Jobs i folkekirken

En stilling som koordinator i Folkekirkens Familiestøtte i Aalborg Budolfi og Østre provstier er ledig til besættelses snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om Folkekirkens Familiestøtte

Formålet med Folkekirkens Familiestøtte er at støtte forældre, der vil sætte fokus på børnenes trivsel i hjemmet. Der er tale om forebyggende støtte. En god og tryg opvækst er afgørende for, at barnet får gode forudsætninger for et godt liv.

Målgruppen er børnefamilier, hvor forældrene ønsker støtte til at øge trivslen i hjemmet. Støtten er målrettet specifikke udfordringer i den enkelte familie og ophører, når det kan konstateres, at behovet er opfyldt. Målgruppen er familier, som ikke er omfattet af det kommunale hjælpesystem.

Tilbud til forældre. En af mulighederne for støtte går via forældrevenner, som er godkendte frivillige. Koordinatoren aftaler med forældrene, hvad der specifikt tilbydes af støtte – ud fra de ønsker for støtte familien ønsker. Den enkelte forældreven bliver herefter af koordinatoren matchet med familien på baggrund af den støtte, der er aftalt.

Andre nuværende støttetilbud er kommunikationskurser såsom Plej jeres Parforhold, Partjek samt Vejen videre efter skilsmisse.  I alle nævnte tilbud samarbejdes mellem lønnede medarbejdere og godkendte frivillige.

Folkekirkens Familiestøtte har desuden indgået et samarbejde med Egmont Fonden over de næste 3 år. Her vil der være et fokus på 0 – 6 års området.

Koordinatorens primære arbejdsopgaver er:

• Formidle Folkekirkens Familiestøtte støttetilbud til alle forældre i provstiet – bl.a. via relevante instanser i provstiet, herunder menighedsråd, præster, medarbejdere ved kirkerne, skoler, daginstitutioner, sundhedsplejen, foreninger mv. Formidling er en løbende og særdeles vigtig opgave.
• Udvikle og fastholde relevante netværk, der såvel kan understøtte forældrenes kendskab til Folkekirkens Familiestøtte som bistå med at rekruttere frivillige til Folkekirkens Familiestøtte.
• I dialog med forældrene afklare støttebehovet for forældrene, der henvender sig og i øvrigt løbende have kontakt med de pågældende familier.
• Rekruttere, give sparring til, fastholde og lede de frivillige.
• Sikre sagligt gode match mellem familier og frivillige forældrevenner.
• Evaluerings- og dokumentations-opgaver
• Samarbejde med den anden koordinator, der er ansat på lige fod til at varetage Folkekirkens Familiestøtte i Aalborg kommune.

Der ikke er krav om bestemte uddannelsesmæssige kompetencer knyttet til stillingen, men vi søger en koordinator, som:

• Har erfaring med at arbejde med frivillige, herunder rekruttering og ledelse.
• Har et godt kendskab til børnefamiliers vilkår og udfordringer.
• Har god organisationsforståelse.
• Kan arbejde struktureret.
• Har analytiske evner og i stand til fagligt og sagligt at kunne begrunde sine beslutninger og handlinger.
• Kan arbejder struktureret og er god til at dokumentere sin indsats.
• Har stærke kommunikative færdigheder både skriftligt og mundtligt.
• Er udadvendt og god til at dyrke netværk.
• Har et positivt livssyn, høj tolerance og særdeles god situationsfornemmelse.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et fællesskab, herunder indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde om opgaveløsningen med ledelsen.
• Vil repræsentere Folkekirken og dens værdier.

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med store ambitioner.
• En høj grad af fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge sit eget arbejde.
• At kunne bidrage og understøtte forældre i deres forældrerolle.
• At indgå i udviklingen af fremtidens diakonale arbejde i Folkekirken.
• En tidsubegrænset fuldtidsstilling.

Organiseringen som koordinator:

Koordinatoren skal virke som koordinator i Folkekirkens Familiestøtte med udgangspunkt i Aalborg Budolfi og Østre provstier, men deles om opgaverne i kommunen sammen med en anden koordinator. Koordinatoren refererer til lederen af Folkekirkens Familiestøtte.

Koordinatoren får arbejdsplads i Folkekirkens Hus, Gammel Torv i Aalborg, hvor der er kontorfællesskab med Aalborgs anden koordinator.

Det forventes, at medarbejderen er indstillet på fleksible arbejdstider, og stillingen forudsætter geografisk fleksibilitet.

Koordinatoren bliver medarbejder i Folkekirkens Familiestøtte og vil indgå på lige fod med øvrige medarbejdere i forhold til vidensdeling, faglig sparring, kursusaktiviteter, samarbejde mv.

Ansættelse Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.132 kr. –347.325 kr.  (Beløbene er pr. 31.03.2012)

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 275.239 kr. – 393.198 kr. (Beløbene er pr 31.03.2012)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Sønder Tranders Menighedsråd og Kirkekultur.nu

For nærmere information kontakt:

Leder af Folkekirkens Familiestøtte Ole Elbæk, tlf. 30 32 22 30, olep@km.dk

Ansøgning Ansøgningen inkl. relevante bilag sendes senest den 13. august 2020 kl. 12 til Ole Elbæk via olep@km.dk. Mærk ansøgningen "Koordinator Aalborg".

For nærmere information om Folkekirkens Familiestøtte: www.folkekirkensfamiliestotte.dk

En fuldtids stilling som kirketjener ved i Aabenraa sogn er ledig pr. 1. oktober 2020 eller snarest herefter.

Vi tilbyder et spændende job i samspil med gode kolleger og mange frivillige i et aktivt sogn. Der er gode muligheder for personlig udvikling og for at sætte sit eget præg på arbejdet. 

Opgaver

Det er en central opgave, at forestå kirkebetjeningen ved Sct. Nicolai Kirke, samt betjening ved Nicolaihuset. Arbejdet foregår i samarbejde med gode kolleger og i samspil med de mange forskellige mennesker, der bruger kirkerne og Nicolaihuset.

Opgaverne omfatter forberedelse og gennemførelse af kirkelige handlinger, rengøring og klargøring, herunder bl.a. servicering i Nicolaihuset ifm. de mange forskellige aktiviteter, som afholdes her. Videre er det en opgave at vedligeholde de udendørs arealer.

Der vil forekomme opgaver ved sognets to andre kirker. 

Vi forventer, at du:

• har interesse for arbejdet omkring sognets kirkeliv
• er serviceminded og indstillet på det gode samarbejde med såvel forskellige faggrupper som med frivillige
• har fokus på opgaveløsningen og er løsningsorienteret
• Er robust og kan arbejde selvstændigt samt let skaber dig et overblik over opgaverne og er i stand til at prioritere
• Er ubesværet bruger af IT og har kompetencer og lyst til at sætte sig ind i kirkens lyd- og billedsystemer
• forstår tysk til husbehov
• har kørekort 

Løn – og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver. Se organisationsaftalen på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Lønnen aftales inden for intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 274.733,00 kr. for en fuldtidsstilling.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og der ydes et rådighedstillæg på kr. 25.926,05 årligt (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal uddannelsen gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest inden ansættelse. 

Yderligere oplysninger:

fås hos administrationschef Morten Hansen, tlf. 51518554. Se også mere om Aabenraa Sogn på www.aabenraasogn.dk. 

Ansøgningfrist: den 13. august.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 9010fortrolig@sogn.dk 

Der forventes afholdt samtaler d. 25., 26. eller 27. august 2020.

VOR FRELSERS KIRKE I ESBJERG – kirken i centrum

Vi søger en ny kordegn og daglig leder, der kan indgå aktivt i hele kirkens liv.

Tiltrædelse 1. oktober 2020.

Kordegnen har en central funktion i kirken. Vi forventer, at kordegnen kan arbejde med mange forskelligartede opgaver.

Vi søger en kordegn, der er imødekommende og venlig, kan arbejde selvstændigt og besidder gode samarbejdsevner og kommunikerer tydeligt.

Arbejdet omfatter blandt andet:

• Personregistrering
• Kommunikation ud af huset, information og nyhedsopdatering på hjemmeside
• Sekretæropgaver for menighedsrådet, udvalg og præsterne
• Intern mødeaktivitet
• Bindeled mellem MR og personalegrupperne
• Regnskab og løn i samarbejde med ekstern samarbejdspartner
• Personaleledelse, især koordinering af arbejdsopgaver, og administration i forbindelse hermed
• Deltagelse i gudstjenester i begrænset omfang

Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring fra sammenlignelige arbejdsområder
• har gode IT-kundskaber
• er god til at kommunikere i skrift og tale
• har ordenssans, overblik og kan indgå i forskellige samarbejdsrelationer

Vi kan tilbyde dig en fuldtidsstilling (gennemsnitligt 37 timer om ugen) med et spændende og afvekslende arbejde i kontakt med mange mennesker.

Læs mere om Vor Frelsers Kirke på www.vorfrelserkirke.dk

Ansøgningsfristen er fredag d. 14. august 2020.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8905fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skads Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vor Frelsers Sogns Menighedsråd beliggende Kirkegade 24, 6700 Esbjerg.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193 kr.- 383.181 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.654 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).

Dertil kommer et centralt aftalt årligt tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner).

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt, og aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos menighedsrådsformand Torben Mørup, tlf. 2138 7515 eller kontaktperson Mette Guldager Mogensbjerg, tlf. 2531 7690

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Centralorganisation af 2010 - CO10 og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører den obligatoriske 5 ugers grundlæggende uddannelse indenfor 2 år efter ansættelsens start. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk

Kirketjener søges.

En stilling som kirketjener ved Hover og Grejsdal Kirker, Hover Sogn bliver ledig pr. 1. sept. 2020.

Stillingen er på 37 timer med 2 ugentlige fridage samt 2 friweekends i kvartalet.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

Kirketjeneste ved gudstjenester, vielser, bisættelser/begravelser. Rengøring af kirker og sognehuse. Klargøring til konfirmandundervisning og møder – også aftenmøder. Mindre reparationer.

Vi forventer, at du er fleksibel og praktisk anlagt. At du kan planlægge dit arbejde og at du kan arbejde selvstændigt. At du kan indgå i samarbejde omkring aktiviteter i kirkerne og i sognehusene. At du er loyal, venlig og imødekommende.

Vi tilbyder ordnede arbejdsforhold og et godt kollegialt fællesskab.

Ansættelse sker ved Hover Sogns Menighedsråd beliggende Hover Kirkevej 76, 7100 Vejle.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 274.733 kr. (nutidskroner) ved ansættelse på 37 timer. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Hovmøller på telefonnummer 42953087/mail: kih@km.dk

Se mere om sognet på vores hjemmeside: www.hover-grejsdal-kirker.dk              

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7906fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. august 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

En stilling som gravermedhjælper ved Halk-Grarup Sognes Menighedsråd er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 15 timer gennemsnitligt pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes større udsving i arbejdstiden.

Vi forventer, at du:

• Har interesse og gerne erfaringer ud i gartnerisk arbejde
• Har kørekort og mulighed for egentransport mellem arbejdspladserne
• Har en positiv indstilling til arbejdet i det fri - også når det regner.
• Ser udvikling som et gode

Der er indgået samarbejdsaftale med Vilstrup Sogns Menighedsråd og Øsby-Aarø Sogns Menighedsråd omkring pasning af kirkegårdene. Det betyder at arbejdet må forventes udført på alle 5 kirkegårde efter nærmere anvisning fra graveren ved Halk-Grarup Sognes Menighedsråd.

Vi kan tilbyde:

• Afvekslende arbejdsforhold
• God arbejdsplads med gode kollegaer
• Indflydelse på arbejdet

Ansættelse sker ved Halk-Grarup Sognes Menighedsråd beliggende Halkvej 52, Halk, 6100 Haderslev.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ledende graver Flemming Madsen på telefonnummer 22 64 05 53/mail 8964@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Halk Kirke, Halkvej 52, Halk, 6100 Haderslev eller på mail til 8964@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Halk-Grarup Menighedsråd

Vi søger en kirkegårdsleder, som har praktisk erfaring med forskelligartede, gartnerrelaterede og administrative opgaver samt gode lederegenskaber, der sikrer god personaleledelse og et godt arbejdsmiljø. Det er vigtigt at have sans for prioritering og planlægning.

Ansøgere skal have uddannelse som gartner, jordbrugsteknolog eller anlægsgartner samt have tilegnet sig kurser i økonomi, ledelse og planlægning.

Vi forventer:
- at du har interesse for og viden om moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur.
- at du er indstillet på fleksibilitet og samarbejdsinteresseret på tværs af faggrupper.
- at du er erfaren bruger af IT.
- at du varetager kirkegårdens administrative drift.
- at du er ansvarsbevidst, udadvendt og imødekommende.
- at du deltager aktivt og synligt i det praktiske arbejde på kirkegården og påtager dig den opgave at være kirkegårdens ansigt udadtil.
- at du er konstruktivt og loyalt indstillet på et tæt samarbejde med kirkegårdsudvalg, kontaktperson og kirkens øvrige personale.
- at du er god til at kommunikere beslutninger videre.
- at du er visionær og udviklingsorienteret i en løbende forandringsproces.
- at du er opdateret om gældende lovgivning på området.
- at du formår at være en synlig leder for de øvrige ansatte på kirkegården.

Vi tilbyder:
En engageret medarbejdergruppe.
Et sogn, der værdsætter et åbent og udadvendt samarbejde.
Et engageret menighedsråd, der er udviklingsorienteret.
Mulighed for videreuddannelse.
En arbejdsplads i gode fysiske rammer.

Ansættelsesvilkår:
Kirkegårdslederstillingen er en tjenestemandslignende stilling på fuld tid under FAKK og er klassificeret i lønramme 26 (løntrin 32 til 38).
Da der ikke er kirketjeneste indlagt i stillingen, er der ikke rådighedstillæg indlagt i stillingen.
Der er et administrationstillæg på 4.700,00 kr. i 31-3-2012 niveau.
Der er 3 måneders prøvetid.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Ansøgningsfristen er 14. august 2020 og ansøgningen stiles til sakskoebing.sogn@km.dk
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34 og 35
Yderligere oplysninger kan fås hos kontaktperson Jonna Møller på tlf. 40106212.

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Sankt Jørgens Sogns Menighedsråd er ledig til besættelse pr.1 september 2020 eller hurtigst muligt derefter

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forestå alt praktisk arbejde før, under og efter gudstjenesterne og andre kirkelige handlinger
• Forestå alt praktisk arbejde før, under og efter begravelser/bisættelser i kapellerne på Næstved kirkegårde
• Forestå kirketjenester i forbindelse med koncerter og andre arrangementer
• Rengøring af kirkens lokaler og udendørs arealer
• Vintertjenste og græsklipning mm
• Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer (bordopstilling, kaffe mm)
• Andre forefaldende opgaver

Vi tilbyder:

• Et aktivt sogn med stadig udvikling af diverse kirkelige aktiviteter
• En selvstændig og til tider udfordrende arbejdsdag
• Tekniske hjælpemidler ved udførelse af jobbet
• Engagerede kollegaer, menighedsråd samt præster
• Godt sammenhold alle iblandt
• Mulighed for faglig udvikling

Vi forventer, at du:       

• Er serviceminded og kan udføre lettere kontor opgaver
• Er fleksibel vedrørende tilrettelæggelse af arbejdstid, og arbejdsopgaverne
• Kan møde kirkens brugere med respekt og empati i såvel glæde som sorg
• Kan være det glade positive menneske, som repræsenterer kirken
• Indgår i et konstruktivt samarbejde med den anden kirketjener
• Kender til det kristne budskab samt har interesse for folkekirken

 Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Sankt Jørgens Sogns Menighedsråd beliggende Parkvej 101, 4700 Næstved.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 20.315 incl. rådighedstillæg ved ansættelse på 30    timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Gustav Nielsen på telefonnummer 29 45 77 62 eller mail til Sankt Jørgens Sogns Menighedsråd: 9111fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sankt Jørgens Sogns Menighedsråd eller på mail til 9111fortrolig@sogn.dk, mærket ansøgning.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. august 2020 klokken 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Er du Brønderslev kirkes nye kirkepilot?

Er du mellem 18 og 25 år, og har du lyst til at arbejde med unge ved kirken, så kom til Brønderslev og arbejd som kirkepilot i en dejlig folkekirke.

Som kirkepilot får du mulighed for:

• Gøre kirken til et godt sted for unge
• Arbejde med konfirmander og minikonfirmander
• Lave klubber for unge
• Fortælle om kirkens budskab
• Være med til at planlægge forskellige gudstjenester
• Bidrage med dine egne styrker, evner og idéer
• Blive en del af forskellige kristne fællesskaber

Generelle forudsætninger

• Medlem af den danske folkekirke og have erfaring med opgaver i kirkens liv.
• Alder 18 - ca. 25 år.
• Afsluttet skolegang f.eks. gymnasium, HF, teknisk skole, HTX, handelsgymnasium, eller anden relevant livserfaring.
• Gerne musikalske og/eller sportslige evner eller andre kreative evner
• Kørekort er ikke en forudsætning - men en god ting at have.
• Kan/har mod på at skrive og redigere flyers / plakater / film / o.l. - og kender til de almindelige sociale medier.
• Humoristisk sans, initiativ, gode samarbejdsevner og glæde.

Stillingsbeskrivelse

Kirkepiloten har til opgave at fremme folkekirkens grundlag og formål ved at

• Skabe netværk mellem kirke og unge på unges egne vilkår.
• Kommunikere kirkens budskab på unges præmisser og engagere unge til kirkelige aktiviteter
• Medvirke til planlægning af gudstjenester og arrangementer for børn og unge i kirke, by og provsti.
• Vi ønsker naturligvis at lytte til, hvad du har af forventninger,og hvordan du vil gribe arbejdet blandt børn og unge an.
• Der er stor frihed i jobbet til selv at strukturere dagene og prøve nye projekter af, i forhold til egne interesser og kompetencer.
• Det daglige arbejde tilrettelægges i tæt samarbejde med præst og kirke- og kulturmedarbejderen.
• Støtte det eksisterende arbejde med konfirmander, konfirmandklub, minikonfirmander ved kirken og udvide det nuværende samarbejde mellem kirken og de kirkelige børne- og ungdomsarbejde i sognet og provsti – f.eks. spejder, IMU og FDF.

Tiltrædelse og løn

• Ansættelse fra 1. september 2020 og ca. 10 måneder frem.
• Løn. 12.500 kr. pr måned.
• Vi er behjælpelige med at finde et værelse/lejlighed.

Vi vil gerne have din ansøgning hurtigst muligt og senest den 15. august 2020.

Send ansøgningen, relevante bilag samt navne på 1-2 personer som vi må kontakte for en udtalelse om dig.

Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte sognepræst Thomas Uth på tlf. 2344 6567, e-mail thau@km.dk og/eller kirke- og kulturmedarbejder Inge Bech Hansen 2331 4853 sognemed.inge@c.dk eller se www.broenderslevkirke.dk

Ansøgningen sendes til: Thomas og Inge på mail.

Stillingen som kirketjener i Elling/Strandby sogn, med primært arbejdssted ved Strandby Kirke og Kirkecenter,       

er ledig og ønskes besat 1 oktober 2020 eller efter aftale.

Elling/Strandby menighedsråd søger en kirketjener, som har lyst til at være en dynamisk medspiller i et sogn med et rigt kirkeliv, som bl.a. afspejler sig i de mange arrangementer der afholdes i kirker, kirkecenter og sognegård.

Vi søger en medarbejder, der

• Har ordenssans, er struktureret, kan arbejde selvstændigt og har erfaring med rengøring.
• Har teknisk snilde til betjening af varmestyring, klokkeringning mv.

• Medvirker ved kirkelige handlinger såsom Gudstjenester, begravelser og bryllupper.

• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere samt de mange frivillige der hjælper til.
• er kirkeligt interesseret og indstillet på også at arbejde om aftenen og i weekender.
• Skal have det overordnede ansvar for forplejning ved arrangementer.

Vi tilbyder

• en stilling på 25 timer pr. uge og med mulighed for fleksibilitet i arbejdstidspunkter.
• en arbejdsplads, hvor det myldrer af frivilligt folkeligt og kirkeligt liv i sognet.
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med sognets to præster og menighedsrådet.

Ansættelse af en kirketjener er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg, der årligt udgør 25.709,16 kr. (nutidskroner).

Årsløn og rådighedstillæg kvoteres efter arbejdstidsbrøk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Formand Henrik Aaen, 29 66 29 97 eller kontaktperson Carsten Qvist, 26 70 37 20

Ansøgningsfristen er den 15 august 2020 – Ansøgning samt evt. referencer, sendes til mail: 8430fortrolig@sogn.dk. Ansættelsessamtaler afholdes i dagene 17/8 og 18/8 -20.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen og at der er 3 måneders prøvetid.

Læs mere på: www.esj-kirker.dk

Kirke-, kultur- og kommunikationsmedarbejder til Tiset kirke

Aarhus Sdr. Provsti, Aarhus Stift

Vi søger en medarbejder der kan varetage undervisning og kommunikationsopgaver samt andre administrative opgaver. Det er en stilling, hvor der kræves fleksibilitet hen over året. Der er få timer i juni, juli og august. Aftentimer og timer på enkelte søndage må påregnes.

Stillingen er en deltidsstilling på 12 timer pr. uge. Arbejdstiden er primært placeret fra tirsdag til torsdag.

Tiltrædelse 1. oktober/1. november 2020.

Tiset Sogn og Kirke

Tiset sogn ligger syd for Aarhus og udgør en del af Solbjerg. Vi har et stort hold konfirmander og minikonfirmander. Vores arrangementer er velbesøgte. Vi lægger vægt på kvalitet, imødekommenhed og godt samarbejde. Du kan se nærmere om Tiset Kirke på vores hjemmeside: www.tisetkirke.dk

Arbejdsområderne:

- ansvarlig for planlæning og afvikling af undervisningsforløb for minikonfirmander

- medunderviser i konfirmandundervisningen

- deltage ved forældremøder og sørge for indkøb og borddækning

- indkøb og klargøing af servering til minikonfirmander og konfirmander

- kommunikationsopgaver, herunder kirkeblad, hjemmeside, sociale medier og annoncer

- udarbejde sangblade og programmer m.v.

- koordinator for de frivillige ved kirken i samarbejde med præsten

- referatskrivning til aktivitetsudvalgsmøer og menighedsråsmøer

- mulighed for at udvikle nye aktiviteter i samarbejde med præst og menighedsråd

- mulighed for at deltage i kollegialt netvæk

Vi lægger vægt på,

- at du har lyst til at arbejde med bøn,

- at du kan synge sammen med bønene

- undervise og naturligt lede en gruppe.

- at du er god til at samarbejde om undervisning

- at du er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt

- at du har godt greb om at kommunikere på sociale medier

- at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, lærer, pædagog eller lignende

Du ansættes ved Tiset Menighedsråd. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Såfremt du ikke opfylder kompetencekravene jf §15 i cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer af 12. november 2019, skal du være indstillet på at gennemføre den obligatoriske uddannelse (jf §14 ) for kirke- og kulturmedarbejdere inden for de 2 første ansættelsesår.

Opfylder du ikke kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193 – 383.181 kr. Fikspunktet er 303.653 kr. Der ydes ikke rådighedstillæg.

Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.653 – 433.790 kr. Fikspunktet er 318.112 kr. Der ydes ikke rådighedstillæg.

Alle beløb er oplyst i nutidskr. Lønnen udbetales med 12/37 af de oplyste lønniveauer.

Vi kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet børneattest.

Har du fået lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte kontaktperson Kirsten Frisgaard på 21636303 eller formand for menighedsrådet Freddy H. Alberg 40254080 eller præst Jette Rosenberg Christiansen på 86927330

Kan du se dig selv som vores nye kirke- og kulturmedarbejder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest den 15. august 2020.

Ansøgningen sendes til Tiset Menighedsråd på 8106fortrolig@sogn.dk - mrk. "Ansøgning".

Samtaler finder sted i uge 35 – 36. Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelse m.m.
• tilsyn med og pasning af kirkegårdens bygninger.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger.
• de administrative opgaver med regnskab m.v. på graverkontoret løses ved elektronisk behandling.
• varetage arbejdstilrettelæggelse for gravermedhjælpere.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• er udadvent og flexibel.
• har kendskab til IT
• har gode samarbejdsevner.
• har et godt overblik.

Ansættelsen sker ved Nørre Alslev-Nørre Kirkeby Sognes Menighedsråd, beliggende Nørre Alslev Langgade 82, 4840 Nørre Alslev.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftalen om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til

kontaktperson Birte Thonesen

på tlf. nr. 20460792/ mail: 7613fortrolig@sogn.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til kontaktperson Birte Thonesen

på mail: 7613fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 16. august 2020

Ansættelssamtaler forventes at finde sted uge 34

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen er på fuld tid og ledig til besættelse 1. september 2020 eller snarest derefter.

I Vive-Hadsund Pastorat har vi to kirker med tilhørende kirkegårde:

• Vive Kirke – en middelalderkirke fra ca. 1250 med tilhørende mindre kirkegård, areal 8662 m2, beliggende i landsbyen Vive. Mindre graverbygning med maskin- og velfærdslokale.
• Hadsund Kirke – en bykirke fra 1898 med tilhørende kirkegård, areal 16.752 m2.  
  Her findes også kapel, kirkegårdskontor, mandskabsbygning og maskinrum.

Som vores kirkegårdsleder vil dine hovedopgaver omfatte:

• Synligt lede, fordele og selv aktivt tage del i opgaverne på kirkegården, hvor der er fire ansatte. I arbejdet indgår derudover kirketjeneste (turnusordning) samt lejlighedsvis deltagelse i tværfaglige skole-kirke projekter med præster og husets øvrige medarbejdere.
• Regnskab, budget og andre adm. opgaver som knytter sig til kirkegårdsdriften.
• Udarbejdelse af plejeplaner og i samarbejde med kirkegårdsudvalget arbejde på en løbende udvikling af vore kirkegårde i tilpasning til det omgivende samfund.
• På respektfuld vis indgå aftaler med pårørende og bedemænd.
• Ansætte og afskedige personale i samarbejde med kontaktperson og administrationschef.
• APV og MUS samtaler med kirkegårdens personale i samarbejde med menighedsrådets kontaktperson og vores administrationschef.

Vi søger en kirkegårdsleder med følgende kvalifikationer:

• Relevant faglig uddannelse. En person med uddannelse som anlægsgartner, jordbrugsteknolog eller lignende vil blive foretrukket.
• Et godt kendskab til moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur - både praktisk og
  administrativt. Herunder gerne kendskab til Brandsoft kirkegårdssystem.
• Visionær i forhold til de fremtidige udviklingsmuligheder.
• Ledelseserfaring og kendskab til arbejdstidsplanlægning og registrering.
• Fleksibel og samarbejdsorienteret på tværs af alle faggrupper ved kirken.
• Loyalt indstillet på et konstruktivt samarbejde med kirkegårdsudvalg, kontaktperson, administrationschef, præster samt kirkens øvrige personale og frivillige.
• Kan stå inde for kirkens og kristendommens livsforståelse og naturligt være sognets og kirkegårdenes ansigt udadtil.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold.
• En arbejdsplads med højt til loftet og plads til personlig udvikling.
• Et særdeles aktivt hus med 16 tilknyttede medarbejdere, mange eksterne brugere og et engageret menighedsråd på ni valgte personer, hvor alle glæder sig til at tage godt imod dig.

Vi kan anbefale, at du besøger kirkegårdene og danner dig dit eget indtryk af arbejdspladsen. Kontakt administrationschef Hanne Westergaard, tlf. 2349 0031 for aftale om tid for besøg. 

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er en tjenestemandsstilling, og er klassificeret i lønramme 26 (løntrin 32 til 38) for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Der er rådighedstillæg tilknyttet stillingen. Der er prøvetid tilknyttet stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos:
Administrationschef Hanne Westergaard, tlf.: 2349 0031
Kontaktperson og formand for menighedsrådet Rita Moore, tlf.: 2027 4043
Formand for kirke- og kirkegårdsudvalget Leif Laursen, tlf.: 2147 4772

Ansøgning med relevante bilag sendes til Vive-Hadsund Pastorat på mailadressen:
9191fortrolig@sogn.dk mærket ”Kirkegårdsleder”
Ansøgningsfrist: søndag den 16. august 2020 kl. 24:00.

Samtaler forventes afholdt i uge 35.
Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Læs mere om Vive-Hadsund Pastorat på www.vive-hadsundpastorat.dk

Hørup Menighedsråd i Kjellerup søger en kirkegårdsleder til ansættelse pr. 1. oktober 2020 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Kirkegården og øvrige arealer er på godt 5,9 Ha og har tilknyttet fire sæsonansatte kirkegårdsmedarbejdere.

Vi søger en kirkegårdsleder med erfaring med kirkegårdsdrift, gode sociale kompetencer, sans for æstetik og som en naturlig del af arbejdet, har fokus på videreudvikling af såvel arbejdsgange og kirkegården. Du skal ligeledes sikre det gode arbejdsmiljø samt bevare og udvikle en attraktiv arbejdsplads.

Arbejdsopgaver:

• Administration af kirkegårdens drift herunder bl.a. oprettelse af legataftaler, udskrivning af regninger. Der skal i 2021 implementeres nyt elektronisk kort over kirkegården.
• Personaleledelse: være leder for kirkegårdens ansatte herunder sikre både den daglige drift af kirkegården og et godt samarbejde.
• Deltage i det daglige arbejde på kirkegården herunder renhold af gravsteder og udearealer og anlæggelse af gravsteder.
• Kirketjenester og andre arrangementer: afløse for kirketjeneren i kirke og kirkecenter.
• Vedligehold: have øje for og udføre mindre vedligeholdelsesopgaver ved kirke og kirkecenter, samt være koordinerende kontakt med håndværkere ved større opgaver.
• Kontakt til pårørende: være serviceminded og vejledende for pårørende omkring valg og anlæg af gravsteder.
• Udvikling i samarbejde med menighedsråd og personale sikre en løbende optimering af kirkegårdens drift med øje for både tradition og fornyelse.

Kvalifikationer:

• Du er uddannet gartner, anlægsgartner, landskabsarkitekt eller anden lignende uddannelse.
• Du er optaget af ledelse som faglig disciplin, har relevant lederuddannelse eller ønske om at få det.
• Du har erfaring med kirkegårdsdrift og har øje for æstetik.
• Du har interesse i kirkens liv og arbejde.
• Du er serviceminded og empatisk, møder andre mennesker med åbenhed og er tydelig i din kommunikation.
• Du arbejder strategisk, selvstændigt, struktureret og er dygtig til at prioritere, planlægge og følge op.
• Du har et solidt kendskab til IT og gerne erfaring med Brandsoft og Office pakken.
• Du har kendskab til økonomi, budgetter og regnskab.

Vi tilbyder:

• En velplejet og velanlagt kirkegård med flere forskellige gravstedstyper.
• En spændende stilling hvor personaleledelse, administration og planlægning er en væsentlig del af arbejdsopgaverne.
• Et dygtigt og engageret kirkegårdspersonale med stor erfaring.
• Et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold.

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er klassificeret lønramme 26 som en tjenestemandslignende stilling. Endvidere er der et årlig administrationstillæg på 5.185,21 kr. (nutidskroner) og et rådighedstillæg på 21.292,45 kr. (nutidskroner).

Der kræves børneattest.

Der er prøvetid på 3 måneder.

Ansøgning:

Ansøgning indeholdende CV med oplysninger om uddannelse, hidtidige ansættelser og kontaktoplysninger sendes til menighedsrådets sikre postkasse på 8598fortrolig@sogn.dk senest søndag d. 16. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 20. august.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse hos formand for Hørup Menighedsråd Kai Rasmussen på tlf.: 4056 0223

Vores dygtige organist gennem flere år forlader sin stilling, og vi søger derfor pr. 1.10. 2020 en ny organist, der kan spille ved de kirkelige handlinger i pastoratets 2 kirker i Ejby (Smallevej 2, Gl. Ejby, 5592 Ejby) og Balslev (Granlyvej 4 a, 5592 Ejby). 4A

Stillingen er som udgangspunkt på 16 timer pr. uge, men med mulighed for opnormering, afhængig af kvalifikationer og interesser.

Vi søger en organist/kirkemusiker, der kan spille orgel og klaver (traditionel kirkemusik, samt rytmisk musik), og som har gode samarbejdsevner, er udadvendt, og har lyst til at indgå i et udviklende arbejdsfællesskab med præsten, kirkens ansatte og med pastoratets 2 menighedsråd. Et godt humør er en fordel. De kirkelige handlinger er gudstjenester, vielser, barnedåb, begravelser, sangaftener, gudstjenester på plejehjem mm. Hertil kommer at der i pastoratet er undervisning af konfirmander og minikonfirmander og et meget velfungerende frivilligt arbejde med ældreklub, hvortil der også kan være brug for musik.

I provstiet er der 2 menighedsråd. Organisten ansættes under Balslev Menighedsråd som bliver arbejdsgiver. Der er en samarbejdsaftale mellem Menighedsrådene om at organisten – som i dag – gør tjeneste ved begge kirker.

Der er et stort samarbejde mellem kirker og andre menighedsråd i området, bl.a. gennem ”De samarbejdende sogne” der omfatter 12 kirker – hvor der i fællesskab arrangeres foredrag, kirkekoncerter, salmemarathon mm. Det er et udviklingsarbejde, som den kommende organist vil blive inddraget som en naturlig del af.

Vi tilbyder

• en stilling på 16 timer pr. uge i gennemsnit (med mulighed for opnormering)
• en fleksibel og stabil medarbejderstab og stort lokalt engagement fra menighederne
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med præst, menighedsråd og de mange frivillige omkring kirken.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til næstformand i Balslev Menighedsråd Jørgen Hansen på telefonnummer 64421784.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7834fortrolig@sogn.dk (Menighedsrådets sikre mail-adresse).

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 17. august 2020..

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Ørting-Falling menighedsråd søger en gravermedhjælper snarest muligt.

Ørting-Falling kirkegårdsteam består af en ledende graver og 5 gravermedhjælpere. Kirkegårdsteamet har ansvar for drift og vedligehold af Ørting, Falling, Hundslund, Torrild og Alrø kirkegårde, samt 3 præstegårdshaver.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med ansættelse årligt fra 1. marts – 30. november

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

Vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne og grønne områder.

Hækklipning, Grandækning m.v.

Anlæg / omlægning af gravsteder.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

Vedligeholdelse af maskiner.

Snerydning / saltning.

Vi forventer at du:

Har mod på fysiske arbejdsopgaver.

Har flair for teknik/maskiner.          

Har en respektfuld indstilling til kirken.

Har kørekort.

Udviser venlig og imødekommende adfærd over for kirkegårdens brugere

Er positiv og god til at samarbejde.

Er klar på ude arbejde i alt slags vejr.

Har ordenssans og god standard for kvaliteten af arbejdet

Kan arbejde selvstændigt.

Er fleksibel.

Det er en fordel, at have en gartnerisk uddannelse.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

 Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til:

Graver Jens Theodor Pedersen på Tlf.: 3033 7860

 Ansøgningsfrist d. 13. august 2020 kl. 12:00.  

Samtaler i uge  35                 

 Ansøgningen sendes til: jtp@km.dk

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved Broholm Kirkegård, Broholm Sogn er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er med vinterhjemsendelse i perioden fra ca. 1. december til ca. 1. februar.

Vi forventer, at du: 

• har kendskab til vedligeholdelse og pleje af grønne arealer
• kan hjælpe os med at holde kirke og sognehus i fin stand
• kan varetage kirketjeneropgaver ved gudstjenester og andre kirkelige arrangementer
• har gode samarbejdsevner, et godt humør og en positiv livsindstilling
• er fleksibel og kan varetage meget forskellige arbejdsopgaver på skiftende tidspunkter
• er et ”ude-menneske” der er i stand til at arbejds selvstændigt og har en venlig og imødekommende adfærd.

Vi kan tilbyde:   

• et varieret og meningsfyldt job, der både foregår ude og inde
• et godt arbejdsmiljø, hvor der er et positivt arbejdsfællesskab mellem kirkens medarbejdere.

Ansættelse sker ved Broholm Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 32, 5690  Tommerup.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,12 (trin 1) og kr. 261.892,78 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.519,72 (trin 1) og kr. 301.278,31 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Niels Erik Pedersen, tlf. 64763462, eller til formand Bodil Vestergaard Madsen på tlf. 29791755.  

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til Broholm Sogns Menighedsråd (9118fortrolig@sogn.dk). Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 17. august 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kordegn ved Tresognspastoratet Vojens-Jegerup-Maugstrup er ledig pr. 1. november 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Primære arbejdsopgaver:

• Kontorfunktion
• Betjening af kirkekontor
• Ad hoc-kontoropgaver og telefonpasning
• Sekretærfunktion for menighedsråd og præster
• Regnskabsfunktion for Vojens og Maugstup
• Lønindberetning
• Kalenderstyring i Kaboo
• Personregistrering
• Vojens Kirkekontor varetager personregistrering for Vojens-Jegerup-Maugstrup
• PR-opgaver
• Opdatering af vores hjemmeside og Facebook

Vojens-Jegerup-Maugstrup Sogne har 7475 antal indbyggere, 14 antal ansatte i sognene.

Vi søger en medarbejder, der

• er venlig, samvittighedsfuld, omhyggelig, imødekommende og visioner
• arbejder struktureret og velorganiseret og er kirkligt engageret i bredeste forstand
• har kendskab til det folkekirkelige liv
• har gode IT-færdigheder/kompetencer
•  

Ansættelse sker ved Vojens Sogns Menighedsråd beliggende Østerled 1, 6500 Vojens

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 283.181,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 303.654,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Preben Holmberg på telefonnummer 2444-4055/mail 8975prh@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8975fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 38.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der er mellem menighedsrådene i Middelfart sogn og i Vejlby Strib Røjleskov sogne en aftale om fælles kirkekontor i Middelfart, og vi søger en kordegn på deltid til assistance for vor nuværende kordegn i Middelfart.

Stillingen er på 15 timer pr. uge med skiftende arbejdstider, idet stillingen også indebærer afløsning ved ferier og evt. sygdom.

Stillingen ønskes besat 1. september 2020 eller snarest derefter.

Arbejdsstedet er Middelfart Sognegård, Algade 7, 5500 Middelfart.

 I stillingen indgår følgende hovedopgaver:

• Personregistrering, kirkeligt og civilt
• Afløsning af kordegn i Middelfart og Nørre Åby under ferie og sygdom

Vi tilbyder:

• Gennemførelse af den obligatoriske uddannelse til kordegn, hvis ansøger ikke har denne i forvejen
• En levende arbejdsplads med et team af engagerede medarbejdere
• Mulighed for senere forøgelse af timetallet

Ansættelsen sker ved Middelfart Sogns menighedsråd efter Fællesoverenskomsten ml. Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder og kirkemusiker (Cirkulære nr. 9023 af 20. januar 2020) og det tilhørende protokollat for kordegne.

Stillingen er uden kirketjeneste og indeholder såkaldt geografisk fleksibilitet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,46 kr. – 383.181,44 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.653,57 kr. (nutidskroner). Der er herudover et ok-tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Lønnen kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 123.102,80 kr. årligt ved ansættelse på 15 timer (nutidskroner). Hertil kommer ok-tillæg. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos menighedsrådsformand Bit Jensen, Middelfart, på tlf. 2873 1238 eller ved mail til 7823fortrolig@sogn.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7823fortrolig@sogn.dk senest 17. august 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Tarm Menighedsråd søger en  kordegn med ansættelse 1. oktober 2020 gerne tidligere.

Stillingen er på 8 timer pr. uge. Den kan eventuelt sammenlægges med den ledige stilling som kirketjener ligeledes på 8 timer.

Stillingens primære opgave er regnskabsføring. Kirkekontoret fører regnskab for flere sogne i Skjern Provsti

Tarm sogn har godt 4.000 indbyggere. Der er 16 ansatte ved kirke og kirkegård.

Stedet er præget af stort engagement og et godt samarbejde mellem ansatte, præster, menighedsråd og de mange frivillige, der er et stort aktiv for vores sogn.

Fleksibilitet prioriteres højt i vores hverdag. Vi har fokus på hinandens individuelle faglige kompetencer og interesseområder, og forsøger på bedst mulig måde at skabe indhold, der matcher den enkelte medarbejder.

Vi forventer, at du:

• har regnskabserfaring
• har godt kendskab til it
• er imødekommende, selvstændig og struktureret

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skjern Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Tarm Sogns Menighedsråd beliggende Skjern Provsti, Ribe Stift.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – centralorganisationen af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193 kr. – 383.181 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 281.224 kr. (nutidskroner).

Løn kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er omkring fixpunkt, hvilket er 61.000 kr. årligt ved ansættelse på 8 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening med udgangspunkt i relevante kompetencer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Lone Marcussen på tlf.nr. 2941 6870/mail 9122fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9122fortrolig@sogn.dk. Den skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34 2020.

Stillingen som graver ved Brylle Kirke er ledig og ønskes besat pr. 1. november 2020 eller efter aftale.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren varetager opgaverne på kirkegården. Ved ferie og fridage vil samarbejdet ske med afløser/vikar, da gravermedhjælperen p.t. er sygemeldt.

Der er automatisk ringning i kirken.

Vi kan tilbyde et alsidigt job med følgende hovedopgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, udvikling og drift.
• Administration af kirkegården.
• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester, begravelser/bisættelser samt bryllupper/vielser.
• Arbejdstilrettelæggelse/samarbejde med medhjælpere.
• Tilsyn med drift samt vedligehold af såvel kirke og kirkegård som de tilhørende bygninger.
• Varetagelse af praktisk arbejde på udenomsarealet ved sognets præstegård
• Kontakt til kirkegårdens brugere.
• Tovholder for Staudehavens frivillige medhjælpere.

 Vi forventer at du:

• Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område.
• Er i stand til og - gerne - har erfaring med at lede og tilrettelægge arbejdet på en kirkegård.
• Har evner og vilje til at udvikle driften af kirkegården på driftsøkonomisk vis for derigennem at sikre den bedste betjening af kirkegårdens brugere.
• Har flair for IT og kan varetage kirkegårdens administration ved brug af relevante IT-systemer.
• Har et godt kendskab til og er er loyal over for folkekirkens opgaver.
• Er fleksibel og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med kolleger og menighedsråd.
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og formår at sikre et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk.

Ansættelse sker ved Brylle Sogns Menighedsråd beliggende Kirkestræde 1A, Brylle, 5690 Tommerup.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke – og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ikke udlærte gartnere er stillingen indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 296.798.,00 – kr. 354.262,00 (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00.

For udlærte gartnere er stillingen indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr.289.193,00 –   kr. 368.721,00 (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 21.733,75 (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau inkl. rådighedstillæg er for ikke-udlærte gartnere kr. 318.531,75 og for udlærte gartnere kr. 325.387,75 årligt ved ansættelse på fuld tid (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson

Dorthe Terp Dahl, tlf. 64 75 13 17/mail:dtd@km.dk

eller næstformand for menighedsrådet

Trine Hermann, tlf. 28 78 28 80/mail:trinehermann_406@msn.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7795fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 17. august 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 36.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Tarm Menighedsråd søger en kirketjener med ansættelse 1. oktober 2020 gerne tidligere.

Stillingen er på 8 timer pr. uge. Den kan eventuelt sammenlægges med den ledige stilling som kordegn ligeledes på 8 timer.

Stillingens kerneopgaver er:

• Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder opstilling og klargøring til arrangementer, kaffebrygning m.v.
• Opsætning og betjening af kirkens tekniske udstyr
• Oprydning og rengøring i sognets lokaler

Tarm Sogn har godt 4.000 indbyggere. Der er 16 ansatte ved kirke og kirkegård.

Stedet er præget af stort engagement og et godt samarbejde mellem ansatte, præster, menighedsråd og de mange frivillige, der er et stort aktiv for vores sogn.

Fleksibilitet prioriteres højt i vores hverdag. Vi har fokus på hinandens individuelle faglige kompetencer og interesseområder, og forsøger på bedst mulig måde at skabe indhold, der matcher den enkelte medarbejder.

Vi forventer, at du er positivt indstillet overfor kirkens liv og de mange aktiviteter, der foregår i sognet, og at du kan arbejde ansvarsbevidst og selvstændigt.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i  Tarm Pastorat i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Tarm Sogns Menighedsråd beliggende i Skjern Provsti, Ribe Stift.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og  kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733 kr. – 354.262 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er omkring fixpunkt, hvilket er 59.500 kr. årligt i intervalløn + rådighedsbeløb 5.606,63 kr. årligt ved ansættelse på 8 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening med udgangspunkt i relevante kompetencer.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Lone Marcussen på tlf.nr. 2941 6870/mail 9122fortrolig@sogn.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 9122fortrolig@sogn.dk. Den skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. august 2020

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34 2020.

Har du lyst til et alsidigt job i smukke omgivelser?

Kirketjener ved Søllerød Kirke 2840 Holte

Vi søger en kirketjener pr. 1. oktober 2020, eller så hurtigt som muligt. – stillingen er normeret til 37 timer.

Søllerød Sogn er et stort, udadvendt og aktivt sogn med mange arrangementer og handlinger i sognegård og kirke.

Kirken er normeret til to kirketjenere på fuld tid og det forventes at fridage og ferier aftales indbyrdes.      I tilfælde af godt og solidt samarbejde, under ansvar, mellem de 2 ligeværdige kirketjenere, er der tradition for stor frihed i arbejdet samt tilrettelæggelsen af dette.

Arbejdstiden indebærer ligeledes arbejde på søn- og helligdage og undertiden vil der også forekomme arbejde til sent på eftermiddagen.

Stillingen indebærer bl.a.:

• Klargøre kirke og sognegård før og efter handlinger og arrangementer
• Medvirke ved gudstjenester, kirkelige handlinger m.v
• Lettere Handy-man-opgaver
• Opstilling af IT-udstyr til brug ved foredag o.lign
• Tilsyn med tekniske installationer
• Kontakt til håndværkere efter aftale med kirkeværge/dertil brug af kirkens leverandørliste
• Betjening af lydanlæg, varmeanlæg og ringning
• Opstilling af borde og stole i sognegård ved skiftende arrangementer
• Servering ved møder i sognegården
• Indkøb til kirke og sognegård
• Rengøring af kirke og sognegård
• Andet forefaldende arbejde
• Fejning af blade foran sognegården samt snerydning på off. areal hos den ene sognepræst.

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde selvstændigt, engageret og ansvarsbevidst
• Har gode samarbejdsevner og kan samarbejde med alle faggrupper
• Er venlig, imødekommende og serviceminded
• Har praktisk og teknisk sans og kan foretage småreparationer og kendskab til IT
• Er positivt indstillet til folkekirken og kirkens arbejde
• Har en god fysik
• Enten har kirketjeneruddannelsen eller er villig til at tage denne 5 ugers obligatoriske uddannelse indenfor 2 år efter ansættelsen – Kirketjeneruddannelsen betales af kirkekassen.

Stillingens arbejdsbeskrivelse kan læses på kirkens hjemmeside www.soelleroedkirke.dk

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Yderligere oplysninger kan fås hos Daglig leder Xenia Dalgaard tlf: 45 80 73 00  kordegnekontoret på 45802203-tast 1, samt Kirketjener Birte Thuen 45 80 22 03 – tast 4

Ansøgningsfristen er 17. august  2020 kl. 12.00

Ansøgning med bilag skal sendes elektronisk til Søllerød Menighedsråd:

Soelleroed.sogn@km.dk     

Mrk.: Ansøgning Kirketjener

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35

En stilling som organist ved Skive og Vor Frue Kirke, Skive Sogn er ledig pr. 1. september 2020. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi ønsker en organist med god forståelse for dansk gudstjenestetradition og erfaring med korarbejde.

Organisten skal i samarbejde med organistassistenten varetage gudstjenester, kirkelige handlinger i begge kirker, koncerter, tjenester på plehjem.

Skive Sogn har 10.500 indbyggere, 8 ansatte i sognet samt 3 præster tilknyttet. Sognet er kendetegnet som et levende bysogn med god kirkegang og stor interesser for korsang og musik. Til kirkerne er der knyttet børne-juniorkor og voksenkor. Assistenten leder kirkens børne-juniorkor. Begrænset deltagelse i arbejdet med konfirmander og minikonfirmander. Der er gensidig vikarforpligtelse organisterne imellem.

Skive har musikskole og et velfungerende musikliv i byen.

Orglet i Skive kirke: P. Bruhn & Søn 1985; 43 stemmer

Orglet i Vor Frue kirke: Poul-Gerhard Andersen 1965; 19 stemmer

Der er flygel i Skive Kirke og i Skive Sognegaard (korlokalet). Der er ligeledes et klokkespil i Skive Kirke med 25 klokker.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Karl Bundgaard tlf. 4011 3483.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Skive Sogns Menighedsråd på mail til 8572fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 18. august 2020 kl. 12.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 26. august 2020. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Er du vores nye kollega til en nyoprettet stilling som administrativ medarbejder i sekretariatet? I Arbejdsstedet er Folkekirkens Hus i Aalborg. Stillingen er på 32 timer om ugen, men vil muligvis blive opnormeret til 37 timer.

Om Folkekirkens Familiestøtte 

Folkekirkens Familiestøtte har til formål at støtte forældre med hjemmeboende børn, der oplever mindre udfordringer i familielivet. Vi tilbyder forældre kursusforløb og individuelle forløb, hvor de klædes på med viden og sparring til at skabe de forandringer i hverdagen, de ønsker.

Vores mål er at støtte forældrene i at være de forældre, de gerne vil være – også når det er svært. Ved at tilbyde støtte, før tingene vokser sig så store og uoverskuelige, at de bliver et kommunalt anliggende, kan vi forebygge mange ting og være med til at sikre bedre børneliv.

Folkekirkens Familiestøtte har desuden indgået et samarbejde med Egmont Fonden over de næste 3 år. Her vil der være et øget fokus på familier med børn på 0 – 6 år.

Primære arbejdsopgaver for vores nye administrative medarbejder

Arbejdsopgaverne er overordnet delt på tre områder, og omfatter bl.a.:

1). Administration

• Udarbejdelse af dagsordner og referater
• Kursusadministration
• Vedligeholdelse og udvikling af strukturen i vores filhåndteringssystem Sharepoint
• Opfølgning af løbende evaluering
• Booking af lokaler og forplejning til interne kurser/møder i Folkekirkens Hus
• Mødeplanlægning og koordinering af aftaler med eksterne oplægsholdere mv.
• Diverse sekretæropgaver og praktiske opgaver
• Bestilling af IT – gerne med superbrugerkompetencer

2.  Personaleadministration

• Sygefraværsregistrering
• Tidsregistreringsskemaer
• Ferieoverblik, herunder indberetning til de respektive provstier

3). Kommunikation

• Opdatering af Wordpress hjemmeside
• Sociale medier – plan, indhold samt støtte til koordinatorer til lokalt indhold
• Nyhedsbreve
• Korrekturlæsning
• Annoncering af kurser, arrangementer og stillinger m.m.
• Bistå med pressemeddelelser 

Kort sagt søger vi en kollega, der kan være sekretariatets ”blæksprutte”.

Der ikke er krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men vi søger en administrativ medarbejder, som:

• Har god organisationsforståelse.
• Er struktureret, og kan arbejde med mange ”bolde i luften”
• Har stærke kommunikative færdigheder både skriftligt og mundtligt
• Er udadvendt og fleksibel
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et fællesskab

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med store ambitioner og med højt til ”loftet”
• En høj grad af fleksibilitet
• God muliglighed for at påvirke egen stillingsindhold
• At indgå i udviklingen af fremtidens diakonale arbejde i Folkekirken.

• En tidsubegrænset stilling.

Organisering af Folkekirkens Familiestøtte

Folkekirkens Familiestøtte er ejet af de provstier, som har valgt at være medejere. Et repræsentantskab af de medejende provstier har udpeget en bestyrelse, som har den overordnede ledelse af Folkekirkens Familiestøtte.

Derudover består Folkekirkens Familiestøtte af 10 lokale koordinatorer, som varetager opgaverne i de lokale provstier og kommuner.

Sekretariatet, som for nuværende består af en fagkonsulent, kommunikationsleder og sekretariatsleder – og snart dig - har bl.a. til opgave at understøtte de lokale koordinatere har primært arbejdssted i Folkekirkens Hus i Aalborg. Her har de to koordinatorer i Aalborg ligeledes arbejdsplads.

 Du får reference til leder af Folkekirkens Familiestøtte, Ole Elbæk.

Ansættelse

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.132 kr. –347.325 kr. (Beløbene er pr. 31.03.2012)

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 275.239 kr. - 393.198 kr. (Beløbene er pr 31.03.2012)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Budolfi Menighedsråd og Kirkekultur.nu

Tiltrædelse

Snarest muligt og senest den 1. oktober 2020.

For nærmere information kontakt:

Leder af Folkekirkens Familiestøtte Ole Elbæk, tlf. 30 32 22 30, kontaktff@km.dk. Mærk ansøgningen "Administrativ medarbejder".

Ansøgning Ansøgningen, CV. inkl. relevante bilag sendes senest den 19. august 2020 kl. 12 til Ole Elbæk via kontaktff@km.dk

Der vil forventeligt blive afholdt samtaler den 25. august.

Læs mere på www.folkekirkensfamiliestotte.dk

En stilling som kirketjener på 37 timer ved Egeris Kirke i Skive er ledig til besættelse pr. 1.10.2020.

En af vores vellidte kirketjenere går på pension, og derfor søger vi hans afløser. Du er som kirketjener ofte den første, der møder de mennesker, der kommer til kirken. Du er en meget vigtig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift. Vi ønsker os en rummelig kollega med godt humør, situationsfornemmelse og empati. Vi har en smuk og moderne bykirke, der bruges aktivt af mange mennesker i alle aldre. Kirkens døre er åbne hver dag kl. 8 – 18. Vi tilbyder en bred vifte af aktiviteter, og der er et stærkt samarbejde med sognets mange frivillige. www.egeriskirke.dk

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• hjælp ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i kirken og sognehuset
• rengøring, klargøring, oprydning og vedligeholdelse af kirkens lokaler
• anretning af forplejning
• betjening af IT og AV udstyr ifm. gudstjenester, foredrag mm.
• lettere reparationer
• indkøb i samarbejde med øvrige medarbejdere og menighedsrådet

Vi forventer, at

• du har kendskab til og interesse for kirkens liv og praksis
• du er selvstændig og har gode samarbejdsevner
• du er god til at møde mennesker i sårbare situationer
• du kan lide at gøre rent
• du har indsigt i brug af IT og AV udstyr
• du har praktisk håndelag
• du kan lide at veksle mellem meget travle og mindre travle perioder
• du er indstillet på skæve arbejdstider og weekendarbejde

Vi tilbyder

• en rummelig arbejdsplads med et særdeles godt kollegafællesskab
• et aktivt og deltagende menighedsråd
• et afvekslende og meningsfuldt arbejde
• nye og gode fysiske rammer i vores nyrenoverede kirke
• deltagelse i relevante kurser

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis man ikke allerede har den.

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Du har en ugentlig fast fridag samt gensidig vikarforpligtelse med den anden kirketjener ifm. ferie, fridage og sygdom.

Der er en gensidig prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest.

Der indhentes efter aftale referencer fra tidligere arbejdsgiver.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjenerne tlf 21 24 36 05, kontaktperson Else Marie Kirk tlf. 60 86 54 73 eller menighedsrådsformand Kirsten Yde tlf. 30 26 35 82.

Du er velkommen til at kigge indenfor.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til menighedsrådsformand Kirsten Yde mrk. ”Kirketjenerstilling” til 9085fortrolig@sogn.dk senest onsdag 19.8.2020 kl. 12.00.

Der afholdes ansættelsessamtaler mandag d. 24.8.2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Løn- og alle andre registreringer i FLØS
• Stillingsberegninger, udarbejdelse af ansættelsesbreve m.m.
• Kommunikationsopgaver med bl.a. hjemmeside, annoncer, plakater m.m.
• Andre arbejdsopgaver og andet arbejde for menighedsrådet
• Personregistrering og andet arbejde på kirkekontoret 1 dag om ugen samt ved ferier
• Der er fixtid mandag-fredag 09.00-13.00

Ballerup Sogn har 14500 indbyggere og 25 ansatte i sognet.

Vi forventer, at du:

• Du har kordegneuddannelsen og erfaring inden for området
• Du har erfaring med at arbejde i FLØS og med personregistrering
• Du er samarbejdsvillig omkring sekretariatets og kirkekontorets opgaver
• Du er åben og positiv, og du arbejder struktureret og velorganiseret
• Du er imødekommende og hjælpsom over for sognets borgere og kolleger 

Ansættelse sker ved Ballerup Sogns Menighedsråd beliggende Præstevænget 2A, 2750 Ballerup

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 383.154,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Ebbe Nachin Truels Jensen på telefonnummer 27240066/mail ebbe@ballerup-sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ballerup sogns Menighedsråd, Præstevænget 2A, 2750 Ballerup eller på mail til 7187fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 19. august kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Skole-Kirke-Tjenesten (SKT) søger pr. 1. oktober 2020 en pædagogisk medarbejder på 37 timer ugentlig.

SKT er en del af landsnetværket af folkekirkelige skoletjenester, som bidrager til at kvalificere skolernes undervisning i kristendomskundskab samt at styrke forholdet mellem skole og kirke.

Ansøgerens opgave er sammen med den nuværende konsulent at:
 Udvikle nye kristendomsfaglige projekter, som bl.a. kan indgå i Åben skole-konceptet
 Medvirke på skolerne ifm. projekterne
 Fastholde og udbygge kontakten til skolerne (folke-, privat-, efter - og friskoler)

Ansøgeren forventes ud over erfaring at have faglige, teoretiske, praktiske og organisatoriske evner. Deriblandt at kunne omsætte ideer til praksis og at kunne formidle til elever på samtlige klassetrin.
Gode samarbejdsevner og stor interesse i at være med til at udvikle samarbejdet mellem skole og kirke er en forudsætning. Der vil være mulighed for selv at være med til at præge stillingens funktionsbeskrivelse.
SKTs kontor er en del af provstikontoret, Nørregade 18c, 9800 Hjørring.

Vi forventer:
 at du er uddannet lærer med linjefag i kristendomskundskab, eller anden relevant uddannelse.
 at du deltager i et forpligtende og ansvarligt samarbejde med den anden konsulent om de daglige arbejdsopgaver samt udvikling af nye undervisningsmaterialer
 at du har administrativt overblik og praktisk sans
 at du er opsøgende i forhold til dine arbejdsopgaver på skoler
 at du medvirker til at skabe fortsat kontakt mellem skoler og kirker, mellem præster og lærere
 at du kan håndtere de sociale medier, og der igennem udbygge og fastholde kontakt til samarbejdspartner.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Uddannelsesniveau - Såfremt du ikke opfylder det nævnte uddannelsesniveau i cirkulæret, er det en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønindplacering - Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i
Løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,45 kr. – 383.181,44 kr.(nutidskroner).
Fikspunktet er 303.653,57 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i
Løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 303.653,57 kr. – 433.790,18 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113,00 kr.(nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Forretningsudvalget og Kirkekultur.nu

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Oplysninger om SKT kan indhentes på www.skt-hjoerring.dk eller Facebook: Skole-Kirke-Tjenesten.

Praktiske oplysninger:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
provst Thomas Reinholdt Rasmussen på tlf. 98921190/mail: trr@km.dk eller
konsulent Marianne Helverskov Nielsen på tlf.51200761/mail: mahn@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til provst Thomas Reinholdt Rasmussen på mail: trr@km.dk.
I ansøgningen bedes oplyst navn og tlf. nr. på 1‐3 personer fra ledelsen af tidligere ansættelser.
Ansøgningen skal være ovennævnte i hænde senest den 20. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

En stilling som kordegn ved Bangsbostrand Sogn i Frederikshavn er ledig til besættelse den 1. september 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling (37 timer ugentlig).

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering, kirkeligt og civilt
• Betjening af kirkekontoret
• Almene administrative opgaver
• Regnskabsføring og lønadministration
• PR, hjemmeside og Facebook
• Kirketjeneste

Vi søger en loyal, venlig og imødekommende medarbejder som er

• Kvalitets- og ansvarsbevidst
• Fortrolig med IT på brugerniveau
• Har erfaring med PR og regnskab
• Kan bevare overblikket også i pressede situationer

Bangsbostrand Sogn har 2 præster, 1 organist, 1 kirkesanger/korleder, 1 kirke- og kulturmedarbejder, 3 kirketjenere og 2 kordegne.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger der ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering , skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering.

Se mere på hjemmesiden www.folkekirkenspersonale.dk

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og

CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og

CO10-Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis

kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende

protokollat for kordegne. Se www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på 290.020,89 – 384.008,87 kr. for en fuldtidsstilling (nutidskroner). Fikspunktet er på 304.481,00 kr. for en fuldtidsstilling. Indplacering vil ske efter kvalifikationer.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 34.310,64 (nutidskroner)

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til

kontaktperson Lisbeth Dørum tlf. 30 31 56 79

eller daglig leder Niels Ole Sørensen tlf. 24 63 36 36

Ansøgning med relevante bilag sendes til Bangsbostrand menighedsråd pr. mail på 8479fortrolig@sogn.dk senest den 20. august 2020

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35 2020.

En stilling som kirkesanger i Skælskør-Eggeslevmagle Pastorat er ledig til besættelse 1. september 2020.

Skælskør-Eggeslevmagle pastorat består af sognene Skælskør og Eggeslevmagle, og der gøres således tjeneste i begge kirker, dog hovedsagligt i Skælskør Kirke

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Kirkelige handlinger og særlige gudstjenester på hverdage (tirsdag – lørdag), samt højmesser på søndage.
• Deltage i korarbejdet med understøttelse af de unge korpiger på opfordring fra organisterne

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Skælskør-Eggeslevmagle Sognes Menighedsråd beliggende Skovvej 1, 4230 Skælskør.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 281.964 – 412.101 (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr.(nutidskroner) kvoteret efter arbejdstidsbrøk (11/37).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner) kvoteret efter arbejdstidsbrøk (11/37)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingens indhold kan fås ved henvendelse til organist Kirsten Nyholm (51541652) eller organist Gitte Nyholm Klausen (23249194)

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7308fortrolig@sogn.dk. Ansøgninger og alle personlige oplysninger opbevares alene på kirkeministeriets server på ovenstående mailadresse og slettes, når stillingen besættes. Evt. papirkopi opbevares i aflåst skab og makuleres ved besættelse af stillingen.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 21. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 25. august fra kl. 17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

To kirkekorsangere søges til Frederiksberg Sogns Kantori

Til ansættelse pr. 1. september 2020, eller snarest derefter søger vi to sangere, som i samarbejde med organister og præster vil være med til at gøre gudstjenester og kirkelige handlinger til en god oplevelse for sognets kirkegængere. Vi er vant til et højt professionelt niveau og aflønner også derefter.

Frederiksberg Sogn er et særdeles aktivt og højt profileret sogn, som både rummer Frederiksberg Kirke og Frederiksberg Slotskirke. Frederiksberg Sogns Kantori består i øjeblikket at 8 kirkesangere, men påtænkes udvidet til 10. De to ledige sangerstillinger synger fortrinsvis til højmesserne i Frederiksberg Slotskirke, men hele Kantoriet er tilknyttet begge kirker, og optræder lejlighedsvist samlet.

Stemmetyperne for de 2 ledige stillinger er ikke afgørende, men der lægges vægt på at salmerne kan synges i et toneleje, som er transponeret lidt ned af hensyn til menighedens fællessang.

Tjenesten omhandler 55 højmesser om året. Derudover er der tjenester såvel på hverdage, som i forbindelse med bryllupper på lørdage og øvrige tjenester på søndage, som honoreres særskilt. Dækningen af disse aftales med organisten og de øvrige sangere.

Vi lægger vægt på at du er åben, engageret og fleksibel, har forståelse for fællesskabet ved en gudstjeneste, samt har evne til at indgå i et samarbejde med kolleger og menighedsråd.

For 55 højmesser inklusiv prøver er årslønnen i alt: 37.666 kr.

Derudover ydes et særskilt honorar på 250 kr. for solo i forbindelse med højmesser i Frederiksberg Slotskirke. Maximalt 6.250 kr. årligt for 25 soli.

Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Kirkekorsangeren er berettiget til ferie efter ferielovens bestemmelser. Organisten fastlægger korets ferieplan i samråd med kirkekorsangerne.          

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til organist Mads Damlund, tlf. 28891138 – Mads@damlund.net (ferie 29.6.-19.7.2020) eller organist Christian Winther Christensen, tlf. 29 46 21 50 – christianwintherchristensen@yahoo.dk (ferie 20.7.-2.8.2020)

Send din ansøgning til kordegn/daglig koordinator Jette Wainø Topsøe-Jensen på fortrolig mail: 9181fortrolig@sogn.dk således at den er os i hænde senest d. 10.8.2020.

Ansættelsessamtaler og foresyngning forventes at finde sted uge 33/34

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Vor Frelsers sogn i Horsens søger en kirkesanger til kirkelige handlinger (begravelser og bryllupper) samt andagter på plejehjem.

Stillingen er på individuelle vilkår. Årsnormen er på 390 timer svarende til en ansættelsesbrøk på 7,5/37 af en fuldtidsstilling og omfatter ca. 180 handlinger årligt. Der er rådighedspligt alle hverdage, inklusive lørdage.

Lønnen udgør p.t. 4.884,91 kr. om måneden (april 2020 niveau). Hertil kommer et rådighedstillæg på p.t. 1.103,24 kr. om måneden (april 2020 niveau). Ferie med løn.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse pr. e-mail til organister@hvfk.dk

Ansøgning sendes snarest muligt og senest lørdag den 22-08-2020 kl. 12:00 pr. e-mail til organister@hvfk.dk

Tiltrædelse gerne pr. 01-10-2020 eller snarest derefter.

Vi søger ny gravermedhjælper til Havdrup Kirke. Stillingen er på 37 t/uge. Havdrup Kirke er en lille landsbykirke med en relativt stor kirkegård, beliggende i Solrød Kommune, hvor vi arbejder med bæredygtig kirkegårdsdrift efter naturlige principper.

Vi forventer, at du er et ”udemenneske”, der er i stand til at arbejde selvstændigt og har et venligt og imødekommende væsen. Arbejdet sker i høj grad i et tillidsfuldt samarbejde med de øvrige ansatte, sognepræsterne og menighedsrådet.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• ren- og vedligeholdelse af kirke, kirkegård og øvrige udenoms-arealer
• ren- og vedligeholdelse af gravsteder, herunder gravpyntning
• hækklipning og løvsugning
• kirketjener ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger (Havdrup Kirke har automatisk klokkeringning).

Graver og gravermedhjælper fordeler selv årets tjenester ligeligt imellem sig. Der er weekendarbejde hver 2. uge samt helligdage. Der er pligt til over- og merarbejde i henhold til overenskomstens bestemmelser.

Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer:

• Du har relevante kurser eller interesse for at arbejde med ”det grønne”.
• Du har ordenssans og sætter en ære i at aflevere et godt stykke arbejde.
• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i tæt samarbejde med de øvrige ansatte.
• Du har en god forståelse for mennesker og er serviceminded over for de besøgende og pårørende, som kommer på kirkegården og i kirken.

Vi tilbyder:

• alsidige arbejdsopgaver afstemt efter årstiden både på kirkegård og i kirke
• et arbejde, hvor du får rørt dig meget på den gode måde: godt arbejdsmiljø i frisk luft og smukke omgivelser
• fokus på kvalitet i forhold til bæredygtige materialer, arbejdsgange, æstetik og kollegaskab
• mulighed for fleksibel arbejdstid, fx 7-15 eller 8-16
• mulighed for opkvalificering.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Tiltrædelse den 1/9 eller snarest muligt derefter.

Du kan få flere oplysninger om jobbet ved at ringe til graver Niels Larsen (10-15/8) tirsdag-fredag mellem kl. 10 og 10.30 på telefon 46 18 59 10 og Sognepræst Kristine Stricker Hestbech (17/8 – 21/8) . Ansøgningsfrist 22/8. Ansættelsessamtaler afholdes den 27/8.

Ansøgning med relevante bilag stiles til Havdrup Menighedsråd, att.: Kontaktperson Tine Fischer Laursen og sendes på mail til: 7202fortrolig@sogn.dk

Stillingsopslaget kan også ses på kirkens hjemmeside www.havdrupkirke.dk

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Brædstrup-Tønning-Træden-Grædstrup-Sønder Vissing Pastorat og på Regionshospitalet Horsens med særlig fokus på gravidsamtaler i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100 % fordelt med 50 % i Brædstrup-Tønning-Træden-Grædstrup-Sønder Vissing Pastorat og 50 % på Regionshospitalet i Horsens.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Vil du være med til at udvikle kirkens liv gennem musikken?

En stilling som organist ved Vor Frue og Vindinge kirker ved Roskilde er ledig. For os er kirken et samspil. Derfor kan vores kommende organist, ud over motiverende sangledsagelse, bringe mange andre kompetencer i spil.  

Hos os i Vor Frue og Vindinge, få kilometer syd for Roskilde …

• … rækker kirkens arbejde fra børn til seniorer
• … er vi vant til klaver og orgel og brug af 100 salmer
• … er der musikarrangementer uden for gudstjenesten
• … ser vi os som et rummeligt arbejdsfællesskab
• … er vi to selvstændige byer med hver sin kirke og lokale tradition

Arbejdsopgaverne består i musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger, samt afholdelse og ledsagelse af andre arrangementer. Det er muligt for organisten selv at præge en del af stillingen. Børnekor, seniorsangere, koncerter, sangaftener og koncertgudstjenester (højmesser med elementer af pop og rockmusik) er nogle af de musikalske tiltag, vi har nu.   

Vi har to lige store organiststillinger, to kirkesangere, to gravere, to præster, én kirketjener, én kordegn, én sognegårdsværtinde og ét menighedsråd.

Orglerne har 2 manualer og pedal og har hhv. 14 stemmer i Vor Frue og 12 stemmer i Vindinge.

Stillingen er på 22 timer i ugentligt gennemsnit. Gudstjenester og kirkelige handlinger fordeles ligeligt mellem organisterne. I 2019 var der 86 gudstjenester, herunder højmesser, aften- og børnegudstjenester og 60 kirkelige handlinger. Som hovedregel holder vi kun én gudstjeneste på søn- og helligdage.

Kontaktpersoner: Sognepræsterne Sofie Frost Bondorf, 46371844, sfb@km.dk, og Thomas Feddersen, 40150212, thf@km.dk. Organist Pia Lyster, 61674084, pialyster2@outlook.dk, kan sige mere om instrumenterne.

Ansøgningsfrist: 24/8 2020 kl. 12:00.

Vil du være med til at udvikle kirkens liv gennem musikken? Så send din ansøgning gennem linket på www.vorfrue-vindinge.dk/job.

Prøvespil og ansættelsessamtale vil finde sted i Vor Frue uge 37. Ansættelse pr. 01.11.2020 eller tidligere, hvis det er muligt.

Ansættelsesvikår:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281964 kr. – 412.101 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/ACskalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker. Alle lønbeløb er oplyst for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Ledøje-Smørum Pastorat i Helsingør Stift er ledig.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 100 % af fuldtidsbeskæftigelse, hvoraf 25 % af stillingens beskæftigelsesgrad er finansieret af lokale midler.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Aflønning vil ske med 100 % af lønnen efter overenskomsten.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Stillingen som sognepræst i Soderup-Kr. Eskilstrup Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende: Soderup Kirkevej 10, 4330 Tølløse.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Der tages forbehold med hensyn til, hvornår tjenestebolig kan stilles til rådighed. Forventelig i

august måned 2020.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Løkken Storpastorat (består af sognene Vrensted, Børglum, Rubjerg, Lyngby og Løkken-Furreby sogne) i Aalborg Stift er ledig fra den 1. oktober 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i sta-ten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, som er beliggende Præstevangen 3, 9480 Løkken.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aal-borg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Mandlig sanger (tenor/bas) søges til kirkens fortrinsvis rytmiske vokalgruppe (SATB).

Forpligtelserne lyder på: 37 tjenester årligt. Løn 3.399,07 pr måned.

Der er løbende mulighed for efter eget valg at udvide deltagelse og indtjening i forbindelse med bisættelser, vielser og plejehjemsgudstjenester.

Der søges sangere med professionel baggrund, der både kan udfylde en plads i vokalgruppen og påtage sig solistiske opgaver.

Stillingerne er ledig til besættelse 1.9. 2020 eller efter aftale.

Ansøgning med CV skal sendes til:  8374fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være sendt senest d. 24.8. 2020  kl. 12.00 og audition lægges i uge 35

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved kirkens organister:

Marianne Haldrup 40845644 og Peter Lindhardt Toft 61656333

En stilling som Gravermedhjælper ved Fraugde Kirkegård ,Fraugde sogn er ledig til besættelse

snarest mulig

Stillingen er på 37 timer svarende til en årsnorm på 1924 timer

Arbejdssted Fraugde Kirkegård beliggende Fraugdevej 67. 5220 Odense SØ, hvor arbejdet

hovedsagligt skal udføres, medarbejderen vil endvidere skulle udføre arbejde på de øvrige 

arealer,som menighedsrådet har pligt til at vedligeholde eller som anvise af graveren.

Vi kan tilbyde dig:

* En velfungerende arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø

* En arbejdsplads hvor orden og kvalitet prioriteres højt

* Medarbejder udvikling

* Aflønning i henhold til aftale indgået mellem kirkeministeriet og Fælles Fagligt Forbund

   for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde.

Vi forventer af dig:

* At du er gartneruddannet

* har IT kendskab

* At du kan indgå i positivt samarbejde med det eksisterende team

* At du har lyst og evne til at servicere besøgende

* At du kan arbejde selsstændigt og har syn for arbejdskvalitet

* At du efter en oplæringsperiode vil være i stand til at tage ansvar for kirkegårdens daglige

   drift i ferieperioder m.m.

Ansættelsesområdet for stillingen er Fraugde Sogn, Hjallese Provsti 

Forventet ansættelse  så hurtigt som muligt, der er en prøvetid på 3 måneder

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvdelse til graver Charlotte Kroneder

tlf. 6120 1889 eller kontakt person Thyge Torjusen 2928 0775

Ansøgninger med relevante bilag sendes til 7879fortrolig@km.dk

Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest 24.august 2020 kl.12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 36

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Køge Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Stillingen er på fuld tid.

Til stillingen ydes et særligt tillæg på kr. 11.100,00 årligt (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der vil kunne ydes et rådighedstillægget på 43.000 kr. til stillingen (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Vollsmose Pastorat i Fyens Stift

Stillingen som sognepræst i Vollsmose pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. november 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  04.08.2020

Udløber:  24.08.2020

Stillingen som sognepræst i Mosede Pastorat i Roskilde Stift er ledig fra den 1. september.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Rudkøbing-Simmerbølle Pastorat i Fyens Stift

Stillingen som sognepræst i Rudkøbing-Simmerbølle pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. november 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  04.08.2020

Udløber:  24.08.2020

En fuldtidsstilling (37 timer) som organist ved Asminderød Kirke og Fredensborg Slotskirke er ledig til besættelse fra 1. november 2020.

Om Asminderød Sogn

Musik og sang er en integreret og højt prioriteret del af i livet både i Asminderød Kirke og i Fredensborg Slotskirke. Begge kirker har stærke traditioner for koncerter og musikgudstjenester -  og for et højt musikalsk niveau. Fredensborg Slotskirkes Pigekor med korleder og korproducent hører til sognet, og koret synger til både gudstjenester og koncerter. Asminderød Menighedsråd har desuden været en af drivkræfterne bag etableringen af Sangcenter Nordsjælland og af Nordsjællands Korskole i Fredensborg Provsti.

Der er ansat 3 præster, en organist (den ledige stilling), en korleder og en korproducent, en kordegn, en kirkesanger, en fuldtids- og en deltidskirketjener. Asminderød Sogn har 9.900 indbyggere, heraf cirka 7.700 folkekirkemedlemmer.

Asminderød Kirkes orgel er bygget af Gunnar Fabricius Husted i 1993 med 30 stemmer, heraf 1 delvis transmitteret, fordelt på 2 manualer og pedal. I Asminderød Kirke står et akustisk flygel af mærket Yamaha i sideskibet.

Fredensborg Slotskirkes orgel er bygget af Marcussen & Reuter i 1846 med 17 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. Orglet er ombygget af Marcussen & Søn i 1960, og der er igangværende planer om en restaurering og tilbageføring af orglet. I Fredensborg Slotskirke findes desuden et kororgel med 4 stemmer bygget af Henk Klop i 1997.

I Asminderød Sognegårds store sal står et flygel af mærket Yamaha. Der er kontor til organisten i Asminderød Sognegård. Fredensborg Slotskirkes Pigekor har et mindre øverum i Slotskirken og et større til korundervisningen i sognegården.

Organistens kerneopgaver

• Musikledsagelse (orgel) til gudstjenester og kirkelige handlinger i Asminderød Kirke og Fredensborg Slotskirke
• Arrangør af kirkernes koncerter og musikgudstjenester
• Tæt samarbejde med Cille Buch, dirigent og korleder af Fredensborg Slotskirkes Pigekor og akkompagnatør for koret samt lejlighedsvis også for korene i Nordsjællands Korskole
• Deltagelse i Fredensborg Provstis Korsamarbejde med plads i korrådet
• Samarbejde med Sangcenter Nordsjælland med plads i styregruppen
• Tæt, dagligt samarbejde med kirkens øvrige ansatte herunder deltagelse i ugentligt kalendermøde
• Aktiv deltagelse i menighedsrådets arbejde omkring musiklivet i sognet, herunder medlem af rådets musikudvalg.

Organistens profil

• Veldokumenteret og højt musikfagligt niveau
• Rodfæstet i den klassiske musiks tradition og åben over for nyere musik
• Gode samarbejdsevner i forhold til menighedsråd og kolleger
• Glæde ved at videreføre sognets traditioner for musik og sang og lyst til at videreudvikle det
• Engagement i korarbejdet og i samarbejdet med korleder Cille Buch
• Erfaring med alle organistens kerneopgaver samt et godt netværk til at arrangere koncerter
• Kapacitet til både en travl hverdag med mange kirkelige handlinger og til at arbejde langsigtet og visionært for at styrke musikken og sangen i vores sogn, både blandt de aktivt udøvende korsangere og blandt sognets folkekirkemedlemmer.

Vilkår

Ansættelse sker ved Asminderød Sogns Menighedsråd, Asminderødgade 48, 3480 Fredensborg.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 314.687 kr. – 383.453 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488.76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel- og korledelse (tidl. PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr.

Menighedsrådet vil indhente børneattest og referencer ved ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet og kontaktperson Bjarne Henneman på telefon 4088 7610 eller e-mail bjarne@henneman.dk  eller til sognepræst Hedda Salomonsen på telefon 2826 0945 eller e-mail hesa@km.dk.

Ansøgning og relevante bilag sendes pr. e-mail til: asminderoed.sogn@km.dk senest mandag den 24. august 2020.

Samtaler og prøvespil forventes afholdt mandag den 7. og tirsdag den 8. september.

Stillingen som gravermedhjælper ved Pedersborg kirke er ledig og ønskes besat senest pr 1/10-2020. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Gravermedhjælperen skal varetage følgende opgaver:

• Deltage på lige fod med graveren i kirkens, kapellets og kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m, samt vedligeholdelse af arealerne omkring sognegården.
• Udføre kirketjeneste ved kirkelige handlinger i weekender, ved højtider og/eller på hverdage, samt afløse graver ved søndagsgudstjenester, lørdagsdåb og nogle af gudstjenesterne på søgnehelligdage.
• Udføre praktiske opgaver ved arrangementer i kirke og sognegård
• Planlægge arbejdet i samarbejde med graver

Menighedsrådet kan tilbyde et spændende, ansvarsfuldt og afvekslende arbejde og vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:

• Fortrolighed med folkekirkens gudstjeneste og kirkelige handlinger
• Gartnerisk uddannelse eller kendskab til arbejdet på en kirkegård
• Evne til at planlægge, prioritere og arbejde selvstændigt hen over året
• Evne og lyst til at indgå i samarbejde med kirkens øvrige ansatte
• Håndværkssnilde og har mod på at påtage sig mange forskellige arbejdsopgaver
• Blik for god anvendelse af ressourcerne
• Kendskab til IT på brugerniveau og gerne kendskab til Brandsoft kirkegårdssystem
• Venlig og imødekommen over for besøgende på kirkegården

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til frihed under ansvar, med engagerede medarbejdere, der gerne vil skabe en synlig kirke i lokalsamfundet. Pedersborg kirke er grøn kirke og vi forventer at kirkegårdens ansatte også ”tænker grønt” i alle beslutninger. Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Ansættelsen sker ved Pedersborg Sogns menighedsråd beliggende Kirkevænget 2b, 4180 Sorø. Pedersborg Sogn har godt 3000 indbyggere.

Stillingen indplaceres efter ansøgeres kvalifikationer og lønnen følger OK18 for gravermedhjælpere. Overenskomstaftalen kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Den obligatoriske 5 ugers graveruddannelse er en forudsætning eller skal gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Morten Vibe Hansen på telefon 28445064 eller mail 7384fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til Pedersborg Menighedsråd på adressen 7384fortrolig@sogn.dk.

og skal være menighedsrådet i hænde senest den 26/8-2020. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i starten af september.

Fuldtidsstilling som organist og kirke-kulturmedarbejder

i Fjordpastoratet

Brænder du for både kirkemusik og relevante kirkelige aktiviteter, så er du måske Fjordpastoratets nye medarbejder. Til en nyoprettet fuldtidsstilling søger vi en person med gerne musikfaglig, pædagogisk og organisatorisk kompetence. Vi søger en person, der både har lyst til at samarbejde, og som kan arbejde selvstændigt. Og vi ser frem til, at du også selv vil være med til at forme stillingen. Vi forventer, at du har kendskab til folkekirken.

Du vil indgå i Fjordpastoratets kontorfællesskab i Ørting sognehus, hvor de to præster, en kirketjener og graverteam også har til huse. Dine tætteste samarbejdspartnere bliver præsterne, den anden organist (er ansat 12 timer pr. uge), Fjordpastoratets koordinerende aktivitetsudvalg og frivillige.

Stillingen kan søges som en samlet fuldtidsstilling som organist og kirke- og kulturmedarbejder. Det er også muligt at søge organistdelen som en 50% stilling og kirke- og kulturmedarbejderstillingen som en 50% stilling.

Organist

Sammen med Fjordpastoratets anden organist varetager I musikledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer. Vi værdsætter også koncerter i Fjordpastoratet, som arrangeres i samarbejde med det koordinerende aktivitetsudvalg.

Oversigt over kirkens orgler kan ses på https://www.fjordpastoratet.dk/

Kirke-kulturmedarbejder

Vi ser frem til, at du er med til at udvikle stillingen. Du vil i første omgang få ansvar for at etablere eller videreføre følgende aktiviteter:

• Babysalmesang
• Gud- og spaghettigudstjenester i samarbejde med præsterne
• Skole-kirkesamarbejde i samarbejde med præsterne (der er to landsbyskoler i pastoratet med elever op til sjette klasse)
• Tovholder og samarbejdspartner for det koordinerende aktivitetsudvalg

Fjordpastoratet

Fjordpastoratet ligger centralt mellem Aarhus og Horsens, og består af seks sogne/kirker i naturskønne områder. I de hyggelige landsbyer er der et aktivt og bredt foreningsliv, hvor

kirken værdsættes og spiller en vigtig rolle. Vi ønsker at udbygge det gode samarbejde med det lokale foreningsliv. Om kort tid bliver de tre nuværende menighedsråd lagt sammen til et. Se mere på fjordpastoratet.dk.

Løn og ansættelsesvilkår

Fuldtidsansættelse vil ske som kirkekulturmedarbejder.

kirkekulturmedarbejder er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Forrinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som kirkekulturmedarbejder. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 303.654,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113,00 kr.(nutidskroner). OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner).

Såfremt der udelukkende sker ansættelse som organist vil ansættelsen omfattes af enten overenskomst for organister eller organisationsaftale for kirkemusikere – afhængigt af uddannelsesniveau.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.321,03 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK-tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner).

Brøndby Strand kirke søger en bas korsanger til besættelse af et vikariat i perioden 1. september 2020 til 1. september 2022, evt. med mulighed for fast ansættelse.

Vi søger en sanger, der er uddannet/uddanner sig fra konservatoriet eller har tilsvarende kvalifikationer. Foruden en smuk og velskolet stemme fordrer stilingen gode nodelæsningsfærdigheder, solid erfaring både som solist og ensemblesanger, god beherskelse af mundtlig dansk samt et smidigt, behageligt og pålideligt væsen.

Brøndby Strand kirke er bygget i 1984 og er en moderne klassiker inden for kirkearkitektur. Kirken har tre dygtige præster, god kirkegang og et rigt menighedsliv. Menigheden sætter stor pris på kirkens musik og ønsker at skabe de bedst mulige rammer for dens udfoldelse.  Dette engagement udmønter sig i et sjældent godt arbejdsklima, og vi forventer, at du sammen med vores 3 fastansatte konservatorieuddannede sangere (sopran, alt og tenor) både kan og vil bidrage hertil.

Stillingen omfatter:

- alle højmesser, hovedgudstjenester og konfirmationer på søn -og helligdage samt juleaften

- 2 årlige korprojekter, koncerter og musikgudstjenester

- alle hverdagstjenester efter fleksibel turnusordning, Turnus i gennemsnit hver anden uge

- 3 friweekends pr år

- mandag er fast fridag

Lønnen er 6.840 kr. om måneden

Prøvesyngning finder sted efter aftale med kirkens fuldtidsorganist Katrine I. Kristiansen og indeholder en forberedt salme fra den danske salmebog, en kort arie eller solosang efter eget valg og en lettere prima-vista-korsats.

For spørgsmål eller interesse kan Katrine kontaktes på tlf. 21 20 33 20 eller mail organist@brondbystrandkirke.dk

Stilling – kirkesanger

i Hvidebæk pastorat, Kalundborg Provsti

Stilling som kirkesanger i Hvidebæk pastorat skal besættes, og opslås hermed og ønskes besat hurtigst muligt.

Ansættelse sker ved Store Fuglede Sogns Menighedsråd beliggende Fugledevej 35, 4480 Store Fuglede.

Store Fuglede er beliggende i den smukke vestsjællandske natur omkring Tissø på Fugledevej mellem Høng og Kalundborg.

Kirkesangeren skal dække 6 kirker, Store Fuglede, Lille Fuglede, Jorløse, Rørby, Værslev og Ubby kirke på skift, i samarbejde med vores anden dygtige kirkesanger.

Stillingen er på 20 timer om ugen.

Vi søger en kirkesanger, der:

• Har en god sangstemme
• Har kendskab til Koralbogen
• Både vil tradition og fornyelse
• Vil være med til at løfte gudstjenesten musikalsk
• Er imødekommende og med et godt humør

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Sang ved kirkelige handlinger og særlige gudstjenester på hverdage (tirsdag – lørdag), samt højmesser på søndage.
• Diakoni

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til frihed under ansvar med engagerede medarbejdere, som gerne vil skabe en synlig kirke- og kirkeliv i lokalsamfundet.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.469,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.773,75 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening

Der vil være en prøvetid på 3 måneder.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Lisbeth Jørgensen på: 7221fortrolig@sogn.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til kontaktperson Lisbeth Jørgensen på

mail: 7221fortrolig@sogn.dk, senest den 28. august 2020.

Samtaler vil blive holdt ultimo september.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stilling – præstesekretær

i Hvidebæk pastorat, Kalundborg Provsti

Stilling som præstesekretær for vores 3 præster i Hvidebæk pastorat er ledig og ønskes besat hurtigst muligt

Ansættelse sker ved Store Fuglede Sogns Menighedsråd beliggende Fugledevej 35, 4480 Store Fuglede.

Store Fuglede er beliggende i den smukke vestsjællandske natur omkring Tissø på Fugledevej mellem Høng og Kalundborg.

Præsterne dækker 6 kirker, Store Fuglede, Lille Fuglede, Jorløse, Rørby, Værslev og Ubby kirke.

Præstesekretærstillingen er en deltids-stilling på 12 timer om ugen. Arbejdstiden er fordelt på 3 dage: tirsdag, onsdag og torsdag fra 10.00 – 14.00. Arbejdsstedet er i Sognegården i Store Fuglede.

Arbejdet vil bestå af:

• Sagsbehandling og registrering med den elektroniske kirkebog (Personregistrering)
• Opdatering af hjemmeside
• PR-arbejde i forbindelse med arrangementer, avisannoncer, salmeark etc.
• Tilblivelse af kirkeblad, opslag, plakater, tryksager etc.
• Forefaldende kontorarbejde

Der kræves:

• Indgående kendskab til IT, ikke mindst Office-pakken samt
• DTP (Desk Top Publishing)
• Grundkursus i civilregistrering (personregistrering)
• Villighed til at tage kurser som for stillingen er relevante
• God til at formulere sig mundtligt såvel som skriftligt
• Serviceminded
• Gode evner til at samarbejde med mange forskellige mennesker

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til frihed under ansvar med engagerede medarbejdere, som gerne vil skabe en synlig kirke- og kirkeliv i lokalsamfundet.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 339.802,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der vil være en prøvetid på 3 måneder.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Lisbeth Jørgensen på mail: 7221fortrolig@sogn.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til Store Fuglede Sogns menighedsråd, att. kontaktperson Lisbeth Jørgensen på mail: 7221fortrolig@sogn.dk , senest den 28. august 2020.

Samtaler vil blive holdt ultimo september

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Marslev-Birkende Pastorat i Fyens Stift

Stillingen som sognepræst i Marslev-Birkende pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. november 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoening@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  11.08.2020

Udløber:  31.08.2020

Veflinge Pastorat i Fyens Stift

Stillingen som sognepræst i Veflinge pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. december 2020.

Der er bistandsforpligtelse på 40% til provsten i Bogense Provsti, provsten er sognepræst i Østrup-Skeby Pastorat

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoening@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  11.08.2020

Udløber:  31.08.2020

Ejby-Balslev pastorat i Middelfart provsti

En stilling som sognepræst i Ejby-Balslev pastorat i Fyens Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution som følge af sognepræstens udsendelse som feltpræst.

Konstitutionen sker for perioden fra den 1. november 2020 til den 30. april 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en kvote på 100%.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoratseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K, og sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5100 Odense C, e-post: kmfyn-ansoegning@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået: 11. august 2020

Udløber: 31. august 2020

En stilling som sognepræst i Kolind-Ebdrup-Skarresø-Nødager Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Konstitutionen sker i perioden fra den 1. oktober 2020 til den 30. september 2021 (begge dage inkl.).

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk
og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som kirkebogsførende sognepræst til Rødby-Ringsebølle-Nebbelunde-Sædinge Pastorat, Maribo Domprovsti, Lolland-Falsters Stift er ledig til besættelse pr. 1. november.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlægges ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningen stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl.15.00

Business Lolland-Falster som består af 400 medlemsvirksomheder hjælper gerne med at finde relevant beskæftigelse til ægtefælle/partner, hvis det ønskes. For ydereligere information kan Lise Damsbo Savic kontaktes på ld@businesslf.dk

Fuldtidsstilling i en stor, historisk kirke med et levende og godt menighedsliv. Udover udvikling af kirkens musikalske profil byder jobbet også på gudstjenester og andre kirkelige handlinger, plejehjemsgudstjenester og børnegudstjenester, voksenkor, arrangementer med morgensang og aftensang, den årlige udendørs pinsegudstjeneste i samarbejde med vores nabosogne og lejlighedsvis konfirmationsforberedelse og juniorkonfirmanddage.

Kirken er udstyret med et romantisk orgel med 12 stemmer samt et nyere flygel.

Vi forventer, at du har en relevant kirkemusikalsk uddannelse og behersker både det klassiske og det rytmiske repertoire. Du får en central rolle i at gøre kirken til et samlingspunkt for spændende musikoplevelser.

Hvornår: Fra 1. oktober eller snarest derefter.

Hvordan: Ansøgning med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail 7421fortrolig@sogn.dk eller til Slangerupkirke, Strandstræde 4, 3550 Slangerup mrk. "ansøgning". Vi skal have din ansøgning senest den 31. august 2020.

Se hele stillingsopslaget på www.slangerupkirke.dk

Domkoret er et ungt og dynamisk kor...

Kirkekorsangeren medvirker som medlem af kirkens kor til, at gudstjenester og kirkelige handlinger forløber så værdigt som muligt.

Kirkekorsangeren skal ved stadig øvelse og vedligeholdelse af stemmen søge at opretholde og udbygge sine forudsætninger for at opfylde sin tjenestepligt.

Kirkekorsangeren medvirker ved folkekirkens gudstjenester og kirkelige handlinger i den eller de kirker og gudstjenestelokaler og andre tjenestesteder, hvor Kirkekorsangeren er ansat, som beskrevet under ”Tjenestepligtens omfang”.

Prøver

Kirkekorsangeren er desuden pligtig at møde til de af organisten (korlederen) fastsatte prøver.

Tjenestesteder

Kirkekorsangeren gør tjeneste ved gudstjenester, musikgudstjenester, kirkemusikaftener, andagter mv. samt kirkelige handlinger i de i Roskilde Domsogn beliggende tjenestesteder. 

Tjenestepligtens omfang

55 højmesser
18 morgen/aftengudstjenester
18 andre tjenester; ordinationer, koncerter, salmesangsaftener, særlige gudstjenester.
78 korprøver

Kirkekorsangeren står derudover til rådighed således at de anførte antal tjenester kan overskrides med indtil 15%.

Aflønning

Stillingen er aflønnet med 5,46/37,00 af lønnen på skalatrin 21, stedtillæg IV. Pr. 1/4 2012 udgør lønnen således månedligt kr. 3.285,71 inkl. vederlag for det antal tjenester, hvor kirkekorsangeren står til rådighed, se under ”Tjenestepligtens omfang”.

Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Ferie og tjenestefrihed

Kirkekorsangeren er berettiget til ferie efter ferielovens bestemmelser. Organisten fastlægger korets ferieplan i samråd med kirkekorsangerne. Ferieplanen fastlægges således, at tjenesten i kirken lider mindst muligt herunder.

Yderligere oplysninger

Organist Mikael Min Knudsen mmk@roskildedomkirke.dk

Stillingen ønskes besat pr. 15/9 2020.

Send din ansøgning (angiv om du søger alt eller sopran stilling) til 7156fortrolig@sogn.dk senest den 31. august 2020 kl. 12.

Roskilde Domkirke er en af Danmarks vigtigste kirkebygninger og gravsted for 39 danske konger og dronninger. Domkirken er også UNESCO verdensarv og besøges årligt af over 150.000 gæster, heraf mange udenlandske. Der er i Domsognet beskæftiget mere end 50 fuldtidsmedarbejdere. Menighedsrådet arbejder målbevidst på at højne arbejdsglæden i Domsognet med forskellige sociale tiltag og personalegoder.

Stillingen som sognepræst i Hasseris Pastorat i Aalborg Budolfi provsti i Aalborg Stift er ledig. 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt. 

Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere, der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt. 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Præsteboligen er beliggende Renal Baches Vej 9, 9000 Aalborg. 

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan også fremsendes fra www.borger.dk.

Hjallese Pastorat i Fyens Stift

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Hjallese Pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. november 2020.

Stillingen er en 50% stilling.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoening@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:   11.08.20

Udløber: 31.08.20

En stilling som sognepræst i Brøndbyvester Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Efter 39 års ansættelse går vores organist på pension og vi søger nu hans afløser.

Stillingen som organist ved Hans Egede Kirke, Aalborg, er ledig pr. 1. november 2020 og er på 37 timer pr. uge.

Vi søger en person, som har lyst til at være en del af et fællesskab og hvor samarbejde er i høj kurs.

Vi udgør 2 præster og 7 ansatte fordelt på 1 kirke- og kulturmedarbejder, 2 kordegne, 2 kirketjenere, 1 organist og 1 daglig leder.

Vi har et dygtigt, lønnet, fast voksenkor på 9 personer, som deltager søn- og helligdage til højmesser. Organisten står for ledelsen af koret samt ansættelser af nye korister m.m.

Hans Egedes Sogn har 10.500 indbyggere og er et bysogn placeret ved Grønlands Torv.

Vores vision er, at vi vil være en levende og mangfoldig kirke, båret af det glædelige kristne budskab, hvor menighedens gudstjenesteliv er i centrum.

Med et åbent fællesskab for alle generationer med fokus på sang og musik, frivillighed og omsorg.

Vi forventer at vores kommende organist: 

• vil støtte op om kirkens vision
• har god forståelse for gudstjenestetraditioner
• har erfaring med korarbejde
• har et højt fagligt niveau
• har lyst og evne til at videreudvikle kirkens musikliv
• er i besiddelse af stort engagement og godt humør

Organistens hovedopgaver er at: 

• spille ved gudstjenester, kirkelige handlinger samt andre arrangementer
• spille ved plejehjemsgudstjenester
• arrangere koncerter i kirken
• arrangere rytmiske gudstjenester
• deltage i personalemøder og udvalgsmøder
• lede kor, herunder ansætte korister, indberette løn m.m.

Kirkens orgel er bygget af Marcussen & Søn i 1974. Det har 24 stemmer fordelt på to manualer og pedal og er forsynet med setzer. Orglet fik sidste år en ny subbas 16’, som har resulteret i et markant bedre basfundament og fik samtidig indbygget en elektrisk manualkobling.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Søren Ulrik på telefonnummer 22 73 76 85 eller mail soeren.ulrik@gmail.com .

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8373fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag, den 31. august 2020, kl. 12.00.

Ansøgere, der ønskes til samtale/prøvespil, vil blive kontaktet torsdag, den 3. september om aftenen.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted medio september 2020.

Der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Stillingsopslag ved Horne Rundkirke, Søren Lundsvej 40, Horne, 5600 Faaborg

Stillingen som organist ved Horne Rundkirke er ledig til besættelse snarest.

Stillingen er 12 timer pr. uge

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Medvirken til gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Samarbejde med kirkesanger om musikarrangementer
• Medvirken ved sognearrangementer.

Marcussen &Søn orgel fra 1940 med 22 stemmer fordelt på hovedværk (manual I) og svelleværk (manual II) og pedal. Orglet klinger smukt, afrundet og tidstypisk for byggeperioden. Instrumentet er et monument af solidaritet og kvalitet og anses - ifølge orgelekspert – som det mest interessante, store landsbyorgel på Fyn.

Renoveret i 2019 – bl.a. med egalisering af henholdsvis Fagot 16 ’ samt Krumhorn 8 ’. Desuden blev der etableret elektrisk kobling, således at det er muligt at vælge mellem mekanisk og elektrisk kobling af de to manualer.

Vi forventer at du:

• Med din interesse for kirkemusik, vil være med til at planlægge gudstjenester.
• Mestrer orgelspil, klaver og samspil.
• Sans for liturgi og kan lade musikken tale i kirkens forkyndelse.
• Trives i samarbejde med alle ved kirken.
• Vil være med til at styrke fællesskabet og kirkelivet.

Organistens ansættelse er omfattet af fællesoverenskomsten CO10 og Finansministeriet .

Ansættelse af uddannet organist er omfattet af Kirkeministeriets overenskomst, CO10 og DOKS.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Se aftalerne på  www.folkekirkenspersonale.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til MR-formand Hanne Wolfsberg,

Fiskervænget 6, Dyreborg, 5600 Faaborg, telefon 4035 8387, mail: 7763fortrolig@sogn.dk

Stillingsansøgningen skal sendes til formanden senest den 1. september 2020

Da vores elev inden længe afslutter sit uddannelsesforløb, har vi snart en ledig elevstilling. Vi søger en anlægsgartnerelev, som sammen med en 6 kollegaer skal stå for pasning af Ølgod og Bejsnap kirkegårde. Arbejdet består af en bred vifte af opgaver, med alt fra almindelig pleje til anlæg og grandækning. Så hos os vil du få masser af muligheder, for at prøve kræfter med mange forskellige områder af faget.

Vi er på kirkegårdene i fuld gang med vores udviklingsplaner, og i den forbindelse har vi en hel del opgaver med nye anlæg, både etablering af græs, bede, belægninger, plantning af træer mm.

Du vil blive tilknyttet en fast kollega, og vil få mulighed for at få dine egne opgaver, projekter, ansvarsområder, anlæg mm.

Vi kan tilbyde:

• Mulighed for at prøve kræfter med mange forskellige arbejdsopgaver.
• En spændende og afvekslende arbejdsuge.
• Erfarne kollegaer, som du altid kan spørge til råds.
• En bred maskinpark med en del nye maskiner.

Vi ser gerne at du:

• Har interessen for drift og pleje og ikke er bleg for at komme med dine egne input.
• Interesserer dig for planter og gerne vil være med til at udvide vores sortiment.
• Har traktorkørekort, så du kan, må og vil bruge maskiner i det daglige arbejde.

For at sikre dig en bred en viden og erfaring inden for faget, er stillingen toårig. Det kan enten være de to første år af uddannelsen, eller de to sidste. Vi hjælper selvfølgelig gerne med at finde en praktikplads, de to sidste år. Alt dette er noget, som vi finder ud af, når du er startet, men du er også velkommen til at ringe eller skrive, så vi kan vende mulighederne.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Administrationschef Jeppe H. Christensen på telefon: 29 74 45 18 eller mail JHC@KM.DK.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kirkegårdskontoret, Kirkegade 1, 6870 Ølgod eller på mail til JHC@KM.DK.

Ansættelse sker ved Ølgod Sogns Menighedsråd beliggende Kirkegade 1, 6870 Ølgod

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Vi forventer at afholde samtaler i uge 38 med ansættelse 5. oktober.

Ansøgningen skal være Administrationschefen i hænde senest den 01/09-2020 kl. 15.00. Der vil i ansættelsesprocessen blive indhentet referencer.

Vi søger en dygtig konfirmandunderviser til Lukaskirken i Aarhus, som har lyst til at undervise konfirmander med særlige behov.

Stillingen er tidsbegrænset til udgangen af december måned 2020, men med mulighed for forlængelse.

Tiltrædelse den 5. oktober 2020.

Kendetegnende for dig:

 Du har kendskab til børn med særlige behov – og føler dig tilpas ved det særlige ved disse børn
 Du er rummelig og lader dig ikke slå ud af det uforudsigelige
 Du kan rumme forskellighed og du har blik for det enkelte menneske
 Du kan fortælle og arbejde kreativt med de gode fortællinger fra biblen sammen med børnene
 Du har en relevant faglig uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, lærer, pædagog eller lignende.

Undervisningen er placeret på mandage og torsdage i tidsrummet fra kl. 13.00 – 14.30.

Lønnen udgør 353,06 kr. pr. lektion inkl. forberedelse.

Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Kontakt gerne samarbejdspartner og præst for konfirmander med særlige behov Maria Louise Bøg Sørensen på 29666164 eller formand for menighedsrådet Karen Haugstrup på 23361375 for yderligere oplysninger om stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, send den til 8132fortrolig@sogn.dk senest den 1. september 2020.

En stilling som organist ved Holeby-Bursø Kirker, Holeby-Bursø Sognes Menighedsråd er ledig pr. 1. november 2020.

Stillingen er på 8 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved sognets gudstjenester
• Spille ved vielser og barnedåb
• Spille ved begravelser og bisættelser
• Spille ved kirkens og sognets øvrige arrangementer
•  

Vi forventer, at du:

• Har gode samarbejdsevner
• Er engageret og ansvarsbevidst
• Er fleksibel, udadvendt og god til at kommunikere
• Brænder for det kirkelige arbejde og har indsigt i og interesse for kirkens liv og vækst

Ansættelse sker ved Holeby-Bursø Sognes Menighedsråd beliggende Kirkvej 5, 4960 Holeby.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Svend Aage Hansen på telefonnummer 23379967/mail 7659fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7659fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. september 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 38-39.

Stillingen er ledig pr. 1 december og er normeret til 10 timer/ugentlig.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

     Personregistrering

     Betjene kirkekontoret

     Redigere kirkeblad, hjemmeside mv.

     Sekretæropgaver for menighedsrådet ( 1 time ugentligt)

     Sekretæropgaver for organisten (1/2 time ugentligt)

Vi forventer, at du:

    er villig til at tage kordegneuddannelsen, hvis du ikke har den

    har erfaring med kontorarbejde, herunder gængse computerprogrammer

    kan leve med at arbejdsdagene er meget forskellige

    kan se dig selv som en del af arbejdet ved "Kirkerne på Klitten"

Ansættelsen sker ved Hvide Sande Menighedsråd beliggende i Hvide Sande.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-

Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministereiet og CO10-

Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan se på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1.Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr -339.802,00 kr(nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner)

Lønnen kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesbrøk.

Aftalen om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. 

Stillingen er en deltidsstilling. Nugældende beskæftigelsesgrad er 18 timer pr. uge.

(Månedsløn: ca. 12.000, - kr., plus rådighedstillæg og pension)

Ansættelsen finder sted i henhold til gældende overenskomst.

Graverens arbejde består i medvirken ved gudstjenester, ren­holdelse og pasning af kirkegård, præstegårdshave, rengøring af kirke, kapel, velfærdsbygning og præstegårdslokaler samt medvirke ved gravearbejdet ved begravelser efter gældende regler. Jobbet indebærer en stor grad af selvstændighed og fleksibilitet, og arbejdsbyrden er sæsonbestemt.

Yderligere oplysninger samt arbejdsbeskrivelse kan fås ved henvendelse til Ole Odsgård, 5819 9183, (mail: 7327@sogn.dk.) hvortil skriftlig ansøgning skal sendes.

Der forventes afholdt ansættelsessamtaler den 9/9 2020.

Ansøgningsfrist: 1/9 2020 kl. 12.

OMØ Menighedsråd

Hov Agre 8, 4245 OMØ

der kan inspirere, planlægge og kommunikere 

De primære opgaver: 

• Børne-/unge og familie-arbejdet fra rytmisk legestue til minikonfirmander, spaghettigudstjenester (Gud og guitar) og nogle søndagsgudstjenester 
• Koordinering og afvikling af arrangementer og møder
• Koordinering og rekruttering af frivillige
• Kommunikationsansvarlig
• Daglig leder af kirkefunktionærerne (anslået 5 t/ugen)

Dine forudsætninger:

• Du har kendskab til folkekirken og brænder for en levende kirke
• Du kan arbejde både selvstændigt og i team
• Du har kendskab til børne- og ungdomsarbejde
• Du har erfaring med at nytænke og igangsætte aktiviteter og lede frivillige
• Du kan holde mange bolde i luften samtidig
• Du er kreativ og nytænkende
• Du er fleksibel og har praktisk sans
• Du kan se dig selv i et team med to sognepræster, organist, kordegn, to kirketjenere, foruden kirkens frivillige 

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 –Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Ansættelsessamtaler forventes at foregå i uge 37/38.

Yderligere information:

På kirkens hjemmeside: www.adventskirken.dk findes en detaljeret stillingsbeskrivelse.

Vores nuværende kirkegårdsleder har valgt at gå på pension. En stilling som kirkegårdsleder ved Silkeborg Kirkegårde og Krematorium er derfor ledig pr. 1. november 2020 eller snarest muligt herefter. Stillingen er en tjenestemandsstilling.

Silkeborg Kirkegårde og Krematorium ejes af Mariehøj og Silkeborg Sogne i fællesskab via en bestyrelse. Kirkegården består af den historiske Østre kirkegård samt en nutidig Vestre Kirkegård med kapel samt en skovkirkegård, i alt ca. 8 Ha. Krematoriet har ca. 1500 kremeringer pr. år. På Vestre Kirkegård har vi kontor- og mandskabsfaciliteter. Vi løser desuden grønne opgaver i mindre omfang omkring Silkeborg Kirke og ved én af Silkeborg Sogns præsteboliger.

I Bestyrelsen for Silkeborg Kirkegårde er det et ønske at række ud til vores omverden. Vi vil gerne være en del af hverdagslivet for borgerne i Silkeborg og arbejder derfor løbende på at udvilke vores samarbejde med foreninger, skoletjeneste og andre aktører om forskellige aktiviteter, f.eks. Kirkegårdscafé, Fortællegyngen, 4. maj-arrangement og Allehelgen.

Vi søger en kirkegårdsleder med stærke sociale kompetencer og æstetisk sans, der kan bidrage til den fortsatte udvikling af kirkegården, udvikle arbejdsgange og metoder med blik for løbende optimering af drift. Du skal ligeledes sikre det gode arbejdsmiljø og bevare og udvikle en attraktiv arbejdsplads.

Profil

• Du er uddannet hortonom, landskabsarkitekt, landskabsingeniør eller lignende og har solidt kendskab til drift af kirkegård samt kendskab til krematoriedrift.
• Du er optaget af ledelse som faglig disciplin og kan sikre et godt samarbejde med personalet og andre aktører med forskellige faglige kompetencer og personligheder og du har lyst til at udvikle arbejdspladsens faglige og sociale miljø.
• Du har æstetisk sans og interesse for det grønne område.
• Du er loyal over for Folkekirken som kirkegården er en del af.
• Du vægter kundeservice højt, er empatisk af natur, møder andre mennesker med åbenhed og har en tydelig og anerkendende ledelsesstil.
• Du kan arbejde strategisk, selvstændigt og struktureret og er dygtig til at prioritere, planlægge og følge op.
• Du har et solidt kendskab til IT og er daglig bruger af Brandsoft, word, excel, pivottabeller, Qgis, temakort eller tilsvarende.
• Du har et indgående kendskab til økonomi, budgetter og regnskab.
• Du formulerer dig godt i både skrift og tale og er dygtig til at formidle talmateriale.

Vi tilbyder

• En kirkegård kendetegnet ved stor mangfoldighed af gravstedstyper
• En spændende stilling hvor ledelse, administration og planlægning er en central del af opgaven i samarbejde med souschefen
• En engageret bestyrelse på 6 personer der i samarbejde med ledelsen lægger de store linjer
• Stor variation i opgaver og fleksible arbejdstider
• Et dynamisk samarbejde med mange forskellige aktører i Silkeborg Provsti og Kommune
• Mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsninger inden for de lovmæssige rammer
• En personalegruppe på 15 medarbejdere, der er åbne og nysgerrige over for forandringer

Stillingen er indplaceret i lønramme 35 (skalatrin 48) med et særligt ikke pensionsgivende tillæg på 29.900 kr. (årligt grundbeløb 31.3.12) jf. Cirkulære om tjenestemandsansatte kirkefunktionærer og aftale med CO 10. Lønvilkår findes på www.folkekirkenspersonale.dk.

Kirkegårdslederen ansættes af bestyrelsen for Kirkegården. Du vil blive bedt om at oplyse referencer. Du skal have gyldigt kørekort B og vi indhenter straffeattest

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Bestyrelsesformand Inge Kallestrup, tlf. 20 42 13 66 eller næstformand Henning Graugaard Nielsen, tlf. 61 33  01 23.

Ansøgningen og CV med relevante bilag sendes til Personalekonsulent Tina Nielsen på e-mail: tni@km.dk

Ansøgningen skal være kirkegårdsbestyrelsen i hænde senest den 4. september 2020.

Ansættelsessamtaler i første runde finder sted i Silkeborg d. 17. og 18. september 2020.

Kandidater, der går videre til anden rundes samtaler skal gennemføre en personprofilanalyse og færdighedstests 21. eller 22. september 2020 i Århus.

Der afholdes yderligere samtaler i Silkeborg d. 25. september.2020.

Se mere om Silkeborg Kirkegårde og Krematorium på

www.skk.dk

En stilling som kirkesanger ved Søndersø og Skamby kirker, Søndersø og Skamby sogn er ledig pr. 1. november 2020.

Stillingen er på 18 tiomer pr. uge

Sognet Søndersø og Skamby er på ca. 4430 indbyggere, ved kirken er ansat 8 personer. 

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver. bede indgangsbøn og udgangsbøn samt synge i kirkerne. Sognet er kendetagnet ved at de 2 sogne har fælles præster, samt fælles drift af kirkegårdene m.v. Der er en posetiv og venlig samarbejdstone.

Vi forventer, at du : -er indstillet på  at yde en god og venlig tilgang over for vores kirkegængere.

Ansættelsen sker ved Søndersø sogns menighedsråd, beliggende Kirkevænget 1, 5471 Søndersø.

Nærmere oplysning omstillingen kan fåes ved henvendelse til kontaktpersonen, John Harfeld på tlf. 61302504 eller mail 7867fortrolig@sogn.dk .     

Ansøgningen med relevante bilag sendes til John Harfeld, Birkemosevej 15, 5471 Søndersø eller mail 7867fortrolig@sogn.dk. 

Ansøgningen skal være menighedsrådet/kontaktpersonen i hænde senest fredag den 12. september 2020 kl. 1200.   Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 39.

Menighedsrådet kan oplyse, at der bliver indhentet referencer.

Ansættelse af kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten med finansministeriet og CO 10-centralorganisationen af 2010 og organisationsaftalen mellem kirkeministeriet og CO 10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke-kulturmedarbejder eller kirkemusikker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.   

Aftalen kan sees på   www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 281.489,00kr- -412.101,00 kr. (nutidskroner) Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget årligt udgør 21.773,75 kr. (nutidskroner)

OK tillæg udgør årligt 937,75 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til løn er 140.680,00 kr. pr. år for 18 timer ugentlig. Aftalen om indpalcering indgås mellem menighedsrådet og Dansk kirkemusikkerforening

En stilling som organist ved Marie Magdalene, Koed og Pindstrup kirker, Syddjurs Provsti, ønskes besat pr. 1/11-2020

Til en 50% stilling søger vi en engageret, loyal og pligtopfyldende organist, som er imødekommende, fagligt dygtig, samarbejdsvillig og som har lyst til at bidrage til vores fællesskab i og omkring vores kirker.

Udover almindelige gudstjenester og højmesser, har vi en række aktiviteter, f.eks.:

• Plejehjemsgudstjenester
• Temagudstjenester, bl.a. jagtgudstjeneste

Se mere på vores hjemmeside: www.mariemagdalene-kirke.dk

Organisten varetager i øvrigt følgende opgaver:

• Arrangerer og afholder koncerter
• Står for ad-hoc kor (”højtidskoret”), som hovedsagelig synger ved højtideligheder og ved særlige lejligheder
• Er medlem af vores aktivitetsudvalg

Organisten har som udgangspunkt fri om mandagen. I øvrigt er der fleksibilitet i forhold til arbejdstider.

Organistens nærmeste samarbejdspartnere er de to præster samt to kirkesangere, hvoraf den ene også er kirke- og kulturmedarbejder. Det øvrige kirkepersonale består af en graver, tre gravermedhjælpere samt en kordegn.

Pastoratets kirker har følgende orgler:

Marie Magdalene kirke: Bruno Christensen orgel fra 1983 med 12 stemmer, 2 manualer og pedal.

Koed kirke: Frobenius orgel fra 1967 med 7 stemmer, 1 manual og pedal.

Pindstrup kirke: Carsten Lund orgel fra 1968 med 10 stemmer, 2 manualer og pedal.

Desuden findes der i to af kirkerne et elektronisk piano.

For mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte menighedsrådets kontaktperson Helga Simonsen, tlf. 61711610 eller helgasimonsen3@gmail.com eller formand Hans-Jørgen Jensen, tlf. 22214966 eller hjj@saabydal.dk

Ansættelsen sker ved Marie Magdalene-Koed menighedsråd, Bøjstrupvej 17, 8550 Ryomgård.

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til: 8219fortrolig@sogn.dk senest 14/9-2020.

Ansættelsessamtaler og prøvespil vil finde sted i uge 39.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse af PO-organist i henhold til Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO 10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater, jf. Kirkeministeriets cirkulære af 26. september 2013.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Løn og rådighedstillæg i henhold til overenskomsten, herunder forhandling af kvalifikationstillæg.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303,653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn samt rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling (i nutidskroner pr. 1.4.2020) og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Stillingen som kirkegårdsleder ved Rudkøbing og Simmerbølle kirkegårde opslås ledig til besættelse pr. 1. 10. 2020 eller snarest herefter. Stillingen, der er en tjenestemandsstilling, aflønnes efter lønramme 27 løntrin 33-39 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Ansættelse sker i henhold til Lov om tjenestemænd og Lov om ansættelse i stillinger i Folkekirken.

Foruden den faglige baggrund skal ansøgere have eller være villig til at tage en supplerende lederuddannelse og/ eller have dokumenteret ledelseserfaring. Desuden kræves en god indsigt i administration, sagsbehandling og økonomistyring.

Vore forventninger til dig foruden ovennævnte er:

• Har evnen og viljen til at samarbejde med menighedsråd og det øvrige personale
• Er engageret, fleksibel, initiativrig og udadvendt
• Har gode IT kundskaber
• Har et godt kendskab til kirkelige forhold
• Har en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter, man skal være empatisk, idet man skal møde mennesker i såvel glæde som sorg

Vi kan tilbyde dig:

• Et selvstændigt arbejde i en god atmosfære
• ansvaret for den daglige personaleledelse af kirkegårdenes medarbejdere
• faglige udfordringer og udviklingsmuligheder
• medvirken og inddragelse i planlægning og planer for kirkegårdene

Kirkegårdslederen er ansvarlig for budgettet og regnskabsfunktionen for kirkegårdens drift.

Du vil referere til Rudkøbing menighedsråd.

Nærmere oplysning om stillingen, herunder arbejdets nærmere indhold og instruks, kan fås ved henvendelse til kontaktperson Tom Søegaard på tlf 40628590.

Skriftlig ansøgning bilagt kopier af eksamensbeviser og dokumentation for lederuddannelse samt evt. anbefalinger fremsendes til:

7741fortrolig@sogn.dk eller pr. post til Rudkøbing Menighedsråd, Torvet 1A, 5900 Rudkøbing. Att.: Formanden

Ansøgningsfristen er den 15.9.20.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 39.2020

Herlev og Birkholm kirkegårde søger midlertidigt en kontorassistent til varetagelse af de administrative opgaver, der knytter sig til kirkegårdene.

Stillingen er et barselsvikariat til besættelse fra torsdag d. 01.10.2020 til fredag d. 02.07.2021. Arbejdstiden er på 15 timer om ugen, fordelt på alle hverdage fra kl. 11 – 14.

Herlev og Birkholm kirkegårde betjener borgerne i Herlev Kommunes 3 sogne. Vi beskæftiger, foruden kontorassistenten, en kirkegårdsleder og 7 gartnere. Læs mere om de 2 kirkegårde på vores hjemmeside http://www.birkholm-kirkegaard.dk.

Vi forventer at du har følgende kompetencer:

• Erfaring med EG Brandsoft kirkegårdssystem
• Erfaring med kirkegårdsarbejde
• Erfaring med IT på brugerniveau, herunder fortrolighed med Office-pakken
• Er god til at omgås andre mennesker og ikke mindst have en god forståelse for samtale med efterladte og pårørende, der kontakter kirkegårdene
• At du behersker et let forståeligt mundtligt og skriftligt dansk
• Har et positivt livssyn og godt humør

Vi tilbyder godt arbejdsmiljø, frugtordning og betalt frokostpause.

Løn efter kvalifikationer. Ansættelsen vil være omfattet af fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - det statslige område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK).

Skriftlig ansøgning samt bilag sendes på mail kgl@birkholm-kirkegaard.dk

Kun ansøgninger formuleret på dansk og sendt pr. mail besvares. Vedhæftede filer skal være i pdf eller MS Word format.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos kirkegårdsleder

Ulf Høiriis Nielsen, tlf.: 61 61 75 79

Ansøgningsfrist: 20.09.2020. Ansættelsessamtaler vil finde sted løbende.

Kirkesanger til Oue og Valsgaard kirker

Vi søger en kirkesanger til vore 2 dejlige kirker med tiltrædelse pr. 1. oktober 2020 eller efter aftale. Stillingen kan deles mellem 2 kirkesangere.

 Vi tilbyder dig

• 12 timer ugentligt i gennemsnit
• 2 dejlige kirkerum
• Velfungerende samarbejde
• Fleksibilitet

Der vil være gudstjenester hver søndag. Størstedelen af arbejdstiden er knyttet til de faste gudstjenester på søn- og helligdage. Der er gudstjeneste på plejehjemmet Myhlenbergparken eller ældrecentret Solgården, som begge ligger i Arden, ca. 1 gang om måneden. Der er årligt ca. 20-25 begravelser, ca. 10-12 vielser, ca. 4-8 lørdagsdåb, 10 torsdagsaftener med aftensang, enkelte koncerter samt enkelte andre tjenester og kirkelige handlinger der ligger på andre ugedage. Omkring højtider er der en større frekvens af tjenester.

I vore kirker synger vi både nye og gamle salmer. Du bliver en del af en lille personalegruppe med 2 gravere, en gravermedhjælper, en organist/kirkemusiker og vores fælles præst.

 Vi søger kirkesangere, der

• Har en god sangstemme
• Både vil tradition og fornyelse
• Vil være med til at løfte gudstjenesten musikalsk
• Er imødekommende og medspiller

Det praktiske Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til en af vore 2 kontaktpersoner: Birgitte Kjær Andersen tlf. 23720855 eller kontaktperson og præst Hanne Munk tlf. 24653388. Du kan også ringe og høre nærmere hos vores kirkemusiker Dan Selchau 27281451 Ansættelse sker ved Oue Valsgård Menighedsråd. Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster m.m., aktuelt Cirk. nr. 9811 af 28. oktober 2014. Løn og ansættelsesvilkår aftales med menighedsrådet.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8309fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 24. august 2020

Samtaler forventes afholdt første uge i september, efter normal arbejdstid.

 Kundby Kirkegård søger en graver

Stillingen som graver ved Kundby Kirke er ledig pr. 1. oktober 2020 eller snarest muligt. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Som graver ved Kundby kirke får du følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens drift, vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• den praktiske kirketjeneste ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre begivenheder i kirken i samarbejde med præsten.

• administration af kirkegården.
• arbejdstilrettelæggelse og samarbejde med gravermedhjælper.
• tilsyn med vedligehold af kirke, kirkegård og tilhørende bygninger.
• kontakt til kirkegårdens brugere, leverandører, håndværkere osv.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• har kendskab til og erfaring inden for det grønne område.
• har flair for IT og kan varetage kirkegårdens administration ved brug af relevante IT-systemer.
• har et godt kendskab til og er loyal over for folkekirkens opgaver.
• har en venlig og respektfuld tilgang til kirkens og kirkegårdens brugere.
• er fleksibel og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med kolleger og menighedsråd.
• har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet.

Ansættelse sker ved Kundby Sogns Menighedsråd beliggende Kirkebakken 20, 4520 Svinninge. Kundby Sogn har 1743 indbyggere og 3 ansatte i sognet.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ikke udlærte gartnere er stillingen indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr.

For udlærte gartnere er stillingen indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00kr. – 368.721,00kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ebba Boier på telefonnummer 24820376 eller på mail boier@paradis.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7296fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 30. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 36.

Menighedsrådet vil indhente referencer.

Sct. Mortens Kantori er det kor, der synger ved gudstjenesterne i Sct. Mortens Kirke og Randers Klosterkirke. Koret ledes af kirkens organister, Kristian Melchior Echwald og Christian Præstholm. Vi søger rutinerede sangere på stemmerne alt, tenor og bas.

Vi kan tilbyde dig:

• At være med i et velsyngende klassisk kor med musikalske ambitioner
• Et spændende og udfordrende musikalsk miljø, med korledere, der brænder for musikken
• Aktiviteter rettet mod at gøre dig til en endnu bedre sanger.
• Et godt og støttende kammeratskab med musik- og sangglade unge fra 16 til 35.
• Mulighed for at synge i kor i et helt unikt kirkerum med en fantastisk akustik
• En månedsløn på ca. 1500 kr.

Som sanger i Sct. Mortens Kantori skal du:

• Synge til højmesser i Sct. Mortens kirke på søndage og helligdage, med ca. 1 frisøndag om måneden.
• Synge til højmesser i Randers Klosterkirke 1-2 gange om måneden.
• Deltage i den ugentlige korprøve, torsdage 17.30-19.30
• Synge ved andre kirkelige handlinger ca. 5-8 gange om året.
• Medvirke ved korets koncerter 4-5 gange om året.
• Deltage i den årlige korweekend.

Vi forventer af dig at du:

• Har en god stemme
• Synger rent
• Har en god mødedisciplin
• Er villig til at øve hjemme, ud fra lydfiler med det, der skal synges
• Det er en fordel, hvis du kan noder, men ikke et krav.

Send et par linjer om dig selv til korleder Kristian Melchior, så kalder vi dig ind til en audition, hvor vi hører, hvordan du synger.