Jobs i folkekirken

På Næstved Gamle kirkegård har vi ledige Gartnerstillinger til besættelse pr. 1. marts 2021, hvortil vi søger nye medarbejdere, der er indstillet på at deltage i vedligeholdelsen af kirkegårdene efter de retningslinjer, som der er gældende.

Arbejdet indebærer alle forefaldende opgaver på kirkegården, herunder:

Anlæg, pleje og vedligeholdelse af gravsteder.
Udplantning af forårs- og sommerblomster.
Beskæring og hækklipning.
Grandækning.
Græsslåning.
Gravning af urne og kistegrave.
Diverse anlægsopgaver.
Kontakt med pårørende og besøgende på kirkegården.

Vi forventer:

At du er uddannet gartner el.lign. inden for det grønne område. At du har erfaring med pleje af grønne områder. At du har erfaring med beskæring af buske og træer. At du er i stand til at betjene det med arbejdet forbundne materiel – eventuel efter oplæring.
At du er indstillet på at arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.
At du også formår at samarbejde med de øvrige ansatte.

Ansættelsesforhold:

Fast ansættelse, 37 timer pr. uge

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Lønnen udgør for gartnere 292.520 kr. (trin 1) og 301.278 kr. (trin 2) (nutids-kroner) For gartneriarbejdere 254.779 kr. (trin 1) og 261.893 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Kirkegårdsbestyrelsen vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til:

Kirkegårdsleder Benny Karlson Tlf. 55 78 05 00

Ansøgninger skal være undertegnede i hænde senest søndag den 24. januar 2021.

Kirkegårdsleder Benny Karlson.
Østre Kapelvej 10
4700 Næstved

bk@naestvedkirkegaarde.dk

Vi søger en kirketjener (30 t/uge) som brænder for at gøre kirken til et godt sted at være. 

Ansgars Kirken er rammen om mange aktiviteter for børn, unge, voksne og ældre både til hverdag og i weekenden. Kirkerummet er lyst og åbent og danner en flot ramme om sognets gudstjenester, bryllupper, begravelser og koncerter. Kirkens menighedslokaler er også godt besøgt i ugens løb og vi søger en person, der vil være medvirkende til at alle kirkens brugere får et positivt møde med Ansgars Kirken.

Din profil:

Vi forventer, at du:

• er en fleksibel holdspiller og vægter samarbejde med kirkens øvrige ansatte højt
• er imødekommende og serviceminded og er indstillet på at understøtte og arbejde positivt sammen med kirkens mange frivillige
• er initiativrig, struktureret, har ordenssans og er god til at planlægge arbejdsdagen
• kan arbejde selvstændigt og har et praktisk/teknisk håndelag
• kan identificere dig med kirkens værdigrundlag – se mere på www.ansgarskirken.dk

Arbejdsopgaver og ansvarsområder:

Som kirketjener ved Ansgars Kirken kan du forvente følgende arbejdsopgaver:

• Rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirken og de tilhørende lokaler.
• Pasning og tilsyn af bygninger og udearealer ved kirken.
• Medvirken ved kirkelige handlinger såsom gudstjenester, vielser, begravelser og bisættelser.
• Praktiske opgaver og planlægning i forbindelse med f.eks. kirkefrokoster, koncerter, sognearrangementer, konfirmandundervisning og lejlighedsvise arrangementer m.v. i et tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige.

Udførelsen af arbejdsopgaverne sker i samarbejde med øvrige 2 kirketjenere.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er på 30 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. marts 2021 eller snarest muligt.

Ansættelsen sker ved Ansgars Sogns Menighedsråd beliggende i Aalborg Budolfi Provsti.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733 kr. – 354.262 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (forpligtigelse til at stå til rådighed for arbejdsopgaver der ikke kan planlægges med 1 måneds varsel som fx begravelser/bisættelser/opgaver som følge af akut sygdom mm). Rådighedstillægget udgør årligt 25.962,05 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.213,56 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Om Ansgars Kirken:

Ansgars Kirken ligger centralt i Aalborg lige over for Aalborg Kongres- og Kulturcenter. Sognet har knap 8.400 beboere.

Af øvrige ansatte er der tre sognepræster, en sognediakon, en organist, en organistassistent og to kordegne. Kirken har et rigt musikliv og til at varetage den del er der, ud over organisterne, ansat en korleder/kirkesanger der leder kirkens Spire-, Børne- og Ungdomskor, en kirkesanger, en lovsangsleder, en babysalmesangsleder og et antal voksensangere.

Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Kirketjener Birthe Børgaard eller Maria Jakobsen på telefon 98 13 58 25 eller daglig leder Lisbeth Kristoffersen på telefon 98 12 32 66.

Ansøgningen med relevante bilag stiles til Ansgars Sogns Menighedsråd og sendes på mail til 8365fortrolig@sogn.dk eller pr. post til Ansgars Kirkens kontor, Vesterbro 15, 9000 Aalborg.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. januar 2021 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 4.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en faglært gartner eller én som har lignende uddannelse eller kvalifikationer inden for grøn drift til Lemvig Kirkegård med tiltrædelse 1. marts 2021, - eller efter nærmere aftale.
Stillingen er tidsubegrænset (fast stilling) og den ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Arbejdsområde
Stillingen omfatter renhold af gravsteder og kirkegårdenes grønne områder, anlæg af gravsteder, udplantning af sommerblomster, grandækning, rengøring i bygninger, græsslåning samt forefaldende arbejde. I stillingen indgår medvirkning ved kapeltjeneste og urnenedsættelser m.m. Stillingen indeholder kontakt med besøgende på kirkegården, ligesom der i stillingen er indlagt afløsning af kirkegårdslederen i dennes fravær. Afhængig af opgaver og årstid, kan der i perioder forekomme overarbejde som afspadseres.

Kvalifikationer
Vi forventer, at du har lyst til renholdelse vedligeholdelse af kirkegård, - at du er stabil og positiv og har respekt for kirkens handlinger og værdier, - og at du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med øvrige ansatte, - og at du har ordenssans og kan arbejde selvstændig. Du vil komme til at indgå i et samarbejde med fire nuværende ansatte gartneriarbejdere. Kørekort B er et krav.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område OAO-S-Fællesoverenskomsten, samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund.
Aftalerne kan ses på    www.folkekirkenspersonale.dk
Lønnen udgør årligt for gartnere 292.520,- kr. (trin 1) og 301.278,- kr. (trin 2) i nutidskroner. Lønnen udgør årligt for gartneriarbejdere 254.779,- kr. (trin1) og 261.893,- (trin 2) i nutidskroner.
Dertil kommer et funktionstillæg og eventuelt et kvalifikationstillæg. 
Der er pensionsordning hvortil arbejdsgiver indbetaler præmien. Dette i øvrigt efter de gældende regler. Ansættelsen sker på prøve i 3 måneder.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til kirkegårdsleder Anders Clausen på tlf. 20 23 53 21. – træffes bedst mellem kl. 10.00 – 12.00 på hverdage.
Informationer om vore sogne og kirkegårde findes på www.lemvigkirkerne.dk og på www.facebook.com/lemvigkirkerne

Ansøgninger skal være os i hænde senest den 25. januar 2021 kl. 12.00.
Ansøgning med relevante bilag sendes på e-mail: 8840fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 4.

                        Lemvig-Heldum Menighedsråd

 Gravermedhjælper ved Fårevejle Kirke

En stilling som gravermedhjælper ved Fårevejle Kirkegård bliver ledig og ønskes besat pr. 1. marts 2021 eller efter aftale.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes uger med overarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør den 30.11.2021.

Fårevejle Sogn har ca. 4000 indbyggere, der er 3 medarbejdere på kirkegården. Sognet er kendetegnet ved mange besøgende i kirken og krypten med Jarlen af Bothwell's sarkofag. Kirkegården er med sine mange terrasser og trapper en både spændende og udfordrende arbejdsplads.

Dit job vil primært bestå af renholdelse og pleje af kirkens arealer, gravsteder og bygninger samt evt. kirketjeneste ved kirkelige handlinger. Der kan derfor forekomme arbejde på lørdage og søndage.

Vi forventer, at du er positiv, fleksibel, loyal, mødestabil. Lige som vi vil prioritere "grønne fingre" og gode samarbejdsevner.

Ansættelse sker ved Fårevejle Sogns Menighedsråd beliggende Fårevejle Kirkevej 10, 4540 Fårevejle.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse er kr. 254.779 (trin 1) og kr. 261.893 (trin 2). For gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse er lønnen kr. 292.520 (trin 1) og kr. 301.278 (trin 2) Der sker aflønning på timeløn. - Normaltimeløn for gravermedhjælper uden gartnerisk uddannelse er kr. 132,42 (trin 1)

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Jeanette Nielsen på telefonnummer 5965 3339 eller kontaktperson Tom Christensen på telefonnummer 20446435

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 7267fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. januar 2021 kl. 12.

Ansættelsessamtaler ønskes afholdt i uge 4 eller 5.

Menighedsrådet kan oplyse, at straffeattest skal fremvises, og der vil blive indhentet referencer.

En stilling som gravermedhjælper ved Sørbymagle-Kirkerup Kirkegård, Sørbymagle-Kirkerup sogne er ledig pr. 1. marts 2021.

Stillingen er på ca. 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsubegrænset, men i perioden primo januar til primo marts er medarbejderen hjemsendt uden løn.

Vi forventer, at ansøgeren til stillingen under graverens anvisning kan varetage de mangfoldige opgaver, der knytter sig til kirkegårde, kirker, præstegårdshave, præstegård og sognehuset, herunder kirketjeneste og aftenarbejde i forbindelse med afløsning ved ferier og fridage.

Der er ikke krav til gartnerisk uddannelse.

Kirkerne ligger på følgende adresser:

Sørbymagle Kirke, Sørby Hovedgade 33, 4200 Slagelse.

Kirkerup Kirke, Esholtevej 2 A, 4200 Slagelse.

Ansættelse sker ved Sørbymagle-Kirkerup Sognes Menighedsråd beliggende Sørby Hovedgade 28, 4200 Slagelse.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formanden for menighedsrådet Mogens Nellemann Hansen på telefonnummer 23344996.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formanden for menighedsrådet Mogens Nellemann Hansen eller på mail til 7314fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 25. jan. 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 5.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

En stilling som organist på 37 t/uge ved Vissenbjerg Kirke er ledig pr. 1. marts 2021 eller snarest derefter

Stillingen omfatter

• gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer efter aftale
• arbejde med kirkens kor, der deltager i højmesser
• medvirken ved konfirmationsforberedelse, babysalmesang og juniorkonfirmandundervisning
• medlem af aktivitetsudvalget, hvor bl.a. kirkekoncerter planlægges. Organisten kommer med forslag og arrangerer koncerter.

Vi forventer at du

• er uddannet organist og en dygtig korleder
• har lyst til at blive en positiv del af et godt arbejdsfællesskab omkring kirken.
• har gode samarbejdsevner både i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere.
• har erfaring med og kan motivere korene - også i rytmisk retning
• vil være en aktiv del af Vissenbjerg Kirkes vision – vissenbjergkirke.dk/kontakt/menighedsråd/vision 

Vi kan tilbyde

• et særdeles velklingende orgel
• eget kontor i sognelokalerne
• tæt samarbejde med andre ansatte bl.a. ved ugentlige kalendermøder
• velfungerende børne- og ungdomskor

Oplysninger om Vissenbjerg sogn og kirke

Vissenbjerg sogn ligger i Assens provsti og har 5.811 indbyggere. Der er 1 skole med overbygning.

Kirken har 2 præster og 12 ansatte inkl. vikarer. Musik og sang bliver prioriteret højt både i forbindelse med gudstjenester og de kirkelige handlinger, samt sognearbejdet. Orgelet er fra 1976 P. Bruhn og søn. Det har 19 stemmer, 2 manualer og pedal. Der er el-flygel i kirken og el-klaver i sognelokalerne.

Ansættelsen sker ved Vissenbjerg sogns menighedsråd, Vestergade 4, 5492 Vissenbjerg.

Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem Ministeriet for Ligestilling og Kirke, Centralorganisationen af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister jf. ministeriets cirkulære af 1. april 2013 herunder Protokollat for organister med præliminær orgelprøve. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/30.780,28 kr. 

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Menighedsrådet kan oplyse at der indhentes referencer og børneattest.

Nærmere oplysninger i kontortid på tlf. 64 47 12 25 hos kordegn Helene Mødekjær.

Tidsplan

Ansøgningsfrist: tirsdag d. 26. januar kl. 12

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til: vissenbjerg.sogn@km.dk  

Prøvespil og samtaler i uge 5.

Gravermedhjælper søges til Ørum, Daugård, Urlev sogne.

En stilling som gravermedhjælper ved Ørum, Daugård, Urlev kirker er ledig til besættelse den 1. marts 2021 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge (1.924 timer årligt).

Arbejdsopgaverne foregår i alle tre sogne. Ud over gravermedhjælperen er der ansat to gravere, hvoraf den ene graver prioriterer opgaverne, der består af:

- almen kirkegårdsarbejde, som ex. renhold og vedligehold af gravsteder, grandækning, medvirke ved anlæg af nye gravsteder og vedligehold af områder ved sognehuse/præstegård

- rengøring

- medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger i samarbejde med præst, organist og kirkesangere samt deltage i praktisk arbejde ved sognenes øvrige aktiviteter.

Vi forventer, at den nye medarbejder er indstillet på at indgå aktivt i samarbejdet med de øvrige medarbejdere, men også være i stand til at arbejde selvstændigt, når den nødvendige introduktion og instruktion har fundet sted.

Ansættelse sker ved Ørum-Daugård-Urlev Sognes Menighedsråd beliggende Kirkebuen 7, Ørum, 8721 Daugård.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse øvrig land kr. 254.132,03 (trin 1) og kr. 261.227,63 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Henvendelse om yderligere information vedrørende stillingen kan ske til Lasse Graversen, formand for menighedsrådet, tlf. 3062 3401 eller graver Solveig Klærke tlf. 4091 3816

Ansøgninger skal være os i hænde senest onsdag den 26. januar 2021 kl. 12 på adressen:

Graverkontoret, Kirkebuen 7, Ørum, 8721 Daugård eller på mail til 7952@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler vil finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, hvorfor liste bedes medbragt til evt. samtale.

Stillingen som graver ved Randerup Kirke, Randerup sogn er ledig pr. 1.marts

Stillingen er på 28 timer pr.uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

- varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser ,udvikling og drift.

- kirketjenester ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

-Kontakt til kirkegårdens besøgende.

Randerup sogn er et lille landsbysogn med ca. 115 indbyggere.

Kirken er ved at etablere automatisk ringeanlæg. Opstart midt januar.

Vi forventer at du :

-er god til at samarbejde

-har kendskab til eller erfaring inden for det grønne område.

-er selvstændig og har en fleksibel tilgang til skiftende arbejdstider.

- har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Provstiet i overenstemmelse med de aftaler Menighedsrådet indgår/ har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt er der indgået samarbejde om fælles kirkegårdspersonale i Brede Pastorat, som består af følgende 7 sogne: Emmerlev, Bredebro, Sdr. Skast, Ballum, Hjerpsted og Visby.

Ansættelse sker ved Randerup Sogns Menighedsråd, Randerup 72, 6261 Bredebro

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer ( OAO-S ) og Organanistionsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke-og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse , at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansøgere uden gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr.-354.262,00 kr. ( nutidskroner) Fikspunktet er årligt 296.798,00 kr.

Ansøgere med gartnerisk uddannelse indplaceresi løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr.-368.721,00 kr.( Nutidskroner )Fikspunktet er årligt kr. 303.654.,00 kr.

Der er en rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. ( nutidskroner )

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overenstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgåes mellem Menighedsrådet og FAKK

Ansøgning

-stiles til Randerup Menighedsråd, Mail: 9050@sogn.dk, eller sendes til formand Karen Jessen, Randerup 72, 6261 Bredebro.

- Ansøgningsfrist er 26.01.2021

-Spørsmål om stillingen kan rettes til kontaktperson Allan Eskildsen , mail : susvind.lunde @gmail.com , telefon : 22500252 eller til formand Karen Jessen , mail : kvgj@live.dk , telefon : 61744654

Menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer.

Stillingen som gravermedhjælper ved Seest kirke, Seest sogn er ledig til besættelse pr. 1. marts 2021 eller snarest derefter.

Stillingen som gravermedhjælper er på 33 timer pr. uge med hjemsendelse uden løn i januar og februar måned. I grandækningsperioden, som strækker sig over 2 måneder i en periode fra ca. medio oktober til medio december, er stillingen på 37 timer pr. uge. Aflønning sker på timebasis.

Seest sogn er et sogn i Kolding med ca. 4.000 indbyggere. Vi er et moderne og aktivt sogn, som gerne vil være i kontakt med alle vores sognebørn.

Den ledige stilling indebærer:

- Vedligeholdelse af kirkegårdens arealer, herunder kirkegården og præstegårdshaven, samt andet forefalden arbejde.

- Deltage i forpligtigelsen til at kirken, sognehuset og graverkontoret rengøres og fremstår præsentabelt og imødekommende.

- Deltage i forberedelse og afvikling af arrangementer og gudstjenester i kirken og sognegården.

Vi forventer at du:

- er selvstændig og ansvarsbevidst

- er respektfuld over for kirken og imødekommende over for brugerne af kirken og kirkegården

- er åben for samarbejde med kirkens øvrige personale og menighedsrådet

- har interesse for og gerne erfaring fra det grønne område med de sæsonudsving der naturligt er

- kan varetage kirketjeneropgaver når det er nødvendigt som afløser for graveren

Vi tilbyder:

- Samarbejde med engagerede kollegaer, frivillige og menighedsråd

- Et varieret og meningsfuldt arbejde både ude og inde

- Mulighed for medindflydelse på hvordan opgaverne løses

- Gode fysiske rammer med vores nye graverhus fra 2020

- Mulighed for kurser og øgning af faglige kompetencer

- En arbejdsplads med fokus på en god kommunikation og et godt arbejdsmiljø

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Seest Sogns Menighedsråd, Kirketoft 2, 6000 Kolding.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Jonathan Bock på tlf.nr. 29 27 64 83 tirsdag til fredag i tidsrummet 08.00 – 15.30 eller på mail: 8940fortrolig@sogn.dk.

Hvis du ønsker at ansøge

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Seest Sogn, Kirketoft 2, 6000 Kolding mrk. ”ansøgning” eller på mail til 8940fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 26. januar 2021 kl. 12.00.  Ansættelsessamtaler forventes afholdt i slutningen af uge 4.

Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig

En stilling som organist ved Uldum Kirke og Langskov kirke er ledig til besættelse pr. 1. marts 2021 eller snarest muligt derefter.

Stillingen er på gennemsnitligt 18 timer pr. uge.

I Uldum/Langskov pastorat har vi et rigt kirkeliv med koncerter, foredrag, sogneeftermiddage, film- og litteraturklub, børnekor, adhoc kor, alsangs- arrangementer og lejlighedsgudstjenester.

Vi har en forventning om, at vores personale udvikler og videreuddanner sig, - og det er der rum til i stillingen. Vi har også et ønske om, at vores nye organist er velfunderet i den klassiske gudstjeneste, - men også mestrer det rytmiske. I begge kirker har vi gode orgler med flere stemmer. Et nyere klaver forefindes i Uldum kirke og vi ønsker at erhverve os et i Langskov kirke.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• -  Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i vores kirker

• -  Arrangere koncerter og alsangsaftener

• -  Medvirke ved plejehjemsgudstjenester

• -  Medvirke ved friluftsgudstjenester

• -  Spille ved babysalmesang

• -  Lejlighedsvis deltage i konfirmand- og minikonfirmandundervisning samt

  kirke/skole arrangementer

• -  Medvirke ved sogneeftermiddage og foredragsaftener

• -  Instruere adhoc kor

• -  Samarbejde med korleder om børnekoret og

• -  Deltage i planlægning af aktiviteter

  I både Uldum og Langskov er der folkeskole til 7. klasse. Der bor ca. 2500 mennesker. Der er et righoldigt kulturliv med bl.a. gademusikfestival, højskole, foreningsliv og et godt samarbejde med nabosogne. Endelig ligger sognene med kort afstand til Vejle, Horsens, Tørring, Give og Billund.

  Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Annette Lyster- Clausen på telefonnummer 20 97 12 02/mail 7900@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Uldum-Langskov Sognes Menighedsråd, Kirkegade 13, 7171 Uldum Mrk. ”organist” eller på mail til 7900@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. januar 2021. Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 6. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Uldum-Langskov Sognes Menighedsråd beliggende Kirkegade 13, 7171 Uldum

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Sions Sogn i Holmens-Østerbro Provsti i Københavns Stift har en ledig kirketjenerstilling til besættelse d. 1. marts 2021 eller snarest derefter.

Du arbejder nogle dage alene og andre dage sammen med vores anden deltidskirketjener. I afløser hinanden ved ferie og andet fravær, og I fordeler arbejdet mellem jer, så alle opgaver bliver udført til tiden og til punkt og prikke.

Vi forventer, at vores kirketjener;

• Skal medvirke ved kirkelige handlinger, koncerter og andre arrangementer
• Skal forestå rengøring i kirken og tilhørende lokaler og trives med, at det er en stor del af arbejdet
• Skal sørge for at udearealer omkring kirken er ryddelige og præsentable
• Skal sørge for indkøb og forberede servering ved møder og undervisning mv. samt oprydning heraf
• Skal føre tilsyn med bygninger, inventar og udstyr
• Er serviceminded og imødekommende over for vores kirkegængere
• Er mødestabil, har ordenssans og er fleksible i forhold til arbejdstider
• Er I stand til at arbejde selvstændigt og god til at strukturere eget arbejde

Vi tilbyder til gengæld:

• En fuldtidsstilling (gennemsnitlig 37 timer/uge) med en fast fridag (fredag)
• En afvekslende stilling med kontakt til mange mennesker i en aktiv menighed
• Tæt samarbejde med gode kollegaer

En del af arbejdet vil være lørdage samt hverdagseftermiddage og aftener. Arbejdet vil være ulige fordelt hen over året og veksle mellem travle og mere stille perioder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet OAO-S og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 274.733,34 – 354.262,32 (niveau pr. 1. april 2020). Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 (niveau pr. 1. april 2020). Til ovenstående kommer arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.  

Hvis den obligatoriske uddannelse for kirketjenere ikke er gennemført på ansættelsestidspunktet, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkepersonale.dk.

Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidige stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgeren skal være indstillet på, at der indhentes referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til daglig leder Dorthe Spang, tlf:39292506, mail: ds@km.dk eller kontaktperson Karen Anna Riis-Pedersen tlf:22364856 mail: karenanna@riis-pedersen.com.

Ansøgningen med relevante bilag sendes mærket kirketjener, til Sions Kirke, Østerbrogade 192, 2100 København Ø eller mail til sions.sogn@km.dk, så den er modtaget senest den 27.1.2021 kl. 12

Samtaler forventes afholdt i uge 6

Vi søger pr. 1. marts 2021 eller snarest derefter en kirkegårdsassistent m/k til Gilleleje Kirkegård.

Stillingen er en fuldtidsstilling med arbejdsuge fra mandag til fredag - der må dog påregnes lørdagsarbejde.

Derudover vil du i vinterperioden indgå i en snerydningsturnus i weekender.

Vi forventer at du:

• Er samarbejdsvillig og fleksibel
• Er serviceminded
• Har interesse for de grønne områder
• Kan udføre mindre anlægsarbejder
• Kan betjene diverse maskiner - Oplæring kan finde sted
• Har interesse for IT
• Har kørekort kategori B

Vi kan tilbyde:

• Et godt kirkegårdsteam på 4 personer
• Et job med afvekslende arbejdsdage
• En attraktiv arbejdsplads i en aktiv kirke
• Mulighed for personlig og faglig udvikling  

Aflønning og pension sker efter 3F overenskomst for Gartner/gartneriarbejder.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Jørgen Andersen, Kirkegårdskontoret, Rostgårdsvej 9, Gilleleje mellem kl. 9.00-10.00 på 48 30 08 86.

Ring venligst før personligt fremmøde, da vi ikke fremadrettet kender restriktionerne for Corona.

Skriftlig ansøgning til ovennævnte adresse eller på mail gilleleje-kirkegaard@mail.tele.dk.

Ansøgningsfrist 28. januar - samtaler uge 5

Gartner, sæsonansat/”sommerfugl”, søges til Vordingborg Kirkegårde.

Vordingborg Kirkegårde søger en ny gartner.

Kvalifikationer

Faglært gartner, grøn linje eller lignende uddannelse og kvalifikationer

Erfaring med pleje & vedligehold af grønne områder

Kørekort B

Rutine i betjening af div. maskiner

Du skal være serviceminded og imødekommende over for kirkegårdens besøgende

Du skal være selvstændig, initiativrig, samvittighedsfuld og have gode samarbejdsevner

Ansættelsesforhold for sæsonansat gartner (”sommerfugl”)

Stillingen er en fuldtidsstilling med hjemsendelse fra uge 51 til ca. 10 og aflønnes efter overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.

Du refererer til kirkegårdslederen.

Normalt er vores ”sommerfugle” ansat fra primo marts til medio december. Ansættelsen sker med en prøveperiode på 3 måneder.

Tiltrædelse: 1. marts 2021 eller snarest derefter. Om os

Vordingborg Kirkegårde består af 3 afdelinger: Vor Frue Kirke, som ligger i byen, den gamle kirkegård som ligger ned til vandet, den ”nye” kirkegård, som ligger ved Kirkeskoven. Det samlede kirkegårdsareal udgør ca. 4 ha. Det daglige arbejde består af vedligeholdelse af gravsteder, græsarealer og busketter m.v. og naturligvis arbejdet i forbindelse med begravelser og bisættelser. Kirkegårdspersonale passer desuden 2 præstegårdshaver, som er fordelt med en i Vordingborg og en i Nyråd. Det daglige arbejde udføres med vægt på den enkelte gartners selvstændige tilrettelæggelse, og jævnligt også i teams. Vi lægger vægt på gode arbejdsvilkår og et godt arbejdsmiljø, en god stemning, humor og stort engement.

Vordingborg Kirkegårde udfør ligeledes entreprenør aftale med Bårse – Beldringe kirkegårde, samt ad hoc opgaver for andre kirkegårde.

Du kan læse mere om Vordingborg Sogn og kirkegården på www.Vordingborgkirke.dk

Er der spørgsmål eller andet, kan de rettes til Kirkegårdsleder Søren Jensen på tlf. 40813897. Vi glæder os til at høre fra dig.

Det skal oplyses, at der vil blive indhentet referencer.

Samtaler vil finde sted i uge 5, og har man ikke hørt noget inden, er stillingen besat til anden side

Ansøgningsfrist for stillingen er 29. januar 2021 kl. 12.00

Ansøgning sendes til:

sj@vk-kontor.dk eller til:

Vordingborg Kirkegårdskontor

Att.: Kirkegårdsleder Søren Jensen

Færgegaardsvej 3

4760 Vordingborg

Mrk. Ansøgning

Ny tidsbegrænset fuldtidsstilling som gravermedhjælper ved Ringive sogn, samt præstegård, er ledig pr. 2. marts til 30. nov. 2021. (ansættelse kan evt. ske senere, da vi gerne venter på den rette medarbejder).

Vi kan tilbyde:   

• Et job med varierede opgaver – såvel indenfor og udendørs.
• Et alsidigt job med stor frihed i den daglige arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med graver, der vil blive din daglige leder.
• 2-3 kirkelige handlinger, pr. mdr. (primært søndage, hverdag/aften kan forekomme)
• Medvirken til udførsel af strategiplan over vore kirkegårde.

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde selvstændigt og er engageret, positiv og pligtopfyldende.
• Har interesse i det grønne fag og kan lide at lære og dygtiggøre dig.
• Har stor kendskab til og fortrolighed med mindre maskiner.
• Er fleksibel hvad angår tilrettelæggelsen af arbejdstiden.
• Vil påtage dig at være afløser for sognets gravere.
• Er indstillet på en hverdag, hvor du har opgaver på to forskellige kirkegårde, og således skal møde ind på skiftende arbejdssteder.
• Er venlig, hjælpsom og imødekommende over for alle du møder på kirkegården, i kirken og over for resten af teamet.
• Har et gyldigt kørekort B og bil til rådighed.
• Har et positivt forhold til Folkekirken, og vil arbejde i overensstemmelse med kirkens værdier og formål.

Der er ikke krav om gartnerisk uddannelse.

Ansættelse sker ved Ringive, Lindeballe og Langelund menighedsråd, Karlskovvej 5, 7323 Give. Tjenestested er Ringive og Lindeballe kirker beliggende Ringivevej 106, 7323 Give og Åstvej 75, 7321 Gadbjerg. (afløsning ved Langelund kirke, Gammelbyvej 1, 7323 Give)

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (1.4.2020-niveau). Der sker aflønning på månedlig timebasis.

Nærmere oplysninger vedr. stillingen kan fås ved henvendelse til graver Vibeke B. Frandsen på tlf. 2321 8901 eller kontaktperson Birgit Roslev tlf. 2440 1304.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ringive, Lindeballe og Langelund menighedsråd, att. kontaktperson Birgit Roslev, Åstvej 80, 7321 Gadbjerg eller på mail til 7982fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29.01.2021.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 6. Hvis du ikke har hørt fra os den 26. februar, er stillingen besat til anden side.

Stillingen er på 35 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstiden kan der i perioder forventes uger med overarbejde.

Hjordkær sogn har ca. 2020 indbyggere, der er 2 medarbejde på kirkegården.

Kirkegården er kendetegnet ved, at den er meget vedligeholdt og det er derfor en både spændende og udfordrende arbejdsplads.

Dit job vil primært bestå af renholdelse og pleje af kirkens arealer, gravsteder og bygninger samt evt. kirketjeneste ved kirkelige handlinger. Der kan derfor forekomme arbejde på lørdage og søndage.

Vi forventer at du er positiv, fleksibel. Loyal mødestabil. Lige som vi prioriterer ”grønne fingre” Og gode samarbejdsevner.

Ansættelse og aflønningen sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på

Landsbykirkegårde, indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk  

Den årlige løn udgør for gravermedhjælper, (på 37 timer), uden gartnerisk uddannelse er lønnen kr. 254,185,(trin 1) og kr.261,228, (trin2). Der sker aflønning på timeløn- Normaltimeløn for gravermedhjælper uden

Gartnerisk uddannelse er kr. 132,42 (trin 1).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver   Hans C. Hansen, på telefon 40338135, eller kontakt person Jonna Holm   61720649.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til  9011@sogn.dk. eller afleveres på Graverkontoret Klintvej 1. Hjordkær 6230 Rødekro.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29 januar 2021 kl. 14.00.

Ansættelsessamtaler ønskes afholdt i uge 6 eller 7.

Menighedsrådet kan oplyse, at straffeattest skal fremvises, og der vil blive indhentet referencer.

Kirkegårdsleder ved Ringe Kirke

Stillingen som kirkegårdsleder ved Ringe Kirke er ledig til besættelse pr. 1. april 2021 eller snarest muligt herefter, da vores nuværende kirkegårdsleder fratræder.

Vi søger en kirkegårdsleder med følgende kvalifikationer:

• Positiv livsindstilling, herunder positiv holdning til folkekirken
• Flair for god, empatisk og seriøs betjening af kirkegårdens brugere både i skrift og tale
• Ledelseserfaring
• Faglig uddannelse som gartner, jordbrugsteknolog, hortonom eller lign.
• Erfaring med budgetlægning og regnskab
• Gerne med kendskab til kirkegårdsdrift
• Flair for EDB
  
• Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt job i en veldreven kirke, med fokus på daglig personaleledelse og kontakt til kirkegårdens brugere. De daglige opgaver består desuden af:

• Regnskab, budget og øvrige administrative opgaver i relation til kirkegårdens drift
• Tilsyn med diverse bygninger
• Løbende udvikling og vedligeholdelse af kirkegården, herunder aktiv deltagelse i den daglige drift
• Etablering af plejeplaner
• Samarbejde og sparring med Menighedsrådet, kirkeværgen samt kirkegårdsudvalget
•  

Ringe Sogn har godt 7000 indbyggere, 8 ansatte på fuld tid og 2 på deltid. Kirkegården er på 37.370 m² og har ca. 4000 gravpladser. Der er ansat 2 gartnere på fuld tid og 2 på deltid. Mandskabs- og kontorfaciliteter findes.

Menighedsrådet lægger vægt på at vores nye kirkegårdsleder udviser interesse for moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur og er parat til at gå positivt ind i opgaverne og i et konstruktivt samarbejde med Menighedsrådet, kirkegårdsudvalget og kirkens øvrige personale.

Stillingen er en fuldtidsstilling (37 t. pr. uge) og ansættelse sker på tjenestemandsvilkår. Stillingen er klassificeret i lønramme 31 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Ansøgning med relevante oplysninger og referencer sendes til Menighedsrådet for Ringe Sogn på 7766fortrolig@sogn.dk. Ansøgningsfrist er 29/1 2021. Der vil blive holdt ansættelsessamtaler i uge 6.

Yderligere oplysninger kan fås hos formanden, Ove Nielsen, tlf. 24499830.

Vinderød kirkegård har brug for ekstra arbejdskraft i månederne marts-november 2021. Vi søger derfor en udlært eller tillært grå/grøn anlægsgartner/gartneriarbejder der kan hjælpe os igennem sommer og efterår med vedligeholdelse og anlægsopgaver.

Vi kan tilbyde dig:

• Et varieret udendørs arbejde med fokus på arbejdsmiljøet
• Et erfarent gartnerteam og et godt arbejdsklima
• Gode muligheder for indflydelse på jobbet
• Betalte pauser
• Gode maskiner, værktøjer og fysiske forhold

Arbejdsopgaverne er:

• Hovedsageligt Renholdelse og vedligeholdelse af gravsteder og fællesarealer.
• Herudover vil arbejdsopgaverne i perioder bestå af Plantning af Blomster, Hækklipning og Grandækning.
• Betjening og vedligehold af små maskiner
• Anlægsopgaver
• Hjælp ved begravelser, bisættelser og urnenedsættelser
• Alt Forefaldende arbejde iøvrigt

Vi forventer at du:

• Har god erfaring indenfor det grønne område.
• Er mødestabil, fleksibel, kan arbejde selvstændigt og i teams.
• Har en god omgangstone overfor kollegaer og besøgende.
• Er positiv og god til at kommunikere og samarbejde.
• Har kendskab til betjening af små Maskiner.
• Er indstillet på udendørs varierende arbejde.
• Er fysisk stærk.
• Har kørekort.

Ansættelse er 37 timer pr. uge og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

Der vil blive indhentet referencer.

Bemærk at der er rygeforbud på hele arbejdspladsen.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Bjarne Christensen tlf.: 47723103

Ansøgning stiles til: Frederiksværk-Vinderød kirker, Vinderød kirkegårdskontor Kirkevej 6, 3300 Frederiksværk. Mail: vkkirkegaard@os.dk

Ansøgningsfrist: 29. januar kl. 8:00. Jobsamtaler bliver afholdt i uge 5. Tiltrædelse 1. marts

Ansøgere, der ikke har hørt fra os senest i uge 5, kommer ikke i betragtning til stillingen.

GRAVERMEDHJÆPER

Ved Vor Frue – Vindinge Menighedsråd

Roskilde Provsti, Roskilde Stift

 Menighedsrådet ved Vor Frue-Vindinge søger en ansvarsbevidst og fleksibel gravermedhjælper med gode evner til samarbejde og lyst til at være en del af et godt samarbejdende team af præster, kordegn, kirketjener, organister, kirkesangere, den anden graver og menighedsrådet.

 Stillingen er på 37 timer pr. uge.

 Gravermedhjælperen skal varetage følgende opgaver i samarbejde med kirketjener og  graver:

• Renholdelse, pasning og pleje af kirkerne, kirkegårdene og kirkegårdsbygningerne i både Vor Frue og Vindinge.
• Renholdelse og pasning af det udendørs område omkring ”Samlingsstedet” i Vor Frue og Sognegården i Vindinge.
• Kirketjeneste ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer i kirken.

 Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2021 eller snarest herefter.

 Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

 Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Uden gartneruddannelse aflønnes i intervallet pr. mdr. kr. 21.231,58.

Med gartneruddannelse aflønnes i intervallet pr. mdr. kr. 24.376,67.

l stillingen er der knyttet et mdr. rådighedstillæg på kr. 2.160,50.

 Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for gravere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen.

 Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos menighedsrådets kontaktperson: Kjeld E. Sørensen  telefon 20457850 eller hos menighedsrådets formand Erik Larsen telefon 51333875.

 Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

 Der afholdes samtaler i uge 5

 Så læs stillingsopslaget på www.vorfrue-vindinge.dk/job og send din ansøgning gennem linket samme sted.

 Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 29. januar 2021 kl. 12.00.

En stilling som organist/kirkemusiker ved Ny Kirke, Bornholm er ledig snarest muligt.

Stillingen er på ca.8 timer pr. uge.

Opgaver:

• Spille ved sognets gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Spille ved kirkens og sognets øvrige arrangementer
• Evt. arrangere to koncerter årligt.
• Evt. oprettelse af nyt kirkekor og ledelse af dette. Hvis dette sker, kan timetallet forøges efter nærmere aftale.

Det er godt hvis du:

• ud over at spille orgel og /eller klaver, også kan spille andre instrumenter
• er kreativ, fleksibel og udadvendt
• er god til at samarbejde og kommunikere.

Tjenestested: Ny Kirke, Ellebyvej 1A, Nyker, 3700 Rønne.

Orgler: Starup & søn fra 1960. 6st/1 man./pedal.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hartvig Mumm, 30507903, hartvig.mumm@mail.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til hartvig.mumm@mail.dk eller Hartvig Mumm, Pluggegårdsvej 6, 3700 Rønne.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde lørdag den 30. januar 2021.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil i uge 5.

En fast stilling som Kirketjener/gravermedhjælper ved Longelse-Fuglsbølle-Skrøbelev sogne er ledig pr. 01 – 03 – 2021

Stillingen er på 25 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder være udsving i timetallet.

Ansættelse sker ved Longelse-Fuglsbølle-Skrøbelev menighedsråd.

Opgaverne i stillingen vil være afvekslende inden for følgende områder:

• medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• rengøring i kirker og sognelokaler (kontorer og konfirmandstue)
• vedligeholdelse af gravsteder og grønne arealer
• klargøring til møder og arrangementer
• øvrige forefaldende opgaver i relation til sognenes aktiviteter

Longelse-Fuglsbølle-Skrøbelev sogne samarbejder om kirke og kirkegårdsdriften og du skal derfor være indstillet på, at dit arbejde vil foregå ved alle 3 kirker og kirkegårde samt præstegården. Samarbejdet ledes af graveren. Da dit arbejdsområde er spredt geografisk, er det nødvendigt, at du har kørekort og bil.

Vi forventer, at du:

• Har gode samarbejdsevner og er ansvarsfuld
• Er positiv, åben og imødekommende overfor kolleger og menigheden
• Er indstillet på at indgå i samarbejdet med det øvrige personale
• Der vil i forbindelse med stillingen være forskellige kurser der skal følges

Vi kan tilbyde:

• En spændende og afvekslende hverdag
• Gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn på fuld tid udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse i kr. (trin 1) og kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktpersonerne: Nanna Borg Oldenbjerg 61201006 nanna@oldenbjerg.com Karl Kristian Rasmussen 51362574 karl.kristian@mail.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7706fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31 - 01 - 2021 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt 09 - 02 - 2021

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der indhentes børneattest.

Organist ved Firkløverkirkerne Hem, Sem, Svenstrup og V. Tørslev kirker.

En stilling ved Firkløverkirkerne er ledig til besættelse 1-3-2021.
Stillingen er på 22 timer pr. uge

Medarbejderen skal varetage følgende opgaver:

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Indgå i et fleksibelt og konstruktivt samarbejde med kirkens ansatte og menighedsråd.
• Videføre og udvikle pastoratets kor.
• Spille til gudstjeneste på Sødisbakke (område for voksne med udviklingshæmning (4 gange årligt).

Vi forventer, at du har sans for liturgi og lader musikken understøtte kirkens forkyndelse,liturgi og menighedssang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.

Løn og ansættelse:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af fællesoverenskomsten mellem finansministeriet og CO 10 og organisationsaftale mellem kirkeministeriet og CO10.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af overenskomst mellem kirkeministeriet,CO10-centralorganistionen  af 2010 og Dansk organist og Kantor Samfund.(DOKS) for organister.

Årsløn for kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00-412.101,00. Der er rådighedsbeløb til stillingen.

Årsløn for ansøger med kirkemusikalsk kandidateksamen aftales i henhold ny løn 314.687,00- 383.453,00. Der er rådighedsbeløb til stillingen.

Løn m.m. kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgningsfrist 31-1-2021.

Ansøgning sendes til Stella G.Andersen (kontaktperson) stella@post12.tele.dk, mærket "Organist".

Organist søges!

Ved Ørum, Daugård og Urlev kirker er en organiststilling ledig til besættelse 1. marts 2021 eller snarest derefter.

Kirkerne er beliggende i tre landsogne, der er samlet under ét menighedsråd og en sognepræst.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

Spille ved gudstjenester/dobbeltgudstjenester, herunder temagudstjenester og øvrige kirkelige handlinger.

Spille ved morgensang i kirkerne ca. 6 gange årligt.

Stillingen er på 12 timer gennemsnitligt pr. uge.

Det ugentlige timetal kan øges, hvis den ansatte organist har interesse og kompetence til at lave musikalsk ledsagelse til undervisningen af minikonfirmander og medvirke i afholdelse af sogneaftener, der også omfatter koncerter. Begge aktiviteter vil foregå i samarbejde med præsten og menighedsrådet.

Hvis flere kvalificerede ansøgere ønsker det, er menighedsrådet indstillet på at dele stillingen op i mindre ansættelsesforhold!

Vi tilbyder:

En stilling med mulighed for at sætte sit eget præg på opgaverne.

Et godt tværfagligt samarbejde med kirkesangere, graver og præst.

Vi søger en organist, der kan det klassiske orgelspil og også kan spille til salmesangen.

Engagement, gode samarbejdsevner og godt humør vægtes højt. 

Orglet i Daugård kirke er et Frobenius-orgel fra 1967. Der er 7 stemmer, 1 manual og fodpedaler.

Orglet i Ørum kirke er et Frobenius-orgel fra 1967. Der er 4 stemmer og 1 manual.

Orglet i Urlev kirke er et Frobenius-orgel fra 1966 med 4 stemmer og 1 manual.

Ansættelse sker ved Ørum-Daugård-Urlev Sognes Menighedsråd beliggende Kirkebuen 5, Ørum, 8721 Daugård

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.247,82 kr. – 411.073,92 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.458,97 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.678,55,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 935,37 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 313.887,79 kr. – 382.478,95 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.385,95 kr. – 62.724,74 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 302.882,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.226,83 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget 30.702,11 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Klaus Meyer Apelgren, sognepræst, tlf. 7589 5397

Lasse Graversen, formand/kontaktperson for menighedsrådet, tlf. 3062 3401

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formand/kontaktperson Lasse Graversen, Lærkevænget 19, 8721 Daugård eller på mail til 7952@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. januar 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 6.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi har en stilling som organist/kirkemusiker ledig.

Det vil være rigtigt fint, hvis du kan tiltræde pr. 1. februar 2021, men vi venter selvfølgelig gerne hvis du bare er den helt rigtige..

Stillingen er på 19 timer gennemsnitligt pr. uge.

Som organist har du opgaver:

• Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger – med andre ord spille på orglet til det, som foregår i kirken.
• Tjeneste ved plejehjemsgudstjenester
• Korlederfunktion – der er pt. et rytmisk voksenkor og et børnekor, som har et bredt repetoire. Du vil som leder for korene have stor indflydelse på deres form og virke. Menighedsrådet er meget åbent over for nye tiltag og har i forhold til de 19 timer også vurderet, at der er plads til nye initiativer på den musiske front. Her vil du som vores nye musiker spille en væsentlig rolle.
•  
•  

Øster Løgum Sogn har 1.007 indbyggere og har 5 ansatte i sognet. Der er pt. gudstjeneste ca. 3 ud af 4 søndage og der ud over ca. 20 kirkelige handlinger.

Orglet i Øster Løgum Kirke er et P. Bruhn & Søn orgel med 13 stemmer.

Vi forventer, at du:

• har en musisk baggrund og interesse – ikke nødvendigvis uddannet organist.
• er fleksibel og positiv
• er indstillet på skiftende arbejdstider
• kan tage initiativ til nye aktiviteter (har gode ideer)

Har du lyst til at høre mere om stillingen, så tøv ikke med at ringe til kontaktperson Birgitte Neldeberg Ravn på telefonnummer 21 66 72 13 eller skriv til hende på mail 9015@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Birgitte Neldeberg Ravn, Øster Løgumvej 73, Øster Løgum, 6230 Rødekro eller på mail til 9015@sogn.dk.

Menighedsrådet skal have din ansøgning senest søndag d. 10. januar 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted søndag d. 17. januar 2021 fra kl. 14.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Her er så alle de formelle oplysninger om løn mv.: Ansættelse sker ved Øster Løgum Sogns Menighedsråd beliggende Søndergade 11, 6230 Rødekro

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Stillingen som sognepræst i Farum Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. april 2021.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der er til stillingen knyttet et tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800 kr. årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som gravermedhjælper ved Sommersted og Oksenvad kirker er ledig pr.1. marts 2021.

Stillingen er på 30 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebais. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes op til fuldtidsarbejde.

Gravermedhjælperen bistår ved varetagelsen af følgende opgaver : 

   * Kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.

   * Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger

   * Rengøring af kirkerne og kirkehusene

   * Pasning af præstegårdshaven efter aftale

Beskrivelse af Sommersted og Oksenvad sogne findes her: https://www.sommerstedsogn.dk/. Begge kirker har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

   * er et praktisk og løsningsorienteret mennesker med højt fagligt niveau

   * er et positivt og samarbejdsorienteret mennesker, der er indstillet på varetagelsen af    

      opgaver ved begge kirker

   *  gerne har erfaring fra et lignende arbejde

   *  kan tale med kirkegårdens brugere i alle situationer

   *  har kendskab til og respekt for det kirkelige arbejde som det udfolder sig ud fra

       kirkerne

   *  har kendskab til IT på brugerniveau

   *  er fleksibel med hensyn til tilrettelæggelsen af arbejdstiderne hen over året

   *  har ordenssans og blik for de mange typer af opgaver, der skal varetages i stillingen

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsemyndigheder. Aktuelt er der samarbejdsaftale mellem Oksenvad og Sommersted Sogns menighedsråd

Vi kan tilbyde:

   * Et godt samarbejdsklima blandt kirkernes ansatte

   * Et levende og aktivt lokalsamfund med rigt klub- og foreningsliv

   * Godt samarbejde med byens institutioner omkring kirken

   * Gode kontor-personalefaciliteter

Ansættelse sker ved Sommersted Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 17, 6560 Sommersted.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.132,03 (trin 1) og kr. 261.227,63 (trin 2) (nutidskroner)

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Jørn Peter Byg på telefonnummer 40 51 49 72 eller til graver Flemming Lund Petersen på telefonummer 40 43 00 71 eller på mailen kirkehuset@gmail.com.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8979@sogn.dk. Ansøgningn skal være menighedsrådet i hænde senest den 01.02.21. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 6 (08.02.21-12.02.21)

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som 75% overenskomstansat sognepræst i Vorde-Fiskbæk-Romlund-Tårup-Kvols Pastorat, Viborg Domprovsti med primær tjeneste i Tårup-Kvols Pastorat samt 25% sygehuspræst ved Regionshospitalet Viborg - Hospitalsenhed Midt, Viborg, Viborg er ledig til besættelse pr. 15. maj 2021.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Virksundvej 90, 8831 Løgstrup.

Boligbidraget vil blive fastsat ved ny vurdering.

For så vidt angår den af menighedsrådene / Hospitalsenheden udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognene henvises til sognenes respektive hjemmesider:

Vorde-Fiskbæk-Romlund Kirker: https://www.xn--lgstrupskirker-qqb.dk/
Tårup-Kvols Kirker: https://www.xn--lgstrupskirker-qqb.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger Domprovst Thomas Frank, Viborg Domprovsti
Telefon 2480 5204 ∙ E-mail: tofr@km.dk

Kontaktoplysninger Sygehusprovst Dorte Sørensen
Telefon Tlf. 8654 0196 / 2046 9371 ∙ Email: drs@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Opslået:        12. januar 2021
Udløber:        1. februar 2021

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Sønderbro Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En nyoprettet stilling som overenskomstansat sognepræst i Virklund Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 25 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Vester Hassing Pastorat i Aalborg nordre provsti i Aalborg Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tje-nestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Halsvej 272 B, Vester Has-sing,
9310 Vodskov.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest op-slagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som fuldtidsbeskæftiget, overenskomstansat korshærs- og sognepræst i Skt. Nikolai Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Stillingen er fordelt med 50 % forpligtelse til at varetage tjeneste som korshærspræst ved Kirkens Korshær i Holbæk og 50 % som sognepræst ved Skt. Nikolai Pastorat i Holbæk Provsti i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Aflønning vil ske med en kvote der svarer til fuldtidsbeskæftigelse.

Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet  3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Spændende nyoprettet stilling som kirketjener ved Blovstrød Kirke

En nyoprettet stilling som kirketjener ved Blovstrød Kirke, Blovstrød Sogn er ledig pr. 1.2. 2021 eller snarest derefter.

Blovstrød Kirke er en smuk kirke fra slutningen af 1100-tallet. Sognet er i vækst, og der er en god stabil kirkegang. Ligeledes hersker der en god stemning iblandt personalet. Ud over kirketjeneren tæller personalet blandt andet to præster, en graver, en gravermedhjælp, en sognegårdsbestyrer, en sanger og en organist.

Måske er du for nylig gået på pension, har fået bedre tid og vil gerne tjene lidt ekstra penge? Måske er du studerende eller har et andet deltidsjob?

Stillingen er på 8 timer pr. uge, som i udgangspunktet fordeler sig med 5 timer hver søndag fra kl. 8.30-13.30 og derudover 3 timer i gennemsnit på skiftende tidspunkter lørdag, alt efter om der er lørdagsdåb (ofte kl. 11) eller vielse (ofte kl. 13 eller 14). De konkrete tidspunkter varsles altid en måned forud jf. overenskomsten.

Der er ret til to arbejdsfri weekender i kvartalet. Derudover kommer også almindelig ferie, hvorfor der i realiteten vil være fri cirka en weekend om måneden. Der kan også blive tale om arbejde på helligdage som anden påskedag og anden pinsedag efter løbende aftale med sognegårdsbestyreren. Arbejdes der på andre dage end lørdag og søndag kompenseres med fri i weekenden sådan at der altid arbejdes 8 timer om ugen i gennemsnit. Ferie og frihed aftales med kirkens sognegårdsbestyrer, som i det hele taget er kirketjeneres kontakt ved kirken.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Al klargøring før kirkelige handlinger, det vil sige fx dække alterbordet til nadver, tænde lys, ringe med klokker, hejse flaget og hjælpe dårligt gående ind på plads m.v.
• Kirketjeneste under de kirkelige handlinger: lejlighedsvist hjælp med uddeling af nadver, styring af lyd og hjælpende hånd for præst, organist og sanger.
• Dertil kommer dagligdags rengøring og oprydning efter den kirkelige handling. Det forudsættes at kirketjeneren kan klare lettere fysisk arbejde.

Den primære kirketjeneste vil ske til højmessen om søndagen (5 timer), men derudover også omkring hver anden lørdag, hvor der er dåb eller vielse (3 timer). På sigt kan der også blive tale om oplæring i at have bisættelser, hvis det har interesse.

Ansættelse sker ved Blovstrød Sogns Menighedsråd beliggende Kærvej 20, 3450 Allerød.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Øvrige ansættes efter funktionærlovens bestemmelser.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen i en fuldtidsstilling aftales inden for intervallet 274.036,00 kr. – 353.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.036,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.860,20 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Det vil sige 5591 kr. for en stilling på 8 timer om ugen.

OK tillæg på 1.210,48 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Det vil sige 262 kr. for en stilling på 8 timer om ugen.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 59.251 årligt kr. ved ansættelse på 8 timer ugentligt (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Hauberg på telefonnummer 25 77 49 85/mail 7449fortrolig@sogn.dk eller sognegårdsbestyreren på telefon 30 30 35 43.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7449fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1.2.2021 kl. 8.00, men ansøgninger behandles også løbende.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i begyndelsen af uge 6.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som sognepræst i Vor Frelsers Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse på 10 % til at varetage børnegudstjenester for børn og deres familier i Horsens midtby.

Konstitutionen sker i perioden fra ansættelsestidspunktet til og med den 19. september 2021 og er begrundet i sognepræstens afvikling af forældreorlov.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Sankt Johannes Pastorat i Haderslev Stift skal besættes midlertidig ved konstitution. Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden  8. marts til 25. juli 2021 (begge dage inklusive), med mulighed for forlængelse.

Aflønning vil ske med en kvote 50 % af fuldtidsbeskæftigelse

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31.marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes tillige et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100  Haderslev (mrk. ansøgning), E-mail: kmhad@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Kort om embedet:

Ud over gudstjenester og kirkelige handlinger, indeholder stillingen varetagelsen af meditativ aftenkirke en tirsdag om måneden fra oktober til marts, et hold minikonfirmander fra Midtbyskolen i et forløb efter påske, samt specialkonfirmander i Skibet Kirke.

Konfirmanderne er børn med autisme fra hele Vejle kommune, der går på Skibet Skoles specialafdeling. Den nuværende præst vil gennemføre undervisningsplanen for dette års konfirmander, således at vikaren blot skal øve konfirmationen de tilbageværende undervisningsgange, samt  varetage konfirmationerne, der finder sted d. 24. april 2021.

Næste års konfirmandforberedelse planlægges og varetages af barselsvikaren med henblik på konfirmationen i 2022. Der er fra kirkens side ansat en specialpædagog, der hjælper med undervisningen, og fra skolens side deltager også en pædagog.

En stilling som sognepræst i Holme Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen er tidsbegrænset til perioden den 1. marts 2021 til og med den 31. december 2021 og er begrundet i sognepræstens udsendelse som feltpræst.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Øsløs-Vesløs-Arup Pastorat i Thisted provsti i Aalborg Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er en bistandsforpligtelse i Thisted pastorat som fastsættes efter aftale med provsten.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tje-nestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Storkevænget 11, 7742 Ves-løs.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest op-slagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået: 12. januar 2021
Udløber: 1. februar 2021

En stilling som fuldtidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Skt. Peders-Havrebjerg Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Aflønning vil ske med en kvote der svarer til 100 % af fuld tid. 

Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.). 

Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt. 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet  3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Broager og Dybbøl Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet  grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100  Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Stillingen som kirkegårdskonsulent i Helsingør Stift opslås herved til besættelse pr. 1. marts 2021.

Ansættelsen er tidsbegrænset til 31. december 2022.

Kirkegårdskonsulenten skal være uddannet landskabsarkitekt fra Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer, Kunstakademiets Arkitektskole, Århus Arkitektskole eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk uddannelse.

Kirkegårdskonsulenten virker som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her, Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter klik her og vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter klik her.

Stillingen som kirkegårdskonsulent er bibeskæftigelse.

Kirkegårdskonsulentens fagområde er sager vedrørende folkekirkens kirkegårde, herunder anlæggelse, udvidelse, indretning, opførelse af bygninger på kirkegårde samt sager om kirkegårdenes nære omgivelser.

Kirkegårdskonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens fagområde. Endvidere yder kirkegårdskonsulenten råd og vejledning til menighedsråd og kirkegårdsbestyrelser, der anmoder herom.

Honoraret pr. 1. januar 2020 udgør 988,48 kr. pr. time i rådgivningssager og i erklæringssager 1.483,23 kr. pr. erklæring. Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms. Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Kirkegårdskonsulenten må ikke påtage sig projekteringsopgaver for menighedsråd i sit område, medmindre stiftsøvrigheden undtagelsesvis godkender det.

Regelgrundlaget kan ses på www.retsinformation.dk

Ansøgning med bilag sendes til Helsingør Stiftsøvrighed kmhel@km.dk. Ved eventuelle spørgsmål, kan stiftskontorchef Annette Nordenbæk eller specialkonsulent Stefanie Laursen kontaktes ved at maile til kmhel@km.dk med angivelse af et telefonnummer, så ringer vi dig op.  

Ansøgningsfristen udløber den 1. februar 2021. Samtaler vil blive afholdt online.

Sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Skole-Kirke-Tjenesten i Haderslev Domprovsti er ledig pr. 1. marts 2021.

Stillingen er på 19 timer pr. uge.

 Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:

 - Udvikle nye kristendomsfaglige undervisningsforløb - Formidle undervisningsforløb til skoler i Haderslev kommune

- Medvirke i udvalgte forløb – eksempelvis Jesus på slottet.

- Fastholde og udbygge kontakten til skolerne (folke-, privat-, efter - og friskoler)

Skole – kirketjenesten i Haderslev og Kolding provstier samarbejder om at udvikle og formidle undervisningsforløb, og er en del af landsnetværket af folkekirkelige skoletjenester. Målet er at bidrage til at kvalificere skolernes undervisning i kristendomskundskab samt at styrke forholdet mellem skole og kirke.

Vi forventer:

- at du er teolog, uddannet lærer med linjefag i kristendomskundskab, eller anden relevant uddannelse. - at du er opsøgende i forhold til dine arbejdsopgaver på skoler - at du kan håndtere hjemmeside, de sociale medier, og der igennem udbygge og fastholde kontakt til samarbejdspartner.

Ansættelse sker ved Haderslev Domprovsti beliggende Storegade 93, 6100 Haderslev

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.654,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113,00 kr.(nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Domprovst Torben Hjul Andersen, than@km.dk. Tel. 29 61 27 19

Ansøgningen med relevante bilag sendes til provst Torben Hjul Andersen på mail: than@km.dk. Ansøgningen skal være ovennævnte i hænde senest den 1. februar 2021 kl. 15.00 

Provstiudvalget kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som sognepræst i Bøvling-Flynder-Møborg-Nees Pastorat, Lemvig Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr.1. april 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognet henvises til sognenes fælles hjemmeside: https://www.xn--tangskirkerne-fnb.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Østvangen 18, 7660 Bækmarksbro. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Ole Rasmussen, Lemvig Provsti:
Telefon 5365 3096 ∙ E-mail: olr@km.dk 

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:        19. januar 2021
Udløber:         1. februar 2021

Gartneriarbejder

Hedensted & St. Dalby menighedsråd, Hedensted kommune.

Hedensted Kirkegård søger en gartneriarbejder pr. 01. marts 2021. Ansøgere uden gartneruddannelse vil komme i betragtning til stillingen. Stillingen er på 30 timer ugentligt med vinter-hjemsendelse.

Arbejdsopgaver:

• Renholdelse og vedligeholdelse af gravsteder samt parkarealet på kirkegårdene, herunder beskæring, grandækning samt forefaldende arbejdsopgaver.
• Rengøring af personale-faciliteter.
• Udarbejdelse af mindre anlægsopgaver.
• Begravelser, bisættelser og urnenedsættelser.

Dine faglige kvalifikationer:

• Plantekendskab til husbehov.
• Interesseret i havearbejde.
• Lyst til at arbejde selvstændigt, dog også i perioder i teams.
• Udpræget ordenssans.
• Kørekort (B).

Som person er du:

• Udadvendt og serviceminded.
• God til at samarbejde
• Mødestabil og har en god fysik
• Empatisk og parat til at møde mennesker i både sorg og glæde.

Vi tilbyder:

• Et godt arbejdsteam med gode kollegaer
• En god arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø
• En ugentlig arbejdstid på 30 timer, fordelt på 4 dage. (overtid kan forekomme)

Ansættelse i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og OAO-fællesoverenskomsten/3F. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Arbejdet er hovedsageligt alene-arbejde på Ølsted kirkegård. Der vil også være opgaver på Hedensted og St. Dalby kirkegårde at udføre.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Jesper Goth, tlf. 75 89 14 14 mellem kl. 10.00 og 12.00 på alle hverdage.

Ansøgning med evt. bilag sendes på mail til kirkegårdskontoret: hedensted-kirkegaard@mail.dk og skal være os i hænde senest 01.02.2021, kl. 12:00.

Aabenraa Sogn er et stort bysogn med et varieret og aktivt kirkeliv med både tradition og fornyelse samt teologisk bredde. Vi har tre kirker, kirkegård og kirkegårdskapel. Der er i alt tre organister, og sognet har pigekor, børnekor, voksenkor samt danske og tyske kirkesangere. Se også www.aabenraasogn.dk.

Sct. Jørgens Kirke er Sognets ”lille” kirke, men med et rigt kirke, kultur og musikliv. Der er knyttet to præster til kirken.

Der er ved kirken et særdeles velfungerende pigekor, som holder ugentlige prøver og som medvirker ved alle gudstjenester og kirkelige handlinger i kirken, og der er herudover et rigt musik og koncertliv. 

Kirkens orgel er et nyere velklingende og letspillende orgel fra Marcussen & Søn fra 2015 med 16 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. 

Organisten løser følgende opgaver:

• Spiller ved højmesser og gudstjenester samt ved kirkelige handlinger.
• Leder og udvikler pigekoret herunder planlægge koncertrejeser med koret.
• Leder Korforskolen.
• Leder og planlægge musikgudstjenester i samarbejde med kirkens præster.
• Planlægger koncerter i samarbejde med kirkeudvalget og de øvrige organister.
• Deltager ved sangaftener, foredragsaftener og ved andre kirkelige aktiviteter.
• Spiller lejlighedsvist i kapellet og i de øvrige to kirker. 

Vores forventninger til organisten:

• Kirkemusikalsk kandidateksamen eller tilsvarende færdigheder.
• Velkvalificeret korleder med interesse for at udvikle korarbejdet.
• Velkvalificeret inden for det klassiske orgelrepertoire.
• Velkvalificeret inden for rytmisk musik samt evne og lyst til at bringe rytmisk musik i spil i såvel korarbejdet som i kirkens musikliv i øvrigt.
• Indstillet på samarbejde med de øvrige organister i sognet. 

Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisatio-nen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Løn og rådighedstillæg i henhold til overenskomsten. Se www.folkekirkenspersonale.dk. 

Stillingen er en fuldtidsstilling. Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos administrationschef Morten Hansen, tlf. 51 51 85 54, moha@km.dk. 

Ansøgningsfrist: d. 1. februar 2021.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 9010fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler og prøvespil afholdes i Sct. Jørgens Kirke d. 9. og 10. og februar 2021

Sankt Hans pastorat i Odense Sankt Knuds provsti

En stilling som sognepræst i Sankt Hans pastorat i Fyens Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution som følge af sognepræstens projektarbejde.

Konstitutionen vil være for en 3-årig periode

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en kvote på 100%.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoratseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K, og sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5100 Odense C, e-post: kmfyn-ansoegning@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået: 12.01.2021

Udløber: 01.02.2021

En stilling som kordegn i Glamsbjerg Sogn med vikarforpligtelse for Assens Kirkekontor er ledig pr.  1. april 2021.

Stillingen er på  13 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Varetagelse af administrative opgaver
• Sekretærfunktion for menighedsråd og præst
• Varetagelse af kirkens kommunikation (bl.a. kirkeblad, hjemmeside og annoncering)
• Vikarforpligtelse på Assens Kirkekontor

Vi forventer, at du:

• har erfaring med administrative opgaver
• er fleksibel og i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt
• er systematisk i din tilgang til arbejdsopgaverne
• kan håndtere mange forskelligartede opgaver og fortrolige oplysninger
• er erfaren bruger af IT
• er hjælpsom i mødet med borgere, menighedsråd og præster
• trives på en arbejdsplads med få ansatte

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder, herunder samarbejde med andre kordegne, i  Assens Provsti, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Glamsbjerg Sogns Menighedsråd beliggende Poul Mose Parken 70, 5620  Glamsbjerg. Der er vikarforpligtelse ved Assens Kirkekontor, Adelgade 18, 5610  Assens.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.035,78 kr. – 338.939,17 kr. (1. feb. 2021-niv.). Fikspunktet er 288.458,97 kr. (1. feb. 2021-niv.). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.223,50 kr. (1. feb. 2021-niv.).

OK-tillæg på 825,33 kr. (1. feb. 2021-niv.).

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 113.664,90 kr. årligt ved ansættelse på 13 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Gorm Nielsen (Glamsbjerg Sogn) på tlf. 40162863.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7817fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 1. februar 2021 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde i uge 6.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som organist/kirkemusiker ved Fur Kirke er ledig fra 1 marts 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Stillingen indebær musikledsagelse ved gudstjenesterne samt ved kirkelige handlinger. Der er både orgel og klaver i kirken. Der bor 768 på Fur hvoraf de 667 er medlemmer. Som organist ved Fur Kirke bliver du del af et meget velfungerende team, som består af præst, graver og 3 kirkesangere.

Orglet i Fur Kirke er et Frobenius 1967, 7 stemmer.

Fur Sogn er en del af Nordsalling-Fur storpastorat som består af Selde-Åsted, Junget-Thorum og Glyngøre-Sæby-Vile sogne.

Stillingen vil indeholde geografisk fleksibilitet i Nordsalling-Fur Pastorat.

Vi forventer at:

• du har gode samarbejdsevner
• musisk baggrund og kan spille både orgel og klaver
• er fleksibel i forhold til arbejdstider

Ansættelsen sker ved Fur sogne menighedsråd, Salling provsti.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,- kr – 412.101,- kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn /AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 23.609.25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke – 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/ 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

 OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner) OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Har dette vakt din interesse, så kontakt os for yderligere samtale om sognene og indhold i arbejdet

Kontaktpersoner: Helle Lykke-Sørensen tlf. 2891 2434

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Helle Lykke-Sørensen, Ladegårdsvej 6 7884 Fur, eller via mail til 8548fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. februar 2021  

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i primo februar.

Pr. 1 marts 2021 søger vi en ny kollega til Assistens kirkegård i Svendborg.

Svendborg Kirkegårde består af 3 forskellige Kirkegårde, Fredens Kirkegård, Sct. Jørgens Kirkegård, og Assistens Kirkegård som ligger i Svendborg by.

Vores nye medarbejder vil have base på Assistens Kirkegård, men skal være fleksibel, hvis der dukker opgaver op på de andre kirkegårde.

Opgaver:

• Varetage ren- og vedligeholdelse af gravsteder
• Etablering af anlæg og gravsteder
• Praktisk arbejde ved jordbegravelse og urnenedsættelse
• Plantearbejde, hækklipning og grandækning
• Weekend arbejde kan forekomme

Kvalifikationer:

• Faglært gartner eller grønne kurser med plantekendskab
• Erfaring med professionelle anlæg, pleje og vedligehold af grønne områder
• Rutine i anvendelse af div. maskiner
• Serviceminded, imødekommende, åben for læring og venlig over for kirkegårdens besøgende og dine kollegaer
• Gode samarbejdsevner, energisk, initiativrig, selvstændig og samvittighedsfuld
• Praktisk anlagt, kreativ og grundig, men som får noget fra hånden
• Kørekort B er et krav
• Arbejdsopgaverne kræver en god fysik

Svendborg Assistenskirkegård er en 200 år gammel flot kirkegård på ca. 5 ha., med et erfaret hold af gartnere. Ydermere har vi 2 ansatte til at varetage krematoriedriften, 1 rengøringsassistent, 2 kontoransatte og 1 Kirkegårdsleder.

Ansættelsesforhold:

Stillingen er en sæsonansættelse, der løber fra 1 marts til nytår, herefter er man vinterhjemsendt ind til 1 marts næste år.

Aflønning efter overenskomst mellem Finansministeriet og det Offentligt Ansattes Organisation samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.

Ansættelsen sker med en prøveperiode på 3 måneder.

Tiltrædelse er 1. marts 2021 eller efter aftale.

Kontakt Kirkegårdsleder Peter Dupont Kristensen, hvis du ønsker yderligere oplysninger på tlf. 62210533 eller gå en tur på vores flotte kirkegårde og snak med gartnerne.

Ansøgningsfrist er mandag d. 1 februar, og samtaler gennemføres i uge 6

Ansøgning med relevante bilag sendes til Svendborg Kirkegårde på mail: 4976@sogn.dk eller afleveres personligt att. Kirkegårdsleder på Kirkegårdskontoret, Valdemarsgade 71a, 5700 Svendborg i åbningstiden.

Det oplyses at der vil blive indhentet referencer

Stillingen som kirke- og Kulturmedarbejder ved Islev Kirke, Rødovre-Hvidovre provsti, er ledig pr. 1. marts 2021 eller hurtigst muligt derefter.

Da vores kirke- og kulturmedarbejder har valgt at gå på efterløn, søger vi hermed en ny person i stillingen.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og arbejdssted i Islev kirke, Slotsherrensvej 321, 2610 Rødovre.

Kirke- og kulturmedarbejderens arbejdsområder og -opgaver er hos os opdelt i:

• Kateketisk arbejde, som bl.a. omfatter undervisning af minikonfirmander og hjælp til konfirmandprojekter
• Børnefamiliearbejde, herunder bl.a. deltagelse i spaghettigudstjenester samt Julegudstjenester for vuggestuer, børnehaver o.l.
• Primær ansvarlig for både den eksterne og interne kommunikation, hvilket bl.a. omfatter sociale medier, hjemmeside, Lokal Avisen samt Plakater og brochurer. Arbejdet foregår i samarbejde med f.eks. Korskolen, Onsdagskredsen og Sommerhøjskolen.

Se den fulde stillingsbeskrivelse på kirkens hjemmeside.

Der er i høj grad mulighed for at præge stillingens indhold i forhold til de nævnte arbejdsområder.

Vi forventer, at du

• Kan arbejde selvstændigt, men også kan indgå i samarbejde med det øvrige personale
• Har kendskab til livet og arbejdet i en kirke gennem kirkelig erfaring
• Er god til at skabe relationer
• Har pædagogiske og kreative evner
• Er god til at holde fokus og arbejder samvittighedsfuldt

Islev Kirke er et levende fællesskab og et lokalt forankret fristed, som bygger på den kristne tro, og udbreder det glædelige budskab i dialog med vores tid.

Kirke- kulturmedarbejderen er en af 7 fuldtidsansatte ved Islev Kirke.

Ansættelsen vil ske i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10, og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke-og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælper/kirke-og kulturmedarbejder.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsen kræver gennemførelse af uddannelse ved Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter, eller der kræves anden godkendt uddannelse, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner, Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer, § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 289.193- 383.181 (nutidskroner). Fikspunktet udgør kr. 303.654 i årligt grundbeløb (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 303.654-433.790 (nutidskroner). Fikspunktet udgør kr. 318.113 i årligt grundbeløb (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør kr. 31.773 årligt (nutidskroner) og overenskomsttillæg kr. 882,59 årligt. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til menighedsrådets formand Karsten Jakshøj på tlf. 2987 4478 hverdage mellem kl. 16 og 17.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til: 7139fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen med referencer og straffeattest skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. februar 2021 kl. 12.00.

Der vil blive indhentet børneattest samt referencer.

      Gravermedhjlæper

En stilling som gravermedhjælper  ved Ulkebøl Kirkegård, Ulkebøl Sogn er ledig fra 1/3/2021

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

vi forventer, at du 

  Er mødestabil og kan arbejde i team, men også selvstædigt tage ansvar for opgaver.

  Er anlæggartner/har grønne finger og lysten til lære.

  Har erfaring inden for vedligeholdelse og anlægning af mindre grønne anlæg.

  Har kendskab og er fortrolig med mindre maskiner.

  Indgår i weekend vagter i forbindelser med begravelser og bisættelser.

  Er positiv i din omgang med kolleger og bruger af kirken og kirkegården.

  Har kørekort til bil.

Ulkebøl Sogn har 5724 indbygger og 11 ansatte.

Vi kan tilbyde :

  Et alsidigt job med stor frihed i det daglige, arbejdes tilrettelse i samarbejde med graver      der vil blive din daglig leder.

  Mulighed for kurser

Ansættelse sker ved Ulkebøl Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 11 6400 Sønderborg

Ansættelse og afløning sker efter overenskomst for gravermedhjælper på landsbykirkegårdeindgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Den årlig løn udgør for gravermedhjælper uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og 261.893,00 (trin 2 ) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere  med gartnerisk uddannelse kr. 292.520,00 (trin 1) og 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timebasis. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Graver Alice Langendorff på telefon 40194182 eller mail. 8992@sogn.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til Ulkebøl kirke kirkevej 11 6400 Sønderborg eller på mail 8992@sogn.dk 

Ansøgningen skal være meninghedsrådet i hænde senest den 2 februar kl. 12,00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 6 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive hentet referencer.

Bellahøj kirke søger rytmisk kirkemusiker på 12 t/ugl. pr. 01.03.21 eller efter aftale.

Er du vores nye musiker?
Du skal gerne have klaver som hovedinstrument og du skal kunne synge, både solo og synge for på menighedens sang. Du har en uddannelse og/eller en baggrund indenfor den rytmiske musik.

Du skal indgå i vores musikerteam der på nuværende tidspunkt består af kirkens musikansvarlige, pianist og sanger Merete Ørting Lahey, musikerassistent Oliver Hoiness samt Mikael Rahbæk Andreasen.
Du skal indgå i musikalske opgaver i forbindelse med vores gudstjenester og kirkelige handlinger.

Bellahøj kirke er sognekirke for Bellahøj og Utterslev, beliggende på kanten mellem Brønshøj og Nordvest – med et ben i hver lejr. Vi er en kirke med kant, som har valgt at gå lidt andre veje end vores nabokirker, både musikalsk og liturgisk. Vi er et team af engagerede mennesker, der brænder for vores arbejde.

Musikalsk bruger vi flygel, guitar og lejlighedsvis andre instrumenter til kirkens gudstjenester og kirkelige handlinger. Orgelet er ”gået på pension” og anvendes kun meget sjældent.

Vores musik tilpasses den enkelte opgave, uanset om det er en højmesse eller en kirkelig handling:
Vores musik ved Bellahøjmessen - kirkens søndagsgudstjeneste - tager udgangspunkt i dagens tema, som afklares i samarbejde med præsterne.
Ved de kirkelige handlinger er vi meget lydhøre overfor de pårørendes ønsker, og vi lægger vægt på at gøre handlingen så personlig som mulig.
Du vil komme til at fortolke de klassiske salmer, de nye fra Kirkesangbogen, samt et bredt udvalg fra den rytmiske musiks verden, alt fra Cohen, Dylan og Bowie til helt nyskrevne værker.

Har du lyst og engagementet til at bidrage til kirkens musikalske profil og fortsatte udvikling?
Er du fleksibel og omstillingsparat? Opgaverne ved de kirkelige handlinger kan komme med kort varsel.

Så send os en ansøgning med relevante bilag stilet til Bellahøj-Utterslev menighedsråd ved menighedsrådsformand Lis Lynge - mail 9182fortrolig@sogn.dk senest tirsdag den 2. februar 2020.
Vi forventer at afholde samtaler og prøvespil tirsdag den 23. og onsdag den 24. februar 2021.
Skulle du blive tilbudt stillingen, vil vi efter aftale med dig indhente referencer samt indhente en lovpligtig børneattest.

Har du spørgsmål i forbindelse med stillingen, er du velkommen til at kontakte kirkens musikansvarlige, pianist Merete Ørting Lahey på tlf. 29935041 - mail mereteorting@gmail.com eller menighedsrådsformand Lis Lynge på tlf. 61303497 - mail lislynge2700@gmail.com

Læs gerne mere på kirkens hjemmeside https://bellahoejkirke.dk/

Løn og formalia
Som musiker vil du blive ansat ved Bellahøj-Utterslev sogn, med Bellahøj kirke, Frederikssundsvej 125A, 2700 Brønshøj som arbejdssted. I det daglige vil du referere til den musikansvarlige, med menighedsrådet som ansættelsesmyndighed.

Stillingen hører under overenskomsten for kirkemusikere og vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansnisteriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker ansat på 37 t. aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Langenæskirken søger en administrativ leder. Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2021 eller snarest her efter. Ansættelse er på 37 timer om ugen.

Langenæskirken er en bykirke i Aarhus Domprovsti, bygget i 1966 med pionerånd. Det er en åben og eksperimenterende kirke, der arbejder med at finde nye udtryk i gudstjeneste og støtte og udvikle gode traditioner. Langenæskirken er optaget af at være relevant og nærværende kirke både i kirken og i diverse samarbejder med institutioner og kulturliv på Langenæs og i Aarhus. Der er et tæt dagligt samarbejde, en uformel tone, dygtige medarbejdere og kort fra ide til handling.

Der er to fuldtidspræster og en hospicepræst tilknyttet kirken. Ved kirken er der – foruden stillingen som administrativ leder - ansat 1 kirkekultur-medarbejder, 2 musikere, 1 kirketjener, 1 rengøringshjælp og 1 kommunikationsmedarbejder.  

Du kan læse om os på www. https://www.langenaeskirken.dk/

Vi tilbyder en alsidig stilling som koordinator, kordegn, daglig leder for de ansatte ved kirken samt rådgiver og sekretær for menighedsrådet og præsterne. Vi forventer at den daglige ledelse fylder 20-30%. Vi søger en person med erfaring inden for ledelse og administrative opgaver, som med fokus på god trivsel sikrer, at alle opgaver udføres til gavn og glæde for kirken og sognet.

Det er væsentligt for os, at du er åben og ærlig og trives godt i en alsidig hverdag. Du skal være en dygtig kommunikator i både formelle og uformelle sammenhænge. Du skal kunne agere i og have forståelse for folkekirkens struktur. Desuden skal du være åben for udvikling og engagere dig i at finde løsningsmuligheder for nye initiativer der ligger uden for rammerne af det traditionelle. I samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere og præster planlægger du kirkens aktiviteter. Du har en koordinerende rolle i det daglige med kalenderstyring og opgaveløsning. Du har det administrative og styringsmæssige ansvar for kirkens drift og de lovgivningsmæssige forpligtigelser og opgaver, der ligger i folkekirken. Der er ikke kirketjeneste i stillingen.

Stillingen omfatter

• Ledelse og udvikling af kirkens ansatte
• Ansvar for kirkekontorets drift og arbejdsgange – herunder kirkebogsføring
• Servicering og rådgivning af menighedsråd og forretningsudvalg, herunder sekretæropgaver og implementering af beslutninger

Vi forventer, at du

• Har erfaring med drift og ledelse i en mindre organisation
• Er struktureret og god til at prioritere tid og opgaver
• Har stærke kommunikative evner
• Har fokus på det gode samarbejde mellem præster, menighedsråd og personale
• Er imødekommende og yder en god service over for præster og kirkens brugere
• Har lyst til at arbejde for kirken og dens budskab

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer (oplys i din ansøgning hvem vi kan tale med)
• der indhentes børneattest
• der er tre måneders prøvetid
• hvis du ikke har uddannelsen i personregistrering, skal du tage uddannelsen, når du bliver ansat. Det sørger vi for.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 347.032,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 361.492,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 806,23 kr. om året (nutidskroner)

Desuden er der til ansættelsen knyttet 18% arbejdsgiverbetalt pension.

Indplacering i intervallet afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Louise Højlund på telefonnummer 6087 8308.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til birs@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 4. februar 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 10. og den 24. februar. Mellem første og anden samtale udarbejdes personlighedsprofiler.

Da vores nuværende graver/kirketjener har valgt at gå på efterløn, er stillingen ledig pr. 1. marts 2021.

Vi søger en dygtig og engageret medarbejder, som vi kan tilbyde en meget varieret arbejdsplads ved primært Sdr. Vium Kirke og kirkegård.

Du skal selv planlægge arbejdsopgaverne efter sæson og behov.

Der er tillagt vikarforpligtelser ved Hemmet kirke som kirketjener under ferie og sygdom mm. samt pedelopgaver ved Hemmet Kirke og præstegård.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Arbejdsopgaverne er bl.a. vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne, forestå det praktiske arbejde ved begravelser og bisættelser, rengøring af kirkerne og bygningerne på kirkegården, administration af gravstedsbreve mm. Forberedelse og gennemførelse af gudstjenester og kirkelige handlinger. Social kontakt med brugere af kirkegården.

Vi forventer, at du har:
-Erfaring med pleje og vedligehold af grønne områder
-Kørekort og bil
-Overblik, er fleksibel og omstillingsparat
-God til at samarbejde med øvrige ansatte og menighedsråd
-Kan arbejde selvstændigt, struktureret og tage initiativer

Ansøgere, der ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for graver/kirketjener, skal gennemføre denne inden for de første 2 år af ansættelsen.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt i gennemsnit og er omfattet af protokollat for gravere, men der kan aftales nedsat tid (ca. 30 timer pr. uge hvis det ønskes).

Såfremt ansøger er uden gartner uddannelse, vil stillingen blive indplaceret i løngruppe 1.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt 296.798,00 kr.

Hvis ansøger er med gartner uddannelse, vil stillingen blive indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00kr. – 368.721,00kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt 303.654,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der ydes kørselsgodtgørelse efter statens takster for arbejdsrelevant kørsel.

Tiltrædelse d. 1 marts 2021 eller snarest derefter med 3 måneders prøvetid.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkeværge Jann Ove Pagaard tlf. 21276509 mellem 18.00 og 20.00 eller kontaktperson Kurt  Markussen tlf. 40360261

Ansøgning sendes til:

Kurt Markussen
Tarmvej 95
6893 Hemmet

eller 8781fortrolig@sogn.dk

senest d. 04. februar 2021 kl 18.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 7

Vi søger pr 1. marts 2021 eller snarest derefter en gartner/gartneriarbejder til Brøndbyøster kirkegård.

Arejdsopgaverne er:

Pleje og vedligehold af gravsteder.

Græsslåning.

Anlæg af gravsteder.

Plantearbejde, hækklipning og beskæring.

Granpyntning.

Gravning af urnehuller og deltage ved jordbegravelser.

Vi forventer:

* at du kan granpynte gravsteder.

* at du kan arbejde selvstændigt, er fleksibel og ansvarsbevidst.

* at du har godt humør, formår at arbejde sammen med de andre ansatte.

* at du kender til maskiner.

* at du har kørekort, minimum til traktor.

Ansættelsesforhold:

37 timer pr uge, weekendarbejde kan forekomme ved en begravelse.

Aflønningen sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer(OAO-S) samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.

Ren straffeattest medsendes.

Der vil blive indhentet referencer.

Kontakt kirkegårdsleder Stine Raun Arneberg, hvis du ønsker yderligere oplysninger på

tlf. 36754331

Ansøgninger sendes til stine.arneberg@brondbyoster-kirke.dk

• Ansvar for kirkens og kirkegårdens vedligeholdelse, begravelser m.m.
• Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger i samarbejde med øvrige ansatte ved kirken
• Administrative opgaver for Harboøre Kirkegård, bl.a. udarbejde og indgå legat- og gravstedsaftaler (via GIAS)
• Passe og efterse kirkegårdens og kirkens installationer, varmeanlæg, udstyr og maskiner
• Bidrage til en god arbejdsplads og et positivt arbejdsmiljø.

• Har en positiv holdning til folkekirken og folkekirkens virke
• Har uddannelse eller erfaring fra tilsvarende eller lignende stilling
• Er vant til at bruge IT i hverdagen
• Kan både arbejde selvstændigt, samarbejde og uddelegere arbejdsopgaver
• Er imødekommende og udadvendt med en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter
• Er indstillet på et konstruktivt samarbejde med menighedsråd, præst og de øvrige ansatte i sognet og pastoratet

Gartneriarbejder

En stilling som sæsonansat medarbejder ved Bjerringbro Kirkegård, Bjerringbro Sogn er ledig pr. 1. marts 2021.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen er tidsubegrænset, men i perioden primo december til primo marts er medarbejderen hjemsendt uden løn. Stillingen er 9 mdr. sæsonansat.

Arbejdet består af rutineprægede opgaver som vedligehold af gravsteder, hækklipning, græsklipning og grandækning samt urnenedsættelser og begravelser.

Vi forventer, at du:

• er selvstændig og samarbejdsvillig
• er imødekommende og serviceminded.
• har gjort dig klart, at du arbejder på en kirkegård, hvor folk færdes i sorg.
• har kørekort B
• gerne har kendskab til små maskiner/planter og/eller belægning.

Vi kan tilbyde:

• Gode kollegaer. På kirkegården er der 4 ansatte
• Mulighed for kurser
• Et alsidigt job med stor frihed i den daglige tilrettelæggelse af arbejdet
• Flextid

Ansættelse sker ved Bjerringbro Sogns Menighedsråd beliggende Nørregade 33B, 8850 Bjerringbro

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere 292.520,00 kr. (trin 1) og 301.278,00 kr. (trin 2) (nutidskroner) For gartneriarbejdere 254.779,00 kr. (trin 1) og 261.893,00 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Ulla Brendstrup på telefonnummer 61612147.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8622fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. februar 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 11.februar.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som sognepræst i Tveje Merløse Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Tveje Merløse Kirke er en af Holbæks bykirker med ca. 8.500 medlemmer i sognet. Vi har et levende kirkeliv med mange aktiviteter for børn, unge og voksne. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.  

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende: Tveje-Merløse 20, 4300 Holbæk.

Der tages forbehold med hensyn til, hvornår tjenestebolig kan stilles til rådighed. Forventelig i juni 2021.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som provst for Aalborg Vestre Provsti og som sognepræst i Nibe-Vokslev Pastorat er ledig.

Stillingen er klassificeret i lønramme 36 i lov om tjenestemandslønninger m.v. Til stillingen ydes et provstetil-læg på kr. 32.200,- årligt i afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012.

Som provst for Aalborg vestre provsti er der tilknyttet en funktion som sygehusprovst. Det indebærer 3-4 koor-dinerende møder med stiftets sygehuspræster samt kontakt til Region Nords sygehuse i fornødent omfang.
Nærmere beskrivelse af arbejdets omfang fås ved henvendelse til Biskop Henning Toft Bro.

Den administrative/ledelsesmæssige del af stillingen udgør 50 %.

Ansættelsesproceduren foregår efter reglerne i Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i Folkekirken m.v. § 14.

Til stillingen som sognepræst er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører- og begravelsesmyndighed.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15.aug. 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Sygehusvej 2, 9240 Nibe.

Eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Dronningen og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-mail: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgningen frem-sendes pr. mail kan ansøgeren ved henvendelse til stiftet sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Opslået: 19. januar 2021
Udløb: 8. februar 2021

• Et lille og engageret team af kollegaer.
• Tre professionelle kollegaer, som har fokus på pædagogisk udvikling af værestedet, herunder løbende projekter.
• En arbejdsplads der vægter din faglighed højt.
• En arbejdsplads hvor du har mulighed for at præge hverdagen med dine ideer og initiativer.
• Et arbejde som er meningsfuldt.

• Kan være uddannet kok, professionsbachelor i ernæring og sundhed eller på anden vis have professionel erfaring med at arbejde selvstændigt i et køkken.
• Brænder for og finder glæde ved at tilberede et måltid lavet fra bunden, som samtidig er sundt og nærende.
• Kan være ansvarlig for egenkontrol.
• Kan udvikle en varieret menuplan inspireret af årstiden og kan stå for digital varebestilling.
• Er selvstændig og tager ansvar for sine arbejdsopgaver.
• Er stabil som kollega.
• Er omstillingsparat, da tiltag og arrangementer løbende tilpasses brugernes behov.
• Evner at håndtere sårbare mennesker og møder alle i øjenhøjde.
• Kan bidrage til udgivelser til f.eks. fagblade og hjemmeside på dansk.

Stillingen som 50% overenskomstansat sognepræst i Dybe-Ramme-Fjaltring-Trans-Vandborg-Ferring-Lomborg-Rom Pastorat med primær tjeneste i Vandborg-Ferring-Fjaltring-Trans sogne, Lemvig Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. april 2021.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg (kvoteret) med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Endvidere er der til stillingen et rekrutteringstillæg (kvoteret) på kr. 40.000,00 (nutidskroner) for en fuldtidsstilling, svarende til kr. 20.000,00 for denne stilling. Tillægget er ikke pensionsgivende.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Gåskærvej 23, Vandborg, 7620 Lemvig. Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For så vidt angår den af menighedsrådene udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognet henvises til sognenes hjemmesider:

Vandborg: https://www.vestkysten.nu/vandborg-kirke.html Ferring: https://www.lemvigprovsti.dk/sogne-og-kirker/ferring-sogn/ Fjaltring-Trans: http://www.fjaltring.dk/et-godt-sted-at-leve/kirker/fjaltring-kirke/ Dybe-Ramme-Lomborg-Rom: http://www.lomborgkirke.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Ole Rasmussen, Lemvig Provsti: Telefon 5365 3096 ∙ E-mail: olr@km.dk 

Kontaktoplysninger Viborg Stift: Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:        19. januar 2021 Udløber:        8. februar 2021

Stillingen som sognepræst i Herfølge Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- kr. årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende: Svaneengen 11, 4681 Herfølge.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail, bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Gladsaxe Pastorat i Helsingør Stift er ledig.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 100 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Aflønning vil ske med 100 % af lønnen efter overenskomsten.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Stillingen som sognepræst i Sydmors Pastorat i Morsø provsti i Aalborg Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Til stillingen er ligeledes knyttet en forpligtelse til at varetage opgaven med at styrke arbejdet med sorggrupper i Aalborg stift.
Det betyder, at man skal være:
Vejleder for præster, der vil starte sorggrupper
Supervisor for præster, der leder sorggrupper
Kontaktperson/talsperson for sorggrupper i offentligheden, for at gøre dem (og dermed behovet for dem) synlig.
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til provst Mette Moesgaard Jørgensen

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 3, sats II i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministe-riet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tje-nestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Kirkebakken 1, 7980 Vils.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aal-borg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Opslået: 12. januar 2021
Udløber: 8. februar 2021 (NB! Udløbsdato forlænget)

En stilling som sognepræst i Ulsted Pastorat i Aalborg nordre provsti i Aalborg Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Til stillingen er knyttet en bistandsforpligtelse til Vester Hassing pastorat svarende til en kvote på 33% af fuldtidsbeskæftigelse.

Konstitutionen der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 4. april 2021 til og med den 21. august 2021 (begge dage inkl.). Konstitutionen vil eventuelt kunne forlænges.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-mail: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Nysted-Vantore Pastorat i Lolland Østre Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 1. marts 2021 – 18. juli 2021 (begge dage inkl.) og med mulighed for at blive forlænget.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg på et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet skal vedlægges ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. eller på mail: LFSTIFT@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som sæsonbeskæftiget gravermedhjælper i Taulov sogn er ledig pr. 1. marts 2021. Ansættelsen er på 37 timer pr. uge og tidsbegrænset til perioden 1. marts til 30. november 2021. Arbejdet omfatter de for gravermedhjælpere almindeligt forekommende opgaver.

Vi forventer en selvstændig og fleksibel medarbejder med en god fysik.

Du skal indgå i et godt samarbejde med kirkegårdens og kirkens øvrige medarbejdere.

Ansættelse sker ved Taulov Sogns Menighedsråd med aflønning og vilkår i øvrigt i overensstemmelse med Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund(3F). Lønindplacering sker for gravermedhjælper uden gartnerisk uddannelse med lønindplacering på basistrin 1 øvrige land, hvor månedslønnen på aktuelt niveau udgør kr. 21.231,59.

Aftalen kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Mike Gellert telefon 24605676. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådets kontaktperson Conny Jensen cj_sbj@mail.tele.dk. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 6/7.

Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet referencer.

Hvis i ikke har hørt fra os senest den 22.02.21  kan stillingen betragtes som besat.

En stilling som gravermedhjælper ved Hunseby kirkegård er ledig med tiltrædelse 6. april og frem til 15. december 2021. Der er mulighed forlængelse.

Stillingen er i gennemsnit på 21 timer pr. uge med udsving i forhold til højsæson med flere timer om sommeren og lavsæson med færre timer om vinteren.

Der arbejdes ud fra en årsnorm på 900 timer, hvor man i samarbejde med graveren planlægger sine timer således at der afløses gensidigt. Det er graveren der stå for planlægning og har det overordnede ansvar for kirkegården mens det forventes at gravermedhjælperen påtager sig medansvar.

Vi håber på, at du har lyst til og mod på at indgå i samarbejdet med henblik på renhold og udvikling af kirkegården samt kirketjeneste ved kirkelige handlinger.

Arbejdet omfatter:

• Renhold og vedligehold af kirkegården samt øvrige arealer.
• Granpyntning af gravsteder
• Rengøring af kirkens bygninger.
• Medvirken ved kirkelige handlinger.
• Renhold og vedligehold af præstegårdshaven.
• Forfaldende opgaver.

Vi forventer:

• At du kan bidrage positivt og konstruktivt til graverteamet og til løsning af de mange forskellige arbejdsopgaver, der til tider kan være fysisk krævende.
• At du er empatisk og kan møde brugerne af kirke og kirkegården.
• At du er positiv og har respekt for kirkens handlinger og værdier.
• At du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige ansatte.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.779,12 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2)(nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn. Den viste løn er for en fuldtidsstilling.

Hvis du er interesseret i at få mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte graver Tina Hansen på tlf. 40475076

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hunseby Kirke på mail: 7646fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist er mandag d. 8. februar 2021 kl. 12.00.

Samtaler gennemføres i uge 8.

Det må påregnes, at der indhentes børneattest.

Stillingen som sognepræst i Herlufmagle Pastorat i Roskilde Stift er ledig. 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen – beliggende Spragelsevej 19, 4160 Herlufmagle.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som gravermedhjælper er ledig til besættelse ca.  1. marts. 2021 ved Ranum-Malle kirker.

Stillingen er på 37 timer / 1350 timer i perioden.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør den 26. november 2021.

Arbejdet består hovedsageligt af renholdelse  af kirkegårdene.

Arbejdssteder er kirkegården i Ranum og kirkegården i Malle, så det forventes at du har bil til rådighed,

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere 3f.

Der er ikke krav om uddannelse indenfor faget.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. februar på mail:

Ranum.menighedsraad@mail.dk

Ansættelsessamtaler forventes i uge 7-8-. Hvis du ikke har hørt fra os inden den 26. februar er stillingen besat til anden side.

Nærmere oplysninger ved henvendelse til graver Inger Holmgaard tlf. 2944 6232.

Stillingen er på 23 timer pr. uge, med start 1.april eller snarest muligt.

Valby Værested ligger på adressen Valby Langgade 122, 2500 Valby og er et hyggeligt lille værested, der drives som en café af Timotheuskirken og Jesuskirken i fællesskab. Stedet varetager en diakonal og social opgave, som hviler på kristne værdier i praksis. Valby Værested henvender sig især til ældre og ensomme valbyborgere uanset alder, religion eller nationalitet.

Vagterne i Valby Værested varetages af ca. 25 frivillige medarbejdere, og lederen er eneste lønnede medarbejder. Der er tilknyttet ekstern kasserer, som bistår lederen med regnskab og økonomiske dispositioner.

Valby Værested har en bestyrelse bestående af repræsentanter fra de to sogne og frivillige medarbejdere fra værestedet.

Vi søger en leder som:

• kan tilrettelægge og varetage ansvaret for det administrative arbejde konstruktivt og selvstændigt
• har succesfuld erfaring med fundraising, da Valby Væresteds drift udelukkende stammer fra ekstern finansiering
• kan fungere som en tilstedeværende, motiverende og opmærksom ansvarsfuld leder i samarbejde med frivillige og overfor brugere
• kan medvirke til at værestedet er kendetegnet ved en åben og fordomsfri atmosfære indadtil og udadtil
• er parat til at orientere og inddrage sig i de to sognes og andre relevante samarbejdspartneres aktiviteter
• kan være opsøgende i forhold til at nå mennesker med behov for socialt samvær, der endnu ikke kender til Værestedet
• kan rekruttere, motivere, pleje, og koordinere værestedets frivillige medarbejdere

Vi tilbyder:

• et spændende, alsidigt og indholdsrigt job med socialt, administrativt og økonomisk ansvar
• et netværk af engagerede frivillige som samarbejdspartnere
• et velkonsolideret og respekteret værested som arbejdsplads centralt beliggende i Valby
• et arbejde, som giver vide rammer for selvstændighed i arbejdets tilrettelæggelse
• et tillidsfuldt samarbejde med Valby Væresteds bestyrelse og kirkernes øvrige medarbejdere og menighedsråd
• løn efter kvalifikationer

Valby Værested blev etableret i 1986 af Timotheus og Valby Sognes menighedsplejer og har siden eksisteret som et samarbejde mellem de to sogne. Der er åbent hver dag kl. 14-17, undtagen mandag, højtiderne inklusiv.

Tilbagevendende månedlige arrangementer er:

• Foredrag, bio, banko, studiekreds og andagt.
• Der arrangeres 2-3 udflugter om året.

Valby Værested driver en lille genbrugsforretning.

Lokalerne benyttes af en række selvhjælpsgrupper udenfor åbningstiden.

Yderligere oplysninger: Se Valby Væresteds hjemmeside: http://www.valbyvaerested.dk

Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til bestyrelsesformand sognepræst Hanne Rosenberg. tlf.: 36 17 78 27/mail: HLR@km.dk eller Karen Lerstrup Pedersen tlf. 61303344/ mail: karenlerstrup@gmail.com

Der vil være 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Ansøgninger med relevante bilag sendes på mail til kontaktperson Else Agerskov, eba@km.dk

Ansøgningsfrist  9. Februar kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted mandag d. 22. februar mellem kl. 16 og 20.   

Vi søger en gravermedhjælper til Bording Kirkegård.

Arbejdet består i : renholdelse af gravsteder, plantning af blomster, hækklipning, anlæg af gravsteder, grandækning, renholdelse af udenomsarealer, renholdelse af kirken og kirkehus(sognehus), hjælpe ved begravelser- kort sagt alt arbejde på/ved kirkegården.

Vi er ca. 4 ansatte på kirkegården.

Erfaring er selvfølgelig en fordel men ikke et krav - mere at du har lyst til at arbejde med de nævnte ting (i alt slags vejr)

Forventet opstart ca. midt marts.

Ansættelsen er tidsbegrænset til 30/11 2021.

Ansøgningsfristen er den 9/2 2021 og ansøgning sendes til graverpj@mail.dk

Ansættelsessamtaler forventes i uge 7/8, har man ikke hørt noget senest 28/2 er stillingen besat til anden side.

Ønskes yderligere information kan graver Poul Jensen kontaktes, tlf. 20248533

Gravermedhjælper Fejø Kirke-deltidsstilling.

En stilling som gravermedhjælper ved Fejø Kirkegård, Fejø sogn er ledig pr. 1. april 2021.

Stillingen er på ca. 20 timer pr. uge/700 timer i perioden 1. april til 30. november . Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes flere ugentlige arbejdstimer.

Stillingen er tidsubegrænset med hjemsendelse i perioden 1. december til udgangen af marts.

Vi forventer:

Du har mod på fysisk udendørs arbejde på kirkegårdene i al slags vejr og er indstillet på at medvirke ved kirkelige handlinger og aktiviteter, når graveren har fri. Du har en positiv tilgang til arbejdsopgaverne, er fleksibel og selvstændig, og at du er imødekommende og god til at tale med mennesker i forskellige situationer.

Vi tilbyder:  

Et alsidigt og fysisk krævende job, hvor du i samarbejde med graveren varetager renholdelse af kirkegårdene, herunder grandækning, græsslåning, beplantning, vanding og hækklipning og forefaldende arbejde. Oplæring. Introduktionskursus for ansatte i Folkekirken. Granddækningskursus. Samarbejde med gode og positive medarbejdere og et engageret menighedsråd.

Ansættelse sker ved Fejø Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 44, 4944 Fejø.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn for fuld tid udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.132,00 (trin 1) og kr. 261.228,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn for fuld tid udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 291.777,00 (trin 1) og kr. 300.513,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Graver Hanne Humble tlf.40779858 eller

Menighedsrådsformand Charlotte Skou på telefonnummer tlf. 29849802.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Fejø Menighedsråd på mail til 7667fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. februar 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 7 og 8.

En stilling som organist ved Magleby & Holtug Kirker, ved Magleby Stevns/Holtug Sogne er ledig pr. 1. marts 2021, og ønskes besat fra denne dato eller snarest muligt efter aftale.

Stillingen tilbydes på 15 timer pr. uge. Med mulighed for supplerende 3-4 timer til korarbejde m.v. Der aftales nærmer herom.

Organisten skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Spille ved gudstjenester på søndage og ved kirkelige højtider i Magleby & Holtug kirke.
• Spille ved begravelse, bisættelse, vielse og dåb, herunder også på lørdage.
• Spille ved særlige kirkelige arrangementer, såsom jul på plejehjem, sangaftener m.v. arrangeret af menighedsrådet.
• Lede og undervise kor
• Deltage i aktivitetsudvalget ca. hver anden måned, konfirmandundervisning, kalendermøder, menighedsrådsmøde, samt deltage i planlæggelse af koncerter og musikalske indslag ved gudstjenester.
• Have lyst til konstruktivt at påvirke det musikalske indhold i kirkens regi.
•  Skaffe vikar i påkommende tilfælde.

Sognenene har 2000 indbyggere. Sognet er kendetegnet ved deres landlige omgivelser på det nordlige Stevns.

Orglet i Magleby Kirke Kirke er et Carsten Lund orgel fra 2011 med 10 stemmer, to manualer og pedal. Orglet i Holtug er et Ramus fra 1861udvidet til 7 stemmer og stadig velfungerende. Begge kirker råder desuden over et elektronisk klaver.
Vi forventer:

• At du spiller såvel orgel som klaver.
• At du er uddannet eller agter at påbegynde preliminær organistuddannelse eller uddannelse som kirkemusiker.
• At du kan indgå i et udviklende samarbejde med sognepræst, øvrige ansatte og menighedsråd, og at du er indstillet på, at tjenester undertiden ligger på hverdage og aftener.
• At du er fortrolig med digitale medier, da præsten bruger dette til at orientere om kirkelige handlinger.

Ansættelse sker ved Magleby/Holtug Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevænget 1,
4672 Klippinge.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til
stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt
(nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem
40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter
anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af
organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikkel Frandsen på telefonnummer 71958089 eller mail 7495fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 7495fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10.02.2021.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i februar, efter aftale.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil efter aftale, evt. kan blive indhentet referencer

Lolland-Falsters Stift søger en kommunikationsmedarbejder, der både skal være med til at få folkekirkens historier, aktiviteter og muligheder ud til den brede befolkning på Lolland-Falster og resten af landet og være tovholder for den interne kommunikation mellem stiftet og menighedsråd og præster

Du skal være den drivende kraft i at finde vinkler, analyser og eksempler, der kan omsættes til historier i trykte og online medier samt sociale platforme. Og du skal være klar, når pressen banker på, for både biskoppen og den øvrige organisation. Åbenhed, fakta og perspektiv er nøgleord for denne del af arbejdet.

Som stiftets kommunikationsmedarbejder er du ansvarlig for både intern og ekstern kommunikation, samt sparring med biskoppen i det daglige arbejde. Dertil kommer projekter, opgaver og samarbejder, der skal udvikle den lokale folkekirke og vores fokusområder, fx inden for det sociale arbejde og samskabelse med andre aktører. Du vil blive ansvarlig for at drifte og udvikle den daglige kommunikationsstrøm, og opgaverne er derfor mangefacetterede og kræver, at du kan bevare overblikket og prioritere opgaverne.

Vi arbejder både lokalt og nationalt, og foruden de nære kolleger i stiftsadministrationen får du også kolleger i landets øvrige stiftsadministrationer, samt i sogne og provstier på Lolland-Falster. Så ud over en skarp pen er stærke relationelle kompetencer en forudsætning for at kunne lykkes med opgaverne.

Lolland-Falsters Stiftsadministration varetager de administrative funktioner for biskoppen og stiftsøvrigheden, samt en række økonomifunktioner for landets øvrige ni stiftsadministrationer, Folkekirkens IT, uddannelsesinstitutioner m.fl. Dertil betjener vi stiftsrådet ved møder og aktiviteter. I alt er vi 15 ansatte til at løfte opgaverne.

Opgaverne
Dine opgaver vil veksle mellem intern og ekstern kommunikation samt lokale samarbejder og projekter med menighedsråd og andre både frivillige og professionelle aktører. Ved nogle opgaver giver du sparring og vejledning, og ved andre er du selv producent; du vil i høj grad selv skulle til tasterne.

Arbejdsopgaverne tilrettelægges i samarbejde med biskoppen og kontorchefen, og kan fx være:

• Korrekturlæsning, feedback og sparring med biskoppen
• Proaktivt pressearbejde: Pressemeddelelser, opinionsstof og netværk
• Artikler og videoer til hjemmesiden samt et månedligt nyhedsbrev
• Opdatering af hjemmeside, intranet og sociale medier
• Implementering og videreudvikling af stiftets kommunikationsstrategi
• Facilitering af samskabelsesprocesser med menighedsråd og eksterne aktører
• Vejledning af menighedsråd og sparring med præster om medier og tekster mm.
• Bidrag til stifternes netværk for folkekirkens kommunikation, fx magasinet folk&kirke
• Ansvar for tryksager og redaktionelt arbejde
• Planlægning og afholdelse af udadvendte aktiviteter på Madens Folkemøde og Folkemødet på Bornholm
• Inspirator og proceskonsulent for implementeringen af stiftets hvidbog, ”Vel mødt under sky på kirkesti”: Ny bog om fremtidens folkekirke | lfstift.dk
• Udarbejde og følge årshjul

Alle opgaver løses i tæt fællesskab med administrationens øvrige ansatte. Vi vægter et godt kollegaskab i en uformel omgangstone, hvor alle bidrager til at opgaverne løses og resultaterne løftes.

Vores forventninger
Det er en fordel, hvis du
• har en kommunikationsfaglig eller journalistisk baggrund - eller har relevant erfaring med fa-get fra tidligere ansættelser
• skriver (særligt) godt og har styr på grammatikken
• har lokalkendskab samt et godt kendskab til folkekirken
• har flair for strategi og administration i topledelser og forstår arbejdsgangen i en politisk styret organisation
• har erfaring med at arbejde i CMS-systemer og med udsendelse og analyse af nyhedsbreve (vi bruger Mailchimp)
• kan lede processer og projekter, særligt sammen med frivillige aktører
• kan se de store sammenhænge uden at miste blikket for detaljen
• er idérig og engageret
• tør udfordre, være kritisk og bringe din faglighed i spil
• er udadvendt, åben og god til at skabe relationer
• kan lide at skabe resultater sammen med andre
• befinder dig godt med korte deadlines i et miljø, hvor der til tider kan være tryk på og dermed lidt skæve arbejdstider

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem staten og den relevante faglige organisation. Ansættelsestidspunkt er snarest muligt og senest den 1. april 2021.

Ansættelsesstedet er i stiftsadministrationen på Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F.

Flere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til biskop Marianne Gaarden på tlf.nr. 2910 0119 eller stiftskontorchef Lene M. Krabbesmark på tlf.nr. 2025 8088.

Du kan læse mere om Lolland-Falsters Stift på www.lfstift.dk og om folkekirken på www.folkekirken.dk

Ansøgning
Ansøgning med bilag skal være modtaget senest onsdag den 10. februar 2021 kl. 15.00. Du be-des vedlægge to eksempler på artikler eller andet skriftligt materiale fra din hånd. Det samlede materiale sendes til Lolland-Falsters Stiftsadministration på mail hrlof@km.dk

Vi afholder samtaler tirsdag den 23. februar og evt. 2. runde torsdag den 25. februar.

Alle interesserede uanset alder, køn, race eller etnicitet opfordres til at søge stillingen.

Stillingen som graver ved Rold Kirke, (Rold Sogn), Nysumvej 5, Rold, 9510 Arden er ledig pr. 01.03. 2021.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal bl.a. udføre følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• have kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• vedligeholde arealer omkring præstegården
• klare de administrative opgaver, der er knyttet til kirkegården
• rengøre kirke, graverbygning, toiletter m.v.Kirken har installeret automatisk ringeanlæg. 

Rold Sogn har 440 indbyggere, og der er 2 ansatte i sognet. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

I samarbejde med landskabsarkitekt arbejder vi med nye planer for kirkegårdens indretning, så den altid fremstår som indbydende og tidssvarende.

Der er tale om en lille arbejdsplads, hvor der er behov for, at vores graver udviser en stor grad af selvstændighed, ansvarsfølelse og indfølingsevne.

Vi forventer, at du har prøvet kirkegårdsarbejdet før og:

• at du er god til at prioritere dine opgaver
• Er vant til at bruge maskiner og kan varetage almindelig vedligehold
• Kan varetage kontoropgaver, som er knyttet til stillingen
• Gode samarbejdsevner forventes og fordres
• Kan trives i et miljø, hvor du forventes at kunne tage initiativet til – og understøtte - en god dialog med menighedsrådet

Ansættelse sker ved Rold Sogns Menighedsråd beliggende Spættevej 8, Rold, 9510 Arden (formand Lissy Mortensen)

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, hvis du ikke har gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales inden for intervallet 296.044,00 kr. – 353.363,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.044,00 kr. 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, hvis du har gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales inden for intervallet 288.459,00kr. – 367.785,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 302.882,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.679 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Bent Klit Christensen på telefonnummer 21707762/mail vintil2@outlook.com.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8313fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. februar 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 7.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirkesanger ved Brøndum-Hvidbjerg-Håsum-Ramsing Kirker, Salling provsti er ledig pr. 01.03. 2021.

Pastoratet består af 4  kirker

Stillingen er normeret til 520 timer om året. Svarende til 10 timer pr. uge. (10/37)

Stillingen kan evt. opdeles

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver: 

• Sang ved gudstjenester og kirkelige handlinger inkl. korsvar.
• Bede ind- og udgangsbøn
• lejlighedsvis medvirke ved sang- og musikarrangementer.
• Lørdagsdåb kan forekomme. 

Vi forventer at du:

• Har kendskab til, eller er interesseret i at lære om, Den Danske Folkekirkes liturgi
• Kan lede menighedssangen
• Har gode samarbejdsevner
• Er venlig og imødekommende

Vi kan tilbyde:

• Samarbejde med dygtig organist
• Et godt og stabilt arbejdsmiljø sammen med et godt team. 

Brøndum-Hvidbjerg-Håsum-Ramsing Sogne har ca. 1400 indbyggere, 5 ansatte i pastoratet. 

Pastoratet er kendetegnet ved 4 mindre sogne med én præst.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.964 kr. – 412.101 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193 kr. 

Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr.(nutidskroner). OK-tillæg kr. 937,75 (nutidskroner) 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jytte Agnete Nielsen på tlf. 26176314.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8579fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. februar 2021. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 7 med efterfølgende prøvesang.

Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet referencer.

Gravermedhjælper ved Funder kirkegård

En stilling som gravermedhjælper ved Funder kirkegård er ledig. Med tiltrædelse 2. marts 2021

Vi søger en gravermedhjælper på ca. 20-29 timer om ugen fra marts til 1. december 2021

Stillingen indebærer også afløsning ved kirkelige handlinger på graverens ferie/ fridage, og afløsning i graverens friweekender.

Du skal have lyst og fysik til arbejdet på kirkegården, og i kirken under alle former for kirkelige handlinger. Være venlig og imødekommende overfor kirkens, og kirkegårdens brugere. Have ordenssans, og lyst og evne til al slags arbejde på kirkegården og i kirkens bygninger. Du vil få den nødvendige oplæring. Der er intet krav om gartnerisk uddannelse.

Stillingen er tidsbegrænset, med mulighed for forlængelse.

Du ansættes på timeløn efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1)  og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner).  Løn, pension og feriepenge efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles med Menighedsrådet før ansættelsen. Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse i stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Graver Sonja Poulsen tlf. 86851020/23394935 tirsdag til fredag. Mandag er fast fridag.

Ansøgning sendes til Funder kirkegård, Funder kirkevej 54 - 58, 8600 Silkeborg

Mail: 8611fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 12 februar. Vi forventer at holde samtaler i uge 8

Glostrup Menighedsråd søger en regnskabsfører pr. 1. april 2021 eller snarest derefter.
Stillingen er på 30 timer om ugen.
Regnskabsføreren vil få kontor i sognets kontorlokaler på Odinsvej 13, 2600 Glostrup

Arbejdsopgaverne:

• Budget, daglig bogføring, momsregnskab og årsregnskab for Glostrup Sogn, som omfatter to kirker, to kirkegårde og et krematorium
• Lønindberetning via FLØS for ca. 40 ansatte
• Sekretariatsfunktion for Glostrup Menighedsråd
• Afløsning på kirkegårdskontoret

Ansættelsesvilkår

Vi ser frem til at få en ny medarbejder, som er velfunderet i kirkeregnskab, som kan arbejde selvstændigt, og som er imødekommende og samarbejdsorienteret.

Vi tilbyder en levende arbejdsplads med stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse og godt samarbejde med alle faggrupper og arbejdsgiver. 

Nødvendige kurser tilbydes, og kan afvikles i arbejdstiden. 

Ansættelsen vil være omfattet af overenskomst for HK-Stat eller anden relevant organisation.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Der må påregnes 8-10 aftenmøder årligt. Ved møder uden for aftalt arbejdstid gives aftentillæg efter reglerne. Pension ifølge overenskomst. 

Ansættelsen indledes med en prøvetid på 3 måneder. 

Om Glostrup sogn 

Der er i sognet ca. 23.000 indbyggere, hvoraf godt 15.000 er medlemmer af folkekirken. Der opereres med et årligt budget på ca. 18 mill. kr. 

Sognet betjenes af 6 præster, personaleleder, kirkegårdsleder, kordegn samt ca. 40 medarbejdere, fordelt på kirkeligt personale og kirkegårds-/krematoriemedarbejdere. 

Kontorets placering på Odinsvej er midlertidig. I foråret 2022 forventes en ny sognegård på Østervej 8, lige ved siden af Glostrup Kirke, indviet. Her vil det administrative personale få arbejdssted. 

Glostrup Sogn er sammenfaldende med Glostrup Kommune og er et af landets største sogne med mange aktiviteter. Se nærmere på www.glostrupsogn.dk.

Yderligere oplysninger 

Interesserede er velkomne til at henvende sig til:

Benny Klitbo, kasserer og næstformand i menighedsrådet; mail: bklitbo@outlook.dk,
tlf. 40 28 65 00

Tommy Carlsen, formand for menighedsrådet; mail: tommy.carlsen@comxnet.dk,
tlf. 28 77 50 13

Tage Kleinbeck, personaleleder, tlf. 21 60 08 18 

Ansøgningsfrist m.v. 

Ansøgning med relevante bilag sendes til glostrup.sogn@km.dk. Skriv ”regnskabsfører” i emnefeltet.

Ansøgningsfrist er søndag den 14. februar 2021 inden midnat.

Vi søger 2 nye organister med timetal mellem 10 og 37 timer

Vil du være organist, i et stort aktivt sogn med en bred varieret vifte af tilbud og arrangementer for alle aldersgrupper?

Synes du, det vil være spændende at arbejde sammen med et nyt menighedsråd, 3 yngre præster, øvrige medarbejdere og frivillige, der brænder for at gøre Kristrup kirke til sognets kirke og er åbne for nye måder at gøre tingene på? 

Ud over at organisterne skal spille til gudstjenester, kirkelige handlinger og menighedsrådets arrangementer, er den ene organist også med i udvalg. Vi har et stort ønske om at skabe et kor, det er attraktivt at synge i.

Stillingerne er ledige til besættelse fra 1. marts 2021. Vi venter gerne på den rette. Normeringen svarer til 47 timer om ugen i gennemsnit. Vi vil gerne ansætte to medarbejdere til at besætte timerne. Derfor skal der angives, hvor mange timer, du ønsker inden for rammen 10-37 timer.

Ansøgningsfristen er søndag den 14. februar 2021. Prøvespil og samtaler gennemføres den 25. og 26. februar. Send venligst ansøgningen pr. mail til: 8213fortrolig@sogn.dk Skriv i emnefeltet: ”ansøgning organist”.

Kristrup Sogn har 9321 indbyggere heraf 7920 folkekirkemedlemmer, 3 præster, 11 ansatte samt 3 sæsonansatte gartnere og kirkekor.

Orglet i Kristrup Kirke er et Jensen & Thomsen orgel med 18 stemmer.

Ansættelse sker ved Kristrup Sogn, Ørneborgvej 5, 8960 Randers SØ. Randers Søndre Provsti, Aarhus Stift.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. (vælg det relevante)

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Knud-Erik Kjærgaard på telefonnummer 24241212. mail kek@keb.dk

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Gravermedhjælper ved Stauning Kirkegård

Stauning Menighedsråd

En stilling som gravermedhjælper ved Stauning Kirkegård er ledig pr. 01.03.2021.

Vi kan tilbyde ca. 500 timer i ansættelsesperioden, timerne fordeles af graveren. Derudover vil der komme timer til afløsning og kirkelige handlinger, ca. 200 timer. Afhængig af opgaver og årstid kan der i perioder være næsten fuld tid. 

Aflønningen sker på timebasis.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør den 30.11.2021

For stillingen indeholder arbejdet følgende:
-Deltagelse ved kirkelige handlinger i graverens ferie, fridage og friweekender
-Være behjælpelig ved diverse arrangementer
-Renholdelse af gravsteder og arealer på kirkegården samt rengøring af kirke m.m.
-Små reparationer

Vi forventer:
-Praktisk håndelag og ordenssans
-Ansvarlighed og fleksibilitet, lyst og evner til at indgå i et godt og konstruktivt samarbejde med graveren og de øvrige ansatte ved kirken
-En venlig og imødekommende medarbejder med respektfuld tilgang til kirken og kirkegårdens brugere
-At ansøgere har nogen erfaring inden for pleje og vedligeholdelse af grønne områder, kørekort er ikke en nødvendighed.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Graver, Lisbeth Jensen, tlf. 29 12 00 99.

Menighedsrådets kontaktperson, Catherine Sienkiewicz tlf. 25 11 89 90 eller på mail: cjbs.dk@gmail.com

Ansøgninger med relevante bilag sendes til kontaktperson ved Stauning Menighedsråd, Catherine Sienkiewicz, Sønderbyvej 6, 6900 Skjern eller mail: cjbs.dk@gmail.com

Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. februar 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 8 2021

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravemedhjælperere på Landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund. Aftalen kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Organist ved Lyderslev-Frøslev kirker

Organist ved Lyderslev og Frøslev Kirker, Tryggevælde Provsti, Roskilde Stift

En stilling som organist i Lyderslev-Frøslev Pastorat er ledig til besættelse pr. 1/3-2021 eller efter aftale.

Stillingen er på 14 timer pr. uge.

Medarbejderen skal varetage følgende opgaver:

• Spille orgel til gudstjenester hver søndag formiddag, kirkelige højtider og kirkelige handlinger i Lyderslev eller Frøslev sogne. En gang pr. måned afholdes søndagsgudstjenesten om eftermiddagen.
• Spille til 1 månedlig hverdagsgudstjeneste om aften. Aftales indbyrdes mellem præst, menighedsråd og organist.
• Menighedsrådet ønsker, at der indimellem kan aftales at spille til sangcafé o. lign.
• Korleder, samt ansvarlig for vores eksisterende ungdomskor ved kirken.

Vi forventer, at du:

• Har sans for liturgi og lader musikken understøtte kirkens forkyndelse, liturgi og menighedssang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.
• Er åben, imødekommende, kreativ, initiativrig og bidrager aktivt til samarbejdet i sognene og med begejstring og engagement vil drive og videreudvikle det musikalske liv i samarbejde med præst og menighedsråd.
• Kan spille på klaver.
• Er indstillet på, at der vil være eftermiddag og aftentjenester efter aftale.
• Kan deltage i menighedsrådsmøde en gang om måneden og kalendermøde.
• Gerne har erfaring med børne og/eller ungdomskor, eller en stor interesse for dette arbejde
• Gerne har erfaring med annoncering, hjemmeside eller lignende,

 Vi kan tilbyde:

• Lyderslev og Frøslev sogne har ca. 1000 indbyggere og fire ansatte (præst, to gravere og en tenorkirkesanger). Sognene indgår i et fælles pastorat med fælles menighedsråd.
• Fastansat præst der har været ansat siden 2017. Hun er dog på barsel indtil september 2021, og stillingen varetages af en fast vikarpræst indtil da.
• Sognene er typiske små landsbysogne med en købmand og forsamlingshus, hvor der bl.a. arrangeres månedlige fællesspisninger.
• Kirker med forskellige gode traditioner omkring advent og fastelavn
• Et godt samarbejde mellem menighedsråd, præst og medarbejdere, samt et menighedsråd der er åben for at arbejde med nye initiativer til at skabe mere liv omkring kirkerne.
• En fastsat en månedlig gudstjeneste på en hverdagsaften med efterfølgende foredrag.
• Orglet i Lyderslev kirke der er et Frobenius med 6 stemmer fordelt på 1 manual og pedal (restaureret i 2017).
• Orglet i Frøslev kirke der er et Andersen orgel med 7 stemmer fordelt på 1 manual og pedal. Dertil kommer el-klaver i begge kirker og klaver i konfirmandstuen.
• Et ungdomskor

Vi synger efter den danske salmebog. Melodier, gamle som nye, aftales i samarbejde mellem sanger, musiker og præst.

Ansættelse sker ved Lyderslev - Frøslev Sogns Menighedsråd beliggende Lyderslev Bygade 10, 4660 St. Heddinge.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

(Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der vil blive indhentet børneattest

Hvis du vil vide mere om stillingen, sognet og området, er du velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Torben Nielsen på tlf.: 40405576

Ansøgningsfrist er 15/2-2021. Ansøgningen sendes elektronisk vedlagt eksamensbeviser til 7550fortrolig@sogn.dk

Der er 1 ledig stilling

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Strø og Gørløse Kirker, Strø-Gørløse pastorat er ledig pr. 1.4.2021.

Stillingen er på 5 timer pr. uge med arbejdssted overvejende i Strø kirke. Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved gudstjenester og kirkelige handlinger på søn- og helligdage samt lejlighedsvis enkelte planlagte lørdage og hverdagsaftener.
• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved 2 årlige koncerter i kirken og enkelte planlagte arrangementer i sognets mødelokaler.
• Tilsyn med Strø kirkes inventar
• Lejlighedsvis bistand med afløsning i Gørløse kirke

Vi søger en moden og imødekommende person, som er indstillet på at samarbejde med kirkernes øvrige personale om disse opgaver. Det er et selvstændigt job, som kræver en vis ordenssans og fleksibilitet. Desuden forudsætter transporten mellem opgaverne en person med kørekort og bil.

Ansættelse sker ved Strø og Gørløse Sognes Menighedsråd, beliggende Strøvej 110, 3330 Gørløse.

Årslønnen tilbydes således: Timelønnen udgør kr. 160.00 + søndagstillæg kr. 43.31 hvilket svarer til samlet kr. 203,31. Forventet årsindtægt kr. 52.860.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand, Ingelise Boe Hansen, Strø, 48284029 og Lise Skjøt-Pedersen, Gørløse, 48278707.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail: 7405fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16.2.2021 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler vil finde sted i løbet af uge 8.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse indhentes børneattest.

Fausing Kirke, Norddjurs Provsti, søger en ny graver pr. 1. marts 2021 eller snarest muligt.

Om jobbet:

Stillingen er på 37 timer pr. uge, og graveren skal varetage følgende opgaver:

• være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste - forberedelse og deltagelse i gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer og selvstændig planlægning af arbejdstid under hensyntagen til de aktuelle arbejdsopgaver, der også kan involvere nogle weekender i løbet af året i forbindelse med fx begravelser/bisættelser.
• Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Om dig:

Vi forventer, at du:

• har kendskab til og erfaring inden for det grønne område.
• er i stand til at tilrettelægge arbejdet på en landsbykirkegård.
• har evner og vilje til at udvikle driften af kirkegården og sikre en god betjening af kirkegårdens brugere.
• kan varetage kirkegårdens administration ved brug af de relevante IT-systemer.
• har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø.
• er ansvarsfuld og kan arbejde selvstændigt

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Arbejdsgiveren er Fausing menighedsråd (CVR-nr. 58219614) og ansættelsesforholdet bliver tilknyttet til menighedsrådet.

Har du god erfaring med bogholderi og regnskab?

Kan du med et godt humør samarbejde med nye kolleger omkring bogholderi, regnskab og kundebetjening?

Så er det lige dig vi har brug for.

Vi kan tilbyde et selvstændigt varieret arbejde, hvor du selv har mulighed for at tilrettelægge og prioritere en stor del af det daglige arbejde, et godt og roligt arbejdsmiljø med gode arbejdsforhold samt positive, dygtige og hjælpsomme kolleger.

Arbejdsområde:

Debitor/kreditor bogholderi, fakturering, styring af varekartotek, regnskab for flerårige vedligeholdelsesaftaler, momsafregning, regnskab samt god kontakt til revisor og bank, bredt samarbejde omkring kontorets øvrige kundebetjening mv.

Løn: Aflønning i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK Stat. 

Arbejdstid:

Stillingen er en helårsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 20 timer. Mødetider kan være fleksible og indpasses med det øvrige kontorpersonale indenfor kontorets åbningstider.

Start: Den 1. marts 2021, eller efter nærmere aftale.

Ansøgning:

Skriftlig ansøgningen fremsendes til Herning Kirkegårde

Vestergade 63-65

7400 Herning

Att. Kirkegårdsleder Torben Rasmussen

E.mail: tr@herning-kirkegaarde.dk

Ansøgning må gerne sendes pr. mail, medsend/vedhæft gerne andre relevante informationer.

Mærk ansøgningen: ”Bogholder”.

I tilfælde af spørgsmål er der muligt at ringe og spørge efter Kirkegårdsleder Torben Rasmussen. Tlf. 97120511

Ansøgningsfrist:

Gerne så hurtig som mulig. Seneste 25. januar 2021

Thisted Provsti

Et provstiudvalg og en provst har til opgave, at skabe gode rammer for kirkens liv i hele provstiet og at være i tæt samarbejde med menighedsrådene.

Arbejdet består af en god blanding af økonomi, jura, værdibaseret ledelse samt sekretærarbejde.

Thisted Provsti består af 30 sogne med 32 kirker, fordelt på 10 pastorater. Der er ansat 15 præster. 

Provstiet består af ca.30.000 mennesker, og har en samlet økonomi i 2021 på ca. 47 millioner kr.

Arbejdet som provstisekretær: Provstisekretæren ansættes af provstiudvalget. Provsten er daglig leder.

Arbejdet som provstisekretær foregår i tæt samarbejde med provsten og provstiudvalget.

Arbejdets formål er at give gode arbejdsvilkår for folkekirkens mange aktører, såvel de ansatte, menighedsråd og andre i provstiet. Du vil få kontakt med mange forskellige mennesker, dels igennem møder, mails og telefonsamtaler. Stillingen er på 30 timer om ugen, og du har mulighed for inden for visse rammer selv at tilrettelægge din arbejdstid, som godt kan forekomme ujævnt hen over perioder. Der er bundne kontortider på hverdage, men derudover mulighed for gensidig fleksibilitet, ligesom der også kan forekomme enkelte fyraftens-/aftenmøder.

Arbejdstiden placeres normalt mellem 8.00 og 16.00 på hverdage. 

Opgaverne for en provstisekretær er bl.a.:

• Sekretær for provst og provstiudvalg -dagsorden, deltagelse i møder som referent, korrespondance, sagsbehandling, journalisering og koordinering, forberedelse af sagsbehandling,
• Regnskabsfunktion for provstiudvalget (bogføring, budget, regnskab)
• Hjælp til menighedsråd og præster i provstiet
• Servicering af provsten i forbindelse med afvikling af møder i udvalg, bestyrelser og netværk
• Udarbejdelse af oversigtsmateriale til budget og regnskabsprocesser

For en mere detaljeret beskrivelse af økonomidelen henvises til ”Tillæg til  provstisekretær” på provstiet hjemmeside:

                                       www.thistedprovsti.dk

Ønsker til kvalifikationer og kompetencer:

Det vigtige er, at du enten allerede har kompetencerne til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære det. Vi er åbne for vidt forskellig uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig baggrund. I arbejdet er der brug for: 

• Solid erfaring med økonomistyringsopgaver 
• Fortrolighed med regnskab og bogføring
• Analytisk stærk og god til at fremlægge komplekse økonomiske problemstillinger og omsætte viden til udviklingsmuligheder
• Gode IT-kundskaber – Rutineret i Office pakkens forskellige programmer, som Power Point og være superbruger på Excel-regneark, sammenkædning af ark, formler og præsentation i grafer inkl. pivot-tabeller
• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt med overblik og ordenssans
• Flair for at kommunikere mundtligt og skriftligt med vidt forskellige mennesker - taler, skriver og forstår dansk – og er en dygtig referent
• Evne til at sætte dig ind i et nyt område
• Evne til at have mange bolde i luften
• God til at håndtere fortrolige oplysninger og have god situationsfornemmelse
• God til at overholde deadlines
• Kan tænke med og bidrage i en værdibaseret udviklingsproces
• Har interesse for Folkekirkens opgave 

Vi tilbyder:

• Et interessant og selvstændigt arbejde i et offentligt administrativt system, der er under løbende forandring
• Et godt samspil med provsten og provstiudvalget – og alle sogne i provstiet
• En arbejdsplads, hvor du selv er med til at udvikle og forme indholdet

 Løn- og ansættelsesvilkår:

• Den daglige arbejdsplads vil være på Thisted Provstikontor, Silstrupvej 12, 7700 Thisted, hvor du har dit eget kontor.
• Stillingen er på 30 timer pr. uge, men på sigt kan stillingen opnormeres.
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT.
• Lønnen vil kunne forhandles. Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk
• Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan indhentes hos Provst Lisbeth Damgren på tlf. 21801750

Se yderligere oplysninger om provstiet på – www.thistedprovsti.dk

Kunne du tænke dig et alsidigt job, hvor du både får lov til at benytte dine faglige og menneskelige kompetencer, er stillingen som provstisekretær måske noget for dig?

Send din ansøgning, vedlagt dokumentation for uddannelse samt evt. referencer til Lisbeth Damgren, mailadresse: LDH@km.dk

Ansøgning skal være provstiudvalget i hænde senest mandag den 1. marts 2021, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11, 2021

Organist (genopslag).

En stilling som organist ved Gørslev og Vollerslev Kirker, Gørslev-Vollerslev Sogn er ledig pr. 15. marts 2021 eller aftale.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

Menighedsrådet søger en organist, hvis vigtigste opgave ligger i kirkens gudstjenesteliv. Vi søger en organist, der sammen med kirkesangeren forstår at understøtte menighedens salmesang på bedste måde, og som kan skabe en passende ramme om gudstjenesten gennem sit valg af præ- og postludier.

I arbejdsopgaverne indgår planlægning af årets koncerter (jul, sommer, Allehelgen) samt børnehavesang for den lokale børneinstitution. Der er planer om præsentation og indøvelse af nye salmer ved kortere arrangementer for menigheden i kirken. Menighedsrådet er i øvrigt åbent for nye ideer.

Vi forventer:

• at du er interesseret i kirkens liv og vækst
• at du kan yde vore fine orgler fuld retfærdighed samt spille på keyboard
• at du kan spille traditionel kirkemusik, men også udfordre os
• at du kan indgå i et konstruktivt og imødekommende samarbejde mellem alle kirkens faggrupper på såvel det praktiske som det faglige plan
• at du kan vise initiativ og se nye muligheder for anvendelse af sang og musik i kirken

Arbejdsopgaverne er:

• Gudstjeneste på søn- og helligdage, juleafslutning for skole/børnehave samt aften- og børnegudstjenester
• Andre kirkelige handlinger fordelt over året (i indeværende år 4 konfirmationsgudstjenester, 4 lørdagsdåb, 1 vielse og 6 bisættelser)

Begge kirker har nyere Husted-orgler.

I Vollerslev (1980) et orgel på 9 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal.

I Gørslev (1982) et orgel på 21 stemmer (inkl. cymbler) fordelt på 2 manualer og pedal.

Gørslev-Vollerslev Sogn har 1040 indbyggere og 5 ansatte. Sognet er kendetegnet ved et godt samarbejde mellem pastoratets fire sogne, hvilket sikrer en stabil kirkegang. Der samarbejdes mellem kirken og de lokale foreninger, hvilket bl.a. udmøntes i fastelavnsgudstjeneste i samarbejde med idrætsforeningen og fællesspisning og julekoncert i samarbejde med landsbyforeningen.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Gørslev-Vollerslev Sogns Menighedsråd beliggende Trekanten 1, Gørslev, 4100 Ringsted.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen hos menighedsrådsformand Birgitte Hjorth Jensen 5682 8052/3024 8052 eller kontaktperson Jack Petersen 2226 9136.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til Gørslev Vollerslev menighedsråd v. formand Birgitte Hjorth Jensen på følgende adresse  7539fortrolig@sogn.dk senest den 17. februar 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 25. februar eller den 2. marts  2021.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

GARTNER VED Sct. Olai kirkegårdsforvaltningSct. Olai kirkegårdsforvaltning, søger Gartner til Glumsø og Fuglebjerg kirkegårde til besættelse hurtigst muligt, Så søger du gode arbejdsforhold og gode kollegaer skal du læse videre. 

Arbejdet indebærer alle forefaldende opgaver på kirkegården, herunder:

 - Pleje og vedligeholdelse af gravsteder.

- Pleje af grønne områder.

 - Udplantning af forårs- og sommerblomster.

 - Beskæring og hækklipning.

 - Grandækning.

 - Græsslåning.

 - Gravning af urne og kistegrave.

 - Diverse anlægsopgaver.

 - Kontakt med pårørende og besøgende på kirkegården.

Vi forventer.

 - At du er uddannet gartner el.lign. inden for det grønne område.

 - At du har erfaring med pleje af grønne områder.

 - At du har erfaring med beskæring af buske og træer.

 - At du er i stand til at betjene det med arbejdet forbundne materiel

 - At du er indstillet på at arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.

 - At du også formår at samarbejde med de øvrige ansatte.

Ansættelsesforhold:

37 timer pr. uge

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Lønnen udgør for gartnere 292.520 kr. (trin 1) og 301.278 kr. (trin 2) Dertil kommer funktionstillæg og kvalifikationstillæg.

Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Kirkegårdsbestyrelsen vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Se mere om os på: www.kalundborgkirkegaard.dk

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til:

Kirkegårdsleder Steen Hendriksen tlf 21176545

Ansøgninger sendes til: steen@sctolai.dk