Jobs i folkekirken

Graver med kirketjeneste

Nr. Løgum Kirke

En stilling som graver og kirketjener ved Nr. Løgum kirke er ledig til besættelse 1. juli 2020 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.

Vi forventer at:

vores nye graver og kirketjener i samarbejde med vores gravermedhjælper varetager følgende kerneopgaver:

• vedligeholdelse af kirkegård, arealer ved menighedslokaler og øvrige udearealer, herunder:
• blomsterplantning, hækklipning, grandækning og snerydning.
• har ansvaret for og udfører den del af det administrative kontorarbejde, der vedrører graverstillingen.

• tilsyn med samt rengøring og vedligeholdelse af kirken.
• klargøre kirken til gudstjenester/kirkelige handlinger.
• forestå opgaven som kirketjener ved de kirkelige handlinger
• være kirkens synlige repræsentant på kirkegården.

Den person vi søger:

• har god og alsidig praktisk sans, godt overblik og god ordenssans og du brænder for at være en aktiv del af et meget aktivt kirkeligt arbejde

• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vi forventer du vil indgå i et tæt, positivt arbejdsfællesskab med kirkens øvrige medarbejdere og frivillige om menighedens liv og vækst
• kan arbejde selvstændigt og omhyggeligt, ansvarsbevidst og samvittighedsfuldt
• kan være leder for gravermedhjælper og afløsere
• har lyst til kontorarbejde – også den del, der foregår på computeren
• har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter

Uddannelseskrav:

Det er en fordel, hvis du har gartner- eller tilsvarende uddannelse

Vi tilbyder:

en stilling, hvor du bliver en del af en aktiv kirke med et stort og aktivt menighedsliv. Her er et godt arbejdsfællesskab med engagerede medarbejdere, såvel ansatte som de mange frivillige, der er fælles om at have fokus på menighedens liv og vækst, uanset hvilke opgaver man indgår i. Nr. Løgum sogn har 1410 indbyggere.

Se mere om os på: http://www.nrloegumkirke.dk/ , hvor også Nr. Løgum Kirkes målsætning er tilgængelig

Ansættelse sker ved Nr. Løgum kirke, beliggende Nørregade 2A, 6240 Løgumkloster

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden en gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr.

For ansøgere med en gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 368.721,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK. Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravere og kirketjenere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og graverforeningen. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansøgningen sendes til kontaktperson for Nørre Løgum kirke, Lars Birkmose, Sognegade 32, Løgumgaarde, 6240 Løgumkloster, mail: 9046fortrolig@SOGN.dk senest den 5. juni 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler foregår i uge 24.

Oplysninger om stillingen fås hos ovenstående på mobil 24935686 og hos Solveig Gehrt, mobil 20436128

Menighedsrådet gør opmærksom på, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Med tiltrædelse d. 1. august eller snarest derefter søger SkoleKirke i Syddjurs Provsti en teologisk medarbejder med en kvote svarende til 50%.

Hvem er vi?

Som en af de ældste folkekirkelige skoletjenester har SkoleKirke Syddjurs gennem 25 år arbejdet for at styrke det lokale samarbejde mellem kirke og skole og understøtte undervisningen i kristendomskundskab og tværfaglige forløb i grundskolen.

Med respekt for de enkelte skoler og kirkers forskellighed arbejder vi på folkeskolens præmisser med at udvikle og udbyde ikke-forkyndende undervisningsmaterialer og arrangementer til alle grundskolens trin samt afholde kurser og arrangementer for både lærere, præster og elever.

SkoleKirke har fast arbejdsplads i provstihuset i Rønde, men kommer i samarbejdet med regions- og landsnetværket af folkekirkelige skoletjenester samt andre relevante teologiske, kulturelle og pædagogiske interessenter, både lokalt og nationalt, rundt i hele landet.

Vi søger en teologisk velfunderet medarbejder, der er interesseret i skolen.

Opgaven er på lige fod med den pædagogiske medarbejder at indgå i alle skolekirkearbejdets aspekter omkring at:

Udvikle, udarbejde og udbyde undervisningsmaterialer, arrangementer og projekter på folkeskolens præmisser med øje for alle kristendomskundskabsfagets aspekter og med kirke og kristendom som omdrejningspunkt i både enkelt- og tværfaglige sammenhænge.

Vi forventer at du

• er en velfunderet teolog med stor interesse for det religionspædagogiske arbejde og gerne med pædagogisk erfaring og kendskab til kirkens hverdag
• vil indgå som producerende, koordinerende og organiserende i både SkoleKirke Syddjurs og regions- og landsnetværket
• er en erfaren it-bruger med gode formidlingsevner, mundtligt og skriftligt, med øje for forskellige målgrupper – fra elever til præster
• er udadvendt, opsøgende, faglig og kreativ ift. kirke, skole og andre samarbejdspartnere
• besidder overblik, praktisk sans og kan arbejde med mange sideløbende projekter og administrative opgaver både selvstændigt og i samarbejde med andre
• kan deltage i forskellige samarbejdskonstellationer med respekt og rummelighed for andre faggruppers kultur og arbejdssituation

Vi tilbyder

• en kvote 50% med arbejdsplads i provstihuset i Rønde
• stor fleksibilitet og mulighed for indflydelse på både arbejdstider og arbejdsindhold
• tæt samarbejde med læreruddannet pædagogisk medarbejder med store armbevægelser og ”krøllet” tankegang
• glade og sociale kollegaer i et på alle måder rummeligt hus, hvor der er plads til at tænke kreativt og innovativt
• en professionel holdning til arbejdet, en munter og afslappet tone i hverdagen
• samarbejde med landets øvrige skoletjenester gennem regions- og landsnetværket samt mulighed for relevant efteruddannelse
• unikt samarbejde mellem skole og kirke faciliteret af en over 25 år gammel skoletjeneste med stor opbakning af og samarbejde med præstegruppen                  

Du kan læse mere om Skolekirke Syddjurs på hjemmesiden: www.skolekirkesyddjurs.dk

eller kontakte: skolekirkemedarbejder Pia Nielsen: 2035 2595.

Der er ansøgningsfrist 8.6 2020, ansøgningen sendes til syddjurs.provsti@km.dk Samtaler forventes afholdt i uge 25.

Et vikariat som gravermedhjælper ved Nørre Nebel og Lydum Kirker, er ledigt og ønskes besat i perioden fra nu og til og med 30. november 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Medhjælperen skal afløse graveren på fridage og ferie.

Vi forventer, at du:

- er udadvendt

- har gode samarbejdsevner

- har praktisk håndelag og ordensans

- er ansvarlig og fleksibel

- at du har erfaring inden for pleje og vedligeholdelse af grønne områder

Vi kan tilbyde:

- et godt arbejdsmiljø

Ansættelse sker ved Nørre Nebel og Lydum Sognes Menighedsråd.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formanden for menighedsrådet, Anette Hansen, Kollevej 71, 6830 Nørre Nebel eller på mail til 8879fortrolig@sogn.dk hvor også ansøgningen sendes til.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 8. juni 2020kl. 12:00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest herefter. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Herringe-Gestelev Pastorat i Fyens Stift

Stillingen som sognepræst i Herringe-Gestelev i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. september 2020.

Der er bistandsforpligtelse på 40% til provsten i Midtfyns Provsti, provsten er sognepræst i Sdr. Nærå Pastorat

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  19.05.2020

Udløber:  08.06.2020

Stillingen som sognepræst i Biersted-Gjøl Pastorat i Jammerbugt provsti i Aalborg Stift er ledig udgangen af august måned 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed i Gjøl sogn.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademi-kerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i sta-ten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Kirkebakken 7, Gjøl, 9440 Aabybro.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aal-borg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

En stilling som kirketjener ved Ramløse og Annisse Kirker er ledig pr. 1.8. 2020.

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Praktisk Kirketjeneste i gennemsnit hver anden weekend
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktiviteter og møder, herunder flytning af stole og borde, samt oprydning herefter
• Rengøring i Sognelængen i Ramløse, samt præstekontor
• Lejlighedsvis pasning af kirkekontoret
• Gensidig vikardækning ved gravernes sygdom, ferie og fridage (kun kirketjenester)

Vi forventer, at du:

• Er indstillet på at arbejde på søn- og helligdage og med skæve arbejdstider
• Er indstillet på aftenarbejde i forbindelse med menighedsrådenes aktiviteter
• Er imødekommende, venlig og serviceminded.
• Er ansvarsbevidst og har ordenssans.
• Arbejder selvstændigt, har et godt overblik, kan planlægge og koordinere opgaver
• Kan gå til hånde med de opgaver, øvrige ansatte har brug for hjælp til.
• Har god humor og er omgængelig og med lyst og vilje til, at arbejde sammen med frivillige

Ansættelse sker ved Ramløse Sogns Menighedsråd beliggende Frederiksværkvej 132, Ramløse, 3200 Helsinge. Der er desuden pligt til at gøre tjeneste ved Annisse kirke og menighedshus, Kirkestræde 2, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået. 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner). Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Hanne Bonnesen på telefonnummer 40595667 eller mail 7395fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7395fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 8. juni 2020 kl. 12:00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 24 og 25.

G E N O P S L A G

Stillingen som sognepræst i Ejsing Pastorat, Holstebro Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Endvidere er der til stillingen knyttet en forpligtelse til at varetage sognepræstearbejdet i Sahl-Vinderup Pastorat, Holstebro Provsti i Viborg Stift for så vidt angår 45 % af stillingens beskæftigelsesgrad.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådene udarbejdede embedsbeskrivelse, er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside https://viborgstift.dk/aktuelt/ledige-praestestillinger-i-viborg-stift  hvortil henvises. For yderligere oplysninger omkring sognene henvises til sognenes respektive hjemmesider:

Ejsing Pastorat: https://www.ejsingkirke.dk/
Sahl-Vinderup: Pastorat: http://www.sahlkirke.dk og http://www.vinderupkirke.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger Holstebro Provsti:
Provst Niels Arne Christensen ∙ Telefon 24249786 ∙ E-mail: nac@km.dk              

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:        19. maj 2020
Udløber:        8. juni 2020

søges til regnskabskontor i Sønderris pr. 1. september 2020.

Kirkekasserer Esbjerg-Fanø blev etableret i 2012 og er et fælles løn- og regnskabskontor for 13 sogne i Skads Provsti.

Vi søger en ny dygtig medarbejder med erfaring fra private eller offentlige virksomheder, der kan indgå i et godt og konstruktivt samarbejde med kontorets daglige leder.

Du vil skulle varetage følgende opgaver for menighedsrådene:

• Lønindberetning og -regnskab
• Rådgivning om relevante overenskomster samt ansættelses- og lønforhold
• Betaling, kontering og bogføring af bilag
• Klargøring af årsregnskaber
• Kontakt til de tilsluttede sogne
• Lejlighedsvis deltagelse i aftenmøder

Du:

• er kontoruddannet, og har erfaring med bogholderi og lønregnskab
• interesse for overenskomster, løn og ansættelsesforhold, samt rådgivning i disse
• er god til at arbejde selvstændigt, struktureret og er serviceminded
• er ansvarsbevidst og omhyggelig og sætter en ære i at levere en høj kvalitet i arbejdet
• er god til at formulere dig i skrift og tale
• har interesse for og kan anvende forskellige IT-systemer
• går til opgaverne med godt humør og beder om hjælp, når der er brug for det

Vi tilbyder:

• Et afvekslende job med mange udfordringer
• Mulighed for at præge din egen hverdag
• Gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
• Ugentlig arbejdstid på 37 timer

Ansættelse sker ved Bryndum – Vester Nebel Kirker v/KKEF beliggende i Sognehuset, Krebsen Kvarter 74, 6710 Esbjerg V.

Tiltrædelse d. 1. september 2020.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193 kr. – 383.181 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.654 kr. (nutidskroner). Der kan være rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.311 kr. (nutidskroner pr. reguleres pr. 1. april 2020). OK18-tillæg 827 kr. (nutidskroner) årligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem KKEF og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontorets daglige leder Rikke Thrane på telefonnummer 7879 9353.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8922rit@km.dk senest den 8. juni 2020 stilet til Kirkekasserer Esbjerg-Fanø, Sognehuset, Krebsens Kvarter 74, 6710 Esbjerg V.

Ansættelsessamtaler forventes af finde sted i uge 25.

Der vil blive indhentet referencer. 

Sankt Jørgens Pastorat i Fyens Stift

Stillingen som sognepræst i Sankt Jørgens, Svendborg Provsti, i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. september 2020.

Der er for Pastoratets præster, bistandsforpligtelse på 20% til Sørup Pastorat.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  19.05.2020

Udløber:  08.06.2020

Vikar med mulighed for faste timer hen over sommeren i ugerne i uge 26, 31 og 35.

Mindelunden i Ryvangen søger en Mindelundsassistent der har lyst til at formidle stedets historie og føre tilsyn med Mindelunden samt stå for renhold af offentlige- og personalearealer. Vi lægger stor vægt på din lyst til at undervise skoleelever, din interesse for Anden Verdenskrig og din positive tilgang til nye opgaver. Vi forestiller os at du er et sted i livet, hvor du kan samle din arbejdstid i hele uger, måske er du efterlønner, freelancer eller studerende.

Formidling

• Besvare spørgsmål og invitere til dialog + præsenter formidling ved vagtstuen og i kommende formidlings- og undervisningsbygning.

• Gennemføre planlagte rundvisninger med grupper og undervisning af skoleklasser.

• Besvare henvendelser på telefon og mail.

Vagtfunktion

• Rundering i Mindelunden, tilsyn med parken og gæsternes færdsel.

Renhold

• Rengøring af personale- og offentlige arealer (toiletter og kontorer, køkken og omklædningsrum).

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af gældende organisationsaftale for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere §§ 2-3, 5, 8, 10 og 12-14, samt OAO-S Fællesoverenskomsten og i øvrigt henhold til vilkår i resultatpapir af 22. januar 2016.

Praktisk information

Hen over sommeren samles timerne i hele uger, mandag til søndag. Du skal derfor have mulighed for at arbejde i uge 26, 31 og 35. På sigt vil der være mulighed for at få vikartimer på tilkaldebasis.

Arbejdstiden følger Mindelundens åbningstider, og fordeles for sommeren på følgende måde: mandage og fredage kl. 12 til 17.15, de resterende dage ink. weekend er arbejdstiden kl. 9.45-17.15.

Mindelundsassistenterne refererer til projektleder og formidlingsansvarlig i Mindelunden.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anna Wagn projektleder og formidlingsansvarlig i Mindelunden, telefon 61615705 mellem 9 og 12 eller mail til aw@km.dk

Ansøgning og CV sendes elektronisk til aw@km.dk og skal være os i hænde senest den 8.6.2020 kl 12.

Ansættelsessamtaler afholdes den 12.06.2020 i Mindelunden, Tuborgvej 33, 2900 Hellerup.

Er du interesseret i et alsidigt job, hvor du bruger dine faglige- og menneskelige kompetencer, er stillingen som provstisekretær måske noget for dig? 

Aalborg Østre Provsti omfatter 16 sogne med 20 kirker, fordelt på 9 pastorater. Antal indbyggere ca. 56. 000, hvoraf ca. 43.000 er medlemmer af folkekirken. 

Provstiets opgave er at fremme kirkens liv og vækst og at skabe gode vilkår for menighedsråd, præster og øvrige ansatte. Provsten er nærmeste foresatte for provstiets 19 præster. 

Provstikontoret med provst og provstisekretær indgår i et kontorfællesskab, som er beliggende Folkekirkens Hus i centrum af Aalborg. 

Provsten og provstisekretæren betjener det politisk valgte provstiudvalg, som er tilsyns- og godkendelsesmyndighed i visse af menighedsrådenes byggesager samt i forhold til menighedsrådenes økonomi og menighedsrådenes rolle som arbejdsgiver. Provsten er daglig leder og forretningsfører for provstiudvalget. 

Provstisekretæren ansættes af provstiudvalget. Stillingen er normeret til 30 timer pr. uge. Arbejdstiden er hovedsageligt placeret mellem kl. 8.00 og 17.00 på hverdage.  Budgetlægningsfasen kræver en øget arbejdsindsats, og du tilrettelægger selv arbejdstid og opgavevaretagelse inden for aftalte rammer. De månedlige provstiudvalgsmøder holdes i sognene, og der indgår enkelte fyraftens- og aftensmøder. 

Provstisekretærens opgaver omfatter bl.a.;

• Sekretær for provst og provstiudvalg – herunder udarbejdelse af mødedagsorden, præsentationsmateriale, referent, korrespondance, sagsbehandling, elektronisk journalisering

• Regnskabsfunktion for provstiudvalget (bogføring, budget, regnskab)

• Hjælp til provstiets menighedsråd og præster

Kvalifikationer og kompetencer

Det vigtigste er, at du enten har kompetencerne til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære det. Du får tilknyttet en vejledersekretær i de første 12 måneder, ligesom der er berammet uddannelseskurser, så du hurtigt selvstændigt kan varetage opgaverne. 

I arbejdet er der brug for at du:

• arbejder selvstændigt, analytisk og kan håndtere en bred opgavevifte
• har solid erfaring med økonomistyringsopgaver i den offentlige sektor herunder fortrolighed med regnskab og bogføring
• har overblik og ordenssans
• har flair for at kommunikere mundtligt og skriftligt med provstiets samarbejdspartnere- er en dygtig referent
• har solide IT-kundskaber – rutineret i Office-pakkens forskellige programmer, PowerPoint, Excel-regneark, Pivot-tabeller
• har interesse for Folkekirkens opgaver og er en loyal medarbejder

 Vi tilbyder:

• et interessant arbejde i et offentligt administrativt system under stadig forandring

• et selvstændigt arbejde med frihed under ansvar

• mulighed for fleksibel arbejdstid

• en arbejdsplads med værdier i højsædet og et positivt arbejdsmiljø med et godt kollegialt fællesskab i en hyggelig og uformel atmosfære

• et godt samspil med provsten og provstiudvalget

• en centralt beliggende arbejdsplads i centrum af Aalborg

Løn- og ansættelsesvilkår

• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. Lønnen vil kunne forhandles. Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk

• Stillingen er på 30 timer pr. uge

• Den daglige arbejdsplads er placeret i Folkekirkens Hus, Gammel Torv 4, 9000 Aalborg

• Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest og referencer.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan indhentes hos: 

Provst Christian Bjørn Krüger, tlf. 30 29 80 76 

Find mere information om hvad der sker i provstiet på www.folkekirkeniaalborg.dk 

Send din ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse samt evt. referencer til Aalborg Østre Provstiudvalg, forretningsfører provst Christian Bjørn Krüger på mailadressen cbk@km.dk

Ansøgningen skal være provstiudvalget i hænde senest mandag den 8. juni 2020 kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 25, 2020.

Vi søger en medarbejder til primært at stå for græsklipning på kirkegården samt andet forefaldende arbejde.

Vi søger en med erfaring fra tidligere job, som har maskintække og samtidig sætter en stor ære i at lave et ordentlig stykke arbejde.

Vi er en arbejdsplads med 6 gartnere ansat. Vi har en fri omgangstone men er også alvorlige når dette kræves i vores job.

Kirkegården har et areal på 6,7 ha

En stilling som sognepræst i Tersløse-Skellebjerg-Niløse Pastorat i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution. 

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 29. juli 2020 til den 15. december 2020. (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges. 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning fra alle ansøgere sendes direkte til Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst Føllenslev-Særslev-Sejerø Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Den der udnævnes, er forpligtet til at bistå med betjeningen af flere pastorater i provstiet svarende til 25 % i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Der er til stillingen knyttet forpligtelse til at varetage forpligtelsen som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed på Sejerø.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med fuldtidsbeskæftigelse.

Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.). 

Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende: Sejerbyvej 12, Sejerby, 4592 Sejerø.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Danske Sømands- og Udlandskirker søger sømandspræst og præst til Den Danske Sømandskirke i Hamborg (Benediktekirken). 

Tiltrædelse fra 1. september 2020 – eller snarest derefter.  

Vi søger en præst, som:

• er teologisk velfunderet og kan formidle evangeliet på en inspirerende og aktuel måde, så det relaterer sig til menighedens dagligdag.
• kan tackle de specielle forhold, det er at være præst i en dansk kirke i udlandet.
• kan begå sig på tysk.
• kan være en dynamisk og inspirerende præst.
• vil videreføre og udbygge arbejdet for de unge.
• har evne og vilje til konstruktivt samarbejde med de øvrige medarbejdere ved kirken, beboere i kirken, menighedsråd og frivillige medarbejdere.
• foretager skibsbesøg og er en støtte til danske søfolk på skibe, der anløber havnen.
• kan være med til at videreudvikle Den Danske Sømandskirke i Hamborg som et dansk kulturhus i byen og derved medvirke til, at kirken fortsat er en synlig del af bylivet i Hamborg.
• være primus motor i mange af kirkens aktiviteter, ikke mindst julebasar og julekoncert, der er vigtige dele af kirkens liv i såvel kulturel som økonomisk henseende.
• vil videreføre samarbejdet med de andre nordiske kirker, som ligger ved siden af den danske Kirke
• vil samarbejde med det danske generalkonsulat, danske organisationer i Hamborg, med institutioner i havneområdet og andre relevante samarbejdspartnere.

St. Pauli/Havnen

Benediktekirken ligger centralt i Hamborg tæt på havnen og bydelen Sankt Pauli. Kirken er beliggende i et grønt bolig-/restaurant- og eftertragtet turistkvarter, tæt på de andre nordiske kirker. Der er gode S-togs-, U-Bahn- og busforbindelser. I området omkring kirken er flere restauranter og caféer, forskellige butikker samt Hamborgs vartegn: kirken St. Michaelis (”Hamburger Michel”).

Danskere i Hamborg

Officielt er der ca. 25.000 danskere bosat i Hamborg-området. Det reelle tal er dog en del højere, da dette tal kun dækker officielt anmeldte personer. En stor del af de nytilkomne danskere er taget til Hamborg for at arbejde eller studere eller er udstationeret et par år. En anden stor gruppe er danskere, som har fundet en tysk partner. En meget stor del af kirkens liv udspiller sig i et stadigt større ungdomsmiljø udgående fra de mange unge danskere, der i perioder bor i byen.

Om kirken

Den Danske Sømandskirke har arbejdet i Hamborg siden 1875. I 1923 fik kirken for første gang sin egen bygning med udsigt over Elben i Bernhard-Nocht-Str. Denne bygning blev bombet og ødelagt under 2. verdenskrig. Sømandskirkens nuværende bygning i Ditmar-Koel-Str. blev indviet i 1952.

I 2008 blev kirkerummet udsmykket af kunstneren Erik A. Frandsen. Udsmykningen er meget særpræget, og mange turister kommer til kirken for at se og høre om kunstværket.

Kirken rummer kirkerum, samlingslokaler, kirkens kontor, bibliotek og køkken. Derudover rummer kirken præstens lejlighed samt tre bofællesskaber for p.t. 8 danske unge, hvoraf den ene er kirkens ungdomsassistent.  

Menigheden

Menigheden er bredt sammensat, og ønsket om at knytte forbindelse til både familier, unge og ældre er bærende for både det bestående arbejde og nye tiltag. Der er et aktivt menighedsråd, som står i spidsen for udvikling og fornyelse.

Præsteboligen

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er en lejlighed beliggende i kirken. Lejligheden er stor og rummelig med terrasse. Kirken har en lille fælles have samt to garager, hvoraf den ene kan benyttes af præsten, og den anden er forbeholdt til opbevaring.

Gudstjenester og kirkelige handlinger 

I 2019 blev der afholdt 60 gudstjenester. Der blev foretaget 5 dåb, 3 vielser og 1 bisættelse, og der var 12 konfirmander.

De faste regelmæssige arrangementer fylder meget i sømandskirkens dagligdag. Dertil kommer mange enkeltstående arrangementer og besøg af grupper. Hverdagen er travl; på en gennemsnitlig uge kommer ca. 500 mennesker igennem kirken.

Ansættelsesvilkår

Præsten ansættes og udsendes af Danske Sømands- og Udlandskirker, DSUK. Nærmere oplysninger om DSUK på www.dsuk.dk

• Lønindplacering sker i lønramme 16/31 i lov om tjenestemandslønninger. 
• Man ansættes efter de gældende regler i DSUK’s overenskomst med Præsteforeningen. Det er ikke en åremålsansættelse. Imidlertid er det vigtigt, at der i udlandet holdes kirke på en nutidig, folkekirkelig måde. Det er derfor ikke hensigten, at man er præst hos os i en meget lang årrække, men at man derimod er en del af vekselvirkningen mellem folkekirken og udlandskirkerne. Der er rådighedstillæg og et mindre udetillæg. 
• Ved ansættelse i en udlandskirke bevarer man fra folkekirken såvel tjenestealder som pensionsalder. Ved senere ansættelse i folkekirken tillægges tjenestetiden i DSUK.
• DSUK sørger for aftaler med SKAT og hjælper med alle nødvendige praktiske opgaver i forbindelse med udsendelsen. DSUK står for flytning og rejse.
• Man har ret til en frirejse til Danmark for præsten med evt. familie hvert 2. år.

Kontaktoplysninger

Alle oplysninger om kirkens liv og dagligdag kan i øvrigt findes mere uddybet på kirkens hjemmeside

www.dankirke.de samt Facebooksiden dansk sømandskirke hamborg.

Nærmere oplysninger fås hos formanden for menighedsrådet Karin Schandorff på e-mail: karinschandorff@mac.com og sømandspræst Vicky Popp Fredslund, tlf. +49 40 371300 eller e-mail hamborg@dankirke.de

Tilsynsførende biskop er biskop Peter Skov-Jakobsen, København, tlf. 33 47 65 00, e-mail: pesj@km.dk

Ansøgningsfrist: tirsdag 9. juni 2020 kl. 12.00

Ansøgning inkl. CV og en prædiken over selvvalgt evangelietekst sendes pr. mail til HR-sekretær Margareta Bærentzen på mab@dsuk.dk. 

Danske Sømands- og Udlandskirker søger ny præst til Den Danske Kirke i Paris (Frederikskirken).

Tiltrædelse fra den 1. september 2020 eller snarest derefter.

Denne stilling rummer mange attraktive sider: Triumfbuen er lige om hjørnet, et pulserende liv udenfor og indenfor kirken, en stor opbakning til kirken fra danskerne i Paris og en hverdag, der aldrig er ens. Embedet som præst i Paris adskiller sig på mange punkter fra et præsteembede i Danmark, hvorfor sans for økonomi, ledelse og organisation er en nødvendighed.

Frederikskirken

Som præst i Paris betjener man den danske menighed i Paris og omegn. Der bor ca. 7.000 danskere i Paris-området, som kan benytte Frederikskirken til gudstjenester, kirkelige handlinger samt folkelige og kulturelle arrangementer. Frederikskirken er fra 1955. Den rummer en kirkesal med 110 pladser, stor opholds- og læsestue med tilknyttet køkken samt kirkens kontorer. På 1. sal findes lejligheder for ungdomsrådgiveren og kirkeassistenten.

Frederikskirken er registreret i Frankrig under fransk lov som en “Association Culturelle”. Kirken har et godt samarbejde med andre danske institutioner, bl.a. Danmarkshuset og den danske ambassade, og med andre grupper, som bl.a. anvender kirkens lokaler.

Vi søger en præst, som:

• værdsætter initiativrigdom og åbenhed og ønsker at fastholde en dansk folkekirke, der er et aktivt, samlende element for danskerne i Paris.
• er teologisk velfunderet og kan formidle evangeliet ind i en sammenhæng med menneskers liv og dagligdag.
• vil tage aktivt del i formidlingen af de mange sociale og kulturelle aktiviteter.
• er velorganiseret og fleksibel og kan indgå i de mangfoldige aktiviteter, som er i den danske kirke.
• forstår at prioritere opgaverne i en travl arbejdsdag og kan tackle de specielle forhold for en præst blandt danskere i udlandet.
• har evne og vilje til samarbejde med kirkeråd og mange frivillige medarbejdere.

Gudstjenester og kirkelige handlinger i 2019

41 gudstjenester, 2163 gudstjenestedeltagere. 10 konfirmander, 3 dåb, 1 kirkelig velsignelse, 2 bisættelser/mindehøjtideligheder.

Aktiviteter og arrangementer

Det store årlige arrangement er julebasaren, som foregår over tre hele dage omkring 1. søndag i advent. Julebasaren besøges i de tre dage af ca. 3500 gæster, og der omsættes for godt 1,1 mio. DKK. Kirkens økonomi er meget afhængig af dette arrangement, og det kræver en meget stor indsats af både præst, ansatte, menighed og mange andre i ugerne før og efter. Alle lokaler tages i brug inklusiv kirken, kælder, dele af præsteboligen samt haven.

Dertil kommer en lang række arrangementer i årets løb: søndagsfrokoster, seniorfrokoster (lørdage), påskearrangementer, julearrangementer, fredagsbarer, foredrag med danske kunstnere, fastelavn, generalforsamling, sankthans-fest og koncerter, foruden de faste ugentlige ting som ungdomsaftner, kor, gymnastik og læsekreds. Frederikskirken huser to forældrefinansiererede børneinstitutioner: skole (onsdage og lørdage) og en børnehave/vuggestue, som kirkerådet og præsten som daglig leder fører tilsyn med. Institutionerne har p.t. tilsammen omkring 35 børn.

Der er i tilknytning til kirken læsesal med daglig åbningstid.

Ved Frederikskirken er desuden ansat 1 økonomimedarbejder, 1 ungdomsrådgiver, 1 kirkeassistent og tilknyttet 1 organist.

Præsten er ansvarshavende redaktør af kirkebladet, “Hilsen fra Frederikskirken”, som udsendes tre gange årligt.

Præsteboligen

Boligen er beliggende på 2. sal og består af to store stuer, kontor, soveværelse og to mindre værelser, bad og toilet, separat gæstetoilet og køkken. Lejligheden har udsigt til terrasseanlægget mellem Danmarkshuset og kirken. Huslejen er p.t. DDK 2.539,60 per måned, derudover forbrugsudgifter. Huslejen reguleres hvert år pr. 1. august.

Kirkerådet

Kirkerådet består af 10 medlemmer inkl. præsten, som er født medlem. Kirkerådet er meget aktivt og støtter op om præsten. Mindst 8 kirkerådsmøder årligt.

Ansættelsesvilkår

Præsten ansættes og udsendes af Danske Sømands- og Udlandskirker, DSUK. Nærmere oplysninger om DSUK på www.dsuk.dk

• Lønindplacering sker i lønramme 16/31 i lov om tjenestemandslønninger. 
• Man ansættes efter de gældende regler i DSUK’s overenskomst med Præsteforeningen. Det er ikke en åremålsansættelse. Imidlertid er det vigtigt, at der i udlandet holdes kirke på en nutidig, folkekirkelig måde. Det er derfor ikke hensigten, at man er præst hos os i en meget lang årrække, men at man derimod er en del af vekselvirkningen mellem folkekirken og udlandskirkerne. Der er rådighedstillæg og et mindre udetillæg. 
• Ved ansættelse i en udlandskirke bevarer man fra folkekirken såvel tjenestealder som pensionsalder. Ved senere ansættelse i folkekirken tillægges tjenestetiden i DSUK.
• DSUK sørger for aftaler med SKAT og hjælper med alle nødvendige praktiske opgaver i forbindelse med udsendelsen. DSUK står for flytning og rejse.
• Man har ret til en frirejse til Danmark for præsten med evt. familie hvert 2. år.
• Der søges om tilknytning til Den Kgl. Danske Ambassade i Paris som socialattaché.

Kontaktoplysninger

Alle oplysninger om kirkens liv og dagligdag kan i øvrigt findes mere uddybet på kirkens hjemmeside www.frederikskirkenparis.dk

Nærmere oplysninger fås hos formanden for kirkerådet, Søren Eskildsen, tlf. +33 6 08 28 68 48, e-mail: soren.eskildsen@orange.fr og hos Danske Sømands- og Udlandskirker, kommende udlandsprovst Selma Ravn, tlf. +33 1 42 56 12 84, e-mail: pastor@frederikskirkenparis.dk

Tilsynsførende biskop er biskop Peter Skov-Jakobsen, København, tlf. 33 47 65 00, e-mail: pesj@km.dk.

Ansøgningsfrist: tirsdag 9. juni 2020 kl. 12.00.

Ansøgning inkl. CV og en prædiken over selvvalgt evangelietekst sendes pr. mail til HR-sekretær Margareta Bærentzen på mab@dsuk.dk. 

En stilling som præstesekretær ved Ansager  Pastorat er ledig til besættelse pr 1.7.2020 eller snarest muligt.

Stillingen er på 6 timer gennemsnitlig pr. uge

Pastorater består af 2 sognekirker

Der er ansat 1 præst

Stillingen indebærer følgende opgaver:

Personregistrering

Sekretæropgaver for præst.

Ansøger med uddannelse i  kirkebogsføring vil blive foretrukket

Ansættelse sker ved Ansager Sogns Menighedsråd , Præstegårdsvej 2 ,6823 Ansager

Stillingen er uden for overenskomst.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 for kordegne og  aflønningen aftales indenfor

 intervallet :289,193 kr- 339,802kr (nutidskroner),fikspunkt 289,193.(nutidskroner)

 Der er ikke rådighedsforpligtigelse. OK tillæg på 827kr

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysning om stillingen kan få ved kontaktperson Vivi Hansen tlf:42735077

Ansøgningen med relevante bilag  sendes til Ansager Sogns menighedsråd  på mail: 8872fortrolig@sogn.dk

senest den 10.6.2020,

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt snarest herefter

Vi søger en medarbejder til ferieafløsning fra ca. 22. juni og 2 måneder frem.

Arbejdet består af forefaldende arbejde på kirkegården, det vil især være græsklipning og hækklipning.

Vi tilbyder ordnede forhold. Løn if. 3F lokalaftale/organisationsaftale.

• Bogholderi og regnskabsføring for Vor Frue Kirke - herunder Hugs and Food (Værested for hjemløse), Menighedspleje og museum/turistbod
• Betaling af regninger og bilagskontrol i samarbejde med Personaleadministrator
• Udarbejdelse af årsregnskaber og budgetter efter regnskabsinstruktion, samt på kassererens/budgetudvalgets anvisning
• Udarbejdelse af budget- og regnskabsanalyser (Webdata m.v.)
• Etablering af en løbende rapportering, der giver menighedsrådet overblik over den samlede økonomi såvel som indsigt i ressourceanvendelsen, herunder omkostningerne ved forskellige aktiviteter og formål
• Etablering af grundlaget for en effektiv økonomistyring, der giver menighedsrådet muligheder for at kunne træffe beslutninger bl.a. om omprioriteringer, besparelser, bedre ressourceudnyttelse mm.
• Fremlæggelse af kvartalsrapporter, årsbudget/årsregnskab på budgetudvalgs- og menighedsrådsmøder
• Bogføring af lønninger (Lønadministration i FLØS varetages af Personaleadministrator)
• Honorarudbetaling og registrering af honorar i SKAT (registrering i FLØS varetages af personaleadministrator)
• Sekretariatsfunktion for Menighedsrådets kasserer og budgetudvalg, herunder mødeforberedelse og referat fra møderne
• Administration af udlejningsvirksomhed i Skt. Andreas og omvisninger i Domkirken i samarbejde med kordegnen (Der anvendes Churchdesk og mobilepay ordninger). Lettere kontorbetjening i samarbejde med kirkekontorets øvrige ansatte

• Stor erfaring med bogføring, udarbejdelse af regnskab og økonomistyring
• Stor erfaring med at udarbejde budget- og regnskabsanalyser og analyser af ressourceanvendelsen
• Erfaring med og kompetence i at forenkle administrative arbejdsprocesser
• Stærke analytiske kompetencer
• Evne til hurtigt at sætte sig ind i nye områder
• Stærke IT-kompetencer, herunder erfaringer med analyse- og præsentationsværktøjer

• er engageret og ansvarsbevidst
• har kendskab til de krav, der stilles til den kirkelige regnskabsføring
• er villig til at indgå i teamwork og evner at agere i den organisationsstruktur der kendetegner Folkekirken
• er fleksibel og selvstændig, og har en interesse for Folkekirken
• er serviceminded og udadvendt, og kommunikerer og samarbejder på en åben og positiv måde
• er robust med godt humør og pligtopfyldende
• har lyst til at udvikle og prøve nyt

Vi søger en bredt funderet musiker, som både har en god forståelse for de kirkelige traditioner og vil være med til at udvikle Skæring kirkes musikalske liv.

Stillingen er en deltidsstilling på 33 timer pr. uge i gennemsnit.

Vi søger en medarbejder, som:
er initiativrig
 er samarbejdsvillig og god til teamwork på alle områder
 minimum har en PO eksamen
 har god forståelse for gudstjenestens klassiske liturgi
 er en dygtig rytmisk musiker og ’musikalsk netværker’
 kan lede rytmiske ensembler og arrangere for disse
 kan blande nyt og gammelt
 er rutineret korleder
 kan bidrage med inspiration til at udvide og udvikle kirkens gudstjeneste- og koncertliv - fx temagudstjenester/koncerter.
 kan bidrage til at kirken er et aktivt musikalsk samlingspunkt i lokalmiljøet

Vi forventer du kan varetage følgende opgaver:
 spille til højmesse, plejehjemsgudstjeneste, børnegudstjeneste, dåbsgudstjenester, spaghettigudstjeneste, alternative gudstjenester, bryllup og bisættelse m.m.
 være primusmotor ved kirkens jazzgudstjenester og øvrige rytmiske arrangementer
 lede kirkens rytmiske ungdomskor og vokalensemble
 lede fællessang, gospel drop-in og lejlighedskor
 indgå i samarbejde omkring konfirmander, minikonfirmander og babysalmesang

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687 kr. – 383.452 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488 kr. – 62.884 kr. årligt. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.963 kr. – 412.100 kr. årligt. Fikspunktet er 289.193 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733 kr. årligt. OK-
tillæg på 937 kr. årligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303.653 kr. årligt og basisløntrin 2 udgør 319.037 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør 23.609 kr. årligt for tjeneste ved 1 kirke.

Alle beløb er oplyst i nutidskr. og udbetales med 33/37.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Aarhus Nordre Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til præst Karen Togsverd Hansen på 40350228 eller kontaktperson Linda Oddershede på 51505347.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 9158fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. maj 2020.

Prøvespil og samtaler med udvalgte kandidater forventes at finde sted i uge 21.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Læs mere om Skæring kirke på vores hjemmeside: www.skaeringkirke.dk

En stilling som kordegn ved Vor Frue Kirke, Aarhus Stift er ledig pr. 1. september 2020.

Stillingen er på gennemsnitligt 32 timer pr. uge.

Vi søger en positiv og energisk person, der i samarbejde med vores anden kordegn/daglig leder kan varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af sognets borgere på kirkekontoret
• Opdatering af elektronisk kalender, herunder booking af personale og lokaler
• Almindeligt forekommende kontorarbejde

Vor Frue Sogn har ca. 17.000 indbyggere, hvoraf omkring 78% er medlemmer af folkekirken. Der er 8 ansatte i sognet, heraf 4 på deltid. Sognet har 4 sognepræster tilknyttet, hvoraf 1 præst tillige fungerer som arresthuspræst.

Sognet har mange til- og fraflyttere med en netto tilgang på omkring 1.000 nye beboere om året. 75% af alle 17.000 beboere er i aldersgruppen 20-35 år.

Sognet har mange gudstjenester og aktiviteter i Vor Frue Kirke, Kryptkirken og Klosterkirken. Hertil kommer gudstjenester og møder på institutioner, lokalcentre, forsamlingslokaler og aktivitetshuse i sognet.

Vi forventer, at du:

• Har gennemgået uddannelsen for kordegne, og at du har erfaring med jobbet
• Har et godt humør og er imødekommende over for borgere og kolleger
• Er ansvarsbevidst og mødestabil, er åben over for nye arbejdsopgaver/-rutiner
• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket på en travl og uforudsigelig arbejdsplads

Ansættelse sker ved Vor Frue Sogns Menighedsråd beliggende Sct. Nicolaigården, Vestergade 21, 8000 Aarhus C.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder og kordegn, Birgitte Aarestrup, på telefonnummer 2380 9672 / mail bna@km.dk eller kontaktperson, sognepræst Carsten Assenholt, på telefonnummer 8612 6596 / mail caj@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Menighedsrådet, Sct. Nicolaigården, Vestergade 21, 8000 Aarhus C eller på mail til 8115fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 11. juni kl. 15.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 25.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Organist søges til Karlebo Sogn, Karlebo-, Nivå- og Egedal Kirker

Stillingsoplysninger: Overenskomstansættelse Stillingsstørrelse: 37 timer Ansøgningsfrist: Fredag den 12. juni 2020 kl. 12.00.

Karlebo Sogn søger en organist (DOKS) med tiltrædelse 1. september 2020. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi søger en bredt funderet organist til en aktiv og velsyngende menighed med stor gudstjenestedeltagelse. 

Kerneopgaver i stillingen er: 

• Musikledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer
• Korarbejdet med sognets 8 fastansatte kirkesangere
• Planlægning af musikgudstjenester, koncerter, sangeftermiddage, familiegudstjenester mv. – ofte i samarbejde med sognets anden organist, sognets 4 præster og menighedsrådet
• Egne forslag til nye musikalske tiltag i sogn og kirke

Vi søger en medarbejder, der:

• spiller orgel på et højt fagligt niveau
• kan understøtte menighedens salmesang og gudstjenestens liturgiske forløb
• er funderet i den klassiske musikalske tradition, men også mestrer klaverakkompagnement af nyere og rytmiske salmer
• har erfaring med korarbejde og har lyst til at videreudvikle dette
• har gode samarbejdsevner og vægter samarbejdet med sognets anden organist, kirkesangere og præster højt
• tager aktivt del i menighedens liv og bidrager til arbejdsfællesskabet med kolleger og menighedsråd
• har gode lederevner og kan administrere kalenderstyring (kalendersystemet er Churchdesk)

Vi tilbyder:

• en selvstændig, udfordrende og afvekslende hverdag
• en engageret medarbejdergruppe
• et godt arbejdsmiljø med høj faglighed og et højt ambitions-niveau
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• et velfungerende samarbejde med menighedsråd og ansatte
• løn efter kvalifikationer

Karlebo Sogn har 3 kirker.

Organisten skal føre tilsyn med sognets orgler og klaverer.

Karlebo Kirkes orgel: Troels Krohn fra 1964, 8 stemmer, 1 manual og pedal Nivå Kirkes orgel: Bruhn og Søn fra 1979, 25 stemmer, 3 manualer og pedal Egedal Kirkes orgel: Gunnar Husted fra 2003, 11 stemmer, 2 manualer og pedal. Orglet er forberedt til 23 stemmer

Der forefindes klaver eller el-klaver i alle 3 kirker samt klaver i de 3 sognegårde.

Karlebo Sogn ligger i det idylliske Nordsjælland. Vi er et aktivt sogn med mange forskelligartede gudstjenester, herunder plejehjemsgudstjenester, og kirkelige handlinger. Vi har ca. 50 frivillige og 25 ansatte. Læs nærmere om os på vores hjemmeside: www.karlebosogn.dk

Ansættelse sker ved Karlebo Sogns Menighedsråd beliggende Rantzausvej 2, 2990 Nivå. 

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 314.687,00 – 383.453,00 årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. 

Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Ingelise Lorenzen tlf. 29 92 64 50 eller til organist Jørgen Hansen, mail jehmusiker@gmail.com, tlf. 23 23 85 82.

Ansøgningen med relevante bilag sendes elektronisk til mail til 7452fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 12. juni kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 26.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og reference.

En stilling som gravermedhjælper ved Harte Kirke, Kolding Provsti er ledig pr. 1. juli 2020.

Stillingen er på 520 timer pr. år. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde. Stillingen er sæsonansættelse i perioden 15. marts til 30. november. 

Vi forventer, at du: 

• Har en fleksibel tilgang til opgaverne
• Kan lide udendørs arbejde
• Er engageret, positiv og har gode samarbejdsevner 

Vi kan tilbyde:   

• Pleje og renholdelse af grønne områder
• Varierende opgaver på kirkegården
• Kan vikariere for graveren i dennes ferie 

Ansættelse sker ved Harte Sogns Menighedsråd beliggende Stubdrupvej 45, 6000 Kolding 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn. 

Menighedsrådet stiller ikke uddannelsesmæssige krav for ansættelse i stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkeværge Tommy Jensen på telefonnummer 28129851. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Harte Menighedsråd eller på mail til 7933fortrolig@sogn.dk. 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. juni 2020 kl 12 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 26. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

To stillinger som kordegn ved Skovlunde Kirke er ledige til besættelse i denne sommer.

Vær med til at åbne døre for sognets mange engagerede mennesker, og bliv en del af et stærkt team, der brænder for vores lokale kirke med en fælles vision om at være en åben, vedkommende og bæredygtig sognekirke.

Der er tale om to stillinger som kordegn på hver cirka 0,6 årsværk. Den ene stilling er en fast stilling til besættelse snarest muligt, og den anden stilling er en tidsbegrænset stilling til besættelse 1. september eller senere, hvis kirkelivet først normaliseres senere.

Stilling 1.

Den faste stilling som kordegn har fokus på kommunikation, som vil fylde op til halvdelen af arbejdstiden og du vil varetage følgende opgaver inden for vores kerneområder:

I kerneområdet Administration og Kommunikation vil du varetage opgaver omhandlende:

• Personregistrering og kirkebogsføring

• Administration i forbindelse med kulturaktiviteter og kirkelige handlinger

• Kommunikationsopgaver i forbindelse med kirkens aktiviteter: annoncer, kirkeblad, plakater, SoMe, grafik og ikke mindst udarbejdelse af strategi i samarbejde med administrativ leder og kommunikationsudvalg.

I kerneområdet Gudstjeneste og Kirkelige Aktiviteter vil du varetage opgaver omhandlende:

• Kordegnefunktioner ved højmesse/gudstjenester.

• Kirketjenerfunktioner når der opstår et akut behov

Det vil være en fordel, hvis du kan helt eller delvist kan opfylde disse krav:

• Erfaring med kommunikation

• Uddannelse i personregistrering- og kirkebogsførelse

• Gode IT-færdigheder

• Er fleksibel i din tilgang til det daglige arbejde

• Arbejder selvstændigt, har overblik, og er ansvarsbevidst

• God og åben kommunikator i såvel skrift som tale

• Møder mennesker dér, hvor de er, når de kommer i vores kirke

Stilling 2.

Den tidsbegrænsede stilling er begrænset til 12 måneder og har fokus på de kirkelige handlinger og praktiske opgaver i kirkecenteret

I kerneområdet Administration og Kommunikation vil du varetage opgaver omhandlende:

• Personregistrering og kirkebogsføring

• Administration i forbindelse med kirkegården og kirkelige handlinger

I kerneområdet Gudstjeneste og Kirkelige Aktiviteter vil du varetage opgaver omhandlende:

• Kordegnefunktioner ved højmesse/gudstjenester.

• Kirketjenerfunktioner så som klargøring til kirkelige handlinger med mere efter behov

• Servicefunktioner i kirkecenteret

• Rengøring efter behov

Det vil være en fordel, hvis du kan helt eller delvist kan opfylde disse krav:

• Uddannelse i personregistrering- og kirkebogsførelse

• Gode IT-færdigheder

• Erfaring med Skovbo Data

• Er fleksibel i din tilgang til det daglige arbejde

• Arbejder selvstændigt, har overblik, og er ansvarsbevidst

• God og åben kommunikator i såvel skrift som tale

• Møder mennesker dér, hvor de er, når de kommer i vores kirke

Generelt.

For begge stillinger gør sig gældende, at du vil indgå i et team, hvor det er vigtigt, at du og dine kollegaer kan supplere hinanden. Vi lægger vægt på, at du er fleksibel i din tilgang. Har du tidligere erfaring fra arbejde i folkekirken er det en fordel, men vigtigst er det, at du er loyal mod Folkekirkens grundlag, og har forståelse for og interesse i at deltage i kirkens arbejde. Du skal i løbet af de første år af ansættelsen gennemgå kordegneuddannelsen, hvis du ikke allerede har den.

Du vil have arbejde inden for to kerneområder (læs mere på vores hjemmeside https://www.skovlundekirke.dk/):

Du indgår i et åbent og frugtbart samarbejde med kirkens personale, præster og menighedsråd samt kirkens frivillige. Vi vægter samspil og samarbejde på tværs af faggrupper, og man træder til som en naturlig ting, når man kan række sin kollega en hånd. Du vil komme til at sætte dit præg på en smidig og professionel administration, som vi sigter mod at optimere, så den er moderne og tidssvarende.

Skovlunde Sogn har mange forskellige aktiviteter, herunder gudstjenester, konfirmandundervisning, begravelseskaffe, ældregrupper, børne- og voksenkor, foredrag samt møder af forskellig karakter. Du skal derfor være parat til at møde andre mennesker i alle aldre med rummelighed og empati og være en god og serviceminded repræsentant for kirken.

Din nærmeste leder er Skovlunde Sogns administrative leder.

VI TILBYDER

• et spændende og selvstændigt job med en bred vifte af opgaver og en høj grad af faglig fleksibilitet
• en aktiv kirke og en arbejdsplads i bevægelse
• en anerkendende og udforskende arbejdsplads med dialog, involvering og støtte
• et tværfagligt miljø med fokus på samspil og ejerskab

ANSÆTTELSESVILKÅR

Ansættelse sker ved Skovlunde Sogns Menighedsråd beliggende på Lundebjerggårdsvej 3 A, 2740 Skovlunde.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingerne ventes indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 249.025-308.005

Årligt, med et fikspunkt kr. 262.132. Hertil kommer et OK18-tillæg på kr. 750 årligt. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 31.100. Alle beløb er i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Der ventes aftalt et særligt tillæg for kompetencer og funktioner inden for kommunikation i den faste stilling. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrativ leder Claus Heje, mobilnummer 3036 1597, alternativt på e-post ceh@km.dk

Ansøgning sendes via jobindex: https://www.jobindex.dk/jobsoegning/2740-skovlunde?q=kirke

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 12. juni 2020 klokken 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 25 og 26.

Menighedsrådet kan oplyse, at der efter aftale vil blive indhentet referencer.

Skovlunde Sogn ligger i Ballerup Kommune og har 13.000 indbyggere. Skovlunde Kirke og Kirkecenter er opført i 1972 og omdrejningspunktet for et særdeles aktivt gudstjeneste- og kirkeliv, og kirken deltager som en social entreprenør i mange lokale aktiviteter. Kirke og kirkecenter ligger centralt i byen på Lundebjerggårdsvej tæt ved S-tog og Skovlunde Centret, mens Skovlunde Kirkegård ligger ca. 1½ km herfra på Harrestrupvej. Se yderligere informationer om Skovlunde Sogn og sognets aktiviteter på www.skovlundekirke.dk

Vi søger en kirkesanger til vore 2 dejlige kirker med tiltrædelse pr. 1. august 2020 eller efter aftale. Stillingen kan deles mellem 2 kirkesangere.

 Vi tilbyder dig

• 6-7 timer ugentligt i gennemsnit
• 2 dejlige kirkerum
• Velfungerende samarbejde
• Fleksibilitet

Der vil være Gudstjenester hver anden søndag i begge kirker. Størstedelen af arbejdstiden er knyttet til de faste gudstjenester på søn- og helligdage. Der er gudstjeneste på friplejehjemmet i Sparkær ca. 1 gang om måneden og der er ca. 15 tjenester og kirkelige handlinger om året, som ligger på andre ugedage. Omkring højtider er der en større frekvens af tjenester.

I vore kirker synger vi både nye og gamle salmer. Du bliver en del af en lille personalegruppe med graver/kirketjener, organist og vores nye præst.

 Vi søger kirkesangere, der

• Har en god sangstemme
• Både vil tradition og fornyelse
• Vil være med til at løfte gudstjenesten musikalsk
• Er imødekommende og medspiller

Lidt om kirkerne

Sparkær kirke er fra 1905 og er en af de mange 18.000 kroners kirker der opstod på den tid. Kirken er moderniseret i 1997 med udsmykning af Arne L. Hansen og den fremstår lys og venlig.
Gammelstrup Kirke er en mindre kirke fra 1200-tallet. Interiøret er fra 1600-tallet og alterpartiet er fra 1980. Se mere om kirkerne på www.sparkaer.dk under kirken.

Det praktiske

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Lone Friis Hansen, tlf. 21 30 13 48 og organist Jens Bøgestrand tlf. 42 52 80 48

Ansættelse sker ved Sparkær-Gammelstrup Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster m.m., aktuelt Cirk. nr. 9811 af 28. oktober 2014. Løn og ansættelsesvilkår aftales med menighedsrådet.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8501fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest lørdag den 13. juni 2020

Samtaler forventes afholdt onsdag den 24. juni. 2020 efter normal arbejdstid.

Vi er et bysogn med mange aktiviteter (jfr. www.lilleroedkirke.dk) og 2 kirketjenere, der hver arbejder 37 timer pr. uge.

Menighedsrådet ønsker en ny medarbejder som ikke er bleg for at tage fat på mange rengøringsopgaver i et solidarisk samarbejde med sin kollega, men som også finder det interessant i egenskab af myndig og venlig vært/værtinde i kirke og sognegård at møde mennesker af alle slags på skæve arbejdstider.

• Du er selvstændig, serviceminded og har gode samarbejdsevner
• Du har ordenssans, effektivitet og ansvarsfølelse
• Du udviser fleksibilitet og sans for teamarbejde
• Du er god til at møde mennesker i sårbare situationer, er professionel i stressede situationer og god til at overskue og planlægge din tid i såvel travle som stille perioder
• Du sørger for klargøring af IT til undervisning og foredrag
• Du har almindelig brugererfaring med IT
• Kendskab til de kirkelige handlinger er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder dig gode kolleger, en rummelig arbejdsplads og et afvekslende arbejde med indhold.

I jobbet indgår:

• klargøring og tilstedeværelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og sogneaktiviteter.
• daglig renholdelse af kirke og sognegård.
• anretning af lette traktementer ved møder og herunder begravelseskaffe.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere er gennemført eller gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733 kr. – 354.262 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der indhentes børneattest, ligesom vi inden ansættelse vil have mulighed for at indhente referencer.

Den faste ugentlige fridag ved kirken er mandag, derudover er der en variabel ugentlig fridag, så det samlet bliver en 5-dages arbejdsuge.

Henvendelse til menighedsrådets kontaktperson, Peter Kryger Sander 20 16 30 89 og kollega, kirketjener Helle Willer 30 14 33 96

Ansøgning med relevante bilag og referencer bedes fremsendt senest den 14. juni 2020 til: Lillerød Menighedsråd, Sognegården, Kirkehaven 5, 3450 Allerød mærket: ”Kirketjener” – pr. mail til Lilleroed.sogn@km.dk.

Ansættelsessamtaler vil finde sted onsdag den 24. juni 2020.

Christians Sogns Menighedspleje søger en sognemedhjælper, der primært har fokus på at varetage og udvikle det diakonale arbejde blandt ældre, med tiltrædelse 1. august 2020.

Arbejdsopgaver:
a. Ansvarlig for og koordinator af ældrearbejdet i Christians Sogn
b. Deltage i og udvikle Christianskirkens seniorcaféer
c. Være en del af besøgstjenesten
d. Medansvarlig for øvrige aktiviteter i Menighedsplejen
e. Deltage i Christianskirkens øvrige diakonale arbejde efter aftale

Profil:
Vi søger en medarbejder, der er både omsorgsfuld og kreativ og som kan indgå i teamsamarbejdet med lønnede og frivillige medarbejdere ved Christianskirken. Det forventes, at ansøger er fagligt og kirkeligt funderet og vil deltage i menighedslivet i Christians Sogn.

Vi tilbyder:
Samarbejdet med kirkens 18 lønnede og mere end 400 frivillige medarbejdere. Det daglige arbejde udføres med udgangspunkt i Christiansgården, Frederikshaldsgade 15, 8200 Aarhus N.

Ansættelsesforhold:
Referere til Menighedsplejens bestyrelse gennem Menighedsplejens daglige leder Janne Dahl Christensen. Der tilbydes en løn efter gældende overenskomst. Der må påregnes 3 måneders prøvetid.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningen sendes via sikker mail (tryk her) til menighedskoordinator og daglig leder Martinus Langer Nielsen.  Ansøgningen skal være os i hænde senest den 15. juni 2020 kl. 12.00. I ansøgningen bedes anført 2-3 referencer, som vi kan kontakte. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 18. juni 2020 fra kl. 13.00-18.00. Alle ansøgere får svar i deres e-boks.

Kontakt:
Yderligere oplysninger kan fås hos leder af Menighedsplejen Janne Dahl Christensen telefon 4172 7101.

Se det fulde stilingsopslag på Christianskirkens hjemmeside.

Stillingen som sognepræst i Midt-Hanherred Pastorat (består af sognene Lerup, Tranum, Koldmose, Torslev og Øster Svenstrup) i Jammerbugt provsti i Aalborg Stift er ledig udgangen af juni måned 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademi-kerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Østbakken 4, 9460 Brovst. Tjenestebo-lig skal renoveres, derfor stilles der midlertidig bolig til rådighed, hvis ikke boligen er klar på ansættelsestidspunktet.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aal-borg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Harte Pastorat i Haderslev Stift skal besættes midlertidig ved konstitution. Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden  1. juli – 17. november 2020 (begge dage inklusive), med mulighed for forlængelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31.marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes tillige et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Henvendelser kan ske til formanden for Harte menighedsråd, Bente Jessen, mobil 26 21 66 30, mail: formand@hartekirke.dk

Ansøgninger stiles til biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100  Haderslev (mrk. ansøgning), E-mail: kmhad@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Gravermedhjælper søges til ferieafløsning og hjælp i spidsbelastningsperioder gerne efterlønner/pensionist med interesse for det grønne til Stenstrup-Lunde kirkegårde.

Uddannelse ikke et krav.

Løn i følge overenskomst.

Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 1. juli 2020 - 1. november 2020.

Yderligere information: Graver Bente Fog Larsen - tlf.: 6226 3020.

Send en kort ansøgning til Bente Fog Larsen på mail: graverstenstrup@mail.dk senest den 15. juni 2020.

Såfremt du ikke har hørt fra os inden den 26. juni 2020 - er stillingen besat til anden side.

Stillingen som kordegn ved Vesterkær Kirke er ledig pr. 1. august 2020.

I Vesterkær kirke søger vi en kordegn, som sammen med kirkens præster, organister, kor, kirketjenere og menighedsråd, vil indgå i et arbejdsfællesskab omkring kirken. Vi er en levende kirke med sognebørnene i fokus og tilstræber et aktivt og udviklende sognemiljø.

Vesterkær sogn har 3.648 indbyggere. Sognet har to sognepræster og et menighedsrådet bestående af 5 valgte medlemmer. Herudover er der ansat en organist, organistassistent, 2 kirketjenere og en kordegn, som varetager opgaver på kirkekontoret.

Opgaver

• Betjening af kirkekontor
• Kirkebogsføring og personregistrering
• Sekretær for præster, menighedsråd og diverse udvalg.
• Kommunikation, herunder hjemmeside, kirkeblad og nyhedsbrev.
• Udarbejdelse af annoncer og annoncering i ugeavis.
• Kalenderføring.
• Koordinering af frivillige.

Vi forventer du…

• kan arbejde selvstændigt og stabilt.
• kan kommunikere venligt, imødekommende og professionelt.
• kan indgå i det gode arbejdsmiljø omkring kirken.
• har overblik.
• er bindeled mellem husets medarbejdere, menighedsråd og brugere.
• er fleksibel og gerne kreativ.
•  

Vi ser meget gerne, at du har gennemført kordegneuddannelsen, og har erfaring med at arbejde på et kirkekontor.

Stillingen er ikke med kirketjeneste.

Stillingen er på 28 timer om ugen, og ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår i henhold til CO10-fællesoverenskomst, organisationsaftale og tilhørende protokollat. Se i øvrigt www.folkekirkenspersonale.dk

Besættes stillingen med en tjenestemand, klassificeres stillingen efter forhandling mellem kirkeministeriet og de forhandlingsberettigede parter.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaverne i øvrigt. Stillingen er som udgangspunkt i løngruppe 2 med et årligt løninterval på 218.884 kr. - 289.974 kr. (nutidskroner 28 timer) Hertil kommer et årligt rådighedsbeløb på 25.748 kr. (nutidskroner 28 timer) samt 18 % pensionsindbetaling.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn eller kordegneassistent med tjenestemands- eller overenskomstansættelsesvilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkepersonale.dk

Yderligere oplysninger om stillingen, kirken og sognet kan fås ved henvendelse til daglig leder Johannes Rodh tlf. 30 25 71 09 eller formand Anne Kathrine Linnemann Axelsen 29 72 99 69. Se i øvrigt kirkens hjemmeside www.vesterkaerkirke.dk

Ansøgning, CV samt relevante bilag sendes pr. e-mail til: 8367fortrolig@sogn.dk (emne: kordegnestilling) Ansøgningsfrist er mandag d. 15. juni kl. 12.00

Ansættelsessamtaler påregnes at foregå i uge 26.

Tiltrædelse 1. august 2020.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Vive-Hadsund Pastorat i Hadsund provsti i Aal-borg Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 23. juli 2020 til og med den 9. december 2020 (begge dage inkl.). Konstitutionen vil eventuelt kunne forlænges.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- år-ligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest op-slagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Hjallerup Kirke er en aktiv kirke, der bestræber sig på at være kirke både for og med folk i sognet.
I disse år oplever vi ved kirken en vækst og udvikling svarende til byens udvikling, og derfor søger vi nu en IT-medarbejder med særligt ansvar for kalender og PR. Stillingen er berammet til 10 timer ugentlig og er ledig fra 1. august 2020
Vi søger en engageret, selvstændig og initiativrig medarbejder, som har gode formidlingsevner og kan kommunikere til alle relevante målgrupper i sognet (unge, ældre etc.) ved brug af både avis, hjemmeside, kalendersystem og sociale medier. Ud over PR-delen vil du blive ansvarlig for opdatering og organisering af kirkens digitale kalendersystem, Churchdesk.
Det kan ind i mellem blive nødvendigt med en vis grad af fleksibilitet i forhold til arbejdstider, ligesom det kan blive nødvendigt at tage relevante opkvalificerende kurser.
Som medarbejder ved Hjallerup Kirke vil du komme til at indgå i et fællesskab med de øvrige medarbejdere, menighedsrådet, kommunikationsgruppen og frivillige, som alle brænder for det kirkelige arbejde og sætter fællesskabet og et godt arbejdsmiljø højt. Det vil være en fordel, hvis du har et kendskab til det folkekirkelige miljø og ønsker at bidrage til et fortsat fælles fodslag ved Hjallerup Kirke.
Ønsker du at vide mere om stillingen og kirken og få tilsendt en eventuel funktions-beskrivelse, er du meget velkommen til at kontakte
formanden for menighedsrådet
Anna Storgaard
Tlf. 60331465 eller mail annloustorgaard@gmail.com
Ansøgninger sendes til Hjallerup Kirke, Hjallerupvej 27, 9320 Hjallerup
( mærket ”Ansøgning” )
Til ansøgningen må du gerne vedhæfte et forslag til, hvordan du ville løse opgaven
” Hvordan får vi forældre og minikonfirmander i tale via medierne / Lav en indbydende invitation til minikonfirmanderne.”
Ansøgningsfristen er d.15. juni 20
(forventer at kunne afholde ansættelsessamtale i uge 26 )

En stilling som kirketjener ved Aarhus Domsogn ønskes besat pr. 1.8.2020.

Stillingen er en deltidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 30 timer.

Der er 2,8 fuldtidskirketjenerstillinger ved Aarhus Domsogn, samt faste kirketjenervikarer.

Arbejdsstedet vil være i Aarhus Domkirke og i sognegården.

Aarhus Domsogn er i disse år under stor vækst og forandring. Sognet forventes inden for de kommende år at omfatte omkring 20.000 beboere.

Aarhus Domkirke har hver uge tre faste gudstjenester dertil kommer vielser, kirkelige handlinger og ordinationer. Aarhus Domkirke har et stærkt musikliv, lige fra babysalmesang, musikalsk legestue, til drengekor, kantori og orgelkoncerter. Gennem de seneste år er der udviklet gode samarbejdsrelationer med Aarhus Katedralskole, Aarhus Universitet, Folkeuniversitetet, Biografen Øst for Paradis, Aarhus Teater, Kvindemuseet, lokale sociale og kulturelle foreninger/institutioner, Ingeniørskolen og Maskinmesterskolen.

Dette bevirker, at der er mange aktiviteter i kirken i og uden for åbningstiden. Kirketjenerne udarbejder i fællesskab en løbende vagtplan.

Stillingen som kirketjener indebærer - i samarbejde med øvrige ansatte - bl.a.

• Deltagelse ved og klargøring til gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter, aktiviteter i kirken
• Opsyn med kirkerummet i den daglige åbningstid
• Rundvisning i kirken for grupper
• Renholdelse af og tilsyn med kirken ude og inde
• Indkøb og koordinering af lettere forplejning i forbindelse med kirkelige handlinger, møder, koncerter m.v.
• Der skal påregnes arbejde eftermiddag, aften og weekend

Vi søger en medarbejder, der

• har interesse for det kirkelige arbejde
• kan se sig selv i et konstruktivt samarbejde med kirkens øvrige personalegrupper og faste vikarer
• er nærværende og rummelig over for kirkens mange besøgende
• har overblik og kan arbejde selvstændigt, samvittighedsfuldt og med godt humør
• har stor ansvarsbevidsthed, engagement, fleksibilitet
• har håndværksmæssig forståelse
• behersker engelsk på samtaleniveau

Løn og ansættelsesvilkår efter OAO-S Fællesoverenskomst og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening med tilhørende Protokollater. Lønnen for stillingen ligger inden for intervallet kr. 274.733 – kr. 354.262. (Fikspunkt kr. 274.733)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillæg udgør kr. 25.926 årligt. Alle beløb pr. 01.04.2020.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er 3 måneders prøvetid.

En ansøger, der ikke har uddannelse inden for området, skal være villig til at tage den 5 ugers uddannelse for kirketjenere inden for de første 2 år.

Ansøgere, som kommer direkte fra en ansættelse på tjenestemandsvilkår i samme stillingstype, har ret til at bevare status.

Der indhentes børneattest.

Ansøgningsfrist: 16. juni 2020

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Aarhus Domkirkes Menighedsråd,

8114fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler finder sted i uge 25

Ansøgere er velkomne til at kontakte følgende for yderligere information:

Menighedsrådsformand Ulla Skaarenborg tlf. 21 26 19 50. Mail ullaskaarenborg@outlook.com

Menighedsrådets kontaktperson, Winni Hauge tlf. 26 79 66 92. Mail winni@mail1.stofanet.dk

Kirketjener Ida Madsen el. Hans Henrik Christensen tlf. 86 20 54 07

Kontormedarbejder i Haderslev Stift - genopslag

På grund af corona, hjemsendelse og dermed pause i ansættelsesprocessen, har vi for god ordens skyld besluttet af genopslå stillingen. Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse 1. juli eller snarest derefter. Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet telefonpasning, praktiske mødeserviceringer, lønopgave og bogholderi- og regnskabsopgaver. Opgaverne kan nærmere beskrives, som følger:

Telefonpasning: Vi lægger stor vægt på, at stiftets hovednummer betjenes af en venlig og imødekommende person. Du er vores ansigt udad til, og det er vigtigt, at folk føler sig godt og kompetent behandlet. Som telefonpasser skal du kun lytte og spørge ind til, hvad en henvendelse i realiteten handler om og enten gerne besvare forespørgslen eller stille den videre til den relevante kollega.

Praktisk mødeservicering: Du står for vores køkken, frugtordning, mødeforplejning og efterfølgende oprydning. Vi lægger stor vægt på, at disse opgaver udføres med omhyggelighed og blik for detaljerne.

Regnskabs- og bogholderiopgaver: Du skal foretage debitor- og kreditorregistreringer i Ibistic samt opgaver i forbindelse med ind- og udlån i stiftets kapitaladministrationssystem. Du indgår i den forbindelse, og i øvrigt, i et tæt samarbejde med vores økonomimedarbejder.

Lønopgaver: Du skal foretage registrering af lønbilag og kontrol af uddata fra Folkekirkens lønsystem samt tilhørende kontakt og vejledning til stiftets præster, stiftsrådsmedlemmer og stiftsansatte personale. Du indgår i den forbindelse i et lønteam bestående af tre lønmedarbejdere, der selvstændigt forestår lønkørsel for stiftets præster, stiftsrådsmedlemmer og stiftspersonale.

Uddannelses- og arbejdsprofil: Du er kontoruddannet, gerne indenfor det offentlige, eller uddannet inden for servicesektoren. Du har regnskabserfaring fra den offentlige sektor. Du har erfaring med det at yde service og erfaring med kontorarbejde i en offentlig eller privat virksomhed. Du har et godt kendskab til de almindelige it-systemer som Office pakken.

Personlig profil: Du er motiveret for teamwork. Du er robust og ikke bange for at tage nye udfordringer op. Da du sikkert ikke har erfaring med alle arbejdsopgaver i stillingen, er det vigtigt, at du er indstillet på, og dygtig til, at lære nyt.

Vi tilbyder:

• Løn efter kvalifikationer efter principperne om Ny-løn. Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det statslige område, og organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/stat. Forventet lønindplacering i løngruppe 2, lønsats I, svarende til kr. 23.443,75 kr. pr. mdr. (fuldtidsløn) hvortil kommer pension samt evt. tillæg.
• En familievenlig arbejdsplads med flekstidsordning.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på medarbejdernes trivsel og efteruddannelse
• Alsidige arbejdsopgaver med gode muligheder for såvel personlig som faglig udvikling
• Vi er indforstået med, at du skal oplæres til at forestå nogle af arbejdsopgaverne, og vi kigger på dit potentiale
• Gode kollegaer og samarbejdspartnere

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler: Din ansøgning med oplysning om hidtidig beskæftigelse samt eksamenspairer sendes til Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev, eller pr. mail til vores mailadresse: kmhad@km.dk, så vi har ansøgningen senest onsdag den 17. juni 2020 kl. 12.00. Vi afholder ansættelsessamtaler fredag den 19. juni.

Yderligere oplysninger: Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at få yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Lars Chr. Kjærgaard på tlf. 7352 4593 eller mobil 2961 2783.
Haderslev Stift ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, race eller etnisk tilhørsforhold, til at søge stillingen.

Vi glæder os til at få din ansøgning. 

Haderslev Stifts administration er en folkekirkelig regional myndighed, der rådgiver og yder sekretariatsbistand til biskop Marianne Christiansen, stiftsøvrigheden, Haderslev Stiftsråd med flere. Desuden servicerer vi stiftets menighedsråd, provstiudvalg, præster og øvrige kirkeligt ansatte på en lang række områder, fx lønudbetaling, stillingsnormeringer, udarbejdelse af ansættelsesbreve og regulativer, personalesager, byggesager og juridisk sagsbehandling. Det gælder både rådgivning og konkret hjælp.

• Sørge for, at vores nye hjemmeside, som er lige på trapperne, kommer godt fra start
• Sikre, at vores nye visuelle identitet bliver implementeret i hele organisationen
• Planlægge og styre kampagner
• Koordinere kommunikationsafdelingens aktiviteter
• Bidrage med faglig sparring og ledelse
• Afrapportere til og rådgive forretningsudvalg og menighedsråd
• Producere indhold til sociale medier, skrive pressemeddelelser m.m.

• Udvikling og implementering af kommunikationsstrategi
• Kommunikationsfaglig ledelse og sparring
• Produktion af indhold til sociale medier, hjemmesider, tryksager osv.
• Pressearbejde og digital markedsføring
• Værdibaserede budskaber
• Arbejdet i en politisk ledet organisation

• Har en relevant kommunikationsfaglig uddannelse og flere års erfaring fra et lignende job
• Trives med en bred kontaktflade, er udadvendt og besidder stærke samarbejdsevner
• Skriver levende, med øje for målgruppen, og har styr på dansk retskrivning
• Kan udfordre os. At du tager styring, bevarer overblik og skaber struktur i en ny kommunikationsafdeling, som er ved at finde sine ben i en kompleks og dynamisk organisation
• Ønsker at åbne folkekirkens døre for flere

En stilling som organist ved Almind-Viuf Sognes Menighedsråd er ledig til besættelse pr. 1. juli 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 15 timer gennemsnitligt pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Musikalsk ledsagelse ved andre arrangementer - bla. koncerter.

Orglet i Almind Kirke et et Frobenius orgel med 7 stemmer og orglet i Viuf er et Erbs orgel 1981 med 7 stemmer.

Vi forventer, at du:

• Har en positiv tilgang til fleksible arbejdstider
• Har lyst og mod på at medvirke til at skabe og udvikle menighedslivet gennem musikken

Ansættelse sker ved Almind-Viuf Sogns Menighedsråd beliggende Vestergade 8, 6051 Almind.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganistationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorginastionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftale indenfor intervallet 281.964,00 kr. - 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr - 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. - 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt(nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvorteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fåes ved henvendelse til Bent E. Nielsen på tlf. 7556 1117 / mobil 20871117 eller mail 7936@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Bent E. Nielsen, Hovedvejen 7, 6052 Viuf eller på mail til jni@post.tele.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. juni kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 26.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Da vores nuværende kirketjener går på efterløn, opslår vi stillingen som kirketjener. Den ønskes besat snarest og senest pr. 1. august 2020. Stillingen er en fast stilling.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver: 

• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• pasning og tilsyn samt rengøring af kirkens og sognets øvrige bygninger og lokaler
• servicering i forbindelse med mødevirksomhed og øvrige aktiviteter
• samarbejde med menighedsråd og personale.

Vi forventer, at du er serviceminded, har gode samarbejdsevner, selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet, er nærværende og rummelig overfor kirkens besøgende. Du skal være tryg ved at skulle betjene kirkens teknologi vedrørende lyd, lys og varme, og du skal beherske engelsk på samtaleniveau.

Du må regne med, at en del af din arbejdstid vil ligge på skæve tidspunker: om eftermiddagen, aftenen og i weekender.

Ansættelse sker ved Vejle Sankt Nicolai Sogns Menighedsråd beliggende Søndermarksvej 84, 7100 Vejle, med primært tjenestested ved Sct. Nicolai Kirke.
Sct. Nicolai Kirke er for nylig blevet istandsat og ombygget for 20 mio. kr. og fremstår som en smuk og funktionel arbejdsplads. Kirken, der er byens ældste hus, besøges af mange, både byens borgere og al verdens turister.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,34 kr. – 354.262,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,34 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Du vil blive ansat med Vejle Sct. Nicolai Sogn som tjenestested og indgå i et team af tre kirketjenere, som tilsammen løser alle sognets kirketjeneropgaver. Der er en forpligtelse til at afstemme ferie/fridage og weekender med dine to kirketjenerkolleger.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Torben Mikkelsen på tlf.: 7583 9042. Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. e-mail til sanktnikolaj.sognvejle@km.dk Ansøgningen skal være fremme i menighedsrådets e-mail boks senest den 17. juni 2020 kl. 12.00.  Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 26. juni 2020. Indkaldte til samtale vil blive kontaktet 23. juni. Hvis man ikke har hørt fra os senest 24. juni, er man ikke kommet i betragtning.

Rødovre Sogn, Kirkesvinget 3, 2610 Rødovre

 

Rødovre sogn søger en 50 % kirketjener med tiltrædelse 1. juli 2020 eller snarest derefter

Trods sine 350 år er Rødovre Kirke et sted med fornyelse. Vi ønsker at komme kirkens brugere i møde og give plads til nye behov.

Vi er et sogn i rivende udvikling, da der i Rødovre bygges i Irma-byen, samt på sigt også i midtbyen. Rødovre kirke vil derfor også i fremtiden være en flittig brugt kirke, de kirkelige handlinger er i dag allerede mange og gudstjenesterne velbesøgte.

Personalet ved kirken sætter pris at løse arbejdsopgaverne i fællesskab. Har du lyst at være med til at præge udviklingen i det tætte teamsamarbejde med de andre ansatte ved kirken, er jobbet som  50% kirketjener måske noget for dig, og vi hører gerne fra dig.

Vi kan tilbyde dig et særdeles meningsfyldt arbejde, hvor du møder folk i alle aldre og fra alle samfundsgrupper på en arbejdsplads med et fint sammenhold. Det gode samarbejde mellem menighedsråd, præster og personale bygger på gensidig respekt og på en fælles glæde ved sammen at være kirke for Rødovre.

Vi søger en ansvarsbevidst og stabil person, som kan arbejde selvstændigt i et tæt samarbejde med vores anden kirketjener og det øvrige personale.   

Opgaverne er bl.a.: 

• Praktiske opgaver ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Praktiske opgaver ved kirkens/sognehusets øvrige arrangementer, bl.a. indkøb, borddækning, servering, opvask o.l.
• Rengøring og vedligeholdelse af kirkens og sognehusets bygninger
• Lettere håndværksmæssige opgaver. 

Vi er en kirke med rigtig mange arrangementer og en aktiv menighed. Se vores hjemmeside for yderligere information www.roedovrekirke.dk

Vi forventer, at du:       

• Er serviceminded
• Er samarbejdsvillig og fleksibel.
• Har praktisk sans og håndelag
• Har en rimelig god fysik, da der kan forekomme tungt arbejde.
• Vil sætte en ære i, at de praktiske rammer om kirkens og menighedens arrangementer er optimale

Stillingen er på 19 timer om ugen.   

Der er tre måneders prøvetid, og børneattest vil indhentes, samt referancer.

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige Område (OAO – S – fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks
Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke – og Kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver, se organisationsaftalen på www.folkekirkenspersonale.dk

Lønnen aftales inden for intervallet  249.025 – 321.112 kr. ( pr. 31 marts 2012 ). Det svarer i nutidskroner til 274.733 – 354.262 kr.

Der er Rådighedsforpligtigelse til stillingen. Det udgør kr. 23.500 ( pr. 31 marts 2012 ). Det svarer i nutidskroner til kr. 25.926 kr.

Hvis du ønsker at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til  kontaktperson Kurt Faber på tlf. 24 60 50 35

  Ansøgning vedlagt CV og relevante referencer sendes til kontaktperson. Kurt Faber. Kirkesvinget 3. 2610 Rødovre eller mail: kurt@kurtfaber.dk .

Vi skal have din ansøgning seneste onsdag. d. 17 juni. 2020 og forventer jobsamtale i uge 26.  

En stilling som kordegn i Glamsbjerg Sogn med vikarforpligtelse for Assens Kirkekontor er ledig pr.  1. august 2020.

Stillingen er på  18 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Varetagelse af administrative opgaver
• Sekretærfunktion for menighedsråd og præst
• Varetagelse af kirkens kommunikation (bl.a. kirkeblad, hjemmeside og annoncering)
• Vikarforpligtelse på Assens Kirkekontor

Vi forventer, at du:

• har erfaring med administrative opgaver
• er fleksibel og i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt
• er systematisk i din tilgang til arbejdsopgaverne
• kan håndtere mange forskelligartede opgaver og fortrolige oplysninger
• er erfaren bruger af IT
• er hjælpsom i mødet med borgere, menighedsråd og præster
• trives på en arbejdsplads med få ansatte

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder, herunder samarbejde med andre kordegne, i  Assens Provsti, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Glamsbjerg Sogns Menighedsråd beliggende Poul Mose Parken 70, 5620  Glamsbjerg. Vikarforpligtelse ved Assens Kirkekontor, Adelgade 18, 5610  Assens.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,34 kr. – 339.802,20 kr. (1. apr. 2020-niv.). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (1. apr. 2020-niv.). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (1. apr. 2020-niv.).

OK-tillæg på 827,43 kr. (1. apr. 2020-niv.).

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 157.782,91 kr. årligt ved ansættelse på 18 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Anja Damkjær True (Glamsbjerg Sogn) på tlf. 64721074, eller til kordegn Christina Frost-Hansen (Assens Kirkekontor) på tlf. 64711188.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7817fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. juni 2020 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 25. juni 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Grundet sygdom søges en gravermedhjælper i vikariat i perioden:

01.07.2020 - 11.12.2020

Det vil være en fordel, at ansøgeren tidligere har haft beskæftigelse på en kirkegård - men igen betingelse.

Ansgars Kirke i Odense har 1 ledig korsangerstilling som alt – tiltrædelse pr. 1. august 2020.

Kirkens kantori består af 8 sangere (SSAATTBB).

KIRKEN TILBYDER:

- godt arbejdsmiljø og samarbejde med dygtige kolleger

- et kirkerum med fremragende akustik

- stor påskønnelse fra en musikinteresseret menighed

- fast månedsløn og ferie

- turnus, som indebærer, at man i gennemsnit har fri ca. hver 4. søndag

DU:

- har en solid korerfaring - gerne fra kirkelig sammenhæng

- har stor rutine med nodelæsning og bladsang og kan være alene på din stemme

- har en både professionel og social indstilling til korarbejdet

Ansøgning sendes til organist Tina Christiansen på: tina.christiansen@yahoo.dk

Ansøgningsfristen er onsdag d. 17. juni. Klassisk skolede stemmer foretrækkes, og kvalificerede ansøgere vil blive indkaldt til foresyngning og samtale, som finder sted i uge 26.

En stilling som leder og regnskabsfører (kordegn) på regnskabs- og administrationsfællesskabet i Kalundborg Provsti, Finderupvej 18, 4270 Høng, er ledig til besættelse pr. 1. august 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 20 timer pr. uge i gennemsnit.

Den fælles regnskabsfunktion fører for tiden regnskab for 9 menighedsråd i Kalundborg Provsti.

Stillingen indeholder følgende opgaver:

• ledelse af regnskabsmedarbejdere i regnskabsfunktionen.
• Udvikling og optimering af processer
• At orientere bredt i provstiet om funktionens ydelser og fordele med henblik på, at flest mulige af provstiets menighedsråd tilslutter sig samarbejdet.
• Indgåelses af SLA-aftaler med samarbejdspartnere
• Regnskabsføring, herunder budgetlægning samt udarbejdelse af rapporter og evt. delregnskaber (fx byggeregnskaber).
• Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte.
• Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, fx virk.dk, easy.dk.
• Deltage i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov (udarbejdelse/præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse).
• Assistere ved administration af menighedsrådenes digitale postkasser (e-boks)
• Personregistrering

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med ledelse og er stærk på processer, struktur og teamudvikling.
• Har erfaring med selvstændig udarbejdelse af regnskaber og budgetter for kirkekasser eller mindre private virksomheder.
• Har en regnskabsmæssig baggrund.
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår aftenmøder i stillingen.
• Er meget serviceminded.
• Kan lide at have travlt i perioder.
• Kan arbejde selvstændigt.
• Har god ordenssans.

Ansættelse sker ved Finderup Sogns Menighedsråd beliggende Finderupvej 18, 4270 Høng  

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 347.032,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 361.492,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Finderup Sogns Menighedsråd og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Provstikonsulent Benny Lykkegaard på mail bel@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Provstikonsulent Benny Lykkegaard på mail mrk. Ansøgning til: bel@km.dk.

Ansøgningen skal være ovenstående i hænde senest den 18. juni 2020, kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 23. juni 2020. Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirketjener

En spændende og alsidig stilling som kirketjener ved Nibe og Vokslev Kirke, Aalborg Vestre provsti, er ledig og ønskes besat pr. 1. juli  2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi er to meget aktive sogne med et fælles menighedsråd. Der er altid mange mennekser og stor aktivitet i vores nye sognegård, og vi har i ugens løb mange forskellige arrangementer i såvel sognegård som i kirkerne. Vi har bl.a. babysalmesang, minikonfirmander, konfirmander, sogneeftermiddage, foredragsaftner, koncerter, forskellige kor foruden selvfølgelig gudstjenester, bryllupper, begravelser og bisættelser.

Som kirketjener vil du sammen med vores anden kirketjener få en nøglerolle med varetagelse af de mange praktiske opgaver, der skal løses, for at aktiviteterne kan afvikles til glæde for kirkens brugere.

Jobbet som kirketjener er meget alsidigt. Du får sammen med den anden kirketjener ansvaret for rengøringen, så både kirker, sognegård samt øvrige lokaliteter altid fremstår rene og velholdte. Derudover vil du skulle sørge for forplejning og klargøre til møder og øvrige arrangementer, pynte kirkerne til højtider og særlige tjenester og være den, der er klar til at løse store som små praktiske opgaver, der opstår i et hus med mange aktiviteter.

Desunden skal du have kirketjeneste ved de forskellige former for tjenester, der er i kirkerne.

Nibe-Vokslev Sogne har tilsammen næsten  6.000 indbyggere, og der i alt 14 ansatte ved kirkerne og på kirkegårdene.

Vi forventer, at du:

• Er god til og har lyst til rengøring og andet praktisk arbejde
• Er effektiv og omhyggelig
• Kan holde hovedet koldt og have mange bolde i luften samtidig
• Har gode samarbejdsevner
• Har forsåelse for kirkens virke
  
  

Ansættelse sker ved Nibe-Vokslev Sognes Menighedsråd beliggende Kirkestræde 6, 9240 Nibe.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 274.733,00 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jens Niss på telefonnummer 3098 8370 eller formand Jesper Have telefonnummer 2279 3040 / mail: 8327fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Nibe-Vokslev sognes menighedsråd via mail til 8327fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 18 juni 2020 kl. 12

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 23 juni.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Stillingen som graver ved Ørsted, Søllested og Vedtofte Kirker, Assens Provsti, er ledig og ønskes besat pr. 1. august 2020 eller efter aftale.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren varetager sammen med gravermedhjælperen opgaverne på kirkegårdene ved de tre kirker. Graveren og gravermedhjælperen samarbejder om bl.a. afløsning på fridage og under ferier. Der er automatisk ringning i kirkerne.

Vi kan tilbyde et alsidigt job med følgende hovedopgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, udvikling og drift
• Administration af kirkegårdene
• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester, begravelser/bisættelser samt bryllupper/vielser
• Arbejdstilrettelæggelse for gravermedhjælperen
• Tilsyn med drift samt vedligehold af såvel kirker og kirkegårde som de tilhørende bygninger
• Varetagelse af praktisk arbejde på udenomsarealet ved sognenes præstegård i Ørsted
• Kontakt til kirkegårdenes brugere

Vi forventer at du:

• Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område.
• Er i stand til og - gerne - har erfaring med at lede og tilrettelægge arbejdet på en kirkegård.
• Har evner og vilje til at udvikle driften af kirkegårdene på driftsøkonomisk vis for derigennem at sikre den bedste betjening af kirkegårdens brugere.
• Har flair for IT og kan varetage kirkegårdenes administration ved brug af de relevante IT-systemer.
• Har et godt kendskab til og er loyal over for folkekirkens opgaver.
• Er fleksibel og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med kolleger og menighedsråd.
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og formår at sikre et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk.

Ansættelse sker ved Ørsted, Søllested og Vedtofte Sognes Menighedsråd beliggende Chr. Richardsvej 23, Ørsted, 5620  Glamsbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ikke-udlærte gartnere er stillingen indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr.

For udlærte gartnere er stillingen indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00kr. – 368.721,00kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau incl. rådighedstillæg er for ikke-udlærte gartnere 318.531,75  kr. og for udlærte gartnere 325.387,75 kr. årligt ved ansættelse på fuld tid (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson og næstformand for menighedsrådet Lone Bodekær på tlf. 41106655 eller til formand for menighedsrådet Ragnvald Graversen på tlf. 64451073

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7813fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag d. 18. juni kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 26.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kordegn i det fælles Regnskabs og Administrations Samarbejde, Finderup Sogn er ledig pr. 1. august 2020.

Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Sekretærfunktion for præst og menighedsråd
• Løbende bogføring af kirkekasser
• Deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov
• lønindberetning

Det fælles Regnskabs- og Administrations samarbejde er pt. bemandet med en leder samt 3 medarbejdere.

Vi forventer:

• At du er uddannet kordegn
• At du har kenskab til kirkeregnskaber
• At du er en erfaren bruger af IT
• At du er i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt og handle, hvor det er nødvendigt
• At du kan trives på en lille arbejdsplads med få ansatte, der arbejder tæt sammen
• At du er fleksibel og hjælpsom i mødet med folk fra sognet, menighedsråd og præster
• At du kan håndtere mange forskelligartede opgaver og fortrolige oplysninger

Ansættelse sker ved Finderup Sogns Menighedsråd beliggende Finderupvej 18, 4270 Høng.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,46 kr. – 383.181,44 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.653,57 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af regnskabskontoret Connie Veiss på telefonnummer 24 48 22 90.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til civ@km.dk mærket ”Ansøgning”

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 18. juni 2020 kl. 12.

Ansættelsessamtaler vil finde sted den 23. juni 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Organist søges til Sct. Clemens Kirke i Randers pr. 1. september 2020

Vi søger en bredt funderet musiker, som i samarbejde med kirkens fuldtidsansatte organist vil være med til at drive og videreudvikle Sct. Clemens Kirkes alsidige og frodige musikliv.

Stillingen er en deltidsstilling på 22 timer pr. uge i gennemsnit.

Kerneopgaver i stillingen vil være:

• Musikledsagelse til gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer i kirken og på byens kapeller. Primært på orgel, men lejlighedsvist også på flygel eller el-klaver, når stilistiske eller andre forhold lægger op til det.
• Ledelse af kirkens ansatte Ungdomskor ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer.
• I samarbejde med fuldtids-organisten at lede og drive Ungdomskoret.
• I samarbejde med fuldtids-organisten at planlægge, arrangere og i et vist omfang spille til koncerter i kirken.
• At være musikalsk medarbejder i kirkens børne- og ungdomsklub. Dette indebærer bl.a. opsætning af musical-forestillinger i samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere og frivillige.
• At medvirke til udvikling og planlægning af alternative (musik-)gudstjenester; ofte med rytmisk musik som stilmæssigt udgangspunkt og ofte i samarbejde med til lejligheden hyrede musikere.
• At bidrage til udvikling af andre nye idéer og tiltag i kirkens musikalske liv.
• Lejlighedsvist at spille til gudstjeneste på lokalcenter og indgå i arbejdet med folkekor og konfirmander.

Vi kan tilbyde:

• et spændende og afvekslende organistjob med gode betingelser for udfoldelse af dit musikalske og menneskelige potentiale.
• en kirke med ”højt til loftet”, skønne fysiske rammer og gode faciliteter.
• en dygtig og ambitiøs medarbejdergruppe og et engageret og lydhørt menighedsråd.
• et rigt korliv med børnekor, juniorkor, ungdomskor og folkekor.
• et godt arbejdsmiljø med god kommunikation og masser af humor i hverdagen.
• et kirkeligt – og musikalsk – miljø med både stor kærlighed til traditionen og nysgerrighed overfor det nye, anderledes og skæve.

• Kirkens orgel er et Frobenius på 23 stemmer fra 1963 - gennemrenoveret og udstyret med setzer-system i 2010. Kirken har desuden 2 flygler samt Nord Stage Piano, trommesæt og diverse PA-udstyr.

Vi søger en medarbejder, der:

• er god til at samarbejde og lægger vægt på det gode kollegaskab.
• kan og vil indgå i tæt og fleksibelt samarbejde med fuldtids-organisten omkring planlægning, fordeling og udførelse af alle opgaver i kirkens musikliv.
• som minimum har PO-eksamen eller tilsvarende.
• har et godt greb om klassisk orgelspil – i særdeleshed gudstjenestespil.
• spiller rytmisk klaver på højt niveau og meget gerne har en baggrund indenfor rytmisk musik.
• kan lede kor og diverse (fortrinsvist rytmiske) ensembler.
• har god forståelse – og respekt – for den klassiske gudstjenesteliturgi.
• har lyst til også at gå helt nye veje – gudstjenesteligt og musikalsk.
• har lyst til at blande nyt og gammelt.
• er en god ’netværker’.
• kan og vil bidrage til, at kirken er et aktivt musikalsk samlingspunkt i lokalmiljøet.

Sct. Clemens Kirke, Parkboulevarden 15, 8900 Randers, er en smuk Exner kirke som ligger i et sogn på ca 9000 sognebørn, hvoraf ca 7000 er medlemmer af Folkekirken, og har 2 præster og en provst samt 7 medarbejdere og en række frivillige.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen mellem  Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. til 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillæget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedsstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303.654,00 kr årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 319.037,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 937,75 (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling (i nutidskroner pr. 1.4.2020) og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.    

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest d. 18. juni 2020 kl 12.00 og skal sendes til: hanna@broadbridge.dk.

Menighedsrådet kan oplyse at der kan blive indhentet referencer.

Vi forventer at holde prøvespil og ansættelsessamtaler i uge 27.

For yderligere information, kontakt: Hanna Broadbridge, tel 86412384 / 21629431 (menighedsrådsformand) eller Mads Wadmann Pedersen, tel 22830282 (organist).

En nyoprettet stilling som kiketjener ved Bjolderup og Uge sogne søges til besættelse pr. 1. juli 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver for Bjolderup og Uge sognes menighedsråd:

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i eller uden for kirken. Forberede og medvirke ved arrangementer i kirke, kapel og sognelokaler.
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktiviteter - her under ansvar for udsmykning i kirken og kirkens øvrige rum. Oprydning herefter. Og borddækning.
• Kunne løse lettere tekniske- og it-opgaver, kontakt til- og tilkalde håndværkere og øvrige leverandører. Føre tilsyn med ringeanlæg og højtaleanlæg.
• Indkøb, anretning/tilberedning og servering af mad til møder, arrangementer og undervisning. Være tovholder for madlavning, kordinere hjælp fra frivillige.

Der er 1 præst og 5 andre ansatte i sognet. Bjolderup og Uge sogne er kendetegnet ved to smukke middelalder kirker fra omkring 1100 tallet. Der er et godt aktivt sogneliv i Bjolderup og Uge. I Bjolderup er der 1503 kirkemedlemmer ud af 1783 indbyggere. I Uge er der 359 kirkemedlemmer ud af 485 indbyggere. Begge sogne ligger midt i Aabenraa kommune i det skønne Sønderjylland.

Som kirketjener er du ofte den første, der møder de mennesker, der kommer i kirken. Det er kirketjenerens opgave, at kirken fremstår smuk og velvedligeholdt, og at du møder mennesker i alle livets situationer med smil og varme. Vi ønsker en kirketjener, som brænder for at være en del af en kirke i vækst.

Du er i jobbet en meget væsentlig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift.

Vi forventer at:

• Du er imødekommende, venlig og serviceminded.
• Du er ansvarsbevidt og har ordenssans.
• Trives i et miljø med vekslende arbejdsopgaver og arbejdstider.
• Du arbejder selvstændigt, har et godt overblik, kan planlægge og koordinere opgaver.
• Du har teknisk sans og flair.
• Du har godt humør og er omgængelig.
• Er initiativrig, struktureret og god til at planlægge sit arbejde.
• Er selvstændig, ansvarsbevidt og samvittighedsfuld.
• Har udpræget situationsfornemmelse.
• Du har kørekort.

Hvis du ikke tidligere har været kirketjener, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres hurtigst muligt og senest 2 år efter ansættelsens start.

Ansættelse sker ved Bjolderup og Uge sognes Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733 kr. - 354.262 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Leif Andersen på telefon : 20 61 91 14 eller e-mail: 9013@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 9013@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. maj 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter 25. maj 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference.

Vi forventer:

• At du er uddannet anlægsgartner gerne med erfaring fra anden kirkegårdsdrift.
• At du er fagligt dygtig og hellere vælger den rigtige end den nemme løsning
• Indstillet på at deltage i vagtordninger (f.eks. snevagt og gravervagt)
• At du deltager aktivt i samarbejdet med dine kollegaer – såvel fagligt som socialt
• At du kan deltage i urnenedsættelser og gravstedssalg
• At du taler og forstår dansk
• At du som minimum har kørekort kategori B og erfaring i brug af maskiner

Roskilde Kirkegårde består af Østre Kirkegård, Gl. Vor Frue Kirkegård og Gråbrødre Kirkegård på i alt ca. 14 ha. Desuden drives 4 omegnskirkegårde på entreprenørbasis. Der er ca. 30 ansatte i vækstsæsonen, hvoraf de 23 arbejder i gartnerteams.

Vi kan tilbyde:

En fast fultidsstilling hvor du får gartnerfaglige udfordringer og arbejder selvstændigt.

En spændende arbejdsplads i fortsat udvikling og med gode muligheder for medbestemmelse på egen hverdag.

Flekstid, gode arbejdsmiljøforhold og dygtige kollegaer.

Ansættelse sker ved Roskilde Kirkegårde, Kong Magnusvej 13, 4000 Roskilde

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere i det øvrige land 292.520kr. (trin 1) og 301.278 kr. (trin 2) (nutidskroner) samt tillæg efter indplacering i kirkegårdens lønsystem jævnfør ”ny løn”.

 Der vil være en 3 måneders prøvetid.

 Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsassistent Jess Sørensen på telefonnummer 21 77 51 33/mail: js@roskilde-kirkegaarde.dk.

Ansøgningen sendes til 7156fortrolig@sogn.dk fredag den 17. juni 2020 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes inden udgangen af juni. Kirkegården vil indhente referencer og straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Menighedsrådet i Humlebæk søger ny kirkegårdsleder

LÆS HELE OPSLAGET PÅ

www.humlebaekkirke.dk 

Menighedsrådet i Humlebæk søger ny kirkegårdsleder

Vi søger ny kirkegårdsleder med disse kvalifikationer:

• Relevant faglig uddannelse, f.eks. hortonom eller tilsvarende uddannelse med højt fagligt niveau
• Ledelseserfaring.
• Kendskab og viden om moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur - både praktisk og administrativt.
• Godt kedskab til Brandsoft kirkegårdssystem og regnskabssystem
• Visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegårde.
• Påtager sig opgaven med at være kirkegårdenes ansigt udadtil.
• Fleksibel og samarbejdsinteresseret på tværs af alle faggrupper ved kirken.  En spændende arbejdsplads på en af Danmarks smukkeste kirkegårde med to afdelinger.

     Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads på en af Danmarks smukkeste kirkegårde med to afdelinger.

  Ansøgere der har uddannelse som hortonom eller med tilsvarende uddannelse eller fagligt niveau, vil blive foretrukket

Har man spørgsmål til stillingen er man velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Birgitte Mouritzen tlf. 29368727 eller kontaktpersonen Hans Henrik Ross tlf.41616138

Vi ønske ansættelse fra 1/8 eller snarest derefter

Samtaler forventes afholdt inden 1/7

Kordegn ved Næsby Kirke i Odense N

I Næsby Kirke søger vi en ny kordegn, som sammen med kirkens præster, organist, kirketjener, graver og menighedsråd vil indgå i et arbejdsfællesskab omkring kirken.

Stillingen som kordegn er ledig 1. juni 2020.

Tiltrædelse gerne den 1. juli 2020, eller hurtigst muligt derefter.

Kordegnens opgaver er følgende:

• Kirkebogsføring og personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Sekretær for præster, menighedsråd og diverse udvalg under menighedsrådet.
• Regnskab, budget og lønadministration
• Kommunikation herunder hjemmeside, nyhedsbrev, kirkeblad, Facebook opslag
• Kalenderføring
• Koordinering af frivillige

Vi forventer at du:

• kan arbejde selvstændigt og stabilt
• kan kommunikere venligt, imødekommende og professionelt
• kan indgå i det gode arbejdsmiljø omkring kirken
• kan trives på en lille arbejdsplads med få ansatte, der arbejder tæt sammen
• Har overblik, er visionær og udviklingsorienteret
• Er bindeled mellem husets medarbejdere
• Er fleksibel og hjælpsom i mødet med folk fra sognet, menighedsråd og præster
• Kan håndtere mange forskelligartede opgaver og fortrolige oplysninger

Vi tilbyder:

• En selvstændig, udfordrende og afvekslende hverdag
• En engageret medarbejdergruppe
• Et godt arbejdsmiljø med høj faglighed, godt samarbejde og et højt ambitionsniveau
• Plads til faglig og personlig udvikling
• Et velfungerende samarbejde med menighedsråd og udvalg

Ansættelsesvilkår:Stillingen refererer til menighedsrådets kontaktperson.

Vi forventer at du har gennemført kordegneuddannelsen, og gerne har erfaring med arbejdet på et kirkekontor.

Vi ser gerne at du har grundigt kendskab til kirkens økonomisystem og lønsystem, samt har forståelse og interesse for IT og hjemmeside.

Næsby Sogn har 6.446 indbyggere hvoraf 5.269 er medlemmer af folkekirken.

Vi er et sogn med en trofast menighed, mange småbørnsfamilier og en stor andel af unge studerende.

Sognet har 2 præster. Derudover er der ansat kordegn, organist, kirketjener, gravere. Menighedsrådet (11 folkevalgte medlemmer) og frivillige deltager i kirkens arrangementer.

Løn og vilkår:

Den ledige kordegnestilling er med en ugentlig arbejdstid på 32 timer, og med mulighed for senere udvidelse i forbindelse med omfang af opgaver.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2 med et årligt løninterval på 289.193,46 kr. –

383.181,44 kr. for en fuldtidsstilling (pr. 1.4.2020).

Fikspunktet er 303.653,44 kr. for en fuldtidsstilling (pr. 1.4.2020).

Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t. 34.310,64 (pr. 1.4.2020) og et OK18 tillæg på p.t. kr. 827,43 (pr. 1.4.2020)

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt, og vil blive tilrettet i forhold til arbejstidsbrøken.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirkekulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

I stillingen indgår en prøvetid på 3 måneder. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Jørgen Ærenlund Olsen telefon 5131 9001 mail: j.olsen@nalnet.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Menighedsrådet ved Næsby Kirke, på mail: 7847fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen, som vil blive behandlet med diskretion, skal være menighedsrådet i hænde senest 19. juni 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes den 26. juni 2020 fra kl. 14-16.

En stilling som sognemedhjælper ved Øster Snede Kirke er ledig til besættelse pr. 1. august 2020. Stillingen er på 9 timer gennemsnitligt pr. uge.

Sognemedhjælperens opgaver er blandt andet følgende:

• Planlægning og undervisning af babysalmesang, musikalsk legestue og minikonfirmander
• Hjælp ved konfirmandundervisning
• Hjælp ved planlægning og afvikling af særlige gudstjenester for børn, unge og lovsangsgudstjenester
• Eventuelle initiativer til sang og musik blandt større børn

Vi forventer, at du:

• Brænder for kirkens arbejde og kan stå inden for kirkens værdier og rammer
• Besidder solid baggrund i kristendomskundskab og formidling heraf

• Har pædagogisk erfaring og kompetencer inden for arbejde med børn og unge 
• Har en god musikalsk baggrund og erfaring med sang og musik rettet mod børn
• Er god til at kommunikere, formidle og skabe kontakt
• Er engageret, kreativ og idérig og lyst til at udvikle nye tiltag særligt rettet børn og unge
• Indstillet på at indgå i et gensidigt samarbejde med sognepræsten og sognets øvrige medarbejdere om løsning af opgaverne
• Trives med at tage initiativer og arbejde selvstændigt
• Der vil være vide rammer med hensyn til arbejdstidens placering
• Det må påregnes, at en mindre del af arbejdstiden vil ligge i aftentimer eller i weekender.

Øster Snede sogn har 2225 indbyggere, og hvor der er en stor og aktiv menighed. Der er ansat en organist og to medarbejdere på kirkegården samt en kirkesanger udover præsten. Derudover er der en stor kreds af frivillige, der bistår med kirkens mange aktiviteter. Vi har en god arbejdsplads med en respektfuld og uformel tone, og vi sætter stor pris på, at vi har det godt med hinanden og opfatter os selv som et team, der gerne hjælper hinanden. Alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave nemlig at forkynde det kristne budskab.

Vi lægger vægt på, at der skal være plads til alle i kirken ligesom, der skal være noget for enhver. Således har vi en lang række af forskellige typer gudstjenester, arrangementer, koncerter og andre aktiviteter. Se gerne mere på kirkens hjemmeside www.østersnedekirke.dk

Ansættelse sker ved Øster Snede Sogns Menighedsråd beliggende i Hedensted Kommune.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddanelseskrav tilmstillingen og den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælpere skal gennemføres inden for de første 2 ansættelsesår – læs mere om uddannelseskravene og den obligatoriske uddannelse her: https://www.folkekirkenspersonale.dk/uddannelse/kirkeuddannelse/for-arbejdsgivere/kurser-og-uddannelser-for-ansatte/sognemedhjaelper/.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskravet for stillingen og derfor skal gennemføre den obligatoriske uddannelse, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.654,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113,00 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner)

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger omkring stillingen fås ved henvendelse til sognepræst Anders Dalgaard på tlf. 75 89 32 11, adal@km.dk og menighedsrådsformand Verner Rud Nielsen på tlf. 40 80 32 34, 7897@sogn.dk

Du vil skulle aflevere straffe- og børneattest.

Ansøgningen stiles til Menighedsrådet for Øster Snede Sogn.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til Verner Rud Nielsen, mail: 7897@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. juni kl. 12.

Ansættelsessamtaler finder sted i uge 26-2020 sidst på eftermiddagen/tidlig aften.

Vi ser med glæde frem til at modtage din ansøgning.

En stilling som organist ved Hammer og Vester Egesborg kirker er ledig og ønskes besat snarest mulig.

Stillingen er på 22 timer pr. uge.

Vi søger en organist med kærlighed til orglet som instrument og med kendskab til og glæde ved kirkens musikalske og liturgiske tradition.

Du må også gerne sætte dig ved kirkernes el-klaver og spille på det, når salmevalget eller anledningen er til det.

Vi ønsker en organist, som ud over kirketjenesten kan oparbejde og forestå et stykke korarbejde i sognene. Vi ønsker en organist, der kan spille til fællessange ved foredragsarrangementer og lignende for dermed at dyrke og styrke fællessangen på egnen. Dertil kommer arbejdet med at arrangere ca. fire årlige koncerter i samarbejde med Pastoratets anden organist.

Hammer og Vester Egesborg Sogne ligger i en sangglad egn på Sydsjælland, og kirkerne bakkes op af en lille trofast skare, som sætter pris på musik og godt lune. Vi holder en god tone og kan lide at grine sammen. Og så vi er nysgerrige og åbne for ideer og projekter, som vores nye organist måtte have lyst til at sætte i søen.

Orglerne i vore to kirker er:

Hammer kirke: Orgel bygget af Carsten Lund 2007. Det har 12 stemmer – 2 manualer og pedal.

Vester Egesborg kirke: Orgel bygget af Jensen og Thomsen 1976. Det har 6 stemmer og anhangspedal.

Organisten skal varetage følgende hovedopgaver:

• Gudstjenester, kirkelige handlinger samt plejehjemsandagter
• Medvirke ved konfirmandundervisning efter aftale
• Koncerter og musikalske indslag
• Kor med mere

Vi ønsker, at du:

• er uddannet organist eller villig til at tage uddannelsen som kirkemusiker med orgel og korledelse
• har et godt humør
• er engageret og ansvarsbevidst
• er fleksibel og udadvendt

Ansættelse sker ved Hammer - Vester Egesborg Sognes Menighedsråd, Byvej 17, Hammer, 4700 Næstved, en del af Fladså Pastorat. Organisten skal samarbejde med organisten i Næstelsø og Mogenstrup om afløsning i friweekender og ferier.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, evt. OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Helene Hansen på telefonnummer 21 46 13 30 eller email hhan@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hammer - Vester Egesborg Sognes Menighedsråd, Byvej 17, Hammer, 4700 Næstved, eller på mail til 7506fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 19. juni 2020 Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted efter sommerferien i uge 34. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en bassanger, som skal medvirke ved årets gudstjenester. Stillingen er ledig med start pr. 1. september 2020 eller snarest herefter.

Koret i Hellig Kors Kirke består af 4 korister, der ledes af kirkens organist, som er en erfaren korleder og dirigent med en bred repertoireinteresse. Hellig Kors Kirke har en fin akustik, som danner en god ramme for korsang.

Gudstjenestetidspunktet ligger søn- og helligdage kl. 10.30 med korprøve kl. 9.45 samt den sidste torsdag i måneden, hvor vi holder Spaghettigudstjeneste kl. 17.00 med korprøve kl. 16.15.

Derudover er der mulighed for at synge til kirkelige handlinger og eventuelle musikandagter.

Vi forventer, at:

• du er en klassisk skolet bas/baryton
• du læser godt fra bladet
• du løbende vedligeholder din stemme
• du vil være med til at løfte gudstjenesten musikalsk
• du altid møder punktligt som aftalt og at du er velforberedt
• du er en imødekommende medspiller

Vi tilbyder:

• et korrepertoire, der består af klassisk europæisk kirkemusik fra forskellige perioder herunder motet, introitus og større repertoire
• et tæt samarbejde med erfaren organist og erfarne sangere
• en aktiv kirke med engagerede medarbejdere og menighedsråd, som sætter pris på musik af høj standard

Hellig Kors Kirke udgør sammen med Brorsons Kirke fællessognet Blågårdens Sogn. Blågårdens Sogn har 12.060 antal indbyggere, hvoraf 5.054 er medlem af Folkekirken. Sognet er kendetegnet ved en stor mangfoldighed.

I Hellig Kors Kirke kan du opleve en sognekirke forankret i traditionen og højtiderne med vægt på klassisk musik og gudstjeneste på søn-og helligdage. Desuden tilbydes babysalmesang, spaghettigudstjeneste, mandeklub, foredrag og meget andet. Et stærkt diakonalt arbejde med bespisning, 12 trins grupper og nødherberg er ligeledes forankret i Hellig Kors Kirke.

Brorsons Kirke er en eksperimenterende sognekirke, hvor rytmisk musik i mange genrer og gudstjenestens fornyelse er i centrum. Der arbejdes med interreligiøs dialog, yoga og spiritualitet samt en række nutidige og nærværende måder at være kirke på. Kirken huser bl.a. en sorggruppe, to rytmiske kor samt FDF.

Sognet har sit eget kirkekontor ved Hellig Kors Kirke, hvor der laves personregistrering og anden borger betjening. Vi er 16 ansatte i sognet fordelt på vores to kirker.

Det praktiske:

Ansættelse sker ved Blågårdens Sogns Menighedsråd beliggende på Kapelvej 38 i Nørrebro Provsti, Københavns Stift.

Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af overenskomst eller organisationsaftale. Løn- og ansættelsesvilkår aftales med menighedsrådet. Der udbetales et fast månedligt honorar på 600,- kr., derudover aflønnes der per tjeneste.

For yderligere information, kontakt

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist, Murray Stewart, tlf.: 28 97 50 24 eller mail: organist@hellig-kors.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 9161fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 20. juni 2020.

Ansættelsessamtaler og foresyngning forventes at finde sted i tidsrummet d. 24.-26. juni 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Roskilde Stiftskontor søger en dygtig og selvstændig medarbejder med juridisk eller anden

samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse til en fuldtidsstilling pr. 1. september 2020.

Hvem er vi?

Roskilde Stift er en del af folkekirken og består af 12 provstier, 313 sogne med i alt 232 menighedsråd og 289 præstestillinger. Din fremtidige arbejdsplads vil være på stiftskontoret i hjertet af Roskilde.

Som sekretariat for biskop, stiftsøvrighed og stiftsråd er stiftskontoret en væsentlig medspiller i udviklingen og formidlingen af det kirkelige liv i stiftet.

Stiftskontoret er en forvaltningsmæssig institution under Kirkeministeriet og varetager ud over myndighedsopgaver for biskop og stiftsøvrighed en række rådgivningsopgaver overfor menighedsråd og provstiudvalg inden for f.eks. forvaltningsret, ansættelsesret og kirkeret.

Vi er 3 jurister, 1 økonomimedarbejder, en uddannelse/teologisk-konsulent, en nyansat kommunikationsmedarbejder, 4 sagsbehandlere i sekretariatet og 4 sagsbehandlere i lønafdelingen, der i et samarbejde med Ribe og Haderslev Stiftskontorer udgør Stifternes Løncenter for Menighedsråd.

Vi arbejder desuden tæt sammen med provstikontorerne, de øvrige 9 stifter i landet og Kirkeministeriet.

Hvad skal du lave?

Dine primære arbejdsopgaver vil være varetagelse af ansættelsesret for kirkefunktionærer og

præster, forhandling med de forhandlingsberettigede organisationer, bygge- og plansager,

sekretariatsbetjening, samarbejdsaftaler, servicering af menighedsråd og provstiudvalg,

klagesagsbehandling samt generel rådgivning inden for forvaltningsret, kirkeret mv.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:

• er generalist, har engagement og lyst til at sætte dig ind i nye områder,
• har gode analytiske evner og kan overskue flere – også komplekse – problemstillinger,
• er resultatorienteret og tager ansvar for dine arbejdsopgaver og
• er udadvendt, forstår at formidle din viden – også til ikke-fagfolk – og er god til at
• samarbejde.

Vi forventer, at du:

• er nyuddannet eller har nogle års erfaring som sagsbehandler,
• trives med en arbejdsdag med mange og varierede sager, og hvor forandringer er en del af hverdagen,
• kan arbejde selvstændigt og struktureret med blik for det væsentlige og
• er en produktiv sagsbehandler samtidig med, at kvaliteten af dit arbejde er i orden.

Vi tilbyder

Du får mange spændende, alsidige og udfordrende arbejdsopgaver. Du bliver en del af et team, hvor videndeling, samarbejde og løbende kompetenceudvikling prioriteres højt. Vi sørger for en grundig oplæring, og kendskab til folkekirkens love og regler er derfor ikke en forudsætning.

Som medarbejder hos os tilbydes du et udadvendt arbejde, hvor du vil komme til at medvirke i

diverse møder og arrangementer rundt om i stiftet, og få mulighed for at prøve kræfter

med undervisning og anden formidling.

Roskilde Stiftskontor ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes

Centralorganisation.

Ansøgning

Din ansøgning vedlagt cv, eksamensbevis og evt. andre relevante bilag skal sendes til Roskilde

Stift, Stændertorvet 3A, 4000 Roskilde, og skal være os i hænde senest den 21. juni 2020.

Ansøgningen kan sendes elektronisk til kmros@km.dk. Vi påregner at afholde ansættelsessamtaler i uge 27.

Vil du vide mere?

Du kan kontakte stiftskontorchef Helle Saxil Andersen eller chefkonsulent Ida Normann på tlf. nr. på 46 38 19 20.

Korleder - genopslag

En stilling som korleder ved Glud Sogns Menighedsråd er ledig pr. 1. august 2020.

Stillingen er på ca. 250 timer årligt. De 250 timer skal fordeles ud på ugentlig øvning, optrædener i løbet af året samt én årlig kor-weekend. Arbejdstiden fordeler sig meget i sæsoner hen over året.

Korlederen skal varetage følgende opgaver:

• Ledelse af børnekor. Nuværende børnekor er eksisterende og har ca 2 år på bagen og med 10-15 deltagere. P.t. øver børnekoret onsdage kl. 15.30-16.40.
• Opstart og ledelse af voksenkor

Glud Sogn har 1695 indbyggere, og 1479 folkekirkemedlemmer i sognet. Sognet er et klassisk landsogn med egen skole, idrætsforeninger, brugs og aktivt landsbyliv i øvrigt.  I sognet indgår Snaptun by.

Erfaring med korledelse er et krav til stillingen, derudover forventer vi, at du:

• Har en musisk baggrund og med erfaring i korledelse (dokumenteret)
• Er fleksibel i forhold til arbejdstiden

• Behersker og kender bredden i dansk salmetradition
• Kendskab til højskolesangbogen og rytmisk spil

Ansættelse sker ved Glud Sogns Menighedsråd beliggende Glud Kirkevej 44K, 7130 Juelsminde.

Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst.
Ansættelsesvilkårene aftales med menighedsrådet inden for rammerene af Kirkeministeriets cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomst mm.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Lisbeth O. Rasmussen på telefonnummer 23 35 40 56/mail 7962@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Lisbeth O. Rassmussen, Søborgvej 17, Glud, 7130 Juelsminde eller på mail til 7962@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. juni 2020 kl. 8.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted efter nærmere aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Personregisterfører

En stilling som personregisterfører for Glud-Hjarnø Pastorat er ledig til besættelse pr. 1. juli 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 4 timer pr. uge. Vi kan tilbyde en fleksibel arbejdstid, efter nærmere aftale.

Personregisterføreren skal varetage følgende opgaver:

• Elektroninsk Kirkebogsføring
• Enkelte sekretæropgaver for menighedsrådet
• Enkelte sekretæropgaver for præsten

Glud Sogn har har tilsammen 1712 antal indbyggere, 7 ansatte i sognet, hvoraf flere er deltidsansatte. Sognet er kendetegnet ved at der er et menighedsråd med forskellige kompetencer og en god aldersspredning.

Der kræves at du har gennemført eller påbegyndt uddannelse som personregisterfører.

Vi forventer, at du:

• kan arbejde med udgangspunkt i gældende lovgivning indenfor området
• har erfaring med offentlig administration
• flair for at arbejde med IT-systemer
• har en fleksibel tilgang til arbejdet

Ansættelse sker ved Glud Sogns Menighedsråd beliggende Glud Kirkevej 13, Glud, 7130 Juelsminde

Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af overenskomst, hvorfor ansættelse og aflønning sker på individuelle vilkår efter aftale med menighedsrået.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lisbeth Olander Rasmussen på telefonnummer 23354056 eller mail 7962@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Lisbeth Olander Rasmussen eller på mail til 7962@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. juni 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Barselsvikar til børnekor – 2 timer pr. uge

Efter sommerferien 10. august 2020 søger vi en dygtig vikar til vores børnekirkekor på Vestfjendsskolen i Vridsted. Vikariatet udløber til sommerferien 2021.

Vi søger en korleder, der – kan smitte børn med sin sangglæde – kan begejstre og skabe et godt fællesskab omkring det at synge i kirkekor – har de teoretiske og praktiske forudsætninger for at undervise og dirigere børnekor – kan formidle glæden ved den danske sang- og salmeskat

Børnekoret Koret er for børnene i Vestfjends, og fra 2. klasse til og med 9. klasse og der øves hver fredag fra kl. 14.10 – 15.10. Børnekoret medvirker ved arrangementer i kirkerne gennem året ca.1 -2 gange i hver af kirkerne i Fly, Vroue, Iglsø, Vridsted og Sdr. Resen. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker ved Fly Sogns Menighedsråd, Lærkenborgvej 5, 7800 Skive og arbejdet foregår i Vestfjendsskolens musiklokale, Dåsbjergvej 17,7800 Skive. Aflønning aftales individuelt, idet der aflønnes for 2 timer pr. uge inkl. forberedelse.

Yderligere oplysninger og kontakt Spørgsmål kan rettes til nuværende korleder Laura Bligaard Andreasen, tlf. 28 86 20 29 eller Menighedsrådsformand Turi Roslund tlf. 20 42 44 33.

Samtaler forventes gennemført i uge 28

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.

Ansøgningsfrist Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 8507fortrolig@sogn.dk senest den 24. juni 2020 kl. 12.00.

En fuldtidsstilling som kirketjener er ledig til besættelse den 1. oktober 2020

Da den ene af vore tre kirketjenere går på pension, får vi brug for en ny serviceminded og fleksibel kirketjener, som kan indgå i vore kirkers team af kirketjenere. Stillingen er en fast stilling.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Din arbejdsdag som kirketjener vil være særdeles mangeartet, da der skal løses mange forskellige arbejdsopgaver. Dine arbejdstider vil være skiftende, med såvel aftenarbejde som lørdag/søndagsarbejde samt tjenester på helligdage. Du skal bl.a. varetage følgende arbejdsopgaver:

• Praktisk kirketjeneste ved højmesse, gudstjenester og andre kirkelige handlinger i Domkirken og i Graabrødre Klosterkirke.
• Klargøring samt medvirken ved koncerter, foredrag og andre arrangementer, samt oprydning efter disse.
• Rengøring i kirkerne og sognelokaler.
• Renholdelse af Domkirkens ydre omgivelser.

Som kirketjener er du ofte den første, der møder mennesker der kommer i vore kirker. Det er kirketjenerens opgave, at vore kirker fremstår rengjorte samt velvedligeholdte, og at du er i stand til at møde mennesker i alle livets situationer, med smil, varme og personligt overskud.

Odense Domkirke har åbent hver dag hele året, besøges årligt af cirka 125.000 mennesker og har et stort møde- og aktivitetsniveau.

Derfor forventer vi at:

• Du er imødekommende, venlig, rummelig og ansvarsbevidst.
• Du kan arbejde og handle selvstændigt og er samarbejdsvillig.
• Du har æstetisk sans.
• Du har et stort overblik.
• Du er fleksibel samt omstillingsparat.
• Du er indstillet på et job som er anderledes end så mange andre, med de goder og gener som det medfører.
• Du har et godt humør, er omgængelig og vil være en del af et stærkt arbejdsfællesskab.
• Du er indstillet på, at der er rådighedsforpligtigelse tilknyttet til stillingen. Det vil bl.a. sige, at du har 2 friweekender i kvartalet, én ugentlig fast fridag, som skal aftales til at være enten tirsdag eller torsdag samt én fridag som vil variere.

Som en naturlig ting, regner vi med at du kan anvende IT på et almindeligt brugerniveau samt har teknisk sans og flair og i øvrigt har en positiv tilgang til hverdagen.

Hvis du synes dette lyder spændende, og du mener, at du kan opfylde vore forventninger, så kan vi tilbyde en spændende hverdag med mangeartede opgaver i et inspirerende og velfungerende tværfagligt miljø.

Såfremt du ikke tidligere har været kirketjener, er det et krav at du gennemfører den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere hurtigst muligt, og senest 2 år efter ansættelsens start. Uddannelsen foregår i Svendborg.

Ansættelse sker ved Sankt Knuds Sogns Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Løn efter kvalifikationer, aftales indenfor intervallet 274.733,34 - kr. 354.262,32 kr. (nutidskroner). Herudover pensionsordning samt rådighedstillæg på pt. 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved skriftlig henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Marianne Outzen mo@mp86.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Marianne Outzen på mail til 7774fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen med relevante bilag, skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. juni 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 11. august 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Deltidsstilling på 28 timer pr. uge ønskes besat pr. 1. september 2020

Vi søger en medarbejder der:

• Er imødekommende og engageret.
• Har evne til at bevarer overblikket, god praktisk sans og kan arbejde selvstændig og samvittighedsfuldt.
• Kan indgå i positivt samarbejde med øvrige ansatte og frivillige ved kirken.

Arbejdet omfatter:

• Forberede og medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer i samarbejde med præster og øvrigt personale.
• En del weekend og aftenarbejde samt arbejde på helligdage.

Se hele stillingsopslaget på: www.ikastkirke.dk

Ansøgningsfrist 24. juni 2020 kl. 12.00

Hørdum-Skyum sognes menighedsråd, Sydthy Provsti søger en graver.

Stilingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat 1. august 2020 eller efter aftale.

Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøger til stillingen i samarbejde med vores graver ved Skyum Kirke

• kan varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kan varetage pasning, tilsyn og rengøring af kirke, kirkecenter og præstekontor
• kan forberede og medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• kan vejlede kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• kan varetage administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem

Vi søger en medarbejder, der har sans for at møde mennesker i sorg og glæde og kan være nærværende, respektfuld, lyttende, diskret og loyal er venlig og imødekommende, stabil, fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med præst, menighedsråd, kirkens øvrige ansatte og frivillige  vil medvirke til, at der er et godt arbejdsmiljø er fleksibel, engageret og kan tage initiativ kan tilrettelægge arbejdet hensigtsmæssigt og selvstændigt for vores gravermedhjælper kommunikerer godt i skrift og tale samt har gode IT-kundskaber på brugerniveau har relevant faglig uddannelse og er villig til løbende efteruddannelse er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur.

Vi tilbyder

• en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag
• en engageret medarbejdergruppe
• en arbejdsplads, hvor der i begge kirker som i Kirkecentret i Koldby er stor aktivitet:
• kor — undervisning af minikonfirmander, konfirmander — Sognecafe — sogneaftener — koncerter — dagplejetræf mv
• en arbejdsplads, hvor alle bygninger er opdaterede med nye it-baserede styringer, lydanlæg, varmeanlæg, automatisk ringning, dørlås, SmartBoard m.m.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, for gravere uden gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales inden for intervallet 296.798,00 kr. — 354.262,00 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er årligt 296.798,00 kr. (nutidskroner).

Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, for gravere med gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,00kr. — 368.721,00 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner).

Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet årligt ved ansættelse på 37 timer. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte formand for menighedsrådet Henny Klit på tlf. 22 81 17 01 eller kontaktperson Gustav Sieg Sørensen på tlf. 51 72 46 73

Ansøgning med relevante bilag sendes til Hørdum-Skyum menihedsråd 8667fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 24.06.2020, kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 27.

Se mere om

Hørdum og Skyum sogne på www.5sogne.dk

Gravermedhjælper/Kirketjener

Vi søger en gravermedhjælper/kirketjener ved Ølsemagle Kirke pr 1 juli 2020.

Ølsemagle Kirkevej 64B.4623 Ll Skensved

Stillingen er på 37 t. pr uge og aflønningen er på timebasis.

Afhængig af opgaver og årstid kan arbejdstiden varierer fra uge til uge. I perioder måske overarbejde.

Vi forventer, at du:

Har kendskab og interesse i vedligehold af de grønne områder på kirkegården og sognegården

Er med til at holde kirkegård og graverfaciliteter i fin stand.

Vikariere for graveren i ferie/fridage.

I samarbejde med graveren dele kirketjenesterne ved kirkelige handlinger.

Har kendskab og er loyal over for folkekirkens opgaver.

Har lyst til at indgå i tæt samarbejde med graver, præster, menighedsråd og øvrige personale.

Er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider / opgaver.

Er mødestabil

Gerne kørekort

Har en positiv livsindstilling og godt humør.

Vi kan tilbyde:

Et varieret og meningsfyldt job, der foregår både ude og inde året rundt.

Et godt arbejdsmiljø hvor alle samarbejder.

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og 3 F.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Der er 3 mdr. prøvetid.

Nærmere oplysningen om stillingen kan fås hos kontaktperson Anne Juul Petersen, Ølsemagle Menighedsråd, tlf .40320423 eller Graver Malcolm Spurell, tlf 29250184.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ølsemagle Menighedsråd, Rishøjvej 1A, 4600 Køge Att. Anne Juul Petersen eller på mail:oelsemagle.sogn@km.dk FORTROLIGPOSTKASSEN

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest. 5 juni kl 12.00

Ansættelssamtaler forventes umiddelbart efter.

En nyoprettet stilling som kirketjener ved Bjolderup og Uge kirker søges til besættelse pr. 1. juli 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver for Bjolderup og Uge sognes menighedsråd.

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre aktivteter i eller uden for kirken. Forberede og medvirke ved arrangementer i kirken, kapel og sognelokaler.
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktivteter - her under ansvar for udsmykning i kirken og kirkens øvrige rum. Oprydning herefter samt borddækning.
• Kunne løse lettere tekniske- og it-opgaver, kontakt til og tilkalde håndværkere og øvrige leverandører. Føre tilsyn med ringeanlæg og højtaleanlæg.
• Indkøb, anretning/tilberedning og servering af mad til møder, arrangementer og undervisning. Være tovholder for madlavning. Kordinere hjælp fra frivillige.

Der er 1 præst og 5 andre ansatte i sognet. Bjolderup og Uge sogne er kendetegnet ved to smukke middelalder kirker fra omkring 1100 tallet. Der er et godt aktivt sogneliv i Bjolderup og Uge. I Bjolderup er der 1.503 kirkemedlemmer ud af 1.783 indbyggere. I Uge er der 359 kirkemedlemmer ud af 485 indbyggere. Begge sogne ligger midt i Aabenraa kommune i det skønne Sønderjylland.

Som kirketjener er du ofte den første, der møder de mennesker, der kommer i kirken. Det er kirketjenerens opgave, at kirken fremstår smuk og velvedligeholdt, og at du møder mennesker i alle liverts situationer med smil og varme. Vi ønsker en kirketjener, som brænder for at være en del af en kirke i vækst.

Du er i jobbet en meget væsentlig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift.

Vi forventer at:

• Du er imødekommende, venlig og serviceminded.
• Du er ansvarsbevist og har ordenssans.
• Trives i et miljø med vekslende arbejdsopgaver og arbejdstider.
• Du arbejder selvstændigt, har et godt overblik, kan planlægge og koordinere opgaver.
• Du har teknisk sans og flair.
• Du har godt humør og er omgængelig.
• Er initiativrig, struktureret og god til at planlægge sit arbejde.
• Er selvstændig, ansvarsbevist og samvittighedsfuld.
• Har udpræget situationsfornemmelse.
• Du har kørekort.

Hvis du ikke tidligere har været kirketjener, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres hurtigst muligt og senest 2 år efter ansættelsens start.

Ansættelse sker ved Bjolderup og Uge sognes menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansættes Organisationer (OAO-5) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk.

Nu værende tjenestemandsatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stilling.

Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 274.733 - kr. 354.262 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 274.733 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.926,05 (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Leif Andersen på telefon: 20 61 91 14 eller E-mail: 9013@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på e-mail til: 9013@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. maj 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter 25. maj 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referense.

Sognemedhjælper/kirke og kuklturmedarbejder

En Stilling som sognemedhjælper/ kirke og kulturmedarbejder ved Tersløse, Skellebjerg og Niløse Pastorat, Holbergsvej 82, 4293 Dianalund, er ledig til besættelse snarest mulig.

Stillingen er 30 timer pr. uge.

Stillingen omfatter følgende opgaver:

-Konfirmandundervisning i samarbejde med præsterne

-minikonfirmandundervisning

-Krea-eftermiddage

-medvirke ved musikgudstj, børneguds, samt gudstj ved højtider.

-deltage i ugentlige kalendermøder, samt ajourføring af div. aftaler, sociale medier, facebook 

Vi er et tresognspastorat, med tre kirke og to præster. Kirkerne ligger i Tersløse, Skellebjerg og Niløse. I Tersløse bor den ene præst og her er også Sognegården, hvor de fleste aktiviteter, samt div. kontorer ligger. Skolen ligger tæt på, og der er kun en skole. Den anden præst bor i Niløse. Samlet er der ca. 4500 indbyggere i sognene. Vi har stor tilslutning og mange kirkegængere. Et aktivt pastorat.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organosationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10- Cebtralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis Sognemedhjælper, medtilhørende protokollat.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgers kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper. Fomålet med dette er at fastslå om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejderen, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24kr-379.975,98kr(nutidskroner)Fikspunkter 301.113,39kr

Medarbejderen der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39kr- 430.161,36kr(nutidskroner) Fikspunkt 315.451,45kr

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Jørgensen, tlf:20335856

Ansøgningen med relevante bilag sendes til : 7228fortroligt@sogn.dk

Ansøgningsfrist 8.juni 2020

Menighedsrådet kan oplyse, at der kan blive indhentet referencer.

Stillingen som organist i Gauerslund Sogn er ledig pr. 1. august 2020.                            Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Besættelse pr. 1. august eller efter aftale.

Information om sognet:

Gauerslund Sogn ligger i Trekantområdet midt mellem Vejle og Fredericia.

I sognet er der to kirker: Gauerslund Kirke fra 1100-tallet og Brejning Kirke fra 1967.

Sognet har 3 præster og desuden en fastansat deltidsorganist.

Gauerslund Sogn har godt 10.000 indbyggere, hvoraf godt 8.500 er medlemmer af Folkekirken.

Der er god opbakning/søgning fra sognet til kirken.

I sognet er der mange børnefamilier, to skoler, flere børnehaver, ældrecenter, plejehjem, en del borgere med mentale handicaps samt et godt foreningsliv. Et nyt plejehjem og en børneinstitution tæt ved Gauerslund Kirke er på tegnebrættet.

Du skal som organist/kirkemusiker varetage følgende opgaver:

• Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger på orgel såvel som på klaver evt. med band.
• Lede og udvikle sognets korskole og kirkekor for børn og unge og evt. ungdomskor med band.
• Musikledsagelse ved babysalmesang.
• Musikledsagelse ved sognearrangementer og plejehjemsgudstjenester.
• Ansvarlig for at arrangere koncerter
• Lejlighedsvis medvirke ved undervisning af konfirmander og juniorkonfirmander.
• Varetage diverse administrative opgaver i forbindelse med stillingen.

Vi forventer, at du

• kan levere traditionel kirkemusik fra orgel og klaver samt gerne mestre den rytmiske musik
• er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger
• har lyst og evne til at være med til at udvikle og bringe nye ideer ind i kirke- og musiklivet i en sangglad menighed
• kan arbejde selvstændigt og målrettet med egne opgaver og tage ansvar for at nå fra idé til gennemførelse
• kan se dig selv som en del af et team, der brænder for kirkens liv og vækst

Vi tilbyder:

• En alsidig stilling med mange spændende og interessante arbejdsopgaver.
• Et godt arbejdsklima i samarbejde med flere faggrupper: præster, kirketjenere, kirke- og kulturmedarbejder, menighedsråd, kor og kirkesangere, kordegn og kirkegårdsleder.
• Kontor i Sognehuset ved Gauerslund Kirke.
• Mulighed for at præge og udvikle musiklivet i kirkeligt regi.
• Vi har kirkekor for børn og unge; voksenkor ”Gauerslundkoret”, som ledes af deltidsorganisten ved Brejning kirke, samt ”Gauerslund Gospelkor”, som ledes af ekstern dirigent.

 Orgler og andre instrumenter:

• Gauerslund kirke: Marcussen 1997, 20 stemmer, 2 manualer og pedal
• Brejning kirke: Frobenius 1971, 7 stemmer, 1 manual og pedal
• Gauerslund kirke; Nyt Yamaha B 2, kombineret akustisk/digitalt (kan tilsluttes kirkens lydanlæg)
• Brejning kirke; Akustisk klaver og el-klaver ved orglet
• Sognehuset; Flygel, Hornung og Møller, vel restaureret samt 2 akustiske klaverer til korøvelse, konfirmandsang
• Stort PA-anlæg med el-klaver til friluftsgudstjenester og udendørs koncerter

Løn- og ansættelsesvilkår:

For organister med organistuddannelse er ansættelsen omfattet af overenskomst mellem kirkeministeriet, CO10 - Centralorganisationen af 2010 og for organister med tilhørende protokollater.

 Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og forhandlingsberettiget organisation inden ansættelsen.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Der vil blive indhentet børneattest (lovpligtig). Det er nødvendigt at ansøger har kørekort og bil.

NÆRMERE OPLYSNINGER kan fås ved henvendelse til formand for Menighedsrådet Bente Normann Rasmussen, mobil: 2945 0884, mail: bentenora@gmail.com eller næstformand Bjarne Bro, mobil: 5085 4818, mail: gob@gsaf.dk

Sognets præster kan også kontaktes for informationer:                                                      Sognepræst Verner Helwig Pedersen, tlf.: 7586 6145 / 2162 8033, mail: vhp@km.dk        Sognepræst Helle Lindholt, tlf.: 7586 6176 / 6151 6567, mail: help@kmdk                        Sognepræst Connie Møberg Lynge, tlf.: 2497 3526 mail: COML@km.dk

ANSØGNINGEN med relevante bilag sendes til Gauerslund Sogns Menighedsråd pr mail: 7916fortrolig@sogn.dk

ANSØGNINGSFRIST:  9. juni 2020

PRØVESPIL OG SAMTALER:  Uge 25

Organist ved Vesterborg, Landet og Ryde kirker

Ønskes besat 01.08.2020 eller snarest derefter

Årligt timetal: 670

Gudstjenester: 104

Begravelser: 30

Vielser: 10

Beskrivelse af sogn og orgel:

Der er gennemsnitligt 2 gudstjenester om ugen, som fordeles mellem pastoratets 3 kirker. Se evt. hjemmesiden www.vesterborglandetrydekirker.dk

Vesterborg har 336 indbyggere. Orgel: Frobenius 1937 (pneumatisk) 7 stemmer, anhangspedal Landet 271 indbyggere. Orgel: Frobenius 1972 6 stemmer inkl. subbas + pedal Ryde 225 indbyggere. Orgel: Nyere orgel 6 stemmer inkl. subbas + pedal.

For nærmere information om overenskomst og løn, se: http://www.vesterborglandetrydekirker.dk/landet-ryde-kirker/menighedsraadet

Nærmere oplysninger om stillingen i øvrigt, kontakt: Kasper Høyer (sognepræst) 54939345, kmh@km.dk

Kamilla Rønnow Holmgren (kontaktperson i Landet-Ryde menighedsråd 28604117, kamillamarie1981@gmail.com

Ansøgningsfrist: 12. juni 2020, samtaler og prøvespil forventes afholdt i uge 25 og 26.

Ansøgningen sendes til: 7634fortrolig@sogn.dk