Jobs i folkekirken

En stilling som organist ved Stadager, Brarup, Nørre Vedby, Gyldenbjerg, Kippinge og Vålse Kirker, Nordvestfalster Sogn er ledig pr. 1. juli 2021 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 24 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• kan spille engageret ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• spille ved menighedsrådets øvrige arrangementer

Vi forventer, at du:

• er fleksibel og positiv
• er indstillet på skiftende arbejdstider
• vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere ved kirken

 

Ansættelse sker ved Nordvestfalster Sogns Menighedsråd beliggende Nørre Vedby Kirkevej 10, 4800 Nørre Alslev.

 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 283.955,68 kr. – 415.011,55 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,25 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 944,37 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Niels Larsen på telefonnummer 40418378/mail 9318fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 9318fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20.6.2021.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 25.

Rudkøbing menighedsråd søger graver til kirkegårdene i Rudkøbing og Simmerbølle.

Jobbet er ledigt og kan besættes efter aftale

Om jobbet:

• Stillingen er på 37 timer/ ugen
• Arbejdstiden er mandag til fredag, dog kan der forekomme lørdagsarbejde i forbindelse med begravelser.
• Arbejdsopgaverne er mangeartede: Udover pasning af kirkegårdene, skal omgivelserne omkring kirkerne, sognehuset og præstegårdshaven passes.
• Endelig skal du kunne opdatere og ajourføre kirkeportalen EG Brandsoft.

Om dig:

• Du er ansvarsfuld og kan arbejde selvstændigt.
• Har overblik og kan fordele opgaver
• Det er en betingelse at du enten har eller tager den 5 ugers obligatoriske uddannelse som graver indenfor 2 år efter ansættelsens start
• Som graver er du ambassadør for menigheden og ofte den første, medlemmerne og pårørende støder på. Du skal derfor kunne tale med mennesker i sorg og i glæde.
• Du er god til at samarbejde med menighedsråd, de øvrige ansatte og vores 2 præster
• Kirkegården har yderligere 2 ansatte gravermedhjælpere fra april til december samt en ansat i flex-job på 9 t/ugen

Om lønnen:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.924,77 kr. – 368.378,76 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.371,45 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

• Løn efter aftale og kvalifikationer.
• rådighedsforpligtigelse

Yderligere informationer om stillingen får du ved henvendelse til menighedens formand Conny Mortensen på telefon 30 89 25 30

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail 7741fortrolig@sogn.dk

En 32 timers stilling som kontorassistent og receptionist ved Fælleskontoret i Aabenraa sogn er ledig pr. 1. august 2021.

Fælleskontoret er et kontorfælleskab imellem Aabenraa Provsti og Aabenraa sogn med samlet 9 medarbejdere. Vi tilbyder et spændende job i samspil med gode kolleger i et aktivt sogn. Der er gode muligheder for personlig udvikling. 

Opgaver

Som receptionist og kontorassistent i Fælleskontoret er du ofte den første personlige og telefoniske kontakt til sognets brugere og provstiets gæster, og det er helt centralt for os, at du er dygtig til at etablere en god og positiv kontakt til vores brugere og gæster.

Du vil i samarbejde med vores kirkegårdsleder administrere Aabenraa kirkegård og Aabenraa krematorie, og herudover går en række arbejdsopgaver på tværs i kontorfælleskabet, som kalenderstyring, booking af kirkelige handlinger og forberedelse af møder mv., PR-opgaver samt lettere personregistreringsopgaver. 

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund.
• Er serviceminded og rigtig god til at skabe en god kontakt til sognets og kirkegårdens brugere, herunder evner den gode kontakt også til mennesker i sorg eller som på anden måde kan være i en sårbar situation.
• Er en god kollega som værdsætter samarbejde og et positivt, godt og givende arbejdsmiljø.
• Har fokus på opgaveløsningen, er løsningsorienteret og følger opgaverne til dørs.
• Er robust og kan arbejde selvstændigt samt let skaber dig et overblik over opgaverne, og er i stand til at prioritere.
• Er ubesværet bruger af IT og har kompetencer og lyst til at sætte dig ind i de folkekirkelige IT-systemer
• Forstår tysk til husbehov.
• Er indstillet på at dygtiggøre dig med deltagelse i kurser herunder gennemføre Folkekirkens kurser i personregistrering. 

Løn – og ansættelsesvilkår 

Ansættelse ved Aabenraa Sogns Menighedsråd, Næstmark 19, 6200 Aabenraa.

Ansættelse og aflønning sker efter Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK), samt protokollat til organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT om dækning på folkekirkens område.
OAO-S fællesoverenskomsten, organisationsaftalen og protokollatet udgør det samlede overenskomstgrundlag. Aftalerne ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, trin 2, hvor lønnen udgør 305.919,- kr. årligt (aktuelt niveau ved fuldtidsbeskæftigelse)
Der kan for ansøgere med rette kvalifikationer forhandles tillæg til lønnen i form af kvalifikationstillæg.

Løn og evt. tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens beskæftigelsesgrad. 

Yderligere oplysninger:

fås hos administrationschef Morten Hansen, tlf. 51518554. Se også mere om Aabenraa Sogn på www.aabenraasogn.dk.

 Ansøgningsfrist: den 20. juni.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 9010fortrolig@sogn.dk   

Der forventes afholdt samtaler d. 25. eller 28. juni 2020.

Vi søger hurtigst muligt en der kan varetage rengøringen, af sognehuset. Stillingen er på 3 timer om ugen.

Sognehuset ligger ved siden af kirken, og bliver brugt til forskellige arrangementer. I det daglige sidder vores kirketjener i sognehuset. Dit arbejde vil bestå af følgende:

• 3 timers ugentlig almen rengøring af sognehuset.
• Rengøring efter arrangementer/fester, når kunden har betalt for dette. Der vil arbejdet typisk udføres søndag, mandag eller tirsdag.
• 1 årlig hovedrengøring af kirken, i samarbejde med vores kirketjener.

Vi forventer at du

• Kan arbejde selvstændigt.
• Du sætter kvalitet i højsædet.
• Du er ansvarlig, positiv og pligtopfyldende.
• Du er fleksibel.
• Et godt humør.
• Gerne erfaring med rengøring.

Vi tilbyder

• Søde mennesker du vil omgås.
• Mulighed for selv at være med til at planlægge timerne.
• Arbejde i smukke omgivelser.
• Tiltrædelse med det samme.
• Timeaflønnet.

 

Har du spørgsmål vedrørende jobbet kan du ringe eller skrive til vores kirketjener Marika Thinggaard på til: 20265675, mail jkirke@gmail.com. Selve ansøgningen sendes til: 7427fortrolig@sogn.dk

Stillingen som kirketjenerafløser ved Skagen og Hulsig kirker opslås ledig, da vi har brug for en afløser, der med kort varsel kan tilkaldes efter behov, for at afløse de faste kirketjenere.

Vi ønsker os en kirketjenerafløser:

• Der kan medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Skagen og Hulsig Kirker
• Der kan medvirke ved menighedsaktiviteter i Skagen Sognehus
• Der kan varetage rengøringsopgaver i kirkernes lokaler

Vores forventninger til dig:

• Du er fleksibel i forhold til arbejdstider, da arbejdet som kirketjenerafløser kan forekomme både i dagtimerne, aftentimerne, i weekender og på helligdage
• Du er selvstændig og ansvarsbevidst og har interesse for kirkeligt arbejde
• Du har gode samarbejdsevner og kan indgå i et samarbejde med både ansatte og frivillige
• Du er venlig og serviceminded og har et godt humør

Vi tilbyder:

• Et godt arbejdsmiljø med høj faglighed og et godt samarbejde
• Grundig oplæring i forhold til opgaverne
• Varierende timetal efter kirkernes behov

Du vil blive aflønnet med kr. 143,80 pr. time. Der beregnes feriepenge heraf. Hertil kommer tillæg for arbejde efter kl. 17 på hverdage, efter kl. 14 på lørdage samt arbejde på søn- og helligdage.

Vi har brug for dig allerede nu, så skynd dig at sende en ansøgning til:

Skagen Kirkekontor, Kirkevej 7A, 9990 Skagen eller pr. mail: 8480fortrolig@sogn.dk

Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vores administrative leder, Betina Tidemann Jensen på tlf. 22 88 45 03.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning snarest muligt og senest søndag den 20. juni 2021.

Du kan evt. besøge os på www.skagenkirke.dk, hvor du kan læse mere om Skagen og Hulsig Kirker samt få et overblik over de aktiviteter, som vi har.

 

Vores kirke- og kulturmedarbejder går på pension, og derfor søger Odder sognekirke pr. 1. august 2021 en kirke- og kulturmedarbejder på gennemsnitlig 30 timer ugentligt.

Kirke- og kulturmedarbejderens hovedopgaver er: 

• Undervisning
  • Årligt 10 hold 3. klasser til minikonfirmand/kirke-skole-samarbejde
  • Konfirmationsforberedelse af specialkonfirmander i samarbejde med en af vores præster
  • Konfirmationsforberedelse af andre konfirmandhold, bl.a. som vikar for provstiets præster
• Gudstjenester
  • Planlægning og deltagelse i særligt børne- og ungdomsgudstjenester, f.eks. ifm. afslutning af minikonfirmand/kirke-skole-forløb
• Aktiviteter
  • Planlægning og gennemførelse af aktiviteter i samarbejde med vores Aktivitetsudvalg
• Diakoni
  • Sekretær for Odder Provstis fælles menighedspleje, herunder uddeling af jule- og konfirmationshjælp sammen med menighedsplejens bestyrelse
  • Koordinering af kirkens årlige julebasar, hvor overskuddet går til menighedsplejen
• Frivilligekoordinering og -pleje
• PR
  • PR-opgaverne deles af kirke- og kulturmedarbejderen og kordegnen. Pt. står kirke- og kulturmedarbejderen for kirkens Facebook-profil og udsendelse af pressemeddelelser
• Skole-kirke-tjeneste
  • Vi er i provstiet i gang med at undersøge mulighederne for at indgå i en skole-kirke-tjeneste – og vi forestiller os, at vores kommende kirke- og kulturmedarbejder vil få en rolle i samarbejdet

 Vi kan tilbyde vores kirke- og kulturmedarbejder:

• Et spændende job med forskelligartede opgaver
• Et godt fællesskab med engagerede og dygtige kolleger i en hyggelig og uformel atmosfære
• Et velfungerende og professionelt menighedsråd, som er åben for nye tiltag
• En arbejdsplads i forandring med flere nye medarbejdere

Vi ønsker, at du som vores kirke- og kulturmedarbejder:

• Kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen
• Kan stå selv – som den eneste af din slags på arbejdspladsen
• Har vilje og evne til samarbejde og samspil med kirkens medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige
• Er interesseret i at være med til at styrke samarbejdet med de mange aktører, der kalder på kirkens medvirken
• Har evne og lyst til formidling – og kan formidle kristendommen nutidigt og relevant
• Har pædagogisk sans
• Kan lide arbejdet med børn og unge
• Er opfindsom – kan både få de gode ideer og føre dem ud i livet
• Er loyal og vil bidrage til den gode stemning på arbejdspladsen
• Er indstillet på skiftende arbejdstider – og at arbejdsmængden varierer hen over året
• Har indsigt i og forståelse for kirkens opgaver

 

Ansættelse sker ved Odder Sognekirke og tilhørende lokaliteter. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Odder Provsti i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Hvis den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere ikke er gennemført ved ansættelsestidspunktet, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen, medmindre man i kraft af sin hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskravet og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 291.236,00 kr. – 385.888,00 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 305.799,00 kr. for en fuldtidsstilling.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 305.799,00 kr. – 436.854,00 kr. Fikspunktet er 320.360,00 kr.

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK-tillæg på 888,82 kr.

Beløbene er oplyst i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Hertil ydes pensionsbidrag.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Prøvetiden er tre måneder. Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børneattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Jette Bøge Rosenskjold på tlf. 9155 8901.

Ansøgning med relevante bilag sendes senest søndag den 20. juni på 8087fortrolig@sogn.dk . Ansøgningen mærkes ”KKM” i mailens emnefelt.

Der planlægges 1. samtalerunde tirsdag den 22. juni og 2. samtalerunde torsdag den 24. juni, begge dage i dagtimerne. De udvalgte får direkte besked.

 

Odder Sogn hører under Odder Provsti og Aarhus Stift.

Der er ca. 13.300 indbyggere i sognet, hvoraf ca. 10.800 er medlemmer af folkekirken.

Der er en middelalderkirke med en gammel og nyere kirkegård. Desuden er der et smukt nybygget kapel og et kirkecenter.

Sognet har tilknyttet fire præster. Ved kirken og kirkecentret er ansat en kirke- og kulturmedarbejder, tre kirketjenere, to organister, to kirkesangere, tre kirkekorsangere, en kordegn og en daglig leder. Ved kirkegården er ansat seks gartnere, en gartnerelev og en kirkegårdsleder.

Sognet har et højt aktivitetsniveau med mange tilbud til de forskellige målgrupper.

En stilling som overenskomstansat sygehuspræst på Slagelse Sygehus i Roskilde Stift er ledig.

Der er til stillingen knyttet forpligtelse svarende til 25 % af stillingen til at betjene Antvorskov Sogn.

Der udarbejdes regulativ for stillingen.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvote der svarer til 100 % af fuld tid.

Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. Men der er et godt præstekontor (centralt beliggende) stillet til rådighed af sygehuset. Der er også et ny istandsat kontor til rådighed i Antvorskov Sogn i den gl. vandrekirke ved side af Antvorskov Kirke.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet  3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Vemmelev-Hemmeshøj Pastorat i Roskilde Stift er ledig fra den 1. juli 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende: Fruegade 19, 4291 Vemmelev.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Skallerup-Vennebjerg-Mårup Pastorat i Hjørring søndre provsti, Aalborg Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Konstitutionen, der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 26. september 2021 til og med den 26. marts 2022 (begge dage inkl.). Konstitutionen vil eventuelt kunne forlænges.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, via e-mail: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK eller som sikker post fra www.borger.dk.

Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Opslået: 1. juni 2021
Udløber: 21. juni 2021

Stillingen som sognepræst i Vadum Pastorat i Aalborg Nordre provsti, Aalborg Stift er ledig til besættelse 1. september 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er til stillingen knyttet et tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800 kr. årligt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Brorholtvej 25, 9430 Vadum

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningen stiles til Kirkeministeriet og sendes til:
Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg
via e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK eller som sikker post fra www.borger.dk
Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået: 1. juni 2021
Udløber: 21. juni 2021

Sognepræst Østrup-Skeby Pastorat i Fyens Stift

En stilling som overenskomstansat sognepræst med en beskæftigelsesgrad på 75 % i Østrup-Skeby Pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. september 2021.

Der er i stillingen en bistandsforpligtelse til Otterup-Lunde-Hjadstrup pastorat efter et af biskoppen fastsat regulativ.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:   01.06.21

Udløber: 21.06.21

 

 

 

 

 

 

 

 

En stilling som gravermedhjælper ved Øster Assels og Blidstrup Kirkegårde, Morsø Provsti, er ledig og ønskes besat snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, men med hjemsendelse i vintermånederne fra 1. december til 15. marts. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Arbejdsopgaverne spænder bredt, og du vil blandt andet skulle varetage følgende opgaver:

• Renholdelse af gravsteder
• Hækklipning
• Grandækning
• Plante, beskære og græsslåning
• Rengøre kirker og øvrige kirkelige lokaliteter
• Kirketjeneste

Vi forventer, at du:

• Har lyst til og flair for arbejdet på en kirkegård
• Har gode samarbejdsevner og kan indgå i et tæt samarbejde med graveren
• Kan tage selvstændigt ansvar for opgavernes gennemførelse
• Er positiv og kan bidrage med et godt humør
• Er fleksibel
• Er stabil
• Har respekt for det kirkelige arbejde
• Har kørekort

Øster Assels-Blidstrup sogn er et lille sogn med godt 600 indbyggere. Der er ud over dig ansat en graver ved kirkegårdene.

Vi kan tilbyde:   

• Fast stilling som gravermedhjælper med hjemsendelse i vinterperioden
• Gode løn- og ansættelsesforhold
• Et aktivt og opbakkende menighedsråd
• Godt samarbejde med den faste graver

Ansættelse sker ved Øster Assels-Blidstrup Sogns Menighedsråd med arbejdssted ved Øster Assels kirkegård, Kirkestræde 5, 7990 Øster Assels, og Blidstrup kirkegård, Åbakken 4, 7990 Øster Assels.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 256.408,15 (trin 1) og kr. 263.567,30 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 294.390,06 (trin 1) og kr. 303.204,65 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Sanders, formand for Øster Assels-Blidstrup Sogns Menighedsråd på telefonnummer 2121 3091, eller ved henvendelse til graver Flemming Futtrup på telefonnummer 4048 1550.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Øster Assels-Blidstrup Sogns Menighedsråd via mail til 8707fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. juni 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 26.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Hammel, Voldby og Lading pastorat søger en dygtig og engageret kommunikationsmedarbejder i en nyoprettet stilling på 5 timer om ugen. Vores nye kommunikationsmedarbejder skal overordnet set styrke pastoratets kommunikation og PR udadtil.

I Hammel, Voldby og Lading pastorat er der tre kirker og i alt 17 medarbejdere. Vi vægter, at arbejdet er båret af glæde og at der må være både åbenhed og lydhørhed.

Stillingen er på 5 timer om ugen. Ansættelse er snarest muligt eller efter aftale.

Stillingen indeholder bl.a. følgende opgaver:
- Layoute og redigere kirkebladet, der udkommer 6 gange om året
- Vedligeholde og videreudvikle pastoratets hjemmeside
- Synliggøre pastoratet på de sociale medier, herunder opdatere og videreudvikle vores Facebookside
- Lave avisannoncer, fx i forbindelse med koncerter eller særlige arrangementer
- Lave flyers/plakater til særlige gudstjenester / arrangementer
- Arbejde med dåbs- og vielsesfolder, layoute program for kirkecafé m.m.
- Arbejde med logo og designprofil

Vi søger en person, der:
- er dygtig til kommunikation og som kan hjælpe os med at nå ud i pastoratet
- har kompetencer inden for udarbejdelse af plakater, flyers m.m.
- meget gerne har erfaring ift. at arbejde med hjemmeside (typo 3) og lave kirkeblad
- ønsker at indgå i et arbejdsfællesskab med menighedsråd, frivillige og kolleger
- kan arbejde selvstændigt og målrettet

Vi tilbyder:
- en spændende stilling i et pastorat, hvor arbejdet er båret af glæde
- et engageret menighedsråd, der er optaget af kirkens liv og vækst og medarbejdernes trivsel
- kontorfaciliteter i sognehuset (Tinghuset)

Ansættelsesvilkår
Løn: Menighedsrådet tilbyder en aflønning på 220 kr. i timen. I timelønnen er der kompenseret for rådighedstillæg og at stillingen ikke kan blive omfattet af en pensionsordning, da den er under 8 timer om ugen. Der udbetales 12,5% i feriepenge herudover.

Der vil kunne forekomme fyraftens- eller aftenmøder.

Andre oplysninger
Der vil være 3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag d. 21. juni 2021 kl. 12.00.

Ansøgningen vedlagt CV og information om referencer sendes til Hammel Sogns Menighedsråd 8022fortrolig@sogn.dk mrk. ”Ansøgning kommunikationsmedarbejder”.

Hvis du tidligere har arbejdet i en lignende stilling og her lavet plakater, flyers og lignende må du meget gerne medsende eksempler på dit arbejde.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Majbrit Billesø Rasmussen, tlf. 29 43 03 31.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 25 eller 26.

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder for Studenterpræsterne på KU er ledig til besættelse pr. 1. september 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Studenterpræsterne på KU er en del af Folkekirken. Kirke- og kulturmedarbejderen ansættes til støtte for studenterpræsternes arbejde og skal varetage opgaver som:

• PR, herunder grafisk layout af trykt PR-materiale (Adobe InDesign), vedligeholdelse og opdatering af hjemmesider (WordPress og Elementor Website Builder), Facebook og Instagram (Facebook Business Manager) samt nyhedsbrev (Mailchimp).
  Der forudsættes ikke erfaring med alle disse programmer, men det forventes, at ansøgere er villige til at lære at bruge dem straks efter ansættelse.
• Sekretærarbejde.
• Bogføring og regnskab.
• Kommunikation eksternt og internt.
• Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer og møder samt tilstedeværelse under nogle af disse, modtagelse af tilmeldinger, bestilling af varer og lignende.
• Planlægning af studierejser (ca. hvert andet år) i samarbejde med studietursgruppen, bestående af studenterpræster og studerende.
• Sparring og idéudvikling i forhold til aktiviteter, procedurer og arbejdsgange i samarbejde med studenterpræsterne.

Der må påregnes aftenarbejde i forbindelse med arrangementer og møder, gennemsnitligt 1-2 gange om måneden.

Vi forventer, at du:

• kan arbejde selvstændigt
• har gode samarbejdsevner
• er udadvendt og imødekommende
• er stabil i dit arbejde
• har systematisk sans og et godt overblik
• skriver godt
• kan holde fokus, når der er travlt
• kan følge opgaver til dørs
• kan lide at arbejde og være blandt unge mennesker i et akademisk uddannelsesmiljø.

Vi kan tilbyde:

• et godt arbejdsmiljø sammen med tre studenterpræster og en bestyrelse af frivillige studerende
• en åben, ligefrem og humoristisk omgangsform
• mulighed for idéudvikling, både hvad angår arrangementer, sociale aktiviteter og måder at strukturere vores arbejde på
• mulighed for udover de faste arbejdsopgaver at bringe din egen faglighed og interesser i spil og selv være ansvarlig for nye tiltag
• mulighed for at videreuddanne dig på relevante kurser.

Ansættelse sker hos Studenterpræsterne på Københavns Universitet under Københavns Stift. Tjenestestedet vil hovedsageligt være ved Hans Tausens kirkekontor (Kigkurren 8 C, 2. th., 2300 København S), de kirker præsterne er ansat ved, samt Søndre- og Nørre Campus og Det Samfundsvidenskabelige Fakultet (CSS) under Københavns Universitet.

*****

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.  

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.236,00 kr. – 385.888,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 305.799,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.997,64 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.799,00 kr. – 436.854,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 320.360,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.997,64 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 888,82 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Københavns Stift og Kirkekultur.nu.

 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos studenterpræsterne:

• Inger Lundager: tlf. 40 14 64 26
• Nicolai Halvorsen: tlf. 28 75 70 94
• Camilla Aggersbjerg: tlf. 51 41 10 50.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til den daglige leder studenterpræst Inger Lundager på mail til ILK@KM.DK.

Ansøgningen skal være studenterpræst Inger Lundager i hænde senest mandag den 21. juni 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i løbet af uge 33.

Det kan oplyses, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en, eller to, undervisere (cand.teol., stud.teol., lærer med linjefag i kristendom, diakon med pædagogisk linje e.l. kvalifikationer) til at undervise på timebasis i perioden fra 17. august 2021 til konfirmationerne i maj 2022.

Kendetegnende for dig:
Du har en relevant faglig uddannelse som teolog, lærer eller lignende.
Du har indsigt i Bibelen og den kristne tros lære og historie, og ser det som en vigtig opgave at dele den med konfirmanderne.
Du kan rumme forskellighed og har blik for det enkelte menneske.
Du kan fortælle og arbejde kreativt med de gode fortællinger fra biblen sammen med børnene.

Undervisningen er placeret på tirsdage, torsdage og fredage i tidsrummet fra kl. 8.00 – 9.30.
Lønnen udgør 352,73 kr. pr. lektion inkl. forberedelse.
Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kontakt gerne en af kirkens præster Lise Djernes Østergaard, tlf. 30315456, Christian Fink Tolstrup, tlf. 27576058, eller formand for menighedsrådet Sven P. Larsen, tlf. 20519350 for yderligere oplysninger.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som sendes til 7127fortrolig@sogn.dk senest den 21. juni 2021.
Lise Djernes Østergaard
Christian Fink Tolstrup

 

En stilling som organist ved Østerlars og Gudhjem Kirker er ledig pr. 01.08.2021.

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver: 

• Spille ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
• Spille ved undervisning af konfirmander og ved to månedlige gudstjenester på plejehjemmet Klippebo i Gudhjem.
• Tilrettelæggelse og ansvar for koncerter og matinéer.
• Tilrettelæggelse af musikgudstjenester i samarbejde med præsten.
• Ledelse af møder i musik- og aktivitetsudvalget.
• Ledelse af spirekor.
• Ledelse og instruktion af et engageret voksenkor.
• Deltage i diakonalt arbejde med reference til sognepræsten.

Pastoratet består af to sogne med én præst og to menighedsråd. I Østerlars Kirke, den største af øens fire rundkirker (1150-1160), findes et Marcussen & Søn orgel med to manualer, 15 stemmer og pedal. I Gudhjem Kirke, én af Danmarks smukkest beliggende kirker (1893), findes et P. Gerhardt Andersen orgel med to manualer, 12 stemmer og pedal. 

Vi forventer, at du:

• Er uddannet organist eller pianist.
• Er interesseret i kirkens liv og vækst.
• Er selvstændig, kreativ, fleksibel og udadvendt.
• Er interesseret i at sikre et levende musikliv.
• Er god til at samarbejde og kommunikere.
• Vægter kvalitet inden for flere musikalske stilarter.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Østerlarsker Sogns Menighedsråd beliggende Gudhjemvej 28, Østerlars, 3760 Gudhjem. Der vil blive udarbejdet en samarbejdsaftale for organist i forhold til Gudhjem sogn.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Menighedsrådsformand i Østerlars, Erling Aabye Dam tlf. 24 63 54 36, eller Menighedsrådsformand i Gudhjem, Jakob van Oord Post, tlf: +46 70 279 98 01

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådsformand Erling Aabye Dam, Lauegård, Gudhjemvej 64, Østerlars, 3760 Gudhjem, eller på mail til 7565fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21.06.2021.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted hurtigst muligt efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er tre måneders prøvetid, og at børneattest indhentes efter gældende regler.

2 gartner søges til Vejle Kirkegårde

 

                                                            

Vi tager afsked med 2 dygtige medarbejdere som går på pension efter mange års tro tjeneste.

Og nu søger vi 2 gartner til 2 fuldtidsstillinger på hver 37 timer pr. uge.

Den ene stilling skal besættes snarest muligt. Den anden stilling pr 1 september 2021.

 

Vi kan tilbyde dig:

• Et varieret udendørs arbejde med et betydeligt fokus på arbejdsmiljøet.
• Et erfarent gartnerteam og et godt arbejdsklima.
• Gode muligheder for udvikling og indflydelse på din arbejdsplads.
• Betalte pauser og fleksible arbejdstider.
• Stabile arbejdsforhold.

 

 

Vi forventer:

• At du har erfaring med gartner arbejde, har plantekendskab og interesse for kirkegårdskultur.
• At du er en teamplayer med et godt overblik.
• At du kan omgås kunder og pårørende venligt og respektfuldt.
• At du arbejder struktureret og engageret.

 

 

Krav:                              

• At du har kørekort.

 

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Lønnen udgør årligt for fuldtidsansatte gartnere i øvrig land 292.248,00 kr. (trin 1) og 300.998,00 kr. (trin 2) (1. februar 2021 niveau) For fuldtidsansatte gartneriarbejdere i øvrig land 254.542,00 kr. (trin 1) og 261.649,00 kr. (trin 2) (1. februar 2021 niveau). Beløb er eksklusiv pension og med mulighed for forhandling af funktions – og kvalifikationstillæg.

 

 

For yderligere spørgsmål vedrørende stillingen kontaktes teamleder Kristian Skovbjerg på tlf.nr. 29 41 71 91 eller kirkegårdsleder Jens Zorn Thorsen tlf.nr. 29 41 86 91

 

Ansøgning med relevant dokumentation og CV sendes pr. mail til vkg@vejle-kirkegaarde.dk

 

Ansøgningsfrist: Senest den 22 juni 2021 kl. 08:00. Samtaler afholdes i uge 25. Ansættelse til den 1 juli 2021.

 

Vejle Kirkegårde www.vejle-kirkegaarde.dk driver 5 bykirkegårde i Vejle og administrerer 4 sognes økonomi.

På de i alt 23 ha kirkegårdsareal, afholdes ca. 150 højtideligheder i Skovkapellet, 50 begravelser og ca. 350 urnenedsættelser årligt.

Vi er i alt 21 glade og dedikerede ansatte gartner-, service og administrative medarbejdere med mange års erfaring i branchen.

 

 

Vejle Kirker og Kirkegårde.

En stilling som gravermedhjælper er ledig pr. 1.8 2021.

Stillingen er på 600 timer pr. år, med mulighed for flere timer. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbjede, der vil ligge flest timer i perioden fra marts til november.

Ansættelsen sker ved ved meninghedsrådet, primære arbejdssted er Husby kirke.

Arbejdet består i medhjælp for graveren, samt afløsning i ferier og på fridage, ved opgaver på kirkegård, kirkebygninger, opgaver som kirketjener ved gudstjeneter og andre kirkelige handlinger.

Der er tæt samarbejde mellem de tre sogne og graverne har stor indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse, herunder medindflydelse  på planlægning af arbejdstider. Arbejdet er selvstændigt og varieret.

Der findes oplæring sted i forhold til enkelte opgaver

Vi forventer, at du:

• Er venlig og fleksibel
• Er praktiske anlagt
• Har god ordenssans
• Har gode samarbejdsevner
• Er positiv indstillet over for kirkens arbejde

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere  indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved formanden for Husby Meninghedsråd Tage Andersen mobil 20330629 eller Graver Tove Nøddebo Mortensgaard (koordinator for graversamarbejdet) mobil 26651137, Asøgningen sendes til mail: Kongsgaard-husby@dlgmail.dk, ønskes sikker mail sendes til husby.sognringkoebing@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22.6.2021

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 24.6.2021 fra kl. 16.00

Horsens Kirkegårde sætter fokus på at udvikle og vedligeholde kirkegårdene, så de fremstår som smukke grønne oaser i byen med plads til ro og fordybelse samt rammer for sorg og minder. Vi søger derfor en gartner eller gartneriarbejder, der ønsker at arbejde i teams, hvor du både selvstændigt og sammen med dine kolleger løser opgaverne ved kirkegården. Det vigtige er, at du enten allerede har kompetencerne til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære det. Vi er åben over for forskellige baggrunde, blot du er interesseret i at indgå som en aktiv og engageret medarbejder i vores virksomhed.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende job med afvekslende arbejdsopgaver
• Udendørs arbejde med plads til selvstændighed
• En god arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø
• Arbejde i teams med gode kollegaer
• Fastansættelse hele året

Vores forventning til dig er, at du:

• har erfaring inden for arbejdsområdet, eller har villighed til at lære det
• har lille kørekort, trailerkørekort (vil være en fordel dog ingen betingelse)
• er serviceorienteret både eksternt og internt
• vil deltage aktivt i at skabe et godt arbejdsmiljø ved Horsens Kirkegårde
• har lyst til at deltage og arbejde i teams samt kan arbejde selvstændigt
• er positiv, ærlig og kan samarbejde med andre
• er stabil, pålidelig og engageret i dit arbejde

Dine opgaver hos os er bl.a.:

• Renholdelse og vedligeholdelse af gravstederne og kirkegårdene
• Vedligeholdelse og beskæring af beplantninger
• Mindre anlægsopgaver
• Grandækning
• Gravkastning og urnenedsættelser
• Deltagelse i snevagt i vinterhalvåret

Hvem er vi?

Horsens Kirkegårde omfatter Nordre Kirkegård på 2,8 ha, Østre Kirkegård på 7,6 ha og Vestre Kirkegård på 14,6 ha, der også har kapel samt krematorium. På Horsens Kirkegårde er vi 27 medarbejdere, der arbejder i teams, og hvor ansvarlighed, dialog, åbenhed, rummelighed og fællesskab er vigtige værdier.

Arbejdstiden er på gennemsnitlig 37 timer om ugen og tilrettelægges således, at der i perioden fra 1. april til 30. september arbejdes 38,5 timer og i perioden 1. oktober til 31. marts arbejdes 35,5 timer pr. uge. Der betales løn for gennemsnitligt 37 timer ugentligt hele året.

Løn- og Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende OAO-S-fællesoverenskomst samt Organisationsaftale for gartnere m.fl. indgået af Finansministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F) med indplacering for gartneriarbejder i løngruppe 2, basisløn som gartneriarbejder uden faglig uddannelse, 2. trin, øvrige land, svarende til for tiden 261.892 kr. årligt og for gartner i løngruppe 3, basisløn som gartner med faglig uddannelse, 2. trin, øvrige land, svarende til for tiden  301.278 kr. årligt ved fuld tid. Hertil kan forhandles relevant tillæg efter relevante kvalifikationer eller uddannelse. Der ydes minipension 11,19% eller fuld pension på 15% i pensionsbidrag afhængig af tidligere beskæftigelse. Pensionen er arbejdsgiverbetalt. Der er tre måneders prøvetid.

Kontaktperson

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos kirkegårdsleder Dennis Næser på telefon 4046 7414, og på www.horsenskirkegaarde.dk kan du læse om Horsens Kirkegårdes profil og værdier.

Ansøgningsfrist

Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 23. juni 2021 kl. 12.00.

Stillingerne ønskes besat snarest muligt.

Interesserede opfordres til at skrive en kortfattet ansøgning indeholdende relevante oplysninger samt angive, hvilken stilling du er interesseret i.

Ansøgningen sendes til: info@horsenskirkegaarde.dk

 

Stillingen som graver ved Endelave Kirke er ledig til besættelse pr. 1.august 2021.

 

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen som graver er et ansvarsfuldt og virksomt job, hvor du får mulighed for at strukturere og planlægge din egen arbejdsdag. Du har ansvaret for drift og vedligehold af Endelave kirkegård, sognefaciliteter på 70 kvm og arealerne omkring. Du deltager desuden i kirketjenesten. Der må påregnes sæsonudsving i arbejdstiden. Endelave er en ø ud for Horsens med 154 indbyggere. Endelave Kirke fra 1400-tallet er fantastisk flot beliggende med fin udsigt over Kattegat

Det vigtige er at du enten allerede har kompetencerne til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære det. Vi er åben over for forskellige baggrunde blot du er interesseret i at indgå som en aktiv og engageret medarbejder ved vores kirke.

 

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

Vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne og grønne områder.

Rengøring af kirke, graverfaciliteter og sognegård.

Hækklipning – Grandækning.

Anlæg af gravsteder og opretning af gravsten.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

Administrativt arbejde med fakturering

Vedligeholdelse af maskiner.

Kirketjenester og ringning

 

Vi forventer at du:

Har mod på fysiske arbejdsopgaver.

Har IT kundskaber

Er klar på ude arbejde.

Har en respektfuld indstilling til kirken.

Har flair for teknik/maskiner.          

Kan arbejde selvstændigt.

Er fleksibel.

 

Endelave kirke og kirkegård er en lille arbejdsplads så du skal trives med at arbejde alene på kirkegården en stor del af tiden. Kirken har manuel ringning.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.894,58 kr. – 356.764,74 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 298.894,58 kr. For Hovedstaden årligt kr. 303.263,14 kr. (nutidskroner).

 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.553,52 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er omkring fikspunktet på 298.894,58  kr. årligt samt 27.553,52 kr. i rådighedstillæg ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Hvis du har erfaring som graver kan et højere lønniveau komme på tale.

 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til præst og menighedsrådsformand Jens Peder Baggesgaard på 5123 8279

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8059fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. juni 2021.

I Kirkernes Hus Fredericia er vi et stærkt hold, hvor vi foruden faglighed også værdsætter og hver især bidrager til arbejdspladsens sociale kapital. Vi søger nu en talstærk, team-orienteret  og erfaren regnskabsmedarbejder. Der er tale om en deltidsstilling med 30 timer ugentligt. Ansættelse pr. 1 september.

Kirkernes Hus varetager en række opgaver for bl.a. menighedsrådene i Fredericia provsti. Det kan du læse mere om på www.kirkerneshus.dk

Som regnskabsfører får du ansvar for betalinger, bogføring, lønindberetning, afstemninger (bank, skat, løn) mm. Du vil også skulle sørge for kvartalsrapportering og medvirke til regnskabernes årsafslutning samt udarbejdelse af budgetoplæg. Arbejet udføres i samspil med de respektive menighedsråd. Stillingen omfatter p.t. 7 kirkekasser - store som små kasser.

Kendskab til kirkeregnskaber vil bestemt være en fordel - men er ikke en betingelse, hvis du er en erfaren regnskabsmedarbejder. Vi praktiserer intern sparring - men forventer du har evne, vilje og gerne også erfaring med at arbejde selvstændigt med en defineret opgave.

Ansættelsen er omfattet af den mellem Finansministeriet og CO10 indgåede Fælles-overenskomst samt Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn med tilhørende protokollat. Se mere på www.folkekirkenspersonale.dk

Lønindplacering vil ske i Løngruppe 2 inden for intervallet 291.236 - 385.888 kroner med fikspunkt på 305.799 kroner. Beløbene er i aktuelt niveau og vil blive kvoteret iht. ansættelsesbrøken 30/37. Pension iht. overenskomst. Stillingen er uden kirketjeneste og rådighedsforpligtelse. Arbejdstid efter nærmere aftale. Vedrørende uddannelseskrav henvises til "Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer" (CIR1H nr 10001 af 12/11/2019). Ansøgere der ikke opfylder uddannelseskrravet skal være indstillet på at gennemføre manglende kurser inden for de to første ansættelsesår. Vi vil søge dispensation fra de for den konkrete stilling irrelevante kurser. Ansættelsen vil være med 3 mdr. prøvetid. Besættes stillingen med en allerede tjenestemandsansat, klassificeres stillingen efter forhandling mellem Kirkeministeriet og den forhandlingsberettigede part.

Adm.chef Jens Olesen kan kontaktes for yderligere oplysning om stillingen.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 26/27.

En fuldtidsstilling  37 timer som gravermedhjælper ved Tandslet

Kirke og Kirkegård, er ledig pr. 1. august 2021.

Aflønningen sker på timebasis.

Afhængig af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Desuden skal gravermedhjælperen afløse graveren ved kirkelige handlinger søn- og helligdage, omfang aftales.

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Palle Maaløe

Tandsbusk 48

6470 Sydals

E-mail: 8995fortrolig@sogn.dk

( mail foretrækkes, men det er ikke et krav)

Indleveringsfrist for ansøgning senest 21. juni 2021

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i løbet af i uge 26, 2021

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved

henvendelse til:

Palle Maaløe tlf. 71 78 59 77  eller på mail som angivet ovenfor

 

Til Hans Egedes kirkes kor, Aalborg, søges en tenor 

Koret består af 9 sangere (primært studerende), som gør tjeneste på alle søn- og helligdage. Ved hverdagstjenester medvirker på skift 2-5 sangere. Månedsløn: kr. 3.270,22. Korsangerne medvirker på skift ved bisættelser og bryllupper, og herfor honoreres særskilt.

Korets repertoire spænder fra klassisk til rytmisk musik.

Det forventes, at du er en habil nodelæser og taler og forstår dansk, da vi primært synger på dansk.

Der forventes at være samtaler/prøvesang onsdag, torsdag eller fredag i uge 26 og onsdag og torsdag i uge 27. 

 

 

Til Hans Egedes kirkes kor, Aalborg, søges en alt 

Koret består af 9 sangere (primært studerende), som gør tjeneste på alle søn- og helligdage. Ved hverdagstjenester medvirker på skift 2-5 sangere. Månedsløn: kr. 3.270,22. Korsangerne medvirker på skift ved bisættelser og bryllupper, og herfor honoreres særskilt.

Korets repertoire spænder fra klassisk til rytmisk musik.

Det forventes, at du er en habil nodelæser og taler og forstår dansk, da vi primært synger på dansk.

Der forventes at være samtaler/prøvesang onsdag, torsdag eller fredag i uge 26 og onsdag og torsdag i uge 27. 

 

En stilling som gravermedhjælper ved Gerding-Blenstrup pastorat I Rebild provsti, er ledig pr. 1. Juli 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er en fast stilling på fuld tid, men der må påregnes 2 måneders hjemsendelse i vinterperioden.

Gravermedhjælperen skal sammen med vores engagerede graver forestå vedligeholdelsen af vores 2 kirkegårde, præstegårdshaven samt varetage kirketjeneste, når graveren holder fri. Kirkerne er beliggende Gerding kirke, Sct. Jørgensvej 5, 9520 Skørping og Blenstrup kirke, Tinghusvej 5, Blenstrup, 9520 Skørping. 

Vi forventer, at du:

• Er dygtig og engageret

• Har erfaring fra lignende stilling
• Evt. relevant uddannelse
• Er serviceminded samt venlig og naturlig i din omgang med andre mennesker
• Kan møde mennesker i sorg
• Er tolerant
• Er fleksibel
• Har forståelse for kirken som arbejdsplads

Gerding-Blenstrup Sogne har 936 indbyggere, 3 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved netop at være landsby sogn. Gerding og Blenstrup sogne er tidligt blevet sammenlagt og drives i dag som et sogn med et menighedsråd.

Vi kan tilbyde:

• En fast stilling
• Gode og velordnede ansættelsesforhold
• Et engageret menighedsråd

Ansættelse sker ved Gerding-Blenstrup Sognes Menighedsråd v/ formand Kjeld Juhl Nielsen, Askildrupvej 1, 9520 Skørping.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 256.578,81 (trin 1) og kr. 263.742,73 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 294.586,00 (trin 1) og kr. 303.406,47 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.
 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Peter Pindstrup på telefonnummer 51521148 eller menighedsrådsformand Kjeld Juhl Nielsen på telefon nr. 5170 9020. Ligeledes står graver Peter Mikkelsen til rådighed for yderligere oplysninger om stillingen på tlf. nr. 20662275.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8299fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. Juni 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest efter ansøgningsfrist.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Til beskæftigelse ved Herning Kirkegårde søges en Kirkegårdsmedhjælper/Gartner Gartnerimedarbejder/Anlægsgartner

 

Stillingen er normeret til en 9 måneders stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og ønskes besat d. 15. juli 2021, eller efter nærmere aftale.

 

Lønnen følger gældende organisationsaftale mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation, samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F) for gartnere og gartneriarbejdere.

Du skal i det daglige kunne arbejde selvstændigt, kunne prioritere dine arbejdsopgaver i takt med ændringer der kan komme med kort varsel. I en del af arbejdstiden vil der være krav om deltagelse i div. fællesopgaver med Kirkegårdens øvrige personale, samt forestå pleje og vedligeholdelsesopgaver af gravsteder og div. yderområder samt evt. mindre vedligeholdelse af div. maskiner.

Arbejdet kan til tider være fysisk krævende og kørekort til min. kategori BE anses som nødvendigt.

 

Vi søger en fagligt dygtig, fleksibel, selvstændig og samarbejdsvillig person, der har nemt ved at danne sig et overblik og nemt ved at sætte sig ind i flere af de mangeartede arbejdsopgaver der påhviler personalet på en stor bykirkegård.

Faglig uddannelse som anlægsgartner og Erfaring evt. erfaring fra lign. Stillinger samt uddannelse inden for det grønne område vil blive vægtet højt

 

Skriftlig ansøgning.

 

Ansøgningsfrist 25. juni 2021.

 

Såfremt der ikke høres nærmere er stillingen at betragte som besat d. 12. juli 2021.

 

Ansøgning til:

Kirkegårdsleder Torben Rasmussen

Herning Kirkegårde

Vestergade 63-65

7400 Herning

e-mail: tr@herning-kirkegaarde.dk

Da en af vores kirketjenere har opsagt sin stilling for at gå på pension, søger vi en ny kirketjener (28 t/uge) som brænder for at gøre kirken til et godt sted at være.

Ansgars Kirken er rammen om mange aktiviteter for børn, unge, voksne og ældre både til hverdag og i weekenden. Kirkerummet er lyst og åbent og danner en flot ramme om sognets gudstjenester, bryllupper, begravelser og koncerter. Kirkens menighedslokaler er også godt besøgt i ugens løb og vi søger en person, der vil være medvirkende til at alle kirkens brugere får et positivt møde med Ansgars Kirken.

Din profil:

Vi forventer, at du:

• er en fleksibel holdspiller og vægter samarbejde med kirkens øvrige ansatte højt
• er imødekommende og serviceminded og er indstillet på at understøtte og arbejde positivt sammen med kirkens mange frivillige
• er initiativrig, struktureret, har ordenssans og er god til at planlægge arbejdsdagen
• har flair for køkkenarbejde/har kulinariske evner og også gerne interesse for teknik og av-udstyr
• kan arbejde selvstændigt
• kan identificere dig med kirkens værdigrundlag – se mere på www.ansgarskirken.dk

Arbejdsopgaver og ansvarsområder:

Som kirketjener ved Ansgars Kirken kan du forvente følgende arbejdsopgaver:

• Medvirken ved kirkelige handlinger såsom gudstjenester, vielser, begravelser og bisættelser.
• Rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirken og de tilhørende lokaler.
• Pasning og tilsyn af bygninger og udearealer ved kirken.
• Praktiske opgaver og planlægning i forbindelse med f.eks. kirkefrokoster, koncerter, sognearrangementer, konfirmandundervisning og lejlighedsvise arrangementer m.v. i et tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige.
• En del weekendarbejde og ind i mellem aftenarbejde.

Udførelsen af arbejdsopgaverne sker i samarbejde med øvrige 2 kirketjenere.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er på 28 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. september 2021.
Der vil eventuelt være mulighed for opnormering af stillingen i forbindelse med ibrugtagning af nyt sognehus i 2022. De første 3 måneders ansættelse er prøvetid.

Ansættelsen sker ved Ansgars Sogns Menighedsråd beliggende i Aalborg Budolfi Provsti.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 276.674 kr. – 356.765 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 276.674 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (forpligtigelse til at stå til rådighed for arbejdsopgaver der ikke kan planlægges med 1 måneds varsel som fx begravelser/bisættelser/opgaver som følge af akut sygdom mm). Rådighedstillægget udgør årligt 26.109,18 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.222,13 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Om Ansgars Kirken:

Ansgars Kirken ligger centralt i Aalborg lige over for Aalborg Kongres- og Kulturcenter. Sognet har godt 8.500 beboere.

Af øvrige ansatte er der tre sognepræster, en sognediakon, en organist, en organistassistent og to kordegne. Kirken har et rigt musikliv og til at varetage den del er der, ud over organisterne, ansat en korleder/kirkesanger der leder kirkens Spire-, Børne- og Ungdomskor, en kirkesanger, en lovsangsleder, en babysalmesangsleder og et antal voksensangere.

Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Kirketjener Birthe Børgaard eller Jens Lindhardt på telefon 98 13 58 25 eller daglig leder Lisbeth Kristoffersen på telefon 98 12 32 66.

Ansøgningen med relevante bilag stiles til Ansgars Sogns Menighedsråd og sendes på mail til 8365fortrolig@sogn.dk eller pr. post til Ansgars Kirkens kontor, Vesterbro 15, 9000 Aalborg.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest
den 25. juni 2021 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 27.

Menighedsrådet kan oplyse, at der muligvis indhentes referencer.

 

Vejgaard Kirke søger en gartnerimedarbejder til vores kirkegård.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen er tidsbegrænset til udgangen af november 2021 med mulighed for genansættelse 1. marts 2022.

Arbejdsopgaverne er blandt andet vedligeholdelse af kirkegårdsarealer og grønne områder, hækklipning, grandækning med videre. Desuden praktisk arbejde i forbindelse med begravelser og bisættelser.

Vi er et team på 7 personer, heraf en lærling og to anlægsgartnere, samt en kirkegårdsleder.

Vi forventer, at du har fysik til og mod på fysisk, udendørs arbejde. Du skal være kvalitetsbevidst, og du skal både kunne arbejde selvstændigt og som en del af et team.

Du skal desuden have en forstående og imødekommende adfærd over for kirkegårdens brugere.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt i nutidskroner kr. 256.578,82 (basistrin 1) og kr. 263.742,73 kr. (basistrin 2).
Der sker aflønning på timebasis, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Du er velkommen til at kontakte kirkegårdsleder Flemming Terkelsen på tlf. 40 31 17 05, hvis du ønsker flere oplysninger.

Send din ansøgning til vores administrative leder på biol@km.dk

Ansøgningsfrist fredag den 25. juni 2021 kl. 13.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 30. juni.

 

Vi ønsker en gravermedhjælper, som:

• Vil indgå i et nært samarbejde med graveren og menighedsrådet om arbejdet med mangeartede opgaver på kirkegårdene, ved gudstjenester og andre aktiviteter.
• Vil have en kvotestilling, hvilket kan indebære flere timer om sommeren og eventuelt hjemsendelse december-februar
• Kan arbejde alle ugens dage, normalt efter en plan.

Stillingen er ledig fra 1. august 2021. Skriv gerne i ansøgningen, hvad du kan bidrage med.

37 timer/uge i 9 måneder om året. Hjemsendelse i december, januar og februar. Der kan forhandles en kortere arbejdsuge, hvis det ønskes. 

Nærmere oplysninger ved: Kresten Katholm, 4056 4765 og graver, Per Kahr 3091 5160

Ansøgningsfrist: Fredag 25. juni kl. 12.00. Der afholdes samtaler 29. juni efter 16.00.

Ansættelse og aflønning sker efter ”Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde” indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund / 3F. – Den gældende overenskomst kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk

Graverstillingen er på 37 timer med ansættelse fra 1. august 2021.

Menighedsrådet råder over to kirker med kirkegårde, en fredet præstegård med tilhørende haver og skov. Arbejdet består i pasning af dette sammen med yderligere en medarbejder.

Graveren medvirker ved gudstjenester og andre aktiviteter i sognene. Klokkerne betjenes med tov.

Arbejdstiden bestemmes af årstiden og opgavernes karakter.

Vi ønsker en graver, som:

• Vil samarbejde med præst, organist, kirkesanger og gravermedhjælper om arbejdet i kirkerne, på kirkegårdene, ved gudstjenester og andre aktiviteter i sognene.
• Er venlig, fleksibel, samarbejdsvillig og selvstændig
• Kan indgå i et nært samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet om opgavernes løsning.
• At du trives med at have frihed under ansvar
• At du har kørekort
• Kan stå for de administrative opgaver på kontoret og har overblik
• Er ambassadør for menigheden og derfor vil være i dialog med besøgende.
• Kan indgå i arbejdet med at udvikle kirkegårdene.

 

Ansøgning stiles til 8240fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: Fredag 25. juni 12.00. Samtaler gennemføres 29. juni efter 16.00.

Kontakt: For menighedsrådet: Kresten Katholm 4056 4765 eller graver, Per Kahr 3091 5160

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kørekort: B (Almindelig bil)

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.895,00 kr. – 356.765,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 298.895,00 kr. 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt: 21.887,27 kr (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 298.895,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Afvekslende og spændende stilling som servicemedarbejder ved Sognegården for Støvring, Sørup og Gravlev sogne

Vi søger en imødekommende og serviceminded medarbejder med interesse for de forskelligartede opgaver, som daglig drift af en sognegård indebærer.  

Stillingen er gennemsnitlig på 29 timer pr. uge. (svarende til 1.508 timer pr. år), arbejdstiden er varierende hen over året afhængig af aktiviteter. Der er skiftende arbejdstider, du skal forvente arbejde både i dag og aftentimer (der er ca. 20-30 aften arrangementer pr. år) og enkelte gange weekendarbejde.

 

Arbejdsopgaverne består blandt af

• Pedel- og værtsfunktion i sognegården
• praktiske opgaver i forbindelse med koncerter, møder, arrangementer og undervisning m.m
• indkøb af forbrugsvarer og ansvar for servicering ved arrangementer i sognegården
• rengøring af sognegården
• tilsyn med installationer og håndværkere
• kalenderkoordinering ved booking af sognegården
• samarbejder/servicering af kirkens mange frivillige
• deltagelse i relevante udvalg

 

Vi forventer at du:

• er imødekommende, serviceminded og selvstændig
• har overblik og kan tilrettelægge din arbejdsdag
• har syn for rengøringsbehov og -standard og kan lide at gøre rent
• er arbejdsom med praktisk sans
• har teknisk snilde og kan løse mindre opgaver på vores tekniske udstyr
• møder mennesker med positiv tilgang, forståelse og hjælpsomhed

 

Vi tilbyder

• en selvstændig og afvekslende hverdag
• et godt samarbejde med ansatte, præster og menighedsråd
• et arbejdsfællesskab med imødekommende og engagerede kollegaer
• en arbejdsplads med kontakt til mennesker i alle aldre
• fleksible arbejdstider med plads til selvstændig prioritering og planlægning

 

Månedsløn efter individuel aftale.

Motiveret ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 8336fortrolig@sogn.dk senest 25. juni 2021 kl. 12.00

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 29. juni 2021 efter kl. 16.30.

Der vil blive indhentet referencer efter aftale. Ved ansættelse indhentes børneattest. Der er en prøvetid på 3 måneder. Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Charlotte Sander Hedegaard Humphries tlf. 40152400

Ansættelsesmyndighed er Støvring, Sørup og Gravlev menighedsråd. Sognegården er beliggende Kirkevej 6, 9530 Støvring. Læs mere om sognet på www.støvring-sørup-gravlev.dk             

Nexø kirke søger en kirkesanger som skal medvirke ved årets gudstjenester, pt fastsat til 70 tjenester om året.

Jobbet
Du indgår i det stemningsskabende team, som kirkens menighed sætter stor pris på. Du vil i god tid modtage information om hvilke salmer og andet, der skal synges til den følgende gudstjeneste, således at du hjemmefra har mulighed for at blive fortrolig med repertoiret inden forprøven.

Kirkens organist vil altid hjælpe, hvis der er tvivl om noget, og specielt i starten stå til rådighed med råd og vejledning.

Sammen med din sangkollega synger du flerstemmigt på det meste, dog er salmerne som regel unisont med menigheden.

Dine kvalifikationer

• Vi forventer, at du som ansøger elsker at synge og ønsker at udvikle dig som sanger.
• Det er selvfølgelig vigtigt at du er fortrolig med din stemme, din klang og at synge efter noder.
• Vigtigst af alt er din vedholdende indsats i dit daglige virke som sanger.
• At du altid møder punktlig som aftalt og at du er velforberedt og klar.

Du tilbydes
Som kirkesanger kan du få glæde af et spændende musikalsk virke sammen med kirkens organist Jesper Mejlvang. Motetter, pre & postkantus - små og store sangstykker, som giver dynamik i gudstjenesten og som udvikler dit musikalske repertoire. Du får et dybt kendskab til kirkens store salmesangskat og liturgiske korsvar.

Løn: Aflønnet arbejdstid pr. tjeneste er 2,5 time.

Ansøgning
Er du den vi søger, så send din ansøgning til kirkens organist Jesper Mejlvang på mejlvang@balticrecording.dk

Han koordinerer ansøgningsforløbet og kan også kontaktes hvis du har spørgsmål.

Ansøgnings perioden forventes afsluttet ultimo juni så send din ansøgning så vi har den senest fredag d. 25. juni 2021

Voer kirke Voergaardsvej 33, 9330 Dronninglund, søger gravermedhjælper fra den 1.august 2021 eller snarest, til tjeneste ved Voer og Agersted kirker.

Stillingen er på 37 timer ugentlig.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør den 30.november 2021.

Aflønning sker på timebasis. Timerne i en arbejdsuge kan variere henover året afhængig af opgaver og årstid.

Jobbet omfatter arbejde både på Voer og Agersted kirkegårde samt kirketjeneste.

Vi forventer at du

Har :god ordenssans.

Har :lyst til arbejdet på kirkegårdene.

Er imødekommende overfor kirkegårdenes besøgende.

Er samarbejdsvillig.

Kan påtage dig lejlighedsvis kirketjeneste i weekender.

Ansættelse sker i henhold til overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Ministeriet for Ligestilling og Kirke og Fagligt Fælles Forbund. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansøgningsfristen er den 25 juni .

Der holdes ansættelses samtale i uge 26.

Henvendelse angående stillingen kan rettes til:

Graver  Susanne Andersen  tlf. 20254725

 

Skriftlig ansøgning sendes på mail senest Den 25. juni 2021 til: 9156fortrolig@sogn.dk

                          

Kontaktperson Karsten Mikkelsen, Voer tlf. 29861686  og

Kontaktperson Kamma Søndergaard, Agersted tlf. 40412957

Vores mangeårige kirkegårdsleder har valgt at søge nye udfordringer.

Vi søger derfor en kirkegårdsleder med evne og lyst til at lede, samarbejde og skabe en god hverdag for kirkegårdens ansatte. Stillingen ønskes besat pr. 1. August 2021.

Du er ansvarlig for drift og vedligeholdelse af kirkegårdens anlæg og bygninger.

Du har ansvaret for den daglige ledelse af kirkegårdens ansatte, som består af 5 gartnere.

Stillingen er en fuldtids tjenestemandsstilling. Normal arbejdstid er mandag til fredag i dagtimerne, men der kan forekomme arbejde uden for normal arbejdstid (bl.a. deltagelse i menighedsråds- og udvalgsmøder, der normalt ligger om aftenen).

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som kirkegårdsleder eller anden tilsvarende ledelsesmæssig erfaring – gerne i folkekirkeligt regi.
• Har en uddannelse som hortonom, landskabsarkitekt eller jordbrugsteknolog eller en skovbrugs- eller gartneruddannelse og har tilegnet dig viden indenfor økonomi, ledelse og planlægning gennem relevante kurser/arbejdsopgaver.
• Har erfaring med administration, regnskab og relevante it-systemer.
• Har evner og forståelse for at arbejde i en kirkeligt ledet organisation.
• Har ledelsesmæssig pondus.
• Er visionær og udviklingsorienteret, da kirkegården er i en løbende forandringsproces.
• Har overblik og er god til at kommunikere og eksekvere menighedsrådets beslutninger.
• Kan skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer til både medarbejdere, menighedsrådet og brugere af kirkegården.
• Er empatisk, analytisk og løsningsorienteret.
• Har ambitioner for kirkegårdens udvikling og forståelse for kulturen og de historiske værdier.
• Er bevidst om miljøvenlig drift.
• Leder arbejdsmiljøorganisationen i samarbejde med arbejdsmiljøudvalget.

 

Vi tilbyder:

• En engageret medarbejdergruppe på 5 gartnere. Herudover har sognet 3 præster og kordegne, organister, kirketjenere og kirke-kulturmedarbejder ansat.
• Plads til faglig og personlig udvikling.
• En kirkegård i et stort og aktivt bysogn med landsbymentalitet.
• En kirkegård, der ofte er blevet kaldt den flotteste og mest velholdte.
• En kirkegård, hvor vi prøver at følge med tiden i forhold til tidernes skiftende begravelses mønstre.

 

Kristrup kirkegård blev indviet i 1870`erne, og er på ca. 3 ha. Sognet råder desuden over kirke, sognegård og præstegård, hvis udeområder kirkegårdens personale også har ansvaret for.

På kirkegården er der et kapel til begravelseshandlinger samt personale-, værksteds- og maskinbygninger.

Stillingen er en tjenestemandsstilling og er klassificeret i lønramme 30 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Hertil et varigt ikke pensionsgivende tillæg på 6.800 kr.

Ansættelsen finder sted på prøve efter bestemmelserne i Finansministeriets bekendtgørelse om ansættelse som tjenestemand på prøve i staten med senere varig ansættelse for øje.

Ansøgere må påregne, at der indhentes straffeattest og anmodes om samtykke til at indhente referencer.

Har du spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte: Menighedsrådsformand Knud-Erik Kjærgaard tlf: 24 24 12 12.                            Kontaktperson Michael Mortensen tlf: 28 86 46 95

Ansøgningen sendes på mail til 8213fortrolig@sogn.dk

 

Ansøgningsfrist d. 25 juni kl 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i starten af uge 26.

Læs mere på https://www.kristrupkirke.dk/.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

 

Med venlig hilsen

Kristrup menighedsråd

Du vil få en central rolle i et stort og aktivt fællesskab, som rummer 6 præster, en anden kordegn, tre organister, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, en korleder, en kommunikationsmedarbejder, en babysalmesangsmedarbejder, en vicevært, 10 korister, et engageret menighedsråd og mange frivillige.

Den daglige ledelse udøves i tæt samarbejde med kontaktpersonen. Vi tilbyder dig et godt kollegaskab, alsidige arbejdsopgaver og mulighed for at sætte dit præg på tingene.

Vi er et ressourcestærkt sogn med en bred kontaktflade og mange aktiviteter. Sognet rummer to kirker, Frederiksberg Kirke og Frederiksberg Slotskirke, og et stort menighedshus, som danner ramme om et rigt og alsidigt menighedsliv og samtidig huser kontorer for personale og præster.

Frederiksberg Kirke ligger på en kommunalt drevet kirkegård. Sognet har godt 16.000 indbyggere.

 Som kordegn og daglig leder er du en holdspiller, som formår både at bevare overblikket og give plads til dine kolleger, som er organiseret i velfungerende teams. Du sætter en ære i at give sparring og ros og forstår samtidig nødvendigheden af at kunne skære igennem og samle trådene, når det kræves.

Du er en effektiv personregisterfører, som kan føre regnskab og løse en bred vifte af administrative opgaver i samarbejde med LAM. Dertil er du tovholder i den daglige drift, du står for kalenderplanlægning, er sekretær for menighedsrådet, og du er ansvarlig for en tillidsfuld koordinering af de frivillige. Koordinering er også nøgleordet i udøvelsen af dit daglige ledelsesansvar. Du er en erfaren bruger af Churchdesk, Brandsoft, DAP mv. Det forventes ikke, at du deltager i mere end 8-10 kirkelige tjenester om året.

 

Blandt dine opgaver er:

• Daglig ledelse af kirkens personale
• Personregistrering
• Regnskab og andre administrative opgaver i samarbejde med LAM
• Betjening af kirkekontoret
• Kalenderplanlægning i churchdesk
• Sekretær for menighedsrådet

Vi lægger vægt på, at du:

• Du er en erfaren kordegn med lyst til daglig ledelse
• Kan varetage personregistrering
• Kan koordinere frivillige på en tillidsfuld måde
• Er ansvarsbevidst, imødekommende og fleksibel
• Har gode samarbejdsevner og er en udpræget holdspiller
• Erfaren bruger af churchdesk, Brandsoft, DAP’en m.v.

 

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3.

Årslønnen aftales inden for intervallet 347.032,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner).

Der er desuden rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner). Endelig er der et årligt OK-tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner). Hertil kommer pensionsbidrag på 18 %.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Overgår den nye kordegn direkte fra en tjenestemandsansættelse som kordegn, har den ansatte ret til at bevare sin status som tjenestemand. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

 "Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Menighedsrådet kan oplyse, at: der vil blive indhentet referencer og indhentet børneattest (med fornyelse). Ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder. Ansættelsesmyndighed er Frederiksberg Sogn (9181) og arbejdsstedet er Pile Allé 3.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kim Røssell på telefon 40791664.

Ansøgning sendes til 9181fortrolig@sogn.dk som én pdf-fil.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 25. juni 2021 kl. 12.00

Samtaler forventes at finder sted i uge 33-34.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Til vores landsbykirke i Tømmerup sogn ved Kalundborg søges en dygtig organist / kirkemusiker med tiltrædelse snarest muligt. Ansættelsen er på 10 timer ugentlig

Der søges en organist, der forstår at understøtte menighedens salmesang ved de kirkelige tjenester.  

Vi lægger vægt på et konstruktivt og imødekommende samarbejde både fagligt og praktisk.

Arbejdsopgaverne er:

• Gudstjeneste hver søndag
• Andre kirkelige handlinger fordelt over året 
• Medvirke ved konfirmandundervisning

Vores ønsker til dig er:

• at du er parat til at gå nye veje med musik og sang, såvel i gudstjenester som i kirkelige handlinger
• at du er interesseret i kirkens liv og vækst

Ansættelse sker Tømmerup Menighedsråd, Tømmerupvej 54, 4400 Kalundborg.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Maibritt Lindholm, kontaktperson, tlf. 23 70 72 40

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Tømmerup Menighedsråd, via mail på  7271fortrolig@sogn.dk.

 Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 25. juni 2021 kl. 12.00

 Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted umiddelbart herefter.

 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

 

 

Kirketjener med kordegnefunktion til Lindholm Sogn

 

Vi er et velfungerende sogn, hvor 7366 af områdets 10315 indbyggere er medlem af folkekirken. Vi har 2 tjenestesteder i sognet: Lindholm Kirke bygget i 1934 og Løvvangens Kirkecenter bygget i 1978. Sognet er organiseret med 3 sognepræster, 2 organister, 2 kirketjenere, 1 kirkegårdsleder, 2 gravermedhjælpere og dig.

 

Vi har et mangfoldigt kirkeliv, som fremgår af vores hjemmeside www.lindholmsogn.dk.

 

Kerneopgaver i stillingen:

20 timer kirketjener og 17 timer kordegn.

• Varetage kontoropgaver samt servicere sognets beboere.
• Personregistrering og kirkebogsføring.
• Være menighedsråd, præster og ansatte behjælpelig i dagligdagen.

• Klargøring og oprydning i forbindelse med faste aktiviteter samt daglig rengøring. Herudover skal man medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt sognearrangementer og andre aktiviteter arrangeret af præster og menighedsråd. Jobbet kræver en rimelig fysik i forbindelse med rengøring, køkkenarbejde, opstilling af borde/stole og lignende.

 

Vi forventer at du:

• Arbejder struktureret med omhu og sans for detaljen.
• Har flair for kontorarbejde samt IT-erfaring.
• Er selvstændig, ansvarsbevidst, engageret og præsentabel.
• Er villig til at indgå i et team med de øvrige ansatte og har flair for at omgås mennesker fra alle samfundslag og i forskellige livssituationer.
• Brænder for kirkens liv og vækst.

 

Vi tilbyder:

En stilling på 37 timer pr. uge med skiftende arbejdstider herunder aften- og weekendarbejde. Arbejdssted er Lindholm Sogn med kontor i Løvvangens Kirkecenter, Strubjerg 167, 9400 Nørresundby.

 

Ansættelsesmyndighed: Lindholm Sogns Menighedsråd.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Såfremt kordegne- og kirketjeneruddannelsen ikke tidligere er gennemført, er det en betingelse, at den obligatoriske uddannelse gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen.

 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 276.674 kr. – 356.764,74 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 276.674 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.109,18 kr. (nutidskroner).

 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

 

Menighedsrådets lønudspil er kr. 282.229,14 årligt (nutidskroner).

 

Tiltrædelse: 1. september 2021 eller snarest mulig herefter.

 

Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 27.

 

Ansøgning med relevante bilag skal være menighedsrådsformand Anne-Marie Dalbøge Bersan, Ole Lukøje Vej 6, 9400 Nørresundby i hænde senest den 26. juni 2021 kl. 12.00 pr. brev eller på e-mail 8377fortrolig@sogn.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

 

Lindholm Sogns Menighedsråd

                                                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                    

 

Nykøbing Falster Sogn søger en anlægsgartnerelev til tjeneste på Nykøbing Falster Sogns Kirkegårde.

 

Ansættelsen er gennemsnitligt 37 timer pr. uge. Opstart 1. juli 2021 eller snarest derefter.

 

Stillingen

 

Opgaverne er varierede, men rettet imod vedligeholdelse af kirkegårdenes fællesarealer og gravsteder, anlægsopgaver, deltagelse i fællesopgaver (granlægning og hækklipning) samt i et vist omfang medvirken ved begravelser. Herudover øvrigt forefaldende arbejde på kirkegårdene.

 

Vi forventer, at du

 

• har afsluttet grundforløbet
• har interesse i kirkegårdes mange opgaver og funktioner
• kan indgå i et anlægshold
• har kørekort til bil

 

 

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Basislønnen for elever som ved ansættelsen er fyldt 17 år, men ikke er fyldt 25 år er årligt 122.547 kr. (31.3.2012 niveau). Basislønnen for voksenelever, der er fyldt 25 år, er årligt 220.846 kr. (31.3.2012 niveau).  

 

Ansættelsesforholdet er omfattet af prøvetid. Der vil skulle rekvireres en straffeattest af den ansøger, som påtænkes ansat i stillingen.

 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i starten af uge 26.

 

Yderligere oplysninger:

Kirkegårdsleder Kasper Olsgaard Nielsen, 30 61 48 54 eller på www.nykfsogn.dk.

 

Ansøgningen sendes til 7578fortrolig@sogn.dk og skal være fremme senest d. 27. juni 2021.  

Vi søger en gravermedhjælper (faglært eller ufaglært) til vores smukke, gamle kirkegård rundt om Sdr. Bjert Kirke. Stillingen er ledig pr. ledig pr. 1. oktober 2021 og består af gennemsnitligt 32 timer om ugen. Afhængigt af årstiden kan der forventes arbejde ud over de 32 timer pr. uge. Stillingen indebærer også, at man i løbet af året er kirketjener ved gudstjenester og kirkelige handlinger – ca. 20 tjenester.

Aflønningen sker på timebasis, og hvert år bliver gravermedhjælperen hjemsendt i de to vintermåneder efter årsskiftet.

Vi kan tilbyde en god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø mellem alle medarbejdergrupper, og hvor vi sætter pris på det gode humør. Vi er gået i gang med at indrette kirkegården til nutid og fremtid med mere plads til parklignende elementer til glæde for både gravstedsejere og landsbyen i det hele taget.

Vi forventer, at du:

• har erfaring fra det grønne område
• gerne har kendskab til pasning af kirkegårde
• kan se dig selv som kirketjener ved gudstjenester og kirkelige handlinger

 Vi kan tilbyde:    

• fleksible arbejdstider
• mange forskellige opgaver inden for det grønne område
• godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø med gode kolleger

Ansættelse sker ved Sønder Bjert Sogns Menighedsråd beliggende Bjert Kirkevej 43, 6091 Bjert

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 256.579,00 (trin 1) og kr. 263.743,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 294.586,00 (trin 1) og kr. 303.406,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Hanne Buhl på telefonnummer 61775223/mail 7942@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Bjert Kirkevej 43, 6091 Bjert eller på mail til 7942@sogn.dk, att. Johanne S. Larsen.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. juni.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 30.juni.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Tyvelse Pastorat søger en graver, der sammen med den nuværende ledende graver og en graver mere, skal passe Tyvelse Pastorat, der består af 5 landsbykirker, Tybjerg Kirke, Aversi Kirke, Sandby Kirke, Vrangstrup Kirke og Tyvelse Kirke samt en præstegård beliggende i Tyvelse.

Stillingen er en 37 timers stilling, med ansættelse pr. 15. juli 2021 eller snarligst derefter.

Dit job vil primært bestå af renholdelse og pleje af kirkens arealer, gravsteder, bygninger, præstegårdens arealer og kirketjeneste ved kirkelige handlinger. Du vil derfor også skulle arbejde nogle lørdage og søndage. Din arbejdsplads vil være alle 5 kirker og præstegården, men primært Tybjerg og Aversi kirkegårde.

Vi forventer af dig at du er:

• Positiv.
• Omstillingsparat.
• Har gode samarbejdsevner.
• Er imødekommende overfor kirkegårdens brugere.
• Er udlært gartner og har erfaring med pasning af grønne områder.
• Har bil og er villig til at bruge den til at transportere dig selv mellem kirkegårdene

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med et godt arbejdsklima, humor, gartnerisk faglighed og frihed under ansvar.

Ansættelse sker ved Tyvelse-Aversi-Tybjerg-Vrangstrup Sandby Sognes Menighedsråd beliggende Kirkely, Tybjerg Bygade 10 A, Tybjerg, 4160 Herlufmagle   

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.236,25kr. – 371.325,89kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.798,51 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende graver Camilla Bobek tlf. 5174 4082 eller på mail tyvelse-vrangstrupkirke@outlook.com

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til:  7463fortrolig@sogn.dk eller afleveres på Graverkontoret Tyvelse Bygade 7, Tyvelse, 4171 Glumsø.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27 juni 2021 klokken 12:00

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 26.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

 

Helleruplund Kirke, Gentofte provsti, søger kirketjener til ansættelse med op til 30 timer/uge fra 1. juli 2021 eller efter aftale.

Som kirketjener kan du forvente følgende arbejdsopgaver

• rengøring og oprydning i kirken og sognegårdens lokaler samt renholdelse af udearealer
• tilsyn og pasning af kirkens bygninger, herunder tekniske installationer som lyd-el- og varmeanlæg mv.
• medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• praktiske opgaver, ærinder og indkøb, med kørekort og planlægning i forbindelse med koncerter, sognearrangementer, konfirmandundervisning m.m.
• Dygtig redaktør på web og nyhedsbreve, It-kompetencer og av udstyr, herunder Office pakken.
• Medvirke i sociale arrangementer og udflugter

Udførelse af opgaverne sker i samarbejde med kirkens anden kirketjener. Stillingen indeholder skiftende arbejdstider, bemærk at du er forpligtiget til at deltage ved højtider i samarbejde med din kollega.

Vi søger en medarbejder med praktisk-teknisk sans og håndelag, der

• har overblik og kan arbejde selvstændigt, struktureret, ansvarsbevidst og samvittighedsfuldt
• kan indgå i et positivt og udviklende arbejdsfællesskab og samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige
• er udadvendt, præsentabel, imødekommende, engageret og har et godt humør
• har kendskab til og/eller interesse for kirkeligt arbejde

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Maria Pervin tlf. 28192105

Motiveret ansøgning med relevante bilag stiles til Helleruplund Menighedsråd og sendes til kirkekontoret på mail hk@pervin.dk senest d. mandag d. 28. juni 20. Samtaler forventes afholdt i uge 26 og 27.   

Det er en betingelse at den nuværende 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis den ikke allerede er erhvervet. Der er en prøvetid på 3 måneder og der indhentes børneattest. 

Vi tilbyder en attraktiv stilling i en aktiv kirke præget af åbenhed, venlighed og et godt og hjælpsomt arbejdsfællesskab.  

Vær-Nebel menighedsråd søger en gravermedhjælper snarest muligt.

Vær-Nebel kirkegårdsteam består af en ledende graver og 3 gravermedhjælpere.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og er tidsbegrænset til 31 december 2021, med mulighed for genansættelse i foråret 2022

 

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

Vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne og grønne områder.

Anlæg / omlægning af gravsteder. Hækklipning, Grandækning m.v.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

 

Vi forventer at du:

Har mod på fysiske arbejdsopgaver.          

Har en respektfuld indstilling til kirken.

Har kørekort, (Villig til at bruge egen bil i jobbet)

Udviser venlig og imødekommende adfærd over for kirkegårdens brugere

Er positiv og god til at samarbejde.

Er klar på ude arbejde i alt slags vejr.

Har ordenssans og god standard for kvaliteten af arbejdet

Kan arbejde selvstændigt.

Er fleksibel.

 

 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Stillingen aflønnes som gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner).

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

 

 Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til:

 Frank Rosendahl Poulsen. Tlf. 21407131    

 Ansøgningsfrist d.28. maj 2021 kl. 12:00.  

 Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 22

(Har man ikke hørt noget inden uge 23, må man betragte stillingen som besat)         

 Ansøgningen sendes til: 8048fortrolig@sogn.dk

Babysalmesang- og minikonfirmandlærer

Stillingen som babysalmesang- og minikonfirmandlærer ved Storvorde og Sejlflod kirker er ledig

 

Babysalmesangslærer

Vi har to hold om året. Som underviser skal du varetage babysalmesangen for 1 ugentlig hold af 1 times varighed. Undervisningen foregår i Sognegården, Storvorde og i kirkerne. Et undervisningsforløb er på ni undervisningsgange, hver lektion afsluttes med kaffe og brød. Tilmelding og administration af venteliste sker på kirkekontoret.

Vi regner med opstart i september 2021.

Minikonfirmandlærer

Der er normalt et årligt hold med opstart i september og afslutning 1. søndag i advent, hvor minikonfirmanderne medvirker til en børnegudstjeneste med krybbespil. Der er 11 dobbeltlektioner en hverdag umiddelbart efter 3.klasseeleverne har fri fra skole. Undervisningen varetages af minikonfirmandlæreren.

Din profil

Der er ikke krav om uddannelse. Det vigtige er, at du brænder for sagen, har godt humør og musikalsk kunnen. Der er nødvendigt at kunne synge og kunne spille et instrument. Vi har klaver i Sognegården.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Storvorde Sogn, Tofthøjvej 37, 9280 Storvorde

Stillingen er en fast stilling.

Løn efter forhandling. Der ydes ikke rådighedstillæg og pension.

Ansættelse sker i henhold Kirkeministeriets cirkulære nr. 9811 af 28. oktober 2014 om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster mm.

Ansøgning med relevante bilag fremsendes elektronisk til: ncsl@km.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest 28.juni.

 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sognepræst Niels Lassen, ncsl@km.dk eller 21 72 71 73

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.

 

Vi forventer ansættelsessamtaler i uge 27

Sognegårdsmedhjælp søges

Nr. Herlev menighedsråd søger en sognegårdsbestyrer (kirketjener) hurtigst muligt. Stillingen er på 18 timer ugentligt.

Vi søger en serviceminded sognegårdsmedhjælp, som har lyst til at indgå i et godt samarbejde med de øvrige ansatte og menighedsrådet om alle de aktiviteter, der foregår i sognegården og til dels også i kirken.

Vi tilbyder en stilling, hvor du får en selvstændig og fri rolle, med muligheder for et kreativt og engageret arbejde. Menigheden er særdeles aktiv og ønsker sig en sognegårdsmedhjælp, der er interesseret i kirkens liv og vækst, samt at gøre vores grønne tiltag konkrete i dagligdagen.

Til stillingen hører den ugentlige rengøring af kirke, graverkontor og sognegård. Klargøring og oprydning efter arrangementer i sognegården, kaffebrygning og indkøb. Men også pyntning og klargøring af kirken til højtider og konfirmationer, samt diverse ad hoc-opgaver. Der er som udgangspunkt ikke kirketjeneste i stillingen. Mandag og fredag er som udgangspunkt faste fridage. Der kan være weekend- og aftenarbejde, men ikke hver uge. Der udarbejdes en forholdsvis langsigtet plan for aften- og weekendarbejdet.

Vi forventer:

• at du har flair for at gøre rent og rydde op
• at du kan lide at arrangere kaffeborde og mad
• at du er åben og imødekommende
• at du kan lide at have kontakt med menigheden
• at du har lyst og evne til at skabe gode rammer i tæt samarbejde med de andre ansatte
• at du har lyst til at blive en del af kirkelivet i Nr. Herlev
• at du er fleksibel og kan disponere over tiden selv

Vi tilbyder

• godt samarbejde og en uformel omgangstone
• spændende og inspirerende oplevelser i vores kirke og sognegård
• så fri en arbejdsplanlægning som muligt, i forhold til aktiviteterne
• en aktiv kirke med aktiv deltagelse

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 276.674 kr. – 356.765 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 276.674,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.109,18 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.222,13 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 134.598 årligt ved ansættelse på 18 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk

Der er 3 måneders prøvetid.  Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

sognepræst Charlotte Chammon på tlf. 48 26 52 53.

 

Vi skal have din ansøgning senest tirsdag d. 29. juni 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 27

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7416fortrolig@sogn.dk

Alternativt til: Nr. Herlev kirke/ Sognepræst Charlotte Chammon

Lyngevej 12, Nr. Herlev, 3400 Hillerød

Vi søger en gartner til pleje og vedligeholdelse af grønne arealer samt andet forefaldende arbejde på Herfølge kirkegård. Praktisk håndelag ud over gartnerfaget er velkommen.

Kirkegården består af en gammel afdeling samt en ny skovkirkegård, i alt 6,4 ha, derudover holder vi også Sædder kirkegård samt Ingelstrup kapel.

Der er ansat 5 fuldtidsgartnere på kirkegården.

Vi forventer af dig:

• Fagligt velfunderet med erfaring indenfor beplantning og grønne områder
• Mødestabil
• Udadvendt/serviceminded overfor kirkegårdens brugere
• Gode samarbejdsevner overfor kollegaer samt ledelse
• Selvstændig, energisk og initiativrig
• Kørekort B er et krav
• Medvirke til aktivt at skabe et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen

 

Så kan vi tilbyde:

• Engagerede/dedikerede kollegaer
• Godt arbejdsmiljø
• ”En munter tone”
• Et alsidigt og spændende arbejde med faglige udfordringer

 

Ansættelsen er tidsbegrænset på 37 timer pr. uge og med start snarest samt udløb 17-12-2021.

Aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.

Skriftlig ansøgning sendes til: Herfølge kirkegård, Kirkevej 2, 4681 Herfølge eller mail: 7540fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfristen er 29-6-2021 

Det oplyses at der vil blive indhentet referencer, samt at der indhentes en børneattest.

Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Kim Jensen, tlf. 56275109 man-tir-tor-fre ml. 10-12.

 

Til Hans Egedes kirkes kor, Aalborg, søges en sopran 

Koret består af 9 sangere (primært studerende), som gør tjeneste på alle søn- og helligdage. Ved hverdagstjenester medvirker på skift 2-5 sangere. Månedsløn: kr. 3.270,22. Korsangerne medvirker på skift ved bisættelser og bryllupper, og herfor honoreres særskilt.

Korets repertoire spænder fra klassisk til rytmisk musik.

Det forventes, at du er en habil nodelæser og taler og forstår dansk, da vi primært synger på dansk.

Der forventes at være samtaler/prøvesang onsdag, torsdag eller fredag i uge 26 eller onsdag eller torsdag i uge 27. 

 

Skt. Markus Kirkeplads 1, 8000 Aarhus C

 

Vi har i Skt. Markus Kirke en ledig stilling som kirketjener 30 t/u til besættelse 1. august 2021 eller senere. Vi har i forvejen en kirketjener ansat på fuld tid.

Skt. Markus Sogn har ca. 9.000 indbyggere. Der er ved kirken ansat 3 præster (heraf én på halv tid), en organist og en kordegn foruden kirketjenere. Desuden har kirken et kor med 8 korister. Kirken har foruden gudstjenester og andre kirkelige handlinger mange aktiviteter for alle aldersklasser. Kirken huser Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter, der ud over det lejede i begrænset omfang har adgang til kirkerum, undervisnings- og mødelokaler.

Stillingen omfatter primært følgende opgaver:

• Kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Rengøring af kirken med tilhørende lokaler samt af sognegård
• Klargøring og oprydning af lokaler i forbindelse med møder, undervisning og arrangementer, herunder flytning af borde og stole
• Tilsyn med og klargøring af AV-udstyr samt ydelse af fornøden hjælp med betjening heraf
• Indkøb til kirke og sognegård
• Indkøb, anretning/tilberedning og servering af mad til møder arrangementer og undervisning
• Tilsyn med kirkens installationer
• Tilsyn med bygningerne inde og ude og daglig fjernelse af henkastet affald på udearealer
• Mindre håndværksmæssige opgaver

En del af arbejdet i en kirke vil være henlagt til søn- og helligdage, lørdage og hverdags eftermiddage og aftener. Arbejdet vil være ulige fordelt hen over året og veksle mellem travle perioder og mere stille perioder.  

De to kirketjenere skal supplere hinanden i det daglige og afløse hinanden på fridage, i ferier og under sygdom. Opgaverne fordeles efter gensidig aftale.

 

Vi forventer, at en kirketjener i Skt. Markus Kirke

• er engageret, imødekommende og indstillet på at yde en god service  
• har sans for rengøring og øje for detaljer i forbindelse med borddækning og servering
• er initiativrig, struktureret og god til at planlægge sit arbejde
• er selvstændig, ansvarsbevidst og samvittighedsfuld
• er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstid
• har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til funktionen
• er i stand til i visse sammenhænge at udføre fysisk krævende arbejde
• har udpræget situationsfornemmelse

Erfaring med kirketjenerarbejde vil være en fordel men ingen betingelse

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansmisteriet OAO-S og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke uddannelsen allerede er erhvervet. Se uddannelsesoversigt på http://www.folkekirkenspersonale.dk

 

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 272.435,09 – 351.298,78. Fikspunktet er kr. 272.435,09 pr. 01.10.19. Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.709,16 gældende for en fuld stilling. (Beløbene er i nutidskroner).    

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingernes ansættelsesbrøk. 

Der vil blive indhentet børneattest. Ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Peter Hambro Mikkelsen, tlf. 2899 2538 og formand Benedicte Baumgarten, tlf. 2098 7629.

Ansøgning med relevante bilag af referencer sendes pr. mail til 8116fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist er den 29. juni 2021, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 27 eller 28.

 

Vi søger en dygtig Børnekorleder til vores velfungerende provstisamarbejde i NORDSJÆLLANDS KORSKOLE

fra d. 15/8 2021

 

Vi tilbyder:

• et velorganiseret korarbejde, hvor du kommer til at have et selvstændigt ansvar for aldersgruppen fra 1. – 3. klasse.
• Vi er et samarbejde blandt kirker i Fredensborg provsti og derfor er dit arbejde tilrettelagt på to eftermiddage, men på flere adresser.
• Dit arbejde er fordelt på 4 hold og hver lektion er á 45 minutters varighed, hvor holdene både er en selvstændig enhed, men som efter dit ønske og behov kan slås sammen til én enhed.
• I korsamarbejdet er vi klar over, at dygtige børnekorledere ikke hænger på træerne. Derfor er vi åbne for fleksibilitet i forhold til dit øvrige arbejde.
• En deltidsstilling som en timelønnet stilling. Løn efter kvalifikationer.

 

Vi håber at finde:

• En person, som har børnekor, fordi du ganske enkelt ikke kan lade være…
• Du har erfaring med børnekor – det er ikke en betingelse, men en fordel, hvis du har kendskab til solmisation og anvender det i din undervisning.
• Du er velsyngende med en sund og god stemme - kan både synge og akkompagnere - en ”kan-selv”-type… - men
• du ønsker at indgå i teamet med den anden korleder i provstisamarbejdet, producent samt de organister, der er tilknyttet korene i provstiet.

 

Nordsjællands Korskole er ledet af en bestyrelse, hvor provst Hans-Henrik Nissen er formand og du deltager i møder i dette samarbejde. Se: www.fredensborgprovsti.dk/korskolen

For yderligere oplysninger om stillingen kontakt korleder i Nordsjællands korskole: Cille Buch (mobil 60 29 38 60) eller organist ved Fredensborgkirkerne Mie Korp Sloth (mobil 27 29 41 75) Ansøgning til Provst Hans-Henrik Nissen: HHN@KM.DK senest d. 30/6 2021. Samtaler afholdes løbende.

 

 

Vi søger en gartneriarbejder til 3 mdr. vikariat med tiltrædelse 01. september 2021.

Arbejdsstedet er hovedsageligt ved Damager og Gl. Haderslev Kirkegårde.

 

Ansættelsen er 37 timer pr. uge. Det er en tidsbegrænset stilling i perioden 01-09-2021 til 30-11-2021

Der må forventes over- og lørdagsarbejde ifm. Urnenedsættelser og Begravelser.

 

Arbejdsopgaverne er hovedsageligt.:

Renholdelse og vedligeholdelse af gravsteder og fællesarealer.

 

Herudover vil arbejdsopgaverne i perioder bestå af:

Grandækning og Hækklipning.

Praktisk arbejde ved begravelser, og urnenedsættelser.

Alt Forefaldende arbejde

 

Vi forventer at du:

Har erfaring indenfor det grønne område, kirkegårde og grandækning.

Er mødestabil, fleksibel, kan arbejde selvstændigt og i teams.

Har en god omgangstone overfor kollegaer og besøgende.

Er positiv og god til at kommunikere og samarbejde.

Har kendskab til Maskiner

Er indstillet på udendørs varierende arbejde.

Har kørekort.

 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for Gartnere og Gartneriarbejdere på bykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

 

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

 

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Daniel Gabrielsen på tlf. 74527475, mandag til fredag mellem kl. 9 og 12.30.

 

Ansøgningsfrist senest d. 30. juni 2021.

Samtaler forventes afholdt 05. juli 2021.

Ansøgningsfrist senest d. 30. juni 2021.

Ansøgere, der ikke har hørt fra os den 05. juli 2021, kommer ikke i betragtning til stillingen.

Kirkesanger

 En stilling som kirkesanger ved No Kirke, No Sogn er ledig pr. 1 juli 2021.

 Stillingen er på ca. 192 timer årligt.

 Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

Medvirke ved gudstjenester, bryllupper og begravelser/ bisættelser.

 

No Sogn har 652 indbyggere.

Hee Sogn har 910 indbyggere.

Vi forventer, at du er positiv, glad og imødekommende.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved Hee Kirke i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med menighedsrådet her.

 

Ansættelse sker ved No Sogns Menighedsråd beliggende Lybækvej 5 6950 Ringkøbing.

Aflønning vil ske efter kvalifikationer.

Ansættelsen er ikke reguleret af en overenskomst.

Ansættelsen reguleres, hvor andet ikke er aftalt, af det til enhver tid gældende cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster m. m., aktuelt cirkulære nr. 9811 af 28.10.2014

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leif Haubjerg på telefonnummer 23206168 eller mail 8753@sogn.dk

 Ansøgningen med relevante bilag sendes til Leif Haubjerg Rindumvej 44 No 6950 Ringkøbing eller på mail til 8753@sogn.dk mrk. kirkesanger.

 Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15 juni 2021.

 Ansættelsessamtaler med lille sangprøve forventes at finde sted inden 25 juni 2021.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

I Forbindelse med omstrukturering på vore kirkegårde, har vi behov for en ny gravermedhjælper.

Der er tale om en helårsstilling med 37 timer pr. uge.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Arbejdsområder

• Pasning og pleje af grønne og grå områder.
• Hæk og plæneklipning.
• Grandækning.
• Mindre anlægsopgaver hovedsageligt på gravsteder.
• Vintertjeneste, snerydning med videre.
• Afløsning af graveren i dennes fravær-efter indkøringsperiode.
• ”Der er ikke knyttet Kirketjeneste til jobbet” 

Vi forventer

• Grøn uddannelse eller flere års erfaring i det grønne område.
• Robust fysisk såvel som psykisk og med lysten til udendørs arbejde.
• Fleksibilitet mht. arbejdstider, da der kan forekomme lørdagsbegravelser.
• Fleksibel og imødekommende med lysten til at samarbejde med alle faggrupperne.
• Respekt for det Kirkelige arbejde.
• Kan arbejde selvstændigt i eget ansvarsområde og i øvrigt.
• Kendskab til mindre gartnerimaskiner og deres vedligeholdelse.
• Har kørekort, gerne B/E trailerkort.
• Godt humør.

Vi tilbyder

• Gode og velordnede forhold.
• Gode kollegaer i et behageligt arbejdsklima.
• Mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Løn efter overenskomst

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F) Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn pr. 1/4 2021 udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 256.579,00 (trin 1) og kr. 263.743,00 kr. (trin 2). En gravermedhjælper med gartnerisk uddannelse: kr. 294.586,00 (trin 1) og kr. 303.406,00 (trin 2). Der sker aflønning på timeløn                    

Nærmere oplysninger vedr. stillingen fås ved henvendelse til graver Henning Ingwersen tlf. 60618766 eller kontaktperson Susanne Pedersen tlf. 31130326.

Ansøgning med relevante bilag sendes til kontaktperson Susanne Pedersen på sikker mail: 7999fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 30.06. 2021

Forventet ansættelsessamtale 7/7-21.

 

Har du lyst til at arbejde med børn og unge ved kirken, så kom til Brønderslev og arbejd som kirkepilot i Brønderslev kirke.

Som kirkepilot arbejder du med:

• at gøre kirken til et sted for unge
• klubarbejde, konfirmander og minikonfirmander
• at fortælle om kirkens budskab
• at planlægge forskellige gudstjenester
• at blive en del af kristne fællesskaber

Kirkepilot ved Brønderslev Kirke

 

Lidt om dig:

• Du er medlem af den danske folkekirke og har erfaring med opgaver i kirkens liv.
• Du har lyst til at arbejde med unge
• Du har afsluttet skolegang, f.eks. gymnasium, HF, teknisk skole, HTX, handelsgymnasium, eller har anden relevant livserfaring.
• Du er muligvis musikalsk og/eller har sportslige evner.
• Du kender til brug af multimedier og sociale medier.
• Du har kørekort - er ikke forudsætning - men en god ting.
• Du kan/har mod på at skrive og redigere flyers/plakater/film/lign.
• Du har humoristisk sans, er initiativrig, har gode samarbejdsevner og glæde ved børn og unge mennesker.

 

Stillingsbeskrivelse

Stillingen som kirkepilot er en volontørfuldtidsstilling, hvor der vil forekomme aften og weekend arbejde.

Kirkepiloten har til opgave at fremme folkekirkens grundlag og formål ved at:

• Skabe netværk mellem kirke og unge på de unges egne vilkår.
• Lytte og hjælpe unge til et bedre kendskab til kirken.
• Kommunikere kirkens budskab på unges præmisser og engagere unge til kirkelige aktiviteter.
• Medvirke til planlægning af gudstjenester og arrangementer for børn og unge i kirke, by og provsti.
• Støtte det eksisterende arbejde med konfirmander, konfirmandklub, minikonfirmander og KUL ved kirken og udvide det nuværende samarbejde mellem kirken og de kirkelige børne- og ungdomsorganisationer i sognet og provstiet – f.eks. spejder, IMU og FDF.

Det daglige arbejde og arbejdstiden tilrettelægges i tæt samarbejde med sognepræst og kirke- og kulturmedarbejder, der er dog stor frihed i jobbet til selv at strukturere dagene og prøve nye projekter af, i forhold til egne interesser og kompetencer.

Vi ønsker at lytte til, hvad du ønsker, og dine forventninger til, hvordan du vil gribe arbejdet blandt børn og unge an.

 

Tiltrædelse og løn

• Ansættelse fra 6. september 2021 og ca. 10 måneder frem eller efter aftale.
• Løn. 12.500 kr. pr måned.
• Vi er behjælpelige med at finde et værelse/lejlighed.

 

Vi vil gerne have din ansøgning hurtigst muligt og senest den 30. juni 2021.

Send ansøgningen, relevante bilag samt navne på 1-2 personer som vi må kontakte for en udtalelse om dig.

 

Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte sognepræst Kristian Brogaard på tlf. 51 29 25 35, e-mail: kba@km.dk eller kirke- og kulturmedarbejder Inge Bech Hansen på

tlf. 23 31 48 53, email: sognemed.inge@c.dk eller se www.broenderslevkirke.dk

 

Ansøgning sendes på e-mail til Inge Bech Hansen og Kristian Brogaard.

Sions Sogn er et stort bysogn med et varieret og aktivt kirkeliv med både tradition og fornyelse samt teologisk bredde. Vi har 2 sognepræster, 1 kirke-og kommunikationsmedarbejder, 1 kordegn og 1 ½ kirketjener. Se også www.sionskirke.dk

Sions Kirke er fra 1896, der er ca. 450 siddepladser og god akustik. Til Sions Kirke er knyttet en stor og aktiv gruppe af kirkegængere og frivillige. Kirken bruges flittigt af de mange frivillige.

Organisten har kontor i kirkens tilstødende lokaler.

Der afholdes højmesser, rytmiske gudstjenester samt forskellige særgudstjenester, som f.eks. spaghettigudstjeneste, meditationsgudstjeneste og babysalmesang. Endvidere knytter der sig et rigt koncertliv til kirken. Højmessekoret deltager ved alle højmesser, mens der ved kirkelige handlinger medvirker to kirkesangere.

Orgel:

Sions Kirke har et velklingende og letspillende orgel fra 1996 bygget af Carsten Lund og tegnet af arkitekt Rolf Graae.

Instrumentet har i alt 31 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal.

Organisten løser følgende opgaver:

• Spille ved højmesser og gudstjenester
• Lede højmessekoret
• Planlægge koncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget
• Medvirker såvel musikalsk som socialt i kirkelige aktiviteter og i menighedsarbejdet generelt

  Vores forventninger til organisten:

• Kirkemusikalsk eksamen fra enten kirkemusikskole eller konservatorium
• Godt kendskab til den danske salme- og sangskat og højmessens liturgi
• Velkvalificeret korleder med interesse for at udvikle korarbejde; Det gælder højmessekoret, og det er desuden menighedsrådets store ønske at oprette enten et børnekor eller et frivilligt menighedskor
• Lyst og evne til at udvikle eksempelvis rytmiske eller klassiske musikprojekter i samarbejde med eksterne musikere
• Indstillet på et tæt og fleksibelt samarbejde med præsterne og de øvrige ansatte samt de frivillige omkring Sions Kirke
• At organisten er iderig, åben og nysgerrig i tilgangen til sit hverv

 Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er en fuldtidsstilling. Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos Menighedsrådsformand Hans Ossowicki , tlf. 22845013. Eventuelt til sognepræsterne Anne Kathrine Giversen, tlf. 20305474 eller Mette Kathrine Grosbøll, tlf. 61142904.

Ansøgningsfrist: 1. juli 2021. Tiltrædelse: 1. september 2021.

Ansøgning med relevante bilag sendes til sions.sogn@km.dk

Ansættelsessamtaler og prøvespil afholdes i Sions Kirke.

 

En stilling som organist/kirkemusiker ved Ny Kirke, Bornholm, er fortsat ledig. (Opslået første gang den 3. oktober 2020).

Stillingen er på ca. 8 timer pr. uge.

Opgaver;

• spille ved sognets gudstjenester og kirkelige handlinger
• spille ved kirkens og sognets øvrige arrangementer
• evt. arrangere to koncerter årligt
• evt. oprettelse af nyt kirkekor og ledelse af dette. Hvis dette sker, kan timetallet forøges efter nærmere aftale.

Det er godt hvis du;

• ud over at spille orgel og /eller klaver, også kan spille andre instrumenter
• er kreativ, fleksibel og udadvendt
• er god til at samarbejde og kommunikere.

Tjenestested: Ny Kirke, Ellebyvej 1A, Nyker, 3700 Rønne.

Orgler: Starup & søn fra 1960. 6st/1 man./pedal.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hartvig Mumm, 3050 7903, hartvig.mumm@mail.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til; hartvig.mumm@mail.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde snarest muligt.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at ske umiddelbart derefter.

Simon Peters kirke søger en kirketjener på fuld tid med tiltrædelse 1. august 2021 (evt. senere). Simon Peters sogn har 10.100 indbyggere.

Vi søger en kirketjener, der

• Er imødekommende, hjælpsom og har situationsfornemmelse
• Kan prioritere og tilrettelægge opgaver selvstændigt
• E praktisk anlagt med hænderne skruet godt på
• Har sans for rengørings- og vedligeholdelsesbehov
• Har ordenssans, overblik og er fleksibel
• Er holdspiller, samarbejdsvillig og loyal
• Er fleksibel med hensyn til arbejdstider

Dine opgaver vil primært være:

• Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøring i kirke og tilknyttede bygninger
• Vedligehold af kirkens anlæg samt øvrige udendørsarealer, herunder snerydning
• Pasning/lettere vedligehold af og tilsyn med kirkens bygninger og tekniske installationer
• Servicering/oprydning/bordopstilling i forbindelse med arrangementer
• Tilrettevisning af håndværkere og bruge
• Det vil være en fordel, hvis ansøgeren har kendskab til IT på brugerniveau.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Vi kan tilbyde dig en stilling i en aktiv og udadvendt kirke med stor vægt på musik. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores anden kirketjener, som du skal tilrettelægge dagens opgaver sammen med. Der er gensidig vikarforpligtelse mellem de to kirketjenere på fridage, ved ferie og sygdom.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www. folkekirkenspersonale.dk

Stillingen vil blive aflønnet inden for lønintervallet 276.674,00 kr. – 356.765.00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse, og rådighedsbeløbet udgør årligt 26.109,18 kr. (nutidskroner) samt et OK tillæg på 1.222,13 kr. (nutidskroner)

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse formiddag og aften til kontaktperson Winnie Ebert på 32 52 83 67.

Ansøgninger med relevante bilag sendes til Simon Peters sogns menighedsråd, mrk. Kirketjener på mailadressen: simonpeters.sognamagerbro@km.dk senest 1. juli 2021

En stilling som kirkesanger ved Bederslev kirke, Bederslev sogn er ledig pr. 1. sep. 2021.

Bederslev sogn har 190 indbyggere.

 

En stilling som kirkesanger ved Nørre Næraa kirke, Nørre Næraa sogn er ledig pr.1. sep. 2021.

Nørre Næraa sogn har 420 indbyggere.

 

En stilling som kirkesanger ved Uggerslev Kirke, Uggerslev Sogn er ledig pr. 1. sep. 2021.

Uggerslev sogn har 616 indbyggere.

 

Bederslev, Nørre Næraa og Uggerslev er en del af  Nørre Næraa, Bederselv, Uggerslev og Nørre Højrup pastorat.

 

• Pastoratet har fælles præst og organistet.
• Pastoratet sogne er landsogne.
• Der er gudstjenesteplan med ligelig fordeling af gudstjenester i de 4 sogne.
• Pastoratet har Motetkor, som deltager 8 gange årligt i pastoratets gudstjenesteplan.
• Nørre Næraa og Bederslev kirker har fælles graver og gravermedhjælper.
• Uggerslev og Nørre Højrup kirker har fælles graver og gravermedhjælper. Nørre Højrup kirke har egen kirkesanger.

 

De 3 stillinger er på hver 3 timer pr. uge, og omfatter sang ved gudstjenester, andre kirkelige handlinger samt andre aktiviteter i pastorater.

Vi forventer, at du:

• har forståelse for kirkens virke
• at du vil indgå i et positivt samarbejde med præst, organist, graver og menighedsråd

 

Ansættelse sker ved Nørre Næraa, Bederslev, Uggerslev og Nørre Højrup pastorat og med geografisk fleksibilitet i pastoratet sogne, men med hovedtilhør i den ansøgte stilling sogn.

Menighedsrådene forbeholder sig ret til at sammenlægge stillingerne efter behov.

 

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

                                                                         

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.955,68 kr. – 415.011,55 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,25 kr.

Løn kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 291.236,25 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformænd:

• Bo Maegaard , Bederslev sogn, telefon 2926 2890 /mail 7849@sogn.dk.
• Birgit Andersen, Nørre Næraa sogn, telefon 2072 1936 / 7849@sogn.dk
• Lars Jensen, Uggerslev sogn,telefon 4011 5911/mail 7853@sogn.dk.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådsformand Birgit Andersen, Ringemarken 41 5450 Otterup eller på mail 7849@sogn.dk.   

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. juli 2021.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 29 ,2021.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en dygtig sopran til Bolbro Kirkes kor pr. 1. august 2021.

Koret er ligestemmigt og består af 6 sangere. Sammensætningen er SSA med to sangere på hver stemme. Der synges til gudstjenester på søn- og helligdage (typisk kl. 10.30) og der er korprøve forud for gudstjenesten. Koret medvirker også ved musikgudstjenester samt ekstra musik til jul, påske og pinse.

Lønnen er kr. 2.689,61 pr. måned.

Nodekendskab er en forudsætning for at søge stillingen. Der tilbydes et godt arbejdsklima sammen med de andre korsangere der pt. er mellem 18 og 35 år. Bolbro Kirke ligger i Odense V. Der er gode parkeringsmuligheder ved kirken. Offentlig trafik kører næsten lige til døren.

For nærmere oplysninger og interesse kontakt organist Julie Brorsen Smidt:
E-mail: juliebrorsen@hotmail.com Tlf. 25684980

Ansøgningsfrist: 1. juli 2021

Stillingen er tidsbegrænset, med forventet start pr. 5. juli 2021 eller snarest derefter. Stillingen ophører d. 31. december 2021. I særlige tilfælde, vil der evt. være mulighed for genansættelse eller fastansættelse.

Du skal være omhyggelig og ansvarsfuld, men også være i stand til at arbejde selvstændigt og effektivt. Endvidere skal du have kørekort til bil.

Kirkegården har pt. 18 ansatte, heraf, ansatte i skånejob og fleksjob. Vi ønsker at udføre arbejde af høj faglig standard og at gøre kirkegården til et trygt og rart sted at besøge. Vi stræber efter, at få sammensat en varieret medarbejdergruppe med mange forskellige kompetencer, der kan supplere hinanden. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er rart at være og du vil kunne få en stor grad indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde.

Ansættelse sker i henhold til: Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt gældende Organisationsaftale i Staten. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Ansøgning skal fremsendes på mail senest d. 30.6.2021, til Hørsholm kirkegård, att. Kirkegårdsleder Christian Spure Hansen. Mail CSPU@km.dk

 

Stillingen som overenskomstansat sognepræst ved Kapernaums Kirke i Københavns stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

 

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 19. september 2021- 5. februar 2022 (begge dage inkl.), men med mulighed for forlængelse.

 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

 

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt

 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

 

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Københavns Stift og indsendes direkte til Biskoppen over Københavns stift, Nørregade 11, 1165 København K (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Vemmelev-Hemmeshøj Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvota på 50 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Der vil kunne ydes 50 %. af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 50 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet  3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Boholte Pastorat i Roskilde Stift er ledig fra den 1. oktober 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende: Boholtevej 147, 4600 Køge.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

 

En nyoprettet stilling som overenskomstansat sognepræst i Thorsager-Bregnet-Feldballe Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 10 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som gravermedhjælper ved Højslev-Dommerby-Lundø kirker er ledig og ønskes besat pr. 1. september 2021. Stillingen er på 37 timer pr. uge

Gravermedhjælperen skal sammen med vores graver-team forestå vedligeholdelse af 3 kirkegårde, Højslev, Dommerby og Lundø og præstegårdshaven. Arbejdet vil hovedsageligt foregå på Dommerby kirkegård.

Vi forventer at du:
- kan arbejde selvstændig
- kan indgå i et team omkring de kirkelige handlinger
- er ansvarsbevidst
- er venlig, imødekommende og har situationsfornemmelse
- har erfaring og interesse i arbejde med grønne områder
- Har mulighed for egen transport mellem kirkegårdene  

Vi kan tilbyde et alsidigt job, med en moderne maskinpark, gode fysiske rammer og et godt arbejdsmiljø.

Ansættelse sker ved Højslev-Dommerby Menighedsråd, 7840 Højslev.
Stillingen indeholder geografisk fleksibilitet.  

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Den årlige løn fuldtid udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 256.579,- (trin 1) og kr. 263.743,- (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 294.586,- (trin 1) og kr. 303.406,- (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kristian Fihl på tlf.  2463 1811
Ansøgning og CV sendes pr. mail til 8558fortrolig@sogn.dk mærket ”ansøgning” senest 07.07.2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 28.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference.

Ny organist søges til Blovstrød Kirke

Vores meget vellidte organist har desværre fået en ny stilling tættere på sin bopæl, og derfor søger vi en ny organist snarest muligt.

Stillingen er på 28 timer pr. uge men sognet er i vækst og på længere sigt regner menighedsrådet med, at stillingen vil komme op i tid.

Organisten skal varetage følgende opgaver:
- Orgelspil ved alle højmesser og kirkelige handlinger 
- Bistand til kirkens spire-, børne- og voksenkor i forbindelse med korenes optrædener og prøver
- Orgelspil ved korte, ugentlige andagter i forbindelse med  konfirmationsundervisningen 
- Musikledsagelse ifbm. arrangementer i sognegården, herunder foredrag og øvrige sogneaftener
- Deltagelse i kirkens musikudvalg med henblik på planlægning af koncerter

- Rådgivning og indflydelse i forbindelse de sidste detaljer omkring anskaffelsen af kirkens nye orgel. Kirken får et nyt orgel fra Frobenius Orgelbyggeri inden for de næste par år. Orglet er allerede tegnet og har 15 stemmer og to manualer (Kirkens nuværende orgel er et Jensen og Thomsen-orgel på 7 stemmer med ét manual men en selvstændig Subbas 16').
I perioden, hvor det nye orgel opsættes, afholdes gudstjenester i sognegården, og organisten skal i nogle måneder spille på et flygel til disse gudstjenester.

Der bor 3.841 indbyggere i Blovstrød Sogn, heraf er 2.844 medlemmer af Folkekirken. I 2020 var der 42 dåb ved kirken og 35 bisættelser og begravelser. Dåb samles så vidt overhovedet muligt på én lørdag om måneden. Der er cirka 7 vielser om året.

Kirken nyder en god opbakning i sognet, og der er en god kontakt til de nærliggende skoler og børneinstitutioner. Der er ikke noget plejehjem i sognet.

Kirken har ansat en underviser til babysalmesang en gang om ugen. Derudover er der til kirken knyttet tre meget velfungerende kor: et spirekor for 0.-2. klasse, et børnekor for 3.-5. klasse samt et voksenkor. Organisten spiller en aktiv rolle i forbindelse med børnekorene samt stå for at lede voksenkoret.

I det hele taget er det menighedsrådets ønske, at den nye organist skal gå aktivt ind i det rige liv, der er omkring kirken, som har følgende ansatte: én fuldtidspræst, én halvtidspræst, én kirkesanger, én korleder, én kirketjener, én sognegårdsbestyrer, én graver og én gravermedhjælper.

Kirkebygningen, hvoraf den ældste del er fra omkring 1100-tallet, står over for en snarlig renovering, og det er i den forbindelse det nye orgel også sættes op.

Ansættelse sker ved Blovstrød Sogns Menighedsråd beliggende Kærvej 20 3450 Allerød

 

 

 

 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 283.956,00 kr. – 415.012,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 316.910,00 kr. – 386.16100 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40774,76 kr. – 63.328,65 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 305.799,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.291,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.776,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

OK tillæg på 945,25 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Kristine Krarup Ravn på 29 91 12 68 eller sognepræst Mathias Harding på 29 88 78 15.
Ansøgningen sendes til: 7449fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12:00, den 15. juli 2021.

Har ovenstående din interesse, ser vi frem til din motiverede ansøgning bilagt CV og eventuelle eksamenspapirer.

Der arrangeres samtale og prøvspilning i sidste del af uge 29 samt uge 30. Hvis man på grund af sommerferie er forhindret i dette, så opfordrer menighedsrådet alligevel til, at man søger stillingen og anfører, hvornår man tidligst kan komme til prøvespilning.

 

 

SOPRAN TIL ENGHAVE KIRKES KOR Ledig til besættelse pr. 1/8 2021

Stillingen omfatter forpligtelse til at synge til højmesser i Enghave søn- og helligdage. Dog vil man ofte have fri på 2. helligdage som 2. juledag, 2. påskedag og 2. pinsedag.

Der er ikke forpligtelse til at synge til hverdagstjenester, men hvis man har tid og lyst vil der ofte være mulighed for at synge til kirkelige handlinger, samt evt. afløse ved sene søndagshøjmesser i Folkekirken Vesterbros andre kirker.

Mødetid

Der er korprøve 10:30 med efterfølgende højmesse kl. 11. Højmessen varer typisk en lille times tid.

Løn

Løn udbetales pr. tjeneste som A-indkomst – de aktuelle satser er:

Højmesser: 670,98 kr.
Kirkelige handlinger: 335,49 kr.

Der udbetales feriepenge af ovenstående satser.

Kvalifikationer

Vi søger en sopran med en smuk og klassisk skolet stemme, som kan indgå i kvartetsang. Du har en fin beherskelse af dansk tekstudtale, du er mødestabil samt venlig og omgængelig.

Enghave Kirke

ligger på Sønder Boulevard 120, 1720 København V – tæt på Carlsberg S-station og metroen på Enghave Plads. Enghave Kirke er del af Folkekirken Vesterbro, der driver syv kirker på Vesterbro. Se evt. mere på www.folkekirken-vesterbro.dk

Evt. yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos organist Christian Dehn Bang tlf. 50 55 09 38 (træffes ikke mandage).

Ansøgning

Sendes (som pdf) via linket i denne annonce senest fredag 18/6 kl. 12.

Er du vores nye organist?

Stillingen som organist ved Sværdborg- og Lundby Sogn er ledig pr. 1. september 2021, eller snarest muligt derefter.

Stillingen er på 19 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Medvirke ved tjenester på plejehjem
• Medvirke ved konfirmandundervisning
• Musikledsagelse til rytmisk børnekor

 

Lundby Kirke: Lundby Hovedgade 149, 4750 Lundby

Sværdborg Kirke er en stor middelalderkirke, hvis første sten blev lagt i år 1000. Kirken rummer over 300 siddepladser og er unik med sine kalkmalerier fra år 1425. Orgelet er et Carsten Lundorgel med to manualer og 11 stemmer, samt pedaler.

Sværdborg kirke: Hasbjergvej 101, 4750 Lundby

Lundby Kirke er en mindre landsbykirke fra 1100-tallet med plads til 100 mennesker og et mindre Carsten Lund-orgel.

De to sogne er på godt 1000 indbyggere hver og der er et elektrisk klaver til begge kirker. 

 

Vi forventer at du:

• Har lyst og evne til at arbejde selvstændigt med forskelligartede opgaver
• Vil indgå i et tæt samarbejde med præst, menighedsråd og øvrige ansatte ved kirkerne

Jobbet indeholder udviklingsmuligheder, samt mulighed for at sætte et personligt præg på arbejdet.

Ansættelse sker ved Sværdborg og Lundby Sognes menighedsråd beliggende Hasbjergvej 101, 4750 Lundby.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn på 314.687,00 kr. - 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Årslønnen for ansøgere med kirkemusikere med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere POorganister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.

• Basistrin 1 udgør årligt 303.654,00 kr. (nutidskroner)
• Basistrin 2 udgør årligt 319.037,00 kr. (nutidskroner)

Indplacering sker efter anciennitet.

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner).

Løn og rådighedstillæg er angivet for en fuldtidsstilling og skal kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til præst Lisbeth Christensen på telefonnummer 21 13 47 50/ mail: LMBC@km.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til mail: 7509@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. juli 2021.

Ansættelsessamtaler og prøvespil påregnes at finde sted i uge 31/32.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, samt børneattest.

To stillinger som bassanger er ledige i Vor Frue Kantori med ansættelse pr. 1. oktober 2021 eller efter aftale.

Vi søger to veluddannede, rutinerede sangere med smukke stemmer og gode nodelæsnings-færdigheder til vores professionelle vokalensemble, som har lyst til at indgå i en travl og spændende hverdag i et af Københavns smukkeste kirkerum.

Vor Frue Kantori består af 16 sangere, delt op i 12 stillinger med fuld tjenestepligt og 4 stillinger med delvis tjenestepligt. Vi søger både en bassanger til fuld tjenestepligt og en til delvis tjenestepligt.

Begge stillinger udføres som en del af Vor Frue Kirkes Kantori og Københavns Drengekor.

En bassanger med fuld tjenestepligt

Stillingen omfatter efter skemalagt plan: 3 ugentlige, radio- og tv-transmitterede morgenandagter, højmesser, gudstjeneste søndag kl. 17, nadvergudstjeneste fredag kl. 11, vespere, kirkelige handlinger (bisættelser, vielser, dåb), samt musikgudstjenester. Derudover medvirker Kantoriet ved særgudstjenester.

Grundlønnen er på 10.609,61 kr. Herudover tilkommer der særskilt aflønning af kirkelige handlinger, musikgudstjenester mv. En typisk månedsløn for en stilling med fuld tjenestepligt er ca. 11.500 kr. + feriepenge.

En bassanger med delvis tjenestepligt

Stillingen omfatter efter skemalagt plan: 3 ugentlige, radio- og tv-transmitterede morgenandagter, højmesser, gudstjeneste søndag kl. 17, nadvergudstjeneste fredag kl. 11 samt musikgudstjenester. Derudover medvirker Kantoriet ved særgudstjenester.

Grundlønnen er på kr. 9.041,94. Herudover tilkommer der særskilt aflønning af særgudstjenester, som f.eks. musikgudstjenester mv. En typisk månedsløn for en stilling med delvis tjenestepligt er ca. 10.100 kr. + feriepenge.

For mere information og spørgsmål vedr. stillingsindhold - kontakt venligst:

Kantor og 2. organist, Mark Baumann, tlf. 61 61 62 28

Domorganist Hanne Kuhlmann, tlf. 61 22 06 23

En kortfattet ansøgning og CV sendes via HR-Manager. Vi betragter begge stillinger som søgt med mindre andet er anført i ansøgningen. Aktiver link nedenfor, ”Søg stillingen”

Ansøgningsfrist: Fredag den 6. august 2021, kl. 12.

Vi indkalder til foresyngning kort efter fristens udløb – forventeligt i løbet af onsdag den 11. august.

Foresyngningen afholdes mandag den 16. og tirsdag den 17. august 2021.

Foresyngningen kommer til at bestå af:

Prima vista sang (korsats)

Salme fra Den Danske Salmebog efter eget valg

Arie efter eget valg

Projektstilling som Frivillighedskoordinator i Holstebro
Har du lyst til at stå for koordinering og rekruttering af frivillige, besøgsvenner og støtte patienter i Center for Sundhed (de kommunale funktioner/pladser) med samtaler, gåture og forskellige sociale aktiviteter og arbejde i et tværkulturelt projekt i Holstebro? Vi søger en engageret frivillighedskoordinator i en nyoprettet 3 årig projektstilling. Stillingen er på fuld tid med start fra d. 1. oktober 2021.
Som frivillighedskoordinator skal du samarbejde med ledelse og personale på Center for Sundhed, den kommende præst ved Center for Sundhed, med Holstebro Sogns Menighedspleje og med KIS-Holstebro.

Halvdelen af tiden foregår i Kirkernes Integrationssamarbejde (KIS-Holstebro) med fokus på tværkulturelt arbejde, under overskriften ”godt naboskab”, fx i samarbejde med medarbejdere i Den Boligsociale Helhedsplan, der har base i Trivselshuset. Den anden halvdel af tiden bruges på Center for Sundhed med fokus på eksistentiel og åndelig omsorg. Formålet her er at bidrage til, at indlagte mennesker støttes og opmuntres i en svær periode i deres liv. Efter udskrivning kan den frivillige indsats fortsættes i en periode, hvis det ønskes, og hvis det er muligt.

Arbejdsopgaver.
 

• Skal kunne rekruttere, inspirere og lede frivillige ud fra kirkerne i Holstebro og lokalsamfundet.

• Opsøgende arbejde i forhold til indlagte medborgere, der ønsker besøgsven, - gruppe eller f.eks. motionsven. 
• Arrangere f.eks. spisearrangementer og foredrag for frivillige i projektet.
• Arrangere regelmæssige tværkulturelle aktiviteter for børn og voksne, studiekredse, sport, leg, hygge og dialogmøder mv.
• Hjælper ved evt. kommende gudstjenester på Center for Sundhed.
• Formidle kirkens budskab gennem godt naboskab og omsorg gennem besøgstjeneste.
• Udvikle projektet løbende sammen med styregruppen for Holstebro Sogns Menighedspleje og KIS-Holstebro samt de faglige fællesskaber bl.a. ledelsen af Center for Sundhed og Trivselshuset.
• Fortælle og skrive om projektet i relevante sammenhænge, herunder artikler om arbejdet og deltage i den offentlige debat.
• Interviewe de frivillige i forhold til projektet.

Vi forestiller os at du:

• Har kirkefaglighed på bachelorniveau som f.eks. i kristendom, kultur og kommunikation (3K), i diakoni og socialpædagogik, religionsvidenskab. Alternativt en bacheloruddannelse inden for social og sundhedsfaglige område med erfaring inden for diakoni.
• Er udadvendt, rummelig og god til at samarbejde og netværke med nøglepersoner.
• At du kan se dig selv være en del af det kirkelige - kommunale samarbejde.

• Stillingen forudsætter, at du er selvstændig og har handlekraft, empatiske evner, et rummeligt menneskesyn og evne til fleksibilitet.
• IT-kundskab på brugerniveau
• At du trives med fleksible arbejdstider og det forventes, at du selv planlægger og tilrettelægger arbejdstiden ud fra opgaverne. Du skal forvente aften- og weekendarbejde i mindre omfang.

Vi tilbyder:
 

• At du kan indgå i et udviklende samarbejde med andre ansatte i Samvirkende Menighedsplejer, med præsten ved Center for Sundhed i Holstebro og andre ansatte og frivillige i det Tværkulturelle arbejde i Holstebro.
• At du indgår i Samvirkende Menighedsplejers diakoniteam med kollegial supervision
• En spændende og alsidig arbejdsdag

Arbejdsområde og placering:
Frivillighedskoordinatoren har arbejdsplads i Center for Sundhed og i Trivselshuset.  
Frivillighedskoordinatoren refererer til styregruppen, som består af 3 medlemmer af bestyrelsen for Holstebro Sogns Menighedspleje og forretningsudvalget for KIS-Holstebro. Formanden for Holstebro Sogns Menighedspleje er født medlem af styregruppen og daglig leder for frivillighedskoordinatoren.

Ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Holstebro Sogns Menighedsråd beliggende Kirkestræde 9a, Holstebro.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansøgere, der opfylder uddannelseskrav, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 303.371,00 kr. – 433.387,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.817,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.743,68 kr. (nutidskroner). Desuden er der OK tillæg på 881,77 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunkt som begyndelsesløn. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Det oplyses, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
sognepræst Erik Ladegaard, formand for Holstebro sogns Menighedspleje, tlf. 24454483, ELAD@KM.DK
Konstitueret sundhedschef Anette Colding Brun (de kommunale funktioner), 51 48 98 60
Socialchef Anette Holm, tlf. 96114001/23810421
Tinne Hornstrup (KIS-Holstebro) tlf. 24266308

Der henvises til stillingsbeskrivelse på Holstebro Kirkes hjemmeside.
Ansøgningen med relevante bilag sendes via ansøgningsskema, der kan findes via følgende link:
https://provsti.career.emply.com/ad/projektstilling-som-frivillighedskoordinator-i-holstebro/ko0hpw

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 2. august 2021 kl. 15.00

Ansættelsessamtaler finder sted mandag d. 9. august 2021


 

En stilling som gartner/gartneriarbejder ved Skærbæk Kirkegård, Skærbæk Sogn er ledig pr. 1. august 2021. Skærbæk Kirke ligger i Tønder Kommune og har 3.503 indbyggere.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Du skal forvente 2 måneders hjemsendelse fra og med d. 31.12.

Vi tilbyder:

• En bred vifte af opgaver og en høj grad af faglig fleksibilitet og samarbejde med vores engagerede medarbejdere.  
• Et spændende og selvstændigt job med reference til Kirkegårdslederen.
• Et sogn og en arbejdsplads der samarbejder med Brøns/Vodder sogne.
• En arbejdsplads med dialog, involvering og støtte.
• Et tværfagligt miljø med fokus på samspil og ejerskab.
• Kirketjeneste i forbindelse med ferie og fridage.
• Kirketjeneste og daglige arbejdsopgaver på andre lokationer end Skærbæk Kirkegård.

Vi ser gerne at du:

• Har en uddannelse som gartner eller tilsvarende uddannelse.
• Har erfaring med arbejdet på en kirkegård.
• Er fleksibel i din tilgang til det daglige arbejde.
• Arbejder selvstændigt, har overblik, og er ansvarsbevidst.
• Møder mennesker dér, hvor de er, når de kommer i vores sogn.
• Interesseret i at uddanne dig i forhold til den kirkelige tjeneste.  

Ansættelse sker ved Skærbæk Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 8, 6780 Skærbæk.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland 309.581,00 kr. (trin 1) og 317.700,00 kr. (trin 2) (nutidskroner), for gartnere i øvrig land 292.520,00 kr. (trin 1) og 301.278,00 kr. (trin 2) (nutidskroner) For gartneriarbejdere i Hovedstaden og Nordsjælland 271.408,00 kr. (trin 1) og 278.606,00 kr. (trin 2) (nutidskroner), for gartneriarbejdere i øvrig land 254.779,00 kr. (trin 1) og 261.893,00 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kjeld Roager på telefonnummer 40605121. Ansøgning med relevante bilag samt referencer bedes sendt til 9038@sogn.dk eller Storegade 28, 6780 Skærbæk mrk.: ”Ansøgning”.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 25. juni 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.  

 

Organist ved Errindlev - Fuglse pastorat.

Har du lyst til at lade musikken være med til at åbne kirkerne for sognebørnene i vores landsogne, så læs videre her. 

Stillingen, der er en fast stilling på 16 timer pr. uge, er ledig til besættelse den 1. september 2021, eller snarest muligt derefter.

 

Vi vil gerne holde fast på traditioner omkring gudstjenesterne, men er også opmærksom på muligheder for nye tiltag. Vi ønsker en organist, som tager del i fællesskabet i samarbejde med præsten, menighedsrådene og de øvrige ansatte ved kirkerne. 

 

Opgaver i stillingen er:

• Spille ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger i alle Pastoratets 6 kirker, normalt med 2 gudstjenester pr. søndag.
• Spille på helligdage og nogle få aftengudstjenester på hverdage.
• Spille ved gudstjenester på plejehjem og lignende.
• Spille ved sognearrangementer og lignende.
• Spille ved begravelser / bisættelser / bryllupper / konfirmationer, hvilket kan være på hverdage.

Vi forventer at du:

• har godt kendskab til kirkens liturgi og gudstjeneste
• har en musisk baggrund
• har erfaring med orgelspil
• har gode samarbejdsevner og har lyst til at indgå i et godt arbejdsfællesskab med de øvrige ansatte og pastoratets 2 menighedsråd
• har en fleksibel tilgang til arbejdet som organist i et 6 sogns pastorat.

 

Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Dorthe Elsebet

Larsen, Errindlev - Olstrup – Tågerup Menighedsråd, tlf. 21275209

 

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7655fortrolig@sogn.dk senest 27 juli  2021 kl. 12.

Samtale og prøvespil vil finde sted i Errindlev Kirke og præstegård tirsdag den 3. august 2021 eller tirsdag den 17. august i tidsrummet kl. 12-16.

 

 

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkens-personale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 283.955,68 kr. – 415.011,55 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,25 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 944,37 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i

henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 316.909,91 kr. – 386.161,46 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.774,76 kr. – 63.328,65 kr.

(nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basisløntrin 1 udgør kr. 305.798,51 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.290,70 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 36.886,16 (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.4.2021 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, her kvoteres det aktuelle lønniveau med 16 / 37, hvorefter årslønnen udregnes. Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

                                  

 

Tingbjerg Kirke søger en dygtig og udadvendt organist i en deltidsstilling på 18 timer om ugen.

Tingbjerg Kirke - Diakonikirken er en kirke med et særligt fokus på kirkeligt, socialt arbejde - Diakoni. Vi er et åbent fællesskab, hvor alle er velkomne uanset trosretning.

Her findes en sangglad menighed, der nyder både klassiske og nyere salmer. Vi har et kirkekor på 4 stemmer som synger til gudstjenesterne både til hverdage og søndage.

Vi søger en person, der 

• Er musikalsk kreativ, med kompetencer både indenfor orgel, flygel og klaver
  
  
• Vil nyde at spille til gudstjenester, kortere andagter, og diverse andre musikalske aktiviteter
  
  
• Har erfaring og/eller interesse for korledelse
  
  
• Har et venligt gemyt og er åben for at indgå i samtaler med menighedens medlemmer
  
  
• har et åbent og fordomsfrit sind, og vilje til at arbejde på tværs af kultur, alder, etnicitet, trosretninger m.m.
  
  
• ønsker at indgå i et arbejdsfællesskab med både menighedsråd, personale og frivillige
  
  

 Vi kan tilbyde:

• En lille hyggelig arbejdsplads, med et godt samarbejde
• Et imødekommende og mangfoldigt hus
• En stilling hvis indhold du selv har mulighed for at præge

I kirken arbejder vi koncentreret, men finder også tid til en sludder over en kop kaffe når det er tiltrængt. Vores omgangstone er åben og afslappet, og vi passer godt på hinanden.

Tingbjerg Kirke- Diakonikirken er en del af folkekirken.

Læs mere om os på hjemmesiden www.tingbjerg-kirke.dk

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat den 1. september 2021.
Arbejdspladsen er i Tingbjerg kirke på Langhusvej 1 i Brønshøj

Løn efter aftale, indenfor følgende intervaller:
DOKS’ere: 316.910 kr. – 386.161 kr., KMOK’ere: 303.799 kr. – 321.291 kr.
Derudover rådighedstillæg. Alt kvoteret til arbejdstidsbrøk 18/37. 

Stillingen omfattes af de gældende overenskomster. (Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister, eller Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10, organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10, samt det tilhørende protokollat for kirkemusikere.)
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Ansættelsen har en prøvetid på 3 måneder.

Ansøgning

Ansøgning med de relevante bilag sendes til 9133fortrolig@sogn.dk senest d. 28. juli 2021.
Vi holder samtaler d. 17. og 18. august. 

For yderligere information om stillingen, kontakt præst/kontaktperson Mette Basbøll på mba@km.dk - 5121 0524, (man-tors) eller kordegn/medarbejderrepræsentant Kat Boelskov på klb@km.dk – 51850525 (man-ons)

En delt stilling som kirkesanger ved Vejlby, Strib og Røjleskov Kirker er ledig pr. 1. september 2021.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Medvirke ved Gudstjenester og kirkelige handlinger som begravelser, bisættelser og vielser
• Bede indgangs- og udgangsbøn, lede salmesangen, lejlighedsvis hjælpe til ved altergang og i øvrigt være behjælpelig under de kirkelige handlinger

Kirkerne ligger i et 3 sogns pastorat med 6.500 indbyggere, hvoraf de ca. 4.400 bor i Strib sogn, ca. 1.700 i Vejlby Sogn og ca. 400 i Røjleskov sogn.

I pastoratet er der ansat 2 sognepræster, 2 organister (85 %), 1 sognemedhjælper som også er kirkesanger, 1 kirkesanger og 6 kirkegårdsmedarbejdere.

Pastoratet er kendetegnet ved en blanding af by- og landsogne med en engageret, sang- og musikglad menighed og et godt samarbejde i medarbejdergruppen.

Vi forventer, at du:

• er en rutineret sanger, der kan lede salmesangen
• har interesse for kirkens arbejde og vil indgå i et fleksibelt samarbejde med præster, organister og kirkens øvrige medarbejdere
• planlægger og tilrettelægger arbejdet i samarbejde med anden kirkesanger
  

Der foreligger nærmere detaljeret stillingsbeskrivelse.

Ansættelse sker ved Vejlby Strib Røjleskov Sognes Menighedsråd, beliggende Strib Landevej 1, 5500  Middelfart – www.pastorat.dk.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.956,00 kr. – 415.012,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr.(nutidskroner).

OK-tillæg på 944,37 kr. (nutidskroner)

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Menighedsrådets forslag til aflønning er på samlet kr. 7.073,60 pr. måned i nutidskroner.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hans Graversen på tlf. 2066 1079 eller menighedsrådets formand  Svend Aage Jensen på tlf. 3054 2680.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Vejlby Strib Røjleskov Menighedsråd v. Hans Graversen, Røjleskovvej 23, Billeshave, 5500  Middelfart, eller på mail til 7825fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 30. juni 2021

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 27-28.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

Gravermedhjælper til Sdr. Kongerslev og Komdrup kirker og kirkegårde søges.

(På grund af omstruktureringer søger) Kogerslev – Komdrup menighedsråd en gravermedhjælper på 37 timer om ugen snarest muligt og senest pr. 1.august 2021.

Aflønning sker på timebasis.

Som gravermedhjælper hos os, skal du være villig til at udføre arbejde ved begge kirker og kirkegårde i et tæt samarbejde med vores graver.

Vi forventer at du:

Har lyst til arbejde inden for det grønne område - også i dårligt vejr

Ikke er bange for at bruge maskiner

Kan arbejde selvstændigt og ansvarligt.

Har lyst til efteruddannelse, da der løbende vil blive tilbudt relevante kurser

Har et positivt livssyn og gode samarbejdsevner

Er venlig og imødekommende over for kirkegængere og andre, som kommer på kirkegården

Vil medvirke til at vore brugere får en god oplevelse, i alle situationer.

Er indstillet på at varetage kirketjenerrollen ved gudstjenester og kirkelige handlinger

Er omstillingsparat da ikke alle dage er ens, og opgaverne kan ændre karakter.

Er en loyal medarbejder for både menighedsråd og andre kollegaer

Har kørekort til bil

 

Arbejdsopgaverne er alsidige og skiftende med årstiderne. Du skal kunne løse arbejdsopgaverne selvstændigt efter graverens anvisninger. Arbejdsopgaverne består af en del praktiske opgaver på kirkegårdene og de øvrige udendørs arealer omkring kirkerne, rengøring af kirker, toiletter samt øvrige lokaler og desuden kirketjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger.

Ved graverens ferie og andet fravær varetages ansvaret for kirkegårde og kirker af gravermedhjælperen.

Da vi i fremtiden vil have 1 graver og 1 gravermedhjælper til 2 kirker og kirkegårde, er en del af arbejdstiden beregnet på klargøring og medvirken ved kirkelige handlinger, hvorfor weekendarbejde vil forekomme.

Vi tilbyder: engagerede kolleger, et positivt arbejdsmiljø og en alsidig arbejdsplads. Foruden graver og gravermedhjælper er der ansat en organist og en kirkesanger.

Oplysninger om kirkerne på hjemmesiden. Sønder Kongerslev-Nørre Kongerslev-Komdrup Pastorat (kongerslevkirke.dk)

Ansættelse sker ved Kongerslev- Komdrup Sognes Menighedsråd

Præstegårdsvej 2, 9293 Kongerslev

 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 256.408,15 (trin 1) og kr. 263.567,30 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 294.390,06 (trin 1) og kr. 303.204,65 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås hos:

Formand Uffe Thorbjørn Sørensen telefon 27 89 53 55

Kirkeværge Gert Christensen telefon 24 49 47 61

Kontaktperson Birthe Lauritzen telefon 29 25 29 42

 

Ansøgningen sendes på mail til : : 8343fortrolig@sogn.dk.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

 

Ansøgningsfrist den 18.6 2021. kl. 16.00.

Der afholdes samtaler i uge 25 .

Stillingen som graver og kirketjener ved Barrit og Vrigsted kirker (Hedensted provsti) er ledig fra 1. oktober 2021

Stillingen, som er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge, indeholder bl.a. følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for de to kirkegårdes ren- og vedligeholdelse, herunder pasning af gravsteder, nyanlæggelser, gravfæstelser m.v. samt rengøring af kirkerne og kapel.
• Være arbejdsleder (kun instruktionsbeføjelse) for tre gravermedhjælpere.
• Kirketjeneste ved både gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Administrative opgaver som oprettelse af gravstedsbreve, udskrivning af regninger og føring af kirkegårdskort.

 Barrit og Vrigsted kirkegårde er i disse år under forandring, da der bliver færre gravsteder og mere fællesareal. Det er menighedsrådets ønske at kirkegården fremstår smuk ved besøg, men gerne til stadighed med større hensyn til biodiversitet og insektliv.

  Vi forventer, at du:

• Er uddannet graver eller har god erfaring fra arbejdet på kirkegårde.
• Har et godt overblik og selvstændigt kan overskue og tilrettelægge arbejdet.
• Kan udarbejde og arbejde efter en årsplan.
• Har gode ledelses- og kommunikative evner.
• Er fortrolighed med brug af IT og har kendskab til programmerne Gias og Brandsoft (oplæring kan finde sted).
• Er loyal, fleksibel og interesseret i at samarbejde med menighedsrådet.
• Har interesse for bæredygtighed og økologi.

 Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt har Barrit Sogns Menighedsråd indgået aftale om pasning af Vrigsted Kirkegård og kirketjenerfunktionen ved Vrigsted Kirke.

 Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse på telefon til menighedsrådsformand Flemming Thomsen 29 84 29 79 eller kirkeværge Kirsten Bjørke 20 81 27 40.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Flemming Thomsen Vævergade 23 7150 Barrit eller til mail: 7956@sogn.dk

 Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag d. 15. august 2021 kl. 12.00.

Det forventes, at der holdes ansættelsessamtaler i uge 33.

 Ansættelse sker fra 1. oktober 2021 eller snarest muligt derefter.

 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 Ansættelse sker ved Barrit sogns menighedsråd, beliggende Kirkebro 3, 7150 Barrit.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.895,00 kr. – 356.765,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 298.895,00 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.236,00kr. – 371.326,00kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.799,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

En stilling som organist ved Ledøje og Smørum Kirker i Ledøje-Smørum Pastorat er ledig pr. 1. september 2021.

Stillingen er på 30 timer pr. uge, men med mulighed for fuldtid. Du skal i samarbejde med vores anden organist og de øvrige medarbejdere understøtte menighedsrådets vision om et aktivt musikliv i sognene og varetage følgende opgaver:

Spille til gudstjenester i vore kirker og institutioner, samt til kirkelige handlinger og      arrangementer i Ledøje-Smørum Sogne. Der afholdes gudstjenester i begge kirker hver uge.

Understøtte og videreudvikle et aktivt musikliv i sognene

Være med til at varetage sognenes korarbejde sammen med vores anden organist

Indgå i afløsningsordning med vores anden organist

Medvirke ved konfirmandundervisning og andre aktiviteter i sognene f. eks. koncerter og sangaftener.

Ledøje og Smørum kirker ligger i Egedal Kommune og er den del af Frederikssund Provsti. Egedal kommune er en kommune i stor udvikling med mange nye tilflyttere.

 

Vi forventer, at du:

Har sans for liturgi og lader musikken understøtte kirkens forkyndelse og menighedssang ved gudstjenester, kirkelige handlinger, samt mange andre aktiviteter , hvor musikken spiller en vigtig rolle.

Mestrer både klassiske og rytmiske genre. Vi har indkøbt elektrisk flygel og klaverer til at understøtte musikken. Orglet i Smørum er i 2020 udbygget af Andersen & Bruhn Orgelbyggeri.

Vi søger en organist, som vil være med til at genskabe vore kor efter Corona-nedlukningen og du skal derfor være åben for undervisning af både børn, unge og voksne.

Er interesseret i at drive og udvikle det musikalske liv med kollegaer, frivillige og menighedsrådet.

Der er i stillingen pligt til at gøre tjeneste ved begge kirker i sognene, Konfirmandhuset (vores sognegård) og på Plejehjemmet Porsebakken.

Konfirmandhuset er omdrejningspunket for mange aktiviteter i pastoratet.

 

Ansættelse sker ved Ledøje-Smørum Sognes Menighedsråd beliggende Flodvej 73 E, 2765 Smørum

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgningen skal være Menighedsrådet i hænde senest den 15.juli 2021 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler og prøvespil foregår i Smørum kirke og forventes i uge 30/31.

Ansøgning med relevante bilag mærket Ànsøgning`sendes til 7185fortrolig@sogn.dk eller til Ledøje-Smørum Menighedsråd, Flodvej 73E, 2765 Smørum.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Du kan se mere om Ledøje Smørum Sogne og vores aktiviteter på hjemmesiden www.lskirker.dk

Helsingør Stift søger digitalt stærk studentermedhjælp

Dine opgaver bliver først og fremmest at tage hånd om hjemmeside og Facebooksider.

Er du god til hjemmesider og sociale medier? Så er du måske vores nye studenterhjælp.

Kommunikationsafdelingen i Helsingør Stift søger en studentermedhjælp, der kan bistå os med løbende kommunikationsopgaver. Du skal især være stærk digitalt og må også meget gerne vide noget om sociale medier. Du vil både få helt praktiske rugbrødsopgaver som at gøre hjemmesiden webtilgængelig, søgeoptimere den, ordne billedarkiv og lægge ting på både hjemmeside og de sociale medier, men du skal også regne med at blive brugt til sparring på vores samlede digitale liv.

Vi forestiller os, at du:

• Er digitalt indfødt og god til hjemmesidesystemer
• Kender til brug af sociale medier i virksomhedssammenhæng
• Kan billedbehandle til husbehov

Du kommer primært til at arbejde hjemmefra, men i tæt samarbejde med de to kommunikationskonsulenter i stiftet. Du kan læse om arbejdet i kommunikationsafdelingen her.

Helsingør Stift er en del af den danske folkekirke og dækker primært det nordøstlige Sjælland. Vores opgave i kommunikationsafdelingen er at styrke den interne kommunikation blandt præster, kirkefunktionærer og frivillige i stiftet og at vise udadtil, at kirken er relevant for moderne mennesker.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Arbejdsnorm er syv timer om uge, og arbejdstid er fleksibel. Start hurtigst muligt.

Vil du høre mere, så ring eller mail til kommunikationskonsulent Malene Bjerre, tlf. 4015 6891, mabje@km.dk.