Jobs i folkekirken

En stilling på 37 timer pr. uge, som gravermedhjælper med kirketjeneste ved Ådalens kirker, er ledig pr 1. marts 2023 eller snarest derefter.

Vi søger en person, der kan indgå i samarbejde med vores graverteam, vedrørende driften af vores 6 kirker og 7 kirkegårde, samt udenomsarealer. Du skal endvidere indgå i turnus med graver om kirketjeneste, samt afløse ved ferie, fridage og sygdom.

Ved Ådalens kirker kommer du til at indgå i et samarbejde med graver, gravermedhjælper, præst, organister, kirkesanger samt kirke- og kultur medarbejder.

Vi tilbyder:
En inspirerede arbejdsplads med alsidige opgaver, samt selvstændig planlægning og indflydelse på arbejdet.
Et spændende og menighedsfuldt job, hvor du er med til at udvikle fremtidens kirkegårde.
Der er mulighed for kurser og efteruddannelse .
Et godt arbejdsfællesskab med engagerede kollegaer, præst og menighedsråd .
Graverteamet har bil til rådighed til kørsel mellem de enkelte kirkegårde .

Vi søger en medarbejder som :
Har forståelse for folkekirkens opgaver og traditioner.
Er venlig og imødekommende.
Er indstillet på fleksible arbejdstider.
Er engageret og løsningsorienteret.
Har lyst til at arbejde med den kontinuerlige udvikling af vores kirkegårde.
Har interesse og erfaring i det grønne fag.
Kan lide at lære og dygtiggøre sig, samt at arbejde i det fri.
Er bekendt med at betjene og vedligeholde kirkegårdens maskiner.
Har kørekort til bil.

Ansættelsen sker ved Ådalens sognes Menighedsråd.
I Ådalens pastorat bor ca. 1470 personer.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 262.671,42 (trin 1) og kr. 270.005,45 (trin 2) (nutidskroner).
Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse i kr. 301.581,11 (trin 1) og kr. 310.611,02 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Karen Tvedegaard på telefonnummer 3024 5348, eller formand Jens Scheel 2729 9675.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 8225fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 5. februar 2023 kl. 20.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 8

Det skal forventes, at der vil blive indhentet referencer.
Se desuden https://www.ådalskirkerne.dk/

Stillingen som organist ved Elsted Kirke, Aarhus Nordre Provsti, Aarhus Stift er ledig til besættelse pr. 1. maj 2023. Stillingen er en deltidsstilling på 32 timer pr. uge i gennemsnit.

Vi søger en dygtig kirkemusiker, der er initiativrig og som har lyst til at arbejde med børn i alle aldre. En kirkemusiker der med liv og lyst deltager i det, der sker i og omkring vores kirke, og som aktivt medvirker til et levende musikliv i sognet.

Arbejdsområde og opgaver:

• Det musikalske ansvar for gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder også forskellige plejehjems-, børne- og specialgudstjenester.
• Korledelse – børne-, og ungdomskor.
• Indgå i samarbejde med andre organister om musikoplevelser og musikalske akvititeter.
• Medvirken ved konfirmandundervisningen og minikonfirmandaktiviteter.
• Planlægning og afvikling af kirkekoncerter og musikalske arrangementer i samarbejde med menighedsråd og kirkens præster.
• Medvirke med musikoplevelser ved arrangementer i sognegården.
• Indgå i skolesamarbejde om musikoplevelser til elever.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant musikpædagogisk baggrund og uddannelse.
• Har sans for liturgien og for musikkens betydning for gudstjenesten.
• Mestrer både den klassiske og rytmiske musikgenre.
• Er initiativrig, fleksibel og åben overfor nye ideer og samarbejdsmuligheder, herunder samarbejde med skoler og nabosogne.
• Er indstillet på aktivt at bidrage til udviklingen af musiklivet omkring kirken.

Om Elsted Sogn

Elsted Sogn har ca. 5000 indbyggere og 4128 folkekirkemedlemmer, og der er pt. 9 ansatte i sognet. Sognet er en del af en større forstad til Aarhus, som omfatter yderligere to sogne med en blandet befolkningssammensætning såvel alders- som erhvervsmæssigt. Kirken er fra middelalderen og gennemgik senest i 2017 en større restaurering. Orglet er fra 1995, bygget af Frobenius og har 16 stemmer fordelt på to manualer og pedal. Til kirken hører endvidere en sognegård med kontorfaciliteter og mødelokaler. I sognegården disponeres over et elektrisk klaver og et koncertflygel af mærket C. Bechstein.

Elsted er et sogn med relativt få begravelser og mange dåb. Skolen rummer 800 børn så der er gode muligheder for et samvirke med skolen omkring musikalske aktiviteter.

Ansættelse sker ved Elsted Sogns Menighedsråd.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698 – 424.866 kr. årligt. Fikspunktet er 298.152 kr. årligt. Der ydes et rådighedstillæg på 22.407 kr. årligt. Der ydes et OK-tillæg på 966,80 kr. årligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelse af en organist med uddanelse i orgel- og korledelse vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO10. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.060 kr. og basisløntrin 2 udgør kr. 328.920 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.340 kr. årligt for tjeneste ved 1 kirke. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen inden ansættelsen.

Ansættelse af en organist med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) er omfattet af Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Lønniveauet ligger mellem 324.435 – 395.331 kr. årligt. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.743 – 64.832 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Lønaftale indgås mellem menighedsrådet og Dansk Organist og Kantor Samfund.

Alle løndele er oplyst i nutidskr. og oplyst i lønnen for en fuldtidsstilling. Løndelene udbetales forholdsmæssigt med 32/37. Der er 3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet børneattest.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du vil søge stillingen

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jørgen Andersen på tlf. 40436227 eller sognepræst Iben Vinther Nordestgaard på tlf. 24402384.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Elsted Menighedsråd, formand Thomas Holmen Andersen, Elsted Sogn, Elsted Kirkeplads 1, 8520 Lystrup eller på mail til 8073fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. februar 2023.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 21.-24. februar 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden ansættelse.

Graver ved Vester Nebel Kirke

Stillingen som graver ved  Vester Nebel kirke er ledig til besættelse pr. 1 marts 2023  eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren har følgende opgaver:

• Skal varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Gøre kirketjeneste ved gudstjenster og kirkelige handlinger
• Rengøring og andre forefaldende opgaver i sognehuset.
• Nyt sognehuse er ved at blive bygget og forventes færdigt Ultimo 2023. Og her vil du indgå som en naturlig del af vores byggeudvalg.

Vester Nebel Sogn har ca. 2.200 indbyggere, så der er 5 ansatte i sognet.  Sognet er kendetegnet ved at være i konstant udvikling, med nybyggeri og mange nye tilflyttere. Vi har et rigt foreningsliv, skole,børnehave og dagplejere. I takt med udviklingen er der flere og flere aktiviteter i kirken, ud over de almindelige kirkelige handlinger, bl.a. babysalmesang, børnekor, aftensang, koncerter osv.

Vester Nebel Kirke er en tidstypisk landsbykirke fra ca. 1100 tallet og har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• har gode samarbejdsevner
• har grønne fingre, samt gå op i at kirkegården er pæn og præsentabel.
• kan lide at færdes i og omkring kirken
• kendskab til IT
• ledelseserfaring er ikke et must men vil anses som værende et plus
  
  

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vester Nebel Sogns Menighedsråd beliggende Koldingvej 45C, Vester Nebel, 6040 Egtved.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansøgere uden gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 1,.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr.

Ansøgere uden gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 2, Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 301.113,39 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Mette Ladegaard Husted på telefonnummer 52159535/mail 7939fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Mette Ladegaard Husted på mail til 7939fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. februar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 7 eller efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som graver og kirketjener ved Bjernede kirke er ledig pr. 1.april 2023.

Som graver og kirketjener vil du få ansvaret for den daglige drift omkring kirke, kirkegård samt Ringerhus. Graveren deltager i gudstjenester, andre kirkelige handlinger samt arrangementer i såvel kirke som Ringerhus.

Gartneruddannelse er ingen betingelse, men vi forventer, at du har flair for grønne områder samt besidder en stolthed omkring vedligehold af kirke, dens omgivelser samt Ringerhus.

Vi tager det som en selvfølge, at ansatte ved kirken møder menigheden med respekt og empati. Tager imødekommende imod de utallige gæster, som årligt besøger vores romanske rundkirke, samt indgår i et konstruktivt samarbejde med pastoratets øvrige medarbejdere samt menighedsråd.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling (37 timer i gennemsnit) fordelt på 5 dage.

Ud over tjenesten ved Bjernede kirke har graveren pligt til at deltage i hjælper-/vikartjeneste ved pastoratets 3 øvrige kirker.

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansatte organisationer - Det statslige område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem kirkeministeriet og Danmarks kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke-og kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener og graver. Se organisationsaftale på www.Folkekirkenspersonale.dk. 

Løn efter gældende overenskomst.

Grundløn med gartnerisk uddannelse kr. 313.060 samt rådighedstillæg kr. 22.407. Ikke gartnerisk uddannelse kr. 305.992/22.407 (alle beløb i nutidskroner).

Er du ikke uddannet graver, så er 5 ugers uddannelse obligatorisk inden for de første 2 års ansættelse.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til kontaktperson Lars Nielsen tlf. 29845506.

Ansøgningsfrist mandag . 6/2 2023 kl. 12,00. Samtaler gennemføres i uge 8.

Ansøgning vedlagt relevante bilag sendes til 7391fortrolig@sogn.dk  eller sendes til formand Ole B Pedersen, Stokholtsvej 32, 4173 Fjenneslev.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst (50%) i Idom-Råsted Pastorat og 50% sognepræst i Måbjerg-Ellebæk Pastorat, Holstebro Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse den 1. marts 2023 eller snarest derefter.

Til stillingen i Idom-Råsted Pastorat er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en 100% tjenestemandsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådene. Her kan du læse om de to Pastorater og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Idom-Råsted og Måbjerg-Ellebæk Pastorater og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes respektive hjemmesider:

Idom-Råsted: https://www.idomraastedkirker.dk/
Måbjerg-Ellebæk: https://www.maabjerg-ellebaek-kirker.dk/

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 1. oktober 2008 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Idom Kirkevej 55, 7500 Holstebro.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 2.936,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet umiddelbart efter indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Tidligere indgivne ansøgninger vil blive taget i betragtning, medmindre de trækkes tilbage.

Kontaktoplysninger MR-formand Kim Carsten Thomsen, Idom og Råsted sogne
Telefon 2623 2687 ∙ E-mail: kirke@kct.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Finn Ruby Nielsen, Måbjerg og Ellebæk sogne
Telefon 4043 8007 ∙ E-mail: gfrn@mail.dk    

Kontaktoplysninger provst Niels Arne Christensen, Holstebro Provsti:
Telefon 2424 9786 ∙ E-mail: nac@km.dk       

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk   

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær
v/bispesekretær Mette Nielsen
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dk

Opslag af stillingen:                  17. januar 2023
Ansøgningsfrist:                        6. februar 2023

Vi har et interessant job til dig som kirketjener. Kan du se dig selv i et job, hvor afvekslende opgaver og et givende samarbejde er en del af hverdagen – så søg!

Bangsbostrand Kirke er en travl bykirke med mange aktiviteter både i kirken og i vores foredragslokaler (Sydfløjen), så vi keder os aldrig. 

Den ene af vores kirketjenere går på pension, så vi har en ledig 37 timers stilling. Kirketjeneren har en bred vifte af opgaver og er ofte den første person, man møder, når man besøger kirken. Derfor søger vi en serviceminded og imødekommende medarbejder.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• At udføre kirketjeneropgaver i relation til alle kirkelige handlinger i tæt samarbejde med vores præster
• Daglige og periodiske rengøringsopgaver i kirken og de tilhørende bygninger
• Føre tilsyn med kirken, de øvrige bygninger, installationer og inventar
• Vedligeholdelse af kirkens udendørsarealer
• Opstilling af borde og stole ved forskellige arrangementer samt oprydning
• Borddækning, kaffebrygning, anretning af mad
• Indkøb
• Ordne vasketøj
• Kontakt til håndværkere, blomsterhandlere og andre samarbejdspartnere
• Samarbejde med kirkens frivillige

Du kommer med:

• Lyst til at arbejde kvalitets- og ansvarsbevidst og indgå i et team, hvor vi alle hjælper hinanden
• Lyst til at sørge for, at kirken og de tilhørende lokaler altid fremstår præsentable for vores besøgende
• Evne til at være en holdspiller
• Fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og arbejdstid – herunder weekend-og aftenarbejde
• Venlighed og imødekommenhed
• Et godt overblik som du anvender i pressede situationer
• En robust fysik
• Hænderne ”skruet rigtigt på”
• Grundlæggende IT-kundskaber
• Kørekort til personbil
• Motivation ift. muligvis at lære et nyt arbejdsområde at kende.

Om os:

I Bangsbostrand kirke har vi et godt samarbejde, samt et godt og velfungerende personaleteam, hvor vi hjælper hinanden på tværs af faggrænser.

Vi har 2 præster, 2 kirketjenere, hvoraf den ene også er PR ansvarlig, 2 kordegne hvoraf den ene også er kirke kultur medarbejder, 1 organist, samt 1 korleder for vores børnekor og ungdomskor. Korlederen er også kirkesanger.

Og nu er du blevet nysgerrig

Har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakt enten:

Kontaktperson Lisbeth Dørum tlf. 30 31 56 79
Formand Søren Borup, tlf. 21 76 38 34
Præst Tove K. Brogaard, tlf., 30 35 63 26

Og hvad så nu?

Vi vil gerne ansætte dig pr. 1. april 2023 eller hurtigst muligt derefter.

Send os en ansøgning med relevante bilag til kontaktperson Lisbeth Dørum pr. mail på 8479fortrolig@sogn.dk senest den 6. februar 2023 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler i uge 7.

Praktiske informationer

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger der ikke allerede har gennemført kirketjeneruddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Du får løn under uddannelsen, og kursusgebyret betales af menighedsrådet.

Se mere på hjemmesiden www.folkekirkenspersonale.dk

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og

CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og

CO10-Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener.

Se www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. Fikspunktet er 283.243,77 kr. Fikspunktet er menighedsrådets udgangspunkt for forhandling om lønintervallet. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 26.729,16 kr. årligt. Overenskomsttillæg udgør 1.251,15 kr. pr. år.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

En stilling som sognepræst i Høj Stene Pastorat (Vejerslev, Aidt, Thorsø, Hvorslev, Gerning, Vellev, Haurum, Sall, Houlbjerg, Granslev sogne) i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er begrundet i sognepræstens forældreorlov, sker i perioden fra den 8. maj 2023 til og med den 15. oktober 2023 (begge dage inkl.).

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som 100 % overenskomstansat sognepræst i Langebæk Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Den der udnævnes, er forpligtet til at bistå med betjeningen af pastoratet svarende til 75 % og 25 % af stillingen anvendes til tværgående opgaver i provstiet i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet  3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

En stilling som præstesekretær for sognepræsten ved Herslev, Gevninge og Kornerup Pastorat er ledig pr. 1. februar 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 6 timer pr. uge.

Præstesekretæren skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering og administration derved
• Forefaldende kontor- og sekretærarbejde for sognepræsten
• Plakater, kirkefoldere, dåbsmateriale og sangfoldere til diverse kirkelige handlinger
• Bestilling af kontorartikler mv.
• Betjening af kirkekontor, telefon mv.

Vi forventer, at du

• har gennemgået og bestået den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne eller er villig til at gennemføre uddannelsen indenfor 2 år efter ansættelsens begyndelse
• er bruger af Office
• har gode samarbejdsevner og forståelse for kirken som arbejdsplads og det kirkelige liv
• har et venligt og imødekommende væsen

Arbejdet tilrettelægges i samarbejde med præsten, og der stilles kontor til rådighed i Sognehuset, Kirke Allé 3, Gevninge, 4000 Roskilde med adgang til KM-pc, kirkebøger, printer mv.  

Der er 2 menighedsråd i pastoratet - Herslev Menighedsråd og Gevninge-Kornerup Menighedsråd.  Menighedsrådene arbejder sammen om forskellige aktiviteter.

Gevninge-Kornerup Menighedsråd og Herslev Menighedsråd er fælles ansættelsesmyndighed for præstesekretæren. Præstesekretæren refererer til Gevninge-Kornerup Menighedsråds kontaktperson.

Stillingen oprettes efter cirkulære om sekretærhjælp for præster og er lønmæssigt set indplaceret i løn for kontorfunktionærer (HK), løngruppe 1, basistrin 1 (226.950 kr. (2022-niveau) (uden bestået uddannelse) eller løngruppe 2, basistrin 1 (292.486 kr. (2022-niveau) (med bestået uddannelse). Lønnen kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftalen kan ses på retsinformation.dk: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2022/9868

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Henriette B.W. Andersen på telefonnummer 3096 4062.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til sognepræsten på hta@km.dk.

Ansøgningen skal være sognepræsten i hænde senest den 6. februar 2023 kl. 12.00. 

Sognepræst i Varnæs pastorat, Aabenraa Provsti, Haderslev Stift 

Stillingen omfatter en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. Læs mere om, hvad det betyder på dette link https://www.folkekirken.dk/om-folkekirken/hvem-arbejder-i-kirken/praesten 

Ud over selve sognepræstestillingen i Varnæs pastorat, er der også en forpligtelse på 25% som præst på Psykiatrisk Afdeling på Sygehus Sønderjylland, afd. Aabenraa. Der udarbejdes et regulativ for stillingen, der nærmere forklarer, hvad forpligtelsen går ud på. 

Stillingen er en fuldtidsstilling.​ 

Vi ønsker, at vores nye præst tiltræder stillingen pr. 1. april 2023 eller snarest derefter. 

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb på 20 måneder, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. Du kan læse mere herom på FUV´s hjemmeside. 

Varnæs menighedsråd har i en embedsbeskrivelse beskrevet mere om ​sognet og hvad der forventes af dig som præst i deres pastoratet​.

Har du lyst til at læse mere omkring Varnæs sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du check sognets hjemmeside https://varnaeskirke.dk/.

Tjenestemand LG1 

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013) 

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.  

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten. 

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling. 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 1. oktober 2008 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Den tilknyttede embedsbolig er pt. under renovering. Der arbejdes på, at boligforholdene er på plads, når en ny præst tiltræder, jf. aftale om tjenestebolig af 1. maj 2017. Er boligen ikke klar, sørger menighedsrådet for passende, midlertidig bolig. Boligbidraget for præsteboligen excl. udgifter til el, vand og varme vil være kr. 4.800,- kr. Tjenesteboligen vil blive vurderet, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering. 

Er du ikke ordineret, er det nødvendigt, at du vedlægger din ansøgning en kopi af dine eksamenspapirer og din attest fra Pastoralseminariet. Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Vi opfordrer både mænd og kvinder til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, opfordrer vi til, at du kontakter både menighedsrådet og provsten for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale omkring stillingen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Er det første gang du søger embede, opfordrer vi på samme måde til, at du også kontakter biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Mariann Christiansen inden orienteringsmødet.

Det er en stor fordel for alle, hvis der har været et fysisk møde og man har haft lejlighed til at drøfte stillingen og de gensidige forventninger, inden ansøgningerne skal behandles på det kommende orienteringsmøde mellem biskop, provst og menighedsråd.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Haderslev Stift pr. mail til: kmhad@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 6. februar 2023 kl. 15.00.

Stillingen som provst for Bornholms Provsti og sognepræst ved Sankt Nicolai kirke i Rønne er ledig med til besættelse snarest muligt.

Stillingen er klassificeret i lønramme 37 i lov om tjenestemandslønninger m.m. Til stillingen ydes et provstetillæg på 32.200 kr. årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Den administrative/ledelsesmæssige del af stillingen udgør 75 %.

Ansættelsesproceduren foregår efter reglerne i § 14 b i bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i Folkekirken m.v.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag fastsættes efter nyvurdering af boligen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Stillingsbeskrivelse er vedhæftet opslaget.

Ansøgning stiles til Hendes Majestæt Dronningen og sendes til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K, e-mail: kmkbh@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Se stillingsbeskrivelse for provst i Bornholms Provsti (pdf)

Se embedsbeskrivelse for sognepræst ved Sankt Nicolai kirke i Rønne (pdf)

Stillingen som sognepræst i Sankt Mikkels Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.  

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på kr. 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen – beliggende: Kirkegårdsstien 2, 4200 Slagelse.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

Stillingen som sognepræst i Syv-Ørsted-Dåstrup Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på kr. 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen – beliggende Gurlivej 4 i Dåstrup, 4130 Viby Sjælland.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

En stilling som sognepræst i Fårup-Sabro-Borum-Lyngby Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og

Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Højagerparken 4, 8471 Sabro.

Boligbidrag bliver fastsat efter vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Brænder du for et alsidigt job, hvor praktiske gøremål og den gode medarbejder- og gæsteoplevelse er i højsædet?

Er du selvstændig, kvalitetsbevidst, og er det en del af din naturlige drivkraft at hjælpe til?

Så er det måske lige præcis dig vi leder efter til at stå for vores interne service i huset.

Dine vifte af opgaver som palæets bestyrer:

Vi ser dig som vores nye ”husbestyrer”.  Her er der virkelig tale om en ’blæksprutterolle’ med en kombination af rutine- og afvekslende opgaver. Det er alt fra generel oprydning på kontoret, tømning af opvaskemaskine, klargøring af forplejning til møder, opfyldning af diverse i printerrum, køleskab mm samt andre praktiske opgaver såsom at tage hånd om lettere administrative opgaver og deltage i telefonbetjeningen. Du står også for diverse kontorindkøb, nøgleadministration og udstedelse af parkeringstilladelser. Du er kontaktperson til rengøringspersonale og håndværkere, der servicerer huset. Du indgår i Bispesekretariatet med 3 andre kolleger og er i tæt dialog med dem omkring opgaveløsningen, herunder omkring biskoppens kalender og øvrige møder.

Vi forventer, at

• Du er serviceminded, løsningsorienteret og effektiv
• Du trives med såvel rutineopgaver som afvekslende og uforudsete opgaver
• Du er fleksibel og brænder for at hjælpe andre
• Du træder til fra tid til anden om aftenen og i weekenden. Det aftales selvfølgelig i god tid forinden af hensyn til din planlægning.

Hvad kan vi tilbyde?

Vi tilbyderet job på en arbejdsplads, hvor et godt samarbejde og en hjælpsomhedskultur er nogle af kendetegnene. Der er fokus på trivsel og arbejdsglæde. Du kommer til at kende hver en krog i det smukke og historiske Roskilde Palæ på Stændertorvet 3A midt i Roskilde, hvor vi har til huse. En interesse for og kendskab til Folkekirken er en fordel.

Løn efter kvalifikationer. Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det statslige område, og organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/stat. Tiltrædelse snarest muligt.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan fås ved henvendelse til bispesekretær Charlotte Malmroes på telefon 46 38 19 24 eller på mail cham@km.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV, og send den gerne afsted snart, da vi afholder samtaler løbende med egnede kandidater.

Ansøgningen sendes på mail til kmros@km.dk og har frist mandag den 6. februar 2023.          

Roskilde Stift ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om Roskilde Stift

Roskilde Stiftsadministration er en administrativ enhed i Folkekirken med 18 ansatte. Arbejdsopgaverne i stiftsadministrationen er alsidige og omfatter bl.a. administration vedrørende folkekirkens ansatte samt folkekirkens bygninger og kirkegårde. Vi yder rådgivning og sagsbehandling i forhold til menighedsråd, præster, provstiudvalg vedrørende personaleforhold, byggesager, plansager, økonomi mv.

Du kan læse mere om hvad en stiftsadministration er, og hvilke opgaver vi varetager på www.roskildestift.dk.

En stilling om sognepræst i Ballerup Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Teologisk Stiftskonsulent 50% i Roskilde Stift

En stilling som teologisk stiftskonsulent på 50% er ledig i Roskilde Stift til besættelse pr. 1. marts 2023 eller snarest herefter.

Opgaver

Biskoppen søger en teologisk stiftskonsulent til varetagelse af følgende funktioner:

• Rådgivning og sparring med biskoppen
• Rådgivning og bistand ved rekrutteringsprocesser af nøglemedarbejdere bl.a. stillingsopslag, ansættelsessamtaler og lønforhandlinger
• Bistå med kommunikationsopgaver
• Bistå ved bispeeksamener
• Være projektleder og facilitere projekter
• Repræsentere biskoppen i udvalgte arbejdsgrupper
• Bistå med systematisering af præstestillingsregulativer & udvidelse af rekrutteringsgrundlaget for præstevikardækning

Erfaring

• Teologisk kandidat med præsteerfaring
• Erfaring med rekruttering
• God til at formidle stof skriftligt
• Rutineret bruger af hele Office-pakken
• Erfaring med organisation og ledelse fra det offentlige eller fra private virksomheder er en fordel
• Personlighed: Struktureret, analytisk og selvstændig

Løn og ansættelse:

• Du vil blive ansat i Roskilde Stift
• Stillingen er normeret til 18,5 timer pr. uge
• Lønindplaceringen efter erfaring og kvalifikationer
• Stillingen udløber efter 3 år fra ansættelsesdatoen.

Ansøgningsfrist d. 6. februar 2023 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i februar måned 2023.

Ansøgning og CV sendes elektronisk til kmros@km.dk

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, så kontakt venligst Biskop Ulla Thorbjørn Hansen på uth@km.dk eller Stiftskontorchef Jan Wammen på telefon 4638 1920

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Østsalling Pastorat (Grinderslev, Grønning, Thise og Jebjerg–Lyby sogne), Salling Provsti er ledig til besættelse den 1. april 2023.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådene. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Østsalling Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes fælles hjemmeside: https://www.oestsallingpastorat.dk/

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside https://viborgstift.dk/aktuelt/ledige-praestestillinger-i-viborg-stift og via Stiftets Facebook-side.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 1. oktober 2008 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Aakjærsvej 2, Breum, 7870 Roslev.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 2.800,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, ligeledes inden ansøgningsfristen udløbe.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 6. februar 2023 kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Jørgen Hølov, Grinderslev sogn
Telefon 4010 6620 ∙ E-mail: jho@fiberpost.dk

Kontaktoplysninger MR-formand Jens Christensen, Grønning sogn
Telefon 2176 8287 ∙ E-mail: jens@bjornsholm.dk                   

Kontaktoplysninger MR-formand Knud Gert Andersen, Thise sogn
Telefon 3011 9946 ∙ E-mail: knudga43@gmail.com

Kontaktoplysninger MR-formand Erik Vestergaard Kristensen, Jebjerg-Lyby sogne
Telefon 2859 3688 ∙ E-mail: erikv@kristensen.mail.dk          

Kontaktoplysninger provst Susan Aaen, Salling Provsti:
Telefon 2 5440 ∙ E-mail: saa@km.dk              

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: kmvib@km.dk                               

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758∙ E-mail: meni@km.dk      

Opslag af stillingen:                  17. januar 2023
Ansøgningsfrist:                         6. februar 2023

Vil du være kirketjener i en levende kirke, som både byder på meningsfulde og varierede arbejdsopgaver, og som ligger midt på Sjælland i naturskønne omgivelser, så er Syv, Ørsted, Dåstrup (SØD) Pastorat lige noget for dig. Vi ligger i den sydlige del af Roskilde Kommune.

Der er nok at tage fat på. Vi har mange aktiviteter og kirkelige handlinger. Det er en stilling, hvor der kræves engagement og samarbejde for at få dagligdagen til at fungere. Til gengæld har man meget frie tøjler til at præge sin dagligdag med de ønsker og ideer, man selv synes kunne være spændende at prøve af.

Pastoratet har tre kirker, som ligger i en bue omkring Viby Sjælland med en sognegård i bymidten, hvor der er fælles kirkekontor. Ligeledes er der et sognehus og et kirkegårdskontor i Dåstrup

Der er fælles menighedsråd for alle tre sogne, der bakker op om det kirkelige liv og arbejder målrettet for et godt arbejdsmiljø for alle ansatte.

Vi søger en kirketjener, som

• gerne vil tage aktiv del i kirkelivet og kan værne om traditioner, men også har mod på nye idéer.

• har lyst til at arbejdet med børn og unge blomstrer og udvikles.
• har sans for kirketjenestens helhed - såvel ved lykkelige begivenheder, som når livet er svært og slutter
• favner bredt og evner med empati at møde andre fordomsfrit og åbent, så der kan sættes streg under folkekirke.
• er holdspiller og vægter det gode samarbejde med kolleger, menighedsråd og frivillige.
• kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Har kørekort og kan stille egen bil til rådighed
• Er uddannet kirketjener eller villig til at gennemgå uddannelsen.

Vi kan tilbyde:

• en menighed, der aktivt bakker op om kirken og de mange aktiviteter, der tilbydes.
• rigtig gode og hjælpsomme kolleger på alle poster, som vægter samarbejde og smidighed meget højt.
• et menighedsråd, der er åbent for og med på nye idéer, og som gerne hjælper til for at få idéerne til at blive til virkelighed
• en arbejdsplads med 3 skønne gamle landsbykirker, hvor traditioner og fornyelse ikke er modsætninger.
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer fællesskab, kreativitet, sang og musik.
• en sognegård og et sognehus, som rummer mange forskellige aktiviteter, så vi fastholder et aktivt og relevant menighedsliv.
• En fuldtidsstilling, hvor der vil være tjeneste på helligdage, weekends og aftner, men med flere friweekender end overenskomsten kræver, og vi sammen tilstræber at opretholde en fornuftig work/life balance.

Du kan få mere kendskab til os samt sognets aktiviteter m.m. på:

• www.kirkervedviby.dk
• Facebook – Syv, Ørsted, Dåstrup kirker

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson: Anne Mau tlf. 20331445 eller kordegn Camilla Holst Bonito/præstesekretær Thomas Krøgholt på kirkekontoret tlf. 46148182. Du er også velkommen til at komme forbi kirkekontoret efter aftale og møde os.

Ansættelse sker på fuld tid og efter gældende overenskomst for kirketjenere. Ansættelse tilstræbes pr. 1.3.2023. Der indhentes straffeattest, børneattest og referencer ved ansættelse.

Ansøgning med relevant CV sendes til 7211fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfristen er 6. februar 2023 kl. 12.

Ansættelsessamtaler finder sted 9. februar og 10. februar.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Varde Pastorat, Varde Provsti er ledig til besættelse den 1. april 2023.

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. 

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.  

Har du lyst til at læse mere om Varde Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: https://sogn.dk/varde

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside: https://ribestift.dk/ledige-stillinger/ og via Stiftets Facebook-side. 

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013) 

Stillingen aflønnes efter løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Det er en forudsætning for indplacering i LG 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST. 
 
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Vestervold 1, 6800 Varde.  

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 5.232,75. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering. 

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning. 

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.  

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.  

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 6. februar 2023 kl. 15.00.  

Kontaktoplysninger MR-formand Karen Jette Illum Vendler, Varde Sogn 
Telefon 28560048 ∙ E-mail: 8873@sogn.dk

Kontaktoplysninger provst Lise Hindsholm, Varde Provsti:  
Telefon 21439392 ∙ E-mail: LHI@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift 
Telefon 75421800 ∙ E-mail: kmrib@km.dk                    

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl: 
Telefon 29243576 ∙ E-mail: tbj@km.dk

Opslag af stillingen:            ​17. januar 2023
Ansøgningsfrist:                 ​6. februar 2023 

Vi søger en ildsjæl og god kollega til vores klassiske og innovative musikmiljø med start 1. marts 2023. Der er tale om en etårig projektstilling på 20 timer/uge med mulighed for forlængelse. Du bliver en del af et kunstnerisk arbejdsmiljø med en smuk forening af kirke, historie og kultur.

Du vil komme til at arbejde tæt sammen med kirkens to fuldtidsorganister og Holmens Kantori (15 professionelle sangere) samt kirkens tre præster, den daglige administrative leder, kordegn, kirketjenere, økonomimedarbejder og menighedsrådet. 

Du vil fagligt referere til Holmens Kirkes organist og kantor. 

Din arbejdsplads vil være i Holmens Kirke, som er beliggende centralt i det indre København ved kanalerne, Børsen og Christiansborg Slot. 

Du vil få kontorplads sammen med 1. organisten i et roligt lokale bag ved kirkens orgel.

Din hovedopgave vil være koncertplanlægning og udvikling af ca. 60 årlige musikalske begivenheder. Det omfatter blandt andet:

• Facilitering og organisering af Holmens Kantoris, Vokalensemblets og Barokensemblets aktiviteter i Holmens Kirke og Christiansborg Slotskirke samt koncertrejser i ind- og udland.

• PR og kommunikation på SoMe og Holmens Kirkes hjemmeside. 

• Bistå med økonomi og administration (lønsedler, aftaleindgåelser, kontrakter med eksterne koncertarrangører, fakturering, budgettering, kvartals- og årsrapporter samt lejlighedsvis fundraising).

• Sekretærarbejde og administration (referater, indbydelser, korrektur og layout til plakater og koncertprogrammer, bookning af hotel til kunstnere mv.).

• Lejlighedsvis praktiske opgaver som regissør før prøve og koncert.

Vi forestiller os, at du har sans for og/eller kompetencer ift. fagligt og administrativt at kunne understøtte de organisatoriske rammer i et professionelt og ambitiøst musikmiljø. Flair for musikalsk projektledelse, herunder projekter med en langsigtet horisont, vil derfor være forudsætning for at kunne lykkes i stillingen. 

Du er en erfaren og sikker bruger af Office-pakken og yderligere kompetencer med it-programmer og applikationer til layout, PR, SoMe og kommunikation vil være et plus. Vi forventer, at du har gode kommunikative evner – skriftligt og mundtligt på både dansk og engelsk. 

Det er vigtigt, at du har forståelse og respekt for folkekirkens rammer og forkyndelse, hvorfor erfaring med den kirkelige arbejdsplads er en fordel, men ikke et krav.

Siden Christian IV i 1619 ombyggede flådens ankersmedje til kirke, har Holmens Kirke fungeret både som almindelig sognekirke og som kirke for Søværnet. Holmens Kirke er en travl kirke, hvor menighedsrådet – udover gudstjenester og kirkelige aktiviteter, koncerter mm. – har fokus på kultur, samtid, det maritime Danmark og Søværnet.

Vi kan derfor tilbyde dig en spændende arbejdsplads med højt til loftet i et historisk miljø i hjertet af København, hvor du selv har indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdstider. Der er tale om en travl arbejdsplads og et job, hvor hver uge er forskellig. Derfor er det en forudsætning, at du ser skiftende arbejdstider som en naturlig del af jobbet. 

Du vil være med til at præge og udvikle Holmens Kirkes musikalske profil - med respekt for traditionen. Stillingen er direkte adgang til en perlerække af de mest fantastiske gudstjeneste- og koncertoplevelser såvel i Holmens Kirke som i andre kirker i ind- og udland. 

Stillingen er en projektstilling på 20 timer/uge. Projektstillingen er af et års varighed med mulighed for forlængelse. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2023 eller snarest derefter.

Ansættelse vil ske i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 - og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansøgere, der ikke opfylder de obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer jf. Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 herom, og som derfor skal supplere kompetenceniveauet, vil kunne aflønnes i løngruppe 1 inden for intervallet 298.152 – 395.051 kr. årligt. Fikspunktet er 313.060 kr. (alle beløb i nutidskroner).

Ansøgere, der opfylder uddannelseskravene, vil kunne aflønnes i løngruppe 2 inden for intervallet 313.060 – 447.228 kr. årligt. Fikspunktet er 327.967 kr. (alle beløb i nutidskroner).

Hertil kommer rådighedstillæg og OK18-tillæg på hhv. på 32.757,44 og 909,93 kr. årligt (nutidskroner) samt 18 % i arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.

Lønnen og tillæggene kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk på 20/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Marie Koch på tlf. 8121 2908 eller Holmens Kirkes organist og kantor, Jakob Lorentzen, på telefon 2148 8765.  

Ansøgning med relevante bilag skal sendes elektronisk til Holmens Kirkes menighedsråd på 7036fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfristen er mandag den 6. februar 2023 kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i Uge 8 2023. 

Der vil efter behov blive indhentet referencer, hvorfor der ønskes angivet relevante referencer i ansøgningen.

Menighedsrådet i Holmens Kirke ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen - uanset køn, seksuel orientering, handicap, etnisk baggrund eller alder.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Medarbejdere til økonomi/regnskab søges

Regnskabskontoret i Tryggevælde Provsti udvider igen!

Regnskabskontoret betjener og servicerer i øjeblikket 14 menighedsråd. Til dette arbejde søges yderligere medarbejdere til ansættelse snarest muligt eller senest pr. 1. april 2023. Der er i øjeblikket ansat 4 medarbejdere i regnskabskontoret.

Vi søger regnskabsmedarbejdere på 30 timer ugentligt.

Som medarbejder på regnskabskontoret skal du i samarbejde med de nuværende medarbejdere, aflaste menighedsrådene med løsning af økonomiske og administrative opgaver. Du skal kunne rådgive, vejlede og servicere menighedsrådene, så de kan træffe beslutninger på et økonomisk oplyst grundlag. Arbejdsopgaverne er talrige og indeholder bl.a. betalinger, bogføring, lønudbetaling, budget og årsafslutning. Dertil kommer spændende udviklingsopgaver, som du vil få mulighed for at præge og udvikle afhængigt af din baggrund, kompetencer og interesser.

Det nuværende regnskabskontor består af en daglig leder samt yderligere 3 regnskabsmedarbejdere, hvoraf den ene kun arbejder med regnskabsopgaver en del af tiden – den resterende del af tiden foretages kirkebogsføring. Øvrige interessenter vil være regnskabskontorets bestyrelsesformand, menighedsrådenes formænd og kasserer, provstiet og revisionen.

Om dig: Vi søger en person, der vil medvirke til at gøre det nemmere at være menighedsråd.  Vi forventer at du:

• har indgående kendskab til budget, bogholderi, regnskab v.
• kan analysere regnskabstal og følge op på budgetter
• er erfaren bruger af EXCEL, elektroniske redskaber og digitale løsninger
• kendskab til folkekirkens økonomisystemer er en fordel
• kan omsætte love, cirkulærer, bekendtgørelser og vejledninger til praksis
• forstår og evner at arbejde med både ansatte og frivillige
• kan arbejde selvstændigt og udviser initiativ og engagement
• har gennemført kordegneuddannelsen eller indstillet på at gennemføre den indenfor 2 år.

Det er vigtigt, at du finder glæde og interesse for at vejlede og servicere menighedsrådene indenfor det finansielle og økonomiske område.

Vi kan tilbyde:

• en spændende stilling, hvor du kan bidrage til at skabe og udvikle en effektiv og dygtig organisation, der understøtter menighedsrådenes virke
• en arbejdsplads, hvor vi er ambitiøse, og hvor du i kraft af din faglighed og engagement har stor indflydelse
• et konstruktivt samspil mellem medarbejdere, bestyrelse, menighedsråd og

Vi vægter, at du trives i dit arbejde og har balance i din hverdag. Der vil blive forventet meget af dig, men du skal tilsvarende have mulighed for at have en fleksibel hverdag.

Medvirken ved menighedsrådsmøder (aftenmøder) må påregnes. Endvidere må du være indstillet på periodevis merarbejde i forbindelse med f.eks. aflevering af årsregnskaber og budget.

Regnskabskontoret er beliggende hos Tryggevælde Provsti, Industrivej 2 i ”Det gamle rådhus” i Rønnede.

Der kan blive mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. OK tillæg på 853,06 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 253.832,32 kr. årligt ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder af regnskabskontoret Maria Köcher på telefon 5151 5443 eller formand for Regnskabskontorets bestyrelse Vivi Nørbjerg på telefon 2423 1094.

Ansøgningen med relevante bilag og eventuelle referencer sendes til Vivi Nørbjerg på mail:

7532fortrolig@sogn.dk

 Ansøgningsfristen er den tirsdag den 7. februar 2023 og ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 7 og 8  i Rønnede.

I forbindelse med ansættelsen kan det oplyses, at der efter ansøgers samtykke vil blive indhentet referencer, og ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid i Ulse – Vester og Øster Egede Menighedsråd.

En stilling som organist ved Haraldsted og Allindemagle Kirker, Haraldsted-Allindemagle Sogn er ledig pr. 1. marts 2023 til besættelse hurtigst muligt. Stillingen er på 15 timer pr. uge med mulighed for at tillægge 5 timer pr. uge til korarbejde og kirkens musikliv.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Gudstjenester og kirkelige handlinger
• Hverdags-, musik- og børnegudstjenester
• Musikledsagelse til menighedens sociale arrangementer
• Hvis ønskes varetage og udvikle kirkens musikliv (f.eks. kor).

Haraldsted-Allindemagle Sogn har 1332 indbyggere, en 75% præst, 2 gravere og 2 deltids kirkesangere i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være et landsogn med fin opbakning til gudstjenester og sociale arrangementer. Menigheden spiller en aktiv rolle i lokalområdets dagligliv, og der er fra alle kanter stor glæde ved kirkens musikliv.

Orglet i Haraldsted Kirke er et Daniel Köhne-orgel fra 1876 ombygget i 1968 af Th. Frobinius og sønner med 7 stemmer – se klip om orglet http://www.youtube.com/watch?v=KG-CsSQQyaA&feature=g-crec-u. I Allindemagle Kirke er orglet bygget af I. Starup og søn i 1964 og har 7 stemmer, 2 manualer og pedal.

Vi forventer, at du:

• Er indstillet på at bidrage til samarbejdet om kirkens gudstjenesteliv.
• Kan få det bedste ud af vore instrumenter og dine kollegaer.
• Kan arbejde selvstændigt indenfor de aftalte rammer.
• Er initiativrig og ser mulighederne i et aktivt sogn.
• Går foran på musikområdet og formår at engagere menigheden.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder, i præstens rådighedsområde, i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Haraldsted-Allindemagle Sogns Menighedsråd beliggende, Haraldstedvej 91, Haraldsted, 4100 Ringsted.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med uddannelse som kirkemusiker med orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker (nutidskroner).

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Lone Feddersen på telefonnummer 20789136/mail 9322@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9322@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. februar 2023.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted d. 27/2 2023. Du kan i givet fald forvente en indkaldelse i uge 6.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest ved ansættelsen.

Tre pastorater i den nordlige del af Ringsted kommune er gået sammen om en fælles kordegnestilling, hvor kommunikationsopgaver for kirkerne er en væsentlig del af stillingen.
Det er er kirkerne i Benløse, Vigersted-Kværkeby og Haraldsted-Allindemagle, og du vil blive en integreret del af kirkernes dagligdag og ansigt udadtil.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. april 2023 og er pt. på 28 timer pr. uge, fordelt med hhv. 12 timer for Benløse, 8 timer for Vigersted-Kværkeby og 8 timer for Haraldsted-Allindemagle.

Opgaverne kan variere, men grundlæggende skal du, som vores nye kordegn varetage følgende opgaver:

• Personregistrering - hvis du ikke er uddannet, tilbyder vi kursus i personregistrering.
• Kommunikation – du skal bl.a. håndtere hjemmesider; det er ChurchDesk og dk. Du har ansvar for annoncering i presse og på Facebook/SoMe og redigering af kirkeblade.
• Der vil være praktiske opgaver som skal løses for præsterne, såsom opsætning og kopiering, modtagelse af tilmeldinger til arrangementer o.a.
• Og sidst men ikke mindst, vil du mange gange være ansigtet udadtil, når borgere eller menighed kontakter kordegnekontoret.

Der er ikke kirketjeneste i stillingen, så din arbejdstid vil ligge tirsdag til fredag.

Om de tre pastorater:

Benløse sogn Benløse sogn har 5841 indbyggere heraf 4077 folkekirkemedlemmer. Der er to præster, en organist, en kirketjener og en kirkesanger. Sognets kirkegård passes af Ringsted sogn.

Benløse Sogn er den del af Ringsted, der ligger nord for motorvejen. I sognet er der både skole, børneinstitutioner, samt et aktivt foreningsliv der også bruger kirken.

Benløse er derudover et område, hvor mange vælger at flytte til, da det ligger i en god pendlerafstand til København, så vi forudser en befolkningstilvækst i de kommende år.

Vigersted-Kværkeby pastorat består af to sogne, hvor Vigersted har 1440 indbyggere heraf 1099 folkekirkemedlemmer og Kværkeby har 1240 indbyggere heraf 1006 folkekirkemedlemmer. Der er to kirker, en præst, en organist, en korsanger og to gravere.

De to sogne, Kværkeby og Vigersted, ligger med en kort afstand fra hinanden. Kværkeby er lige fortiden inde i en stor udvikling på grund af de store udstykninger. Vigersted har en kommunal folkeskole, dejlige Idrætsfaciliteter og børnehave og et godt kulturliv. Kværkeby har en privatskole med stor søgning og en velfungerende idrætsforening og børnehave.

Haraldsted-Allindemagle sogn har 1332 indbyggere heraf 1027 folkekirkemedlemmer. Der er to kirker, der er samlet i ét sogn med en præst, en organist, to kirkesangere og to gravere.

Sognet er kendetegnet ved at være et mindre landsogn med et godt aktivitetsniveau.

Vores store ønske er en kordegn, som har flair for kommunikation – kommunikationsdelen af jobbet vægter vi højt. I punktform forventer vi af dig, at du:

• er uddannet kordegn, eller er villig til at tage det obligatoriske kursus i personregistrering.
• har kommunikationsevner og kender til at arbejde med hjemmesider og SoMe.
• er selvkørende og har lyst til samarbejde, dvs. at du kan og vil arbejde selvstændigt og sammen med andre.
• sætter en ære i at få opgaverne til at virke og dagligdagen til at hænge sammen
• har et vist kendskab til folkekirken og en medfølgende nysgerrighed for dens virke.
• kan løfte de mangeartede opgaver i samarbejde med kirkernes øvrige personalegrupper.
• er imødekommende i kontakten med menighed og borgere, som kontakter kirkekontoret.

Ansættelse sker ved Benløse Sogns Menighedsråd.
Som udgangspunkt vil der være to tjenestesteder; i Benløse på adressen Benløse gl. skole, Benløse By 43, 4100 Ringsted og i Vigersted på adressen, Vigersted gl. præstegård, Vigerstedvej 2, 4100 Ringsted.

Fordelingen er tre dage i Benløse og én dag i Vigersted, jf. samarbejdsaftale om fælles kordegn mellem menighedsrådene i Benløse, Vigersted, Kværkeby og Haraldsted-Allindemagle.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jens Vollmer på 29677110/ jv@km.dk. og/eller kontaktperson for Benløse Menighedsråd, Susanne Nissen Qwist på 51744266, susanne.qwist@mail.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Benløse Menighedsråd på: benloese.sogn@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. februar kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 21. og 23. februar.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Om ansættelsesforhold og løn:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.243,77 kr. – 350.328,28 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373,48 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 853,06 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau tager udgangspunkt i fikspunktet og beløber sig til 253.043,08 kr. årligt ved ansættelse på 28 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Vi søger en uddannet eller tillært anlægsgartner fra 3.4 til 30.11 2023 m. Ansættelsen sker i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftale mellem Skatteministeriet og 3F, Offentligt ansatte 2021-2024, Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere.

I Sct. Jørgensbjerg Sogn drifter gartnerteamet lidt mere end 5 hektar – fordelt på Sct. Jørgensbjerg og Sct. Ib’s kirkegårde, Sct. Jørgensbjerg Kirke samt en række udenomsarealer. Vores gartnerteam består i øjeblikket af fire helårsansatte og to deltidsansatte.

Du vil blive ansat som hjælp til vore afdelingsgartnere, hvor du er med til at løfte forefaldende gartneriske opgaver i de forskellige afdelinger. Større opgaver som større anlægsarbejder, hækkeklipning, grandækning m.m. udfører vi i fællesskab.

Vi har en god omgangstone og et godt indbyrdes samarbejde, der er baseret på faglighed og respekt for hinanden.

Vi forventer:

• At du er uddannet eller tillært anlægsgartner med erfaring i kirkegårdsdrift.
• At du er faglig dygtig.
• At du deltager aktivt i samarbejdet med dine kollegaer – såvel fagligt som socialt.
• At du taler og forstår dansk.
• At du som minimum har kørekort kategori B og erfaring i brug af maskiner.
• At du har forståelse for og empati med mennesker, du møder i sorg.

Vi kan tilbyde:

• En fuldtidsstilling med start 3.4 2023 til 30.11 2023. Du vil fra start få en periode med sidemandsoplæring.
• En spændende arbejdsplads i fortsat udvikling og med gode muligheder for medbestemmelse på egen hverdag.
• Flekstid, gode arbejdsmiljøforhold og dygtige kollegaer.

Ansættelse sker ved Sct. Jørgensbjerg Menighedsråd.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Lars Nielsen på tlf. 42 83 84 63 eller Fungerende Kirkegårdsleder Henrik Raae Andersen på tlf. 29 27 45 28 (man. – fredag fra kl. 10-13).

Ansøgningen med relevante bilag sendes til sktjoergensbjerg.sogn@km.dk  inden fredag 17.3 2023 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 12 eller 13. 

Kirkegården vil indhente referencer samt straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsesproceduren.

Kirketjeneren har ansvaret for, at kirken tager sig præsentabelt ud for alle besøgende. Det betyder, at en stor del af arbejdet er rengøring og andre serviceopgaver. Herunder at hjælpe til ved kirkelige handlinger, koncerter og andre arrangementer i kirken. Både hjælp til praktiske opgaver og til at sikre, at den kirkelige handling bliver en god oplevelse.

Den ledige stilling vil have base i Klosterkirken, men kirketjeneren skal generelt være indstillet på at udføre tjeneste i alle sognets lokaliteter. Kirketjeneren bliver én blandt i alt 5 kirketjenere, der hver har ansvar for eget området, men arbejder sammen og hjælper hinanden på tværs.

Samarbejdsevne, ansvarsbevidsthed, fleksibilitet samt evne til at planlægge sit eget arbejde er en forudsætning. For den rette person er det et godt job med frihed under ansvar.

Der må påregnes en stor del weekendarbejde samt aftenarbejde i et vist omfang.

Tiltrædelse pr. 1. april 2023 eller snarest derefter. Stillingen er gennemsnitlig 37 timer pr. uge.

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte samt det tilhørende protokollat som kirketjener. Organisationsaftalen og fællesoverenskomsten kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen aftales inden for intervallet 249.025 kr. – 321.112 kr. årligt (31.03.2012 niveau), jfr. organisationsaftalen. Der ydes et årligt rådighedstillæg 23.500 kr. (31.03.2012 niveau). Dertil et OK tillæg på 1.100 kr. (31.03.2012 niveau). I nutidskroner udgør intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr., rådighedstillægget udgør 26.729,16 kr. og OK tillægget udgør 1.251,15 kr.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Generelt er der et uddannelseskrav for ansatte, som ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere. Uddannelsen skal gennemføres inden for de 2 første år af ansættelsen. Se cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet en børneattest og straffeattest på den ansøger, som påtænkes ansat i stillingen.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Thomas Carlsen på 2335 8179 samt på www.nykfsogn.dk. Ansøgning med relevante bilag skal være Nykøbing F Sogn i hænde senest onsdag den 8. februar 2023 og sendes til tca@nykfsogn.dk. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 21. februar 2023.

Kirkegårdsleder søges til Mariager Kirkegård, Hobro-Mariager Provsti, Aarhus Stift

Stillingen som kirkegårdsleder ved Mariager Kirkegård er ledig pr. 1.4.23 eller snarest muligt herefter.

Der er tale om en fuldtidsstilling, 1924 timer, på tjenestemandslignende vilkår under FAKK (Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte).

Mariager menighedsråd er ansættende myndighed.

Vi søger en kirkegårdsleder, der værdsætter det praktiske arbejde på kirkegården, men samtidig har lyst til at være leder samt har ledelseserfaring. Derudover ønsker vi, at du har fokus på at skabe en god atmosfære både for de øvrige ansatte og de mange mennesker, der færdes på kirkegården.    

Vi er optaget af at bevare en flot kirkegård, der er præget af mange høje træer med alt, hvad det indebærer. Derudover har vi fokus på biodiversitet, grøn omstilling og socialtansvar.

Stillingsindhold består bl.a. i

• Personaleledelse og ansvar for fysisk og psykisk arbejdsmiljø for de kirkegårdsansatte
• Ansvar for rekruttering af kirkegårdspersonale i samarbejde med menighedsrådet
• Indkøb og vedligeholdelse af maskiner, materialer og planter til kirkegårdenes drift inden for de økonomiske rammer, menighedsrådet har fastsat
• Udarbejdelse af ønsker til budget
• Attestering af regninger
• Indberetning af løn til regnskabsfører for kirkegårdspersonalet og kirketjenere
• Lønforhandlinger og udarbejdelse af lokallønsaftaler og lignende i samarbejde med menighedsrådet
• Løbende opdatering af de digitale kirkegårdskort og kirkegårdsadministrationssystem
• Administrator for kirkens kalendersystem, herunder guidestyring og varmestyring via Skovbodata.

Din profil

• Du er loyal over for Folkekirken som arbejdsplads
• Du er uddannet inden for det grønne område og har erfaring med kirkegårdsdrift
• Du er optaget af ledelse og kan sikre et godt samarbejde med personalet og andre aktører med forskellige faglige kompetencer og personligheder.
• Du er fleksibel og kan arbejde med korte deadlines
• Du møder andre mennesker med åbenhed og har en tydelig og anerkendende ledelsesstil.
• Du kan arbejde selvstændig og er dygtig til at prioritere, planlægge og følge op.
• Du har et godt kendskab til IT og er daglig bruger af Brandsoft/Skovbo data, word, excel
• Du har et godt kendskab til økonomi og budgetter.
• Du formulerer dig godt i både skrift og tale.

Vi tilbyder

• En gammel kirkegård kendetegnet ved høje træer, mange niveauer og hyggelige rum.
• En spændende stilling, hvor ledelse, administration og planlægning er en central del af opgaven
• Et engageret menighedsråd, der i samarbejde med kirkegårdslederen lægger de store linjer
• Stor variation i opgaver og mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsninger
• 2 kirkegårdsansatte medarbejdere, der er dedikerede til opgaverne, og har et godt indbyrdes samarbejde. Medarbejdertid 3004t excl. ferie
• Mulighed for lokal sparring med andre kirkegårdsleder (ERFA- gruppe i provstiet)
• Hjælp og sparring i forbindelse med personalesager og lign. med menighedsrådets kontaktpersoner.
• Et godt kollegialt fællesskab med kirkens øvrige ansatte 

Stillingen reguleres af Cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022 om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår.

Ansættelse sker på tjenestemandslignende vilkår. Stillingen er klassificeret i lønramme 26. Der er 4 løntrin i lønrammen: 32,34,36 og 38, stedtillæg II. Skalatrin 32 svarer til en årsløn på 345.605kr., og skalatrin 38 svarer til en årsløn på 383.089kr, (1.oktober 2022 niveau), indplacering sker efter anciennitet. Derudover er der et administrationstillæg til stillingen på årligt 5.345,83 kr. (1.oktober 2022 niveau)  

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.

Kirkegårdslederen ansættes af Mariager Sogns Menighedsråd. Du vil blive bedt om at oplyse referencer. Du skal have gyldigt kørekort B, og vi indhenter en straffeattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Kontaktperson/sognepræst Jacob Krogh Rasmussen tlf. 21 44 10 54

Menighedsrådsformand/kontaktperson Eva Elmose tlf. 40 40 96 55

Ansøgningen og CV med relevante bilag og sendes til 8199fortrolig@sogn.dk - mrk. ”Ansøgning kirkegårdsleder” i emnefeltet.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 8. februar 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted d. 14. og 15. februar, 2023, på kirkekontoret, Mariager Kloster, Klosterstien 12

Gråsten kirkegårde søger 2 dygtige, kreative og engagerede medarbejdere med grønne fingre.

Gråsten kirkegårde består af kirkegårdene i Gråsten, Adsbøl, og Rinkenæs. Du vil derfor få en god flok kollegaer, som er spredt på de forskellige kirkegårde, og arbejdet vil foregå der, så du skal forvente varierende mødesteder. 

Ansættelsen er fra den 6. marts 2023 til 30. november 2023, eller efter aftale. Ansættelsen er ved Gråsten kirkegård, beliggende Kirkegårdsvej 49, 6300 Gråsten, med tjeneste på de forskellige kirkegårde.

Stillingerne er på 37 timer pr. uge i 9 måneder.

Stillingen omfatter:

• Renholdelse af gravsteder
• Vedligeholdelse af grønne arealer
• Hækklipning
• Hjælpe kollegaer ved behov med forefaldende arbejde
• Afløsning af kirketjener (Du vil blive oplært, samt komme på kursus)

Vi forventer at du:

• Er åben, udadvendt og imødekommende i forhold til kirkegårdens brugere, samt kollegaer
• Har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter
• Har ordenssans og kan arbejde selvstændig og i teams
• Du har kørekort, minimum kategori B
• Kan samarbejde og planlægge opgaver med kirkegårdens øvrige ansatte.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen for gartneriarbejder udgør årligt 262.671,00 kr. (trin 1) og 270.005,00 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Hans-Nicolai Lorenzen på telefonnummer 20321789.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9019fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 9. februar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 7.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vangede kirke søger en kirkefunktionær, der er serviceminded og med gode praktiske evner.
Stillingen er 25 timer pr. uge.

Vi forventer, at du:

• Kan stå inde for Folkekirkens og Vangede Kirkes værdigrundlag.
• Varetager opgaver i forbindelse med afvikling af gudstjenester, kirkelige handlinger og kirkens liv i øvrigt.
• Har praktisk sans og interesse for at bistå ved kirkens spisearrangementer
• Har blik for rengøringsbehov og -standard.
• Har flair for it og teknik.
• Har interesse for opgaver med pasning af udearealer og servicering af udstyr/maskiner.
• Er indstillet på skiftende arbejdstider inkl. weekend- og aftenarbejde og på helligdage - og at arbejdsmængden varierer hen over året
• Er god til at bevare overblikket og kan tage aktivt del i et selvorganiserende team.

Vi tilbyder:

• En alsidig arbejdsplads med engagerede kolleger.
• En dagligdag, hvor du møder mennesker i både glæde og sorg.
• Stor selvstændighed i den daglige opgaveløsning.
• En arbejdsplads, hvor kirkens ledelse lægger vægt på et godt arbejdsmiljø.
• Ordnede forhold og mulighed for efteruddannelse.

Vangede Kirkes værdigrundlag bygger på at være ”en åben, engagerende og nutidig kirke, hvor der er rart at være for alle”. Vangede har en alsidig befolkningssammensætning med knap 11.000 indbyggere i sognet. Vangede Kirke ledes af menighedsrådet, der er frivillige og valgte til opgaven.

Løn – og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – det Statslige Område og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen aftales inden for intervallet 283.243,77 kr. - 365.236,32 kr. for en fuldtidsstilling. Der ydes et årligt rådighedstillæg på 26.729,16 kr. for en fuldtidsstilling. OK-tillæg på 1.251,15 kr. Beløbene er oplyst i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Hertil ydes pensionsbidrag. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du ikke allerede har kirketjeneruddannelsen, forventes du at gennemføre den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere indenfor 2 år efter ansættelsen.

Prøvetiden er tre måneder. Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børneattest og straffeattest.

Spørgsmål vedr. stillingerne kan rettes til kontaktperson Lisbet Aabye på 39 96 22 99.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail via kirkens hjemme side - benyt link til sikker mail og tilføj mærket ”kirkefunktionær” i emnefelt. Den skal være os i hænde senest torsdag d. 9. februar 2023. Da vi gerne ser tiltrædelse i stillingen snarest muligt, vil ansøgninger blive gennemgået løbende. Samtaler vil foregå fredag den 17. februar 2023.

Voer kirke, Voergaardsvej 33, 9330 Dronninglund, søger gravermedhjælper fra den 1.april 2023, til tjeneste ved Voer og Agersted kirker.

Stillingen er på 26 timer ugentlig.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør den 30.november 2023.

Aflønning sker på timebasis. Timerne i en arbejdsuge kan variere hen over året afhængig af opgaver og årstid.

Jobbet omfatter arbejde både på Voer og Agersted kirkegårde samt kirketjeneste.

Vi forventer at du:

• Har god ordenssans
• Har lyst til arbejdet på kirkegårdene
• Er imødekommende overfor kirkegårdenes besøgende
• Er samarbejdsvillig
• Kan påtage dig lejlighedsvis kirketjeneste i weekender

Ansættelse sker i henhold til overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Ministeriet for Ligestilling og Kirke og Fagligt Fælles Forbund.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansøgningsfristen er den 10. februar 2023. kl. 12.00

Der holdes ansættelsessamtaler den 1. marts 2023.

Henvendelse angående stillingen kan rettes til: Graver Susanne Andersen tlf. 20254725

Skriftlig ansøgning sendes på mail senest den 10. februar 2023 kl. 12.00 til  : 8448fortrolig@sogn.dk

En stilling som gartner/gartneriarbejder ved Nykøbing Mors kirkegård er ledig pr. 1. marts 2023.

Der er tale om en sæsonansættelse i perioden er marts – dec. (ca. 9 mdr. pr. år).

Vi søger: Positiv og stabil medarbejder, gerne gartneruddannet, som har interesse i det grønne erhverv og gerne vil arbejde på en kirkegård. Du skal kunne indgå i kirkegårdens medarbejdergruppe.

Vi tilbyder: Spændende, selvstændigt arbejde, med mange varierende opgaver og et godt arbejdsmiljø.

Ansættelse sker ved Nykøbing Mors-Tødsø sognes menighedsråd.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartnere i Øvrige land:
(trin 1) 301.581,11 kr. og
(trin 2) 310.611,02 kr.

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartneriarbejdere i Øvrige land:
(trin 1) 262.671,42 kr. og
(trin 2) 270.005,45kr.

Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Søren Trab Christensen på telefonnummer 97 72 08 64 / mail: stch@km.dk

Ansøgning sendes til Nykøbing Mors Kirkegård, Fredensvej 10, 7900 Nykøbing Mors eller på mail til stch@km.dk.

Ansøgningsfrist: 10. februar 2023.

Thisted Kirkegårde søger en sæsonansat gartner eller gartneriarbejder med ønsket ansættelse i perioden 13. marts 2023 – 8. december 2023.

Som gartner ved Thisted Kirkegårde indgår du i et dynamisk team omkring drift, vedligeholdelse og udvikling af Thisted Kirkegårde. Du vil få ansvaret for den daglige drift af kirkegårdens ældre urneområder, hvor størstedelen af det daglige arbejde skal udføres.

Arbejdet omfatter blandt andet: ren- og vedligeholdelse af gravsteder, gravstedsudtag, urnenedsættelse, kapeltjeneste foruden forefaldende opgaver på Thisteds tre kirkegårde.

Vi søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og godt plantekendskab. Du skal kunne arbejde selvstændigt og holde overblik over afdelingens opgaver og have lyst til at indgå i konstruktive samarbejder med kirkegårdens øvrige personale.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Alle aftaler kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er på 37 timer/uge med vinterhjemsendelse fra medio december til medio marts. Der sker aflønning på timeløn. Efter fem måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed overgås til månedsløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdslederen på tlf. 97920868/23719722 mandag til fredag kl. 09.30-12.00.

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til kirkegårdskontoret på mail: kirkegaard@thistedkirkegaard.dk att. Lea Christensen senest d. 10. februar 2023. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 7 og 8.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vi søger en imødekommende medarbejder med stor interesse for kirkeligt arbejde, og som samtidigt kan indgå i et positivt og udviklende samarbejde med kirkens øvrige ansatte.

Stillingen er på 14 timer pr. uge.

Vi forventer, at du kan håndtere IT på brugerniveau.

Stillingens kerneopgaver er:                                                                                                                 

• medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• rengøring i kirken samt i sognegården
• praktiske opgaver såsom bordopstilling og oprydning i forbindelse med koncerter, møder, arrangementer og undervisning m.m.

• kalenderkoordinering
• indkøb af forbrugsvarer og ansvar for servicering ved arrangementer i sognegården

Vi tilbyder:

• en selvstændig og fleksibel stilling med varierende opgaver
• en levende folkekirke med stor opbakning fra sognets beboere
• et godt samarbejde med lokalsamfundet
• et arbejdsfællesskab med imødekommende og engagerede kolleger
• en arbejdsplads med kontakt til mennesker i alle aldre
• sparring om arbejdsopgaver
• Opsyn med konfirmander

Ansættelse sker ved Gistrup Sogns Menighedsråd beliggende Gistrup Kirkevej 1, 9260 Gistrup.

Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler som menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke uddannelsen allerede er erhvervet.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 283.243,77 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner).

Ovenstående intervalløn, rådighedstillæg og OK tillæg er for en fuldtidsstilling på 37 timer/uge, og vil blive kvoteret i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er en prøvetid på 3 måneder og der indhentes børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Karen Høj Kjeldsen tlf. 22927752.

Motiveret ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 9157fortrolig@sogn.dk senest 10.02.2023.

Samtaler forventes afholdt i uge 7.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelse.

Gistrup Sogn søger en gravermedhjælper ved  Gistrup Kirke, med virkning fra 1. marts 2023.

Den primære opgave vil være at udføre praktiske graveropgaver ved kirken og kirkegården i samarbejde med graveren, der har det overordnede ansvar for kirkegården.

Stillingen er på 14 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes timer ud over de 14 timer ugentligt, f.eks. ved grandækning.

Stillingen er tidsubestemt, og uden vinterhjemsendelse. Der er mulighed for ansættelse i flexjob.

Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt job, hvor du i samarbejde med graveren varetager det daglige arbejde.

Gravermedhjælperen har følgende kerneopgaver:

• varetage kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m
• kan planlægge arbejdet i samarbejde med graver
• rengøring og pasning af kirkerne
• forventes at støtte op og deltage i vid udstrækning i de kirkelige arrangementer i løbet af året.

Vi forventer, at du:

• er udadvendt og imødekommende og har flair for en god og seriøs betjening af kirkegårdens brugere
• har erfaring med, eller er interesseret i at oplæres i, kirketjeneste og trives med at gøre tjeneste i kirkens rum
• har gode samarbejdsevner
• selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet
• er indstillet på at varetage forefaldende arbejdsopgaver
• har kørekort til personbil eller traktor

Gistrup sogn har i alt 7 ansatte, heraf 1 graver og 1 gravermedhjælper. Graveren har det overordnede ansvar for kirkegården. Som vores nye gravermedhjælper vil du i samarbejde med graveren  få ansvaret for den praktiske del af arbejdet ved  sognets kirkegård i det daglige arbejde. Administration af kirkegården varetages af graveren. 

Kirkerne har automatisk ringeanlæg.

Ansættelse sker ved  Gistrup Sogns Menighedsråd beliggende Gistrup Kirkevej 1, 9260 Gistrup.

Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler som menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Gunnar Thrane, telefon 40110514. Eller kontaktperson Karen Høj Kjeldsen, telefon 22927752.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 262.671,42 (trin 1) og kr. 270.005,45 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 301.581,11 (trin 1) og kr. 310.611,02 (trin 2) (nutidskroner).  Der sker aflønning på timeløn.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9157fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10.02. 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 7.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelse.

En stilling som kirkesanger ved Køge Kirke og Kapel er ledig pr.1. marts 2023. Stillingen er på 15 timer om ugen.  

Vi forventer: 

• At du har en stærk og sikker sangstemme 
• Fortrolighed med salmebogen 
• Nodekendskab 
• Erfaring med sang i kirke
• Uddannelse er en fordel, men ikke et krav 

Køge Sogn er i rivende udvikling med stort antal tilflyttere hvert år. Det kan mærkes både i kirke og på kapel, hvor antallet af tjenester er støt stigende. Derfor kan stillingen muligvis udvides på længere sigt. I 2022 havde vi ca. 220 bisættelser, hvoraf de fleste bliver afholdt på vores kapel, beliggende Parkvej 1. 

Køge Kirke er en velfungerende og dynamisk arbejdsplads, hvor vi er lidt over 20 medarbejdere. Der er et godt arbejdsmiljø med en positiv kultur. Der er god kommunikation og samarbejde mellem præster, medarbejdere og menighedsråd.  

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.  

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 290.698,37 - 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.158,65 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,00 kr.(nutidskroner). OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner) pr. år. 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Køge Menighedsråd og Dansk Kirkemusiker Forening. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Anne Mathiesen på telefon 27441244 eller til administrationschef Birgitte Møller på 51800121.  

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7206fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. februar 2023. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, børneattest og at der er 3 måneders prøvetid. 

En stilling som kordegn/økonomimedarbejder ved  Nykøbing Falster sogn er ledig pr.  1. april 2023.

Stillingen er på  37 timer pr. uge.

Kordegnen skal blandt andet være med til at løse følgende opgaver:

• Personregistrering
• Kommunikationsopgaver
• Regnskab/budget
• Bogføring
• Udvalgsbetjening
• Kirkegårdsadministration
• Receptionsopgaver

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Nykøbing Falster Sogns Menighedsråd beliggende Klosterstræde 3, 4800 Nykøbing Falster.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 853,06 kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 324.000 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Thomas Carlsen på telefonnummer 2335 8179/mail tca@nykfsogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7578fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. februar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 7.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kan du se dig selv i en værdibaseret organisation? Har du flair for tal, og kan du formidle komplekse regnskabsdata til alle typer personer? Ønsker du en selvstændig stilling hvor du selv kan planlægge din tid og tage ansvar for alle dele af bogføring og regnskab?

Så er du måske vores nye medarbejder.

Du kan have en baggrund som revisorassistent, fra offentlig eller privat regnskab, advokatsekretær eller andet. Kendskab til folkekirken eller anden erfaring fra den frivillige sektor er en fordel. Det vigtigste er, at du har erfaring med regnskab, er lærenem og har mod på at arbejde som det professionelle anker i en frivillig verden. Vi arbejder på en årsnorm med meget travle perioder og andre, hvor merarbejde afspadseres. Du skal trives med denne gensidige fleksibilitet i din hverdag.

Til det fælles regnskabskontor i Slagelse Provsti søges en regnskabsfører til kirkeregnskaber til tiltrædelse snarest muligt.

I Samarbejdet deltager for tiden 8 menighedsråd samt 2 bestyrelser. Regnskabsføreren har som sit primære ansvarsområde regnskabsfunktionen for kirkekasserne.

Ansættelsesmyndigheden er Slagelse Kirkegårde.

Stillingen

Stillingen er på 32 timer ugentligt i gennemsnit.

I stillingen indgår budgetlægning, løbende bogføring, udarbejdelse af rapporter, udarbejdelse af evt. delregnskaber - fx byggeregnskaber, afstemning og indberetning af moms, deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov ifm. rådgivning og præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse for et antal kirkekasser samt lønindberetning. Arbejdet foregår i nært samarbejde med menighedsrådene, som har ansvar for kirkekasserne. Der forekommer aftenmøder.

Arbejdspladsen er fysisk placeret på provstikontoret, Bredegade 7A i Slagelse. Der er gode muligheder for at arbejde hjemmefra. Der er i forvejen ansat en fuldtids- og en deltidsregnskabsfører for kirkekasserne. Desuden er der kontorfælleskab med provst og provstisekretærer. Der benyttes Brandsoft regnskabssystem.

Vi forventer at du:

• Er god til at arbejde selvstændigt og struktureret og følger udfordringer til dørs
• Er ansvarsbevidst og sætter en ære i kvalitet og løbende selvkontrol
• Er interesseret i og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke
• Er relevant uddannet indenfor regnskab
• Er bekendt med lønrapportering
• Er god til at formidle regnskaber og budgetter til menighedsrådene
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – da der indgår aftenmøder i stillingen

Det er en fordel at have kendskab til kirkeregnskab.

Vi tilbyder:

• Arbejdsfællesskab på Slagelse provstikontor med andre dygtige kolleger
• Gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
• Et fleksibelt job med stor indflydelse på eget arbejde, arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsplads
• Samarbejde med engagerede menighedsråd i en værdibaseret organisation
• Der er tre måneders prøvetid. Tiltrædelse ønskes snarest muligt. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Ansættelsesvilkår og løn

Løn- og ansættelsesvilkår: Vi tager udgangspunkt i HK’s overenskomst med staten med mulighed for forhandling af tillæg. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er mulighed for at forhandle et eventuelt kvalifikationstillæg i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist

For spørgsmål og yderligere information om stillingen kan kirkegårdsleder Bent Nielsen kontaktes på tlf. 58 53 01 33 eller e-mail bent@slagelsekirkegaarde.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes til bent@slagelsekirkegaarde.dk. Ansøgningsfristen er 10.02.2023, og vi forventer at afholde samtaler i uge 7 og 8.

Stillingen er på ca. 26 timer pr. uge, men vi er flexible m.h.t. timetal og m.h.t hvordan timerne fordeles. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Arbejdet ligger fra mandag til fredag, og der er ikke kirketjeneste.

Stillingen er med vinterhjemsendelse i perioden fra ca. 1. december til ca. 31. marts.

Sognene har i alt ca. 2.000 indbyggere, og ved kirkerne, der er placeret midt i byernes centrum og derfor er en del af indbyggernes hverdag, er der ansat i alt 5 medarbejdere.

Som gravermedhjælper skal du, sammen med graveren, varetage pasning og vedligeholdelse, herunder hækklipning, af kirkegårdene samt kirkerne.

Der er et godt arbejdsfællesskab mellem de ansatte ved kirkerne samt en god kontakt med de to små samfunds beboere.

Vi forventer at du har et godt humør, gode samarbejdsevner, et godt håndelag og grønne fingre.

Ansættelse sker ved Vester Aaby-Aastrup sognes menighedsråd beliggende Præstegårdsvej 11, 5600  Faaborg.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner (ved fuld tid) udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse

kr. 262.671,42 (trin 1, timeløn 136,52 kr,)

kr. 270.005,45 (trin 2, timeløn: 140,34 kr.)  

med gartnerisk uddannelse

kr. 301.581,11 (trin 1, timeløn: 156,75 kr.)  

kr. 310.611,02 (trin 2, timeløn: 161,44 kr.)

Hertil kommer pension. Der sker aflønning på timeløn.
 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Tommy Hansen på telefonnummer 51169266.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Vester Aaby-Aastrup Sogne Menighedsråd eller på mail til 7697fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 10. februar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Tamdrup menighedsråd søger en gravermedhjælper med tiltrædelse 15. marts 2023. Stillingen er med vinterhjemsendelse i perioden 1. december til 15. marts.

Stillingen er på 18 timer pr. uge i gennemsnit. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes variation i den ugentlige arbejdstid under hensyntagen til arbejdsgangen ved vores kirke og kirkegård.

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

Vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne og grønne områder.

Rengøring af kirker, sognehus og graverfaciliteter.

Hækklipning – grandækning.

Anlæg af gravsteder og opretning af gravsten.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

Vedligeholdelse af maskiner.

Kirketjenester.

Vi forventer at du:

Har mod på fysiske arbejdsopgaver.

Har flair for teknik/maskiner.          

Har en respektfuld indstilling til kirken.

Har kørekort.

Er positiv og god til at samarbejde.

Er klar på udendørs arbejde.

Kan arbejde selvstændigt.

Er fleksibel.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn/ timeløn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse:

262. 262.671,42/ kr. 136.52 (trin 1)
263. 270.005,45/ kr. 140,34 (trin 2)

Vi foretrækker, at du bor i området.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til Graver Tanja Pedersen på tlf. 29662310, mandag og torsdag mellem kl. 9 og 13.

Ansøgningsfrist d. 10. februar 2023

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8054fortrolig@sogn.dk.

Kirketjener ved Sundby Kirke, Amagerbrogade 71, 2300 København S

Vores ene kirketjener har valgt at søge nye udfordringer og derfor mangler vi en engageret kirketjener på fuld tid pr. 1. april 2023.

Din hverdag vil bl.a. omfatte:

Medvirken ved gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter, rengøring af kirke, øvrige lokaler og udenoms arealer. Herudover klargøring og oprydning i forbindelse med møder og arrangementer. Vi forestiller os også, at en af kirketjenerens opgaver bliver deltagelse i vores Natkirke, ca. en fredag om måneden, bl.a. i samarbejde med kirkens ansatte og en række frivillige.

Hvis du er:

• Praktisk anlagt, god til rengøring og gerne har kendskab til/interesse for teknik og IT
• Interesseret i at medvirke ved kirkelige handlinger og kirkens liv i øvrigt
• Initiativrig, ansvarsbevidst, selvkørende og imødekommende, både i forhold til menighedens medlemmer og dine kolleger, som du får et tæt samarbejde med
• Indstillet på at have fast fridag om mandagen, men ellers være indstillet på at have skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde

Så er det DIG, vi søger.

Du får et afvekslende job på en arbejdsplads med mange aktiviteter, et godt samarbejde og arbejdsklima, som vi er optaget af at udvikle yderligere.

I Sundby lægger vi nemlig vægt på at have gode relationer med og til hinanden – både medarbejdere, præster, menighedsråd og menighed. Du skal derfor være god til at indgå i relationer med mange og meget forskellige mennesker.

Ud over dig består kirkens personale af tre præster, to kordegne, en organist og din kirketjenerkollega.

Der er 3 mdr. prøvetid.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Hvis du ikke allerede har uddannelsen, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.243,77 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er ca 25.000 kr. pr. måned ved ansættelse på 37 timer pr. uge (nutidskroner) afhængig af tidligere kvalifikationer og erfaringer. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjener har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Sundby sogn ligger centralt på indre Amager omkring Amagerbrogade. Kirken er indviet i 1870 og blev renoveret i 2021-2022. Der er ca. 19.000 indbyggere, hvoraf ca 9.900 er medlemmer af folkekirken.  Gruppen under 35 år udgør ca. 55 procent og ældre over 65 ca. 11 procent. Sognet har tre skoler og et plejehjem, hvor der er regelmæssige gudstjenester.  Institutionen Sundholm ligger også i sognet.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kirketjener Símun Johannessen, tlf. 40 16 03 34. eller menighedsrådets kontaktperson Ulrik Baad, tlf. 20 72 02 56

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 8, 2023.

Motiveret ansøgning og CV sendes til Sundby sogns menighedsråd, Oliebladsgade 2, 2300 S. E-post: 7084fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: 12. februar 2023 kl. 12.00

Kirketjener søges

Anna kirke søger kirketjener. Enstilling som kirketjener er ledig pr. 15.03.2023. Stillingen er på 19 timer pr. uge. Vi søger en imødekommende kollega som vil være med til at gøre Anna kirke til et indbydende sted for mange brugere.

Det er vigtigt at du kan arbe´jde selvstænding og har hænderne godt skruet på til de mange praktiske opgaver og at du kan få lokalerne til at fremstå pæne.

Du skal kunne trives i en hverdag med mange opgaver og samtidig være parat til at slippe, alt hvad du har i hænderne for dem som kommer i kirken - og specielt de, som har brug for særlig opmærksomhed. Vi forventer at du i samarbejde med vores anden kirketjener tilrettelægger din arbejdsdag og at du kan indgå i et godt team/samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere.

Som kirketjener ved vores kirke skal du:

Medvirke ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger, koncerterog øvrige aktiviteter i kirkens lokaler.

Rengøring, opstilling og klargøring til møder og aktiviteter i kirken.

Eventuel ekstra timerved afløsning af fuldtidsansat kirketjener ved ferier og fridage. Forberede og servicere menighedsaktiviteter og andre, der har ærinder i og omkring kirken.

Stå for madlavning ved menighedsrådsmøderne.

Anna Sogn søger en kirketjener, som:

Er udadvendt, engageret og ansvarsbevidst.

Har lyst og vilje til at samarbejde med præster, øvrige medarbejdere og menighedsrådet. Har teknisk snilde og kan betjene kirkens AV-udstyr m.v.

Har sans for detaljer og samtidig bevare overblikket og roen i tilspidsede/stressfyldte situationer.

Vi tilbyder:

Et selvstændigt og fleksibelt job med skiftende opgaver.

En aktiv arbejdsplads, hvor du kommer til at indgå i et arbejdsfællesskab med engagerede medarbejder og et menighedsråd der er meget synligt.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisttionsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk                                                             

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse ved direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassifisering af stillingen.

Det er en betingelse at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.243,77 kr. - 365.236,32 kr. (nutidskroner) Fikspunktet er 283.243,77 kr. (nutidskroner).                                                                      Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillæget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner).

Ovenstående intervalløn, rådighedstillæg og OK tillæg er for en fuldtidsstilling på 37t/uge. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overemnsstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådetog Danmarks Kirketjenerforening.

Arbejdstid:

Mandag, tirsdag, torsdag og hver 8. weekend.           

Ansøgning sendes:

Pr. mail på 7050fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist d. 12.02.2023

Vi forventer at indkalde til samtaler i uge 7 og 8.

Der er 3 måneders prøvetid

Se mere på hjemmesiden www.folkekirkenspersonale.dk

En stilling som sognepræst i Svostrup-Voel-Dallerup Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden fra den 31. marts 2023 til og med den 20. juli 2023 (begge dage inkl.) med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som provst for Greve-Solrød Provsti og sognepræst i Greve Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Stillingen er klassificeret i lønramme 37 i lov om tjenestemandslønninger m.m. Til stillingen ydes 1 provstetillæg - et på 32.200 kr. årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Den administrative/ledelsesmæssige del af stillingen udgør 75 %. Ansættelsesproceduren foregår efter reglerne i § 14 b i Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet en midlertidig tjenestebolig til stillingen beliggende på Hundigevænget 11, 2670 Greve.

Provstiudvalget er i gang med at anskaffe en egnet tjenestebolig i provstiet.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Stillingsbeskrivelse vedrørende provstestillingen er vedhæftet dette opslag.

Ansøgninger stiles til Dronningen og sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være stiftet i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail kan ansøgeren ved henvendelse til stiftet sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som kirketjener ved Sct. Johannes Kirke, Fredhøj Allé 2, 7400 Herning, Sct. Johannes Sogn er ledig til tiltrædelse snarest muligt.

Sct. Johannes Sogn har ca. 6800 indbyggere, hvor af ca. 5200 er folkekirke­med­lemmer.

Sognet er kendetegnet ved et stort engagement af frivillige og mange sognebåndsløsere; derfor forventer vi også, at du er indstillet på at tage aktivt del i kirkens og menighedens liv.

Se mere på kirken på kirkens hjemmeside: https://www.sctjohannes.dk/ .

Få yderligere fakta om sognet på https://sogn.dk/sanktjohannes-herning.

Vi søger en serviceminded, omhyggelig, fleksibel kirketjener, som har overblik med sans for detaljen og som i samarbejde med vores anden kirketjener, 2 præster, organist, 2 kirke- og kultur­med­arbejdere og byens fælles kirke- og kordegnekontor sammen med menighedsrådet vil være med til at skabe et godt team.

Vi forventer, at du:

• har evner som en dygtig ”handyman” m/k
• har interesse for kirken og kendskab til opgaverne som kirketjener og gerne erfaring inden for det kirkelige arbejde
• har et godt kendskab til og er loyal over for folkekirkens opgave
• har overblik, initiativ, et godt humør og en positiv livsindstilling
• er fleksibel og indstillet på, at en del af opgaverne skal varetages i weekender, på helligdage og på skiftende arbejdstider
• er villig til at deltage i relevante kurser

Stilling er en fuldtidsstilling med 37 timer pr. uge. Der er således tale om en fuldtidsstilling med 2 ugentlige fridage. Arbejdstiden kan variere, og der vil forekomme aften- og weekendarbejde.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i kirken.
• Klargøring af kirkerum og lokaler i forbindelse med de forskellige aktiviteter, herunder ansvar for udsmykning i kirken.
• Servicering i forbindelse med kirkens mødevirksomhed
• Pasning og tilsyn med kirkens bygninger og lokaler herunder mindre reparationer og vedligehold
• Rengøring af kirkens inventar og bygninger (inkl. menighedslokaler)
• Pasning, herunder glatførebekæmpelse og renholdelse af kirkens udearealer
• Løse lette IT- og teknikopgaver.
• Afløsning for den anden kirketjener

Du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores anden kirketjener, men en del af arbejdet vil blive fordelt imellem jer efter aftale med kontaktpersonen. Der er gensidig vikardækning mellem de to kirketjenere på fridage, ved ferie og sygdom.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Herning Provstierne i overens­stemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Sct. Johannes Sogns Menighedsråd beliggende Herning.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.243,77 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen bl.a. i forbindelse arbejde uden for normal arbejdstid.  Derfor ydes der til stillingen et årligt rådighedstillæg, der udgør 26.729,16 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjener­forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson: Niels Henrik Lyngbye på telefonnummer 4842 7069 /eller på sognets mail: 8790fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til, Ørnevej 30, Herning eller på mail til Sct. Johannes sogns Menighedsråd på e-mail: 8790fortrolig@sogn.dk (mrk.”kirketjener”).

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 13. februar 2023 kl.16:00.

Ansættelsessamtaler forventes planlagt til at finde sted i et af kirkens lokaler i ugerne 7 og 8.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest ved ansættel­sen, og at der er 3 måneders prøvetid.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Farup og Sankt Katharine-Kalvslund-Obbekær Pastorater, Ribe Domprovsti er ledig til besættelse den 1. maj 2023.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed i Farup Pastorat.

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. 

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.  

Har du lyst til at læse mere om pastoraterne og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes hjemmesider: https://sogn.dk/farup, https://sogn.dk/sanktkatharine, https://sogn.dk/kalvslund, https://sogn.dk/obbekaer

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside https://ribestift.dk/ledige-stillinger/ eller via Stiftets Facebook-side. 

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013) 

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.  

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Farup Kirkevej 6, Farup, 6760 Ribe.  

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.920,00.Tjenesteboligen er blevet vurderet inden indflytning, og boligbidraget er blevet fastsat ud fra denne vurdering. 

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning. 

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.  

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.  

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 13. februar 2023 kl. 15.00.  

Kontaktoplysninger MR-formand Mona Vejlgaard, Farup Sogn 
Telefon 22 30 77 17 ∙ E-mail: gertmona@msn.com

Kontaktoplysninger provst Morten Fester Thaysen, Ribe Domprovsti:  
Telefon 41262646∙ E-mail: MTH@km.dk

Kontaktoplysninger Ribe Stift 
Telefon 75421800∙ E-mail: kmrib@km.dk                     

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær: Tine Bovbjerg Juhl
Telefon 29243576 ∙ E-mail: TBJ@km.dk

Opslag af stillingen:            ​24. januar 2023 
Ansøgningsfrist:                 ​13. februar 2023 

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Astrup-Rostrup, Rold-Vebbestrup, Oue-Valsgaard og Storarden Pastorater i Hadsund Provsti, Aalborg Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, via e-mail: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgningerne skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende: Mejerivej 2, 4700 Næstved.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Gravermedhjælper/kirkegårdsgartner ved Skovlunde Kirkegård

Skovlunde kirkegård søger en gravermedhjælper/kirkegårdsgartner. Stillingen ønskes besat som sæsonarbejde i perioden 1. april til 30. november (i alt 8 måneder pr. år) med 37 timer ugentlig arbejdstid. Tiltrædelse 1. april 2023.

Vi søger en mødestabil, effektiv og fleksibel kollega med et positivt livssyn og et godt humør. Du kan arbejde selvstændigt, men også bidrage ved fælles opgaveløsninger, og som noget helt naturligt sætter du en ære i kvaliteten af dine løste opgaver. Du har erfaring med pleje og vedligehold af grønne områder og forstår vigtigheden af at være åben og imødekommende overfor sognets borgere og besøgende på kirkegården.

Kerneopgaverne i stillingen er: 

• lugning
• græsslåning
• hækklipning 
• beskæring
• granpyntning af gravsteder 
• renhold og vedligehold af kirkegården samt øvrige arealer

Du skal være i besiddelse af gyldigt kørekort B eller traktorkørekort.

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er en sæsonansættelse fra april til november hvert år. Hvis vi er et godt match, vil der kunne regnes med et varigt forløb som fast sæsonmedarbejder på kirkegården.

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirke-gårde indgået mellem kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige basisløn for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse udgør kr. 279.815 (trin 1) og kr. 287.236 (trin 2). Den årlige basisløn for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse udgør kr. 319.171 (trin 1) og kr. 327.541 (trin 2). Aflønning sker på timebasis. Alle tal er i nutidskroner og baseret på 12 måneders årlig ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Graver Jens Nørgård, mobilnummer 3034 9830 eller e-mail jn@skovlundekirke.dk

Jobbet søges senest fredag den 13. februar 2023 via QuickApply på Jobindex. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 8.

Skovlunde Kirkegård er en moderne og effektivt drevet kirkegård på i alt 45000 m² med stor variation og mange forskellige typer gravrum. Der er pt. udover graveren 2 fastansatte gravermedhjælpere og 1 flexjobber.

Skovlunde Kirke ligger i Ballerup Kommune i Helsingør Stift og har 13.476 indbyggere. Skovlunde Kirke og Kirkecenter er opført i 1972 og er omdrejningspunktet for et særdeles aktivt gudstjeneste- og kirkeliv, og kirken deltager som en social entreprenør i mange lokale aktiviteter. Kirke og kirkecenter ligger centralt i byen på Lundbjerggårdsvej tæt ved S-tog og Skovlunde Centret, mens Skovlunde Kirkegård ligger ca. 1½ km derfra på Harrestrupvej. Se yderligere informationer om Skovlunde Sogn og sognets aktiviteter på www.skovlundekirke.dk

En stilling som sognepræst i Bælum-Solbjerg-Skibsted Pastorat i Rebild Provsti, Aalborg Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende på Smidievej 1, 9574 Bælum.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, via e-mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Overenskomstansat Sognepræst i Lyng, Fredericia Provsti, Haderslev Stift

Stillingen omfatter en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. Læs mere om, hvad det betyder på dette link https://www.folkekirken.dk/om-folkekirken/hvem-arbejder-i-kirken/praesten

Stillingen vil kunne omdannes til en tjenestemandsstilling efter den 1. september 2023.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Vi ønsker, at vores nye præst tiltræder stillingen pr. 1. maj 2023 eller snarest derefter.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb på 20 måneder, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. Du kan læse mere herom på FUV´s hjemmeside.

Lyng menighedsråd har i en embedsbeskrivelse beskrevet mere om sognene og hvad der forventes af dig som præst i deres sogn. Du kan læse Haderslev Stifts hjemmeside https://www.haderslevstift.dk/ og via Stiftets Facebook-side

Har du lyst til at læse mere omkring Lyng sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du checker sognets hjemmeside og/eller Facebook-side.

Link til sognets hjemmeside: www.lyngkirke.dk

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 1. oktober 2008 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Blåhøj 82, 7000 Fredericia. Boligbidraget for præsteboligen excl. udgifter til el, vand og varme er p.t. kr. 5.149,-. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Er du ikke ordineret, er det nødvendigt, at du vedlægger din ansøgning en kopi af dine eksamenspapirer og din attest fra Pastoralseminariet. Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Vi opfordrer både mænd og kvinder til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, opfordrer vi til, at du kontakter både menighedsrådet og provsten for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale omkring stillingen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Er det første gang du søger embede, opfordrer vi på samme måde til, at du også kontakter biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Marianne Christiansen inden orienteringsmødet.

Det er en stor fordel for alle, hvis der har været et fysisk møde og man har haft lejlighed til at drøfte stillingen og de gensidige forventninger, inden ansøgningerne skal behandles på det kommende orienteringsmøde mellem biskop, provst og menighedsråd.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Haderslev Stift pr. mail til: kmhad@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 13. februar 2023 kl. 15.00.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Rødding-Lem-Lihme-Vejby Pastorat, Salling Provsti er ledig til besættelse pr. 1. april 2023.

Stillingen er en deltidsstilling på 50%.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. 

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.  

Har du lyst til at læse mere om Rødding-Lem-Lihme-Vejby sogne og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes fælles hjemmeside:
https://www.roeddingkirke.dk/

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside https://viborgstift.dk/aktuelt/ledige-praestestillinger-i-viborg-stift og via Stiftets Facebook-side.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten. 

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten. 

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Hostrupvej 24, Lem, 7860 Spøttrup.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.039,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning. 

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber. 

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde. 

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 13. februar 2023 kl. 15.00.

Tidligere indsendte ansøgninger vil blive taget i betragtning i forbindelse med genopslaget, medmindre der gives besked om, at ansøgningen trækkes tilbage.

Kontaktoplysninger MR-formand Margit Bisgaard Simonsen, Rødding-Lem-Lihme-Vejby Sogne:
Telefon 2161 2455 ∙ E-mail: 8549@sogn.dk

Kontaktoplysninger provst Susan Aaen, Salling Provsti:
Telefon 2912 5440 ∙ E-mail: saa@km.dk      

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: meni@km.dk                              

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758∙ E-mail: meni@km.dk    

Opslag af stillingen:                   24. januar 2023
Ansøgningsfrist:                       13. februar 2023

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Aaby Kirke, Aaby Sogn er ledig pr. 01/03 2023 eller efter aftale.

Stillingen er på 25 timer pr. uge med mulighed for senere at opnormeres til 30 timer ugentligt.

Vi søger en kirketjener til en stilling på 25 timer pr. uge, som skal indgå i et team med vores nuværende kirketjener.

Kirketjenernes hovedopgaver er i fællesskab:

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger, særlige arrangementer, koncerter og lignende i kirken.
• Klargøring og undertiden udsmykning af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktiviteter, samt efterfølgende oprydning.
• Rengøring af kirke, sognegård og andre bygninger.
• Gensidig vikardækning under kirketjenernes friheder, ferie og sygdom.
• Indkøb i samarbejde med øvrige ansatte.
• Løse lettere IT- og teknikopgaver, kontakt til håndværkere og øvrige leverandører
• Værts-/værtindefunktion
• Klargøring til undervisning og møder.
• Skabe smukke og hyggelige rammer if. m. arrangementer.
• Pedelfunktion: Tilsyn med og pasning af kirkens bygninger og inventar, herunder vedligehold og mindre reparationer.

Vi kan tilbyde vores kommende kirketjener:

• et spændende job med mange forskelligartede opgaver
• et godt fællesskab med engagerede og dygtige kolleger i en hyggelig og uformel atmosfære.
• et velfungerende og professionelt menighedsråd, som er åbent for nye tiltag.
• en arbejdsplads i med stort aktivitetsniveau

Aaby Kirke er placeret ca. 20 km nordvest for Aalborg og sognet omfatter ca. 6700 indbyggere. Udover dig er der pt. ansat 2 fuldtidspræster, en kordegn, en organist, en kirkesanger, en kirke- og kulturmedarbejder, en kirketjener, en kirkegårdsleder og tre andre ansatte på kirkegården. Aabybro er en by i vækst og der er to skoler med i alt 1250 elever. Kirken er præget af megen aktivitet. Se desuden på www.aabykirke.dk

Vi forventer, at du:

• Er uddannet kirketjener eller er villig til at gennemføre uddannelsen.
• Er fleksibel, ansvarsbevidst og en god ordenssans.
• Kan arbejde selvstændigt, har et godt overblik, kan planlægge og koordinere opgaver

• Er imødekommende og venlig over for alle, som kommer på i kirke og sognegård.
• Har kendskab til IT på brugerniveau.
• Vil indgå i et ligeværdigt og anerkendende samarbejde med alle medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige, hvor man hjælper hinanden på tværs af faggrænser.
• Kan bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag.

• Er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde – og at arbejdsmængden varierer hen over året.

• Er interesseret i det folkekirkelige liv

• Kan udføre mindre pedelopgaver herunder vedligeholdelse og mindre reparationer.

Yderlige kompetencer:

Har du en god sangstemme, der egner sig til ledsagelse af fællessang og kan indstudere salmerne/sangene på egen hånd f.eks. via online funktioner, kan vi evt. tilbyde vikartjeneste som kirkesanger.

Ansættelse sker ved Aaby Sogns Menighedsråd beliggende kirkevej 21, 9440 Aabybro.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.243,77 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Peer Nielsen på telefonnummer 27105196 / mail 8379fortrolig@sogn.dk eller Kirketjener Merethe Kristensen på telefonnummer 21167770.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Aaby Sogns Menighedsråd på mail til 8379fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. februar 2023

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer.

En stilling som kirketjener ved Hjarup Kirke, Hjarup Sogn er ledig pr. 1/4 2023. 

Vi tilbyder en stilling på 25 timer pr. uge med varierende arbejdstider.  

Som kirketjener skal du kunne varetage følgende opgaver: 

• Være koordinator, inspirator og aktiv medspiller i kirkens arbejde - især for børn og unge - vi forventer, at du får en stor rolle i kirkens 2 velbesøgte børneklubber 
• Varetage kirketjenerfunktioner til gudstjenester og kirkelige handlinger 

• Udføre og være ansvarlig for den indvendige rengøring af Hjarup Kirke og tilhørende sognehus (Kirkeladen)  

Hjarup Sogn har 541 indbyggere og har 2 ansatte i sognet samt 5 fælles ansatte. Der er tilknyttet to præster til sognet, der er kendetegnet ved at være et landsbymiljø med mange forskellige frivillige foreninger.  

Vi forventer, at du: 

• Kan indgå i et inspirerende samarbejde med både kirkens præster, ansatte og frivillige 
• Er udadvendt og brænder for at møde mennesker i alle aldre 
• Kan skabe en tryg atmosfære og møde mennesker i sårbare situationer 
• Har særligt engagement i og interesse for kirkens arbejde blandt børn og unge 
• Kan formidle tro og kristendom i børnehøjde  

• Kan koordinere det frivillige arbejde ud fra kirken og i forhold til andre foreninger 
• Kan varetage tovholderfunktioner ved fx events 
• Kan arbejde selvstændigt, er fleksibel og kan regulere egen arbejdstid i forhold til mange forskelligartede arbejdsopgaver 

Ansættelse sker ved Hjarup Sogns Menighedsråd beliggende Hjarup Byvej 7, 6580 Vamdrup 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.  

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.243,77 kr. (nutidskroner).  

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner).  

OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år. 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karen Marie Friis på telefonnummer 27644204/mail 8941@SOGN.DK.  

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8941@SOGN.DK. 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14/2 2023.  

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fra midt i uge 8. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. 

Menighedsråd i Greve-Solrød Provsti opretter et fælles regnskabskontor, som får adresse i provstiet. Regnskabskontoret skal foreløbig betjene 4 menighedsråd. 

Vi søger 2 kordegne/regnskabsmedarbejdere til ansættelse 1. april 2023 eller snarest derefter.
Det samlede ugentlige timetal for de 2 medarbejdere svarer til 1,5 årsværk.
Ansøger bedes angive foretrukket, mindste og højeste antal ugentlige arbejdstimer. Stillingerne placeres administrativt i et af provstiets sogne.

Regnskabskontoret skal udføre økonomiske og administrative opgaver for menighedsrådene, typisk i samarbejde med hvert menighedsråds kasserer og formand. Arbejdsopgaverne indeholder bl.a. betalinger, bogføring, lønindberetning, budgettering og årsafslutning. Du skal rådgive, vejlede og servicere menighedsrådene, så de kan træffe beslutninger på et økonomisk oplyst grundlag.
Dertil kommer spændende udviklingsopgaver, som du vil få mulighed for at præge og udvikle.

De 2 regnskabsmedarbejdere får i de første måneder råd og vejledning fra en tilknyttet konsulent, som har omfattende erfaring med regnskabskontorets opgaver.

Vi forventer, at du

• Har indgående kendskab til budget, bogholderi, regnskab mv.
• Er erfaren bruger af Excel
• Er god til at samarbejde
• Kan arbejde selvstændigt og udviser initiativ og engagement
• Har gennemført kordegneuddannelsen eller er indstillet på at gennemføre den 5 ugers uddannelse inden for 2 år

Vi kan tilbyde:

• En spændende stilling, hvor du kan bidrage til at skabe og udvikle en effektiv og dygtig organisation, der understøtter menighedsrådenes virke.
• En nyoprettet arbejdsplads, hvor vi er ambitiøse, og hvor du i kraft af din faglighed og engagement har stor indflydelse.
• Et konstruktivt samspil med primært regnskabskontorets bestyrelse, de deltagende menighedsråd og provstikontoret.

Vi ønsker at du trives i dit arbejde og har balance i din hverdag. Vi prioriterer at arbejdet kan udføres med en god balance mellem arbejdsliv og familie/fritid. Medvirken ved menighedsrådsmøder (aftenmøder) må forventes.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales indenfor intervallet 298.152 kr. – 395.051 kr. (nutidskroner). Udgangspunktet er 313.060 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373 kr.
OK18-tillæg udgør årligt 853 kr. Ved deltagelse i menighedsrådsmøder mm. ydes skattefri kørselsgodtgørelse efter statens høje takst.

Lønnen forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Lønindplacering sker efter forhandling med Kordegneforeningen.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen efter forhandling mellem Kirkeministeriet og de forhandlingsberettigede parter.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i en stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomst­ansættelsesvilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden for 2 år efter ansættelsen.

Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden for 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på folkekirkenspersonale.dk  

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne-Lise Nielsen, telefon 2425 1151, email kirkekassen@gmail.com.

Ansøgning med relevante bilag og evt. referencer sendes pr. mail til 7200fortrolig@sogn.dk - ansøgningsfristen er den 14. februar 2023.
Ansættelsessamtaler aftales til afholdelse 20. eller 21. februar 2023.

I forbindelse med ansættelsen indhentes efter ansøgers samtykke referencer, og ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid.

Tenor søges

En stilling som tenorsanger i Karlebo Sogn er ledig med tiltrædelse snarest.

Vi søger en dygtig og gerne klassisk uddannet sanger med korerfaring og gode nodelæsningsfærdigheder, der kan fungere både som forsanger ved salmesangen (sammen med de tre andre sangere) og som tenor i a cappella korsatser.

Vi lægger stor vægt på godt og ansvarsfuldt samarbejde og kollegaskab og på at levere smuk korsang til gudstjenesterne.

Stillingen omfatter tjenester på søn- og helligdage samt enkelte lørdage i Nivå og Karlebo Kirker. Stillingen omfatter desuden 1-2 musikgudstjenester årligt.

Højmesserne på søn- og helligdage vil primært være i Nivå Kirke som en del af kirkens faste vokalkvartet.

Derudover medvirker vokalkvartetten cirka en gang om måneden ved enten en fromesse eller eftermiddagsgudstjeneste i Karlebo Kirke.

Stillingen er beregnet til i alt 80-89 tjenester pr. år og lønnen er 4.992,26 kr. pr. md. Sangerne har 3 frisøndage og 5 ugers ferie pr. år.

Skriftlig ansøgning sendes senest d. 14. feb. 2023 til: 7452fortrolig@sogn.dk

Foresyngning og samtale d. 21. feb. 2023 efter kl. 17.00.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos organist Vibeke Evald tlf. 29 84 13 05 eller hos organist Jørgen Hansen tlf. 23 23 85 82.

Besøg evt. også sognets hjemmeside på www.karlebosogn.dk

Karlebo Sogn har 19.800 indbyggere, heraf 11.500 medlemmer af folkekirken. Der er tre kirker: Egedal Kirke, Karlebo Kirke og Nivå Kirke i sognet, der betjenes af fire præster, to organister og to kor (i alt 8 sangere).

Nyoprettet stilling som kirketjener i Kirke Saaby

En stilling som kirketjener ved Kirke Saaby og Kisserup Pastorat er ledig pr. 1. marts eller snarest derefter.

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Vi søger en imødekommende og grundig kirketjener/servicemedarbejder/blæksprutte, der vil være med til at holde sognehus og præstens mødelokaler i tip-top stand.

I Kirke Saaby og Kisserup kirker har vi en afholdt præst og et aktivt kirkeliv, og vi tilbyder mange forskellige kirkelige og kulturelle aktiviteter i løbet af året. 

Vi har to smukke landsbykirker med fine gamle kirkegårde, og så har vi vores menighedshus “Den gamle Skole” over for Kirke Saaby Kirke. Huset bliver brugt flittigt i ugens løb.   

Dine opgaver bliver primært:

• Ugentlig rengøring af Den gamle Skole og kontorfaciliteter
• Forberedelse og oprydning ved sogneaktiviteter, herunder et morgenmøde og en kirkespisning hver måned, hvor der typisk deltager mellem 40 og 80 personer. Aftentjeneste ved kirkespisning må påregnes. 
• Sammen med graverteam ansvar for, at vores sognehus og møderum altid er klar til brug.
• Sammen med graverteam ansvar for årlig hovedrengøring
• Du vil referere til vores graver i hverdagen. 

Vi leder efter dig, der:

• kan tilrettelægge din arbejdsdag og holde planen
• er er imødekommende og kan tale med alle
• er hjælpsom og kan lide at yde en god service
• kan lide at have huset fuldt af gæster
• kan arbejde selvstændigt og disciplineret
• er mødestabil og kan have fleksible arbejdstider. 

Vi tilbyder: 

• Gode kolleger, et aktivt og hjælpsomt menighedsråd også ved større arrangementer
• Indflydelse på planlægning af din arbejdstid og gensidig fleksibilitet, god planlægning af sogneaktiviteter med 2 måneders varsel. 

Ansættelse sker ved Kirke Saaby-Kisserup Sogns Menighedsråd beliggende Bogøvej 3, 4060 Kirke Saaby.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Årslønnen aftales inden for intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.243,77 kr. (nutidskroner). 

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. 

OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 91.862,85 kr. ved ansættelse på 12 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Mette Bergstedt Holst på telefonnummer 2489 4509 eller på mail 7175fortrolig@sogn.dk. 

Motiveret ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 7175fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. februar 2023 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende efter ansøgningsfristen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Gjesing Pastorat og som ungdomspræst i Esbjerg i Ribe Stift er ledig til besættelse.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100% fordelt med 10% i Gjesing Sogn og 90% som ungdomspræst i Esbjerg.

Ansættelse sker for 4 år med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. Der indrettes kontor i Gjesing Kirke, Ulvevej 110, 6715 Esbjerg N.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller til Ribe Stifts mailadresse KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Ribe Stift: Ledige stillinger

Kunne du tænke dig en spændende og selvstændig stilling med masser af frisk luft, så er det måske dig, der skal være den nye graver ved Brovst Kirke, Jammerbugt Provsti.

Som graver vil du få en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver og udfordringer. Du skal være ansvarlig for pasning og vedligeholdelse af kirkegården, arealer omkring sognegården samt præstegårdshaven. Du skal have godt overblik, kunne arbejde selvstændigt og have gode samarbejdsevner. Du vil få det daglige ansvar for at lede og fordele arbejdet for 2-4 gravermedhjælpere, afhængigt af sæson.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og er ledig fra den 1. marts 2023. Vi er dog villige til at vente på den rette person.

Som graver skal du bl.a. varetage følgende opgaver:

* være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser, udvikling m.m

* deltage aktivt i det praktiske arbejde på kirkegården

* planlægge opgaverne for kirkegårdens gravermedhjælpere

* have kirketjeneste ved kirkelige handlinger

* varetage rengøring og vedligeholdelse af kirke og tilhørende bygninger

* vedligeholde udenomsarealer omkring præstebolig og sognegård

* varetage visse administrative opgaver efter nærmere aftale

* have ansvar for kirkegårdens maskinpark

Vi forventer at du:

* har kendskab og erfaring indenfor det grønne område gerne med baggrund som gartner

* har erfaring med arbejdet på en kirkegård

* er visionær og har lyst til at arbejde med udvikling af kirkegården i samarbejde med        menighedsrådet

* kan arbejde selvstændigt og selv tage initiativ til varetagelse af opgaverne

* kan være daglig leder for gravermedhjælperne

* har godt humør og gode samarbejdsevner

* har forståelse for Folkekirkens liv og virke

* kan møde mennesker i sorg

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Arbejdsstedet vil være Brovst Kirke, Kirkegade 75, 9460  Brovst.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværense tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartneresk uddannels. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 kr. - 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt 305.991,99 kr. 

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. ( nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kaja Stavad på tlf. 21602785.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Brovst Sogns Menighedsråd på mail: 8993fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. februar 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 16. eller 17. februar 2023

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil være 3 måneders prøvetid og at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Vi søger en gravermedhjælper til kirkegården i Brandstrup, pr. Rødkærsbro.

Jobbet er en deltidsstilling og en sæsonstilling i perioden fra 15/4, eller senere, til 30/11 2023. Der vil i gennemsnit ca. være 20-25 timers ansættelse om ugen. Timeantallet vil variere hen over sæsonen. 

Du skal sammen med vores graver Alis Nielsen passe kirkegården i Brandstrup. Der vil også være opgaver omkring pyntning, rengøring og småvedligehold i kirken og i sognehuset. Arbejdstiden vil normalt ligge tirsdag til fredag.

Vi forventer du kan se dig i de nævnte opgaver og kan lide at arbejde ude. Vi søger en som har kendskab til at arbejde på kirkegårde. Kørekort til alm bil vil være en fordel, da der også kan være arbejdsopgaver andre steder end på kirkegården i Brandstrup.

Vi ligger vægt på at du er samarbejdsvillig og kan indgå i et lille arbejdsfællesskab samt kan arbejde selvstændigt ud fra en given instruktion.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravemedhjælpere på landbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Aftalen kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 262.671 (trin 1) og kr. 270.005 (trin 2) (pr. 1/10 2022). Der sker aflønning på timeløn.

Ansøgning sendes skriftligt med en kort ansøgning og med beskrivelse af hvem du er og hvad du tidligere har lavet.

Ansøgning sendes på mail til kontaktperson Gunnar Lodahl Vindum Sogn, hvis ikke ansøgning sendes på mail kontaktes Gunnar Lodahl på tlf. 6057 8002 omkring aflevering af ansøgning.

Få yderligere oplysninger om stillingen ved graver Alis Nielsen tlf. 20213338 træffetid i alm. arbejdstid undtagen mandag eller kontaktperson Gunnar Lodahl 60578002 træffes bedst mellem 17.30 og 19.30

En fuldtidsstilling som regnskabsfører for De samarbejdende Menighedsråd på Mors er ledig til besættelse pr. 1. april 2023.

Regnskabsføreren skal i samarbejde med en deltidsansat (12 timer) bl.a. varetage følgende opgaver:

• Regnskabsføring, herunder budgetlægning
• Udarbejdelse af kvartalsrapporter, årsregnskaber samt delregnskaber (fx byggeregnskaber)
• Indberetning af løn og moms
• Deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov (fx i forbindelse med udarbejdelse/præsentation af budgetter og årsregnskaber)

Der er p.t. 18 menighedsråd med i samarbejdet.

Vi forventer, at du

• Har en regnskabsmæssig baggrund
• Er fleksibel i forhold til arbejdstid, idet der indgår fyraftens- og aftenmøder i stillingen
• Er meget serviceminded
• Kan lide at have travlt i perioder
• Kan arbejde selvstændigt
• Har god ordenssans
• Er god til at samarbejde.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Morsø Provsti i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådene indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved bestyrelsen for De samarbejdende Menighedsråd v/formand Margit Nielsen, Øksendal 4, Lødderup, 7900 Nykøbing Mors.

Du vil få kontor på provstikontoret, Kirkecentret, Kirkegade 2, 1.sal, 7900 Nykøbing Mors.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 283.243,77 – 350.328,28 (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 (nutidskroner).

OK tillæg på 853,06 (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 298.151,82 årligt ved en fuldtidsansættelse (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem De samarbejdende Menighedsråd og Danmarks Kordegneforening og vil afhænge af kvalifikationer.

Ved deltagelse i møder uden for normal arbejdstid betales tillæg efter natpengeaftalen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Sanders på tlf.nr. 2121 3091 eller mail 9328fortrolig@sogn.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes til De samarbejdende Menighedsråd til 8693fortrolig@km.dk.

Ansøgningen skal være De samarbejdende Menighedsråd i hænde senest 15. februar 2023 kl. 10.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 8.

De samarbejdende Menighedsråd kan oplyse, at der evt. vil blive indhentet referencer.

Stillingen som organist ved Birkerød kirke er ledig, og ønskes besat pr. 1. juni 2023. Vi er et sogn med 11.525 indbyggere. Vi har et aktivt kirkeliv, med mange faste kirkegængere samt mange aktiviteter i sognegården. Vi har fokus på de musikalske aktiviteter i sognet, hvor en organist forventes at medvirke aktivt og være inspirator sammen med kirkens musikudvalg. Det betyder, at der i Birkerød Sogn er gode muligheder for udvikling, plads til idéer, godt samarbejde og samarbejdsmuligheder.

Vi tilbyder:

Stillingen som organist er et spændende og alsidigt arbejde i samspil med 3 engagerede præster, 14 dygtige kolleger, herunder kirkesangere, leder af børnekor, kirke- og kulturmedarbejder, kirketjenere og kordegn. Vi har et aktivt menighedsråd på 13 valgte medlemmer samt mange frivillige tilknyttet kirke og sognegård. Se mere om os på www.birkeroedsogn.dk

Dine opgaver:

• Spille ved kirkens højmesser, gudstjenester og andagter og alle kirkelige handlinger samt ved plejehjemsgudstjenester.
• Spille ved udendørs gudstjenester
• Spille ved arrangementer op mod jul for sognets skoler og børnehaver
• Deltage ved konfirmandundervisning, minikonfirmandundervisning og ved arrangementer i sognegården
• Arrangere koncerter og musikalske aktiviteter i sognet i samarbejde med musikudvalget
• Deltage i arbejdet med børnekorene i samarbejde med lederen af børnekorene
• Deltage i det ugentlige kalendermøde
• Være medlem af musikudvalget og deltage i møder og planlægning af musikalske aktiviteter
• Lede og øve med kirkekoret (4 professionelle sangere)

Vi forventer at du:

• Er en dygtig organist (DOKS eller KMOK)
• Er velbevandret i det klassiske kirkemusikalske repertoire og har kendskab til den danske folkekirkelige musikalske tradition, men samtidig er du indstillet på at arbejde med andet end det klassiske, herunder rytmisk og jazz inspireret musik
• Er positivt indstillet i tilgangen til at understøtte menighed og kirkens præster i valg af musik og fremførsel heraf
• Har arbejdet med korsangere og kor
• Har lyst til, sammen med vores korleder, på sigt, at arbejde aktivt for oprettelse af et ungdomskor, der kan deltage ved gudstjenester og andre arrangementer
• Har lyst til, på eget initiativ, at skabe arrangementer til glæde og gavn for menigheden, fx temasangaftener, Bachaftener eller hvad du særligt brænder for
• Vil indgå i et gensidigt udviklende og positivt samarbejde med præster, menighedsråd og kirkens personale

Løn og ansættelsesvilkår:

• Ansættelse sker ved Birkerød Sogns Menighedsråd, og det primære arbejdssted vil være Birkerød kirke og Sognegård samt sognets plejehjem.
• Ferie og frihed for kirkekoret afløsningsdækkes i samarbejde med sognets administrationschef
• Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund eller Organistforeningen (KMOK).

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

• Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 314.687 – kr. 383.453 (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg til stillingen. Rådighedstillægget udgør mellem kr. 41.742,98 – kr. 64,832,43 (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
• Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med orgel og korledelse (KMOK) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.060 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.920 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
• Der er tale om en stilling på 37 timer i gennemsnit pr. uge
• Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Ansøgning

• Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til administrationschef Ebbe Torpegaard på telefon 42 23 15 00

• Ansøgning med relevante bilag sendes til Birkerød Sogns Menighedsråd 9311fortrolig@sogn.dk
• Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. februar 2023 kl. 12:00.
• Der afholdes samtaler med prøvespil i uge 11, onsdag den 15. marts og torsdag den 16. marts fra kl. 15:00.
• Der er tre måneders prøvetid, og der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Stillingen som sæsonansat gravermedhjælper er ledig og ønskes besat pr. 15. marts 2023

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Aflønningen sker på timebasis.

Arbejdet omfatter bl.a. ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenomsarealer. Der bliver tjenester ved kirkelige handlinger.

Arbejdet vil efter behov finde sted på Herritslev, Musse og Døllefjelde kirkegårde efter aftale med den ledende graver.

Gravermedhjælperen vil være ferieafløser for den ledende graver og modsat.

Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, og som kan arbejde selvstændigt. Vi forventer ansøgeren har ordenssans, er fleksibel og stabil. Vi ønsker, at ansøgeren har forståelse for kirken som arbejdsplads, og som har lyst til at arbejde sammen med ledende graver, præst, kirkesanger, organist og menighedsråd.

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst med gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og  Fagligt Fælles Forbund.. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årlig løn i nutidskroner uden gartnerisk uddannelse er 262671,42 kr

Med gartnerisk uddannelse 270005,45 kr

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse. Kørekort B er et krav.

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos graver Mette Brylle, 22549577, mail: radsted@hotmail.dk og hos kontaktperson Ebbe Balck Sørensen, 50436501, mail: mebalck@gmail.com.

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Brydebjerg Menighedsråd

e-mail: 7599fortrolig@SOGN.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 15. februar kl. 12.00

Ansættelsessamtaler finder sted mandag d. 20/2 mellem kl. 10 og 16.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Thisted Provsti søger provstisekretær 20 timer/ uge

med tiltrædelse 15. april 2023 eller efter aftale

Thisted Provsti

Provst og provstiudvalg har til opgave, at skabe gode rammer for kirkens liv i hele provstiet og være i tæt samarbejde med menighedsrådene.

Arbejdet består af en god blanding af økonomi, jura, værdibaseret ledelse samt sekretærarbejde.

Thisted Provsti består af 30 sogne med 32 kirker, fordelt på 10 pastorater. Der er ansat 15 præster.

Provstiet har af ca. 30.000 indbyggere, og har en samlet økonomi i 2021 på ca. 47 millioner kr.

Arbejdet som provstisekretær:
Provstisekretæren ansættes af provstiudvalget. Provsten er daglig leder.

Arbejdet som provstisekretær foregår i tæt samarbejde med provsten, provstiudvalget og provstisekretærkollega.

Arbejdets formål er at give gode arbejdsvilkår for folkekirkens mange aktører, såvel de ansatte, menighedsråd og andre i provstiet. Du vil få kontakt med mange forskellige mennesker, dels igennem møder, mails og telefonsamtaler. Stillingen er på 20 timer om ugen, og du har mulighed for, inden for visse rammer og i samarbejde med provstisekretærkollega, selv at tilrettelægge din arbejdstid, som godt kan forekomme ujævnt hen over perioder. Der er bundne kontortider på hverdage, men derudover mulighed for gensidig fleksibilitet, ligesom der også kan forekomme enkelte fyraftens-/aftenmøder.

Arbejdstiden placeres normalt mellem 8.00 og 16.00 på hverdage.

Opgaverne for en provstisekretær er bl.a.:

• Sekretær for provst og provstiudvalg
  -dagsorden, deltagelse i møder som referent, korrespondance, sagsbehandling,

journalisering og koordinering, forberedelse af sagsbehandling,

• Regnskabsfunktion for provstiudvalget (bogføring, budget, regnskab)
• Hjælp til menighedsråd og præster i provstiet
• Servicering af provsten i forbindelse med afvikling af møder i udvalg, bestyrelser og netværk
• Udarbejdelse af oversigtsmateriale til budget og regnskabsprocesser

For en mere detaljeret beskrivelse af økonomidelen henvises til ”Tillæg til provstisekretær” på provstiet hjemmeside: www.thistedprovsti.dk

Ønsker til kvalifikationer og kompetencer:

Det vigtige er, at du enten allerede har kompetencerne til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære det. Vi er åbne for vidt forskellig uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig baggrund. I arbejdet er der brug for:

• Interesse for og fortrolighed med regnskab og bogføring
• I stand til at sætte sig ind i mindre økonomiske problemstillinger
• Gode IT-kundskaber – Rutineret i Office pakkens forskellige programmer, som Power Point og være superbruger på Excel-regneark, sammenkædning af ark, formler og præsentation i grafer inkl. pivot-tabeller

• Erfaring med opdatering og vedligehold af hjemmeside.
• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt med overblik og ordenssans
• Flair for at kommunikere mundtligt og skriftligt med vidt forskellige mennesker

-taler, skriver og forstår dansk – og er en dygtig referent

• Evne til at sætte dig ind i et nyt område
• Evne til at have mange bolde i luften
• God til at håndtere fortrolige oplysninger og have god situationsfornemmelse
• God til at overholde deadlines
• Kan tænke med og bidrage i en værdibaseret udviklingsproces
• Er servicemindet, fleksibel og har et godt humør.
• Har interesse for Folkekirkens opgave

Vi tilbyder:

• Et interessant og selvstændigt arbejde i et offentligt administrativt system, der er under løbende forandring
• Et godt samspil med provsten og provstiudvalget – og alle sogne i provstiet
• En arbejdsplads, hvor du selv er med til at udvikle og forme indholdet

Løn- og ansættelsesvilkår

• Den daglige arbejdsplads vil være på Thisted Provstikontor, Silstrupvej 12, 7700 Thisted, i fælles kontor.
• Stillingen er på 20 timer pr. uge.
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. Lønnen vil kunne forhandles. Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk

• Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan indhentes hos Provst Lisbeth Damgren på tlf. 21801750.

Se yderligere oplysninger om provstiet på – www.thistedprovsti.dk

Kunne du tænke dig et alsidigt job, hvor du både får lov til at benytte dine faglige og menneskelige kompetencer, er stillingen som provstisekretær måske noget for dig?

Send din ansøgning, vedlagt dokumentation for uddannelse samt evt. referencer til

Provst Lisbeth Damgren, mailadresse: LDH@km.dk

Ansøgning skal være provstiudvalget i hænde senest onsdag den 15. februar 2023, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 8, 2023

Stillingen som graver ved Vesterbølle Kirke, Vesterbølle Sogn er ledig pr. 1. april  2023.

Stillingen er på 27 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• pasning af aftalte udearealer ved præstegård

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• har flair for og lyst til arbejdet på en kirkegård
• har relevant erfaring eller uddannelse
• at du har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft
• har godt humør og gode samarbejdsevner
• kan udvise medmenneskelighed og kan rumme mennesker i sorg
• har forståelse for kirkens liv og virke

Ansættelse sker ved:

Vesterbølle Sogns Menighedsråd beliggende Tolshøj 10, Vesterbølle, 9631 Gedsted

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.991,99 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Heidi Jensen på tlf 21709232 eller mail hdyj100@gmail.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8517fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. februar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 22. februar.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. marts 2023 eller snarest herefter.
Stillingen har en årsnorm på 1100 timer med ca. 25 timer pr. uge – kan dog variere hen over året. Der er vinterfyring fra uge 1 til uge 9.
Du skal indgå i et team med graver og de øvrige medarbejdere ved kirkerne.

Dybe-Ramme Menighedsråd kan tilbyde et ansvarsfuldt og afvekslende arbejde, som består af både kirkegårdsdrift og kirketjeneste. Ligeledes foregår der en konstant udvikling af kirkegården ud fra givne rammer og behov. Det betyder meget for os, at kirken og kirkegårde er et godt sted at komme. 
Vi søger en ansvarlig gravermedhjælper, som er praktisk og fagligt interesseret for området på kirkegården, har situationsfornemmelse, og kan give kirkegårdens brugere en betjening, hvor ordentlighed og empati er nøgleordet.

Der må forventes arbejde på kirkegårdene i Ramme, Fjaltring og Trans samt kirketjenerfunktion ved de tilhørende kirker.

 Dine opgaver:

• Medansvarlig for vedligeholdelsesopgaver på kirkegårdene.
• Medansvarlig for maskinparkens vedligeholdelse og kendskab til håndtering af diverse redskaber.
• Varetage graverens arbejdsopgaver i graverens fravær.
• Varetage det praktiske arbejde på kirkegården ved begravelser og bisættelser.
• Er imødekommende og venlig overfor besøgende på kirkegården og har en respektfuld tilgang til arbejdet på kirkegården.
• Varetagelse af kirketjenester ved gudstjenester og kirkelige handlinger (turnusordning med andre ansatte, ca. hver 3. weekend).

Dine kvalifikationer:

• Har flair for praktiske opgaver
• Har interesse i det grønne område
• Kreativ og tør tænke ud af boksen
• Interesse og kendskab til vores maskinpark.
• Åben og konstruktiv tilgang i samarbejdet
• Fleksibel og samarbejdsorienteret
• Du er et ordensmenneske og kan arbejde ud fra graverens instrukser.
• Flair for god, empatisk og seriøs betjening af kirke- og kirkegårdens brugere.
• Du yder et positivt bidrag til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og kommunikerer konstruktivt.
• Har kørekort og bil til rådighed

 Vi kan tilbyde:

• Et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar.
• Et spændende job, hvor du er med til at udvikle fremtidens kirkegårde.
• Et godt arbejdsfællesskab og samarbejde med menighedsråd.
• Gode personalefaciliteter.
• Et nærværende menighedsråd.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrig land:
Uden gartnerisk uddannelse kr. 262.671,42 (trin 1) og kr. 270.005,45 (trin 2)
Med gartnerisk uddannelse kr. 301.581,11 (trin 1) og kr. 310.611,02 (trin 2)
Aflønningen sker på timeløn.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Arne Y. Andersen på mobil nr. 4011 8715 eller menighedsrådets kontaktperson Mie Hoornenborg mobil nr. 2174 2333.

Ansøgning:

Er du interesseret i at blive vores nye gravermedhjælper?
Send din ansøgning snarest og senest d. 15. februar 2023, kl. 8.00
Der forventes ansættelsessamtale i uge 8.

Gravermedhjælper til Rønnebæk Kirke

En stilling som gravermedhjælper ved Rønnebæk kirke, Rønnebæk sogn er ledig pr. 1.marts 2023 eller snarest derefter.

Den primære opgave vil være at udføre praktiske graveropgaver ved kirken og kirkegården i samarbejde med graveren.

Stillingen er normeret til 500 timer årligt. Timerne vil være fordelt over hele året, men der vil være tidspunkter på året hvor der er flere timer end ellers f.eks. ved grandækning.

Aflønningen sker på timebasis.

Stillingen er tidsubestemt og der er mulighed for fleksjob.

Vi kan tilbyde:

• En lille landsby kirke med tilhørende kirkegård i skønne omgivelser
• Et godt arbejdsmiljø
• Gode kolleger

Gravermedhjælperen har følgende kerneopgaver:

• Arbejdet omfatter bl.a. ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenomsarealer, gravfæstelser m.m
• kan planlægge arbejdet i samarbejde med graver
• forventes at støtte op om og deltage i de kirkelige arrangementer i løbet af året.

Vi forventer, at du:

• er udadvendt og imødekommende over for kirken og kirkegårdens brugere.
• har erfaring med, eller er interesseret i at oplæres i, kirketjeneste og trives med at gøre tjeneste i kirkens rum
• har gode samarbejdsevner
• selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet
• er indstillet på at varetage forefaldende arbejdsopgaver
• har kørekort til personbil eller traktor

Kirken har automatisk ringeanlæg

Rønnebæk sogn har, ud over dig vi søger, 1 graver og 1 fleksjob medarbejder,1 organist og 2 sangere. Som vores nye gravermedhjælper vil du i samarbejde med graveren få ansvaret for den praktiske del af arbejdet ved sognets kirkegård og udenomsarelaer. Administration af kirkegården varetages af graveren.

Ansættelse sker ved Rønnebæk sogns menighedsråd beliggende Kirkevej 3, Rønnebæk 4700 Næstved.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Michael Andersen, telefon 20297014. Eller kontaktperson Anne Hebert, telefon 24678609.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land uden gartnerisk uddannelse

262. 262.671,42 (trin 1)
263. 270.005,45 (trin 2)

med gartnerisk uddannelse

301. 301.581,11 (trin 1)
302. 310.611,02 (trin 2)

Der sker aflønning på timeløn.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til Rønnebæk Menighedsråd att. Kontaktperson Anne Hebert, Mail: 7500fortrolig@sogn.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.februar 2023

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 8.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Graver

til kirkegården i Levring søges

Stillingen som graver ved Levring kirke, Ikast-Brande Provsti, er ledig og ønskes besat pr. 1. marts eller efter nærmere aftale. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren varetager i fællesskab med en deltidsansat gravermedhjælper opgaverne på kirkegården, i kirken og omkring kirkens øvrige bygninger.

Det fulde stillingsopslag kan ses på www.jobnet.dk. Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jørn Stadel Petersen tlf. 31 62 10 92.

Ansøgningen med relevante bilag stiles til Levring Menighedsråd og sendes til: 8597fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 15. Februar 2023 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler i uge 8

Levring Menighedsråd

Kan du lide at gå ude i alt slags vejr og du er mødestabil, er det måske dig vi kan bruge 15 timer pr uge fra 1. marts.

Arbejdsopgaverne vil blandt andet være: græsslåning, beskæring, renholdelse af udenomsarealer, gulvvask og meget andet.

Kontakt Else på 20 58 31 62, graver ved Varnæs kirke, for at høre mere om jobbet.

Kirke- og kulturmedarbejder til Mejrup kirke søges pr. 1. april til en 28/30 timers stilling.

Vi er en voksende og aktiv forstad til Holstebro med mange børn og unge familier. Sognet har været under udvikling de seneste mange år, og der er stor opbakning til kirken og dens aktiviteter, lige fra de helt unge til de ældre. Det er en vigtig del af kirkens arbejde, at vi hele tiden kan udbyde aktiviteter, som har grundlag i det kristne budskab, men også kan skabe sociale relationer i takt med sognets udvikling.

Vi ønsker, at du varetager følgende opgaver:

• Undervisning af minikonfirmander på 3. klassetrin
• Undervisning af 1 konfirmandhold
• 8 årlige familiegudstjenester, sammen med præsten
• Koordinator for kirkens frivillige
• Ansvarlig for kirkens PR, herunder hjemmeside, Facebook, og kirkeblad
• Viderefører og/eller udvikler kreative tilbud for børn, voksne og ældre ud fra de igangværende tilbud.

Vi forventer:

• At du kan planlægge, tilrettelægge og arbejde selvstændigt
• At du selv kan administrere din arbejdstid
• At du indgår i samarbejde med kirkens øvrige ansatte
• At du er en dygtig pædagog/underviser
• At du har stærke sociale kompetencer
• At du er god til at skabe netværk/relationer
• At du står inde for kirken og dens budskab, som du skal formidle
• At du både er igangsætter, facilitator og afslutter

  Vi tilbyder:

• Et godt frit og fleksibelt arbejdsmiljø
• Nye og rummelige arbejdslokaler
• Et godt skole -kirkesamarbejde
• Et godt samarbejde med sognets øvrige institutioner for børn og ældre
• Et stort og aktivt frivilligkorps

Menighedsrådets arbejdsgivertilgang er, at der er stor tillid og ansvar til medarbejderne for at løse deres arbejdsopgaver.

Ansættelse sker ved Mejrup sogns Menighedsråd.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10.
Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.059,87 kr. – 447.227,73 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.966,77 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 909,93 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og kirkekultur.nu.

Stillingsbeskrivelsen kan hentes på www.mejrupkirke.dk

For yderligere oplysninger kontaktes sognepræst Marianne Sørensen på tlf: 4046 3513 eller kontaktperson Louise Fenger på tlf: 6077 8846
Ansøgningsfrist d. 15. februar 2023 kl. 9.00.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 8. Her er vi nysgerrige på, hvordan du ser dig selv i ovenstående opgaver.

En stilling som kirketjener ved Store Magleby Kirke i Dragør er ledig til besættelse snarest muligt.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Timerne kan som udgangspunkt kan være fordelt på alle ugens dage. I den gældende arbejdsplan har kirketjeneren tjeneste hver anden lørdag, søndag og fast fri hver mandag. Kirketjenerne er til stede ved større arrangementer og i højtiderne, hvor der kræves betjening af flere kirketjenere.

Det skal understreges, at der kræves en betydelig grad af fleksibilitet set i relation til såvel arbejdstider som arbejdsopgaver. Der må påregnes både eftermiddags- og aftenarbejde samt arbejde på søn- og helligdage. Stillingen kræver, at man har kørekort og egen bil. Kørsel i embedsmedfør vil blive godtgjort efter statens takster. Lokalkendskab vil være en fordel.

Store Magleby Kirke er en kirke med et højt aktivitetsniveau og mange arrangementer. Derfor søger vi en medarbejder, der er selvstændig, praktisk anlagt, samarbejdsvillig og service-minded. 

Desuden er det vigtigt, at ansøger kan indgå i et tæt samarbejde med alle kirkens ansatte, der udgør et velfungerende team.

Kirketjeneren har følgende ansvarsområder:

• Rengøring i Graverboligen, kirken og kirkens øvrige faciliteter
• Kirketjenerfunktion ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Klargøring, facilitere og løse praktiske opgaver i forbindelse med koncerter og andre arrangementer i graverboligen og kirken
• Betjening af lydanlæg og øvrige tekniske anlæg
• Løse mindre håndværksmæssige opgaver
• Sørge for indkøb m.m. til koncerter, arrangementer og øvrige behov

Vi søger en kirktjener der tager ansvar og ser en stor værdi i at være repræsentant for kirken og for hvem det falder naturligt at være repræsentant for kirkens gæster:

• Vi søger en kirketjener der har et godt overblik, kan planlægge eget arbejde, er mødestabil, er indstillet på weekend- og helligdagsarbejde og fleksible arbejdstider, og har et godt servicegen – dette er vigtigt for at indgå i en omskiftelig hverdag.
• Du er ansvarlig og kan beholde overblikket når vi har mange bolde i luften. Der kan være meget travle dage og der er det vigtig, at du kan sætte tempoet op og tage team-hatten på og være med til at løfte i flok. Du skal kunne bevare overblikket i pressede situationer
• Bidrage til det gode samarbejde vi har med kirkens øvrige ansatte. Vi sætter alle en ære i at gøre vores arbejde godt. Tage ejerskab omkring din funktion og rolle i kirken
• Du er udadvendt og ikke bange for kontakt til kirkens mange brugere som kommer både i glæde og sorg
• Har en god fysik da vi går og står meget og bruger vores krop meget i løbet af en arbejdsdag
• Har erfaring med IT på brugerniveau

Stillingen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Se nærmere på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen aftales inde for intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. årligt. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.243,77 kr. (nutidskroner). Dertil er der et årligt rådighedstillæg på 26.729,16 kr. (nutidskroner) samt OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år. Menighedsrådets forslag til lønniveau er 300.000 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn samt rådighedsbeløb kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (1/37). Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd. Der er prøvetid på 3 måneder og der indhentes børneattest. Har man ikke tidligere gennemført den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere, er det en betingelse, at den gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Yderligere oplysninger vedr. stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Andreas Wille på tlf. 4253 1221, sognepræst Gitte Turin på tlf. 2462 0602 eller kontaktperson Helle Kjær Larsen på tlf.: 2327 0169.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Store Magleby Kirke, att.: kontaktperson Helle Kjær Larsen, Kirkevej 6, 2791 Dragør eller mail til: 7192fortrolig@sogn.dk. Mrk. ”Kirketjener”.

Ansøgningsfrist: 15. februar 2023 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 8 2023.

Er du vores nye fleksible gravermedhjælper ? så har vi brug for dig til en fuldtidsstilling ved Kongsted, Ulse samt Vester- & Øster-Egede sognes kirkegårde. Tiltrædelse snarest muligt.

Vi er to samarbejdende menighedsråd med ialt 4 kirkegårde med nogen geografisk spredning; det er derfor en nødvendighed, at du er selvtransporterende og indstillet på at virke ved alle fire kirkegårde i samarbejde med den ledende graver og dine kommende kolleger. Har du træk på bilen og er du indstillet på, ved forskellige lejligheder, at have kirkegårdenes trailer på krogen, er det en fordel men ikke noget krav. Der ydes kørselsgodtgørelse efter statens takster.

Ansættelse og aflønning i henhold til aftale mellem kirkeministeriet og 3F. Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land:

Uden gartnerisk uddannelse

Kr. 261.907,71 (trin 1)

Kr. 269.220,41 (trin 2)

Med gartnerisk uddannelse

Kr. 300.704,27 (trin 1)

Kr. 309.707,97 (trin 2)

Vores forventninger til til dig:

Du har all-round erfaring med arbejdet på en kirkegård.

Du har kendskab til pasning og vedligeholdelse af små-maskiner.

Du er indstillet på et godt samarbejde med kirkernes og kirkegårdenes øvrige ansatte samt brugere og eksterne samarbejdspartnere.

Har du erfaring med og / eller lyst til lejlighedsvis afløsning i kirkerne ved diverse tjenester er det en fordel men ikke noget krav.

Vi tilbyder:

Et varigt job for den rette person med mulighed for personlig udvikling i en til tider travl men rar atmosfære blandt gode kolleger. Du vil ikke blive vinterhjemsendt.

Ansøgning:

Send din ansøgning på mail med relevante bilag hurtigst muligt og senest 15. februar til:

7532fortrolig@sogn.dk Att.: Kontaktperson Jan Ulrik Holten.

Du skal være indforstået med at vi eventuelt indhenter referencer.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte vores ledende graver Elinor Koch på telefon 25301494.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 8

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, udvikling og daglige drift.
• Administration af kirkegården
• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger
• Tilsyn med og rengøring af kirken og kirkens bygninger
• Arbejdstilrettelægning for gravermedhjælper
• Den daglige kontakt til kirkegårdens brugere.

• Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område og har du en gartner uddannelse, vil dette blot være et stort plus.
• Er i stand til og gerne har erfaring med at lede og tilrettelægge arbejdet på en kirkegård.
• Har evner og vilje til at udvikle driften af kirkegården på driftsøkonomisk vis og samtidigt sikre den bedste betjening af kirkegårdens brugere.
• Har flair for IT og kan varetage kirkegårdens administration ved brug af de relevante IT-systemer.
• Er en engageret medarbejder og er interesseret i kirken og dens liv.
• Er fleksibel, loyal og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med kolleger og menighedsråd i og udenfor sognet.
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø såvel fysisk som psykisk.

En stilling som kirketjener ved Houlkær Kirke, Houlkær Sogn, er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 25 timer om ugen. Der må påregnes skiftende arbejdstider, som også omfatter arbejde om aftenen samt hver anden weekend. Der er gensidig vikardækning med kirkens anden kirketjener i forbindelse med sygdom, ferie og fridage.

Kirketjenerne skal varetage følgende opgaver for Houlkær menighedsråd:

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre arrangementer og aktiviteter i eller uden for kirken.
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige arrangementer og aktiviteter – herunder ansvar for udsmykning i kirken og kirkens øvrige rum samt oprydning herefter, herunder opvask.
• Rengøring i kirkens bygninger - kirkerum, sognelokaler og kontorlokaler.
• Indkøb af forbrugsartikler til kirken.
• Kalenderstyring og arbejdsplanlægning - aktivt samarbejde med de øvrige ansatte om planlægning og afvikling af arrangementer og aktiviteter samt deltagelse i ugentlige kalendermøde.
• Mindre håndværksmæssige opgaver inde og ude samt forefaldende småreparationer
• Opsyn med kirkens varme- vand -og elinstallationer.
• Ansvar for drift og vedligeholdelse af bygninger i et løbende samarbejde med kirkeværgen – herunder også kontakt til håndværkere.
• Pasning af kirkens udenomsarealer – gårdsplads, stier, hække, træer og plæner.

Som kirketjener er du ofte den første, der møder de mennesker, der kommer i kirken. Det er kirketjenerens opgave, at kirken fremstår smuk og velholdt, og at du møder mennesker i alle livets situationer med smil og varme.

Du er i jobbet en meget væsentlig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift.

Vi forventer at:

• Du som ansat i vores kirke er loyal over for kirkens vision og værdier.
• Du er imødekommende, venlig og serviceminded.
• Du er ansvarsbevidst og har ordenssans.
• Du arbejder selvstændigt, har et godt overblik og kan planlægge og koordinere opgaver
• Du tænker dig som en del af fællesskaberne ved kirken - både i forhold til medarbejdere, menighedsråd og kirkens mange frivillige. Og du er god til at samarbejde.

Der udover at:

• Du har teknisk snilde og praktisk håndelag.
• Du kan anvende IT på rimeligt brugerniveau.
• Du kan klare fysisk krævende arbejde.
• Du kan gå til hånde med de opgaver, øvrige ansatte har brug for hjælp til.
• Du har godt humør og er omgængelig.

Ansættelsen sker ved Houlkær Sogns Menighedsråd, Odshøjvej 7A og 7B, 8800 Viborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.244,00 kr. – 365.236,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.244,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

For yderligere oplysninger kontakt sognepræst og kontaktperson Kristine Jersin, 24279633

Der vil være en tre måneders prøvetid med evalueringssamtaler efter 1 måned og efter 3 måneder.

Ansøgningsfrist onsdag d. 15. februar kl. 12.00. Samtaler vil finde sted onsdag d. 22. februar om aftenen. Ansøgning bedes sendt til 9149fortrolig@sogn.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Gravermedhjælper/e søges til Sydvestmors pastorats kirker og kirkegårde, ansættelse pr. 1. marts 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer eller 2 x 20 timer pr. uge, dog med hjemsendelse 2 mdr. i vinterperioden. Aflønningen sker på timebasis.

Arbejdet omfatter:

Renholdelse af gravsteder, kirkegård og tilkørselsforhold.

Årstidsbestemte opgaver som hækklipning, grandækning og snerydning

Rengøring i kirker, graverbygninger (og evt. kirkehuset)

Hjælpe ved kirkelige handlinger kan forekomme.

Vi forventer, at du:

Kan indgå i et arbejdsteam, som består af 1 deltids- og 2 fuldtidsgravere samt 1 gravermedhjælper, ved henholdsvis ferie, sygdom, kurser m.v.

Er imødekommende overfor kirkens- og kirkegårdens- besøgende

Er fleksibel og åben for samarbejde med kirkens øvrige personale

Kan arbejde stabilt, selvstændigt og har kørekort.

Har kendskab til brug og vedligeholdelse af have- park-maskiner

Vi kan tilbyde:   

En god og alsidig arbejdsplads med engagerede arbejdskolleger med humor og en ligefrem tilgang til tingene. Oplæring efter behov.

Ansættelse sker i fællesskab i Sydvestmors Pastorats Menighedsråd, som består af Karby, Tæbring, Rakkeby menighedsråd og Redsted, Hvidbjerg menighedsråd.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælper på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk  

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Graver Eva O. Mogensen tlf. 2366 5413 eller menighedsrådenes kontaktperson: Bodil D. Hansesgaard tlf. 2811 2887

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8701fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.02.2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest muligt efter fristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Gladsaxe Kirkegård er en arbejdsplads med 29 medarbejdere, heraf 3 på kontoret og 2 i ledelsen.

Vi er i gang med at optimere vores arbejdsgange og søger derfor en ny kollega.

Du vil indgå i et team på kontoret, hvor du skal samarbejde med 2 kollegaer. På kontoret har vi ansvaret for de administrative opgaver på kirkegården samt regnskab, budget og bogholderi for flere kirker.

Du vil få ansvaret for regnskab og løn for mindst 2 kirker, men selvom dette vil fylde en del af din arbejdstid, forventer vi også at du indgår i den daglige dialog med kunderne som skriver, ringer eller møder op på kontoret.

Vores forventninger til dig

Du har flair for talbehandling og har færdigheder og viden om regnskab og bogholderi.

Du har erfaring med momsafregning og løn (folkekirken bruger sit eget lønsystem)

Du har flair for brug af forskellige IT systemer.

Du er ordensmenneske og arbejder ansvarsbevidst og grundigt.

Du trives med faste procedurer og kontrolrutiner.

Du er engageret og har lyst og evner til at sætte dig ind i kirkegårdenes virksomhed som helhed og til at arbejde i en serviceorganisation.

Du kan lide varierende opgaver og kan have flere bolde i luften på en gang.

Du skal have en god situationsfornemmelse og være interesseret i at yde en god service.

Du har humor og gode samarbejdsevner, og forstår at arbejde teambaseret.

Du har lyst og evner til at tilegne dig ny viden og bidrage til udvikling af kontorets arbejde.

Vi tilbyder

Ansættelse på 25-30 timer.

Massageordning.

Flextid.

Relevante kurser.

Mulighed for selv at påvirke fremtidige arbejdsgange.

En arbejdsplads som er lydhør og modtagelig for nye tiltag.

Kollegaer med en god portion af humor og let til smil.

Løn og ansættelse i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid

Der vil ved ansættelsens start skulle fremvises straffeattest

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikkel Dalsby på telefon 3967 7008 på hverdage mellem kl. 10-13.00.

Se også www.gladsaxekirkegaard.dk

Ansøgningsfrist:

Ansøgningen skal være kirkegården i hænde senest 16. februar 2023

Stillingen ønskes besat pr 1. marts eller hurtigst muligt derefter

Ved samtalen vil der blive spurgt til referencer

Samtaler vil blive afholdt mandag d. 27. februar 2023

Ansøgningen samt CV sendes i PDF format til:

kontor.job@gladsaxekirkegaard.dk

Helsingør Stiftsadministration søger sagsbehandler/rådgiver (HK)

Vi søger en dygtig, struktureret og alsidig sagsbehandler/rådgiver snarest muligt. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Helsingør Stift er en administrativ organisation i Folkekirken og beskæftiger 15 personer. Vi løser en bred og meget varieret vifte af opgaver. Kontoret er beliggende i Vor Frue Kloster i skønne og historiske omgivelser i centrum af Helsingør lige over for Kulturværft og Kronborg Slot – kun 5 min. gang fra stationen.

For den rette person vil der være tale om en spændende og utrolig varieret stilling med mulighed for udvikling på et kontor, hvor der er en flad struktur, og hvor vi hjælper hinanden.   

Kvalifikationer

Vi lægger vægt på, at du:

• Har uddannelse inden for offentlig administration, gerne inden for HR
• Har erfaring som chefsekretær
• Har erfaring med fortolkning af overenskomster og herunder vil det være en fordel, men ikke en betingelse, hvis du har erfaring med tjenestemandsansættelser
• Har erfaring med sagsbehandling og i at træffe afgørelser
• Kan omsætte kompliceret stof til let forståelig vejledning af eksterne samarbejdsrelationer

Om dig

Vi forestiller os, at du som person:

• Er i stand til selv at tilrettelægge dit arbejde
• Er fleksibel, initiativrig, selvstændig, struktureret og udadvendt
• Her gode samarbejdsevner og ikke mindst godt humør
• Har lyst til formidling og undervisning

Dine opgaver

Dine primære opgaver vil være:

• Varetagelse af chefsekretæropgaver i et team med andre kolleger for biskoppen og stiftskontorchefen
• Forsikringssagsbehandling vedr. Folkekirkens Selvforsikringsordning – herunder telefonisk og skriftlig rådgivning, deltagelse i erfa-møder m.m
• Rådgivning og konkret sagsbehandling i forhold til løn- og ansættelsesforhold for præster og kirkefunktionærer
• Selvstændig opgavevaretagelse i forbindelse med præster og kirkefunktionærers ferie, barsel, orlov, sygdom m.v.
• Sekretariatsbetjening, herunder deltagelse i journalisering og telefonpasning

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige Område og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten.

Lønindplacering i basisløngruppe 2, sats 2 udgør pr. måned 27.092,33 kr. pr. 1. oktober 2022 (37 timer pr. uge). Der vil alt efter kvalifikationer evt. kunne forhandles et kvalifikationstillæg, sådan at lønnen kommer til at ligge på ca. 33.000 kr. månedligt (i nutidskroner). Dertil kommer pension.

Ansøgning

Din ansøgning vedlagt CV, eksamenspapirer og eventuelle anbefalinger sendes elektronisk til Helsingør Stift på kmhel@km.dk og skal være os i hænde senest den 16. februar 2023.

Det skal oplyses, at der kan blive indhentet referencer.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 8.

Helsingør Stiftsadministration ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vil du vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Susanne Kjær Bauer på tlf.  48 36 36 16 eller på hovednummeret 49 21 35 00.

Vi har et tæt samarbejde på flere områder med København Stift, blandt andet med Folkekirkens Selvforsikringsordning, som administreres af de to stifter tilsammen.

Helsingør Stift er en del af Folkekirken og landets største stift, målt på befolkningstal, og er samtidig det yngste, oprettet i 1961. Stiftet består af 13 provstier, 147 sogne med i alt 134 menighedsråd og ca. 320 præster.

Stiftsadministrationen er en forvaltningsmæssig institution under Kirkeministeriet og varetager – ud over myndighedsopgaver for biskop og stiftsøvrighed – en række rådgivningsopgaver over for menighedsråd og provstiudvalg inden for f.eks. forvaltningsret, ansættelsesret og kirkeret. Alle sagsområder vil omfatte både sagsbehandling og rådgivning. For at understøtte dette bedst muligt samarbejder og sparrer vi på tværs af faggrupper i et uformelt miljø.

Vi arbejder desuden tæt sammen med provstikontorerne, de øvrige 9 stifter i landet og Kirkeministeriet.

Trives du med at levere professionel rådgivning og vejledning til ansatte og frivillige i Folkekirken om løn- og personaleforhold?

 Er du den, der tager rugbrødsopgaverne og forstår vigtigheden af at udføre dem med præcision?

Har du blik for at gøre tingene smartere? Meget er reguleret af lovgivning og processer, men det er altid sundt med friske øjne på tingene. Vi er åbne for dine indspark.

Opgaver:

Som løn- og personalemedarbejder vil du arbejde med:

Rådgivning og vejledning via telefon og mail til menighedsråd og lønadministratorer i spørgsmål om løn- og personaleforhold. Det drejer sig om brugen af lønsystemet ved udarbejdelse af løn til kirkefunktionærer og timelønsansatte. Det kan være oprettelser, ændringer af ansættelsesforhold, indberetning af ferie, sygdom, barsel m.m. samt fratrædelser af medarbejdere. Herudover yder afdelingen vejledning i gældende overenskomster og regler.

Vi anvender KMD’s lønsystem.

Stifternes løncenter for menighedsråd (SLM) består af 3 afdelinger, hvor medarbejderne er ansat henholdsvis i Ribe, Haderslev og Roskilde Stift. Opgaverne løses i tæt samarbejde med de to erfarne kolleger og en afdelingschef i Roskilde Stiftskontor. Tilsammen er vi i alt 10 lønmedarbejdere på tværs af de tre stifter i SLM.

SLM behandler løn for alle menighedsråd i Danmark.  Hver måned behandles der ca. 25.000 lønforhold. Ud over lønbehandlingen, varetager løncenteret rådgivningsopgaver overfor menighedsrådene i forhold til arbejdsmarkedsregler.

Du vil i begrænset omfang også løse administrative opgaver for Roskilde Stiftskontor efter nærmere aftale, så du også kommer til at indgå bredt i et lokalt arbejdsfællesskab.

Uddannelses- og arbejdsprofil:

Du er kontoruddannet fra enten offentlig eller privat virksomhed. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring indenfor løn- og personaleadministration. Du bliver sat ind i arbejdsopgaverne af erfarne kolleger.  Du er god til at formulere dig klart i skrift og tale til såvel kolleger som samarbejdspartnere.

Personlig profil:

Du er motiveret for teamwork. Du er serviceminded, kan arbejde selvstændigt, er struktureret og målrettet, ikke bange for at tage nye udfordringer op og forberedt på at lære nyt. En interesse for og kendskab til Folkekirken er en fordel.

Vi tilbyder:

Stillingen er på 30 timer ugentligt med ansættelse 1. april 2023.

•  Løn efter kvalifikationer. Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det statslige område, og organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/stat. Aflønningen sker i løngruppe 2, sats 1, hvor månedslønnen på 30 timer udgør kr. 20.568,46 / eller sats 2 kr. 21.966,79, hertil kan evt. forhandles kvalifikationstillæg.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på medarbejdernes trivsel og efteruddannelse, og som ligger centralt i det smukke og historiske Roskilde Palæ.
• Gode kolleger og samarbejdspartnere.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler:

Din ansøgning med oplysning om relevant hidtidig beskæftigelse sendes til Roskilde Stift, Stændertorvet 3A, 4000 Roskilde, eller pr. mail til vores mailadresse: kmros@km.dk, så vi har ansøgningen senest torsdag den 16. februar 2023 kl. 12.00.

Vi afholder ansættelsessamtaler den 22. februar 2023.

Ansættelsen sker ved Roskilde Stiftskontor, Stændertorvet 3A, 4000 Roskilde.

Yderligere oplysninger:
Har du behov for yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Signe Hülz telefon 4638 1932 eller Gurli Hinrup telefon 4638 1930 eller på e-mail: slmros@km.dk  

Vi glæder os til at få din ansøgning.

Om Roskilde Stift

Roskilde Stiftskontor er en administrativ enhed i Folkekirken med 18 ansatte. Arbejdsopgaverne i stiftsadministrationen er alsidige og omfatter bl.a. administration vedrørende folkekirkens ansatte samt folkekirkens bygninger og kirkegårde. Vi yder rådgivning og sagsbehandling i forhold til menighedsråd, præster, provstiudvalg vedrørende personaleforhold, byggesager, plansager, økonomi mv.

Du kan læse mere om hvad en stiftsadministration er, og hvilke opgaver vi varetager på www.roskildestift.dk.

Vi søger en kirkesanger pr. 1. marts eller snarest derefter.

Stillingen er normeret til 8 t. ugtl. men kan ændres afhængigt af arbejdstid.

I første omgang skal dækkes lørdag/ søndag plus helligdage hen over året.

Der er 2 fri weekender i kvartalet.

Løn aftales med menighedsrådet.

Arbejdstid inkl. forberedelse er pt. 8 timer ugentlig.

Tjenestesteder:

 Pastoratet omfatter  4 kirker, hvoraf Sædinge kirke og Ringsebølle kirke er lejlighedskirker, hvor der kun finder tjeneste sted efter særlig aftale.

Samarbejdsrelationer:

Menighedsrådets kontaktpersoner samt sognepræster, organist og kirketjenere.

For tiden og frem til 1.april er antallet gudstjenester begrænsede ud fra ønsket om at spare på omkostninger ved opvarmning.

Vi er et engageret MR som gerne vil udvikle vores kirkeliv, så der bliver skabt energi omkring vores aktiviteter i såvel kirkerne som i vores Sognehus, over for Rødby kirke.

Kirkesangeren støtter menigheden i sangen og i liturgien samt bidrager til at skabe gode relationer til kirkegængerne, hvorfor du gerne må have indsigt i højmessens indhold samt de kirkelige handlinger i øvrigt.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem finansministeriet og CO10-Centraloverenskomsten af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer ed kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales inden for intervallet 290.698,37 kr. - 424.866,23 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 298.158,65 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Din ansøgning skal være MR i hænde den 16. februar 2023 kl. 12.00.

Samtaler og prøvesang forventes afholdt i uge 8 og 9.

Henvendelse til:

Mie Nordendorf, ass. kontaktperson                     tlf. 51 92 16 81

Lars Buhl, kontaktperson og formand                   tlf. 22 60 49 70

Ansøgning sendes på mail til      7651fortrolig@sogn.dk

• Bogholderi og regnskabsføring for Vor Frue Kirke - herunder Hugs and Food (Værested for hjemløse), Menighedspleje og museum/turistbod
• Betaling af regninger og bilagskontrol i samarbejde med Personaleadministrator
• Udarbejdelse af årsregnskaber og budgetter efter regnskabsinstruktion, samt på kassererens/budgetudvalgets anvisning
• Udarbejdelse af budget- og regnskabsanalyser
• Løbende rapportering, der giver menighedsrådet overblik over den samlede økonomi såvel som indsigt i ressourceanvendelsen, herunder omkostningerne ved forskellige aktiviteter og formål
• Etablering af grundlaget for en effektiv økonomistyring, der giver menighedsrådet muligheder for at kunne træffe beslutninger bl.a. om omprioriteringer, besparelser, bedre ressourceudnyttelse mm.
• Fremlæggelse af kvartalsrapporter, årsbudget/årsregnskab på budgetudvalgs- og menighedsrådsmøder
• Bogføring af lønninger (Lønadministration i FLØS varetages af Personaleadministrator)
• Honorarudbetaling og registrering af honorar i SKAT (registrering i FLØS varetages af personaleadministrator)
• Sekretariatsfunktion for Menighedsrådets kasserer og budgetudvalg, herunder mødeforberedelse og referat fra møderne

• Relevant uddannelse
• Stor erfaring med bogholderi, udarbejdelse af regnskab og økonomistyring
• Stor erfaring med at udarbejde budget- og regnskabsanalyser og analyser af ressourceanvendelsen
• Erfaring med og kompetence i at forenkle administrative arbejdsprocesser
• Stærke analytiske kompetencer
• Evne til hurtigt at sætte sig ind i nye områder
• Stærke IT-kompetencer

• Engageret og ansvarsbevidsthed
• Kendskab til de krav, der stilles til den kirkelige regnskabsføring
• Villig til at indgå i teamwork og evner at agere i den organisationsstruktur, der kendetegner Folkekirken
• fleksibel og selvstændig, og har en interesse for Folkekirken
• serviceminded og udadvendt, og kommunikerer og samarbejder på en åben og positiv måde
• robust med godt humør og pligtopfyldende
• lyst til at udvikle og prøve nyt

En stilling som kirkesanger ved Langå og Torup Kirker, er ledig pr. 01.03.2023

Stillingen er på 10 timer ugentligt.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

Gudstjenester på søn og helligdage, herunder ind-og udgangsbøn, der vil være ca. 12 dobbelt gudstjenester på et år, hvor du både skal møde i Langå og derefter i Torup eller omvendt. Herudover er der en månedlig plejehjemsgudstjeneste på Ældrecenter Kildevang i Langå.

Deltage til bisættelser/begravelser og vielser i begge kirker.

Langå Sogn har 2984 indbyggere, Torup Sogn har 179 indbyggere. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med organisten og præsten, som begge er tilknyttet de to sogne.

Vi forventer at du:

- Er en rutineret sanger, der kan lede salmesangen.

- har relevant uddannelse og basisviden inden for kirkemusik og kirkefaglighed.

- at du er positiv og imødekommende, med interesse for kirkens arbejde

- er udadvendt og har gode samarbejdsevner

Ansættelse sker ved Langå Sogns Menighedsråd beliggende Ulstrupvej 30, 8870 Langå

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Thomas Sannino på mobil 5099 4128 mail 8632fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kontaktperson Thomas Sannino på mail til 8632fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17.02.2023 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler og sangprøve forventes at finde sted torsdag den 22.02.2023

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kollerup-Fjerritslev sogn søger en gravermedhjælper ved  Fjerritslev og Kollerup Kirker, med virkning fra 1. marts 2023 eller snarest derefter.

Den primære opgave vil være at udføre praktiske graveropgaver ved de to kirker og kirkegårde i samarbejde med graveren, der har det overordnede ansvar for sognets to kirkegårde.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes timer ud over de 37 timer ugentligt, f.eks. ved grandækning.

Stillingen er tidsubestemt, med hjemsendelse uden løn i perioden 15. december til 15. marts. Det må forventes, at det ugentlige timetal kan komme under 37 timer i de øvrige vintermåneder.

Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt job, hvor du i samarbejde med graveren varetager det daglige arbejde.

Gravermedhjælperen har følgende kerneopgaver:

• varetage kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m
• Varetage vedligeholdelse af præstegårdshave
• kan planlægge arbejdet i samarbejde med graveren

• varetage kirketjeneste ved gudstjeneste og kirkelige handlinger
• rengøring og pasning af kirkerne
• forventes at støtte op og deltage i vid udstrækning i de kirkelige arrangementer i løbet af året.

Vi forventer, at du:

• er udadvendt og imødekommende og har flair for en god og seriøs betjening af kirkegårdens brugere
• har erfaring med, eller er interesseret i at oplæres i, kirketjeneste og trives med at gøre tjeneste i kirkens rum
• har gode samarbejdsevner
• selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet
• er indstillet på at varetage forefaldende arbejdsopgaver
• har kørekort til personbil

Kollerup-Fjerritslev sogn har i alt 11 ansatte, heraf 1 graver og 4 gravermedhjælpere. Graveren har det overordnede ansvar for begge kirkegårde. Som vores nye gravermedhjælper vil du i samarbejde med graveren og de øvrige gravermedhjælpere, få ansvaret for den praktiske del af arbejdet ved  sognets kirkegårde i det daglige arbejde. Administration af begge kirkegårde varetages af graveren. 

Kirkerne har automatisk ringeanlæg.

Ansættelse sker ved  Kollerup-Fjerritslev Sognes Menighedsråd beliggende Vestergade 16, 9690 Fjerritslev.

Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler som menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Svend Nielsen, telefon 20584539.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 262.671,42 (trin 1) og kr. 270.005,45 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 301.581,11 (trin 1) og kr. 310.611,02 (trin 2) (nutidskroner).  Der sker aflønning på timeløn.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9180fortrolig@sogn.dk. Eller til Fjerritslev Kirkecenter, Vestergade 16, 9690 Fjerritslev. Att. kontaktperson Kaj Ostenfeldt.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. februar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelse.

Ufaglært medhjælper søges til sæson arbejde på Store Heddinge Kirkegård.         

Det er en tidsbegrænset stilling på 37 timer pr. uge.

Stillingen er med ansættelse fra 1. april 2023 til og med 30. november 2023.

Vi er to fastansatte gartnere og tre sæson-arbejdere, der passer to kirkegårde, præstegårdshaven og andre områder. I årets løb, løser vi mange forskellige opgaver. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være; at plante, lue ukrudt, beskære, klippe hæk, lue mere ukrudt,  blæse og suge blade og sidst på sæsonen være med til at lægge gran på gravstederne. Vi har brug for at du kan være med til urnenedsætteler og begravelser på kirkegården, og hvis du er god til at passe på vores maskiner, holde dem rene, velsmurte og holde øje med hvornår de skal til service, er det helt perfekt.

Kirkegården er kendetegnet ved aktivitet og masser at lave. Vi har et godt arbejdsfællesskab, er sammen om opgaverne og har en rigtig god tone i mellem os. Vi har også en flok kollegaer, der tager sig af det daglige arbejde i og omkring kirken, og vi hjælper hinanden med forskellige småopgaver. 

Vi forventer at du har lyst til at samarbejde med de øvrige medarbejdere, kan betjene småmaskiner, har en god fysik og et højt humør, så skal vi nok lære dig resten. Arbejdet foregår udendørs hele sæsonen.

Arbejdspladsen ligger på adressen; Sigerslevvej 7, 4660 Store Heddinge

Ansættelse hos Store Heddinge menighedsråd, Kirketorvet 4, 4660 Store Heddinge

Ansættelse med løn og pension, sker på timebasis efter statens organisationsaftale for gartneriarbejdere og gravere i øvrige land. Aftalen kan findes på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen aflønnes på basistrin 1 for gravermedhjælp uden gartnerisk uddannelse med en timeløn på kr. 133,76. Ansøgere med mindst et års erfaring som gravermedhjælper indplaceres på basisløntrin 2 med en timeløn på kr. 137,49.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Bitten Nørby på tlf.: 40 21 57 88

Ansøgning med relevante bilag sendes til Store Heddinge menighedsråd på mail:  7548fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal mailes senest 17. februar 2023

Ansættelsessamtaler forventes i uge 8

Faglært gartner søges til Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre.

1 helårsstilling som gartner ved Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre er ledig pr. 1. marts eller efter aftale. Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre består af 2 kirkegårde – Hvidovre og Risbjerg kirkegårde.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi forventer:

At du er faglært anlægsgartner eller har lignende kvalifikationer, gerne med erfaring fra anden kirkegårdsdrift.

At du har gode samarbejdsevner.

Er mødestabil, og kan arbejde selvstændigt.

Har kørekort B eller til traktor.

Vi kan tilbyde:

En stilling hvor du har ansvaret for din egen afdeling, samt et samarbejde med de andre ansatte på kirkegården ved større opgaver.

En spændende arbejdsplads i fortsat udvikling og med gode muligheder for at præge denne udvikling.

Gode arbejdsforhold.

Ansættelse sker ved Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre, pt. Hvidovre kirkegård, beliggende Hvidovre Kirkeplads 3, 2650 Hvidovre. Der kan forekomme lejlighedsvis arbejde på Risbjerg kirkegård.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland 319.171,- kr. (trin 1) og 327.541,- kr. (trin 2) (nutidskroner),

Der vil være en 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Tommy Nilsson på tlf. 23 45 35 56/mail: tn@fkih.dk eller gartnerformand Henrik Larsen på tlf. 22 46 67 53.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre på mail til tomni@km.dk senest fredag d. 17. februar kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 8.

Kirkegården kan oplyse, at der kan blive indhentet referencer.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Kirkesanger

En stilling som kirkesanger ved Svanninge og Faldsled Kirker, Faaborg Provsti, er ledig til besættelse 1. marts 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Ledsage og understøtte sangen i kirkerne på søndage, ved højtider og ved handlinger som plejehjemsgudstjenester på Steensvang, bisættelser/ begravelser, bryllupper og dåb
• Medvirke i fællessangaften i sognet 2-3 gange om året
• Samarbejde med præst og organist om gudstjenesternes og handlingers form og indhold
• Evt. medvirke i kirkernes aktivitetsudvalg i forhold til valg af koncerter

Svanninge Sogn har knap 2.000 indbyggere, og der er ved kirkerne i Svanninge og Faldsled ansat en graver, en gravermedhjælper og en præst. Vi er i gang med at ansætte en ny kirkesanger såvel som en ny organist. Vi er et aktivt lokalsamfund kendetegnet af lyst og vilje til at hjælpe hinanden og få det bedste frem i hinanden. Samarbejde og visioner præger vores sogn.

Vi har følgende forventninger til dig:

• Dygtig sanger, både i forhold til salmer og sange
• Venlig, imødekommende og servicemindet i forhold til menigheden i kirkerne og til kollegaer og Menighedsråd
• Samarbejdsorienteret i forhold til at få kirkelige tjenester afviklet i god atmosfære
• Du påtager dig at være kirkernes ansigt udadtil
• Optræder passende i forhold til situationen

Ansættelse sker ved Svanninge Sogns Menighedsråd beliggende Brahesvej 28, 5600  Faaborg.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.                                                                        

Årslønnen aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.158,82 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 7.965,90 kr. månedligt (incl. tillæg) ved ansættelse på 11 timer ugentligt (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kirsten Møller, tlf. 25232800, sognepræst Therese Kudajewski, tlf. 42409747 eller til formand Benthe Rasmussen, tlf. 41268240.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7762fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være Menighedsrådet i hænde senest fredag den 17. februar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 8.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en graver til Todbjerg og Mejlby kirkegårde, Aarhus Nordre Provsti, Aarhus Stift

Vi søger en graver, der i et tæt samarbejde med vores nuværende ledende graver kan varetage kirkegårdsdriften af vores 2 kirkegårde i Todbjerg og Mejlby sogne samt varetage kirketjenesten i vores 2 kirker.

Stillingen er på 37 timer ugentligt i gennemsnit. Tiltrædelse den 1. april 2023 eller efter aftale.

Ansættelse sker ved Todbjerg-Mejlby Menighedsråd.

Arbejdsopgaver

• varetagelse af kirkegårdenes ren- og vedligeholdelse, herunder renholdelse af gravsteder, udplantning af sommerblomster og grandækning, rivning af gange, hækklipning og græsslåning mv., samt at forestå det praktiske arbejde ved jordbegravelser og urnenedsættelser
• renholdelse af arealerne omkring præstegården og sognegården
• beskæring af træer på skovareal
• varetagelse af kirkegårdsadministrationen i Brandsoft kirkegårdssystem
• rengøring af mandskabsrum og toiletter
• kirketjeneste, herunder rengøring og klargøring af kirkerne og bistå præsten under gudstjenester og kirkelige handlinger.

Vores nye graver:

• har erfaring med gartnerisk arbejde, som graver anden relevant erfaring og uddannelse
• har gode samarbejdsevner og er fleksibel i forhold til variabel arbejdstid
• kan tage medansvar for tilrettelæggelse og strukturering af arbejdet på kirkegårdene i samarbejde med graverkollegaen
• har indsigt og forståelse for kirkens arbejde og opgaver
• har interesse for anlæg af blomster/stauder på gravsteder
• er parat til at møde mennesker i både glæde og sorg
• har en løsningsorienteret tilgang til nye opgaver og udfordringer
• administrative it-kompetencer særligt til brug for betjening af Brandsoft kirkegårdssystem
• er fysisk robust

Der er installeret automatisk ringeanlæg ved begge kirker.

Arbejdstiden opgøres over et år med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Arbejdet kan kræve flere timer end de 37 pr. uge i sommerhalvåret og tilsvarende færre i vintermånederne.

Todbjerg-Mejlby kirker:

I Todbjerg Mejlby Pastorat er der ca. 2000 indbyggere bestående af byerne: Todbjerg, Mejlby, Hårup samt opland. Der er 8 ansatte i sognet. Der er en sognegård i Todbjerg, der ligger sammen med Todbjerg Kirke og Præsteboligen. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsråd, mange frivillige hjælpere samt en del kirkelige aktiviteter for et sogn af vores størrelse.

Vi har de seneste par år haft stor fokus på at udvikle samarbejdet mellem vores gravere. Vi er gået fra, at vores gravere har gået alene på hver deres kirkegårde til at arbejde i teams. Det har vi en forventning om, at du vil være med til at videreudvikle.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991 – 365.236 kr. Fikspunktet er årligt kr. 305.991 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407 kr.

Menighedsrådets forslag til indplacering i intervallet ligger omkring fikspunktet.

Alle løndele er oplyst i nutidskr.

Hertil ydes en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.

Endelig aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Har du fået lyst til at høre mere, så kontakt vores kontaktperson Randi Stidsing på mobilnr. 26855117.

Send din ansøgning med relevante bilag til: 8247fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: den 17.februar 2023

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 21.februar 2023.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest inden en eventuel ansættelse.

Til Svendborg Kirkegårde - Kapel & Krematorie, søger vi en krematør/kapelbetjent til at varetage kremering og udføre opgaver i forbindelse med bisættelser, begravelser og urnenedsættelser.

Svendborg Kirkegårde omfatter Assistens Kirkegård, Fredens Kirkegård, Sct. Jørgens Kirkegård, Kirkegårdskapel og Krematorie. Personalet omfatter 28 medarbejdere, heraf 3 på Krematoriet hvor 1 er fast afløser. 

Vi tilbyder:

Gode dedikerede kollegaer med stor faglighed på området.

En arbejdsplads, hvor trivsel, socialt samvær og faglig stolthed er i højsædet.

Stor indflydelse og medbestemmelse på tilrettelæggelse af din arbejdsdag.

Gode lokalaftaler.

Om dig:

Du er lærenem og har en positiv indstilling til opgaverne og forstår, at din funktion er med til at sikre hele krematoriets drift.

Du er mødestabil, fleksibel, serviceminded, ansvarsbevidst, pligtopfyldende og kan arbejde selvstændigt.

Du er imødekommende med en naturlig indlevelsesevne og situationsfornemmelse.

Du har en stærk psyke og etisk sans for at møde mennesker i sorg og kan være nærværende, respektfuld, lyttende, diskret og loyal som naturligt led i arbejdet.

Du har en håndværksmæssig baggrund.

Du har ordenssans og rengøringsvillighed.

Du har basale it-færdigheder.

Dine arbejdsopgaver vil bestå af følgende:

Kremering af kister.

Håndtering af urner samt klargøring af disse til afhentning.

Lettere servicering, og sammen med håndværkere forestå fejlfinding og mindre reparationer af elektriske og mekaniske installationer vedrørende ovn, filter og røggasrensningsanlæg.  

Rengøring af ovnrum og gangarealer.

Lettere administrative opgaver.

Daglig kontakt med bedemænd, pårørende og Kirkegårdskontoret.

Udføre opgaver i forbindelse med bisættelser, begravelser og urnenedsættelser. 

Din arbejdsdag vil være afvekslende, og du har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag. Du kan forvente at blive oplært i de mange forskelligartede opgaver, i det omfang der er behov for. Der er mulighed for at deltage i et krematoriekursus, hvis du ikke allerede har dette.
Dit arbejdssted vil primært være på Krematoriet og i Kapellet på Svendborg Assistens Kirkegård, Valdemarsgade 65, 5700 Svendborg.

Arbejdet er primært tilrettelagt fra mandag til og med lørdag i tidsrummet 7 – 16. Ved sygdom og ferie kan vagter i krematoriet blive ændret således, at de øvrige krematører dækker ind. Overarbejde og forskudt tid kan forekomme.

Arbejde på søn og helligdage kan forekomme.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansøgningsfrist den 17. februar kl. 12. Samtaler afholdes i uge 8 med henblik på tiltrædelse den 1. april eller snarest muligt. 

Vil du vide mere?

Ved spørgsmål vedrørende stillingen, kontakt da Kirkegårdsleder Dennis Andersen på telefon 6221 0533.

Aftal gerne et besøg hos os, hvor du ser Kapellet og Krematoriet.

Har du ikke truckcertifikat, skal du være indstillet på tage dette.

Stillingen som graver ved Frydendal kirke, Stigs Bjergby-Mørkøv-Skamstrup-Frydendal Pastorat er ledig pr.1 april 2023.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Din arbejdsplads er primært Frydendal og Skamstrup kirker og kirkegårde, samt præstegårdsarealerne. Du skal i det daglige indgå et samarbejde med den nuværende graver ved Skamstrup kirke, samt ad hoc de øvrige gravere i pastoratet. De administrative opgaver varetager af et fælles kirkekontor.

Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøgere til stillingen bl.a.:

• kan varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kan forberede og medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• kan vejlede kirkegårdenes brugere
• kan arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• er udadvendt og imødekommende
• er fleksibel, engageret, initiativrig og har ordenssans
• er indstillet på et konstruktivt samarbejde med kollegaer og menighedsråd
• samarbejder med graverkollegaer og afløser ved ferie, fridage og sygdom
• har kørekort

Kirkerne har automatisk ringning.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For kandidater uden gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.991,99 kr. Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 12.625,26 kr. (nutidskroner).

For kandidater med gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 380.143,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 313.059,87 kr. For Hovedstaden årligt kr. 327.966,77 kr. (nutidskroner). Der ydes et årligt rådighedsbeløb på 12.625,26 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkeværger Torben Lauritsen (Frydendal) telefon 30 64 66 41/ Ditte Olsen (Skamstrup) telefon 60 15 95 08. Arbejdsbeskrivelse kan rekvireres.

Ansøgning med relevante bilag sendes til: Stigs Bjergby Præstegård, Kirkevej 10, 4440 Mørkøv eller: 9189fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17/2 - 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 23/2 - 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Da vores nuværende kordegn har valgt at gå på pension, søger vi en erfaren kordegn til byens største sogn med tiltrædelse pr. 1. april 2023.

Vi søger en kordegn, som føler sig hjemme i Folkekirken, og som ønsker sig en dynamisk arbejdsplads.

Stillingen er på fuld tid, 37 timer. Den daglige arbejdsplads er i Søndermarkshuset, sognehuset ved Søndermarkskirken på Søndermarksvej 84, 7100 Vejle.

Der er tale om en administrativ stilling uden regnskabsforpligtelse og uden kirketjeneste. Hovedopgaverne er personregistrering, kalenderstyring med bestilling af kirkelige handlinger, daglig ledelse af syv medarbejdere og sekretær for menighedsrådet.
Vi ønsker os en engageret og erfaren person med kordegneuddannelse, som er serviceminded, fleksibel, arbejder struktureret, har gode samarbejdsevner og ledelseskompetencer.

Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til CO10-fællesoverenskomsten, organisationsaftale med tilhørende protokollat. Besættes stillingen med en tjenestemand, klassificeres stillingen efter forhandling mellem ministeriet og de forhandlingsberettigede parter.

Der er tre måneders prøvetid og børneattest indhentes.

Ansættelse sker ved Vejle Sankt Nicolai Sogns Menighedsråd beliggende Søndermarken 84, 7100 Vejle
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 357.781,73 kr. – 447.227,73 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 372.689,78 (nutidskroner). OK tillæg årlige kr. 853,06 (nutidskroner) Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373,48 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan ses på sognets hjemmeside: vejle-sct-nicolai.dk
eller ved henvendelse til formand Christian Møller på telefonnummer 30 74 19 58 eller på mail 7893@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på e-mail til 7893fortrolig@sogn.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. februar 2023 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler finder sted 23. og 24. februar begge dage efter kl. 16. Ansøgere indkaldes telefonisk søndag aften den 19. februar.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Da vores mangeårige graver har valgt at gå på pension, er stillingen som graver ved Kollerup-Fjerritslev sogn, Jammerbugt Provsti er ledig pr. 1. april 2023.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Varetage vedligeholdelse af præstegårdshave
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• administration af kirkegårdene
• rengøring af kirkerne samt tilhørende bygninger
• arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med præst og gravermedhjælpere
• tilsyn med kirkegårdenes maskinpark
• Forventes at støtte op og deltage i vid udstrækning i de kirkelige arrangementer i løbet af året

Der er installeret automatisk ringeanlæg i begge sognets kirker.

Kollerup-Fjerritslev sogn har i alt 11 ansatte, heraf 1 graver og 4 gravermedhjælpere. Graveren har det overordnede ansvar for begge kirkegårde.

Vi forventer, at du:

• har flair for og lyst til arbejdet på en kirkegård
• har relevant erfaring eller uddannelse
• at du har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft
• kan samarbejde med menighedsrådet omkring strategi for udvikling af kirkegårdene
• har godt humør og gode samarbejdsevner
• kan arbejde selvstændigt og selv tilrettelægge arbejdet

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Kollerup-Fjerritslev Sognes Menighedsråd beliggende Vestergade 16, 9690 Fjerritslev.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.991,99 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Svend Nielsen, telefon 20584539.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kollerup-Fjerritslev Sogns Menighedsråd  på mail til 9180fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. februar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer forud for ansættelse.

Økonomi & Administration i et værdibåret fællesskab

Du træder ind i en historisk og dog moderne verden.

Her kommer din brede palette inden for administration samt dit tovholder-gen i spil. Sammen med et lille team er du med til at sætte spor.

Hver dag hjælper vi hinanden og stræber efter fælles mål.

Dine mangefacetterede opgaver

Jobbet på et provstikontor er krævende. Du får en bred berøringsflade, stort ansvar og indflydelse. Udover det daglige samarbejde med din kollega, vil du få et tæt samarbejde med provsten. Her i klosteret, hvor vi har til huse, siger vi tit: Vi finder ud af det. Vi søger efter løsninger.

Du skal være skarp på administrationsprocesser og have en forståelse for økonomi. Du har blik for løbende at løse opgaverne smartere og enklere.

Vi forventer ikke, at du kan alt fra dag ét. Derfor får du en grundig oplæring og indføring. Du kommer på den nye provstisekretæruddannelse, og vil deltage i Landsforeningen af Provstisekretærers årsmøder. Til gengæld forventer vi, at du er dygtig og lærenem, vedholdende og nysgerrig.

Administration og byggesager      

Du vil være ansvarlig for, at de mange små og store byggeprojekter kører professionelt med respekt for de ofte historiske bygningsværker og med en sund forvaltning af de økonomiske midler. Du vil stå for sagsbehandlingen af byggesagerne i ”Byggesagsmodulet” samt navigere i folkekirkens lovgivning på området og administrative organisering. Du vil årligt deltage i provstesyn med provsten og byggesagkyndig som referent.

Derfor skal du være ferm til administrationsprocesser og have gode faglige forudsætninger. Du deltager i den administrative sagsbehandling og journalisering. Du skal også være klar på mødeforberedelse, kalenderstyring og ad hoc arbejde.

Økonomi

Slagelse provsti er et af landets største med mange små sogne og kirker. Du vil sammen med din kollega stå for budgetlægning og regnskaber, bogføring og lønregnskaber (FLØS). Du hjælper løbende sogne, f.eks. når de frivillige menig­heds­­rådsmedlemmer henvender sig med spørgsmål om alt fra regnskaber og budgetter til ferie- og kørselsregler.

Som person har du:

• Uddannelse: du kan have mange forskellige faglige baggrunde eks. cand.mag., cand.ling.merc., merkonom, mv.
• Erfaring med bogføring, regnskab og administration.
• Flair for IT (vi bruger digitaliseringsplatformen F2 til sagsbehandling)
• En struktureret, selvkørende og resultatorienteret tilgang
• Stærke kommunikationsfærdigheder på dansk i skrift og tale
• En servicemindet og problemløsende tilgang i en travl hverdag. Fra tid til anden står du for indkøb af kontorartikler og til traktement, da du samtidig er sekretær for Provst og Provstiudvalg
• Proaktiv – du kan drive processer, og løbende finjustere og optimere dem
• Det er en fordel at kende til folkekirken, men ikke en betingelse

Vi tilbyder:

• En grundig oplæring og løbende udvikling i et spændende arbejdsfelt med ansatte præster, gravere, organister og sangere samt lokalt valgte menighedsrådsmedlemmer og andre frivillige
• Et godt socialt arbejdsmiljø inklusiv en dynamisk og udviklingsorienteret provst
• Gensidig fleksibilitet ved tilrettelæggelse af arbejdet. Der vil være aftenmøder og weekend­arrange­menter fra tid til anden.

Stillingen er en fuldtidsstilling, 37 t pr. uge efter OAO-S fællesoverenskomsten mellem staten og HK. Der kan gives tillæg efter kvalifikationer.

Du vil referere til Provst Stefan Torbjørn Lamhauge Hansen, og arbejde sammen med provstiudvalget på 9 personer. Din provstisekretær kollega er cand.ling.merc. (ansat 2021). I vil have en del fælles opgaver og dække for hinanden i ferier. Samtidig har I også hver jeres særlige arbejdsområder.

Yderligere information & ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte provstisekretær Adele Skøttegaard på tlf. 6112 0366. Send venligst CV og ansøgning med ”Provstisekretær, Slagelse Provsti” i emnefeltet til slagelse.provsti@km.dk. Ansøgningsfristen er 17. februar 2023.

Tiltrædelse: 1. april eller hurtigst muligt efter aftale.

Om Slagelse Provsti

Slagelse Provsti er et af landets største med 43 folkekirker, 34 sognepræster og 27 menighedsråd.

Provstikontoret ligger i historiske rammer i Slagelse kloster.

Provstiet er ramme om:

• Økonomisk styring og koordinering mellem sognene i provstiet
• Tilsyn med menighedsråd, kirker og kirkegårde
• Samarbejde mellem sognene i forhold til såvel kirkelige aktiviteter som administrative opgaver.

Provsten er den øverste myndighed i provstiet. Slagelse Provsti hører under Roskilde Stift.

Læs mere på www.slagelseprovsti.dk

Sct. Mortens Sogn søger en kordegn på fuld tid pr. 1. april 2023.

Sct. Mortens Sogn er midtbysognet i Randers. Her er foruden de ugentlige gudstjenester mange kirkelige handlinger, konfirmander og minikonfirmander, et omfattende musikliv og aktiviteter som højskole, læsekredse og herreværelse.

Sognet har 8.368 indbyggere, hvoraf de 6.398 er medlemmer af Folkekirken. Læs mere om sognet på vores hjemmeside: www.sct-morten.dk 

Der er udover den fuldtidsansatte kordegn en deltidsansat kordegn, to kirketjenere, to organister og et lønnet kirkekor foruden tre præster.

Det er afgørende vigtigt for os, at der er et godt og tæt samarbejde i medarbejdergruppen, mellem medarbejdere og præster og mellem medarbejdere og menighedsrådet, ligesom vi lægger vægt på, at det gode arbejdsmiljø bevares. Og det er en selvfølge for os, at alle kirkens ansatte og frivillige optræder venligt og imødekommende overfor de mange mennesker, der henvender sig til eller kommer forbi kirken og kirkekontoret hver dag.

Vi forventer, at vores nye kordegn skal løse følgende opgaver

• Kirketjeneste
• Betjening af kirkekontoret.
• Foretage personregistrering.
• Selvstændigt føre kirkekassens regnskab.
• Løn- og personaleadministration – herunder alle indberetninger af løn til FLØS og udarbejdelse af ansættelsesbreve mm.
• I samarbejde med de øvrige ansatte og præsterne deltage i arbejdet med minikonfirmander
• Kommunikationsopgaver – annoncering, hjemmeside, nyhedsbreve mm.
• Sekretær for menighedsrådet, herunder også bistå formand, kasserer og kontaktperson med administrative opgaver.
• Diverse ad hoc-opgaver.

Mange opgaver løses i samarbejde med eller deles med den anden kordegn og de øvrige ansatte, men vi forudsætter, at den nye kordegn har ansvaret for regnskab og løn- og personaleadministration.

Vi forventer derfor, at vores nye kordegn

• Har relevant uddannelse / erfaring indenfor regnskab og selvstændigt kan sætte sig ind i nye opgaver.
• Har gode kommunikative evner.
• Har gennemført kordegneuddannelsen eller er villig til at tage den.
• Både kan arbejde selvstændigt og indgå i det gode samarbejde i sognet.
• Har interesse for at blive en del af Folkekirken i Sct. Mortens Sogn.

Ansættelse sker ved Sct. Mortens Sogns Menighedsråd, Kirketorvet 10, 8900 Randers C.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373,48 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 853,06 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Der er tre måneders prøvetid, og menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan hentes ved kordegn Jennie Schlüter, telefon 8642 2921 (i kirkekontorets åbningstid), ved kirkebogsførende sognepræst Marianne Vigen Smolarz, telefon 2113 0402 (ferie i uge 7) eller menighedsrådets kontaktperson Jesper Bjerre Jakobsen, telefon 2165 3098 (ferie i uge 7).

Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 17. februar og kan sendes på mail til 8181fortrolig@sogn.dk

Vi planlægger at holde ansættelsessamtaler onsdag den 22. februar fra kl. 10.00. Der vil blive kaldt ind til disse samtaler telefonisk mandag den 20. februar.

Gravermedhjælper søges til Bjergby Kirke og Kirkegård  &  Mygdal Kirke og Kirkegård

Stillingen som sæsonansat gravermedhjælper er ledig og ønskes besat pr. 1. marts 2023 eller snarest derefter.

Stillingen som sæsonansat gravermedhjælper i perioden 1.3.2023 – 30.11.2023 er på 37 timer pr. uge.
Aflønningen sker på timebasis.

Arbejdet omfatter blandt andet:
Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer. Der kan forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken.

Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil, har forståelse for kirken som arbejdsplads og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund.    Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.
Kørekort B er et krav.

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos Formand Alice Rokkjær – tlf. 51 51 95 42.

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til formand for Bjergby-Mygdal menighedsråd:

Alice Rokkjær, E-mail: 8461fortrolig@SOGN.DK             

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. februar 2023 kl. 12.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vi søger en gravermedhjælper ved Kølkær kirke pr. 1. marts 2023.

Stillingen er en deltidsstilling på 450 timer pr. år. Afhængigt af opgaver og årstid kan arbejdstiden være fleksibel og variere fra uge til uge. Der kan i perioder forventes overarbejde.

Vi søger en person, som kan indgå i et positivt samarbejde med graveren og de øvrige ansatte og menighedsrådet.

Vi forventer, at du:

• har interesse i og evt. erfaring med vedligeholdelse og pleje af grønne områder
• kan være behjælpelig med at holde kirkegård og graverfaciliteter i fin stand
• kan varetage rengøring af kirken
• kan vikariere for graver under ferier og fridage
• har et godt kendskab til og er loyal over for folkekirkens opgave
• har et godt humør og en positiv livsindstilling
• er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider og –opgaver

Vi kan tilbyde:

• Et varieret og meningsfyldt job, der foregår både ude og inde
• Et godt arbejdsmiljø, med et godt samarbejde

I vinterperioden vil du være hjemsendt i 3 måneder uden ret til løn.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Lønnen på første løntrin er aktuelt kr. 136,52 pr. time. Aflønningen sker på timebasis.

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 262.671 (trin 1) og kr.  270.005 (trin 2). Lønnen er oplyst i nutidskroner og for fuldtid. Aflønningen vil ske på timebasis.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelse.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontaktperson Merete Rosenlund tlf. 6171 2897.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Kølkær menighedsråd 9119fortrolig@sogn.dk senest den 17. februar 2023.

Arbejdsgiver:Kølkær Sogns MenighedsrådVestermarken 12, Kølkær7400 Herning

Stillingen som graver på Barrit og Vrigsted kirkegårde (Hedensted provsti) er ledig fra

1. marts 2023

Stillingen, som er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge, indeholder bl.a. følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for de to kirkegårdes ren- og vedligeholdelse, herunder pasning af gravsteder, nyanlæggelser, gravfæstelser m.v. samt rengøring af kirkerne og kapel.
• Være arbejdsleder (kun instruktionsbeføjelse) for tre gravermedhjælpere.
• Administrative opgaver som oprettelse af gravstedsbreve, udskrivning af regninger og føring af kirkegårdskort.

Stillingen er uden kirketjeneste om søndagen, men det må forventes, at kirketjeneste i forbindelse med begravelser og bisættelser koordineres med arbejdet på kirkegården.

Barrit og Vrigsted kirkegårde er i disse år under forandring, da der bliver færre gravsteder og mere fællesareal. Det er menighedsrådets ønske at kirkegården fremstår smuk ved besøg, men gerne til stadighed med større hensyn til biodiversitet og insektliv.

 Vi forventer, at du:

• Har interesse for det grønne område og gerne med erfaring fra arbejdet på kirkegårde – ikke et krav.
• Har et godt overblik og selvstændigt kan overskue og tilrettelægge arbejdet.
• Kan udarbejde og arbejde efter en årsplan.
• Har gode ledelses- og kommunikative evner.
• Er fortrolighed med brug af IT og gerne har kendskab til programmerne Gias og Brandsoft (oplæring kan finde sted).
• Er loyal, fleksibel og interesseret i at samarbejde med menighedsrådet.
• Har interesse for bæredygtighed og økologi.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt har Barrit Sogns Menighedsråd indgået aftale om pasning af Vrigsted Kirkegård.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse på telefon til menighedsrådsformand Flemming Thomsen 29 84 29 79 eller kirkeværge Kirsten Bjørke 20 81 27 40.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Flemming Thomsen Vævergade 23 7150 Barrit eller til mail: 7956@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 17. februar 2023 kl. 12.00.

Der holdes ansættelsessamtaler torsdag d. 23. februar fra kl. 17.

Ansættelse sker fra 1. marts 2023 eller snarest muligt derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Barrit sogns menighedsråd, beliggende Kirkebro 3, 7150 Barrit.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.992,00 kr. – 365.236,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.992,00 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.152,00kr. – 380.152,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 313.060,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtigelse og rådighedstillægget udgør 12.625,26 kr. årligt (nutidskroner)

Lønnen kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Der er en stilling ledig til besættelse 1.marts som gravermedhjælper ved Engesvang kirke. Stillingen er på fuld tid, men tidsbegrænset til 1.december, dog med mulighed for genansættelse 1.marts.

Engesvang kirke ønsker at blive grøn kirke og der arbejdes målrettet på at implementere grønne ideer overalt på kirkens område.

Arbejdsopgaverne er:

• Renholdelse af gravpladser og pleje af grønne områder
• Renholdelse af kirke/kapel og personalefaciliteter
• Afløsning af graver ved kirkelige handlinger ved ferie og fridage
• Oplæring vil finde sted og opgaverne udføres under vejledning af graveren

Vi forventer at du:

• Har interesse for området
• Har ordenssans og er service parat over for alle kirkens brugere
• Har et positivt livssyn og en glad, udadvendt og imødekommende fremtoning
• Efter oplæring kan arbejde selvstændigt

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 8612fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 17.februar 2023. Samtaler hurtigst muligt herefter.

Evt. yderligere spørgsmål kan rettes til kontaktperson Lene M. Nielsen  2947 1925

En stilling som gravermedhjælper ved Vinding Sogns Menighedsråd er ledig til besættelse pr. 1.maj 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 27 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og års-tid kan der i perioder forventes overarbejde.

Vinding Sogn er et gammelt sogn med en smuk romansk kirke opført ca. 1150. Sognet har udviklet sig fra at være et landsbysogn til et aktivt forstadssogn i udkanten af Vejle. Vinding Sogn har 3962 indbyggere.

Der er 7 ansatte og 2 præster tilknyttet kirken.

Gravermedhjælperen skal under ledelse af graveren varetage følgende opgaver:

• være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m

• udføre kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger,

• passe og vedligeholde kirke, sognehus, øvrige bygninger, pladser og grønne områder omkring præstebolig og sognehus

• samarbejde positivt og fleksibelt med kollegaer og menighedsråd om gudstjenester, andre kirkelige handlinger og øvrige opgaver

• have fokus på den løbende udvikling af kirkegården og dens omgivelser

• have fokus på grøn omstilling – reduktion af Co2 og energiforbrug

• administrative opgaver

• drifts - og pasningsansvar for kirkens installationer og maskiner

Vi kan tilbyde:

· Godt arbejdsmiljø

· Afvekslende opgaver

· Arbejde i smukke, historiske og velholdte rammer

Vi forventer:

• at du er i stand til at planlægge og sætte struktur på arbejdsdagen

• at du er teamspiller og kan samarbejde med kirkens øvrige ansatte, præster og menighedsråd

• at du udviser respekt og indlevelse for arbejdets særlige karakter

• at du er imødekommende og positiv over for besøgende i kirken og på kirkegården

• at du er fortrolig med brug og vedligehold af de maskiner, der er til rådighed

• at du gerne må have erfaring fra lignende arbejde

Ansættelse sker ved Vinding sogns menighedsråd beliggende Svinholtvej 4, 7100 Vejle

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde ind-gået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse

kr. 262.671,42 (trin 1, timeløn 136,52 kr.)

kr. 270.005,45 (trin 2, timeløn 140,34 kr.)

Der sker aflønning på timeløn og som ufaglært uanset uddannelse.

Eventuelt mulighed for kvalifikationstillæg. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Erik Ransby på tele-fonnummer 20682226 /mail 7917fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7917fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. februar kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirketjener ved Strø og Gørløse Kirker, Strø-Gørløse pastorat er ledig pr.1.3.2023.

Stillingen er på 6 timer pr. uge med arbejdssted overvejende i Gørløse kirke. Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst.  

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved gudstjenester og kirkelige handlinger på søn- og helligdage samt lejlighedsvis enkelte planlagte lørdage og hverdagsaftener.
• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved 2 årlige koncerter i kirken og enkelte planlagte arrangementer i sognets mødelokaler.
• Tilsyn med inventar i Gørløse kirke og sognestue.
• Lejlighedsvis bistand med afløsning i Strø kirke.

Vi søger en moden og imødekommende person, som er indstillet på at samarbejde med kirkernes øvrige personale om disse opgaver. Det er et selvstændigt job, som kræver en vis ordenssans og fleksibilitet. Desuden forudsætter transporten mellem opgaverne en person med kørekort og bil.

Ansættelse sker ved Strø og Gørløse Sognes Menighedsråd, beliggende Strøvej 55A, 3320 Skævinge.

Årslønnen tilbydes således: Timelønnen udgør kr. 160.00 + søndagstillæg kr. 43.31, hvilket svarer til samlet kr. 203,31.kr. Forventet årsindkomst kr. 63.433.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand, Ingelise Boe Hansen, Strø, tlf. 48284029 og kontaktperson Lise Skjøt-Pedersen, Gørløse, tlf. 48278707.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail: 7405fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 18.2.2023 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 8.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse indhentes børneattest.

Ved Himmelev Sogn søger vi en ny administrationschef, da vores nuværende går på pension. Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat fra 1.5.2023 eller snarest derefter. Administrationen har til huse i Sognegården, Fynsvej 69, 4000 Roskilde.

Himmelev Sogn har 10.000 folkekirkemedlemmer og er fortsat i udvikling. Vi har 2 kirker – Himmelev Kirke (middelalderkirke) og den nye Trekroner Kirke, der blev indviet i 2019. I tilknytning til Himmelev Kirke ligger sognegården, hvor kirkens ansatte har deres arbejdsplads. I sognet arbejder vi for at gøre kirkens aktiviteter aktuelle og nærværende for sognets beboere.

Som administrationschef skal du være chef for 21 ansatte fordelt i 3 team. De to af teamene har en teamkoordinator (graverteam og musikergruppe). I det tredje team (kirkekontoret) varetager du selv koordinationsopgaven. De ansatte er indenfor hver deres fagområde dygtige og engagerede.

Himmelev Sogn har siden 2011 arbejdet med udvikling af en forretningsmodel, hvor ledelse af sognets personale er delegeret til en professionel leder. Du vil derfor træde ind i en organisation, hvor der er skabt det fornødne rum til, at du kan udfolde din ledelsesopgave. I ledelsesopgaven er der ud over kirkens kerneopgaver ansvar for arbejdsmiljø, sikkerhed og gennemførelse af MUS med kirkens ansatte. Præsterne ved kirken refererer til provsten og er ikke en del af sognets ansatte, men vigtige samarbejdspartnere for dig.

Selv refererer du til menighedsrådet gennem én valgt kontaktperson. Herudover har du et tæt samarbejde med formanden, den af menighedsrådet valgte kasserer og de forskellige udvalg, der fungerer under menighedsrådet.

Administrationschefen har ansvar for  

• Ledelse af kirkekontoret, hvis ansatte varetager bl.a. sognets personregistrering og står for kontakt til menigheden bl.a. i forbindelse med planlægning af kirkelige handlinger (dåb, vielser, bisættelser mv.) og i forbindelse med benyttelse af kirkegården.
• Sekretariatsbetjening af menighedsrådet, herunder udarbejdelse af beslutningsoplæg samt protokolføring. Planlægning af menighedsrådsmøder sker i samarbejde med formanden og forretningsudvalget, der er valgt af menighedsrådet.
• Styring af sognets økonomi og driftsafvikling – løbende overblik samt forecast
• Oplæg til budget og regnskab samt budgetopfølgninger, der behandles i menighedsrådet
• Drift og vedligeholdelse af sognets bygninger: 2 kirker, sognegård og 3 tjenesteboliger samt drift af it og telefoni. I drift af bygninger medvirker graverteamet, sognegårdsværten og der anvendes eksterne leverandører, som administrationschefen har ansvar for at der indgås aftaler med
• Ledelse af de ansatte ved kirkegården, der står for vedligeholdelse af alle sognets udeområder samt kirketjeneste
• Ledelse af kirkemusikere: Organister, korledere og sangere

Vi forventer, at administrationschefen

• Har 3-4 års dokumenteret erfaring med ledelse og drift i en mindre, politisk styret organisation, hvor chefen i en række sammenhænge selv bidrager med opgaveløsning
• Har erfaring med og lyst til at arbejde i en politisk/folkevalgt ledet organisation
• Har erfaring med økonomistyring og er fortrolig med regnskabsprincipper
• Har erfaring med personaleadministration, herunder forhandling med forskellige personaleorganisationer
• Kan formidle et godt samarbejde mellem kirkens ansatte, præster, menighedsråd og frivillige
• Har overblik, humor og gennemslagskraft
• Ser det som naturligt at arbejde for kirken og dens budskab

Vi forventer du er uddannet inden for økonomi og/eller administration og dertil evt. har en lederuddannelse fx på diplomniveau. Indenfor de første 2 års ansættelse vil du i den udstrækning det er relevant skulle deltage i interne uddannelser.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med et godt samarbejdsklima
• Et aktivt og udviklingsorienteret menighedsråd
• Et netværk af kollegaer fra andre sogne, der sidder med lignende opgaver
• En kirke og sognegård, der summer af liv og aktivitet
• En indkøring, hvor den nuværende administrationschef stiller sig til rådighed som konsulent

Stillingen er en fuldtidsstilling med varierende arbejdstid. Der vil være aftenarbejde 2 til 4 gange pr. måned. Weekendarbejde forekommer undtagelsesvis.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 357.782 kr. – 447.228 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 372.690 (nutidskroner). Vi forventer en indplacering i øvre ende af intervallet. Herudover er der mulighed for at overskride intervallønnen, hvilket dog skal forhandles mellem Kirkeministeriet og CO10. Der er knyttet rådighedstillæg til stillingen på 35.373,48 kr. årligt (nutidskroner) og et OK-18 tillæg på 853,06 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes 18% i pension jf. overenskomsten. Lønnen kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er 3 måneders prøvetid.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen, kirken og sognet kan fås ved henvendelsen til menighedsrådets kontaktperson Pia Bille på tlf.: 21 67 96 54 eller den nuværende administrationschef Ole Nielsen på tlf. 29 39 84 08.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7160fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19.2.2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 8.3.2023 (i perioden 9-16)

Om sognet:

Der henvises til sognets hjemmeside: www.himmelevsogn.dk 

En stilling som organist ved Egtved Kirke er ledig til besættelse pr. 01.04 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 30 timer gennemsnitligt pr. uge

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger, plejehjemsgudstjenester, morgenandagter, fyraftenssang og lignende. Desuden medvirke ved og være musikalsk ansvarlig under ”syng, spis og snak"-arrangementer i Kirkehuset, spille til den årlige salmesangsdag med skolen samt børnehavernes og skolens julegudstjenester.
• Indgå i et konstruktivt samarbejde med præster, kirkesangere og kirkens øvrige personale. Vi vægter det gode samarbejde mellem alle kirkens ansatte højt.
• Der har tidligere været både børne- og voksenkor, som vi gerne ser genoprettet – voksenkoret evt. som ad hoc- kor – eller som jævnlige sangaftener for og med menigheden.
• Indgå i samarbejde med menighedsrådet/aktivitetsudvalget om musikalske aktiviteter i og omkring kirke og kirkehus. Formidle kontakt til eksterne musikere/solister i forbindelse med koncerter og særlige gudstjenester (f.eks. konfirmation, Allehelgen og musikgudstjenester).
• Lejlighedsvis medvirke ved konfirmandundervisning, minikonfirmandaktiviteter og bistå ved babysalmesang.

Egtved Sogn har lidt under 3.700 indbyggere, heraf 3.100 folkekirkemedlemmer.

Orglet i Egtved Kirke er et Marcussen og Søn orgel med 17 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. Desuden er der piano og el-klaver i kirken, samt piano og flygel i Kirkehuset. Der er i separat bygning indrettet kontor til organisten med pc, printer og øveklaver.

Sognet er kendetegnet ved god opbakning til aktiviteter i kirken og Kirkehuset og ved et levende forenings- og kulturliv.

Vi søger en organist, som:

• Er engageret, loyal, fleksibel og har lyst til samarbejde.
• Har erfaring med gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Er fortrolig med liturgien og musikkens betydning for kirkelivet.
• Har indsigt i kirkeårets traditioner og gudstjenestens ritualer.
• Er energisk og åben overfor nye ideer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Hans Peter Jørgensen tlf. 40 81 23 32 og sognepræst Stig Skat Andersen tlf. 75 55 13 40.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 7925fortrolig@sogn.dk  eller til Egtved Menighedsråd, Kirkegårdskontoret, Fyrre Allé 2, 6040 Egtved, mærket ”organist”.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 19. februar 2023

Samtaler og prøvespil finder sted onsdag den 22. februar 2023

Til indkomne ansøgninger indhentes referencer. Efter ansættelsen vil der være en prøvetid jfr. gældende regler, og der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Ansættelse sker ved Egtved Menighedsråd.

Primære arbejdssteder: Egtved Kirke, Fyrre Allé 6, 6040 Egtved og Kirkehuset, Kirkevej 41, 6040 Egtved

Ansættelse af en PO- eller KMOK-uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Ansættelse af ansøger med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) vil være omfattet af overenskomst for akademikere i staten og tilhørende protokollat for DOKS-organister.

Ansættelse af en kirkemusiker som organist vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435 kr. – 395.331 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.060,- årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.920 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698 kr. – 424.866 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.152 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ovenstående oplysninger om løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er gældende for en fuldtidsstilling (37 t/uge), og kvoteres derfor i overensstemmelse med den aktuelle stillings ansættelsesbrøk (30/37).

En fuldtidsstilling på 37 timer som 2. organist ved Ballerup Sogn er ledig til besættelse snarest muligt.

Ballerup Sogn er et større sogn med ca. 14.000 indbyggere. Der er 34 ansatte i Ballerup Sogn, heraf 4 præster, 2 kordegne, 2 organister og 4 kirketjenere og 2 vikarer, der betjener 2 kirker med tilhørende sognegårde. Hertil kommer 4 ansatte på kirkegårdskontoret samt 10 gartnere og krematoriemedarbejdere, samt andet tilknyttet personale.

Vi tilbyder:

• En stilling som 2. organist med mulighed for videre udvikling/uddannelse og musikfagligt team-work
• En stilling hvor du flekser med 1. organisten, som planlægger den daglige fordeling af tjenester og ferie m.v.
• En stilling, hvor der er plads til nye tiltag
• En fleksibel medarbejderstab og stort lokalt engagement fra menigheden
• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med de øvrige ansatte, sognets præster og menighedsråd

Vi forventer at du:

• Er en dygtig organist (DOKS eller PO), med et solidt repertoire indenfor klassisk orgelmusik og velbevandret i folkekirkens tradition og liturgi
• Spiller engageret til gudstjenester og kirkelige handlinger i kirkerne, plejecentre og andre lokaliteter
• Har korledererfaring med repertoireindsigt i klassisk og rytmisk musik
• Evt. har en professionel baggrund som rytmisk musiker ved siden af klassisk uddannelse
• Er ordensmenneske og god til at planlægge og organisere på både kort og langsigt
• Rådgiver kirkens præster vedrørende kirkemusik og i valg af musik og salmer
• Evt. er indstillet på at genopbygge arbejdet med børne- og ungdomskor
• Medvirker til konfirmationsforberedelse, børnemusicals og anden undervisning i forbindelse med skole-kirkesamarbejdet og andre arrangementer og gudstjenester for børn og unge
• Indgår i aktivitetsudvalg og er med til at planlægge og gennemføre koncerter og øvrige arrangementer i samarbejde med 1. organisten og udvalgets medlemmer
• Deltager aktivt i udvikling og planlægning af nye tiltag og indgår i positivt samarbejde med præster, menighedsråd og kolleger

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som hhv. kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 283.956,00 kr. – 415.012,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 945,25 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 316.910,00 kr. – 386.161,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.774,76 kr. – 63.328,65 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 305.799,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.291,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.997,71 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Peter Brenøe Lange på telefon 20337160 eller administrationschef Natacha Lindström på telefon 23391009.

Ansøgningen sendes på mail til: nl@km.dk   

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 19. februar 2023.  

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 10.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest ved ansættelse.

Der er 3 måneders prøvetid.

Tyrsted-Uth Kirkegårde søger en elev til vores 2 kirkegårde i Horsens fra d. 15. marts 2023 eller snarest herefter.

Dit arbejde varierer efter årstiden og indrettes efter vejr og vind. Som elev vil du få tilknyttet en primær gartner, som sammen med kirkegårdslederen lægger arbejdsplanen for dig. Det er hos den tilknyttede gartner du skal finde hjælp og vejledning til arbejdsopgaver. Kursen for den faglige udvikling og tilrettelæggelsen af uddannelsesforløbet vil foregå i samarbejde med kirkegårdslederen.

Du vil indgå i arbejdet overalt på kirkegårdene, så vi bedst muligt når de fastsatte læremål og sikrer en god faglig udvikling. På Tyrsted-Uth Kirkegårde vægter vi samarbejdsevner og et godt humør. Du arbejder samvittighedsfuldt og har et stort engagement og er fleksibel.

Mulige interesserede kan læse mere om kirkegården på http://tyrsted-uth.dk

For yderligere spørgsmål kan du kontakte kirkegårdsleder Ilse Pedersen på telefon 51238340

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

Krav til stillingen: Gyldigt kørekort til minimum kat. B.

Ansøgning med relevante bilag sendes til kirkegårdsleder Ilse Pedersen på mail: 7967fortrolig@km.dk

Ansøgningsfrist senest den. 19. februar 2023 – vi forventer at holde samtaler i uge 9.

Organist vikar

En stilling som organistvikar ved Sædden Kirke, Sædden Sogn er ledig pr.15. april 2023, og et år frem.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Menighedsrådet søger en dygtig og engageret organist, der kan arbejde positivt sammen med kirkens anden organist, kirkens præster, menighedsråd, kor og øvrige ansatte. Sammen ønsker vi at skabe et godt arbejdsmiljø med gode gudstjenester og arrangementer.

Sædden Kirke er en kirke med mange aktiviteter og en god, trofast menighed. Læs mere om kirken og orgelet på: www.saeddenkirke.dk eller https://sogn.dk/saedden

Kirken vægter musikken højt og der sættes pris på orgelmusikken og korarbejdet. Vi søger en organist, der kan bidrage musikalsk til søndagens højmesser, også fra andre melodisamlinger end koralbogen. Du skal have en god fornemmelse for at understøtte menighedens salmesang, og kan lede kirkekoret (2-4 sangere). Du får til opgave at varetage musikken ved en forholdsmæssig andel af kirkens gudstjenester og kirkelige handlinger.

De øvrige arbejdsopgaver kan være tjenester på plejehjem, i kapeller, at spille til babysalmesang, at spille v. legestue, andagter, sangeftermiddage/-aftener, og sang med konfirmander. Derudover må forventes deltagelse i planlægningsmøder samt bidrage ifm. koncertplanlægning mv.

Der er gensidig vikarforpligtelse med kirkens anden organist.

Ansættelse sker ved Sædden Sogns Menighedsråd beliggende Fyrvej 30, 6710 Esbjerg V.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435 kr. og 395.331 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742 kr. og 64.832 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere POorganister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.340 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Steen Boberg på 2199 3677 eller daglig leder Ina Petterson på 2159 3010.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9106fortrolig@sogn.dk.

og skal være menighedsrådet i hænde senest den 19.februar 2023. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler og prøvespil fredag d. 24-2-2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Odder-Tunø Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 20 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst for den tyske del af menigheden i Haderslev Domprovsti Haderslev Stift er ledig til besættelse.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet  grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Som biskoppens og stiftets kontaktperson til Tyskland varetager præsten kontakten til Nordkirche og øvrige kirker og aktører i Tyskland samt ikke mindst stiftets venskabsforbindelse til Wittenberg. Haderslev by er også venskabsby med Wittenberg, så denne relation vedrører både stift og by. I disse forhold refererer præsten til biskoppen. Opgaven indebære bl.a. forberedelse til og deltagelse i dansk–tysk præstestævne, ”Gesprächsforum” (det faste mødested mellem Ribe, Haderslev og Schleswig-Holsteins stifter), møder med biskopper og provster.

Der arbejdes for at etablere et reformationens hus i Haderslev og præsten forventes også at få en tilknytning til dette.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Klostervænget 1, 6100 Haderslev

Boligbidraget for præsteboligen er p.t. 4.732,31 kr. Boligen vil i forbindelse med præsteskifte blive nyvurderet.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100  Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Udover præster med dansk teologisk embedseksamen kan stillingen søges af  kandidater, der opfylder betingelserne for at søge præstestilling i Tysklands evangeliske Kirke. Der er aftale med Nordelbische Kirche om, at der fortrinsvis ansættes tyske kandidater med tilknytning til denne kirke.

Den nordelbiske Kirke tilbyder ansøgere fra denne kirke orlov, således at pensionsrettighederne i denne kirke bevares.

Stillingen som varme-, energi- og klimakonsulent i Københavns, Helsingør, Roskilde og Lolland-Falsters stifter opslås herved med tiltrædelse pr. 1. april 2023. Stilling er tidsbegrænset i 4 år og udløber den 31. december 2026.

Stillingen er en bibeskæftigelse.

Profil

Varme-, energi- og klimakonsulenten skal have en uddannelse som civilingeniør eller lignede med

speciale i varme- energi-, og klimaforhold. Den, der ansættes i stillingen, må ikke have økonomisk

interesse i virksomheder, der fremstiller, forhandler, reparerer eller servicerer varme- eller

klimanlæg eller komponenter til sådanne anlæg. Varme-, energi- og klimakonsulenten udpeges personligt, og kan være tilknyttet et ingeniør- eller arkitektfirma med speciale i varme, energi og klima.

Opgaver

Varme-, energi- og klimakonsulentens fagområde er sager om udførelse af nye varme-,

ventilations- eller befugtningsanlæg, eller ombygning af bestående anlæg i kirker, herunder

foretage en faglig varmeteknisk og økonomisk vurdering vedrørende udførelse og brug af

kirkevarmeanlæg. Desuden sager om energiforbrug samt lokalisering og udnyttelse af

energisparemuligheder samt sager om klimaforhold, herunder klimaproblemer for kirkernes

historiske inventar m.v.

 Som varme-, energi- og klimakonsulent skal du efter anmodning afgive erklæring i sager, der vedrører ovenstående.

Du vil også skulle yde råd og vejledning til menighedsråd og kirkegårdsbestyrelser, som beder om det.

Varme-, energi- og klimakonsulenten deltager desuden også i stiftets konsulentrunder, hvor vi bl.a. besøger kirker i stiftet, hvor et menighedsråd har ønsker eller planer om et projekt.

Ved konsulentrunderne drøftes projektet med menighedsrådet, og hvor varme-, energi- og klimakonsulenten sætter sin faglighed i spil sammen med stiftets øvrige konsulenter. Der afholdes ca. 4 konsulentrunder pr. år. i hvert stift.

 Det praktiske

Som varme-, energi- og klimakonsulent virker du som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, klik her
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter, klik her
• vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som varme-, energi- og klimakonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift du er ansat, medmindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

 Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2022:

• Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.044,17 kr. pr. time.
• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.566,79 kr.pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stift på kmhel@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe på tlf.nr. 49 21 35 00 til kontorchef Annette Nordenbæk eller specialkonsulent Stefanie Laursen.

Ansøgningsfristen udløber den 20. februar 2023 kl. 12.00.

Vig Sogns Menighedsråd søger gravermedhjælper pr. 1. marts 2023

Stillingen som gravermedhjælper ved Vig kirke og kirkegårde er ledig pr. 1. marts 2023.

Stillingen er en sæsonstilling med 30 timer pr. uge frem til 30. november 2023.

Vi kan tilbyde:

 Gode arbejdsforhold og et godt arbejdsmiljø

 Løn efter kvalifikationer

 Kollegaer der glæder sig, til du kommer!

Vi forventer, at du:

 Har gode samarbejdsevner, men kan også arbejde selvstændigt

 Er ansvarsbevidst, venlig og imødekommende overfor såvel kollegaer som besøgende i kirke og på kirkegård

 Kan lide og har kendskab til almindelig rengøring

 Kan lide at luge ukrudt, vande planter og slå græs

 Kan lide at renholde og håndtere affald

 Har lidt kendskab til IT f.eks. åbne mail og bruge kalender

Løn og ansættelsesforhold:

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Graver Heidi Johansen tlf. 30 30 53 84 eller mail viggrave@mail.dk eller

Kontaktperson Henning Lektonen tlf. 21 45 90 29 eller mail lektonen@mail.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til: lektonen@mail.dk senest 20. februar. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 23. eller fredag den 24. februar.

En stilling som kirketjener ved Veng og Mesing kirker i nærheden af Skanderborg er ledig pr. 1.3.2023 eller snarest muligt herefter. Stillingen er på 4 timer pr. uge i gennemsnit.

Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Kirketjenerfunktion ved ca. 30 årlige gudstjenester og andre kirkelige handlinger i weekender og på helligdage
• Klargøring, pyntning og oprydning
• Flaghejsning og nedtagning af flag
• Opsætning af salmenumre og betjening af kirkens tekniske udstyr
• Opstilling at inventar til forskellige typer arrangementer i kirken
• Indkøb i forbindelse med arrangementer i kirken

Ansættelse sker ved Veng-Mesing Menighedsråd.

Vi søger en imødekommende og serviceminded medarbejder, som med fleksibilitet kan indgå i et tæt samarbejde med menighedsrådet og øvrige ansatte om aktiviteterne i kirkerne.

Din profil:

• Du kan f.eks. være fleksjobber, studerende eller andet
• Måske har du erfaring fra en servicefunktion
• Du har et godt humør og har let ved at indgå i fællesskab med andre
• Du er indstillet på, at arbejdstiden primært er placeret i weekender og helligdage i dagtimerne samt få aftener årligt
• Mulighed for deltagelse i kirketjeneruddannelsen, hvis du ikke allerede har den. Varighed ca. fem ugers fordelt over en længere periode
• Du har et vist kendskab til Folkekirken og er loyal overfor den som arbejdsplads.

Vi tilbyder:

• En alsidig arbejdsplads, hvor vi vægter et godt humør og en positiv tilgang til opgaverne
• Et engageret menighedsråd, der er åben for dialog og nye idéer
• God hjælp fra Landsbykirkegårdenes personale, som står for kirkegårdsdrift, tilsyn med tekniske installationer samt rengøring.

Stillingen er på timeløn og løn i henhold til gældende overenskomst.  Der betales derudover 12,5% i feriepenge.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sognepræst Lise Palstrøm på tlf. 2495 3337 eller kontaktperson Christina Nør Østbjerg 6166 8086

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 8015fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 20/2 2023

Menighedsrådet vil forud for ansættelsen indhente referencer og børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Stillingen som klokkekonsulent i Københavns, Helsingør, Roskilde og Lolland-Falsters stifter opslås herved med tiltrædelse pr. 1. april 2023. Stilling er tidsbegrænset i 4 år og udløber den 31. december 2026.

Stillingen er en bibeskæftigelse.

Profil

Klokkekonsulenten skal have bestået en kirkemusikalsk diplomeksamen fra et dansk musikkonservatorium samt diplom-klokkenistuddannelsen eller tilsvarende godkendte udenlandske eksamener. Den, der ansættes i en klokkekonsulentstilling, må ikke have økonomisk interesse i virksomheder, der fremstiller, forhandler eller reparerer klokker eller tilbehør til klokker.

Opgaver

Klokkekonsulentens fagområde er sager vedrørende kirkeklokker, herunder klokker på kirkegårde

samt klokkespil til kirker.

Klokkekonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens

fagområde. Desuden yder klokkekonsulenten råd og vejledning til menighedsråd og

provstiudvalg, der anmoder herom.

Klokkekonsulent deltager desuden efter behov også i stiftets konsulentrunder, hvor vi bl.a. besøger kirker i stiftet, hvor et menighedsråd har ønsker eller planer om et projekt.

Ved konsulentrunderne drøftes projektet med menighedsrådet, og hvor klokkekonsulenten sætter sin faglighed i spil sammen med stiftets øvrige konsulenter. Der afholdes ca. 4 konsulentrunder pr. år i hvert stift.

Det praktiske

Som klokkekonsulent virker du som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, klik her
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter, klik her
• vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som klokkekonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift du er ansat, medmindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2022:

• Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.044,17 kr. pr. time.
• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.566,79 kr.pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stift på kmhel@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe på tlf.nr. 49 21 35 00 til kontorchef Annette Nordenbæk eller specialkonsulent Stefanie Laursen.

Ansøgningsfristen udløber den 20. februar 2023 kl. 12.00.

En stilling som sognepræst i Sankt Lukas Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er tidsbegrænset til perioden den 1. marts 2023 til og med den 28. februar 2024

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Asminderød-Grønholt Pastorat i Helsingør Stift er ledig.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 100 % af fuldtidsbeskæftigelse, hvoraf 50 % af stillingens beskæftigelsesgrad er finansieret af lokale midler.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Aflønning vil ske med 100 % af lønnen efter overenskomsten.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

En stilling som kirkesanger ved Østrup,Skeby og Gerskov Kirker er ledig pr. 1/3 2023 eller snarest efter aftale.

Stillingen er på 7 timer pr. Uge.

Østrup-Skeby pastorat har 1247 indbyggere og er ledet af et menighedsråd. Vi er en del af Bogense provsti og der er seks ansatte ved kirken.   

Opgaver:

Læse indgangs- og udgangsbøn

Synge til gudstjenester, vielser, dåb ,bisættelser og begravelser samt andre planlagte kirkelige handlinger.

Vi ønsker at du:

- Kan støtte menigheden med en tydelig og ren sangstemme

- At du har en vis erfaring evt. fra kor

- Har kendskab til salmerne i den danske salmebog

- Har gode samarbejdsevner, er venlig og imødekommende i forhold til ansatte, menighedsråd samt brugere af kirken.

Vi tilbyder:

En god arbejdsplads og et godt samarbejde mellem personale og menighedsråd.

Engagerede frivillige som er behjælpelige ved gudstjenesterne

At der i stillingen primært vil være tale om weekend arbejde en gang ugentligt

At der er indlagt tid til forberedelse

På grund af stillingens lave timetal er den ikke omfattet af overenskomst,men følger den overenskomstmæssige løn.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner ved fuld tid). Udgangspunktet er 298.158,65 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,00 kr.(nutidskroner).

Løn  samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk(37/7)

Yderligere oplysninger:

Ansættelse sker ved  Østrup-Skeby Sogns Menighedsråd beliggende Præstevejen 8 Østrup 5450

Otterup.

Der vil blive indhentet referencer

Du er velkommen til at kontakte provst Keld Balmer Hansen på 23474144 eller kontakt person Yvonne Durup 22328727

Din Ansøgning:

Send os din ansøgning, CV og relevante bilag på fortrolig mail til 7889fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 20 februar 2023.

Samtaler og prøvesang forventes afholdt ultimo februar.

Helsingør Stift søger til besættelse pr. 1. april 2023 til 31. december 2026 en præstegårdskonsulent for landbrug.

Ansættelsen er tidsbegrænset for en periode af 4 år og er en bibeskæftigelse.

Profil

For at komme i betragtning som præstegårdskonsulent for landbrug kræves det, at man har en landbrugsfaglig uddannelse som agronom eller lignende. I stedet for at ansætte en person som præstegårdskonsulent, kan vi vælge at indgå aftale med et landbrugsrådgivningscenter om, at varetage funktionen som stiftets præstegårdskonsulent.

Opgaver

Opgaverne indebærer råd og vejledning til menighedsråd, provstiudvalg og stift efter anmodning om forpagtningsaftaler og rettigheder i tilknytning hertil samt om andre dispositioner over præstegårdsbrug, herunder om køb, salg eller leje af fast ejendom samt om opførelse, ombygning og nedrivning af bygninger eller vedr. servitutter på en ejendom. 

Du skal som præstegårdskonsulent efter anmodning afgive erklæringer i sager, der vedrørende ovenstående områder.

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som præstegårdskonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift du er ansat, med mindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

Det praktiske

Som præstegårdskonsulent virker du, som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, klik her
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter, klik her
• vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her

Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2022:

• Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.044,17 kr. pr. time.
• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.566,79 kr.pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stift på kmhel@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe på tlf.nr. 49 21 35 00 til kontorchef Annette Nordenbæk eller specialkonsulent Stefanie Laursen.

Ansøgningsfristen udløber den 20. februar 2023 kl. 12.00.

En stilling som kirkebogsførende sognepræst i Holeby-Bursø Pastorat, Maribo Domprovsti, Lolland-Falsters Stift er ledig til besættelse pr. 1. april 2023.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlægges ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningen stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00

Business Lolland-Falster, en erhvervsorganisation med 400 medlemsvirksomheder, hjælper gerne med at finde relevant beskæftigelse til ægtefælle/partner, hvis det ønskes. For ydereligere information kan Lise Damsbo Savic kontaktes på ld@businesslf.dk

Til ansættelse ved Ikast Kirkegårde søges 1 gartner/gartneriarbejder, med start 3. april 2023.

Stillingen er normeret som en sæsonansættelse med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Lønnen følger gældende organisationsaftale mellem Finansministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F) for gartner og gartneriarbejder.

Arbejdet indeholder ren- ogvedligeholdelse af gravsteder og fællesarealer, anlægsopgaver både på gravsteder og i større målestok, samt begravelser. Ansatte indgår i vagtplan for weekender.

Arbejdet kræver en god fysik. Kørekort til minimum kategori B. Kendskab til mindre maskiner er en fordel.

Vi søger en faglig, fleksibel, selvstændig og samarbejdsvillig medarbejder, der har et godt plantekendskab, samt godt overblik over de mange forskellige arbejdsopgaver der påhviler personalet på en stor kirkegård.

Erfaring fra lignende stilling vil blive foretrukket.

For yderligere oplysninger kontakt

Jørgen Markusen, kirkegårdsleder, tlf. 97 15 12 14

Mogens Albertsen, Kirkegrdsassistent, tlf. 23 72 87 87

Ansøgningsfrist 20. februar 2023

Ansættelsessamtaler forventes sfholdt i uge 8

Såfremt der ikke høres nærmere, er stillingen at betragte som besat 28. februar 2023

Skriftelig ansøgning til

Kirkegårdsleder

Jørgen Markusen

Ikast Kirkegårde

Rådhusstrædet 15

7430 Ikast

email: jm@ikast-kirkegaarde.dk

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Lynge og Vester Broby Pastorat i Ringsted-Sorø Provsti, Roskilde Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet  3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

Stillingen som sognepræst i Egernsund Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er til stillingen knyttet en bistandsforpligtigelse til Bov pastorat på 30%.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet  grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Embedsboligen er beliggende Strandvej 8, 6320 Egernsund

Boligbidraget for embedsboligen er p.t. 4.272,- kr.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100  Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Stillingen som orgelkonsulent i Københavns, Helsingør, Roskilde og Lolland-Falsters stifter opslås herved med tiltrædelse pr. 1. april 2023. Stilling er tidsbegrænset i 4 år og udløber den 31. december 2026.

Stillingen er en bibeskæftigelse.

Profil

Orgelkonsulenten skal have bestået en kirkemusikalsk diplomeksamen fra et dansk

musikkonservatorium eller tilsvarende godkendt udenlandsk eksamen. Den, der ansættes i

stillingen, må ikke have økonomisk interesse i virksomheder, der fremstiller, forhandler eller

reparerer orgler eller tilbehør til orgler.

Opgaver

Orgelkonsulentens fagområde er orgelsager og andre sager af betydning for musikudøvelsen i

kirkerne. Orgelkonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens

fagområde. Desuden yder orgelkonsulenten råd og vejledning til menighedsråd og

provstiudvalg, der anmoder herom.

 Orgelkonsulenten deltager desuden efter behov også i stiftets konsulentrunder, hvor vi bl.a. besøger kirker i stiftet, hvor et menighedsråd har ønsker eller planer om et projekt.

Ved konsulentrunderne drøftes projektet med menighedsrådet, og hvor orgelkonsulenten sætter sin faglighed i spil sammen med stiftets øvrige konsulenter. Der afholdes ca. 4 konsulentrunder pr. år i hvert stift.

 Det praktiske

Som orgelkonsulent virker du som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, klik her
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter, klik her
• vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som orgelkonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift du er ansat, medmindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2022:

• Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.044,17 kr. pr. time.
• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.566,79 kr.pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stift på kmhel@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe på tlf.nr. 49 21 35 00 til kontorchef Annette Nordenbæk eller specialkonsulent Stefanie Laursen.

Ansøgningsfristen udløber den 20. februar 2023 kl. 12.00.

Stillingen som orgelkonsulent i Fyens, Aalborg, Viborg, Aarhus, Ribe og Haderslev stifter opslås herved med tiltrædelse pr. 1. april 2023. Stilling er tidsbegrænset i 4 år og udløber den 31. december 2026.

Stillingen er en bibeskæftigelse.

Profil

Orgelkonsulenten skal have bestået en kirkemusikalsk diplomeksamen fra et dansk

musikkonservatorium eller tilsvarende godkendt udenlandsk eksamen. Den, der ansættes i

stillingen, må ikke have økonomisk interesse i virksomheder, der fremstiller, forhandler eller

reparerer orgler eller tilbehør til orgler.

Opgaver

Orgelkonsulentens fagområde er orgelsager og andre sager af betydning for musikudøvelsen i

kirkerne. Orgelkonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens

fagområde. Desuden yder orgelkonsulenten råd og vejledning til menighedsråd og

provstiudvalg, der anmoder herom.

Orgelkonsulenten deltager desuden efter behov også i stiftets konsulentrunder, hvor vi bl.a. besøger kirker i stiftet, hvor et menighedsråd har ønsker eller planer om et projekt.

Ved konsulentrunderne drøftes projektet med menighedsrådet, og hvor orgelkonsulenten sætter sin faglighed i spil sammen med stiftets øvrige konsulenter. Der afholdes ca. 4 konsulentrunder pr. år i hvert stift.

Det praktiske

Som orgelkonsulent virker du som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, klik her
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter, klik her
• vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som orgelkonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift du er ansat, medmindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2022:

• Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.044,17 kr. pr. time.
• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.566,79 kr.pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stift på kmhel@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe på tlf.nr. 49 21 35 00 til kontorchef Annette Nordenbæk eller specialkonsulent Stefanie Laursen.

Ansøgningsfristen udløber den 20. februar 2023 kl. 12.00.

Stillingen som graver ved Stokkemarke Kirke, Stokkemarke Sogn er ledig pr. 15.03.2023.

Stillingen er på 37 timer

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse,
• gravfæstelser,
• administrativt arbejde
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• rengøring af kirke,
• kontor og graverfaciliteter,
• græsslåning og hækklipning i præstegården

Vi forventer, at du:

• er omgængelig
• positiv og fleksibel
• god til at samarbejde
• har kendskab til IT

Ansættelse sker ved Stokkemarke Sogns Menighedsråd, 4952 Stokkemarke

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.991,99 kr.  

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (nutidskroner)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Birthe Johansen på telefonnummer 23377191/mail 7639fortrolig@sogn.dk., eller kontaktperson Bodil Kjær på telefonnummer 52925537

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Birthe Johansen på mail til 7639fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 20. februar 2023

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9

Menighedsrådet forventer den nye graver kan påbegynde arbejdet den 15. marts 2023.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst 50% i Simon Peters Kirke, Amagerbro Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.

Som ny sognepræst indgår du i det to-årige uddannelsesforløb ”NY PRÆST”, som ledes af stiftets uddannelseskonsulent. Du vil også få tilknyttet en mentor.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Simon Peters Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: www.simon-peters-kirke.dk

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: kmkbh@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 20. februar 2023 kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Winnie Deichmann Ebert, Simon Peters Sogn
Telefon 60805235 ∙ E-mail: clausebert@privat.dk

Kontaktoplysninger provst Michael Krogstrup Nissen, Amagerbro Provsti:
Telefon 51174727 ∙ E-mail: mkni@km.dk                    

Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Anne-Marie Hansen:
Telefon 33476503∙ E-mail: amh@km.dk

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Odder-Tunø Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 50 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Sognepræst i Ny Kirke, Bornholms Provsti, Københavns Stift

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Ny Kirke, Bornholms Provsti er ledig til besættelse  snarest muligt.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.  

Som ny sognepræst indgår du i det to-årige uddannelsesforløb ”NY PRÆST”, som ledes af stiftets uddannelseskonsulent. Du vil også få tilknyttet en mentor.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Nyker Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: www.ny-kirke.dk

Tjenestemand LG1

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over grundlønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Ellebyvej 2, Nyker, 3700 Rønne.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: kmkbh@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 20. februar 2023 kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Hanne Landberg, Nyker Sogn
Telefon 21422642 ∙ E-mail: ha.landberg@gmail.com

Kontaktoplysninger provst Frank Kærgaard, Bornholms Provsti

Telefon 22 81 60 00 – E-mail: frk@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Anne-Marie Hansen:
Telefon 33476503∙ E-mail: amh@km.dk

Stillingen som varme-, energi- og klimakonsulent i Fyens, Aalborg, Viborg, Aarhus, Ribe og Haderslev stifter opslås herved med tiltrædelse pr. 1. april 2023. Stilling er tidsbegrænset i 4 år og udløber den 31. december 2026.

Stillingen er en bibeskæftigelse.

Profil

Varme-, energi- og klimakonsulenten skal have en uddannelse som civilingeniør eller lignede med

speciale i varme- energi-, og klimaforhold. Den, der ansættes i stillingen, må ikke have økonomisk

interesse i virksomheder, der fremstiller, forhandler, reparerer eller servicerer varme- eller

klimanlæg eller komponenter til sådanne anlæg. Varme-, energi- og klimakonsulenten udpeges personligt, og kan være tilknyttet et ingeniør- eller arkitektfirma med speciale i varme, energi og klima.

Opgaver

Varme-, energi- og klimakonsulentens fagområde er sager om udførelse af nye varme-,

ventilations- eller befugtningsanlæg, eller ombygning af bestående anlæg i kirker, herunder

foretage en faglig varmeteknisk og økonomisk vurdering vedrørende udførelse og brug af

kirkevarmeanlæg. Desuden sager om energiforbrug samt lokalisering og udnyttelse af

energisparemuligheder samt sager om klimaforhold, herunder klimaproblemer for kirkernes

historiske inventar m.v.

Som varme-, energi- og klimakonsulent skal du efter anmodning afgive erklæring i sager, der vedrører ovenstående.

Du vil også skulle yde råd og vejledning til menighedsråd og kirkegårdsbestyrelser, som beder om det.

Varme-, energi- og klimakonsulenten deltager desuden også i stiftets konsulentrunder, hvor vi bl.a. besøger kirker i stiftet, hvor et menighedsråd har ønsker eller planer om et projekt.

Ved konsulentrunderne drøftes projektet med menighedsrådet, og hvor varme-, energi- og klimakonsulenten sætter sin faglighed i spil sammen med stiftets øvrige konsulenter. Der afholdes ca. 4 konsulentrunder pr. år. i hvert stift.

 Det praktiske

Som varme-, energi- og klimakonsulent virker du som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, klik her
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter, klik her
• vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som varme-, energi- og klimakonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift du er ansat, medmindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

 Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2022:

Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.044,17 kr. pr. time.

• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.566,79 kr.pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stift på kmhel@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe på tlf.nr. 49 21 35 00 til kontorchef Annette Nordenbæk eller specialkonsulent Stefanie Laursen.

Ansøgningsfristen udløber den 20. februar 2023 kl. 12.00.

Stillingen som deltidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Vorgod Pastorat i Ribe Stift er ledig til besættelse.

Vorgod Pastorat udgør Vorgod og Fjelstervang sogne.

Stillingen er lokalfinansieret. Aflønning vil ske med en beskæftigelsesgrad på 25 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg (kvoteret) med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg (kvoteret) med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr.11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet men sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller til Ribe Stifts mailadresse KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. For ansøgninger, der modtages pr. e-post, fremsendes pr. e-post kvittering for modtagelse.

http://ribestift.dk/ledige-stillinger/

Stillingen som klokkekonsulent i Fyens, Aalborg, Viborg, Aarhus, Ribe og Haderslev stifter opslås herved med tiltrædelse pr. 1. april 2023. Stilling er tidsbegrænset i 4 år og udløber den 31. december 2026.

Stillingen er en bibeskæftigelse.

Profil

Klokkekonsulenten skal have bestået en kirkemusikalsk diplomeksamen fra et dansk musikkonservatorium samt diplom-klokkenistuddannelsen eller tilsvarende godkendte udenlandske eksamener. Den, der ansættes i en klokkekonsulentstilling, må ikke have økonomisk interesse i virksomheder, der fremstiller, forhandler eller reparerer klokker eller tilbehør til klokker.

Opgaver

Klokkekonsulentens fagområde er sager vedrørende kirkeklokker, herunder klokker på kirkegårde

samt klokkespil til kirker.

Klokkekonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens

fagområde. Desuden yder klokkekonsulenten råd og vejledning til menighedsråd og

provstiudvalg, der anmoder herom.

Klokkekonsulent deltager desuden efter behov også i stiftets konsulentrunder, hvor vi bl.a. besøger kirker i stiftet, hvor et menighedsråd har ønsker eller planer om et projekt.

Ved konsulentrunderne drøftes projektet med menighedsrådet, og hvor klokkekonsulenten sætter sin faglighed i spil sammen med stiftets øvrige konsulenter. Der afholdes ca. 4 konsulentrunder pr. år i hvert stift.

Det praktiske

Som klokkekonsulent virker du som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, klik her
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter, klik her
• vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som klokkekonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift du er ansat, medmindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2022:

• Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.044,17 kr. pr. time.
• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.566,79 kr.pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stift på kmhel@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe på tlf.nr. 49 21 35 00 til kontorchef Annette Nordenbæk eller specialkonsulent Stefanie Laursen.

Ansøgningsfristen udløber den 20. februar 2023 kl. 12.00.

Helsingør Stift søger en kirkegårdskonsulent med tiltrædelse pr. 1. april 2023. Stilling er tidsbegrænset i 4 år og udløber den 31. december 2026.

Stillingen er en bibeskæftigelse.

Profil

Vi forventer, at du er uddannet landskabsarkitekt fra Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer, Kunstakademiets Arkitektskole, Århus Arkitektskole eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk uddannelse.

Opgaver

Opgaverne indebærer råd og vejledning til stift, provsti eller menighedsråd om folkekirkens kirkegårde og nære omgivelser, om bl.a.:

• anlæggelse og udvidelse af kirkegårde.
• indretning af kirkegårde herunder driftsstyring, udviklings- og bevaringsplanlægning.
• Udvidelse eller udvendig ombygninger af bygninger på kirkegårde.
• Opførelse, udvidelse og udvendig ombygning eller salg af kirkegårdsnære bygninger til brug for kirken og kirkegården eller præsteembedet
• arbejdsmiljø for kirkegårdens ansatte.

Som kirkegårdskonsulent skal du efter anmodning afgive erklæring i sager, der vedrører ovenstående.

Du vil også skulle yde råd og vejledning til menighedsråd og kirkegårdsbestyrelser, som beder om det.

Kirkegårdskonsulenten deltager desuden også i stiftets konsulentrunder, hvor vi bl.a. besøger kirkegårde i stiftet, hvor et menighedsråd har ønsker eller planer om et projekt. Ved konsulentrunderne drøftes projektet med menighedsrådet, og hvor kirkegårdskonsulenten sætter sin faglighed i spil sammen med stiftets øvrige konsulenter. Der afholdes ca. 4 konsulentrunder pr. år.

Det praktiske

Som kirkegårdskonsulent virker du som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, klik her
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter, klik her
• vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som kirkegårdskonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift du er ansat, medmindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2022:

Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.044,17 kr. pr. time.

• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.566,79 kr.pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stift på kmhel@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe til kontorchef Annette Nordenbæk på tlf.nr. 49 21 35 00 eller specialkonsulent Stefanie Laursen på tlf.nr. 48 36 36 14.

Ansøgningsfristen udløber den 20. februar 2023 kl. 12.00.

Helsingør Stift søger til besættelse pr. 1. april 2023 en bygningskonsulent for tjenesteboliger m.v. til 31. december 2026.

Vi søger en bygningskonsulent, der har forståelse for de mange facetter, der er i folkekirkens bygningsmasse.

Ansættelsen er tidsbegrænset for en periode af 4 år og er en bibeskæftigelse.

Profil

For at komme i betragtning som bygningskonsulent skal du være uddannet arkitekt MAA eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk eksamen.

Opgaver

Opgaverne indebærer råd og vejledning til menighedsråd, provstiudvalg og stift efter anmodning om bl.a.:

• præsteembedernes tjenesteboliger og landbrugsbygninger m.v.
• ombygning og nedrivning af bygninger.
• opførelse af nye bygninger.
• køb, leje eller salg af bygninger og byggegrunde.

Du skal som bygningskonsulent efter anmodning afgive erklæringer i sager, der vedrørende ovenstående områder.

Du vil også skulle deltage ved vurdering af præsteboliger med henblik på fastsættelse af boligbidrag. Derudover skal du også deltage ved de årlige bygningssyn på stiftets administrationsbygning samt biskoppens embedsbolig.

Det er vigtigt at være opmærksom på, at du som bygningskonsulent ikke må påtage dig projekteringsopgaver for menighedsråd indenfor det stift du er ansat, med mindre stiftet undtagelsesvis godkender det.

Det praktiske

Som bygningskonsulent virker du, som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i:

• Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, klik her
• Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter, klik her
• vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her

Honorar

Honoraret udgør pr. 1. januar 2022:

Rådgivningssager i henhold til § 8 i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.044,17 kr. pr. time.

• Erklæringssager i henhold til § 7, stk. 1, i cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter: 1.566,79 kr.pr. erklæring.

Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms.

Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Ansøgning

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stift på kmhel@km.dk

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du ringe til kontorchef Annette Nordenbæk på tlf.nr. 49021 35 00 eller specialkonsulent Stefanie Laursen på tlf.nr. 48 36 36 14

Ansøgningsfristen udløber den 20. februar 2023 kl. 12.00.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Anholt Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 50 %.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Østervej 12, 8592 Anholt.

Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Kirke- og kulturmedarbejder:  28 timer/ uge.

Kristrup kirke i Randers er en god og levende arbejdsplads med mange varierede opgaver og aktiviteter. Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder på 28 timer/uge i vores engagerede medarbejdergruppe.

Dine primære opgaver vil være:

Rekruttering, koordinering og fastholdelse af kirkens frivillige.

PR og kommunikation, fx programmer, plakater, annoncer, facebook og hjemmeside.

Undervisning af konfirmander (1 hold).

Minikonfirmander (2-3 ugeforløb) i samarbejde med kirkens præster.

Planlægning og afvikling af aktiviteter for børn, unge og familier i samararbejde med menighedsrådets udvalg for dette.

Deltagelse i aktivitetsudvalgets arbejde med tilbud for voksne.

Vi har et ønske om, at der med tiden genetableres en besøgstjeneste i Kristrup Sogn med KK-medarbejderen som tovholder.

I den nuværende stilling ligger også varetagelse af babysalmesang samt akkompagnementsopgaver ved konfirmationsforberedelse samt div. arrangementer. Kan du varetage disse funktioner, vil det være et stort plus, men det er ikke et krav. Hvis du kan varetage disse opgaver, kan stillingen opnormeres til 30 t/u.

Vi forventer, at du

Er en god formidler til alle aldersgrupper, særligt børn.

Har kendskab til kristendommen.

Har erfaring med at arbejde med/ i frivillig-grupper.

Er velformuleret i tale og skrift og kan arbejde med grafiske værktøjer på computeren.

Er god til overblik i et aktivt miljø.

Er imødekommende og holder af at stå frem og være på.

Vi tilbyder

Varierede arbejdsopgaver.

Søde og engagerede kollegaer, der lægger vægt på godt samarbejde og god stemning i dagligdagen (3 præster, 2 organister, 2 kordegne, 2 kirketjenere samt kirkegårdsleder og gartnere).

Et menighedsråd, der bakker op om de ansattes idéer.

En gruppe engagerede og trofaste frivillige, der både selv står for arrangementer og er klar til at hjælpe til ved arrangementer.

Kristrup sogn er et stort forstadssogn til Randers med 8.137 folkekirkemedlemmer (medlemsprocent 84,1), to store folkeskoler, en friskole, mange småbørnsinstitutioner, ungdomsuddannelser og plejecentre, frimenighed, samt KFUM-spejderne og De grønne Pigespejdere sammen med nabosogn.

I sognet foregår et vidt forgrenet arbejde, hvor vores engagerede frivillige spiller en væsentlig rolle. Vi har bla. spaghettigudstjenester, fastelavnsfest, sct. Hans-arrangement, konfirmationsmesse med uddeling af gratis konfirmationstøj, sogneindsamling, støttekreds, frokostklub for mænd, strikkecafé og meget andet.

Der vil blive stillet kontor til rådighed, beliggende i sognegården, fuldt indrettet og med nødvendige hjælpemidler.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.059,87 kr. – 447.227,73 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.966,77 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

• Samarbejde med Menighedsrådsformanden

• Ledelse af personalet, herunder tre mellemledere, bl.a. afvikling af MUS-samtaler
• Rekruttering og personaleadministration i samarbejde med HR-medarbejderen
• Tilrettelæggelse af arbejdstid
• Personalepolitik og generelle retningslinjer
• Offentlig administration jf. forvaltningsloven, eksempelvis besvarelser af aktindsigt
• Sekretariatsfunktion for Menighedsrådet, herunder mødeforberedelse og referat fra møderne
• Sekretariatsfunktion for Personaleudvalget og kontaktpersonen, herunder mødeforberedelse og referat fra møderne
• Ledelsens arbejdsmiljørepræsentant i AMO
• Dialog med relevante myndigheder i relevante sager, herunder provsti, stift og ministerium eksempelvis om budgetproces eller personalesager, høringssvar eller lignende
• GDPR- ansvarlig for alle funktioner ud over kordegnen
• Stand-in for kordegn med personregistreringssager.

• Relevant uddannelse
• Gode lederevner og 3-4 års dokumenteret ledererfaring, gerne både direkte ledelse og ledelse af mellemledere
• Erfaring med administration og sagsbehandling i den offentlige sektor, herunder med forvaltningsloven, offentlighedsloven mv.
• Økonomiforståelse, så du kan samarbejde med regnskabsfører og kasserer om økonomi.

• Engageret og ansvarsbevidst
• Villig til at indgå i teamwork og evne for at engagere og lede på en begejstrende måde i den organisationsstruktur, der bør kendetegne folkekirken
• Serviceminded og udadvendt, og kommunikerer og samarbejder på en åben og positiv måde
• Rammesættende uden at være firkantet
• Robust med godt humør og pligtopfyldende
• Lyst til at udvikle og udfordre, både dig selv og os .

Vi søger en glad kirkesanger ved kirkelige handlinger i Frederikssund kirke fra tirsdage til og med fredage.

Tjenesterne ligger som oftest mellem kl. 11-15.

Stillingen er på 360 timer årligt/7 t/ugen.

Det er vigtigt, at du har en alsidig klang, og det er en fordel, at du kender salmer.

Vi lægger vægt på et godt samarbejde og godt humør.

VI glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er d. 21 februar kl. 12.

Ansættelsessamtaler snarest efter.

Ansøgningen stiles til:

Frederikssund Kirkekontor

Kirkegade 7

3600 Frederikssund

mail: 7418fortrolig@sogn.dk

Oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos vores organist Line Koppelhus eller kontaktperson Jørgen Mølvig

Der henvises endvidere til kirkens hjemmeside: www.frederikssundkirke.dk

En stilling som gravermedhjælper, 37 timer ved Taulov sogn er ledig pr. 1. marts 2023.

Arbejdet omfatter de for gravermedhjælpere almindeligt forekommende arbejdsopgaver på gravsteder, kirkegård og tilkørselsforhold.

Vi forventer:

- at du har en gartnerisk uddannelse

- at du er robust og indstillet på udendørs fysisk arbejde

- at du har maskinerfaring/bekendt med at betjene kirkegårdens maskiner

- at du er i stand til at kunne afløse graver ved hans fravær(ferie, fridage og sygdom)

- at du har kørekort

Der er ingen kirketjeneste tilknyttet stillingen.

Ansættelse sker ved Taulov sogns Menighedsråd med aflønning og vilkår iøvrigt i overensstemmelse med Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund(3F).

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønindplacering sker for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse på basistrin 2 øvrige land med timeløn kr. 156,75.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Mike Gellert på telefonnr. 2460 5676.

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til menighedsrådets kontaktperson Conny Jensen på mailadr. conny.taulovkirke@gmail.com.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 22. februar 2023. Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Det skal forventes, at der vil blive indhentet referencer.

Hvis I ikke har hørt fra os senest 1. marts 2023, kan stillingen betragtes som besat.

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter søger en sekretær til alsidige opgaver inden for studieadministration (barselsvikariat)

Som studiesekretær i Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV) får du en spændende og afvekslende hverdag, hvor du varetager løbende opgaver inden for fortrinsvis studieadministration for pastoralseminarieuddannelsen. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med undervisere og administrative kollegaer – både i Vartov og bredt i organisationen.

Du vil i stillingen have daglig kontakt til studerende og undervisere. Det er derfor vigtigt, at du er serviceorienteret og befinder dig godt med løbende kontakt til mange mennesker. Du skal også være indstillet på, at der i stillingen kan være praktiske opgaver, blandt andet i forbindelse med afviklingen af eksternatkurser.

Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet

• studieadministration i forhold til studerende og undervisere
• receptionistfunktion
• planlægning og praktisk hjælp i forbindelse med eksternatkurser sammen med studentermedhjælper

Kan du svare ja til de fleste af nedenstående punkter?

• Du har erfaring med administrative opgaver, gerne fra anden kursus- eller uddannelsesinstitution
• Du har ordenssans og arbejder struktureret
• Du har kendskab til brug af IT og let ved at sætte dig ind i nye systemer
• Du har lyst til at indgå i et arbejde, hvor du kommer tæt på studerende, kursister, folkekirkens præster og administration
• Du kan udvise en vis fleksibilitet, hvad angår arbejdstider og -opgaver i forbindelse med travle perioder og særlige arrangementer
• Du er god til og har lyst til at samarbejde med mange forskellige mennesker

Så kan vi tilbyde

• et spændende arbejde med afvekslende opgaver i et rart miljø midt i København
• gode kollegaer og et velfungerende samarbejde på tværs af lokaliteter og faggrupper
• frihed under ansvar og stor fleksibilitet

FUV er landsdækkende og har lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus. Ansøger bliver tilknyttet afdelingen i København.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er et barselsvikariat på 30 timer. Ansættelse og aflønning sker i henhold til kvalifikationer og på vilkår svarende til HK’s overenskomst i staten. Tiltrædelse 1. maj 2023. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til uddannelsesleder Ulla Morre Bidstrup (umb@km.dk; 2464 4147) eller sekretariatsleder Lisbeth Krogh (lkr@km.dk; 5858 3002).

Ansøgningsfrist er onsdag 22. februar 2023. Samtaler afholdes fredag 10. marts 2023 i København. Der samarbejdes med en ekstern konsulent ved ansættelsen. Ansøgninger videresendes til konsulenten, der også medvirker ved samtalen. Ansøgningen stiles til sekretariatsleder Lisbeth Krogh og sendes vedlagt bilag til jobfuv@km.dk med emnet ’Studiesekretær barselsvikariat (30 timer)’

Om Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV)

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenteret er en landsdækkende organisation med lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus. FUV hører under Kirkeministeriet og har en selvstændig bestyrelse. FUV uddanner og efteruddanner præster, provster, kirke- og kulturmedarbejdere og provstisekretærer og bidrager til at skabe udvikling inden for de folkekirkelige aktiviteter på et vidensbaseret grundlag. 

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder i Søborg kirke, Søborggård Sogn, Gladsaxe, opslås til besættelse pr. 1. maj 2023 eller snarest derefter. Stillingen er normeret til 30 timer pr. uge.

Søborggård sogn ligger i Helsingør stift tæt på København. Søborg kirke har kontakt til børn og unge gennem fire konfirmandhold, familiecafe med familiegudstjenester, babysalmesang, spirekor, børnekor samt gennem et godt samarbejde med skoletjenesten. Der er knyttet 4 præster til sognet, kordegnen er daglig leder, og du kommer til at arbejde tæt sammen med kirkens øvrige ansatte og frivilliggruppe. Se mere her: www.soborgkirke.dk

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, der:

• Har kompetencer inden for kommunikation og undervisning -både teoretisk og praktisk
• Har relevant uddannelse og erfaring inden for kristendomskundskab og kirkefaglighed, f.eks. professionsbachelor i kristendom, kultur og kommunikation eller anden relevant uddannelse
• Har erfaring med, hvordan man bruger de sociale medier, hjemmeside, Facebook og andre relevante medier samt har erfaring med produktion af nyhedsbreve, foldere, annoncer, plakater mv.
• Er god til at arbejde selvstændigt og kreativt
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• Kan indgå i et konstruktivt samarbejde med kirkens præster, menigheden, frivillige og ansatte
• Brænder for kirkens liv og vækst og har lyst til at arbejde med mennesker, der gerne vil i kontakt med kirken.

Arbejdsområderne vil bl.a. omfatte:

• Tovholder for sognets kommunikationsarbejde og kateketiske aktiviteter med henblik på at sammentænke de tilbud, kirken har, og få dem til at spille sammen
• Forestå kommunikations- og PR-opgaver, sikre at Søborg kirkes kommunikation ”ud af huset” altid er opdateret og relevant og når ud til så mange relevante modtagere som muligt
• Kateketisk arbejde, herunder forestå undervisning af minikonfirmander på fjerde klassetrin samt medvirke til familiegudstjenester, familiecafé, konfirmandundervisning 2-4 gange pr. sæson og skoletjenestebesøg til jul og påske
• Kontakt til og pleje af nuværende frivillige, sikre frivillige til forskellige opgaver og hverve nye frivillige
• Der vil være mulighed for selv at præge stillingens indhold. Der stilles kontor, telefon og computer til rådighed i sognegården, der ligger ved kirken. Det må påregnes, at en begrænset del af den aftalte arbejdstid vil ligge i weekender, på helligdage og om aftenen. Familiecafeen ligger onsdag aften hver anden uge, og her er medarbejderen vært og tovholder.

Ansættelse sker med Gladsaxe-Herlev provsti som ansættelsesområde og tjenestested ved Søborggaard Sogns Menighedsråd, Frødings Allé 2, 2860 Søborg. Yderligere oplysninger fås hos sognepræst Christina Falck Christensen på tlf. 31 90 90 51 eller sognepræst Stinna Ahrenst, tlf. 61 28 67 59.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet. Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.757,44kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.059,87 kr. – 447.227,73 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.966,77 kr.(nutidskroner). Der er rådigheds-forpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.757,44 kr. (nutidskroner). Ydermere gives et OK tillæg på 909,93 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Derfor forventes medarbejderen kan aflønnes i løngruppe 2.

Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. februar 2023 til 7131@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler afvikles tirsdag d. 7. marts 2023.

De første tre måneder af ansættelsen vil være gensidig prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest samt eventuelt referencer.

Vi søger en ny medarbejder pr. 1. marts 2023, men vi venter gerne på den rette, så har du lyst til at være med på holdet, så læs endelig videre.

Vi søger en ufaglært gartner til en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge, 9 måneder om året med vinterhjemsendelse i 3 måneder. Dine arbejdssteder vil være på vores tre kirkegårde, men dit primære arbejdssted vil være Slotskirkegården, hvor du sammen med 4 dygtige kollegaer arbejder sammen i et selvstændigt team. Du får 3 dygtige kollegaer mere på Skanderup kirkegård.

For os betyder det meget, at du har lyst til at arbejde på en kirkegård, at du har situationsfornemmelse, at du er serviceminded, og at du er god til at tale med mange forskellige slags mennesker, og hvis du også har en god portion livserfaring, evt. kendskab til maskiner og hænderne skruet rigtigt på, så er det bestemt ingen hindring!

Du skal først og fremmest være en super god kollega med gode samarbejdsevner, du skal have humor og en positiv tilgang til hverdagen, så du møder ind med godt humør, fordi du også har et medansvar for vores gode arbejdsmiljø.

Du skal kunne holde dig selv i gang, da arbejdet i perioder er ensformigt med f.eks. renholdelse af gravsteder, hækklipning og granpyntning, selvom du vil komme til at deltage i alt forefaldende arbejde på kirkegården, herunder begravelser og urnenedsættelser - selvfølgelig efter grundig oplæring.

Der kan forekomme overarbejde/arbejde på lørdage i forbindelse med begravelser.

Det er vigtigt, at du har en god fysik, da arbejdet kan være tungt, selvom vi naturligvis har alle tænkelige hjælpemidler/maskiner, og lægger stor vægt på et godt og fornuftigt arbejdsmiljø.

Det er et krav, at du har kørekort (B) samt taler og forstår dansk. Der er 3 måneders gensidig prøvetid.

Du er meget velkommen til at kigge forbi på kirkegården(e) og hilse på, og få en snak med gartnerne og/eller kirkegårdsleder Eva Nødskov, som har kontor på Slotskirkegården, og træffes fra kl. 9-13 på tlf. 2125 3718 (dog ikke i uge 6). Du kan også se mere på vores hjemmeside www.kirker-skanderborg.dk 

Løn- og ansættelse er omfattet af Fællesoverenskomsten ml. Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået ml. Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Du skal sende din ansøgning sammen med evt. relevante bilag på mail til evno@km.dk senest den 22. februar 2023 kl. 12. Vi forventer at afholde samtaler i uge 9.

Fælleskrematoriet Roskilde og Lolland-Falster I/S er beliggende i Ringsted, og blev taget i brug i april 2013. Selskabet ejes af 10 menighedsråd, og krematoriet varetager krematoriedriften efter 7 hidtidige krematorier. Krematoriet er landets største med omkring 9.000 kremeringer årligt. Vi er 10 ansatte, hvoraf de 8 er krematører/chauffører.

Det er selskabets målsætning, at der skal udvises respekt og værdighed for det levede liv og de levende.

Selskabets organisering.

Selskabet er organiseret og forankret i Folkekirken. Selskabets ledes af en bestyrelse valgt af de menighedsråd, der står bag krematoriet.

Om stillingen.

De daglige opgaver er:

• kremering af kister
• servicering af ovne og filteranlæg
• fejlfinding og reparationer af elektriske og mekaniske installationer i ovnene
• rengøring af ovnrum og gangarealer
• lettere administrative opgaver
• daglig kontakt med bedemænd og pårørende
• transport af kister i turnusordning fra decentrale kapeller

Kvalifikationer:

• har en håndværksmæssig baggrund (elektronik- eller automatikmekaniker, elektriker, maskinarbejder, smed eller anden relevant uddannelse)
• har en stærk psyke
• er serviceminded, ansvarsbevidst og pligtopfyldende
• har etisk sans og situationsfornemmelse
• er omgængelig, fleksibel og har gode samarbejdsevner
• arbejder godt selvstændigt og i teams
• har ordenssans og er rengøringsvillig
• kørekort og truckcertifikat er et krav
• straffeattest skal vises
• er PC-bruger og har kendskab til MS-Office pakken
• kan tale engelsk

Der vil blive lagt vægt på erfaring med kremering.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønniveauet er på ca. 32.000 kr. pr. md. samt en årlig bonus. Der er en pensionsordning på 15%.

Arbejdsstedet er krematoriet, der ligger på adressen Kærup Parkvej 1 i Ringsted.

Arbejdet er tilrettelagt fra mandag til fredag med skiftende arbejdstider i tidsrummet 6 – 18.

Ansættelse sker pr. 1. maj 2023, eller før hvis muligt.

Den ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Ansøgning, ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgning mærket ”krematør/chauffør” pr. mail vedlagt CV og eventuel reference til

FKRINGSTED@km.dk

Ansøgningsfrist fredag 24. februar 2023 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i marts 2023.

En stilling som organistvikar ved Sneum og Tjæreborg Kirker er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er honorarlønnet for gennemsnitligt 7,4 ugentlige timer. De fleste timer afvikles under ferier og fridage.

Organistvikaren skal varetage følgende opgaver:

• Vikarforpligtelse i organistens planlagte ferier og friweekends, samt faste og flydende fridage.
• Organistens akutte og planlagte sygefravær i op til 14 dage årligt. Herefter aflønnes tjenester efter vejledende takst fra Organistforeningen.
• Akkompagnement ved større korarrangementer i kirken efter gensidig aftale med organisten.

Tjæreborg Sogn har 3010, Sneum Sogn 256 folkekirkemedlemmer. Sognene er kendetegnet ved mange børn og unge og et rigt musikliv. Ved kirkerne er der et godt og tillidsfuldt kollegaskab mellem alle faggrupper.

Orglerne i begge kirker er byggede af Anders Havgaard Rasmussen. Tjæreborg Kirkes orgel (1996) er på 16 stemmer med to manualer og pedal, Sneum Kirke (1998) har ti stemmer, tre manualer og pedal. Begge orgler er velklingende, karakterfulde og velholdte. Menighedsrådene prioriterer, at det skal være sådan.

Vi forventer en høj grad af fleksibilitet, pålidelighed og selvforvaltning i et forpligtende samarbejde med organisten.

Ønsker du at varetage dele af stillingen, er du velkommen til at søge. Stillingen kan deles op i ferier/friweekends, eller hverdagstjenester, men en samlet ansættelse prioriteres.

Ansættelse sker ved Tjæreborg Sogns Menighedsråd, Østre Strandvej 7-9, 6731 Tjæreborg

Løn efter kvalifikationer i et spænd mellem 62.000 - 72.000 kr. årligt inkl. rådighedstillæg.

Ansøgning sendes til 8917@km.dk stilet til Tjæreborg menighedsråd. Frist for ansøgning d. 24. februar, samtaler og prøvespil forventes afholdt lørdag d. 11. marts.

Spørgsmål om stillingen kan rettes til kontaktperson i Sneum kirke, Inger Moltesen Fogh, inger.m.fogh@gmail.com tlf. 20 11 34 75,

eller

organist Pia Hansen, piahansen67@gmail.com, tlf. 28 91 15 83

Kirkesanger ved Haurum, Granslev og Houlbjerg kirker i Favrskov Provsti

Menighedsrådet søger en kirkesanger til kirkerne i Haurum, Granslev og Houlbjerg med tiltrædelse den 1. marts 2023

Stillingen er på 6 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:
- Synge til gudstjenesterne på søndage og helligdage. Søndagsgudstjenesterne er planlagt med  i alt 3 tjenester for kirkesangeren over 3 uger og en søndag fri.
- Synge til vielser, dåb og andre planlagte kirkelige handlinger.
- Samt synge til bisættelser, hvor der er planlagt en rådighedstid (Der var samlet 5 bisættelser/begravelser i 2021 i de 3 kirker)

De 3 sogne har ca. 1.300 indbyggere tilsammen og er ledet af et menighedsråd.
Vi er en del af Høj Stene Pastorat, hvor vi har en fast præst tilknyttet.
Præsten leder de kirkelige handlinger, hvor du som kirkesanger indgår i samarbejdet sammen med organisten og graveren, der også er kirketjener. 
Vi ønsker, at du:

- Har en god sangstemme - og ser gerne, at du har erfaring.

- Har kendskab til salmerne i Den Danske Salmebog, men også er klar til at synge salmer og sange udenfor salmebogen.

- Kan indgå i samarbejdet med præsten, organisten og kirketjeneren/graveren og kan positivt bidrage til den gode stemning.

Vi tilbyder:
- Et godt samarbejde mellem personalegrupperne, hvor du er sangspecialisten´.
- Indlagt tid til forberedelse, planlægning og øvning af samler og sange, samt opvarmning af stemmen.
- En menighed, der nyder gudstjenesten med smuk sang og orgelmusikken.

Ansættelsen er ikke omfattet af en overenskomst, da den er på under 8 timer om ugen.
Dog følger vi niveauet fra Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.158,65 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,00 kr.(nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (6/37)

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kirsten Larsen på telefonnummer 24 46 65 39/mail 8494@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til fortrolig8494@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 26. januar 2023 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i dagene efter og inden den 1. februar 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Da vores kirkegårdsassistent og vidensbank gennem mange år har søgt pension, søger vi efter vores nye Kirkegårdsassistent. Haderslev kirkegårdes drift fordeler sig over 3 aktive kirkegårde, 1 fredet kirkegård samt Haderslev stift, 4 præstegårdshaver og Kapellet på Assistenskirkegården.

Der er ved kirkegårdene udover Kirkegårdslederen og Assistenten ansat 15 gartnere/gartneriarbejdere/gartnerelev/fleksjobbere og en kontormedarbejder.

Haderslev Kirkegårde er i stor forandring med omfattende helhedsplaner udarbejdet hhv. ca. i 2012 og 2019 og er i god udvikling. Der lægges megen vægt på rummelighed i forhold til andre kulturer, ansvarlighed overfor økonomi, bæredygtighed og biodiversitet.

Vi søger en Kirkegårdsassistent, der trives i et job med mange forskellige aspekter og opgaver, stor variation i personalegruppen, har mod på udfordringer og har erfaring med ledelse, positiv kommunikation og grønt arbejde

Det er en fuldtidsstilling, 37 timer pr uge. Der skal forventes arbejde udenfor normal arbejdstid samt lørdage, ifm. kapeltjenester, begravelser, urnenedsættelser og møder mv.

Ansættelsen sker ved Vor Frue Domsogns Menighedsråd. Arbejdsstederne vil hovedsageligt være på Damager/Gl. Haderslev kirkegårde samt Assistenskirkegården.

Du refererer til Kirkegårdslederen samt fungerer som stedfortræder ved dennes fravær.

Tiltrædelse pr. 01. maj 2023 eller snarest muligt derefter.

Arbejdsopgaverne ved Haderslev kirkegårde vil hovedsageligt bestå af:

• Daglig ledelse og konstruktiv kommunikation med et strejf af humor.
• Kontakt til pårørende, salg af gravsteder, kapeltjeneste samt ’gå for’ til begravelser og urnenedsættelser
• Grønt udendørs og varieret arbejde.
• Skabe dialog og samspil mellem personalet

Herudover vil arbejdsopgaverne i perioder kunne bestå af:

• Mødedeltagelser
• Ansættelsessamtaler
• Praktisk arbejde som vedligeholdelse, hækklipning og grandækning.
• Ad hoc-opgaver.

 Vi forventer at du:

• Er faglært gartner eller jordbrugsteknolog med bred erfaring.
• Kan holde en ordentlig omgangstone, især ved de svære og uplanlagte samtaler.
• Kan håndtere pårørende, forskellige kulturer og kundekontakt fagligt og respektfuldt.
• Kan kommunikere på en positiv, udviklende og motiverende måde.
• Har kvalitetssans og øje for godt arbejde og trivsel blandt medarbejderne.
• Har kørekort B
• Er fortrolig med IT, økonomi og værdibaseret ledelse
• Er mødestabil, fleksibel, kan arbejde selvstændigt og på tværs.
• Er nytænkende, udviklingsorienteret og god til at se nye løsninger.
• Er villig til at tage fat og yde for at få tingene til at lykkes.
• Er tydelig, god til at skabe fællesskab og gå foran med et godt eksempel.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med stort fokus på personalepleje, og udvikling på kirkegårdene.
• Gode ordnede arbejdsforhold med engagerede og dygtige kollegaer.
• Mange udfordringer i form af forskellige og varierede opgaver.
• Megen ’frihed under ansvar’ i dagligdagen.
• Plads til kreativitet, omhu og kvalitetsarbejde.
• Stor indflydelse på drift, økonomi og daglig ledelse

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen sker ved Vor Frue Domsogns Menighedsråd beliggende Domkirkepladsen 3, 6100 Haderslev

Som kirkegårdsassistent sker aflønning i henhold til lønrammesystemet, på tjenestemandslignende vilkår. Stillingen er klassificeret i lønramme 29. Der er 3 skalatrin i lønrammen med årlig løn på 383.089,-kr. – 411.356,-kr. pr. 01/10 – 2022. Indplacering sker efter anciennitet. Tjenestemandsansatte der overgår direkte vil beholde tjenestemandsstatus.

Der vil blive indhentet straffeattest

 Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Daniel Gabrielsen på tlf. 74527475, mandag til fredag mellem kl. 9 og 12.30.

Se evt. mere på www.Hado.dk eller www.Gammelhaderslevkirke.dk

Ansøgningsfrist: d. 27. februar 2023 kl. 12.00.

Ansøgninger med relevante bilag sendes til:  

                      Haderslev kirkegårde

Hørregårdsvej 15 6100 Haderslev 

Mail: Dtg@km.dk

Samtaler forventes afholdt 02. marts 2023

Ansøgere, der ikke har hørt fra os den 06. marts 2023, kommer ikke i betragtning til stillingen.

Graver

Stillingen som graver ved Falkerslev Kirke, Falkerslev Sogn er ledig pr. 8. marts 2023 eller senest 1. april 2023.

Stillingen er på 21 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.v.
• kirke og tilhørende bygninger skal renholdes
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• opdatere gravstedsbreve, legater og udskrive fakturer.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
• er mødestabil og fleksibel
• er fortrolig med IT.

Ansættelsen sker ved Falkerslev Sogns Menighedsråd, beliggende Kirkevej 1, Falkerslev, 4871 Horbelev.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finanministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokolat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales infor intervallet 305.991,99 kr. - 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt 305.991,99 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 173.671,11 kr. årligt ved ansættelse på 21 timer (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hans Hare på telefonnummer 30299307/mail 7590@fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7590fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være Menighedsrådet i hænde senest den 27. februar 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 9.

Er du klar til at bidrage med overblikket i et moderne og yderst velfungerende provsti, hvor du både får fleksible rammer og mulighed for indflydelse.

Et stort og dynamisk provsti søger en ny tovholder og dygtig, professionel sekretær til sekretærteamet.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Favrskov Provsti

I Favrskov Provsti sikrer vi de trygge rammer, som hviler over vores 35 sogn, 21 præster og 18 menighedsråd. Med provsten og provstiudvalget i spidsen håndterer vi alle økonomiske og administrative opgaver.

Tager du et kig indenfor finder du en værdibaseret organisation, som bygger på ordentlighed, næstekærlighed og respekt. Vi ved, at det forpligter at være en folkekirke, og vi har masser af spændende projekter og tiltag på tegnebrættet.

Et provstiudvalg og en provst har til opgave at skabe gode rammer for kirkens liv i hele provstiet. Arbejdet består af en god blanding af økonomi, jura, og værdibaseret ledelse.

Arbejdet som provstisekretær:

Som provstisekretær deler du team med en god kollega med samme titel som dig. Provsten og den anden provstisekretær er nærmeste kollegaer. Provsten er leder for sekretærteamet. Det er jeres opgave at støtte provsten og provstiudvalget i det daglige, ligesom I også tilbyder rådgivning til menighedsrådsmedlemmer og præster i provstiet. Arbejdets formål er at give gode arbejdsvilkår for folkekirkens mange aktører, såvel de ansatte, menighedsråd og andre i provstiet. Du vil få kontakt med mange forskellige mennesker i forbindelse med sagsfremstilling, sagsbehandling og rådgivning.

Her vil du få det økonomiske ansvar og håndtere en række administrative opgaver. Helt konkret får du en hverdag, hvor du:

• har det samlede økonomiske overblik, og du leverer de tal og analyser, som vi bruger til at lægge budgetterne
• får regnskabsansvaret for provstiudvalget som inkluderer bogføring og budget
• laver sagsbehandling
• servicerer provsten og provstiudvalget, hvor du bl.a. hjælper med at afvikle møder og tage referat
• telefonisk rådgivning til menighedsråd
• Projektledelse på provstiniveau
• Gensidig afløsning efter behov med den anden provstisekretær

Arbejdsstedet er Favrskov Provstikontor i Hadsten. På provstikontoret er der arbejdsfællesskab med den anden provstisekretær, provst og øvrige kontoransatte. Du får rig mulighed for at planlægge dagene, så de passer til dit skema, så længe kontoret er bemandet i dagtimerne. Det giver dig frihed til at arbejde på de tidspunkter, som passer dig, så længe opgaverne bliver løst, og du deltager på de møder, du skal. Aften og weekendarbejde forekommer.

Kvalifikationer:

Vi er åbne for vidt forskellig uddannelses- og erhvervsmæssig baggrund; Kontoruddannet, Direktionssekretær, advokatsekretær, akademiker, merkonom eller lignende. Det er vigtigt, at du har flair for økonomi.  Du vil blive udfordret alt efter din uddannelsesmæssige baggrund. Du kan have erfaring fra lignende arbejde, være nyuddannet eller komme fra en helt anden baggrund, med ønske om et karriereskift.  Det vigtige er, at du enten allerede har kompetencerne til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære det.  I arbejdet er der brug for:

• Fortrolighed med økonomimodeller og gerne regnskab og bogføring
• Evne til at have mange bolde i luften
• Evne til at afslutte vores mange løbende driftsopgaver
• Evner til at arbejde selvstændigt og analytisk
• Evne til projektledelse og -styring
• Evne til at sætte dig ind i et nyt område
• Flair for at kommunikere mundtligt og skriftligt med vidt forskellige mennesker
• Du er god til at håndtere fortrolige oplysninger og en god situationsfornemmelse
• Du er god til at overholde deadlines
• Gode samarbejdsevner
• Du har interesse for Folkekirkens opgave.

Løn:

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK, med indplacering i basisløngruppe 3, sats 2. svarende til i nutidskroner 353.309 kr. årligt. Hertil kan forhandles relevant tillæg efter relevante kvalifikationer eller uddannelse. Der ydes 15% i pensionsbidrag. Der er tre måneders prøvetid.

Ansøgningsfrist:

Tiltrædelse: 1. maj 2023 eller snarest herefter.

Ansøgningsfrist: 28. februar 2023 kl.12.00.

Ansøgning med CV, relevante bilag, og henvisning til referencer sendes elektronisk til Favrskov Provstiudvalg på favrskov.provsti@km.dk  og mærkes Provstisekretær.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 11 2023.

Kontakt:

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte provst, René Høeg, på tlf.: 2423 3597 eller nærmeste kollega provstisekretær, Hanne Foldager, på tlf. 5121 5004.

Oppe Sundby og Snostrup pastorat søger en kirkesanger på 17 timer pr uge til

• Støtte menighedssangen til gudstjenester

• Kirkesanger ved kirkelige handlinger, såvel vielser som bisættelser.

• Indimellem tage soli til begravelser eller gudstjenester

• Være korleder for vores nystiftede spire- og kirkekor i tæt samarbejde med organisten

• Bede ind- og udgangsbøn

• Tage medansvar for afviklingen af den kirkelige handling

• Deltage i aftenarrangementer cirka 4 gange om året

• Deltage i kalendermøder med det øvrige personale 1 gang om måneden.

Oppe Sundby og Snostrup sogne ligger i det sydlige Frederikssund. Der er henholdsvis 5854 og 1091 indbyggere i sognene. Nybyggeriet Vinge hører under vores pastorat, så der forventes øget vækst i de kommende år. Vi er åbne for nytænkning i vores tilgang til kirkearbejde og har et ønske om at være til for alle, såvel store som små.

Vi forventer, at:

• Du har en uddannelse indenfor området og erfaring med kirkesang.

• Du har en god sangstemme og glæde ved at synge.

• Du kan synge salmerne fra Den danske Salmebog, tillægget 100 salmer og sange fra højskolesangbogen

• Synger OK prima vista, da vi ofte arbejder hurtigt og fleksibelt

• Har erfaring og pædagogiske evner med børne- og ungdomskor

• Er fleksibel og omstillingsparat, gerne kombineret med et muntert gemyt og kan holde hovedet koldt, når det indimellem går stærkt

• Du kan begå dig ok på et klaver eller et andet akkompagnementsinstrument til at kunne støtte korene

Ansættelse sker ved Oppe Sundby og Snostrup pastorat, med kirkekontor Roskildevej 187, 3600 Frederikssund.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusiker.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr.

Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr.(nutidskroner).

OK-tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau 350.000,- kr- ved 37 timer. (nutidskroner) svarende til 160.800 kr. ved 17 timer pr. uge.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Eva Sandfort, mail evathestrup88@gmail.com eller tlf. 2580 6704 tirsdag og onsdag: kl. 9.00 – 16.00

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Oppe Sundby og Snostrup Menighedsråd på mail. 7419fortrolig@km.dk og 7420fortrolig@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. februar 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den 10. marts eller fredag den 24. marts 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Hundborg – Jannerup – Vang – Vorupør - V.Vandet Kirker

Thisted Provsti

Søger fast organist-vikar.

Stillingen er på ca. 200. timer årligt under ferie, fri weekender og

sammenfald af gudstjenester.

Løn aftales efter kvalifikationer.

Yderligere oplysninger hos: Kontaktperson Lene Dahl 20604911.

Menighedsrådet kan oplyse, at der ved ansættelsen bliver indhentet referencer, børneattest og at der er tre måneders prøvetid. 

 Ansøgning sendes på mail til: 8728fortrolig@sogn.dk

En stilling som sæsonansat gravermedhjælper ved Albæk og Lyngså kirkegårde er ledig pr. 1. april 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 30 timer om ugen (Det er muligt at søge supplerende dagpenge) med ansættelse 1. april til 4. august 2023

Aflønningen sker på timebasis. Timerne i en arbejdsuge kan variere afhængig af opgaver og årstid.

Vu forventer, at du:

• kan arbejde selvstændigt
• er ansvarsbevidst
• er positiv, venlig og imødekommende
• har erfaring og interesse i arbejde med grønne områder
• har erfaring i brug af maskiner
• har kørekort
• har en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter

Vi kan tilbyde:

• et godt teamsamarbejde med graver og gravermedhjælper
• et frit og selvstændigt arbejde

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde. Indgået mellem kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Nærmere oplysninger kan fåes ved henvendelse til graver Mads Krogh Bock på tlf. 20515710  eller  mail: alkirker@albaek-lyngsaa.dk

Ansøgningen sendes til Albæk-Lyngså menighedsråd - Ketty Kjær Pedersen, Rådhusvej 50, 9300 Sæby eller

på mail til 8447fortrolig@sogn.dk - senest 28. februar 2023 kl. 12.00

Der vil være ansættelsessamtaler i uge 9-10

Albæk-Lyngså Menighedsråd

Karlebo Sogns kirkegårde søger en faglært, kreativ gartner, gerne med erfaring inden for kirkegårdsdrift. 

Som medarbejder på Karlebo sogns kirkegårde skal du indgå i kirkegårdens alsidige arbejde, som omfatter, pasning af gravstederne og kirkegårdsarealer. Pasningen spænder fra lugning, hækklipning, beskæring, plantning, granpyntning osv. 

Derudover vil deltagelse i urnenedsættelser og kirkelige handlinger ved bisættlelser være en forudsætning.

Vi forventer:

At du er uddannet gartner/anlægsgartner

At du er ansvarsbevidst, venlig og imødekommende

At du har Kørekort (B)

At du kan arbejde selvstændigt, og sammen med kirkegårdens øvrige personale

At du er imødekommende over for kirkegængere og besøgende på kirkegården.

Vi kan tilbyde:

En ugentlig arbejdstid på 37 timer

Et alsidigt og spændende arbejde

Et godt arbejdsmiljø

Mulighed for flextid

Et godt samarbejde med motiverede medarbejder

Der er pt. ansat 5 gartnere, 1 skov og natur tekniker, 1 i skånejob og 3 i fleksjob på kirkegården.

Ansættelsen pr. 3. April 2023 eller snarest derefter, stilling er et fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Ansættelse løber til 31.12.2023 med mulighed for fastansættelse.

Ansættelse sker ved Karlebo Sogns kirkegårde, Nivå kirkevej 2, 2990 Nivå.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Kirkegårdsleder, Jonathan Goodchild tlf. 49147121 (bedst man-fredag kl. 10-12)

For at komme i betragtning til stilling skal ansøgning vedlagt uddannelsesbevis sendes til e-mail:   jmg@km.dk og være kirkegården i hænde senest den 28. Februar 2023. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Stengård Kirke søger snarest en ny kirketjener, da den ene af vore kirketjenere har fundet drømmejobbet.

Vi søger en kirketjener der:                                                                                                       

• Er imødekommende, hjælpsom og har situationsfornemmelse
• Kan prioritere og tilrettelægge opgaver selvstændigt
• Er praktisk anlagt meget gerne med håndværksmæssig erfaring
• Har sans for rengørings- og vedligeholdelsesbehov
• Har ordenssans, overblik og er fleksibel
• Er holdspiller, samarbejdsvillig og loyal

Dine opgaver vil primært være:

• Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøring i kirke og tilknyttede bygninger
• Vedligehold af kirkens bygninger, tekniske installationer samt grønne arealer
• Servicering/oprydning/bordopstilling i forbindelse med arrangementer
• Tilrettevisning af håndværkere og brugere af kirkens lokaler
• Indkøb af dagligvarer og forbrugsvarer

Det vil være en fordel, hvis du har kørekort og bil.

Vi kan tilbyde:

• Meningsfyldt arbejde og forskelligartede opgaver
• En stor, aktiv og udadvendt kirke, hvor der kommer mange mennesker
• Et uformelt arbejdsmiljø og servicemindede kolleger
• Fleksible arbejdstider efter aftalt tjenesteplan herunder for weekend- og aftenarbejde

Du kan læse mere om Stengård Sogn og Kirke på kirkens hjemmeside: www.stengaardkirke.dk.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Lønnen aftales inde for intervallet 283.244 kr. – 365.236 kr. årligt. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.244 kr. (nutidskroner). Dertil er der et årligt rådighedstillæg på 26.729,16 kr. (nutidskroner) samt OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn samt rådighedsbeløb kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (1/37).

Der er prøvetid på 3 måneder og der indhentes børneattest.

Har man ikke tidligere gennemført den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere, er det en betingelse, at den gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse efter kl. 16 til formand/kontaktperson Bodil E. Nielsen, tlf.: 2911 1262.

Pr. 1. marts 2023 er en stilling som gravermedhjælper på 28 timer gennemsnitligt pr. uge ledig. Ansættelsen er tidsbegrænset med ophør den 30. november 2022. mulighed for genansættelse.

Stillingen indbærer: 

- vedligeholdelse af kirkegårdens arealer og andet forefaldende arbejde.                               -rengøring af kirke, andre faciliteter omkring kirken og graverfaciliteter                                 - deltage i forberedlese og afvikling af arrangementer og gudstjenester i kirken og S.G.      - arbejdstiden varierer hen over sæsonen, således at der i perioder vil være fuldtidsarb.

Vi forventer at du er:                                                                                                                - selvstændig og ansvarsbevidst                                                                                              - respektfuld over for kirken og imødekommende over for brugerne                                     - åben for samarbejde med kirkens personale og menighedsråd                                           - har interesse for gartnerisk arbejde, gerne med kendskab til området

Vi tilbyder:                                                                                                                                - samarbejde med engagerede kolleger, frivillige og menighedsråd i et positivt arbejdsmiljø                                                                                                                              - et varieret og meningsfuldt arbejde både ude og inde                                                         -  mulighed for efteruddannelse og øgning af faglige kompetencer                                      - ugentlige møder med kolleger og indimellem også med menighedsrådsmedlemmer til planlægning, evaluering, og bibeholdelse af det gode samarbejde

Bramdrup Sogn er på godt 4.400 indbyggere, hvoraf ca. 3.800 er medlemmer (2021).          Der er et meget aktivt og positivt kirkeliv i sognet, med mange frivillige og mange arrangementer ud over gudstjenester. Vi holder gamle traditioner i hævd samtidig med, at vi ser muligheder i nytænkning.

Ansættelse sker ved Bramdrup Sogns menighedsråd, Kirkely 15, 6000 Kolding.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 257.343 (trin 1) og 264.528 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Ved evtl. samtale fremvises straffe- og børneattest.

Yderligere oplysninger kan indhentes hos graver Craig Marshall tlf. kontor 20242981.

Ansøgning sendes til: eds@km.dk eller Kirkely 15, 6000 Kolding mrk: "ansøgning"

Ansøgningsfrist er 15. februar 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler vil foregå uge 8.

Medarbejder med erfaring i grøn vedligeholdelse

Herstedvester kirkegård søger en medarbejder til ansættelse i perioden 1. marts 2023 til d. 31. maj 2023 med mulighed for forlængelse.

Vi forventer at du er:

• Faglært gartner eller har anden grøn erfaring med pleje og vedligeholdelse af grønne arealer samt interesse og erfaring i servicering af maskinparken.
• Engageret og servicemindet.
• Er fleksibel og omstillingsparat.
• Er ansvarsbevidst.
• Kan udvise initiativ og har en positiv indstilling til arbejdet uanset vejrliget og tidspunktet på dagen.
• Kan arbejde selvstændigt og i samarbejde med kolleger.
• Har gyldigt kørekort til personbil.

Vi kan tilbyde:

• Et job med mange udfordringer hvor der stilles krav og tildeles ansvar.
• Et job hvor du indgår i et dynamisk team, hvor du bliver en del af Herstedvester kirkegårds ansigt udadtil.
• En arbejdsplads i udvikling.
• Et medarbejderteam med humor og godt humør.
• En arbejdstid på 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Der afholdes løbende samtaler.

Ansøgningsfrist d. 24. februar 2023.

Ønsker du at søge stillingen, kontakt venligst Kirkegårdsleder Simon Sørensen, tlf. 4364 4220 / mail. ss@herstedvesterkirke.dk.

En fuldtids stilling som kirketjener ved i Aabenraa sogn er ledig pr. 1. april 2023 eller snarest herefter.
Vi tilbyder et spændende job i samspil med gode kolleger og mange frivillige i et aktivt sogn. Der er gode muligheder for personlig udvikling og for at sætte sit eget præg på arbejdet.

Opgaver :
Det er en central opgave at forestå kirkebetjeningen ved sognets kirker, kapel samt betjening i sognehusene.
Du vil få en koordinerende rolle for opgaveløsningen særligt i to af vores kirker, Sct. Nicolai og Høje Kolstrup kirker og i vores sognehuse.
Arbejdet foregår i tæt samarbejde med gode kolleger i et team på i alt 5 kirketjenere, med præsterne og de øvrige faggrupper ved kirkerne samt ikke mindst i tæt samspil med de mange forskellige mennesker, der bruger kirkerne og sognehusene.
Opgaverne omfatter forberedelse og gennemførelse af kirkelige handlinger, rengøring og klargøring, herunder bl.a. servicering i sognehusene ifm. de mange forskellige aktiviteter, som afholdes her. Videre er det en opgave at vedligeholde de udendørs arealer.

Vi forventer, at du:

• Har interesse for arbejdet omkring sognets sogne- og kirkeliv.
• Er serviceminded og indstillet på det gode samarbejde med såvel fagkolleger som med forskellige faggrupper og med frivillige.
• Er ansvarsbevidst og kan holde snor i, prioritere og fordele de mange opgaver og sammen med teamet nå det hele.
• Har fokus på opgaveløsningen og er løsningsorienteret.
• Er robust og kan arbejde selvstændigt samt let skaber dig et overblik over opgaverne.
• Er ubesværet bruger af IT og har kompetencer og lyst til at sætte sig ind i lyd- og billedsystemer
• forstår tysk til husbehov
• har kørekort

Løn – og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver. Se organisationsaftalen på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Lønnen aftales inden for intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og der ydes et rådighedstillæg på kr. 26.729,16 årligt (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal uddannelsen gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger:

fås hos administrationschef Morten Hansen, tlf. 51518554. Se også mere om Aabenraa Sogn på www.aabenraasogn.dk.

Ansøgningsfrist: d. 5. marts.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 9010fortrolig@sogn.dk  

Der forventes afholdt samtaler d. 14. 15. eller 16. marts 2023.

En stilling som sognepræst i Ovsted-Tåning-Hylke Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe- riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Præstegårdsbakken 11, Hylke, 8660 Skanderborg

Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kirkesanger ved Kærum Kirke

En stilling som kirkesanger ved Kærum Kirke, Kærum Sogn er ledig til besættelse pr. 1. april 2023 med mulighed for tidligere tiltrædelse.

Stillingen er på 208 timer årligt, svarende til gennemsnitligt 4 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Lede menighedssangen
• Bede ind- og udgangsbøn
• Ved særlige lejligheder assistere under og efter gudstjenesten iflg. aftale med graver, samt bistå ved andre kirkelige handlinger.
• Synge ved sognearrangementer

Vi forventer at du:

• Kender Den Danske Folkekirkes liturgi
• Kan lede menighedssangen
• Har gode samarbejdsevner
• Er venlig og imødekommende

Vi kan tilbyde dig:

• Samarbejde med dygtig organist
• Samarbejde med øvrigt personale
• En smuk middelalderkirke med god akustik

Kærum Sogn har 962 indbyggere, og der er 4 ansatte ved kirken. Sognet er kendetegnet ved en levende menighed med liv og vækst og et godt lokalområde med skole, idrætshaller og indkøbsmuligheder.

Ansættelse sker ved Kærum Sogns Menighedsråd beliggende Kærumvej 34, 5610 Assens

Ansættelsen er p.g.a. det lave timetal ikke omfattet af en overenskomst.

Timelønnen er p.t. på 216,11 kr (svarende til 190 kr i grundbeløb, reguleret med den til enhver tid gældende reguleringsprocent).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hans Chr. Andersen på tlf. 20707638.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7803fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. marts 2023.

Der vil være ansættelsessamtaler og prøvesang d. 13. marts 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ved Harboøre kirkegård mangler vi en gravermedhjælper til ansættelse i marts måned eller snarest derefter.

Stillingen er på 25 timer pr. uge. Der bliver måske behov for udsving i forhold til højsæson/sommer og lavsæson/vinter, ligesom gravermedhjælpere er hjemsendt fra. 1. december til 1. marts. Årsnormen for stillingen er 850 timer. Arbejdet planlægges i samarbejde med graveren således, at der afløses gensidigt. Graveren står for planlægning og har det overordnede ansvar for kirkegården, mens det forventes, at gravermedhjælperne påtager sig medansvar.

Vi håber, at du har lyst til og mod på at indgå i samarbejdet med henblik på renhold og udvikling af kirkegården samt evt. kirketjeneste ved kirkelige handlinger. Der må i givet fald påregnes arbejde i nogle weekender.

Arbejdet omfatter:

• Renhold og vedligehold af kirkegården og præstegårdshaven.
• Rengøring af kirkens bygninger.
• Evt. medvirken ved kirkelige handlinger.
• Forefaldende opgaver.

Vi forventer:

• At du bidrager positivt og konstruktivt til løsning af de forskellige arbejdsopgaver, der til tider kan være fysisk krævende.
• At du er indstillet på at anvende kirkegårdens maskiner og erhverve truckcertifikat. 
• At du er positiv og har respekt for folkekirken.
• At du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige ansatte.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 262.671,42 (trin 1) kr. 270.005,45 (trin 2). Med gartnerisk uddannelse kr. 301.581,11 (trin 1) kr. 310.611,02 (trin 2)
Der sker aflønningen på timeløn.

Der vil blive indhentet børneattest.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11.

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 8. marts 2023.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Ebbe Ravn Sørensen tlf. 21644301 eller graver Anna Lise Strande tlf. 97834913. 

 

Graver til Gloslunde - Græshave - Dannemare -Tillitze kirker er ledig fra pr. 1. februar 2023. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

1. varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravsættelser m.m.            2.  kirketjensester ved kirkelige handlinger                                                                              3. opdatere gravstedsbreve og udskrive fakturaer

Vi forventer at du:

1. er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkegårdens brugere                  2. kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for sine opgaver                                                3. er mødestabil og fleksibel                                                                                                    4. er fortrolig med IT

Ansættelsen sker ved Gloslunde - Græshave - Dannemare - Tillitze Sogns Menighedsråd beliggende Gloslundegade 38, 4983 Dannemare

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisation (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver, som kirketjenere eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af Kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenstemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens begyndelse.

Stillingen er placeret i løngruppe 2, da der er et krav om gartner uddannelse. Årslønen aftales indenfor intervallet 298,151,82 kr. - 380.143,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt: 313.059,87 kr.

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (nutidskroner). Menighedsrådets forslag til lønniveau er 313.059,87 kr. årligt (nutidskroner) ved ansættelse på 37 timer.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgår mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Henrik Hansen på telefonnummer 40 45 42 34 eller via mail 7632fortrolig@sogn.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7632fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. januar 2023. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 5 og 6.

Kan du spille orgel som fantomet i Phantom of the Opera? Eller kan du klimre klaver, så det klinger sødt i sky til juletid? Vil du være med til at gøre Rødbyhavn Kirke til en endnu hyggeligere arbejdsplads, end den er i forvejen?

Så er det da dig, som skal have stillingen som organist eller pianist i Rødbyhavn Kirke!

Vi søger organist/pianist, som kan tiltræde snarest muligt. Stillingen er på 11 timer om ugen, med mulighed for mere med tiden, og vi har store planer. Du skal blandt andet spille ved:

• Den ugentlige højmesse
• Gudstjenester og andagter på årets hellig- og mærkedage, lige fra Jul til 1. maj
• Kirkelige handlinger, altså den årlige konfirmation, dåb, vielser og begravelser
• Særlige sager for børn, som for eksempel gysergudstjeneste til Halloween, juletræstænding og besøg af børnehave og dagpleje
• Morgen- og aftensang og diverse sangeftermiddage. Samt en koncert eller to
• Har du ideer? Vi er lutter ører!

Her i sognet har vi ca. 1600 sjæle, hvoraf ca. 1200 er medlemmer af Folkekirken. Vi har en kirkegang, der tæller ca. 10 til den ugentlige højmesse. Og de, som kommer, er trofaste. Til arrangementer kommer ca. 10-15 fast. Det kunne være bedre, men det kunne så sandelig også være værre!

Vi er 5 ansatte ved kirken, som tæller præst, kirketjener, sanger, graver og gravermedhjælp. Vi hygger alle et par gange om året med menighedsrådet til julefrokost og sommerfest (i år introducerer vi nytårskur i præstegården), og der er en god tone blandt ansatte og råd. Rådet består af 6 medlemmer, præsten og en suppleant.

Vi kan både fjolle og være alvorlige, når lejligheden er til det, og som sagt er tonen god både de ansatte imellem og til møder med råd og ansatte. Vi synes selv, at det er en god arbejdsplads.

Hvad tænker vi om dig:

• Fleksibilitet er godt, da arbejdet kan komme i bølger. For eksempel har vi perioder med mange bisættelser, og Jul og Påske er altid travle tider. Andre gange er her meget stille, for det meste om sommeren
• Samarbejdsevner og -vilje er også godt
• Men samtidig er selvstændighed et plus
• Lyst til at gå ud over koralbogen (salmebogen) påskønnes. Vi vil meget gerne spille for eksempel fra Højskolesangbogen og fra samlinger med børnesange

Hvis du spiller klaver og ønsker at videreuddanne dig til orgel, kan vi også give mulighed for dette.

Vi glæder os til at høre fra dig! Vi indkalder løbende.

Kontaktinfo:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jane Svendsen på telefonnummer: 26 36 03 31 bedst efter kl. 17.00/mail: 8092fortrolig@sogn.dk 
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Rødbyhavn kirkekontor, Havnegade 99B 4970 Rødby eller på mail til: 8092fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde snarest.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted løbende.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest for den, der ansættes.

Orglet:

Orglet i Rødbyhavn Kirke har 12 stemmer, 2 manualer og pedal, er bygget i 1976 af Bruno Christensen & sønner. 

Ansættelsesmyndighed:

Ansættelse sker ved Rødbyhavn Sogns Menighedsråd beliggende Havnegade 99B, 4970 Rødby i Maribo Provsti.

Overenskomst:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Løn:
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner). 
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. 
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. 
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.269,83 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.641,50 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.652,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. 
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat 1. marts 2023 eller hurtigst muligt derefter. 

Menighedsrådet søger en graver, der vil være med til at skabe en spændende, smuk og grøn kirkegård. Du er selvstændig, struktureret og med lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsrådet og det øvrige personale. Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor vi lytter, griner, samtaler og er fælles om at være stolte af vores kirke og områderne omkring vores kirke, sognehus og præstegård.  Vi glæder os til at møde dig og høre, hvordan du kan bidrage til kirkegården og de grønne områders forsatte udvikling.

Forventninger til vores graver:

• har overblik og kan fordele opgaver
• er god til at møde mennesker i livets forskellige faser
• er kreativ og kvalitetsbevidst
• kan arbejde konstruktivt sammen med kollegaer, præster og menighedsråd
• ser muligheder frem for begrænsninger
• kan anvende IT. Vi anvender BRANDSOFT - kendskab hertil er en fordel.

Vi kan tilbyde en alsidig arbejdsplads, med fokus på faglighed, trivsel og nødvendig uddannelse. Vi lægger stor vægt på dine personlige kompetencer og erfaringer fra det grønne område vil være en fordel.

Graveren varetager bl.a. følgende opgaver:

• kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• praktisk kirketjeneste ved kirkelige handlinger og enkelte gudstjenester henover året
• vedligeholdelse vedrørende have, gårdsplads m.m. i tilknytning til præsteboligen
• ansvarlig for opgavefordeling i samarbejde med gravermedhjælperen
• bistå menighedsrådet ved udarbejdelser af projekter

Ansættelse sker ved Vonsild Sogns menighedsråd, Vonsildvej 47-49, 6000 Kolding

Oplysninger om sognet findes på www.sogn.dk/Vonsild

Stillingsbeskrivelse og yderligere om stillingen kan fås ved formand Eva Jespersen, telefon: 26116306 eller kontaktperson/sognepræst Bitten Weile, telefon: 30569022

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Skulle du ikke allerede have gennemført den obligatoriske uddannelse som graver, er det en betingelse, at den gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansøgere uden gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.992,00 kr. – 365.236,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.992,00 kr.

Ansøgere med gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.152,00kr. – 380.143,00kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 310.464,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner(

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7940fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 6. februar kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted: torsdag den 9. februar 2023.  

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en kirketjener / kirkesanger, som kan forestå opgaverne før, under og efter tjenesterne.

Kirketjenerstillingen omfatter:

• Flaghejsning og nedtagning
• Ringning
• Pyntning af alter
• Samt andre forefaldende opgaver

Kirkesangerstillingen omfatter:

• At synge salmer og korsvar ved tjenester i kirken og plejehjemstjenester
• At synge ved handlinger i løbet af ugen
• At servicere menigheden i kirken
• Andre forefaldende opgaver

Stillingen udgør ca. 7 timer/uge – 365 timer pr. år.

Vi lægger vægt på, at du har lyst til at servicere kollegaer og menigheden, og har forståelse for vigtigheden af samarbejdet og samspillet, for at tjenesterne forløber i god ro og orden.

Der er ikke krav om speciel uddannelse, men en god sangstemme hos kirkesanger.

Det er ikke et krav, at begge stillinger besættes af samme person. Det er muligt at dele stillingen i to. Det er ligeledes muligt, at kirketjener/kirkesanger-stillingen besættes af 2 personer.

Kirketjenerstillingen alene vil andrager ca. 3 timer/uge alt efter aktiviteter.

Ansættelse er ikke omfattet af overenskomst, hvorfor løn og ansættelsesvilkår aftales individuelt efter kvalifikationer. Tiltrædelse så hurtigt som muligt. Der bæres mørk beklædning ved tjenesterne.

Se nærmere oplysninger om Vester Hassing Sogn på www.vesterhassingkirke.dk.

Yderligere oplysninger om stillingen/stillingerne kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanna Buchwald, mobil 22 67 48 00, mail hr@vesterhassingkkirke.dk.

Ansøgning sendes til 8385fortrolig@sogn.dk senest den 21.03.2023.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende.