Jobs i folkekirken

Stillingen som graver ved Terndrup Kirke, Rebild provsti ønskes besat medio marts 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer pr. uge. Som graver ansættes man med en årsnorm, hvilket for en stilling på fuld tid svarer til 1924 timer årligt incl. ferie og fridage. Du må være indstillet på, at arbejdsmængden varierer hen over året afhængigt af vind og vejr. Det må således påregnes, at arbejdstiden i vækstperioden vil overstige 37 timer pr. uge, til gengæld vil det ugentlige timetal i vintermånederne være lavere.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• indgå gravstedsaftaler, udsende regninger samt udføre andre administrative opgaver i forbindelse med kirkegårdens drift
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• rengøring af kirke og sognegård
• Være ansvarlig for vedligehold af areal omkring sognegård
• være ansvarlig for varmestyringen i kirke og sognegård
• åbne og lukke kirke og sognegård i forbindelse med kirkelige handlinger, møder og andre arrangementer
• klargøre lokaler til møder, minikonfirmander, babysalmesang mv.
• varetage snerydning og glatførebekæmpelse ved kirke og sognegård
• indgå i et samarbejde om gensidig vikardækning med personalet ved Lyngby kirke
•  

Opgaverne løses i samarbejde med en gravermedhjælper, som årligt er ansat fra marts til december.

Terndrup Kirke har automatisk ringeanlæg, og Lyngby kirke forventes at få automatisk ringeanlæg inden for kort tid.

Lyngby-Terndrup Sogn har godt 1.900 indbyggere og der er 8 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være et mindre landsogn. Her er mange unge familier, og der er et aktivt liv i Terndrup, som er i en positiv og spændende udvikling, hvilket også påvirker det kirkelige liv positivt.

Vi forventer, at du:

• har gode kompetencer inden for det grønne område – og gerne en gartnerisk uddannelse
• evt. har erfaring fra lignende stilling
• kan arbejde selvstændigt
• har gode samarbejdsevner
• er fleksibel
• har IT-færdigheder (vi anvender bl.a. GIAS og Brandsoft)
• har evne til at møde mennesker i sorg
• har forståelse for kirken som arbejdsplads
  

Der er pligt til at gøre tjeneste ved sognets to kirker; Terndrup kirke og Lyngby kirke. Endvidere med andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har/fremadrettet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Lyngby-Terndrup Sogns Menighedsråd beliggende Skørpingvej 14A, 9575 Terndrup.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansættes en graver uden gartnerisk uddannelse, vil der ske indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294,431,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 294.431,23 kr.

Ansættes en graver med gartnerisk uddannelse, vil der ske indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 301.113,39 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr.

Menighedsrådets forslag til lønniveau vil være en indplacering på fikspunktet, og den aktuelle løn vil være afhængig af, om den der ansættes, er gartnerisk uddannet eller ej.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Endvidere pensionsordning i henhold til gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forrmand Kurt Pedersen på telefonnummer 4051 1440/mail 8295fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8295fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. februar 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 26. februar 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der efter aftale med ansøger, vil blive indhentet referencer.

• Praktisk arbejde som f.eks. servering af maden
• Relationsarbejde med den enkelte hjemløse
• Hjælp og støtte til akutte problemer samt mere langsigtede indsatser
• Motiverende samtaler f.eks. i forbindelse med misbrug
• Pædagogiske udfordringer
• At støtte op om de hjemløses egenomsorg- og hygiejne
• Koordinering af en mindre gruppe frivillige

• Har en socialfaglig eller pædagogisk uddannelse
• Har erfaring med konflikthåndtering
• Er mødestabil
• Er struktureret i dit arbejde
• Har en anerkendende tilgang til de mennesker, du arbejder med
• Er professionel i din tilgang til målgruppen

• der vil blive indhentet referencer
• ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder
• ansættelsen er midlertidig i en periode på 2 år fra ansættelsesdatoen

Medarbejdere til Nibe- Vokslev kirkegårde

2 stillinger som kirkegårdsmedarbejdere er ledige ved Nibe-Vokslev Kirkegårde er til besættelse pr. 1. april eller 15. april 2020.

Tjenestestedet vil være Nibe-Vokslev kirkegårde. Stillingen er en 8 måneders stilling fra primo april til ultimo november. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Dine daglige arbejdsopgaver vil blandt andet indbefatte:

• Ren- og vedligeholdelse af gravsteder og kirkegård
• Klipning af hække
• Græsslåning
• Plantning og beskæring af stauder, buske og træer
• Gravkastning
• Grandækning
• Weekendvagter ifbm. Begravelser og øvrige kirkelige handlinger

Derudover forventer vi at du har grønne fingre, kan arbejde selvstændigt, men samtidig har gode samarbejdsevner og har lyst til at indgå i et tæt samarbejde med kirkegårdens øvrige medarbejdere. Da arbejdet vil involvere brug af mindre maskiner forventes samtidig at du har kørekort B.

Løn i henhold til overenskomst mellem 3F og Finansministeriet om gartner og gartneriarbejdere ved bykirkegårde.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Lea Møller Christensen på tlf: 2928 2732.

Ansøgning sendes elektronisk til: lemc@km.dk

Ansøgningsfrist: Fredag 21. februar kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. februar 2020.

To stillinger som gravermedhjælper ved Mejrup Kirke er ledige med tiltrædelse d. 1. april eller snarest derefter. Den ene stilling er på 37 timer i gennemsnit pr. uge med vinterfyring i januar-februar-marts. Den anden stilling er på 20 timer i gennemsnit pr. uge med vinterfyring i december. I begge stillinger varierer timerne fra uge til uge. I begge stillinger vil der være perioder med merarbejde og perioder, hvor man afspadserer.

Mejrup er nabosogn til Holstebro med godt 4700 indbyggere. Kirke og kirkegård er centralt placeret i byen, og der er stor aktivitet i og omkring kirken.

Det forventes, at du er udemenneske, i stand til at arbejde selvstændigt og har et venligt og imødekommende væsen. Arbejdet udføres i høj grad i tillidsfuldt samarbejde med de øvrige ansatte, sognepræsterne og menighedsrådet.

Arbejdsopgaver:

• Pleje og vedligehold af gravsteder

• Grandækning

• Mindre anlægsopgaver

• Anlæg af gravsteder

• Kørsel med minilæsser

• Pleje og vedligehold af kirkegårdens fællesarealer, herunder hækklipning

• Pasning og eftersyn af maskiner

• Ren- og vedligehold af kirke og kirkehus samt andre bygninger

• Kirketjeneropgaver ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger

Graver og gravermedhjælpere fordeler årets tjenester imellem sig. Der må forventes weekend- og helligdagsarbejde.

Følgende kvalifikationer vægtes:

• Relevante kurser eller interesse for at arbejde med det grønne

• Ordenssans og at sætte en ære i at aflevere et godt stykke arbejde

• At arbejde selvstændigt og indgå i tæt samarbejde med de øvrige ansatte

• En god forståelse for mennesker og imødekommenhed over for de mennesker, som kommer på kirkegården og i kirken

Arbejdstiden:

37 timer/uge med vinterfyring i januar-februar-marts. Merarbejde i sommerperioden afspadseres i vinterperioden.

20 timer/uge med vinterfyring i december. Merarbejde i sommerperioden og omkring grandækning.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund(3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

https://www.folkekirkenspersonale.dk/fileadmin/user_upload/Dokumenter/overenskomster/Overenskomst_for_gravermedhjaelpere_2018_inkl._bilag_tryk.pdf

Den årlige løn udgør for gravermedhjælper uden gartnerisk uddannelse (for øvrige land) kr. 248.252 (trin 1) og kr. 255.183 (trin 2) (nutidskroner).

Den årlige løn udgør land for gravermedhjælper med gartnerisk uddannelse (for øvrige land) kr. 285.026 (trin 1) og kr. 293.560 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløns basis.

Ansættelse sker ved Mejrup sogns menighedsråd, Mejrup Kirkevej 4, Mejrup, 7500 Holstebro. Tiltrædelse 1. april eller snarest derefter.

For yderligere oplysninger om stillingerne kontaktes graver Bettina Bech, T 21 13 35 13.

Ansøgningsfrist den 21. februar 2020. Ansættelsessamtaler forventes i uge 9.

I ansøgningen skal det tydeligt fremgå, hvilken af stillingerne, der ansøges. Ansøgning med relevante bilag stiles til Mejrup menighedsråd, att.: kontaktperson Thyge Thoustrup, og sendes på mail til menighedsrådets fortrolighedsmail: 8819fortrolig@sogn.dk

Der vil blive indhentet referencer, og det er en forudsætning for ansættelse, at der kan indhentes en ren børneattest.

Vær med til at åbne døre for Skt. Nikolai sogns mange engagerede mennesker, og bliv en del af et stærkt team, der brænder for vores lokale kirke og sogn.

Vi søger en fleksibel kirketjener, som kan indgå på vores hold af kirketjenere og medarbejdere i sognet.

Skt. Nikolai Sogn har mange forskellige gudstjenester og aktiviteter, herunder konfirmandundervisning, børne- og voksenkor, foredrag samt møder af forskellig karakter. Du skal derfor være parat til at møde andre mennesker i alle aldre, være rummelig og empatisk.

Kvalifikationer: Har du tidligere erfaring fra arbejde i folkekirken som kirketjener eller tilsvarende er det en fordel, men vigtigst er det, at du er loyal mod Folkekirkens grundlag, og har forståelse for og interesse i at deltage i kirkens arbejde. Du skal i løbet af de første år af ansættelsen gennemgå kirketjeneruddannelsen, hvis du ikke allerede har den. Stillingen er på 37 timer pr. uge og til besættelse pr. 1. maj 2020 eller snarest muligt derefter.

På vores hjemmeside, www.holbaekkirke.dk vil du kunne læse mere om stillingen og de kvalifikationer, den rette kandidat har.

Vi tilbyder et alsidigt og selvstændigt job med en bred vifte af opgaver og en høj grad af faglig fleksibilitet i en aktiv kirke og en arbejdsplads i bevægelse.

Jobbet er varieret og består af faste daglige og ugentlige samt årstidsbestemte opgaver. Kirketjeneste i weekender og på skæve tidspunkter fordeles mellem kirketjenerne.

Ansættelsesvilkår Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Årslønnen aftales inden for intervallet 249.025 kr. - 321.112 kr. (niveau 31. marts 2012). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.500 kr. (niveau 31. marts 2012).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Administrationschef Lars Askholm, mobil 4015 3385, eller på mail laa@km.dk.

Ansøgningen sendes elektronisk via 7274fortrolig@sogn.dk til Skt. Nikolai Sogn, mærket ”Kirketjener” Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 21. februar 2020 kl. 12. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 10.

Kirketjener

Christianskirken søger en ny kirketjener, da den ene af vores to fuldtids kirketjenere går på pension efter 10 år.

Stillingen er fuldtid, 37 timer pr. uge.

Du er som kirketjener ofte den første, der møder de mennesker, som kommer til kirken og sognegården. Det er mennesker i forskellige livssituationer både i glæde og sorg, og du skal møde dem med smil og varme.

Desuden skal du som kirketjener sørge for, at kirken fremstår pæn, ren og vedligeholdt.

Som kirketjener er du en væsentlig del af kirkens team af medarbejdere, som består af 4 præster, en organist, en formidlingsmedarbejder, en kordegn/multimedarbejder og to kirketjenere, samt korleder og kirkesangere. Stillingen er i tæt samarbejde med kirkens anden kirketjener.  

Alle ansatte har et godt samarbejde med menighedsrådet, som udgør en aktiv del af kirkens liv

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, andre gudstjenester og kirkelige handlinger

• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktiviteter.
• Rengøring i kirkens og sognegårdens lokaler.
• Gensidig vikardækning ved kirketjeners sygdom, ferie og fridage, også mht. rengøringsopgaver.
• Indkøb i samarbejde med kirkens øvrige ansatte.
• Lettere tekniske og IT- opgaver, kontakt til og tilkald af håndværkere og øvrige leverandører.
• Vedligeholdelse af kirkens og sognegårdens udendørsarealer, inkl. snerydning i vinterhalvåret.
•  

Vi forventer, at du: 

• Er imødekommende, venlig og serviceminded.
• Er ansvarsbevidst og har ordenssans.
• Arbejder selvstændigt, har overblik, kan planlægge og koodinere opgaver.
• Kan have flere bolde i luften.
• Kan arbejde tæt sammen med kirkens anden kirketjener.

• Har vilje til samarbejde og til at indgå i et team med mange forskellige faglige kvalifikationer. 
• Har en fleksibel tilgang til arbejdsopgaver, da der er et højt aktivitets niveau i kirke og sognegård,.
  

Derudover at:

• Du har teknisk sans og flair.
• Du kan anvende IT på et rimeligt niveau.
• Du kan gå til hånde med de opgaver, øvrige ansatte har brug for hjælp til.
• Du har humor og er omgængelig.
•  

Ansættelse sker ved Christians Sogns Menighedsråd beliggende Chr. X. Allé 122, 2800 Kongens Lyngby.

Der skal påregnes aften og weekendarbejde.

Stillingen er beregnet til en 5 dages arbejdsuge og med en fast ugentlig fridag (mandag).

Vi foretrækker en uddannet kirketjener, men ellers er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hans-Christian Jørgensen på telefon 9392 6313/mail hcj@christianskirken-lyngby.dk eller til kirkens daglige leder sognepræst Eva Borbye Pedersen på telefon 2763 4469/mail eabp@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7120fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. februar 2020.

Ansættelse forventes at finde sted snarest muligt.

Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 10.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Ansættelsen sker på prøve i de første 3 måneder. I prøvetiden er der et gensidigt opsigelsesvarsel på 14 dage.

______________________________________________________________________________________

Christians Sogn har 9397 indbyggere, 10 ansatte ved kirken. Sognet er kendetegnet ved at være et bysogn med rigtig mange aktiviteter både i kirke og sognegård. Et stort antal frivillige varetager forskellige opgaver ved arrangementer. Kirken har også et frivilligt kordegnehold og en stor gruppe, der åbner og lukker kirken, som er åben alle dage kl. 9-18. Se mere på www.christianskirken-lyngby.dk

Døstrup Kirke søger graver

Stillingen er ledig pr. 1. april 2020 og ønskes besat snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Administrativt arbejde i forbindelse vedligeholdelsesaftaler mv.
• Manuel ringning med kirkeklokker (Automatisk ringning forventes installeret i løbet af 21/22).

Vi forventer, at du:

• Har en fleksibel tilgang til arbejdet og arbejdstiden.
• Har lyst til at samarbejde og finde fælles løsninger.
• Kan lide at arbejde udendørs uanset vejret.
• Har kendsskab til it.
• Kan bevare roen og overblikket også i pressede situationer.
• Har lyst til at være en del af Kirkens arbejde. Og er hjælpsom og imødekommende overfor alle brugere af kirke og kirkegård.

Ansættelse sker ved Døstrup Sogns Menighedsråd beliggende Genforeningsvej 10, Døstrup, 6780 Skærbæk. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt er der et samarbejde omkring vikariering for graveren ved Mjolden Kirke.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansøgere uden gartnerisk uddannelse inplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr. For Hovedstaden årligt kr. 298.616,87 kr. (nutidskroner).

Ansøgere med gartnerisk uddannelse inplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 301.113,39 kr. For Hovedstaden årligt kr. 315.452,54 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Formand Jane Nissen på telefonnummer 25 13 53 49 (efter kl 17) mail 9048@sogn.dk  eller

Næstformand Ragnhild Dixen på telefonnummer 23 49 23 63

Ansøgningen med relevante bilag sendes til:

Døstrup Meninghedsråd v./Jane Nissen, Smedevej 19, 6780 Skærbæk eller

på mail til 9048@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. februar 2020.

Ansættelsessamtaler afholdes den 28. februar i Døstrup Præstegård, Bygaden 37, 6780 Skærbæk.

Menighedsrådet ønsker at indhente referencer.

-----------------------------------------------------------------------------

Mjolden Kirke søger graver

 Stillingen er ledig pr. 1. april 2020 og ønskes besat snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Administrativt arbejde i forbindelse vedligeholdelsesaftaler mv.
• Manuel ringning med kirkeklokker (automatisk ringningforventes installeret i løbet af 21/22).

Vi forventer, at du:

• Har en fleksibel tilgang til arbejdet og arbejdstiden.
• Har lyst til at samarbejde og finde fælles løsninger.
• Kan lide at arbejde udendørs uanset vejret.
• Har kendskab til IT.
• Kan bevare roen og overblikket også i pressede situationer.
• Har lyst til at være en del af kirkens arbejde.
• Er hjælpsom og imødekommende over for alle brugere af kirke og kirkegård.

Ansættelse sker ved Mjolden Sogns Menighedsråd beliggende Præstegårdsvej 51, Mjolden, 6780 Skærbæk. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt er der et samarbejde omkring arbejde/vikariering for graveren i Døstrup Kirke.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansøgere uden gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr. For Hovedstaden årligt kr. 298.616,87 kr. (nutidskroner).

Ansøgere med gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 301.113,39 kr. For Hovedstaden årligt kr. 315.452,54 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Formand Lau Nørgaard på telefonnummer 74754590/29213225 /mail 9049@sogn.dk  

Ansøgningen med relevante bilag sendes til:

Mjolden Menighedsråd v/Lau Nørgaard, Kristen Koldsvej 2, Forballum, 6780 Skærbæk eller på mail til 9049@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. februar 2020.

Ansættelsessamtaler afholdes den 28. februar.

Menighedsrådet ønsker at indhente referencer.

-------------------------------------------------------

For begge sogne gælder:

Kirkelivet i Døstrup-Mjolden Pastorat er kendetegnet ved, at man som deltager eller besøgende føler sig velkommen og set. Det gælder ved gudstjenester og arrangementer i kirken og det gælder på kirkegården som et vigtigt sted for dem, der sørger og savner. Dette betyder, at ansatte og frivillige ved Mjolden Kirke og Døstrup Kirke alle opfatter sig som ansvarlige og som kirkens ansigt udadtil. Kirkerne i Døstrup-Mjolden Pastorat rækker ud mod menighederne i en fin balance mellem fornyelse og tradition. At være kirke er en fælles opgave, som de nye gravere er en vigtig del af. 

Menighedsrådene og Ian Ørtenblad, sognepræst i Døstrup-Mjolden Pastorat

Vi søger en gravermedhjælper ved Frederiks Sogns Kirke, til ansættelse pr. 1. marts 2020, eller snarest.

Stillingen er på omkring 1.500 timer årligt. Aflønningen sker på timebasis.

Afhængig af årstid og opgaver, kan der i perioder ske merarbejde.

Arbejdet omfatter: - Almen arbejde i kirke og på kirkegården, samt i og ved kirkecenter.

                            - Afløsning af graver, til kirkelige handlinger, i forbindelse med ferie og                                  fridage.

Vi forventer, at du er: Pligtopfyldende - engageret og en aktiv medspiller.

Du må gerne have erfaring i arbejdet i kirke og kirkegård.

Frederiks Sogn har 2.766 indbyggere.

Antal ansatte: 2 præster og 8 kirketjenere.

Sognet er kendetegnet ved stor aktivitet, med mange kirkegængere, samt en hel del andre arrangementer.

Vi vægter: - Gode kolleger og et godt arbejdsklima.                                                                          - Godt samarbejde meget højt.

ansættelse sker ved Frederiks Sogns Menighedsråd, beliggende Trehusevej 1A, Frederiks, 7470 Karup J.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirke-gårde, indgået mellem Kirkeministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Graver John Lauth på tlf. nr. 86662777 - frederiksgraverkontor@mail.dk

Kontaktperson Svend Erik Christensen på tlf. nr. 21457308 - sve@email.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til: sve@email.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 23.02.2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der kan blive tale om at indhente referencer.

En stilling som kirketjener ved Maribo Domkirke, Maribo Domsogn er ledig pr. 1. april 2020 eller senere. 

Stillingen er på 20 timer pr. uge. 

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver: 

• Praktisk kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøring i kirke, Sognets Hus, kapellet, præstekontor, provstikontor samt tidligere kirkegårdskontor
• Udførelse af mindre reparationer
• Sørge for vedligeholdelse af bygninger og installationer
• Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer i kirken og Sognets Hus
• Lejlighedsvise indkøb og anretning ved servering.
• Servicering
• Ansvar for blomster og udsmykning i kirke og Sognets Hus
• Gensidig vikardækning med fuldtidskirketjeneren ved sygdom, ferie og fravær - også med hensyn til rengøringsopgaver. 

Varierende arbejdstid, hvor aften- og weekendarbejde må påregnes. Flere opgaver finder sted på lørdage og søndage. 

Maribo Domsogn har 4.633 indbyggere. Maribo Domkirke har 14 ansatte. Sognet er kendetegnet ved at være hjemsted for en domkirke med deraf afledte mange aktiviteter. 

Vi forventer at du: 

• er imødekommende, venlig og serviceminded
• er ansvarsbevidst og har ordenssans
• arbejder selvstændigt, har stort overblik, kan planlægge og koordinere opgaver
• er fleksibel
• er robust i alle sammenhæng
• kan samarbejde med alle faggrupper

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Årslønnen ved 37 timer aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget ved 37 timer udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner). 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 272.435,09 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Tommy Lindebjerg Nielsen på telefonnummer 40140427/mail 7648fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7648fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. februar 2020. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted  i uge 9/10. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest.

MARIBO DOMSOGNS MENIGHEDSRÅD

Organist

En stilling som organist ved Tølløse Kirke, Tølløse Sogn er ledig pr. 01.04 2020.

Stillingen er på 22 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver: 

• Som organist i Tølløse vil du få ansvaret for kirkens musikalske profil. Din primære opgave er at spille til gudstjenester, kirkelige handlinger og sognearrangementer i ugens løb. En gang månedligt spiller organisten ved gudstjenesten på det lokale plejehjem. Derudover får du ansvar for at arrangere og afvikle kirkekoncerter. Du får ligeledes ansvaret for at samarbejde med musikere i forbindelse med særgudstjenester. Du får ansvaret for vikardækning for kirkesangere og organister alle ugens dage ved sygdom og ferie, ligesom du også får ansvar for tilsynet med kirkens orgel. Dette afspejler sig i stillingens normering.
• Der er et ønske om på sigt at oprette børne/ungekor, som organisten kan være leder for.Om Tølløse sogn:
•   
• Tølløse Sogn har 4300 indbyggere, 10 ansatte i sognet. Tølløse sogn er et traditionelt landsogn - med udkig til byen og med en forkærlighed for den klassiske kirkemusik. Vi arrangerer og afholder gerne særgudstjenester og musikgudstjenester – men højmessen betragter vi som hjørnestenen i kirkelivet. Orglet i Tølløse Kirke er et nyrenoveret P.G Andersen orgel, 1966 med 6 stemmer. Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.  Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
• Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
• Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
•  
•  

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 316.368,23 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (22 timer).

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 23.februar 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 9 og 10.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Ole Bach Piekut Tlf.: 59185337 eller kontaktperson Lone Bertelsen Tlf.: 51705146.

Der vil blive indhentet referencer efter aftale.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Tølløse Præstegård, Nybyvej 12, 4340 Tølløse eller på mail til 7284fortrolig@sogn.dk

En stilling som kombineret kommunikationsmedarbejder og kordegn ved Hadsten Storpastorat er ledig pr. 1.4.2020. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Du vil på kirkekontoret indgå i et trepersoners kontorteam og desuden samarbejde med præster, andre ansatte og frivillige om nogle af opgaverne.

Du skal varetage følgende opgaver:
Medieansvarlig:
Proaktiv planlægning og koordinering af kommunikationsopgaver i Storpastoratet
Layout og opsætning af kirkeblade og nyhedsbrev
Udarbejdelse af facebookopslag, annoncer, foldere, plakater mv.

Kirkebogsadministration:
Elektronisk personregistrering, civile og kirkelige registreringer
Sekretæropgaver ifm. kirkelige handlinger

Kontoropgaver:
Daglig telefon- og borgerbetjening
Mindre sekretæropgaver for sognepræster og menighedsråd
Almene administrative opgaver
Indgå i den daglige drift af kirkekontoret med forefaldende opgaver og gensidig afløsning

Der indgår ikke kirketjeneste i stillingen.

Hadsten Storpastorat består af fire menighedsråd og i alt ca. 30 medarbejdere, der betjener ni kirker og ca. 12.400 borgere.

Vi forventer, at du:
- er velformuleret og kompetent på medieområdet
- kan arbejde selvstændigt og struktureret
- bidrager med viden, professionalisme og kvalitet i arbejdet
- tager ansvar for opgaverne, overholder deadlines og handler på de udfordringer, du møder
- er imødekommende, serviceminded og tålmodig i din borgerbetjening
- udviser godt humør og interesse for det kirkelige liv og arbejde

Vi tilbyder dig:
- et godt arbejdsmiljø med engagerede menighedsråd
- en arbejdsplads i løbende udvikling
- mulighed for selvstændig planlægning og indflydelse på arbejdet
- en arbejdsplads med en uformel omgangstone, engagerede kolleger og trivsel i højsædet

Ansættelse sker ved Hadsten Menighedsråd beliggende Hadsten Sognegård, Kirkevej 5, 8370 Hadsten.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for to år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 272.435,09 kr. – 336.959,63 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.023,62 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 820,51 kr. (nutidskroner) Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 286.774,24 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Rikke Antvorskov på mail: 9316fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9316fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag d. 23. februar 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted om formiddagen onsdag d. 26. februar 2020. Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer.

 Jerup Menighedsråd, Frederikshavn Provsti søger en graver

fra 1. marts 2020 eller efter aftale.

Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøger til stillingen

• kan varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kan varetage pasning, tilsyn og rengøring af kirken og graverfaciliteter
• kan forberede og medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige aktiviteter
• kan vejlede kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• kan varetage administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem

Vi søger en person, der

• har sans for at møde mennesker i alle livets forskellige faser, med de udfordringer, der måtte være, hvor det kræver, at man er nærværende, støttende og vejledende
• er stabil og fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med præster, menighedsråd, kirkens øvrige personale og frivillige
• møder menigheden med venlighed, diskretion og loyalitet
• er fleksibel, engageret, initiativrig og kommunikerer godt både i skrift og tale
• har gode IT-kundskaber – gerne kendskab til Brandsoft Kirkegårdssystem
• har relevant faglig uddannelse og er villig til at deltage i nødvendig uddannelse
• er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur

Vi tilbyder

• en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag
• en engageret medarbejdergruppe

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsesvilkår :

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, for gravere uden gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 294.315,23 (nutidskroner). Der ydes et årligt rådighedsbeløb på kr. 21.551,94 (nutidskroner).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, for gravere med gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 286.774,24 kr. – 365.636,83 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 301.113,39 (nutidskroner). Der ydes et årligt rådighedsbeløb på kr. 21.551,94 (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet årligt ved ansættelse på 37 timer pr. uge. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Hvis du er blevet inspireret til at søge stillingen og ønsker flere oplysninger, kan du kontakte formand for menighedsrådet Birgitta Fiedler, tlf. 22 40 36 41 eller kontaktperson i menighedsrådet Karsten Pedersen, tlf. 30 95 26 55

Ansøgning med relevante bilag sendes til formand for Jerup sogns menighedsråd Birgitta Fiedler – email: 9230fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 23. februar 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

Se mere om Jerup sogn på www.esj-kirker.dk

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Frederiksværk-Vinderød Pastorat i Helsingør Stift er ledig. 

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 75 % af fuldtidsbeskæftigelse. 

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

Aflønning vil ske med 75 % af lønnen efter overenskomsten. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

GRAVERMEDHJÆLPER

Errindlev-Olstrup-Tågerup sogne og

Hunseby sogn.

En stilling som gravermedhjælper ved Errindlev-Olstrup-Tågerup sogne og Hunseby sogn er ledig. Stillingen er på 37 timer pr. uge, og med tiltrædelse 15/3. 2020 eller snarest derefter, og frem til 30 november 2020. Der er mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået imellem Kirkeministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F). Den gældende overenskomst kan ses på

www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 252.647,79 (trin 1) og kr. 259.701,95 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 290.072,67 (trin 1) og kr. 298.758,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Arbejdet består af ren- og vedligeholde af gravsteder og div. yderområder, plantning af årstidens blomster, grandækning samt andet forefaldende arbejde, kirkelige handlinger, gudstjenester på søn- helligdage samt hverdagsaftener mv. Arbejdet kan være fysisk krævende. Du skal have kørekort og en pletfri børneattest.

Vi søger en mødestabil, samarbejdsvillig og fleksibel medarbejder, som har gode evner til i det daglige at kunne arbejde selvstændigt, prioritere sine arbejdsopgaver i samspil med det øvrige personale og at kunne udføre div. fællesopgaver i et godt samarbejde. Fleksibilitet vægtes højt da størstedelen af arbejdstiden er i Errindlev- Olstrup-Tågerup sogne og resten er i Hunseby Sogn.

Der er ingen krav til gartneruddannelse.

Vi vil anbefaler, at du besøger kirkegårdene og danne dig dit eget indtryk af arbejdspladsen.

Hvis du er interesseret i at få mere information om stillingen, er du velkommen

til at kontakte. Errindlev-Olstrup-Tågerups graver Viggo Frederiksen på tlf. 20940525 eller Hunsebys graver Tina Hansen på tlf. 40475076

Ansøgning med relevante bilag sendes til Hunseby Kirke på mail: 7646fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist er mandag, d. 24. februar 2020 kl. 12

Samtaler gennemføres i uge 10

En stilling som sognepræst i Trige-Ølsted-Spørring Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Flade-Gærum Pastorat i Frederikshavn provsti i Aalborg Stift er ledig til besættelse 1. maj 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Brønderslevvej 59, 9900 Frederiks-havn.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets ud-løbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Vi er en levende arbejdsplads med 14 ansatte, 3 præster og 2 kirker for 1 stor menighed. Vi ligger i det naturskønne Halsnæs på toppen af Sjælland med udsigt over havet. Vi har mange kirkelige handlinger og derfor søger vi en deltids kollega til vores dygtige organist. Ud over deltagelse i de kirkelige handlinger er også sangarrangementer med menigheden, minikonfirmander og ad hoc kor en del af opgaven.

Vi kan tilbyde

• En 25 timers stilling i to smukke kirker.
• En hyggelig arbejdsplads med mange gode og engagerede kollegaer og et godt arbejdsmiljø.
• En alsidig hverdag, med mange forskellige slags arrangementer.
• Stor indflydelse på eget arbejde og de ting vi sammen sætter i værk.
• Plads til kreativitet og højt til loftet.
• En nærværende ledelse, hvor din nærmeste leder bliver vores kordegn.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være

• At spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger i vores kirker, samt medvirke med klaverspil ved forskellige arrangementer – for eksempel, sangaftener i menighedshuset, Alsang i præstens have, Havnegudstjeneste i Hundested havn eller på vores lokale plejecenter.
• Deltage ved undervisning af minikonfirmander og ved babysalmesang.
• Organisere og dirigere ad hoc kor, f.eks. op til jul eller påske.
• Undervise kirkens voksenkor og pigekor under ferie

Vi leder efter dig, der

• Har en relevant uddannelsesbaggrund og fagligt mestrer både orgelet og klaveret. Relevant erhvervserfaring vil være en fordel men er ikke et krav.
• Kan indgå i et godt samarbejde med vores nuværende organist, vores tre præster og resten af kirkens personale
• Er kvalitetsbevidst og faglig nysgerrig
• Kender og holder af vores traditionelle kirkelige handlinger
• Har gode idéer og tør prøve nyt
• Har en rummelig tilgang til vores brogede flok
• Kan samarbejde og er god til kommunikation

Vi lægger vægt på, at du både har evner inden for kirkemusikken og samtidig kan spille klaver fra bladet på højskolesangbogsniveau.

Vores orgler

Vi er så heldige, at vi har to smukke kirker i vores sogn.

• I Lynæs kirke står orgelet "Opus 64" fra Gunnar F. Husteds Orgelbyggeri fra 1996, tegnet af Rolf Graae. Orglet har 23 stemmer, 2 manueler og pedal. Desuden er orglet udstyret med en cymbelstjerne/ cymbelklokker. Orglet er disponeret af orgelkonsulent Finn Evald og orgelbygger Gunnar Fabricius Husted, Fredensborg.
• I Torup kirke står et orgel bygget og indviet maj 1972 af Troels Krohn og Søn – Frederiksborg Orgelbyggeri. Orgelet blev omintoneret og renoveret efteråret 2006 af Gunnar Husteds Orgelbyggeri, Fredensborg. Her fik orgelet bl.a. tilføjet en principal 8. Orgelet har 12 stemmer, 2 manueler og pedal.

Ansættelse sker ved Torup Sogns Menighedsråd beliggende i Halsnæs Kommune. Tjenestested vil være inden for Frederiksværk provsti.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.321,03 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Du kan få nærmere oplysninger om stillingen ved henvendelse til vores kordegn Anne-Marie Gry Storm Pedersen på telefonnummer 47939091 eller på mail torup.sognfrederiksvaerk@km.dk. Hvis du har lyst til at se nærmere på os, før du sender en ansøgning, er du velkommen til at komme på besøg og få en kop kaffe med vores nuværende organist eller vores kordegn og høre mere om stillingen.

Ansøgningen med relevante bilag, herunder gerne referencer sendes til:

Sognegården

Søndergade 80

3390 Hundested

eller på mail til 7408fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. februar 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 17. og 18. marts.

Tiltrædelse efter aftale og gerne så snart som muligt.

Menighedsrådet gør opmærksom på, at det er et krav for ansættelse, at du skal aflevere en børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Konstitution i præstestilling

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Vor Frelsers Kirke i Københavns stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 9. maj – 24. september 2020 (begge dage inkl.), men med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Københavns Stift og indsendes direkte til Biskoppen over Københavns stift, Nørregade 11, 1165 København K (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Opslået: 4. februar 2020

Udløber: 24. februar 2020

En stilling som kirkesanger ved Asperup og Roerslev Kirker, Asperup-Roerslev Pastorat (Middelfart Provsti) er ledig pr. 1. april 2020.

Stillingen er på 16 timer pr. uge og kan evt. deles mellem to personer.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Synge ved gudstjenester og kirkelige handlinger

• Synge ved hverdagsgudstjenester

• Stå for babysalmesang

• Medvirke til minikonfirmandundervisningen og lejlighedsvis til konfirmandundervisning

• Gerne solooptræden

• Deltage i medarbejdermøder efter behov

Asperup og Roerslev Sogne har 1.919 indbyggere, og der er 6 ansatte i pastoratet, som er kendetegnet ved grundtvigsk kirkeretning, et aktivt menighedsråd og en aktiv menighed.

Vi forventer, at du er fortrolig med det kirkelige liv, at du er udadvendt, positiv og kan arbejde selvstændigt, men absolut også at du har lyst til og evner at samarbejde med menighedsråd, præst og kirkens øvrige medarbejdere. Vi forventer at du er imødekommende og tager venligt imod menigheden i kirkerummet.

Ansættelse sker ved Asperup og Roerslev Sognes Menighedsråd beliggende Kirkestræde 1A, 5466 Asperup.

Ved ansættelse med 8 timer pr. uge eller derover:

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (1. oktober 2019-niv). Fikspunktet er 286.774,24 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (1. oktober 2019-niv.).

OK tillæg på 929,91 kr. (1. oktober 2019-niv.)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 124.010,48 kr. + rådighedstillæg og OK-tillæg (samlet 9.721,88 kr.) ved ansættelse på 16 timer (1. oktober 2019-niv.). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Hvis stillingen deles af flere kirkesangere:

Ansættelse med 8 timer pr. uge eller derover vil være omfattet af det ovenfor anførte overenskomstgrundlag.

Kirkesangere som skal stå til rådighed for tjenester som ikke kan planlægges med en måneds varsel vil modtage rådighdstillæg for ovenfor anført.

Ansættelser med færre end 8 timer pr. uge omfattes ikke af overenskomstgrundlaget og vil i stedet ske på individuelle vilkår, som aftales mellem menighedsrådet og kirkesangeren.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Marion Anna Strandgaard på telefonnummer 27211947/mail 7827@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådsformand Marion Anna Strandgaard eller på mail til 7827fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. februar 2020.

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted 18. marts 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Menighedsrådet søger tre engagerede gravermedhjælpere med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksible og stabile og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund.              

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingerne.

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos

Kontaktperson Lisbeth Kjelgaard Erlandsen, Tlf.: 41 95 12 90

Se mere om Skæve - Hørby sogne på www.skaevesogn.dk

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Skæve-Hørby Menighedsråd,

E-mail: 8446fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. februar 2020 kl. 12.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Assens-Gamtofte Kirkegårde søger en engageret kollega til pleje og vedligholdelsesopgaver på vore kirkegårde i perioden 1. april til 30. november.

Hvis du også har lyst til lejlighedsvis at hjælpe til ved kirkelige handlinger er det velkomment.

Arbejsopgaverne er bl.a.:

• Renholdelse af gravsteder og fællesarealer
• Hækklipning
• Granpyntning af gravsteder
• Plantning af forårs og sommerblomster
• Beskæring
• Mindre anlægsopgaver
• Rengøring af kirker og sognehuse

Assens-Gamtofte Kirkegårde passer 4 kirkegårde, 3 præstegårdshaver og 2 sognehuse. Derudover medvirker vi ved nogle kirkelige handlinger.

Du skal være indstillet på at møde ind på forskellige arbejdsteder i løbet af en uge og arbejde sammen med forskellige kollegaer.

Vi vægter et godt kollegialt samarbejde, humor og en god omgangstone højt.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Yderligere information kan rettes til Kirkegårdsleder Jørn Egeskov på tlf.: 6471 2143 / 5455 8442 eller på mail.: joeg@km.dk

Menighedsrådet søger en organist, der først og fremmest ser sig selv som kirkemusiker i kirkens gudstjenesteliv, og som i den sammenhæng formår at udfolde orglets mange muligheder på højt niveau. Derudover ønskes en organist, der i særdeleshed forstår at understøtte menighedens salmesang.

Sankt Markus Kirke har et rigt musikliv med afholdelse af mange koncerter; klassiske koncerter, jazzfestival og samarbejdsprojekter med Det Kongelige Danske Musikkonservatorium og andre musikaktører i lokalområdet.

Derudover har kirken stor succes med et folkekor.

Kirken afholder tillige andre arrangementer, hvor musikken spiller en stor rolle.

Organisten forventes:

• at kunne udføre såvel den ældre som den nyere kirkemusik, herunder også at bruge kirkens flygel ved gudstjenester og arrangementer i kirken, hvor det er naturligt
• at tage aktivt del i menighedens og kirkens liv og bidrage til arbejdsfællesskabet med kolleger og menighedsråd
• som korleder, at kunne samarbejde med, inspirere og udvikle vores kirkekor (6 sangere, SSATBB)
• at videreføre kirkens folkekor og på sigt måske udfolde ”nye kor-ideer” i sognet
• at besidde pædagogiske formidlingsevner i forbindelse med morgensang og vores børneaktiviteter, som f.eks. minikonfirmandprojektet, børnehave- og skoleklasser og børnegudstjenester.

Kirkens orgel: Paul-Gerhard Andersen 1978, 3 manualer og pedal, setzer-system, 38 stemmer – heraf en del genanvendte stemmer fra kirkens tidligere, romanske orgel. Der er desuden et flygel i kirkerummet.

Ansøgning med relevante bilag vedhæftet sendes elektronisk til: Sankt Markus Kirkens mailadresse 7109fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 25. februar 2020 kl. 12.00

Prøvespil forventes afholdt fredag den 20. marts 2020 i tidsrummet 9.00 – 17.00

Ansættelse pr. 1. maj.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Jesper Mønsted, tlf. 30 56 14 13

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker ved Sankt Markus Kirke, Sankt Markus Plads, 1921 Frederiksberg

Ansættelsesvilkår afhænger af uddannelsesniveau.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 316.368,23 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 23.411,75 for tjeneste ved 1 kirke. Den samlede løn er henholdsvis: kr. 324.525 og kr. 339.779,98

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 312.054,56 – kr. 380.245,11 årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem kr. 40.150,06 – kr. 62.358,40.

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Den samlede løn er mellem kr. 352.204,62 og kr. 442.603,51.

Alle lønniveauer er oplyst i 1.10.2019-niveau for fuldtidsstilling. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er tre måneders prøvetid, og at der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.

En stilling som gravermedhjælper ved Grejs Sogn er ledig til besættelse pr. 1. marts 2020 eller snarest derefter.      

Stillingen er på 10 timer gennemsnitligt pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid må der i perioder forventes merarbejde ud over de 10 timer.

Jobbet indeholder blandt andet:

• anlæggelse af gravsteder, gravkastning, renholdelse af gravsteder og kirkegårdsarealer,
• kirketjeneste ved gudstjeneste og kirkelige handlinger samt manuel ringning
• rengøring af kirken og de tilhørende bygninger,
• forefaldende arbejde, herunder at være behjælpelig overfor kirkegårdenes besøgene.

Som en forsøgsordning vil stillingen tillige indeholde praktisk hjælp til præsten i forbindelse med diverse arrangementer. Forsøget evalueres efter et år, resultatet vil kunne få betydning for timetallet. Der er af stillingens ca. 500 timer årligt afsat 100 timer til dette forsøg.

Vi forventer, at du:

• er selvstændig, omhyggelig og pligtopfyldende,
• samarbejdsvillig og fleksibel,
• har erfaring med grønne områder eller andet håndværk,
• har et rimeligt kendskab til IT.

Grejs Sogn har godt 1500 indbyggere og kirkegården bliver godt besøgt.

Ved kirken er ansat en præst, der deles med Hornstrup sogn, en graver, en kirkekulturmedarbejder og en organist.

Ansættelse sker ved Grejs Sogns Menighedsråd.   

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk . Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 252.647,79 (trin 1) og kr. 259.701,95 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse graver Ole Madsen på telefonnummer 2940 3833.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Tofteager 4, Grejs, 7100 Vejle eller på mail til 7898@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. februar 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Stege Kirke, Stege Sogn er ledig pr. 1.april 2020.

Stillingen er på 26 timer pr. uge.

Stege Sogn har 4846 antal indbyggere.

Der er 7 ansatte (hvoraf der er en kirketjener på 11 timer ugentlig) i sognet, der ud over er der ansat to præster svarende til 1,5 fuldtidsstillinger.

Kirketjenerstillingen indebærer bl.a

• Klargøre kirke og sognehus før og efter kirkelige handlinger¨
• Medvirke ved gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer
• Rengøring af kirke og kirkens lokaler i sognegården og konfirmandstue og kontor i præstenboligen
• Weekendarbejde og til tider aftenarbejde
• Kontakt til håndværkere og kirkeværge

  Vi forventer, at du

• Kan arbejde selvstændigt, engageret og er ansvarsbevidst
• Har gode samarbejdsevner og kan samarbejde med alle faggrupper
• Er venlig og imødekommende og serviceminded
• Er positivt indstillet til folkekirken og kirkens arbejde
• Har praktisk håndelag
• Er mødestabil og er pligtopfyldende

Ansættelse sker ved Stege Sogns Menighedsråd beliggende, Kirkepladsen 1, 4780 Stege.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

For ikke uddannede:

• Er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
• Lønnen er på fikspunkt 249.025 kr. (niveau 31/3-2012), som omregnet til nutidskroner giver: 249.025 kr. * 9,4007% = 272.435,09 kr. årligt for en fuldtidsstilling.
• Lønnen bliver, omregnet til en stilling på 26 timer om ugen: 272.435,09 kr. / 37 * 26 = 191.440,87 kr. årligt eller 15.953,41 kr. månedlig.
• Rådighedstillægget er sat til 23.500,00 kr. (niveau 31/3-2012), som omregnet til nutidskroner giver: 23,500,00kr. * 9,4007% = 25.709,16 kr. årligt for en fuldtidsstilling.
• Rådighedstillægget bliver omregnet til en stilling på 26 timer om ugen: 25.709,16 kr. / 37 * 26 = 18.065,90 kr. årligt eller 1.505,49 kr. månedlig.
• Løn aftales ved forhandling mellem Menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Ulla Kjærulff Jensen på telefonnummer 40 17 85 22 eller mail: stege.sogn@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes  på mail til 7483fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26.02.2020

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 10/11.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

HAR DU LYST TIL AT VÆRE MED TIL AT GIVE BRUGERNE PÅ STEGE KIRKEGÅRD DEN BEDSTE SERVICE OG AR SØRGE FOR, AT STEGE KIRKEGÅRD FREMSTÅR VELPLEJET OG MED ET BREDT UDVALG AF GRAVSTEDSTYPER?

En stilling som gartnerimedarbejder ved Stege Kirkegård, Stege Sogn er ledig pr. 01. april 2020.

Stillingen er på 25 timer pr. uge.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør den 04. december 2020.

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og har gode samarbejdsevner.

• Som minimum har traktorkørekort.

• Har en grøn erfaring.

• Har kendskab til maskiner.

• Er indstillet på at tage en bisættelse/begravelse eller urnenedsættelse, også når den ligger på en lørdag.

• Deltager i rengøringen.

Erfaring fra andre kirkegårde og/eller en anden håndværksmæssig baggrund er en fordel men ikke et krav.

Stege Sogn har ca. 4850 indbyggere, vi er/bliver 7 ansatte i sognet.

Vi kan tilbyde:

• Gode kollegaer

• En arbejdsplads med varierende opgaver og højt til loftet

Ansættelse sker ved Stege Sogns Menighedsråd beliggende Kirkepladsen 1, 4780 Stege.

Tjenestestedet vil primært være Stege Kirkegård, Storegade 77, 4780 Stege.

Stege Kirkegård måler 2,8 ha. Udover opgaver på kirkegården er vi også ansvarlig for udførelse af forskellige opgaver ved præsteboligen, Sankt Hans kirke og Morten Reenbergs Gård.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartneriarbejdere i øvrige land 252.647,79 kr. (trin 1) og 259.701,95 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Barbara Dynt Joos på telefonnummer 61 20 30 82 /E-mail stege.sogn@km.dk.

 Ansøgningen med relevante bilag sendes på E-mail til 7483fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26.02.2020 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 11/12.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

​

En stilling som kirketjener ved Aalholm kirke, Aalholm Sogn, er ledig pr. 1.4.2020

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver i samarbejde med              

fuldtids kirketjener:                                                                                                       

.  Kirketjeneste                                                                                                                 

.  Rengøring inden- og udendørs, samt pasning af arealer.

.  Tilsyn med tekniske installationer og varmeanlæg i samarbejde                                           

    med Kirkeværgen.                                                                                                      

.   Gerne håndværksmæssig kunnen, til udførelse af småreparationer.      

.   Medvirken ved arrangementer i dag-/aftentimer.                                         

.  Vagt: Fredag + ca. hver anden weekend + afløsning ved

   anden kirketjeners ferie, frihed og andet fravær.               

.   Kendskab til brug af IT ønskværdigt.          

Aalholm Sogn har 8.111 (2018) indbyggere, 5.194 (2018) er medlemmer af Folkekirken. Sognet er kendetegnet ved en blandet forstadsbebyggelse. Bydelens centrale plads er Ålholm Plads.                                                                                                                                                                                                                 

Vi forventer at du:                                                                                                           

.  er samarbejdsvillig                                                                                                       

.  er pålidelig                                                                                                                       

.  har godt humør                                                                                                             

.  har forståelse for strømningerne i folkekirken                                                 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.                                                                                                                 

Ansættelse sker ved Aalholm Sogns Menighedsråd beliggende                    

Bramslykkevej 18A, 2500 Valby. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere. Aftalen kan ses på

http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start. Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. - 351.298,78 kr. (nutidskroner) Fixpunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709.16 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er inkl. Rådighedstillæg 96.695,40 kr. årligt ved ansættelse på 12 timer (nutidskroner). Således 8.057,95 kr. månedligt.

Løn, samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådsformand Ellen Grubb tlf.nr. 36 30 83 76 eller kontaktperson Bent Roloff tlf. 38 71 64 67.

Ansøgningen, med relevante bilag, modtages kun pr. mail: 7028fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 26.2.2020 og mærkes ”ansøgning” under emne.

Ansættelsessamtale forventet at finde sted i uge 10 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, Straffe- og børneattest.

En stilling som midlertidig gravermedhjælper ved Louns Kirkegård, Louns Sogn er ledig til besættelse pr. 15. marts eller snarest derefter.

Stillingen er på 30 timer pr. uge indtil 1. november. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid/ferieafløser kan der i perioder forventes arbejde op til fuldtid.

Opgaverne i stillingen er:

• Renholdelse af kirkegården og andet forfaldende arbejde på kirkegården
• Afløsning af graveren ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøring af kirken og graver-bygninger.
• klokkeringning
• Mulighed for afløsning i Strandby eller Alstrup kirker.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra arbejdet som gravermedhjælper, eller lyst til at lære det.
• Du har erfaringer med praktisk kirketjeneste, eller villig til at lære det.
• Er fleksibel med hensyn til arbejdstider og opgaver.
• Godt fysisk helbred.

Vi kan tilbyde:  

• fleksible arbejdstider
• godt arbejdsmiljø
• En varierende hverdag
• Godt samarbejde med graveren

Ansættelse sker ved Louns Alstrup og Strandby Menighedsråd.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 252.647,79 (trin 1) og kr. 259.701,95 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 290.072,67 (trin 1) og kr. 298.758,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Jan Jensen på telefonnummer 2711 9812 eller kontaktperson for menighedsrådet Frede Hansen 6175 6677.

Ansøgningen med relevante bilag sendes Louns Alstrup og Strandby menighedsråd på mail 8285fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. februar 2020 kl 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9/10.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Daglig leder til Tveje Merløse Kirke

Har du lyst til at lede en spændende organisation inden for Folkekirken? Tveje Merløse Kirke i Holbæk søger en daglig leder.

Hvem er vi?

Tveje Merløse Kirke er en af Holbæks bykirker. Den er placeret i den lille landsby Tveje Merløse i udkanten af Holbæk. Sognet udgør en stor del af Holbæk syd og vest - i alt ca. 12.000 indbyggere. Kirken betjenes til hverdag af 15-20 ansatte (organist, sangere, kirketjenere og gravere).

Vi har et aktivt kirkeliv med mange aktiviteter og mange aktive frivillige.

Visionen for Tveje Merløse Kirke er:

• Tveje Merløse kirke og dens repræsentanter er bevidste om vores tro og vores opgave som kirke – og vi står gerne frem med det.
• Tveje Merløse kirke er kirke for alle i sognet, og den opleves som nærværende og relevant.
• Tveje Merløse kirke er en synlig deltager i sognets liv.
• Alle føler sig velkomne i Tveje Merløse kirke.
• Tveje Merløse kirke har et bredt udbud af aktiviteter, som appellerer til alle beboere i sognet.
• Tveje Merløse kirke er præget af et fællesskab, hvor mange påtager sig opgaver, og endnu flere føler sig hjemme.
• Det er sjovt og givende at være aktiv i Tveje Merløse kirke.
• Tveje Merløse kirke samarbejder aktivt med andre sogne og Holbæk Provsti.

Tveje Merløse Kirke har en kultur, hvor den enkelte medarbejder arbejder efter princippet om ”frihed under ansvar” – med en betydelig fleksibilitet og en stor ansvarsfølelse for helheden. Det betyder også, at medarbejderne er gode til at hjælpe hinanden – også på tværs af faggrænserne.

Opgaver og ansvar

Den daglige leder har det overordnede ansvar for

• Ansættelse af medarbejdere, medarbejdernes arbejdsforhold, medarbejderudvikling samt afsked
• Arbejdsforhold og retningslinjer for kirkens frivillige
• Budget og regnskab
• Intern og ekstern kommunikation
• Sekretariatsfunktioner i forhold til menighedsråd, udvalg og arbejdsgrupper
• Driftsopgaver i forhold til indkøb, IT, bygningsdrift og inventar
• Arbejdsmiljø og sikkerhed
• Relation til eksterne samarbejdspartnere

Hvem er du?

Vi forventer en ”spillende træner”, som vil være medejer af kirkens liv og vækst, er rummelig i forhold til de mange forskellige grupper af ansatte og frivillige.

Vi forestiller os, at du har dokumenteret erfaring på følgende områder:

• Ledelse
• Økonomistyring og administration
• Kirkeligt arbejde
• Kommunikation – digital såvel internt som eksternt
• Relationsskabende aktiviteter

Vi tilbyder:

Vi er et spændende sogn med alsidige aktiviteter.

Du kommer til at arbejde med en blanding af ledelse, regnskab og andre driftsopgaver i et job, hvor to dage ikke er ens. Du bliver bindeleddet mellem menighedsrådet, præster, medarbejdere og frivillige. Der må forventes en del aftenarbejde.

Ansættelse sker ved Tveje Merløse Sogns menighedsråd, Tveje Merløse 12. 4300 Holbæk.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 –Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start med mindre uddannelsen er erhvervet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 344.129 – 430.161 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 358.468 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.023,62 kr. (nutidskroner). Tillæg på 820,51 kr. (nutidskroner)

Du kan kontakte formand Bent Løvschal, telefon 22 99 21 60, bent@krogh-loevschal.dk og/eller kontaktperson Lise Krogh Løvschal, telefon 21 29 85 09, lise@krogh-loevschal.dk, hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen.

Ansøgning

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. februar kl. 12.00

Ansættelsessamtaler med første samtalerunde finder sted i tirsdag den 10. marts og torsdag den 12. marts.

Anden samtalerunde finder sted tirsdag den 17. marts 2020 om formiddagen.

Tiltrædelse forventes at kunne finde sted fra 1. maj.

Ansøgningen samt eksamensbevis, CV og anbefalinger sendes til fortrolig mail 7275fortrolig@sogn.dk mærket ”daglig leder”.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

HAR DU LYST TIL AT VÆRE MED TIL AT GIVE BRUGERNE AF STEGE KIRKEGÅRD DEN BEDSTE SERVICE OG AT SØRGE FOR, AT STEGE KIRKEGÅRD FREMSTÅR VELPLEJET OG MED ET BREDT UDVALG AF GRAVSTEDSTYPER?

En stilling som gartneriarbejder ved Stege Kirkegård, Stege Sogn er ledig pr. 01. april 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi forventer, at du:​

- Er mødestabil og har gode samarbejdsevner.

- Som minimum har traktorkørekort.

- Har en grøn erfaring.

- Har kendskab til maskiner.

- Indgår i snevagten i vinterhalvåret.

- Er indstillet på at tage en bisættelse/begravelse eller urnenedsættelse, også når den ligger på en lørdag.

- Deltager i rengøringen.

Erfaring fra andre kirkegårde og/eller en anden håndværksmæssig baggrund er en fordel, men ikke et krav.

 Stege Sogn har ca. 4850 indbyggere, og samlet set er/bliver vi 7 ansatte i sognet.

 Vi kan tilbyde:

- Gode kollegaer.

- En arbejdsplads med varierende opgaver og højt til loftet.

Ansættelse sker ved Stege Sogns Menighedsråd beliggende Kirkepladsen 1, 4780 Stege.

Tjenestestedet vil primært være Stege Kirkegård, Storegade 77, 4780 Stege.

Stege Kirkegård måler 2,8 ha. Udover opgaver på kirkegården er vi også ansvarlig for udførelse af forskellige opgaver ved præsteboligen, Sankt Hans kirke og Morten Reenbergs Gård. 

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartneriarbejdere i øvrig land 252.647,79 kr. (trin 1) og 259.701,95 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed, er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Barbara Dynt Joos på telefonnummer 61 20 30 82 /E-mail stege.sogn@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Barbara Dynt Joos på E-mail til 7483fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28.02.2020 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 11/12.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

​

Haderslev Kirkegårde søger en gartneriarbejder med tiltrædelse 01. april 2020.

Ansættelsen er 7 timer pr. uge, fordelt over mindst 2 dage. Aflønningen er månedsbaseret.

Stillingen kan varetages af en medarbejder i fleksjob eller efterløn.

Arbejdsopgaverne er hovedsageligt.:

Rengøring af mandskabsbygninger, kapel, kontor og off. toiletter.

Herudover vil arbejdsopgaverne i perioder bestå af:

Vedligeholdelse af gravsteder og kirkegårdsarealerne.

Plantning af Blomster, Hækklipning og Grandækning.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

Vi forventer at du:

Har Flair for rengøring og hygiejne.

Har en god omgangstone overfor kollegaer og besøgende.

Er positiv og god til at kommunikere og samarbejde.

Er indstillet på udendørs varierende arbejde.

Er fleksibel og mødestabil og kan arbejde selvstændigt og i teams.

Har kørekort.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for Gartnere og Gartneriarbejdere på bykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Det forventes at du kan benytte egen bil til kørsel mellem Kirkegårdene. Dette afregnes med kørselsgodtgørelse.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Daniel Gabrielsen på tlf. 74527475, mandag til fredag mellem kl. 9 og 12.30.

Ansøgningsfrist d. 28. februar 2020.

Ansøgningen sendes til:    Haderslev kirkegårde

Hørregårdsvej 15 6100 Haderslev 

Mail: Assistens@mail.tele.dk

Samtaler forventes afholdt 11. marts 2020

Gravermedhjælper

Nr. Bjert Menighedsråd Stillingen som gravermedhjælper og kirketjener ved Nr. Bjert Kirke, Nr. Bjert Sogn er ledig pr. 1. maj 2020.

Kan du lide …

• at arbejde i det fri?
• at have gode, kompetente kolleger at samarbejde med?
• at bruge dine empatiske evner, når mennesker har brug for at blive mødt med forståelse?

Så er jobbet som gravermedhjælper måske noget for dig.

Vi tilbyder

• 37 timer ugentligt i gennemsnit
• Udfører arbejdet efter graverens instrukser
• Weekendarbejde må påregnes samt enkelte aftener
• Velfungerende samarbejde i og imellem menighedsrådet og personalegruppen

Gravermedhjælperen varetager følgende opgaver:

• Forefaldende arbejde på kirkegården efter instruktion fra graveren
• Ren- og vedligeholdelse af kirkens arealer
• Pasning og eftersyn af kirkens- og kirkegårdens tekniske installationer og maskiner Kirken har installeret automatisk ringeanlæg. Der er ansat en graver på 37 timer om ugen. Vi forventer, at du:
•  
•  

• Har stor faglig indsigt, gerne gartneruddannet (men ikke et krav), men vigtigst er interesse og en solid praktisk erfaring på området

• Er fleksibel, selvstændig og udviklingsorienteret og med afpasset værdighed i forbindelse med kirketjeneste, kirkelige handlinger, møder mv. Har ordenssans og er serviceparat overfor alle kirkens brugere

• Varetager kirketjeneropgaver ved gudstjenester og kirkelige handlinger, koncerter og øvrige arrangementer
• Har udbredt evne for samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige medarbejdere ved kirken
• Har et positivt livssyn, og en glad, udadvendt og imødekommende fremtoning
• Er omkostningsbevidst
• Kan arbejde selvstændigt
• Er udviklings- og løsningsorienteret Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse i kr. 254.779 (trin 1) og kr. 260.563 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.519 (trin 1) og kr. 299.749 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.
  
  Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Bente Hornstrup på telefonnummer 40835356, mail kontaktperson@nrbjertkirke.dk Ansøgningen med relevante bilag mails til 7932fortrolig@sogn.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. februar 2020 kl. 12.00. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer
• Der stilles ikke uddannelsesmæssige krav til stillingen.
• Ansættelse sker ved Nr. Bjert Menighedsråd beliggende Sletteskovvej 2 6000 Kolding. Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen som graver ved Rønninge Kirke er ledig pr. 1/3 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver: 

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser, kirkens øvrige arealer m.m.
• Kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• Kendskab til IT på brugerniveau.
• Arbejdsleder for en gravermedhjælper og varetage arbejdsplanlægning.

Rønninge Sogn har ca. 3500 indbyggere, der er 9 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være en kirke beliggende i en lille landsby med sognebørn fra stationsbyen Langeskov.

Kirken har automatisk ringeanlæg.

Ansættelse sker ved Rønninge Sogns Menighedsråd beliggende i Rønninge ved Langeskov på Fyn.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er omfattet af overenskomsten. Der ikke er krav om gartneruddannelse. Det er en fordel, hvis man er udlært anlægsgartner.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Kaj Nielsen på telefonnummer 20991158 eller Næstformand Lena Bækholm på 27636609 Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7882fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. februar 2020 kl 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted primo marts.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Aarhus Domkirke har to ledige stillinger som organist og korleder til besættelse pr. 1. juni og 1. august 2020. Begge stillinger er på 37 timer pr. uge.

Menighedsrådet forventer til begge stillinger uddannelsesmæssige kvalifikationer på niveau svarende til kandidateksamen fra et dansk musikkonservatorium. Der efterspørges kompetencer på højt niveau indenfor orgelspil, voksenkorledelse, drengekorledelse og direktion af professionelle musikere. Der lægges desuden vægt på liturgisk forståelse. Vi opfordrer alle med kvalifikationer indenfor alle eller dele af de ovennævnte områder til at sende en ansøgning.

Det forventes, at man vægter samarbejde, fleksibilitet og engagement, har en positiv indstilling til arbejdet med børn, unge og ældre, og at man kan arbejde selvstændigt og struktureret med sans for både den kortsigtede og langsigtede planlægning og forberedelse. Vi tilbyder arbejdsvilkår, der tilgodeser et behov for vedvarende dygtiggørelse og vedligehold af det høje faglige niveau samt tid til at udvikle kirkens musikaktiviteter.

Aarhus Domkirke er kirkeligt og kulturelt samlingspunkt for Aarhus Domsogn og Aarhus Stift. Aarhus Domkirkes musikliv indgår som et vigtigt element i byens rige kulturliv i samarbejde med øvrige kulturinstitutioner – bl.a. Det Jyske Musikkonservatorium, Sangkraft Aarhus, Aarhus Bachselskab, Aarhus Musikskole, Aarhus Teater, Aarhus Symfoniorkester, Aarhus Jazz Orchestra mm.

Aarhus Domsogn er et levende sogn, som i disse år gennemgår stor demografisk udvikling med udvidelsen på Aarhus Ø. Sognets indbyggertal er stadigt stigende med pt 15.000 indbyggere. 3-4 ugentlige gudstjenester er udgangspunktet for de faste arbejdsopgaver, som desuden består af bl.a. deltagelse i konfirmandundervisning, kirkelige handlinger, plejehjemsgudstjenester, musikgudstjenester, ordinationsgudstjenester, arrangementer i sognegården, forløb med minikonfirmander samt deltagelse i møder med øvrigt personale og menighedsråd. Det forudses, at byens udvidelse på Aarhus Ø vil få indflydelse på det samlede personales arbejdsopgaver i et endnu ukendt omfang.

De to nye organister har sammen med domorganisten ansvaret for planlægning og gennemførelse af kirkemusikalske aktiviteter ved domkirken og forventes i samarbejde med kirkens præster, øvrige personale og menighedsrådet at ville bidrage til at fastholde og udvikle det høje aktivitetsniveau. Det forventes at de 3 organister i fællesskab afholder og arrangerer ca. 20 koncerter årligt. Som en del af dette arbejde påhviler det organisterne at udarbejde relevante fondsansøgninger og at hjælpe med kommunikationsarbejde.

Til den ene stilling (mrk.: organist/drengekor) er foruden deltagelse i ovennævnte som særligt arbejdsområde knyttet det musikalske ansvar som dirigent for Skt. Clemens Drengekor. Koret har ca. 55 medlemmer i alderen 9-20 år. Koret medvirker ved én månedlig højmesse og ved en række koncerter. Der afholdes to ugentlige prøver. Koret udgør sammen med Aarhus Pigekor elitemiljøet i Sangkraft Aarhus, hvorfor drengekorets dirigent er en del af Sangkrafts styregruppe. Til koret er tilknyttet et spirekor med egen dirigent. Alle medlemmer modtager solosangsundervisning i samarbejde med Aarhus Musikskole. Skt Clemens Drengekor er organiseret som en selvstændig forening med egen, aktiv bestyrelse.

Det forventes, at drengekorets dirigent er særdeles aktiv i arbejdet med kontinuerlig rekruttering til koret, kontakt til bestyrelse, forældre og samarbejdspartnere, og at dirigenten har et særligt blik for betydningen af korets sociale liv.

Til den anden stilling (mrk.: organist/voksenkor) er foruden deltagelse i ovennævnte som særligt arbejdsområde knyttet det musikalske og personalemæssige ansvar for Aarhus Domkirkes Kantori. Kantoriet består af 16 voksne sangere og medvirker ved højmesser på samtlige søn- og helligdage, musikgudstjenester samt ved ordinationer og andre særgudstjenester. Desuden er kantoriets medlemmer forpligtet til i hold af 2 sangere at synge ved søndagens anden gudstjeneste kl. 17 samt ved kirkelige handlinger i kirke og på kapel. Endeligt forventes kantoriet årligt at være bærende kraft i 4 større koncertproduktioner.

Kantoriet har indenfor de senere år bl.a. medvirket på prisvindende indspilninger af Duruflés samlede værker for kor og orgel i eget navn, Jakob Buchanans Requiem samt på indspilning af musik af Frederik Delius med Aarhus Symfoniorkester. I koncertsammenhæng hører oratorie- og passionsopførelser med bl.a. Skt Clemens Drengekor og Aarhus Bachselskab til årligt tilbagevendende højdepunkter.

Aarhus Domkirke disponerer over tre orgler: Det nyrestaurerede hovedorgel (Frobenius/Marcussen, 1730-2020) med 96 registre, kororglet (Bruno Christensensen, 1970) med 22 registre og et Klop-positiv med 4 registre.

I sognegården, Kannikegade 12, har musikken til huse på 3. sal med korøvesal, eget kontor til de tre musikere, solosangslokaler samt opholdsrum. Der er adgang til elektroniske øveorgler.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i overensstemmelse med overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister jf. Kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009 med tilhørende protokollat jf. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Bruttoløn er mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Ansøgningen sendes elektronisk i en samlet pdf til Aarhus Domkirkes Kontor på mail 8114fortrolig@sogn.dk

Da vor nuværende "oldfrue" efter mange år, har valgt at gå på pension - søger vi en medarbejder til dette job i Klittens Menighedshus.

Stillingen omfatter:

* Booking af menighedshuset

* Rengøring

* Bagning og servering ved kirkens arrangementer

* Daglig opsyn, herunder kontakt til huset´s lejere og brugere.

Stillingen hører under Hvide sande Menighedsråd

Arbejdssted: Klittens Menighedshus

Ansættelsesvilkår og løn følger de gældende overenskomster.

Arbejdstid - Ugentligt ca. 7-10 timer og stillingen kan evt. deles af 2 personer.

Opstart  -  1. april 2020

Yderligere oplysninger og informationer kan hentes hos kontaktperson, Kent Heide

Telefon - 30322296  -  Mail: kent.heideheide@gmail.com

Ansøgningen sendes elektronisk til - kent.heideheide@gmail.com

Ansøgningsfrist - 28. februar 2020 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler vil afholdes i uge 10/2020

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

....

Hvide Sande Menighedsråd

Kordegn ved Aarhus Domkirke

En stilling som kordegn ved Aarhus Domsogn er ledig til besættelse pr. 1. maj 2020

Kordegnekontoret er beliggende i Kannikegade 12, 8000 Aarhus C.

Stillingen er på 37 timer pr. uge i gennemsnit.

Kordegnen skal sammen med vores 2 øvrige kordegne kunne varetage følgende opgaver:

Deltagelse i gudstjenester og kirkelige handlinger

Personaleadministrative opgaver

Kirkebogsføring og personregistrering

Kalenderføring

Lokaleadministration

Sekretæropgaver for præster og menighedsråd

Rådgiver for menighedsrådsmedlemmer

Vi forventer, at vores nye kordegn:

Har erfaring med administrative opgaver, herunder overenskomster

Er systematisk og god til at skabe overblik

Kan arbejde selvstændigt og er fleksibel og samarbejdsorienteret

Har erfaring med den kirkelige administration, herunder rutine i kirkebogsføring

Kan påtage sig opgaver omfattet af kerneopgaver for kordegne i det omfang,

menighedsrådet beslutter det.

Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med mange kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

Der er mange aktiviteter i sognet bl.a. i form af gudstjenester, babysalmesang, musikalsk legestue, foredrag, koncerter og omvisninger i kirken.

Sognets præster har et omfattende samarbejde med Aarhus Kommune, byens kulturinstitutioner, læreanstalter og sociale institutioner fx Kirkens Korshær, Reden, Christine Centret og Kofoeds Skole.

Sognet vokser de kommende år i forbindelse med udbygningen af Aarhus Ø og har pt. godt 16.000 indbyggere.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr. (nutidskroner) med fikspunkt på 301.113,39 kr. (nutidskroner). Pension på 18 %. Der ydes et årligt rådighedstillæg på 34.023,62 kr. (nutidskroner).

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering.

Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Aarhus Domsogns menighedsråd på 8114fortrolig@sogn.dk senest den 28. februar 2020 kl. 12.

En stilling som organist ved Stepping og Kirker, Stepping og Frørup Sogne er ledig til besættelse pr. 1. marts 2020 eller snarest derefter.
Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:
- musikledsagelse ved gudstjenester (ca. hver anden søndag) og kirkelige handlinger
- medvirke ved 4 - 6 årlige andre tema/aftengudstjenester
- medvirke ved månedlige plejehjemsgudstjenester i Christiansfeld
- deltage ved dele af konfirmand- og minikonfirmandundervisningen
- medlem af menighedsrådets aktivitetsudvalg
- være positivt indstillet overfor inddragelse af forskellige musikformer
- indgå i et fleksibelt samarbejde med øvrige ansatte og menighedsrådet
- afprøve nye tiltag – og være idérig omkring udviklingen af kirkelivet
- videreudvikle voksenkoret og børne/ungdomskoret
- varetage PR for menighedsrådet/aktivitetsudvalget og holde hjemmeside opdateret

Stepping og Frørup er begge landsogne med 850/250 indbyggere med levende
idrætsforening, friskole, brandværn, spejdere, borgerforening. Sognepræsten er ansat i
50% stilling og der er derfor gudstjeneste ca. hver anden søndag.

Begge orgler er restaureret inden for de sidste 10 år.

Ansættelse sker ved Stepping-Frørup Sognes Menighedsråd beliggende Langforte 4, Stepping, 6070 Christiansfeld
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Anette Jessen på telefonnummer 21 79 94 55
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Anette Jessen, Skovrupvej 12, Frørup, 6070 Christiansfeld eller på mail til 8983@sogn.dk .
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den .
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted .
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Organist søges til deltidsstilling til ca. 18 gudstjenester om året af ca. 5 timers varighed.

Ved begravelser og bryllupper forventes der flere timer.

Tiltrædelse: 1. april 2020

 Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved Valsgaard og Oue kirkegårde er ledig pr. 1. marts 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 30 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 1. december 2020.

Arbejdet omfatter:

Renholdelse af gravsteder, kirkegård, kirkegårdens arealer samt præstegårdshave

Årstidsbestemte opgaver som hækklipning, grandækning og snerydning

Kirketjeneropgaver, afløsning ved gudstjenester m.v.

Rengøring i graverbygninger og konfirmandhuset

Praktisk hjælp ved arrangementer såsom kaffebrygning og opvask

Vi forventer, at du:

Er imødekommende overfor kirkens og kirkegårdens besøgende

Er fleksibel og åben for samarbejde med med det øvrige personale

Kan afløse graverne ved ferie, sygdom, kurser m.v.

Kan arbejde stabilt og selvstændigt

Kan anvende de maskiner,der er på arbejdspladsen

At du har kørekort – det er en fordel, at du også har bil men ikke et krav.

Vi kan tilbyde:   

En god og alsidig arbejdsplads

Engagerede arbejdskolleger med humor og en ligefrem tilgang til tingene

Oplæring efter behov

Ansættelse sker ved Oue-Valsgaard Sogns Menighedsråd beliggende Hovedgaden 33A, Valsgaard, 9500 Hobro

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 269.137,76 (trin 1) og kr. 276.275,06 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 252.647,79 (trin 1) og kr. 259.701,95 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 306.991,49 (trin 1) og kr. 315.042,29 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 290.072,67 (trin 1) og kr. 298.758,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver ved Valsgaard Kirke Michael Fog Outzen på telefonnummer 21126874, graver ved Oue Kirke Lisbet Andersen på telefonnummer 98558430 eller sognepræst Hanne Munk på telefonnummer 24653388.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8309fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24.02.2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest muligt efter fristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ferslev og Vellerup Kirker søger organist/kirkemusiker

En stilling som organist ved Ferslev og Vellerup Kirker, Ferslev-Vellerup Sogne er ledig pr. 01.04.2020. Stillingen er på 8 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Forestå orgelspil, instrumental musikledsagelse af liturgi og menighedssang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter, såvel i som uden for kirkerne. • Forestå koncertarrangementer i samarbejde med aktivitetsudvalget.

Ferslev-Vellerup Sogne har 1513 indbyggere og fire ansatte i sognet. Sognet er et landsogn med gudstjenester hver uge og kirkelige handlinger spredt over året. Der er også plejehjemsgudstjenester og familiegudstjenester.

Orglet i Ferslev Kirke er et Starup orgel fra 1966 med 6 stemmer. Orglet i Vellerup er et Frobeniusorgel fra 1976 med 6 stemmer

Vi forventer, at du: • Har uddannelse som organist/er kirkemusiker. • Er god til at samarbejde. • Er fleksibel i forhold til arbejdstider.

Ansættelse sker ved Ferslev-Vellerup Sognes Menighedsråd beliggende Mejerivej 1, 4050 Skibby

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny

løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering ydes efter anciennitet. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.321,03 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er ikke rådighedsforpligtelse tilknyttet stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til My Fuglsig Simonsen på telefonnummer 20144441.

Ansøgningen med relevante bilag sendes att.: My Fuglsig Simonsen på mail til 7456fortrolig@sogn.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 01.03.2020 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 11-12. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som kirkesanger i Skejby–Lisbjerg pastorat er ledig til besættelse 1. april 2020 eller efter aftale.

Skejby–Lisbjerg pastorat ligger i Aarhus Nordre Provsti og er forstad til Aarhus. Skejby og Lisbjerg er et af kommunens udbygningsområdet, hvor der forventes en stor befolkningstilvækst de næste 20 år.

Kirkesangeren skal varetage gudstjenester og kirkelige handlinger i Skejby og Lisbjerg kirker og i de kommunale kapeller. Endvidere er der en vikaraftale med Todbjerg – Mejlby pastorat i forbindelse med ferier og fridage.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelses-myndigheder herom.

Vi søger en kirkesanger med

• god sangstemme og en bred faglighed indenfor både den klassiske og den rytmiske genre,
• lyst og evne til at understøtte og lede menighedssang samt fremførelse af solo præstationer,
• nodekendskab og evne til at indstudere salmer og sange,
• interesse for at deltage i fortsat udvikling af børne- og ungdomskor i samspil med organisten.

Vi forventer at du

• er engageret og har erfaring som kirkesanger,

• har interesse for folkekirkens arbejde og opgaver,
• har god situationsfornemmelse og er imødekommende overfor alle der kommer i vores kirker,
• har lyst til at indgå i et flexibelt og engageret samarbejde med kirkens præster, organist, øvrige medarbejdere og menighedsrådet.

Vi tilbyder en arbejdsplads

• med gode kolleger, der gerne vil samarbejde og støtte dig,
• som en almindelig folkekirke med interesse for nye salmer og nye gudstjenesteformer,
• hvor der er lyst og vilje til at tage nye udfordringer op bl.a. i forbindelse med byudvikling og mange nye tilflyttere.

Stillingen er på 13 timer ugl., og ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO 10-fællesoverenskomsten, organisationsaftale og tilhørende protokollat for kirkemusikere. Se mere på: www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret inden for intervallet på 279.605 kr. - 408.653 kr. i nutidskroner for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 286.774 kr. (nutidskroner).

Rådighedstillæg på 21.551,94 kr. (nutidskroner) og OK-18 tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). Løn, rådighedstillæg og OK-18 tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende løninterval indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og den faglige organisation.

Stillingen er på 13 timer ugentligt. I forbindelse med byudvikling og befolkningstilvækst kan en eventuel udvidelse af stillingen blive aktuel. Der vil i forbindelse med ansættelsen være en prøvetid i henhold til gældende aftaler, og der vil blive indhentet børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Marie-Louise Lieberoth Wadum, tlf. 51 81-14 50, organist Henrik Husum, tlf. 26020-21095 eller kontaktperson Boris Sandvad, tlf. 2097-8590.                                     

Ansøgning vedlagt relevante bilag sendes til kontaktperson Boris Sandvad, på mail-adr.: 8127BRS@km.dk, og skal være os i hænde senest mandag den 1. marts 2020, mrkt. ”Ansøgning”. Ansættelsessamtaler finder sted i uge 12.

I Skejby–Lisbjerg pastorat er der ca. 2000 indbyggere. Der er 2 sognepræster, 2 hospitalspræster, hvoraf den ene har tjenester i Skejby og Lisbjerg kirker. Der er vikaraftale med nabopastoratet i forbindelse med ferier og fridage. Der er ansat 1 organist, 1 kirkesanger, 2 gravere, 1 gravermedhjælper, 1 kirketjener og kordegne.

Der afholdes 8 - 10 sogneaftner årligt i Sognegården og der arrangeres 4 – 6 koncerter årligt fordelt på de 2 kirker. Der er en Sognegård i Lisbjerg. Sognegården ligger sammen med Lisbjerg skole, og vi samarbejder med skolen om brug af fælles undervisnings- og mødelokaler.

Der afholdes i 2019 / 20 et projekt med 11 musikgudstjenester i Skejby og Lisbjerg kirker, med alternativ liturgi og musik.

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Marstal og Ommel Kirker er ledig fra 15. april 2020.

Stillingen er på 22 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• Rengøring af kirker og sognehus  

Vi forventer, at du:

• Er venlig og imødekommende
• Er selvstændig og fleksibel
• Er samarbejdsorienteret
• Har praktisk håndelag

Ansættelse sker ved Ærø Menighedsråd, Ommelsvejen 24, 5960 Marstal.

De primære opgaver vil ligge i Marstal og Ommel Kirker, men der er pligt til også at gøre tjeneste ved de andre kirker under Ærø Menighedsråd, således: Søby, Bregninge, Tranderup, Ærøskøbing og Rise, herunder ved vikardækning.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 298.144,25 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Aksel Krogenlund Larsen på telefonnummer 30444082/mail akkl@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7714fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. marst 2020

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 10.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirkesanger ved Aale-Linnerup Sognes Menighedsråd er ledig pr. 15. marts 2020.

Stillingen er på ca. 340 timer årligt.

Kirkesangeren skal lede menigheden (i Aale Kirke og i Linnerup Kirke) i sang ved gudstjenester og kirkelige handlinger. 

Vi forventer, at du har en god sangstemme som kan synge kirken op

Ansættelse sker ved Aale-Linnerup Sognes Menighedsråd beliggende Aale Bygade 30, 7160 Tørring.

Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af overenskomst eller organisationsaftale. Løn og ansættelsesvilkår aftales med menighedsrådet.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Per Heller (7567 6050, mail: perheller@hotmail.com) eller til Else Kristensen (7567 6106 eller 2260 8585, mail: else.kristensen@hotmail.dk) eller på mail til 8001@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Per Heller (perheller@hotmail.com) eller til Else Kristensen (else.kristensen@hotmail.dk) eller til 8001@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. marts 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 3. marts 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Gartner med interesse for vedligeholdelse af grønne områder og gravsteder, anlægsopgaver, begravelsesarbejde og andet forefaldende arbejde, søges til ansættelse på Viborg Kirkegård samt de kirker og kirkegårde der samarbejdes med omkring Viborg. Arbejdet er udendørs hele året og kræver en god fysik. Medarbejderen skal indgå i mindre teams, hvor man må have evne til at planlægge og arbejde selvstændigt. Kørekort til bil samt beherskelse af dansk i skrift og tale er påkrævet. Stillingen er sæsonbetonet hvorfor en kortere sæsonfyring må påregnes.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til STK organisationsaftale mellem 3F og kirkeministeriet. Tiltrædelse 1. april eller efter nærmere aftale. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 11.

Skriftlig ansøgning sendes til: Viborg Kirkegård, Gl. Skivevej 7, 8800 Viborg, og skal være modtaget senest den 1. marts 2020. Alternativt kan ansøgning med relevante bilag sendes på mail: viborg_kirkegaard@mail.dk

En stilling som kirketjener ved Nørre Aaby Kirke, Nørre Aaby Sogn, er ledig med ansættelse sna-rest muligt, dog senest 1. maj 2020.

Samtidig opslås en stilling som sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder med præstesekre-tæropgaver (se separat opslag). De to stillinger kan med fordel besættes af den samme person, men kan også besættes hver for sig. Kirketjenerstillingen er på 12 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver:
• Forberede og afslutte gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Praktisk ansvar for arrangementer i sognehus

Nørre Aaby Sogn har 3.199 indbyggere, og der er 7 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsråd og en aktiv menighed samt nytænkning m.h.t. samarbejder indenfor sognet.

Vi forventer, at du:
• Er parat til at indgå i et positivt samarbejde med de øvrige ansatte
• Er åben og imødekommende over for kirkens brugere

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Middelfart Provsti i overens-stemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Nørre Aaby Sogns Menighedsråd, Kirkevej 45 B, 5580 Nørre Aaby.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (1. oktober 2019-niv.). Fiks-punktet er 272.435,09 kr. (1. oktober 2019-niv.).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (1. oktober 2019-niv.).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 97.511,15 kr. ved ansættelse på 12 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos menighedsrådsformand Poul Strandgaard på tlf. 2273 8393 eller sognepræst Anne Marie Krogh på tlf. 6442 2252 / 9117 2252.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 7836fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist er den 2. marts 2020

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11.

Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer.

En stilling som sognepræst i Nordborg-Oksbøl Pastorat i Haderslev Stift skal besættes midlertidig ved konstitution. Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 6. maj – 23. september 2020 (begge dage inklusive), med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31.marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes tillige et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev (mrk. ansøgning), E-mail: kmhad@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Boddum-Ydby-Heltborg Pastorat i Sydthy provsti i Aalborg Stift er ledig. Der er til stillingen knyttet den 25% bistandsforpligtelse til provstiet.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Doveroddevej 17, Boddum, 7760 Hurup Thy.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Stillingen som sognepræst i Gesten Pastorat i Malt Provsti i Ribe Stift er ledig til besættelse. Der er til stillingen knyttet 20% bistandsforpligtelse til provstiet.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedsbeløb på kr. 43.000,- årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Gestenvej 58, 6621 Gesten

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet men sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller til Ribe Stifts mailadresse KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Nørre Tranders Pastorat i Aalborg østre provsti i Aalborg Stift er ledig. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt. 

Der er til stillingen knyttet et tillæg på kr. 32.800,- årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder ved Nørre Aaby Kirke, Nørre Aaby Sogn, er ledig med ansættelse snarest muligt, dog senest 1. maj 2020.

Samtidig opslås en stilling som kirketjener (se separat opslag). De to stillinger kan med fordel be-sættes af den samme person, men kan også besættes hver for sig.

Sognemedhjælper/kirke-og kulturmedarbejderstillingen er på 10 timer pr. uge.

Sognemedhjælperen skal varetage følgende opgaver:
• Forestå minikonfirmandundervisning
• Tovholder i div. udvalg
• Medhjælp ved mindesammenkomster
• Selvstændigt arrangere aktiviteter for børn, ældre m.v.
• Præstesekretæropgaver
• Selvstændig initiativtagen til kirkeligt arbejde er velkommen

Nørre Aaby Sogn har 3.199 indbyggere, og der er 7 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsråd og en aktiv menighed samt nytænkning m.h.t. samarbejder indenfor sognet.

Vi forventer, at du:
• Kan indgå i et positivt samarbejde med de øvrige medarbejdere
• Har overblik og kan bevare roen i pressede situationer
• Er kreativ i.f.t. kirkelig formidling
• Har en positiv tilgang til samarbejdet med kirkens brugere

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Middelfart Provsti i overens-stemmelse med aftaler, menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Nørre Aaby Sogns Menighedsråd, Kirkevej 45 B, 5580 Nørre Aaby.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Central-organisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sogne-medhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sogne-medhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 6-ugers uddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, såfremt den der ansættes ikke allerede besidder de pågældende kompetencer.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompe-tenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr.(1. oktober 2019-niv.). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (1. oktober 2019-niv.). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.507,40 kr. (1. oktober 2019-niv.).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (1. oktober 2019-niv.). Fiks-punktet er 315.451,45 kr. (1. oktober 2019-niv.). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.507,40 kr. (1. oktober 2019-niv.).

OK-tillæg på 875,21 kr. (1. oktober 2019-niv.).

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk og er således på 10/37 af ovenstående beløb.

Menighedsrådets forslag til lønniveau ved ansættelse i løngruppe 1 er 90.894,42 kr. årligt ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner). Ved ansættelse i løngruppe 2 er forslaget til lønindplacering 94.802,26 kr. ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos menighedsrådsformand Poul Strandgaard på tlf. 2273 8393 eller sognepræst Anne Marie Krogh på tlf. 6442 2252 / 9117 2252.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 7836fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist er den 2. marts 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11.

Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer samt børneattest.

     Konstitution i præstestilling

Stillingen som overenskomstansat sognepræst (50%) i Bellahøj-Utterslev Pastorat i Københavns stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 15. juni – 2. november 2020 (begge dage inkl.), men med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Københavns Stift og indsendes direkte til Biskoppen over Københavns stift, Nørregade 11, 1165 København K (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat ungdomspræst ved Ungdomskirken i Aarhus med tilknytning til Aarhus Domsogn er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Grene Pastorat i Ribe Stift er ledig til besættelse i en 2-årig periode pr. 1. juni 2020. Stillingen udgør 50%.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet men sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller til Ribe Stifts mailadresse KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået: 11. februar 2020
udløber: 2. marts 2020

En nyoprettet stilling som overenskomstansat sognepræst i Nørresundby Pastorat i Aalborg nordre prov-sti er ledig til besættelse 1. maj 2020.

Stillingen er oprettet for en periode på 4 år og skal besættes pr. 1. maj 2020 eller hurtigst muligt derefter. Der udarbejdes regulativ til stillingen.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved Herringe og Gestelev Kirkegårde, Herringe-Gestelev Sogn er ledig til besættelse snarest muligt og senest pr. 1. maj 2020.

Stillingen er på 10 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen omfatter bl.a. følgende opgaver:

• Renholdelse af kirkegårdene
• Lettere rengøring ved kirkerne, konfirmandstue og graverfaciliteter
• Kirketjeneste ca. 40 gange årligt
• Pyntning af kirker til højtider og efter anmodning

Vi forventer at du:

• Har erfaring med arbejde indenfor grønne områder
• Du kan arbejds selvstændigt og kan strukturere dit arbejde
• Du er imødekommende og god til at samarbejde med kirkens øvrige personale

• Er åben og imødekommende overfor kirkens brugere

Vi kan tilbyde:

• En stilling med stor indflydelse på egen arbejdsuge
• Du bliver en del af et team med engagerede medarbejdere

Ansættelse sker ved Herringe-Gestelev Sogns Menighedsråd beliggende Rudmevej 22, 5750 Ringe.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn ved ansættelse på 10 timer udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 68.859,22 (trin 1) og kr. 70.781,83 (trin 2) (1. april 2020-niv.). Den årlige løn ved ansættelse på 10 timer udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 79.059,38 (trin 1) og kr. 81.426,57 (trin 2) (1. april 2020-niv.). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Stig Kjeldbjerg på telefonnummer 22643755.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7748fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag d. 3. marts 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag d. 5. marts 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

En stilling som gravermedhjælper ved Simested Kirke og Kirkegård, Simested sogn er ledig pr. 1. april 2020.

Stillingen er på 1.100 timer pr. år. Hovedparten af timerne ligger i perioden 1. april til 30. november, og der er således en periode med hjemsendelse uden ret til løn fra 1. december til 31. marts.

Gravermedhjælperen skal varetage følgende opgaver:

•  medvirke ved kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• rengøring og vedligeholdelse af kirke, samt øvrige til kirken hørende bygninger og udenomsarealer.

Vi forventer, at du:  

• har interesse og praktisk erfaring på området.
• har ordenssans og er serviceparat over for alle kirkens brugere.
• har evne for samarbejde med menighedsråd, præster og øvrige medarbejdere ved kirken.
• har et positivt livssyn og en glad, udadvendt og imødekommende fremtoning.
• kan arbejde selvstændigt.

Ansættelse sker ved Simested Sogns Menighedsråd beliggende Eveldrupvej 21, 9620 Aalestrup

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 252.647,79 (trin 1) og kr. 259.701,95 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 290.072,67 (trin 1) og kr. 298.758,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Henrik Bønlykke på telefonnummer 21740183.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8521fortrolig@sogn.dk  

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 4. marts 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11/12.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Graver

Stillingen som graver ved Herringe og Gestelev Kirker, Herringe-Gestelev Sogn, er ledig til besættelse snarest muligt og senest pr. 1. maj 2020.

Stillingen er på 23 timer pr. uge.

Graveren skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Registrering af gravsteder og vedligeholdelse i GIAS
• Vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne, herunder hækkeklipning, opretning af gravsteder m.v.
• Vedligeholdelse omkring præstegården
• Kirketjeneste på søn- og helligdage (deles med gravermedhjælperen)
• Øvrige kirkelige handlinger

Kirkerne har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med arbejde indenfor grønne området
• Du kan arbejde selvstændigt og kan strukturere dit arbejde
• Du er imødekommende og god til at samarbejde med kirkens øvrige personale

Vi kan tilbyde:

• En stilling med stor indflydelse på egen arbejdsuge
• Du bliver en del af et team af engagerede medarbejdere

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Herringe-Gestelev Sogns Menighedsråd beliggende Rudmevej 22, 5750 Ringe.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (1. oktober 2019-niv.). Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr. (1. oktober 2019-niv.).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 (1. oktober 2019-niv.).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 198.006,26 kr. årligt ved ansættelse på 23 timer (1. april 2020-niv.).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Stig Kjeldbjerg på telefonnummer 22643755.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7748fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag d. 3. marts 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag d. 5. marts 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirke- og kulturmedarbejder til Hans Egedes Kirke, København

2-årig projektansættelse med mulighed for efterfølgende fastansættelse. 30 timer om ugen.

Sognet er et sogn i vækst, med 9.200 indbyggere, hvoraf 5.800 er medlem af folkekirken. For nogle år siden blev sognegrænserne udvidet til også at omfatte det nye Nordhavnsområde, hvorfor Hans Egedes Sogn har fået til opgave at varetage et nyt kirkebyggeri i fremtidens Nordhavn. Allerede nu er omkring 2.000 nye beboere flyttet ind i Nordhavnen, og der forventes løbende befolkningstilvækst frem mod 40.000 beboere i 2050.

Vi søger en person, der har en oprigtig interesse i at være med til at fastholde og udvikle de gode tilbud, der er i Hans Egedes Sogn, samt at være igangsætter, tovholder, og udvikler på de opgaver, der understøtter kirkens liv og vækst, samt inddrager og aktiverer det nye Nordhavns kvarter.

Arbejdsopgaver:

• Undervisning af minikonfirmander i samarbejde med præst.
• Planlægning og afholdelse af familiegudstjenester, sammen med præst og organister
• Planlægning og udvikling af aktiviteter for børn, unge og voksne i sognet.
• Ansvarlig for vedligeholdelse af kirkens hjemmeside, stå for PR, annoncering og nyhedsbreve

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for at præge indholdet.
• Et tværfagligt samarbejde med kirkens øvrige personale samt menighedsråd og frivillige.

Vi forventer:

• At du kan identificere dig med at arbejde i kirkelige sammenhænge, både med børn, unge og voksne.
• At du er initiativrig, imødekommende og en god samarbejdspartner, der bidrager til fællesskabet.

Der lægges vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke-kulturmedarbejder.

Stillingen er på 30 timer om ugen, timerne ligger fortrinsvis i dagtimerne, men der må også indberegnes noget eftermiddags og tidlig aftenarbejde.

Tiltrædelse snarest muligt, men vi har tid til at vente på den rette.

Ansættelse sker ved Hans Egedes Sogns Menighedsråd, Vardegade 14, 2100 Kbh. Ø

Ansættelse vil ske i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 - og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 - for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansøgere, der ikke opfylder de obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer jf. Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 herom, og som derfor skal supplere kompetenceniveauet, vil kunne aflønnes i løngruppe 1 inden for intervallet 286.774 – 379.976 kr. årligt. Fikspunktet er 301.113 kr. (alle beløb i nutidskroner).

Ansøgere, der opfylder uddannelseskravene, vil kunne aflønnes i løngruppe 2 inden for intervallet 301.113 – 430.161 kr. årligt. Fikspunktet er 315.451 kr. (alle beløb i nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.507,40 kr. årligt (nutidskroner).

Løn samt tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk på 30/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid, og der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder, sognepræst Lars Karmark Obel på tlf. 61 67 34 55 og/eller mail lkob@km.dk eller til kontaktperson Else Steenberg på tlf. 21 67 97 12 og/eller mail 7046@sogn.dk

Ansøgninger med relevante bilag sendes til 7046fortrolig@sogn.dk. Ansøgninger modtages kun elektronisk.

Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest fredag, den 6. marts 2020.

Der kvitteres for ansøgningers modtagelse i løbet af et døgn.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 12 og 13.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

En stilling som sognemedarbejder ved kirkerne på Fanø er ledig pr. 1. marts 2020.

Stillingen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 14 timer.

Til stillingen er henlagt følgende opgaver:

• Klargøring og oprydning i forbindelse med sognearrangementer og øvrige aktiviteter
• Rengøring af sognehus
• Indkøb, madlavning og bagning i forbindelse med arrangementer
• Medhjælper ved aktiviteter
• Være ansigtet udadtil, også i mødet med de frivillige i kirken
• Deltage i personalemøde med de andre ansatte.

Fanø Sogn har ca 3500 indbyggere, 11 antal ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at der er et godt samarbejde blandt de ansatte om at lave kirke, derfor søger vi en medarbejder med gode samarbejdsevner og som er god til at planlægge sin tid.

Vi forventer, at du er imødekommende og engageret, og har evnen til at være fleksibel og arbejde selvstændigt.

Ansættelse sker ved Fanø Sogns Menighedsråd beliggende Niels Sørensens vej 3, 6720 Fanø

Ansættelse sker som kirketjener, og ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 272.435 – kr. 351.298 (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435 kr. (nutidskroner) ved fuldstidsbeskæftigelse. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Lønnen kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Miriam Florez på telefonnummer 28778077/mail 9313@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kontaktperson Miriam Florez, Niels Sørensens vej 3, 6720 Fanø eller på mail til 9313@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. januar kl. 12

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag 29. januar.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Da vores dygtige organist har fået en større stilling andetsteds, er en stilling ved Tamdrup pastorat ledig og ønskes besat snarest muligt.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder herom.

Vi er tre små og et større sogn med fire kirker, hvortil der er fælles ansatte. Vi søger en organist som er imødekommende, faglig dygtig, samarbejdsvillig og som har lyst til at tage del i og bidrage til vores fællesskab i og omkring vores kirker. Udover gudstjenester har vi en række aktiviteter f.eks. børnegudstjenester, konfirmandsaktiviteter, højskoledag, plejehjemgudstjenester og babysalmesang.

I pastoratet er ansat to organister, der i samarbejde deler arbejdsopgaverne mellem sig, og denne stilling er fortrinsvis tilknyttet Nim, Underup og Føvling sogne. Tjenesten er placeret både på hverdage og i weekenderne. Vi har særligt brug for at få dækket onsdage og weekenderne.

I tre af kirkerne findes et mindre orgel med ét manual med 4-5 stemmer, samt pedal med én stemme (subbas 16). I Tamdrup kirke findes et Markussen orgel fra 1974 med 16 stemmer. Du er velkommen til at prøve vores orgler. Der er planlagt udskiftning af orgel i Føvling kirke i løbet af de næste 2 år.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.321,03 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK-tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK-tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Stillingen er på 15 timer i ugentligt gennemsnit.

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson, Otto

Borch-Andersen, 22 28 11 30 eller mail: Borch-Andersen@energimail.dk

Vi skal have din ansøgning senest den: 6/3 2020 kl. 12:00

Prøvespilning og ansættelsessamtale vil finde sted i Nim kirke d. 14/3 2020 fra kl. 10:00

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Otto Borch-Andersen

Kirkevej 4, Nim

8740 Brædstrup

eller mail: Borch-Andersen@energimail.dk

Pastoratrådet for Tamdrup, Nim, Underup og Føvling sogne.

En stilling som kordegn i Glamsbjerg Sogn er ledig pr. 1. maj 2020.

Stillingen er på 13 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Sekretærfunktion for præst og menighedsråd
• Administrering af kirkens kalender og varetagelse af administrativt arbejde
• Varetagelse af kirkens kommunikation (bl.a. kirkeblad, hjemmeside og annoncering)

Glamsbjerg Sogn har 3.770 indbyggere, og der er 7 ansatte i sognet.

Vi forventer, at du:

• Har interesse for eller erfaring med formidling og med bl.a. redigering af hjemmeside
• At du er en erfaren bruger af IT
• At du er i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt og handle, hvor det er nødvendigt
• At du kan trives på en lille arbejdsplads med få ansatte, der arbejder tæt sammen
• At du er fleksibel og hjælpsom i mødet med folk fra sognet, menighedsråd og præster
• At du kan håndtere mange forskelligartede opgaver og fortrolige oplysninger

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder, herunder med andre kordegne, i Assens Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Glamsbjerg Sogns Menighedsråd beliggende Poul Mose Parken 70, 5620 Glamsbjerg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 336.959,63 kr. (1. okt. 2019-niv.). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (1. okt. 2019-niv.). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.023,62 kr. (1. okt. 2019-niv.).
 

OK-tillæg på 820,51 kr. (1. okt. 2019-niv.).

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 113.954,32 kr. årligt ved ansættelse på 13 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Anja Damkjær True på telefonnummer 64721074.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7817fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. marts 2020 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 17. marts 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som sognepræst i Albæk-Lyngså Pastorat i Frederikshavn provsti i Aalborg Stift er ledig med ud-gangen af marts måned 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Donstedvej 82, Præstbro, 9330 Dronninglund

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets ud-løbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Stillingen som sognepræst i Brøndum-Hvidbjerg-Håsum-Ramsing Pastorat, Salling Provsti, Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. juli 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådene udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside https://viborgstift.dk/aktuelt/ledige-praestestillinger-i-viborg-stift hvortil henvises.

For så vidt angår nærmere oplysninger omkring sognene, henvises til sognenes respektive hjemmesider på www.sogn.dk
https://sogn.dk/broendum/, https://sogn.dk/haasum/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende i Brøndum sogn på adressen Rettrupvej 16, Brøndum, 7860 Spøttrup. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Susan Aaen, Salling Provsti:
Telefon 2912 5440 ∙ E-mail: saa@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:        18. februar 2020
Udløber:            9. marts 2020

En stilling som sognepræst i Tune Sogn i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 20. maj til den 6. oktober 2020 (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning fra alle ansøgere sendes direkte til Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som sognepræst i Pederstrup Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. april 2020.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet

vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Grundfør-Haldum-Vitten og Søften-Foldby pastorater i Aarhus Stift er ledig.

Ansættelsesperioden vil være på 4 år.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100 % fordelt med 50% til hver pastorat.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En fuldtidsstilling som overenskomstansat præst på Enner Mark Fængsel er ledig til besættelse fra den 1. august 2020.

Enner Mark Fængsel er en del af Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland, der omfatter 6 institutioner bestående af et lukket fængsel, åbne fængsler, arresthuse, 3 KiF afdelinger, 2 pensioner og Område-kontoret i Hobro. Se www.kriminalforsorgen.dk for yderligere information.

Enner Mark Fængsel er et lukket, moderne og topsikret fængsel med plads til 236 indsatte, der afsoner i 5 separate bygninger. Fængslet er pt opdelt i 2 arrestafsnit i hver sin bygning, 2 fællesskabsafsnit i hver sin bygning, hvoraf det ene tillige rummer et behandlingsafsnit, 2 afsnit i hver sin bygning for rocker- og banderelaterede indsatte, 1 særligt sikret afsnit og 1 isolationsafsnit.

Fængslet har omkring 280 medarbejdere fordelt på mange faggrupper. Du indgår i et tæt samarbejde med fængslets øvrige personale. Det tillægges afgørende vægt, at du vil indgå i og udvikle det tvær-faglige samarbejde i hele fængslet.

Dine kvalifikationer:
Du skal opfylde betingelserne for ansættelse som præst i folkekirken og have erfaring med præstear-bejdet og kunne lide at arbejde med udsatte grupper i samfundet.

Du skal kunne favne bredt og være rummelig. Du skal have gode samarbejdsevner og besidde ro og myndighed. Yderligere skal du have et godt overblik og evnen til at se de store linjer. Du skal kunne skabe tillid og humoristisk sans er heller ikke uvæsentligt. Dine opgaver indebærer, at du også kan arbejde selvstændigt og vise initiativ, og at du er dig bevidst om at være medarbejder i en politisk sty-ret offentlig drifts- og administrationsmyndighed.

Dine arbejdsopgaver:
Stillingen som fængselspræst adskiller sig på en række områder fra det almindelige arbejde som præst i Den Danske Folkekirke. Dine præstekolleger vil primært være at finde blandt medlemmerne af Forenin-gen af Fængsels- og Arresthuspræster. I det daglige arbejde skal du kunne begå dig i et lukket system, hvor sikkerheden spiller en meget væsentlig rolle. Du skal gøre dig klart, at alle ansatte på fængslet arbejder under samme sikkerhedsmæssige ansvar og forhold, herunder begrænsninger i forhold til indsattes frihedsgrader.

Dine primære arbejdsopgaver består i at varetage den gejstlige betjening af indsatte først og fremmest gennem sjælesorg og afholdelse af gudstjenester, andagter og kirkelige handlinger. Du skal også stå for at arrangere bryllupper under medvirken af den borgerlige vielsesmyndighed. Du skal endvidere sikre, at indsatte fra andre trossamfund tilgodeses gennem samarbejde med andre trosretninger. Em-bedsfunktioner omkring attestudskrivning og navneændring m.v. foregår i samarbejde med kordegnen i Tamdrup Sogn, hvor fængslet er beliggende. Det forventes, at du udadtil bibringer viden om fængslet til det omgivende samfund f.eks. gennem foredrag.

Ud over Johanneskirken rummer fængslets kulturhus bl.a. et muslimsk bederum, bibliotek, musikrum og sportshal. Kulturhuset tilbyder således et eksistentielt og åndeligt frirum af stor betydning for de indsatte. Der er ansat en fuldtids musik- og kulturmedarbejder, som du dagligt arbejder tæt sammen med.

Løn- og ansættelsesforhold:
Stillingen er til tiltrædelse den 1. august 2020. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Arbejdsstedet er: Institution Enner Mark, Enner Mark Fængsel, Frodesdalsvej 3, 8700 Horsens.

Ansættelsen og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med til-hørende protokollat og efter principperne om Ny Løn.

Der vil til stillingen kunne ydes et rådighedstillæg på årligt kr. 43.000,00 (marts 2012 niveau).

Der ydes et særligt tillæg på årligt kr. 11.100,00 (marts 2012 niveau).

Ansættelsesmyndigheden er Kirkeministeriet. Ansættelsesområdet for fængselspræster er Kriminalfor-sorgen. Den gejstlige tilsyn varetages af biskoppen over Aarhus Stift, mens den daglige ledelse hører under Kriminalforsorgen, der også foretager lønindplacering- og udbetaling.

Du inviteres med til konventer i Horsens Provsti, men er ikke en del af rådighedsordningen. Ligeledes vil du blive inviteret til præstestævner og lignende i Aarhus Stift.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk.

Ansøgning:
Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest den 9. marts 2020 kl. 15.00.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med indkaldelse til en samtale om stillingen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Derudover er det en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgod-kendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du medbringe billedidentifikation i form af f.eks. pas eller kørekort. Samtalerne afholdes på Enner Mark Fængsel.

Ønsker du nærmere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte institutionschef Anette Bækgaard Jakobsen, tlf. 7255 5601 eller mail anettebaekgaard.jakobsen@krfo.dk.

En stilling som gravermedhjælper ved Asperup, Roerslev, Kauslunde og Gamborg Kirkegårde, Asperup-Roerslev Menighedsråd samt Kauslunde og Gamborg Menighedsråd er ledig pr. 1. april 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 30. november 2020.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med arbejde inden for grønne områder, og du må meget gerne have kendskab til småmaskiner

• Vil indgå i et godt og positivt samarbejde med vore nuværende dygtige gravere
• Kan arbejds selvstændigt og struktureret med opgaverne på kirkegårdene

• Er åben og imødekommende overfor kirkernes brugere

De fire sogne har tilsammen 5.313 indbyggere, og der er i alt ca. 10 ansatte i sognene.

De primære opgaver vil være:  

• Pasning og vedligeholdelse af kirkegårdene
• Klipning af hække og grandækning samt andet forefaldende arbejde.

Ansættelse sker ved Asperup-Roerslev Menighedsråd beliggende Kirkestræde 1A, 5466 Asperup.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør ved ansættelse på 37 timer (i 1. oktober 2019-niveau) for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 252.647,79 (trin 1) og kr. 259.701,95 (trin 2). Den årlige løn udgør ved ansættelse på 37 timer (i 1. oktober 2019-niveau) for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 290.072,67 (trin 1) og kr. 298.758,00 (trin 2). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Dorte Hansen på tlf. 21395716, til Asperup-Roerslev menighedsråds kontaktperson Karen Busse på tlf. 60927194 eller til Kauslunde-Gamborg menighedsråds kontaktperson

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Karen Busse på mail til 7827fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den mandag d. 9. marts 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 12.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en gartneriarbejder med tiltrædelse 23. marts 2020.

Arbejdsstedet er hovedsageligt ved Damager og Gl. Haderslev Kirkegårde.

Ansættelsen er 37 timer pr. uge. Det er en sæsonstilling, hvor der skal forventes vinterfyring i December til og med Marts.

Der må forventes over- og lørdagsarbejde ifm. Urnenedsættelser og Begravelser.

Arbejdsopgaverne er hovedsageligt.:

Renholdelse og vedligeholdelse af gravsteder og fællesarealer.

Herudover vil arbejdsopgaverne i perioder bestå af:

Plantning af Blomster, Hækklipning og Grandækning.

Praktisk arbejde ved begravelse, bisættelse og urnenedsættelse.

Alt Forefaldende arbejde

Vi forventer at du:

Har erfaring indenfor det grønne område.

Er mødestabil, fleksibel, kan arbejde selvstændigt og i teams.

Har en god omgangstone overfor kollegaer og besøgende.

Er positiv og god til at kommunikere og samarbejde.

Har kendskab til Maskiner

Er indstillet på udendørs varierende arbejde.

Har kørekort.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for Gartnere og Gartneriarbejdere på bykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Daniel Gabrielsen på tlf. 74527475, mandag til fredag mellem kl. 9 og 12.30.

Ansøgere, der ikke har hørt fra os den 20. marts, kommer ikke i betragtning til stillingen.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Daglig ledelse af kirkekontoret
• PR-ansvarlig (annoncer, Facebook, nyhedsbreve, plakater m.v.)
• Sekretær for præster og menighedsråd
• Tovholder i f.t. arrangementer
• Borgerbetjening 

Der er ikke kirketjeneste knyttet til stillingen

Forventninger til ansøgeren

• Er fleksibel i forhold til opgaverne
• Har lyst til at blive en positiv del af et godt arbejdsfællesskab omkring kirken
• Synes det er spændende at arbejde med lovstof
• Er detaljeorienteret
• Gode samarbejdsevner både i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Vil være en del af Vissenbjerg kirkes vision – se www.vissenbjergkirke.dk 

Oplysninger om Vissenbjerg sogn og kirke

Vissenbjerg Sogn har 5.812 indbyggere. Kirken har 2 præster, og der er 11 ansatte inkl. vikarer. Der er en aftale om personregistrering for 5 nabosogne samt i forbindelse med ferier el l. er der en samarbejdsaftale på personregistrering med Assens sogn og de sogne som kordegnen i Assens laver personregistrering for.

Ansættelse sker ved Vissenbjerg Sogns Menighedsråd beliggende Vestergade 4A, 5492 Vissenbjerg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr. (1. okt. 2019-niv.). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (1. okt. 2019-niv.). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.023,62 kr. (1. okt. 2019-niv.).

OK tillæg på 820,51 kr. (1. okt. 2019-niv.).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er i alt 317.797,65 kr. årligt ved ansættelse på 35 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn Jytte Fonnesbæk Helming på telefonnummer 64471225/mail jfd@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til: vissenbjerg.sogn@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. marts 2020 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 12.

Menighedsrådet kan oplyse, at der efter aftale vil blive indhentet referencer.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn Jytte Fonnesbæk Helming tlf. 64471225 eller mail JFD@km.dk.

En stilling som organist/kirkemusiker i Sjørslev Almind Lysgård Pastorat, er ledig til besættelse pr. 1. maj 2020 eller før. Stillingen er en deltidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 21 timer.

Om stillingen

Menighedsrådet ved Sjørslev, Almind og Lysgård, Viborg Domprovsti, Viborg Stift søger en organist/kirkemusiker til at "betjene" orglerne i vore tre kirker og til anden kirkelig aktivitet. Ansættelsessted vil således være pastoratets kirker, plejehjem og øvrige lokaler tilknyttet sognene, hvor der også anvendes klaver.

Orglerne i vore tre kirker er:

Orglet i Sjørslev ”Jysk Orgelbyggeri, 1965, 5 stemmer”

Orgel i Almind ”Remus, 1896, 4 stemmer”

Orglet i Lysgård ”Bruno Christensen, 1968, 6 stemmer”

Menighedsrådet arbejder i øjeblikket på udskiftning af orgelet i Sjørslev kirke til et nyt orgel fra Th. Frobenius og sønner.

En stilling som organist/kirkemusiker i Sjørslev Almind Lysgård Pastorat, er ledig til besættelse pr. 1. maj 2020 eller før. Stillingen er en deltidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 21 timer.

Om stillingen

Menighedsrådet ved Sjørslev, Almind og Lysgård, Viborg Domprovsti, Viborg Stift søger en organist/kirkemusiker til at "betjene" orglerne i vore tre kirker og til anden kirkelig aktivitet. Ansættelsessted vil således være pastoratets kirker, plejehjem og øvrige lokaler tilknyttet sognene, hvor der også anvendes klaver.

Orglerne i vore tre kirker er:

Orglet i Sjørslev ”Jysk Orgelbyggeri, 1965, 5 stemmer”

Orgel i Almind ”Remus, 1896, 4 stemmer”

Orglet i Lysgård ”Bruno Christensen, 1968, 6 stemmer”

Menighedsrådet arbejder i øjeblikket på udskiftning af orgelet i Sjørslev kirke til et nyt orgel fra Th. Frobenius og sønner.

Sjørslev, Almind, Lysgård pastorat søger

• En ambitiøs organist/kirkemusiker, som spiller orgel på et højt, kunstnerisk niveau og med sans for musikkens rolle i gudstjenesten og kirkens rolle og muligheder i samfundet.
• En organist/kirkemusiker, som kan videreudvikle pastoratets kirkemusikalske profil, så den både tager afsæt i kirkens klassiske, liturgiske tradition og er åben for genre- og formmæssig fornyelse
• En organist/kirkemusiker, der vil være overordnet ansvarlig for planlægningen, forberedelsen og gennemførelsen af den musikalske del af gudstjenester og koncerter i kirken
• En organist/kirkemusiker, der kan kommunikere klart og vil være ambassadør for kirkemusikken i pastoratet

Vi forventer, at du

• gerne har organistuddannelse – PO eller tilsvarende
• er en organist/kirkemusiker med en bred interesse for flere musikgenrer
• har kendskab til Folkekirkens liturgi og musikalske tradition
• er god til at skabe og arbejde i teams
• formår at arbejde sammen med vidt forskellige persontyper, temperamenter og kulturer
• er et menneske med lyst og talent for at arbejde med børn
• er et menneske, der udviser fleksibilitet
• er en organist/kirkemusiker, der værner om traditionerne
• er et kreativt menneske, der også kan tilføre Pastoratet fornyelse
• opfatter skiftende arbejdstider som en naturlig del af arbejdet

Om Sjørslev, Almind, Lysgård Pastorat

Pastoratet består af de tre sogne Sjørslev, Almind og Lysgård med et fælles menighedsråd. De tre kirker er smukke gamle kirker, hvor der hver søndag på skift er højmesse i en af kirkerne. Øvrige gudstjenester afholdes som særlige eller "alternative" Gudstjeneste på forskellige tidspunkter i løbet af året.

Sjørslev-Almind-Lysgård Kirker tilbyder spændende aktiviteter for både store og små. Der er mange aktiviteter med alt fra babysalmesang til kirkekaffe, sogneaftener og Koncerter. 

Der henvises i øvrigt til vores hjemmeside http://www.sjorslevkirke.dk/ eller til http://sogn.dk/.

Pastoratet har 2 sognepræster – vores fuldtidspræst, som bor i præstegården i Sjørslev og en sognepræst ansat 25 %.

Desuden består personalet af 4 gravere/gravermedhjælpere, 2 kirkesangere og en sekretær.

Om løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådsformand Else Lund, tlf. 24 60 89 26, landhus@gmail.com, eller Sognepræst Inge Mader, tlf. 29 33 64 02, imje@km.dk.

Din ansøgning

Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest den 10. marts 2020 kl. 1200 til 8592fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 12-13.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Hirtshals Menighedsråd tilbyder en interessant stilling i Emmersbæk Kirke.

Stillingen er på 27 timer pr. uge og er ledig fra 1. maj 2020 eller efter aftale.

Kirketjeneren skal varetage følgende kerneopgaver:

- aktiv deltagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og aktiviteter i Emmersbæk Kirke
- rengøring og vedligehold af kirken og dens tilhørende lokaler
- pasning og tilsyn af kirkens bygninger og installationer
- indkøb, lettere forplejning og servicering i forbindelse med gudstjenester, møder, arrangementer m.v.

Vi vil prioritere, at du:

- er udadvendt
- er fleksibel og serviceminded
- trives i samarbejdet med såel ansatte som frivillige medarbejdere
- aktivt vil tage del i kirkernes daglige liv og har gååod til at gånye veje
- selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet og udføre det
- er loyal overfor folkekirkens vædigrundlag.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales inden for intervallet 272.435 kr. – 351.298,77 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 273.638,50. (nutidskroner).
Der ydes rådighedstillæg, der årligt udgør 25.709,12 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er ved ansættelsen fikspunktet.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Daglig leder Heidi Fabricius Thaysen på telefon 96 25 11 00.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Hirtshals Menighedsråd på mail: 8465fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. marts 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted tirsdag den 24. marts 2020

Menighedsrådet kan oplyse, at

- der vil blive indhentet referencer og bøneattest i forbindelse med ansætelsen
- der er tre måneders prøvetid

Kirkegårdsgartner søges

En kirkegårdsgartnerstilling ved Sct. Catharinæ Sogn er ledig til besættelse snarest muligt.

Du bliver ansat med arbejdssted på Hjørring Kirkegård, Aldershøjvej 13, 9800 Hjørring, hvor du vil indgå i teamet af kirkegårdsgartnere.

Du vil i samarbejde med en makker eller i et mindre team være ansvarlig for den gartneriske pleje af et aftalt område af kirkegården, herunder årets varierende opgaver med anlæg af gravsteder og granpyntning.

Samtidig vil du assistere ved begravelseshandlinger i forbindelse med gravkast og håndtering af blomster.

Endelig vil der være kontakt med pårørende og besøgende på kirkegården.

Vi forventer at: 

• du er uddannet anlægsgartner, skovarbejder eller har tilsvarende gartneriske kompetencer
• du har flair og interesse i pleje og forskønnelse af en kirkegård, og at du er fortrolig med brugen af gartneriske maskiner og værktøj
• du er service- og samarbejdsorienteret
• du er åben og imødekommende og har
• situationsfornemmelse i forhold til folk i sorg og kirkegårdenes brugere
• du har ordenssans og arbejder struktureret
• du er fleksibel og kan arbejde selvstændigt

Det er en fordel, hvis du kender til kirkegårdsdrift.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og der vil være 3-4 måneders vinterhjemsendelse.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).                                             

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere med en erhvervsuddannelse:

Basisløn trin 1: 292.519,72 kr. (nutidskroner) og Basisløn trin 2: 301.278,30 kr. kr. (nutidskroner).

Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrationschef

Sally Thorning Enevoldsen på telefon: 98 90 05 55 mellem kl. 9.30 - 13.00.

Ansøgning vedlagt relevante bilag fremsendes hurtigst mulig og senest tirsdag den 10. marts 2020 kl. 12.00 til 8454fortrolig@SOGN.DK - mærket ”Kirkegårdsgartner”

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Se yderligere oplysninger på

• www.catharinae.dk
• www.hjoerringkirkegaard.dk

Vi søger en graver, der kan arbejde stabilt og selvstændigt, men som også er indstillet på at indgå i et tæt samarbejde med det øvrige personale ved kirke og kirkegård.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor der er plads til frihed under ansvar med engagerede medarbejdere, der gerne vil skabe en synlig kirke i lokalsamfundet.

Den nye gravers arbejdsområde bliver Kregme Kirke og Kirkegård

Stillingen er på 37 timer ugentligt i gennemsnit.

Tiltrædelse den 1. maj 2020 eller snarest derefter.           

Gravernes opgaver er i fællesskab med kirkegårdens øvrige 3 deltidsansatte:

• at varetage kirkegårdens ren- og vedligeholdelse
• at forestå det praktiske arbejde ved jordbegravelser og urnenedsættelser
• at renholde og klargøre kirken til gudstjenester og kirkelige handlinger og som kirketjener at bistå præsten under gudstjenester, vielser, bisættelser og begravelser mv.
• at have ansvar for indgåelse af aftaler med gravstedsejere og for opkrævning af ydelser i EG Brandsoft kirkegårdssystem.
• at varetage pedelfunktioner og have ansvaret for udendørs renholdelse og snerydning samt indendørs rengøring af kirkekontor og konfirmandstue og kirkens andre bygninger. 

Vi forventer, at vores nye graver:

• har uddannelse som graverer eller solid erfaring med kirkegårdsarbejde eller arbejde inden for det grønne område
• har evne og vilje til at arbejde i team
• har gode samarbejdsevner, er fleksibel omkring opgaver og arbejdstid
• kan tilrettelægge arbejdet selvstændigt
• kan varetage kontakten til pårørende og besøgende på kirkegården på en god og venlig måde
• Er fortrolig med IT, Office pakke og gerne EG kirkeportal.
• Har kørekort.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår eller har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis ansøger ikke har gartneruddannelse, indplaceres i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 298.616,87 kr.

Hvis ansøger har gartneruddannelse, indplaceres i løngruppe 2.

Årslønnen aftales inden for intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 315.452,54 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.131,37 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønindplacering er fikspunktet i løngruppen – alt efter uddannelsesniveau.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere.

Hvis den der ansættes i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Der er 3 måneders prøvetid.

Vil du vide mere om stillingen så kontakt menighedsrådets kontaktperson, Tove Ravnborg på telefon 61 28 90 00.

Ansøgning med relevante bilag sendes senest 10. marts 2020 til Kregme Kirkekontor, Att.: Tove Ravnborg, Frederikssundsvej 14, 3300 Frederiksværk eller til 7399fortrolig@sogn.dk Att.: Tove Ravnborg.

Stillingen som organist er ledig nu, men ansættelse senest 1. april 2020.

Organisten skal medvirke ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger (vi har pt. 3 højmesser og 1 alternativ gudstjeneste om måneden),- samt deltage ved aftalte arrangementer i sognegården. Derudover har vi et nyoprettet spirekor som skal ledes.

Gislinge er en lille landsby beliggende 12 km fra Holbæk. Der er ca 1600 indbyggere heraf ca 1400 medlemmer af folkekirken.

Læs mere om stillingen på www.gislingekirke.dk

Ansøgningsfrist 9 februar 2020

Stillingen som graver ved Viskum og Vejrum Kirker, Viborg Kommune, er ledig til besættelse pr. 1. april 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkernes og kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• passe og efterse kirkegårdenes og kirkernes installationer, varmeanlæg, udstyr og maskiner
• deltage i kirkelige handlinger i samarbejde med det øvrige personale ved kirkerne.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• har en positiv holdning til kirken
• kan arbejde selvstændigt og med godt overblik
• er god til at få opgaverne planlagt og evner at være på forkant
• aktivt påtager dig et medansvar for kirkegårdens udvikling, og har æstetisk sans samt gartnermæssig forståelse
• er indstillet på et konstruktivt samarbejde med sognepræsten, menighedsrådet og de øvrige ansatte ved pastoratets 3 kirker.

Graveren har ansvaret for Viskum og Vejrum Kirker og Kirkegårde, men vi forventer, at der samarbejdes med den graver som har ansvaret for Ørum Kirkegård og i øvrigt med alle ansatte i sognene.

Graveren med ansvar for Ørum Kirkegård har ansvaret for det administrative arbejde for alle 3 kirkegårde. Ansættelse sker ved Ørum-Viskum-Vejrum Sognes Menighedsråd beliggende Østergade 27, Ørum, 8830 Tjele.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Torben Werner Bennedsgaard på telefonnummer 30389200.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 8636fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. marts. 2020. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 12.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Lolland-Falsters Stiftsadministration søger snarest muligt en fagligt stærk økonomifuldmægtig.

Lolland-Falsters Stiftsadministration er en administrativ enhed, som hører under Kirkeministeriet.

Stiftsadministrationen varetager de administrative funktioner for biskoppen og stiftsøvrigheden.

Herudover varetager vi en række økonomifunktioner for landets øvrige 9 stiftsadministrationer, Folkekirkens IT, uddannelsesinstitutioner m.fl.

Stiftsadministrationen beskæftiger pt. 15 ansatte.

Du kan læse mere om Lolland-Falsters Stiftsadministration og vores opgaver på www.LFSTIFT.dk

Dine opgaver

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Udviklingsprojekter inden for økonomi
• Udarbejde ledelsesinformation
• Controlling
• Budgetopfølgning
• Afrapportering til samarbejdspartnere

Ud over de generelle opgaver nævnt ovenfor forventer vi at du:

• Understøtter 4 uddannelsesinstitutioners økonomistyring, herunder support af deres budgetopfølgningssystem, baseret på Jedox
• Understøtter stiftets egen økonomistyring

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med økonomisystemer, og gerne Navision Stat, ØSLDV og Jedox
• Er stærk i brugen af Excel
• Er analytisk tænkende og systematisk i din tilgang til opgaveløsning
• Kan se de store sammenhænge uden at miste blikket for detaljen
• Er struktureret og kan bevare overblikket i et højt arbejdstempo
• Er udviklingsorienteret og kan tænke i nye og bedre løsninger
• Kan formulere dig klart og tydeligt på skrift og i tale
• Er serviceorienteret
• Er god til at samarbejde på alle niveauer i en organisation
• Har en uddannelsesmæssig baggrund inden for økonomi og/eller regnskab

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation. Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt. Den ønskes besat snarest muligt, og senest den 1. maj 2020.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefkonsulent Carsten Nielsen på tlf. 54 84 07 06 eller økonomifuldmægtig Jane Bojsen på tlf. 54 84 07 14.

Ansøgningen sendes til Lolland-Falsters Stiftsadministration på mail hrlof@km.dk. Ansøgningen skal være modtaget senest torsdag d. 12. marts kl. 16.00.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, eller andet etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 12.

Vi søger en ny kollega til ansættelse den 1. april 2020 i en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
 

Vi tilbyder et arbejde, der består af:

• Rådgivning og vejledning om løn, herunder brugen af lønsystemet og fortolkning af gældende overenskomster, til menighedsråd og lønadministratorer i folkekirken.

Vi tilbyder i øvrigt:

• Alsidige arbejdsopgaver med gode muligheder for såvel personlig som faglig udvikling
• En familievenlig arbejdsplads med flekstidsordning

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med løn- og personale administration fra enten offentlig eller privat virksomhed
• Er god til at kommunikere og er serviceminded
• Har et godt kendskab til almindelige it-systemer som Office pakken

Nærmere oplysninger:

Flere oplysninger om stillingen, løn- og ansættelsesvilkår, ansøgningsfrist, mv. kan ses på stiftets hjemmeside www.haderslevstift.dk.

Du er også velkommen til at kontakte stiftskontorchef Lars Chr. Kjærgaard på tlf. 7352 4593 eller mobil 2961 2783 for yderligere oplysninger.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
 

Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev, tlf. 7452 2025

Haderslev Stifts administration er en folkekirkelig regional myndighed, der rådgiver og yder sekretariats-bistand til biskop Marianne Christiansen, stiftsøvrigheden, Haderslev Stiftsråd med flere. Desuden servicerer vi stiftets menighedsråd, provstiudvalg, præster og øvrige kirkeligt ansatte på en lang række områder, fx lønudbetaling, stillingsnormeringer, udarbejdelse af ansættelsesbreve og regulativer, personalesager, byggesager og juridisk sagsbehandling. Det gælder både rådgivning og konkret hjælp.

Bindslev Kirke Sørig Kirke

Gravermedhjælpere søges


Bindslev menighedsråd søger  en sæsonansat gravermedhjælper fra 1. maj 2020 - 30. november 2020 på 975 timer (a)  en helårsansat gravermedhjælper fra 1. maj 2020 - 30. april 2021 på 875 timer (b) Sørig menighedsråd søger  en sæsonansat gravermedhjælper fra 1. maj 2020 - 30. november 2020 på 250 timer (c)

Det er muligt at kombinere/søge stilling (b) i Bindslev sammen med stilling (c) i Sørig - så der opnås en sæsonansættelse på samlet 1125 timer.

Aflønningen sker på timebasis. Det ugentlige timetal vil kunne variere i op- og nedadgående retning på grund af arbejdets særlige karakter. Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingerne.

Arbejdet skal hovedsageligt udføres ved Bindslev Kirke (stilling a+b) og Sørig Kirke (stilling c), men der vil skulle udføres arbejde i både Bindslev og Sørig i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene har indgået om samarbejde på tværs af kirkegårdene.

Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer. Der kan forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken.

Menighedsrådene søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med vore øvrige ansatte.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingerne hos Bindslev Menighedsråd v/ Kontaktperson Mona Jensen på Tlf. 21 60 85 48 Sørig Menighedsråd v/ Formand Lissy Wittendahl på Tlf. 61 42 68 58

Skriftlig ansøgning sendes til Bindslev Menighedsråd og Sørig Menighedsråd på E – mail: 8429fortrolig@SOGN.DK Ansøgningen skal være menighedsrådene i hænde seneste den 14. februar 2020 kl. 12.00 Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Gravermedhjælper med lederpotentiale på Vestfyn

Gelsted/Tanderup pastorat søger en gravermedhjælper med lederpotentiale ved Gelsted og Tanderup kirkegårde, med mulighed for på sigt at overtage funktionen som graver.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Fakta om sognene:

• Gelsted/Tanderup pastorat har 2750 indbyggere
• Der er to menighedsråd
• Der er 7 ansatte i pastoratet
• Der er ca. 35 bisættelser/begravelser, 15 vielser, 25 barnedåb om året

Opgaver:

• Passe og vedligeholde kirkegårde og de grønne områder
• Kirketjener – varetage de praktiske opgaver ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Indgå i team med kirkegårdenes ansatte
• Varetage administrative opgaver

Kvalifikationer:

• Udlært gartner, tilsvarende eller har stor interesse for arbejde med grønne områder
• Kan anvende PC på brugerniveau

Vi forventer:

• Du har gode samarbejdsevner og er fleksibel, da du skal arbejde på begge kirkegårde
• Du er en aktiv og loyal medarbejder i teamet omkring kirken
• Du er innovativ og kan arbejde selvstændigt
• Du skal indgå i en rullende vagtplan

Vi tilbyder:

• Uformel omgangstone
• Stor tillid fra arbejdsgiver der giver frihed i arbejdet
• Grundig oplæring i arbejdsopgaverne
• Relevante kurser

Start tidspunkt: Hurtigst muligt

Ansættelsen vil være omfattet af gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger kan indhentes ved vores graver Jørgen Henriksen, tlf. 23 41 03 35.

Skriftlig ansøgning sendes til: formand@tanderupkirke.dk

Ansøgningsfrist 15.03.2020.

Er du servicemindet, hurtig, fleksibel og god til at skabe behagelige rammer?

Kan du stå for indkøb til og oprydning efter møder, rengøring og lignende serviceopgaver? Så er det her måske et job for dig.

Aarhus Domprovsti søger en ny medarbejder, der skal stå for alt det praktiske, når vi holder møder.

Vi har brug for en medarbejder, der kan arbejde 8-12 timer pr. måned med varierende arbejdstid og -byrde.

Arbejdstidspunktet kan variere, da der både vil være formiddags-, eftermiddags- og aftenmøder, og arbejdsbyrden vil svinge henover året.

De fleste møder er planlagt i god tid, men der kan selvfølgelig forekomme møder med kort varsel. Vi er naturligvis indstillet på, at det med kort varsel ikke altid passer ind i dine planer.

Vi forestiller os, at du er studerende eller pensionist.

Lyder stillingen som noget for dig?

Så send en kortfattet, motiveret ansøgning til phb@km.dk hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt domprovst Poul Henning Bartholin på tlf. 3030 5905.

Der er ingen ansøgningsfrist, da vi ansætter, når den rigtige kandidat er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Ørslevkloster og Ørum Kirker, Ørslevkloster og Ørum Sogn er ledig pr. 1.april 2020 eller snarest herefter.

Stillingen er i gennemsnit på 7 timer pr. uge til 31.12.2020. Derefter kan en mindre opnormering komme på tale.

Stillingen kan eventuelt deles 2. 

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:Kirketjener ved kirkelige handlinger og menighedsrådets arrangementer, samt klargøring til dette. Lettere praktisk arbejde ved kirker og Sognehus.

Indkøb af forbrugsvarer til kirkelige handlinger.

Sognene har til sammen 1217 indbyggere og 5 ansatte. Arbejdet på kirkegårdene varetages af lokalt firma.

Sognene har god kirkegang. Sognene er landsbysogne i smuk natur midt mellem Skive og Viborg.

Vi forventer, at du:

Er venlig og imødekommende over for sognets beboere.

Er samarbejdsvillig og kan indgå i et tæt samarbejde med præst, organist, kirkegårdens øvrige personale og menighedsråd.

Er praktisk anlagt og har mod på at påtage dig forskellige arbejdsopgaver

Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales indenfor intervallet 272.432,09kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.432,09 kr. omregnet til arbejdstidsbrøk

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr.(nutidskroner).

Løn, samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Charlotte Johansen Krogh telefon 51226653

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8561fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.3.2020 kl. 24.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Vi søger en kirketjener til en 30/37 timers stilling. 

Arbejdet består af:

• Medvirken ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Pyntning af kirken
• Medvirken ved mødevirksomhed, koncerter, kirkekaffe og kirkefrokoster
• Rengøring af Kirken, kirkegårdens lokaler samt Sognegården

Vi forventer:

• At du er et åbent, varmt og fleksibelt menneske
• At du har lyst til at arbejde i et kirkeligt miljø
• At du kan samarbejde til mange sider
• At du tager imod de mennesker, der kommer i kirken med smil og hjælpsomhed
• At du er indstillet på at arbejde på søn- og helligdage og med skæve arbejdstider
• At du kan tiltræde 1. maj 2020

Vi tilbyder:

• Gode arbejdsforhold i lyse og venlige lokaler
• Glade og positive samarbejdspartnere
• Deltagelse i relevante kurser

Du er velkommen til at kontakte kirketjener Helle Søgaard for yderligere oplysninger på telefon 22481835

Løn efter gældende overenskomst med Kirkeministeriet

Ansøgningen sendes senest den 15. marts 2020 til:

Brande Menighedsråd

Mærk ”Ansøgning Kirketjener”

Brande kirkekontor

Storegade 10 B

7330 Brande

brande.sogn@km.dk

Graver

Stillingen som graver ved Nødager Kirke, i Nødager Sogn er ledig til besættelse pr. 1. april 2020 eller snarest muligt derefter.

Stillingen er på 33 timer pr. uge.

Vi ønsker en servicemindet graver, der er stabil og fleksibel, og som har lyst til i fællesskab med sognepræst, menighedsråd, kirkens øvrige ansatte at være kirkens imødekommende ansigt udadtil. En graver, som har sans for at møde mennesker i sorg og glæde, og som kan være nærværende, respektfuld, lyttende, diskret og loyal.

Vi har og ønsker fortsat nogle flotte fysiske rammer, som fremstår pæne og velholdte, derfor søger vi en graver, der formår at bevare overblikket over de mange forskelligartede opgaver på kirkegården, herunder klargøring af kirken og medvirken ved gudstjenester samt deltage i forberedelse og afvikling af øvrige kirkelige arrangementer.

Det er en klar fordel, hvis du har kendskab til regnskabsføring og kommunikation via mails, da du som graver også får ansvar for en række administrative opgaver. Ansøgeren må også gerne kunne kommunikere godt i skrift og tale og have IT-kundskaber på brugerniveau samt have kendskab til småmaskiner: havetraktor, hækklipper, plæneklipper og lign.

Sognet er kendetegnet ved, at vi har mange kirkelige aktivteter for et sogn af vores størrelse og lægger vægt på diakonalt arbejde. Desuden har vi en god omgangstone og en flad struktur, så alle høres.

Nødager Sogn har 698 indbyggere, og udover graver er der ansat en organist og en kirkesanger i sognet.

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og kan planlægge dit eget arbejde i samarbejde med menighedsråd og kontaktperson.
• Kan arbejde alene og uden kollegaer i hverdagen
• Kan indgå i samarbejde med andre gravere, gravermedhjælpere samt andre ansatte ved andre kirker og kirkegårde, hvor der er indgået aftale om samarbejde.
• Har kørekort og bil og er villig til at anvende disse i arbejdet.
• Kan påtage dig ansvar for pasning og vedligeholdelse af sognehuset.

Dine kvalifikationer:

• Interesse og kendskab til arbejdet i kirken og på kirkegården.
• God til at planlægge, prioritere og arbejde selvstændigt hen over året.
• Har mod på at påtage sig mange forskellige arbejdsopgaver.
• Har blik for god anvendelse af ressourcerne.
• Kan håndtere kirkegårdens besøgende på empatisk og anerkendende vis.
• Har en relevant faglig baggrund eller erfaring.

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt og udfordrende job med høj grad af frihed under ansvar og stor indflydelse på egen hverdag.
• De kurser, der er nødvendige for at du som graver kan varetage opgaven bedst muligt.
• En god arbejdsplads med mulighed for at deltage i erfagrupper samt samarbejde og sparring med andre gravere mv. om løsning af opgaver.
• En kirkegård, hvor du har mulighed for at præge udviklingen.
• Et menighedsråd som er meget åben overfor nye initiativer

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Nødager Sogns Menighedsråd beliggende Nødager Kirke, Sognevejen 10C, 8560 Kolind

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2 for ansøgere med gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 301.113,39 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.143,48/21.551,94/27.131,37 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Menighedsrådsformand Rita Mogensen 51282470, Næstformand Louise Konrad 25364134 eller Kontaktperson June Crondahl på 26250976

Ansøgningen med relevante bilag sendes på e-mail til 8177fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 15. marts 2020 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 23. marts 2020 om formiddagen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest i forbindelse med ansættelsen.

En stilling som organist/kirkemusiker ved Låstrup,Ulbjerg og Lynderup Kirker, Ulbjerg-Lynderup-Låstrup Sogne er ledig pr. 1. marts 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger, ved aftensang 6 gange om året
• samt ved juleafslutning med skolen.
  

Ulbjerg-Lynderup-Låstrup Sogne har ca. 1600 indbyggere, hvoraf 86% er medlemmer af Folkekirken.

Vi forventer, at du:

• Har gode samarbejdsevner
• Har musisk baggrund
• Har en fleksibel tilgang til arbejdet
• Er udadvendt og kan lide at møde det sociale liv omkring kirken

Ansættelse sker ved Ulbjerg-Lynderup-Låstrup Sognes Fællesmenighedsråd beliggende Sundstrupvej 1, Ulbjerg, 8832 Skals.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Jakobsen på telefonnummer 24 93 28 66/mail kirstenjakobsen6@gmail.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8532fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. marts 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted snarest efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

- tiltrædelse 1. april eller hurtigt derefter.

Vores nye medarbejder vil komme til at indgå i team med 7 gode kollegaer.

Dine arbejdsområder vil være at deltage i alt forefaldende arbejde på kirkegårdene i Ringkøbing og Rindum.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Der skal forventes vinterfyring i januar/februar.

Vi forventer at du:

                             Er indstillet på at deltage i alt arbejde på kirkegården

                             Er indstillet på udendørs arbejde

                             Har erfaring med pleje og vedligeholdelse af grønne områder

                             Har rutine i betjening af maskiner

                             Har evne og vilje til samarbejde, samt er fleksibel

Løn og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: mandag den 16. marts kl. 12.00. Samtalerne vil finde sted torsdag den 19. marts.

Ansøgning sendes til rk-kirkegaarden@mail.dk

Ansøgere, der ikke har hørt fra os den 18 marts, kommer ikke i betragtning til stillingen.

Yderlige oplysninger kan indhentes hos kirkegårdsleder Bjarne Nielsen 20 10 34 04.

En stilling som organist ved Svanninge og Falsled kirker, Svanninge Sogn er ledig pr.01.05.2020

Stillingen er på 22 timer pr. uge

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Gudstjenester, kirkelige handlinger samt plejehjemsandagter
• Medvirke ved konfirmandundervisning efter aftale
• Koncerter og musikalske indslag
• Kor med mere

Svanninge Sogn har ca. 1900 indbyggere

Orglet i Svanninge kirke har 11 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal.

Orglet i Falsled har 5 stemmer fordelt på 1 manual og pedal. Begge fra Bruno Christensen & Sønner.

Vi forventer, at du:

• er uddannet organist
• har gode samarbejdsevner
• er engageret og ansvarsbevidst
• er fleksibel og udadvendt

Ansættelse sker ved Svanninge Sogns menighedsråd, Bjergevej 1, Svanninge, 5600 Faaborg Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, evt. OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Benthe Rasmussen på telefonnummer 62619492 eller mail 7762fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Svanninge Sogns menighedsråd, Bjergevej 1, Svanninge, 5600 Faaborg eller på mail til 7762fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. marts 2020 Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 13 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 GENOPSLAG

Hanstholm, Vigsø, Ræhr og Klitmøller Pastorat søger organistassistent.

Tiltrædelse: 1. april 2020 eller efter aftale. 

Vi søger en organistassistent til at hjælpe vor faste organist i pastoratet. Stillingen er på 16 t. /uge. 

Du skal:

• Være god til at spille klaver/ orgel

• Være god til at samarbejde

• Synes korarbejde er sjovt

• Spille til gudstjeneste om søndagen

• Spille til andre kirkelige handlinger 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Du er velkommen til at kontakte vores organist for yderligere oplysninger omkring arbejdet.

Organist Niels Junget, tlf. 40 63 06 43 

Skulle dette have fanget din interesse så send en kortfattet ansøgning hurtigst mulig til:

Formand Ove Thingstrup Holler, mail: 9127fortrolig@SOGN.DK 

Ansøgningsfristen er 20. marts 2020 

Se mere på: www.hanstedkirke.dk - www.jobnet.dk 

Generelle informationer:

Orglet i Hansted Kirke: Marcussen & Søn fra 2010 - 13 stemmer, 2 manualer, pedal

Orglet i Klitmøller Kirke: I. Starup & Søn fra 1949 - 8 stemmer, 2 manualer, pedal

Orglet i Ræhr Kirke: Bruno Christensen & Sønner fra 1979 - 5 stemmer, 1 manual, pedal

Orglet i Vigsø Kirke: Bruno Christensen & Sønner fra 1982 - 5 stemmer, 1 manual, pedal 

INFORMATIONER OM LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner).

Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelse af en uddannet vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/ACskalaen.

Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner).

Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner).

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. 

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 36.321,03 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Vi søger nye sangere på alle stemmer. Sct. Mortens Kantori er gudstjenestekoret i Sct. Mortens Kirke. Det er et meget velsyngende klassisk kor af sangere i alderen 16-30 år. Koret har et højt ambitionsniveau, og lærer mange nye korsatser i løbet af en sæson. Komponisten Christian Præstholm er meddirigent i koret, og en del af den musik, vi synger, er skrevet til koret af Præstholm. Sangerne i koret har et rigtig godt fællesskab, og der er en god stemning ved korprøverne. Vi har en årlig hyttetur, og planlægger en mindre rejse i 2020. Som sanger får du en fast månedsløn på ca. 1.475 kr.

Koret har korprøve hver torsdag 17.30 til 19.30, hvor der er mødepligt. Derudover medvirker man som sanger ved gudstjenesterne søndag formiddag i Sct. Mortens Kirke, hvor man har ca. 1 frisøndag om måneden, og ca. 15 gange årligt er man med ved gudstjenesten søndag eftermiddag i Randers Klosterkirke. Som sanger skal man også indimellem medvirke ved bryllupper, konfirmationer og enkelte andre tjenester i kirken. Koret laver koncerter 5-8 gange årligt.

Vores forventninger til dig er at du:

• Har en god stemme
• Er mødestabil
• Kan tage mod konstruktiv kritik
• Er interesseret i at udvikle dig som sanger

I starten må du også forvente at skulle gøre en særlig indsats for at lære korets repertoire, evt. med hjælp fra øvefiler, der er tilgængelige online. Hvis du læser noder er det en fordel.

Hvis du vil søge en af pladserne i kantoriet, så send mail med info om din hidtidige sang-erfaring til korleder Kristian Melchior Echwald på sctmortenskor@gmail.com, så vil du blive indkaldt til foresyngning (audition).

For yderligere oplysninger, kontakt Kristian Melchior Echwald på tlf. 20 78 90 53

Asnæs Menighedsråd søger en faglig dygtig, ansvarsbevidst og fleksibel graver med gode lederevner til varetagelse af den daglige drift af kirke og kirkegård. Det omfatter bl.a.:

• Varetagelse af ren- og vedligeholdelse af kirkegård, sognegårdshave og arealer omkring kirkegård og sognegård.
• Pasning og vedligehold af kirkegårdens og kirkens installationer, varmeanlæg, udstyr mv.
• Klargøring af kirkerummet til og medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger

• Administrative opgaver på kirkegårdskontoret, herunder budgetansvar for kirkegårdens drift

• Fortrolig med anvendelse af IT i det daglige arbejde.

Vi forventer, at vores nye graver:

• Er samarbejdsvillig og fleksibel i forhold til skiftende arbejdstider.
• Er struktureret og god til at lede og fordele arbejdet på kirkegården.
• Har en positiv holdning til Folkekirken og indsigt i kirkens arbejde og opgaver.
• Udviser respekt og forståelse for at møde mennesker i både glæde og sorg.
• Er åben overfor nye opgaver og udfordringer.

Stillingen er på 37 timer ugentlig, og for ansøgere uden den obligatoriske graveruddannelse, er det en betingelse, at denne 5 ugers uddannelse gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsesdato.

Ansættelse sker med en 3 måneders prøvetid, og med tiltrædelse pr. 1. april. 2020 eller efter nærmere aftale. Løn i overensstemmelse med gældende regler i henhold til gravernes overenskomst i FAKK.

Ud over graver er der 2 fuldtidsansatte gravermedhjælpere på Kirkegården.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Jørn Højgaard på tlf.nr. 59651674/53384922 eller formand for kirke- og kirkegårdsudvalg, Keld Madsen tlf.nr. 24623315

Ansøgninger med relevante bilag sendes til Jørn Højgaard, Liljevænget 15, 4550 Asnæs eller på mail til :

joernoglise@hotmail.com

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 21. feb. 2020 kl. 12.00. Forventet samtaler i uge 9. Har ansøger ikke hørt noget inden 1. marts er stillingen besat til anden side.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

En stilling som kirketjener ved Maribo Domkirke, Maribo Domsogn er ledig pr. 1. juli 2020. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver: 

• Praktisk kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøring i kirke, Sognets Hus, kapellet, præstekontor, provstikontor samt tidligere kirkegårdskontor
• Udførelse af mindre reparationer
• Sørge for vedligeholdelse af bygninger og installationer
• Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer i kirken og Sognets Hus
• Lejlighedsvise indkøb og anretning ved servering.
• Servicering
• Ansvar for blomster og udsmykning i kirke og Sognets Hus
• Gensidig vikardækning med deltidskirketjeneren ved sygdom, ferie og fravær - også med hensyn til rengøringsopgaver 

Varierende arbejdstid, hvor aften- og weekendarbejde må påregnes. Flere opgaver finder sted på lørdage og søndage. 

Maribo Domsogn har 4.633 antal indbyggere. Maribo Domkirke har 14 ansatte. Sognet er kendetegnet ved at være hjemsted for en domkirke med deraf afledte mange aktiviteter. 

Vi forventer, at du: 

• er imødekommende, venlig og serviceminded
• er ansvarsbevidst og har ordenssans
• arbejder selvstændigt, har stort overblik, kan planlægge og koordinere opgaver
• er fleksibel
• er robust i alle sammenhæng
• kan samarbejde med alle faggrupper

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner). 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 272.435,09 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Tommy Lindebjerg Nielsen på telefonnummer 40140427/mail 7648fortrolig@sogn.dk. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7648fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. april 2020. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 16. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest.

MARIBO DOMSOGNS MENIGHEDSRÅD

Vi søger en graver til Todbjerg og Mejlby kirkegårde, Aarhus Nordre Provsti, Aarhus Stift

Vi søger en graver der i et tæt samarbejde med vores nuværende graver kan varetage kirkegårdsdriften af vores 2 kirkegårde i Todbjerg og Mejlby sogne samt varetage kirketjenesten i vores 2 kirker.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Arbejdstiden opgøres over et år med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Arbejdet kræver flere timer end de 37 pr. uge i sommerhalvåret og tilsvarende færre i vintermånederne.

Tiltrædelse den 1. maj 2020 eller efter aftale.

Ansættelse sker ved Todbjerg-Mejlby Menighedsråd.

Arbejdsopgaver

• varetagelse af kirkegårdenes ren- og vedligeholdelse, herunder renholdelse af gravsteder, udplantning af sommerblomster og grandækning, rivning af gange, hækklipning og græsslåning mv., samt at forestå det praktiske arbejde ved jordbegravelser og urnenedsættelser
• renholdelse af arealerne omkring præstegården og sognegården
• beskæring af træer på skovareal
• varetagelse af kirkegårdsadministrationen i Brandsoft kirkegårdssystem vedrørende Mejlby kirkegård
• rengøring af mandskabsrum og toiletter
• kirketjeneste, herunder rengøring og klargøring af kirkerne og bistå præsten under gudstjenester og kirkelige handlinger
• kontakt til/med håndværkere
• medvirke i arbejdet omkring helhedsplaner for kirkegårdeneVores nye graver:

• har uddannelse om anlægsgartner
• har gode samarbejdsevner og er fleksibel i forhold til variabel arbejdstid
• kan tage medansvar for tilrettelæggelse og strukturering af arbejdet på kirkegårdene i samarbejde med graverkollegaen
• har interesse for Folkekirken og forståelse for kirkens arbejde og opgaver
• er parat til at møde mennesker i både glæde og sorg
• har en løsningsorienteret tilgang til nye opgaver og udfordringer
• administrative it-kompetencer særligt til brug for betjening af Brandsoft kirkegårdssystem
• er fysisk robustDer er installeret automatisk ringeanlæg ved begge kirker.Arbejdstiden opgøres over et år med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Arbejdet kan kræve flere timer end de 37 pr. uge i sommerhalvåret og tilsvarende færre i vintermånederne.Todbjerg-Mejlby kirker:  
• I Todbjerg Mejlby Pastorat er der ca. 2000 indbyggere bestående af byerne: Todbjerg, Mejlby, Hårup samt opland. Der er 8 ansatte i sognet. Der er en sognegård i Todbjerg, der ligger sammen med Todbjerg Kirke og Præsteboligen. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsråd, mange frivillige hjælpere samt en del kirkelige aktiviteter for et sogn af vores størrelse

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774 – 365.636 kr. Fikspunktet er årligt kr. 301.113 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551 kr.

Menighedsrådets forslag til indplacering i intervallet ligger omkring fikspunktet.

Alle løndele er oplyst i nutidskr.

Hertil ydes en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.

Endelig aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Har du fået lyst til at høre mere, så kontakt vores kontaktperson Randi Stidsing på mobilnr. 26855117.

Send din ansøgning med relevante bilag til: 8247fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: den 11. marts 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 17. og 24. marts 2020

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest inden en eventuel ansættelse.