Jobs i folkekirken

Kirketjener

 

Da den ene af vore to kirketjenere går på efterløn, søger vi en serviceminded og fleksibel kirketjener ved Søndermarkskirken, Søndermark Sogn i Viborg fra den 1. juni 2021.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Din arbejdsdag vil være mangeartet, da der skal løses mange forskellige arbejdsopgaver i samarbejde med din kollega. Dine arbejdstider vil være skiftende, med aftenarbejde og vagt/arbejde hver anden weekend samt tjenester på helligdage. Du vil dog få fast ugentlig fridag om mandagen.

 

Du skal bla. varetage følgende opgaver:

 

• Praktisk kirketjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Hjælpe med vedligehold og rengøring af kirkens lokaler
• Servicering til arrangementer
• Udendørs vedligehold som f.eks. græs- og hækkeklipning, snerydning og lettere havearbejde
• Mindre håndværksopgaver samt kontakt til eksterne håndværkere
• Styring af kirkens tekniske installationer, IT og AV
• Åbning og lukning af kirken
• Indkøb af varer til kirkens forbrug

 

Vi forventer, at du:

 

• Har lyst til, og respekt for de særlige arbejdsopgaver, der udgør stillingen
• Har mod på at stå frem i forsamlinger, og er god til at lytte og skabe relationer til kirkens brugere og medarbejdere
• Er omgængelig og fleksibel
• Kan arbejde selvstændigt, have samarbejdsvilje og godt humør
• Har teknisk og håndværksmæssig erfaring
• Er interesseret i, og har lyst til at arbejde med tekniske installationer, IT og AV-udstyr
• Har rimeligt god fysisk, da der kan forekomme tungere arbejde

 

Det kan evt. blive aktuelt at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet måtte indgå med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Ansættelse sker ved Søndermark Sogns Menighedsråd beliggende Koldingvej 79, 8800 Viborg

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

 

OK tillæg på 1.213,56 kr. (nutidskroner).

 

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Jakob Hoffmann på telefonnummer 28781884/mail alijakob@gmail.com eller kirketjener Henriette Kjær på telefonnummer 61201933, som bedst træffes mandag, onsdag og torsdag 9-14.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9126fortrolig@sogn.dk

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. april 2021.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fra 19. til 21. april 2021.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

 

 

 

Stillingen som graver ved vore kirker er ledig. Stillingen er på 37 timer pr. uge, der som hovedregel ligger på hverdage. Stillinge ønskes besat 1. maj 2021 eller snarest muligt derefter.

Så har du grønne fingreog kan lide at holde en kirkegård veltrimmet, er du måske lige den person, vi leder efter.

Vester Aaby og Aastrup sogne er samlet i èt fælles pastorat og har til sammen ca. 1300 indbyggere. Afstanden mellem de to kirker er omkring 3 km. Personalegruppen består ud over graveren af fire engagerede medarbejdere, der sætter pris på et smil og har en positiv tilgang til opgaverne. I personalegruppen indgår en deltidsansat gravermedhjælper, som bliver din nærmeste kollega og sparringspartner.

Vi forventer en graver: Der er pålidelig. Har lyst til at arbejde med kirkegårdenes vedligeholdelse og udvikling. Er i besiddelse af et stort "service-gen" og formår at møde mennesker i vanskelige livssituationer. Er evt. udlært gartner.

Ansættelse sker ved Vester Aaby og Aastrup menighedsråd, Præstegårdsvej 11, Vester Aaby, 5600 Faaborg

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem finansministeriet og offentlig ansattes organisationer og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem finansministeriwt og forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Løn efter overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Niels Erik Thing på telefon tlf. 24 45 40 16 eller kontaktperson Mette Tornbjerg, tlf: 42 91 10 39 eller på mail 7697@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: vesteraaby.sogn@km.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 12. april 2021.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 16. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referecer.

En stilling som sognepræst i Mørdrup Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse.   

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt. 

Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere, der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.  

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En deltidsstilling på 16 timer/ugentligt i gennemsnit er ledig med ansættelse pr. 1.7. 2021.

Aften- og weekendarbejde vil forekomme.

Arbejdsopgaverne omfatter primært de sædvanlige kerneopgaver for en kordegn:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor med div. administrative opgaver
• Lejlighedsvis kirketjeneste
• Sekretæropgaver for menighedsrådet
• Varetagelse af kirkens sociale platforme
• Mindre regnskabsfunktion

 

Vi lægger vægt på, at ansøgere har

• Gode samarbejdsevner
• Kendskab til / flair for IT samt sociale medier
• Interesse for at gennemgå de obligatoriske kurser indenfor 2 år efter ansættelsen såfremt disse mangler.
• Erfaring med div. sekretæropgaver
• Kendskab til lettere regnskabsføring
• Interesse for og engagement i kirkens daglige liv.

 Vi tilbyder en dejlig arbejdsplads i en lille aktiv kirke med dygtige, engagerede og ansvarsbevidste kolleger, der sætter pris på et godt arbejdsmiljø og en fri og omsorgsfuld omgangstone.

 

Stillingen er i løngruppe 2. Lønnen forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson: Bodil Meier Andersen på tlf: 42 71 72 72/ mail: boanmean@gmail.com

 Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

 

Ansøgning inkl. Relevante bilag sendes til kirkens mail: soeborgmagle.sogn@km.dk

Ansøgningsfrist: 12.4.2021

En stilling som sognepræst i Mørdrup Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. april 2021.

 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og

Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

 

Der er til stillingen knyttet et tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800 kr. årligt.

 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet

vedlagt.

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Serviceminded kirketjener til Rosenvængets Sogn søges

Rosenvængets sogn har en fuldtidsstilling som kirketjener ledig. Vi har to skønne kirker i sognet – Lutherkirken og Frihavnskirken, som lægger hus til mange aktiviteter udover de kirkelige handlinger. Vi søger en serviceminded og imødekommende kollega, der ansvarsfuldt og med overblik vil være med til at sikre, at gæsterne i kirkerne får en god oplevelse.

Rosenvængets sogn er med 15.727 indbyggere et større bysogn og vores nye kollega vil indgå i en personalegruppe med tre præster, to organister, en korleder, en kordegn, der også er daglig leder, en kordegn, der også har PR funktioner, tre kirketjenere og en rengøringsassistent.

Opgaverne spænder bredt og i tæt samarbejde med de øvrige ansatte, så det er væsentligt at have gode samarbejdsevner og blik for både stort og småt.

Dine primære opgaver vil være:

• Tage imod gæster i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og sognearrangementer
• Opstille borde, stole forud for arrangementer og sætte på plads efter arrangementer
• Lave kaffe og the og lettere køkkenarbejde
• Rengøring af kirken og de tilknyttede lokaler i turnus med kollegaer
• Sørge for at inventar fremstår indbydende og lokalerne er ryddelige

Vi lægger vægt på at du:

• Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
• Er imødekommende, samarbejdsvillig og loyal
• Er fleksibel og kan indrette din indsats efter de skiftende behov
• Har en god fysik til rengøring, køkkenarbejde, opstilling af borde/stole og lignende
• Tager godt imod kirkens gæster i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og sognearrangementer
• Har en positiv indstilling til arbejdet i Folkekirken

 

Den ugentlige arbejdstid er i gennemsnit 37 timer, men der er ikke en fast, daglig arbejdstid. Kirketjenesten i weekenderne og helligdagene og øvrige arrangementer fordeles i samarbejde med de andre kirketjenere. Frihavnskirken bliver det primære arbejdssted.

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for to år efter ansættelsens start.

Ansættelse sker ved Rosenvængets Sogns Menighedsråd, Randersgade 3, 2100 København Ø. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på Gældende overenskomster (folkekirkenspersonale.dk) Årslønnen aftales/forhandles inden for intervallet 274.478 til 353.933 kroner. Fikspunktet (minimumslønnen) er 274.478. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.901,96 (nutidskroner) og et overenskomstmæssigt tillæg udgør 1.212,43 (nutidskroner) Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der indhentes børneattest.

Yderligere oplysninger om stilling kan fås ved henvendelse til daglig leder og kordegn Karen Hoffritz, på tlf. 2684 9330 dagligt mellem kl.11 -14.

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 12. april 2021, kl. 12.00 på 7043fortrolig@sogn.dk. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 16. Menighedsrådet kan oplyse, at der eventuelt vil blive indhentet referencer.

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2021. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

 

Gravermedhjælper - Jyderup Kirkegård

Gravermedhjælper søges til fuldtidsstilling på Jyderup Kirkegård ved Jyderup Sogns menighedsråd. Aflønning foregår på timebasis. Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirkegård, udenomsarealer og andet forefaldende arbejde. Weekendarbejde kan forekomme.

Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil, har forståelse for kirken som arbejdsplads, og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale.

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos graver Jack Rasmussen tlf. 24 26 62 95 samt menighedsrådsformand og kontaktperson Jette Møller 25 33 92 07.

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.542,00 (trin 1) og kr. 261.649,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 292.248,00 (trin 1) og kr. 300.998,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Stillingen ønskes besat snarest.

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til: 7299fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. april kl. 12.00 2021.

Malling Menighedsråd søger en aktiv, kreativ og musikalsk medarbejder, der kan varetage kristendomsundervisningen for børn og unge samt udvikle kirkens kontakt med omverdenen.

Stillingen er en deltidsstilling på 17 timer pr. uge. Arbejdstiden er primært placeret fra tirsdag til fredag. Der kan forekomme weekendarbejde og arbejdstiden kan variere fra uge til uge.

Tiltrædelse snarest muligt.

Malling Kirke har 2 præster. Kirkelivet er levende og vedkommende. Vi tager imod alle med åbenhed og respekt og stræber efter, at kirken bliver et varmt og favnende fællesskab i en travl hverdag. Vi er synligt til stede i lokalsamfundet.

Arbejdsområderne:• Tilrettelægge og forestå undervisning af minikonfirmander (under præsternes tilsyn)• Bistå ved undervisning af konfirmander efter behov og i samarbejde med præsterne.• Udvikle kontakten til omverdenen.• Udvikle og igangsætte børne- og ungdomsaktiviteter.• Forestå babysalmesang og musikalsk legestue for større børn.• Være medvirkende til kontakten til skolen og institutionerne m. v.• Vedligeholde og udvikle vores profil på Facebook.

Vi lægger vægt på, at du har en relevant faglig uddannelse som fx lærer, pædagog eller lignende, og gerne erfaring som kirke- og kulturmedarbejder.

Vi forventer at du:• Er god til at arbejde med børn og unge.• Er fortrolig med kristendommen og har kendskab til folkekirken.• Besidder musikalske og kreative evner.• Har sans for kommunikation og formidling.• Kan arbejde selvstændigt såvel som sammen med andre.• Er udadvendt og imødekommende.

Du ansættes ved Malling Menighedsråd, og får kontorfaciliteter i Malling Sognegård. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Opfylder du ikke kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.924 – 382.825 kr. Fikspunktet er 303.371 kr.

Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.371 – 433.387 kr. Fikspunktet er 317.817 kr.

Der ydes ikke rådighedstillæg. Lønnen udbetales med 17/37. Alle beløb er oplyst i nutidskr.

Vi kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid og at der vil blive indhentet børneattest.

Du kan få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til Malling Menighedsråds kontaktperson Ingrid Jespersen på tlf. 40750145.

Kan du se dig selv som vores nye kirke- og kulturmedarbejder, ser vi frem til at modtage din ansøgning samt CV senest den 12. april 2021 til 8110fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen bedes mærket “Ansøgning 2K”

Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.

 

 

Stilling som organist ved Staby og Madum Kirker er ledig pr. 1. maj 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 12 timer per uge.

Se hele stillingsopslaget på hjemmesiden: www.stabykirke.dk

 

En stilling som gartneriarbejder ved Norborg Kirkegård, Nordborg Sogn er ledig til besættelse pr. 1. maj 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende job med afvekslende arbejdsopgaver
• Udendørs arbejde med plads til selvstændighed
• En god arbejdsplads, hvor vi prioriterer et godt arbejdsmiljø
• Arbejde i teams med gode kollegaer
• Fastansættelse hele året

Vores forventning til dig er, at du:

• har erfaring inden for arbejdsområdet, eller har villighed til at lære det
• har lille kørekort, traktorkørekort (vil være en fordel dog ingen betingelse)
• er serviceorienteret både eksternt og internt
• vil deltage aktivt i at skabe et godt arbejdsmiljø ved Norborg Kirkegård
• har lyst til at deltage og arbejde som et team samt kan arbejde selvstændigt
• er positiv, ærlig og kan samarbejde med andre
• er stabil, pålidelig og engageret i dit arbejde

Dine opgaver hos os er bl.a.:

• Renholdelse og vedligeholdelse af gravstederne og kirkegårdene
• Vedligeholdelse og beskæring af beplantninger
• Mindre anlægsopgaver
• Grandækning
• Gravkastning og urnenedsættelser

Vi er 4 ansatte på Nordborg Kirkegård.

Ansættelse sker ved Nordborg Sogns Menighedsråd beliggende Tontoft 3A, 6430 Nordborg

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt 254.542,40 kr. (trin 1) og 261.649,46 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Finn Nicolaisen Ernst på telefonnummer 74453729 / mail. nordborgkirke@hotmail.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes til nordborgkirke@hotmail.com

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12.april 2021 kl. 12:00. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Gravermedhjælper ved Lem Kirke og Kirkegård i Ringkøbing- Skjern Kommune

Vi søger en frisk, fleksibel og ansvarsbevidst person, der kan lide udendørs arbejde, pr. 1. maj 2021. Arbejdet består i ren- og vedligeholdelse af kirkegård og kirke samt medvirken ved enkelte kirkelige handlinger.

Vi kan tilbyde en masse frisk luft, en dejlig fri arbejdsplads og skønne kirkegårdsbrugere.

Stillingen er på 25-30 timer pr. uge, med ansættelse ca. 1. maj – 30. november 2021, med mulighed for genansættelse forår 2022.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde mellem Kirkeministeriet og Fælles Faglig Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk . Lønnen på første løntrin er aktuelt 132,42 kr. pr. time.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til graver, Flemming Lauridsen på tlf. 97342525 eller e-mail: graver-lem@mail.dk

Ansøgningsfrist senest mandag den 12. april 2021. Ansættelsessamtaler finder sted i uge 15. Hvis du ikke er kontaktet inden udgangen af uge 15, er din ansøgning ikke kommet i betragtning.

Ansøgning med relevante bilag sendes til graver-lem@mail.dk eller Graverhuset, Kirkegade 42, 6940 Lem St.

Menighedsrådet ved Lem Kirke

Et dynamisk provsti søger en ny tovholder og dygtig personlig assistent med reference til provsten i Syddjurs provsti.  Stillingen er en fuldtidsstilling.

Syddjurs Provsti
I Syddjurs Provsti sikrer vi de trygge rammer for vores 32 sogne, 21 præster og 14 menighedsråd. Med provsten og provstiudvalget i spidsen håndterer vi alle økonomiske og administrative opgaver.

Et provstiudvalg og en provst har til opgave, at skabe gode rammer for kirkens liv i hele provstiet.

Arbejdet består af en god blanding af ledelse, økonomi og jura.

Arbejdet som personlig assistent / provstisekretær:
Det bliver din opgave at støtte provsten og provstiudvalget i det daglige, ligesom du også tilbyder rådgivning til menighedsrådsmedlemmer og præster i provstiet. Arbejdets formål er at give gode arbejdsvilkår for folkekirkens mange aktører, såvel de ansatte, menighedsråd og andre i provstiet. Du vil få kontakt med mange forskellige mennesker i forbindelse med sagsfremstilling, sagsbehandling og rådgivning.

Opgaven

• At støtte provst og provstiudvalg i deres daglige arbejde
• Kontakt til mange forskellige aktører i forbindelse med sagsfremstilling, sagsbehandling og rådgivning.

Helt konkret får du en hverdag, hvor du:

• har det samlede økonomiske overblik og du leverer de tal og analyser, som provstiet bruger til at lægge budgetterne. Du er fortrolig med økonomiske modeller.
• er ”kasserervirksomhed” for provstiudvalget, hvilket inkluderer bogføring, budget, betaling af regninger og regnskab for PUK.
• budgetstøtte for kirkekassernes budgetter og regnskaber; beregning af kirkeskat, låneoversigt, udfærdigelse af økonomiske oversigter/tabeller mv. og efter behov kontakt til kommunens afdeling for budgettering.
• er sagsbehandler på diverse sager, bl.a. byggeprojekter. Det betyder i forbindelse med sagsbehandling, at indhente relevant og opdateret dokumentation, forstå et vanskeligt tilgængeligt stof og præsentere det på en let forståelig måde, for forskellige udvalg, så de på den baggrund kan træffe beslutning.
• servicerer provsten og provstiudvalget, hvorunder dagsordner, referater, notater, korrespondance, sagsbehandling, opfølgning, arkivering, telefonpasning, mødedeltagelse i provstiudvalgsmøder mv.
• forbereder sager for provsten, som skal fremlægges for provstiudvalget eller menighedsråd
• varetager Journalisering i F2
• kommunikerer både mundtligt og skriftligt, til og med vidt forskellige mennesker.
• er i tæt samarbejde med kommunikationsafdelingen koordinere driften og opdatering af provstiets hjemmeside og andre sociale medier, samt indhente, forberede og koordinere nyhedsbreve fra provstiets ansatte til relevante samarbejdspartnere.
• yder IT hjælp til menighedsråd og præster, herunder introduktion for nye præster til IT. Endvidere behjælpelig og ansvarlig med håndtering af GIAS.
• deltager i diverse aftenmøder – cirka 10 årlige møder eksempelvis – budgetsamråd, zonemøder og møder i forbindelse med forandrings- og udviklingsprojekter.
• har ansvar for overholdelse af databeskyttelsesloven – udarbejdelse af procedurer m.v.

Din person
Vi forventer, at du:

• er fortrolig
• selvstændigt er i stand til at skabe struktur, overblik og rutiner i forhold til dine egne ansvarsområder og arbejdsopgaver
• er pligtopfyldende og initiativrig
• er dygtig til at organisere din egen hverdag og nyder, at forvalte egne opgaver og ansvar
• holder af at have travlt og sætter en ære i at overholde deadlines
• er god til at Instruere og vejlede samarbejdspartnere i og uden for provstiet
• er en stærk kommunikator, mundtligt som skriftligt.
• er venlig og imødekommende, samt har en positiv løsningsorienteret holdning til arbejdet og provstiets ”gæster”.
• kan inspirere dine samarbejdspartnere med din adfærd og tilgang til selv krævende opgaver.
• er indstillet på løbende opdatering med relevant uddannelse.

Vi tilbyder:

• En dynamisk og åben arbejdsplads, hvor der er højt til loftet. Hvor det vi siger, er det vi gør.
• Åbenhed over for gode ideer og andre måder at gøre tingene på.
• Åben og ligeværdig kommunikation.
• Tid til at tale om tingene.
• En udviklende og motiverende arbejdsplads.

Arbejdsstedet er Syddjurs Provstikontor i centrum af Rønde på Djursland, hvor du har dit kontor.

Du får rig mulighed for at planlægge dagene, så de passer til din struktur og rutiner, så længe kontoret er bemandet i dagtimerne.

Vi er åbne over for vidt forskellige uddannelses- og erhvervsmæssige baggrunde - eksempelvis; Cand. merc. , revisor eller anden akademisk baggrund (AC). Erfaren advokatsekretær eller lign.

Løn:
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK, med indplacering i løngruppe 3, sats 1, svarende til en grundløn på 319.840 kr. årligt i nutidskroner. Hertil kan forhandles relevante tillæg efter kvalifikationer eller uddannelse. Der ydes 15% i pensionsbidrag. Der er tre måneders prøvetid.

Ansøgningsfrist:
Tiltrædelse: 1. juni 2021 eller snarest herefter.
Ansøgningsfrist: mandag den 12. april 2021 kl. 8.00

Ansøgning med CV, relevante bilag, og henvisning til referencer sendes elektronisk til Syddjurs Provstiudvalg på BBP@km.dk  att. Provst, Benedikte Bock Pedersen.

Vi forventer at afholde første samtale fredag den 16. april 2021 og anden samtale fredag den 23. april 2021.

I ansættelsesprocessen anvendes profiltest. 

Kontakt:

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Provst, Benedikte Bock Pedersen på telefon + 45 3049 8206.

Otterup-Lunde-Hjadstrup Pastorat i Fyens stift

2 Stillinger som sognepræst i Otterup-Lunde-Hjadstrup pastorat i Fyens Stift er ledige til besættelse fra den 15. juni 2021

 

Den ene stilling er som KBF, med boligpligt

Den anden stilling er uden KBF, med boligpligt

Ved ansøgning skal der tilkendegives, hvilken stilling der søges eller om begge stillinger søges.

 

Stillingen som sognepræst i Otterup-Lunde-Hjadstrup pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 15. juni 2021

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, boligen er beliggende i Otterup

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  23.03.2021

Udløber: 12.04.2021

 

 

Stillingen som sognepræst i Otterup-Lunde-Hjadstrup pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 15. juni 2021

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, boligen er beliggende i Hjadstrup

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  23.03.2021

Udløber: 12.04.2021

 

 

 

 

Genopslag

Sjællands Kirkemusikskole, Rektor

Sjællands Kirkemusikskole, Rektor
Stillingsoplysninger: Tjenestemandsstilling, LR 35
Stillingsstørrelse: Kvote 100 %
Ansøgningsfrist: 13. april 2021 kl. 12.00

 

Rektor for Sjællands Kirkemusikskole

Er du en kompetent og passioneret kirkemusiker? Og kunne du tænke dig at være med til at uddanne nogle af fremtidens kirkemusikere?

Sjællands Kirkemusikskole skal have ny rektor og søger derfor en kirkemusiker med flair for pædagogik, samarbejde og ledelse, som kunne tænke sig at stå i spidsen for en flok dygtige, engagerede lærere og en velfungerende administration.

 

Sjællands Kirkemusikskole

Sjællands Kirkemusikskole er en uddannelsesinstitution under Kirkeministeriet, som har til opgave at uddanne kirkemusikere til stillinger fortrinsvis i folkekirken. Skolen udbyder en lang række kirkemusikalske uddannelser og kurser. Kirkemusikskolen er kendt for både at tænke nyt og at værne om den faglige stolthed. Skolens visioner kan ses her.

Sjællands Kirkemusikskole er beliggende i nye lokaler i Roskilde med mindre afdelinger på Bornholm og i Toreby. Sjællands Kirkemusikskole har et tæt samarbejde med kirkemusikskolerne i Løgumkloster og Vestervig, såvel på det faglige som på det administrative område. Der undervises på Sjællands Kirkemusikskole årligt samlet ca. 170 elever fordelt på skolens forskellige linjer.

 

Arbejdsopgaver

Som rektor for Sjællands Kirkemusikskole kommer du til at arbejde med opgaver inden for såvel pædagogik som administrativ ledelse, foruden at du har det overordnede økonomiske ansvar.

Du får ansvaret for den uddannelsesmæssige kvalitet på skolen og det ledelsesmæssige ansvar for alle skolens medarbejdere.

Du skal med dine musikalske kompetencer bidrage til livet og undervisningen på skolen. Du har fx mulighed for selv at være en del af skolens undervisningsstab.

Du skal kunne tænke visionært og arbejde strategisk med Kirkemusikskolens kerneopgaver.  Sammen med bestyrelsen og skolens administrative medarbejdere kan der drøftes en ændret fordeling af de administrative opgaver på skolen. Samarbejdet mellem kirkemusikskolerne har gennem de sidste år været i en positiv udvikling, som ønskes videreført.

Du skal være med til at sikre skolens samarbejde med øvrige aktører i det lokale musikliv, såsom Roskilde Musiske Skole og Roskilde Domkirke, foruden at du skal bevare en god samarbejdsrelation med andre musikalske uddannelsesinstitutioner som f.eks. Det Kgl. Danske Musikkonservatorium.

 

Kompetencer 

Vi forventer

• at du har bestået kirkemusikalsk kandidateksamen fra et dansk musikkonservatorium eller har tilsvarende uddannelse fra et udenlandsk konservatorium

 

• at du er fagligt dygtig og samtidig rummelig, og at du har interesse for uddannelse og indsigt i folkekirkelige forhold med klare visioner om kirkemusikerens opgaver set i forhold til det kirkemusikalske landskab i folkekirken i dag

 

• at du har lyst til at inspirere, engagere, kommunikere og samle både medarbejdere og studerende

 

• at du har interesse for at udvikle dine ledelseskompetencer og din indsigt i økonomiske og regnskabsmæssige forhold

 

• at du har administrative erfaringer og at du sammen med bestyrelse og medarbejdere kan lede administrative processer

 

• at du kan tage ansvar, men samtidig kan lide at samarbejde med andre både på det praktiske og det strategiske niveau

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat i en fuldtidsstilling som rektor med folkekirken som ansættelsesområde.

Stillingen er en tjenestemandsstilling, der er klassificeret i lønramme 35.

Til stillingen ydes der et pensionsgivende rektortillæg på 80.100 kr. årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012) og et særligt pensionsgivende tillæg (undervisningstillæg) 31.800 kr. årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012.

Vi ser gerne, at du kan begynde den 1. august 2021.

 

Mere information

Du kan læse mere om Sjællands Kirkemusikskole her og i Kirkeministeriets bekendtgørelse af 1132 af 13. december 1996 om folkekirkens kirkemusikskoler.
Du er også velkommen til at kontakte rektor Ole Brinth på 29 10 34 18, hvis du har spørgsmål.

 

Ansøgning

Din ansøgning skal indeholde:

1. Motiveret ansøgning
2. CV
3. Dokumentation for uddannelse

Ansøgningen sendes til Sjællands Kirkemusikskole, att.: formand for bestyrelsen for Sjællands Kirkemusikskole, biskop Peter Fischer-Møller, sjkms@km.dk

 

Ansøgningsfristen udløber 13. april kl. 12.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 16 og uge 18.

Kirkeministeriet ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

 

En stilling som gravermedhjælper ved Købelev-Vindeby Kirkegårde, Købelev-Vindeby sogn er ledig til snarlig tiltrædelse.

 

Stillingen er på 20 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

 

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 30. november 2021.

 

Vi ønsker, at du:

• Hjælper os med vedligholdelse af kirkegård, grønne arealer og præstegårdshaver
• Hjælper os med renholdelse af kirke, gravekontor og præstegård
• Godt kan se dig selv som afløser for graveren ved kirkelige handlinger.
• Er fleksibel
• Har et godt humør, gode samarbejdsevner samt ordenssans
• Har kendskab til småmaskiner samt IT på brugerniveau
• Har kørekort til kategori B

 

Sognet er et aktivt sogn, med kirker og kirkegårde i både Købelev og Vindeby.

 

Ansættelse sker ved Købelev - Vindeby Sogns Menighedsråd beliggende Præstegårdsvej 42, 4900 Nakskov.

 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.542,40 (trin 1) og kr. 261.649,46 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.247,94 (trin 1) og kr. 300.998,39 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kim M. Idziak på mail 9321@sogn.dk

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9321fortrolig@sogn.dk

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den tirsdag d. 13 april 2021 kl. 12.00

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som organist ved Hellebæk Kirke, Hellebæk Sogn er ledig pr. 1. juni 2021.
Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved kirkens højmesser, udendørs gudstjenester og andagter, samt kirkelige handlinger
• Spille ved en månedlig gudstjeneste på sognetes plejehjem, samt arrangementer op til jul. 
• Deltage i konfirmandundervisning, ved sognearrangementer, m.v. 
• Arrangere koncerter og musikalske aktiviteter i sognet
• Lede og motivere børnekor 
• Deltage i kalendermøder og indgå i kirkens aktivitetsudvalg. 
• Varetage engagering af kirkesanger, samt organist ved eget fravær.

Hellebæk Sogn har 6213 indbyggere. Vi er 9 ansatte ved kirken, som har et stabilt og rummeligt arbejdsmiljø, med plads til skæve indslag og humor. 
Hellebæk kirke er smukt placeret, med udsigt direkte til Øresund. Der er plads til 170 personer.
Sognet er kendetegnet ved en stabil og engageret menighed, ligesom kirken er vellidt i sognet og søgt til kirkelige handlinger. 
Hellebæk kirke er lukket frem til 1. april pga. en større renovering. Herefter kan kirke og orgel beses. Indtil da kan kirkens hjemmeside besøges online, hvor der også kan læses mere om orglet. 
Hellebæk Kirkes orgel er bygget af Frobenius i 1920.
Orglet er pneumatisk og har 9 stemmer fordelt på 2 manualler + pedal.

Vi forventer, at du:

• Er DOKS-organist eller dygtig PO-organist.
• Kan spille på et pneumatisk orgel, mobilt keyboard og klaver, samt gerne andre instrumenter.
• Har musikalsk forståelse og indsigt i kirkens liturgi, samt organistens rolle heri.
• Er positiv indstillet i tilgangen til at understøtte menighed og kirkens præster i valg af musik og fremførsel.
• Vil indgå i et gensidigt udviklende og positivt samarbejde med præster, menighed, menighedsråd og kirkens personale.
• Er innovativ, nysgerrig og samvittighedsfuld.

Ansættelse sker ved Hellebæk Sogns Menighedsråd beliggende Ved Kirken 2-4, 3140 Ålsgårde.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Camilla Eriksen på tlf. 2916 8047.

Ansøgning med relevante bilag sendes via knappen "send ansøgning" 
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. april 2021. 
Prøvespil, samt ansættelsessamtaler finder sted uge 16.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.



   
  
 
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=06b4c223)

Stillingen som gravermedhjælper ved Toksværd og Holme Olstrup kirker er ledig og ønskes besat hurtigst muligt. 

Stillingen er på 37 timer pr. uge, men kan variere afhængig af sæsonbetonet travlhed på kirkegården Aflønningen sker på timebasis.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 30. november 2021. 

Gravmedhjælperen varetager opgaver på Toksværd og Holme-Olstrup kirkegårde. Arbejdet omfatter blandt andet: 

• Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirkegård og udenomsarealer
• Rengøringsopgaver i sognehus og andet forefaldende arbejde
• Kirketjenste under graverens ferie 

Ansættelsen sker hos Toksværd - Holme Olstrup Sognes Menighedsråd beliggende Toksværd Bygade 61, 4684 Holmegaard.

Vi ønsker, at du: 

• Har interesse i vedligeholdelse af grønne arealer
• Kan hjælpe os med at holde kirker og dertil hørende arealer i fin stand
• Har et godt humør og gode samarbejdsevner
• Er fleksibel og kan varetage forskellige arbejdsopgaver
• Har kendskab til småmaskiner

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Der er ingen uddannelseskrav og stillingen lønnes på basisløntrin 1 for gravermedhjælpere uden gartnerfaglig uddannelse med en timeløn på 132,42 kr. Ansøgere med mindst 1 års erfaring som gravermedhjælper indplaceres på basisløntrin 2 med en timeløn på 136,12 kr. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperon Kirsten Andersen på telefonnummer 22 58 68 19 eller mail: 7499fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Toksværd - Holme Olstrup  Sogns menighedsråd på mail: 7499fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. april 2021 kl. 12.00.

Odder Sognekirke søger to kirketjenervikarer i tidsbegrænsede stillinger med tiltrædelse snarest muligt og med varighed af ca. 2-2½ mdr. afhængig af starttidspunkt. Vi har to stillinger på 32 timer. En anden fordeling er også mulig. Det gennemsnitlige ugentlige timetal for hver stilling kan ligge mellem 27 og 37 timer. Angiv ved ansøgning hvor mange timer du er interesseret i.

Opgaverne i stillingerne er bl.a. kirketjeneste, rengøring samt klargøring og indkøb til undervisning og møder.

Vi kan tilbyde vores kirketjenervikar:

• et spændende job med mange forskelligartede opgaver
• et godt fællesskab med engagerede og dygtige kolleger i en hyggelig og uformel atmosfære
• et velfungerende og professionelt menighedsråd, som er åben for nye tiltag
• en arbejdsplads i forandring med flere nye medarbejdere

Vi forventer, at du som vores kirketjenervikar:

• har erfaring med kirketjeneste
• har syn for rengøringsbehov og -standard
• er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på
• har mod på mindre administrative opgaver
• er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde – og at arbejdsmængden varierer

Bemærk: Vi har også to faste kirketjenerstillinger opslået.

Ansættelse sker ved Odder Sognekirke og tilhørende lokaliteter. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Odder Provsti i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Lønnen aftales inden for intervallet 274.478,00 kr. – 353.933,00 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er på 274.478,00 kr. for en fuldtidsstilling. Der ydes et årligt rådighedstillæg på 25.901,96 kr. for en fuldtidsstilling. OK-tillæg på 1.212,43 kr. Beløbene er oplyst i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Hertil ydes pensionsbidrag.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Jette Bøge Rosenskjold på tlf. 9155 8901.

Kort ansøgning med relevante bilag sendes hurtigst muligt til 8087fortrolig@sogn.dk . Ansøgningen mærkes ”kirketjenervikar” i mailens emnefelt. Vi holder løbende samtaler.

 

Odder Sogn hører under Odder Provsti og Aarhus Stift.

Der er ca. 13.300 indbyggere i sognet, hvoraf ca. 10.800 er medlemmer af folkekirken.

Der er en middelalderkirke med en gammel og nyere kirkegård. Desuden er der et smukt nybygget kapel og et kirkecenter.

Sognet har tilknyttet fire præster. Ved kirken og kirkecentret er ansat tre kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, to organister, to kirkesangere, tre kirkekorsangere, en kordegn og en daglig leder. Ved kirkegården er ansat seks gartnere, en gartnerelev og en kirkegårdsleder.

Sognet har et højt aktivitetsniveau med mange tilbud til de forskellige målgrupper.

Vi søger en vikar for vores kirkesanger med tiltrædelse 1. juni 2021.

 Vi tilbyder dig

• Ansættelse fra 1. juni 2021 til 1. marts 2022
• 6-7 timer ugentligt i gennemsnit
• 2 dejlige kirkerum
• Velfungerende samarbejde
• Fleksibilitet

Der vil være Gudstjenester hver anden søndag. Størstedelen af arbejdstiden er knyttet til de faste gudstjenester på søn- og helligdage. Der er gudstjeneste på friplejehjemmet i Sparkær ca. 1 gang om måneden og der er ca. 15 tjenester og kirkelige handlinger om året, som ligger på andre ugedage. Omkring højtider er der en større frekvens af tjenester.

I vore kirker synger vi både nye og gamle salmer. Du bliver en del af en lille personalegruppe med graver/kirketjener, organist og præst.

 Vi søger en kirkesanger, der

• Har en god sangstemme
• Både vil tradition og fornyelse
• Vil være med til at løfte gudstjenesten musikalsk
• Er imødekommende og medspiller

Lidt om kirkerne

Sparkær kirke er fra 1905 og er en af de mange 18.000 kroners kirker der opstod på den tid. Kirken er moderniseret i 1997 med udsmykning af Arne L. Hansen og den fremstår lys og venlig.
Gammelstrup Kirke er en mindre kirke fra 1200-tallet. Interiøret er fra 1600-tallet og alterpartiet er fra 1980. Se mere om kirkerne på www.sparkaer.dk under kirken.

Det praktiske

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lone Friis Hansen, tlf. 21 30 13 48 og organist Jens Bøgestrand tlf. 42 52 80 48

Ansættelse sker ved Sparkær-Gammelstrup Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster m.m., aktuelt Cirk. nr. 9811 af 28. oktober 2014. Løn og ansættelsesvilkår aftales med menighedsrådet.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8501fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 15. april 2021.

 

 

Eltang-Sønder Vilstrup Kirker, Kolding, søger en gravermedhjælper med tiltrædelse 1. juni 2021

Eltang og Sønder Vilstrup Kirker ligger i smukke omgivelser henholdsvis 8 og 11 km nord for Kolding. Vi er to landsogne med ca. 800 indbyggere og i stadig udvikling

Vi har 1 sognepræst, et graverteam med 1 graver og 1 medhjælper (fra 1 juni 2021), en organist og en kirkesanger.

Læs mere om Eltang og Sønder Vilstrup sogn på sogn.dk/eltang. Faellessiden.dk

Vi søger en selvstændig og serviceminded person, der er interesseret i at indgå i et team, med vores nuværende graver. Du skal have gode evner til at samarbejde bredt med det øvrige personale, kirkens besøgende og menighedsråd.

Stillingen er på en årsnorm på 1664 timer, svarende til i gennemsnit, 32 timer pr uge. Timerne er fordelt mellem de 2 kirker, i samarbejde med graver.

Dine arbejdsopgaver

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse og udvikling
• Varetage gravfæstelser
• Varetage administrative opgaver vedrørende kirkegårdene
• Kirketjener ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Vedligeholde arealerne omkring kirkerne
• Rengøring og vedligeholdelse af kirkerne og kirkehus

Hvad forventer vi af dig

• Har kendskab til, interesse for og erfaring inden for det grønne område.
• At du er ansvarsbevidst
• Er interesseret i det gode samarbejde og har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Har gode it-kompetencer
• Har ordenssans
• At du er fleksibel

Vi tilbyder

• En fleksibel arbejdsplads med en høj grad af frihed til selv at disponere arbejdet i graverteamet.
• Gode rammer til at udføre arbejdet
• Samarbejde med et nystartet menighedsråd med et godt indbyrdes forhold, og en positiv tilgang til at skabe gode arbejdsforhold og udvikling ved vores kirker, på alle måder.

• Ansættelse sker ved Eltang og Sønder Vilstrup Menighedsråd beliggende Eltangvej 106, 6000 Kolding. Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
• Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse i kr. 220.349 (trin 1) og kr. 226.501 (trin 2). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 252.990 (trin 1) og kr. 260.565 (trin 2). Der sker aflønning på timeløn.
• Der stilles ikke uddannelsesmæssige krav til stillingen.

Skriftlig ansøgning med relevante bilag skal være Eltang / Sønder Vilstrup menighedsråd i hænde senest 15. april 2021 til mail: 7930fortrolig@sogn.dk

Yderligere oplysninger kan fås ved kontaktperson Lisbeth Fønsskov Jensen på mobil 24824208 eller mail: lisbeth@oxholm.net

 

En fuldtidsstilling som graver er ledig til besættelse d. 1. maj 2021.

Ansættelse sker ved Gudhjem Sogns Menighedsråd, Kirkevej 9, 3760 Gudhjem.

Jobbet er alsidigt. Det består i at renholde og vedligeholde kirkegårdene samt kirkens øvrige arealer, således at de til enhver tid fremtræder i velholdt stand.

Desuden at gøre tjeneste i kirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder også koncerter og aftensang. Dertil kommer rengøring og pyntning af kirken til gudstjenester samt betjening af det automatiske klokkeanlæg.

Du bliver ansvarlig for at holde det elektroniske gravsteds arkiv ajour samt sende fakturaer til gravstedindehaverne for vedligeholdelse og pasning af gravsteder. Vi ser gerne, du har kendskab til IT og gerne DAB- Den Digitale Arbejdsplads for menighedsråd og medarbejdere.

Vi forventer, du er i stand at varetage de administrative opgaver, og du har respekt for kirkens værdier. Gudhjem kirke har sammen med Østerlars formuleret en fælles vision: En levende kirke, mangfoldig og i udvikling. Se mere på kirkens hjemmeside: https://www.gudhjemkirke.dk/

Jobbet er selvstændigt og kræver stor ansvarsfølelse samt evne til at organisere og planlægge arbejdsgange. Vi forventer at du har økonomisk forståelse og formår at overholde budgettet for kirkegårdene. Vi lægger vægt på, du er fleksibel, samarbejdsvillig og vil have et nært samarbejde med menighedsrådet og dine kolleger ved kirken, herunder specielt kirkens gravermedhjælper, hvor du bliver nærmeste leder. Vi ønsker derfor, du er i besiddelse af lederkompetencer.

I dit daglige arbejde vil din nærmeste kontakt til menighedsrådet være kirkens præst, kontaktperson og kirkeværge.

Ansættelsen er omfattet af organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.522,00 – 353.933,00.

Fikspunktet er årligt kr. 303.371,00 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Der ydes et rådighedstillæg på 21.713,75 årligt.

Ud over løn indbetaler arbejdsgiver pensionsbidrag efter gældende regler.

Ansættelsen sker på fuld tid med en årlig arbejdstid på 1924 timer, svarende til gennemsnitlig 37 timer per uge.

Yderligere oplysninger om graverstillingen kan fås hos Graver Charlotte Schmidt telefon 2175 5852 eller kontaktperson Kirsten Laurberg Lund 4081 1640.

Menighedsrådet gør opmærksom på, der vil blive indhentet straffe og børneattest.

Ansøgningen sendes til kontaktperson ved Gudhjem Kirke Kirsten Laurberg Lund på mail; 7566fortrolig@sogn.dk senest torsdag d. 15. april 2021.

Kirketjener til Bov sogn, Aabenraa Provsti i Haderslev Stift

Vi søger en kirketjener på 9 timer ugentligt med tiltrædelse 1. juni 2021. For at komme i betragtning skal du have gode evner til at samarbejde og en stor lyst til at indgå i arbejdet omkring kirkens samlede virke i sognet, sammen med menighedsrådet, kirkens og kirkegårdenes øvrige medarbejdere.  

Arbejdstiden er fordelt på alle ugens dage, også søndage og helligdage, ligesom der få gange årligt kan forekomme aftenarbejde. Det faste kirkepersonale er altid på arbejde ved kirkens højtider i julen og påsken mm. Der er til gengæld stor fleksibilitet til fridage på andre tider. Arbejdet tilrettelægges med udgangspunkt i normtiden og der vil således være tjenestefri flere dage om ugen, arbejdstiden i denne stilling er primært i weekender.

Som kirketjener er du ofte den første, der møder de mennesker, der kommer i kirken. Det er kirketjenerens ansvar, at kirken fremstår smuk og velvedligeholdt, og at du møder mennesker i alle livets situationer med smil, omsorg og varme.

Du er i jobbet en vigtig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift. Du kommer til at indgå i et team, hvor I er 3 kirketjenere.

Arbejdsopgaver:

Du får et afvekslende job som kirketjener i Bov sogn, hvor kirken danner rammen om gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter og andre arrangementer. Opgaver som bl.a. skal løses: 

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i eller uden for kirkerne. Forberede og medvirke ved arrangementer i kirker og sognelokaler.
• Rengøring af kirkerne og andre bygninger knyttet til kirkerne
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktiviteter - her under ansvar for udsmykning i kirkerne og kirkernes øvrige rum
• Servicering ved møder, inkl. div. køkkenarbejde og indkøb.

 Vi forventer at du kan:

• trives i et miljø med vekslende arbejdsopgaver og arbejdstider, og gerne er på job når andre har fri
• være imødekommende, venlig og serviceminded.
• være engageret i opgaveløsningen og har en god situationsfornemmelse
• være både selvstændigt arbejdende og god til at samarbejde
• være omhyggelig, samvittighedsfuld og ansvarsbevist
• være stabil og fleksibel
• bidrage positivt til det gode arbejdsmiljø
• gøre rent på professionelt niveau, eller at du udvikler dig til dette niveau
• stille bil til rådighed i dit arbejde og har kørekort
• deltage i gensidig vikarforpligtelse ved sygdom, ferie og fridage

Der er 3 præster og 15 andre ansatte i sognet. Bov sogn har to smukke og meget forskellige kirker, Bov Kirke og Kollund Kirke. Der er et godt aktivt sogneliv, med 5899 kirkemedlemmer.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Bov sogns Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.478,09 kr. – 353.933,18,35 kr. Fikspunktet er 274.478,09 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt 25.901,96 kr. OK-tillæg udgør 1.212,43 kr.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk på 9/37. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Har du ikke tidligere har været kirketjener, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres hurtigst muligt og senest 2 år efter ansættelsens start.

Tiltrædelse
1. juni 2021

Ansøgning

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Kontaktperson Gitte Riise: 9029fortrolig@sogn.dk,  tlf. 30296340

Ansøgning og tidsfrist: Ansøgninger stiles til Bov sogns menighedsråd og sendes til: 9029fortrolig@sogn.dk, og skal være os i hænde senest d. 15. april 2021

Ansættelsessamtaler finder sted torsdag den 22. april.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Vi søger en kirketjener, der vil arbejde i et team. Det kræver en fleksibel indstilling til arbejdets tilrettelæggelse og en markant interesse i, at det kollegiale fællesskab fungerer. Her er i forvejen 2 kirketjenere.

Aktivitetsniveauet er højt, og vi har mange frivillige, som deltager i kirkelivet. Det kræver gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til opgaverne.

Kirketjeneren skal bl.a. deltage i udførelsen af følgende opgaver:

Gøre tjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger i både Vallensbæk og Helligtrekongers Kirke.

Rengøring og vedligeholdelse af kirkerne og sognegården.

Klargøring og efterfølgende oprydning og rengøring i forbindelse med aktiviteter i de to kirker og i sognegården.

Kunne arbejde i weekender, helligdage og aftentimer.

Vi forventer:

Du skal kunne arbejde selvstændigt

Du skal være god til at gøre rent, da rengøring er en stor del af opgaverne.

Du skal være imødekommende og give god service til kirkens brugere.

Du skal være i god fysisk form.

Du skal have kørekort til bil.

Kirketjenernes arbejdsopgaver tilrettelægges af daglig leder i samarbejde med kirketjenerne.

Weekend- og aftenarbejde samt arbejde i helligdage er en fast del af stillingen.

Ansættelsen sker på overenskomstmæssige vilkår og efter gældende aftaler på området. Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes børneattest før ansættelsen jf. bekendtgørelse fra Kirkeministeriet.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Overenskomster – Det Statslige Område (OAO-S- fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening.

Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 274.478,00 – 353.933,00 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 274.478,00 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.901,96 (nutidskroner). Stillingen er på 37 timer.

Har du ikke den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første to år.

 Ansættelsessamtaler foretages løbende.

Ansøgning med relevante bilag sendes til daglig leder Karen Høgskilde på 7149fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal mærkes Kirketjener.

Eventuelle yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Karen Høgskilde på tlf. 20 71 16 15.

 

                      

En deltidsstilling som organist ved Skt. Povls Kirke i Povlsker Sogn er ledig pr. 1. maj 2021 eller snarest herefter.

Stillingen er på 9 timer pr. uge med mulighed for flere timer på sigt.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Forestå kirkemusikfremmende aktiviteter, herunder tilrettelægge musikalske arrangementer i kirken.

Poulsker Sogn er et mindre sogn med omkring 450 husstande og en meget aktiv kirke og engageret menighed. Kirken har 1 præst og 3 ansatte og er i pastorat sammen med Nexø Kirke.

Sct. Povls kirke ligger på en lille bakketop på det sydøstlige Bornholm. Den godt 800 år gamle kirkebygning, såvel som kirkegården, fortæller hver sin lille del af kristendommens historie på dette sted.

Se i øvrigt: www.poulskerkirke.dk.

Kirkens orgel er bygget af Poul Gerhard-Andersen. Det har 12 stemmer og er placeret bagerst i kirken.

Vi tilbyder:

• Et aktivt og engageret menighedsråd, der støtter op om de musikalske aktiviteter i og omkring kirken.
• En aldersmæssig bred fordeling af sognebørn, der trofast deltager i de kirkelige handlinger og aktiviteter.
• Mulighed for at præge og udvikle kirkemusikken i sognet.

Vi ønsker, at du:

• Er faglig dygtig og kirkemusikalsk inspirerende
• Er åben og imødekommende og kan indgå i et positivt samarbejde med præster, ansatte og menighedsråd
• Vil være med til at understøtte og udvikle salmesang

Ansættelse sker ved Poulsker Sogns menighedsråd beliggende Sct. Povls kirke, Poulskervej 13, 3730 Nexø.

Løn og ansættelse:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne samt gældende satser kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (pt. 9/37).

Praktiske informationer:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Peter Løwenstrand (mobil 50490580) eller formand Finn Pedersen (mobil 22588023).
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Poulsker Sogn Menighedsråd på mail til 7572@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. april 2021.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 16-17.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

Vinding kirke, Vejle søger en kordegn 25 timer gennemsnitligt pr. uge til tiltrædelse 1. juni 2021.

Kordegnen medvirker til at varetage følgende opgaver:

• Kontorbetjening i åbningstiden
• Personregistrering
• Regnskabsopgaver (bogføring og regnskabsaflæggelse varetages eksternt)
• Sekretær for menighedsrådet og præsterne
• Kalenderopdateringer
• Kommunikation (i samarbejde med kirke- og kulturmedarbejder)
• Ad hoc opgaver

Arbejdstiden forventes at være på hverdage i dagtimer, med enkelte undtagelser for aftenmøder (f.eks. menighedsrådsmøder)

Der er ingen fast søndagskirketjeneste eller fast deltagelse ved kirkelige handlinger.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har gennemført kordegneuddannelsen
• Er omhyggelig, ansvarsbevidst og serviceorienteret
• Har gode kommunikationsevner på skrift såvel som i tale.
• Kan samarbejde på tværs og har et godt humør.
• Er åben og fordomsfri i mødet med mennesker
• Har sans for kirken som arbejdsplads og engagement i kirkens arbejde.

Har du særlige kvalifikationer ser vi dem gerne bragt i spil i samarbejde med personale og menighedsråd.

Om Vinding Sogn:

Vinding Sogn er et sogn i vækst med knap 3.700 indbyggere, hvoraf 85 % er medlemmer af Folkekirken.

Sognet er aldersmæssigt bredt sammensat med mange børnefamilier, en stor gruppe i den erhvervsaktive alder og mange ældre.

Vinding Kirke er opført i ca. 1150 med en sognegård, der er bygget i 1997, med en netop færdiggjort udvidelse.

Desuden er der gang i 175 nye boliger tæt på kirken, som snart er indflytningsklare.

Kirken har et aktivt sogneliv med voksenkor, koncerter, foredrag, konfirmander, minikonfirmander, babysalmesang, gåklub og strikkeklub samt med nye tiltag i tankerne.

Du vil blive en del af kirkens team, som tæller 2 præster, 1 organist, 1graver og 1 gravermedhjælper, 1 kirke- og kulturmedarbejder, 2 kirkesangere.

Vi lægger vægt på et godt samarbejde mellem alle ansatte og menighedsråd, så vi sammen kan sætte retningen for kirkens arbejde, ved at lytte til hinanden, respektere hinanden og give plads til nye idéer.

Læs mere om vores sogn på www.vindingkirkevejle.dk

Det praktiske:

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 288.924 kr. – 382.825 kr. (nutidskroner) med fikspunkt på 303.370 kr. (nutidskroner). OK-tillæg 827 kr. pr. år (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Som led i ansættelsen skal du have adgang til ministerialbogen, og skal forud have bestået uddannelse i personregistrering.

Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Menighedsrådet kan oplyse, at:

• der vil blive indhentet referencer
• der vil blive indhentet børneattest (med fornyelse).
• ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder.
• Ansættelsesmyndighed er Vinding Sogns menighedsråd, Vejle
• Arbejdsstedet er Svinholtvej 4a, 7100 Vej

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand og kontaktperson Jørgen Møller Madsen, tlf. 40848013 e-mail: 7917fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen stiles til Vinding Sogns Menighedsråd, mrk. ansøgning og sendes til 7917fortrolig@sogn.dk eller Jørgen Madsen, Linnetvej 46, 7100 Vejle

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 16. april 2021 kl. 12.00

Samtaler forventes at finder sted i uge 16.

Kirketjenere søges         

Odder Sognekirke søger snarest muligt og senest pr. 1. juni 2021 to kirketjenere. Vi har to stillinger på 32 timer. En anden fordeling er også mulig. Det gennemsnitlige ugentlige timetal for hver stilling kan ligge mellem 27 og 37 timer. Angiv ved ansøgning hvor mange timer du er interesseret i.

Kirketjenernes hovedopgaver er i fællesskab:

• Kirketjeneste
  • Praktisk kirketjeneste i kirke og kapel ved gudstjenester, kirkelige handlinger, særlige arrangementer, koncerter og lignende
• Rengøring
  • Rengøring af kirke, kapel, kirkecenter og andre bygninger
• Værts-/værtindefunktion
  • Klargøring til undervisning og mødevirksomhed samt indkøb
• Pedelfunktion
  • Tilsyn med og pasning af kirkens bygninger og inventar, herunder vedligehold og mindre reparationer

Rengøringsopgaverne udgør tidsmæssigt den største del af stillingerne. Dernæst kirketjeneste.

Vi kan tilbyde vores kirketjener:

• et spændende job med mange forskelligartede opgaver
• et godt fællesskab med engagerede og dygtige kolleger i en hyggelig og uformel atmosfære
• et velfungerende og professionelt menighedsråd, som er åben for nye tiltag
• en arbejdsplads i forandring med flere nye medarbejdere

Vi ønsker, at du som vores kirketjener:

• kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen
• er imødekommende, serviceminded og tillidsvækkende
• er dynamisk og fleksibel
• har overblik og kan tilrettelægge din arbejdsdag
• er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde og samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd og frivillige
• gerne har erfaring med kirketjeneste
• har syn for rengøringsbehov og -standard
• er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på
• har teknisk snilde og kan løse mindre opgaver på vores tekniske udstyr
• har mod på mindre administrative opgaver
• er loyal og vil bidrage til den gode stemning på arbejdspladsen
• er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde – og at arbejdsmængden varierer hen over året
• har indsigt i og forståelse for kirkens opgaver

Vi har to ledige stillinger og vil gerne have to forskellige kirketjenerprofiler. Skriv derfor gerne i din ansøgning lidt om, hvilke af opgaverne du særligt finder interessante og har særligt gode forudsætninger for at løse på baggrund af dine kompetencer.

Bemærk: Vi har også to tidsbegrænsede kirketjenervikarstillinger opslået.

Ansættelse sker ved Odder Sognekirke og tilhørende lokaliteter. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Odder Provsti i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Lønnen aftales inden for intervallet 274.478,00 kr. – 353.933,00 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er på 274.478,00 kr. for en fuldtidsstilling. Der ydes et årligt rådighedstillæg på 25.901,96 kr. for en fuldtidsstilling. OK-tillæg på 1.212,43 kr. Beløbene er oplyst i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Hertil ydes pensionsbidrag.

Hvis den obligatoriske uddannelse for kirketjenere ikke er gennemført ved ansættelsestidspunktet, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Prøvetiden er tre måneder. Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børneattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Jette Bøge Rosenskjold på tlf. 9155 8901.

Ansøgning med relevante bilag sendes senest lørdag den 17. april på 8087fortrolig@sogn.dk . Ansøgningen mærkes ”kirketjener” i mailens emnefelt.

Der planlægges 1. samtalerunde fredag den 23. april og 2. samtalerunde mandag den 26. april, begge dage i dagtimerne. De udvalgte får direkte besked.

 

Odder Sogn hører under Odder Provsti og Aarhus Stift.

Der er ca. 13.300 indbyggere i sognet, hvoraf ca. 10.800 er medlemmer af folkekirken.

Der er en middelalderkirke med en gammel og nyere kirkegård. Desuden er der et smukt nybygget kapel og et kirkecenter.

Sognet har tilknyttet fire præster. Ved kirken og kirkecentret er ansat tre kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, to organister, to kirkesangere, tre kirkekorsangere, en kordegn og en daglig leder. Ved kirkegården er ansat seks gartnere, en gartnerelev og en kirkegårdsleder.

Sognet har et højt aktivitetsniveau med mange tilbud til de forskellige målgrupper.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Løjt-Genner Pastorat i Haderslev Stift skal besættes midlertidig ved konstitution. Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 25. maj – 11. oktober 2021 (begge dage inklusive), med mulighed for forlængelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31.marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes tillige et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev (mrk. ansøgning), E-mail: kmhad@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

GENOPSLAG

Stillingen som 75% overenskomstansat sognepræst i Vorde-Fiskbæk-Romlund-Tårup-Kvols Pastorat, Viborg Domprovsti med primær tjeneste i Tårup-Kvols Pastorat samt 25% sygehuspræst ved Regionshospitalet Viborg - Hospitalsenhed Midt, Viborg, Viborg er ledig til besættelse hurtigst muligt.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Virksundvej 90, 8831 Løgstrup.

Boligbidraget vil blive fastsat ved ny vurdering.

Den af menighedsrådene / Hospitalsenheden udarbejdede embedsbeskrivelse er tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognene henvises til sognenes respektive hjemmesider:

Vorde-Fiskbæk-Romlund Kirker: https://www.xn--lgstrupskirker-qqb.dk/
Tårup-Kvols Kirker: https://www.xn--lgstrupskirker-qqb.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Tidligere indgivne ansøgninger vil blive taget i betragtning, med mindre de trækkes tilbage.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger Domprovst Thomas Frank, Viborg Domprovsti
Telefon 2480 5204 ∙ E-mail: tofr@km.dk

Kontaktoplysninger Sygehusprovst Dorte Sørensen
Telefon Tlf. 8654 0196 / 2046 9371 ∙ Email: drs@km.dk

Kontaktoplysninger Regionshospitalet, Viborg, uddannelseskonsulent Inge Pinholt
Telefon Tlf. 2119 3744 ∙ Email: inge.pinholt@midt.rm.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Opslået:        30. marts 2021
Udløber:        19. april 2021

Graver   søges

 

Flade-Gærum menighedsråd, Frederikshavn Provsti, Aalborg Stift

 søger en graver til Flade og Gærum Kirke og Kirkegård

Stilingen er på 33 timer pr. uge og er ledig fra 1. juni 2021 eller efter aftale.

 

Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøger til stillingen

• kan varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kan varetage pasning, tilsyn og rengøring af kirken og graverfaciliteter
• kan forberede og medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige aktiviteter
• kan vejlede kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• kan varetage administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem

 

Vi søger en medarbejder, der

• er udadvendt og imødekommende
• er fleksibel, engageret, initiativrig og kommunikerer godt både i skrift og tale
• har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter
• har IT-kundskaber – gerne kendskab til Brandsoft
• har relevant faglig uddannelse og er villig til at deltage i nødvendig uddannelse
• fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med præst,

menighedsråd, kirkens øvrige personale og frivillige

• er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur
• minimum har kørekort B

 

Vi tilbyder

• en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag
• gode graver faciliteter

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.                                                                         Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, for gravere uden gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 296.798,00 kr. – 354.262,00 (nutidskroner).

Fikspunktet er kr. 296.798,00 (nutidskroner).

Der ydes et årligt rådighedsbeløb på kr. 21.733,75 (nutidskroner).

 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, for gravere med gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 289.193,00kr. – 368.721,00 (nutidskroner).

Fikspunktet er kr. 303.654,00 (nutidskroner).

Der ydes et årligt rådighedsbeløb på kr. 21.733,75 (nutidskroner).

 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet årligt ved ansættelse på 33 timer pr. uge.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

 

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest

i forbindelse med ansættelsen.

 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse

med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

formand for menighedsrådet Gert Andersen, tlf. 51 90 15 26 eller

kontaktperson Iver Holm Christiansen, tlf.: 25 13 24 15

 

Ansøgning med relevante bilag sendes til Flade-Gærum menighedsråd på e-mail: 8435fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 19. april 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 16 eller uge 17.

 

Se mere om

Flade og Gærum sogne på www.gaerumsogn.dk

 

 

 

 

  

Konstitution i sognepræstestilling (barselsvikariat)

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Karup Pastorat, Viborg Østre Provsti, skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en kvote på 100 %.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 14. juni 2021 til og med den 31. oktober 2021 (begge dage inkl.), og kan eventuelt forlænges.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognet henvises til sognets hjemmeside: www.karupkirke.dk

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

 

Kontaktoplysninger provst Bjarne Bæk Markussen
Telefon 30331680 ∙ E-mail: bbma@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Opslået:   30. marts 2021
Udløber:   19. april 2021

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Slagslunde-Ganløse Pastorat i Helsingør Stift er ledig.

 

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 75 % af fuldtidsbeskæftigelse, hvoraf 25 % er finansieret af lokale midler.

 

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

 

Aflønning vil ske med 75 % af lønnen efter overenskomsten.

 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

 

En stilling som sognepræst ved Korsvejskirken i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

                                                                                                                                   

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen og boligen vil være indflytningsklar på ansættelsestidspunktet.

 

Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering. Boligbidraget vil dog ikke kunne overstige 15% af skalalønnen.

 

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag

Vores graver/kirketjener har valgt at gå på pension, og stillingen som graver/kirketjener ved Kettrup Kirke og sogn er derfor ledig pr. 1. juni 2021.

Der er i alt fem ansatte i fællessognet Kettrup/Gøttrup: To gravere, en deltidsansat gravermedhjælper samt organist og kirkesanger. Der er et tæt samarbejde mellem gravere og gravermedhjælper om opgaverne ved de to kirker, og der forventes derfor fleksibilitet hvad angår arbejdssted.

Stillingen er på gennemsnitligt 37 timer pr. uge.

Graveren/kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Vedligeholdelse, pasning og pleje af kirkegården, kirken og diverse udenomsarealer
• Deltagelse i gudstjenester og andre kirkelige handlinger, herunder jordfæstelser m.v.
• Mindre administrative opgaver

 Vi forventer, at du:

• Har erfaring som gartner, meget gerne fra graverstilling. En gartneruddannelse vil være et plus, men er ikke et krav
• Har faglig stolthed og sætter en ære i at tingene er i orden
• Er venlig og imødekommende og forstår at skabe en god atmosfære for kirkens og kirkegårdens brugere
• Er fleksibel og forandringsparat
• Er engageret og initiativrig og kan arbejde selvstændigt, men samtidigt indgå i et tæt, kollegialt samarbejde med kirkens øvrige ansatte, hvor mange opgaver løses i fællesskab

 Vi kan tilbyde:

• Et alsidigt og frit job, hvor du selv planlægger dit arbejde
• En god arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling
• Et positiv fællesskab med engagerede kolleger

Ansættelse sker ved Kettrup/Gøttrup Sogns Menighedsråd beliggende Kettrupvej 80, 9690 Fjerritslev.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.360,25 kr. (nutidskroner).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Ole Mikkelsen på mobil 40 19 47 52, eller til kontaktperson Martha Holme på mobil 40 94 74 11 eller mail 8716fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8716fortrolig@sogn.dk senest den 19. april 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest. Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.

Vores gravermedhjælper har valgt at gå på pension, og stillingen som gravermedhjælper ved Kettrup Kirke og Sogn er derfor ledig pr. 1. juni 2021.

Der er i alt fem ansatte i fællessognet Kettrup/Gøttrup: To gravere, en deltidsansat gravermedhjælper samt organist og kirkesanger. Der er et tæt samarbejde mellem gravere og gravermedhjælper om opgaverne ved de to kirker, og der forventes derfor fleksibilitet hvad angår arbejdssted.

Stillingen er på gennemsnitligt 11,5 timer pr. uge med hjemsendelse i vintermånederne. Aflønningen sker på timebasis.

Gravermedhjælperen skal primært varetage følgende opgaver:

• Vedligeholdelse, pasning og pleje af kirkegården, kirken og diverse udenomsarealer
• Deltagelse i gudstjenester og andre kirkelige handlinger, herunder jordfæstelser m.v.
• Afløse graveren ved dennes ferie og fridage

 Vi forventer, at du:

• Har flair og interesse for arbejdet på kirkegården og i kirken
• Er venlig og imødekommende
• Kan arbejde selvstændigt, men samtidig indgå i et tæt, kollegialt samarbejde med kirkens øvrige ansatte, hvor mange opgaver løses i fællesskab
• Er en stabil og flittig arbejdskraft

Vi kan tilbyde:

• Et alsidigt og frit job
• En god arbejdsplads og et positiv fællesskab med engagerede kolleger

Ansættelse sker ved Kettrup/Gøttrup Sogns Menighedsråd beliggende Kettrupvej 80, 9690 Fjerritslev.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn ved en fuldtidsstilling udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.542,00 (trin 1) og kr. 261.649,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn ved en fuldtidsstilling udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.248,00  (trin 1) og kr. 300.998,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Ole Mikkelsen på mobil 40 19 47 52, eller til kontaktperson Martha Holme på mobil 40 94 74 11 eller mail 8716fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8716fortrolig@sogn.dk senest den 19. april 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest. Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.

Vi søger to nye gravermedhjælpere til vores fem kirker i Aal og Blåvandshuk sogne,

Aal-Børsmose-Ho-Oksby-Mosevrå kirker. 

Læs vores stillingsopslag her på vores egen hjemmeside (klik)

Venlig hilsen

Aal Menighedsråd

Engageret organist/sognemedhjælper søges til Gerding-Blenstrup pastorat

Stillingen som kombineret organist/sognemedhjælper ved Gerding og Blenstrup kirker (i Rebild provsti) er ledigt og vi søger derfor en dygtig og engageret person, som vil deltage i igangværende aktiviteter og er åben over for nye tiltag – også gerne på kandidatens eget initiativ.

Vi er et mindre pastorat med to kirker og ét menighedsråd og vi har brug for en medarbejder, der er fleksibel omkring arbejdstider og –opgaver, åben for et samarbejdende fællesskab med kirkernes menighedsråd og medarbejdere om vore fælles opgaver. Herunder især gudstjenester og højmesser; kirkelige handlinger samt et mindre antal særarrangementer, bl.a. Syng julen ind, børnearrangementer og koncerter.

For Organist delen af stillingen kan siges at vore to forskellige kirker byder på to lige så forskellige orgler. I den lille Gerding kirke er et Bruno Christensen orgel (1993) med 4 stemmer og i den næsten nyrenoverede Blenstrup kirke et nyere orgel (2015) af den slovenske orgelbygger Tomas Mocnik. Dette orgel er med 12 stemmer og har fået mange rosende ord med på vejen af kirkeministeriets orgelkonsulent. Vi ønsker os en organist, der vil forstå at udnytte det nye orgels muligheder og som meget gerne har den nødvendige orgelfaglige viden til at stemme rørstemmen Dulcian 8' og 16' efter behov, samt foretage lettere justering af spille trakturen - og i det hele taget føre tilsyn med begge orgler og være i stand til at kommunikere eventuelle opståede fejl.

For sognemedhjælperdelen af stillingen kan siges at der ønskes en person, der sammen med vores sognepræst kan planlægge og afholde forskellige arrangementer såsom de små synger, syng sammen arrangementer, minikonfirmander med flere. Derudover skal samarbejde med skole og spejdere plejes. Vi påtænker ligeledes at denne stilling kunne indeholde deltagelse i arrangementsudvalget. Yderligt ønskes der mindre administrative opgaver så som at skaffe vikarer i tilfælde af forfald fra kirkens personale ved begravelse mv.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår eller har indgået herom.

 

Vi opfordrer ansøgere til at henvende sig for yderligere oplysninger til menighedsrådsformand Kjeld Juhl Nielsen tlf. 51 70 90 20 og/eller sognepræst Jonas Langdahl Gormsen tlf. 98 39 61 25.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet mærket organist/sognemedhjælper inden den 20. april pr. mail til 8299fortrolig@sogn.dk eller med post til Askildrupvej 1, 9520 Skørping.

Stillingsoplysninger:

 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.701,98 kr. – 411.717,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.924,77 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.394,67 kr. – 383.096,58 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451,14 kr. – 62.826,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.371,45 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.740,68 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 30.751,69 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der – efter aftale – vil blive indhentet referencer, ligesom der vil blive indhentet børneattest.

Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.

Tiltrædelse efter aftale – samtale/prøvespil forventes afholdt primo maj 2021.

Ansættelsessted:

Gerding-Blenstrup pastorat

For organister med organistuddannelse er ansættelsen omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Løn og rådighedstillæg i henhold til overenskomsten. Se www.folkekirkenspersonale.dk

 

For organister uden organistuddannelse er ansættelsen omfattet af fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker. Løn og rådighedstillæg i henhold til overenskomsten. Se www.folkekirkenspersonale.dk.

Organist Stillingsstørrelse: 9 timer ugentlig

Sognemedhjælper stillingsstørrelse: 6 timer ugentlig

Ansøgningsfrist: 20 april

Tiltrædelse: Snarest muligt

Lødderup-Elsø sogn søger en gravermedhjælper ved Lødderup og Elsø Kirker, med virkning fra 1. juli 2021.

Den primære opgave vil være at udføre praktiske graveropgaver ved de to kirker og kirkegårde i samarbejde med graveren, der har det overordnede ansvar for sognets to kirkegårde.

Stillingen er på 32 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes timer ud over de 32 timer ugentligt, f.eks. ved grandækning.
Stillingen er tidsubestemt, med hjemsendelse uden løn i perioden december til februar. Det må forventes, at det ugentlige timetal kan komme under 32 timer i de øvrige vintermåneder.

Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt job, hvor du i samarbejde med graveren varetager det daglige arbejde.

Gravermedhjælperen har følgende kerneopgaver:
• varetage kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m
• Varetage vedligeholdelse af præstegårdshave
• kan planlægge arbejdet i samarbejde med graveren
• varetage kirketjeneste ved gudstjeneste og kirkelige handlinger
• rengøring og pasning af kirkerne

Vi forventer, at du:
• er udadvendt og imødekommende og har flair for en god og seriøs betjening af kirkegårdens brugere
• har erfaring med, eller er interesseret i at oplæres i, kirketjeneste og trives med at gøre tjeneste i kirkens rum
• har gode samarbejdsevner
• selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet
• er indstillet på at varetage forefaldende arbejdsopgaver
• har kørekort til personbil

Lødderup-Elsø sogn har i alt 2 ansatte, heraf 1 graver og 1 gravermedhjælper. Graveren har det overordnede ansvar for begge kirkegårde. Som vores nye gravermedhjælper vil du i samarbejde med graveren få ansvaret for den praktiske del af arbejdet ved sognets kirkegårde i det daglige arbejde. Administration af begge kirkegårde varetages af graveren.
Kirkerne har automatisk ringeanlæg.

Ansættelse sker ved Lødderup og Elsø Sognes Menighedsråd v/ formand Margit Nielsen, Øksendal 4, 7900 Nykøbing M.
Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler som menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Formand Margit Nielsen på telefonnummer 23256619.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.542,40 (trin 1) og kr. 261.649,46 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.247,94 (trin 1) og kr. 300.998,39 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.
Lønnen kvoteres i forhold til beskæftigelsesgrad.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8693fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. april 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.
Menighedsrådet kan oplyse, at der efter aftale med ansøger, vil blive indhentet referencer.

Sønder Omme Menighedsråd søger en kirkesanger, som har lyst til at ledsage fællessangen og være en del af gudstjenesten i Sønder Omme Kirke med ansættelsesstart 1.5.2021.

Du bliver en del af det kollegiale fællesskab bestående af præst, organist, kirketjener og kirkesanger. Ansættelsen sker ved Sønder Omme Menighedsråd, Kirke Allé 2, 7260 Sønder Omme. Sønder Omme Sogn ligger i Grene Provsti og har ca. 2363 indbyggere.

Din profil

• Har en god sangstemme, der egner sig til ledsagelse af fællessang
• Kan indstudere salmerne på egen hånd
• Har en positiv indstilling til arbejdet i folkekirken
• Er omgængelig med gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til opgaverne.

Om stillingen:

• Stillingen er delt med kirkens anden kirkesanger, indplaceret i månedens sidste 15 dage og er på ca. 135 timer årligt og indebærer ca. 32 gudstjenester, primært på søndage og helligdage. Ud over gudstjenesterne er der også kirkelige handlinger (vielser, plejehjemsgudstjenester, dåbsgudstjenester, begravelser og bisættelser). Disse ligger ofte på hverdage.
• De faste gudstjenester planlægges mindst en måned i forvejen. Andre tjenester planlægges oftest med kortere varsel.
• Du skal så vidt muligt være til rådighed på tirsdag-lørdag i månedens første to uger for kirkelige handlinger, men der kan skaffes vikar ved behov. Der er mulighed for at bytte med den anden kirkesanger.
• Gudstjenester ligger søndage og helligdage, hvor tjenesterne oftest ligger på formiddage og enkelte gange på en eftermiddag eller aften. Du deltager desuden i et månedligt planlægningsmøde samt enkelte andre møder med kolleger og kontaktperson. Disse møder honoreres også med timeløn.
• Gudstjeneste honoreres med 4 timer inkl. forberedelse. Identisk dobbelttjeneste honoreres med 2 timer. Kirkelig handling honoreres med 3 timer inkl. forberedelse.
• Der er 2 månedlige friweekender.

• Ansættelsen sker på individuelle vilkår og der aflønnes pr. time månedsvist bagud. Løn efter kvalifikationer. Lønnen forhandles med menighedsrådet forud for ansættelsen.

Har du fået lyst til at høre mere, så kontakt:

Organist Lotte Smith-Petersen, mail: lsmithp1410@gmail.com og telefon: 22509384.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning pr. e-mail: 7979fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: 20/4 2021

Samtaler og prøvesang forventes afholdt i uge 17.

 

Stillingen som graver ved Lødderup og Elsø Kirker, Morsø provsti ønskes besat pr. 1. juli 2021, eller snarest derefter.

Der er tale om en fuldtidsstilling. Som graver ansættes man med en årsnorm, hvilket for en stilling på fuld tid svarer til 1.924 timer årligt incl. ferie og fridage. Du må være indstillet på, at arbejdsmængden varierer hen over året afhængigt af vind og vejr. Det må således påregnes, at arbejdstiden i vækstperioden vil overstige 37 timer pr. uge, til gengæld vil det ugentlige timetal i vintermånederne være lavere.

Graveren skal varetage følgende opgaver:
• varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• indgå gravstedsaftaler, udsende regninger samt udføre andre administrative opgaver i forbindelse med kirkegårdens drift
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• rengøring af kirke og andre bygninger
• være ansvarlig for vedligehold af arealer omkring kirkegårde og præstegård
• varetage snerydning og glatførebekæmpelse ved kirker og præstegård
Opgaverne løses i samarbejde med en gravermedhjælper, som er hjemsendt i vintermånederne.

Både Lødderup og Elsø kirker har automatisk ringeanlæg. Lødderup og Elsø sogne har i alt ca. 800 indbyggere. Sognet er kendetegnet ved at være et mindre landsogne, med et aktivt kirkeliv med et højt antal deltagende ved gudstjenester og andre aktiviteter.

Vi forventer, at du:
- har gode kompetencer inden for det grønne område
- evt. har erfaring fra lignende stilling
- kan arbejde selvstændigt
- har gode samarbejdsevner
- er fleksibel
- har IT-færdigheder (vi anvender bl.a. GIAS og Brandsoft)
- har evne til at møde mennesker i sorg
- har forståelse for kirken som arbejdsplads

Der er pligt til at gøre tjeneste ved sognets to kirker; Lødderup og Elsø kirke. Endvidere med andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har/fremadrettet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Lødderup og Elsø Sognes Menighedsråd v/ formand Margit Nielsen, Øksendal 4, 7900 Nykøbing M

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ansættes en graver uden gartnerisk uddannelse, vil der ske indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.522,31 kr. – 353.933,18 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.522,31 kr.
Ansættes en graver med gartnerisk uddannelse, vil der ske indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.924,77 kr. – 368.378,76 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.371,45 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr.
Menighedsrådets forslag til lønniveau vil være en indplacering på fikspunktet, og den aktuelle løn vil være afhængig af, om den der ansættes, er gartnerisk uddannet eller ej.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Endvidere pensionsordning i henhold til gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Formand Margit Nielsen på telefonnummer 23256619.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8693fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. april 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der efter aftale med ansøger, vil blive indhentet referencer.

En stilling som gravermedhjælper ved Sønder Omme Kirkegård, Sønder Omme Sogn er ledig pr. 1.5.2021.

Stillingen som gravermedhjælper er et ansvarsfuldt og virksomt job, hvor du deltager i den daglige drift og vedligehold af Sønder Omme Kirkegård og de omkringliggende arealer, samt den offentlige del af præstegårdens have. Der må påregnes sæsonudsving i arbejdstiden og weekendarbejde i forbindelse med afløsning for kirke- og kulturmedarbejder og graver. Stillingen er eventuel med mulighed for vinterhjemsendelse.

Det er essentielt for stillingen, at du ved gravers fravær og ferie, selvstændigt kan varetage ansvaret for kirkens kerneopgaver og vedligeholdelsen af kirkegården.

Sønder Omme Kirkes medarbejderteam er forholdsvist nyt og består af præst, graver, organist, kirke- og kulturmedarbejder samt kirkesangere. Derudover er der et ungt menighedsråd, der sammen med medarbejderne, arbejder for sognets udvikling og et godt arbejdsmiljø. Læs mere på www.sdrommekirke.dk.

Stillingen er på 32 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Vi forventer, at du:

• Har en god praktisk sans
• Har ordenssans
• Trives med udendørs fysisk arbejde og har en god fysik
• Kan arbejde selvstændigt og omhyggeligt 
• Er ansvarsbevidst og samvittighedsfuld omkring arbejdets udførelse
• Har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter
• Har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige ansatte og menighedsrådet
• Kan og vil vikariere for graveren og kirke- og kulturmedarbejderen (ved kirkelige handlinger og gudstjenester), samt ved ferie og fridage. 
• Har empati og er god til at tale med kirkegårdens besøgende 
• Gerne har erfaring på området (dette er ingen betingelse, men en fordel)
• Har erfaring med hækklipning

Sønder Omme Sogn har 2363 indbyggere, 6 ansatte i sognet foruden sognepræsten. Sognet er kendetegnet ved stor foreningsaktivitet og sammenhold. Der er god tilslutning til kirkens aktiviteter.

Vi tilbyder:

• et selvstændigt, spændende og udfordrende job med udviklingsmuligheder
• et godt kollegialt samarbejde med sognets præster, graver, kirke- og kulturmedarbejder, organist og kirkesangere
• et arbejde i et sogn med højt fokus på udvikling af kirkelige aktiviteter
• mulighed for at være med til at udvikle og fremtidssikre kirkegårdens tilbud og udtryk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Sønder Omme Sognes Menighedsråd beliggende Linde Allé 1, 7260 Sønder Omme

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 271.408,00 (trin 1) og kr. 278.606,00 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 309.581,00 (trin 1) og kr. 317.700,00 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til på telefon: 23 34 33 80 eller mail: 7979fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 7979fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20.04.2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.

Til en stilling på 20 timer om ugen søger vi en musikalsk kirke- og kulturmedarbejder i Løjt-Genner Pastorat med tiltrædelse den 1. august 2021, da vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder går på pension.

Stillingen består af opgaver som kirkemusiker (organist) samt kirke- og kulturmedarbejder og opgaverne varetages i både Genner og Løjt sogne.

De primære opgaver vil være:

• Musikalsk ledsagelse ved alle kirkelige handlinger primært i Genner Kirke
• Børnekor – leder af børnekor i Genner
• Babysalmesang – arrangere og afholde babysalmesang i primært Løjt Kirke Vi forventer at have to årlige forløb med babysalmesang.
• Minikonfirmander – planlægge og gennemføre forløb med minikonfirmander i både Genner og Løjt Vi forventer at have ét hold minikonfirmander årligt i Genner og to hold i Løjt.
• Medvirke ved konfirmandundervisning nogle gange om året efter aftale med præsterne.
• Medvirke til planlægning og gennemførelse af koncerter, arrangementer mm. i Genner i samarbejde med menighedsrådet.

Der vil være en stor variation i opgaverne i løbet af året og mange alsidige arrangementer.
Løjt-Genner Pastorat består af to aktive sogne med engagerede menighedsråd og medarbejdere. Du bliver en del af et stærkt team af imødekommende og engagerede kollegaer, som har et godt sammenhold, og du vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med sognets to præster, menighedsråd, øvrige ansatte m.fl., herunder evt. afløsersamarbejde med organisten i Løjt.

Vi lægger vægt på, at du er selvstændig i dit arbejde, du har en fleksibel tilgang til de forskellige opgaver, og vi tilbyder tilsvarende en fleksibel arbejdsdag. Du trives med at have en stor berøringsflade, og motiveres af at samarbejde med alle aldersgrupper i sognet.
Desuden lægger vi vægt på, at du er kirkeligt engageret og indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet.

Det fulde stillingsopslag kan ses på www.gennersogn.dk eller www.loejtsogn.dk

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest fredag den 21. april kl. 12.00. Ansøgning sendes på mail til 9260@sogn.dk

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted den 5. maj 2021.

Vi søger en Gravermedhjælper snarest muligt.

Der tilbydes arbejde med fleksibel arbejdstid, omkring 650 timer pr. sæson.

(fra omkring 1. april til ca. 1. december.

Ansættelse/aflønning sker i overensstemmelse med overenskomst med Graver-

medhjælper for Landsby kirker indgået med Fagligt Fællesforbund.

Arbejdet omfatter: Renholdelse af kirkegård/grønne områder, kirke og kirkehus.

Oplæring: Du vil få oplæring i kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Kvalifikationer:

Fleksibel, god til kontakt, samarbejdsvillig, interesse for kirkegårds arbejde, gerne kendskab

til arbejdet (dog ingen betingelse).

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Graver Dorte Larsen på tlf. 30 32 82 50 eller til

Kontaktperson Jane Jensen på tlf. 30 32 35 72.

Ansøgningsfrist: den 22. april 2021.         

Ansøgning sendes via mail til: 8910fortrolig@sogn.dk. til Øse Kirke.

Yderligere oplysninger findes på Øse Kirkes hjemmeside.

Øse Kirke

Sønderskovvej 123

6800 Varde.

En stilling som gartneriarbejder ved Aabybro Kirke, Aaby sogn er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Stillingen er tidsubegrænset - men i perioden 1. december til 1.marts er medarbejderen hjemsendt uden ret til løn. Aflønningen sker på timebasis. Efter 5 måneders uafbrudt ansættelse, er der overgang til månedslønsansættelse. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forekomme overarbejde. Endvidere kan der forventes weekendarbejde.

Vi forventer, at du:

• har lyst til at arbejde på en kirkegård
• har erfaring med gartnerisk arbejde
• har erfaring med mindre gartnerimaskiner
• har gode samarbejdsevner
• er serviceminded
• er fleksibel
• har forståelse for kirken som arbejdsplads
• er imødekommende – du vil møde mennesker i både glæde og sorg
• kan arbejde selvstændigt
• er villig til at deltage i opkvalificerende kurser
• er villig til kirketjeneste som afløser ved ferie og sygdom
• har kørekort til minimum kat: B

Arbejdsområderne er følgende:

• Vedligeholdelse og anlæg af gravsteder og fællesarealer
• Renholdelse af kirkegård, kirke og tilhørende bygninger
• Plantning af årstidens blomster
• Beskæring af planter
• Granpyntning til jul
• Praktiske opgaver i forbindelse med begravelser
• Andet forefaldende arbejde

Aaby sogn har ca. 6000 indbyggere.

Vi kan tilbyde:

• mulighed for opkvalificerende kurser
• gode og fleksible arbejdsforhold
• samarbejde med et engageret personale ved kirken
• et aktivt og medlevende menighedsråd

Ansættelse sker ved Aaby sogns menighedsråd beliggende Kirkevej 21, 9440 Aabybro.

Ansættelse og aflønning sker efter fællesoverenskomst mellem finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO) samt organisationsaftale for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartneriarbejdere 254.542 kr. (trin 1) og 261.649 kr. (trin 2). Alle beløb er i nutidskroner.  Der sker aflønning på timeløn i de første 5 måneders uafbrudte ansættelse, herefter overgang til månedslønnet ansættelse.

Der vil være en prøveperiode på 3 måneder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Gert Lauritsen på telefonnummer 4041 5226.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Aaby sogns menighedsråd på e-mail til 8379fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 22-04-2021 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der kan blive indhentet referencer.

Nykøbing F. Sogn søger en ny administrativ medarbejder med tiltrædelse 1. maj eller snarest derefter.

Stillingsbeskrivelse:

Vi søger en kollega, der kan indgå i kontorets daglige funktioner med en serviceminded betjening af såvel sognets beboere som præster, menighedsråd og øvrige kolleger i en atmosfære af engagement og nærvær. Sognets udadvendte kommunikation vil indgå som en væsentlig opgave i stillingen.

Du kommer til at indgå i et team af tre administrative medarbejdere, der tilsammen løser kontorets opgaver.

Stillingen er på  37 timer pr. uge.

Stillingen indeholder:

• PR, layout samt kommunikation til bl.a. uge- og dagspresse.
• Lettere bogføring og regnskabsmæssig assistance
• Afløsning ved kirkegårdsadministration og personregistrering.
• Borgerbetjening,

Vi forventer at ansøgeren: 

• Har erfaring med kalenderstyring og hjemmeside
• Har erfaring med annoncering på facebook og andre elektroniske og trykte medier
• Er god til at formulere sig og har forståelse for de lokale mediers betydning og for de målgrupper, vi henvender os til
• Har godt kendskab til IT
• Kan arbejde selvstændigt
• Kan bevare overblikket og prioritere opgaver, når der er travlhed
• Er imødekommende, udadvendt og serviceminded
• Har gode samarbejdsevner og er fleksibel
• Kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø med både humor og alvor

Ansættelse sker ved Nykøbing F. Sogns Menighedsråd beliggende Klosterstræde 3, 4800 Nykøbing F.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.478,00 kr. – 339.487,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 288.924,77 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 826,66 kr. (nutidskroner)

Løn samt OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 288.924,77 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Jørgen Jensen på telefonnummer 42721090.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Nykøbing F. Sogn, Klosterstræde 3, 4800 Nykøbing F. eller på mail til 7578fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. april 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.

Vi forventer:

• At du er uddannet anlægsgartner gerne med erfaring fra anden kirkegårdsdrift.
• At du er fagligt dygtig og hellere vælger den rigtige end den nemme løsning
• Indstillet på at deltage i vagtordninger (f.eks. snevagt og gravervagt)
• At du deltager aktivt i samarbejdet med dine kollegaer – såvel fagligt som socialt
• At du kan deltage i urnenedsættelser og gravstedssalg
• At du taler og forstår dansk
• At du som minimum har kørekort kategori B og erfaring i brug af maskiner

Roskilde Kirkegårde består af Østre Kirkegård, Gl. Vor Frue Kirkegård og Gråbrødre Kirkegård på i alt ca. 14 ha. Desuden drives 4 omegnskirkegårde på entreprenørbasis. Der er ca. 30 ansatte i vækstsæsonen, hvoraf de 24 arbejder i gartnerteams. Den ledige stilling indgår i et team som primært varetager opgaver på Østre Kirkegård.

Vi kan tilbyde:

En fast fuldtidsstilling med start hurtigst muligt, hvor du får gartnerfaglige udfordringer og arbejder selvstændigt.

En spændende arbejdsplads i fortsat udvikling og med gode muligheder for medbestemmelse på egen hverdag.

Flekstid, gode arbejdsmiljøforhold og dygtige kollegaer.

Ansættelse sker ved Roskilde Kirkegårde, Kong Magnusvej 13, 4000 Roskilde

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere i det øvrige land 292.248 kr. (trin 1) og 300.998 kr. (trin 2) (nutidskroner) samt tillæg efter indplacering i kirkegårdens lønsystem jævnfør ”ny løn”.

Der vil være en 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret kirkegårdsassistent Susie Nordbo på telefonnummer 2466 9279  eller mail sn@roskilde-kirkegaarde.dk.  

Ansøgningen sendes til 7156fortrolig@sogn.dk inden 23. april 2021 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 17. Kirkegården vil indhente referencer og straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Aalborg Vestre Provsti søger en provstisekretær med høj faglighed inden for offentlig administration, forvaltning, økonomi og kommunikation.

Stillingen er normeret til 33 timer ugentlig.

Et provsti er ansvarlig for kirkens økonomi, desuden føres der tilsyn med præster og menighedsråd ligesom provstiet vejleder og inspirerer til fælles samarbejde omkring personale, drift, kirkegårde, bygninger og aktiviteter. Overordnet handler det om at skabe gode rammer for kirkens liv og vækst i de lokale sogne.

Vi tilbyder en spændende stilling i et godt miljø med både udfordringer og udviklingsmuligheder. Stillingen rummer mulighed for indsigt i mange forskelligartede opgaver oftest i tæt samarbejde med provsten.

Sekretæren ansættes af provstiudvalget. Provstikontoret er placeret i Dommergården, Grydstedgade 10, 9240 Nibe, der også rummer andre funktioner inden for kirkelig forvaltning.

Vi lægger vægt på, at du har erfaring fra en lignende stilling inden for offentlig administration eller en relevant uddannelsesbaggrund og kan arbejde alene.

Aalborg Vestre Provsti består af 17 sogne: Farstrup-Lundby-Store Ajstrup Pastorat, Ferslev-Dall-Volsted  Pastorat, Godthåb Pastorat, Nibe-Vokslev Pastorat, Nørholm Pastorat, Sebber-Bislev-Ejdrup Pastorat Svenstrup-Ellidshøj, Pastorat Sønderholm-Frejlev Pastorat.

Antal sognepræster 12 inklusive provsten.

Arbejdsopgaver:

• Sekretær for provst og provstiudvalg
  - herunder dagsorden, deltagelse i møder og syn som referent, korrespondance, sagsbehandling, elektronisk journalisering og arkivering i Kirkeministeriets F2 system samt koordinering.
• Regnskabsfunktion for provstiudvalget (bogføring, budget og regnskab, tal og analyser)
• Forberedelse af provstiudvalgets behandling af menighedsrådenes budgetter og regnskaber
• Forberedelse af materiale til budgetsamråd
• Udtræk fra regnskaber og andet materiale til præsentation på møder
• Forberedelse af sagsbehandlingen af indkomne sager
• Servicering af menighedsråd og præster
• Servicering af provsten i forbindelse med afvikling af møder i udvalg, bestyrelser og netværk

Vi søger en sekretær, som:

• Har en solid tal- og regnskabsforståelse, og erfaring i regnskabsføring, herunder gerne kirkelige regnskaber.
• Kan formulere sig klart og præcist i både skrift og tale
• Har et indgående kendskab til IT, herunder særlig dygtig til Excel regneark, elektronisk journalisering samt kendskab til den offentlige administration.
• Er i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt, og trives på enmandskontor.
• Har opmærksomhed og interesse rettet mod grundighed og drift
• Kan formulere udkast til provsten – både selvstændigt og i samspil med provsten
• Kan tænke med – bidrage, og sikre hurtig og korrekt sagsbehandling
• Kan håndtere mange forskelligartede opgaver og fortrolige oplysninger
• Er serviceminded, tålmodig og hjælpsom i mødet med menighedsråd, præster og myndigheder
• Er samarbejdsorienteret, fleksibel og bidrager positivt til god trivsel på arbejdspladsen
• Er smilende og imødekommende
• Har interesse for folkekirkens opgave

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem HK/stat og Finansministeriet med forventet indplacering i løngruppe 3, sats 1 svarende til for tiden 319.340 kr. årligt. Lønnen kvoteres efter ansættelsesbrøken. Hertil kan forhandles kvalifikationstillæg. Aflønningen vil ske efter kvalifikationer og efter forhandling med HK. Der ydes 15 % i pensionsbidrag.

Der tilbydes mentorordning det første år.

Der må påregnes møder uden for almindelig arbejdstid.

Der er 3 måneders prøvetid.

Ansøgning vedlagt CV, relevante eksamensbeviser og henvisning til referencer sendes via mail til provst Ole Rysgaard Madsen, aalborgvestre.provsti@km.dk.

Ansøgningsfrist den 23. april 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes den 26. april 2021 fra kl. 15.00 på Dommergården, Grydstedgade 10, Nibe.

Tiltrædelse den 1. maj 2021 eller efter aftale.

Der indhentes referencer efter nærmere aftale med ansøger.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vikarprovst Ole Rysgaard Madsen (kan kontaktes indtil og med fredag den 16. april) tlf. 98 26 14 38 eller provstisekretær Dorte Randrup Elhauge tlf.  98 35 10 35.

Gravermedhjælper/Vikariat

Et vikariat som gravermedhjælper ved Vonsild Kirke er ledig til besættelse snarest muligt og indtil 30. september 2021

Stillingen er på en vejledende årsnorm på 832 timer. Den ugentlige arbejdstid på baggrund af årsnormen er 32 timer. Aflønningen sker på timebasis.

Vi forventer, at du:

• har en fleksibel tilgang til arbejdet og arbejdstider.
• er god til at samarbejde med både ansatte og frivillige ved kirken, samt menighedsråd og præst.
• kan udvise respekt og imødekommenhed overfor besøgende i kirken og på kirkegården.

Vonsild Sogn har 3314 antal indbyggere. Der er 4 ansatte i sognet.       

Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads med en positiv stemning.
• konstruktivt samarbejde med menighedsrådet og på tværs af faggrupper.

Ansættelse sker ved Vonsild Sogns Menighedsråd beliggende Vonsildvej 47, Vonsild, 6000 Kolding

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 237.839 (trin 1) og kr. 243.239 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson og sognepræst Bitten Weile på telefon: 30569022 eller fungerende graver Kirsten Rahr Jensen på telefon: 29256975.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7940fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. april 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 28. april 2021. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En fuldtidsstilling som organist ved Vor Frelsers Kirke i Amagerbro Provsti, Københavns Stift, er ledig med henblik på besættelse pr. 1/9-2021.

Ansættelsen sker ved Vor Frelsers Sogns Menighedsråd beliggende Sankt Annæ Gade 29, 1416 København K.

Vor Frelsers Kirke er kendt for et rigt musikliv med både musikalsk og pædagogisk pondus af international kvalitet. Det navnkundige Elefantorgel fra 1698, klokkespillet fra 1928, et Fazioli flygel og kirkens kor er grundstammen i det rige musikliv. Kirkens organister har igennem mange år tilrettelagt koncertrækker, dels for orgelmusik, dels for klokkespil, begge med deltagelse af internationale kapaciteter. Organisterne giver selv et antal solokoncerter hvert år. Kirken samarbejder med Det Kongelige Danske Musikkonservatoriums (DKDM) børnekor, som medvirker ved musikgudstjenester. Herudover har kirken tilknyttet et amatørkor og danner rammen om babysalmesang.

Der er ansat to organister ved Vor Frelsers Kirke samt et kirkekor på p.t. 8 medlemmer.

Organisternes arbejde vil omfatte gudstjenester og alle kirkelige handlinger i kirken, ledelse af kirkens kor og det tilknyttede amatørkor, musiceren på det automatiske og det manuelle klokkespil, et antal årlige solokoncerter, planlægning og gennemførelse af nationale og internationale kirkemusikalske arrangementer og koncerter i kirken og deltagelse i dertil knyttede pædagogiske sammenhænge som f.eks. foredrag om kirkemusik.

Musikprogrammet tilrettelægges af organisterne inden for rammer, som er fastsat af menighedsrådet. Organisterne varetager rollen som funktionschef for kirkens sangere. Organisterne refererer til kirkens administrationschef.

Menighedsrådet søger at videreudvikle glæden ved menighedssang og fællessang i det hele taget, og forventer, at en kommende organist vil bidrage konstruktivt til denne ambition.

Vi søger en konservatorieuddannet organist med nogen kompetence både liturgisk, koncertmæssigt og organisatorisk, som har lyst til at indgå i et aktivt samarbejde med præster, menighedsråd og øvrige medarbejdere.

Hvis kandidaten ikke har tilstrækkelige kompetencer inden for klokkespil, forventer vi, at kandidaten videreuddanner sig inden for klokkespil, som i vid udstrækning kan foregå med oplæring fra kirkens nuværende organist. Det er Menighedsrådets forventning, at de to organister kan dække kirkens behov for musikalsk betjening også i tilfælde af sygdom inden for overenskomstens regler om midlertidigt merarbejde og afspadsering.

Der vil ved ansættelsen medvirke kirkemusikalsk sagkundskab fra Musikkonservatoriet.

Vi tilbyder:

• En kirke med tradition for musikalske og kirkemusikalske indsatser, som vækker interesse ud over sognets grænser.
• Et arbejdsmæssigt fællesskab med dygtige kolleger, herunder tre præster.
• Et engageret menighedsråd, som støtter op om de musikalske aktiviteter i og omkring kirken.
• En bred palet af velbesøgte aktiviteter og arrangementer.
• Fælles kontor med din organistkollega.

Din profil

• Du er konservatorieuddannet organist på højt niveau med nogle års erfaring.
• Du er velbevandret i det klassiske kirkemusikalske repertoire og du har kendskab til den danske folkekirkelige musikalske tradition.
• Du har arbejdet med korsangere og kor.
• Du kan iværksætte nye initiativer bl.a. i samarbejde med præsterne om musik i kirken.
• Du behersker klokkespil på højt niveau eller er villig til at starte uddannelse heri snarest.
• Du er en god kollega, engageret i opgaverne og har let ved at indgå i samarbejde med andre og kan fastholde og udvikle gode relationer til frivillige, kolleger og menighedsråd.
• Du er loyal over for folkekirken som institution og kan indgå i det nære samarbejde med præsterne omkring tilrettelæggelsen af gudstjenester og det øvrige kirkeliv.

Ansættelsen af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Stillingen er klassificeret i lønramme 16-21-29-31 med et rådighedstillæg årligt 35.050,31 kr. (nutidskroner).

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.395,00 kr. – 383.097,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451,14 kr. – 62.826,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkens nuværende organist Lars Sømod Jensen, tlf. 4112 5845, mail organist@vorfrelserskirke.dk eller til menighedsrådsformand Lars Schou Pedersen, tlf. 5230 7753, mail formand@vorfrelserskirke.dk

Menighedsrådet bestræber sig på at overholde følgende terminer:

Frist for indsendelse af ansøgning: 23. april 2021 klokken 12.00.

Menighedsrådets tilkendegiver efter rådets møde den 17. juni 2021 hvilken kandidat man ønsker at tilbyde stillingen. Forventet tiltrædelse: 1. september 2021.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7082fortrolig@sogn.dk og skal være menig­hedsrådet i hænde senest den 23. april 2021 klokken 12.00. Ansøgning fremsendes så vidt muligt som én samlet pdf-fil.

Menighedsrådet beder om referencer til ansøgningen.

Menighedsrådet forbeholder sig ret til ved ansættelse at bede om Børneattest i forbindelse med endelig aftale om ansættelsesvilkår.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i sidste uge af maj eller første halvdel af juni måned.

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved Sneum og Tjæreborg Kirkegårde er ledig til besættelse snarest muligt, dog senest d.1. juni 2021

Vi forventer at du: 

-  har lyst til at indgå i et velfungerende samarbejde med graveren og vores anden gravermedhjælper.

- har sans for tilrettelæggelse og udførelse af praktisk arbejde, specielt vedrørende vedligeholdelse og pleje af grønne arealer.  

- er venlig og imødekommende og med positivt livssyn, samt godt humør.

- er fleksibel. Afhængigt af opgave og årstid kan der i perioder forventes overarbejde, også i weekenden.

Vi kan tilbyde: 

- en arbejdsplads med varierede opgaver både ude og inde, omfattende bl.a. vedligeholdelse af gravpladser, græsplæner, hække og af øvrige arealer. Deltagelse ved gravfæstelser, samt tilhørende pedelfunktioner mm. Det kan forekomme lejlighedsvis kirketjeneste.

- et velfungerende samarbejde med graveren og vores anden gravermedhjælper. Samarbejdet er præget af god kommunikation og aktiv deltagelse.

- en god arbejdsplads i to meget forskellige sogne som tilsammen har ca. 3000 indbyggere. Kirkegårdene er begge velholdte, og byder på mange forskelligartede arbejdsopgaver.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis.

Der er 10 ansatte ved kirkerne og mange frivillige, og kirkegårdens personale har et fint samarbejde med Sognehusets- og kirkernes øvrige brugere.

Ansættelse sker ved Tjæreborg Sogns menighedsråd.

• Der er tre måneders prøvetid. 
• Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 24. april
• Samtaler forventes afholdt d. 27. april
• Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer 

 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn ved fuldtidsbeskæftigelse udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.542 (trin 1) og kr. 261.649 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 292.248 (trin 1) og kr. 300.998 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Flemming Nielsen, tlf. 60225726, mail   flni6731@gmail.com.

Ansøgning stiles til Tjæreborg Menighedsråd og sendes til 8916fortrolig@sogn.dk

 

Vi søger en ny kollega, som enten er faglært gartner eller har

lignende uddannelse. Ligeledes vil kendskab til maskiner være en

fordel.

Vedsted Kirke er smukt placeret ved Vedsted Sø.

Vi er 4 ansatte, som står for den daglige drift og vi har en god og tidssvarende maskinpark.

Vi har et godt samarbejde med alle ansatte i kirken og på kirkegården.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse snarest - gerne pr. 15. maj 2021.

 

Vi søger en rar og imødekommende medarbejder:

Der har flair for det grønne arbejde gerne erfaring med kirkegårdsarbejde, og lyst til at arbejde udenfor i al slags vejr

• Kan betjene, og udføre daglig servicering og vedligeholdelse af vore maskiner
• Har evnen til at arbejde selvstændigt, og sammen med kirkens øvrige ansatte
• Kan bidrage til et godt og positivt samarbejde med kolleger, ledelse og menighedsråd
• Er mødestabil, kan vise initiativ og er forandringsparat
• Er struktureret, engageret og kan lide udfordringer
• Har god fysisk form til kirkegårdens mange forskellige opgaver
• Indgår i weekendvagter i forbindelse med kirkelige handlinger og vintertjeneste
• Er imødekommende over for kirkens og kirkegårdens besøgende
• Har kørekort, kategori B (almindelig bil)

 

 

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Lønnen udgør årligt for gartnere i øvrig land 292.520,00 kr. (trin 1) og 301.278,00 kr. (trin 2) (nutidskroner) For gartneriarbejdere i øvrig land 254.779,00 kr. (trin 1) og 261.893,00 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Ansøgningsfrist 24. april 2021.  Vi forventer at holde samtaler i uge 16.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Vedsted Kirkegård på LUIE@km.dk

Kirkegårdsleder Lars Ziemann kan kontaktes på 40 37 72 50.

Se stillingsopslaget og mere om Vedsted Kirke og Sogn på www.vedstedkirke.dk.

En stilling som organist/kirkemusiker ved Ny Kirke, Bornholm er ledig snarest muligt.

Stillingen er på ca.8 timer pr. uge.

Opgaver:

• Spille ved sognets gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Spille ved kirkens og sognets øvrige arrangementer
• Evt. arrangere to koncerter årligt.
• Evt. oprettelse af nyt kirkekor og ledelse af dette. Hvis dette sker, kan timetallet forøges efter nærmere aftale.

Det er godt hvis du:

• ud over at spille orgel og /eller klaver, også kan spille andre instrumenter
• er kreativ, fleksibel og udadvendt
• er god til at samarbejde og kommunikere.

Tjenestested: Ny Kirke, Ellebyvej 1A, Nyker, 3700 Rønne.

Orgler: Starup & søn fra 1960. 6st/1 man./pedal.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hartvig Mumm, 30507903, hartvig.mumm@mail.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til hartvig.mumm@mail.dk eller Hartvig Mumm, Pluggegårdsvej 6, 3700 Rønne.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde snarest.

Herefter vil der være ansættelsessamtaler.

 

Du kan via dette link se en video omkring jobbet:
https://youtu.be/as9OrcxBgX0 

Ærø Pastorat i Fyens stift

Stillingen som sognepræst i Ærø pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. juli 2021

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Udløber: 26.04.2021

Stilling som kirketjener i Lindholm Sogn

 

En stilling som kirketjener i Lindholm Sogn er ledig til besættelse pr. 1. juli 2021.

Ansættelse sker med 37 ugentlige timer.

 

Størstedelen af en normal arbejdsdag vil gå med klargøring og oprydning i forbindelse med faste aktiviteter samt daglig rengøring. Herudover skal man medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt sognearrangementer og andre aktiviteter arrangeret af præster og menighedsråd og i mindre grad udføre lettere havearbejde. Jobbet kræver en rimelig fysik i forbindelse med rengøring, køkkenarbejde, opstilling af borde/stole og lignende.

 

Arbejdet er fordelt på både dag, aften og søn- og helligdage. Fast ugentlig fridag er mandag. Derudover er der en ugentlig løs fridag. Den ugentlige arbejdstid kan variere alt efter aktivitetsniveauet i sognet.

 

Vi ønsker en engageret medarbejder, der er fleksibel og rummelig, og som er loyal over for folkekirken.

 

Kirken har ved siden af denne stilling en fuldtidskirketjener, der afløser kordegnen samt en fuldtidskordegn med kirketjenerfunktion. Der er gensidig vikarforpligtigelse mellem de tre kirketjenere.

Kirketjeneren skal gennemføre den obligatorisk grunduddannelse for kordegne for at kunne afløse kordegnen ved forfald.

 

Vi kunne godt tænke os en person, der har flair for PR-relaterede opgaver: layout af kirkeblad, Udarbejdelse af annoncer og plakater og vedligeholdelse af hjemmeside og sociale medier. Det vil blive ca. 3-4 timer om ugen.

 

Ansættelse sker ved Lindholm Sogns menighedsråd beliggende Løvvangens Kirkecenter, Strubjerg 167, 9400 Nørresundby.  Se mere om sognet på www.lindholmsogn.dk eller www.sogn.dk/lindholm

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Har du ikke allerede kirketjeneruddannelsen, da er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.478,09 kr. – 353.933,18 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.478,09 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.901,96 kr. (nutidskroner).

 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Anne-Marie Dalbøge Bersan telefon 98177571/40577571

 

Ansøgning med relevante bilag sendes til 8377fortrolig@sogn.dk

 

Ansøgningsfrist 26. april 2021.

 

Samtaler forventes afholdt i uge 20.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der – efter aftale – vil blive indhentet referencer, og at der ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Vi søger pr. 1. juli 2021 en ambitiøs og inspirerende organist og korleder
ved Holstebro kirke.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Menighedsrådet vægter musikken højt og ønsker en organist, som kan videreføre og udvikle Holstebro Kirkes lange tradition for et levende musikliv. Vi har en ambition om at udvikle et kormiljø, hvor elite og bredde går hånd i hånd til glæde for menigheden og for børn og unge i Holstebro. Derfor ønsker vi en organist som kan se sig selv i vores vision om at opbygge en ambitiøs korskole, der er synlig i byen.

Ud over at spille engageret til højmesser og andre gudstjenester i kirken varetager organisten bl.a. følgende opgaver:
 

• spiller til kirkelige handlinger såvel i kirken som på lokale kirkegårdskapeller og plejehjem.
• leder af kirkens kor (ungdomskor), som medvirker ved gudstjenesterne i kirken.
• planlægger og gennemfører koncerter i samarbejde med kirkens aktivitets- og koncertudvalg
• fører tilsyn med orglerne og kirkens øvrige instrumenter her under klokkespillet.
• gerne varetager programmering af klokkecomputeren med melodier til automatisk afspilning.

Vi forventer, at du:

• er uddannet organist (DOKS).
• er imødekommende og har gode samarbejdsevner.
• har kvalifikationer på højeste niveau vedrørende korledelse, solistisk og liturgisk orgelspil
  og en sikker liturgisk fornemmelse for tjenesternes gennemførelse.
• er indstillet på at videreføre traditionen med at benytte andre musikere og instrumentalister ved gudstjenesterne på de store helligdage.
• har stor erfaring i den klassiske orgelmusik og har en professionel musikers engagement i forhold til det klassiske og nyere salmerepertoire.
• vil indgå i et kollegialt, fagligt engageret samarbejde med kirkens anden kirkemusiker, som bl.a. er ansvarlig for babysalmesang, spire- og juniorkor samt musikalske aktiviteter for børn.

Der er gensidig vikarforpligtelse imellem de to organister.


Holstebro Sogn har 11.814 indbyggere, ni ansatte, herunder to kirke- og kulturmedarbejdere samt fem præster tilknyttet sognet.
Sognet er kendetegnet ved en større bykirke med en dejlig akustik, en aktiv og gudstjeneste-fejerende menighed, et trofast koncertpublikum og et levende menighedsliv med aktiviteter for alle aldersgrupper. Derudover er der mange frivillige i tilknytning til aktiviteter i kirken og sognehuset.



Holstebro Kirke har et hovedorgel med 45 stemmer, hvor registratur er ombygget i 2007 til elektrisk funktion m. 8000 kombinationer, samt et kororgel m. 4 stemmer – begge bygget af Frobenius.
Der er ligeledes et klokkespil med 48 klokker, der betjenes med stokklaver. Klokkespillet er totalrenoveret i 2020, og betegnes af Kirkeministeriets klokkekonsulent som værende et af Danmarks bedste. Såfremt du har interesse for klokkespil, men ikke er uddannet klokkenist, ser menighedsrådet positivt på videruddannelse.

Der er både akustisk klaver (Kawai) og elklaver (Roland) i kirken. I Sognehuset (akustisk) og i korenes øvelokale elklaver (Roland). Af pladshensyn kun et mindre keyboard i korlokalet bag orglet.
Kombineret korøvelokale og kontor i Sognehuset.

Ansættelse sker ved Holstebro Sogns Menighedsråd.
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.395,00 kr. – 383.097,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451,14 kr. – 62.862,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.371,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.741,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.587,32 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/756,69 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/36.593,41 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. (vælg det relevante)
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Bent E. Jacobsen,
tlf. 9742 0263/mail: beja@km.dk., kirkemusiker og korleder Majken Kirkegaard, tlf. 2511 1535  mail: mbk@holstebrokirke.dk,
Ansøgningen med relevante bilag sendes til https://provsti.career.emply.com/ad/organist-og-korleder-til-holstebro-kirke/p037sz
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. april kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 18-19.
Se mere om Holstebro Kirke på www.holstebrokirke.dk
om om Holstebro Kommune på https://flyttilholstebro.dk/     https://www.holstebro.dk/kultur-fritid

Kordegn til deltidsstilling på fælles kirkekontor i Aarhus Søndre Provsti

Vi søger en medarbejder til vores fælles kirkekontor Personregistrering Syd i Aarhus Søndre Provsti.

Stillingen er en deltidsstilling på 31 timer pr. uge. Arbejdstiden er placeret fra mandag til fredag inden for normal arbejdstid.

Tiltrædelse aftales med ansøgeren, men stillingen er vakant fra 1. maj.

Personregistrering Syd er et fælles kirkekontor som varetager civil og kirkelig personregistrering for 12 sogne i Aarhus Søndre Provsti. Kontoret har tre kordegne ansat og har til huse i Ravnsbjergkirkens lokaler, Grøfthøjparken 1, 8260 Viby.

Vi søger en ny kordegn der

- trives i et samarbejdende miljø med faglig sparring og alsidige arbejdsdage.

- er en servicemindet og positiv holdspiller, som sammen med vores to dygtige kordegne vil være med til at nytænke og videreudvikle vores fælles kirkekontor.

- kan håndtere at have mange forskelligartede opgaver på samme tid, og som har stærke koordineringsevner.

- har gode kommunikationsevner, og finder det spændende at samarbejde med både interne samarbejdspartnere (eksempelvis præster og menighedsråd) og eksterne samarbejdspartere (eksempelvis bedemænd).

- kan håndtere fortrolige oplysninger og gerne har erfaring med kordegnefaget.

Vi tilbyder et kordegnekontor

- med fleksibilitet og høj faglighed.

- der vægter medarbejdertrivsel og arbejdsglæde

- der fokuseret arbejder med tematikken omkring udviklingen af fremtidens kirkekontor, og hvordan borgere og folkekirkens medlemmer serviceres bedst i det moderne samfund.

De deltagene sogne i Personregistrering Syd er:

Astrup-Tulstrup-Hvilsted Menighedsråd, Fredens Menighedsråd, Holme Menighedsråd, Kolt Menighedsråd, Malling Menighedsråd, Mårslet Menighedsråd, Ravnsbjerg Menighedsråd, Skåde Menighedsråd, Tiset Menighedsråd og Tranbjerg Menighedsråd.

Personregistrering Syd betjener ovennævnte sogne og samarbejdet ledes dels af en bestyrelse bestående af den kirkebogsførende sognepræst fra hvert af de deltagende menighedsråd samt formand og kontaktperson for Ravnsbjerg Menighedsråd samt et forretningsudvalg, hvor sognepræst Rebecca Holst Andersen er udpeget til daglig leder for kirkekontoret. Ansættelse sker ved Ravnsbjerg Menighedsråd.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne og cirkulære om uddannelseskrav kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest ved ansættelsen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 274.478 – 339.486 kr. Fikspunktet er 288.924 kr. svarende til en fuldtidsstilling. Til stillingen hører et overenskomstmæssigt tillæg på 826 kr. årligt. Alle beløb er oplyst i nutidskroner og udbetales med 31/37. Der ydes pensionsbidrag på 18%.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte daglig leder og sognepræst Rebecca Holst Andersen på telefon 2657 2267.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Send den med relevante bilag til HR-konsulent Pernille Weldingh på pfw@km.dk.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 26. april kl. 10.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 7. maj og den 11. maj.

Der vil blive indhentet referencer inden en eventuel ansættelse.

Stillingen som ringer og graver ved Råby Kirke er ledig og ønskes besat 15. Maj 2021 eller snarest herefter. Ansættelsen sker ved Råby menighedsråd og er på 37 timer ugentligt.

Råby kirke er en gammel middelalderkirke som ligger højt på en bakketop over landsbyen Råby. Kirkens mange kalkmalerier trækker hvert år mange turister til, og både kirke og kirkegård har mange besøgende. Menighedsrådet ønsker derfor at opretholde en høj standard for pasning og vedligeholdelse af kirkegård og de omkringliggende arealer p-plads, bede, grund ved tidligere præstegård samt kirke, nedlagt kapel, graverfaciliteter og sognehus. Alt arbejde ønskes udført i et tæt samarbejde med graveren ved Sødring Kirke. Der hører kirketjeneste med til stillingen, og der stilles ikke krav om gartneruddannelse.

Graveren har til opgave:

• At passe og vedligeholde kirke, kirkegård, kapel, “den gamle skole” med graverfaciliteter og mødelokale, pladser og grønne områder omkring kirke og sognehus, samt grundstykke ved tidligere præstegård
• At indgå i et positivt samarbejde med graveren i Sødring Kirke og menighedsrådet omkring arbejdsopgaver, arbejdsfordeling og afløsning på ferier og fridage mv
• At samarbejde positivt og fleksibelt med øvrige ansatte om gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Morgen og aftenringning
• At varetage administrative opgaver
• At varetage drifts- og pasningsansvaret for kirkens installationer og maskiner

Stillingen indeholder en høj grad af både frihed og ansvar i udførelsen af arbejdet.

Vi forventer:

• At du er god til at planlægge og sætte struktur på arbejdsdagen
• At du er god til at samarbejde med kirkens øvrige ansatte
• At du udviser respekt og indlevelse for arbejdets særlige karakter
• At du er fortrolig med brug og vedligeholdelse af de maskiner der er til rådighed
• At du har håndværksmæssig uddannelse og/eller erfaring fra lignende arbejde
• At du behersker IT på brugerniveau
• At du er imødekommende og positiv overfor kirkegårdens gæster og pårørende

Ansættelse sker med en 3 måneders prøvetid med ansættelse 15. Maj eller senere.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig  Ansattes Organisationer(OAS-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke-og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.522,31-353.933,18 kr. (nutidskroner).

Aftale om endelig indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Anne-Dorthe Bugge på tlf. 20566678/ 86473371

Ansøgning med relevante bilag sendes digitalt på mail 8193fortroligt@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d.28. april kl.12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 18

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Gjerlev-Enslev Menighedsråd søger en ny medarbejder, der skal stå for rengøring og alt det praktiske, når vi holder møder m.v. i kirkecentret.

Stillingen er på ca. 400 - 450 timer om året.

Er du servicemindet, fleksibel og god til at skabe behagelige rammer? Kan du stå for indkøb til -  og oprydning efter møder, borddækning, rengøring og lignende serviceopgaver? Så er det måske et job for dig.

Arbejdstidspunktet kan variere, da der både vil være formiddags-, eftermiddags- og aftenmøder, og arbejdsbyrden vil svinge henover året.

De fleste møder er planlagt i god tid, men der kan selvfølgelig forekomme møder med kort varsel. Vi er naturligvis indstillet på, at det med kort varsel ikke altid passer i dine planer.

Får du lyst til at høre mere, så kontakt kontaktperson Jens Mannich på mobil nr. 23724222.

Ansøgning sendes til 8196fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 28. april 2021

Stillingen ønskes besat den 1. juni 2021.

Løn efter overenskomst.

Kastels Sogns Menighedsråd søger en organist til Kastelskirken. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juli 2021 og er på 37 timer pr. uge.

Menighedsrådet forventer uddannelsesmæssige kvalifikationer på højeste niveau svarende til en kandidateksamen fra et dansk musikkonservatorium.

Kastelskirken er en almindelig sognekirke i et sogn med knap 7.000 indbyggere, hvoraf godt 4.000 er medlemmer af Folkekirken. Kirken ejes af Forsvaret. Der er to præster, en kirkebogsførende sognepræst i en 100%-stilling og hærprovsten, som lægger 25% af sit arbejde i sognet, samt en ulønnet hjælpepræst. Desuden en musikmedarbejder i en 50% stilling. Musikmedarbejderen varetager babysalmesang og musikalsk legestue, og leder desuden kirkens ungdomskor ”Kastelskoret”. Koret medvirker lejlighedsvist ved gudstjenesterne og afholder to årlige koncerter i kirken. Det forventes, at organisten støtter musikmedarbejderen i dennes arbejde.

Ud over gudstjenester, kirkelige handlinger og undervisning afholdes børnegudstjenester, Alsang, sogne- og eftermiddagsmøder, Eksistenssamtaler, studiekredse m.m.

Forbindelsen til Forsvaret indebærer kirkelige handlinger for Forsvaret og tilhørende foreninger og organisationer samt i et vist omfang personel, der har en tilknytning til Kastellet. Kastelskirken samarbejder desuden med Kastellets kommandant om forskellige arrangementer.

Vi tilbyder

- en attraktiv arbejdsplads i historiske og smukke omgivelser på Kastellet i det centrale København

- et velklingende 3-manualers orgel (se nedenfor)

- en lys og enkel kirke med en fremragende akustik

- gode kontor- og øvefaciliteter med bl.a. flygel

- en forholdsvis lille arbejdsplads, som giver mulighed for frihed i tilrettelæggelsen og udviklingen af musiklivet ved kirken.

Organisten er leder af kirkens vokalensemble bestående af seks professionelle sangere, og organisten står desuden for planlægningen af et rigt koncertliv ved kirken. Hidtil har der været otte søndagskoncerter om foråret og otte om efteråret.

Menighedsrådet forventer desuden, at organisten

- har kompetencer på højt niveau inden for såvel orgelspil som korledelse

- er engageret og har liturgiske kompetencer og sans for at understøtte og inspirere menighedens salmesang

- vil være med til at udvikle det musikalske liv i Kastels Sogn

- kan arbejde selvstændigt

- har lyst til at indgå i samarbejde med musikmedarbejder og præster om kirkens aktiviteter og ved deltagelse deri være med til at udvikle menighedslivet

- vægter samarbejde, kollegialitet, fleksibilitet og engagement.

Kastelskirkens orgel er bygget i 1969 af P.G. Andersens Orgelbyggeri og udbygget i 2007 af P.G. Andersens & Bruhns Orgelbyggeri til tre manualer. Det er nærmere beskrevet på kirkens hjemmeside www.kastelskirken.dk. Kirken er kendt for sin fremragende akustik og har ofte været brugt til musikoptagelser.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst for akademikere i staten med tilhørende DOKS-protokollat for organister og faste lærere på kirkemusikskolerne, som bl.a. kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Lønnen aftales i henhold til AC-lønskalaen, dvs. en bruttoløn på mellem 314.395 og 383.097 kr. årligt (niveau pr. 1/2-2021). Der er herudover knyttet rådighedstillæg til stillingen på mellem 40.451,14 og 62.826,03 kr. årligt (niveau pr. 1/2-2021). Indplacering på lønskalaen og rådighedstillæg sker efter anciennitet.
Til ovenstående kommer arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 17,1% af lønnen og 12,5% af rådighedstillægget.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Der er tre måneders prøvetid, og der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Nærmere oplysning om stillingen fås ved henvendelse til medlem af menighedsrådet, kontaktperson Elsebeth Nikolajsen på tlf. 20 19 55 62 eller beth_n@live.dk og sognepræst Else Hviid, tlf. 21 31 00 28 eller elh@km.dk.

Ansøgning med relevante bilag fremsendes elektronisk til 7041fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. april 2021 kl. 12.

Prøvespil og samtaler forventes at finde sted den 17. og 18. maj.

 

Haderslev Domsogn har rige kirkemusikalske traditioner, både hvad angår gudstjeneste, koncertvirksomhed og korarbejde. 

Vi søger en organist, der med udgangspunkt i den klassiske musik vil medvirke til at udvikle og levendegøre traditionerne. Der er fremragende musikrum og orgler til disposition og et stærkt, fagligt team med yderligere to organister ansat. Arbejdet med de mange børn og unge, som er aktive i musiklivet i og omkring Domkirken, prioriteres højt. 

 

Som organist skal du:

- spille til danske og tyske gudstjenester og kirkelige handlinger

- akkompagnere kor

- lede og udvikle kammerkor

- medvirke ved koncerter

- indgå i et aktivt og godt samarbejde om øvrige menighedsaktiviteter med menighedsråd og ansatte

Vi kan tilbyde et aktivt kirkeliv, stor opbakning til kirkemusikalske arrangementer, imødekommende og engagerede medarbejdere samt et positivt menighedsråd.

 

Vi forventer, at du:

- har bestået højeste organisteksamen ved et dansk musikkonservatorium eller har opnået tilsvarende kvalifikation ved uddannelse i udlandet

- spiller orgel på højt niveau indenfor såvel kirke- som kunstspil

- har interesse i at føre tilsyn med orgler

- er en dygtig korleder

- er engageret, omgængelig og har gode samarbejdsevner

Tjenestesteder

Haderslev Domkirke, Hertug Hans Kirke og Assistenskirkegårdens kapel, sognets plejehjem samt menighedslokaler.

 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer pr. uge, og ansættelsen er omfattet af DOKS-protokollat for organister og faste lærere på kirkemusikskolerene under Overenskomst for akademikere i staten. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk (endnu dog kun som resultatpapir fra årets overenskomstforhandlinger)

 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

kontaktperson Hanne Frøkjær-Jensen, tlf. 2146 4322,

domorganist Henrik Skærbæk Jespersen, tlf. 2978 0755,

menighedsrådsformand Paul Erik Brodersen, tlf. 2536 8407,

 

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt 18. maj.

Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest den 29. april kl. 12.00 og sendes til 8961fortrolig@sogn.dk

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

Kirkesanger ved Hunseby kirke er ledigt til besættelse 1. juni 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 7 timer om ugen.

Lønnen aftales mellem kirkesanger og menighedsråd.

Arbejdet omfatter gudstjenester, hverdagstjenester, bryllupper og begravelser/bisættelser.

Vi forventer, at du sørger for at kirkegængerne har salmebøger/salmeark, og at du beder indgangsbøn og udgangsbøn.

Vi ønsker, at du kan synge efter den Danske Salmebog samt andre salmebogsudgivelser, at du kan synge efter Højskolesangbogen og andre sangbøger.

Vi lægger vægt på fleksibilitet og et godt samarbejde, og at vi som præst, kirketjener, organist og sanger er fælles og sammen om at gøre kirken til et godt sted at komme til.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til sognepræst Gitte Sylvest Larsen tlf. 54780548.

Ansøgningen sendes til 7646fortrolig@sogn.dk senest torsdag, d. 29. april kl. 12.

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted onsdag, d. 5. maj og torsdag, d. 6. maj om aftenen.

Kan dine frikadeller vende selv den værste dag?

Så er du måske vores nye kok ved værestedet for hjemløse, Hugs & Food

Ansøgningsfrist er d. 23. april 2021 kl. 12.00

Et godt måltid kan være som et varmt kram i en barsk hverdag!

En stilling på 30 timer ugentligt til madlavning og køkkendrift ved værested for hjemløse er ledig til besættelse pr. 1. juli 2021, eller snarest muligt herefter. Arbejdstiden er mandag til fredag fra kl. 7.00 – 13.00, de øvrige medarbejdere møder kl. 9.00.

Arbejdspladsen

Hugs & Food er et værested for byens mest udsatte hjemløse og ligger i Turesensgade, i Indre By i København. Der serveres 50 måltider dagligt i åbningstiden kl. 10.00 – 14.00 i hverdagene.
Målgruppen er hjemløse, som udover hjemløshed har flere svære problemstillinger som psykiske lidelser, misbrug, dårlig fysisk tilstand og som ofte lever en isoleret tilværelse på gaden. Hugs & Food udmærker sig ved, at den mad, som vi serverer, ikke bare mætter, men er lavet med stor omtanke for både råvarer og de mennesker, som skal spise den. For os indeholder et godt måltid mad både omsorg, respekt og nærvær.

Dine arbejdsopgaver

• Planlægning og tilberedning af hjemmelavede gedigne hverdagsretter der både er varieret og proteinrig. Varm frokost til 50 personer dagligt, hvor hjemmebagt brød altid er en del af menuen.
• Have det administrative ansvar i forbindelse med driften af køkkenet, herunder indkøb af varer, overblik over lagerbeholdning og overholdelse af budget.
• Støtte og vejlede ”bruger i arbejde” i deres arbejdsopgaver, så køkkenet lever op til fødevarestyrelsens krav. (På nuværende tidspunkt er der ansat tre tidligere hjemløse til opvask i køkkenet, samt rengøring af værestedet).

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads der emmer af rummelighed og humor
• Professionelle kollegaer, som har fokus på pædagogisk udvikling af værestedet, herunder løbende projekter.
• Selvbestemmelse i et lille og funktionelt køkken.
• Et arbejde som er meningsfuldt.

Den rette ansøger:

• Har professionel erfaring med at arbejde selvstændigt i et køkken.
• Kan være uddannet kok, professionsbachelor i ernæring og sundhed eller lignede.
• Finder glæde ved at tilberede et sundt og nærende måltid fra bunden.
• Kan være ansvarlig for egenkontrol.
• Kan udvikle en varieret menuplan inspireret af årstiden, primært med kød og fisk.
• Har flair for det administrative og erfaring med digital varebestilling.
• Er selvstændig og tager ansvar for sine arbejdsopgaver.
• Er stabil som kollega.
• Er omstillingsparat, da tiltag og arrangementer løbende tilpasses brugernes behov.
• Evner at håndtere sårbare mennesker og møder alle i øjenhøjde.

Medarbejdere aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr. Fikspunktet (for 37 timer) er 303.654,00 kr.

Menighedsrådets lønudspil (for 37 timer) er 303.654,00 kr. i årsløn, dertil kommer pension på 18 %. Lønnen kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. I alt ved en 30 timers stilling inkl. pension: 24.281 kr. heraf kr. 20.577 kr. i løn og 3.704 kr. i pension.

Ansættelse sker ved Vor Frue Sogns Menighedsråd, Fiolstræde 4, 1171 København K.
Arbejdssted, Hugs & Food, Turesensgade 21 (kælderen), 1368 København K

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

En kortfattet ansøgning og CV skal sendes på:

Tryk på ”Søg stillingen” eller ”Søg job”

Ansættelsessamtaler vil finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Fakta om Hugs & Food
Værestedet drives af Vor Frue Kirke, Domkirken i København, med økonomisk støtte fra de øvrige kirker i City og med økonomiske bidrag fra diverse fonde. Det sociale tilbud har eksisteret i 25 år.

Der er sommerferielukket i 3 uger i august. Vi holder åbent på alle store helligdage, der falder på hverdage f.eks. påske og pinse, der kompenseres med en uges afspadsering som planlægges i samråd med de øvrige kollegaer.

For yderligere information se www.hugsandfood.com

Bemærk at af hensyn til risiko for smitte af Covid-19 er det ikke muligt at komme på besøg ved værestedet men kontakt i stedet leder Justine Mitchell for spørgsmål vedr. jobbet. Træffetid mandag – fredag ml. kl. 9.00 – 10.00 på telefon: 51 17 05 17

Stengård Kirke søger en kirketjener på fuld tid med tiltrædelse den 1. juni 2021.

 

Vi søger en kirketjener der:

• Er imødekommende, hjælpsom og har situationsfornemmelse
• Kan prioritere og tilrettelægge opgaver selvstændigt
• Er praktisk anlagt med hænderne skruet godt på
• Har sans for rengørings- og vedligeholdelsesbehov
• Har ordenssans, overblik og er fleksibel
• Er holdspiller, samarbejdsvillig og loyal

 

Dine opgaver vil primært være:

• Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøring i kirke og tilknyttede bygninger
• Vedligehold af kirkens parkanlæg samt øvrige udendørs arealer
• Pasning/lettere vedligehold af og tilsyn med kirkens bygninger og tekniske installationer
• Servicering/oprydning/bordopstilling i forbindelse med arrangementer
• Tilrettevisning af håndværkere og brugere af kirkens lokaler
• Indkøb af dagligvarer og forbrugsvarer

 

Du må påregne arbejde i weekender og om aftenen.

 

Det vil være en fordel, hvis du har kørekort og bil.

 

Vi kan tilbyde dig en stilling i en stor, aktiv og udadvendt kirke, hvor der kommer mange mennesker. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores anden kirketjener, som du skal tilrettelægger dagens opgaver sammen med. Der er gensidig vikarforpligtelse mellem de to kirketjenere på fridage, ved ferie og sygdom.

 

Du kan læse mere om Stengård Sogn og Kirke på kirkens hjemmeside: www.stengaardkirke.dk.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Hvis den, der ansættes i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen.

 

Stillingen vil blive aflønnet inden for lønintervallet: 274.478 – 353.933 kr. årligt (nutidskroner). Til stillingen er knyttet et rådighedsbeløb på kr. 25.901,96 årligt (nutidskroner) samt et OK tillæg på 1.212,43 (nutidskroner).

 

Prøvetiden er på 3 måneder. Der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet børneattest og relevante referencer.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse efter kl. 16 til kontaktperson Pia Lebeck Frederiksen, tlf.: 29 93 86 04.

 

Ansøgninger med relevante bilag sendes til Stengård Sogns Menighedsråd, mrk. Kirketjener på mailadressen: 7133fortrolig@sogn.dk senest den 5. april 2021.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15.

 

Organist/Kirkemusiker

 

En stilling som organist/kirkemusiker ved Låstrup,Ulbjerg og Lynderup Kirker, Ulbjerg-Lynderup-Låstrup Sogne er ledig pr. 1. juni 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

 

• Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger, ved aftensang 6 gange om året
• samt ved juleafslutning med skolen.
  

Ulbjerg-Lynderup-Låstrup Sogne har ca. 1600 indbyggere, hvoraf 86% er medlemmer af Folkekirken.

Vi forventer, at du:

• Har gode samarbejdsevner
• Har musisk baggrund
• Har en fleksibel tilgang til arbejdet
• Er udadvendt og kan lide at møde det sociale liv omkring kirken

 

 

Ansættelse sker ved Ulbjerg-Lynderup-Låstrup Sognes Fællesmenighedsråd beliggende Sundstrupvej 1, Ulbjerg, 8832 Skals.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker. OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Carina Ebbesen Jensen på telefonnummer 40 55 36 57/mail carinahenrik@me.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8532fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. maj 2021.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted snarest efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

 

Stillingen som organist i Veflinge Kirke er ledig til besættelse.

Vi søger en dygtig, intivtivrig og alsidig kirkemusiker, organist, der sammen med præst og menighedsråd vil være med til at tænke kreativt, samt vil og ka være med til at udvikle og understøtte det musikalske liv i og omkring kirken.

Din primær opgave vil være at varetage den musikalske deltagelse ved søn- og helligdagenes gydstjenester og andre kirkelige handlinger, samt være ansvarlig for vore dygtige kirkekor. Derudover vil vi gerne, at du byder ind med øvrige kulturelle forslag, hvor kirkens musik kan være en aktiv del.

Stillingen er på 15 timer gennemsnitligt pr. uge. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.

Ansættelsen er omfattet af Fælleesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftle mellem Kirkeministeriet og CO10- Centraorganisationen af 20010 for kirkefunktonærer og dertilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årlønne for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. - 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Aftalen om inplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Har du sørgsmål til stilingen, er du meget velkommen til at rette henvedelse til formand for Menighedsrådet Doris Krarup Mogensen på tlf. 2232 1536 eller mail doris@pdkm.dk.

Din ansøgning med relevante bilag sendes ligeledes til ovennævnte mailadresse- gerne mærket "Organist".

Ansøgningen skal være kontaktperson i hænde senest den 1. april 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart herefter.

---

Veflinge Sogn er et landsogn med godt 1000 folkekirkemedlemmer ud af det godt 1200 indbyggere. Kirken med plads til 150 borgere, er en middelalderkirke, som er godt forankret i lokalsamfundet og de aktiviteter, der finder sted i løbet af året. Du kan læse mere om os på kirkens hjemmeside: https://sogn.dk/veflinge 

Kirkens orgel har 10 stemmer og er bygget af orgelfirmaet Bruno Christensen og Sønner i 1974. Det er et orgel med to manualer og pedaler.

 

En stilling som organist ved Idom Råsted kirker er ledig pr. 1. juli 2021.
Stillingen er på 26 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved kirkens højmesser, særlige gudstjenester, samt kirkelige handlinger
• Lede og motivere børnekor og korskole
• Deltage i konfirmand- og minikonfirmandundervisning og sognearrangementer, m.v. 
• Være medspiller i lokale arrangementer
• Arrangere koncerter og musikalske aktiviteter i sognet
• Engagere organist ved eget fravær og kirkesanger ved særlige lejligheder.

Idom-Råsted Sogn har ca. 990 indbyggere. Der er 4 ansatte ved kirken, som har et stabilt og rummeligt arbejdsmiljø. 
Begge kirker ligger i naturskønne omgivelser tæt på å, hede og skov.
Idom-Råsted er to gange kåret som årets landsby i Region Midtjylland. Lokalsamfundet har et kreativt og sprudlende foreningsliv med et fælles motto: Vi går den lige vej med skæve ideer

Idom Kirkes orgel er har 14 stemmer med pedal og 2 manualer.
Råsted Kirkes orgel har 5 stemmer med pedal.
Vores konfirmandhus har lige fået nyt klaver og Idom Råsteds kulturhus Plexus står til at få nyt flygel.

Vi forventer, at du:

• Er DOKS-organist eller PO/KMOK-organist.
• Har musikalsk forståelse og indsigt i kirkens liturgi, samt organistens rolle heri.
• Er positiv indstillet i tilgangen til at understøtte menighed og kirkens præster i valg af musik og fremførsel.
• Har lyst til at involvere dig i de aktiviteter, der sker i lokalsamfundet
• Har interesse i at få kor-livet til at blomstre
• Vil indgå i et gensidigt udviklende og positivt samarbejde med præster, menighed, menighedsråd og kirkens personale.
• Er innovativ, nysgerrig og samvittighedsfuld.
• Er interesseret i at videreudvikle stillingen med afsæt i de aktiviteter, der foregår i dag

Vi har især et ønske om, at du vil prioritere

• Babysalmesang
• Tæt samarbejde med skole og institution
• Samarbejde med landsbylaboratoriet, som er et udvalg under borgerforeningen
• Nedtoning

Ansættelse sker ved Idom-Råsteds Sogns Menighedsråd beliggende Idom Kirkevej 57, 7500 Holsterbo.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Kim Thomsen 26232687 eller kontaktperson Anne-Mette Svarre Byrialsen 20478893

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. maj 2021, via https://provsti.career.emply.com/apply/organist-til-aktiv-landsby-sogn/o63me7

Prøvespil, samt ansættelsessamtaler finder sted i uge 20 eller 21.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Yderligere oplysninger om sognet, kan findes på www.idomraastedkirker.dk
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk


Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.702,00 kr. – 411.718,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.925,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Bruttoløn er mellem 314.395,00 kr. – 383.097,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451,14 kr. – 62.826,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.371,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.741,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.751,69 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.


OK tillæg på 936,88 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
 

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved 3 kirkegårde i Vorning-Kvorning-Hammershøj sogne er ledig pr. 1. august 2021.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Vi forventer, at du er fleksibel, samarbejdsvillig, arbejdsom og selvstændig.

Ansøgere med plantekendskab, egen bil og eventuel erfaring med brolægning vil blive foretrukket.

Sognene har ca. 2000 indbyggere, og der er 4 ansatte i sognene.

I pastoratet er tre middelalderkirker med tilhørende kirkegårde. Igennem de senere år har kirkegårdene været under omlægning og modernisering for at lette driften og vedligehold. I dialog mellem menighedsråd og kirkegårdens personale laves der løbende strategier for drift og omlægninger for at lave attraktive og besøgsværdige kirkegårde.

Arbejdsopgaverne vil primært være:

Lugning, vedligehold, anlæg og beplantning af kirkegårde og gravsteder, ringetjeneste, flaghejsning, vedligehold og små reparationer af maskinel og øvrigt forefaldende arbejde.

Vikar for graver i dennes ferie, hvor opgaverne er følgende:

Medvirken ved begravelser, gudstjenester og kirkelige handlinger, menighedsbetjening og rengøringsopgaver. Opregningerne er ikke udtømmende. Vikartimerne er inkluderet i den ugentlige arbejdstid.

Vi kan tilbyde: En rummelig og alsidig arbejdsplads med gode kolleger og et aktivt menighedsråd.

Ansættelse sker ved Vorning-Kvorning-Hammershøj Sognes Menighedsråd beliggende i Viborg Østre Provsti. Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse er kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Vernersen på telefonnummer 60953223 / eller mail til 8639fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8639fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. maj 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 21. maj 2021.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der vil være en prøvetid på 3 mdr.

En stilling som organist/kirkemusiker ved Frederiks Kirke, i Frederiks Sogn er ledig pr. 1.august 2021.

Stillingen er på 23 timer pr. uge.

For en kirkemusiker er der mulighed for 1-2 timer mere som kirke- og kulturmedarbejder.

 

Organisten/kirkemusikeren skal varetage musikalsk ledsagelse til følgende opgaver:

 

• Gudstjenester om søndagen, på hverdage og på plejehjem
• Vielser og begravelser/bisættelser
• Lejlighedsvist konfirmander og minikonfirmander
• Baby salmesang og rytmisk legestue
• Børne- og ungdoms kor
• Øvrige aktiviteter som fx mandagstræf, sogne- og forældrearrengementer og foredragsaftener.
•  

Frederiks Sogn har 2.759 indbyggere, 5 ansatte i sognet og et kirkesangerteam på tre personer. Sognet er kendetegnet ved en aktiv by Frederiks, et stort opland på den opdyrkede Alhede mellem Grønhøj, Havredal, Skelhøje. Der er tradition for et godt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd. Kirkens arbejde foregår ud fra visionen: ”Vi ønsker, at nå bredt ud i lokalsamfundet og være et fællesskab, hvor der er plads til alle.”

Orglet i Frederiks Kirke har med sine 12 stemmer, 2 manualer og pedal en stor og fyldig klang. I forbindelse med kirkens restauring i 2003 blev orglet udbygget og er nyrenset marts 2021. Der er fjernstyret varme ved orglet og et godt elklaver, som benyttes i kirken. Der er nyt kirkecenter fra 2010 med store lyse lokaler til aktiviteter og arrangementer beliggende få minutters gang fra kirken. Vi forventer, at du:

• Er uddannet organist eller kirkemusiker med mulighed for at tage organistuddannelse sideløbende med ansættelsen.
• Kan lede et børne- og ungdomskor
• Lyst til at lede babysalmesang og rytmisk legestue for børn i alderen 1 – 3 år

 

Ansættelse sker ved Frederiks Sogns Menighedsråd beliggende Trehusevej 1 A, Frederiks, 7470 Karup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om sognet kan ses på hjemmesiden frederikssogn.dk eller ved henvendelse til; Kontaktperson Lisbeth Kristiansen på telefonnummer 5121 7098 eller Sognepræst Carl-Gustav Christensen på tlf. 86661024.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mailadresse 8602fortrolig@sogn.dk Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. april 2021. Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 17. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der indhentes børneattest ved ansættelsen.

To kirketjenere søges

Sct. Catharinæ Sogns Menighedsråd tilbyder to interessante stillinger i et stort dynamisk sogn i Hjørring midtby, da to af sognets tre kirketjenere går på pension.

De to stillinger er hver på 37 timer pr. uge og er ledig fra 1. juli 2021 eller efter aftale.

 

Vi vægter højt, at du:

• er imødekommende, serviceminded, loyal og har situationsfornemmelse.
• kan prioritere og tilrettelægge opgaver både selvstændigt og i samarbejde
• med kirkens præster, menighedsrådet, øvrigt personale og frivillige.
• er praktisk anlagt med hænderne godt skruet på
• har sans for rengørings- og vedligeholdelsesbehov
• har kendskab til IT på brugerniveau
• har ordenssans, overblik og er fleksibel
• er fortrolig med og interesseret i folkekirkens liv og opgaver

Begge kirketjenerstillinger vil have samme primære opgaver men med hvert sit hovedansvarsområde, henholdsvis vært/værtinde funktion i sognegården eller kirken og bygninger.

Dine primære opgaver vil være:

• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• rengøring i kirke og sognegård, herunder årstidens pynt og blomster
• vedligehold af kirkens udenomsarealer
• bordopstilling og oprydning i forbindelse med arrangementer
• planlægning og anretning af mad samt servicering ved sognearrangementer
• som kirkefrokoster, koncerter, møder, konfirmandundervisning m.v.
• indkøb af madvarer til sognearrangementer, herunder lettere regnskabsopgaver
• lettere vedligehold af og tilsyn med kirkens og sognegårdens bygninger og tekniske installationer
• tilrettevisning af håndværkere og brugere af sognet lokaler

Sognets tre kirketjenere tilrettelægger dagens opgaver sammen, og der er gensidig vikarforpligtelse på fridage, ved ferie og sygdom.

Vi tilbyder:

Kirketjenerjobbet byder på en alsidig hverdag i et stort bysogn med et aktivt og rigt kirkeliv. Din hverdag vil give dig bred kontakt med mennesker fra lokalsamfundet i forbindelse med arrangerementer i sognegården og ved kirkelige handlinger. Du vil også servicere deltagere på kurser og arrangementer fra andre sogne. Dine nærmeste ni kolleger vil være kirketjenere, kordegne, organister, sangere og kirke- og kulturmedarbejdere. Samtidig vil du få et tæt samarbejde med præster, menighedsrådsmedlemmer, administrationschef og frivillige. Det daglige arbejde foregår i gode fysiske rammer og i et godt kollegialt fællesskab med tæt samarbejde om koordinering. Sognegården drives i et menighedsrådssamarbejde mellem Sct. Catharinæ og Sct. Hans. Som kirketjener må du være indstillet på at arbejde på skæve tidspunkter.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,34 kr. – 354.262,31 kr. (nutidskroner)  

Fikspunktet er 274.733,34 kr. (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg, der årligt udgør 25.926,05 kr. (nutidskroner).

OK tillæg årligt på 1.213,56 kr. (nutidskroner)

 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet ved ansættelsen.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.  

 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til

Kontaktperson Carsten Agerholm Jensen tlf. 24 41 10 12, eller

Administrationschef Sally Thorning Enevoldsen tlf. 21 43 06 56

 

Ansøgning med relevante bilag sendes til Sct. Catharinæ Sogns Menighedsråd på mailadressen: 8454fortrolig@sogn.dk senest d. 3. maj 2021 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 20, 2021.  

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid

 

 

           Vi glæder os til at modtage din ansøgning