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
- Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.
- Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 303.863 – 402.618 kr. årligt.
- Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og rådighedstillægget udgør årligt 051 kr. som tillægges årslønnen.
- Der betales desuden et OK-tillæg på 869 kr. årligt.
- Alle tal opgivet i nutidskroner for en fuldtidsstilling 37 timer pr. uge.
- Herudover får du en 18% fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
- Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesgraden.
Regnskabsføreren ansættes af Bestyrelsen for Det fælles Regnskabskontor.
Yderlige oplysninger:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til bestyrelsesformand Niels-Erik Sørensen, telefonnummer: 21 40 22 47.
Bestyrelsen skal oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt straffeattest.
Ansøgning:
Ansøgningen og CV med relevante bilag sendes via link: https://www.jobindex.dk/jobannonce/507688/regnskabsfoerer-bogholder-til-det-faelles-regnskabskontor-i-silkeborg-og-skanderborg-provstier
Ansøgningen skal være bestyrelsen i hænde senest den 25.04.24 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende fra uge 17.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Løn og regnskabsmedarbejder
Til Det Fælles Regnskabskontor for menighedsråd i Struer, Lemvig og Holstebro provstier
Du skal blive medarbejder hos os, hvis du godt kan lide tal og struktur. Det er rigtig vigtigt for os, at du også kan lide fællesskab. Det Fælles Regnskabskontor har siden 1. januar 2023 været et tilbud til menighedsrådene i de 3 provstier – et tilbud, der er blevet taget så godt imod, at vi nu har behov for at ansætte yderligere en regnskabsmedarbejder i en stilling på 30 timer/uge med mulighed for flere timer, i takt med at udviklingen. stillingen ønskes besat 1. juni 2024
Vi er en selvstændig juridisk organisation med egen bestyrelse, valgt af og blandt de deltagende menighedsråd. Bestyrelsen er ansættelsesmyndighed i samarbejde med regnskabskontorets daglige leder. Vi er 5 medarbejdere i varierende ansættelsesgrader til at servicere pt. 20 menighedsråd. Fysisk har vi kontor i Businessparken i Struer. Vi sætter faglighed, IT-færdigheder, service, god kommunikation og et godt arbejdsmiljø højt. Vi arbejder efter et årshjul og kan i perioder have mange opgaver med deadlines. Aftenmøder med bl.a. menighedsråd forekommer i mindre omfang.
De vigtigste arbejdsopgaver:
- Løbende kontakt med menighedsrådene både via mail, telefon og møder. Her får vi information om f.eks. afvigelser i løn, spørgsmål til budgetter og betaling af regninger, ønsker til vejledning inden for økonomilov og god offentlig forvaltning.
- Bogføring, afstemning og klargøring til kasseeftersyn.
- Udarbejde budgetforslag, kvartalsrapporter og regnskaber til menighedsråd og revisor. Om foråret er der typisk mere travlt end om efteråret.
- Lønbehandling, ferieregnskab, refusionsopgørelser m.v.
- Momsopgørelser og indberetninger. Du får ansvar for momsopgørelse og indberetninger for de menighedsråd, du er primær regnskabsmedarbejder for.
- Udviklingsopgaver, som understøtter, at menighedsrådene kan leve op til gældende lovgivning.
Vi forventer ikke, at du kan alt fra dag ét. Dine kolleger vil give dig en grundig oplæring og indføring i kirkeregnskab, og du vil komme på relevante kurser. Der er en obligatorisk uddannelse svarende til ca. 3 uger fordelt over 2 år. Vi løser de udfordringer, vi oplever, sammen, og det skal derfor være naturligt for dig at spørge om hjælp og hjælpe andre.
Dit arbejde med at understøtte menighedsrådene i løn og regnskabsmæssige opgaver foregår i tæt samarbejde med menighedsrådene, som har ansvaret for kirkekasserne. Der er også et tæt samarbejde med HR og provstierne, hvor vores fælles indsats betyder fælles succes mhp. at lette menighedsrådenes administrative arbejde.
Vi tilbyder:
- Du kan formentlig godt lide administration, økonomi, budgetter etc. Og der er rigtig god mulighed for at fordybe sig i netop dét, du synes, er spændende som en del af den samlede udviklings- og arbejdsproces.
- Du bliver en del af et fællesskab, hvor I er mange med de samme interesser. Det betyder også, at der er god støtte, hvis noget driller. Der vil altid være nogen at sparre med, så du kan komme videre med dine opgaver.
- En fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til en hverdag, som skal gå op. Vi er alle ansvarlige og har tillid til hinanden, hvilket gør det muligt at være fleksible i forhold til opgaver og arbejdstid. Der er mulighed for lave aftaler om hjemmearbejde.
- Der er rigtig gode muligheder for at udvikle sig både fagligt og personligt. Det Fælles Regnskabskontor udvikler sig hele tiden ift. opgaver, lovgivning og samarbejder, hvor du er en central medspiller.
- Du behøver ikke smøre madpakke – du har mulighed for at blive en del af kantineordningen.
Vi søger netop dig, som har følgende profil:
- Du har lyst og er god til at lære nye arbejdsområder at kende.
- Du tager aktivt del i, at helheden fungerer og driften er stabil og er derfor fleksibel i forhold til opgavevaretagelsen. Vi hjælper hinanden med at yde den bedste service over for menighedsrådene.
- Du har flair for administration og økonomi og gerne erfaring inden for kirken som arbejdsplads eller anden offentlig regi. Evt. kendskab til KMD-lønsystem, Brandsoft eller gode evner til at tillære nye it-systemer.
- Du må gerne være regnskabsuddannet med erfaring, men det er ikke et krav.
- Du må gerne have erfaring med lønadministration, regnskabsføring og formidling/ fremlæggelse (for mindre grupper).
- Du arbejder godt under periodevis pres for deadlines og er samtidig en fantastisk kollega.
- Du er god til at prioritere og være selvstrukturerende i forhold til dine daglige opgaver.
- Du er positiv og imødekommende samt god til at skabe relationer.
- Du er interesseret i lovgivning indenfor folkekirkens økonomi.
- Du har bil og almindeligt kørekort.
Du er altid velkommen til at give Susanne et kald på tlf. 22750899 og vende din profil, hvis du er i tvivl om kvalifikationerne eller har andre spørgsmål.
Ansøgningsfrist fredag d. 26. april, kl. 12.00
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 303.863 – 402.618 kr. årligt. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og rådighedstillægget udgør årligt 36.051 kr., som tillægges årslønnen. Der betales desuden et OK-tillæg på 869 kr. årligt. Alle tal opgivet i nutidskroner for en fuldtidsstilling 37 timer pr. uge. Herudover får du en 18% fuld arbejdsgiverbetalt pensionsordning. (Der tages forbehold for ændringer i forbindelse med OK24)
Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesgraden. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Bestyrelsen for Det Fælles Regnskabskontor og Danmarks Kordegneforening.
Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsessamtalen, som forventes at finde sted d. 29.04.2024 om formiddagen. Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelsesproceduren.
Flere oplysninger kan findes på:
https://www.lemvigprovsti.dk/regnskabskontor
Tårnby Kirkegård søger 1 fuldtidsgartner
TÅRNBY KIRKE SØGER 1 fuldtidsstilling,
KIRKEGÅRDSGARTNER/GARTNERIARBEJDER
Til Tårnby Kirkegård. Englandsvej 330, 2770 Kastrup.
Tårnby kirkegård søger 1 faglærte/ufaglært, kreative gartnere, gerne med erfaring
inden for kirkegårdsdrift med tiltrædelse 1.4 2024 eller snarest derefter.
Mødetiden er mandag 07:-14:00 og tirsdag til fredag 07:00-14:30
Tårnby kirkegård er en traditionel gammel kirkegård med kirke fra 1150 indenfor
kirkegårdsmurene. Vi har en hyggelig og velholdt kirkegård, der ofte bliver rost af
besøgende og vi arbejder løbende på at have større fokus på bæredygtighed og
biodiversitet.
Har du mod på at være med til at præge udviklingen i tæt samarbejde med de
ansatte ved kirkegården og har du lyst til at være på en arbejdsplads, der bærer
præg af en fælles glæde ved sammen at være kirke og kirkegård for Tårnby, så er
stillingen måske noget for dig.
Vi forventer at du:
• Har flair for det grønne arbejde og lyst til at arbejde udenfor i al slags vejr
• Trives med selvstændigt arbejde samt at indgå i et kollegialt fællesskab
• Kan bidrage positivt til et godt samarbejde med kollegaer, ledelse og menighedsråd
• Er venlig og imødekommende
• Ønsker at yde den bedste service over for pårørende og besøgende
• Er hjælpsom og initiativrig
• Har ordenssans og kan bevare overblikket, humøret og arbejdsindsatsen i
spidsbelastede perioder
• Har forståelse for det særlige ved at arbejde på en kirkegård + kirke – dens kultur
og historie.
har Kørekort (B)
Vi kan tilbyde:
• En spændende kirkegård på ca. 19.000 kvadratmeter.
• Et arbejdsfællesskab med 5 øvrige ansatte på kirkegården
• Et godt samarbejde med kirkens øvrige ansatte
• En fleksibel arbejdsplads
• Et alsidigt og spændende arbejde med varierende arbejdsopgaver som følger årets
gang
• Medindflydelse på eget arbejde i samarbejde med kirkegårdslederen og mulighed
for at bidrage med nye idéer.
• Gode muligheder for faglig sparring.
Der kan forekomme overarbejde fortrinsvis i forbindelse med jordbegravelser,
bisættelser. Overarbejde udbetales.
Stillingen omfatter:
• Pleje og vedligeholdelse af fællesarealer på kirkegård og ved sognegård, herunder
også græsslåning og hækkeklipning mm.
• Gravstedsvedligeholdelse samt forefaldende arbejde
• Plantnings- og beskæringsopgaver
• Mindre anlægsopgaver i forbindelse med nye gravsteder og renovering/omlægning
af fællesarealer
• Grandækning
• At indgå i arbejdet i forbindelse med jordbegravelser og urnenedsættelse
• Almindelig ren- og vedligeholdelse af maskiner.
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for
landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses
på
www.folkekirkenspersonale.dk.
Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme
ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet
vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder
Henrik Schoubye på tlf. 32505798 (bedst ml. kl. 11:00 og 13:00) eller Kontaktperson
Kirsten Svane tlf. 40733640.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirsten’s mail:
menighedsraad@taarnbykirke.dk
Ansøgningen skal være i hænde senest d. 24. marts 2024.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende
Organist / Kirkemusiker søges til aktiv og levende menighed
Da vores organist gennem 20 år ønsker at gå på pension, søger vi en deltidsansat kirkemusiker/organist i en 20 timers stilling, til besættelse pr. 1. juni 2024.
Vi søger en person:
- som brænder for kirkens arbejde og formål.
- som har lyst til at være en del af et dynamisk og visionært team og som ønsker at være Kirke for alle i Øster Snede Sogn.
- som har lyst til at være med til, at forme og udvikle det musikalske udtryk under gudstjenesten og andre kirkelige handlinger i tæt samarbejde med vores sognepræst og sognemedarbejder.
- som efter behov kan veksle mellem kirkens flygel og orgel. Hvis du ikke er hjemmevant på orgel, så håber vi at du har lyst til at lære det.
- som kan se værdien i at inddrage og samarbejde med kirkens mange frivillige, og bl.a. koordinere musikere og forsangere til lovsang under altergang.
- som kan bistå musikalsk til arrangementer i kirkens regi, herunder bl.a. plejehjemsgudstjenester, babysalmesang og middage for enlige.
- som, i samarbejde med præsten, sognemedarbejder og menighedsråd, til stadighed vil arbejde med på at udvikle kirkens tilbud. Herunder f.eks. at arrangere koncerter og korarrangementer.
- som er fortrolig med kirkens salmer, men også med klassiske og moderne lovsange.
Vi kan tilbyde:
- et sogn med ca. 2200 indbyggere, og en stor og aktiv menighed.
- at blive kollega med en præst, en sognemedarbejder, en graver og en gravermedhjælper, samt et team af kirkesangere.
- ugentlige medarbejdermøder, for at sikre fælles fodslag og indflydelse på det fælles arbejde, et godt samarbejde og et godt kollegialt fællesskab.
- en stor kreds af frivillige, der bidrager til kirkens mange aktiviteter.
- en god arbejdsplads med en respektfuld og uformel tone. Vi sætter stor pris på, at vi har det godt med hinanden og opfatter os selv som et team, der gerne hjælper hinanden.
- en medarbejdergruppe og et menighedsråd, der alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave: at forkynde det kristne budskab.
I kirkerummet har vi et Frobenius orgel med 8 stemmer og 1 manual og et hybridorgel med 32 digitale stemmer og 2 manualer. Pibeorglet kan spilles uafhængigt af hybridorglet. Hybridorglet er bygget sammen med pibeorglet, så der er ialt 40 stemmer at råde over.
I kirkerummet er der endvidere et elektrisk Roland GP-609GP flygel.
Se mere her: www.østersnedekirke.dk og https://www.facebook.com/oestersnedekirke
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Kontaktperson: Keld Kjærgaard – Tlf. 60761487. Mail: 7897fortrolig@sogn.dk
Kirkebogsførende sognepræst: Søren Aalbæk Rønn - Tlf. 23703211. Mail: soar@km.dk
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelse, og at der er tre måneders prøvetid.
Ansøgningsfristen er senest 26-04-2024 kl. 12:00. Prøvespil og ansættelsessamtaler afholdes løbende efter aftale.
Ansøgning med relevante bilag samt referencer, sendes til menighedsrådet på mailadressen: 7897fortrolig@sogn.dk
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Øster Snede Sogns Menighedsråd beliggende i Hedensted Kommune.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil alt efter uddannelse være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 for organister eller AC Overenskomsten med tilhørende protokollat for organister under Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS).
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Gartneriarbejder søges til kirkegård
Hedensted Kirkegård søger en gartneriarbejder pr. 01. juni 2024 eller hurtigst herefter til en ny oprettet stilling. Ansøgere med eller uden gartner-uddannelse vil komme i betragtning til stillingen. Stillingen er på 30 timer ugentligt med vinter hjemsendelse (hjemsendelsesperioden er fra 15.12 til start 01.03).
Arbejdsopgaver:
- Renholdelse og vedligeholdelse af gravsteder samt parkarealet på kirkegårdene, herunder beskæring, grandækning samt forefaldende arbejdsopgaver.
- Rengøring af personale faciliteter.
- Udarbejdelse af mindre anlægsopgaver.
- Begravelser, bisættelser og urnenedsættelser.
- Sammen med det øvrige personale indgå i lørdagsvagt ordning.
- Renholdelse af have & park ved præstegårde og øvrige kirkebygninger.
Dine faglige kvalifikationer:
- Plante kendskab til husbehov eller uddannelse.
- Lyst til at arbejde selvstændigt, dog også i perioder i teams.
- Udpræget ordenssans.
- Kørekort (B).
Som person er du:
- Udadvendt og serviceminded.
- God til at samarbejde.
- Mødestabil og har en god fysik.
- Empatisk og parat til at møde mennesker i både sorg og glæde.
Vi tilbyder:
- Et godt arbejdsteam med gode kollegaer
- En god arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø
Ansættelse i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og OAO-fællesoverenskomsten/3F. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartnere:
(trin 1) 307.358,00 kr. kvoteret
Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartneriarbejdere:
(trin 1) 267.703,00 kr. kvoteret
Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Der vil være prøvetid på 3 måneder. Du skal være indstillet på at vise straffeattest og oplyse referencer.
Hedensted kirkegård står for driften af 5 andre kirkegårde fordelt i Hedensted & Vejle provsti. Arbejdet vil være fordelt på alle 6 kirkegårde.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Jesper Goth, tlf. 75 89 14 14 mellem kl. 10.00 og 12.00 på alle hverdage.
Ansøgning med relevante bilag sendes til kirkegårdskontoret på mail jego@km.dk og skal være os i hænde senest 26.04.2024, kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 18. Ansøgere som ikke har hørt, fra kirkegårdslederen senest den 01. maj vil ikke være i betragtning til den ledige stilling.
Kirkesanger til Sørbymagle – Kirkerup Kirke, Slagelse Provsti, Roskilde Stift
Kirkesanger til Sørbymagle – Kirkerup Kirke, Slagelse Provsti, Roskilde Stift
Ved Sørbymagle - Kirkerup Kirke søger vi to kirkesangere, som sammen med kirkens præst, øvrige personale og menighedsråd vil indgå i et arbejdsfællesskab omkring kirken. Kirkesangerne deler de kirkelige handlinger mellem sig med en uge til hver, samt med aftale om at dække hinanden ind i ferier og på fridage.
Stillingerne er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Kirkesangeren har følgende opgaver:
- Leder kirkesangen i forbindelse med almindelige gudstjenester og kirkelige handlinger i øvrigt, dåb, vielser, begravelser/bisættelser m.m.
- Læser ind- og udgangsbøn
Vi forventer, at du:
- Har en god sangstemme med en god og klar diktion
- Har et sikkert nodekendskab
- Har forståelse for kirkesangerens rolle som forsanger
- Er fleksibel og vægter det gode samarbejde med de øvrige ansatte ved kirken højt
- Har en venlig og positiv fremtræden overfor kirkens brugere og menighed
- Har interesse for folkekirken
Vi tilbyder:
- En selvstændig, udfordrende og afvekslende hverdag
- En engageret medarbejdergruppe
- Et godt arbejdsmiljø med høj faglighed og godt samarbejde mellem præsten, ansatte, menighedsråd og frivillige
Ansættelsesvilkår:
Stillingen refererer i det daglige til kontaktpersonen, men i musikalsk henseende til organisten.
Kirkesangeren forpligter sig til at stå til rådighed ved de tjenester og handlinger som er planlagt/planlægges. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid anslås til 5 timer, i alt 260 timer.
Årslønnen aftales inden for intervallet 296.266,00 kr. - 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner) pr. år. Løn, rådighedstillæg samt OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (5/37).
I stillingen indgår en prøvetid på 3 måneder. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet børneattest og eventuelle referencer.
Nærmere oplysning om stillingen hos Sognepræst Marianne Myssen, tlf. 20450145 (Dog ikke mandage) eller mail: marm@km.dk
Ansøgning med relevante bilag sendes til:
Menighedsrådet ved Sørbymagle - Kirkerup Kirke, på mail: 7314fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen, som vil blive behandlet med diskretion, skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 28. april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler og sangprøver forventes at finde sted i Sørbymagle Kirke Sørbyhovedgade 33, 4200 Slagelse i uge 20 2024.
Tenor søges til Bistrup Kirke
Tenor søges til Bistrup Kirke
Bistrup Kirke i Helsingør Stift søger en kirkekorsanger, tenor med ansættelse 1. maj 2024.
Der er tale om en ansættelse på individuelle vilkår.
Arbejdstiden udgør gennemsnitligt 7 timer ugentligt. Kirkekorsangeren gør tjeneste ved samtlige højmesser og gudstjenester på søn- og helligdage. Dertil kommer særlige højtider og mærkedage som jul, påske, pinse, Alle Helgen, konfirmationer og andre kirkelige handlinger. Ansættelsen omfatter også musikgudstjenester mv.
Ansættelsen er omfattet af ferieloven. Der ydes løn under sygdom, barsel og adoption efter de til enhver tid gældende regler mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om fravær fra tjenesten på grund af barsel, adoption og omsorgsdage.
Løn månedligt kr. 8.400, -
Bistrup Kirkes kor består af fire sangere. Musikniveauet er højt og afvekslende. Vi forventer derfor en dygtig kollega med høj faglighed, fleksibilitet og engagement.
For yderligere oplysninger kontakt:
Organist Elsebeth Dilling-Hansen
Tlf. 21 62 96 45
Ansøgningsfrist 28. april 2024
Ansøgning sendes til: organist@bistrupkirke.dk
www.bistrupkirke.dk
Kirketjener ved Vor Frelsers Kirke på Christianshavn
Kirketjener til Vor Frelsers Kirke
En stilling som kirketjener ved Vor Frelsers Kirke er ledig. Kirken ligger i hjertet af Christianshavn, og byder blandt meget andet på gudstjenester, tid til ro og fordybelse, koncerter, kulturhistorie og kirkens smukke tårn hvorfra der kan opleves en helt særlig udsigt over byen.
Vor Frelsers Sogn rummer knap 15.000 københavnere, og med både Christianshavns torv og Christiania som naboer, kan byens puls mærkes i den mangfoldige og alsidige hverdag. Ud over københavnerne, er der årligt mange udenlandske turister der lægger vejen forbi kirken og tårnet.
Vi søger en kirketjener der har et godt overblik, kan planlægge eget arbejde, er mødestabil, er indstillet på weekendarbejde og fleksible arbejdstider, og har et godt servicegen - dette er vigtigt for at indgå i den omskiftelige og spændende hverdag.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Det er en fordel men ikke et krav, at du har kirketjeneruddannelsen.
Såfremt du ikke allerede har den, skal du blot være indstillet på at tage uddannelsen, der er arbejdsgiverbetalt og med løn under uddannelsen.
Vi kan tilbyde en afvekslende hverdag i et godt arbejdsklima med gode og samarbejdsvillige kollegaer, som du skal løse opgaverne sammen med.
Kirketjeneren har følgende ansvarsområder:
- Rengøring er en stor del af din hverdag. Kirken besøges dagligt af både turister og lokale og den skal fremstå pæn og klargjort hver dag, året rundt. Rengøring omfatter også kirkens øvrige faciliteter.
- Kirketjenerfunktion ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
- Klargøre, facilitere og løse praktiske opgaver i forbindelse med koncerter og andre arrangementer i kirken
- Betjening af lydanlæg og opsætning af dette
- Betjening af kirkens øvrige tekniske anlæg
- Ansvar for vedligeholdelse af kirkens udendørsareal, heriblandt indsamling af affald på kirkepladsen, fejning, opsamling af blade samt fjerne ukrudt
- I sammenhæng med vedligeholdelsesarbejdet have overblik over området og blik for detaljerne, så kirken fremstår på bedst mulig vis i al slags vejr
- Løse mindre håndværksmæssige opgaver
Vi søger en kirketjener der tager ansvar og ser en stor værdi i at være repræsentant for kirken og for hvem, det falder naturligt at være vært for kirkens gæster:
- Du er konstant ambassadør for kirken da du som regel er den første som både kirkens brugere og turister møder.
- Du er ansvarlig og kan beholde overblikket når vi har mange bolde i luften. Der kan være meget travle dage, og der er det vigtigt du kan sætte tempoet op, tage team-hatten på og være med til at løfte i flok. Du skal kunne bevare overblikket i pressede situationer
- Bidrage til det gode samarbejde vi har med kirkens øvrige ansatte. Vi sætter alle en ære i at gøre vores arbejde godt. Tager ejerskab omkring din funktion og rolle i kirken
- Har en god fysik da vi går og står meget og bruger vores krop meget i løbet af en arbejdsdag.
- Har erfaring med IT på brugerniveau
Stillingen indeholder skiftende arbejdstider. Bemærk at du er forpligtet til at deltage ved højtider og helligdage, hvilket også indebærer weekend- og aftenarbejde.
Der er en fast fridag pr. uge.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 - 372.232 kr. (nutidskroner før ok24).
Årligt rådighedstillæg: kr. 27.741,13
Årligt OK18-tillæg kr. 1.275,12
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til koordinerende kirketjener Maria Helnov på telefon 40146389 eller mail maria@vorfrelserskirke.dk, eller administrativ leder Morten Predstrup på MPR@km.dk.
Tiltrædelse snarest muligt.
Ansøgning på max 2 sider samt CV på max 3 sider sendes på mail til: 7082fortrolig@sogn.dk som en samlet pdf-fil. Ansøgningen skal være Vor Frelsers Sogns Menighedsråd i hænde senest mandag den 29. april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Sognepræst ved Viborg Domkirke, Viborg Domsogn, Viborg Domprovsti i Viborg Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Viborg Domkirke, Viborg Domsogn, Viborg Domprovsti er ledig til besættelse den 1. august 2024.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Viborg Domkirke / Viborg Domsogn, og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Viborg Domkirkes hjemmeside:
Viborg Domkirke | Viborg Domkirke
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside og via Stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 3 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Det er en forudsætning for indplacering i LG 3, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Gl. Aalborgvej 14, 8800 Viborg.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.457,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Preben Grønbæk Jensen, Viborg Domsogn
Telefon 2446 7776 ∙ E-mail: preben.gronbaek@mail.dk
Kontaktoplysninger domprovst Thomas Frank, Viborg Domprovsti:
Telefon 2480 5204 ∙ E-mail: tofr@km.dk
Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: meni@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dk
Opslag af stillingen: 9. april 2024
Ansøgningsfrist: 29. april 2024
Sognepræst i Gudum-Fabjerg Pastorat, Lemvig Provsti, Viborg Stift
Stillingen som overenskomstansat sognepræst (50%) i Gudum-Fabjerg Pastorat, Lemvig Provsti, er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådene. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Gudum-Fabjerg Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes fælles hjemmeside:
Gudum og Fabjerg kirker (gudumkirke.dk)
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger i Viborg Stift | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende i Gudum Sogn på adressen Præstegårdsvej 12, Gudum, 7620 Lemvig.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 2.878,00.
Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Hans Peder Krogsgaard, Gudum Sogn
Telefon 5174 0755 ∙ E-mail: h.p.krogsgaard@gmail.com
Kontaktoplysninger MR-formand Bente Marie Kirstine Serup, Faberg Sogn
Telefon 2986 3133 ∙ E-mail: bente.serup@privat.dk
Kontaktoplysninger provst Ole Rasmussen, Lemvig Provsti:
Telefon 5365 3096 ∙ E-mail: olr@km.dk
Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dfk
Opslag af stillingen: 9. april 2024
Ansøgningsfrist: 29. april 2024
Konstitution som sognepræst til Himmelev Sogn, Roskilde Stift
En stilling som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Himmelev Pastorat i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Konstitutionen, der er begrundet i sognepræstens tjenestefrihed, sker for perioden fra 16. maj 2024 til den 31. juli 2025 (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt.
Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
Kirkebogsførende sognepræst til Brede Pastorat, Tønder Provsti, Ribe Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Brede Pastorat, Tønder Provsti er ledig til besættelse den 1. september 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på pastoratets hjemmeside: https://www.bredepastorat.dk/
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside https://ribestift.dk/ledige-stillinger/ og via Stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Vesterende 31, Ballum.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3150,00. Tjenesteboligen er nyvurderet.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Karen Elkjær. Kallestrup, Ballum Sogn
Telefon 20 32 14 46 ∙ E-mail: primagris@mail.dk
Kontaktoplysninger provst Christina Rygaard Kristiansen, Tønder Provsti:
Telefon 24411704 ∙ E-mail: crkr@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 24 29 35 76 ∙ E-mail: kmrib@km.dk
Opslag af stillingen: 9. april 2024
Ansøgningsfrist: 29. april 2024
Sognepræst til Raklev-Røsnæs Pastorat i Kalundborg Provsti
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Raklev Sogn i Raklev-Røsnæs Pastorat i Kalundborg Provsti i Roskilde Stift er ledig.
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Det er en fuldtidsstilling.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.
Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).
Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen beliggende Raklev Præstegård, Hestehavebakken 100, 4400 Kalundborg.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.
Alsidig kirkebogsførende sogne- og studenterpræst 50/50 søges til Lolland-Falsters Stift
En stilling som 50 procent sognepræst med en funktion som 50 procent studenterpræst er ledig i Torkilstrup-Lillebrænde og Gundslev pastorat, Falster Domprovsti i Lolland-Falsters Stift til besættelse pr. 1. august 2024
Vi søger en sognepræst som kan forbinde det kristne budskab med det moderne samfund og menneskers almindelige liv. En præst der kan få folk i kirken til at føle sig velkomne og inviteret til dialog mere end til envejskommunikation.
Vi søger samtidig en studenterpræst, som i dialog med provster og biskop, selv er med til at udforme, hvordan ungdomsuddannelserne, gymnasier, VUC og CELF på Falster bedst kan betjenes.
Hvis du kan se dig selv i begge disse to roller og samtidigt har lyst til at bo i B.S. Ingemanns fødehjem, så er det dig vi søger.
Som studenterpræst får du hele Falster som arbejdsområde, men du får en kollega på Lolland, der varetager en tilsvarende stilling, og der tilbydes løbende supervision/arbejdsvejledning.
Som sognepræst bliver din faste base i Torkilstrup-Lillebrænde og Gundslev. De to sogne udgør et pastorat, og du er medlem i begge menighedsråd, som sætter evnen og viljen til at kunne samarbejde højt.
Vi ønsker en præst, der kan se sig selv i allerede eksisterende traditioner som filmaftener, pastoratture, babysalmesang, møllegudstjeneste og havnegudstjeneste, men som også kan og vil tænke nye kirkelige aktiviteter. Der er opbakning til at lave præcis det, du som præst brænder mest for. Vi har et meget fint arbejdsmiljø blandt medarbejderne og blandt stiftets præster.
I begge sogne er der aktive ældre og også mange børnefamilier. Der er ikke noget kirkeligt retningspræg, men en generelt positiv holdning til kirken og en villighed fra skoler samt områdets foreninger til samarbejde og fælles arrangementer.
Konfirmanderne går til konfirmationsforberedelse i præstegården i Torkilstrup. De bliver hentet på skoler i bus og bragt til præstegården. Der er et konfirmandhold, men der konfirmeres i begge sogne.
Udover at være sognepræst i de 2 sogne vil der være opgaver tilknyttet opgaver i nabosognet, idet vores præst vikardækker indbyrdes med nabopræsten i Nr. Alslev-Nr. Kirkeby Sogn.
Sognene:
Gundslev sogn råder over 1 smuk velholdt middelalderkirke og et nyere sognehus.
Torkilstrup-Lillebrænde sogn råder over 2 smukke middelalderkirker, hvor præstegården ligger i tilknytning til den ene.
Præsteboligen er en nyrenoveret, stråtækt og hvidkalket præstegård, idyllisk beliggende tæt ved kirken og med park og sø. Præsteboligen rummer kontor og selvstændig konfirmandstue. Der opvarmes med jordvarme. Præstegården er B.S. Ingemanns fødehjem og er bevaret med respekt for historiens vingesus. Haven og kirken er derfor mål for flere turistudflugter hvert år, og er du historisk interesseret og har lyst, så er der masser at dykke ned i og mange muligheder for at formidle dette til besøgende
For nærmere informationer kontakt menighedsrådsformand i Gundslev Anders Lejre tlf. 2237 5807, menighedsrådsformanden i Torkilstrup-Lillebrænde Tania Gliese tlf. 2190 7958 eller provst Dennis Jelstrup på 2146 8355.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.
Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidraget vil blive fastsat ved nyvurdering
Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlægges ansøgningen.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgningen stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00
Kirketjener til Tjæreby-Alsønderup Sogn
Stillingen er en deltidsstilling på 32 timer pr. uge i gennemsnit.
Tiltrædelse den 1. juni 2024.
Om os:
Tjæreby-Alsønderup sogne er to dejlige mindre landsogne tæt ved Hillerød. Vores to kirker har et aktivt kirkeliv for sognets beboere, med mange forskellige tilbud for alle aldersgrupper. Vi har et rart og trygt arbejdsmiljø i kirkerne, hvor vi er 3 ansatte og en præst.
Se mere om vores kirker på: www.tjaerebykirke.dk og www.alsonderupkirke.dk.
Jobbet indebærer kirketjeneropgaver som blandt andet ansvaret for de praktiske kirketjeneropgaver i forbindelse med gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, herunder at sikre, at kirken er ren- og klargjort til brug, samt sørge for blomster til alteret og anden udsmykning, gerne hentet i naturen omkring os. Du skal være behjælpelig med forplejning og praktiske opgaver ved møder, arrangementer og gudstjenester, ofte i samarbejde med frivillige.
Vi er grøn kirke og ønsker at dette afspejler sig i de valg der træffes omkring udsmykning forplejning mm.
Du skal forestå den praktiske kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger. Du skal være behjælpelig med klargøring og rengøring i sognegården, konfirmandstuen og præstegården.
Du skal stå for at vedligeholde og opdatere vores hjemmesider, Facebook og lejlighedsvise notitser om arrangementer mm. til lokalavisen. Det er derfor vigtigt, at du skriver korrekt dansk og har en fornemmelse for skriftsprog i officielle sammenhænge. Du skal også fungere som sekretær for menighedsrådet.
Derudover skal du assistere præsten med praktiske, pædagogiske og kreative aktiviteter og lege i forbindelse med undervisning af konfirmander og minikonfirmander.
I forårshalvåret er vi udenfor med vores konfirmander, hvor vi har mange spændende og kreative arrangementer. Du er den, der har styr på tilmeldinger og har kontakt med forældrene.
Om dig:
Det er vigtigt, du kan trives med at arbejde selvstændigt og trives med, at dagen ikke altid forløber som forventet. Det er vigtigt, at du er punktlig, ordentlig og du forstår vigtigheden i at være en del af et team, hvor alle er afhængige af, at man løfter sin opgave. Du evner at arbejde med alle typer af mennesker – også når de er i sorg. Du er præsentabel og kan kommunikere positivt med mennesker i alle aldersgrupper.
Det er vigtigt, at du er afklaret med at arbejde på alle dage og både dag og aften såvel hverdage, helligdage og weekender.
Vi lægger vægt på, at du har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og har evne og lyst til at samarbejde bredt med kollegaer i kirken, menighedsråd og kirkens frivillige.
Du har et godt håndelag, er ikke bange for at tage fat på opgaver, der skal løses og du har blik for rengøring, orden og selv kan se, når noget eller nogen trænger til opmærksomhed.
Det formelle:
Du ansættes ved Tjæreby-Alsønderups sogns Menighedsråd. Arbejdsstedet vil være i begge sognets kirker og tilhørende sognegård, konfirmandstue og præstegård.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 – 372.232 kr. årligt. Fikspunktet er 288.669 kr. Hertil ydes et årligt OK-tillæg på 1.275 kr. samt et rådighedstillæg på 27.241 kr. Beløbene er oplyst i årlige beløb i nutids kroner, svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen udgør en 32/37 del.
Der er knyttet en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
Der 3 måneders prøvetid. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer inden ansættelse i stillingen.
Ansøgningen:
Motiveret ansøgning med eventuelle relevante bilag sendes til 7401fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningsfrist: 29. april 2024.
Samtaler afholdes den 16. maj 2024.
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til sognet præst og menighedsrådets personale ansvarlige Anja Worsøe Reiff på awr@km.dk
Sognepræst i Sennels-Hillerslev-Kåstrup Pastorat, Thisted Provsti, Aalborg Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Sennels-Hillerslev-Kåstrup Pastorat, Thisted Provsti er ledig til besættelse.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Sennels-Hillerslev-Kåstrup Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i Pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Hillerslev, Kåstrup og Sennels kirker.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Gadekæret 6, Sennels, 7700 Thisted.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.550,00. Tjenesteboligen blev vurderet i september 2023.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM:DK, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Jørgen Østerby Pedersen, Sennels Sogn
Telefon 61 65 66 49
Kontaktoplysninger MR-formand Bethina Ladegaard Jensen, Hillerslev-Kåstrup Sogne
Telefon 30 29 72 22
Sognepræst og sygehuspræst Marielouise Mærkedahl
Telefon 24 92 31 28
Kontaktoplysninger provst Lisbeth Damgren, Thisted Provsti:
Telefon 21 80 17 50 ∙ E-mail: ldh@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88 ∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: sih@km.dk
Sognepræst (50%) i Frøslev Pastorat, Morsø Provsti og Ressourcepræst (50%) for Kirke på Landet og i Sommerlandet (KPL) i Aalborg Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Frøslev Pastorat, Morsø Provsti er ledig til besættelse.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling med 50% tilknyttet som ressourcepræst for Kirke på Landet og i Sommerlandet (KPL) i Aalborg Stift. Den del som udgør ressourcepræstestillingen refererer direkte til biskoppen.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra biskoppen og menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede samt forventninger til ressourcepræsten.
Har du lyst til at læse mere om Frøslev Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Frøslev Pastorat. Dragstrup-Frøslev-Mollerup-Outrup kirker
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Elsøvej 250, 7900 Nykøbing Mors.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.605,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: E-mail, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Anders Holmgaard
Telefon 21977620 ∙ E-mail: andersholmgaard@live.dk
Kontaktoplysninger provst Mette Moesgaard Jørgensen, Morsø Provsti:
Telefon 23411484 ∙ E-mail: memj@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088n∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk
Driftsleder til Fredericia Kirkegårde
Vores nuværende kirkegårdsassistent/driftsleder går på pension, og vi søger derfor hans afløser.
Provstiets menighedsråd har med etableringen af Kirkernes Hus skabt en fælles platform for varetagelse af en række administrative og driftsmæssige opgaver inden for regnskab, personrgistrering, personalerådgivning og kirkegårdsdrift. Driften af nu ti af provstiets kirkegårde varetages af Fredericia Kirkegårde. Med reference til administrationschefen (kirkegårdslederen) varetager driftslederen (kirkegårdsassistenten) ansvaret for den daglige drift af de ti kirkegårde (alle beliggende i Fredericia Kommune), og i samarbejde med administrationschefen også personaleansvaret for de 23 gartnere og gartneriarbejdere. Kirkegårdsadministrationen varetages professionelt og dygtigt af to medarbejdere i Kirkernes Hus' administration. Du kan tjekke os ud via følgende links:
www.kirkerneshus.dk og www.fredericiakirkegaarde.dk
Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads, hvor vores nuværende driftsleder dygtigt og gennem mange år har sat sit præg på den kontinuerlige varetagelse af både den daglige drift og de mere langsigtede udviklingsplaner. I udviklingen tages der afsæt i de særlige karakteristika, som knytter sig til hver enkelt kirkegård.
Vi søger en faglært gartner, der med erfaring fra og forståelse for de særegne forhold, der gælder for kirkegårdsdrift, vil overtage og videreføre en økonomisk sund kirkegårdsdrift. Med en trivselsfremmende attitude skal du tage ansvar for den daglige ledelse af en flok dygtige og engagerede medarbejdere.
Vores nye driftsleder træder ind i et sundt arbejdsmiljø med et godt kollegialt fællesskab og en solid social kapital. Med tid og talenter ønsker du at give dit bidrag, så arbejdspladsens i alt ca. 30 ansatte kan opretholde den sociale kapital og den munterhed, som gør det rart for os at tage på arbejde og være en del af holdet.
Det bliver din opgave:
- at være leder og nærmeste foresatte for gartnere og gartneriarbejdere. I samarbejde med administratiomschefen foretages ansættelser inden for den fastlagte normering
- at sikre et fortsat højt plejeniveau og en løbende udvikling af kirkegårdsdriften. Herunder også den langsigtede planlægning for effektiv drift både økonomisk og mandskabsmæssigt
- at varetage den løbende håndtering af personalerelaterede forhold
- sammen med kirkegårdenes administrative medarbejdere at sikre god og betryggende varetagelse af kirkegårdsadministrationen
- at være budgetansvarlig for kirkegårdsdriften inden for et af bestyrelsen godkendt budget for kirkegårdene - samt indgå i kommende års budgetlægning i forhold til ordinær drift, projekter og anlægsopgaver
For at løse opgaven vil det være en fordel med ledelseserfaring og kendskab til kirkegårdsdrift - og du vil desuden trække på:
- din faglighed som faglært gartner - eller fra en anden for jobbet fagligt relevant og kvalificerende uddannelse
- din gode og underbyggede samarbejdsevner, evne til overblik samt et afprøvet talent for motivering af medarbejderne i 'det grønne område'
- din evne til at praktisere synlig og tydelig ledelse
- din forståelse for at kirkegårdsdrift også indebærer varetagelse af kulturarv
- din forståelse og vilje til at vise rummelighed og fleksibilitet med en målsætning om at alle medarbejderne skal se sig som værdifulde for opfyldelsen af kirkegårdsdriftens målsætning.
- erfaring med brugen af IT
Vi tilbyder:
- frihed under ansvar både ledelsesmæssigt og i de daglige dispositioner inden for godkendt budget
- mulighed for personligt at præge de kommende års drift og udvikling
- et spændende job med udfordringer og et alsidigt indhold
- engagerede og fagligt dygtige medarbejdere på kirkegårdene og i administrationen
- mulighed for personlig, faglig og ledelsesmæssig udvikling efter nærmere aftale
Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022. Stillingen er klassificeret i lønramme 32, skalatrin 43, stedkode II, årslønner er på 428.542 kroner i aktuelt niveau. Desuden pensionsindbetaling 18% fuldt arbejdsgiverfinansieret.
Forhandlingsområdet for kirkegårdsassistenter er under Foreningen af Danske Kirkegårdsledere.
Ansættelse vil være med 3 måneders prøvetid.
Til orientering henviser vi til dette link som indeholder det omtalte cirkulære Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsassistenter har ret til at bevare deres tjenstemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgere, som vil være i betragtning ved besættelse af den ledige stilling må påregne, at der indhentes straffeattest og man vil blive bedt om samtykke til indhentning af referencer.
Du finder kontaktlysninger i venstre spalte. Ring gerne - og vi kan evt. også lave aftale om et besøg for en samtale om stillingen med dens opgaver og ansvar.
Gravermedhjælper ved Bramdrup Kirke, Kolding
Pr. 1. Maj 2024 er en stilling som gravermedhjælper på 28 timer gennemsnitligt pr. uge ledig. Ansættelsen er tidsbegrænset med ophør den 30. november 2024. Mulighed for genansættelse.
Stillingen indebærer:
- Vedligeholdelse af kirkegårdens arealer og andet forefaldent arbejde.
- Rengøring af kirke, andre faciliteter omkring kirken og graverfaciliteter
- Deltage i forberedelse og afvikling af arrangementer og gudstjenester i kirken og sognegården
- Arbejdstiden varierer hen over sæsonen, således at der i perioder vil være fuldtidsarbejde.
Vi forventer at du er:
- selvstændig og ansvarsbevidst
- respektfuld over for kirken og imødekommende over for brugerne
- Åben for samarbejde med kirkens personale og menighedsråd
- har interesse for gartnerisk arbejde, gerne med kendskab til området
Vi tilbyder:
- Samarbejde med engagerede kollegaer, frivillige og menighedsråd i et positivt arbejdsmiljø
- Et varieret og meningsfuldt arbejde både ude og inde
- Mulighed for efteruddannelse og øgning af faglige kompetencer.
- Ugentlige møder med kollegaer og indimellem også menighedsrådsmedlemmer, til planlægning,
evaluering, og bibeholdelse af det gode samarbejde
Bramdrup sogn er på godt 4.400 indbyggere, hvoraf ca. 3.800 er medlemmer (2023).
Der er et meget aktivt og positivt kirkeliv i sognet, med mange frivillige og mange arrangementer ud over gudstjenester. Vi holder gamle traditioner i hævd samtidig med, at vi ser muligheder i nytænkning.
Ansættelse sker ved Bramdrup Sogns Menighedsråd, Kirkely 15, 6000 Kolding.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 267.703 (trin 1) og kr. 275.177 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.
Ved evt. samtale fremvises straffe- og børneattest.
Yderligere oplysninger kan indhentes hos Graver Craig Marshall
tlf. kontor: 20242981
Ansøgning sendes til: eds@km.dk eller Kirkely 15, 6000 Kolding mrk.: ”ansøgning”
Ansøgningsfrist er: 29. April 2024
Ansættelsessamtaler vil foregå løbende.
Sognepræst til Kastrup Pastorat i Vordingborg, Roskilde Stift
Stillingen som sognepræst i Kastrup Pastorat i Stege-Vordingborg Provsti i Roskilde Stift er ledig.
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.
Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på kr. 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).
Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen – beliggende Sct. Clemensvej 66, 4760 Vordingborg.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
Sognepræst (barselsvikariat) i Vive-Hadsund Pastorat, Hadsund Provsti, Aalborg Stift
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Vive-Hadsund Pastorat, Hadsund Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Konstitutionen der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 28. juni 2024 til og med den 14. november 2024 (begge dage inkl.). Konstitutionen vil eventuelt kunne forlænges.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Vive-Hadsund Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i Pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Vive-Hadsund Pastorat
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Rita Margrethe Moore, Vive-Hadsund Sogns Menighedsråd
Telefon 20 27 40 43 ∙ E-mail: ritamargrethemoore@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Carsten Bøgh Pedersen, Hadsund Provsti:
Telefon 98 57 10 93 ∙ E-mail: cabp@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Anne Klit Nielsen:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: akln@km.dk
Gerontopædagogisk konsulent i Aarhus Stift
En nyoprettet stilling som gerontopædagogisk konsulent med fokus på ældre og demens i Aarhus Stift er ledig til besættelse snarest muligt.
Der er tale om en stilling på 25% (9,25 timer), som skal besættes ved frikøb af en allerede ansat præst i Aarhus Stift.
Stillingen er tidsbegrænset til 3 år fra ansættelsestidspunktet.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen.
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aarhus Stifts hjemmeside www.aarhusstift.dk.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aarhus Stift pr. mail til: kmaar@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger formand for Diakoudvalget Jens Maibom Pedersen
Telefon 5185 6531 ∙ E-mail: jepe@km.dk
Kontaktoplysninger provst Esben Thusgård, Aarhus Nordre Provsti:
Telefon 5114 7387 ∙ E-mail: etk@km.dk
Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen
v/bispesekretær Lene Piilgaard / Nete Taagehøi Nykjær:
Telefon 2199 5100 / 4048 1049∙ E-mail: kmaar@km.dk
Gravermedhjælper ved Gredstedbro Kirke
Da vores nuværende gravermedhjælper desværre har valgt at flytte til en anden landsdel, er stillingen blevet ledig til besættelse snarest.
Stillingen er en deltidsstilling med en årsnorm på 500 - 600 timer. Evt færre timer, hvis det ønskes. Den ugentlige arbejdstid er på ca. 16 timer fordelt på 2-4 dage, hvor vi også tager hensyn til dine ønsker. Der hjemsendes 4 måneder i vinterperioden.
I samarbejde med graveren omfatter stillingen:
-Pasning og pleje af kirkegården.
-Anlæg, beplantning og vedligeholdelse af gravsteder.
-Rengøring af kirke og tilhørende bygninger.
-Evt. medvirken ved begravelser.
-Evt. hjælp ved kirkelige handlinger.
Du er en engageret person med interesse for fysisk udendørs arbejde og grønne anlæg.
Du kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel, robust og stabil og har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet.
Ansættelse og aflønning sker efter overenkomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F).
Aftalen kan ses på www.Folkekirkenspersonale.dk
Der er 3 måneders prøvetid.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Laila Bruun tlf. 20494732.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag d. 24 marts. Samtaler afholdes umiddelbart herefter.
Ansøgningen sendes til kontaktperson Tove Vejrup: 8903@sogn.dk
Herlev kirke søger snarest
En stilling som kirketjener ved Herlev Kirke, Herlev Sogn er ledig.
Stillingen er på 30 timer pr. uge.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
- Kirkebetjening ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- Rengøring og klargøring af kirkens lokaler og sognehus i samarbejde med administrator
- Indkøb og servicering i forbindelse med mødevirksomhed
- Tilsyn med bygninger i samarbejde med kirkeværgen
Herlev Sogn har 6.087 indbyggere hvoraf 2929 er medlemmer af kirken
Der er 5(6) antal ansatte i sognet.
Sognet er kendetegnet ved en aktiv menighed, et engageret menighedsråd og frivillige, der bærer en del af aktiviteterne for alle aldersgrupper.
Vi forventer, at du:
- Er positiv og imødekommende og kan være en del af kirkens ansigt udadtil
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret
- Er fleksibel og kan navigere i uvante situationer
- Har IT-kendskab på brugerniveau og er fortrolig med elektronisk post og -kalender
- Kan indgå i et struktureret samarbejde med kolleger, frivillige og menighedsråd
- Er bekendt med det folkekirkelige landskab
Ansættelse sker ved Herlev Sogns Menighedsråd beliggende: Herlev Bygade 38B og Herlev Bygade 29 2730 Herlev
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Lønnen forhandles med faglig organisation
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Administrator Majken Normand Bell på telefonnummer 2125 0516 /mail MNB@km.dk .
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Menighedsrådet, Herlev Bygade 38B.2, 2730 Herlev eller på mail til 7135fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30/4 2024
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted primo maj.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Barselsvikar for gravermedhjælper søges til Sørbymagle-Kirkerup kirker.
En stilling som barselsvikar for gravermedhjælper ved Sørbymagle-Kirkerup Kirkegård, Sørbymagle-Kirkerup sogne er ledig pr. 15. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på ca. 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2024.
Vi forventer, at ansøgeren til stillingen under graverens anvisning kan varetage de mangfoldige opgaver, der knytter sig til kirkegårde, kirker, præstegårdshave, præstegård og sognehuset, herunder kirketjeneste og aftenarbejde i forbindelse med afløsning ved ferier og fridage.
Rengøring af kirker og sognehuset indgår i stillingen.
Der er ikke krav til gartnerisk uddannelse.
Da der indgår lettere vedligeholdelsesopgaver på bygningerne m.v. i stillingen, forventes det, at ansøgeren har kendskab og interesse til almindelig bygningsvedligeholdelse
Kirkerne ligger på følgende adresser:
Sørbymagle Kirke, Sørby Hovedgade 33, 4200 Slagelse.
Kirkerup Kirke, Esholtevej 2 A, 4200 Slagelse.
Ansættelse sker ved Sørbymagle-Kirkerup Sognes Menighedsråd beliggende Sørby Hovedgade 28, 4200 Slagelse.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F) www.folkekirkenspersonale.dk.
Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formanden for menighedsrådet Mogens Nellemann Hansen på telefonnummer 2334 4996 eller graver Carina Rasmussen på telefonnummer 3063 5121.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til formanden for menighedsrådet Mogens Nellemann Hansen eller på mail til 7314fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 30. april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest derefter.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Kirkegårdsleder søges til Sankt Jørgensbjerg Kirke, Roskilde
Kirkegårdsleder søges til Sankt Jørgensbjerg kirke, Roskilde kommune.
Sankt Jørgensbjerg kirke søger en kirkegårdsleder til at videreføre arbejdet på Sankt Jørgensbjerg kirkegårde, hvor der i alt er 5 ansatte.
Stillingen er på 37 t. og forventes besat senest 1. august 2024.
Vi søger en kirkegårdsleder med disse kvalifikationer:
- Du har en relevant faglig uddannelse som gartner, hortonom, jordbrugsteknolog med kendskab til drift af kirkegårde.
- Ledelseserfaring.
- God til aktiv og synlig ledelse, du er handlekraftig og ikke bange for at stille krav samt parat til at uddelegere arbejde.
- Kendskab og viden om moderne kirkegårdsdrift og grøn omstilling.
- Visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegårde og har forståelse for kulturen og de historiske værdier.
- Du har respekt for de mennesker, der - af forskellige grunde - opsøger kirken og er lydhør over for deres ønsker og behov. (se vores nye vision, strategi og indsatser på www.sjk.dk)
- Godt kendskab til IT, f.eks. til Brandsofts kirkegårds- og regnskabssystem samt erfaring med budgetstyring.
- Deltager aktivt og synligt i det praktiske arbejde på kirkegården, og påtager sig opgaven at være kirkegårdens ansigt udadtil.
Kirkegårdslederens hovedopgaver vil omfatte følgende:
- Være leder for personalet på kirkegårdene.
- Bevare og udvikle en attraktiv arbejdsplads med stadigt fokus på arbejdsmiljøet.
- Skt. Jørgensbjerg kirke er grøn kirke, og du har derfor fokus på dette.
- Vedligeholdelse af alle bygninger beliggende på Skt. Jørgensbjerg kirkegårde.
- Indgå aftaler med pårørende, bedemænd og den øvrige kirkebetjening.
- Alle administrative opgaver som knytter sig til kirkegårdsdriften.
- MUS for kirkegårdens personale.
- Ansættelse og afskedigelse af kirkegårdens personale i samarbejde med kontaktpersonen.
- Er indstillet på et konstruktivt og loyalt samarbejde med kirkegårdsudvalg, kontaktperson, menighedsrådet samt kirkens øvrige personale og andre samarbejdspartnere.
Lederen skal forvente at deltage i det administrative arbejde sammen med den ledende kordegn
Vi tilbyder:
- En velfungerende engageret medarbejdergruppe med høj faglighed og stor selvstændighed.
- En arbejdsplads der giver mulighed for personlig og faglig udvikling.
- Velholdte kirkegårde der er kendetegnet ved stor mangfoldighed af planter og forskellige gravstedstyper.
Ansættelse sker ved Skt. Jørgensbjerg Sogns Menighedsråd, Møllehusvej 120, 4000 Roskilde
Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022. Stillingen er klassificeret i lønramme 32, skalatrin 43, stedkode 4 og årslønnen er på 428.542 kroner i aktuelt niveau. Derudover arbejdsgiverfinansieret pensionsindbetaling på 18%.
Overenskomst for området er under udarbejdelse og kan/vil have indflydelse på ansættelsesvilkårene.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest tirsdag den 30. april 2024 kl. 12.00. Ansøgningen med bilag som eksamensbevis, dokumentation for tidligere ansættelse mm. sendes elektronisk til: 7159fortrolig@sogn.dk.
Bemærk at der før evt. ansættelse vil blive indhentet referencer efter aftale samt straffeattest.
Ved yderligere spørgsmål kontakt, kontaktperson Lars Nielsen 46358984/ gartner Sara Kleis 93864505 eller kirkegårdskontoret tlf. 46352966.
Der er 3 måneders prøvetid.
Ansøgningsfrist: tirsdag d. 30 april 2024 kl. 12.00
Der forventes afholdes af samtaler tirsdag d. 14. maj fra kl. 9.00
Tommerup og Broholm Pastorat søger en organist /kirkemusiker på 25 timer ugentligt
Vores organist gennem 26 år er gået på pension og derfor søger vi hans afløser pr. 1. juni.
Tommerup og Broholm sogne er beliggende på Højfyn, cirka 20 kilometer fra Odense.
Pastoratet består af 2 aktive sogne, hvor den musikalske oplevelse vægtes højt – både rytmisk og klassisk.
Vi søger en organist/ kirkemusiker, der mestrer orglet som sit instrument og som også kan spille klaver til ledsagelse af sang ved arrangementer i de 2 sogne.
I begge sogne er der tradition for særlige gudstjenester, bla. Børnegudstjenester med spisning, Fastelavn og Halloween, udendørs gudstjenester til Pinse og Høst, samt rytmisk musik.
Vi ønsker en musisk medarbejder som har lyst og evner til at sætte sit eget præg på musikken i vores kirker. En medarbejder som kan møde vores menigheder i øjenhøjde – lige fra nybagte mødre til babysalmesang, over nysgerrige og livlige minikonfirmander og generte konfirmander til voksne og ældre som skal støttes i de store overgange i livet.
Vi søger en organist/ kirkemusiker som ønsker at:
- Deltage i gudstjenester og andre kirkelige handlinger som f.eks. bryllupper og begravelser/ bisættelser
- Arrangerer og medvirke ved særlige gudstjenester med rytmisk musikledsagelse
- Medvirke med klaverspil til forskellige arrangementer i de 2 sogne, fx. formiddagsmøder, højskolesang, andagter
- Medvirke ved plejehjemsgudstjenester månedligt
- Forestå eller medvirke ved babysalmesang
- Medvirke ved konfirmandundervisning
- Medvirke til minikonfirmandundervisning
- Forestå lejligheds - voksenkor
- Koordinere i f.t. koncerter i kirkerne
- Afholde egne koncerter i kirkerne
- Deltage aktivt i samarbejdet med præster og øvrige medarbejdere ved møder og aktiviteter
I Broholm Kirke er orglet fra Bruno Christensen og bygget i 2001. Der er 9 stemmer.
I Tommerup Kirke er orglet også fra Bruno Christensen. Det er bygget i 1996 og har 10 stemmer.
Der er let adgang til motorvej og gode togforbindelser i Broholm (Tommerup St.). Tommerup er dækket af busforbindelse til både Odense og Assens.
Ansættelse af en kirkemusiker er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner pr. 1. oktober 2023). Fikspunktet er 303.863,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner pr. 1. oktober 2023).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner pr. 1. oktober 2023) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådenes forslag til lønniveau er (i alt, d.v.s. for de to ansættelser på 12½ time) 18.451 kr. pr. md. incl. tillæg ved ansættelse på 25 timer (nutidskroner pr. 1. oktober 2023). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådene og Dansk Kirkemusiker Forening.
Der sker lønstigninger pr. 1. april 2024. Størrelsen af disse kendes ikke endnu.
Eventuelle spørgsmål kan besvares ved henvendelse til formand for Tommerup Menighedsråd: Helle Jakobsen, tlf. 40259736, eller til formand for Broholm Menighedsråd: Bodil Vestergaard Madsen, tlf. 29791755.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag, som bedes sendt til 9118fortrolig@sogn.dk
Der er ansøgningsfrist tirsdag d. 30. april 2024. Ansættelsessamtaler og prøvespil vil ske løbende efterhånden som ansøgningerne kommer ind.
Der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Bas sanger søges
Bas-sanger søges til
Dyrup Kirkes Højmessekor
Pr. 1. maj 2024, eller snarest
Lønnen er 3000,-kr pr. måned
Der skal synges til gudstjeneste kl.10 hver søndag samt nogle helligdage.
Derudover synges der på plejehjem 2 gange om året, samt bryllup, begravelse eller lign. tjenester ca 12 gange om året.
Korsangerne har ca. 6 ugers fri om året.
Kirkens kors sammensætning er: SATB, og der synges flerstemmige satser hver søndag, hvorfor der altid er korprøve kl.9.15.
Nodekendskab er en forudsætning for at søge stillingen.
Dyrup Kirke er beliggende på Tranehøjen 1, 5250 Odense SV (ca 15-18 min med bus eller cykel fra Banegården).
Korsangen ved kirkens aktiviteter er meget påskønnet og værdsat, og kirken tilbyder et ambitiøst og hyggeligt arbejdsklima.
Henvendelse skal ske til kirkens organist Pavel Refsgaard Jensen
på tlf.: 20 88 74 25 eller mail: pavelrjensen@gmail.com
Deltidsstilling – kordegn / regnskabsmedarbejder ved Sorgenfri Kirke
Vi søger en kordegn/regnskabsmedarbejder primært med henblik på at føre regnskaber og løn ved Sorgenfri Kirke pr. 1. juli 2024. Afhængig af kvalifikationer er stillingen på 20- 25 timer pr. uge.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med samtlige ansatte, frivillige og menighedsrådet. Kirkens ansatte består aktuelt af tre præster, to kordegne (på deltid), to kirketjenere, en organist og en korleder. Der er et højt aktivitetsniveau i Sorgenfri Kirke med mange arrangementer for forskellige aldersgrupper og stor deltagelse i gudstjenester og møder. Læs mere på vores hjemmeside: www.sorgenfrikirke.dk
Stillingen omfatter følgende opgaver
- Kirkens regnskabsfunktion inkluderende kvartalsregnskab, budgettering og årsregnskab,
- Føre løn og ferieregnskab for kirkens ansatte
- Kirkens administrative opgaver, herunder afløse på kordegnekontoret en gang ugentligt, ved ferie, sygdom og fridage
- Kirketjeneste ved højmesser hver anden søndag og øvrige helligdage
Vi forventer, at den der ansættes i stillingen
- Har stor erfaring/er uddannet i at føre regnskaber
- Er uddannet kordegn/ indstillet på at uddanne sig til kordegn inden for de første 2 års ansættelse
- Er venlig og imødekommende
- Er god til at samarbejde
- Er fleksibel
Ansættelsen sker ved Sorgenfri Sogns menighedsråd.
Tjenestested er Sorgenfri Kirke, Hummeltoften 1, 2830 Virum
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner)
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.
Ansøger vil blive bedt om at angive referencer.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn Ditte Andersen, 45852372 eller menighedsrådsformand Kirsten Damgaard, 2889 2006.
Ansøgningen sendes sammen med relevante bilag til 7122fortrolig@sogn.dk eller Kirkekontoret, Sorgenfri Kirke, Hummeltoften 1, 2830 Virum. Ansøgningen skal være modtaget senest 1. maj 2024 kl. 12
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 20
Gravermedhjælper
Janderup sogn har 1332 indbyggere og 4 ansatte i sognet.
Vi kan tilbyde, at du som gravermedhjælper sammen med vores gravervedligeholder kirkegården. Opgaverne vil variere afhængigt af årstiden med pasning og pleje af kirkegården, hæk- og plæneklipning, grandækning, pasning af udenomsarealer ved Sognehuset, rengøring af kirken mv.
Der vil forekomme kirketjeneste 1 gangom måneden til gudstjenesten. Der ud overvil der kunne forekomme enkelte kirketjenester i løbet af året.
Vi tænker, at du:
- Har kendskab til og gerne erfaring indenfor det grønne område.
- Er positiv og har respekt for det kirkelige arbejde.
- Kan arbejde selvstændigt i eget ansvarsområde og i øvrigt.
- Har en venlig og respektfuld tilgang til kirkens og kirkegårdens brugere.
- Er fleksibel og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde.
- Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet.
Gartnerisk uddannelse er ikke et krav, men det er vigtigt, at du er praktisk anlagt og kan lide at arbejde udendørs.
Ansættelse sker ved Janderup sogns menighedsråd beliggende Præstegårdvej 29B, 6851 Janderup.
Hvis du har lyst og mod på at indgå i samarbejdet med henblik på renhold og udvikling af kirkegårdene samt kirketjenesteved kirkelige handlinger, hvor der må påregnes arbejde aftener, weekend og helligdage, imødeser vi med forventning din ansøgning. Vi imødeser også gerne ansøgere i fleksjob mv.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomstfor gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land uden gartnerisk uddannelse kr. 267.703,00 (trin 1) kr. 275.177,00 (trin 2) med gartnerisk uddannelse kr. 307.358,00 (trin 1) kr. 316.560,00
(trin 2)
Der sker aflønning på timeløn.
Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 19.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Servicemedarbejder ved Løsning kirkecenter
Hvis du er god til lidt af hvert praktisk set? Vil du gerne være med til at sørge for, at hverdagen glider i Løsning kirkecenter? Så er stillingen som servicemedarbejder måske noget for dig?
Se stillingsopslag som PDF her: Stillingsopslag – Servicemedarbejder ved Løsning kirkecenter
Løsning og Korning menighedsråd søger en servicemedarbejder med tiltrædelse 1. juni 2024 til Løsning kirkecenter.
Løsning kirkecenter fungerer både som kontorer for en del af kirkernes personale og som menighedslokaler, hvor der både er konfirmandundervisning, legestue og diverse aftenarrangementer.
Stillingen er som timeansat med cirka 500 timer årligt, dog sæsonbestemt varierende timeantal med mindre arbejde især om sommeren.
Stillingen kræver ingen bestemt uddannelsesmæssig eller faglig baggrund.
Arbejdet tilrettelægges i høj grad selvstændigt efter behov i koordinering med menighedsrådets kontaktperson og i dialog med de øvrige ansatte og frivillige.
Dine opgaver vil bl.a. omfatte:
- Hjælpe til ved arrangementer i kirkecenteret ift. køkken, servering, borddækning, oprydning mm
- Sørge for kaffe mm. til fredagsmøder for ansatte
- Indkøb af madvarer mm. og bestille og afhente mad
- Ansvar for køkkenet herunder rengøring
- Ansvar for at borde står korrekt til hhv. konfirmandhold og øvrige arrangementer
- Uddelegere og koordinere med frivillige
- Pyntning til arrangementer og generelt
- Vicevært opgaver, herunder håndværker kontakt og koordinering med menighedsråd om større opgaver.
- Deltagelse i interne møder med både socialt- og koordineringsmæssigt sigte.
Om dig:
- At du er god til at få noget fra hånden på effektiv vis.
- At du er struktureret og har styr på kalender og ugeplan.
- At du har flair for at pynte op.
- At du selv kan løse praktiske opgaver og ellers skaffe den nødvendige hjælp.
- At du kan være med til at lede og koordinere med frivillige.
- At du er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider efter behov
- At du kan fungere godt med de øvrige ansatte og er nem at arbejde sammen med – og samtidig god til at arbejde selvstændigt.
Du vil blive ansat under Løsning Sogns Menighedsråd (Vestergade 42A, 8723 Løsning).
Du er desuden velkommen til at kontakte kontaktperson Birgit Kofod (30 69 07 55) eller menighedsrådsformand Jacob Honoré Broberg (26 85 16 84) for at høre mere om stillingen.
Ansøgning sendes til Løsning menighedsråd på 7969fortrolig@sogn.dk, senest fredag d. 3. maj kl 18:00.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 19.
Menighedsrådet kan oplyse, at der potentielt vil blive indhentet referencer.
Ansættelse og aflønning er ikke underlagt overenskomst. Stillingen er derfor ikke berettiget til arbejdsgiverbetalt pension og evt. pension håndteres privat.
Lønniveau vil svare til ufaglært gravermedhjælper inkl. 15% pension. Det vil svare til en timeløn 160,01 kr. pr. time og med ét års anciennitet 164,47 kr. pr. time. Lønnen pristalsreguleres årligt.
Gravermedhjælper ved Vorgod Kirke
Stillingen som gravermedhjælper ved Vorgod Kirke er ledig til besættelse pr. 1/6 2024 eller efter aftale. Stillingen udgør ca. 37 timer om ugen i omkring 9 måneder om året og er som udgangspunkt fra 1. marts til 30. november. Der er samarbejde med personale på kirkegårdene i pastoratet, Vorgod og Fjelstervang, hvor der kan forekomme afløsning ved ferier og andet fravær.
Stillingen indeholder følgende opgaver·
• Anlæg og vedligeholdelse af kirkegården og tilhørende arealer, så de fremstår pæne
og ordentlige.
• Ren- og vedligeholdelse af kirken og kirkehuset.
• Medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger samt kirketjeneste i øvrigt.
Vi søger en gravermedhjælper
• der kan arbejde selvstændigt, omhyggeligt, ansvarsbevidst og samvittighedsfuldt.
• som sætter en ære i at udføre et kvalitetsmæssigt godt stykke arbejde.
• med gode samarbejdsevner.
• som ønsker at indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med kirkens øvrige
medarbejdere og menighedsråd.
Alt dette i samarbejde med og under instruktion af graveren ved Vorgod Kirke.
Hos os kan du forvente:
• Et menighedsråd og kolleger, der har fokus på at sikre et godt arbejdsmiljø
• En behagelig omgangstone med plads til alle
• Mulighed for at dygtiggøre dig med relevante kurser
Ansættelse sker ved Vorgod Kirkes menighedsråd, Kirkevej 1A, 6920 Videbæk.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land:
* Uden gartnerisk uddannelse: 267.703 kr. (trin 1) - 275.177 kr. (trin 2).
* Med gartnerisk uddannelse : 307.358 kr. (trin 1) - 316.560 kr. (trin 2).
Alle løntal er angivet ved en fuldtidsansættelse, og der sker aflønning på timeløn.
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til: 8766fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 3. maj 2024.
Ansættelsessamtaler finder sted fredag den 10. maj.
For yderligere spørgsmål vedrørende stillingen kan der rettes henvendelse til graver Kasper Schmidt Kronborg på tlf. 4010 4146 eller kontaktperson for Vorgod menighedsråd Linda Kofoed Iversen på tlf. 2295 1476.
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper ved Sneum og Tjæreborg Kirkegårde er ledig til besættelse den 1. juli 2024.
Vi leder efter en medarbejder som:
- indgår i en velfungerende medarbejdergruppe, hvor især dit samarbejde med graveren og vores anden gravermedhjælper er afgørende.
- evner at arbejde selvstændigt, såvel som i team med vores meget vellidte personale.
- er i god fysisk form, da arbejdet kan være fysisk krævende.
- kan betjene større og mindre gartnermaskiner som indgår en stor del af opgaverne i arbejdet.
- har sans for tilrettelæggelse og udførelse af praktisk arbejde, specielt vedrørende vedligeholdelse og pleje af grønne arealer.
- er venlig og imødekommende og med positivt livssyn, samt godt humør.
- er fleksibel.
Til gengæld får du:
- en arbejdsplads med varierede opgaver både ude og inde, omfattende bl.a. vedligeholdelse af gravpladser, græsplæner, hække og af øvrige arealer.
- mulighed for deltagelse ved gravfæstelser, samt tilhørende pedelfunktioner mm. Der kan forekomme lejlighedsvis kirketjeneste.
- en god arbejdsplads hvor god kommunikation og aktiv deltagelse er i højsædet.
Sneum og Tjæreborg sogne har tilsammen ca. 3600 indbyggere. Der er 10 ansatte ved kirkerne og flere frivillige. Begge kirkegårde er velholdte, og stillingen byder på mange forskelligartede arbejdsopgaver. Stillingen er på 37 timer pr. uge, med forventet 2-3 mdrs. vinterfyring. Afhængigt af opgave og årstid kan der i perioder forventes overarbejde, også i weekenden.
- stillingen har tre måneders prøvetid.
- ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 3. maj.
- samtaler forventes afholdt den 8. maj.
- menighedsrådet forventer at indhente referencer.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Ansættelsen sker ved Tjæreborg Sogns menighedsråd. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn ved udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 267.702 (trin 1) og kr. 275.177 (trin 2) (nutidskroner, 1. oktober 2023 niveau).
Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 307.357 (trin 1) og kr. 316.560 (trin 2) (nutidskroner, 1. oktober 2023 niveau). Der aflønnes på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Hans Christian Kusk Pedersen, tlf. 29247713, mail tjbgraver@gmail.com. Ansøgning stiles til Tjæreborg Menighedsråd og sendes til 8917fortrolig@sogn.dk.
Provstisekretær søges til Ballerup-Furesø provsti, Helsingør Stift
(Genopslag)
Provstisekretær søges til Ballerup-Furesø provsti, Helsingør Stift
Finder du glæde ved at arbejde dig ud i krogene af forvaltningslovgivningen, er du serviceminded og kan du overskue et driftsregnskab, så er det dig som vi har brug for i Ballerup-Furesø provsti.
Kan du have flere bolde i luften, holde hovedet koldt og skelne mellem vigtigt og haster, vil du komme til at trives hos os, hvor vi arbejder på højtryk for at skabe de bedst mulige rammer for de præster, menighedsråd og ansatte, der har ansvar for kirkens liv og vækst i Ballerup og Furesø kommuner.
Stillingen er en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og stor frihed til at tilrettelægge opgaverne i samarbejde med provsten, der er din nærmeste leder.
Som en del af Folkekirkens forvaltning, indgår du i netværk og samarbejder på tværs af stifter og provstier, og du tilbydes løbende relevant efteruddannelse.
Lidt om dig
Du har erfaring med arbejde inden for offentlig administration eller anden relevant uddannelsesbaggrund.
Du har kendskab til elektronisk journalisering, rammerne for offentlig forvaltning og juridisk tankegang.
Du har interesse for økonomi, kan læse et regnskab, forstå statistiske modeller og arbejde i Excel.
Du formulerer dig klart og præcist i både skrift og tale, og sætter en ære i at udtrykke dig venligt og imødekommende.
Du kan planlægge og strukturere dit arbejde selvstændigt, er serviceminded og god til at samarbejde.
Og så har du lyst til at arbejde for at styrke og udvikle rammerne for folkekirkens liv og vækst.
Lidt om dine opgaver
- Du skal fungere som administrationssekretær for provst og provstiudvalg – forberede møder, føre referater og udarbejde materiale, der kan understøtte provstens og provstiudvalgets sagsbehandling og tilsynsopgaver.
- Du skal holde dig ajour med regler og love indenfor folkekirkens lovgivning, offentlig forvaltning og ansættelsesret.
- Du skal journalisere sager i Kirkeministeriets F2 system, - et produktionssystem til offentlig forvaltning.
- Du skal fungere som daglige sparringspartner for provsten og udarbejde materiale, der kan understøtte provstens arbejdsopgaver.
- Du skal holde styr på provstiudvalgskassen i samarbejde med Kirkeadministration, og kunne arbejde i kirkeministeriets regnskabssystem,
- Du skal administrere præsternes kørselsgodtgørelse og fraværsregistrering.
- Du skal rådgive og vejlede menighedsråd og præster om alt lige fra ferieregler til kirkegårdstakster.
Lidt om os
Ballerup-Furesø provsti dækker Ballerup og Furesø kommuner med i alt 11 kirker, 26 præster og 7 menighedsråd. Sognene har erfarne menighedsråd, en god lokal styring samt engagerede præster og ansatte.
Stillingen er en fuldtidsstilling med fleksibel arbejdstid og et antal møder uden for normal arbejdstid.
Arbejdspladsen ligger på Hold-an Vej 12,1 i Ballerup, og består af to kontorer og et mødelokale.
Provstisekretæren ansættes af provstiudvalget. I forbindelse med ansættelsen kommer du på provstisekretæruddannelse arrangeret i samarbejde med Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter.
Ansættelsen vil være omfattet af gældende overenskomst for det statslige område med indplacering i løngruppe 3, sats 4 svarende til en årlig grundløn på kr. 428.446 i nutidskroner. Pensionsbidrag i henhold til overenskomst. Provstiudvalget er indstillet på at forhandle relevante tillæg efter kvalifikationer eller uddannelse.
Tiltrædelse: 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist: 3.5. 2024 kl. 12.00.
Ansøgning med CV, relevante bilag samt henvisning til referencer sendes elektronisk til Ballerup-Furesø provstiudvalg att. provstiudvalgsformand Michael Kornerup, e-mail: mck@km.dk
Vi afholder løbende samtaler og tidligere indsendte ansøgninger vil blive taget med i betragtning.
Kontakt:
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte provst Rebecca Rudd, rr@km.dk / 26240827.
________________________________________________________________________________________________
Målsætninger for Ballerup-Furesø Provstiudvalg 2024
Ballerup-Furesø Provstiudvalg ønsker gennem tilsyn, vejledning og udvikling at sikre gode rammer om forkyndelsen af evangeliet i ord og handling i Ballerup-Furesø provsti.
Provstiudvalget vil i budgetåret 2024 arbejde med følgende 4 målsætningsområder:
• Tilsyn og vejledning
• Kirkens liv og vækst
• Grøn omstilling
• Arbejdsforhold
Tilsyn og vejledning:
Provstiudvalget arbejder løbende på at være i god kontakt og dialog med provstiets menighedsråd, fx i forbindelse med de årlige budgetprocesser, men også i forhold til de lovpligtige tilsynsopgaver og i forbindelse hermed at vejlede om administrative opgaver, byggesager, økonomi mv. Provstiudvalget vil i det kommende år arbejde for at understøtte tydelige forventninger og gennemsigtighed, bl.a. ved i referater og følgebreve at uddybe og begrunde afgørelser truffet af provstiudvalget, samt arbejde for at styrke kontakten og samarbejdet mellem provstiudvalg og menighedsråd gennem erfa-grupper, ad hoc møder og anvendelse af materialet Det gode samarbejde.
Kirkens liv og vækst:
Provstiudvalget ønsker at arbejde for kirkens liv og vækst, ved at understøtte Helsingør Stifts fire fokusområder: dåb, nye tilflyttere, mobile menigheder og særlige målgrupper. Dette skal ske ved dels at sørge for at både præster, ansatte og menighedsråd har de bedst mulige vilkår for at skabe gode rammer om kirkens forkyndende arbejde, dels ved understøttelse af skoletjenestens arbejde, udviklingsprojekter på tværs af sognene og samarbejde med kommunerne og andre aktører.
Grøn omstilling:
Provstiudvalget vil inspirere, vejlede og understøtte menighedsrådene i provstiet til klimavenlige tiltag og herunder prioritere at tildele drifts- og anlægsmidler til tiltag, der fremmer den grønne omstilling.
Arbejdsforhold:
Provstiudvalget vil arbejde på at fremme et sundt og sikkert arbejdsmiljø for såvel sognene som for medarbejdere på provstikontoret. I tilknytning hertil vil provstiudvalget inspirere sognene til at anvende de værktøjer, der er udarbejdet for at understøtte det gode og respektfulde samarbejde på arbejdspladsen.
Hyltebjerg Kirke søger ny kirketjener (fuldtid)
Hyltebjerg Kirke søger ny kirketjener (fuldtid)
Er du imødekommende og serviceminded, har du praktisk sans, og kan du indgå i samarbejde i mange forskellige sammenhænge og vise forståelse for kirkens arbejde? Så er du måske Hyltebjerg Kirkes nye kirketjener.
Om jobbet:
Arbejdsopgaverne som kirketjener består i at:
- Medvirke ved kirkelige handlinger såsom gudstjenester, bryllupper og begravelser og bisættelser.
- Stå for klargøring, opsyn og oprydning i forbindelse med møder, koncerter, undervisning m.v.
- Udføre lettere rengøring.
- Have kontakt til håndværkere.
- Stå for løbende indkøb.
- Have kontakt med og koordinere frivillige, særligt i tilknytning til kirkens menighedspleje.
Om vores forventninger til dig:
- Du er i stand til at yde vejledning og hjælp til kirkegængere og være kirkens ansigt ud ad til.
- Du er åben, rummelig og imødekommende over for både voksne, unge og børn.
- Du er initiativrig, fleksibel, struktureret og god til at planlægge din arbejdsdag.
- Du er i stand til i visse sammenhænge at udføre fysisk krævende arbejde.
- Du er mødestabil.
- Du har humor, og du bidrager aktivt til et godt samarbejde i kirken.
- Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for os, men du skal være villig til at deltage i relevant og obligatorisk uddannelse, såfremt du ikke opfylder alle krav (se nedenfor).
Om Hyltebjerg Kirke:
Hyltebjerg Kirke er levende kirke med en bred vifte af aktiviteter hele ugen igennem. Vi har en god og stabil menighed og en lang tradition for diakonalt arbejde. I menighedsrådet foregår en åben og livlig dialog om kirkens værdier og strategier.
Der er ansat tre præster, en kirke-kulturmedarbejder, en kordegn, en organist og en kirkemusikalsk medarbejder.
Som du måske allerede véd, er Hyltebjerg Kirke stadig under opbygning, efter at en voldsom brand ramte kirken den 21. marts 2022. Vi er i skrivende stund stadig i Vanløse Kirke, men rykker ind i vores midlertidige kirkepavillon i sommeren 2024 og har gudstjenester dér fra 8. september 2024 og frem til at kirken står færdig ultimo 2026.
Du kan læse mere om Hyltebjerg Kirke på vores hjemmeside: http://hyltebjergkirke.dk/ og på Facebook eller Instagram.
Øvrige oplysninger:
Ansættelse sker ved Hyltebjerg Sogns Menighedsråd, Ålekistevej 91, 2720 Vanløse. Der er en del aften- og weekendarbejde, samt naturligvis søndage og helligdage.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens begyndelse.
Årslønnen aftales inden for intervallet 288.669 kr. – 372.232 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 288.669 kr. pr. år for en fuldtidsstilling. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget for en fuldtidsstilling udgør årligt 27.241,13 kr. Alle tal er oplyst i nutidskroner. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er 3 måneders prøvetid.
Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson Anne Olofson 25468807 eller sognepræst og daglig leder Anders Larsen 21777333.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til: 7057fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 3. maj 2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler finder sted den 13. og 15. maj 2024 om eftermiddagen.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Graver ved Rostrup, Hadsund Provsti.
Vores graver gennem 28 år går på pension. Derfor er der nu en ledig stilling som graver ved Rostrup Kirke. Stillingen er på 37 timer og skal tiltrædes pr. 1. juni 2024 eller efter aftale.
Rostrup Sogn er et lille landsby-sogn i den vestlige del af Hadsund provsti.
Rostrup Kirke er en 1100-tals middelalderkirke, og den er omdrejningspunkt for et forskelligartet kirkeliv med gudstjenester, korarbejde, koncerter, omsorgsarbejde og meget mere. Kirkegården er særdeles velholdt og har været under udvikling, så vi i dag både har bistader og kan pynte kirken med blomster og græsser og andet stort set året rundt. Du kommer til at indgå i et humørfyldt team af medarbejdere, som samarbejder om det meste, og som ikke er bange for at række ud over egne faggrænser for at hjælpe hinanden. Vi har en fælles opgave i at arbejde for kirkens liv og vækst, og vi håber, at du har lyst til at være med.
Sognet har et udvidet samarbejde med Astrup sogn og vi er fælles om vores sognepræst, organist, kirkesangere og gravermedhjælpere. Ligeledes vil der være et specifikt arbejdsfællesskab samt vikariering graverne imellem.
Graveren forventes at varetage følgende opgaver:
- Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse
- Være ansvarlig for gravfæstelser mm.
- Anvise gravsteder og indgå aftaler vedr. pasning af gravsteder
- Udføre kirketjeneste ved alm. gudstjenester, kirkelige handlinger samt andre arrangementer.
- Udføre administrative opgaver via kirkens IT-systemer.
Vi forventer at du som person
- er venlig og imødekommende overfor dem, som kommer i kirken og på kirkegården
- er god til forskelligartede praktiske opgaver
- har ordenssans
- formår at strukturere din egen tid
- er indstillet på ofte at skulle arbejde alene
- er god til at samarbejde med de øvrige ansatte ved kirken
- er indstillet på at samarbejde med din arbejdsgiver; menighedsrådet
- er loyal overfor folkekirken og dens værdigrundlag
- er indstillet på at udvikle Rostrup kirkegård i henhold til bl.a.“den grønne omstilling”
- er idérig og innovativ i forhold til kirkegårdens udseende og udvikling
- er fleksibel på både arbejdstid og arbejdsopgaver
Du kan af Menighedsrådet og kolleger forvente
- uhøjtidelig omgangstone
- samarbejdsvillighed og imødekommenhed
- positivt fællesskab i og omkring arbejdet vedr. kirken og kirkegården
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Rostrup Sogns Menighedsråd, Lundgårdsvej 20 9510 Arden
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Det er ikke et krav, at du er udlært gartner, men hvis du har uddannelsen, får du løn derefter.
Hvis du ikke har gartner-uddannelse, indplaceres stillingen i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
Hvis du har gartner-uddannelse, indplaceres stillingen i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 319.056,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 320.000 kr. årligt (nutidskroner) + rådighedstillæg ved ansættelse på fuld tid.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Anna Lassen, mobil 22395213.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på 8308fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 3. maj kl 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 20 og 21
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest, og at der er 3 måneders prøvetid.
Organist til liturgisk frisogn i Sdr. Bjert
Menighedsrådet ved Sdr. Bjert Kirke søger en organist, der sammen med præsten, kirkens medarbejdere, sognets mange børn, store som små og menighedsrådet kan skabe musikalske oplevelser gennem både orgel, klaver og især kirkens forskellige kor.
Sdr. Bjert Kirke og liturgisk frisogn
Sdr. Bjert ligger på Stenderuphalvøen syd for Kolding. Landsbyen med opland er kendetegnet ved et meget stort lokalt engagement, hvor der inviteres ind gennem åbne døre. Vi arbejder med det lokale gudstjenesteliv ud fra ønsket om, at de forskellige gudstjenester skal være gæstfrie og inkluderende. Vi er Danmarks første liturgiske frisogn. Hos os er gudstjenesten noget, vi samarbejder om.
En stor del af organistens arbejde hos er sammen med præsten og menigheden at skabe rammerne for, at vi fortsat lever op til vores værdier om at være en ÅBEN, NÆRVÆRENDE og INVOLVERENDE kirke.
Som sogn prioriterer vi, at der er mange frivillige, der laver lidt, i stedet for at få laver det hele. Vi oplever derfor, at mange har et stort ejerskab for både sognet og kirken. Det er vigtigt for os at være en åben kirke, og vi samarbejder bredt gennem både det lokale skole-kirkesamarbejde, børneinstitutionerne, spejderne, det lokale musikliv og plejehjemmet.
Sdr. Bjert Kirke er en arbejdsplads, hvor vi har et godt samarbejde, og hvor vi anerkender hinandens styrker, kompetencer og fagligheder.
Tovholder for den musikalske kirkekultur
Vi har et stort ønske om at få en organist, der i et tæt samarbejde med præsten planlægger gudstjenester og kirkelige handlinger. Der er i organistens stilling ugentlig afsat tid til forberedelsen med præsten. Derudover er organisten med i Gudstjenesteudvalg og Børneudvalg samt formand for Musikudvalget.
Musik og sang prioriterer vi højt, og derfor søger vi også en organist, der kommer med en stor interesse for at arbejde med vores kirkekor (børn fra 4. kl.) og voksenkor. Vi ønsker, at du sammen med os tænker muligheder og lytter til menigheden, sådan vi fortsat kan skabe gode musikalske traditioner. Vi ønsker os blandt andet en stærkere børnekultur, som i korsammenhæng begynder i spirekoret, der ledes af vores kirkemusikalske medarbejder.
Det er vigtigt for os, at du kommer med gode relationelle kompetencer, og du har lyst til at blive en del af både vores kirke og kan samarbejde med de mange frivillige. Du har evnen til at skabe både en tydelig struktur og en god kommunikation i forhold til kirkens kor og øvrige aktiviteter. Du har naturlige pædagogiske kompetencer og har mod på at skabe din egen vej ind i vores vision.
Du skal drive mange af de musikalske aktiviteter på egen hånd. Du er også en del af det organistsamarbejde, vi har med Dalby og Sdr. Stenderup sogne.
Der er naturligvis også opgaver som medvirken ved konfirmandundervisning, forskellige sangarrangementer etc. - men vi er også nysgerrige på, hvem du er, hvad du brænder for, og hvordan dine evner og interesser kan skabe liv her hos os.
Vi forestiller os, du mestrer både klassisk orgelspil, korledelse og rytmisk sangledsagelse på klaver. Vi forventer, at du enten er uddannet kirkemusiker med eksamen i orgel og korledelse, har en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) eller en anden musikalsk uddannelse.
Flere oplysninger
Du er naturligvis velkommen til at kontakte ansættelsesudvalgets medlemmer, hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at se vores kirke og sogn.
- Anette Jorsal, formand for menighedsrådet: 27 20 14 57
- Johanne Skovgaard Larsen, kontaktperson i menighedsrådet: 24 47 24 92
- Tony Krab, medlem af menighedsrådet: 21 20 00 51
- Tine Illum, præst: 30 68 20 93
- Anotonia Mrsic, Kirkemusikalsk medarbejder: 28 92 72 53
Se mere om Sdr. Bjert kirke på www.sdrbjertkirke.dk eller vores facebookside.
Søg via knap under Ansøgning
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest lørdag den 4. maj 2024.
Vi forventer at holde 1. samtale 7. maj og 2. samtale 15.maj. Til samtalerne vil der indgå et prøvespil på orgel samt en uforberedt sang på klaver.
Vi forventer, vores nye organist kan tiltræde 1. juli 2024
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er som udgangspunkt på 30 timer gennemsnitligt pr. uge.
De tre organister ved Dalby, Sdr. Stenderup og Sdr. Bjert kirker har faste rådighedstimer, der er gældende for alle tre kirker. Det giver den enkelte organist større frihed og fleksibilitet og betyder blandt andet, at du som udgangspunkt kun arbejder hver 3. lørdag.
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Kirketjener ved Måløv Kirke fra 1. juni eller 1. august 2024
Arbejdsopgaver:
- Forberede kirken til kirkelige handlinger og højmesser, samt klargøre og rengøring kirken efter disse
- Medvirke ved højmesser og kirkelige handlinger
- Forestå det praktiske ved møder og arrangementer i sognegården
- Rengøre sognegård og foretage indkøb til den daglige drift fortrinsvis på nettet.
- Deltage i ugentlige medarbejdermøder
- Have det overordnede ansvar for at rekvirere håndværkere og serviceteknikere i samarbejde med kirkeværge og forretningsudvalget
Vi ønsker en kirketjener, der ligesom det øvrige team:
- Har interesse i det kirkelige arbejde, og anser det for en naturlig del af stillingen
- Har erfaring med tilsvarende arbejdsopgaver og har en god fysik
- Er fleksibel, selvstændig og serviceminded
- Har gode samarbejdsevner både i forhold til de øvrige medarbejdere og menighedsrådet
Arbejdsforhold:
- Der er i gennemsnit en 5 dages arbejdsuge med arbejde hver anden weekend samt på øvrige helligdage.
Ansættelse:
Stillingen er på fuldtid (37 timer). 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på 27.241,13 kr. (Nutidskroner). Derudover er der en årlig OK tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner).
Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, som ikke allerede har gennemført obligatorisk uddannelse for kirkefunktionærer, gennemfører den obligatoriske uddannelse for kirketjener inden 2 år efter ansættelsen.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 331.530,34 kr. ved ansættelse på timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk
Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige Område (OAO – S – fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke – og Kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver www.folkekirkenspersonale.dk
Ansøgere, der kommer direkte fra tjenestemandsansættelse som kirketjener, kan ansættes på tjenestemandsvilkår.
Ved ansættelse er der 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet børne- og straffeattest.
Kontakt:
Formand Lise Bramsen på tlf.: 21 90 32 05. Læs om kirken på www.maalovkirke.dk
Ansøgning med relevante bilag sendes til: Lise Bramsen, 7188fortrolig@sogn.dk
Samtaler:
Samtaler vil foregå løbende, så skynd dig at sende din ansøgning senest 5. maj 2024
Sognepræst i Hoptrup Pastorat, Haderslev Domprovsti, Haderslev Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Hoptrup Pastorat, Haderslev Domprovsti
er ledig til besættelse den 1. august 2024.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig
igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige
arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet.
Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige
embede.
Har du lyst til at læse mere om Hoptrup Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan
vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: www.Hoptrupkirke.dk .
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v.
(LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en
lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Hoptrup
Hovedgade 9, Hoptrup, 6100 Haderslev.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende
tidspunkt kr. 5.257,12. Tjenesteboligen er lige blevet renoveret, boligen vil blive vurderet
inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen
bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra
Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både
menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden
ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Marianne Christiansen, inden menighedsrådet
afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Haderslev
Stift pr. mail til: kmhad@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest
opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Peter Heissel, Hoptrup Sogn
Telefon 40 44 56 22 ∙ E-mail: 8965fortrolig@sogn.dk
Kontaktoplysninger domprovst Torben Hjul Andersen, Haderslev Domprovsti:
Telefon 29 61 27 19 ∙ E-mail: than@km.dk
Kontaktoplysninger Haderslev Stift
Telefon 74 52 20 25 ∙ E-mail: kmhad@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Marianne Christiansen,
v/bispesekretær Heidi Hinrichsen:
Telefon 73 52 45 84 ∙ E-mail: hj@km.dk
Opslag af stillingen: 16. april 2024
Ansøgningsfrist: 6. maj 2024
GENOPSLAG - Graver
Stillingen som graver ved Asmild Kirke, Asmild Sogn er ledig pr. 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse
- Daglig drift af kirkegården
- Arbejdsleder for 2 gravermedhjælpere
- Administration, bl.a. indeholdende en eller flere af følgende funktioner: kirkegårdsprotokolføring, udskrivning af årsregninger
- Praktiske funktioner i forbindelse med begravelseshandlinger som f.eks. anvisning af gravsteder, kiste – og urnenedsættelser
- Lejlighedsvis praktisk kirketjeneste
Nærmere stillingsbeskrivelse kan ses på www.asmildkirke.dk
Asmild Sogn har 6.298 sognebørn. 11 ansatte i sognet.
Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.
Vi forventer, at du:
- har en relevant uddannelse og/eller erfaring med arbejdsgangen på en kirkegård
- har hænderne skruet rigtigt på ift. diverse praktiske opgaver.
- med fordel har ledelses- og driftserfaring, men som minimum har lyst til at påtage dig ledelsesansvar
- besidder gode samarbejdsevner, en høj grad af empati og faglig stolthed.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Asmild Sogns Menighedsråd beliggende Gl. Randersvej 2, 8800 Viborg.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ved ikke uddannede gartnere sker indplaceringen i løngruppe 1:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
For uddannede gartnere sker indplaceringen i løngruppe 2:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 319.056,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.867,09 (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kordegn Mark Czepluch på telefonnummer 86673616.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8615fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. maj 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 21.2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Graver søges til Hou kirke
Stillingen som graver ved Hou kirke i Aalborg Nordre Provsti er ledig fra 1. juli 2024.
Stillingen er på 34 timer ugentligt.
Hou sogn er et mindre landsogn med 1.088 indbyggere.
Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørs arbejde og grønne anlæg. Du kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil. Du har forståelse for kirken som arbejdsplads og lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale. Derudover er vores kommende graver imødekommende og god til at tale med de folk, der kommer i kirken og på kirkegården, da graveren ofte er kirkens ansigt udadtil og møder mennesker både i glæde og sorg.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens renholdelse, vedligeholdelse, gravfæstelser mm.
- Udskrive regninger og vedligeholde kirkegårdenes kartotek.
- Vedligeholde og renholde parkeringsarealer.
- Passe og efterse kirkegårdens og kirkens installationer, varmeanlæg, indretning, udstyr og maskiner.
- Rengøring af kirken og enkelte andre lokaliteter.
Vi tilbyder:
- Alsidige arbejdsopgaver, samt selvstændig planlægning og indflydelse på arbejdet.
- Moderne maskiner til pasning af kirkegård.
- Et godt samarbejde med præst, organist, kirkesanger og menighedsråd.
- Automatisk ringeanlæg installeret.
Vi forventer, at du:
- Har forståelse for folkekirkens opgaver og traditioner.
- Kan betjene og vedligeholde kirkegårdens maskiner.
- Er venlig og imødekommende.
- Er indstillet på fleksible arbejdstider og på arbejde i weekender og på helligdage.
- Har kørekort til bil og er indstillet på at stille egen bil til rådighed i arbejdet.
- Kan varetage kirkens IT-systemer, herunder GIAS eller er indstillet på at opnå de nødvendige kompetencer.
Ansættelse sker ved Hou sogns menighedsråd, Strandvejen 149, Hou, 9370 Hals.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse, men det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke denne er gennemført tidligere.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
Alle løndele kvoteres i forhold til stillingens timetal.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Christian Schmidt tlf. 22669196.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet mærket graver inden den 6. maj 2024 pr. mail til 9225fortrolig@sogn.dk.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 22.
Menighedsrådet kan oplyse, at der – efter aftale – vil blive indhentet referencer, ligesom der vil blive indhentet børneattest.
Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.
Genopslag: Sognepræst i Tårnby Sogn 50% og præst ved Psykiatrisk Center Amager (PCA) 50% Amagerland Provsti, Københavns Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Tårnby Sogn, Amagerland Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.
Til stillingen er knyttet forpligtelse til at betjene Psykiatrisk Center Amager efter et af biskoppen fastsat regulativ. Forpligtelsen udgør 50 % af stillingsindholdet.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Tårnby Sogn, kan du orientere dig på sognets hjemmeside:
https://www.taarnbykirke.dk/
For stillingen som præst på Psykiatrisk Center Amager kan oplyses følgende:
Psykiatrisk Center Amager har udover ambulatorier 9 døgnafdelinger med i alt 129 sengepladser fordelt på fem intensive afsnit og tre åbne, subspecialiserede afdelinger. Dertil kommer en døgnåben akutmodtagelse. De hyppigste årsager til indlæggelser er skizofreni, bipolar lidelse, depression, øget selvmordsrisiko eller selvskade.
Præstens primære opgave er at yde åndelig/eksistentiel støtte og omsorg og stå til rådighed for sjælesørgeriske samtaler hos patienterne fra alle afsnit. Patienterne værdsætter kontakt med andre end professionelle behandlere, som kan bidrage til forståelse og accept af deres tilstand. Det forventes derfor, at hospitalspræsten løbende efteruddanner sig i sjælesorg.
Herudover varetages gudstjenester og kirkelige handlinger.
Der er et godt samarbejde med både centerledelse, afsnitsledelser og det sundhedsfaglige personale, og præsten er en aktiv del af det tværfaglige miljø.
Den ledende hospitalspræst er daglig leder for funktionspræstedelen.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 6. maj 2024 kl. 15:00.
Kontaktoplysninger MR-formand Flemming Niemann Pedersen, Tårnby Sogn
Telefon 22 95 00 79 ∙ E-mail: formand@taarnbykirke.dk
Kontaktoplysninger provst Poul Bo Sørensen, Amagerland Provsti
Telefon 29 12 35 15 ∙ E-mail: PBBS@KM.DK
Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Provst for Midtfyn Provsti, i Fyens Stift
Stillingen som tjenestemandsansat provst for Midtfyn provsti og sognepræst i Espe-Vantinge-Hillerslev Pastorat, i Fyens stift er ledig til besættelse den 1. august 2024
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Den administrative/ledelsesmæssige del af stillingen udgør 50%.
Ansættelsesproceduren foregår efter reglerne i §14a i bekendtgørelse om lov om ansættelser i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Der er tilknyttet en sekretær til provstiet.
Provstikontoret er beliggende i Ringe
Stillingen er klassificeret i lønramme 36 jf. aftalen af 13. maj 2008 om klassificering af provstestillinger i folkekirken, med mulighed for regulering i henhold til OK24
Ud over selve lønnen ydes provstetillæg I på 32.2000 med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 årligt for en fuldtidsstilling
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, boligen ligger i Espe.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Alle uanset køn opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Du kan kontakte biskoppens sekretær Judith Lange på tlf.: 66123024 eller én af flg. mail: kmfyn@km.dk - jmla@km.dk for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Mads Davidsen inden ansøgningsfristens udløb.
Stillingsbeskrivelse er vedhæftet opslaget og kan ses her
Ansøgninger stiles til Hans Majestæt Kongen og sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C, eller til Fyens Stifts mailadresse: kmfyn-ansoegning@km.dk
Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00
Opslået: 16.04.2024
Udløber: 06.05.2024
Sognepræst i Bispebjerg Pastorat, Bispebjerg-Brønshøj Provsti, Københavns Stift
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Grundtvigs Kirke, Bispebjerg Pastorat, Bispebjerg-Brønshøj Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling, hvoraf 50% er lokalfinansieret. Den lokalfinansierede del af stillingen (50%) er tidsbegrænset til 4 år, evt. med mulighed for forlængelse. Den del af stillingen, der er finansieret af præstebevillingen, er ikke tidsbegrænset.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet.
Du kan læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet på Grundtvigs Kirkes hjemmeside, https://www.grundtvigskirke.dk. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, kan du kontakte menighedsrådet og provsten for at aftale et tidspunkt for en samtale, inden ansøgningsfristen udløber. Hvis du er interesseret i at se kirken, kan dette ske i kirkens åbningstid.
Er det første gang, du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest den 6. maj 2024 kl. 15:00.
Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Karen-Marie Olesen, Bispebjerg Sogn
Telefon 30 25 27 68 ∙ E-mail: bsformand@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Johanne Øhlenschlæger, Bispebjerg-Brønshøj Provsti
Telefon 61 62 77 11 ∙ E-mail: JOST@km.dk
Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Er du vores nye kirketjener i Odense Domkirke og Graabrødre Klosterkirke?
Da vores mangeårige kirketjener går på pension, søger vi en fuldtidskirketjener (37 timer) pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter til Odense Domkirke og Graabrødre i Skt. Knuds Sogn. Kirketjeneren skal indgå i et arbejdsfællesskab med kirkens øvrige kirketjenere.
Vi søger en kollega, der er imødekommende, venlig og udadvendt og har en positiv indstilling til kirkelivet i folkekirken. Sammen med kirkens øvrige medarbejdere håber vi, du vil være med til at arbejde på at skabe gode rammer for menighedslivet.
Skt. Knuds Sogn er et aktivt og rummeligt sogn med et rigt gudstjenesteliv og musikliv. Placeringen i midtbyen og ikke mindst det forhold, at vores ene kirke er Domkirken, betyder, at vi har mange forskellige aktiviteter. Udover sammenlagt tre kirketjenere har vi to fuldtidspræster, en domprovst med halv tjeneste som sognepræst, to funktionspræster, en daglig leder/kordegn, en kontorelev, to organister, et stort kor samt frivillige.
Ansvarsområder og opgaver:
- De primære opgaver er:
- Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger
- Medvirke til rengøring og vedligeholdelse af kirkerne og sognelokalerne
- Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med kirkelige aktiviteter
- Opsyn med Domkirken
- Derudover fordeles opgaver i kirketjenerteamet efter interesse og kompetencer. Det kan f.eks. være:
- Kontakt til kirkens håndværkere
- Ansvar for udendørs arealer
- Administration af parkeringssystem og nøglesystem
- Indkøb til arrangementer
- Håndtering af kirkens tekniske udstyr
Vores forventninger til dig:
- Er uddannet kirketjener eller er villig til at tage uddannelsen
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret med en proaktiv tilgang til opgaverne.
- At du har gode samarbejdsevner, trives i en travl og omskiftelig hverdag, og kan bevare overblikket
- At du trives med fleksibel arbejdstid, der også indbefatter arbejde i weekender, på helligdage og om aftenen
- At du har praktisk håndelag
- At du har godt praktisk kendskab til IT på brugerniveau
Vi tilbyder:
- Et job med frihed under ansvar og med mulighed for at præge stillingen
- En afvekslende hverdag med mange og forskelligartede opgaver
- Fleksibel arbejdstid under hensyn til opgavernes udførelse
- Gode kolleger og en uhøjtidelig omgangstone
- En indføring i kirkerne som arbejdsplads
- 5-dages arbejdsuge
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen finder sted ved Sankt Knuds Sogns Menighedsråd, Klosterbakken 2, 5000 Odense C. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisation (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
I stillingen indgår en prøvetid på tre måneder. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en børneattest. Menighedsrådet ser gerne, at referencer kan blive indhentet.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 kr. – 372.232 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669 kr. Herudover rådighedstillæg på pt. 27.241 kr. årligt samt et OK-tillæg på 1275,12 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås efter forhandling mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske
uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for det første to år af ansættelsen.
Ferie og fridage i henhold til overenskomsten.
Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Svend Thomsen tlf.: 42504140 eller til menighedsrådsformand Eva Haue tlf.: 51217941.
Ansøgning med relevante bilag sendes til Menighedsrådet ved Sankt Knuds Sogn på mail 7774fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest 6. maj
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 13. maj kl. 17-21.
Rødovre Kirkegård søger kirkegårdsgartner/gartneriarbejder
Rødovre Kirkegård søger kirkegårdsgartner/gartneriarbejder
Rødovre sogn kirkegårde søger en faglært/ufaglært, kreativ gartner, gerne med erfaring inden for kirkegårdsdrift med tiltrædelse snarest muligt til medio december. Stillingen er en sæsonansættelse, der vil være tilgængelig de efterfølgende sæsonener. Der vil med tiden blive mulighed for fastansættelse.
Stillingen er på 37 timer pr. uge (mulighed for deltid på 32 timer) mandag til fredag.
Rødovre kirkegård er en traditionel gammel kirkegård med kirke fra 1664 indenfor kirkegårdsmurene. Vi har en hyggelig og velholdt kirkegård, der ofte bliver rost af besøgende, og vi arbejder løbende på at have større fokus på bæredygtighed og biodiversitet.
Har du mod på at være med til at præge udviklingen i tæt samarbejde med de ansatte ved kirkegården, og har du lyst til at være på en arbejdsplads, der bærer præg af en fælles glæde ved sammen at være kirke og kirkegård for Rødovre, så er stillingen måske noget for dig.
Vi forventer at du:
- Har flair for det grønne arbejde og lyst til at arbejde udenfor i al slags vejr
- Trives med selvstændigt arbejde samt at indgå i et kollegialt fællesskab
- Kan bidrage positivt til et godt samarbejde med kollegaer, ledelse og menighedsråd
- Er venlig og imødekommende
- Ønsker at yde den bedste service over for pårørende og besøgende
- Er hjælpsom og initiativrig
- Har ordenssans og kan bevare overblikket, humøret og arbejdsindsatsen i spidsbelastede perioder
- Har forståelse for det særlige ved at arbejde på en kirkegård med dens kultur og historie.
- har Kørekort (B)
Vi kan tilbyde:
- En spændende kirkegård på ca. 14.000 kvadratmeter.
- Et godt arbejdsfællesskab
- Et godt samarbejde med kirkens øvrige ansatte
- En fleksibel arbejdsplads
- Et alsidigt og spændende arbejde med varierende arbejdsopgaver som følger årets gang
- Medindflydelse på eget arbejde i samarbejde med kirkegårdslederen og mulighed for at bidrage med nye idéer.
- Gode muligheder for faglig sparring.
Der kan forekomme overarbejde fortrinsvis i forbindelse med jordbegravelser, bisættelser. Overarbejde afspadseres.
Stillingen omfatter:
- Pleje og vedligeholdelse af fællesarealer på kirkegård, ved sognegård og i præstegårdshaverne, herunder også græsslåning og hækkeklipning mm.
- Gravstedsvedligeholdelse samt forefaldende arbejde
- Plantnings- og beskæringsopgaver
- Mindre anlægsopgaver i forbindelse med nye gravsteder og renovering/omlægning af fællesarealer
- Grandækning efter nye og mere skånsomme metoder
- At indgå i arbejdet i forbindelse med jordbegravelser og urnenedsættelse
- Almindelig ren- og vedligeholdelse af maskiner
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Malene Zinck Østergaard på tlf. 24477551 (bedst ml. kl. 10:00 og 12:00).
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Malene Zinck Østergaard mail: mzi@km.dk ansøgningen skal være i hænde senest mandag d. 6. maj kl. 12:00 2024.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.
GENOPSLAG: Sognepræst i Skive Pastorat, Skive Provsti, Viborg Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Skive Pastorat, Skive Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Skive Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: Skive Sogn | Skive Sogn
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger i Viborg Stift | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Det er en forudsætning for indplacering i LG 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Petravej 80, 7800 Skive.
Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, ligeledes inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Lisbeth Munch Luckow, Skive Sogn
Telefon 9752 2220 / 5127 0771 ∙ E-mail: luckow13@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Betty Ahrenfeldt, Skive Provsti:
Telefon 3053 7667 ∙ E-mail: bgah@km.dk
Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: kmvib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758∙ E-mail: meni@km.dk
Opslag af stillingen: 16. april 2024
Ansøgningsfrist: 6. maj 2024
Sognepræst i Vestsalling Pastorat, Salling Provsti
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vestsalling Pastorat (Brøndum-Hvidbjerg-Håsum-Ramsing Sogne og Rødding-Lem-Lihme-Vejby Sogne), Salling Provsti, Viborg Stift, er ledig til besættelse den 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Vestsalling Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes respektive hjemmesider:
Rødding-Lem-Lihme-Vejby Sogne: https://www.roeddingkirke.dk/
Brøndum-Hvidbjerg-Håsum-Ramsing Sogne: https://sogn.dk/haasum/menighedsraad
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside https://viborgstift.dk/aktuelt/ledige-praestestillinger-i-viborg-stift og via Stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Rettrupvej 16, 7860 Spøttrup.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.127,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Arne Lomholt Hougesen, Brøndum-Hvidbjerg-Håsum-Ramsing Sogne:
Telefon 2023 3609 ∙ E-mail: arnehougesen@outlook.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Margit Bisgaard Simonsen, Rødding-Lem-Lihme-Vejby Sogne:
Telefon 2161 2455 ∙ E-mail: storstenen3a@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Susan Aaen, Salling Provsti:
Telefon 2912 5440 ∙ E-mail: saa@km.dk
Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8862 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dk
Opslag af stillingen: 16. april 2024
Ansøgningsfrist: 6. maj 2024
Sognepræst i Sankt Nikolaj pastorat, Søndre Sogn, Vejle Provsti, Haderslev Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Sankt Nikolaj Pastorat, Søndre sogn, Vejle Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024.
Forventelig bliver Søndre pastorat udskilt fra Sankt Nikolaj pastorat pr. 1. januar 2025 til et selvstændigt pastorat med 2 sognepræster.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Sankt Nikolaj Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i Pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: Sct. Nicolai Sogn | Sct. Nicolai Sogn (vejle-sct-nicolai.dk)
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Haderslev Stifts hjemmeside Haderslev Stift | Haderslev Stift.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Eskimovej 1, 7100 Vejle.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 5.021,52. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Marianne Christiansen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Haderslev Stift pr. mail til: kmhad@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Christian Møller, Sankt Nikolaj Sogn
Telefon 30 74 19 58 ∙ E-mail: liljevej16@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Dorte Volck Paulsen, Vejle Provsti:
Telefon 29 46 71 01 ∙ E-mail: dkp@km.dk
Kontaktoplysninger Haderslev Stift
Telefon 74 52 20 25∙ E-mail: kmhad@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Marianne Christiansen,
v/bispesekretær Heidi Hinrichsen:
Telefon 73 52 45 84∙ E-mail: hj@km.dk
Sognepræst til Sct. Mikkels Pastorat i Slagelse Provsti, Roskilde Stift
En stilling som sognepræst i Sct. Mikkels Pastorat i Slagelse Provsti i Roskilde Stift er ledig.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.
Der vil til lønnen kunne ydes rådighedstillægget (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).
Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er ikke tjenestebolig til stillingen.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Ulla Thorbjørn Hansen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
Sognepræst i Hirtshals Pastorat, Hjørring Nordre Provsti, Aalborg Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Hirtshals Pastorat, Hjørring Nordre Provsti i Aalborg Stift er ledig.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
Har du lyst til at læse mere om Hirtshals Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Hirtshals Sogn - Hirtshals og Emmersbæk kirker
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Erik Asbjørn Krage
Telefon 60 14 51 41 ∙ E-mail: eak@lekaconsult.com
Kontaktoplysninger provst Winnie Nørholm Rischel, Hjørring Nordre Provsti:
Telefon 51 50 82 08 ∙ E-mail: wnr@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88 ∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: sih@km.dk
Sognepræst i Hillerød Pastorat, Hillerød Provsti, Helsingør Stift
En stilling som tjenestemandsansat sognepræst i Hillerød Pastorat, Hillerød Provsti, er ledig til besættelse den 1. oktober 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Til stillingen er knyttet forpligtelse til betjening af arresten i Hillerød (22 pladser).
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Hillerød Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, anbefales det, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: Velkommen til Hillerød Kirke | Hillerød Kirke (hillerodkirke.dk)
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Det er en forudsætning for indplacering i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Kannikegade 2, Hillerød.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte Helsingør Stiftsadministration for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskoppen.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Helsingør Stift pr. mail til: kmhel@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Graver til nyrenoveret kirke og kirkegård i Dallerup tæt ved Sorring i Silkeborg Provsti
37 timer pr. uge ansættelse pr. 1.6.2024.
Vi tilbyder:
En nyrenoveret kirke og vi er i gang med en omlægning af
kirkegården, samt moderne maskinpark, der løbende opdateres
En arbejdsplads med frihed under ansvar, hvor vi lægger vægt på
et godt arbejdsmiljø og kollegaskab med sociale aktiviteter
Løbende kompetenceudvikling for vores ansatte
Stillingens indhold
Daglig leder for en medhjælper, der bl.a. afløser ved kirketjeneste
Ansvarlig for renhold og vedligeholdelse af kirke, kirkegård og
præstegårdshave samt varetagelse af gravstedsadministration
Tilsyn med bygninger og pladser samt rengøring af lokaler
Tilsyn med installationer, varmeanlæg, inventar og maskiner.
Klargøring, medvirken og oprydning i forbindelse med kirkelige
aktiviteter (Vi har gudstjeneste ca. 3 gange om måneden)
Din profil
Erfaring som graver eller anden relevant joberfaring, gerne med
lidt ledelseserfaring, har gode samarbejdsevner og trives med
varierende arbejdstider
Kan selvstændigt strukturere arbejdet - herunder følge et årshjul
Er parat til at møde mennesker i både glæde og sorg
Er fortrolig med anvendelse af IT og har flair for at lære nyt
Har gyldigt kørekort B og egen bil til rådighed
Ansættelse efter gældende overenskomst
Yderligere oplysninger fås kontaktperson
Mogens R. Jensen, tlf.: 23 43 40 07 (Træffes ikke i uge 17)
eller kirkeværge Harry Jensen, tlf. 61 65 70 28
Ansøgningsfrist: 6. maj 2024 kl. 12.00
- samtaler forventes afholdt i uge 19
Ansøgning med relevante bilag sendes til:
Se det fulde opslag og mere om os på:
Dallerup Kirke Dallerup Kirkevej 29, 8641 Sorring
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/ via https://www.jobmidt.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=730bf7ff)
Medarbejder til rengøring
Aarhus Domkirke søger medarbejder til rengøring i Sognegården, Kannikegade 12, Aarhus C.
Arbejdstiden er syv timer ugentligt.
Sognegården er fordelt på tre etager, og stillingen indebærer rengøring af gangarealer, trapper, kontorer og toiletter.
For nærmere information kontakt:
Karin på tlf. 60 16 59 24
Merete på tlf. 61 70 38 53
ALTSANGER SØGES TIL ANSGARS KIRKES KANTORI
Ansgars Kirke i Odense har 1 ledig korsangerstilling som alt – tiltrædelse pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Kirkens kantori består af 8 sangere (SSAATTBB), hvoraf flere er professionelt uddannede. Kantoriet synger motet/introitus ved alle højmesser og medvirker desuden ved en række større musikgudstjenester og koncerter i løbet af året.
KIRKEN TILBYDER:
- godt arbejdsmiljø og samarbejde med dygtige kolleger
- et kirkerum med god akustik
- stor påskønnelse fra en musikinteresseret menighed
- fast månedsløn og ferie
- turnus, som indebærer, at man i gennemsnit har fri ca. hver 4. søndag
DU:
- har en solid korerfaring - gerne fra kirkelig sammenhæng
- har stor rutine med nodelæsning og bladsang og kan være alene på din stemme
- har en både professionel og social indstilling til korarbejdet
Ansøgning sendes til organist Tina Christiansen på: tina.christiansen@yahoo.dk
Ansøgningsfristen er onsdag d. 8. maj. Klassisk skolede stemmer foretrækkes, og kvalificerede ansøgere vil blive indkaldt til foresyngning og samtale, som finder sted i uge 20.
Studiekoordinator (deltidsstilling)
Studiekoordinator (deltidsstilling)
Sjællands Kirkemusikskole søger en struktureret og engageret studiekoordinator med musikfaglige kompetencer til planlægning og tilrettelæggelse af skolens studieaktiviteter i tæt samarbejde med skolens studievejleder
Arbejdet består i
- Studieadministrative opgaver
- Skemalægning
- Planlægning af prøver og eksaminer
Stillingen er på 18,5 time pr. uge med mulighed for senere udvidelse af stillingen
Vi forventer, at du har
- Administrative kompetencer og organisatoriske evner
- Generel musikfaglig indsigt
- Kendskab til folkekirken og kirkemusik
- Empati og gode samarbejdsevner
- Gode formidlingsevner – også skriftligt
- Flair for IT-systemer og logisk sans
Vi tilbyder
- Spændende hverdag med kontakt til mange forskellige mennesker
- En arbejdsplads i gode fysiske rammer med lejlighedsvis mulighed for hjemmearbejde
- Gode kollegaer og velfungerende samarbejde på tværs af faggrupper
- Frihed under ansvar og stor fleksibilitet
Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem finansministeriet og HK/Stat eller overenskomst for akademikere i staten
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til rektor Charlotte Muus Mogensen på mail cmm@km.dk eller telefon 29 10 34 18
Ansøgningsfrist
Frist for ansøgning og aflevering af referencer og anden relevant dokumentation er
onsdag d. 8. maj
Ansøgningen søges via
https://www.jobindex.dk/jobannonce/507855/studiekoordinator-deltidsstilling
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 22. maj.
Sjællands Kirkemusikskole
uddanner kirkemusikere, herunder organister, sangere og korledere. Skolen har omkring 160 studerende. Derudover afholdes en lang række kurser og musikalske arrangementer.
Kirkemusikskolen ledes af rektor og en bestyrelse. Der er ca. 50 lærere og en håndfuld administrative medarbejdere.
Skolen har sammen med de to øvrige kirkemusikskoler i landet (Løgumkloster og Vestervig) mange tværgående funktioner og administrativt samarbejde.
Kirkemusikskolen er en del af Fællesfonden under Kirkeministeriet.
Læs mere om Sjællands Kirkemusikskole på www.kirkemusikskole.dk
Sjællands Kirkemusikskole ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.
Sjællands Kirkemusikskole er en uddannelsesinstitution under Kirkeministeriet, som har til opgave at uddanne kirkemusikere til alle typer musikalske stillinger i folkekirken.
Graver søges
Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat 1. juli 2024 eller efter aftale.
Vi søger en graver, der
• kan varetage driften af Sjørring og Thorsted kirkegårde og kirker, i samarbejde med vores nuværende
ansatte
• har sans for at møde mennesker i sorg og glæde og kan være nærværende,
respektfuld, lyttende, diskret og loyal
• er venlig og imødekommende, stabil, fungerer godt socialt og er indstillet på
et konstruktivt samarbejde med præster, menighedsråd, kirkens øvrige ansatte og frivillige
• vil medvirke til, at der er et godt arbejdsmiljø
• er fleksibel, engageret og kan tage initiativ
• kan tilrettelægge arbejdet hensigtsmæssigt og selvstændigt for vores medarbejdere
• kommunikerer godt i skrift og tale samt har gode IT-kundskaber på brugerniveau
• har faglig uddannelse (gerne gartner) og er villig til løbende efteruddannelse
• har ”Kørekort B” (krav)
• er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur
Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøger til stillingen
• har erfaring med arbejdet på en kirkegård
• har lyst til og erfaring med personaleledelse og formår at fremme trivslen
blandt medarbejderne på kirkegården og bringe deres kompetencer i spil
• har erfaring med arbejdstidsplanlægning og kalenderstyring
• kan varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kan varetage pasning, tilsyn og rengøring af kirkerne
• kan forberede og medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• kan deltage aktivt i det praktiske arbejde på kirkegården
• kan vejlede kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt
• kan varetage administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem
Vi tilbyder
• en selvstændig og spændende stilling med
stor indflydelse på egen hverdag
• en engageret medarbejdergruppe
• en arbejdsplads, hvor der i alle vore kirker er stor aktivitet
• en arbejdsplads, hvor alle bygninger er opdaterede
med it-baserede styringer, lydanlæg, varmeanlæg,
automatisk ringning m.m.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer
(OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem
Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med
direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen.
Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på
www.folkekirkenspersonale.dk.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, for gravere uden gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales inden for intervallet 305.991,99 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er årligt 305.991,99 kr. (nutidskroner).
Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 22.406,99 kr. (nutidskroner).
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, for gravere med gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales inden for intervallet 298.151,82 kr. – 380.143,23 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner).
Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 22.406,99 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet årligt ved ansættelse på 37 timer.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest
i forbindelse med ansættelsen.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse
med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Formand Karin Fenger Madsen på tlf. 22 47 19 67
Kontaktperson Luise Boje Mortensen på tlf. 60 77 22 43
Ansøgning med relevante bilag sendes til Sjørring-Thorsted-Skjoldborg-Kallerup Sognes Menighedsråd
på e-mail: 8724fortrolig@SOGN.DK
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 8/5 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 20.
Se mere om
Sjørring – Thorsted – Skjoldborg – Kallerup sogne på www.STSK-kirker.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning
Daglig leder med kordegnefunktion til Vor Frue Kirke i Svendborg
Drømmer du om et job med personaleledelse, administration og koordinering? Har du lyst til at drive en udviklingsproces, hvor samarbejde mellem forskellige faggrupper er i fokus?
Så har vi har en spændende mulighed til dig! Med reference til menighedsrådet vil du få ansvaret for den daglige ledelse af vores organisation i Vor Frue Kirke. Kirken rummer både del- og fuldtidsansatte og er kendetegnet ved et meget højt aktivitetsniveau, hvilket gør det til en dynamisk, spændende og alsidig arbejdsplads.
På vores arbejdsplads er der et positivt arbejdsmiljø kendetegnet ved engagement hos alle medarbejdere. Vores team består af to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder/kordegn, to organister og to fuldtidsansatte præster, der alle brænder for deres arbejde. Dette engagement deles også af menighedsrådet, der med gejst og motivation støtter og deltager i de mange opgaver, der skal løses. Hverdagen er præget af en god omgangstone, hvor ordentlighed, respekt og humor er nogle af nøgleordene.
Din hverdag som daglig leder med kordegneopgaver
Du vil opleve et tæt samarbejde med menighedsrådet og får desuden mulighed for at netværke med andre daglige ledere i folkekirken. Du vil have betydelig indflydelse på arbejdspladsens dagligdag, hvor vi prioriterer høj kvalitet i vores arbejde, tager ansvar for vores opgaver og gør os umage med at yde en god service overfor menigheden.
Dit job vil være varieret og bestå af en kombination af forskellige opgaver indenfor ledelse og administration, hvilket inkluderer følgende:
- Understøttelse af udviklingsprocessen på arbejdspladsen
- Administrative opgaver og koordineringsopgaver, herunder elektronisk kalenderstyring for ansatte og kirken, personregistrering, udarbejdelse af attester samt sekretæropgaver for præster og menighedsråd
- Betjening af kirkekontoret, herunder ansvarlig for kirkekontorets daglige drift og arbejdsgange
- Deltagelse i højmesser
- Personaleledelse af de 5 ansatte i kirken, herunder planlægning og afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler, kalendermøder og andre mødeformer
- Regnskab, fakturering, kollektregnskaber, lønadministration og budget i samarbejde med kasserer og regnskabsfører
- Varetage PR – opgaver, herunder indlæg på sociale medier og ajourføring af ”Det sker i Svendborg”
Fagligt kommer du med:
- Erfaring med personregistrering og en personregistreringsuddannelse
- Erfaring med kollektregnskab, lønadministration, regnskab og styring af budgetter
- Kompetencer, der gør dig ubesværet i brugen af IT
- Evne til at udøve synlig og tillidsfuld ledelse, uddelegere ansvar og møde medarbejderne med tillid og respekt for deres forskellige fagligheder
- Har lyst og motivation til at lære folkekirkens forhold at kende – måske kender du ovenikøbet allerede til menighedsrådenes arbejde
- God ordenssans, der i det daglige skal sikre et veltilrettelagt samarbejde i personalegruppen og desuden fungere som bindeled mellem menighedsråd og ansatte.
Personligt kommer du med:
- Stærke relationelle kompetencer, og du er god til at skabe kontakt mellem mennesker
- Handlekraft og vedholdenhed
- Stærke kommunikative evner og ønske om at indgå i et frugtbart samarbejde med et menighedsråd, hvis beslutninger du fører til dørs.
- Lyst til at sætte dig ind i kirkens meget forskellige arbejdsvilkår for medarbejdergrupperne
- Evnen til at håndtere konflikter med ro og anerkendelse
- Imødekommenhed og har let til smil, og du møder kirkens brugere med åbenhed, rummelighed og yder en optimal service
- Interesse i at arbejde med at fremme kirkens liv og vækst
- Gåpåmod og er fleksibel i forhold til alle de opgaver, der skal løses i dagligdagen
- Er god til at bevare roen og overblikket i en hverdag med mange forskelligartede opgaver
Nu håber vi, du er blevet nysgerrig!
Så har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte formand for menighedsrådet, Torben Engelhart Holm på tlf. 20 45 85 34 eller på mail torbenengelhardt@gmail.com. Det samme gælder, hvis du gerne vil drøfte dine personlige og faglige kvalifikationer i forhold til jobbet eller blot have uddybet jobbeskrivelsen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Du kan også skrive på sognets fortrolige postkasse 7675fortrolig@sogn.dk
Og hvad så nu – send os en ansøgning
Ansættelse er snarest muligt, og vi venter gerne på den rigtige til jobbet.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7675fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 08.05. 2024.
Første ansættelsessamtale forventes at finde sted den 17.05.2024
Anden samtale afholdes den 27.05.2024. I forbindelse med anden samtale gennemføres personlighedstest.
Der vil blive indhentet referencer. Oplys derfor i din ansøgning, hvem vi kan kontakte.
Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes børneattest.
Løn og ansættelsesforhold
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 869,40 kr. (nutidskroner) pr. år. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Hvad skal du vide om os
Vor Frue Sogn er et bysogn med 8.328 indbyggere, heraf er 5.497 medlemmer af folkekirken. Vor Frue kirke er opført på byens højeste punkt i ca. år 1200, og i 2021 indviede vi et flot nyt sognehus ”HUSET” i nær forbindelse med kirken. Se annoncen og andre oplysninger om os på www.vorfruekirke.dk
Uddannet kirkesanger til Jetsmark Kirke
En stilling som uddannet kirkesanger ved Jetsmark Kirke, Jammerbugt Provsti, Aalborg Stift, er ledig til besættelse pr. 1. juli 2024, eller snarest derefter.
Stillingen er kvoteret og omfatter 18 timer/uge.
Sognet er placeret i det vestlige Vendsyssel og omfatter bysamfundene Pandrup, Kaas og Moseby, og et indbyggertal på ca. 6000 personer, hvoraf ca. 84 % er medlem af Folkekirken. Oplysninger om ansatte, aktivitet, placering m.v. kan ses på vores hjemmeside, www.jetsmark-kirke.dk
Udover dig er der pt. ansat 11 medarbejdere til varetagelse af forskellige funktioner.
Vi søger en kirkesanger, der med begejstring og engagement vil medvirke til at videreudvikle det spændende musikalske liv i og omkring Jetsmark Kirke, primært i samarbejde organist, kirkekulturmedarbejder og kirkens præster, men også med øvrige ansatte og menighedsråd.
Udover at medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger, kan der blive tale om lejlighedsvis medvirken ved undervisning i forbindelse kirkens børne- og ungdomsarbejde samt aktiviteter for ældre.
Du medvirker endvidere ved arrangementer i Sognegården, plejehjemsgudstjenester og lejlighedsvis ved undervisning af konfirmander og minikonfirmander.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Jammerbugt Provsti, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med disse.
Menighedsrådet vil sammen med stillingsindehaveren udarbejde arbejdsbeskrivelse for stillingen.
Menighedsrådet vil lægge vægt på:
- at du er uddannet kirkesanger fra Folkekirkens Kirkemusikskole, eller anden tilsvarende uddannelse.
- at du har en god sangstemme og mestrer såvel kirkemusik som rytmisk musik.
- at du har interesse for folkekirken, og har en venlig og positiv fremtræden overfor kirkens brugere og menighed
- at du er fleksibel og udadvendt, kreativ, initiativrig og værdsætter og bidrager til et godt samarbejde med præster, øvrige ansatte og menighedsråd.
- at du evt. spiller et instrument, f.eks. klaver.
- at du evt. har erfaring og interesse for arbejde med børn, unge og ældre.
Ansættelse af kirkesanger vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010, for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen for kirkesanger aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner) Fikspunktet er 303.863,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 22.836,18 kr./år (nutidskroner) OK tillæg udgør 985,32 kr./år. (nutidskroner)
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der er prøvetid efter gældende regler, og der vil blive indhentet referencer.
Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder, Karen A. Sørensen, tlf. 51741314, eller e-mail KASO@KM.dk.
Ansøgning med relevante bilag sendes til:
Jetsmark Menighedsråd via e-mail: 8424fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningsfrist, fredag den 10. maj 2024, kl. 12.00.
Samtaler/prøve sang afholdes fredag den 17. maj, 2024 fra kl. 13.30.
Med venlig hilsen
Jetsmark Menighedsråd
Kirketjener søges til Jetsmark Kirke
Kirketjener søges til Jetsmark Kirke
Kunne du tænke dig at blive en del af et velfungerende team, så har vi netop en ledig stilling som kirketjener ved Jetsmark Sogn.
Stillingen er på 28 timer/uge, og ønskes besat pr. 1. juli 2024, eller snarest derefter.
Sognet er placeret i det vestlige Vendsyssel og omfatter bysamfundene Pandrup, Kaas og Moseby, og et indbyggertal på ca. 6000 personer, hvoraf ca. 84 % er medlem af Folkekirken. Oplysninger om ansatte, aktivitet, placering m.v. kan ses på vores hjemmeside, www.jetsmark-kirke.dk
Udover dig er der pt. ansat 11 medarbejdere til varetagelse af forskellige funktioner.
Menighedsrådet vil lægge vægt på flg. kvalifikationer hos ansøger:
- Du har interesse for Folkekirken, er imødekommende og kan møde kirkens brugere med åbenhed og tillid.
- Du kan arbejde selvstændigt og effektivt.
- Du har overblik, ordenssans, ansvarsfølelse, humoristisk sans og godt humør.
- Du har “hænderne skruet rigtigt på”, kreativ sans og blik for detaljen.
- Du vægter at være en god kollega og har overskud til at møde mange forskellige brugere af kirke, kirkegård og kirkecenter.
- Du er fleksibel og venlig i dit samarbejde med menighedsråd, kirkens øvrige personale og frivillige.
Du skal som kirketjener sammen med andet personale varetage flg. opgaver:
- Forberedelse og deltagelse i gudstjenester og andre kirkelige handlinger på søn- og helligdage, samt på enkelte hverdage.
- Forberedelse og deltagelse i andre arrangementer i kirke og kirkecenter.
- Renholdelse af kirke, kirkecenter, den offentlige del af præstegård, kapel og velfærdsbygning og områder omkring disse bygninger.
- Klargøring i forbindelse med arrangementer.
- Indgå i servicering af børne- og korarbejde.
- Deltagelse i dagligdagen med at kirke og kirkecenter er et rart og harmonisk sted at komme.
Ansættelse sker ved Jetsmark Sogn, Jetsmark Kirkevej 15, 9490 Pandrup, med tilhørende tjenestesteder ved præstegård. Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved anden ansættelsesmyndigheder i Jammerbugt Provsti, i overensstemmelse med eventuelle aftaler som menighedsrådet måtte indgå med disse.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig ansattes organisationer, (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse at den obligatoriske uddannelse som kirketjener gennemføres inden for 2 år. Se cirkulære på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales inden for intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner 1. oktober 2023) Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner)
Rådighedstillæg udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner)
OK18 tillæg udgør årligt 1.275,12 kr. (nutidskroner)
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder, Karen A. Sørensen, tlf. 51741314, eller e-mail KASO@KM.dk.
Ansøgning med relevante bilag sendes til:
Jetsmark Menighedsråd via e-mail: 8424fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 10. maj kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.
Der kan indhentes referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen, og der er en prøvetid på 3 mdr.
Med venlig hilsen
Jetsmark Menighedsråd
Gravermedhjælper søges til Vejlby kirke
Gravermedhjælper søges til Vejlby kirke
Vi søger en gravermedhjælper med primær beskæftigelse ved Vejlby kirkegård – du skal dog indgå i et samarbejde med den ledende graver ved Ålsø Kirke og gravermedhjælperne ved Homå og Hoed.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Hovedopgaven er ren -og vedligeholdelse af kirkegården ved Vejlby Kirke. Der vil blive arbejdsopgaver i samarbejde med ovennævnte personale ved Ålsø, Hoed og Homå Kirker med pasning af kirkegårdene samt præstehaven i Ålsø.
Vi forventer, at du:
- Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område
- Har respekt for det kirkelige arbejde
- Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet
- Er udadvendt og kan skabe kontakt både til kollegaer og brugerne af kirkegården
- Har kørekort (kategori B), da der vil forekomme transport mellem de 4 kirker
Som gravermedhjælper skal du varetage følgende opgaver:
- Tilsyn, ren- og vedligeholdelse af kirkegården og tilhørende områder.
- Tilsyn og rengøring i kirken
- Kirketjeneste – forberedelse og deltagelse i gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer og selvstændig planlægning af arbejdstid under hensyntagen til de aktuelle arbejdsopgaver, der også kan involvere nogle weekender i løbet af året i forbindelse med f.eks. begravelser/bisættelser og anlæg af gravsted m.m.
Vi kan tilbyde:
- En arbejdsplads med åbenhed og ligeværdig kommunikation
- En varieret arbejdsdag med mange forskelligartede opgaver
- Varetagelse og medansvarlig for kirkegårdens vedligehold og drift
- Et team hvor vi hjælper hinanden
Ansættelse sker ved Vejlby-Homå menighedsråd beliggende Lillemøllevej 2, 8500 Grenaa. Kirkegården er beliggende Søren Quists Vej 28, 8500 Grenaa.
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem kirkeministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F).
Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gravermedhjælper uden gartneruddannelsen
(trin 1) 267.703, - kr.
(trin 2) 275.175, - kr.
Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gravermedhjælper med gartneruddannelsen
(trin 1) 307.358, - kr.
(trin 2) 316.560, - kr.
Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Esben Kristensen på mobil 20941200 eller graver René Nielsen på mobil 42394308.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8168fortrolig@sogn.dk. og mærkes ”ansøgning gravermedhjælper”.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. maj 2024
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 21. maj 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kirketjener søges
En stilling som kirketjener ved Egernsund Sogns Menighedsråd er ledig til besættelse pr. 1. juni 2024 eller snarest muligt.
Stillingen er på 18 timer gennemsnitligt pr. uge.
Egernsund Sogn har ca. 1.500 indbyggere, og sognet er kendetegnet ved en skøn placering lige ud til Flensborg Fjord.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
- Praktisk kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- Lave kirkekaffe og gøre klar til øvrige arrangementer og møder
- Rengøring af kirken
- Rengøring af øvrige lokaler som menighedsrådet er forpligtiget på at renholde
- Mindre udendørs vedligeholdsopgaver
Vi forventer, at du:
- Har et positivt sind
- Er imødekommende over for alle, der kommer i kirken og sognehuset
- Har gode samarbejdsevner
- Har god ordenssans
- Er god til at arbejde selvstændigt
Ansættelse sker ved Egernsund Sogns Menighedsråd beliggende Sundgade 68, 6320 Egernsund.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Organist søges
Thorning, Vium og Grathe sogne søger en organist/kirkemusiker. Ansættelsen sker ved Thorning Sogn.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men det primære job er orgelspil til de kirkelige handlinger på 21 t. Findes den rette kandidat til jobbet er vi fleksibelt indstillet omkring stillingens rammer.
Stillingen er til besættelse d. 1. august 2024.
Lidt om Thorning, Grathe, Vium Pastorat
Vi er et tre-sogns pastorat med beliggende i det midtjyske, i området vest for Kjellerup. Pastoratet udgør geografisk et smukt og historisk rigt område – særlig kendt som Blicheregnen med henvisning til Steen Steensen Blichers hjemstavn og virke i netop Thorning, Grathe, Vium Pastorat. Vores området er præget af maleriske landskaber og skøn natur i en kort afstand til de større byer Silkeborg, Viborg og Herning.
Vi er optagede af at være et samlingssted for lokalområdet, hvad enten man er ung eller gammel. Derfor har vi tilbud til alle aldre, lige fra babysalmesang, børnekor, familiegudstjenester og voksenkor til plejehjemsgudstjenester.
Vi kan tilbyde
- En spændende og udfordrende stilling, hvor du både skal mestre orgelspillet og ledelse af kor
- Dynamisk hverdag med skiftende arbejdsopgaver
- Stor personlig frihed til udfoldelse og kreativitet inden for stillingens arbejdsopgaver
- Rig mulighed for at udvikle stillingen efter dine evner og erfaringer.
Dine hovedopgaver vil være følgende:
- Musikledsagelse ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
- Medvirke musisk ved kirkens øvrige aktiviteter f.eks. plejehjemstjenester med tirsdagssang, musik til fællessang med mere
- Arrangere koncerter
- Arrangere familiegudstjenester i samarbejde med præsten
- Ledelse af kor (spire-, børne- og voksenkor)
- Arrangere babysalmesang og dagplejesang
Vi forventer, at du:
- Mestrer orgelspil med erfaring som organist og har en organistuddannelse
- Har kirkelig interesse og evt. har erfaring med børne- og ungdomsarbejde i det kirkelige regi, evt. som frivillig
- Kan tilrettelægge og drive arbejdsopgaverne selvstændigt inden for de givne rammer
- Kan indgå positivt og fleksibelt i samarbejdet med præst og øvrige ansatte i kirkerne samt med menighedsrådene
- Er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet
- Kan arbejde selvstændigt og strukturere din egen arbejdsdag
Om sognenes orgler
I Thorning kirke har vi et orgel bygget af P.G. Andersen med 12 stemmer, 2 manualer og 1 pedal. Orglet i Grathe er et nyt digitalt Danhild orgel med 25 stemmer, fordelt på 2 manualer og pedal. Orglet i Vium er bygget af Bruno Christensen i 1968 og har 6 stemmer, 1 manual og pedal.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Thorning Sogns Menighedsråd beliggende, Blichersvej 32, Thorning, 8620 Kjellerup.
Stillingen indeholder skiftende arbejdstider, der også omfatter aftener, weekender og helligdage.
Ansættelse af kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Alle løndele er oplyst i årligt beløb, niveau 1. oktober 2023 ved fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.
Såfremt man kun er interesseret i orgelspil eller arbejdet med børn og unge altså Kirke/kultur-medarbejder – jobbet på deltid, er I velkomne til at søge dette.
Yderligere oplysninger og ansøgning
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Jørgen Andersen, tlf. 2147 9793 og præst Jørgen Løvstad 5329 6935
Ansøgning med relevante bilag sendes via e-mail til Thorning Menighedsråd på: 8601fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 12. maj 2024
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 21.
Sognepræst til Hårlev-Varpelev Pastorat i Tryggevælde Provsti i Roskilde Stift
En stilling som sognepræst i Hårlev-Varpelev Pastorat i Tryggevælde Provsti i Roskilde Stift er ledig.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.
Der vil til lønnen kunne ydes rådighedstillægget (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).
Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen beliggende Hårlev Kirkevej 1, 4652 Hårlev.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Ulla Thorbjørn Hansen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
Sognepræst i Ulkebøl Pastorat, Sønderborg Provsti, Haderslev Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Ulkebøl Pastorat, Sønderborg Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024.
Ud over sognepræstestillingen i Ulkebøl Pastorat er der en forpligtelse på 30% som korshærspræst i Sønderborg Provst. Vedr. denne forpligtelse vil der blive udarbejdet et regulativ, som nærmere forklarer, hvad bistanden indebærer.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Ulkebøl Sogn / Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet/ sognene / Pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets / sognenes / Pastoratets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: ULKEBØL KIRKE | Ulkebøl sogn (ulkeboelkirke.dk)
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Hjortevej 29, 6400 Sønderborg.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.371,67.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Marianne Christiansen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Haderslev Stift pr. mail til: kmhad@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Svend Erik Petersen, Ulkebøl Sogn
Telefon 21 76 11 17 ∙ E-mail: sevollerup@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Poul Gregers Geil, Sønderborg Provsti:
Telefon 20 40 85 18 ∙ E-mail: pgg@km.dk
Kontaktoplysninger Haderslev Stift
Telefon 74 52 20 25∙ E-mail: kmhad@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Marianne Christiansen,
v/bispesekretær Heidi Hinrichsen:
Telefon 73 52 45 84 ∙ E-mail: hj@km.dk
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper ved Syv, Ørsted, Dåstrup kirkegårde,
Syv, Ørsted, Dåstrup sogne, Roskilde Provsti er ledig pr. snarest muligt,
Stillingen er på 30 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis og efter gældende overenskomst på området. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.
Stillingen er ikke tidsbegrænset.
Syv, Ørsted, Dåstrup sogne har ca 10.000 indbyggere, og 14 ansatte. Sognene er kendetegnet ved at ligge i landlige omgivelser i den sydlige del af Roskilde Kommune. Vi har 3 smukke middelalderkirker med tilhørende kirkegårde. Desuden passer vores grønne team, som du bliver en del af, præstegårdshaven og et grønt område omkring Syv Sognegård.
Vi kan tilbyde:
- En spændende stilling, hvor du får rig mulighed for at være med til at sikre, at alle vores grønne områder fremstår indbydende og velplejede til enhver tid, til glæde for besøgende i såvel sognegård, som på vores 3 kirkegårde og kirker. Vi arbejder bl.a. med biodiversitet.
- En deltids-stilling med fri i weekenden i de allerfleste tilfælde.
- Daglig arbejdstid inden for 7-15.
Vi forventer, at du:
- Er en teamspiller, der ikke er bange for at give en ekstra hånd, hvis det er nødvendigt.
- Har et godt humør, som du bringer med på arbejde.
- Er høflig, empatisk og indfølende i kontakten med besøgende på kirkegårdene.
- Har en relevant faglig baggrund og/eller mange års erfaring fra arbejdet på en kirkegård.
- Kan varetage begravelser/ urnenedsættelser.
- Er parat til at deltage i vinterberedskab efter aftale.
Ansættelse sker ved Syv, Ørsted, Dåstrup sognes menighedsråd beliggende Skolevej 17, 4130 Viby Sjælland.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Anne Mau tlf. 20331445 eller graver Birgit Tinning tlf. 29174795.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7211fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 13.5. kl 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag d. 15.5. (1. samtale) og onsdag d. 22.5. formiddag (evt 2. samtale).
Menighedsrådet kan oplyse, at der i forbindelse med ansættelsen vil blive indhentet referencer. Ligeledes vil der blive indhentet straffeattest og børneattest.
Kirkebogsførende sognepræst i Øster Velling-Helstrup-Grensten Pastorat i Randers Søndre Provsti i Aarhus Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Øster Velling-Helstrup-Grensten Pastorat, Randers Søndre Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Øster Velling-Helstrup-Grensten Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig pastoratets hjemmeside: Øster Velling - Helstrup - Grensten Pastorat | Øster Velling - Helstrup - Grensten Pastorat (grenstensogn.dk)
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aarhus Stifts hjemmeside Aarhus Stift | Aarhus Stift
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Bøgebakken 35, Stevnstrup, 8870 Langå.
Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Wigh-Poulsen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aarhus Stift pr. mail til: kmaar@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Kim Vium Jørgensen, Øster Velling-Helstrup-Grensten Sogne
Telefon 3011 6169 ∙ E-mail: kimvium8870@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Birgith Nørlund Jensen, Randers Søndre Provsti:
Telefon 2172 2163 ∙ E-mail: bnj@km.dk
Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen,
v/bispesekretær Nete Taagehøi Nykjær og Lene Piilgaard:
Telefon 4048 1049 og 2199 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kirketjener til Barselsvikariat søges til Hareskov Kirke og Sognegård
Menighedsrådet ved Hareskov Kirke søger pr. 1. juli 2024 eller snarest muligt derefter en vikar for vores faste kirketjener, som skal på barsel. Vikariatet løber fra 1.7.24 og som minimum frem til 31.3.2025
Stillingen er på 37 timer/ugentligt. med 3-4 faste tidspunkter i løbet af ugen og tjeneste i weekenden. Den aktuelle stilling er knyttet til Hareskov Kirke, og arbejdet kommer til at foregå i samarbejde med kirketjenere fra Værløse sogn, som hjælper os i Hareskov, når der er brug for det.
Stillingen omfatter:
- almindelige kirketjeneropgaver herunder opstilling og klargøring i forbindelse med de forskellige tjenester og arrangementer
- oprydning, rengøring og mindre vedligeholdelsesopgaver i vores kirke og sognehus
- assistance til præster og andre medarbejdere med ad hoc-opgaver
Vi forventer at du:
- er positiv og interesseret i kirkens liv og arbejde
- er imødekommende og serviceminded
- er ansvarsbevidst og omhyggelig i udførelsen af opgaver
- er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstider
- er i fysisk form til at klare de praktiske opgaver
- behersker dansk i skrift og tale
Vi tilbyder dig:
- et afvekslende arbejde med både selvstændige og team opgaver
- en aktiv kirke der henvender sig til både børn, unge, familier og ældre
- en meningsfuld hverdag i et sogn med mange forskellige mennesker
- stor indflydelse på eget arbejde og mulighed for fleksible arbejdstider
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Administrationschef Peter Schouboe på tlf. 3031 7005.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning inkl. CV og relevant dokumentation senest d. 13. maj kl. 12.00. Den skal sendes til vores mailadresse: 9239fortrolig@sogn.dk
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 21 i vores sognehus på Skandrups Allé 34, 3500 Værløse
Om Hareskov Kirke
Hareskov Kirke tilhører Hareskov Sogn, der indgår i et fælles pastorat med Værløse Sogn, hvor der er 2 kirker. I pastoratet deler vi 6 præster, som på skift betjener de 3 kirker. Vi deler også ressourcer og omkostninger til administration og pasning af kirkegårdene.
Hareskov Kirke er en aktiv kirke med kirkelige, kulturelle og sociale aktiviteter for mennesker i alle aldre. Vi afholder gudstjenester og andagter, babysalmesang- og rytmik for de helt små, mini-konfirmand- og konfirmandundervisning for de lidt større, kirkekor for små og store, studiekredse for voksne og seniorklub for de ældre. Aktiviteterne afholdes primært i vores kirke og vores sognehus, men vi bruger også vores dejlige natur i Hareskoven til kirkens aktiviteter.
Om ansættelsen
Ansættelse sker ved Hareskov Sogns Menighedsråd. beliggende Hareskov, 3500 Værløse
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. Fikspunktet er 288.669,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr.
OK tillæg på 1.275,12 kr.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjener har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Sognepræst i Aalholm Pastorat (50%) i Valby-Vanløse Provsti, Københavns Stift
Stillingen som overenskomstansat sognepræst (50%) i Aalholm Pastorat, Valby-Vanløse Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er en deltidsstilling på 50%.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Du kan også orientere dig på Aalholm Kirkes hjemmeside: www.aalholmkirke.dk
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen, men der er kontor i kirken.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, kan du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest den 13. maj 2024 kl. 15:00. Autosvar fra stiftet kan betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
Kontaktoplysninger MR-formand Lone Heder, Aalholm Sogn
Telefon 24 28 84 86 ∙ E-mail: loneheder@hotmail.com
Kontaktoplysninger provst Finn Vejlgaard, Valby-Vanløse Provsti
Telefon 40 11 61 32 ∙ E-mail: FV@KM.DK
Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Sognepræst (OA) i Tolstrup-Øster Hjermitslev-Stenum-Tise Pastorat, Brønderslev Provsti, Aalborg Stift
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Tolstrup-Øster Hjermitslev-Stenum-Tise Pastorat, Brønderslev Provsti i Aalborg Stift er ledig til besættelse.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Til stillingen er knyttet en funktion som diakonipræst 50% i Brønderslev Provsti.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognene / pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Tolstrup-Øster Hjermitslev-Stenum-Tise Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside:
Tolstrup, Stenum, Ø. Hjermitslev og Thise Kirker (de4kirker.dk)
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Knud Larsen Pedersen
Telefon 21 47 06 34
Kontaktoplysninger provst Lise Lundgreen, Brønderslev Provsti:
Telefon 51 44 00 78 ∙ E-mail: llun@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 89 88 ∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: sih@km.dk
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper ved Gerding-Blenstrup pastorat i Rebild provsti, er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Stillingen er en fast stilling på fuld tid, men der må påregnes 2 måneders hjemsendelse i vinterperioden.
Gravermedhjælperen skal sammen med vores engagerede graver forestå vedligeholdelsen af vores 2 kirkegårde, præstegårdshaven samt varetage kirketjeneste, når graveren holder fri. Kirkerne er beliggende Gerding kirke, Sct. Jørgensvej 5, 9520 Skørping og Blenstrup kirke, Tinghusvej 5, Blenstrup, 9520 Skørping.
Vi forventer, at du:
- Er dygtig og engageret
- Har erfaring fra lignende stilling
- Evt. relevant uddannelse
- Er serviceminded samt venlig og naturlig i din omgang med andre mennesker
- Kan møde mennesker i sorg
- Er tolerant
- Er fleksibel
- Har forståelse for kirken som arbejdsplads
Gerding-Blenstrup Sogne har 881 indbyggere og 3 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved netop at være landsby sogn. Gerding og Blenstrup sogne er tidligt blevet sammenlagt og drives i dag som et sogn med et menighedsråd.
Vi kan tilbyde:
- En fast stilling
- Gode og velordnede ansættelsesforhold
- Et engageret menighedsråd
Ansættelse sker ved Gerding-Blenstrup Sognes Menighedsråd Blenstrup Kirkevej 2A, 9520 Skørping
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 267.703 (trin 1) og kr. 275.177 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 307.358 (trin 1) og kr. 316.560 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Peter Pindstrup på telefonnummer 51521148 eller menighedsrådsformand Kjeld Juhl Nielsen på telefon nr. 5170 9020.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8299fortrolig@sogn.dk .
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 13. maj 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest efter ansøgningsfrist.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Sognepræst i Nørlunds Pastorat, Rebild Provsti, Aalborg Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Nørlunds Pastorat, Rebild Provsti er ledig.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Nørlunds Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Velkommen | Nørlunds Pastorat (xn--nrlundskirker-bnb.dk)
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Haverslevvej 111, Aarestrup, 9520 Skørping.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 5.042. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Aage Haarup-Jensen, Aarestrup Sogns Menighedsråd
Telefon 22 35 11 38
Kontaktoplysninger provst Kristine Jersin, Rebild Provsti:
Telefon 98 56 90 55 ∙ E-mail: krje@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Anne Klit Nielsen:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: akln@km.dk
Graver
Stillingen som graver ved Hovborg Kirke, Hovborg Sogn, Hovborg-Lindknud
pastorat er ledig pr. 1.6.2024 eller efter aftale.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
·Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, udvikling og drift inkl.
Grav fæstelser m.m. i samarbejde med vores gravermedhjælper
·Være med til at udvikle kirkegården i fremtiden sammen med menighedsrådet
·Menighedsrådet er lige gået i gang med planlægningen af udviklingsplan
for kirkegården, så du vil kunne være med til at præge udviklingsplanen
·Administration af kirkegården ved brug af de relevante IT-systemer
·Kirketjeneste ved gudstjeneste og de kirkelige handlinger
·Kontakt med og vejledning af kirkens og kirkegårdens brugere
Hovborg Sogn har 598 indbyggere, 4 ansatte ved kirken i sognet.
Sognet er kendetegnet ved et tæt sammenhold og samarbejde.
Kirken er beliggende midt i byen, som er omkranset af plantager, hvori
der er et rigt dyreliv. Byens borgere mødes ved ``Min Købmand`,
på gåture i den frodige natur eller i foreningslivet, hvori alle deltager.
Kirken har automatisk ringeanlæg.
Vi forventer, at du:
·Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område
·Er selvstændig og i stand til at lede og tilrettelægge arbejdet
på en landsbykirkegård
·Evner at udvikle driften af kirkegården og sikre en god
betjening af kirkegårdens brugere
·Har IT-kundskaber – så kirkegården kan administreres ved
brug af de relevante IT-programmer
·Er fleksibel og servicemindet til at indgå i et godt samarbejde
med kollegaer, menighedsråd og øvrige samarbejdspartnere
·Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk og psykisk
·Har som minimum kørekort B
Vi tilbyder:
·Vi vil gerne det gode samarbejde, og tilbyder sparring og uddannelse efter behov
·Vi vægter det gode arbejdsmiljø højt
·God mandskabsbygning med kontor og værksted
·Fleksible arbejdstider
Ansættelse sker ved Hovborg Sogns Menighedsråd beliggende
Grønagervej 7, 6682 Hovborg.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for
kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået
mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte
med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres
tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere
gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse
til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 311.853 kr. årligt ved
ansættelse på 37 timer (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med
stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet
indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Formand Doris Jepsen på telefonnummer 61546364/mail 9269fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Formand Doris Jepsen
Vorbassevej 6 6682 Hovborg eller på mail til 9269fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 13.05.24.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 20.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Herlev Kirke søger Kirke og kulturmedarbejder
Kirke- og kulturmedarbejder skal varetage følgende opgaver:
- Oprette arbejde blandt børn:
- Børnekirke – især når der er dåb, hvor der er børn med
- Julebørnehavegudstjeneste
- Børneklub
- Minikonfirmander
- Babysalmesang
- Konfirmandundervisning – afløsning få gange
- Voksne
- Spisefællesskab
- Telefonkæde
- Besøgstjeneste
- Menighedsplejen – med i ledelsen
- Feriehjælp
- Konfirmandhjælp
- Julehjælp
- Andet:
- Tovholder f. eks festuge
- Koordinator af frivillige
- Være bindeled mellem de forskellige grupper
Herlev Sogn har 6.087 indbyggere hvoraf 2929 er medlemmer af kirken
Der er 5(6) antal ansatte i sognet.
Ansættelse sker ved Herlev Sogns Menighedsråd beliggende: Herlev Bygade 38B, 2730 Herlev
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er (rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Rådsformand Kai Lund på telefonnummer 26 12 29 31/mail 7135fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Menighedsrådet, Herlev Bygade 38B.2, 2730 Herlev eller på mail til 7135fortrolig@sogn.dk senest d. 15. maj 2024
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag d. 7/6 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Organist/Kirkemusiker
En stilling som organist/kirkemusiker ved Frederiks Kirke, i Frederiks Sogn er ledig pr. 1.august 2024 eller efter aftale. Stillingen er på 24 timer pr. uge.
Organisten/kirkemusikeren skal varetage musikalsk ledsagelse til følgende opgaver:
- Gudstjenester om søndagen, på hverdage, helligdage og på plejehjem
- Vielser, lørdags dåb og begravelser/bisættelser
- Lejlighedsvis konfirmander og minikonfirmander
- Baby salmesang og rytmisk legestue
- Kirkekorog lejlighedsvis voksenkor.
- Øvrige aktiviteter som sogneaftner og højskolesang aftner.
Frederiks Sogn har 2.703 indbyggere og 6 ansatte i sognet.
Sognet er kendetegnet ved en aktiv by Frederiks, et stort opland på den opdyrkede Alhede mellem Grønhøj, Havredal, Skelhøje.
Der er tradition for et godt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd.
Kirkens arbejde foregår ud fra visionen: ”Vi ønsker at nå bredt ud i lokalsamfundet og være et fællesskab, hvor der er plads til alle.”
Orglet i Frederiks Kirke har med sine 12 stemmer, 2 manualer og pedal en stor og fyldig klang. Der er fjernstyret varme ved orglet og et godt elklaver, som benyttes i kirken.
Frederiks kirke er indviet i 1766, kirkerummet har fladt bjælkeloft og god akustik.
Kirkens lydanlæg er dimensioneret til tale og rytmisk musik.
Der er kirkecenter fra 2010 med store lyse lokaler til aktiviteter og arrangementer beliggende få minutters gang fra kirken.
Vi forventer, at du:
- Er uddannet organist eller kirkemusiker med mulighed for at tage organistuddannelse sideløbende med ansættelsen.
- Kan lede et kirkekor og voksenkor
- Lyst til at lede babysalmesang og rytmisk legestue for børn i alderen 1 – 3 år
Ansættelse sker ved Frederiks Sogns Menighedsråd beliggende Trehusevej 1 A, Frederiks, 7470 Karup.
Ansættelse vil være omfattet af gældende overenskomster for organister eller kirkemusiker og aftales med den relevante fagforening.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om sognet kan ses på hjemmesiden frederikskirke.dk eller ved henvendelse til; Kontaktperson Lisbeth Kristiansen på telefonnummer 51217098 eller
Sognepræst Carl-Gustav Christensen på tlf. 86661024.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til mailadresse 8602fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. maj 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 21.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Der indhentes børneattest ved ansættelsen.
Kirkesanger ved Als-Øster Hurup kirker
En stilling som kirkesanger ved Als og Øster Hurup Kirker er ledig pr. 15. juni 2024, eller hurtigst muligt.
Stillingen er på15 timer pr. uge.
Vi er et pastorat, hvor musikken og sangen spiller en væsentlig rolle i forbindelse med kirkelivet, og hvor vi er kendte for at have et rigt musikliv. Vi har en særdeles dygtig og inspirerende organist, og vi søger nu en engageret og dygtig sanger. Din hovedopgave som kirkesanger er at understøtte menighedens fællessang, men vi ønsker samtidig en person, som lejlighedsvis vil optræde solo.
Vi har et rigtig godt og positivt samarbejdsklima mellem medarbejdere og menighedsråd, og hvor alle er åbne for nytænkning og udvikling. Vi forventer, at du ligeledes er en åben og imødekommende person, som med en god situationsfornemmelse og med din selvstændighed kan og vil være med til at understøtte og udvikle gudstjenesten og dermed sognelivet på en professionel og engageret måde.
Vi er et pastorat med to sogne, der har et varieret gudstjenesteliv med klassiske højmesser, musikgudstjenester, børnegudstjenester, plejehjemsgudstjenester, og rytmiske musikgudstjenester for småbørn samt forskellige eksperimenter med alternative gudstjenester og kirkelige arrangementer – både i og uden for kirkerummet.
Rent formelt er det sådan, at ved gudstjenesten beder kirkesangeren de ind- og udgangsbønner, som præst og menighedsråd har vedtaget at bruge.
Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:
1) Den vokale del af liturgi
2) Understøtte menighedens fællessang såvel i som uden for kirken
Ansættelsen sker ved Øster Hurup sogn, men vil være tilknyttet Als sogn via en samarbejdsaftale. Det kan blive aktuelt at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Hadsund provsti i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår med andre sogne.
Øster Hurup sogns menighedsråd er ansættelsesmyndighed.
Øster Hurup kirke, Solbjergvej 31, Øster Hurup, 9560 Hadsund
Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Har du fået lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte Jan Michno (Als sogn), tlf.22455824 eller Inger-Lis Jepsen (Øster Hurup sogn), tlf. 27578796.
Ansøgning sendes til Øster Hurup menighedsråd på mail: 9216fortrolig@sogn.dk senest den 15. maj 2024 kl.12.00
Yderligere præsentation og ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 11. juni eftermiddag/aften.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, børneattest, straffeattest, samt at der er prøvetid i stillingen.
Graver med kirketjeneste ved Udbyneder Kirke, Randers Nordre Provsti
Vores graver går på efterløn. Derfor bliver der en ledig stilling på 37 timer, med tiltrædelse 17/6 2024 eller snarest derefter.
Udbyneder – Kastbjerg sogne består af tre kirker; Havndal, Kastbjerg og Udbyneder, med en fuldtidsgraver ved hver kirke. Graverne har et godt samarbejde og gensidig afløserpligt ved ferier og fri.
Sognene er en del af et velfungerende storpastorat med 12 kirker. Til daglig arbejder du selvstændigt, men med en stor kollegagruppe i ryggen. Du får i alt 10 graverkollegaer, 3 præster, 3 organister, 3 kirkesangere, 2 kordegne og 1 kirkekulturmedarbejder at samarbejde med.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- Daglig drift af kirkegården herunder gartneriske opgaver såsom anlæg og vedligehold af gravsteder, beskæring, hækklipning, plantning og grandækning.
- Praktiske opgaver i forbindelse med begravelser
- Administrative opgaver, herunder udskrivning af legataftaler, skrivning af regninger og gravstedsbreve
- Rengøring af kirken og kirkegårdens bygninger.
- Kirketjeneste ved gudstjeneste og kirkelige handlinger, koncerter mv
Vi tilbyder:
- En meget selvstændig hverdag, hvor du selv kan være med til at sætte dit præg på kirkegårdens udformning.
- Gode og hjælpsomme kollegaer og menighedsråd med en uhøjtidelig omgangstone.
- Et godt arbejdsmiljø, hvor du bliver lyttet til og imødekommet.
- Et alsidigt job med mulighed for faglig udvikling, herunder forløb med kurser og uddannelse.
- Mulighed for to ugers oplæring som føl ved nuværende graver
Vi forventer, at du:
- Har erfaring og gerne uddannelse inden for det grønne område – gerne med
erfaring fra arbejde på kirkegårde.
- Som graver påtager dig ansvaret for den daglige drift, vedligeholdelse og
udvikling på kirkegården i et tæt og positivt samarbejde med menighedsrådet.
- Arbejder med IT, som en naturlig del af arbejdsopgaverne.
- Er en engageret og loyal medarbejder med høje kvalitetskrav til arbejdet på
kirkegården og ved de kirkelige handlinger.
- Kan arbejde selvstændigt og er god til at planlægge din tid, men også at være
fleksibel i forhold til arbejdstid og opgaver.
- Har en åben og imødekommende tilgang til brugerne og er parat til at møde
mennesker i både glæde og sorg.
- Har lyst til at medvirke på en positiv måde ved de kirkelige handlinger og
gudstjenester som en del af jobbet.
- Er respektfuld i forhold til kirken og imødekommende, forstående og venlig overfor brugerne af kirken og kirkegården
Ansættelsen sker ved Udbyneder-Kastbjerg menighedsråd. Der vil være en prøvetid på 3 måneder.
Hvis du synes stillingen lyder interessant, så send en ansøgning til os. Nærmere oplysninger om stillingen fås ved at kontakte graver Birgitte 20721526
Ansøgningen med relevant bilag sendes til formand Christian Boldsen på 8189fortrolig@sogn.dk Ansøgningsfrist 15/5 2024. Jobsamtaler bliver afholdt start uge 22
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner).
For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.748,16 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Sæby Kirke søger organist på fuld tid
Stillingen som organist ved Sæby Kirke i Frederikshavn Provsti er ledig og ønskes besat snarest muligt.
Sæby Kirke er en gammel klosterkirke midt i en skøn by, der ligger smukt mellem strand og skov. I år fejrer byen sit 500-års købstadsjubilæum.
Menighedsrådet søger en organist, som har lyst til at være en dynamisk medspiller i sognet, der har et rigt kirke- og musikliv, hvilket bl.a. afspejler sig i de mange velbesøgte gudstjenester, arrangementer og koncerter, der afholdes i kirken og ude i byen.
Kom og besøg os - vi viser gerne rundt.
Vi søger en organist, der
- kan varetage den instrumentale musikledsagelse samt korledelse ved gudstjenesterne og øvrige kirkelige handlinger
- lægger vægt på både traditionel kirkemusik og rytmisk musik
- kan sætte sit præg på kirkens musikliv og bringe fornyelse ind
- vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og kirkens øvrige aktiviteter, og som med engagement og indlevelse kan videreudvikle kirkens korarbejde
- kan arrangere koncerter/musikarrangementer – gerne i samarbejde med det øvrige musikliv i byen
- har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere
- har gode organisatoriske evner og vil deltage i planlægnings- og medarbejdermøder
- har lyst til faglige udfordringer og er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet
- vil imødekomme ønsker om at spille til andet end salmer ved kirkelige handlinger
Hos os i Sæby Kirke
- har vi mange kirkelige handlinger
- rækker kirkens arbejde fra børn til seniorer
- er vi vant til både orgel og klaver og brug af nye salmer
- ser vi os som et rummeligt arbejdsfællesskab med dedikerede og engagerede ansatte og frivillige
- tilbyder vi kort sagt en attraktiv stilling i en aktiv kirke, med åbenhed, venlighed og hjælpsomhed som pejlemærker i vores daglige arbejde.
Sæby sogn har ca. 9000 indbyggere, og der er ansat 2½ præster samt en organist på deltid foruden den fuldtidsorganist, vi nu søger.
Orglet i Sæby kirke er bygget af Bruno Christensen og Sønner i 1983 og har 27 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal (HV,SV). Der er koblingsmanual (øverste manual). 256 setzerkombinationer (KO system).
Orglet i Sæby Kirkegårdskapel er bygget af P. Bruhn i 1972 og har 5 stemmer (1 man. og pedal)
I kirken findes et flygel (Hornung og Møller) og i sognehuset et keyboard.
Kirken råder endvidere over et automatisk klokkespil på 24 klokker, der styres fra computer på orgelpulpituret (Paccard/Thubalka) c1-c3.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem
Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en organist med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) vil være omfattet af overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne på Folkekirkens område.
Ansættelse af en organist med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) vil være omfattet af overenskomst for organister indgået mellem Kirkeministeriet og CO 10 – Centralorganisationen af 2010.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 296.266–433.004 (nutidskroner). Der ydes et årligt rådighedstillæg på kr. 22.836,18 (nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Foreningen inden ansættelsen.
Årslønnen for en organist med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 330.649–402.903 årligt (nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Rådighedstillæg: kr. 42.542,53–66.074,23 (nutidskroner).
Årslønnen for en organist med eksamen i orgel og korledelse (tidl. PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056 årligt (nutidskroner), og basistrin 2 udgør kr. 335.220. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der ydes et rådighedstillæg på kr. 32.341,60 årligt (nutidskroner) i stillingen.
Øvrige oplysninger
Tjenestested er primært Sæby sogn, men kan i enkelte tilfælde omfatte f.eks. sygehus- og kirkegårdskapeller i Hjørring, Frederikshavn og Aalborg.
Der er tre måneders prøvetid i stillingen, og der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formanden for Sæby menighedsråd Henrik Stage, tlf. 61 31 25 87, henrik.stage@live.dk.
Ansøgning inkl. relevante bilag stiles til menighedsrådsformand Henrik Stage og sendes til 8440fortrolig@sogn.dk mærket "Organist" eller med ordinær post til Sæby kirkekontor, Strandgade 13, 9300 Sæby.
Ansøgningen skal være modtaget senest onsdag d. 15. maj 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i Sæby Kirke mandag d. 27.maj.
gravermedhjælper søges til fleksibel hjælp/afløsning på Tikøb Kirkegård
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper ved Tikøb kirkegård, Tikøb sogn, er ledig pr. 1. juni 2024 - eller hvad vi kan blive enige om.
Stillingen er på 5 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Tikøb sogn har knap 2900 indbyggere, hvoraf godt 2300 er medlemmer af Folkekirken. Der er fem ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være en hyggeligt landsbysogn med en lang historie og et aktivt landsbyliv.
Vi kan tilbyde:
- En arbejdsplads med gode præster og andre ansatte, en smuk kirkegård med grønne ambitioner og et rart arbejdsklima. En fuldtidsgraver står for planlægning og udvikling af arbejdsopgaverne sammen med dig og nabosognets graver/kirketjener.
Timetallet er sat lavt, men der vil selvfølgelig være mulighed for at tage samle timerne, indgå i forskellige funktioner eller kombinere med andet arbejde.
Vi forventer, at du:
- Kommer med nogen erfaring fra gartneri/graverarbejde og har lyst til at dele din viden og selv lære mere.
Ansættelse sker ved Tikøb sogns menighedsråd beliggende Præstevænget 14, 3080 Tikøb.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i hovedstaden
uden gartnerisk uddannelse
- 285.175,00 (trin 1)
- 292.738,00 (trin 2)
med gartnerisk uddannelse
- 325.285,00 (trin 1)
- 333.815,00 (trin 2)
Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lillian Bondo på mail 7440fortrolig@sogn.dk eller med sms til 23439433, hvorefter jeg vil ringe tilbage.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7440fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. maj 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted sidste uge af maj 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kirke- og kulturmedarbejder søges!
Stillingen ønskes besat 1. august 2024 eller efter aftale.
Thisted Kirkes Menighedsråd tilbyder en interessant stilling i et stort, dynamisk sogn i en af landets skønneste egne med et rigt kirkeligt og folkeligt liv.
Har du lyst til, som kirke- og kulturmedarbejder, at:
- blive en del af et aktivt sogn, der har ambition om at række ud til flere,
- komme til at spille en vigtig rolle i at skabe gode aktiviteter for børn og unge og god kommunikation i samarbejde med præster, andre ansatte og frivillige ildsjæle,
- indgå i en spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle sig såvel personligt som fagligt,
...så har vi brug for dig på holdet!
Arbejdsopgaverne omfatter:
- Undervisning af minikonfirmander og konfirmander i samarbejde med præsterne
- Koordinering, fastholdelse og rekruttering af frivillige
- Planlægning af børnegudstjenester i samarbejde med præsterne og deltagelse i konfirmandundervisning
- Være bindeled til skole- og børneinstitutioner
- Gennemførelse af kirkelige aktiviteter og tiltag herunder børne- og familiegudstjenester, ungdomsgudstjenester, børnetime, babysalmesang, de små synger m.m.
- Diakonalt arbejde med børn, unge, voksne med særlige behov og lignende samt særgudstjenester såsom Diakoniens Dag, Åbent hus, Natkirke, mm.
- PR i samarbejde med kordegnen
Dine kompetencer:
- Du er god til samarbejde, men kan også arbejde selvstændigt og systematisk
- Du har kendskab til Folkekirken
- Du er udadvendt og har lyst til at arbejde med mennesker
- Du har erfaring med at arbejde med musik og sang
- Du har interesse og færdigheder inden for skriftlig kommunikation
- Du har kendskab til elektroniske og grafiske værktøjer
- Du har erfaring med sociale medier
Du ansættes ved Thisted Kirkes Menighedsråd og får arbejdsplads i Thisted kirkecenter. Du kommer til at indgå i et team med tre præster, to kordegne, to organister og to kirketjenere.
Stillingen er på 37 timer, og du skal regne med, at nogle af opgaverne skal løses aftener og weekender - bl.a. deltagelse i specialgudstjenester.
Lønforhold
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på: Gældende overenskomster - Folkekirkens Personale
Det er en betignelse, at den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på Gældende overenskomster - Folkekirkens Personale
Læs mere her: Kirke- og kulturmedarbejder - Folkekirkens Personale
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 924,27 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren i lønintervallet, midlertidige tillæg og engangsvederlag indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, som er Kirkekultur.nu
Der vil blive indhentet børneattest.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til kontaktperson Gurli Jensen på tlf. 4157 6908 eller menighedsrådets formand H.C. Krøyer på tlf. 9792 0460.
Ansøgningsfristen er 16. maj 2024 kl. 12.00. Ansøgning med relevante bilag sendes til 8721fortrolig@sogn.dk, mærket ”Kirke- og kulturmedarbejder”.
Første samtaler finder sted i uge 24.
Du ansættes fra den 1. august 2024 eller efter aftale.
Erfaren kirketjener til landsogn i Nordsjælland søges
Kirketjener
En stilling som kirketjener ved Tikøb Kirke, Tikøb sogn, er ledig pr. 1. juni 2024 - eller hvad vi kan blive enige om.
Stillingen er på 32 timer pr. uge.
Tikøb sogn har knap 2900 indbyggere, hvoraf godt 2300 er medlemmer af Folkekirken. Der er fem ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være et hyggeligt landsbysogn med en lang historie og et landsbyliv med mange unge familier, skole, brugs, tankstation, bager, røgeri, foderstofforretning og andre næringsdrivende samt mange foreninger. Vi har et tæt samarbejde med nabosognet Gurre, og begge sogne indgår i Helsingør Provsti.
Vil du sammen med stedets præster, kordegn, graver, organist og kirkesanger være med til at arbejde med og for en levende kirke i vores hyggelig landsby?
På denne lille arbejdsplads sætter vi en hverdag højt, som vi og sognebørn – børn som voksne, trives i og glæder os over. Tikøb Kirke er en aktiv kirke; udover højmessen hver anden søndag har vi tre hold konfirmander, en børneklub og sogneeftermiddage, kirkelige handlinger inkl. lørdagsdåb, en årlig kulturnat sammen med landsbyen, koncerter mm. Du vil indgå i et lille hold på seks fastansatte og to præster i et tosogns-pastorat med to menighedsråd samt frivillige og vikarer. Du vil være ansat i Tikøb, men med kollegialt fællesskab på tværs af de to sogne Tikøb og Gurre.
Vores kirketjener gennem 25 år går af til august, og vi vil gerne nå at ansætte vores næste kirketjener, så der kan blive en god aflevering af detaljerne i arbejdet – men selvfølgelig får du lov til selv at forme dit arbejde.
Du vil være medvirkende til at få kollektivet til at hænge godt sammen, i kirke og sognegård, til hverdag og til højtid. Du kommer til at spille en vigtig rolle i at få hverdagen til at glide og være god. Vi lægger vægt på, at du har et godt overblik, har evne og lyst til at samarbejde og kan arbejde selvstændigt. Som en del af en levende og åben kirke er det ligeledes vigtigt, at du kan lide at møde folk med venlighed og imødekommenhed.
Vi tilbyder en god personalegruppe, der arbejder godt sammen med menighedsråd og præster, og som støtter hinanden og deltager aktivt i planlægning og arrangementer.
Der er mange forskellige opgaver i vores kirke og nogle af dine vil være:
- Tjeneste ved kirkelige handlinger
- Klargøring og medhjælp ved konfirmandundervisning, børneklub, babysalmesang, koncerter, sogneeftermiddage m.m.
- Rengøring af kirken og Kirkeladen (vores sognegård) mm.
- Indkøb og opfyldning af div.
- Forplejning og opdækning og oprydning efter møder, sognearrangementer o.l.
- Sørge for at kirken og kirkeladen og kirkeskilte er velholdte og opdaterede med arrangementer
Ansættelse sker ved Tikøb sogns menighedsråd beliggende Præstevænget 14, 3080 Tikøb.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lillian Bondo på mail 7440fortrolig@sogn.dk eller med sms til 23439433, hvorefter jeg vil ringe tilbage.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7440fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. maj 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted sidste uge af maj 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Energisk og nytænkende KIRKEGÅRDSLEDER SØGES til Maribo Domsogn
Maribo Domsogn er et bysogn med et aktivt kirkeliv. Kirkegården ligger i forbindelse med kirken, sognehuset, Pilgrimshuset og Domprovstegården og kirkegårdskontor/mandskabsbygning. Alt ligger midt i byen og med smuk beliggenhed ud til Søndersø.
Maribo kirkegård er en smuk gammel kirkegård med mange specielle træsorter, mange historiske gravsteder samt kirkeeng med urnesteder ned til søen.
Vi søger vi en daglig medarbejdende kirkegårdsleder, som vil være med til at bevare vores kirkegårds skønhed og samtidig føre den ind i fremtiden i samarbejde med ansatte og menighedsråd.
Stillingen er fuldtid. Vi ønsker os en kirkegårdsleder som er uddannet gartner, hortonom, jordbrugsteknolog eller har anden relevant uddannelse og gerne ledererfaring. Vi har et kirkegårdsteam bestående af kirkegårdsleder, en fuldtidsansat medarbejder, tre deltidsansatte (hjemsendes 2,5 mdr.) samt et vekslende antal flexjobbere og praktikanter.
Maribo er en gammel købstad og klosterby. Den ligger naturskønt ved Maribo Naturpark Maribo søerne. Her er gode skoler og daginstitutioner. Business Lolland-Falster hjælper gerne med job til eventuel ægtefælle.
Tiltrædelse 1. juni eller snarest derefter.
Opgaver:
- Ansvar for at udarbejde udviklingsplaner i samarbejde med kirkegårdsudvalg
- Kontakt med pårørende, anvisning af gravsteder og indgåelse af aftaler
- Dagligt ansvar for kirkegårdens drift
- Medarbejdende leder for de ansatte på kirkegården
Vi ønsker en kirkegårdsleder som:
- sætter klare mål og skaber tillidsfulde relationer til medarbejdere, øvrige kolleger og råds-og udvalgsmedlemmer
- er visionær og udviklingsorienteret
- har en vis fortrolighed med IT
- har interesse for den grønne omstilling
- løbende vil videreuddanne sig
- har kørekort B
Vi tilbyder:
- et spændende og udfordrende job med et alsidigt indhold
- Flexible og gode arbejdsforhold
- En arbejdsplads, der giver mulighed for personlig udvikling, hvor der tillige forventes godt samarbejde og godt humør
- Den måske smukkest beliggende kirkegård i Danmark
Løn og ansættelsesvilkår:
Tjenestemandslignende vilkår og stillingen er lønramme 32, løntrin 43-45. Indplacering sker på baggrund af anciennitet.
3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet børneattest.
Kom meget gerne på besøg inden du sender din ansøgning og opklarende spørgsmål kan stilles til:
fungerende kirkegårdsleder/regnskabsfører Søren Lysgaard, mobil 23300351, mail soel@km.dk eller formand for kirkegårdsudvalg Jørn Andersen, mail joern@boand.dk, mobil 21483411.
Send din ansøgning med relevante bilag på mail til 7648fortrolig@sogn.dk senest d. 17/5 kl. 12.00.
Samtaler umiddelbart efter ansøgningsfristen fredag d. 17/5 2024.
Administrationschef/kirkegårdsleder til Vordingborg Kirkegårde
Jobbeskrivelse:
Vi søger en Administrationschef/kirkegårdsleder til Vordingborg Kirkegårde pr. 1. juli eller efter aftale, efter vakance i forbindelse med stillingsopnormering.
Administrationschefen har det daglige ansvar for økonomien og driften af Vordingborg Kirkegårde, herunder ledelsesansvaret for ca. 20 medarbejdere - gartnere, kirkepersonale og samt administrativ medarbejder.
Vordingborg Menighedsråd har indgået samarbejdsaftaler med menighedsrådene i Bårse & Beldringe, Sværdborg & Lundby omkring drift og administration af kirkegårdene i disse sogne. Ud over de 2 egne kirkegårde omfatter samarbejdet også person registrering i disse sogne ligesom person registrering for Køng & Svinø menighedsråd udføre.
Du vil komme til at indgå i tæt samarbejde med vores kirkegårdsudvalg.
Administrationschefens hovedopgaver vil omfatte følgende:
- Være leder for personalet på kirkegårdene og administrationen.
- Bevare og udvikle en attraktiv arbejdsplads, med stadigt øget fokus på arbejdsmiljøet.
- Ansvar for vedligeholdelse af alle bygninger ejet af Vordingborg sogn ved tilsyn og aftaler.
- Indgå aftaler med pårørende, bedemænd og den øvrige kirkebetjening.
- Alle administrative opgaver som knytter sig til kirkegårdsdriften.
- Ansætte og afskedige personale på kirkegården.
- Regnskabsansvarlig og ansvarlig for udarbejdelse af budget for Vordingborg Sogn samt indtil udgangen af 2024 tillige Bårse & Beldringe sogne.
- Lederen skal forvente at deltage i det administrative arbejde.
Vi søger en leder der indeholder de fleste af disse kvalifikationer:
- Hortonom, jordbrugsteknolog eller anden faglig relevant uddannelse, gerne med kendskab til drift af kirkegårde.
- Solid Ledelseserfaring.
- God til aktiv og synlig ledelse, handlekraftig og ikke bange for at stille krav.
- Kendskab og viden om moderne kirkegårdsdrift og grøn omstilling.
- Lyst til at implementere en netop vedtaget kirkegårdsplan
- Visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegårde, samt med forståelse for kulturen og de historiske værdier.
- Har flair for god og høflig betjening af kirkegårdens brugere.
- Godt kendskab til IT, gerne til Brandsofts kirkegårds- og regnskabssystem.
Vi tilbyder:
- En velfungerende engageret medarbejdergruppe, med høj faglighed.
- En arbejdsplads der giver mulighed for personlig og faglig udvikling.
- Velholdte kirkegårde, der er kendetegnet ved stor mangfoldighed af planter og forskellige gravstedstyper.
- Et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold.
Løn- og ansættelsesforhold.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Tjenestedet er kirkegårdskontoret, som er beliggende Færgegårdsvej 3 4760 Vordingborg. I forbindelse med de nuværende og eventuelt fremtidige samarbejdsaftaler, vil der også være opgaver på andre kirkegårde i provstiet.
Ansættelse sker ved Vordingborg Sogns Menighedsråd, Færgegårdsvej 3, 4760 Vordingborg.
Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022. Stillingen er i øjeblikket klassificeret i lønramme 35.
Til stillingen hører en attraktiv pensionsordning på18 % pensionsbidrag.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest fredag den 17. Maj 2024 kl. 12.00. Ansøgningen med bilag som eksamensbevis, dokumentation for tidligere ansættelse mm. sendes elektronisk til: 4769fortrolig@sogn.dk.
Bemærk at der før evt. ansættelse vil blive indhentet referencer efter aftale samt straffeattest.
Ved yderligere spørgsmål kontakt, formand Benny Hansen tlf. 40389017 eller kirkegårdsudvalget ved kontaktperson Helle Brintow tlf. 30225309.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i ugerne 20- 21 eller løbende.
Vigtige datoer:
Ansøgningsfrist: 17. Maj. 2024
Organist søges til Romdrup og Klarup Sogn pr. 1. august 2024
Da vores nuværende organist har valgt at gå på efterløn, er stillingen som organist ved Romdrup og Klarup Kirker ledig pr. 1. august 2024. Stillingen er på 37 timer.
Om os
Romdrup og Klarup Sogn har aktuelt 5502 indbyggere og er et sogn i udvikling med god befolkningstilvækst og tilflytning af mange børnefamilier. Sognet er kendetegnet ved et alsidigt kirkeligt udvalg af tilbud til sognets indbyggere og oplever en god tilslutning til de mange aktiviteter og arrangementer.
Der er i sognet ansat to præster, to gravere, en kirkesanger/sognegårdsmedarbejder, en kirkekulturmedabrejder, to flexjobere, en rengøringshjælp og en kordegn, samt et aktivt Menighedsråd. Hverdagen er præget af høj faglighed, en uformel omgangstone, godt humør og et tæt, tværfagligt samarbejde.
Vi søger en organist, der kan indgå i vores team.
Vi vægter de kirkelige aktiviteter højt og forventer derfor, at du som kommende organist hos os har kendskab til og fornemmelse for højmessen og liturgien, der knytter sig dertil, herunder at du med høj faglighed arbejder med
- Højmesser, gudstjenester, andagter på vores plejehjem, spaghettigudstjenester, øvrige særlige gudstjenester, konfirmandundervisning og tjenester i kirkerne som bryllupper, barnedåb, bisættelser og begravelser
- Sognet har et lønnet kirkekor, som deltager ved alle højmesser. Ledelse af dette kor, vil ligeledes være en obligatorisk opgave.
Ud over de ovennævnte opgaver, er vi indstillede på, at du selv kan være med til at forme din stilling alt efter baggrund og præferencer. Vi har flere ideer og ønsker til aktiviteter, du som organist hos os kunne varetage, dette alene eller i samarbejde med øvrige ansatte. Vi nævner herunder eksempler på, hvad sådanne aktiviteter kunne være, velvidende at der vil ske priorteringer og hensyntagen til dine interesse og ønsker:
- Spirekor, gospelkor og/eller videreførelse af det nuværende FOKI-kor.
- Rytmiske gudstjenester
- Musicals, krybbespil eller andre events
Vi søger med andre ord en organist, der er en holdspiller og vil indgå i et tæt samarbejde med sognets øvrige ansatte i ambitionen om et aktivt og inddragende kirkeliv. Vi forventer, at du bidrager iderigt og nytænkende, og indgår fleksibelt og udadvendt i vores fælles opgaveløsning.
Vi kan tilbyde dig at blive en del af et veletableret team, hvor vi har fokus på tværfagligt samarbejde med vores fælles mål for øje. Du vil blive en del af et dynamisk miljø, hvor vi deler, kvalificerer og giver sparring på hinandens ideer. Vi respekterer hinandens forskelligheder/fagområder, men er ikke bange for at yde en indsats på tværs af faggrænser, når opgaven kræver det. Der går sjældent en dag, hvor der ikke lyder latter i sognegården.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.233,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.357,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Yderligere oplysninger
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Kontaktperson Karin Lundgaard Bjerg på telefon 30329974 eller mail 9187fortrolig@sogn.dk
Sognepræst Christina Kleis på telefonnummer 23888023 eller mail chkn@km.dk
Ansøgningen med relevante bilag sende på mail til 9187fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. maj 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 21 eller 22.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Organist og kantor søges til Nr. Bjert kirke, Kolding
Nr. Bjert kirke søger en uddannet organist og kantor på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. juli 2024, da vores nuværende organisk har valgt at gå på pension efter 12 års ansættelse hos os.
Vi søger en dygtig og engageret uddannet organist og kantor, der kan samarbejde positivt med kirkens personale. Kirkens personale omfatter 2 præster, en organist, en kordegn, en kirke- og kulturmedarbejder, en kirketjener/kirkesanger, en graver samt en gravermedhjælper.
I vores vision for kirken står der blandt andet, ”at vi vægter det musiske liv omkring kirken højt” samt ”at kirken er aktiv i lokalsamfundet”
Nr. Bjert kirke er en aktiv kirke. Kirken har mange frivillige, som hjælper med praktiske opgaver. Der er et rigt gudstjeneste- og korliv og med mange aktiviteter.
Nr. Bjert kirke ligger 6 km fra Kolding centrum og centralt i trekantområdet. Det er et attraktivt sogn at bosætte sig i, og der er kort afstand til motorvejen.
Nr. Bjert sogn har 6.590 indbyggere og 5.402 folkekirkemedlemmer. I løbet af de kommende år forventes en tilvækst på 1.700 boliger. Kolding Kommunes største skole ligger i Nr. Bjert sogn. Og vi har ca. 125 konfirmander på en årgang. Nr. Bjert kirke er den 3. største kirke i Kolding provsti.
Kirkens orgel er bygget af Th. Frobenius og Sønner Orgelbyggeri, det har 13 stemmer fordelt over 800 piber. Det er indviet i 1997. I kirken er der også et nyt flygel af mærket Schimmel, som kirken har fået doneret og som ofte benyttes i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.
Der kan læses mere om kirken på www.nrbjertkirke.dk
I løbet af de nærmeste år vil et helt nyt sognehus står klar til indvielse. Sognehuset vil kunne rumme 300 personer og skal bl.a. indrettes så det kan bruges til koncerter. Vi forventer, at det nye sognehus vil komme til at sprudle af aktiviteter, og at organisten får en betydelig indflydelse på hvad sognehuset også kan og skal bruges til.
Arbejdsopgaver
Som organist ved Nr. Bjert kirke skal du medvirke ved søndagens gudstjenester og ugens kirkelige handlinger, i samarbejde med kirkens medarbejdere, samt indgå i musiske opgaver i forbindelse med aktiviteter, arrangere koncerter, fortælle om det musiske i forbindelse med konfirmand- og minikonfirmandundervisningen og deltage i plejehjemsbesøg.
En anden væsentlig del af stillingen er, at du skal lede og stå for arbejdet med kirkens 2 kor, børnekoret og voksenkoret. Vi ønsker også med tiden at få etableret et ungdomskor. Kirken prioriterer det musiske i og omkring kirken meget højt, derfor søges en organist og kantor som også har stor interesse i korarbejdet. Organisten og kantoren skal have flair og gode pædagogiske evner for korarbejdet. Organisten skal også deltage i sogneeftermiddage og sogneaftener, da vi her har fællessang.
Organisten er født medlem af aktivitetsudvalget og deltager i planlægningen af sogneeftermiddage, sogneaftener mv. og har et stort medansvar for planlægningen af koncerter til afholdelse i løbet af året. Kirke- og kulturmedarbejderen er ligeledes født medlem af aktivitetsudvalget.
Hvis det kan indeholdes i arbejdstiden har kirken også interesse i at få børn og unge mennesker interesseret i at spille orgel og blive orgelspirer, ledet af organisten.
Fagprofil
Vi søger en uddannet organist DOKS eller KMOK der:
- Foruden at spille klassisk orgelmusik også spiller rytmisk musik på orgel og flygel.
- Er en dygtig korleder med pædagogisk sans, og som kan tage ansvaret og kan lede børne-, ungdoms og voksenkor.
- Vil være med til at udvikle kirke- kor- og musiklivet i sognet - Vægter det gode samarbejde meget højt.
Kan du spille andre instrumenter, vil det være positivt, men det er ikke et krav.
Personprofil
Du skal være glad for og god til at arbejde i teams sammen med kollegaerne. Du skal være engageret og vægte det kollegiale samarbejde højt, være imødekommende og en fleksibel kollega, der gerne vil indgå i et positivt, tæt og konstruktivt samarbejde med kollegaerne.
Om stillingen
Vi har som udgangspunkt gudstjeneste hver søndag kl. 10.30. Men vi har også en del særgudstjenester, som f. eks. familiegudstjenester som foregår om eftermiddagen, eller aftensgudstjenester. Hver 14. dag har vi gudstjeneste på et plejehjem.
Herudover har vi dåb i forbindelse med gudstjenesterne, samt på udvalgte lørdage. Vi har vielser som oftest i kirken om lørdagen, med også lejlighedsvis på andre lokationer i sognet. Bisættelser og begravelser i løbet af ugen.
Børnekor engang om ugen om eftermiddagen og voksenkor engang om ugen om aftenen.
Af andre mindre opgaver indeholdt i organiststillingen er efter aftale med præsterne undervisning af konfirmander, minikonfirmander, vedrørende den musikalske del af undervisningen. Gerne babysalmesang en del af året sammen med kirke- og kulturmedarbejderen.
Vi tilbyder
- Samarbejde med engagerede kollegaer, hvor arbejdsmiljøet vægtes højt
- Frihed til at planlægge arbejdet sammen med kollegaerne
- Et rigt menighedsliv
- Et godt orgel og et nyt flygel
- Mange frivillige
Ansættelsesvilkår og løn
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10- Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn -ACskalaen. Det vil sige bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere som kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (KMOK) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 319.056 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 335.220 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner).
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson Kirsten Hestbæk på mobil 2030 5253 eller organist Susanne Elbæk på mobil 2426 3631.
Du kan læse mere om kirken på www.nrbjertkirke.dk
Ansættelsen sker ved Nr. Bjert kirke, Sletteskovvej 2a, 6000 Kolding.
Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7932fortrolig@sogn.dk senest 21. maj 2024 kl. 12.00
Søndag den 2. juni 2024 er der prøvespilning i kirken.
Tirsdag den 4. juni 2024 er der samtaler.
Kirketjener på fuld tid søges
Har du praktisk håndelag og lyst til et afvekslende job i en aktiv folkekirke? Så er du måske vores nye kollega!
Buddinge kirke ligger i Gladsaxe Kommune, og bygningen er en smuk arkitekttegnet kirke fra 1968, der skaber rammerne for en levende menighed og en meget engageret medarbejdergruppe.
Vi søger et menneske, der kan se sig selv i kirkens vision: at forkynde Jesus Kristus for alle i sognet og være en kirke, hvor besøgende føler sig velkomne så de får lyst til at blive en del af det kristne fællesskab. Kirketjenerne bidrager til visionen bl.a. ved gæstfrit og venligt at møde og hjælpe borgere og menighed, så det forventes at værtsrollen falder en naturligt. Desuden holder kirketjenerne kirkens rammer pæne og ryddelige samt medvirker til smidig afvikling af gudstjenester og aktiviteter. Vi lægger vægt på, at man er god til at samarbejde med kolleger, da jobbet i høj grad indebærer kollegialt samspil, for at hverdagen og aktiviteterne glider bedst muligt.
Endnu en primær opgave for fuldtidskirketjeneren er at facilitere bygningsdriften og det daglige tilsyn med kirkebygningerne. Vi har ingen kirkegård, men har skønne udendørs arealer, der skal passes, samt en velholdt kirkebygning. Kirketjeneren forventes selv at vedligeholde udendørsarealerne, og for vedligehold af kirkebygningen skal kirketjeneren indhente tilbud og føre tilsyn med håndværkere.
Kirketjenerteamet består af dig og en deltidsansat kirketjener, som sammen med dig bidrager til de interne servicefunktioner samt kirketjenesten.
Vi kan tilbyde dig:
- En alsidig stilling på en arbejdsplads, hvor man arbejder selvstændigt med praktiske opgaver
- Et stærkt og godt arbejdsfællesskab, hvor vi prioriterer at samarbejde
- Opgaver med vedligehold ude og inde, herunder håndværkerkontakt
- En aktiv og rummelig menighed med mange frivillige, som har fokus på at nå ud i vores lokalområde og være en synlig kirke med plads til alle
- Et engageret menighedsråd
Dine opgaver:
- Tjeneste ved gudstjenester samt kirkelige handlinger og andre arrangementer såsom koncerter. Stillingen indeholder skiftende arbejdstider med weekend og aftenarbejde, og du skal medvirke ved højtider på skift med din kollega. Du varetager som udgangspunkt 2/3 af både hverdagstjenesterne samt gudstjenesterne. Fuldtidskirketjeneren er kirketjener ved alle hverdagsfamiliegudstjenester (6-8 aftener årligt). Koncerter samt andre aftenarrangementer fordeles som udgangspunkt ligeligt mellem kirketjenerne (ca. 8-10 gange årligt).
- Vedligehold af udendørs arealer: bl.a. slå græs, luge, klippe hæk, glatførebekæmpelse
- Indvendigt og udvendigt vedligehold af bygning: mindre reparationer, sikre at alt fungerer og er vedligeholdt, tilkalde og føre tilsyn med håndværkere
- Interne servicefunktioner: rengøring, bestilling af varer, opsætning af inventar, klargøring til møder & arrangementer mm
- Praktiske opgaver vedr. kommunikation: skifte bannerflag samt plakater på vores opslagstavler, sortere post mm
- Være hjælpsom og gæstfri overfor borgere og menighed
- Deltage i møder mv: deltage ved planlægningsmøder, personalearrangementer samt forskellige aktiviteter, såsom kirkekaffen, hvor fællesskabet med menigheden er i fokus
Om dig - og hvad vi gerne ser:
- Du er fortrolig med folkekirkelige aktiviteter, gudstjenester og kirkelige handlinger
- Du arbejder selvstændigt og kan prioritere arbejdsopgaverne
- Du er praktisk anlagt og har øje for vedligehold af bygninger og udendørs arealer
- Du kan håndtere fysisk krævende arbejde og tunge løft, fx at flytte rundt på borde
- Du har erfaring med og er glad for rengøring. Har syn for rengøringsbehov samt løbende oprydning i et meget aktivt hus
- Du er lærenem ift. at betjene maskiner, særligt vedr. udendørs vedligehold
- Du har flair for at bruge og betjene teknisk udstyr (alt fra varmeanlæg til lydanlæg)
- Du er kvalitetsbevidst og har øje for detaljer
- Du er stabil og pålidelig
- Du er fleksibel og kan håndtere at blive afbrudt samt at få hasteopgaver
- Du kan benytte en PC som arbejdsredskab (Word, Excel, e-mail og informationssøgning)
- Har kørekort (ikke et krav, men er en fordel)
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer pr. uge med skiftende arbejdstider fordelt på en 5 dages arbejdsuge. Tiltrædelse er den 1. september 2024. Ansættelse sker ved Buddinge Sogns menighedsråd. Arbejdsstedet er kirkekomplekset på Buddingevej 293, 2860 Søborg. Stillingen indebærer en vis geografisk fleksibilitet idet der kan være et krav om medvirken ved andre lokaliteter i Gladsaxe- Herlev provsti f.eks. i forbindelse med samarbejde med andre kirker.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres indenfor de to første år af ansættelsen. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819 kr. – 394,347 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28,859 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.350,87 kr. (nutidskroner) pr. år. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Der vil være 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelse. Referencer bliver indhentet efter aftale.
Ansøgningsfrist, samtaler og kontaktoplysninger
Yderligere oplysninger om sognet og stillingen kan søges på www.buddingesogn.dk/job Nærmere skriftlig beskrivelse af arbejdets indhold samt anden information kan fås ved kontakt til Daglig Leder Hanna Søndergaard, tlf. 41 24 21 41 eller mail has@km.dk.
Kirketjener Harry Dahlgaard kan også kontaktes på tlf. 27 14 67 09.
Ansøgning sendes pr. mail til 9072fortrolig@sogn.dk senest tirsdag den 21. maj kl. 12.00
Vi forventer at holde samtaler i juni måned.
Gartneriarbejder til kirkegårdene i Rødby-Ringsebølle-Nebbelunde-Sædinge Pastorat
Gartneriarbejder til kirkegårdene i Rødby-Ringsebølle-Nebbelunde-Sædinge Pastorat
En stilling som sæson-ansat medarbejder ved kirkegårdene er ledig til besættelse d. 1. august 2024.
Stillingen er på 37 timer ugentlig. Stillingen er tidsbegrænset, men i perioden december til april er medarbejderen hjemsendt uden løn.
Gartneriarbejderen skal varetage følgende opgaver:
- Vedligeholdelse af gravsteder
- Hækklipning
- Plantning af forårsblomster, sommerblomster samt anden beplantning
- Grandækning
- Anlæg af gravsteder
- Forefaldende arbejde ved kirkegårdene
Vi forventer, at du:
- Kan arbejde selvstændigt
- Er god til at samarbejde og fleksibel
- Er imødekommende og serviceminded
- Har kendskab til have- og parkmaskiner
- Har kørekort B
Ansættelse sker ved Rødby-Ringsebølle-Nebbelunde-Sædinge Pastorats menighedsråd (kirkegårdene) beliggende Søndergade 50, 4970 Rødby.
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Per Hansen på telefon 54601311.
Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. maj 2024.
Ansøgning med relevante bilag sendes til 7651fortrolig@sogn.dk
Kirketjener med præstesekretærfunktion
Taulov kirke søger en fuldtidsansat kirketjener pr. 15. august 2024. som består af henholdsvis kontor/sekretærhjælp for menighedsråd og præster og af kirketjener/praktisk arbejde ved kirke og sognegård.
Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor vi er stolte af at have et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor respektfuldhed, gensidig tillid til hinanden, ansvar, humør og flerksibilitet er det bærende element, som sikrer at kirke og sognegård opleves, som et rart sted at være.
Vi søger en positiv og ansvarsfuld person, der har mod på at klare administrative og praktiske opgaver for menighedsrådet og vores to præster, som bl. a. indeholder følgende opgaver:
- fast kontortid
- opgaver i.f.m. indskrivning af konfirmander, minikonfirmander
- tovholder ved kirkeligehandlinger, kalender, tilmeldinger og andet
- korrespondance, mails, kopiering, arkivering
- bestille/indkøbe rengøringsmidler, kontorartikler, bibler, lettere forplejning til arrangementer og møder
- tage imod tilmeldinger til diverse arrangementer i kirke og sognegård
- kontere og attestere fakturaer og bilag, jfr. udleveret konteringsplan, kollektregnskab og årsregnskab via mobilepay og kontanter, månedligt regnskab med MasterCard - købekort og kontakt til bank
- bestille kirketaxa til diverse kirkegængere, sende kirkeblade til sognebåndsløsere
og meget andet, hvor det er vigtigt at være til rådighed for lidt af hvert (blækspruttefunktion)
Herudover at have mod på i samarbejde med sognets to andre kirketjenere at løse store og små praktiske opgaver i forbindelse med de kirkelige handlinger og aktiviteter, herunder rengøring af såvel kirke og sognegård på almindelige hverdage og ved alle højtider med deraf følgende skæve arbejdstider.
Opgaverne vil her bl. a. være:
- forberede alle arrangementer i sognegården (opstilling af borde, inventar, borddækning, lave kaffe, servere) og oprydning
- al indkøb til kirke og sognegård enten pr. tlf. eller afhentning
- hjælpe med rengøring og afløse ved ferier
- købe og sørge for blomsterudsmykning/dekorationer i kirken og i sognegården til alle arrangementer
Vi forventer, at:
- du er imødekommende, venlig og serviceminded
- du er fleksibel og selvstændig og har sans for teamarbejdet mellem kirkens forskellige faggrupper
- du har et godt humør og er robust
- du har forståelse for kirkens virke og aktiviteter
Arbejdstiderne er skiftende med aftenarbejde og weekendarbejde og tilrettelægges i et samarbejde med de to øvrige kirketjenere.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den 5 ugers uddannelse for kirketjenere er gennemført eller gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 288.669 - kr. 372.232 (nutidskroner).
Fikspunktet er kr. 288.669
Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedsbeløbet udgør kr. 27.241 årligt.
OK tillæg kr. 1275 pr. år
Pension i.h.t. gældende overenskomst.
Menighedsrådet vil forud for ansættelsen indhente referencer og børneattest.
Ansættelsessamtaler vil foregå fredag d. 14. juni 2024.
Hvis I ikke har hørt fra os senest 20. juni 2024, kan stillingen betragtes som besat.
Holstebro Valgmenighed søger ny præst
Holstebro Valgmenighed søger ny præst
Holstebro Valgmenighed er en af Danmarks ældste og største grundtvigske valgmenigheder med ca. 1.100 medlemmer og en sund økonomi.
Valgmenigheden har egen, velholdt kirke med et Frobenius orgel på 15 stemmer og fastansat PO-organist.
Herudover er der to kirkesangere og en lang række frivillige medhjælpere, som varetager praktiske opgaver i forbindelse med gudstjene-ster og arrangementer.
Holstebro, som i år fejrer 750 års byjubilæum, byder på et rigt kultur- og foreningsliv. Valgmenigheden ser sig som en naturlig del heraf, ligesom vi har et tæt samarbejde med Holstebro Friskole og Højskoleforeningen.
PROFIL OG ARBEJDSOPGAVER
Vi søger en præst med teologisk baggrund og/eller uddannelse og et solidt grundtvigsk fundament.
For os er søndagsgudstjenesten ugens vigtigste begivenhed, og kirkegangen er god.
Vi lægger vægt på, at embedet som præst levner tid til fordybelse.
Derudover prioriterer vi, at der er arrangementer som f.eks. litteraturformiddage, studie- og samtalegrupper, udflugter, foredrag og koncerter. Vi ønsker, at vores præst engagerer sig i disse folkelige aktiviteter.
Det er vigtigt for os, at præsten har øje for menighedens medlemmer – unge som gamle – og vil bestræbe sig på at opbygge et tæt og tillidsfuldt forhold til alle i
menigheden.
VI KAN TILBYDE
- Gode arbejdsforhold og et tillidsfuldt samarbejde med øvrige ansatte og bestyrelsen.
- Frihed til og ansvar for at tilrettelægge dit daglige arbejde i god dialog og med opbakning fra bestyrelsen og en trofast menighed.
- Løn i overensstemmelse med folkekirkens normale praksis
Der er årligt omkring 10 minikonfirmander og 15-20 konfirmander.
Tiltrædelse 1. august 2024 eller efter aftale.
Der er tale om en fuldtidsstilling, og der er ikke tjenestebolig knyttet til stillingen.
YDERLIGERE OPLYSNINGER
Fås hos bestyrelsens formand Lars Hagsten, tlf. 4189 3205, e-mail: lgh@cae.au.dk
Ansøgningsfrist 1. juni 2024.
Gartner/gartneriarbejder
En stilling som gartner/gartneriarbejder ved Karlslunde og Karlstrup Kirkegård, er ledig til besættelse snarest muligt. Stillingen er tidsbegrænset til 31. oktober 2024
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Arbejdet indebærer alle forefaldende opgaver på kirkegården, herunder
- Pleje og vedligeholdelse af gravsteder
- Pleje af grønne områder
- Udplantning af årstidens blomster
- Hækklipning
- Gran-dækning
- Diverse anlægsopgaver
Vi forventer, at
- du er mødestabil
- du har erfaringer med det grønne fag
- du både kan arbejde selvstændigt samt arbejde sammen med andre
- du er kreativ
- du har min. traktorkørekort
- Taler dansk
Ansættelse sker ved Karlslunde Sogns Menighedsråd beliggende Hovedgaden 22, 2690 Karlslunde.
Dit primære tjenestested er, Karlslunde og Karlstrup kirkegårde
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Lønnen udgør årligt for gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland 311.768,00 kr. (trin 1) og 319.944,00 kr. (trin 2) (nutidskroner). For gartneriarbejdere i Hovedstaden og Nordsjælland 273.325,00 kr. (trin 1) og 280.574,00 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Jesper Jensen på telefonnummer 2476 3687.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Jesper Jensen på mail til 7200fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtaler forventes at afholdes løbende.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kirkesanger
En stilling som kirkesanger ved Brorstrup og Ravnkilde kirker i Nørlunds Pastorat i Rebild Provsti er ledig pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 12 timer pr. uge. Timerne dækker også tjenester på både hverdage, søn- og helligdage. Der er dog mulighed for individuel tilpasning, hvis det f.eks. ikke er muligt for dig at have tjenester på hverdage. Timetallet reguleres derefter.
Som kirkesanger skal du:
- Synge for på salmer og korsvar ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- Læse indgangsbøn og udgangsbøn
Du kommer til at indgå i et team på 2 sangere. I afløser hinanden de almindelige søndage således, at man synger til 2 gudstjenester den ene søndag og holder fri den næste. De fleste søndagsgudstjenester ligger om formiddagen.
Der er ca. 10 hverdagsgudstjenester i løbet af året. De fleste ligger i forbindelse med højtiderne. Derudover er der 6 lørdagsdåb i løbet af året.
Vi søger først og fremmest en sanger, men har du lyst til og baggrund for at stå for sognenes babysalmesang, vil stillingens størrelse i så fald kunne reguleres. Ud over søndagsgudstjenesterne har vi på hverdage kl. 16.30 familiegudstjenester ca. 5 gange om året samt hverdagsgudstjenester i forbindelse med højtider. I Ravnkilde har vi desuden 2 gange om året arrangementet: Byen synger morgensang, hvor børnene også fremfører nogle sange. Vi ser meget gerne, at du har lyst til at deltage i det samarbejde, der er mellem kirken og skolen, hvor præst og sanger af og til deltager på skolen med fortælling og sang.
Vi forventer at du:
- Har en god sangstemme
- Selvstændigt kan lære nye salmer og sange
- Har forståelse for kirkesangerens rolle som forsanger
- Er imødekommende overfor kirkens brugere og bidrager til et godt arbejdsmiljø i samarbejde med kirkernes øvrige personale
Det er ikke et krav, at du har en kirkesangeruddannelse.
Vi tilbyder:
- En engageret medarbejdergruppe
- Et godt arbejdsmiljø med høj faglighed og godt samarbejde med præster, ansatte og menighedsråd
- Mulighed for medindflydelse
- Mulighed for at sammensætte din egen stilling i forhold til dine kompetencer
- Mulighed for at komme på relevante kurser
Om os:
Nørlunds Pastorat består af sognene Aarestrup, Haverslev, Brorstrup og Ravnkilde og har 2 præster og 2 kirkesangere.
I Brorstrup sogn er der 444 indbyggere (377 folkekirkemedlemmer). I Ravnkilde sogn er der 898 indbyggere (759 folkekirkemedlemmer).
Ansættelse sker ved Brorstrup-Ravnkilde Sognes Menighedsråd, Rebild Provsti.
LØN:
Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.868 kr. – 458.730 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.192,92 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 1.043,86 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Kristine Jersin, tlf. 40 11 00 20 eller formand Aase Bisgaard, tlf. 22 3320 90.
Ansøgning med relevante bilag sendes til:
Brorstrup-Ravnkilde Menighedsråd på mail: 8279fortrolig@sogn.dk senest d. 15. maj 2024.
Der vil blive afholdt samtaler inkl. prøvesang fredag d. 24. maj om eftermiddagen.
Kørekort:
B Almindelig bil. Må være villig til at bruge egen bil i jobbet.
Der vil blive indhentet børneattest samt referencer.
Der er 1 ledig stilling.