Jobs i folkekirken

En stilling som sanger – sopran, alt eller tenor - med forpligtigelse til at synge til både søn- og helligdagstjenester samt hverdagstjenester, er ledig til besættelse 1. november 2020. Ansættelsesmyndigheden er Taastrup Nykirke Sogns Menighedsråd i Høje Taastrup provsti.

Lønnen andrager pt. kr. 5.182,82 per måned for faste tjenester og kr. 509,22 for evt. ekstra tjenester.

Da der er omkring 300 tjenester årligt, vil der være gode indtjeningsmuligheder. Udover søndags tjenester og kasualier, er der musikgudstjenester og koncerter, hvortil du skal medvirke, og fra tid til anden er der specielle ønsker til kirkelige handlinger. Den gennemsnitlige arbejdstid er på 7 timer og ansættelsen er ikke reguleret af en overenskomst. Ansættelsen reguleres, hvor andet ikke er aftalt, af det til enhver tid gældende cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster m.m., aktuelt cirkulære nr. 9811 af 28.10.2014. 

Ansættelsesforholdet giver mulighed for pension efter endt prøvetid.

Du må frit ”bytte” tjenester med de andre sangere.  Det aftales indbyrdes mellem sangerne, hvem der står til rådighed på hvilke dage.

Der er således brug for en sanger, der kan påtage sig solistiske opgaver, hvorfor du er uddannet sanger fra Konservatoriet, OA eller har lignende uddannelse eller tilsvarende erfaringsgrundlag.

Kirken ligger på Taastrup Hovedgade 34, 2630 Taastrup (200 meter fra Taastrup Station). Du skal også gøre tjeneste på to plejehjem på adresserne Valbyvej 47 og Lindehaven 2, 2630 Taastrup.

Opsigelsesvarslet fra medarbejderens side kan de første tre måneder ske med 14 dages varsel og herefter med én måneds varsel til udløbet af en kalendermåned.

Opsigelsesvarslet fra ansættelsesmyndighedens side kan de første 3 måneder ske med 14 dages varsel og herefter med tre måneders varsel til udløbet af en kalendermåned.

For yderligere oplysninger om stillingen, kan organist Esben Gade kontaktes på (+45) 30 78 79 64.

Ansøgning med relevante bilag bedes sendt til kirkens kontaktperson Søren Larsen på mail: 7153fortrolig@sogn.dk mærket ’Kirkesanger’, senest den 25. oktober, 2020.

Samtaler og prøvesyngning vil finde sted fra 3.11. – 5.11.

En stilling som kordegn ved Lindevang Kirke, Lindevang Sogn er ledig pr. 1. januar 2021.

Stillingen er på 15 timer pr. uge fordelt på to hverdage.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Forberedelse af kirkelige handlinger og højmesser (kollektbog, gudstjenestefolder, salmeark e.a.)
• Planlægning af dåb, vielser og bisættelser
• Ad hoc kommunikationsopgaver (hjemmeside, kirkeskærm, folder e.a.)

Vi forventer, at du:

• Som mimimum har certifikat i Personregistrering – baggrund og praksis
• Har kendskab til og arbejder ud fra gældende lovgivning på persondataområdet
• Har erfaring med kalenderstyring og koordinering
• Er udadvendt, tålmodig og hjælpsom i mødet med sognets borgere
• Har basis IT-færdigheder og erfaring med Office-pakken

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med ChurchDesk og InDesign eller Publisher
• Har kendskab til Folkekirkens struktur, målsætning og funktion

Der er ingen kirkelige tjenester knyttet til stillingen.

Om sognet

Lindevang Kirke er en aktiv kirke og arbejder bevidst med at være folkekirke i vor tid igennem såvel fornyelse som tradition. Vores mål er at være relevante og tilgængelige for kirkens brugere, samt at være en arbejdsplads, der er kendetegnet ved en professionel og respektfuld atmosfære - og høj faglighed.

Lindevang Kirke har 12 ansatte og sognet har 14.053 indbyggere med en gennemsnitsalder på 39 år. Der er en kirke og en sognegård i sognet. Der er 4 præster, 1 daglig leder/kommunikationsmedarbejder, 2 organister 5 sangere, 3 kirketjenere, 1 kordegn, samt deltidsansatte i forhold til aktuelle aktiviteter som babysalmesang og litteraturstudiekreds. Dertil kommer Mødestedet - en social cafe, der har åbent dagligt. Menighedsrådet består af 13 valgte medlemmer plus 4 præster og 1 medarbejderrepræsentant.

Ansættelse sker ved Lindevang Sogns Menighedsråd beliggende: Hattensens Allé 12, 2000 Frederiksberg

Se nærmere: www.lindevangkirke.dk 

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 339.802,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Kontakt & deadlines

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Jonas Thy Østengaard på telefonnummer 40242032.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7104fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. oktober 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 45 og 46.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som sognepræst i Skallerup-Vennebjerg-Mårup Pastorat i Hjørring søndre provsti i Aalborg Stift er ledig med udgangen af december 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tje-nestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Grønneklitvej 304, 9800 Hjør-ring.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest op-slagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som sognepræst i Aaker-Pedersker Pastorat, Bornholms provsti i Københavns Stift er ledig til besættelse 1. februar 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen og boligen vil være indflytningsklar på ansættelsestidspunktet.

Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering. Boligbidraget vil dog ikke kunne overstige 15% af skalalønnen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

 Stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Jægersborg Pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution. 

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 28. december 2020 – 30. april 2021 (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges. 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamensbevis og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.             

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. mail: kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 i lov om tjenestemandslønninger m.m. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller pr. mail til: kmrib@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.  

Fredens sogn har en aktiv kirke, hvor musikalske aktiviteter og tilbud prioriteres højt ved gudstjenester, korarbejde og koncerttilbud.

Vi søger en kompetent organist med højt fagligt niveau, der vil indgå i samarbejde med dygtige kolleger og et engageret menighedsråd.

Vi ønsker en organist, som vil løfte menighedssangen gennem det klassiske repertoire, men også har sans for det rytmiske.

Vi har 3 små børnekor og et voksenkor, som lejlighedsvist medvirker ved gudstjenester m.m.

Stillingen rummer bl.a.:

• Musikledsagelse på kirkens orgel og/eller flygel ved gudstjenester, kirkelige handlinger fra kirken eller byens kapeller, samt musikledsagelse ved forskellige arrangementer i løbet af året.
• Korledelse – både selvstændigt og i samarbejde med én af vores dygtige kirke- og kulturmedarbejdere.
• Planlægning og afvikling af koncerter samt PR.
• Planlægning og afvikling af egne solo-koncerter samt koncerter med kirkens kor.
• Aktiv medvirken ifm. planlægning og afvikling af diverse arrangementer og særlige gudstjenester i årets løb, samt understøttelse af sang med specialkonfirmander.
• Deltagelse med kolleger i den almindelige planlægning af årets gang ved vores kirke, samt deltagelse i møder, der sigter på den fortsatte udvikling af kirkens liv.

Det fulde stillingsopslag fremgår af kirkens hjemmeside www.fredenskirke-herning.dk

Yderligere information:

Nærmere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til menighedsrådsformand Peter Hove på 2089 0762 eller en af kirkens præster Alex Dahl Nielsen 9712 2304 eller Bo Gimm 9712 7645.

Der vil blive indhentet referencer, samt børneattest.

Stillingen er på 100%. Ansættelse pr. 1. januar 2021.

Ansøgning:

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og ser frem til at møde dig.

Ansøgning sendes til 8791fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. oktober 2020, kl. 12.00.

Pga. ombygning af Fredens kirke forventes prøvespil og samtale afholdt d. 10. november i tidsrummet 10.00-19.00 i Sct. Johannes kirke, Fredhøj allé 2, 7400 Herning.

En stilling som valgmenighedspræst er ledig i Aulum-Vinding-Vind Valgmenighed.

Vi ønsker en præst, som både varetager gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, samt engagerer sig i at udvikle og arrangere folkelige og oplysende aktiviteter for menigheden.

Vi ønsker en præst som kan arbejde selvstændigt, men også kan indgå i et tillidsfuldt og ligeværdigt samspil med kirkens øvrige personale og bestyrelse.

Vi ønsker en præst, som møder folk i øjenhøjde og med åbent sind, og som er synlig og nærværende i menigheden.  

Vi forventer, at du er udadvendt og dygtig til at formidle, til både børn og voksne.

Aulum-Vinding-Vind Valgmenighed er en grundtvigsk menighed under den danske folkekirke. Menigheden består af ca. 400 medlemmer, som er fordelt i 3 sogne. De 3 sognekirker danner på skift rammen om de kirkelige handlinger.

Vi tilbyder en flot renoveret præstebolig beliggende i Aulum.  Aulum er et aktivt lokalsamfund med skole, daginstitutioner og indkøbsmuligheder, centralt placeret mellem Herning og Holstebro – tæt ved motorvejen.

Aflønning:  Stillingens omfang er som udgangspunkt fuldtid, med tiltrædelse efter aftale.

Yderligere informationer om vores valgmenighed kan findes på vores hjemmeside:

www.avv-valgmenighed.dk

Du er også velkommen til at kontakte formand Carsten Bjerrum tlf. 21499159

Ansøgningsfrist: 30. oktober 2020

Ansøgningen sendes til Carsten Bjerrum

Fuglsangvej 2, Vind, 7500 Holstebro

Mailadresse: formand@avv-valgmenighed.dk

En stilling som organist ved Lindknud og Hovborg kirker, Lindknud og Hovborg sogne i Malt Provsti er ledig til besættelse hurtigst muligt.

Stillingen er på 31,5 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Medvirke til højmesser, gudstjenester samt kirkelige handlinger.
• Medvirke til tjenester på plejehjem, udendørs mv.
• Korledelse – korskole, børne/ungdoms- og voksenkor.
• Konfirmand/minikonfirmand og skole/kirke samarbejde.
• Medvirke til udvikling, planlægning og fastholdelse af de musiske aktiviteter i kirken.
• Bidrage med musik/spil til sogne- og sangaftener.

Lindknud og Hovborg Sogne har ca. 1416 indbyggere, 7 ansatte tilsammen i sognene. Der er to kirker med tilhørende kirkegårde. Desuden er der en konfirmandstue ved præstegården, som ligger i Lindknud.
Se yderligere informationer om sognene på www.lindknud-hovborg-kirker.dk

Orglet i Lindknud Kirke er Bruhn & Søn årg. 1997. 11 stemmer, 2 manualer og pedal. Orglet i Hovborg Kirke er Marcussen og Søn årg.1970 udvidet i hhv. 1993 og 2004. Det har 11 stemmer, 2 manualer, pedal og svelleværk.

Vi forventer, at du: 

• Kan understøtte gudstjenesten musikalsk og støtte salmesangen.
• Kan være musikalsk sparringspartner for præst og menighedsråd.
• Har lyst til korledelse.
• Har interesse for en bred musikgenre.
• Brænder for at være med til at udvikle og forny kirkernes musikliv.
• Er en holdspiller som har lyst til samarbejde med præst, medarbejdere og menighedsråd.
• Er loyal, omgængelig og bidrager positivt til arbejdspladsen.
• Er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde.

Vi kan tilbyde:

• Et kirkeliv hvor der er respekt for tradition, og hvor vi er åbne for fornyelse.
• To orgler af god kvalitet.
• Overtagelse af korskole og et velfungerende børne/ungdomskor.
• Et godt team af fleksible medarbejdere og 2 gode menighedsråd.

Ansættelse sker ved Lindknud og Hovborg Sognes Menighedsråd beliggende Favrskovvej, Lindknud, 6650 Brørup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. 

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson i Hovborg Doris Jepsen, tlf. 61546364 efter kl. 15.30 eller Formand Susanne Voss i Lindknud tlf. 22436594.

Ansøgningen med relevante bilag skal sendes til de 2 nedenstådende mailadresser.

8925fortrolig@sogn.dk og 9269fortrolig@sogn.dk

Det er væsentligt at du sender til begge mailadresser.

Ansøgningen skal være menighedsrådene i hænde senest d. 30/10-2020.

Der afholdes prøvespil og samtaler i uge 46.

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Der er en stilling som graver ved Farstrup, Lundby og St. Ajstrup Kirker ledig til besættelse snarest muligt efter den 1. november 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens ren- og vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• varetage og være ansvarlig for renholdelse af kirken og kirkens bygninger
• varetage kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• træffe aftaler med kirkegårdens og kirkens brugere

Vi forventer, at du har overblik og gode samarbejdsevner. Er positiv, fleksibel, loyal og mødestabil. Kan lytte og træffe beslutninger. Kan kommunikere godt med besøgende, medarbejdere og menighedsråd.

Arbejdet ved de tre kirker og kirkegårde varetages af et team bestående af to gravere og en gravermedhjælper, der arbejder ved alle tre kirker. Ansvaret for den samlede fælles planlægning og daglige drift ved de tre kirker varetages af en ledende graver.

Farstrup, Lundby og St. Ajstrup Sogne har tilsammen ca. 1400 indbyggere.

Kirken i St. Ajstrup her manuel ringning. De to øvrige kirker har automatisk ringeanlæg.

Ansættelse sker ved Farstrup-Lundby-St. Ajstrup Menighedsråd, Nymøllevej 110 C, Farstrup, 9240 Nibe.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.360,25 kr. (nutidskroner)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Helge Christiansen på telefonnummer 30130400.  

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Helge Christiansen, Byvejen 18, Kølby, 9240 Nibe eller på mail til: 8362fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 30. oktober 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 45.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt straffeattest og børneattest.

Farstrup-Lundby-St. Ajstrup Menighedsråd.

Hillerød Kirke søger en faglig dygtig organist, der ser det som sin fornemste opgave at understøtte og inspirere salmesangen. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Kirken har en stor menighed, som værdsætter at synge salmer og nye moderne lovsange med god musikledsagelse. Vi er alle generationer godt repræsenteret i kirken, og det ser vi som en af vores styrker.

Vi ser kirken som ét samlet projekt, hvor vores 6 ansatte og vores ca. 130 frivillige medarbejdere hver især bidrager med deres for at nå vores fælles mål. Vores vision er at være Tydelig ByKirke. Læs mere om vores visioner og værdier på hjemmesiden.

Vi forestiller os at du:

• Er en faglig dygtig organist
• Er en dygtig og engageret korleder for kirkens spirekor, børnekor og pigekor – (sidstnævnte medvirker ved søndagens gudstjenester)
• Vægter samarbejde højt med både præster, øvrige ansatte og med kirkens mange frivillige
• Ønsker at samarbejde med frivillige musikere i afvikling af gudstjenester med plads til såvel klassisk som rytmisk musik

Hillerød Kirke har i dag klassiske højmesser og derudover frimesser, hvor der primært spilles rytmisk musik ledet af et af vores to frivillige bands.

Kirkens nye tilbygning giver os nye muligheder, der skal udforskes.

Vi kan tilbyde:

• En stor og velsyngende menighed
• Et velklingende Marcussen & Søn orgel fra 2006 med 21 stemmer, med fritstående spillebord, 2 manualer og pedal. Et instrument med mange muligheder. Læs en mere detaljeret beskrivelse af orgel og stemmer på kirkens hjemmeside.
• En korskole med tre velfungerende kor med engagerede forældre, der bakker op. (Akkompagnatør til spirekor og børnekor er ansat 6 timer om ugen.)
• Et godt arbejdsklima og samarbejde omkring kirkens arbejde
• Eget kontor i en nybygget Sognegård

Stillingen omfatter blandt andet:

• Gudstjenester, frimesser og kirkelige handlinger i Hillerød Kirke med tilhørende faciliteter og andre steder med forpligtelse bl.a. Hillerød Arrest
• Ledelse af kirkens spirekor, børnekor og pigekor
• Familiegudstjenester, pastagudstjenester og andre kirkelige aktiviteter.
• Planlægning af orgel og korkoncerter i samarbejde med kirkens kulturudvalg.
• Deltagelse i konfirmandforberedelse og minikonfirmandernes aktiviteter
• Deltagelse i ugentlige personalemøder, hvor vi lægger vægt på humor og på åndeligt, menneskeligt og professionelt fællesskab.
• Nye spændende initiativer…
• I Hillerød er Sangcenter Nordsjælland under udvikling, hvilket også giver muligheder.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i  overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Erik Ingerslev på telefonnummer 23374576/mail   7415fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til       7415fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. oktober kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 15. november.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirke- og kulturmedarbejder

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Rødding, Løvel og Pederstrup Kirker, Rødding, Løvel og Pederstrup Sogne er ledig pr. 1. december 2020 eller efter nærmere aftale.

Stillingen er på 400 timer pr. år svarende til ca. 8 timer pr. uge.

Stillingen er nyoprettet, den rette kandidat vil derfor få stor indflydelse på stillingens muligheder og udvikling, det anførte timetal er derfor vejledende.

Sognemedhjælperen skal varetage følgende opgaver:

• Ansvarlig for at igangsætte og faciliteter babysalmesang på tværs af de tre sogne.
• Ansvarlig for etablering af musikalsk legestue i folkekirkeligt regi i tæt samarbejde med daginstitutioner og dagplejemødre i sognene.
• Understøtte og udbrede kendskabet til børneklubber under folkekirken
• Ansvarlig for oprettelse og drift af børnekor, herunder afvikling af børnegudstjenester i tæt samarbejde med præsten.
• Understøtte præsten i den løbende dialog med foreningsliv og spejderorganisationer i sognene, samt udvikle og igangsætte nye aktiviteter herunder.
• Deltage i udvalgte dage med konfirmationsforberedelse under præstens ledelse.
• Selvstændig varetage arbejdet med minikonfirmandundervisning.
• Deltage i diakoniarbejdet i de tre sogne.
• Iværksætte kirkemusikalske aktiviteter i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og andre tilknyttede.
• Deltage i udvalgte menighedsrådsmøder, som sparringspartner for de enkelte menighedsråd, i spørgsmål der vedrører børn og ungdomsarbejdet.
• Deltage i relevant efteruddannelse inden for fagområdet.

Om dig:

Du er måske studerende, måske er du uddannet pædagog, eller indenfor sang eller musik, måske noget helt tredje. Vigtigst for os, er at du er nysgerrig, og har lyst til at arbejde med børn og unge.

Ansættelse sker ved Rødding Sogns Menighedsråd beliggende nord for Viborg. Pastoratet består af tre sogne, med et selvstændigt menighedsråd i hvert sogn. Rødding, Løvel og Pedersturp sogne.

https://www.roddingkirke.dk/

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 303.654,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113,00 kr.(nutidskroner).

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner).

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson ved Rødding sogn, Mette Haugård på telefonnummer 3094 2263 eller på mail: mette409@hotmail.com. Ansøgning samt relevante bilag sendes på mail til 8566fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den lørdag d 31. oktober 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

En deltidsstilling som 24 timers organist ved Brøndby Strand Kirke er ledig pr. 1. november 2020.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Gudstjenester (1 ud af 3 weekends)
• Indgå i afløsningsordning med kirkens hovedorganist
• Kirkelige handlinger
• Plejehjem (1 gang om måneden)
• Babysalmesang (32 gange årligt)
• Ulvetimen ( 8 gange årligt)
• Akkompanement til kirkens juniorkor
• Spirekor (40 gange årligt)
• Fred og fællesskab - familiegudstjeneste ( 9 gange årligt)
• Fællessang
• Syng dig glad ( 8 gange årligt)
• Andre opgaver efter aftale 

Brøndby Strand Sogn har godt 14.000 indbyggere, hvoraf de ca. 4.900 er medlemmer af folkekirken. Der er 2 1/2 præst ansat i kirken, 1 kirkekoordinator med kordegnefunktion, 1 kirke-kulturmedarbejder, 2 kirketjenere, foruden en fuldtidsorganist og 4 konservatorieuddannede kormedlemmer. Sognet er kendetegnet ved at være et vestegnssogn med mange befolkningsgrupper.

Orglet iBrøndby Strand Kirke er et Poul-Gerhard Andersen orgel 1984/190 med 35 stemmer fordelt på hoved- bryst, svelleværk og pedaler.

Vi forventer, at du:

• kan levere godt spil til søndagens højmesser og de kirkelige handlinger.
• kan arbejde med kor på flere niveauer, både voksne og børn, da vi gerne vil videreudvikle kirkens korvirksomhed.
• kan ledsage fællessang for unge og gamle på klaveret/flyglet.
• har lyst til at spille både klassisk og rytmisk.
• har ideer og vil være med til at (videre)udvikle kirkens musikalske profil.
• kan og vil samarbejde, både med organistkollegaen, præsterne, det øvrige personale og menighedsrådet om brug af musik til at forkynde evangelier og skabe fællesskab.
• kan se nødvendigheden af at kunne henvende sig til forskellige grupper, både hvad angår alder og interesser.
• er en omgængelig og imødekommende person, der kan lide Brøndby Strand og dens beboere.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker ved Brøndby Strand Sogns Menighedsråd beliggende Brøndby Strand Centrum 90, 2660 Brøndby Strand.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten)og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusiker.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, Co10-Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.                                                                                              Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen,

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.963,95 kr.- 412.100,57 kr. (nutidskroner) Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Ok tillæg på 933,75. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årsløn for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige bruttoløn mellem  314.687,00 kr. - 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør mellem 40.488,76 kr - 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådhedstillæg ydes efter ancinnitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303.653,57 og basisløntrin 2 udgør 319.037,10 årligt. Indplacering sker efter ancinnitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 (nutidskroner for tjeneste ved 1 kirke.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er prøvetid efter gældende regler, og der vil eventuelt bliver indhentet referencer samt børneattest ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Katrine Immerkjær Kristiansen på tlf 21 20 33 20 eller til kontaktperson Birthe Raffa 21 41 47 30

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9084bir1@km.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. november 2020.

Kirkesanger søges til Sdr. Stenderup Kirke pr. 1.12.20

Stillingen som kirkesanger omfatter:

• Ledelse af sangen sammen med organisten ved alle gudstjenester og kirkelige handlinger i sognet, hvor sognepræsten gør tjeneste.
• Evt. solosang ved kirkelige handlinger
• Medvirke ved spaghetti gudstjenester og andre særgudstjenester og arrangementer

Vi kan tilbyde et godt arbejdsklima og opbakning til de nye tiltag som du kan tilføje evt. korleder.    

Du vil komme til at indgå i et kreativt samarbejde med vores organist og sognepræst, samt det øvrige personale, menighedsrådet og frivillige medarbejdere.

Stillingen er gennemsnitlig 7 timer om ugen. Stillingen er ikke omfattet overenskomst, hvorfor løn og ansættelsesvilkår aftales med menighedsrådet.

Hvis du er den rette for os, er vi også indstillede på at få ansættelsen til at blive den rette for dig.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson v/Sdr. Stenderup Menighedsråd, Lizzie Sørensen, 42751855.

Ansøgningsfrist: 01.11.2020 pr. mail til 7943fortrolig@sogn.dk

Organistassistent ved Maribo Domkirke, Maribo Domsogn, Maribo domsogns provsti, Lolland Falster stift

En stilling som organistassistent ved Maribo Domkirke er ledig og ønskes besat pr. 1. januar 2021 eller snarest derefter.

Stillingen opslås i udgangspunkt på 12/37, men en anden beskæftigelsesgrad kan aftales.

Maribo Domkirke er en af landets smukkeste kirker med en fantastisk beliggenhed og et rigt gudstjeneste- og musikliv. Ved kirken er der 2 orgler: et romantisk symfonisk instrument på 50 stemmer og et Carsten Lund orgel fra 2013 på 19 stemmer. Der er ved kirken et lønnet kantori på 12 medlemmer, som suppleres af frivillige sangere. Herudover er der ansat en kirkesanger på 12 timer. Ved domkirken er der tilknyttet 4 præster og kirken har en fast og engageret menighed.

Den ledige stilling som organistassistent består i udgangspunktet af varetagelse af domorganistens ferie og fridage samt aflastningsopgaver. Herudover kan der aftales funktioner i forbindelse med korarbejdet, hvis du som ansøger har kvalifikationer og interesse for dette.

Vi vil forsøge at tilpasse stillingsindhold, så dette kan kombineres med anden beskæftigelse, og vi er også åbne for at arbejde på modeller, som deler funktioner op på flere personer.

Vi forventer

- At du har de uddannelsesmæssige kvalifikationer som gør dig i stand til at løfte de musikalske opgaver ved kirkens orgler

- At du har glæde ved at arbejde I omgivelser, som rummer rig mulighed for musikalsk udfoldelse

- At du ønsker at indgå I et tæt samarbejde/sparring med vores domorganist om at løse domkirkens musikalske funktioner

 Løn og ansættelsesvilkår 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til domorganist Vibeke Vanggaard, e mail: vanggaard@doks.dk eller tlf. 23201276.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7648fortrolig@sogn.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. november 2020.  Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted medio november. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt straffe- og børneattest. 

Nykøbing Falster sogn søger en ny organist

Da vores organist ved Lindeskovkirken gennem mange år går på pension søger vi en ny pr. 1/1-2021 eller snarest derefter. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Din primære tilknytning vil være ved Lindeskovkirken, der er en moderne kirke fra 1986 med et P.G. Andersen og Bruhn-orgel med 20 stemmer, 2 manualer og pedal fra 1988, et flygel og en del mindre instrumenter. Kirken er præget af en konservativ forkyndelse, gudstjenester med indslag af moderne lovsangsmusik og en stor og aktiv menighed, og det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i det, såvel som i det bredere sognesamarbejde. Det er vigtigt for os, at du kan indgå i samarbejdet med organistkollegaer, præster, såvel som de frivillige lovsangsmusikere i Lindeskovkirken.

Vores nye organist skal altså gerne kunne spille det klassiske repertoire, men også befinde sig godt med rytmisk musik til nadverlovsang (hvor der bla. spilles efter Sange og Salmer og Fællessang 4), spaghettigudstjeneste og lignende.

Nykøbing F sogn består af tre kirker og et kapel, og du vil som vore to øvrige organister skulle gøre tjeneste alle fire steder, samt ved sygehus- og plejehjemsgudstjenester. Der er sygehus, samt tre ældrecentre i byen. Sognet er stort med over 17.000 indbyggere (12.669 folkekirkemedlemmer) og favner kirkeligt set bredt. Der er otte præster knyttet til sognet, heraf har de fire særlige funktioner.  Der er endvidere to sognemedhjælpere. Der er et godt og tillidsfuldt samarbejde på alle planer.

I den nuværende stilling er der kor- og koncertforpligtelse, herunder er et pigekor pt knyttet til Lindeskovkirken. Vi ønsker fortsat et rigt musikliv - gerne med fokus på korarbejde - men vi lægger op til, at du selv kan være med til at forme denne del af dit arbejde.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ved brug for yderligere oplysninger om sognet og stillingen, henviser vi til sognepræst Bjørn Krohn, 6167 7681/bjok@km.dk og næstformand Lisbeth Rask Nielsen, 2567 0570/ lrn@nykfraadet.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7578fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. november 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted medio november.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, samt straffe- og børneattest.

Kirketjener

 En stilling som kirketjener ved Grønnevang Kirke, Grønnevang Sogn er ledig per 1. januar 2021

 Stillingen er på 28 timer pr. uge.

 Arbejdet omfatter i samarbejde med den nuværende kirketjener bla.; 

. engageret medvirken ved gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer

. rengøring og lettere forebyggende vedligehold af kirkens lokaler og udendørs arealer

. indkøb og forberedelse af servering ved møder, undervisning mv

. opmuntrende samarbejde med kirkens mange frivillige

. tilsyn med kirkebygning og tekniske installationer

Vi forventer: 

. at du er engageret i kirkens liv og arbejde

. at du er imødekommende. Som kirke medarbejder er du en del af “kirkens ansigt”

. at du er serviceminded og har praktisk håndelag

. at du behersker dansk i både skrift og tale

. at du behersker IT på brugerniveau

. at du er initiativrig og løsningsorienteret også i samarbejdet med dine kollegaer.

. at du har kørekort

Vi tilbyder: 

. en aktiv kirke med mange aktiviteter og frivillige

. et godt og nært samarbejde med kirkens øvrige ansatte

. et job der byder på stor grad af selvstændighed.  

Ansættelse sker ved Grønnevang Sogns Menighedsråd beliggende Tolvkarlevej 76 3400 Hillerød.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr.
(nutidskroner). 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er årligt kr. 208.108 ved ansættelse på 28 timer
(nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte menighedsrådets
kontaktperson, Anne-Mette Jensen på telefonnummer 42521148 efter kl. 16.30.

 Ansøgningen med relevante bilag sendes til 9154fortrolig@sogn.dk

 Vi skal have din ansøgning senest den 1. november

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted, mandag den 9. - og tirsdag den 10. november

 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Inden ansættelsen indhentes børneattest. 

Kirketjenerstilling ved Skt. Katharina Kirke, 30 timer om ugen

En stilling som kirketjener ved Sankt Katarina Kirke, Store Heddinge Sogn, er ledig og ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. januar 2021.

Stillingen er på 30 pr. uge med rådighedstid-/tillæg. Der er en del weekendarbejde og fast fridag om mandagen.

Kirketjenerens kerneopgaver består i at varetage:

• Praktisk kirketjeneste med klargøring af gudstjenester og kirkelige handlinger samt efterfølgende oprydning.
• Rengøring af kirken og dens lokaler samt andre bygninger (stor middelalderkirke med mødefløj, administrationshus med offentlige toiletter, konfirmandstue, præstekontor og administrationshus på kirkegård)
• Servicering i forbindelse med konfirmandundervisning, aktiviteter og mødevirksomhed
• Pasning og tilsyn med kirkens og dens lokaler samt andre til kirken hørende bygninger desuden mindre reparationer og vedligehold
• Indkøb og anretning af forplejning samt vask af kirkens tekstiler i vaskemaskine og efterfølgende strygning heraf

Vi forventer, at du:

• Har praktisk håndelag og gerne teknisk snilde og at du er robust
• Har interesse for kirken og gerne kendskab til opgaverne som kirketjener og evt. erfaring inden for det kirkelige arbejde og desuden er loyal over for folkekirkens opgaver
• Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde med den anden kirketjener (ansat 14 timer ugentlig), de øvrige medarbejdere, præst og menighedsråd
• Har et positivt livssyn, er servicemindet og kan møde folk med et smil også i en presset situation
• Har evnen til at bevare overblikket også i en travl hverdag, har ordenssans, er ansvarlig, effektiv og engageret

Vi søger en person, som kan arbejde selvstændigt, og kan hjælpe præsten, menighedsrådet og de frivillige ved kirken med alskens små og store opgaver

Du vil komme i kontakt med mange forskellige brugere af kirken, så det forventes, at du er udadvendt, imødekommende og præsentabel. Der lægges vægt på samarbejdsvilje samt en høj grad af selvstændighed

Størstedelen af en normal arbejdsdag vil gå med klargøring, oprydning og omrokering/opstilling af borde ift. faste aktiviteter samt daglig rengøring, så du skal kunne lide at gøre rent og sætte en stolthed i at udføre rengørings- og praktisk arbejde. Herudover skal du medvirke ved gudstjenester, kirkelige handlinger samt kirkelige arrangementer og andre aktiviteter arrangeret af præsten eller menighedsrådet, såsom konfirmandundervisning, babysalmesang musikalsk legestue, koncerter, sangcafé, foredrag og lignende. Til arrangementer og aktiviteter skal der bl.a. indkøbes og klargøres servering af forskellige former for forplejning

Der er gensidig vikarforpligtigelse mellem de to ansatte kirketjenere i forbindelse med ferier, friweekends og sygdom.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og offentlige ansattes organisationer, OAO-S fællesoverenskomsten, og organisationsaftalen mellem Kirke og Ligestillingsministeriet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere, bibeholder deres tjenestemandsansættelse.

Ansættelsen kræver den obligatoriske uddannelse for kirketjenere. Har du den ikke i forvejen, skal uddannelsen være afsluttet inden for to år efter ansættelsen.

Se aftaler om løn, ansættelses- og uddannelsesvilkår på: http://www.folkekirkenspersonale.dk

Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes straffe- og børneattest inden prøvetidens udløb.

Man skal være indstillet på evt. ændringer af arbejdsbeskrivelser og nye arbejdsopgaver inden for den aftalte rammetid.

Der indhentes referencer.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson sognepræst Ingrid Salinas på telefon 56 50 21 67.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Skt. Katharina Kirke, St. Heddinge, på mail til 7548fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen mærkes: kirketjener

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 1. november 2020 kl.12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 12. eller fredag den 13.  november 2020

Det kan oplyses at kvalificeret ansøger haves.

Stillingen som sognepræst i Albæk-Lyngså Pastorat i Frederikshavn provsti i Aalborg Stift. Stillingen blev ledig pr. 1. april 2020. 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Donstedvej 82, Præstbro, 9330 Dronninglund. 

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Asmild-Tapdrup Pastorat, Viborg Domprovsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. januar 2021.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Ansættelsen er tidsbegrænset, og løber fra den 1. januar 2021 og så længe Per Bucholdt Andreasen er formand i Præsteforeningen og/eller sognepræst i Asmild-Tapdrup Pastorat.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt for en fuldtidsstilling.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For yderligere oplysninger omkring sognene, henvises til sognenes hjemmeside http://www.asmildkirke.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger Domprovst Thomas Frank, Viborg Domprovsti:
Telefon 2480 5204 ∙ E-mail: tofr@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:          13. oktober 2020
Udløber:        2. november 2020

Stillingen som sognepræst i Løkken Storpastorat (består af sognene Vrensted, Børglum, Rubjerg, Lyngby og Løkken-Furreby) i Hjørring søndre provsti i Aalborg Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Bådstedhedevej 25, 9480 Løkken.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Vemmelev-Hemmeshøj Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Den der udnævnes, er forpligtet til at bistå med mindre opgaver i provstiet i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvota på 50 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Der vil kunne ydes 50 %. af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 50 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som midlertidig overenskomstansat sognepræst (kvote 50%) ved Frederiksberg Kirke i Københavns Stift er ledig til besættelse den 1. februar 2021 for en ny tre-årig periode.

Aflønning vil ske med en beskæftigelsesgrad på 50% af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som sognepræst i Sønderbro Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Ansættelsesperioden vil være på 1 år.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Hvidovre Pastorat i Helsingør Stift er ledig.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Aflønning vil ske med 50 % af lønnen efter overenskomsten.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

En stilling som sognepræst i Vejby-Sejlstrup-Jelstrup-Harritslev-Rakkeby Pastorat Pastorat i Hjørring søndre provsti i Aalborg Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Konstitutionen der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 17. januar 2021 til og med den 6. juni 2021 (begge dage inkl.). Konstitutionen vil eventuelt kunne forlænges.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-mail: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Hedensted – St. Dalby Pastorat i Haderslev Stift skal besættes midlertidig ved konstitution. Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker hurtigst muligt og frem til  den 5. marts 2021 (begge dage inklusive), med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31.marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes tillige et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100  Haderslev (mrk. ansøgning), E-mail: kmhad@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Graver ved Tørring-Hammer og Aale -Linnerup kirker og kirkegårde.

Graver ved Tørring-Hammer og Aale-Linnerup kirker og kirkegårde med ansvar for den fælles kirkegårdsdrift.

Stillingen er ledig pr. 1. januar 2021.

Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor arbejdet hovedsageligt ligger mandag – fredag.

Der er som udgangspunkt 1-2 weekendtjenester om måneden.

I hverdagene varetager graveren kirketjeneste ved kirkelige handlinger.

De fleste af de administrative opgaver løses i samarbejde med kordegnen.

Vi ønsker os en graver, der

• med god faglighed kan tilrettelægge, fordele og tage del i arbejdet på de fire kirkegårde.

• har lyst og evner til at  have instruktionsbeføjelse for 4-6 dygtige medarbejdere.

• både kan  lytte og træffe beslutninger.

• kan kommunikere godt med besøgende, medarbejdere og menighedsrådene.

• har kendskab til kirkegårdes administration og brug af IT.

De fire kirkegårde er alle velholdte.

Der er meget dygtige og erfarne gravermedhjælpere.

Graverkontoret og frokoststuen ligger i sognegården i Tørring, hvor der også er præstekontor og kirkekontor, med et godt arbejdsmiljø.

se mere på www.toerringhammersogne.dk

Kirkegården i Aale omfatter et areal på 10.095 m2 og med 475 benyttede gravpladser.

Kirkegården i Linnerup omfatter et areal på 6.019 m2 og med 278 benyttede gravpladser.

Kirkegårdene i Tørring og Hammer omfatter et areal på 28.864 m2 og med 1.382 benyttede gravpladser.

Kirken i Linnerup har manuel ringning. De øvrige tre kirker har automatisk ringeanlæg.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Tørrring-Hammer Menighedsråd beliggende Degnevej 1, 7160 Tørring med reference til kontaktpersonen.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig ansattes Organisationer(OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. - 368.721,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.360,25 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Merete Ullum på telefonnummer 23 93 18 99 eller på mail 8003@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Tørring - Hammer menighedsråd, Degnevej 1 7160 Tørring eller på mail til 8003@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 3. nov. 2020

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 46.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Altsanger søges til kirkens fortrinsvis rytmiske vokalgruppe (SATB).

Forpligtelserne lyder på: 37 tjenester årligt. Løn 3.399,07 pr måned.

Der er løbende mulighed for efter eget valg at udvide deltagelse og indtjening i forbindelse med bisættelser, vielser og plejehjemsgudstjenester.

Der søges sanger med professionel baggrund, der både kan udfylde en plads i vokalgruppen og påtage sig solistiske opgaver.

Stillingerne er ledig til besættelse 15.11. 2020 eller efter aftale.

Ansøgning med CV skal sendes til:  8374fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være sendt senest onsdag d. 4.11. 2020  kl. 12.00 og audition lægges i dagene efter.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved kirkens organister:

Peter Lindhardt Toft 61656333 og Marianne Haldrup 40845644

Herfølge menighedsråd søger en kordegn til ansættelse pr. 1. januar 2021. Stillingen er en nyoprettet fuldtidsstilling som refererer til den ledende kordegn, der er administrativ leder af organist, kirkekulturmedarbejdere, kordegn med regnskabsførelse og kirkesangere.

Herfølge sogn er Køge provstis største sogn med 12.290 indbyggere hvoraf 9.288 er medlemmer af folkekirken. Der er 3 præster i sognet og en ledelsessøjle foruden den administrative/kirkelige med kirkegårdslederen og ca. 10 ansatte.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Kirkegårdsadministration samt sekretærbistand til kirkegårdslederen
• Betjening af kirkekontor
• Sekretariatsbistand til præster, menighedsråd og frivillige. Herunder medvirken til udvikling af det frivillige arbejde i Herfølge Kirke.
• Bistå med regnskabsførelse for Herfølge sogn og regnskabskontoret, der forestår regnskabsførelse for Sædder og Ølsemagle sogne. Der er ansat en deltidskordegn til opgaven med regnskab.
• Personregistrering for Herfølge sogn og Ejby sogn i samarbejde med den anden kordegn
• Sekretær for ledelsen i forbindelse med varetagelse af arbejdsmiljøområdet

Kontoret har pt. til huse på Kirkekontoret, Kirkevej 2, Herfølge med træffetid på kontoret alle hverdage 10 – 12 undtagen onsdag.

Vi forventer, at du

• Er indstillet på tæt samarbejde med de øvrige ansatte og menighedsrådet
• Har kendskab til offentlig forvaltning, og er god til sagsbehandling og borgerkontakt
• Arbejder struktureret med omhu og sans for detaljen
• Er god til skriftlig formidling
• Er villig til at tage på kurser, som er relevante for stillingen
• Er kompetent IT bruger på højt niveau
• Er regnskabskyndig, eller interesseret i at udvikle færdigheder indenfor området
• Har et positivt og imødekommende væsen

Det er en fordel at have kendskab til Brandsoft og ChurchDesk.

Ansættelse sker under Herfølge sogns menighedsråd.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".

Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

 Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 339.802,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrativ leder Anne Lise Jørgensen på telefonnummer: 22 13 66 33, mail anlj@km.dk. Du kan læse mere om kirken på www.herfølgekirke.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Herfølge menighedsråd på mail til 7540fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest 4. november 2020 kl. 12. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 11. november efter kl. 12. Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Bibliotekar

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV) søger en selvstændig og fagligt dygtig bibliotekar til det teologiske og kirkemusikfaglige bibliotek i Løgumkloster

Som bibliotekar i FUV får du en spændende og alsidig hverdag, hvor du kommer til at beskæftige dig med det teologiske og kirkemusikfaglige bibliotek beliggende i Løgumkloster. Du kommer til at være ansvarlig for formidling, indkøb og drift af samlingerne. Bibliotekerne servicerer primært præster og organister i forbindelse med kurser og netværk, samt understøtter lektorer og vidensmedarbejdere i FUV.  Er du bibliotekar, interesseret i områderne og fagligt kompetent tilbyder FUV en spændende stilling, hvor du får mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer på dette område og sætte dit præg på bibliotekernes fortsatte udvikling.

FUV er landsdækkende og har lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus. Ansøger får arbejdssted i Løgumkloster, hvor hovedbiblioteket har til huse. Ansøgningsfrist: 4. november 2020 kl. 12:00. Se mere om stillingen på https://www.fkuv.dk/aktuelt/ledige-stillinger/bibliotekar

Vor Frue Sogn, Aarhus Stift søger 1 kirketjener med en ugentlig arbejdstid på gennemsnitligt 37 timer til besættelse 1. januar 2021 eller snarest muligt.

Vi søger en selvstændig, fysisk stærk og serviceminded person, der har lyst til at bidrage aktivt og ansvarsbevidst til at skabe et velfungerende og fleksibelt kirketjenerteam. Du skal have gode evner til at samarbejde bredt med det øvrige personale, menighedsrådet og kirkens mange frivillige.  

Som kirketjener skal du være indstillet på skiftende arbejdstider, og du skal påregne både aftenarbejde og arbejde på søn- og helligdage. Kirketjenerne supplerer hinanden og afløser hinanden under ferie og fridage.

 Dine kerneopgaver er følgende:

• Rengøring og vedligeholdelse af kirker og sognegård, herunder udenomsarealer
• Kirketjeneste - forberedelse og deltagelse i gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter og arrangementer
• Klargøring, opstilling af borde og stole, opsyn og oprydning i forbindelse med arrangementer, møder, konfirmandundervisning m.m. i sognegården
• Tilsyn med installationer og lokaler i kirke og sognegård

 Vi forventer at du:

• Er venlig, imødekommende og rummelig over for kirkens mange brugere og besøgende
• Er god til at planlægge og koordinere arbejdet i samarbejde med de andre kirketjenere
• Er fokuseret og præcis i udførelsen af arbejdet, har ordenssans og blik for de æstetiske detaljer
• Er mødestabil og kan overholde møde- og tjenestetider
• Er psykisk robust og kan bevare ro og overblik selv når det brænder på

Vor Frue Sogn har ca. 17.000 indbyggere, hvoraf omkring 78% er medlemmer af folkekirken. Personalet består af 3 kirketjenere, heraf 1 på 31 timer og 1 i fleksjob på 13 timer, 2 kordegne, 2 organister og 1 kirke- og kulturmedarbejder, der er 4 sognepræster, hvoraf 1 tillige fungerer som arresthuspræst samt et menighedsråd på 15, der sætter rammerne for det kirkelige arbejde.

Vi har 3 kirker, der alle ligger i samme bygningskompleks: Vor Frue Kirke, Skt. Nikolai Kryptkirke og Klosterkirken. Dertil kommer en stor sognegård med gårdhave. Alle er gamle, historiske bygninger beliggende i hjertet af Aarhus.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733,00 kr. - 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder, Birgitte Aarestrup på tlf. 2380 9672 / mail bna@km.dk eller kontaktperson Carsten Vad Assenholt på tlf. 8612 6596 / mail caj@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail 8115fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 4. november 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 11. og 12. november.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Da vores ene kordegn går på barsel, søger vi en barselsvikar, der i samarbejde med vores anden kordegn kan have mange arbejdsopgaver i gang samtidig og stadig have plads til et smil. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge og ønskes besat fra den 1. januar 2020 eller snarest derefter. Stillingen er tidsbegrænset til 31. december 2021 med mulighed for forlængelse.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontoret
• Gensidig vikarforpligtigelse ved ferie, sygdom og kursus
• Deltagelse i gudstjenester og kirkelige handlinger
• Opdatering af hjemmeside
• Opdatering af Info tavler
• Kirketælling
• Kalenderstyring via ChurchDesk
• Indberetning til regnskabsføreren vedr. personalets løn, arbejdssedler,
• kørselssedler, fridage, sygdom og ferier samt betaling af regninger
• Sekretær for menighedsråd og præster.

Vi forventer:

• Har bestået den obligatoriske personregistreringsuddannelse
• Har erfaring med kontorfunktioner og borgerbetjening
• Er ansvarsbevidst, selvstændig, fleksibel og imødekommende
• Har gode samarbejdsevner og vil være en del af holdet
• Har gode kundskaber indenfor IT
• Habil bruger af Excel, Word og Publisher

Det er en forudsætning, at vores barselsvikar har følgende kvalifikationer:

• Gennemført grund modul i personregistrering
• I praksis har kendskab og stor erfaring med personregistrering
• Er serviceminded over for kontorets og kirkens besøgende, så alle føler sig velkomne
• Er god til kollegial sparring 

Karlebo Sogn er beliggende i Nordsjælland med 3 kirker, Karlebo Kirke, Nivå Kirke og Egedal Kirke og har ca. 19.750 indbyggere, hvoraf ca. 11.768 er medlemmer af Folkekirken. 

Stillingen er i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på p.t. 289.193 – 383.181 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er p.t. 303.654 Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t. 33.431,63 for en fuldtidsstilling. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 3 stk. 1 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisation af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og C10 – Centralorganisation af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelsen har en prøvetid på 3 måneder. Der indhentes børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn Finn Thomsen på tlf. 4914 5949 eller kontaktperson Ingelise Lorenzen på tlf. 2992 6450. 

Ansøgningsfristen er mandag den 5. november 2020

Ansøgning med relevante bilag mailes til: 7452fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtale holdes i uge 47

Øvrige oplysninger om Karlebo Sogn kan findes på http://www.Karlebosogn.dk

Volstrup-Understed-Karup Sognes Menighedsråd
søger en faglært gartner til vores kirkegårde.
Vi søger en fuldtidsansat anlægsgartner med grøn kompetence i perioden 01.01.2021 - 31.12.2021.
Det ugentlige timetal vil kunne variere i op- og nedadgående retning på grund af arbejdets særlige karakter (kirkelige handlinger og andre uforudseelige begivenheder).
Arbejdet omfatter bl.a.: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer,
mindre anlægsopgaver, hæk- og græsklipning, plantning, beskæring og grandækning.
Der kan forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken - også i weekender.
Menighedsrådet søger en engageret, serviceminded person med interesse for udendørsarbejde og
grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, har en god fysik, har som minimum
kørekort kategori B - og gerne BE, har erfaring i brug af maskiner, er fleksibel og stabil, har forståelse for kirken som arbejdsplads og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet.
Menighedsrådet tilbyder en spændende arbejdsplads i fortsat udvikling, gode arbejdsmiljøforhold og dygtige kolleger.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Der sker aflønning på timeløn.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse
formand Frits Sønderskov Christensen, tlf. 98 46 50 29/41 39 56 03
kontaktperson Ninna Nikoline Guldbæk Andersen, tlf. 25 56 50 20
Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Volstrup-Understed-Karup Sognes Menighedsråd på
E-mail: 8443fortrolig@SOGN.DK
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde den 15. oktober 2020 senest kl. 12.00.
Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 43 eller efter aftale.

Organist søges til Halskov Kirke, Slagelse Provsti, Roskilde Stift

Halskov Menighedsråd søger en PO/KMOK eller DOKS organist med ansættelse pr. 1. feb. 2021. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.

Halskov Kirke er en moderne kirke fra 1968 i Halskov sogn med ca. 7200 indbyggere. Kirken har et velfungerende menighedsråd med 10 medlemmer. Der er ansat to præster, to kirketjenere, en kordegn samt Halskov Kirkes pigekor med 16 korsangere. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og et positivt samarbejde om kirkens liv med gudstjenester og arrangementer. Kirken har samlet gode faciliteter med menighedssale, konfirmandlokale, præstekontor, kordegnekontor samt kor- og organistværelse. Orglet i Halskov Kirke er bygget af Frobenius (1972) og er på 18 stemmer, 2 manualer og pedal. Ligeledes er der klaver og Yamaha flygel til brug ved koncerter, musikgudstjenester og sangaftener.

Vi søger derfor en organist, der:

• vil bidrage til et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelse med et højt fagligt niveau der understøtter gudstjenesten og korsangen.
• kan være musikalsk sparringspartner for præster og kirken.
• har erfaring med korledelse og kan videreudvikle koret.
• har lyst til at arbejde med rytmisk og klassisk musik for børn og voksne.
• brænder for at udvikle og forny kirkens musikliv og andre kirkelige aktiviteter.
• er en holdspiller, som har lyst til samarbejde med præster, medarbejdere og menighedsråd.
• er loyal og vil bidrage til et positivt samarbejde på arbejdspladsen.
• kan byde ind med nytænkning i forhold til musikalske aktiviteter for forskellige målgrupper f.eks. konfirmander, babysalmesang, børnekor eller samarbejde med skoler.
• er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger både i kirken, kapellet og plejehjem.
• Korledelse
• Bidrage med musikalsk ledsagelse ved sognearrangementer og sangaftener.
• Planlægning og afvikling af 6-8 koncerter årligt i samarbejdet med aktivitetsudvalget.
• Samarbejde med to korsangere fra Korsør Kirkegård og organisten i Skt. Povls sogn om kapeltjenesten på Korsør Kirkegård.

Ansættelsen sker ved Halsskov sogns menighedsråd beliggende på Birkemosevej 20, 4220 Korsør.

Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687 kr. – 383.453 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488 kr. – 62.884 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse KMOK (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303,653 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 319.037 kr. årligt. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker. Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Alle aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der vil være 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest og referencer fra tidligere arbejdssteder.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Formand Birthe Vilhelmsen på tlf. 42 58 48 56, mail: nuserkr@mail.dk samt kirkens præster.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 9070@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde seneste fredag den 6. november 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 47.

Kirkesangere

Rødby -Ringsebølle-Nebbelunde-Sædinge sogns menighedsråd

En stilling som Kirkesanger ved Rødby-Ringsebølle-Nebbelunde-Sædinge Kirker er ledig og ønskes besat 1. december 2020.

Stillingen er på 7 timer pr. uge.

Kan deles ligeligt med anden sanger. Således der dækkes lørdag/søndag + helligdage over året.

De to sangere fordeler selv tjenesterne i samråd med organisten.

Ansættelsen

Ansættelse sker ved Rødby-Ringsebølle-Nebbelunde-Sædinge Sogns Menighedsråd

Vestergade 4B 4970 Rødby

Ansættelsesvilkår, herunder løn aftales mellem kirkesanger og menighedsrådet.

Vi søger en kirkesanger med en positiv holdning til kirkens liv, og med lyst til at medvirke i musikgudstjenester, aftensgudstjenester, familiegudstjenester m.v. i samarbejde med øvrige ansatte ved kirken.

Alle medarbejdere bidrager til, at kirkernes aktiviteter bliver gennemført med kvalitet og relevans for de mennesker, der deltager

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. november 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 46/47.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Kontaktperson Mie Nordendorf på telefon 51 92 16 81

Formand for menighedsrådet

Arne O. Andersen på telefon 22 31 14 20

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Mie Nordendorf

på mail til 7651fortrolig@sogn.dk

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi søger en selvstændig, fysisk stærk og serviceminded person, som formår at samarbejde bredt med det øvrige personale og kirkens frivillige. 

Som kirketjener skal du være indstillet på skiftende arbejdstider, og du skal påregne både aftenarbejde og arbejde på søn- og helligdage.

Dine kerneopgaver er følgende:

• Forberedelse og medvirken ved højmesser, øvrige kirkelige handlinger og koncerter. Opgaverne består bl.a. i opstilling af stole, klargøring af kirkerum, ringe med klokkerne, tage i mod menigheden, styre lydpulten, sørge for forplejning og rydde af efter gudstjenester og koncerter
• Klargøring af kirkerum og forplejning og afrydning før og efter alle arrangementer såsom kirkeyoga, babysalmesang og sorggrupper
• Daglig rengøring af toiletter, køkken og kontorer samt rengøring af kirkerum og krypt efter brug
• Renholdelse af udearealerne for både skrald, ukrudt og sne
• Bookning og koordinering med håndværkere til større opgaver
• Mindre løbende vedligeholdelsesopgaver

Vi forventer, at du:

• har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og selv kan planlægge din tid
• er fleksibel, serviceminded, ansvarsbevidst og en holdspiller
• har situationsfornemmelse og evner at favne mangfoldighed
• trives med en hverdag med mange praktiske og fysisk krævende opgaver, hvor rengøring, stoleopsætning og rutineprægede opgaver fylder en stor del af din arbejdsuge
• har sans for detaljer og samtidig kan bevare overblikket – også når der er travlt
• har det fint med, at du ofte er den første, der møder ind og den sidste, der går hjem
• er praktisk anlagt, så du kan tage ansvar for teknik og AV-udstyr

Vi tilbyder:

• en aktiv arbejdsplads, hvor du kommer til at indgå i et arbejdsfællesskab med engagerede kollegaer og en uformel omgangstone
• en hverdag med en stor kontaktflade til mange forskellige persontyper
• et godt fællesskab med kollegaer og frivillige
• ansvar, uddelegering og frihed til at planlægge eget arbejde

Det er ikke et krav, men vi ser gerne, at du har erfaring som kirketjener.

Kirketjeneren har en arbejdsuge, der på forhånd er aftalt med og godkendt af daglig leder. Arbejdet kan ligge på både hverdage samt søn- og helligdage og udenfor sædvanlig arbejdstid f.eks. aftener og lørdage efter kl. 14.

Brorsons Kirke er en eksperimenterende sognekirke, hvor rytmisk musik i mange genrer og gudstjenestens fornyelse er i centrum. Der arbejdes med interreligiøs dialog, yoga og spiritualitet som undersøger nutidige og nærværende måder at være kirke på. Kirken huser bl.a. en sorggruppe, 2 rytmiske kor samt FDF. Se mere på: www.brorsons.dk

Brorsons Kirke udgør sammen med Hellig Kors Kirke Blågårdens Sogn, som er kendetegnet ved en stor mangfoldighed. Sognet har 12.060 antal indbyggere, hvoraf 5.054 er medlem af Folkekirken.

Sognet har sit eget kirkekontor ved Hellig Kors Kirke, hvor der laves personregistrering og anden borger betjening. Vi er 14 ansatte i sognet fordelt på vores to kirker.

Ansættelse sker ved Blågårdens Sogns Menighedsråd beliggende på Kapelvej 38 i Nørrebro Provsti, Københavns Stift. 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner). Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Louise Bates på telefonnummer: 27 29 00 55 eller mail: lba@km.dk.  

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til: 9161fortrolig@sogn.dk, og skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12.00 d. 6. november 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted henholdsvis d. 12. og 13. november i tidsrummet kl. 9.00-12.00.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Sct. Peders Sogn, i Slagelse søger 2 kirkesangere, tenor og bas eller sopran og alt, eventuelt kun som weekendsanger.

Vi er på udkig efter en rutineret sanger, gerne med en musikfaglig uddannelse, eller en sanger som er under uddannelse.

Det er et krav at du kan læse noder i passende grad.

Der er 4 sangere ansat ved kirken.

Sangerne medvirker til:

Alle højmesser / Helligdage.

Hver sanger har 1 vagtdag om ugen tirsdag-fredag.

Hver sanger har vagtdag hver 2. lørdag.

Til fordeling mellem sangerne dækkes også 2-3 aftengudstjenester og en morgenandagt pr. måned med 1 sanger pr tjeneste.

Samt enkelte hospitalsgudstjenester og plejehjemsgudstjenester.

Korsangerne medvirker til 5-7 musikgudstjenester eller koncerter pr år.

Der er korprøve 45 min. før hver højmesse, og 15-30 min efter højmessen, samt en 2 timers prøve ca. hver 2. måned efter behov.

Sangerne har gensidig vikarforpligtigelse.

Lønnen er fast på 5000,- pr måned.

Koret ledes af kirkens 2 organister: Viola Chiekezi og Theis Lyng Reinvang.

Det er vores ønske at vores nye sangere har en velklingende stemme som passer klangligt med de 2 andre dygtige sangere, men også en sanger som måske kan påtage sig solistiske opgaver.

Koret synger motet hver søndag og går foran i salmesangen til glæde for kirkens musikglade menighed.

Vi ønsker os kirkesangere, som medvirker til at lave vedkommende gudstjenester på musikalk højt niveau.

Sct. Peders kirke er Slagelses største bysogn, med et højt aktivitetsniveau og en musikglad menighed. Kirken ligger 7 min. gang fra Slagelse Station.

Spørgsmål vedr. stillingen kan stilles til organisterne; Viola Chiekezi på tlf. 50124551, eller Theis Lyng Reinvang på tlf. 31188873

Ansøgninger fremsendes til kirkens kontor på mail: sanktpeders.sognslagelse@KM.DK.

Vi søger sangere med tiltrædelse snarest. Evt. kun til weekender.

Én af vores kordegne er gået på pension. Derfor er en stilling som kordegn i Enghøj Sogn ledig til besættelse pr. 1. januar 2021. Stillingen er på 37 timer om ugen.
Kordegnen vil få kontor på kirkekontoret, Enghøj Allé 10, 8920 Randers NV.

Om sognet:

Sognet er på ca. 7300 indbyggere, deraf er ca. 5600 medlemmer af folkekirken. Der er ansat 2 præster, en fuldtidsorganist, en kirke- og kulturmedarbejder på 100 %, 2 kirketjenere i tilsammen 1 ½ stilling og 2 kordegne med tilsammen 50 timer ugl.

Stillingen omfatter:

Sekretærfunktion for menighedsråd og præster
Regnskabs- budget- og lønansvarlig
Holde menighedsråd og ansatte opdateret på ny lovgivning mv.
Være kalenderansvarlig i samarbejde med det øvrige personale
Personregistrering
Ansvarlig for IT og telefoni
APV i samarbejde med det øvrige personale og evt. kontaktperson
Ferieplanlægning i samarbejde med det øvrige personale
Sørge for vikardækning i samarbejde med det øvrige personale
Modtage sygemeldinger og registrere i FLØS
Kirketjeneste på søndage samt helligdage

Om vores nye kordegn:

Er uddannet kordegn
Har en positiv indstilling og er god til at samarbejde
Er løsningsorienteret
Kan varetage kirkens regnskab, budgetter og løn. Evt. villig til at tage regnskabskursus
Har gode IT-kompetencer
Kan holde hovedet koldt – også i pressede situationer
Har kendskab til Folkekirken og vil arbejde i overensstemmelse med menighedsrådet udstukne retningslinjer.

Vi kan tilbyde:

Dygtig og veluddannet personalegruppe
Plads til faglig og personlig udvikling
Udfordrende og afvekslende hverdag
Højt aktivitetsniveau med mange engagerede frivillige
Løn efter kvalifikationer.
Hverdagen på arbejdspladsen er kendetegnet ved godt og tillidsfuldt og humørfyldt samarbejde på kryds og tværs af menighedsråd, præster, ansatte og frivillige i kirken.

Løn- og ansættelsesforhold:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193 kr. – 383.181 kr., og fastsættes på baggrund af kvalifikationer efter forhandling inden for det angivne interval. Der er desuden rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner). Alle beløb er angivet i nutidskroner iht. gældende reguleringsprocent og beregnet ud fra en ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Hertil kommer et OK18 tillæg på 827,43 (nutidskroner) og pension på 18 %.
Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks
Kordegneforening.

Overgår den nye kordegn direkte fra en tjenestemandsansættelse som kordegn, har den ansatte ret til at bevare sin status som tjenestemand. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelsesvilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering.

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Ansøgningsfrist: Fredag den 6. november 2020.

Ansættelsessamtaler: Torsdag den 12. november 2020.

Yderligere oplysninger om sognet og stillingen kan søges på www.enghoejkirke.dk eller hos sogne-præst, kbf. Alice Pedersen, tlf.: 20 40 62 63 eller menighedsrådsformand Søren Lee Henriksen, tlf.: 93 60 07 69 (kan træffes efter kl. 15.00).

Ansøgning med bilag sendes pr. mail til 9151fortrolig@sogn.dk senest fredag den 6. november 2020.

Er du vores nye kordegn?

Én af vores kordegne er gået på pension. Derfor er en stilling som kordegn i Enghøj Sogn ledig til besættelse pr. 1. januar 2021. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Kordegnen vil få kontor på kirkekontoret, Enghøj Allé 10, 8920 Randers NV.

Om sognet:

Sognet er på ca. 7300 indbyggere, deraf er ca. 5600 medlemmer af folkekirken. Der er ansat 2 præster, en fuldtidsorganist, en kirke- og kulturmedarbejder på 100 %, 2 kirketjenere i tilsammen 1 ½ stilling og 2 kordegne med tilsammen 50 timer ugl.

Stillingen omfatter:

-Sekretærfunktion for menighedsråd og præster

-Regnskabs- budget- og lønansvarlig

-Holde menighedsråd og ansatte opdateret på ny lovgivning mv.

-Være kalenderansvarlig i samarbejde med det øvrige personale

-Personregistrering

-Ansvarlig for IT og telefoni

-APV i samarbejde med det øvrige personale og evt. kontaktperson

-Ferieplanlægning i samarbejde med det øvrige personale

-Sørge for vikardækning i samarbejde med det øvrige personale

-Modtage sygemeldinger og registrere i FLØS

-Kirketjeneste på søndage samt helligdage.

Om vores nye kordegn:

Er uddannet kordegn

Har en positiv indstilling og er god til at samarbejde

Er løsningsorienteret

Kan varetage kirkens regnskab, budgetter og løn. Evt. villig til at tage regnskabskursus

Har gode IT-kompetencer

Kan holde hovedet koldt – også i pressede situationer

Har kendskab til Folkekirken og vil arbejde i overensstemmelse med menighedsrådet udstukne retningslinjer.

Vi kan tilbyde:

Dygtig og veluddannet personalegruppe

Plads til faglig og personlig udvikling

Udfordrende og afvekslende hverdag

Højt aktivitetsniveau med mange engagerede frivillige

Hverdagen på arbejdspladsen er kendetegnet ved godt og tillidsfuldt og humørfyldt samarbejde på kryds og tværs af menighedsråd, præster, ansatte og frivillige i kirken.

Løn- og ansættelsesforhold:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193 kr. – 383.181 kr., og fastsættes på baggrund af kvalifikationer efter forhandling inden for det angivne interval. Der er desuden rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).  Alle beløb er angivet i nutidskroner iht. gældende reguleringsprocent og beregnet ud fra en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Hertil kommer et OK18 tillæg på 827,43 (nutidskroner) og pension på 18 %.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftales om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Overgår den nye kordegn direkte fra en tjenestemandsansættelse som kordegn, har den ansatte ret til at bevare sin status som tjenestemand. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelsesvilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering.

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: Fredag den 6. november 2020.

Ansættelsessamtaler: Torsdag den 12. november 2020.

Yderligere oplysninger om sognet og stillingen kan søges på www.enghoejkirke.dk eller hos sogne-præst, kbf. Alice Pedersen, tlf.: 20 40 62 63 eller menighedsrådsformand Søren Lee Henriksen, tlf.: 93 60 07 69 (kan træffes efter kl. 15.00).

Ansøgning med bilag sendes pr. mail til 9151fortrolig@sogn.dk senest fredag den 6. november 2020.

Vi er et aktivt sogn, der har ambition om at række ud til flere, men vi kan ikke lykkes uden at få dig med på vores hold 37 timer om ugen.

Du skal spille en vigtig rolle i at skabe gode aktiviteter for børn og unge og god kommunikation i samarbejde med præster, andre ansatte og frivillige ildsjæle.

Derfor, hvis du finder mening i at arbejde i Folkekirken med kristendom på en pædagogisk og kommunikativ måde, så har vi masser af mening til dig.

Du skal have lyst til disse opgaver

• Undervisning af minikonfirmander og konfirmander, planlægning og gennemførelse af konfirmandlejr, kirkelejr for børn, spaghettigudstjeneste, børnekirke og klubber
• Rekruttering, koordination og oplæring af unge ledere og frivillige
• Ansvar for hjemmeside, sociale medier, kirkeblad mv
• Bistå med udvikling af aktiviteter for beboere i sognet med anden etnisk baggrund end dansk

Dine kompetencer

• Du har et kristent livssyn og kendskab til Folkekirken
• Du har relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, lærer, pædagog eller lignende
• Du har interesse og færdigheder inden for pædagogik og diakoni
• Du har interesse og færdigheder inden for både mundtlig og skriftlig kommunikation
• Du er ansvarsfuld og systematisk, kan arbejde selvstændigt men også god til samarbejde og tværfaglig koordinering
• Du har erfaring med og lyst til at arbejde med frivillige
• Du har indgående kendskab til Office pakken og gerne Adobe

Det er desuden en fordel, hvis du

• Er musikalsk
• Har erfaring med Facebook som administrator
• Er kreativ og har interesse for at tage billeder
• Har erfaring med at skrive enkle pressemeddelelser
• Har grafisk erfaring

Stillingen

Du ansættes ved Skjoldhøj Menighedsråd og får kontorfaciliteter i Skjoldhøj Sognegård. Du kommer til at indgå i et team med to præster, en kordegn/daglig leder, en organist, to kirketjenere og en graver.

Stillingen er på fuld tid, og du skal regne med, at nogle af opgaverne skal løses om aftener og i weekender - bl.a. deltagelse i gudstjenester.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Centralorganisationen af 2010 (CO10) og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er uddannelseskrav til stillingen. Den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælpere skal gennemføres inden for de første 2 ansættelses år – læs mere om uddannelseskravene og den obligatoriske uddannelse her.  

Opfylder du ikke uddannelseskravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 289.193-383.181.

Opfylder du uddannelseskravet, aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 303.654-433.790.

Alle beløb er oplyst i nutidskroner.

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren i lønintervallet, midlertidige tillæg og engangsvederlag

indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, som er Kirkekultur.nu

Der vil blive indhentet børneattest.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til vores præster Katrine Tilma på tlf. 3045 9035 eller Christina Holm Egelund på tlf. 5116 8006.

Ansøgningsfristen er 6. november. Ansøgning med relevante bilag sendes til formand for Menighedsrådet Lis Glibstrup på 9135fortrolig@sogn.dk, mærket ”Kirke- og kommunikationsmedarbejder”.

Samtaler finder sted i uge 47.

Og så vil vi gerne kunne byde dig velkommen på din første arbejdsdag i Skjoldhøj Kirke senest mandag d. 1. februar 2021.

Organist

Organist søges En stilling som organist ved Magleby-Stevns og Holtug kirker er ledig pr. 1. december 2020 og ønskes besat fra denne dato eller snarest muligt derefter. Stillingen er på 15 timer pr. uge. Organisten skal, med lyst til at påvirke det musikalske indhold i kirkens regi, inden for sin aftalte rammetid varetage følgende opgaver:

Spille ved gudstjenester på søn- og helligdage samt ved andre særlige højtider i begge kirker.

Spille ved begravelse, bisættelse, vielse og dåb.

Spille ved kirkelige arrangementer såsom før-jul på plejehjem og lejlighedsvise sangaftener arrangeret af menighedsrådet.

Deltage i menighedsrådets Aktivitetsudvalg hveranden måned, konfirmandundervisning (lejlighedsvis), kalenderplanlægning og planlægning af særlige musikalske indslag i gudstjenesten.

Skaffe vikar i påkommende tilfælde (med hjælp i en eksisterende vikarfortegnelse eller fra menighedsrådets kontaktperson).

Sognene har tilsammen 2000 indbyggere. De er kendetegnet ved landlige omgivelser på det nordlige Stevns.

Orglet i Magleby kirke er bygget af Carsten Lund i 2011, med 10 stemmer, to manualer og pedal. I Holtug kirke er et orgel af Ramus fra 1861 udvidet til 7 stemmer, uden pedal og stadig velfungerende. Begge kirker råder desuden over et elektronisk klaver.

Vi forventer: At du spiller orgel såvel som klaver.

At du er uddannet eller er under uddannelse som kirkemusiker.

At du indgår i et konstruktivt samarbejde med sognepræst, øvrige ansatte og menighedsråd, og at du er indstillet på, at tjenester lejlighedsvis ligger på hverdage og aftener.

At du har en vis fortrolighed med digitale medier, da præsten bruger sådanne til at orientere om kirkelige handlinger.

Ansættelse sker ved Magleby-Stevns og Holtug sognes Menighedsråd, adresse: Kirkevænget 1, 4672 Klippinge.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 samt organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker, med tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en fuldt uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. D.v.s. en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere POorganister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basisløntrin 1 udgør kr. 303.654,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 kr. (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke; 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker; 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK-tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner).

OK-tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hans Lindegaard på telefonnummer 4073 1497 eller mail 7495fortrolig@sogn.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 7495fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. november 2020. Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted medio november. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en kirkesanger til Kregme Kirke ved Frederiksværk med tiltrædelse efter aftale.

Kirkesangerens opgave er at lede menigheden i sang til gudstjenester og kirkelige handlinger.

Vi søger en medarbejder, der synger godt og tydeligt og som har et godt kendskab til salmebogen.

Kirkesangeren skal have interesse for og gerne kendskab til folkekirkens gudstjenester og øvrige handlinger samt det kirkelige liv i sognet.

Stillingen er på 350 timer pr. år. Det forventes, at kirkesangeren får et tæt samarbejde med organisten og præsterne.

Menighedsrådet lægger vægt på at medarbejderne er positive, uformelle og imødekommende overfor de opgaver, der er i kirken.

I Kregme Kirke er der gudstjenester hver søndag enten kl. 9.00 eller kl. 10.30.

Stillingen er ikke omfattet af overenskomst, men ferieloven og cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomst mm. anvendes.

Mandag og onsdag er faste fridage.

Månedslønnen er 5.100,00 kr.

Nærmere oplysninger om stillingen fås hos sognepræsterne eller Kregme Menighedsråds kontaktperson Tove Ravnborg på tlf. 61 28 90 00.

Se nærmere: www.kregmekirke.dk

Ansøgning sendes til 7399fortrolig@sogn.dk senest den 06.11.2020

Kirke- og kulturmedarbejder

(sognemedhjælper)

søges

Flade-Gærum Sognes Menighedsråd og

Åsted-Skærum-Kvissel Sognes Menighedsråd,

Frederikshavn provsti, Ålborg Stift

- søger til en nyoprettet stilling

en Kirke- og kulturmedarbejder 1. januar 2021 eller efter aftale.

De to menighedsråd søger en kirke- og kulturmedarbejder 18 timer pr. uge, der i samarbejde med kirkernes mange frivillige, ansatte og menighedsråd vil arbejde for sognenes liv og vækst.

Der er tale om en stilling som kræver stor fleksibilitet, samarbejdsevne og selvstændighed.

Du vil selv komme til at sætte dit præg på stillingen.

Lige nu ønskes disse arbejdsopgaver løst:

 Undervisning: minikonfirmander i samarbejde med præsterne

 Børne- og ungdomsarbejde: planlægning af og afholdelse af børne- og ungdomsgudstjenester

i samarbejde med præsterne

 Lede babysalmesang og musikalsk legestue

 Koordinering af frivilligt arbejde

 PR-funktioner for menighedsrådene (kirkeblad, hjemmeside, sociale medier)

Der vil så vidt muligt blive taget hensyn til dine evner og interesser, men vi forventer at du:

 Bræder for kirkens liv og væst

 Er god til at kommunikere, motivere og organisere

 Kan arbejde selvstædigt og er god til at samarbejde med andre

 Har syn for - og måske erfaring med, hvordan kirken kan bruge de forskellige (elektroniske) medier

 Har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldre

 Gerne har musiske og kreative evner

 Er kirkeligt engageret og ønsker at være en aktiv medspiller i menighederne og deltage i såvel det

kollegiale som det kirkelige fællesskab

 Har erfaring med og interesse for praktisk kirkeligt arbejde

 Har relevant uddannelse og basisviden inden for kristendomskundskab, kirkemusik og kirkefaglighed

Vi tilbyder dig en arbejdsplads med et godt samarbejdsmiljø og et arbejde med alsidige og interessante arbejdsopgaver, som du selv er med til at tilrettelægge og forme. Desuden vil der blive stillet kontor til rådighed, beliggende Brønderslevvej 56, 9900 Frederikshavn, fuldt indrettet og med nødvendige hjælpemidler.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stilling på 24 timer pr. uge er ledig til besættelse pr. 1. december 2020.

Bliv en del af et godt team i Jakobskirken med mange forskellige aktiviteter! 

Vi lægger vægt på, at du er erfaren og har god praktisk sans. At du kan arbejde selvstændigt og evner at tilrettelægge en arbejdsdag. Det er samtidig vigtigt, at du kan indgå i et positivt samarbejde med øvrige ansatte – herunder endnu en kirketjener - og frivillige ved kirken.  

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver at   

• forestå en effektiv og professionel rengøring af kirkens lokaler.   
• forberede og medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger. Opgaverne kan variere og vil løbende blive tilpasset kirkens behov 
• klargøring og oprydning i forbindelse med kirkens møder og øvrige arrangementer (bordopstilling, kaffe, opvask mm) 

Opgaverne fordeles mellem de to kirketjenere. 

Vi foretrækker en person, som 

− er interesseret i, hvad der foregår i og omkring kirken  

− har et positivt livssyn og en god fornemmelse for kirketjenerfunktionens særlige                 karakter  

− er udadvendt, engageret, ansvarsbevidst og møder mennesker med smil og overskud  

− er serviceminded, har blik for hvad der skal gøres, og sørger for at det bliver gjort  

− har ordenssans  

− kan bevare overblikket i en travl menighed  

− har praktiske evner og teknisk snilde  

− kan anvende almindeligt AV-udstyr, elektronisk kalender m.m.  

− er i god fysisk form  

Vi tilbyder  

Et selvstændigt og fleksibelt job  

En aktiv arbejdsplads, hvor man indgår i et engageret arbejdsfællesskab i en levende kirke  

En afvekslende hverdag med skiftende opgaver og kontakt til mange mennesker.

Som kirketjener skal du være indstillet på skiftende arbejdstider, da en del af arbejdet er aftenarbejde og arbejde på søn- og helligdage. Fridage og friweekender lægges i henhold til gældende arbejdstidsregler. Kirketjenerne supplerer hinanden og afløser hinanden under ferie og fridage, samt ved sygdom. 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk  

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere er gennemført eller gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet referencer og børneattest. Der er tre måneders prøvetid. 

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er som udgangspunkt fikspunktet. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. 

Du kan læse mere om kirken, de ansatte og menighedsrådet samt om sognets aktiviteter på www.jakobskirken.dk 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkens administrative leder Søren E. Knudsen på mail sekn@km.dk /telefon 46 36 65 35 på hverdage mellem kl. 9.00 og 14.00 eller menighedsrådets kontaktperson Marietta Andreassen på mail 

kontaktperson@jakobskirken.dk / telefon 51 96 45 46 på hverdage mellem 17.00 og 19.00. 

Skriftlig kort motiveret ansøgning samt CV og relevante bilag uploades som PDF-filer på jakobskirken.dk/job

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 9. november 2020 kl. 12.00.  

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 47 og 48.

Organist/kirkemusiker

Genopslag da vi ønsker et bredere ansøgningsfelt

I Rødding sogn 6630 Rødding er der en ledig stilling som organist til besættelse hurtigst muligt. Vi venter gerne på den rette.

Stillingen er på 30 timer, med mulighed for opnormering til 37 timer.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille i forbindelse med gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• Spille ved særarrangementer for skoler og institutioner ifm. højtider
• Arrangere kirkekoncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget
• Spille til eftermiddags- og aften arrangementer m.m.
• Være ansvarlig for babysalmesang i samarbejde med vores Kirke- og Kulturmedarbejder
• Medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning efter aftale
• Medvirke ved plejehjemsgudstjenester
• Starte kor op

Vi kan blandt andet tilbyde:

• Et levende sogn med mange aktiviteter, f.eks babysalmesang, minikonfirmander, konfirmander, café og diverse gudstjenesteformer
• Mulighed for at være med til at videreudvikle stillingen til 37 timer i forbindelse med opstart af Børne- og Ungdomskor.
• Mulighed for at opbygge et musikalsk miljø
• Et godt kollegialt miljø

Vores forventninger til dig:

• Du skal brænde for det du laver og have et positivt forhold til folkekirken
• Du skal have gode samarbejdsevner, og se dig selv som en del af et team
• Du er en organist som ud over orgelspil er åben for nye tiltag, som eksempelvis klaverspil og rytmisk musik
• Du skal besidde pædagogiske formidlingsevner, da du f.eks. skal medvirke i undervisningen ved minikonfirmander og konfirmander.
• Du skal have erfaring med og lyst til korledelse
• Du er indstillet på at bruge digital kommunikation

Rødding Sogn har 3255 indbyggere og 7 ansatte i sognekirken. Vi har to præster, hvoraf den ene

bor i præstegården og arbejder fuldtids, mens den anden er ansat 60 %.

Orglet i Rødding Sognekirke er fra 1977, bygget af firmaet P. Bruhn & Søn, Årslev, og har ni

stemmer, to manualer og pedal.

Løn og vilkår

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Rødding Øster-Lindet Pastorat i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Der er gensidig afløsnings aftale med organisten i Øster Lindet Sognekirke, i forbindelse med ferie og fridage.

Ansættelse sker ved Rødding Sogns Menighedsråd beliggende Søndergyden 10, 6630 Rødding.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687 kr. – 383.452 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.489 kr. – 62.884 kr. årligt. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963 kr. – 412.100 kr. årligt. Fikspunktet er 289.193 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733 kr. årligt. OK-tillæg på 937 kr. årligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303.653 kr. årligt og basisløntrin 2 udgør 319.037 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør 23.609 kr. årligt for tjeneste ved 1 kirke.

Alle beløb er oplyst i nutidskroner svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen udbetales forholdsmæssigt.

Nærmere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Karina Jakobsen på

telefonnummer 23 45 05 40. Du er også velkommen til at ringe til vores tidligere organist Melanie V Skriver, på 20 74 89 15.

Se mere om sognet på vores hjemmeside www.sognekirken.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådsformand Anger Nissen, Låsledvej 21,

6630 Rødding. Eller på mail til 8949fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 9/11 2020

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 19/11 2020.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Vejgaard Pastorat i Aalborg Budolfi provsti i Aalborg Stift er ledig.

I stillingen ligger en forpligtelse til at indgå i arbejdet med og koordineringen af samtalegrupper for pårørende til demente i Aalborg. Dette arbejde udgør 25% af fuldtidsstillingen. Man skal regne med at have 1-2 samtale-grupper med månedlige møder og være bindeleddet mellem kommunens demensarbejde og præsterne.

Stillingens beskæftigelsesgrad er 100% af fuldtidsansættelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende proto-kollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aal-borg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

 En stilling som overenskomstansat sognepræst i Lynge-Uggeløse Pastorat i Helsingør Stift er ledig. 

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 100 % af fuldtidsbeskæftigelse 50 % af stillingens beskæftigelsesgrad er finansieret at lokalemidler. 

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Midlertidig bolig vil blive stillet til rådighed indtil tjenesteboligen bliver klar til indflytning. 

Aflønning vil ske med 100 % af lønnen efter overenskomsten. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

                                                     Sognevært

Stillingen som sognevært i Sulsted Sogn er ledig pr. 1. dec. 2020 eller senest 1.1.2021

Stillingen omfatter rengøring af Sulsted Sognegård og Vestbjerg Kirkecenter, samt opstilling af borde/stole til vores arrangementer. Det gælder også gudstjenester på Toftegårdscenteret.

Sogneværten er ansvarlig for indkøb af blomster, husholdningsartikler, madbestillinger og anretning og servering af disse, men med hjælp fra frivillige

Arbejdet omfatter også aftenarbejde samt nogle få weekendarrangementer.

Det er vigtigt at ansøgeren er stabil og ansvarsbevidst, fleksibel og klar til udfordringer, og kan tilrettelægge og planlægge sit arbejde selv.

Sogneværten er også tovholder til de frivillige i sognet.

Sulsted sogn har en kirkeside i Vodskov avis med alle de aktiviteter, der sker i måneden.

Det kunne være sogneværten, der bliver ansvarlig for kirkesiden, hvis interessen er der.

Stillingen er på nuværende godt 1100 timer årligt.

Vi har et god team af ansatte, som passer på hinanden, samarbejder og hjælper hinanden, så alle kan føle sig trygge.

Løn efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mona Lisa Therkildsen tlf. 21781472

Ansøgninger sendes til 8381fortrolig@sogn.dk senest 9. november 2020.

Sulsted Menighedsråd v/ Mona Lisa Therkildsen, Bjørnsonparken 7, 9381 Sulsted tlf. 21781472

En stilling som sognepræst i Haslund-Ølst Pastorat i Aarhus Stift skal besættes foreløbigt ved konstitution.

Ansættelsen er knyttet til sognepræst Louise Krogh Raahedes stilling og ansættelsesperioden følger sognepræstens arbejdstidsnedsættelse.

Beskæftigelsesgraden er på 50 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som organist på fuld tid ved Helligaandskirken i Vor Frue-Vesterbro Provsti, Københavns Stift er ledig med henblik på fastansættelse pr. 1. januar 2021. 

Helligaandskirken er en folkekirke i hjertet af København, midt på Strøget.

 Helligaands Sogn har 5.413 indbyggere, og der er 17 ansatte ved kirken.

 Helligaandskirken er kendetegnet ved sit høje musikalske niveau samt et højt aktivitetsniveau, der foruden højmesser, dåb, vielser og begravelser/bisættelser omfatter en daglig musikandagt, natkirke, babysalmesang, børnekor, voksenkor og mange koncerter.

 Kirkens hovedorgel er oprindeligt bygget i 1877 af Knud Olsen, og efterfølgende udvidet flere gange, senest i 1986 af Marcussen & Søn, så det i dag fremstår som et unikt symfonisk/romantisk orgel (75/IV).

Kirkens kororgel er bygget af I. Starup i 1899, og har et enkelt manual med 6 stemmer samt anhangspedal.

Dertil har kirken et Klop kisteorgel med 3½ stemme.

 I kirkens tårn er installeret et Royal Eijsbouts klokkespil fra 2003 med 49 toner, der spilles manuelt på alle hverdage.

 Vi søger en konservatorieuddannet organist, som har lyst til at indgå i et aktivt samarbejde med præster, menighedsråd og øvrige medarbejdere, og vi er meget villige til at lade den nye organist sætte sit personlige præg på udviklingen, musisk såvel som aktivitetsmæssigt. 

Organisten skal i samarbejde med vor anden fuldtidsansatte organist varetage følgende opgaver: 

• Musikledsagelse til gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer
• Spille ved babysalmesang
• Spille ved børnekor
• Spille ved natkirkens rytmiske gudstjenester
• Leder for kirkens 9 flerstemmige kirkekorssangere/motetkor
• Arrangere egne solokoncerter
• Arrangere koncerter i samarbejde med Sankt Annæ pigekor
• Arrangere andre koncerter
• Lede kirkens musikalske liv

Vi tilbyder:

• Et sogn der er præget af stor aktivitet og et ønske om at videreudvikle den musikalske ramme for et levende kirkeliv for alle generationer
• Et fagligt fællesskab med en dygtig organistkollega og andre engagerede kolleger
• Et engageret menighedsråd, som støtter op om de musikalske aktiviteter i og omkring kirken
• En bred palet af velbesøgte aktiviteter og arrangementer
• En arbejdsplads hvor den enkeltes initiativ er værdsat og hvor der er mulighed for at sætte sit eget præg på opgaverne
• Fælles kontor med din organistkollega

Din profil

• Du er konservatorieuddannet organist på højt niveau med nogle års erfaring
• Du er velbevandret i det klassiske repertoire til kor og orgel/klaver
• Du har arbejdet med korsangere på højt niveau og kan iværksætte nye initiativer
• Du er en god kollega, engageret i opgaverne og har let ved at indgå i samarbejde med andre og kan fastholde og udvikle gode relationer til frivillige, kolleger og menighedsråd
• Du er loyal over for folkekirken som institution og kan indgå i det nære samarbejde med præsterne omkring tilrettelæggelsen af gudstjenester og øvrige kirkeliv 
• Du skal være villig til at uddanne dig som klokkenist, såfremt du ansættes uden denne kompetance

Ansættelse sker ved Helligaands Sogns Menighedsråd beliggende i Københavns Kommune.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Preben Skelbæk på telefonnummer 2126 4881 eller mail techinv@post9.tele.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7002fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. november kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 22. og 23. november 2020.

Stillingen som leder ved Fælleskrematoriet for Kolding og Fredericia provstier er ledig til besættelse pr. 1. januar 2021 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

 Krematorielederen skal varetage følgende opgaver:

• Administration af kremeringer
• Regnskabs- og budgetansvar
• Foretage kremeringer
• Ajourføring af kartoteker mv.
• Deltage i bestyrelsesmøder og fungere som sekretær for bestyrelsen

Fælleskrematoriet er oprettet i samarbejdet mellem Fredericia og Kolding provstier. Der pt. en ansat ud over lederen.

 Vi forventer, at du:

• Har ledelseserfaring
• Er god til at samarbejde med både interne som eksterner parter
• Har flair for tal og regnskab.
• Har krematoriumkursus eller er indstillet på at tage det.
• Kan bevare overblik i en travl hverdag

Ansættelse sker ved Bestyrelsen for Fælleskrematoriet beliggende Petersmindevej 6, 6000 Kolding

Stillingen er en tjenestemandsstilling klassificeret i lønramme 32, hvilket betyder en årlig løn på 407.850,- kr. aktuelt niveau på løntrin 1.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til krematoriebestyrelsens formand Peter Lund på telefonnummer 21 64 06 90.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirkernes Hus, Christiansvej 6, 7000 Fredericia, att. Peter Lund eller på mail til jeo@km.dk - som emne bedes angivet "Krematorieleder".

Ansøgningen skal være bestyrelsen i hænde senest tirsdag den 10. november 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 47.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Som organist/kirkemusiker i Hedensted- og St. Dalby sogne vil du opleve:

-en kirke, hvor alle er velkommen.  

-en aktiv og sangglad menighed, som glædes ved det genkendelige, men som også nyder udfordringen ved nye salmer. Vores musiske tilbud spænder fra babysalmesang til salmesang for demensramte. 

-en kirke, hvor samarbejdet mellem ansatte, menighedsrådet og frivillige vægtes meget højt og fleksibilitet og omstillingsparathed er vigtigt.

- at spille til gudstjenester, kirkelige handlinger, ved andagter på plejehjemmet Bøgely, ved dele af konfirmand- og minikonfirmandundervisning og sognemøder. 

- at blive en del af vores koncertudvalg, som planlægger musikalske aktiviteter i og uden for kirken.

- en alsidig hverdag med engagerede kolleger, et godt kollegialt miljø, hvor du kan være med til at få stor indflydelse på dit eget arbejde og de ting, som vi i fællesskab sætter i værk.

Som organist/kirkemusiker i Hedensted- og St. Dalby sogne forventer vi, at du:

- med et højt musikalsk niveau, både klassisk og rytmisk, underbygger gudstjenestens forkyndelse og salmesang.

- er en aktiv medspiller i kirketeamets arbejde, der ser gudstjenesten som en fælles opgave.

- indgår i et ligeværdigt samarbejde med vores kirkesanger/korleder med respekt for begges kompetencer og er musikalsk sparringspartner for sognets præster.

- er en aktiv del af vores koncertudvalg, som planlægger musikalske aktiviteter i og uden for kirken.

- er imødekommende, initiativrig, foretagsom og kan håndtere skiftende arbejdsbelastninger.

- vil spille en aktiv rolle i vore sognes liv samt være med til at udvikle og sætte dit præg på de musikalske aktiviteter.

Hedensted-St. Dalby kirker

- Hedensted kirke er en spændende middelalderkirke fra ca. 1150. Kirken blev restaureret i 2007-2009 og rummer i dag 225 siddepladser. Kirken er udstyret med tre skærme, som bruges i forbindelse med gudstjenester. Orgelet er bygget af Marcussen og Søn i 1969 og har 15 st. 2 man. og pedal. Kawai klaver.

- Ved kirken ligger kapelbygningen, som har et Frobenius & Co. orgel fra 1963 4st. 1 man. og anhangspedal

- St. Dalby kirke er en lille charmerende middelalderkirke fra ca. 1130 med 60 siddepladser. Orgelet er fra Fyns Orgelbyggeri fra 1977 med 5 st. 1 man. og pedal. El-klaver

- Der er til kirken tilknyttet børne-/ junior- og voksenkor, som ledes af kirkesanger/korleder

Praktiske oplysninger

- Stillingen ønskes besat fra 1. januar 2021 og er som udgangspunkt på 30 ugentlige timer, men timetallet aftales med ansøger og afhænger af ansøgers ønsker og kompetencer i forhold til primære arbejdsopgaver.

- Vil du være en del af teamet i vores kirke og sogn, kan du få yderligere oplysninger ved at kontakte:

Menighedsrådsformand Kjell Palmelund Laursen på tlf. 75891925 eller 20231925,    e-mail kjelau@mail.dk

https://www.hedenstedkirke.dk/

Du er altid velkommen til at aftale et besøg.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7971fortrolig@sogn.dk  og skal være menighedsrådet i hænde senest 10. november 2020, kl. 12. Mærket: Organist

Prøvespil og samtaler forventes afviklet mandag eller tirsdag i uge 47.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusiker.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, Co10-Central  organisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen,

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.963,95 kr.- 412.100,57 kr. (nutidskroner) Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Ok tillæg på 933,75. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årsløn for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige bruttoløn mellem 314.687,00 kr. - 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør mellem 40.488,76 kr. - 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303.653,57 og basisløntrin 2 udgør 319.037,10 årligt. Indplacering sker efter

anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 (nutidskroner for tjeneste ved 2 kirker.)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er prøvetid efter gældende regler, og der vil eventuelt bliver indhentet referencer samt børneattest ved ansættelsen.

Stillingen som kirkegårdsassistent ved Roskilde Kirkegårde er ledig til besættelse pr. 1. januar 2021. Stillingen er en tjenestemandsstilling som aflønnes efter lønramme 32, skalatrin 43/45 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken og udgør på nuværende tidspunkt ca. 33.800-35.000 kr. pr. måned og pension efter lov om tjenestemandspension. Der er mulighed for kvalifikationstillæg.

Roskilde kirkegårde består af 3 kirkegårde, Østre Kirkegård med kapel, samt Gråbrødre Kirkegård og Gl. Vor Frue Kirkegård med tilsammen ca. 300 begravelser / urnenedsættelser om året. Derudover varetages kirkegårdsdriften på yderligere 4 kirkegårde i et driftssamarbejde.

Kirkegårdslederen har det daglige ansvar sammen med kirkegårdsudvalget, og kirkegårdsassistenten vil sammen med dem være med til at tegne kirkegårdsledelsen. Der er ca. 25 medarbejdere på kirkegårdene i vækstsæsonen, 1, teamkoordinator, 1 medarbejder i kapellet samt 4 medarbejdere i administrationen.

Som kirkegårdsassistent:

• deltage i kontoradministrationen på kapelpladsen med en fast ugentlig dag

• skal du i samarbejde med kirkegårdslederen stå for den daglige drift af 7 kirkegårde

• skal du være med til at videreudvikle den fysiske planlægning af Roskilde Kirkegårde

• har du opgaver i forbindelse med begravelser og urnenedsættelser

• har du selvstændig kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere

• skal du i samarbejde med kirkegårdslederen stå for personaleansvaret for gartnergruppen

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med ledelse og har en meget gerne en baggrund som anlægsgartner med efteruddannelse, men du kan også have en uddannelse som f.eks. have- og parkingeniør, skov- og landskabsingeniør, jordbrugsteknolog eller lignende. De personlige kvalifikationer og erfaringer vægtes højere end den formelle uddannelse.
• har erfaring med driftsstyring af grønne områder
• har en åben, engageret og ærlig ledelsesstil
• har en veludviklet evne til at prioritere og planlægge
• kan bevare roen og overblikket, når tempoet bliver højt
• har økonomisk indsigt
• er fortrolig med anvendelse af IT
• har en god mundtlig og skriftlig formuleringsevne
• har kendskab til folkekirken (vil være en fordel).

Vi kan tilbyde: 

• et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold
• en arbejdsplads der giver mulighed for personlig udvikling
• fleksibel arbejdstid, der giver balance mellem arbejds- og privatliv
• Spørgsmål og aftaler om rundvisning stilles til kirkegårdsleder Rasmus Christoffersen, rc@roskilde-kirkegaarde.dk, tlf. 21 14 36 88. 
• Ansøgningsfrist: 13. november 2020 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 20. november med en anden runde 25. november.
• Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7156fortrolig@sogn.dk

Gartner ved Ishøj kirkegård

Vi søger en faglært gartner, gerne med erfaring inden for
kirkegårdsdrift, til ansættelse 1. januar 2021 eller snarest derefter.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Ishøj kirkegård har udliciteret en stor del af vedligeholdelsesarbejdet på kirkegården.

Du vil få ansvar for din egen afdeling på kirkegården. Øvrige arbejdsopgaver vil være anvisning af gravsteder, urnenedsættelser, opmåling til jordbegravelser, nyanlæg af gravsteder, snerydning og meget andet.

Derudover vil du skulle indgå i en snevagtsordning i weekender fra november til april.

Du skal ud over dette fungere som stedfortræder for kirkegårdslederen under dennes ferie eller andet fravær.

Vi forventer at du er:

• engageret i dit job
• serviceminded
• ansvarsbevidst
• et ordensmenneske
• er mødestabil
• kan tale med mennesker i sorg
• har kendskab til IT
• har kørekort minimum kategori B

Ansættelse sker ved Ishøj Sogns Menighedsråd beliggende Ishøj Boulevard 1,
2635 Ishøj og tjenestestedet er Ishøj kirkegård, Ishøj Bygade 77, 2635 Ishøj.

Lønnen udgør årligt for gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland kr. 309.581,00
(trin 1) og kr. 317.700,00 (trin 2) (nutidskroner).

Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed, er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt ansattes Organisationer (OAO-S), samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på:
www.folkekirkenspersonale.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder

Jesper Mikkelsen på tlf. 4354 7300 lok. 2 eller mail: 7151fortrolig@sogn.dk

Skriftlig ansøgning med kopi af eksamensbeviser, kursusbeviser, udtalelser og CV
sendes til Ishøj Menighedsråd på mail: 7151fortrolig@sogn.dk

Det skal oplyses at der vil blive indhentet referencer ved ansøgning.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 13. november 2020 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 48-49.

Kirkesanger

En stilling som kirkesanger ved Søby og Bregninge Kirker, Ærø Menighedsråd er ledig pr. 1. nov 2020 eller snarest.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Kirkesangeren og organisten skaber sammen det musikalske grundlag for de kirkelige handlinger. De udgør således en afgørende del af den helhed, der opleves af kirkegængeren.

Kirkesangeren har udover sin musikalske opgave også få praktiske opgaver, ved enkelte tjenster. Kirkesangeren er ved sin synlighed og tilstedeværelse således også medvirkende i mødet med de kirkesøgende.

Vi søger derfor en medarbejder

• med en god sangstemme,
• har gode samarbejdsevner
• der har lyst og evne til at gå forrest under sangen ved tjensterne

Vi tilbyder:

• Menighedsråd der har fokus på at sikre et godt arbejdsmiljø
• En personalegruppe, der samarbejder om gudstjenesterne på tværs af arbejdsområder.
• En behagelig omgangstone med plads til alle.
• Mulighed for at dygtiggøre sig med relevant (efter)uddannelse.
• Mulighed for at byde ind med nye tiltag.

Søby og Bregninge Sogne har 1060 antal indbyggere. Sognene hører, sammen med de øvrige sogne på Ærø, under Ærø Menighedsråd, der tæller 17 faste medarbejdere udover øens 4 præster.

Ansættelse sker ved Ærø Menighedsråd, Ommelsvejen 24, 5960 Marstal. Det primære arbejdssted vil være Søby og Bregninge Kirker, men der er også pligt til at gøre tjeneste ved de andre kirker under Ærø Menighedsråd, således: Rise, Ærøskøbing, Tranderup, Ommel og Marstal, samt v. gudstjenster på ældrehjemmene, herunder ved vikardækning.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.469,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.773,75 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 84.298,52 kr. ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til  Aksel Krogenlund Larsen  på telefonnummer 30444082/mail  akkl@km.dk    .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til  formand Kirsten Svane, Kongensgade 21, 5960 MArstal     eller på mail til 7714fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15/11-2020 kl 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 47.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

• som er positiv og hjælpsom, imødekommende og engageret
• har evne til at bevare overblikket, kan arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• har god praktisk sans
• kan indgå i et positivt samarbejde med vores øvrige ansatte, de frivillige og brugere af kirken

• forberedelse og medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer i samarbejde med præst og øvrigt personale

• er fyldt 18 år
• har interesse i folkekirken og dens arbejde, samt kan møde mennesker med forståelse og respekt.
• De to kirketjenere afløser hinanden under sygdom, fridage og ferie.

Thisted Menighedsråd søger ny kirkegårdsleder til et stort dynamisk sogn i en af landets skønneste egne med et rigt kirkeligt og folkeligt liv.

Stillingen er en fuldtids tjenestemandsstilling klassificeret i lønramme 34 (skalatrin 47). Stillingen ønskes besat 1. januar 2021 eller snarest derefter.

Thisted Kirkegårde består af i alt 3 kirkegårde: Den gamle kirkegård (ved kirken), Søndre Kirkegård og Vestre Kirkegård, som er byens aktive kirkegård. Vestre Kirkegård ligger smukt på sydvendt skråning med udsigt over Limfjorden. Der er nyere mandskabsbygning fra 2011.

Ud over kirkegårdsleder er der ansat 11 gartnere og 2 kontorassistenter.

Se mere på http://www.thistedkirkegaard.dk

Thisted Menighedsråd søger en dygtig, engageret, visionær kirkegårdsleder med uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund relevant for stillingen.

 Faglige kvalifikationer:

• Relevant faglig uddannelse gerne hortonom, landskabsarkitekt eller tilsvarende.
• Indgående kendskab til praktisk erfaring med kirkegårdsdrift, herunder gartnermæssige og administrative opgaver.
• Indgående kendskab til økonomistyring og den løbende økonomiske disponering.
• Indgående kendskab til personaleledelse og arbejdsmiljø.
• Kendskab til forholdene omkring folkekirken vil være en fordel.
• Gode IT-kundskaber: Kommunikation og regneark.
• Interesse for bygningsdrift.

 Personlige egenskaber: Vi forventer, at du:

• Som person er udadvendt, velformuleret og besidder empati.
• Har gode lederevner i form af en motiverende og synlig ledelsesstil.
• Er god til at kommunikere beslutninger videre.
• Værdsætter samarbejdet med menighedsrådet, kirkens ansatte, de frivillige medarbejdere samt kirkegårdens brugere.
• Er visionær og udviklingsorienteret i en løbende forandringsproces.
• Er analytisk og løsningsorienteret i samspil på tværs af faggrænser.
• Har lyst til at arbejde for, at der skabes et godt arbejdsmiljø.
• God til planlægning, prioritering og opfølgning af opgaver.
• Ansvarsbevidsthed i forhold til kirkegårdens drift og udvikling.

 Vi tilbyder:

• En engageret medarbejdergruppe, en aktiv menighed med mange frivillige, der varetager mange forskellige opgaver.
• Et sogn, der værdsætter et åbent og udadvendt samarbejde.
• Et engageret menighedsråd, der er udviklingsorienteret, og som gerne vil uddelegere ansvar.
• Er positiv indstillet over for videreuddannelse.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag: (eksamensbevis og dokumentation for tidligere ansættelse).

 Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

• Menighedsrådets formand Jens Kristian Eriksen – Tlf.: 20 46 87 96               
• Kontaktperson Gurli Jensen – Tlf.: 41 57 69 08

Ansøgning med relevante bilag samt evt. referencer, sendes til Thisted Sogns Menighedsrådv/Formand Jens Kristian Eriksen på mail: 8721Fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist mandag den 16. november 2020, kl. 8.00.

Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 48.

Menighedsrådet kan oplyse, at

• Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
• Ansættelsen sker på prøve i henhold til den til enhver tid gældende tjenestemandslov samt i henhold til Kirkeministeriets til enhver tid gældende regler om tjenestemandsansatte kirkefunktionærer.

Se yderligere oplysninger om Thisted Sogn på www.thisted-kirke.dk  

Generelle informationer:

Thisted er en købstad og havneby ved Limfjorden med 12.135 indbyggere i byområdet, hvoraf 9.551 er medlem af Den Danske Folkekirke. Thisted Sogn har et levende menighedsliv i sogn, kirke og Kirkecenter.

Thisted ligger smukt ved Limfjorden i det skønne Thy, landet mellem hav og fjord, og som er karakteriseret ved åbne vidder, megen plads, frisk luft og en uspoleret natur.

Byen er centrum i Thisted Kommune, der er en del af Region Nordjylland.

Thisted ligger nogenlunde midt i kommunen og har en ca. fem km lang kystlinje langs fjorden. Limfjordsbyen er politisk, økonomisk og kulturelt centrum i kommunen, og Thisted er den største by i Nordvestjylland. Thisted har mange uddannelsesinstitutioner og et blomstrende handels- og kulturliv.

Thisted og omegn byder også på mange naturoplevelser. Det er i Thy, man finder Danmarks første nationalpark, Nationalpark Thy. En række helt unikke småbyer er drysset som ravklumper ned langs kysten ud mod det barske Vesterhav - f.eks. Klitmøller, der blandt surfere kloden rundt er kendt som ”Cold Hawaii”.

Mod øst ligger Limfjorden, som har en anderledes blid karakter i forhold til havet. Og mod nordøst er der mulighed for at opleve det rige fugleliv på Vejlerne.

Thisted og Thy er bl.a. også kendt for sit rigt varierede sportsliv og sine talrige foreninger inden for et bredt felt af interesser.

Yderligere oplysninger om Thisted og omegn kan bl.a. studeres på:

www.thisted.dk

www.thy.dk

www.thy360.dk

• Renhold og vedligehold af kirkegården samt øvrige arealer.
• Rengøring af kirkens bygninger
• Medvirken ved kirkelige handlinger
• Registrering af gravsteder o.l. kontorarbejde/digitalisering
• Maling og vedligehold af stakitter - primært om vinteren
• Forefaldende opgaver

• At du har kørekort og kan anvende trailer
• At du skal stå til rådighed på aftalte tidspunkter
• At du kan bidrage positivt og konstruktivt til graverteamet og til løsning af de mange forskellige arbejdsopgaver, der til tider kan være fysisk krævende.
• At det falder dig naturligt at bruge kirkegårdens maskiner – og gerne har erfaring med vedligeholdelse af disse maskiner. 
• At du er positiv og har respekt for kirkens handlinger og værdier.
• At du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige ansatte.

En stilling som organist/kirkemusiker ved Ny Kirke, Bornholm er ledig snarest muligt.

Stillingen er på ca. 8 timer pr. uge.

Opgaver;

• Spille ved sognets gudstjenester og kirkelige handlinger
• Spille ved kirkens og sognets øvrige arrangementer
• Evt. arrangere to koncerter årligt
• Evt. oprettelse af nyt kirkekor og ledelse af dette. Hvis dette sker, kan timetallet forøges efter nærmere aftale.

Det er godt hvis du;

• ud over at spille orgel og /eller klaver, også kan spille andre instrumenter
• er kreativ, fleksibel og udadvendt
• er god til at samarbejde og kommunikere.

Tjenestested: Ny Kirke, Ellebyvej 1A, Nyker, 3700 Rønne.

Orgler: Starup & søn fra 1960. 6st/1 man./pedal.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalen kan ses på; www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hartvig Mumm, 3050 7903, hartvig.mumm@mail.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til; hartvig.mumm@mail.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde snarest muligt.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at ske umiddelbart derefter.

Stillingen er pt. 15 timer pr. uge, men vi er meget åbne overfor, at du sammen med vores nye præst udvikler musiklivet i kirken til gavn for hele sognet, så på sigt er der mulighed for flere timer.

Du skal forvente at varetage følgende opgaver:

• spille i forbindelse med alle gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• spille ved særlige arrangementer for børnehave og skole
• arrangere koncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget
• medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning
• samarbejde med præsten ang. baby- og børnesalmesang
• lede lejlighedskoret 2 gange årligt
• spille ved eftermiddags- og aftensarrangementer

Vi kan tilbyde:

• et orgel fra Marcussen & Søn, 1985, med 10 stemmer, 2 manualer og pedal
• mulighed for indflydelse på stillingens indhold
• mulighed for at udvikle det kirkemusikalske liv
• gode kolleger
• løn efter gældende overenskomst (se evt. www.folkekirkenspersonale.dk) 

Vi forventer at du:

• er imødekommende og positiv
• er åben for nye musikalske tiltag 

Gesten sogn er et typisk landsby sogn med ca. 1500 indbyggere og et aktivt kirke- og foreningsliv. Kirken er fra det 13. århundrede, senest restaureret 2014 med bl.a. nyt pulpitur til orglet.

Ansøgningsfrist d. 30. november 2020

Stillingen ønskes besat pr. 1.2.2021 eller snarest derefter.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Gesten menighedsråd, Bente Ovesen tlf.: 3061 4751 (efter kl. 16) eller Jens-Alfred Sørensen tlf.: 4275 9490

Ansøgningen skal sendes til: 8938fortrolig@sogn.dk

Løn – og ansættelsesvilkår

Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkens-personale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,03 kr. – 383.452,84 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303,653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23,609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.4.2020 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Til vore to landsbykirker i Græse og Sigerslevvester sogne i omegnen af Frederikssund søges en dygtig organist / kirkemusiker med tiltrædelse 1. december 2020 eller snarest derefter. Ansættelsen er på 11 timer.

Menighedsrådet søger en organist, der ser sin fremmeste rolle som kirkemusiker i kirkens gudstjenesteliv: Der søges en organist, der i særdeleshed forstår at understøtte menighedens salmesang ved de kirkelige tjenester samt ved de månedlige sognemøder for sognets ældre medlemmer. Vi afholder jævnligt Café-gudstjenester, hvor musikken spilles på kirkens flygel.

Vi er en kirke i udvikling. Der vil være mulighed for, at en ny organist kan tage nye initiativer efter aftale med menighedsrådet og med en tilsvarende opnormering af timetal.

Vi lægger vægt på et konstruktivt og imødekommende samarbejde både fagligt og praktisk.

Arbejdsopgaverne er:

• Gudstjeneste hver søndag
• Andre kirkelige handlinger fordelt over året, ca. 20 begravelser, 20 bryllupper, 10 konfirmationsgudstjenester og 10 lørdagsdåb

Vores ønsker til dig er:

• at du vil spille såvel traditionel kirkemusik som rytmisk musik på orgel, keyboard og flygel
• at du er parat til at gå nye veje med musik og sang, såvel i gudstjenester som i kirkelige handlinger
• at du er interesseret i kirkens liv og vækst

Ansættelse sker ved Græse og Sigerslevvester Sognes Menighedsråd beliggende Græse Bygade 25, 3600 Frederikssund.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandssstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 281.784,56 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn / AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner), og basistrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2 – 3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn samt tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Maja Kofoed, personaleansvarlig, tlf. 4731 6693, Grethe Madsen, menighedsrådsformand, tlf. 4731 6756 eller Signe Voldby, sognepræst, tlf. 4731 3046.

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Græse og Sigerslevvester Sogne, Menighedsrådsformand Grethe Bahne Madsen via mail på 7423@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 10. november 2020 kl. 12.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted d. 17. november 2020

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.