Jobs i folkekirken

Vil du være med til at sikre et godt arbejdsmiljø og gode betingelser for et aktivt kirkeliv, har du mulighed for at søge stillingen som kordegn og daglig leder ved Ikast Kirke. Stillingen er ledig pr. 1. december 2023 og er på 37 timer pr. uge.

KERNEOPGAVER I STILLINGEN ER

• Personaleledelse for 8 funktionærer ved Ikast Kirke
• Regnskabsføring herunder kvartalsvis aflæggelse af regnskab samt årlig budgetlægning for menighedsråd
• Personregistrering
• Sekretariatsfunktion for menighedsråd
• Betjening af borgere og andre der henvender sig til kirkekontoret

VI ØNSKER AT VORES NYE MEDARBEJDER

• Har erfaring med tillidsbaseret ledelse
• Evner at sikre et godt arbejdsmiljø for medarbejdere
• Har uddannelse og erfaring inden for regnskabsføring eller anden relevant baggrund for stillingen
• Har kendskab til Folkekirken og kirkeligt arbejde
• Er en dygtig kommunikator, der udstråler engagement og vækker tillid

VI TILBYDER

• En arbejdeplads med en velfungerende og engageret personalegruppe
• Et rigt kirkeliv med en aktiv menighed præget af mange frivillige og et stærkt foreningsliv
• Samarbejde med et menighedsråd, der er klar til at arbejde med de ideer og visioner, som du, de øvrige medarbejdere og præsterne møder op med.

Ikast sogn driver i samarbejde med Bording-Christianshede, Engesvang, Fonnesbæk, Isenvad og Tulstrup-Faurholt sogne et fælles kirkekontor, som er placeret i Ikast Kirkecenter. Vi betjener derfor flere sogne med løsning af kordegne- og regnskabsopgaver.

Kirkekontoret har i øjeblikket 2 medarbejdere. Da kirkekontorets opgaver og menighedsrådenes ansvarsområder hele tiden udvikler sig, er det besluttet, at den nye kordegn skal være daglig leder for kirkefunktionærerne ansat af Ikast Menighedsråd.

Ikast Sogn har 11.030 indbyggere (25.272 for alle sogne). Læs mere på www.ikastkirke.dk.

Ansættelse sker ved Ikast Sogns Menighedsråd beliggende i Ikast by.     

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 363.421,13 kr. – 454.276,98 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 378.564,15 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.931,04 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 866,50 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 378.564,15 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn Anna Grethe Lund, tlf. 97151296 eller kontaktperson Johannes Fomsgaard Pedersen på mail johannes@jope.dk, tlf. 60606546 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ikast Menighedsråd att: Johannes Fomsgaard Pedersen på mail: 8802fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. september 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 9. oktober.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en barselsvikar for vores gravermedhjælper.

Stillingen er på 30 timer/uge i gennemsnit – 1560 timer /år. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan timetallet variere op og ned

Aflønning sker iht. Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde.

Dit arbejdsområde bliver:

· Medhjælp for graveren på kirkegården m.v.

· Rengøring og klargøring af kirken og kirkens øvrige bygninger

· Medvirke ved gudstjenester på søn- og helligdage ca. hver 4. uge.

· Deltage i forberedelse og afvikling af øvrige kirkelige arrangementer, også enkelte aftenarrangementer.

Vi forventer:

· Du er selvstændig og ansvarsbevidst.

· Du er fleksibel, imødekommende og god til samarbejde.

· Du har praktisk håndelag og ordenssans.

· Du har overblik og kan strukturere dit arbejde.

Vi tilbyder:

· Et spændende job i en kirke med mange aktiviteter.

· Indflydelse på eget arbejde under graverens ledelse.

· Samarbejde med engagerede kolleger i et positivt arbejdsmiljø.

· Udvikling af dine kompetencer og faglige kvalifikationer.

· Selvstændigt arbejde med særlige ansvarsområder.

· Fleksibel arbejdstid. Der må påregnes weekend og aftenarbejde.

Ansøgning:

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til: graver Tanja Sode, tlf. 23323868

Ansøgningen med relevante bilag, anbefalinger og referencer sendes til Ramløse-Annisse menighedsråd på: 7395fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 28. september kl. 12:00 - vi afholder samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigt, hvis du er interesseret.

Stillingen som graver ved Husby kirke. Husby sogn  er ledig pr. 01.11.2023

Stillingen er pr 37 timer pr. uge. Der kan ske ændring af timetal over tid.

Ansættelsen sker ved menighedsrådets primære arbejdssted er Husby kirke hvorfra der ydes kørselsgodtgørelse ved arbejde ved sognenes to øvrige kirker.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

Varetage og være ansvarlig  for kirkgårdens pleje og vedligeholdelse

Forestå praktiske arbejde ved jordbegravelse og urne nedsættelse

Kirketjeneste ved kirkelige handlinger. ---Vagtordning

Varetage og være ansvarlig for øvrige bygninger / herunder dele af præstebolig

Vi forventer, at du

Er venlig og fleksibel

Er praktisk anlagt

Har gode samarbejdsevner.

Er positiv indstillet over for kirkens arbejde.

Ansættelsen er omfattet af Fælles ovenskomsten mellem *Finansministeriet  og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministriet og Forbundet af kirke - og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.  Aftlen ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved formand for Husby meninghedsråd Tage Andersen 2033062. Eller kontaktperson Birthe Rørbæk Nielsen  23819274 -- eller koordinerende graver Tove Nødebo Mortensgaard 26651137

Ansøgningen sendes pr mail til  8739@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 29 sep. 2023

Ansættelses samtale forventes i uge 40.

En stilling som kirketjener i Vejle ved Mølholm Sogns Menighedsråd er ledig pr. 1. december 2023.

Stillingen er på 35 timer gennemsnitligt pr. uge.

Vi søger en imødekommende og hjælpsom person med et positivt forhold til folkekirken. Vi drømmer om en medarbejder, der har forståelse for menighedslivet og vil gå langt for at skabe gode rammer for dette. Vi ønsker en kirketjener der kan få det praktiske til at fungere og som vil møde alle åbent og venligt.

Vi er en aktiv del af Folkekirken i Vejle, og derfor er der både mange mennesker tilknyttet kirke og sogn samt en del vielser, dåb og begravelser ud over søndagsgudstjenesterne. Derfor ønsker vi en medarbejder med evner til at kunne have mange bolde i luften og kunne bevare overblikket i pressede situationer.

Vi drømmer om en kirketjener med blik for mennesker og servicering af kirkens og sognehusets brugere. Som kirketjener vil hovedopgaverne være praktisk kirketjeneste ved gudstjenester primært om søndagen og kirkelige handlinger i samarbejde med sognets præster.

Der er praktiske opgaver med indkøb, bordopstilling og oprydning mv. i forbindelse med arrangementer. Endvidere er der rengøringsopgaver i både kirke og sognehuset samt udarbejdelse af powerpoint og diverse sangark m.m. til brug i kirken. Kirketjeneren står desuden for et ugentligt arrangement for ældre - ”Onsdagsklubben”.

Har du interesse og kvalifikationer ud i musik kan opgaver som fx babysalmesang tilføjes stillingen.

Mølholm Sogn har ca. 4.700 indbyggere og der er tilknyttet 4 præster samt 9 ansatte. Der er et stort korps af aktive frivillige tilknyttet sognet.

Vi forventer, at du:

• Er positiv
• Er initiativrig
• Er god til at samarbejde
• Kan lide at have med mennesker i alle aldre at gøre
• Kan tænke med på ideer og medvirke til at føre dem ud i livet

Vi kan tilbyde dig:

• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø
• Stor frihed under ansvar – fleksible arbejdstider
• Et dynamisk samarbejde mellem menighed, frivillige, præster, menighedsråd og medarbejdere

Mølholm Kirke og kirkegård ligger naturskønt i egen skov og som forstad tæt på Vejle centrum, fjord og station. Sognehuset er lyst, venligt og moderne med kontorplads til dig der bliver vores nye kirketjener.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet, Frode Elkjær Jakobsen, tel. 2142 1852 efter kl. 15 eller til kontaktperson Kirsten Drivsholm tel. 2285 6914 (til og med d. 26. september)

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 7919@sogn.dk til Mølholm Sogns Menighedsråd, Niels Skousvej 13A, 7100 Vejle, mrk. kirketjener.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29. september 2023 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 10. og 11. oktober 2023.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi ser frem til din ansøgning med forventning og glæde.

Ansættelse sker ved Mølholm Sogns Menighedsråd, Niels Skousvej 13A, 7100 Vejle. Der vil være prøvetid på 3 måneder. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.150,47 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.270,87 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der indhentes børneattest.

1 stillinger som kirketjener ved Karlslunde og Karlstrup kirker er ledige pr. 1. november 2023

Ved kirkerne er der et kirketjenerteam på 3 medarbejdere. Og vi søger en ny kollega.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Arbejdstiden vil være placeret på 5 af ugens dage både dag, aften, weekend og helligdage.

Kan du både systematisere din arbejdsuge og glæde dig over at systemer ændres?

Trives du i en afvekslende og uforudsigelig arbejdsdag med både professionelle og frivillige er det dig, vi søger.

Kirketjeneren har disse opgaver og vi forventer, at du kan:

• gøre rent og løse håndværksmæssige småopgaver
• betjene forskellige tekniske systemer i bygningsmasse fx varmestyring m.m.
• købe ind, lave mad og forberede møder og arrangementer
• gøre tjeneste i kirkerne ved kirkelige handlinger og gudstjenester
• være en del af et team og løse opgaver selvstændigt
• arbejde med gængse it-programmer
• føre tilsyn med kirker og sognegårde
• og at du har egen bil

Karlslunde Sogn har 2819 og Karlstrup Sogn har 3344 indbyggere og sognene er kendetegnet ved at have mange forskellige kirkelige aktiviteter. De to sogne har indgået et samarbejde om fælles team af kirketjenere.

Vi er en arbejdsplads med 20 medarbejdere og mange forskellige aktiviteter. Vi arbejder for en arbejdsplads med sammenhængskraft på tværs af de mange fagområder, som er repræsenteret i personalegruppen. Derfor afholdes ugentlige kalendermøder og forskellige personalearrangementer. Vi søger en medarbejder, som har lyst til at engagere sig på arbejdspladsen, samarbejde bredt – også med frivillige, og være med til at udvikle Karlslunde og Karlstrup kirker i den retning, som menighedsrådene har sat.

Ansættelse sker ved Karlslunde Sogns Menighedsråd beliggende Hovedgaden 24, 2690 Karlslunde.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved begge sogne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene har indgået/indgår.

Dit primære tjenestested er Karlslunde

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Der ansættes med 3 måneders prøvetid.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,03 kr. – 372.232,07 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 282.420,25 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.275,11 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Hagen på telefonnummer 4052 4060 eller til daglig leder Christina Feddersen på telefonnummer 29319122. Du kan også skrive e-mail til os på 7200fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Karlslunde Sogn, Hovedgaden 24, 2690 Karlslunde eller på mail til 7200fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29. september 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 40.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Stillingsopslag

Hvidovre Kirke, Rødovre-Hvidovre Provsti, Helsingør Stift

Stillingsoplysninger: Overenskomstansættelse

Stillingsstørrelse: 37 timer

Stillingen som organist ved Hvidovre Kirke med lejlighedsvis tjeneste ved Maria Magdalene Kirken på Hvidovre Hospital, er ledig til besættelse 1. januar 2024 eller efter nærmere aftale.

Hvidovre Kirke er en smuk middelalderkirke fra ca. 1150, der trods sin alder er præget af mangfoldighed med plads til både tradition og eksperimenter.   

Vi ønsker, at kirken skal være et spændende sted at komme for børn og unge, for de hjemmevante og dem, der kigger nysgerrigt forbi.
Kirkens musik skal medvirke til at komme alle vore besøgende i møde.

Menighedsrådet søger en organist, der først og fremmest ønsker rollen som kirkemusiker i kirkens gudstjenesteliv, og som i den sammenhæng formår at udfolde orglets mange muligheder på højt niveau.   

Der søges en organist, der i særdeleshed forstår at understøtte menighedens salmesang og kan tilgodese menighedens forskellighed.

Organisten forventes:

• at kunne udføre såvel den ældre som den nyere kirkemusik, og at kunne bruge både kirkens orgel og klaver ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• at have god liturgisk fornemmelse og interesse for gudstjenesten
• som korleder, at kunne lede og inspirere vores kirkekor bestående af to voksne sangere - desuden et pigekor, der har ugentlige korprøver og medvirker ved den ugentlige højmesse sammen med de to voksne sangere
• at arrangere, udføre og koordinere koncerter i både kirke og sognegård
• at tage aktivt del i menighedens og kirkens liv og bidrage til arbejdsfællesskabet med kollegaer og menighedsråd.
• at besidde gode formidlingsevner i mødet med alle aldersgrupper
• at varetage administrative opgaver
• at have gensidig vikarforpligtelse med den deltidsansatte organist, der er ansat 20 timer ugentligt

Hvidovre Kirke kan tilbyde:

• Engagerede præster og medarbejdere
• Et menighedsråd der bakker op om kirkens ”liv og vækst”
• To professionelle voksne sangere og et pigekor under opbygning
• En sangglad menighed

Orgelet er bygget af Daniel Köhne i 1858.  Det er ombygget flere gange senest i 2014 af Orgelbyggeriet Andersen & Bruhn.  Det har 16 stemmer fordelt på to manualer og pedal.I kirken findes desuden et elektronisk klaver.I Salen i sognegården bygget i 2012 har vi et nyt Shigeru Kawai-flygel.

Der er kontorplads til organisten i sognegården.

Ansøgning, med relevante bilag vedhæftet, sendes elektronisk til Hvidovre Sogns Menighedsråd ved kontaktperson Susanne Holm-Hansen, mail: 7141fortrolig@sogn.dk  

Ansøgningsfrist: 29. september 2023.

Prøvespil og ansættelsessamtaler tænkes afholdt mandag den 23. oktober eventuelt også torsdag den 26. oktober i Hvidovre Kirke.

Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingsbeskrivelse kan fås på kirkekontoret 3675 5505 eller hos Sognepræst Inge-Hanne Broström 2024 1410, sognepræst Eva Østerlind 3030 2888 og Formand/kontaktperson Susanne Holm-Hansen 3020 0324.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelse

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ved ansættelse, efter overenskomst i en DOKS-stilling, aflønnes i henhold til overenskomstens protokollat 1. Der aflønnes efter basislønskala (nyløn) for akademikere i staten. (pt. fra 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr., nutidskroner)

Der ydes et rådighedstillæg svarende til det, som gælder for fuldmægtige i staten. (pt. fra 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr., nutidskroner)

Indplacering, både hvad angår basisløn og rådighedstillæg, sker efter anciennitet.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.For tjeneste ved 2 kirker (Hvidovre Kirke og hospitalskirken, Maria Magdalene Kirken) udgør rådighedstillægget årligt 32.233,96 kr. (nutidskroner)

Svendborg Kirkegårde søger en ambisiøs og fagligt funderet Kirkegårdsassistent 

Da vores kirkegårdsassistent har søgt nye udfordringer, er stillingen som kirkegårdsassistent ved Svendborg Kirkegårde ledig til besættelse pr. 01.11.2023, eller snarest muligt.

Vi har brug for en stærk faglig og ambitiøs kirkegårdsassistent, der som sparringspartner og med sikker hånd, kan være med til at styrke Svendborg Kirkegårdes udvikling. Vi søger en god kollega der med gåpåmod og humor kan indgå i teamet, der varetager den daglige drift.

Svendborg Kirkegårde omfatter:
Svendborg Assistens kirkegård på 5,4 ha
Fredens kirkegård på 4,3 ha
Sct. Jørgens kirkegård på 1,4 ha
samt administration, kirkegårdskapel og krematorium. 

Personalet består af 27 ansatte, hvoraf 19 er gartnere, 1 elev, 2 medarbejdere i krematorie/kapel, 1 i rengøringen og 4 i administrationen på Kirkegårdskontoret.  

Som kirkegårdsassistent:

• Skal du fungere som arbejdsleder for kirkegårdspersonalet på Assistens Kirkegård, hvor du selv deltager i det praktiske arbejde ca. 50% af din arbejdstid
• Er du elevansvarlig
• Skal du fungere som stedfortræder i kirkegårdslederens fravær
• Skal du i samarbejde med gartnerformændene på Fredens og Sct. Jørgens stå for den daglige drift af kirkegårdene
• Skal du være med til at videreudvikle vores 3 kirkegårde, i form af nye begravelsespladser, pleje og udviklingsplaner
• Har du kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere, du står også for indkøb
• Skal du i samarbejde med kirkegårdslederen og gartnerformændene videreudvikle arbejdsgange og metoder i forhold til effektivisering og optimering af driften. 

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet gartner/anlægsgartner/jordbrugsteknolog med et solidt plantekendskab eller lignende baggrund
• Har erfaring med drift af grønne områder
• Har erfaring med ledelse, en åben, ærlig og demokratisk ledelsesstil, hvor positiv kommunikation, øje for godt samarbejde og vægter trivsel blandt medarbejderne højt
• Er tydelig og god til at skabe fællesskab, og går foran som et godt eksempel
• At du kan prioritere, planlægge, og følge op
• Er fortrolig med IT, og MS Office
• Har økonomisk indsigt
• Har kørekort B

 Vi kan tilbyde:

• En god arbejdsplads hvor der er et godt arbejdsmiljø og høj faglighed
• Et spændende og udfordrende job med afvekslende arbejdsdage
• At du bliver en del af en dygtig og engageret personalegruppe med humor og arbejdsglæde
• At du vil kunne bruge dine faglige evner og have medbestemmelse i at tilrettelægge dit arbejde
• Fast arbejdssted med gode personaleforhold og fast kontorplads
• 37 timer ugentligt med flexordning
• Sociale arrangementer i løbet af året 

Stillingen er på tjenestemandslignende vilkår i lønramme 29, skalatrin 38/40/42 med en årlig løn på kr. kr. 389.127 – 417.840 pr. 1/4 2023. Indplacering sker efter anciennitet. 18% i pension.
Tjenestemandsansatte der overgår direkte vil beholde deres tjenestemandsstatus.  

 Kan du se dig selv i denne stilling, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfrist d. 29.09.2023 Vi afholder ansættelsessamtaler d. 05.10.2023 Ansøgning med relevante bilag sendes til: da@km.dk eller Svendborg Kirkegårde Valdemarsgade 71A, 5700 Svendborg.

Har du lyst til at besøge os eller brug for yderligere oplysninger, kontakt Kirkegårdsleder Dennis Andersen på tlf. 61 36 05 30

Ønsker du at gøre brug af dine evner til at hjælpe andre mennesker, så har du denne mulighed som kirke-kulturmedarbejder ved Helligåndskirken. Denne stilling er ledig pr. 1. november 2023 eller snarest herefter.

Vi tilbyder:

En stilling på 7 timer ugentligt som kirke-kulturmedarbejder med særligt fokus på det kulturelle arbejde i en af Danmarks smukkeste og mest charmerende købstæder, Faaborg, der i 2029 kan fejre 800 års jubilæum.

Lidt om os og vores kirke:   

Faaborg Sogn er et sogn med 6.138 indbyggere, hvoraf de 4.969 er folkekirkemedlemmer.

Menighedsrådet består af 8 medlemmer. Vi har som medarbejdere, ud over dig, en kordegn, en kirketjener, en deltidsansat kirketjener, en organist, en kirkesanger og et ungdomskor. Hertil kommer vores kirkegårdsleder og vores 6 gartnerpersonale. Vi har to præster og en provst tilknyttet til vores kirke.

Vi søger:

En kirke-kulturmedarbejder med et åbent sind og mod på en alsidig hverdag i samarbejde med kirkens øvrige personale og frivillige. Du vil få mulighed for, sammen med menighedsrådet, at forme din egen stilling. Du vil endvidere få et tæt samarbejde med vores børne- og ungdomsudvalg samt vores aktivitetsudvalg med henblik på ideudvikling og derudover kan være vores kontakt til for eks. musikskolen, sundhedsplejerske, dagpleje, daginstitutioner, ungdomsskole m.m. Det forventes derfor, at du deltager i relevante møder i forhold til de to udvalg. 

Det vil være en fordel, hvis du har en naturlig interesse for kristendommen og dermed også kender til salmesangen.

Der er ikke noget krav om en egentlig uddannelse, da vi vil sørge for relevante kurser m.m.

Ansættelse sker ved Faaborg Sogns Menighedsråd, beliggende Kirkestræde 11, 5600  Faaborg.

Ansættelsen er p.g.a. det lave timetal individuel, men læner sig op ad Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 401.278,12 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 317.994,35 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 317.994,35 kr. – 454.276,98 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 333.136,22 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 924,27 kr. (nutidskroner) og rådighedstillæg på 33.273,76 kr. pr. år.

Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 60.161,09 kr. årligt (løngruppe 1) / 63.025,77 kr. årligt (løngruppe 2) ved ansættelse på 7 timer. Hertil kommer OK-tillæg og rådighedstillæg på samlet kr. 6.469,90. Alle beløb er i nutidskroner pr. 1. april 2023.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lis Kamilla Andersen, tlf.: 62 61 89 06

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7695fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 29. september 2023.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 40/41.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Stillingen som graver ved Sdr. Lem Kirke i Højmark, Sdr. Lem Sogn er ledig pr. 1. okt. 2023 eller snarest muligt.

Som graver og kirketjener vil du få ansvaret for den daglige drift omkring kirke og kirkegård. Graveren/kirketjeneren deltager, i samarbejde med gravermedhjælperen, i gudstjenester, andre kirkelige handlinger samt arrangementer i kirken.

Gartneruddannelse er ingen betingelse, men vi forventer, at du har flair for at arbejde med grønne områder samt besidder en stolthed omkring vedligehold af kirke og dens omgivelser.

Vi tager det som en selvfølge, at ansatte ved kirken møder menigheden med respekt og empati.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Kan evt. søges som deltid 32 – 37 timer.

Graveren/kirketjeneren har følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• ansvarlig for vedligehold af præstegårdens omgivelser
• rengøring kontor, toilet og indgang i præstegården, 2 timer hver anden uge.
• administrative opgaver i forbindelse med kirkegårdsdriften
• indgå i samarbejde med de øvrige medarbejdere og menighedsråd omkring driften af kirkegården
• rengøring af kirkegårdskontoret

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

Kan arbejde alene, selvstændigt og med godt overblik.

Er imødekommende og venlig.

Er god til at få opgaverne planlagt og evner at være på forkant.

Aktivt påtager dig et medansvar for kirkegårdens og kirkens udvikling.

Samvittigsfuld vil varetage kirketjenester og tilsynet med sognets gamle middelalderkirke.

Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde med øvrige medarbejdere ved kirken og menighedsråd.

Har IT kendskab på brugerniveau

Har kørekort / egen bil til rådighed

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Graver uden gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 310.815,07 kr. – 370.993,22 kr. Fikspunktet er årligt kr. 310.815,07 kr.

Graver med gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 386.135,09 kr. Fikspunktet er årligt 317.994,35 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Signe K. Pedersen på telefonnummer 20430473.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til: Kontaktperson Signe K. Pedersen, Nordmarken 12, Højmark  6940 Lem St. eller på mail til: 8770@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. september 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Menighedsrådet oplyser, at der kan indhentes referencer.

Link til kirkens hjemmeside: http://hojmark-lem.dk/

Vi søger gartner/medhjælper inden for grøn drift til Ringsted Kirkegård med tiltrædelse 1. november 2023, - eller efter nærmere aftale.

Stillingen er tidsubegrænset (fast stilling) og den ugentlige arbejdstid er 37 timer.

ARBEJDSOMRÅDE

Stillingen omfatter renhold af gravsteder og kirkegårdenes grønne områder, anlæg af gravsteder, udplantning af sommerblomster, grandækning, rengøring i bygninger, græsslåning samt forefaldende arbejde.

I stillingen, kan der efter oplæring, indgå medvirkning ved kapeltjeneste og urnenedsættelser m.m.

Stillingen indeholder kontakt med besøgende på kirkegården

Afhængig af opgaver og årstid, kan der i perioder forekomme overarbejde som afspadseres.

Kvalifikationer

Faglært gartner, grøn linje eller lignende uddannelse og kvalifikationer

Erfaring med pleje & vedligehold af grønne områder

Kørekort B

Rutine i betjening af div. maskiner

Du skal være serviceminded og imødekommende over for kirkegårdens besøgende

Du skal være selvstændig, initiativrig, samvittighedsfuld og have gode samarbejdsevner

Det daglige arbejde udføres med vægt på den enkelte gartners selvstændige tilrettelæggelse, og jævnligt også i teams. Vi lægger vægt på gode arbejdsvilkår og et godt arbejdsmiljø, en god stemning, humor og stort engement.

Du vil komme til at indgå i et samarbejde med 8 nuværende ansatte gartneriarbejdere. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område OAO-S-Fællesoverenskomsten, samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået af Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund.(3F)

Aftalerne kan ses på    www.folkekirkenspersonale.dk

Lønnen udgør årligt for gartnere 316.560 kr. (trin 2) i nutidskroner.

Dertil kommer et funktionstillæg og eventuelt et kvalifikationstillæg. 

Der er pensionsordning hvortil arbejdsgiver indbetaler præmien. Dette i øvrigt efter de gældende regler. Ansættelsen sker på prøve i 3 måneder.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til administrationschef Søren Jensen på tlf. nr. 4081 3897

Informationer om vore sogne og kirkegårde findes på www.ringstedsogn.dk

Ansøgninger skal være os i hænde senest den 30. september 2023 kl. 12.00.

Ansøgning med relevante bilag sendes på e-mail: 7363fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Sottrup og Nybøl Sognes Menighedsråd, Sønderborg Provsti, søger en gravermedhjælper. Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat snarest muligt.

Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøger til stillingen kan:

• varetage ren- og vedligeholdelse af kirkerne, kirkegårdene, gravfæstelser, arealer uden for kirkegårdene, præstegårdshaven mv.
• vejlede kirkegårdenes brugere
• deltage i gudstjenester og kirkelige handlinger som kirketjener i samarbejde med graver
• varetage pasning, tilsyn og rengøring af sognehuse, kirkegårdskontor, off. toiletter, glatførebekæmpelse m.m.
• arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• betjene maskiner og andet materiel på kirkegården

Vi tilbyder:

• en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag
• en engageret medarbejdergruppe, gode arbejdsforhold og godt arbejdsmiljø.
• en arbejdsplads, hvor alle bygninger er opdaterede med it-baserede styringer, lydanlæg, varmeanlæg, automatisk ringning m.m.

Vi søger en medarbejder, der har sans for at møde mennesker i sorg og glæde, som er nærværende, respektfuld, lyttende, diskret og loyal. Er venlig og imødekommende, fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige.

En relevant faglig uddannelse vil være en fordel, - dog er uddannelse som gartner ikke et krav, men erfaring fra gartner- eller kirkegårdsarbejde kan være en fordel. Løbende efteruddannelse må påregnes.

Der kræves gyldigt kørekort.

Ansættelsen sker ved Sottrup og Nybøl Sognes Menighedsråd beliggende Kirkeagervej 1C, Vester Sottrup, 6400 Sønderborg.

Sottrup og Nybøl Kirker er et pastorat med en præst tilknyttet.

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner for en fuldtidsstillings udgør for gravermedhjælpere i øvrige land uden gartnerisk uddannelse kr. 266.811,68 (trin 1) kr. 274.261,30 (trin 2). Med gartnerisk uddannelse kr. 306.334,67 (trin 1) kr. 315,506,91 (trin 2).

Der sker aflønning på timeløn.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse, med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen får du ved henvendelse til kontaktperson Lorens Lorenzen tlf. 23 74 86 97 efter kl. 17 /mail 9008fortrolig@sogn.dk. Yderligere information om sognet findes på vores hjemmeside: sottrup-kirke.dk

Ansøgningsfristen er den 29. september 2023 og ansættelsessamtaler finder sted uge 41. Ansøgningen med nødvendige bilag, samt gerne reference sendes til 9008fortrolig@sogn.dk.

Der bliver indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

IT-minded organist til Felsted Kirke søges

Kunne du tænke dig en anderledes og alsidig musikerstilling, så er stillingen som organist og korleder ved Felsted Sogns Menighedsråd ledig. Stillingen er på 13 timer pr. uge.

Vi forestiller os, at organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille til gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• Lede og udvikle kirkens børne- og ungdomskor
• Deltage i og evt. planlægge øvrige aktiviteter i kirken, fx koncerter, alternative gudstjenester, luciaoptog mv.
• Sørge for vikardækning ved egne ferie- og fridage – evt. også for kirkesangerens vedkommende.

Vi forventer, at du:

• Har en bred musikalsk baggrund og kan udvise selvstændigt initiativ.
• Har interesse for orgelspil og evt. også kan spille på andre instrumenter.
• Har lyst til og flair for korledelse af børn og unge
• Er IT-minded, således at du evt. vil kunne ajourføre kirkens hjemmeside mv.
• Har en fleksibel indstilling til arbejdet – både opgavemæssigt og tidsmæssigt
• Er imødekommende, engageret og åben for udvikling af kirkens aktiviteter.

Vi kan tilbyde:

• En god og attraktiv arbejdsplads med en høj grad af medarbejderindflydelse
• Gode muligheder for vedligeholdelse og udvikling af dine kvalifikationer
• Alsidighed i opgavesættet og høj grad af selvtilrettelæggelse af arbejdet.
• Et velklingende Marcussen & Søn pipeorgel fra 1878 med pedal og 1 manual. 11 registre, heraf 3 fodstemmer og subbas.

Felsted Sogn er et landsogn i Aabenraa Kommune med ca. 1800 folkekirkemedlemmer og et menighedsråd bestående af 6 medlemmer og 2 suppleanter. Ansættelsen sker ved Felsted Sogns Menighedsråd og du bliver en del af et fællesskab med en præst, 2 gravere samt en kirkesanger og selvfølgelig menighedsrådet.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Annelise Stensgaard på telefonnummer 24764512. Ansøgningen med relevante bilag sendes til Menighedsrådet, Kirkevej 17, Felsted, 6200 Aabenraa, Att.: Annelise Stensgaard eller på mail til 9023fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. oktober 2023.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at blive afholdt løbende.

Menighedsrådet har et ønske om at indhente referencer.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Sognemedhjælper

Sønder Dalby kirke søger en sognemedhjælper, der i samarbejde med andet personale, menighedsråd og frivillige har lyst til at støtte op om sognets kirkelige liv for børn, unge og ældre.

Stillingen er på 20 timer pr. uge og du må forvente lidt aften- og weekendarbejde.

Tiltrædelse 1. november eller snarest muligt herefter.

Dine arbejdsopgaver vil variere hen over året og vil indbefatte:

• Ansvar for babysalmesang samt et tæt samarbejde med præsten omkring børnegudstjenester
• Assistere ved konfirmandundervisning
• Assistere ved mini-konfirmandundervisning
• Kommunikationsopgaver (hjemmeside, sociale medier etc.)
• Medudvikle særlige arrangementer i kirken f.eks. koncerter, gudstjenester med særlige temaer/målgrupper, Skt. Hans, BUSK-gudstjenester eller lign.

Vi forventer at:

• Du har relevant faglig erfaring eller er uddannet indenfor sognemedarbejderfaget eller er lærer, pædagog eller lignende.
• Du er fortrolig med det kristne livssyn og har kendskab til folkekirken.
• Du har lyst til at formidle det kristne budskab og afsøge nye måder at gøre det på.
• Du har gode samarbejdsevner og kan indgå i kollegiale relationer på tværs
• Du kan tilrettelægge dine arbejdsopgaver og følge op.
• Du kan synge og spiller meget gerne på et instrument.
• Du har lyst til at udvikle kirkens aktiviteter og liv for alle aldersgrupper i sognet

Dalby sogn med 2975 indbyggere og 2434 medlemmer i folkekirken.

• Vi er en pendlerkommune med flere unge tilflyttere.
• Pastoratets består af to kirker med fælles organist, kirkesanger og præst. Du vil dog udelukkende være tilknyttet Sønder Dalby Kirke.
• Vi er et menighedsråd, som er åbne for nye ideer og har en let og uhøjtidelig omgangstone.
• Vi giver altid rettidigt varsel til alle tjenester og arbejdsopgaver
• Vores menighedshus er nyrenoveret og vi glæder os meget til, at tage det i brug til nye aktiviteter i efteråret 2023
• Skolen ligger lige på den anden side af vejen, og vi har et tæt og godt samarbejde i forbindelse med konfirmander, minikonfirmander, juleafslutninger etc.

Informationer om uddannelsesniveau, overenskomst og løn kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Ansættelse sker ved Sdr Dalby Sogns Menighedsråd beliggende Karisevej 63, 4690 Haslev.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: helenesikonge@gmail.com eller til personalets kontaktperson Helene Højmose, Heeringvej 46, Dalby, 4690 Haslev.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1.oktober 2023.

Mindelunden i Ryvangen søger to Mindelundsassistenter der har lyst til at formidle stedets historie og føre tilsyn med Mindelunden samt stå for renhold af offentlige- og personalearealer. Vi lægger stor vægt på lysten til at undervise skoleelever, en interesse for Anden Verdenskrig og en positiv tilgang til opgaver. Vi forestiller os at du er et sted i livet, hvor du kan samle din arbejdstid i hele uger, måske er du efterlønner, eller freelancer.

Formidling

• Besvare spørgsmål og invitere til dialog om Mindelundens historie.
• Gennemføre planlagte og spontane rundvisninger med grupper.
• Undervisning af skoleklasser og ungdomsuddannelser til planlagte forløb.
• Besvare henvendelser og vejlede ved bookinger på telefon og mail.
• Skrive tekster til SoMe og andre forefaldende formidlingsopgaver.

Vagtfunktion

• Rundering i Mindelunden, tilsyn med parken og gæsternes adfærd.

Renhold

• Rengøring af personale- og offentlige arealer (toiletter og kontorer, køkken og omklædningsrum).

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af gældende organisationsaftale for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere §§ 2-3, 5, 8, 10 og 12-14, samt OAO-S Fællesoverenskomsten og i øvrigt henhold til vilkår i resultatpapir af 22. januar 2016.

Praktisk information

Arbejdstiden følger Mindelundens åbningstider. Vagterne fordeles på et årligt kalendermøde i november 23. Stillingen er på 10-15 timer om ugen, som i udgangspunkt er samlet i hele uger, hvilket betyder at der derfor er en række uger, hvor man ikke møder på job.

Mindelundsassistenterne refererer til den daglige leder i Mindelunden.

Ansættelsen er tilknyttet Holmens kirkes Menighedsråd. 

Ansættelsens start 1.11.23, stillingen er tidsbegrænset til 31.12.24.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anna Wagn daglig leder i Mindelunden, telefon 61615705 mellem 9 og 14 eller mail til aw@km.dk

Kingos Kirke på Nørrebro, København, søger tenor til kirkekor.

Stillingen ønskes besat den 1. november eller snarest derefter.

Vi søger en sanger med en smuk, klassisk skolet stemme, som kan indgå i vores faste kvartet og gerne bære en solistisk stemme. Det er vigtigt, at du er en god nodelæser, sikker i din stemme, og at du behersker en god tekstudtale på dansk. 

Kingos Kirke har gudstjenester med en flot liturgi og et højt musikalsk niveau. Vi er ambitiøse, og vi har et godt og hyggeligt fællesskab om arbejdet. Kirken har en stor og velsyngende menighed, som værdsætter god musik til gudstjenesten. 

Kirkekoret medvirker ved højmessen kl. 10 på søn- og helligdage med korprøve kl. 9.20. Derudover er der er i gennemsnit 4 hverdagsgudstjenester månedligt, som fordeles efter en turnusordning, foruden de kirkelige handlinger. Koret udvides til dobbeltkvartet på større helligdage, og der er mulighed for at synge solistisk samt for at deltage i korprojekter.

Stillingen giver også mulighed for stor fleksibilitet i arbejdet. 

Aflønning sker pr. tjeneste efter taksterne:
Højmesser: 720 kroner, Hverdagsgudstjenester: 440 kroner, Kirkelige handlinger: 400 kroner. Herudover ydes et fast månedligt løntillæg på 400 kr. og yderligere tillæg for solistisk medvirken. En månedsløn ligger i gennemsnit på omkring 6000 kroner. for gudstjenester og kirkelige handlinger. Der er desuden mulighed for at tjene mere ved deltagelse i projekter. Der gives 12,5 % af lønnen i feriepenge.

Send ansøgning og CV til mail tbh@km.dk senest søndag den 1. oktober 2023. Foresyngning og samtaler afholdes i ugerne 40 og 41 i Kingos Kirke, Bragesgade 35, 2200 København N. 

Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte organist Troels Brøgger Hansen på 30 33 70 71 / tbh@km.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen som provst i Falster Provsti og sognepræst i Nykøbing F. Pastorat er ledig til besættelse pr. 1. januar 2024.

Stillingen er en tjenestemandsstilling klassificeret i lønramme 37 i henhold til lov om tjenestemandslønninger m.v.

Til stillingen ydes provstetillæg på 32.200 kr. årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Den administrative/ledelsesmæssige del af stillingen udgør 50 %.

Du vil som 50 % sognepræst indgå i et teamsamarbejde med de seks andre præster i pastoratet.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende i Nykøbing F. ca. 550 meter fra provstikontoret. Boligen forventes indflytningsklar til ansættelsestidspunktet.

Boligbidraget vil blive fastsat ved nyvurdering.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 2015 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder i staten, folkeskolen og folkekirken.

Eksamenspapirer bedes vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

• Biskop Marianne Gaarden på tlf. 29 10 01 19
• Formand for provstiudvalget Steen Erik Henriksen på tlf. 61 68 01 25
• Formand for Nykøbing F. Sogns Menighedsråd Jørgen Jensen på tlf. 42 72 10 90
• Provst for Lolland Østre Provsti Johannes Kruse Kristensen på tlf. 23 61 61 54

Ansøgninger stiles til H.M. Dronningen men sendes til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F., e-mail: LFSTIFT@KM.DK.

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Ansættelsesproceduren foregår efter reglerne i Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i Folkekirken m.v. § 14.

Vi søger pr. 1. november 2023 eller snarest derefter vikar for vores organist ved Vor Frue Kirke i Assens. Vikariatet forventes at vare frem til 31. juli 2024, evt. med mulighed for fastansættelse derefter.

Assens er en gammel købstad på Vestfyn, hvor Fyns næststørste kirke, vor Frue Kirke i Assens, ligger smukt i den gamle bydel nær havn og marina. Kun 5 km. mod øst ligger landsbyen Gamtofte med den store kirke placeret midt i et naturskønt område omgivet af skove og åbne vidder. Her er mulighed for et aktivt fritidsliv både til lands og til vands. Assens by har desuden et rigt kulturliv med bl.a. et sangkraftcenter, en teaterforening og kulturhuset Tobaksgaarden, der alle afholder et bredt udbud af koncerter.

Ved Vor Frue Kirke er vi stolte af at have Danmarks ældste drengekor, ”Syngedrengene”, der er et anerkendt drenge– og mandskor med 30-40 medlemmer, som nyder meget stor opbakning på egnen. Koret har egen korleder.

Til at sikre det høje musikalske niveau søges en vikar for organisten med

• høj faglighed som organist
• god fornemmelse for liturgien
• lyst til at betjene begge kirker
• fleksibilitet og engagement i forhold til nye tiltag
• en positiv indstilling til stillingens mange facetter og interessenter, og med
• fokus på det gode samarbejde, hvor vi sammen kan skabe en inspirerende og meningsfuld oplevelse i menighedslivet.

Vi tilbyder

• En stilling på 22 timer
• Fast fridag om mandagen
• Gode kontorfaciliteter

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 samt organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10, Centralorganisationen af 2010 for enten kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder, eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266 kr. – 433.004 kr. (nutidskroner ved ansættelse på fuld tid). Fikspunktet er 303.863 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836 kr. (nutidskroner ved ansættelse på fuld tid).

OK tillæg på 985 kr. (nutidskroner ved ansættelse på fuld tid).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for en ansøger med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn på mellem 330.649 kr. og 402.903 kr. årligt ved ansættelse på fuld tid (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.543 kr. og 66.074 kr. ved ansættelse på fuld tid (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet og i forhold til beskæftigelsesgraden.

Årslønnen for ansøger med eksamen i orgelspil- og korledelse (tidligere PO- organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056 årligt (nutidskroner ved ansættelse på fuld tid), og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220 årligt (nutidskroner ved ansættelse på fuld tid). Indplacering sker efter anciennitet og i forhold til beskæftigelsesgraden. Rådighedstillægget udgør årligt 32.342. (nutidskroner ved fuld tid) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Formand Vibeke Busse Andersen på telefonnummer 30697650

Kontaktperson Frank Lissner på telefonnummer 29313608

Sognepræst Ole Hyldegaard Hansen på telefonnummer 21402701

Sognepræst Birgitte Lerche på telefonnummer 64715253

Ansøgningsfrist mandag d. 2. oktober 2023.

Ansøgningen med relevante bilag og eventuelle referencer sendes til:

Assens-Gamtofte Menighedsråd mail:   7801fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted kort efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Læs mere om sognene på www.assenskirke.dk

Generelle informationer:

Orglet i Vor Frue Kirke er bygget af Marcussen & sønner i 1964.

Det har 35 stemmer, 3 manualer og pedal. Derudover er der et Orgelpositiv Henk Klop 2004 med 4 stemmer samt et engelskbygget orgel fra 1849 fra firmaet Hunter & Webb med 16 stemmer, 2 manualer og pedal. Orglet fungerer som kororgel til mindre andagter og som ledsageinstrument for Syngedrengene.

I Gamtofte er orglet bygget af Bruno Christensen i 1969. Orglet har 9 stemmer.

En stilling som deltidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Butterup-Tuse Pastorat i Holbæk Provsti i Roskilde Stift er ledig til besættelse.

Stillingen er en deltidsstilling.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil kunne ydes 50 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 50 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Ulla Thorbjørn Hansen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk.

Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Nørre Vium-Herborg-Troldhede Pastorat, Skjern Provsti er ledig til besættelse den 1. januar 2024 eller snarest derefter.

Aflønning vil ske med en beskæftigelsesgrad på 25% af fuldtidsbeskæftigelse.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Nørre Vium-Herborg-Troldhede Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes hjemmesider: Alt om Troldhede kirke Nørre Vium Sogn Herborg Sogn

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via Stiftets Facebook-side.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Kathrine Stampe, Troldhede Sogn
Telefon 20 66 92 02 ∙ E-mail: 8767@SOGN.DK

Kontaktoplysninger MR-formand Johannes W. Jakobsen, Nørre Vium og Herborg Sogne
Telefon 40 38 36 05 ∙ E-mail: 9124@SOGN.DK

Kontaktoplysninger provst Poul Ivan Madsen, Skjern Provsti:
Telefon 23 42 70 50 ∙ E-mail: skjern.provsti@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk        

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Dorte Ib:
Telefon 40 11 80 92∙ E-mail: kmrib@km.dk

Stillingen som sognepræst (KBF) i Sankt Nikolai Pastorat, Lolland Vestre Provsti, Lolland Falsters Stift er ledig til besættelse pr. 1. december 2023.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. (mrk. ” ansøgning”) eller pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl.15.00

Vi søger en selvkørende og ansvarlig medarbejder der trives i et job med mange forskellige opgaver.

Tiltrædelse 16. oktober 2023 eller snarest muligt.

Det er en deltidsstilling med variabelt timeantal fra min. 18,5 og op til 30 timer pr uge, der må forventes at arbejdstiden visse dage kan være længere end andre ifm. klargøring og opdækning til møder.

Ansættelsen sker ved Assistenskirkegården, arbejdsopgaverne vil ca. være 18,5 timer pr uge på Haderslev Stift samt mulighed for periodevis udendørs vedligeholdelse af gravsteder på Haderslev Kirkegårde i op til 8-16 timer pr. uge.

Der er ved kirkegårdene udover kirkegårdsleder og assistenten ansat 14 gartnere/gartneriarbejdere/fleksjobbere og kontormedarbejder.

Arbejdsopgaverne ved Haderslev Stift vil hovedsageligt bestå af:

Ansvar for mødeforplejningen

Bestilling og indkøb af mad mv. til møder, opdækning og oprydning ifm. møder og arrangementer.

Praktisk arbejde i køkkenet, afkalkning og rengøring af kaffemaskiner, mv.

Rengøring af kontorlokaler og toiletter

Arbejdsopgaverne ved Haderslev kirkegårde vil kunne bestå af:

Vedligeholdelse af gravsteder, Plantning af Blomster, Hækklipning og Grandækning.

Ad hoc-opgaver.

 Vi forventer at du:

Har erfaring med forberedelse og håndtering i et køkken

Har kvalitetssans og øje for godt arbejde.

Er mødestabil, fleksibel, kan arbejde selvstændigt og i teams.

Er villig til at yde for at få tingene til at lykkes.

Har en god omgangstone overfor kollegaer og kontorpersonale.

Er tålmodig, positiv og god til at kommunikere og samarbejde.

Vi kan tilbyde:

En arbejdsplads med stor udvikling på især kirkegårdenes arealer.

Gode ordnede arbejdsforhold med engagerede og dygtige kollegaer.

Mange udfordringer i form af forskellige opgaver.

Meget ’frihed under ansvar’ i dagligdagen.

Plads til kreativitet, omhu og kvalitetsarbejde.

Indflydelse på egen dagligdag og rutiner.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for Gartnere og Gartneriarbejdere på bykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Daniel Gabrielsen på tlf. 74527475, mandag til fredag mellem kl. 9 og 12.30.

Ansøgningsfrist senest d. 02. oktober 2023.

Ansøgningen sendes til:    Haderslev kirkegårde

Hørregårdsvej 15 6100 Haderslev 

Mail: Assistens@mail.tele.dk

Samtaler forventes afholdt 05. oktober 2023.

Ansøgere, der ikke har hørt fra os den 10. oktober 2023, kommer ikke i betragtning til stillingen.

En kirketjenerstilling ønskes besat hurtigst muligt.

Stillingen er en fuldtidsstilling med følgende arbejdsopgaver:

- Praktiske opgaver ved kirkelige handlinger og aktiviteter i sognegården.
- Klargøring og rengøring af lokaler og kirkerum af begge kirker.
- Betjening af indendørs tekniske installationer så som varmeanlæg, lydanlæg m.m.
- Opstilling af borde, stole og andet udstyr i forbindelse med aktiviteter.
- Deltagelse i forskellige aktiviteter i og uden for kirken.
- Indkøb og varebestilling.
- Oprydning/opvask efter arrangementer.
- Administrative opgaver.

Kirketjeneren indgår i et samarbejde med kirkens anden kirketjener, og der er gensidig vikarforpligtelse.

Vi forventer, at du:

- Mestrer IT på brugerniveau.
- Er fleksibel, smilende og åben.
- Arbejder godt sammen med kirkens øvrige ansatte og bidrager i det hele taget til et positivt samarbejde.
- Er servicemindet og imødekommende over for kirkens brugere.
- Er initiativrig, fleksibel, struktureret og god til at planlægge din arbejdsdag.
- Er i stand til at udføre fysisk arbejde.
- Er nærværende, har humor og bidrager til god kommunikation.

Har du praktisk erfaring og teknisk snilde, vil det kun være en fordel.

I forbindelse med planlægning af weekendarbejde bestræbes der på, at der kun arbejdes hver anden weekend, dog med undtagelse af særlige højtider og konfirmationer.

Erfaring fra tidligere kirketjenerstillinger er ikke en betingelse, men interesse for eller kendskab til folkekirken kan være en fordel.

Ansættelse sker ved Brabrand og Sønder Årslevs Sognes Menighedsråd beliggende Engdalsvej 1, 8220 Brabrand.

Brabrand Sogn har 7.885 indbyggere og Sdr. Årslev har 984 indbyggere. De samlede medlemmer af folkekirken udgør 6.040. Vores vision er at være et kirkeligt og folkeligt kulturkraftcenter. Se kirkens hjemmeside: www.brabrand-aarslev.dk

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr. (nutidskroner).

Dertil kommer pension: 15% (karensperiode: 11,19 %).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.150,47 kr. (nutidskroner). OK18-tillæg udgør 1.270,87 kr. årligt.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 287.708,29 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er 3 måneders prøvetid.

Der vil blive indhentet børneattest.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Brabrand og Sønder Årslev Menighedsråd pr. mail til 8128fortrolig@sogn.dk Ansøgninger via Facebook kommer ikke i betragtning.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. oktober 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansøgere, der har spørgsmål til stillingen, er velkomne til at kontakte menighedsrådets kontaktperson Kirsten Holmgaard pr. mail: kirsten8220@gmail.com eller kirkens kontor på tlf.: 86 26 06 45.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Egernsund Pastorat, Sønderborg Provsti skal besættes midlertidigt. Ansættelsen sker for en 4-årig periode.

Ud over sognepræstestillingen i Egernsund Pastorat er der en forpligtelse til at yde bistand på 30 % til Bov Pastorat. Vedr. denne forpligtelse vil der blive udarbejdet et regulativ, som nærmere forklarer, hvad bistanden indebærer.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningen medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Egernsund Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: https://www.egernsund-kirke.dk/

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Haderslev Stifts hjemmeside https://www.haderslevstift.dk/aktuelt/ledige-stillinger

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Marianne Christiansen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Haderslev Stift pr. mail til: kmhad@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Margit Kristensen, Egernsund Sogn
Telefon 24 22 46 24 ∙ E-mail: mk@egernsund-kirke.dk

Kontaktoplysninger provst Poul Gregers Geil, Sønderborg Provsti:
∙ E-mail: pgg@km.dk

Kontaktoplysninger Haderslev Stift
Telefon 74 52 20 25∙ E-mail: kmhad@km.dk                

Kontaktoplysninger biskop Marianne Christiansen
v/bispesekretær Heidi Hinrichsen:
Telefon 73 52 45 84 ∙ E-mail: hj@km.dk

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Nykøbing Mors-Tødsø Pastorat, Morsø Provsti er ledig til besættelse den 1. december 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Nykøbing Mors-Tødsø Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i Pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Nykøbing Mors Kirke   

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er under opførelse og ligger på adressen Vinkelvej 10, 7900 Nykøbing Mors. Indtil boligen er færdigbygget stiller menighedsrådet en midlertidig bolig til rådighed, såfremt det ønskes. Denne bolig er beliggende på adressen Tingvej 21, 7900 Nykøbing Mors.

Boligbidraget for tjenesteboligen (beliggende på Tingvej 21) excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.426. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristens udløb.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Karsten Konradsen, Nykøbing Mors-Tødsø Sognes Menighedsråd. Telefon 23479340 ∙ E-mail: kkonradsen@tdcadsl.dk

Kontaktoplysninger provst Mette Moesgaard Jørgensen, Morsø Provsti:
Telefon 23411484 ∙ E-mail: memj@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088∙ E-mail: kmaal@km.dk                   

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Glenstrup-Sønder Onsild-Nørre Onsild Pastorat, Hobro-Mariager Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Ud over sognepræstestillingen i Glenstrup-Sønder Onsild-Nørre Onsild Pastorat er der en forpligtelse til at betjene Hobro Arrest på 25%.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Glenstrup-Sønder Onsild-Nørre Onsild Pastorat og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Glenstrup, Sønder Onsild og Nørre Onsild sogne og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes hjemmeside: Glenstrup – Onsild kirkerne – Hobro – Mariager Provsti – Århus Stift (glenstruponsildkirkerne.dk)

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aarhus Stifts hjemmeside Aarhus Stift | Aarhus Stift

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Viborg Landevej 11, Sønder Onsild, 9500 Hobro.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4387,22. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Wigh-Poulsen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aarhus Stift pr. mail til:kmaar@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Søren Hedegaard, Glenstrup Menighedsråd
Telefon 4062 5368 ∙ E-mail: 8185@sogn.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Jørgen Lundsberg, Sønder Onsild-Nørre Onsild Menighedsråd
Telefon 6161 5229 ∙ E-mail: 8204@sogn.dk

Kontaktoplysninger provst Jøren Pontoppidan, Hobro-Mariager Provsti:
Telefon 2923 1846 ∙ E-mail: hobro-mariager.provsti@km.dk

Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen,
v/bispesekretær Nete Taagehøi Nykjær:
Telefon 4048 1049∙ E-mail: kmaar@km.dk

Genopslag

Graverstillingen ved Brejning Kirke er ledig til besættelse

pr 15. oktober 2023 eller snarest derefter.

Graveren ved Brejning Kirke har det overordnede ansvar for kirkegårdens personale, den daglige drift af Brejning kirke og kirkegård samt øvrige arealer og bygninger.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer/uge.

Vi forventer at du har interesse for det folkekirkelige arbejde, er imødekommende og samarbejdsvillig, har interesse for gartnerfaget, renholdelse af kirke, kirkegård, gravsteder m.v., samt kan tilrettelægge og arbejde selvstændigt.

Graverjobbet ved Brejning Kirke rummer også et samarbejde med kommunen om praktikanter i kortere eller længere tid. En opgave vi sætter en ære i at gennemføre.

Vi søger en person, der kan varetage de mange forskellige opgaver, som stillingen kræver, så kirken, kirkegården og de øvrige bygninger og arealer som kirken har, altid fremtræder i en venlig og ordentlig stand. Stillingen kræver praktisk håndelag og kendskab til IT på brugerniveau.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor der er plads til frihed under ansvar i et tæt samarbejde med engagerede medarbejdere og menighedsråd.

Graverens opgaver er sammen med medhjælperne

• at varetage kirkegårdens ren- og vedligeholdelse
• at forestå det praktiske arbejde ved jordbegravelser og urnenedsættelser
• at renholde og klargøre kirken til gudstjenester og kirkelige handlinger og som kirketjener at bistå præsten under gudstjenester, vielser, bisættelser og begravelser mv.
• at være ansvarlig for oprettelse og ajourføring af gravsteder og aftaler i Brandsoft kirkegårdssystem og i Gias, udskrivning af regninger.
• at varetage pedelfunktioner og have ansvaret for indendørs rengøring af kirkekontor og konfirmandstue og kirkens andre bygninger.
• at deltage i menighedsrådsmøder som repræsentant for kirkegårdens ansatte.

Vi forventer, at vores nye graver:

• har solid erfaring med rengøring og arbejde indenfor det grønne område.
• tager initiativ og kan arbejde sammen med andre.
• er fleksibel omkring opgaver og arbejdstid.
• kan tilrettelægge arbejdet selvstændigt.
• kan varetage kontakten til pårørende og besøgende på kirkegården på en god og venlig måde.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 269.025-321.112 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 269.025 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 19.700 kr. (nutidskroner).

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere.

Såfremt den obligatoriske uddannelse for gravere ikke er gennemført, forventes denne gennemført inden for de første 2 år af ansættelsen.

Der er en prøvetid på 3 måneder i ansættelsen.

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende straffe- og/eller børneattest.

Kontakt:

Du er velkommen til at kontakte menighedsrådets kontaktperson: Mette Kruse Strøm, mobil +4551165012

Ansøgningsfrist:

Ansøgning med relevante bilag stiles til Brejning Menighedsråd på mail 8755fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 3. oktober kl 12:00

Samtaler afholdes i uge 40. Ansøgere, der ikke hører fra menighedsrådet senest d. 10. oktober., kan anse stillingen for værende besat til anden side.

Højdevangskirken har mange aktiviteter, som menigheden bakker op om.

Endvidere er kirken kendetegnende ved en smuk akustik, en dygtig organist og et godt samarbejde med det øvrige personale.

Følgende opgaver forekommer:

Korprøver

Højmesser

Andre gudstjenester, herunder aften gudstjenester, skrifte gudstjenester

Der vil primært være tjenester i weekenden og på helligdage, men der kan også forekomme det samme på hverdage.

Løn og ansættelsesvilkår aftales på lige vilkår.

Løn fastansættelse til Højmessetjenester på søn- og helligdage kr. 3.307,50 pr. måned. Øvrige andre tjenester kr. 321,- og tjenester efter klokken 17:00 kr. 358,- pr. tjeneste. Der er fast 3 aftentjenester om måneden.

Endvidere feriepenge jævnfør ferieloven.

Der er mulighed for at være vikar ved andre handlinger kr. 321,- pr. tjeneste.

Kirken er tilknyttet Kirkeadministrationen (KAM).

Der vil være ansættelsessamtaler med organisten og en kirkesanger og prøve sang i form af deltagelse i en højmesse. Ansøgninger sendes til organist Jannikhansen1@gmail.com eller menighedsrådsmedlem torben-petersen@mail.dk

Nærmere oplysninger kan indhentes ved at sende SMS til organist Jannik Hansen tlf. 21628391, som herefter vil kontakte ansøgeren.

Stillingen som graver/kirketjener ved Egense Kirke, Hellegårdsvej 267, 5700 Svendborg bliver ledig pr. 1. december 2023.

Som graver og kirketjener vil du få ansvaret for den daglige drift omkring kirke og kirkegård. Graveren/kirketjeneren deltager, i samarbejde med gravermedhjælperen, i gudstjenester, andre kirkelige handlinger, samt arrangementer i kirken. 

Egense og Øster Skerninge menighedsråd har besluttet at kirkegårdsdriften af deres to kirkegårde fra 1. januar 2024 skal lægges sammen. Du vil derfor blive inddraget i opgaven med at føre dette samarbejde ud i livet. 

Gartneruddannelse er ingen betingelse, men vi forventer, at du har flair for at arbejde med grønne områder samt besidder en stolthed omkring vedligehold af kirken og dens omgivelser. 

Vi tager det som en selvfølge, at ansatte ved kirken møder menigheden med respekt og empati.

Stillingen er på 32 timer pr. uge. Der kan blive tale om fuld tid, da der pt. er en uafklaret medhjælperstilling på 5 timer pr. uge. Ansættelsesmyndighed er Egense Menighedsråd.

Graveren/kirketjeneren har følgende opgaver:

- at varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse og udvikling.
- kirketjeneste ved kirkelige handlinger, såsom gudstjenester, dåb, bryllup og begravelser.
- stillingen indeholder en del weekendarbejde, men også en fast ugentlig fridag, samt faste regler om afspadsering.
- samarbejde med graver/kirketjener i Øster Skerninge omkring fælles kirkegårdsdrift og store arrangementer. 
- administrative opgaver i forbindelse med kirkegårdsdriften. 
- indgå i samarbejde med de øvrige medarbejdere og menighedsråd omkring driften af kirke og kirkegårdssamarbejdet.
- rengøring af kirke og kirkegårdskontor. 

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

Både kan arbejder alene, selvstændigt og med et godt overblik, samt indgå i et tæt samarbejde med graveren i Øster Skerninge. 
Er imødekommende og venlig.
Er god til at få opgaverne planlagt og evner at være på forkant.
Aktivt påtager dig et medansvar for kirkegårdens og kirkens udvikling.
Samvittighedsfuld vil varetage kirketjenester og tilsynet med sognets gamle middelalderkirke.
Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde med de øvrige medarbejdere ved kirken og menighedsråd.
Har IT kendskab på brugerniveau.
Har kørekort - egen bil til rådighed.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbund af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Graver uden gartneruddannelse indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 310.815,07 - 370.993,22. Fikspunktet er årligt kr. 310.815,07.

Graver med gartneruddannelse indplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 302.851,32  386.135,09. Fikspunktet er årligt 317.994,35.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 22.760,18.

Pension 15%.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Torben Poulsen, 62 21 18 94.

Ansøgning med relevante bilag sendes som en samlet PDF-fil til: 7681fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 3. oktober 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41. 

Egense Menighedsråd forbeholder sig ret til at indhente referencer.

Sangere søges til Paarup Kirkes Kor
Vi søger følgende til Paarup Kirkes Kor:
- Sopran eller alt med tiltrædelse snarest.
- Bas med tiltrædelse d. 1. oktober.

Vi venter dog gerne på den rette ansøger.
Der er tale om en søndagsstilling med tjenestepligt søn- og helligdage samt
enkelte lørdage. Koret består af 6 sangere i konstellationen SSATBB og der
synges som regel motet og evt. nadversalme flerstemmigt ved gudstjenesterne.
Gudstjenester og højmesser ligger typisk kl. 10.

Der er fri én søndag om måneden plus ferie. Derudover er der gode muligheder
for ekstra løn for medvirken til bisættelser/vielser eller vokale/instrumentale
indslag i kirken.
Fællessangen vægtes højt i sognet og der sættes stor pris på sangen i kirken.
Kirken har adresse på Paarupvej 64, 5210 Odense NV – lige ved
Langesøstien. Løn efter niveau/anciennitet.

For nærmere oplysninger vedr. stillingen og løn kontakt:
Organist Emil Th. Møller Jensen
emil@paarupkirke.dk
tlf: 25861611

Er du ”vild med musik”, og kan du få kirkemusikken til at spille, så er det måske dig vi søger til en spændende og alsidig stilling som organist og korleder ved De 4 Kirker – Tolstrup, Øster Hjermitslev, Stenum og Thise Sogne i Brønderslev Provsti.

Vi har et højt aktivitetsniveau, og der er god opbakning til aktiviterterne både i vores sognegård, Kirkeladen i Stenum og i Multihuset i Thise, og vi ønsker fortsat at fylde lokalerne med sang, liv og glade børn og voksne.

Vi søger derfor en dygtig og bredt funderet organist og korleder, der både er til den klassiske kirkemusik, men som også mestrer rytmisk musik. Du skal spille til gudstjenester, kirkelige handlinger samt månedlige gudstjenester på plejehjem og psykriatisk sygehus. Du skal være korleder for vores børnekor med 15-16 børn samt vores meget engagerede voksenkor med ca. 30 korister. Børnekoret deltager ved særlige gudstjenester og voksenkoret deltager jævnligt ved højmesser.

Du skal  have babysalmesang, musikalsk legestue og deltage ved sogneeftermiddage /-aftner.  Det forventes desuden at du medvirker ved konfirmandundervisning.

Du vil i meget høj grad få mulighed for selv at påvirke indholdet af din stilling, da vi er åbne overfor, hvad lige præcis du har at bidrage med.

Stillingen er på 30 timer pr. uge og ledig pr. 1. november 2023 eller snarest muligt.

Som organist hos os skal du bl.a. varetage følgende opgaver:

Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt på plejehjem og psykriatisk sygehus

• Lede og øve med børnekor
• Lede og øve med voksenkor
• Have babysalmesang og musikals legestue
• Deltage ved konfirmadundervisning
• Spille ved sogneeftermiddag/ -aftner

Vi håber, du har lyst til at blive en del af et godt fællesskab i et pastorat med højt aktivitetsniveau. Vi har en meget loyal menighed, der holder af traditionerne, men som også er åben overfor forandring og fornyelse. Der er god opbakning til kirkerne og vores mange og forskelligartede arrangementer.

Orglet i Tolstrup er fra Jysk Orgelbyggeri 1972/1982 med 4 stemmer + subbas

Orglet i Øster Hjermitslev er fra Jysk Orgelbyggeri 1972 med 4 stemmer

Orglet i Stenum er et Frobenius orgel fra 1978 med 6 stemmer

Orglet i Thise er fra Jysk Orgelbyggeri 1971/1977 med 5 stemmer + subbas

Der er desuden gode elklaver i alle fire kirker.

Vi forventer, at du:

• Har forståelse for kirkens liv og virke
• Er en dygtig organist
• Er kompetent og erfaren inden for det klassiske kirkemusikalske repetoire, men at du også har kompetencer inden for rytmisk musik
• Har erfaring og lyst til korledelse af både børn og voksne
• Kan varetage babysalmesang og musikals legestue
• Kan deltage ved konfirmandundervisning
• Har godt humør og gode samarbejdsevner
• Vil indgå i et gensidigt positivt samarbejde med præster, menighedsråd og øvrige ansatte

Vi tilbyder:

• Fast stilling som organist – 30 timer
• En aktiv og loyal menighed
• Godt samarbejde med engagerede kollegaer og menighedsråd
• Godt samarbejde med lokale foreninger, skoler og institutioner
• Mulighed for i høj grad at påvirke egen stilling
• Ordnede løn- og arbejdsforhold

Ansættelse sker ved Tolstrup-Øster Hjermitslev-Stenum og Tise Sognes Menighedråd, Kirkeladen, Løkkenvej 326, 9700 Brønderslev.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,41 kr. – 433.004,13 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.862,63 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 320.649,35 kr. – 402.903,26 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner).

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,22 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,07 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt  38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i forhold til ansættelsesbrøken.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson for Tolstrup – Øster Hjermitslev – Stenum – Thise Sognes Menighedsråd, Bodil Hemmingsen på telefon nr. 3051 8865  eller sognepræst og provst Lise Lundgreen på telefonnummer 5144 0078.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Tolstrup-Øster Hjermitslev-Stenum og Thise Sognes Menighedråd på mail til 8412fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 4. oktober 2023.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 41 eller 42 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Da vores vikar på kirkegården er rejst, søger vi dig der har lyst til arbejdet med grandækning på vores velholdte kirkegårde.

Vi tilbyder

• et 6 ugers vikariat på fuld tid i perioden 30. oktober til 8. december 2023 med grandækning af ca. 350 gravsteder
• Primært stående arbejde – vi prioriterer et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• at blive en del af en kompetent medarbejdergruppe bestående af 3 gartnere, en organist, en kirke-kulturmedarbejder, to præster, en administrationschef, en kirketjener og en kirketjener/kordegn – og så dig.  
• Hvis ikke du har erfaring med grandækning, tilbyder vi dig deltagelse på kursus med løn ugen før arbejdet starter. 

Vi leder efter dig, som

• er engageret i dit arbejde, og meget gerne har erfaring med stående grandækning
• nyder et hyggeligt kollegafællesskab, men også tiden hvor du går alene
• er kreativ og bidrager til en smuk grandækning
• sætter en ære i at arbejdet er gjort godt, og går glad på arbejde
• kan håndtere de små og store maskiner, der bruges på kirkegården

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Rasmus Christensen på telefonnummer 2177 7827.

Stillingen er på 37 timer pr. uge i ovenstående tidsbegrænsede periode på 6 uger.

Vil du være en del af vores team? Så send din ansøgning med relevante bilag til administrationschef Lene W. Beck via mail til 9100fortrolig@sogn.dk, senest den 4. oktober 2023 kl. 12.00.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse

1. 266.811,68 (trin 1)
2. 274.261,30 (trin 2)

med gartnerisk uddannelse

1. 306.334,67 (trin 1)
2. 315.506,91 (trin 2)

Der sker aflønning på timeløn.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 13. oktober 2023 i tidsrummet 9 til 12. Der vil blive indhentet referencer.

Graver
Stillingen som graver ved Slangerup Kirke, Slangerup Sogn er ledig pr. 1. december 2023.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:

•    varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
•    ansvarlig for at anlægge og vedligeholde kirkegården og kirkens øvrige udearealer
•    varetage overordnet planlægning og styring af kirkegården herunder tilrettelæggelse af egen og medhjælpernes arbejdstid.
•    vejlede og rådgive kirkegårdens brugere 
•    anvise gravsteder og indgå aftaler om gravstedspasning
•    forberede gravstedet, når der skal nedsættes kister og urner samt at kaste graven til bagefter
•    føre kartotek og protokoller efter gældende regler for gravsteder
•    sørge for udskrivning af regninger og attestering af bilag
•    indkøb af nødvendige materialer og materiel i overensstemmelse med aftaler med menighedsrådet
•    indgå aftaler med underentreprenører i forbindelse med gravearbejde og hækklipning
•    passe og efterse kirkegårdens og graverbygningens udstyr og maskiner. 

Slangerup Sogn har 7272 indbyggere, 5654 folkekirkemedlemmer. Du bliver en del af et medarbejderteam på 2 præster, en gravermedhjælper, en kordegn, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, en organist og en kirkesanger. Desuden er der tilknyttet et vikarteam, en børnekorleder og en leder af babysalmesang. Kirkegården er opdelt i to afdelinger. Se detaljer herom på kirkens hjemmeside under emnet ”Hvad gør jeg?”  Kirkegårdspjece | Slangerup kirke
Sognet er kendetegnet ved mange børnefamilier og et levende og godt menighedsliv. Slangerup sogn hører til Frederikssund provsti i Helsingør stift. Se mere på www.slangerupkirke.dk 

Vi forventer, at du:  
•    har erfaring med gravererhvervet og har en gartneruddannelse
•    har erfaring med it-systemer og kendskab til brug af Brandsoft vil være en fordel
•    er innovativ, åben og omstillingsparat 
•    har idéer til omstillingen til ”grøn kirke”
•    er ansvarsbevidst og servicemindet 
•    kan arbejde selvstændigt og indgå i et konstruktivt samarbejde med gravermedhjælperen
•    har god teknisk indsigt og et bredt kendskab til brugen af værktøj og maskiner

Ansættelse sker ved Slangerup Sogns Menighedsråd beliggende Strandstræde 4, 3550 Slangerup.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 386.135,09 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 317.994,35 kr. For Hovedstaden årligt kr. 333.136,22 kr. (nutidskroner). 
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22760,18 kr. (nutidskroner).s
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Karen Pedersen på telefonnummer 21 26 67 93 eller på mail 7421fortrolig@sogn.dk. 
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirkekontoret, Strandstræde 4, 3550 Slangerup mærket ansøgning eller på mail til 7421fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den onsdag d. 4. oktober 2023 kl. 12.00. 
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41 og 42.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

• Pasning og vedligeholdelse af kirkegårdenes arealer og gravsteder
• Granpyntning og grandækning af gravsteder
• Opgaver i forbindelse med kirkelige handlinger såsom begravelse, bisættelse og urnenedsættelse
• Forefaldende arbejde på kirkegårdene
• Forefaldende småopgaver ved kirke og sognegård.

• En arbejdsplads i smukke omgivelser
• Frihed under ansvar
• Gensidigt samarbejde og et respektfuldt arbejdsmiljø
• Gode fysiske rammer

Kvislemark, Fyrendal og Førslev Sognes Menighedsråd tilbyder en deltidsstilling i et dynamisk sogn med et rigt og aktivt kirkeliv.

Stillingen er 10 timer pr. uge.

Stillingen er ledig til besættelse 1. november 2023 eller efter aftale.

Du får som kirketjener følgende opgaver:

• Kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• Pasning og tilsyn af kirkens inventar
• Medvirke ved kirkelige arrangementer og andre aktiviteter.

Vi prioriterer, at du:

• Er udadvendt, fleksibel, engageret og serviceminded
• Kan arbejde selvstændigt, engageret og ansvarsbevidst
• Har gode samarbejdsevner og kan samarbejde med alle faggrupper
• Har praktisk og teknisk sans og kan foretage småreparationer
• Er positivt indstillet til folkekirken og kirkens arbejde
• Straffeattest skal vises

Ansættelse sker ved Kvislemark, Fyrendal og Førslev Sognes Menighedsråd beliggende Førslevvej 33A, 4250 Fuglebjerg.   

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.150,47 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.270,87 kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 7.120, -  kr. ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til menighedsrådets kasserer Bente Mikkelsen på

telefon 22 87 72 00.

Ansøgningen med relevante bilag stiles til Menighedsrådet mærket ansøgning og sendes på mail til 7336fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist senest den 6. oktober 2023.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler i uge 41

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Kvislemark, Fyrendal og Førslev Sognes Menighedsråd

Har du blik for de gode historier, skarpe pressekompetencer, forståelse for hvordan medierne fungerer og en opsøgende natur? Er du samtidig optaget af livets store spørgsmål og har lyst til at arbejde for Danmarks største og ældste institution med de mange fantastiske fortællinger? Så har vi et spændende job i Aalborg Stift til dig.

Til den nyoprettet stilling som pressekonsulent, bliver du en del af en arbejdsplads med 19 kolleger i Aalborg Stiftsadministration. Aalborg Stift strækker sig fra Skagen i nord til Agger mod vest over til Læsø mod øst til Mariager Fjord mod syd.  

Vi ønsker med oprettelsen af stillingen at styrke det strategiske pressearbejde i Aalborg Stift og nationalt. Dine primære opgaver som pressekonsulent er at understøtte biskoppen i dennes daglige arbejde med kommunikation om og med folkekirken. Du skal således rådgive biskoppen og stiftskontorchefen om de historier, der er aktuelle i pressen og som har betydning i den offentlige debat. Du får ligeledes ansvaret for at besvare og håndtere pressehenvendelser professionelt og rettidigt. Ligeledes skal du være inde i folkekirkelige og samfundsmæssige forhold, da du skal være nær sparringspartner for biskoppen.

Konkret skal du:

• Varetage proaktiv kontakt med journalister på landsdækkende og regionale medier
• Rådgive biskoppen og stiftskontorchefen i forbindelse med pressedeltagelse/håndtering og krisehåndtering
• Etablere og udvikle journalistisk netværk inden for relevante medier
• Udarbejde presseberedskaber og skrive artikler til vores egne kanaler
• Bidrage generelt til Aalborg Stiftsadministrations øvrige presseopgaver efter behov
• Deltage i landsdækkende samarbejder for folkekirkens kommunikationsmedarbejdere ansat i stifterne

Vi forestiller os, at du:

• har en relevant uddannelse inden for journalistik
• kan vikle dine historier og skrive godt, levende og fejlfrit
• kan arbejde målrette og selvstændigt
• er parat til at tage pressevagter også uden for ”normal kontortid”
• har erfaring med pressearbejde og journalistik fra en lignende stilling

Vi tilbyder:

En arbejdsplads, hvor det er rart at gå på arbejde, med en hverdag med masser af spændende indhold og udfordringer – en hverdag, som du selv kan være med til at præge.

En udfordrende og selvstændig stilling i en institution, som har mediernes bevågenhed og interager en vigtig rolle i samfundsdebatten.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for journalister.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Start den 1. november 2023 eller snarest muligt derefter.

Ansøgning sendes til Aalborg Stift på kmaal@km.dk  senest fredag den 6. oktober 2023 kl. 12, samtaler afholdes i uge 41.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte stiftskontorchef Helle Hindsholm på tlf. 98 18 80 88 eller via mail på hmh@km.dk.

En stilling som kirketjener er ledig til besættelse den 1. december 2023

Stillingen er en fast stilling på 30 timer pr uge

Der er to kirketjenere ansat, den ene på 37 timer, foruden den ledige stilling på 30 timer

Fredens kirke er beliggende på Skibhusvej 162

Fredens Sogn er Fyns største med ca 14.000 medlemmer af folkekirken med deraf følgende mange kirkelige handlinger.

Der er et rigt menighedsliv med mange arrangementer for alle aldersgrupper.

For mere om kirken, kirkens liv og aktiviteter, se hjemmesiden: fredens-kirke.dk

Kirkegården ligger under Odense kommunes vej og park forvaltning og er dermed ikke kirkens ansvar.

Kirketjenernes opgave:

• Kirketjeneste hver anden weekend og på visse helligdage, øvrige kirkelige handlinger og lejlighedsvis forskellige andre arrangementer
• Rengøring af kirke og menighedslokaler. Desuden rengøring af en præsteboligs konfirmandlokaler
• Pasning og vedligehold af udearealer, herunder klipning af hække, lugning mellem fliser, græsslåning m.v. Dette gælder kirkens udearealer og én præsteboligs udearealer
• Diverse forefaldende opgaver

Listen er ikke udtømmende.

Opgaverne fordeles mellem de to kirketjenere, i forhold til timetal men ellers på lige vilkår

Vi forventer, at du:

• Har god forståelse for brug af IT, herunder office-pakken og AV-udstyr
• Er ansvarsbevidst og fleksibel
• Er udadvendt er er med til at tegne kirkens ansigt udadtil
• Har gode samarbejdsevner herunder er venlig, imødekommende og har en god situationsfornemmelse
• Er en teamspiller, som kan samarbejde til alle sider - forst og fremmest med din nærmeste kollega og de øvrige ansatte ved kirken. Men også med menigheden og menighedsrådet og alle andre aktører der kommer i kirken
• Kan indgå i ude arbejdet på lige fod med den anden kirketjener
• Arbejder selvstændigt og struktureret i en travl og til tider uforudsigelig arbejdsdag
• Tager ansvar for egne arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge egen hverdag
• Har ordenssans og blik for detaljer

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eler graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr - 370.993,22 kr (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr (nutidskroner). Hertil kommer et OK-tillæg på 1.270,87 kr (nutidskroner) pr år og et rådighedstillæg på 27.150,47 kr årligt (nutidskroner)

Beløbene bliver reguleret i forhold til ansættelsens timetal.

Hvis den ansatte i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Der er prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest.

Interesseret?

Ansøgningen skal sendes elektronisk på adressen 7782fortrolig@sogn.dk og være menighedsrådet i hænde senest den 7. oktober 2023. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43 eller 44 2023

Nærmere oplysninger o stillingen kan fås ved henvendelse til korordinator Allan Sørensen på tlf 41298969/ mail lillefyren@gmail.com eller kontaktperson Ingeborg Ellegaard på tlf 60751739 mail chipotendai@hotmail.com

Fredenskirkens menighedsråd søger en organist/kirkemusiker og korleder til tiltrædelse den 1. december 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Vi søger en organist, som har lyst til at være en dynamisk medspiller i sognet, og som kan sætte sit præg på kirkens musikliv og bringe fornyelse ind. Fredenskirken er en aktiv kirke med et rigt gudstjenste- og korliv samt et aktivt menighedsliv med mange fællesskaber.

Vi søger en organist, der

• Kan varetage musikledsagelse samt korledelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Vil være med til at skabe nærværende og levende gudstjenester med musikalsk variation inden for både klassisk og rytmisk musik ved gudstjenester for både voksne og børn.
• Har en stærk liturgisk fornemmelse og lyst til at indgå i et fællesskab om at udvikle vores gudstjenester.
• Har indsigt i det kirkemusikalske repertoire og kendskab til den folkekirkelige musikalske tradition med engagement og indlevelse kan lede og videreudvikle kirkens korarbejde.
• Holder af fællessang og har lyst til at arrangere koncerter / musikarrangementer.
• Har lyst til faglige udfordringer og er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet.
• Vil indgå i et gensidigt udviklende og positivt samarbejde med menighedsråd, kirkens anden organist (18 timer) og kirkens øvrige ansatte.

Dine opgaver vil bestå i

• At spille ved kirkens højmesser, øvrige gudstjenester og kirkelige handlinger. Der spilles både orgel og flygel og vi synger gerne nye salmer.
• At være musikalsk leder for kirkens kor.
• At arrangere koncerter / musikalske aktiviteter.
• Spille til fællessang ved menighedsaktiviteter.
• Være en del af ”kirkens dagligdag”.
• At deltage i de ugentlige personalemøder samt relevante udvalg.

Ansatte ved kirken tæller to præster, to organister, kantori og kirkesangere, der synger ved kirkelige handlinger, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder samt kirkegårdens personale.

Fredenskirken er fra 1960. Sognegård og kontorfaciliteter ligger i forlængelse af kirken og rummer mødelokaler og et lokale, der primært bruges til øvning for kor og organister.

Fredenskirken har et orgel med 28 stemmer og et Bösendorfer-flygel.

Se mere om os på Fredenskirken | Fredenskirken.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i det omfang menighedsrådet evt. i fremtiden indgår med andre menighedsråd.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt.

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 kr. årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. for tjeneste ved 1 kirke.

Løndelene er oplyst i nutidskr.

Der er 3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet børneattest og referencer inden ansættelse i stillingen.

Yderlige oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Niels Aage Eriksen, tlf. 20604131.

Ansøgningen med relevante bilag sendes via QuickApply på Jobindex. Ansøg

Ansøgningsfrist: den 7. oktober 2023.

Der indkaldes til samtaler og prøvespil den 11. oktober 2023 med mulighed for 2. samtale den 16. oktober 2023.

Da vi ønsker at være med til at uddanne nye anlægsgartnere, mangler vi en anlægsgartnerelev.

Som elev ved Haderslev Kirkegårde vil du få opgaver som: Pleje og vedligeholdelse på kirkegårdene samt eksterne områder, grønne opgaver ifm. Nyplantning af træer og stauder samt beskæring, grå anlægsopgaver med både betonsten, natursten og forskellige belægninger.

Vi ønsker at du:

Helt eller delvist har gennemgået grundforløbet.

Har/snart skal have kørekort

Det vil være optimalt hvis du som elev har en del af læretiden hos anlægsgartnere i det private.

Som elev vil arbejdsopgaverne hovedsageligt bestå af:

Pleje og vedligeholdelse af gravsteder og rekreative områder.

Mindre og større grønne og grå anlægsopgaver

Selvstændige opgaver in- og eksternt

Oplæring og faglig sparring med faglærte gartnere og kollegaer

Herudover vil arbejdsopgaverne i perioder bestå af:

Hækklipning, grandækning, beskæring og design af anlæg.

 Vi forventer at du:

Er mødestabil, Lærerig og indgår godt både i teams og selvstændigt arbejde.

Er interesseret i fagets brede faglighed samt brug af maskiner og redskaber.

Vi kan tilbyde:

Gode ordnede arbejdsforhold med engagerede og dygtige kollegaer.

Mange udfordringer i form af forskellige opgaver.

Plads til kreativitet og udvikling med høj faglighed.

At du kan bidrage til udviklingen af kirkegårdens helhedsplaner.

Ansættelsen sker ved Assistenskirkegården, arbejdsopgaverne vil være fordelt over flere forskellige matrikler som Haderslev Kirkegårde vedligeholder.

Der er ved kirkegårdene udover kirkegårdsleder og assistenten ansat 14 gartnere/gartneriarbejdere/fleksjobbere.

Ansættelse og aflønning sker, for elever, efter Overenskomst for Gartnere og Gartneriarbejdere på bykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Daniel Gabrielsen på tlf. 74527475, mandag til fredag mellem kl. 9 og 12.30.

Ansøgningsfrist senest d. 08-10-2023

Ansøgningen sendes til:    Haderslev kirkegårde

Hørregårdsvej 15 6100 Haderslev 

Mail: Assistens@mail.tele.dk

Samtaler forventes afholdt 11-10-2023

Ansøgere, der ikke har hørt fra os senest den 13-10-2023, kommer ikke i betragtning til stillingen.

Kan du se dig selv i en værdibaseret organisation? Kan du formidle komplekse regnskabsdata til alle typer personer? Ønsker du en selvstændig stilling, hvor du selv kan planlægge din tid og tage ansvar for alle dele af bogføring, regnskab og formidlingen heraf?
Så er du måske vores nye medarbejder.

Hirtshals Menighedsråd søger en regnskabsassistent for Hirtshals menighedsråd og øvrige menighedsråd, som Hirtshals har samarbejdsaftaler med.
I samarbejdet deltager for tiden 4 menighedsråd. Regnskabsføreren har som sit primære ansvarsområde regnskabsfunktionen for kirkekasserne.

Du kan have en baggrund som revisorassistent, fra offentlig eller privat regnskab eller noget andet. Kendskab til folkekirken eller anden erfaring fra den frivillige sektor er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har gode regnskabs- og formidlingens evner og mod på at arbejde som det professionelle anker i en frivillig verden.

Stillingen
Stillingen er på 37 timer i ugentligt gennemsnit – men hvis det ønskes, kan stillingen tilpasses et mindre timeantal.
I stillingen indgår budgetlægning, løbende bogføring, udarbejdelse af rapporter, udarbejdelse af evt. delregnskaber f.eks. byggeregnskaber, afstemning og indberetning af moms, deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov ifm. rådgivning og præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse for et antal kirkekasser. Arbejdet foregår i nært samarbejde med menighedsrådene, som har ansvar for kirkekasserne. Der forekommer aftenmøder.
Du bliver en del af en skøn arbejdsplads med 14 kollegaer. Der er ikke forbundet kirketjeneste med stillingen.

Vi forventer at du:
• Er god til at arbejde selvstændigt og struktureret og at udfordringer følges til dørs
• Er ansvarsbevidst og sætter en ære i kvalitet i arbejdet og løbende selvkontrol
• Er god til at formidle regnskaber og budgetter til menighedsrådene
• Er interesseret i og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke
• Er relevant uddannet indenfor regnskab
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – da der indgår aftenmøder i stillingen. Fleksibiliteten er selvfølgelig gensidig.
• Er villig til at tage relevante kurser.

Vi tilbyder dig:
• En meget selvstændig stilling, hvor du får mulighed for samarbejde med andre engagerede medarbejdere, såvel frivillige som ansatte i folkekirken
• Et godt arbejdsfællesskab på kontoret med kollegaer, hvor der er gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
• En arbejdsplads med velordnede arbejdsforhold og sikkerhed i ansættelsen

Inden for de første 2 år af ansættelsen skal den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres. Uddannelsen sigter på at styrke kendskabet til folkekirkens organisation og arbejdsområder, men der er ikke forbundet tjeneste i kirker med stillingen.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 401.278,11 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 317.994,35 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.931,04 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 866,50 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 30/37.
Stillingen er omfattet af pensionsaftale – 18 % pension betalt af arbejdsgiver.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Daglig leder, Hirtshals Kirkecenter - Heidi Taysen, tlf.: 51 670 670, mail: hft@hm.dk
Formand for Hirtshals Menighedsråd - Erik Krage, tlf.: 60 14 51 41

Ansøgningsfristen er søndag den 8. oktober 2023 kl. 24.00
Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Hirtshals menighedsråd, mail: 8465fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 43 eller efter aftale. 

Menighedsrådet kan oplyse, at
• der vil blive indhentet referencer, børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid
• der kan læses mere om sognet på www.hirtshalssogn.dk

En stilling som gravermedhjælper ved Gislum, Vognsild og Havbro kirkegårde, Gislum - Vognsild og Havbro sogne er ledig pr. 1. november 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 19 timer i gennemsnit pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Vi forventer, at du:

• har en god praktisk sans og evne
• kan arbejde selvstændigt og omhyggeligt, ansvarsbevidst og samvittighedsfuldt
• har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter.
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab
  med graverne i Gislum,Vognsild og Havbro
• afløser graverne i Gislum, Vognsild og Havbro i forbindelse med ferie og andet fravær
• indgår i et afløser rul i weekenderne
• har empati og er god til at tale med kirkegårdens besøgende
• gerne har erfaring på området

Vi kan tilbyde:

• Lugning og plantning.
• Klipning af græs og hæk.
• Grandækning.
• Hjælp til begravelser og urnenedsættelser.
• Weekendarbejde må påregnes.

Ansættelse sker ved Gislum -Vognsild Sognes Menighedsråd beliggende Gislumvej 106A, 9600 Aars

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse

1. 267.702,64 (trin 1)
2. 275.177,14 (trin 2)

med gartnerisk uddannelse

1. 307.357,61 (trin 1)
2. 316.560,47 (trin 2)

Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Menighedsrådsformand Margit Juul Hansen tlf 51703904 eller kontaktperson Birthe Sylvester Olesen på tlf. 41554655

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8287fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den  8. oktober 2023 kl. 1200

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41.2023

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som Kirke- og kulturmedarbejder i Vejlby Strib Røjleskov Pastorat er ledig og ønskes besat snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Pastoratet består af Vejlby sogn, Strib sogn og Røjleskov sogn med kirke i hvert sogn og en fælles Sognegård i Strib med ansat værtinde på deltid. Der er fælles menighedsråd, to præster, to organister, kirkesangere og en gruppe kirkegårdsmedarbejdere.

Kirke- og kulturmedarbejderen har kontor i Sognegården.

Pastoratet er en blanding af land- og bysogn – om end forskellene langsomt udviskes. Byområdet Strib er i rivende udvikling med stor tilflytning i alle aldersgrupper med mange børne- og ungefamilier. Skolen er beliggende i Strib og er en af Middelfart kommunes største skoler.

Kirke- og kulturmedarbejderens arbejdsopgaver vil i hovedtræk omfatte:

• Børnekonfirmander (minikonfirmander)
• Hjælp til konfirmationsforberedelse
• Skole-kirkesamarbejde
• Tovholder og sekretær for aktivitetsudvalget
• Sognearrangementer og sogneudflugt.
• Sociale arrangementer i Sognegården som dagligstue, spis-sammen, studiekredse og andet
• Udvikling af familiearbejde og koordinering af frivilligt arbejde
• Informationsarbejde som Kirkeblad, annoncering og omtale, hjemmeside
• Administrationsopgaver
• Sekretær for præster og udvalg under menighedsrådet
• Kalenderstyring og administration af Sognegården, lejeaftaler og udfakturering
• Indkøb og vdeligehold af IT-udstyr til medarbejdere og menighedsråd

Administrationsopgaver og hjælp til menighedsråd og præster vil være en væsentlig del af arbejdsopgaverne.

(detaljeret arbejdsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til kontaktperson eller formand)

Vi tilbyder dig:

• Et varieret og alsidt job med plads til selv at udvikle og forme arbejdsopgaverne
• Et aktivt pastorat med mange aktiviteter
• Engagerede og samarbejdsparate kolleger

Vi forventer, at:

• Du har relevant uddannelse for arbejdet som Kirke- og kulturmedarbejder
• Du har evne og interesse for samarbejde med kolleger og frivillige
• Du har viden om og interesse for kristendom og forkyndelsen deraf

Ansættelse sker ved Vejlby Strib Røjleskov Sognes Menighedsråd beliggende Strib Landevej 1, 5500 Middelfart

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.  Der er faglig fleksibilitet til protokollatet for kordegne – d.v.s. at der indgår en vis mængde administrative opgaver i stillingen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet  303.862,63 kr. – 402.618,10 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,22 kr. (nutidskroner). Der er  rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et ok18-tillæg på 927,36 kr.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,22 kr. –  455.793,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.248,66 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør  33.384,87kr. (nutidskroner). Hertil kommer et ok18-tillæg på 927,36 kr.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og  Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hans Graversen på tlf. 2066 1079 eller menighedsrådets formand Svend Aage Jensen på tlf. 3054 2680

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Vejlby Strib Røjleskov Menighedsråd på mail til 7825fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. oktober 2023.

.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i dagene umiddelbart efter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

En stilling som sognepræst i Undløse-Søndersted Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes rådighedstillægget (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen beliggende Hovedgaden 12, 4340 Tølløse.

Boligbidraget vil blive fastsat ved nyvurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00.

_________________________________________________________________________________________

Velkommen til dig, som søger en spændende stilling, som forbinder stor frihed
og nye muligheder for teamsamarbejde blandt præster i nabopastorater

Du skal være præst i Ugerløse-Søndersted sogn, hvor du er præst i det team af tre kolleger, som skal hjælpe hinanden med betjening og udvikling af det folkekirkelige arbejde i de tre pastorater i den gamle Jernløse kommune. Du skal regne med, at du har cirka 75 % af din arbejdshverdag i dit eget sogn og 25 % i nabopastoraterne.

Undløse og Søndersted sogne blev lagt sammen i 2021.
Undløse kirke er en perle fra 1100-tallet, udvidet i 1400-tallet med berømte kalkmalerier fra 1425, som blev restaureret af Nationalmuseet i 2015. Der er godt 200 siddepladser i kirken. Søndersted kirke betjenes lejlighedsvis til de store fester i kirkeåret og i sognets årshjul. Der er én månedlig andagt på det tidligere plejehjem, som nu rummer ældreboliger.

Der er gode faciliteter for kirkelivet i sognegården ved siden af kirken. Menighedsrådet vil gerne samarbejde med stedets nye præst og er meget åben for, hvad netop du kunne finde på at gøre kirken endnu mere relevant for sognets beboere – især også den yngre generation.

Du kommer til et bo i vores fine nyrenoverede og nyindrettede præstegård på 268 kvm med en fantastisk parkagtig have lige ud til den smukke natur omkring Undløse. Boligen ligger lidt tilbagetrukket ved siden af sognegården, med god afskærmning, så præstens privatliv sikres. Haven passes af graveren.

Sognet har 1877 beboere, deraf er 1568 medlemmer af folkekirken (2021). Der er skole op til 6. klassetrin i Undløse i gåafstand fra præstegården, fra 7. kl. fortsætter ungerne i Regstrup (10 km med bus). Gymnasiet ligger i Holbæk (19 km). Der er placeret en Lokalbrugsen i Undløse.

Kontakt:
Menighedsrådsformand Aase Stæhr, tlf. 2938 5475
Præstekollega i nabopastorat Samuel Leth-Larsen, tlf. 2972 9483
Provst Detlef von Holst, tlf. 6915 2860

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• At spille ved kirkernes gudstjenester og kirkelige handlinger
• Planlægge koncerter i samarbejde med kirkernes musikudvalg
• Være leder og pianist for kirkernes gospelkor ”Landsbygospel” med ca. 45 medlemmer
• Deltage musikalsk ved arrangementer i lokalområdet, f.eks. fællessang, juleaflutninger mm.
• Deltage ved konfirmand og minikonformand undervisning

Menighedsrådene ser positivt på nye idéer og lægger vægt på at de ansatte får mulighed for at udvikle sig. Vi har en afslappet og gensidig respektfuld omgangsform.

Vi forventer, at du:

• Er faglig dygtig
• Vil indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med præst, menighedsråd og kirkernes personale
• Har lyst til at være med til at udvikle og støtte musiklivet i pastoratet

Menighedsrådene har indgået en samarbejdsaftale med nabosognene om organisternes gensidige vikarforpligtelse. Der er således pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i lokalområdet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Vi håber, at du vil varetage funktionen som koordinator for områdets organister.

Ansættelse sker ved Ejdrup Sogns Menighedsråd hvori organistens kontaktperson sidder.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 38.357,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Øvrige oplysninger
Der er tre måneders prøvetid i stillingen, og der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Sebber kirkes orgel har: 2 Manualer + pedal, 15 stemmer (+ 3 transmissioner), 7 koblinger

Bygget af Bruno Christensen i 1975. Udvidet af P.G Andersen i 2020

Ejdrup kirkes orgel har: 2 manualer + pedal, 9 stemmer 

Bygget af Bruno Christensen i 1999. Omintoneret af Frobenius i 2022

Bislev kirkes orgel har: 1 manual + pedal, 8 stemmer, bygget 1910 af I. Starup. 

Renoveret af Frobenius i 2022

Derudover

I hver kirke: Yamaha CP250 stage piano

Øvrigt udstyr til kor: Yamaha CP88 stage piano fra 2021, 2 Bose højtalere L1 8pro, 1 Bose Monitor

Mixer: Dynacord Powermate 1000

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Fmd. Kim Samuelsen på mobil 93635033  /mail mr.kim@mail.dk  eller sognepræst Annemette Kamp Nielsen på telefonnummer 98357005

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: 8276fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. oktober.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 44.

En stilling som tjenestemandsansat sognepræst i Søborggård-Haralds Pastorat, Gladsaxe-Herlev Provsti, er ledig til besættelse den 1. december 2023.

Der er til stillingen knyttet forpligtelse til at deltage i migrantarbejdet i Gladsaxe-Herlev provsti samt forpligtelse til at deltage i møder i Helsingør Stifts migrantudvalg og varetagelse af funktionen som sekretær for stiftets udvalg for så vidt angår 25% af stillingens beskæftigelsesgrad.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Søborggård-Haralds Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, anbefales det, at du orienterer dig på sognets hjemmeside.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.  

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Der er til stillingen knyttet et tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800 kr. årligt.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Skolesvinget 5, Søborg.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte Helsingør Stiftsadministration for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskoppen.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Helsingør Stift pr. mail til: kmhel@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Gravermedhjælper, ansættelse snarest muligt

En stilling som gravermedhjælper ved Brede kirkegård, Brede sogn er ledig snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 30.11.2023. Stillingen bliver slået op igen til ansættelse pr. 01.03.2023

Brede sogn har 1862 antal indbyggere, 4 ansatte i sognet

Vi kan tilbyde:

• en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag
• en engageret medarbejdergruppe, gode arbejdsforhold og godt arbejdsmiljø.
• en arbejdsplads, hvor alle bygninger er med it-baserede styringer, lydanlæg, varmeanlæg, automatisk ringning m.m.

Vi forventer, at du:

• varetage ren- og vedligeholdelse af kirkerne, kirkegårdene, gravfæstelser, arealer uden for kirkegårdene, præstegårdshaven mv.
• vejlede kirkegårdenes brugere
• deltage i gudstjenester og kirkelige handlinger som kirketjener i samarbejde med graver
• varetage pasning, tilsyn og rengøring af sognehuse, kirkegårdskontor, off. toiletter, m.m.
• arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• betjene maskiner og andet materiel på kirkegården 

Ansættelse sker ved Brede sogns menighedsråd beliggende Munketoften 8, 6261 Bredebro. Kirkegården ligger på Kirkegade 17, 6261 Bredebro

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner for en fuldtidsstillings udgør for gravermedhjælpere i øvrige land uden gartnerisk uddannelse kr. 266.811,68 (trin 1) kr. 274.261,30 (trin 2). Med gartnerisk uddannelse kr. 306.334,67 (trin 1) kr. 315,506,91 (trin 2).

Der sker aflønning på timeløn.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse, med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Peter N. Petersen på telefonnummer 5178 0287.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 9047fortroligt@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 09.10.2023 kl. 09.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Oure-Vejstrup-Lundeborg Pastorat i Fyens stift

Stillingen som sognepræst i Oure-Vejstrup-Lundeborg pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. december 2023

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Den kommende sognepræst vil blive en del af det udvidede samarbejde og skal bistå nabopastoraterne efter nærmere aftale med provsten. Der vil kunne udarbejdes et regulativ af provsten.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået: 19.09.2023

Udløber: 09.10.2023

Vi søger en organist til 37 timer (evt. 33) pr. uge med tiltrædelse 1. november 2023 eller snarest derefter.

Vi forventer vores nye organist har interesse og evner for både klassisk og rytmisk kirkemusik, har gode samarbejdsevner, formår at skabe gode rammer for alle aldersgrupper og har interesse for Folkekirkens liv og vækst.

Der er to kirker i sognet: Balle kirke med plads til 125 personer og den nye Hvinningdal kirke med plads til 400 personer.

Balle Kirkes orgel er et Marcussen & Søn orgel med 10 stemmer. Til Hvinningdal kirke er der projekteret et Frobenius orgel med 23 stemmer og 3 transmissioner.

Opgaverne fordeles mellem kirkens to organister under hensyntagen til organisternes ansættelseskvotient.

Læs mere om stillingen på  https://www.ballesogn.dk/

Ansøgningsfrist senest 10. oktober 2023.

Balle Menighedsråd - Balle Bygade 162 - 8600 Silkeborg

En stilling som konference- og projektmedarbejder, med særligt fokus på administrative og koordinerende opgaver, ved Studenterpræsterne i Danmark er ledig til besættelse fra den 1. november 2023 til den 1. juli 2024. Stillingen er på 28 timer pr. uge.

Om os:

I Danmark er vi 25 studenterpræster, som er ansat i den danske folkekirke, og som er tilknyttet universiteterne og andre videregående uddannelser.

I juni 2024 er vi, studenterpræsterne i Danmark, arrangører af og værter ved en international konference for studenterpræster fra hele Europa (CEUC: Conference of European University Chaplains), som finder sted fra den 10.-14. juni 2024 på Skærbæk Centret.

Konferencen arrangeres af Konferenceudvalget, som består af 6 studenterpræster fra hele landet, der i den kommende periode har brug for en medarbejder, som kan fungere som praktisk tovholder og sekretær for udvalget. Konferenceudvalget har brug for assistance til det praktisk ifm. planlægning, organisering og gennemførelsen af konferencen, og det er således en forudsætning, at du som medarbejder kan deltage og stå til rådighed under hele konferencen.

Stillingen består primært i opgaver som:

• Administrere tilmeldinger til konferencen, workshops, udflugter mm.
• Kontakt med konferencedeltagerne og koordinering med konferencestedet
• Deltagelse i programlægning af aktiviteter, faglige foredrag, udflugter, workshops mm. i samarbejde med konferenceudvalget
• Deltagelse i budget, regnskab, fundraising og sponsorater
• Deltagelse i konferenceudvalgets møder
• Praktisk tovholder og kontaktperson under selve konferencen

Vi søger en medarbejder med kompetencer og erfaring indenfor:

• Konferenceplanlægning og -gennemførelse
• Engelsk på højt niveau – både mundtligt og skriftligt
• IT-kundskaber
• Stærke organisatoriske evner med sans for struktur og orden
• At arbejde selvstændigt og indgå i samarbejde med en arbejdsgruppe

Det vil desuden være en fordel, hvis du har erfaring og kompetencer med PR-opgaver, udarbejdelse af konferencemateriale (herunder også trykt materiale og merchandise), samt administration af SoMe og hjemmesider (Wordpress).

Vi kan tilbyde:

• En spændende og udfordrende stilling, hvor du kan erhverve dig yderligere kompetencer og erfaringer
• Et godt arbejdsmiljø med en åben og uhøjtidelig omgangsform og tone

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansatte Organisationer – Det statslige Område og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten. Lønindplacering vil ske i henhold til kvalifikation.

Ansættelsen sker hos Studenterpræsterne på Københavns Universitet ved Københavns stiftsadministration.

Tjenestestedet vil hovedsageligt være Islands Brygges sogns kirkekontor, Kigkurren 8A, 2. th., 2300 København S. Der må i begrænset omfang forventes rejseaktivitet i forbindelse med konferenceudvalgsmøder andre steder i landet

Kontoret indgår i et kontorfællesskab med kirkekontoret for Islands Brygges sogn og vil nogle dage evt. skulle deles med en HK-medarbejder (40%) for Studenterpræsterne ved Københavns Universitet. Din daglig leder vil være studenterpræst Inger Lundager.

Der stilles Mac-computer samt mobiltelefon til rådighed for arbejdet.

Skulle du have yderligere spørgsmål til stilling, kan du henvendelse til studenterpræst Lene Crone (formand for Konferenceudvalget) på tlf. 29278713, eller studenterpræst Inger Lundager (daglig leder) på tlf. 40146426.

Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle anbefalinger til den daglige leder studenterpræst Inger Lundager på ilk@km.dk. Skriv ”Ansøgning” i emnefeltet.

Ansøgningen skal være studenterpræst Inger Lundager i hænde senest tirsdag den 10. oktober 2023 kl. 9.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 11.-12. oktober 2023.

Kirkegårdsleder til Holme og Kolt kirkegårde i Aarhus Søndre Provsti

Vi tilbyder en spændende stilling som kirkegårdsleder med ansvar for ledelse af medarbejdere på to kirkegårde. Begge kirkegårde er smukt beliggende og har spændende udviklingsplaner samt omlægningsprojekter, der venter på at blive igangsat.

Tiltrædelse: 1. december 2023.

Du vil blive ansat af Holme Menighedsråd, og dine arbejdssteder vil være Holme og Kolt kirkegårde, som er beliggende Bushøjvej 282 i Højbjerg og på Kunnerupvej 113 i Kolt.

Samarbejdet med menighedsrådene vil foregå gennem et driftsudvalg, der sammen med kirkegårdslederen prioriterer og planlægger udviklingsopgaverne på kirkegårdene.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Det forventes, at kirkegårdslederen er synlig i det praktiske arbejde på kirkegårdene.

Ledelsesopgave:

Du vil have ansvaret for den daglige ledelse af medarbejderne på Holme og Kolt kirkegårde.  

Trivsel og faglig sparring prioriteres højt. Du evner at opbygge tillid og et positivt arbejdsmiljø gennem anerkendende ledelse.

Organisering og deltagelse i jordbegravelser på hverdage og lørdage.

På Holme kirkegård har vi ansat 5 medarbejdere, og 2 i Kolt, som arbejder selvstændigt i hverdagen i teams på de enkelte kirkegårde.

Egenskaber der kendetegner dig:

Du har sans for både traditionel og moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur. Du besidder gode kommunikative færdigheder både skriftligt og mundtligt.

Din empati og diplomatiske tilgang til dine omgivelser, kombineret med din evne til at skabe tillid, er karakteristisk for dig. Din fleksibilitet viser sig gennem gode samarbejdsevner.

Din interesse for grøn omstilling viser din bevidsthed om klima og miljø og din vilje til at bidrage til bæredygtige løsninger. Du evner at planlægge og prioritere opgaver og derved opnå en effektiv drift af kirkegårdene.

Du har forståelse og interesse for kirkens opgave og du kan navigere i en politisk ledet organisation og i samarbejdet med folkevalgte.

Faglig baggrund:

Du har en relevant faglig baggrund og uddannelse, der kvalificerer dig til at håndtere ledelse og udviklingsarbejde på et højt fagligt niveau. Du besidder faglig viden om det grønne område og har en praktisk tilgang til drift, pleje og planlægning. Du er opmærksom på kulturværdier og sikrer, at de unikke karaktertræk og elementer på kirkegårdene bevares.

Du har stor viden om maskiner og planter.

Du forventes at kunne anvende almindelige Office-programmer. Kirkegårdsadministrationen håndteres i Brandsoft Kirkegårdssystem, herunder digitale kirkegårdskort.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker på tjenestemandslignende vilkår. Stillingen er klassificeret i lønramme 31, skalatrin 40, 42, 44 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Årslønnen udgør fra 404.958 – 436.645 kr. årligt. Der ydes et pensionsbidrag på 18%.

Stillingen hører under Folkekirken som ansættelsesområde og er grænsedraget til Foreningen af Danske Kirkegårdsledere.

Der er en prøvetid på 3 måneder, og der vil blive indhentet børneattest. Kørekort er nødvendigt, og du skal være forberedt på at anvende egen bil til transport mellem kirkegårdene.

Vi vil gennemføre to samtalerunder. Den første samtalerunde finder sted den 23. oktober 2023 fra kl. 13.00 i Holme, og den anden samtalerunde afholdes den 30. oktober 2023 fra kl. 09.30 i Kolt. Mellem de to samtalerunder vil der blive udført en profiltest og indhentet referencer.

Vil du vide mere

Hvis du ønsker at høre mere eller har spørgsmål vedrørende jobbet, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Pernille Weldingh på telefonnummer 60247400.

Ansøgning med relevante bilag sendes via QuickApply på Jobindex.

https://www.jobindex.dk/c?t=e2119814&ctx=w&u=21718865&source=jobtext

Ansøgningsfrist: 10. oktober 2023.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Sankt Nicolai Kirke i Kolding søger organistassistent

Organist ved Sankt Nicolai Kirke, Kolding

En stilling som organist ved Sankt Nicolai Kirke i Kolding er ledig til ansættelse efter nærmere aftale.

Stillingen er på 18 timer pr. uge.

Om kirken og sognet

Sankt Nicolai sogn er et mangfoldigt og spændende midtbysogn med et højt aktivitetsniveau samt en engageret menighed. Vore højmesser er velbesøgte, normalt ca. 100 mennesker, men da vi ofte har tre dåb, kommer antallet nærmere op i nærheden af 200. Menigheden er velsyngende og den værdsætter musik og korsang, som er en vigtig del af vores dna.

Vi har et velfungerende drenge- og mandskor med højt aktivitetsniveau samt et pigekor. Endvidere har vi tradition for klassiske koncerter og et velfungerende samarbejde med byens kulturinstitutioner og skoler.

Vi har stort pulpitur med orgel 68 st., 4 man. og setzersystem i et smukt kirkerum med dejlig akustik. I kirken har vi desuden et Yamaha flygel, et godt klaver i sognehuset, samt klokkespil.

Kerneopgaver i stillingen

• Tæt samarbejde med vores faste organist
• Orgelspil til gudstjenester, vielser, bisættelser/begravelser i hovedorganistens ferier og friweekender
• Spille til konfirmand, minikonfirmand undervisninger, skole-kirke samarbejder og kirkens øvrige aktiviteter efter aftale med kirkens hovedorganist og vores kontaktperson
• Akkompagnatør til drenge og mandskoret ved korprøver og koncerter samt korproducent arbejde i et begrænset omfang
• Deltagelse i det ugentlige kalendermøde med præster og personale

Vi søger en organist, der

• Gerne vil være en del af vores team, som består af fire præster og fem medarbejdere
• Har lyst og evne til at arbejde med kirkemusik i forskellige genrer
• Har erfaring med korarbejde
• Har en kirkemusikalsk kandidateksamen eller en uddannelse som kirkemusiker med eksamen i orgel og korledelse (KMOK – tidligere PO)

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 for organister eller Overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat for DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,11 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Søren Kamp Mortensen på tlf.: 2548 8050

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 26. september 2023

Ansættelsessamtaler og orgelspil forventes af finde sted uge 39 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.

Se mere på vores ansøgersite: https://sanktnicolaikolding.ofir.com

En stilling som kirkesanger ved Als og Øster Hurup Kirker er ledig pr. 15. oktober 2023 eller hurtigst muligt.

Stillingen er på 10 timer pr. uge .

Vi er et pastorat, som er kendetegnet ved, at der er et særdeles godt og positivt samarbejdsklima mellem medarbejdere og menighedsråd, og hvor alle er åbne for nytænkning og udvikling.

Vi søger nu en god og stabil sanger, der kan understøtte fællessangen og være med til at styrke kirkegængerne i at synge sammen. Vi forventer, at du er en åben og imødekommende person, som med en god situationsfornemmelse og med din selvstændighed kan og vil være med til at understøtte og udvikle gudstjenesten på en professionel og engageret måde.

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til og forståelse for den særlige genre, som kirkemusikken er – men det er ingen betingelse. Dog har vi en forventning om, at du har et ønske om at tilegne dig den.

Vi er et pastorat med to sogne, der har et varieret gudstjenesteliv med klassiske højmesser, musikgudstjenester, børnegudstjenester, plejehjemsgudstjenester, og rytmiske musikgudstjenester for småbørn samt forskellige eksperimenter med alternative gudstjenester og kirkelige arrangementer – både i og uden for kirkerummet.

Rent formelt er det sådan, at ved gudstjenesten beder kirkesangeren de ind- og udgangsbønner, som præst og menighedsråd har vedtaget at bruge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

1) den vokale del af liturgi

2) menighedssang såvel i som uden for kirken

3) liturgisk kirketjeneste

Ansættelsen sker ved Øster Hurup sogn, men vil være tilknyttet Als sogn via en samarbejdsaftale. Det kan blive aktuelt at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Hadsund provsti i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår med andre sogne.

Øster Hurup sogns menighedsråd er ansættelsesmyndighed.

Øster Hurup kirke, Solbjergvej 31, Øster Hurup, 9560 Hadsund

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Har du fået lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte kontaktperson ved Als kirke Henrik Sloth, Tlf: 30164360 eller kontaktperson ved Øster Hurup kirke Ib Nis Poulsen, tlf. 30277334

Ansøgning sendes til Øster Hurup menighedsråd på mail: 9216fortrolig@sogn.dk senest den 11. oktober kl.12.00

Yderligere præsentation og ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den

1. oktober eftermiddag/aften.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, børneattest, straffeattest, samt at der er prøvetid i stillingen.

Regnskabsfører til fælles regnskabskontor

Regnskabskontoret i det fælles Regnskabs- og Administrations Samarbejde, Finderup Sogn betjener og servicerer i øjeblikket 17 menighedsråd. Da vi stadig er i vækst, søger vi yderligere en regnskabsfører snarest muligt og senest pr. 1. december 2023.

Stillingen er på 28 timer pr. uge. Arbejdstiden er placeret fra mandag til fredag inden for normal arbejdstid.

Regnskabsmedarbejderen skal blandt andet varetage følgende opgaver:

• Regnskabsføring, herunder budgetlægning, udarbejdelse af rapporter samt klargøring af regnskab til revisor.
• Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte.
• Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, f.eks. Virk.dk
• Deltage i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov (udarbejdelse / præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse)

Vi ønsker, at du:

• Har erfaring med selvstændig udarbejdelse af regnskaber og budgetter for kirkekasser eller mindre private virksomheder.
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår få aftenmøder i stillingen.
• Kan lide at have travlt i perioder.
• Er i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt og handle, hvor det er nødvendigt.
• Kan trives på en mindre arbejdsplads med få ansatte, der arbejder tæt sammen.
• Er fleksibel og hjælpsom i mødet med vores kunder såvel interne- som eksterne.
• Har god ordenssans.

Ansættelse sker ved Finderup Sogns Menighedsråd – Det fælles regnskabskontor beliggende Finderupvej 18, 4270 Høng.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne planlægges gennemført indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet      302.851,32 kr. – 401.278,12 kr. Fikspunktet er 317.994,35 kr.

OK tillæg på   866,50 kr.

Alle beløb er oplyst i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Der ydes pensionsbidrag på 18%.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af regnskabskontoret Connie Veiss på telefonnummer 24 48 22 90.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til civ@km.dk mærket ”Ansøgning”

Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 11. oktober 2023 kl. 12.

Ansættelsessamtaler finder sted løbende.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kordegnevikar søges

Grundet orlov har Brøndbyvester sogn akut behov for en kordegnevikar til personregistrering og andre forefaldende kontoropgaver. Vikariatet er på 30 timer ugentligt og varer til og med 31. marts 2024 og kan eventuelt forlænges. Arbejdssted: Sognets Hus, Præstegårdsvej 4, 2605 Brøndby.  

Vi forventer:

• At du har gennemført uddannelsen i personregistrering og har erfaring hermed.
• Er udadvendt, imødekommende og hjælpsom over for alle, som kommer på kontoret.
• Kan arbejde selvstændigt og indgå i et positivt samarbejde med menighedsråd, præster og andre medarbejdere.
• Har gode IT-kundskaber/kompetencer.
• Er fleksibel og ansvarsbevidst.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med varierede opgaver og gode kolleger.
• Løn efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ønsker du yderligere oplysninger om vikariatet, er du velkommen til at kontakte sognepræst k/b og daglig leder Søren Broch Kjeldgaard på telefon 43 46 08 06, mail: sbkj@km.dk og/eller kontaktperson Jan Lildrup på tlf. 53 91 28 50, mail: jan@brondbyvesterkirke.dk.

Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 11. oktober 2023 kl. 12:00

Ansøgning med relevante bilag sendes til Brøndbyvester sogns menighedsråd på mail: 7144fortrolig@sogn.dk og mærkes ”kordegnevikar”.

Kirketjener til Mariendal Kirke

Nitivej 17, 2000 Frederiksberg  

En stilling som kirketjener er ledig til besættelse snarest muligt eller senest 1. januar 2024 i kirken. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Mariendal Kirke er beliggende på Frederiksberg og der er gode busforbindelser og 10 minutters gang til/fra metroen ved Aksel Møllers Have. Der er egen parkeringsmulighed ved kirken.

Kirken har 3 præster og er organiseret med 2 kirketjenere, 1 kordegn og 1 organist og et kor. Organisten har ansvaret for kirkesangerne. Der er ingen udpeget daglig leder, da kirketjenerfunktionen og kordegnen er administrativt sideordnede. Der er gode kontorfaciliteter i nyrenoveret menighedshus.

Der er et rigt menighedsliv med mange arrangementer i form af foredrag, koncerter og udflugter. Menighedshuset har to moderniserede mødesale.
For mere om kirken, kirkens liv og aktiviteter, se hjemmesiden: www.mariendalkirke.dk

Kirketjenerens opgaver

Opgaver Kirketjener:

• Kirketjeneste hver anden weekend og på visse helligdage, herunder gudstjenester, øvrige kirkelige handlinger, koncerter med mere
• Rengøring af kirke og menighedslokaler i forbindelse med diverse aktivitet i kirken
• Forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter samt assistance ved arrangementer
• Pasning og tilsyn af kirkens bygninger ude og inde i samarbejde med ledende kirketjener

Vi forventer, at du:

• Er bruger af Office-pakken
• Har kendskab til ChurchDesk til brug for registrering af kirkegænger til kirkelige handlinger
• Har god forståelse for IT og AV-udstyr
• Er ansvarsbevidst og fleksibel
• Er udadvendt og er med til at tegne kirkens ansigt udadtil
• Har gode samarbejdsevner herunder er venlig, imødekommende og har en god situationsfornemmelse
• Er en teamspiller, som kan samarbejde til alle sider – først og fremmest med din nærmeste kollega der er den ledende kirketjener og de øvrige ansatte ved kirken. Men også med menigheden, de frivillige og menighedsrådet
• Har lyst til og interesse for kirkens arbejde
• Arbejder selvstændigt og struktureret i en travl og til tider uforudsigelig arbejdsdag
• Tager ansvar for egne arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge egen hverdag
• Har ordenssans og blik for detaljer
• Har et godt humør og er imødekommende overfor borgere, kolleger og samarbejdspartnere

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Jævnfør cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver. Cirkulæret: Cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver (retsinformation.dk)

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK tillæg på 1.270,87 kr. (nutidskroner) pr. år.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.150,47 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (37).

Aftale om indplacering i lønniveauet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Hvis den ansatte i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Der er prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest.

Interesseret?

Ansøgningen med relevante bilag ansøges via https://www.jobindex.dk/

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. oktober 2023 og ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest derefter. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktpersonen på telefonnr. 50 84 54 65 /mail mariannebeck1948@gmail.com.

Ansættelsessamtaler vil finde sted i perioden 16. oktober – 20. oktober 2023

En stilling som organist ved Rørbæk, Grynderup og Stenild Kirker, Rebild provsti, er ledig til ansættelse pr. 1. november 2023, eller snarest muligt herefter.

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Organisten skal bl.a. varetage følgende opgaver:

Spille ved sognets gudstjenester

Spille ved vielser og barnedåb

Spille ved begravelser og bisættelser

Spille ved øvrige af kirkens og sognets arrangementer, hvor det er relevant

Vi søger en organist, der

Er uddannet organist eller er en habil orgelspiller

Kan lede og være med til at løfte den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, og er fleksibel for så vidt angår repertoire

Har gode samarbejdsevner

Er engageret og ansvarsbevidst

Er fleksibel, udadvendt og god til at kommunikere

Brænder for det kirkelige arbejde og har indsigt i og interesse for kirkens liv og vækst

Rørbæk-Grynderup-Stenild Sogne er et lille landpastorat med ca. 1.100 indbyggere. Du vil blive en del af en personalegruppe på i alt 7 medarbejdere.

Ansættelse sker ved Rørbæk-Grynderup-Stenild Sognes Menighedsråd, Aagade 17, Rørbæk, 9500 Hobro.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 296.266,41 kr. – 433.004,12 kr. (01.10.23 niveau). Fikspunktet er 303.862,63 kr. (01.10.23 niveau). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (01.10.23 niveau). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 985,32 kr. (01.10.23 niveau). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,35 kr. – 402.903,26 kr. årligt (01.10.23 niveau). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,23 kr. – 66.074,23 kr. (01.10.23 niveau). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,22 årligt (01.10.23 niveau) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,07 årligt (01.10.23 niveau). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (01.10.23 niveau) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kim Jensen på telefon 29618925

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til: 8292fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 13. oktober 2023.

Ansættelsessamtaler og orgelspil forventes af finde sted uge 43 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.

En stilling som kordegn ved Nørre Uttrup kirke, Hvorup Sogn er ledig pr. 1. november 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Den assisterende kordegn skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Betjening af kirkekontor
• Personregistrering
• Kalenderstyring
• Forberedelse til særlige tjenester, Alle Helgen, dåb, vielser, konfirmation mv.
• Sekretærfunktion for menighedsråd
• Kommunikation både internt og eksternt
• Udsende PR-meddelelser
• Opdatere Facebook og styre hjemmeside

Hvorup Sogn har ca. 5.600 indbyggere, og der er ansat 2 præster, 1 daglig ledende kordegn/kirkesanger, 1 assisterende kordegn (vakant),1 kirkesangerassistent, 1 ledende kirketjener, 1 assisterende kirketjener 1 organist, 1 organistassistent.

Sognet er kendetegnet ved at et storbysogn i udvikling. Vi har to kirker i sognet. Hvorup kirke er en gammel middelalderkirke, og Nørre Uttrup kirke er en nymoderne bykirke. Vi har mange aktiviteter for alle aldersgrupper i lokalerne ved Nørre Uttrup kirke.

Vi forventer, at du:

• Har godt overblik og kan holde mange bolde i luften uden at miste overblikket
• God til at kommunikere både mundtligt og skriftligt
• Har gode IT-kompetencer
• Er struktureret og har ordenssans
• Er venlig og imødekommende
• Har gode samarbejdsevner
• Er fleksibel

Ansættelse sker ved Hvorup Sogns Menighedsråd beliggende Amalienborgvej 6, 9400 Nørresundby.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr. – 355.850,19 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 866,50 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er ikke tilknyttet kirketjeneste til stillingen.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 163.703,42 kr. årligt ved ansættelse på 20 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Johs B. Bindslev på telefonnummer 20938107/mail 8376fortrolig@sogn.dk eller kordegn Bo Windfeldt på telefon 98 17 41 03. onsdag til fredag.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hvorup Sogns Menighedsråd på mail til 8376fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.10.23.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i løbet af uge 42/43.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som organist ved Grejs Sogns Menighedsråd er ledig pr. 1. januar 2024.

Stillingen er på 28 timer pr. uge.

Ansættelsen er midlertidig (barselsvikariat) og udløber med udgangen af august måned 2024 med mulighed for forlængelse.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Akkompagnere til babysalmesang, musikalsk legestue og voksenkor i Hornstrup
• Børnekor 1-4 kl. i Grejs
• Akkompagnere sang til div. arrangementer både dag og aften

Ansættelse sker ved Grejs Sogns Menighedsråd beliggende Holtumvej 14, Grejs, 7100 Vejle. Aktuelt er der samarbejdsaftale med Hornstrup Sogns Menighedsråd.

Grejs og Hornstrup sogne er aktive sogne med fælles sognepræst. Der er god tilslutning til såvel gudstjenester som arrangementer. Vi værner meget om vores gode arbejdsmiljø. Grin og smil har en stor plads i hverdagen, og vi vægter åben- og ærlighed højt.

Orglet i Grejs Kirke er et Frobenius orgel fra 2020 med 14 stemmer. Orglet i Hornstrup Kirke er et Bruno Christensen orgel fra 1979 (ny-renset fra 2021) med 9 stemmer. Der er mulighed for at supplere med klaver i begge kirker.

Det musiske repertoire rummer både den traditionelle kirkemusik,  nye salmer, højskolesange samt andre sange.

Vi forventer, at du:

• er fleksibel i forhold til arbejdstid
• er villig til at bidrage til vores gode arbejdsmiljø
• har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldersgrupper
• har lyst til at indgå i et tværfagligt samarbejde

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Bente Mikkelsen på tlf. 28943945 eller sognepræst Anne Mette Ramsgaard Johansen på tlf. 20824832.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7898fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.10.2023.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 43-44.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en bachelor i kirkemusik fra et konservatorie (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 301.543,- kr. – 378.539, - kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.233,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.357,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Grundtvigskirkens menighedsråd søger, til tiltrædelse snarest, en organistvikar, der skal dække organistfunktionen i den fuldtidsansatte organists 6 ferieuger og 8 friweekender.

Vi tilbyder:

• Et positivt arbejdsmiljø med gode kolleger
• Samarbejde med 3 kompetente, dygtige præster
• En dygtig organist at sparre og planlægge med
• Stillingen er ikke omfattet af overenskomsten, men vi følger lønsatserne

Vi forventer:

• at du er venlig og imødekommende over for kirkens brugere
• at du vil indgå i et godt samarbejde med kirkens øvrige ansatte
• at du kan arbejde selvstændigt, har overblik og er iderig
• at du er fleksibel med hensyn til arbejdsopgaver og tider
• at du er fleksibel i forhold til arbejdstid, hvor du selv er en del af planlægning.
• at du har et positivt syn på folkekirken
• at du har en uddannelse som organist eller er i uddannelse for at blive det
•  

Stillingen er normeret til 310 timer årligt, som fordeles på 6 ugers ferier og 8 weekender,  og der vil kunne forekomme arbejdsopgaver ud over ovenstående, som vil blive aflønnet efter tariffen.

Arbejdsstedet er fortrinsvis Grundtvigskirken, Ribegade 74, 6700 Esbjerg, men også på eksterne lokationer afhængig af den kirkelige handling.

Skriftlig ansøgning, mærket ”Organistvikar” sendes, senest den 15. oktober 2023 på mail til: 9073fortrolig@sogn.dk eller afleveres skriftligt i kirkens postkasse, senest samme dato, på adressen:

Grundtvigskirken i Esbjerg Ribegade 74, 6700 Esbjerg

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Helene Hersbo tlf. 3034 0044

Tenor søges

En stilling som tenorsanger i Karlebo Sogn er ledig med tiltrædelse snarest.

Vi søger en dygtig og gerne klassisk uddannet sanger med korerfaring og gode nodelæsningsfærdigheder, der kan fungere både som forsanger ved salmesangen (sammen med de tre andre sangere) og som tenor i a cappella korsatser.

Vi lægger stor vægt på godt og ansvarsfuldt samarbejde og kollegaskab og på at levere smuk korsang til gudstjenesterne.

Stillingen omfatter tjenester på søn- og helligdage samt enkelte lørdage i Nivå og Karlebo Kirker. Stillingen omfatter desuden 1-2 musikgudstjenester årligt.

Højmesserne på søn- og helligdage vil primært være i Nivå Kirke som en del af kirkens faste vokalkvartet.

Derudover medvirker vokalkvartetten cirka en gang om måneden ved enten en fromesse eller eftermiddagsgudstjeneste i Karlebo Kirke.

Stillingen er beregnet til i alt 80-89 tjenester pr. år og lønnen er 4.992,26 kr. pr. md. Sangerne har 3 frisøndage og 5 ugers ferie pr. år.

Skriftlig ansøgning sendes senest d. 14. feb. 2023 til: 7452fortrolig@sogn.dk

Foresyngning og samtale d. 21. feb. 2023 efter kl. 17.00.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos organist Vibeke Evald tlf. 29 84 13 05 eller hos organist Jørgen Hansen tlf. 23 23 85 82.

Besøg evt. også sognets hjemmeside på www.karlebosogn.dk

Karlebo Sogn har 19.800 indbyggere, heraf 11.500 medlemmer af folkekirken. Der er tre kirker: Egedal Kirke, Karlebo Kirke og Nivå Kirke i sognet, der betjenes af fire præster, to organister og to kor (i alt 8 sangere).

Nykøbing Falster Sogn søger en fuldtids regnskabsfører til 6 kirkekasser i et barselsvikariat. Stillingen er med opstart fra 1. december 2023 indtil 31. august 2024, men med mulighed for forlængelse.

Stillingen er på  37 timer pr. uge.

Regnskabsmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:

• Regnskabsføring, herunder bogføring, kvartalsrapporter, årsregnskab, mm.
• Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte
• Deltage i møder med de enkelte menighedsråd efter behov

Nykøbing Falster Sogn samarbejder med 7 andre menighedsråd, hvor der er to regnskabsfører ansat. Din opgave vil være at føre regnskab for 6 af disse.

Vi ønsker, at du:

• Har erfaring med regnskab og kan arbejde selvstændig og struktureret
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår få aftenmøder i stillingen
• Kan håndtere at have travlt i perioder
• Er fleksibel og hjælpsom i mødet med vores samarbejdende menighedsråd

Ansættelse sker ved Nykøbing Falster Sogns Menighedsråd beliggende Klosterstræde 3, 4800 Nykøbing Falster.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 401.278,12 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.994,35 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 866,50 kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 317.994,35 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karina Olsen på telefonnummer 61193405/mail karina@nykfsogn.dk.  

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7578fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. oktober 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24. oktober 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Osted-Allerslev Pastorat i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Konstitutionen, sker for perioden fra 1. december 2023 til den 31. december 2024 begge dage inkl., med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning fra alle ansøgere sendes direkte til Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Osted-Allerslev Pastorat i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Konstitutionen, sker for perioden fra 1. december 2023 til den 31. december 2024 begge dage inkl., med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning fra alle ansøgere sendes direkte til Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

_________________________________________________________________________________________

Embedsbeskrivelse, Osted og Allerslev sogne, Lejre provsti

Pastorat med to kirker - Osted-Allerslev ønsker at kalde ny sognepræst (kbf), da vores tidligere præst er gået på pension. Til embedet er knyttet præstesekretærfunktion til personregistreringsopgaven med adresse i Osted præstegård.  

Pastoratet er beliggende i Lejre Kommune, der er kendetegnet ved en naturskøn egn og et mangfoldigt forenings- og kulturliv.

I pastoratet er der to sognekirker, folkeskoler, Osted Fri- og Efterskole, daginstitutioner og plejecenter. Derudover er der yderligere Osted Valgmenighed og Osted Frikirke. 

Gode trafikale forhold. Der er gode tog- og busforbindelser til og fra Lejre/Allerslev og Osted.

Holbækmotorvejen ligger 5-10 km fra Osted/Allerslev.

Osted og Allerslev kirker har en fælles hjemmeside www.osted-allerslev kirke.dk. Pastoratets organist er korleder for ”Fyraftenskoret”, der er tilknyttet de to sognekirker. Koret optræder ved koncerter og kirkelige handlinger.

www.sogn.dk – Osted Sogn (facts primo 2023): indbyggere 2.748 / medlemmer 1.943.

Osted Kirke

• Osted Præstegård ligger i tilknytning til Osted Kirke.

En større renovering af præsteboligen bliver påbegyndt i nærmeste fremtid. Renoveringen vil vare ca. 12 måneder.

• Sognehuset ”Stalden” er beliggende ved præsteboligen.

www.sogn.dk – Allerslev Sogn (facts primo 2023): indbyggere: 1.686 / medlemmer: 1.125.

Allerslev Kirke

• Allerslev Kirke er vejkirke (åben i dagtimerne alle ugens dage).
• Allerslev Kirkes sognehus ”Munkehuset” ligger i umiddelbar tilknytning til kirken.

Samarbejde med nabosognene Rorup og Glim udvikles fortsat, og de fire menighedsråd samarbejder i dag om:

• Fælles kirkeblad,
• Fælles ugentlig annoncering i lokalavis,
• Fælles arrangementer
• Projekt Kirkehøjskole.

Derudover samarbejder Osted og Allerslev sogne med Osted Valgmenighed, der lejer de to kirker til deres aktiviteter.

For yderligere information vedr. embedsbeskrivelsen, kontakt venligst

vedr. Osted menighedsråd:

– Formand Hans Høyer, tlf. 40 17 75 11 / e-mail:  hugosted@gmail.com

Og vedr. Allerslev menighedsråd:

– Formand Kurt Bierbum, tlf. 22 91 52 12 /e-mail: kurt.bierbum@gmail.com

Stillingen som sognepræst i Vor Frue-Vindinge Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er til stillingen knyttet en forpligtelse til at aflaste præsterne i Roskilde Domsogn med konfirmandundervisning og bisættelser i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen beliggende Ved Kirken 3, 4000 Roskilde.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

___________________________________________________________________________________________

Embedsbeskrivelse, stillingsopslag efterår 2023

Vor Frue og Vindinge: Vor Frue og Vindinge er to selvstændige og forskellige landsbyer, der begge ligger omgivet af åbne marker og rekreativ natur, men kun 4 km fra Roskilde centrum. Vindinge er den største med knap 3.500 indbyggere og meget nybyggeri. Det er her præsteboligen ligger. I Vindinge er der to integrerede institutioner, folkeskole til 9. klasse, købmand og et meget aktivt foreningsliv, heriblandt en stor idrætsforening. Lige uden for bygrænsen ligger Hedeland, et 15 km2 stort naturområde. Vor Frue sogn er noget mindre med 1300 indbyggere, en integreret institution, folkeskole til 3. klasse + friskole og idrætsforening. Dyrskuepladsen, hvor Roskilde Festival holdes, er en del af sognet.

Kirkeliv: Fælles menighedsråd. Vor Frue og Vindinge har tradition for et rigt kirkeliv med mange forskellige gudstjenester og aktiviteter. Højmessen holdes på skift i Vor Frue og Vindinge og derudover holdes forskellige gudstjenester på hverdage. Der er tradition for mange nye salmer og enkel og nutidig liturgi og prædikensprog. Stort børnearbejde fortrinsvist i Vindinge. Godt samarbejde med skoler, institutioner og foreninger begge steder. Desuden diverse aktiviteter som foredrag, sangaftner, filmaftner, prædikenværksted og strikkeklub. Begge kirker er søgte til dåb, vielser og begravelser/bisættelser. Personalet består af organister, sangere, kordegn, kirketjener og gravere, der alle er dygtige og engagerede og vant til at blive inddraget i alle dele af kirkelivet.  Menighedsrådsmedlemmerne er tilsvarende engagerede og støtter op om gudstjenester og aktiviteter.

Der er tradition for tæt samarbejde mellem de to præster i sognene og for stort engagement i provstiets mange kollegiale fællesskaber.

Præsterne i vor Frue og Vindinge aflaster ifølge regulativ Roskilde Domsogn med konfirmandundervisning og bisættelser.

Vi søger: Vi søger en præst, der
- har noget på hjertet og er teologisk velfunderet
- favner bredt og evner at gøre kirken og forkyndelsen relevant og meningsfuld for langt de fleste.
- er parat til både at varetage gudstjenester og aktiviteter for børn og for voksne/pensionister.
- vil arbejde aktivt på at gøre kirken synlig i det to lokalsamfund.
- er indstillet på tæt og tillidsfuldt samarbejde med både kollega, personale og menighedsråd.

Bolig: Ved Kirken 3, lige over for Vindinge Kirke og Sognegård og med gadekær og kirkegård som naboer. Tæt på skole, købmand og S-bus. Toplanshus fra 1983 på 198 m2 med stor have (1423 m2 grund). I stueetagen spisekøkken (fra 2020) med udgang til delvist overdækket, vestvendt terrasse. Spisestue med havedør til lille sydvendt terrasse, dagligstue, bryggers, entre, kontor og gæstetoilet. På første sal 4 gode værelser, 2 badeværelser og bred gang. Desuden stort og lille skur, carport, græsplæne med gamle frugttræer og køkkenhave. Menighedsrådet står for hækkeklipning og græsslåning. Gode trafikale forbindelser med både bil, cykel og offentlig transport. Gode muligheder for pendling til Storkøbenhavn og store dele af Sjælland.

For yderligere information: Du er meget velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Erik Larsen 51333875

Holmens kirkegård søger en administrativ medarbejder med relevant kontoruddannelse til en fuldtidsstilling, evt. nedsat tid efter aftale. Opstart 1. december 2023.

Stillingen omfatter selvstændigt ansvar for administration af handlinger i Kirkegårdens Kapel, urnenedsættelser, begravelser, gravstedssalg og varetagelse af gravstedsaftaler.

Derudover vil arbejdet bestå i at betjene pårørende, bedemænd og gravstedsejere, både via telefon, mail og personlige henvendelser på kirkegårdskontoret.

Holmens og Garnisons kirkegård er i fuld gang med at realisere en administrativ sammenlægning.

Lige nu består personalet på kirkegårdskontoret af fungerende kirkegårdsleder og en medarbejder der går på pension 1. januar 2024.

Ude på kirkegården er der ansat 12 medarbejdere. De grønne medarbejdere arbejder tæt sammen med kortorpersonalet og der bliver holdt fælles pauser.

Du skal i travle som stille hverdage kunne påtage dig ansvar og arbejde selvstændigt.

Du skal være fleksibel og serviceorienteret og kunne betjene mennesker i sorg.

Vi forventer at du har indgående kendskab til It- værktøjer bla. Word, Excel og Outlook.Vi håber du kan være kontorets superbruger.

Her anvendes Brandsoft kirkegårdssystem, kendskab til det vil blive vægtet højt.

Løn- og ansættelsesforhold:

Ansættelsen er omfattet af den til enhver tid gældende Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK), samt protokollat til organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT om dækning på folkekirkens område. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen ved fuld tid er 381.036 kr. inkl. 15% pensionsbidrag. Der kan evt. yderligere aftales et kvalifikationstillæg.

Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fungerende kirkegårdsleder Carina Bachmann.

Telefon 22227190 eller mail caba@km.dk

Ansøgningen sendes til holmenskirkegaard@sogn.dk og skal være os i hænde senest d. 18. okt.2023

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Stillingen ønskes besat til 1. december 2023 eller snarest derefter.

Vi søger en kirkemusiker, som gennem kirkens alsidige musikliv ønsker at dele evangeliet om Jesus Kristus som verdens frelser. Stillingen er på 21 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1. november 2023 eller snarest derefter.

Om os
Nørrelandskirken er kendetegnet ved en engageret og mangfoldig menighed, der bestræber sig på at være kirke for hele sognet. Det afspejler sig blandt andet i et varieret udvalg af aktiviteter og fællesskaber i løbet af ugen. Vi er en stor gruppe af frivillige og 12 ansatte heraf to kirkemusikere/organister.
Du kan finde vores vision (https://www.noerrelandskirken.dk/forside/om-os/kirkens-vision/) og musiksyn (https://www.noerrelandskirken.dk/om-os/menighedsraad/menighedsraadets-syn-paa/) samt syn på ledelse og frivillige på vores hjemmeside.

Herfra kan nævnes, at vi er en kirke i bevægelse for til alle tider at nå sogn og menighed med evangeliet. Derfor ønsker vi også at lade os inspirere af den klassiske, såvel som den rytmiske musik, de gamle og de nye salmer og sange, de forskellige genrer, melodier og instrumenter i ønsket om at være kirke for stadigt flere.

Vi har kirkekor, voksenkor, gospelkor samt Gospel-kids. Derudover har vi en del frivillige musikere, der medvirker til gudstjenester.

En stor del af stillingen knytter sig til søndagens gudstjenester.

Vi søger en medarbejder, der

• Brænder for at dele evangeliet via sang og musik
• Vil arbejde for sammenhæng mellem musik, gudstjenester og kirkens forskellige målgrupper
• Vil samarbejde med såvel lønnede som ulønnede medarbejdere
• Medvirker ved gudstjenester cirka hver anden weekend

Vi drømmer om, at du kan sige ja til et eller flere af følgende punkter

• Vi kunne drømme om, at du spiller orgel
• Har erfaring med rytmisk lovsang og måske erfaring med lovsangsledelse
• Har kendskab til arbejdet med børnekor / Gospel-kids
• Har mod på og lyst til at arbejde med babysalmesang og gerne demenssalmesang
• Har lyst til at arbejde med alternative gudstjenester i og udenfor kirken
• Vil være med til at udvikle det frivillige musikengagement - både hvad angår kirkens kor og kirkens rytmiske bands
• Har kendskab til teknik omkring lyd og billede

Vi vil gerne have en ansøgning fra dig, hvor du fortæller om dig selv, dine kvalifikationer, og hvad du er optaget af. Også hvad du tænker, du kan bidrage med, som ikke er nævnt ovenfor.
Til de fleste gudstjenester veksles mellem orgel og flygel, samt rytmisk band. Hertil har kirken et orgel fra Frobenius med 40 stemmer, et Steinway flygel model A, samt diverse rytmiske instrumenter til brug i band.
Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at kontakte: menighedsrådsformand Torben Doktor, tlf. 3038 1911 / mail: torbendoktor@gmail.com eller præst og daglig leder Isak Holm tlf. 2447 0424 / mail: iho@km.dk

Vilkår for ansættelsen
Ansættelse sker ved Nørrelands Sogns Menighedsråd beliggende Døesvej 1, 7500 Holstebro.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn - AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). 

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. 

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 kr. årligt (nutidskroner). 

Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. 

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgning og samtale
Ansøgningen med relevante bilag sendes elektronisk senest d. 19. oktober kl. 12.00.
Stillingen skal søges via link.

 Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted d. 24. oktober 2023.
Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Fensmark-Rislev Pastorat består af to sogne: Rislev, et traditionelt landsogn og Fensmark,
et pastorat i vækst med mange nye tilflyttere, fortrinsvis børnefamilier. De to sogne er beliggende i den smukke sydsjællandske natur. Vi ligger tæt på Næstved.
Organistens tjenestesteder bliver Fensmark og Rislev Kirker og tilhørende faciliteter.
Vi er åbne for nye ideer og tiltag og søger en organist, der er idé- og initiativrig, og som
vil indgå i et konstruktivt samarbejde med vores 1. organist og på tværs af personalegruppen. Stillingen er beregnet til 30 timer ugentlig.
Du vil komme til at arbejde sammen med, et allerede godt etableret team af medarbejdere og præster, og vil i pastoratet møde to menighedsråd, som har et godt samarbejde og en masse visioner om fremtiden.
Musik og kor har høj prioritet og spiller også en stor rolle ved vores gudstjenester. Vi har
mange gode traditioner året rundt både for yngre og ældre. Vi samarbejder med lokale kræfter f.eks. spejderne og afholder flere arrangementer i samarbejde med nabosognene.
Orgler
Fensmark Kirkes orgel er fra 1982 og har 10 stemmer, 2 manualer og pedal.
Rislev Kirkes orgel er fra 1969 og har 5 stemmer og pedal.
Begge orgler er bygget af Jensen og Thomsen.

Arbejdsopgaver
• At medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker.
• At videreføre arbejdet med det eksisterende børnekor og pigekor i samarbejde
med 1. organisten.
• At medvirke til planlægning af og afholdelse af koncerter og sangaftener.
• At medvirke ved plejehjemsgudstjenester.
• At medvirke lejlighedsvist ved konfirmandundervisningen.
• At medvirke ved menighedsmøder og foredragsaftener.

Ansøgningsfrist fredag den 20. oktober 2023 kl. 12.00

Prøvespil og samtale med udvalgte kandidater afholdes i uge 43
Yderligere oplysninger om pastoratet kan findes på kirkernes hjemmeside: www.fensmarkkirke.dk
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til vor fuldtidsorganist  Lis Nielsen,
tlf. 61747057, eller kontaktperson Niels Nikolajsen, tlf. 26120298.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som skal sendes til:
Kontaktperson Niels Nikolajsen, Fensmark Menighedsråd på mail 7516fortrolig@sogn.dk

Ørsted sogn søger kirkesanger pr. 1. december 2023

Vores kirkesanger gennem 37 år har valgt at gå på pension, derfor søger vi hans afløser.

Præsentation af Ørsted Sogn og by: et aktivt og samarbejdsvilligt menighedsråd, med positive og engagerede medarbejdere i kirken og på kirkegården. Kirken er velintegreret i hele Ørsted by og område, hvor samarbejde med de forskellige foreninger, institutioner og Børneby prioriteres.

Vi søger en kirkesanger, som:
• Har en god sangstemme, der egner sig til at gå forrest i fællessang , men også solosang.
• Skal synge ved gudstjenester, dåb, vielser, bisættelser og begravelser m.m.. samt deltage i nærmere aftalte arrangementer i løbet af året. 
• Bede ind - og udgangsbøn
• Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i tæt samarbejde med organist, præst, kirkegårdspersonalet og menighedsrådet.
• Er åben og imødekommende overfor menigheden
• Som får en ugentlig gennemsnitlig arbejdstid på 10 timer. 

Vi tilbyder:
• En arbejdsplads med åbenhed og ligeværdig kommunikation
• En arbejdsplads hvor der tilbydes videreuddannelse inden for området
• Mulighed for udfoldelse af egne musikalske ideer i tæt samarbejde med organist og præst.

Ansættelsesvilkår: 
• Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.266,40 kr. – 433.004,10 kr. (nutidskroner oktober 2023). Fikspunktet er 303.862,60 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). 
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner) pr. år. 
Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Lønnen vil ved ansættelsen blive fastlagt efter uddannelse, kvalifikationer, omfang mm. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: formand Marianne Boje Tlf. 61718681 
Ansættelsessamtaler og prøvesang finder sted i uge 44 
Det kan oplyses, at der indhentes referencer, straffeattest og børneattest 

Ansøgning med relevante bilag sendes til Ørsted Sogns fortrolige postkasse: 
8264fortrolig@sogn.dk mærket kirkesanger senest 20. oktober 2023

Drømmer du om en spændende og afvekslende hverdag i en aktiv 
kirke med mange aktiviteter, så er det måske dig vi mangler. Som 
Daglig leder og Kordegn vil du være en synlig person i sognehuset og 
kirkens arbejde og skal være med til at binde de mange ting, de 
frivillige og medarbejdere sammen. Du bliver derfor en nøgleperson i 
Zions kirke og derfor håber vi at det er dig vi mangler. 
Arbejdet som Daglig leder og Kordegn omfatter blandt andet: 
• Personaleledelse og -administration 
• Sekretær for sognets to præster og menighedsrådet
• Deltagelse i gudstjenester og kirkelige handlinger 
• PR-opgaver 
• Kontoradministration som: 
• Personregistrering
• Udarbejdelse af attester 
• Regnskabskontering 
Ved ansættelsen lægger menighedsrådet vægt på, at du: 
• Har erfaring fra lignende arbejdsområder
• Er imødekommende, ansvarsbevidst, har ordenssans og 
overblik 
• Kan påtage dig ansvar og arbejde selvstændigt 
• Er stærk i skriftlig kommunikation 
• Kan indgå̊ i et positivt samarbejde med menighedsrådet og 
kirkens øvrige ansatte 
• Har gode IT-kundskaber og kan færdes brugervant på nettet 
• Samarbejde med nabosogne

Vi kan tilbyde dig: 
En fuldtidsstilling med et spændende og afvekslende arbejde i kontakt 
med mange mennesker. Med et aktivt og engageret menighedsråd og 
kirkens to præster som nærmeste samarbejdspartnere. 
Ansøgningsfrist er søndag den 22. oktober 2023
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8906fortrolig@sogn.dk 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 25. oktober 2023
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem 
Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 
2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for 
kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, 
sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for 
kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller 
har været ansat i stilling som kordegn eller som ikke allerede har 
gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers 
grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Se 
cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på
www.folkekirkenspersonale.dk. 
Stillingen indplaceres i løngruppe 3.
Årslønnen forhandles inden for intervallet 314.558 - 393.198 med 
fixpunktet: 327.665 
Hertil kommer et rådighedstillæg på 31.100,- + 750,- kr. i OK18-tillæg. 
Fixpunktet for stillingen er derfor: 359.515,- kr. eller 415.361,70 i 
nutidskroner. 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos 
Formand Inge Marie Jensen 5171 7223 eller 
Kontaktperson Tonny D. Sørensen 2331 2393

Graver til Vindinge kirke

Stillingen som graver ved Vindinge Kirke er ledig med tiltrædelse snarest mulig.

Stillingen er på 37 timer/uge.

Graveren skal forestå følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, udvikling og drift inkl. udenomsarealer ved sognegård, præstegård og engareal
• Administration af kirkegården ved brug af de relevante IT-systemer
• Afløse med kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester, begravelser/bisættelser samt vielser og dåb
• Arbejdstilrettelæggelse for gravermedhjælpere
• Tilsyn med drift af kirkegård, kirke og de tilhørende bygninger
• Kontakt til kirkegårdens besøgende.

Vindinge Sogn har 3.765 indbyggere. Kirken har 10 ansatte og har mange aktiviteter.

Stillingen er en fuldtidsstilling suppleret med to gravermedhjælpere/kirketjenere.

Arbejdsstedet er Vindinge kirke, hvor der er installeret automatisk ringning.

Vi forventer, at du:

• Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område – gerne faglært anlægsgartner
• Er selvstændig og i stand til at lede og tilrettelægge arbejdet på en stor landsbykirkegård
• Evner at udvikle driften af kirkegården og sikre en god betjening af kirkegårdens brugere
• Kan varetage kirkegårdens administration ved brug af de relevante IT-systemer
• Er fleksibel og servicemindet til at indgå i et godt samarbejde med kollegaer og menighedsråd
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk.

Ansættelse sker ved Vindinge sogns menighedsråd beliggende Bøjdenvej 116A, 5800 Nyborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 310.815,07 kr. – 370.993,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 310.815,07 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.824,26/22.760,18 (nutidskroner).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 386.135,09 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 317.994,35 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.824,26/22.760,18/28.652,41 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansøgning

- Stiles til Vindinge menighedsråd og mailes til vindinge.sognnyborg@km.dk

- Ansøgningsfrist er 22-10-2023

- Samtaler er planlagt til uge 43

- Spørgsmål om stillingen kan rettes til kirkeværge Benny Bertelsen, bennybbve@gmail.com

 eller mobil 2090 8076.

Menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer.

En stilling som provstikonsulent ved Aabenraa Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge de første 2 ansættelses år. Herefter genforhandles beskæftigelsesgraden

Som provstikonsulent skal du varetage følgende opgaver:

• Rådgivning og vejledning til menighedsrådene vedrørende personale
• Gennemføre forhandlinger mv. på vegne af menighedsrådene
• Udfærdige diverse formalia vedr. ansættelser, forhandlinger og afskedigelser.
• Deltagelse i diverse møde som mødeleder, referent mv.
• Gennemførelse af provstiprojekter på personaleområdet

Vi forventer, at du:

• Er tålmodig af natur
• Er loyal og kan udvise respekt for det frivillige arbejde i menighedsrådene.
• Har kendskab til ansættelsesforhold i den offentlige sektor.
• Er omhyggelig og systematisk med dit arbejde.
• Har fleksibilitet i forhold til arbejdstid – eftermiddag og aftenmøder.
• Har kørekort og mulighed for at anvende egen bil i forbindelse med arbejdet.

Vi kan tilbyde:

• Stor frihed under ansvar
• Et spændende og meget afvekslende job
• Møde med mange forskellige mennesker
• Gode kollegaer og et godt netværk af andre konsulenter

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til provst Kirsten Kruchov Sønderby på telefonnummer 29 16 05 51/mail KKS@KM.DK .  Besøg også gerne vores hjemmeside www.aabenraaprovsti.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Aabenraa Provsti, Næstmark 19, 6200 Aabenraa, Mrk. ”Provstikonsulent” eller på mail til aabenraa.provsti@km.dk , Emne: ”Provstikonsulent”.

Ansøgningen skal være provstiet i hænde senest den 23. oktober 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 45.

Ansættelsesudvalget kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelsen sker ved Aabenraa Provsti, beliggende Næstmark 19, 6200 Aabenraa.

Aabenraa Provsti har i samarbejde med 6 andre provstier allerede en provstikonsulent ansat, men ønsker at udvide muligheden for rådgivning til menighedsrådene med endnu en provstikonsulent. De 6 provstier ud over Aabenraa provsti er: Sønderborg, Haderslev, Kolding, Vejle, Hedensted og Tønder provstier.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten indgået mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation – Det Statslige Område  (OAO-S Fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen indgået mellem Finansministeriet og HK/Stat for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK), samt protokollat til organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (folkekirken). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3, sats I. Årslønnen udgør 335.256,27 kr. .

Alle beløb er angivet i nutidskoner pr. 1. april 2022.

Der kan efter omstændighederne indgås aftale om kvalifikations- og/eller funktionstillæg.

Løn samt eventuelle tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Spredt ud over hele landet ligger kirkegårdene. Der er mere end 2000 af dem, og kirkegårdene er for mange indgangen til folkekirken. Derfor søger vi en kirkegårdskonsulent, der vil gå aktivt ind i udvikling af kirkegårdene.

Ansættelsen er tidsbegrænset for en periode for 3 år gældende fra 1. januar 2024 og stillingen er en bibeskæftigelse.

Profil

Vi forventer, at du er uddannet landskabsarkitekt fra Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer, Kunstakademiets Arkitektskole, Århus Arkitektskole eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk uddannelse.

Opgaver

Opgaverne indebærer råd og vejledning til stift, provsti eller menighedsråd om folkekirkens kirkegårde og nære omgivelser, om bl.a.:

• anlæggelse og udvidelse af kirkegårde.
• indretning af kirkegårde herunder driftsstyring, udviklings- og bevaringsplanlægning.
• opførelse af bygninger på kirkegårde.
• kirkegårdenes nære omgivelser herunder bl.a. lokalplaner.
• arbejdsmiljø for kirkegårdens ansatte.

Som kirkegårdskonsulent skal du efter anmodning afgive erklæring i sager, der vedrører ovenstående.

Du vil også skulle yde råd og vejledning til menighedsråd og kirkegårdsbestyrelser, som beder om det.

Kirkegårdskonsulenten deltager desuden også i stiftets konsulentrunder, hvor vi bl.a. besøger kirkegårde i stiftet, hvor et menighedsråd har ønsker eller planer om et projekt. Ved konsulentrunderne drøftes projektet med menighedsrådet, og hvor kirkegårdskonsulenten sætter sin faglighed i spil sammen med stiftets øvrige konsulenter.

Det praktiske

Som kirkegårdskonsulent virker du som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter,
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter
• Vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som kirkegårdskonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift, du er ansat, medmindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2023:

• Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.162,07 kr. pr. time.
• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.743,70 kr. pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Viborg Stift på kmvib@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe til kontorchef Bodil Abildgaard eller chefkonsulent Katrine Søbo Andreasen på tlf.nr. 86620911.

Ansøgningsfristen udløber onsdag den 25. oktober 2023, kl. 12

Samtaler forventes afholdt den 1. eller 3. november 2023.

En tidsbegrænset stilling frem til 30. november 2023 som gravermedhjælper ved Halk-Grarup Sognes Menighedsråd er ledig til besættelse hurtigst muligt. Stillingen indebærer ingen kirketjenester.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes større udsving i arbejdstiden.

Vi forventer at du:

• Har interesse og gerne erfaringer ud i gartnerisk arbejde
• Har positiv indstilling til arbejdet i det fri-også når det regner
• Kan arbejde selvstændig og se muligheder fremfor begrænsninger
• Er rummelig og fleksibel

Der er indgået samarbejdsaftale med Vilstrup Sogns Menighedsråd, Starup Sogns Menighedsråd og Øsby-Årø sogns Menighedsråd omkring pasning af kirkegårdene. Det betyder at arbejdet må forventes udført på alle 6 kirkegårde efter nærmere anvisning fra graveren ved Halk-Grarup Sognes Menighedsråd.

Det er et krav, at du har kørekort til lille personbil, og at du er villig til egen transport mellem arbejdspladserne.

Vi kan tilbyde:

• Afvekslende arbejdsområder
• God arbejdsplads med gode kollegaer 
• Indflydelse på arbejdet
• Fleksibilitet

Ansættelse sker ved Halk-Grarup Sognes Menighedsråd beliggende Halkvej 52, Halk, 6100 Haderslev.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn udgør pr. 1. april 2023 for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 266.811,68 (trin 1) og kr. 274.261,30 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn og og som ufaglært uanset uddannelse.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Halk Kirke, Halkvej 52, Halk, 6100 Haderslev eller på mail til 8964@sogn.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der kan blive indhentet referencer.

MIDDELFART KIRKE søger organist og kantor til nyoprettet stilling - kvote 80 

Stillingsstørrelse: 30/37 timer

En nyoprettet stilling - kvote 80 - som organist og kantor ved Middelfart Kirke, Middelfart Provsti, er ledig pr. 1. januar 2024.

Der bliver således tre organiststillinger ved Middelfart Kirke (kvote 100, kvote 80 og en mindre kvote).

Middelfart Sogn tæller 13.134 indbyggere, hvoraf 10.632 er medlemmer af Folkekirken. Middelfart Kirke er den eneste kirke i sognet og ligger naturskønt ved Lillebælt og broerne centralt placeret i landet.

Middelfart sogn er et stort bysogn med mange kirkelige handlinger og kirken nyder stor opbakning fra lokalsamfundet. Menigheden deltager aktivt i sangen ved højmesserne. Kirken har en bred folkekirkelig profil og et godt samarbejde med byens mange skoler og andre lokale institutioner. Igennem kirkens mange forskelligartede aktiviteter er den røde tråd bestræbelsen på at forene rummelighed og kvalitet, hvor et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem menighedsråd, kirke, frivillige og ansatte vægtes højt. Der er 3 præster, en provst,1 kirke- og kulturmedarbejder, 2 kirketjenere, 2 hverdagssangere og et kordegneteam.

Kirkens orgel er på 29 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal. Orglet er bygget af Th. Frobenius & Co. i 1962. Menighedsrådet ønsker, i samarbejde med organisterne, at undersøge muligheder for udvidelse/forbedring. Der er et nyt Kawai-flygel i sognegården samt klaver i kirke, kirkehus og på organistkontoret, som deles af 180-procents organisterne.

Ved kirken er der et (søndags-)voksenkor, et pigekor og et børnekor. Pigekoret alternerer med voksenkoret på søndage. Kirken ønsker endvidere etablering af et kammer- eller koncertkor ved kirken.

Den nye organist og kantor skal i samarbejde med de 2 øvrige organister udbygge kirkens kor- og koncertliv med gudstjenesten som omdrejningspunkt. Der søges en profil, som har flair og pædagogisk sans for korledelse. Samtidig skal man være en dygtig orgelspiller og i stand til at akkompagnere de andre kor ved kirken.

Den nærmere fordeling af kor og andre opgaver aftales indbyrdes alt efter kompetencer og præferencer mellem de 3 organister.

Den mindste organistkvote afløser ved gudstjenester, kirkelige handlinger m.v., men som udgangspunkt ikke om søndagen. Der er gensidig vikarforpligtelse mellem de tre organister, hvoraf den mindste organistkvote ikke indgår i søndagsrotationen.

Kandidat fra et af musikkonservatorierne eller ansøger med lignende uddannelsesbaggrund foretrækkes.

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,35 kr. og 402.903,26 kr. årligt (nutidskroner). Hertil kommer rådighedstillæg på mellem 42.542,53 og 66.074,23 kr. Lønnen kvoteres i f.t. ansættelsesgraden. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Organist Birgit Bitsch Antonsen, mobil 3032 1667,

Sognepræst Johanne Marie Langkjær Fårup, tlf. 6341 4333

Ansøgningsfrist er onsdag d. 25. oktober kl. 12.00.

Prøvespil, korprøve og samtale forventes afholdt den 16. og den 17. november.

Der indhentes børneattest

Ansøgningen stiles til kontaktperson Agnete Damkjær og sendes til 7823fortrolig@sogn.dk

Trods sit støvede image har folkekirken tradition for at være en arbejdsplads i konstant forandring og med gode udviklingsmuligheder

Økonomi er vigtig! Med en række nye opgaver på tapetet samt en relativ ny biskop og en ny stiftskontorchef er stillingen opnormeret til en fuldtidsstilling.  Vores trofaste medarbejder gennem 12 år har nemlig valgt at gå på pension.

Du kommer til at samarbejde og være sparringspartner for biskop og stiftskontorchef, foruden resten af teamet med jurister, bispesekretariat, SLM (Stifternes Løncenter for Menighedsråd) og AdF (Folkekirkens administrative fællesskab). Vi er 19 medarbejdere, der har vores gang i Det gule Palæ i hjertet af Roskilde.

DINE OPGAVER: DRIFT - ØKONOMISTYRING – CONTROLLING

Vi lover, at du kommer til at sætte dit præg på processer og vil være med til at forme din rolle.

 De løbende opgaver

• Sikre at den daglige økonomiske drift fungerer på operationelt niveau og være støttefunktion til ledelsen inkl. regnskab og fakturering i økonomisystem, kontering og afstemning. Udarbejdelse af mindre regnskaber for udvalg og events (Landemode, stiftsdag, stiftspræstestævne, mv.)
• Udarbejdelse af det kommende års budget samt løbende budgetopfølgning for stiftets bevillinger til præsteløn, administration og løncenter
• Kirkeministeriet: Kvartalsvis budgetopfølgning og årsrapport
• Afstemningsarbejder, rapportering til Stiftsrådet om brug af midler under det bindende stiftsbidrag, gennemgang af årsregnskaber for provstiudvalgenes kasser, mv.

Udviklingsopgaver

• Den fremtidige tilrettelæggelse af stifternes økonomi, herunder opdatering af regnskabsinstrukser, analyser, scenarieplanlægning og business-cases inkl. at beregne, opstille og anvende relevante nøgletal. Likviditetsstyring, herunder performancestyring inkl. rapportering til ledelse og stiftsråd. Du deltager i disse vigtige processer.
• Ny budgetmodel for stiftsadministrationen
• Implementering af ny model for opfølgning på forbrug under præstebevillingen samt implementering af nye retningslinjer for intern finansiel kontrol og aktivitetsbaserede budgetter

Du samarbejder med medarbejdere i stiftsadministrationen samt eksterne samarbejds­part­nere. Samtidig vil du arbejde selvstændigt. Du indgår i en ERFA-gruppe på landsplan med repræsentanter fra hver af de 10 stifter, der mødes to gange årligt.

SOM PERSON HAR DU:
Uddannelse: HD, cand.merc., revisor eller anden relevant baggrund. Din specifikke faglige baggrund er mindre vigtig.

• Værktøjer: Ferm til Excel, Bruger af et økonomisystem. Vi anvender Navision.
• Kompetencer: Solid viden om økonomi, og du er en god formidler af dit stof.
• Jobtilgang: Struktureret, selvkørende og resultatorienteret. Du er servicemindet med en problem­løsende tilgang. Du er åben og lyttende, og du trives med mange opgavetyper i en travl hverdag.

VI TILBYDER

 En grundig oplæring og gode udviklingsmuligheder i et dynamisk miljø

• Vekslende opgaver mellem drift og udvikling på en arbejdsplads med en hjælpsomhedskultur samt mange nye medarbejdere og nye måder at gøre ting på.
• Gensidig fleksibilitet ved tilrettelæggelse af arbejdet.

Stillingen er i udgangspunkt en fuldtidsstilling efter Overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst. Der er mulighed for forhandling i forhold til arbejdstid.

Du refererer til Stiftskontorchefen.

YDERLIGERE INFORMATION & ANSØGNING

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stiftskonsulent Birgit O’Sullivan, bro@km.dk, M 5122 1979.

Send venligst CV, ansøgning og dokumentation for uddannelse med ”Økonomisk specialkonsulent, Roskilde Stift” i emnefeltet til kmros@km.dk.

Ansøgninger behandles løbende, og alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Tiltrædelse: Den 1. december 2023 eller efter nærmere aftale.

OM ROSKILDE STIFT

Roskilde Stift strækker sig fra Odden til Østmøn. Stiftet består af 12 provstier, 313 sogne, 230 frivillige menighedsråd og 289 præster. I Roskilde stift er 75,8 % af befolkningen medlem af folkekirken.

Din arbejdsplads ligger i historiske rammer i Det gule Palæ ved Roskilde Domkirke. Du får 18 daglige kolleger inden for jura, økonomi og administration i Roskilde Stiftsadministration.

Stiftsadministrationen med Biskoppen i spidsen har ansvar for:

• Økonomisk styring af stiftets økonomi
• Øverste ankemyndighed for sager fra menighedsråd
• Tilsyn med varetagelsen af bygningsvedligeholdelse, kirkegårdudvidelse og lignende

Biskoppen er den øverste myndighed i stiftet, og varetager det teologiske tilsyn med præster, der er tilknyttet provstier og sogne under stiftet.

Arbejdsstedet er Stændertorvet 3A, 4000 Roskilde 
Læs mere på www.roskildestift.dk

Roskilde Stift ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Gundsømagle sogns Menighedsråd søger en dygtig DOKS eller PO organist på fuld tid fra den 1. december som kan være med til at skabe nærværende og levende gudstjenester med musikalsk variation indenfor både klassisk og rytmisk musik både fra orgel og klaver.

Vi tilbyder:

Et aktivt forstadssogn med en middelalderkirke fra 1100-tallet med gode faciliteter og mange forskelligartet aktiviteter. En medarbejderskare, der er villige til at række udover egne faggrænser, og hvor humor spiller en vigtig rolle.

En medarbejderskare, som gerne tænker nye tanker med respekt for de værdier, der kan være i traditionen.

En sangglad menighed, som sætter pris på et friskt tempo i salmesangen.

En mulighed for at være med til at udvikle et musikliv i sognet, hvor både det klassiske og det moderne har plads.

Gode muligheder for at udvikle eksisterende voksen, børne, spire og minikor som deltager ca. en gang pr. måned ved gudstjenesterne.

Mulighed for at præge det fremtidige koncertudbud.

 Vi forventer:

En dygtig organist, der har lyst til at spille både klassisk og moderne/rytmisk musik med god liturgisk fornemmelse og interesse for gudstjenesten.

En organist, der er åben for at inddrage klaver i gudstjenesten.

En korleder, der fylder kirkerummet med salmesang sammen med kor.

En korleder med pædagogisk sans til de mange opgaver med børn og unge.

En person, der ønsker at indgå i det gode samarbejde i sognet og være med til sammen med præsterne og de øvrige medarbejdere at udvikle kirke- og musiklivet i Gundsømagle sogn.

En person, der kan lide at arbejde selvstændigt.

Kirkernes orgler:

Orglet er fra 1965

Th. Frobenius & Co

Arkitekt Ahlman Dyrhagen

9 Stemmer

2 Manualer

1 Pedal

Udvidet 1989 af Th. Frobenius & Sønner. Pedal med Subbas 16' tilbygget. [Orglet 1990,1]. > Udvidet 2004 af Th. Frobenius & Sønner. [Orglet 2005,1] > 2020: Manualkobling I-II tilbygget v. Th. Frobenius & Sønner.

Arbejdsforhold:

Koncerter arrangeres sammen med aktivitetsudvalget. Det er som regel organisten der står for afviklingen af koncerterne. Der kan være enkelte andre opgaver udenfor kirkerne og i nabosognet.

Gundsømagle sogns menighedsråd er ansættelsesmyndighed.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem, Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Danske organister og Kantor samfund (DOKS) for organister.

Aftalen kan ses på www.folkekirkepersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC – skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 og 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 og 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en eksamen som kirkemusiker med orgel og korledelse (tidligere PO organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 32.233,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Birgitte Andi Iversen tlf. 22 62 13 93 eller Menighedsrådsformand Tirsa Breinholdt tlf. 53 63 59 26

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7170fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 27. oktober kl. 12.00

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted i uge 46 Der kan evt. forventes 2 ansættelsessamtaler for egnede kandidater. Menighedsrådet kan desuden oplyse, at referencer vil blive indhentet.

Vi har en ledig elevstilling fra 1. januar 2024.

Vi tilbyder:

• At du kan blive elev på en spændende arbejdsplads i fortsat udvikling
• At du kan blive fagligt udfordret indenfor alle former for grønne opgaver
• En arbejdsplads der prioriterer elever
• Ordnede forhold, bl.a. med flekstid og gode arbejdsmiljøforhold.

Vi forventer:

• At du har lyst til lære af dygtige kollegaer og er fagligt ambitiøs
• At du er energisk og indstillet på at gøre en forskel
• At du deltager aktivt i samarbejdet med dine kollegaer – såvel fagligt som socialt
• At du taler og forstår dansk
• At du har kørekort kategori B eller traktorkørekort

Roskilde Kirkegårde består af Østre Kirkegård, Gl. Vor Frue Kirkegård og Gråbrødre Kirkegård på i alt ca. 16 ha. Desuden drives 3 omegnskirkegårde på entreprenørbasis. Der er ca. 30 ansatte i vækstsæsonen, hvoraf 24 arbejder i gartnerteams (inkl. 1 gartnerelev foruden ”dig”).

Ansættelse sker ved Roskilde Kirkegårde, Kong Magnusvej 13, 4000 Roskilde

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsassistent Hanne Bek, tlf. 5115 6748 eller via mail hb@roskilde-kirkegaarde.dk

Ansøgningen sendes til 4965fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist er 1/11 2023, men send din ansøgning så hurtigt som muligt, da samtalerne afholdes løbende. 
Kirkegården vil indhente referencer og straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Simon Peters kirke søger pr. 1.1.2024 en regnskabschef til 20-25 timer om måneden.

Dine opgaver vi omfatte:

Betaling af godkendte fakturaer m..m.

Bogføring og afstemning

Daglig kontrol af kirketjenernes forbrug af Dankort

Udbetaling af honorar samt registrering af dem til SKAT

Optælling af kollektkontaktkasse og afstemning

Afregning af kollekt til menighedsplejen og andre hjælpeorganisationer.

Periodisering af betalinger i forb.m. kvartal- og årsregnskab

Udfærdigelse af kvartalsrapporter til kassereren, der forelægger det for menighedsrådet til godkendelse

Afstemning af kvartalsrapporter og årsregnskab

Årsregnskab til kassereren, der skal forelægge det for menighedsrådet til godkendelse

Udarbejdelse af budget i samarbejde med kassereren, der forelægger det for MR til godkendelse

Dialog med revisor om beholdningseftersyn og diverse materialer

Ekstra tidsforbrug, når menighedsplejens indkøb blandes sammen med kirkens indkøb

Ekstra tid på at rykke for bilag fra kirketjenere

Behandling af beskeder fra diverse forskellige offentlige instanser via digital post

Behandle mails

Oprettelse af nye ansatte

Registrering af timesedler

Gennemgå lønsedler hver måned for at sikre, at der ikke er fejl

Sletning af ansatte, der ikke længere får løn

Ved nyansættelser ekstra arbejde pga. manglende ansættelsesaftaler

Det er vigtigt, at man daglig kan få kontakt med dig (også under ferie og evt. sygdom) fra tidligt om morgenen, når der opstår presserende spørgsmål vedr. lønkørsel og regnskab.

Det forudsættes, at du aftaler med kordegn om yderligere opgaver.

Det er vigtigt, at du er venlig og imødekommende over for kirkens personale, hvor der daglig kan komme mange forespørgsler fra kordegn, kontaktperson og menighedsrådsformand, som kræver hurtigt svar.

Det vil være en stor fordel, men ingen betingelse, at du har kendskab til folkekirkens regnskabssystem.

Ansøgning med referencer sendes til 7089fortrolig@sogn.dk og stiles til formand Winnie Ebert, der på tlf. 32 52 83 67 står til rådighed for yderligere oplysninger.

Ansøgningen løber til 1.11.2023, hvorefgter der vil blive afholdt jobsamtaler.

Kirke- og Kulturmedarbejder søges til Harrevig Pastorat.

Harrevig Pastorat søger pr. 15. januar 2024 en Kirke- og Kulturmedarbejder til en stilling på 37 timer ugentligt.

Harrevig pastorat, som danner rammen for det kirkelige arbejde, er et landpastorat, som består af sognene Roslev, Rybjerg, Hjerk, Harre, Durup, Tøndering og Nautrup. I pastoratet er der tre menighedsråd og to præster, samt organister, kirkesangere og graverteams.

Stillingens geografiske område nødvendiggør, at man har bil til rådighed. Der vil være kontorfaciliteter i Roslev Sognehus, og den daglige sparringspartner og teologiske tilsynsførende er sognepræsten i Roslev, Thomas Frydendal Nielsen.

Pastoratet er kendetegnet ved engagerede og aktive lokalsamfund, med et rigt og varieret foreningsliv. Der er to folkeskoler, tre børnehaver og en stor og engageret flok dagplejere, som vi ser frem til at udbygge samarbejdet med.

Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

Diakonalt arbejde

• Udvikling og opstart af aktiviteter målrettet familier i pastoratet
• Diakonale fællesskaber – både nye og eksisterende i pastoratet
• Sogneeftermiddage m.v.
• Sogneudflugter

Undervisning/børne- og ungdomsarbejde

• Deltagelse i konfirmandundervisningen efter behov
• Minikonfirmandundervisning i Durup med organist og i Roslev med præst
• Babysalmesang i samarbejde med organist.

Kommunikation m.v.

• Medansvarlig for pastoratets facebookside, hjemmeside og kirkeblad.

Samarbejde

• Kontakt til lokale foreninger
• Aktiviteter i samarbejde med skoler, børnehaver, dagplejere o.l.
• Mulighed for at indgå i netværk med øvrige kirke- og kultur medarbejdere i provstiet og stiftet.

Derudover er vi meget åbne for input til hvad DU netop brænder for at arbejde med. Vi søger en kollega, som kan arbejde selvstændigt og som har lyst til at opbygge og udvikle stillingen som Kirke- og Kulturmedarbejder her hos os.

Vi tilbyder:

• En velfungerende arbejdsplads med fokus på samarbejde, sparring og fællesskab.
• En stilling med stor frihed under ansvar til at tilrettelægge arbejde og arbejdstid. Der må dog forventes skiftende arbejdstider, hvor aften og weekendarbejde kan forekomme.
• En engageret kollegaflok kendetegnet ved en humoristisk tone og en afslappet omgangsform.
• En stilling med gode muligheder for selv at sætte sit præg på arbejdsopgaver m.v.

Kvalifikationer der er vigtige for os, er at du har:

• uddannelse der er relevante for arbejdet (fx 3-K uddannelsen, diakonuddannelse, lærer, pædagog) eller anden relevant erfaring
• pædagogisk viden og kompetencer.
• at du har et afklaret forhold til kristendommen og det at arbejde med forkyndelse og undervisning.
• erfaring fra kirkeligt børne og ungdomsarbejde, som vi vægter højt.
• flair for samarbejde med frivillige og kolleger, men også for selvstændigt og struktureret arbejde.
• er imødekommende og god til at danne nye relationer.

Vi ønsker stillingen besat pr. 15. januar 2024 og stillingen er på 37 timer pr. uge. Hvis du ikke har en uddannelse der opfylder kompetencekravet for stillingen som Kirke- og Kulturmedarbejdere i Folkekirken, skal du være indstillet på at gennemføre den obligatoriske grunduddannelse for Kirke- og Kulturmedarbejdere.  

Ansættelsen sker ved Roslev-Rybjerg Sognes Menighedsråd, men med tjeneste i hele pastoratet.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

Formand for Roslev-Rybjerg Menighedsråd Dorte Eskildsen på tlf.:  2623 1140

Sognepræst Thomas Frydendal Nielsen på tlf.: 2964 1677

Sognepræst Christian Kjær Bjerre på tlf.: 3030 8831

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes som PDF-filer til 8540fortrolig@sogn.dk og skal være os i hænde senest 1. november 2024 og vi forventer at afholde samtaler  mandag eller tirsdag i uge 47.

Vi vil til samtalen anmode om lov til at indhente referencer.

Ansættelsen vil have 3 mdrs. prøvetid, og der indhentes børneattest forinden ansættelse.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 401.278,12 kr.(pr. 1. april 2023). Fikspunktet er 317.994,35 kr. (pr. 1. april 2023) fuldtidsstilling.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 317.994,35 kr. – 454.276,98 kr. (pr. 1. april 2023). Fikspunktet er 333.136,22 kr. ( pr. 1. april 2023) fuldtidsstilling.

Aftale om lønindplacering indgås mellem menighedsrådet og kirkekultur.nu

Stillingen som graver ved Skuldelev-Selsø Sogne er ledig pr. 1. september 2023.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for den daglige drift og vedligholdelse af Selsø Kirkegård
• Løbende dialog med kirkegårdens brugere og anvisning af gravsteder
• Administration af kirkegården
• Kirketjenester ved kirkelige handlinger
• Renholdelse af kirke og kofirmandstue med tilhørende faciliteter
• Afløse graver og kirketjenerfunktionen i Skuldelev kirke når denne har ferie

Skuldelv-Selsø Sogne har 1983 antal indbyggere og det er et typisk og traditionelt landsogn med 4 ansatte ved kirkerne. En organist, to kirkesangere og to gravere/kirketjenere.

Selsø kirke og kirkegård ligger i et unikt landskab. Der er tale om en gammel middelalderkirke, omgivet af en traditionel landsbykirkegård. Området er omfattet af naturfredning, og selve kirkegården, den mur og bygninger, er ligeledes omfattet af overordnede reglementer, som forpligter Menighedsråd og ansatte, og derfor sætter rammer for det arbejde, der skal udføres.

Skuldlev kirke er en middelalder kirke bygget 1150 og ligger flot op en bakketop i Skuldelev by midte.

Skuldelev – Selsø sognes Menighedsråd ønsker at arbejdet ved kirkerne og kirkegårdene udføres således, at der tages hensyn til gældende regler, og med øje for landskabet og i samarbejde med naboer og foreninger i området.

Det er vigtigt for Menighedsrådet, at opgaver i kirken og på kirkegården udføres på en måde, så gæster, menighed, personale og Menighedsråd føler glæde og tilfredshed med den måde kirkegård og bygninger fremstår inden for de gældende rammer, som lovgivning, aftaler og økonomi giver mulighed for.

Samtidig finder Menighedsrådet det både hensigtsmæssigt og naturligt, at opgaver aftales hver gang afløsning finder sted, og at der kan være tale om, at man som afløser skal udføre både traditionelle kirketjener- og graveropgaver. Begge kirker har installeret automatisk ringeanlæg med mulighed for manuel betjening via remotecontroller.

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde selvstændigt
• Er fleksibel og har flair for planlægning og organisering
• Har evne til at møde medmennesker i både glæde og sorg
• Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et positivt samarbede med graverkollega, sognepræst og menighedsråd
• Er tryg ved at begå dig i IT-systemer til kirkegårdsadministration og kendskab til Brandsoft vil være en fordel
• Har min. Kørekort B samt bil
• Har den obligatoriske graveruddannelse
  
  

Ansættelse sker ved Skuldelev-Selsøg Sogne Menighedsråd beliggende Kirkevej 3, 4050 Skibby

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 386.135,09 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 317.994,35 kr. For Hovedstaden årligt kr. 333.136,22 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner). Rådighed med kirketjenerfunktion og afløser for den anden graver/kirketjener ved Skuldelev kirke i dennes ferie og fravær.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Victor Graeser-Greve på telefonnummer 3045 6111/mail vim@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til mamo@km.dk   

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den  12. oktober 2023 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 44

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.