Jobs i folkekirken

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Vesterkær Kirke ønskes besat pr. 1. januar 2021 eller snarest herefter. Vesterkær sogn har 3.648 indbyggere. Sognet har to sognepræster og et menighedsråd bestående af 5 valgte medlemmer. Herudover er der ansat en organist og daglig leder, organistassistent, 2 kirketjenere og en kordegn.

Stillingen er på 8 timer pr. uge, men med mulighed for flere opgaver/timer hen ad vejen, alt efter idéer og kvalifikationer. Arbejdstiden vil hovedsageligt være placeret onsdag (hele dagen) samt torsdag formiddag.

Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:

• Planlægge og selvstændigt stå for undervisningen af minikonfirmander. Normalt 1 hold pr. år i 10 uger.
• Planlægge børne-/institutionsgudstjenester i samarbejde med præsterne, og medvirke ved disse.
• Opbygge og stå for babysalmesang.
• Planlægge fællessange til vores Spis-Sammen-Aftner (9 gange om året) i samarbejde med organisten og synge for til disse.
• Stå for PR på kirkens Facebookside med 1-2 opslag om ugen, i samarbejde med vores kordegn.

Vi forventer:

• At du har indsigt i folkekirkens bekendelse og gudstjeneste samt undervisning.
• At du evt. har erfaringer med undervisning, sang og musik.
• At du kan ”synge for” og har en god sangstemme.
• At du har pædagogisk indsigt og forståelse.
• At du har god sans for at arbejde med børn.
• At du er indstillet på at arbejde selvstændigt.

Ansættelse sker ved Vesterkær Sogns Menighedsråd beliggende Skydebanevej 2, 9000 Aalborg. Du kan læse mere om vores kirke på www.vesterkaerkirke.dk 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 62.528 kr. – 82.849 kr. Fikspunktet er 65.552kr. 

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 65.654 kr. – 93.792 kr. Fikspunktet er 68.781 kr.

Overenskomsttillæg 190,83 kr.

Alle tal oplyst i nutidskroner årligt for en stilling på 8 timer.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu 

Yderligere oplysninger om stillingen, kirken og sognet kan fås ved henvendelse til daglig leder Johannes Rodh tlf. 30 25 71 09 eller formand Anne Kathrine Linnemann Axelsen 29 72 99 69. Se i øvrigt kirkens hjemmeside www.vesterkaerkirke.dk Ansøgningen med relevante bilag sendes til Formand Anne Kathrine Linnemann Axelsen mail: 8367fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. november 2020 kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 49. 

Menighedsrådet kan oplyse, at ansættelse sker med 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet referencer herunder børneattest.

Korleder til Birkerød Sogn (15 timer pr. uge)

Stillingen som korleder ved Birkerød Sogn er ledig og ønskes besat pr. 15. januar 2021.

Birkerød Sogn har et varieret og aktivt kirkeliv med både tradition og fornyelse samt teologisk bredde.

Vi tilbyder

Stillingen som korleder er et spændende arbejde i samspil med 3 engagerede præster, 14 dygtige kolleger, herunder organister, kirketjenere, kirkesangere, kordegn, kirke- og kulturmedarbejder og kontorpersonale samt et medlevende og aktivt menighedsråd på 13 medlemmer og mange frivillige tilknyttet kirken og sognegården. Se mere om os på www.birkeroedsogn.dk.

Dine opgaver

Du skal være korleder for vores børne- og ungdomskor, som skal medvirke ved gudstjenester i kirken.

Du vil overtage nogle velfungerende kor, som du skal arbejde med at udvide, idet vi er interesseret i at få udbygget korenes fundament.

Der ligger korprøver fortrinsvis mandage fra kl. 15 – 18.

Du støttes i arbejdet af vores kirke- og kulturmedarbejder og forventes at samarbejde med vores 3 præster vedrørende deltagelse ved gudstjenester.

Ansvarsområde og funktioner kan ændres og udvides.

Vi forventer

• At du har erfaring som korleder for børn
• At du bliver medlem af sognets musikudvalg
• At du har flere års erfaring i korarbejde med børn og unge
• At du har erfaring med ledelse af både rytmiske og klassiske kor
• At du selv har kommunikationen med børn og forældre via sociale medier
• At du har en positiv indstilling og har gode samarbejdsevner
• Interesse for kirkens liv og opgaver.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Birkerød Sogns Menighedsråd, og det primære arbejdssted vil være Birkerød Sognegård. Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Rudersdal Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Der ansættes i henhold til CO 10-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper samt det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet kr. 281.964 – 412.101 (i nutids-kroner). Fikspunktet udgør kr. 289.193 (i nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås med Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Der er tale om en stilling på 15 timer i gennemsnit pr. uge. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Ansættelsen udløber pr. 30. juni 2021.

Ansøgning

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til administrationschef Ebbe Torpegaard på telefon

42 23 15 00

Ansøgning med relevante bilag sendes til Birkerød Sogns Menighedsråd 9311fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. november 2020 kl. 12.00

Ansøgere må være indstillet på, at der indhentes børneattest og referencer.

Til Hans Egedes kirkes kor, Aalborg, søges en sopran 

Koret består af 9 sangere (studerende), som gør tjeneste på alle søn- og helligdage. Ved hverdagstjenester medvirker på skift 2-5 sangere. Månedsløn: kr. 3.270,22. Korsangerne medvirker på skift ved bisættelser og bryllupper, og herfor honoreres særskilt.

Korets repertoire spænder fra klassisk til rytmisk musik.

Det forventes, at du er en habil nodelæser og taler og forstår dansk, da vi primært synger på dansk.

Optagelsesprøve torsdag den 26. november og fredag den 27. november.

Deltidsorganist

En tidsbegrænset stilling som deltidsorganist ved Filips Kirke er ledig pr. 1. januar 2021 eller snarest derefter, og et år frem med mulighed for forlængelse. Stillingen er på 13 timer pr. uge.

Der er gensidig dækning sammen med vores fuldtidsorganist i forbindelse med ferie, fridage, sygdom m.v. Fuldtidsorganisten har fast fridag om mandagen, og deltidsorganisten har fast fridag om torsdagen. Deltidsorganisten dækker fast en wekend om måneden efter aftale med fuldtidsorganisten.

Deltidsorganisten skal i samarbejde med vores fuldtidsansatte organist varetage følgende opgaver:

• Gudstjenester og kirkelige handlinger inkl. ledelse af kirkesangere
• Morgensang om onsdagen
• Babysalmesang
• Tirsdagscafé og andre aktiviteter
• Konfirmander
• medvirke i koncertudvalg og til koncerter

Filips sogn er beliggende på Amager. Sognet har 12.083 indbyggere og ca.7.360 medlemmer af Folkekirken. Ved kirken er der er 4 præster, 2 kordegne, 3 kirketjenere, 1 kirkekultur-medarbejder og en fuldtidsorganist. Orglet i Filips Kirke er et Marcussen orgel med 21 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. Kirken har derudover et flygel og et hammerspinet.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant kirkemusisk uddannelse og har god erfaring med at spille orgel
• Har erfaring med korledelse
• Har et alsigt repertoire, herunder er åben og fleksibel overfor det mere folkelige repertoire
• Indgår i et socialt og fagligt samarbejde med kirkens øvrige personale og vores menighed

Ansættelse sker ved Filips Sogns menighedsråd beliggende Filips kirke, Kastrupvej 57, 2300 København S. Der kan dog forekomme deltagelse i aktiviteter uden for sognet efter ansættelsesmyndighedens anvisninger.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen og rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker og med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børne- og straffeattest. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Bjørn Henriksen på tlf. 4081 0187 eller fuldtidsorganist Uffe Fløng på tlf. 2814 2805. Øvrige oplysninger om Filips kirke kan findes på http://www.filipskirke.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7086fortrolig@sogn.dk, og ansøgningsfristen er onsdag den 25. november 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 50.

Norddjurs Provsti tilbyder et års barselsvikariat på 20 timer om ugen.

Som uddannelsesbaggrund forestiller provstiet sig en solid uddannelse inden for pædagogik, kulturfomidling og/eller socialt arbejde. Det kan være en social-faglig eller en social-pædagogisk baggrund. En akademisk uddannelse er ikke påkrævet.

Som kvalifikation forventes, at ansøgeren har erfaring indenfor formidling og koordinering.

Ligeledes forventes at ansøgeren kan arbejde selvstændig og trives lige meget i begge ansvarsområder. Arbejdsopgaver er beskrevet efterfølgende.

Skole/Kirketjenesten:

• Udlån og afhentning af undervisningsmateriale til skolerne (der er en del kørsel til skolerne)
• Opdatere kartotek løbende når skoler låner materiale.
• Vedligeholde den gode kontakt der er til skolerne på Norddjurs. Sørge for at skolerne kender til vores tilbud, og får lyst til at bruge det. 
• Deltage i møder og skabe undervisningsmateriale med Landsnetværket for Skole/Kirketjenesterne.
• Deltage i møder og skabe undervisningsmateriale med Regionsnetværket for skole/kirketjenesterne.
• Tæt samarbejde med Syddjurs Skole/kirketjeneste.
• Skole/Kirke udvalgsmøde. Mødeansvarlig, herunder tæt samarbejde med præsterne om undervisningsmateriale.
• Koordinering og udførelse af Jesus på Slottet 2021 – et arrangement for årets konfirmander. Overordnet tovholder på program og selve dagen. (I samarbejde med andre kompetente medarbejdere som har været med før ). Koordinering af frivillige.

Diakonale opgaver:

• Koordinering af frivillige, praktisk hjælp og overordnet tilsyn og udførelse af Sociale cafeer (Social Drive out) rundt omkring i Norddjurs Provsti, I samarbejde med KFUM’s sociale arbejde og Cafe Grenå.
• Ledelse af frivillige: Arbejde og ”nurse” de frivillige, sørge for de har det godt, og du er en synlig kontaktperson for dem, hvis der skulle opstå spørgsmål eller andet.
• Tæt samarbejde med mange forskellige personer hver dag: medarbejdere og frivillige i Cafe Grenå, præster, menighedsråd osv. Tæt samarbejde med leder af Cafe Grenå. 
• Koordinering og udførelse af allerede igangsat projekt i uge 7 2021, hvor 3 aktivitetsdage for udsatte børn og deres familier er planlagt. (I samarbejde med Cafe Grenå)
• Fondsansøgning til flere diakonale projekter.
• Relationsarbejde, netværke og fastholdelse af samarbejdspartnere og frivillige. 

Foretrukne Kvalifikationer

• Erfaring i og fra lignende opgaver
• Ansøgeren kan yde professionel sparring for frivillige og samarbejdspartner
• Kan agere og balancere mellem 2 ligeværdige ansvarsområder og ”switche” mellem dem.

Den daglige leder er provsten Lars Seeberg, som refereres til. Tonen på Provstikontoret er uformel. Provstikontoret er et stort og lyst kontorlandskab.

I stillingen ligger både mødeaktivitet og praktisk arbejde ”ude af huset” i forbindelse med Social Drive Out.

Hjemmearbejde kan aftales.

Stillingen kræver kørekort og egen bil.

Aflønning: 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10
Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke‐ og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det
tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 156.453,66 kr. - 207.301,16 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 164.286,17 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 17.189,30 kr. per år (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 164.276,58 kr. ‐ 234.680,49 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er 179.037,75 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 17.189,30 kr. per år (nutidskroner).

OK tillæg på 477,48 kr. per år (nutidskroner).

18% pension tillæges.

Ansøgning:

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Norddjurs Provsti, Nørregade 12, 1.tv., 8500 Grenaa eller på e‐mail: norddjurs.provsti@km.dk

Ansøgningen skal være provstiet i hænde senest torsdag den 26. november kl. 13.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 49 eller 50.
Bemærk at der vil der blive indhentet referencer efter aftale med kandidaten.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til provst Lars Seeberg på tlf. 2176 1169 (bedst ml. kl. 8 og 10) og e‐mail: LSE@km.dk

• Faglært gartner, grøn linje eller lignende uddannelse og kvalifikationer
• Erfaring med pleje & vedligehold af grønne områder
• Kørekort B
• Rutine i betjening af div. maskiner
• Du skal være serviceminded og imødekommende over for kirkegårdens besøgende
• Du skal være selvstændig, initiativrig, samvittighedsfuld og have gode samarbejdsevner

En stilling som kirkesanger i Nordstevns Pastorat, Strøby, Valløby og St. Tårnby Kirker, er ledig pr. 1. januar 2021.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Vi søger en kirkesanger, der med engagement vil medvirke til at videreudvikle det musikalske liv i sognet, primært i samarbejde med organister, kirkesanger, kirkens præster, men også med øvrige medarbejdere og menighedsråd.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Forestå sang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre kirkelige aktiviteter såvel i som uden for kirken
• Ansvarlig for børnekor og spirekor
• Ansvarlig for babysalmesang
• Koncerter herunder solosang

Vi forventer, at du:

• Er god til at samarbejde
• Er positiv og lyttende og har et godt humør
• At du er fleksibel og initiativrig
• Tager ansvar for dine opgaver
• Nyder at arbejde med børn
• Kan håndtere de administrative opgaver, der følger med jobbet

Det vil være en fordel, men ikke afgørende, at du er konservatorieuddannet sanger eller uddannet kirkesanger fra Folkekirkens Kirkemusikskole og kan spille klaver.

Ansættelse sker ved Strøby - Valløby – St. Tårnby Sogns Menighedsråd beliggende Præstegården 1A, 4571 Strøby.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.                                                                    

Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.469,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.773,75 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Janne Melcher telefon 23 49 09 66 eller kontaktperson Susanne Mejborn  på telefonnummer 23 65 79 63.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til Strøby – Valløby – St- Tårnby menighedsråd på mail: 7497fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. november 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted primo december 2020.

Der indhentes børneattest ved ansættelsen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Graver

Stillingen som graver ved Lyderslev og Frøslev Kirker, Lyderslev - Frøslev Sogn er ledig pr. 1. januar 2021 eller efter nærmere aftale.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Forberedelse af kirken til og deltagelse i kirketjeneste ved kirkelige handlinger og gudstjenester, herunder rengøring og lettere vedligeholdelsesopgaver.
• Vedligeholdelse af udendørsarealer ved præstegård m.m.
• Varetage det administrative arbejde på kirkegården og overfor brugerne.

Vi forventer, at du:

• Kan indgå i teamwork og har lyst til at indgå i samarbejdet på kirkegården, i kirken, og med menighedsrådet
• Er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkgårdens brugere.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.
• Er mødestabil og fleksibel.
• Har IT kendskab og har let ved at lære nye ting.
  

Ansættelse sker ved Lyderslev - Frøslev Sogns Menighedsråd beliggende Lyderslev Bygade 10, 4660 St. Heddinge og Frøslev kirke, Kirkevangen 8, 4660 St.Heddinge. Der kan til stillingen blive knyttet geografisk fleksibilitet, idet der muligvis vil blive indgået aftale med omkringliggende kirkegårde om afløsning m.v.   

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Torben Nielsen på telefonnummer 40405576.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7550fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. november 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted primo december.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

Horsens Klosterkirke søger en kirketjener 37 timer om ugen pr. 01.02.2021.

Stillingen er ved Horsens Klosterkirke. Desuden råder vi over Hospitalskirken og samarbejde med de to andre midtbykirker i Horsens.

Klosterkirken er beliggende midt i Horsens sammen med Klostergården, der er et større sognehus med et højt aktivitetsniveau. Ved kirken er ansat 1 kordegn, 2 organister, 3 kirketjenere (1 deltids og 2 fuldtids) og 2 kirkesangere (deltids).  

Der er 12.526 indbyggere i sognet.

Klosterkirken har tilknyttet 4 præster herudover samarbejdes med 3 funktionspræster og der er desuden et samarbejde med midtbykirkerne Vor Frelser og Sønderbro.

Du kan læse om os på http://www.horsensklostersogn.dk

Vi søger en kirketjener, der vil indgå i et tæt arbejdsfællesskab med de andre kirketjenere og kirkens øvrige personale. Vi forventer fleksible og stabile medarbejdere, der tager ansvar for eget arbejde og er imødekommende over for kirkens brugere. Som kirketjener skal du være indstillet på skiftende arbejdstider og du skal påregne både aftenarbejde og arbejde på søn- og helligdage. Kirketjenerne supplerer hinanden og afløser hinanden under ferie og fridage.  

Arbejdstid:

Vi søger en kirketjenere på 37 timer i ugentligt gennemsnit.

Arbejdsopgaver:

Arbejdet ledes og tilrettelægges af kirketjenerne og består hovedsageligt af

• Deltagelse ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Klargøring af lokaler og kirkerum
• Rengøring af kirke, konfirmand- og mødelokaler, kontorer, køkken, toiletter, foyer m.v.
• Tilsyn, vedligehold og vejledning vedr. husenes IT-løsninger og AV-udstyr
• Tilsyn med bygningerne og mindre vedligeholds- og reparationsmæssige opgaver
• Hjælp ved møder og andre arrangementer
• Opstilling af borde og stole, borddækning og kaffebrygning m.v. ved undervisning, samt eftermiddags- og aftenarrangementer.

Rengøringsopgaverne udgør tidsmæssigt den største del af stillingerne. Dernæst kirketjeneste. 

Vi forventer, at du:

• kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen
• er imødekommende, serviceminded og tillidsvækkende
• har overblik og kan tilrettelægge din arbejdsdag
• er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde og samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd, frivillige – også på tværs med andre kirker
• har syn for rengøringsbehov og -standard
• er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på
• har teknisk snilde og kan løse mindre opgaver på vores tekniske udstyr
• God til at møde mennesker i sårbare situationer og har forståelse for den særlige arbejdsplads kirken er

Vi kan tilbyde:

• et spændende job med mange forskelligartede opgaver
• dygtige og engagerede kolleger
• en arbejdsplads i forandring, der lægger vægt på både tradition og fornyelse

Løn:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733 kr. – 354.252 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733 kr. (nutidskroner) – ved fuld tid.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner) ved fuld tid.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet. Tillæg for relevant erfaring kan forhandles.

Ansøgningsfristen er 27. november 2020 kl. 12.00. Ansøgning stiles til Menighedsrådet i Horsens Kloster sogn og sendes til 8052fortrolig@sogn.dk

Der forventes afholdelse af samtaler 8. og 10. december 2020.

Der indhentes børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Claus Holck Pape på telefon 20 58 54 02 eller menighedsrådets kontaktperson Inge Højgaard-Rasmussen på telefon 29 27 16 19.

En stilling som organist/kirkemusiker ved Ny Kirke, Bornholm er ledig snarest muligt.

Stillingen er på ca. 8 timer pr. uge.

Opgaver;

• Spille ved sognets gudstjenester og kirkelige handlinger
• Spille ved kirkens og sognets øvrige arrangementer
• Evt. arrangere to koncerter årligt
• Evt. oprettelse af nyt kirkekor og ledelse af dette. Hvis dette sker, kan timetallet forøges efter nærmere aftale.

Det er godt hvis du;

• ud over at spille orgel og /eller klaver, også kan spille andre instrumenter
• er kreativ, fleksibel og udadvendt
• er god til at samarbejde og kommunikere.

Tjenestested: Ny Kirke, Ellebyvej 1A, Nyker, 3700 Rønne.

Orgler: Starup & søn fra 1960. 6st/1 man./pedal.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalen kan ses på; www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hartvig Mumm, 3050 7903, hartvig.mumm@mail.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til; hartvig.mumm@mail.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde snarest muligt.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at ske umiddelbart derefter.

Stillingen er pt. 15 timer pr. uge, men vi er meget åbne overfor, at du sammen med vores nye præst udvikler musiklivet i kirken til gavn for hele sognet, så på sigt er der mulighed for flere timer.

Du skal forvente at varetage følgende opgaver:

• spille i forbindelse med alle gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• spille ved særlige arrangementer for børnehave og skole
• arrangere koncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget
• medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning
• samarbejde med præsten ang. baby- og børnesalmesang
• lede lejlighedskoret 2 gange årligt
• spille ved eftermiddags- og aftensarrangementer

Vi kan tilbyde:

• et orgel fra Marcussen & Søn, 1985, med 10 stemmer, 2 manualer og pedal
• mulighed for indflydelse på stillingens indhold
• mulighed for at udvikle det kirkemusikalske liv
• gode kolleger
• løn efter gældende overenskomst (se evt. www.folkekirkenspersonale.dk) 

Vi forventer at du:

• er imødekommende og positiv
• er åben for nye musikalske tiltag 

Gesten sogn er et typisk landsby sogn med ca. 1500 indbyggere og et aktivt kirke- og foreningsliv. Kirken er fra det 13. århundrede, senest restaureret 2014 med bl.a. nyt pulpitur til orglet.

Ansøgningsfrist d. 30. november 2020

Stillingen ønskes besat pr. 1.2.2021 eller snarest derefter.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Gesten menighedsråd, Bente Ovesen tlf.: 3061 4751 (efter kl. 16) eller Jens-Alfred Sørensen tlf.: 4275 9490

Ansøgningen skal sendes til: 8938fortrolig@sogn.dk

Løn – og ansættelsesvilkår

Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkens-personale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,03 kr. – 383.452,84 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303,653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23,609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.4.2020 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

En stilling som barselsvikar for organisten ved Smerup, Spjellerup, Hellested og Vemmetofte Kirker, Smerup/Spjellerup Sogn er ledig for perioden pr. 1. januar 2021 – 31.december 2021.

Stillingen er på 9 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved gudstjenester og ved kirkelige højtider

Organisten skal betjene 4 forskellige orgler, hvoraf det ene er uden pedal. Orglerne har mellem 4 og 8 stemmer. For yderligere oplysninger om orglerne henvises til organist Maria Christensen på telefon 51299249.

Vi forventer, at du:

• Spiller såvel orgel som klaver
• Kan indgå i et udviklende samarbejde med med sognepræst, øvrige ansatte og menighedsråd
• Er fleksibel
• Er positiv og lyttende samt har et godt humør

Ansættelse sker ved Smerup/Spjellerup Sogns Menighedsråd beliggende Præstestien 2, 4653 Karise.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Maria Christensen på telefon 51299249 eller kontaktperson Tina Smedegaard på telefon 28966701.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7525fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. november 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted primo december.

Skejby-Lisbjerg menighedsråd søger dygtig og selvstændig medarbejder til Kirkekontoret i Lisbjerg med tiltrædelse til 1. januar 2021 eller efter aftale.

Kirkekontoret varetager kordegneopgaver for flere sogne i Aarhus Nordre Provsti, og betjener herunder også hospitalspræsterne på Aarhus Universitetshospital i Skejby. Kontoret har 3 medarbejdere.

Vi søger en medarbejder der kan arbejde selvstændigt og struktureret, og er i stand til at servicere og samarbejde på en god og tillidsvækkende måde med alle der betjenes af Kirkekontoret i Lisbjerg. Arbejdet udføres på Kirkekontoret i Lisbjerg, Lisbjergvej 15A, Lisbjerg, 8200 Aarhus N.

Detaljeret beskrivelse af arbejdets indhold og omfang kan indhentes ved henvendelse til kontaktperson Boris Sandvad, på tlf. 20 97 85 90, mail: 8127BRS@km.dk.

Stillingen er en deltidsstilling på 33 timer pr. uge. Der er 3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet børneattest.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne og cirkulære om uddannelseskrav kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733 – 339.802 kr. Fikspunktet er 289.193 kr. Der ydes et OK-tillæg på 827,43 kr. Lønnen er oplyst i nutidskr. og udbetales med 33/37.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Der ydes pensionsbidrag på 18%.

Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at ansøgningen er modtaget senest mandag den 30. november 2020 kl. 12.00 – vedlagt relevante bilag.

Ansøgning sendes til Boris Sandvad, Elstedvej 33, Terp, 8200 Aarhus N eller på mail: 8127BRS@km.dk

En stilling som fuldtidsbeskæftiget, overenskomstansat sogne- og hospitalspræst på Filadelfia i Dianalund, Psykiatrisygehuset i Slagelse samt Tersløse-Skellebjerg-Niløse Pastorat er ledig i Roskilde Stift.

Stillingen er fordelt med 50 % på Filadelfia; 40 % på Psykiatrisygehuset i Slagelse samt 10 % i Tersløse-Skellebjerg-Niløse Pastorat. Tilsynet påhviler provsten for Ringsted-Sorø Provsti, og denne udarbejder regulativ for stillingen.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvote på 100% af fuldtidsbeskæftigelse.

Der vil kunne ydes 100% af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000, 00 kr.).

Der ydes ligeledes 100% af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3A, 4000 Roskilde, e-mail:kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

1. organist i Sct. Peders-Havrebjerg pastorat

Skt. Peders sogns menighedsråd og Havrebjerg sogns menighedsråd søger en faglig dygtig organist DOKS organist eller PO/KMOK med ansættelse pr. 1. december 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt, og vi søger en organist, der vil være med til at videreudvikle det musikalske liv i pastoratets to sogne. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø og et positivt samarbejde om kirkens liv med gudstjenester og arrangementer.

Udover at medvirke ved gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter og menighedens øvrige aktiviteter skal du sammen med 2. organisten udvikle musik og korarbejdet i vores kirker.

Pastoratets 2 organister skal betjene Havrebjerg kirke, der er en landsbykirke fra, og Sct. Peders kirke i Slagelse by (fra 1100-tallet) - og Helligåndskirken (der ligger i Slagelse kloster og er fra 1864). Der bor ca. 10.600 indbyggere i pastoratet (582 i Havrebjerg sogn og 10.101 i Sct. Peders sogn). Der er ansat to kirketjenere, to kordegne, 4 sangere og 5 sognepræster (heriblandt en provst og en hospitalspræst).

Havrebjerg kirke er udstyret med et P.G. Andersen-orgel med 12 stemmer og 2 manualer, Sct. Peders Kirke er udstyret med et P.G. Andersen-orgel med 20 stemmer og 2 manualer, og Helligåndskirken et Marcussen & Søn-orgel med 6 stemmer inkl. pedal.

Ligeledes er der et klaver i alle tre kirker til brug ved spil af mere rytmiske salmer, musikgudstjenester, sangaftener m.v.

Vi søger en organist der:

• vil bidrage til et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelse med et højt fagligt niveau, der understøtter musiklivet og gudstjenestelivet med korsang og menighedssang og anderledes gudstjenesteformer.
• kan være musikalsk sparringspartner for præster og kirken
• har erfaring med korledelse og kan være med til at udvikle korarbejdet og musiklivet i pastoratets kirker i samarbejde med sognets anden organist og sognets præster.
• har lyst til at arbejde med rytmisk og klassisk musik for alle aldre.
• er en holdspiller, som har lyst til at samarbejde med præster, medarbejdere, frivillige og menighedsråd
• er loyal og vil bidraget til et positivt samarbejde på arbejdspladsen
• kan byde ind med nytænkning i forhold til musikalske aktiviteter for forskellige målgrupper f.eks. konfirmander, babysalmesang, børnekor eller samarbejde med skoler.
• vil bidrage med musikalsk ledsagelse ved sognearrangementer og sangaftener
•  

Vi forventer kort sagt en uddannet organist, der kan arbejde selvstændigt og målrettet, har flair for korledelse og vil bringe sine egne ideer i spil.

Til gengæld kan vi tilbyde en stilling, hvor du i samarbejde med pastoratets anden organist og sognets præster kan være med til at udvikle og skabe nyt, en velfungerende arbejdsplads med organistkontor på Bredegade 17, gode kolleger og lydhøre menighedsråd.

Ansættelse sker ved Sct. Peders Sogns menighedsråd, som er lønudbetalende myndighed.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved Helligåndskirken, Havrebjerg og Sct. Peders kirker samt Sct. Peders kapel m.v. i overensstemmelse med de aftaler, som menighedsrådene har indgået.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så tilfælde ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687-383.453 kr. årligt.

Der er tilknyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årlig mellem 40.488 kr. – 62.884 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303.653,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 30.780,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Ansøgningsfrist er mandag d. 30. november kl.12.00 og vi forventer, at der er prøvespil og ansættelsessamtaler i uge 51.

Der aftales en prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest.

Ansøgningen sendes til kirkekontoret Skt. Peders sogn, Bredegade 17, 4200 Slagelse, mrk. ”Organist” eller på mail til: 7347fortrolig@sogn.dk senest 30. november kl.12.00.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til organist Theis Reinvang på tlf. tlf. 31 18 88 73 eller kontaktperson for Sct. Peders Sogns menighedsråd, Anni Vilsgaard tlf. 22185380.

Anette Fredslund, formand,                                         Carsten Larsen, formand,

Havrebjerg menighedsråd.                                            Sct. Peders Sogns menighedsråd

 Gravermedhjælper

En fast stilling som gravermedhjælper ved De4Kirker (Tolstrup-Øster Hjermitslev-Tise-Stenum), Brønderslev provsti er ledig pr. 01.12.2020 eller efter aftale.

Sammen med dig finder vi ud af, om stillingen skal være på 30 eller 37 timer pr. uge. I perioden fra ca. 01.12 til 31.03. vil det ugentlige timetal være på 30 timer.

Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Vi forventer, at du:

• Er imødekommen og åben overfor kirkens og kirkegårdens brugere.
• Kan tilrettelægge din egen arbejdsdag.
• Er fleksibel, da vi har 4 kirker, 4 kirkegårde, 1 præstegård og et fælleshus.
• Er god til teamarbejde, men fungerer også godt alene. 
• Erfaring med FB, hjemmeside, PC vil være en fordel
• Har kreativitet på det grønne område. 
• Har mulighed for selv at kunne fragte dig rundt mellem kirkerne, da vi ikke har mulighed for at stille køretøj til rådighed.  
• Hvis du ikke allerede har en uddannelse som kirketjener, forventer vi at du påbegynder den indenfor de næste 2 år, da kirketjenester vil forekomme.

De4kirkers sogne har ca. 2000 antal indbyggere, og 4-5 ansatte i sognene. Sognene er kendetegnet ved, at der er et højt aktivitetsniveau, bl.a. med koncerter, udendørs gudstjenester, arrangementer i børnehøjde, mm 

Vi kan tilbyde:  

• Gode løn- og ansættelsesvilkår
• Frihed under ansvar
• Er du i besiddelse af de rette kvalifikationer, kan det komme på tale at afløse graveren ved gudstjenester og i ferier.

Ansættelse sker ved De4Kirkers Sognes Menighedsråd (Tolstrup-Øster Hjermitslev-Stenum-Tise) beliggende Løkkenvej 326, 9700 Brønderslev.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Allan Havsager Christensen på telefonnummer 25 13 81 83/mail 8412fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til De4Kirker via mail til 8412fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. november 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Tenor søges til Søllerød Kirke
En stilling som tenorsanger er ledig ved Søllerød Kirke til besættelse snarest.
Søllerød Kirke er en stemningsfuld middelalderkirke, smukt beliggende i Rudersdal Provsti, i nærheden af Holte centrum.
Jobbet omfatter
Søllerød Sogns Kantori består af fire sangere (SATB).
Den faste månedsløn er 5141 kr., og omfatter medvirken ved højmesser og gudstjenester på søn – og helligdage. Sangerne dækker også dåb efter højmesse om søndagen - disse tjenester aflønnes separat. Derudover medvirker kantoriet ved 2 større koncertprojekter om året, foruden særlige musikgudstjenester ved f.eks. jul, påske og pinse. Der er 5 ugers betalt ferie om året, i henhold til gældende overenskomst for kirkesangere.
Kantoriet udgør en bærende rolle i Søllerød Sogns musikliv, hvor klassisk musik prioriteres højt. Der synges som regel 1-2 satser ved højmesserne, og koncerter foregår ofte i samarbejde med eksterne musikere.
Vi søger en tenorsanger på konservatorielignende niveau, med klassisk korerfaring og gode evner for bladsang. Du skal stemmemæssigt kunne indgå i et ensemble på 4 sangere i et relativt intimt kirkerum. For den rette ansøger er der tillige gode muligheder for solistiske opgaver.
Kantoriet ledes af organist og korleder Martin Norddahl og Lisbet Dünnwald.
Ansøgningsfrist: Sidste frist for ansøgning er d. 1.12 kl. 12. Ansøgning sendes til: organist.sollerod@gmail.com
For yderligere information, kontakt Martin Norddahl på tlf.: 6166 7487/organist.sollerod@gmail.com

Graver

Stillingen som graver ved St. Brøndum, Siem og Torup Kirker, Rebild provsti ønskes besat pr. 1. januar 2021, eller snarest derefter.

Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 30 timer pr. uge. Som graver ansættes man med en årsnorm, hvilket for en stilling  på 30 ugentlige timer svarer til 1.560 timer årligt incl. ferie og fridage. Du må være indstillet på, at arbejdsmængden varierer hen over året afhængigt af vind og vejr. Det må således påregnes, at arbejdstiden i vækstperioden vil overstige 30 timer pr. uge, til gengæld vil det ugentlige timetal i vintermånederne være lavere.

Graveren skal, i samarbejde med en anden graver, varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• indgå gravstedsaftaler, udsende regninger samt udføre andre administrative opgaver i forbindelse med kirkegårdens drift
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• rengøring af kirke og andre bygninger
• være ansvarlig for vedligehold af arealer omkring kirkegårde og præstegård
• varetage snerydning og glatførebekæmpelse ved kirker og præstegård

Opgaverne løses i samarbejde med en fuldtidsansat graverkollega.

St. Brøndum og Torup kirker har automatisk ringeanlæg, og Siem kirke forventes at få automatisk ringeanlæg inden for kort tid.

St.Brøndum, Siem og Torup sogne har ca. 750 indbyggere og der er 4 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være et mindre landsogn.

 Vi forventer, at du:

• har gode kompetencer inden for det grønne område
• har erfaring fra lignende stilling
• kan arbejde selvstændigt
• har gode samarbejdsevner
• er fleksibel
• har IT-færdigheder (vi anvender bl.a. GIAS og Brandsoft)
• har evne til at møde mennesker i sorg
• har forståelse for kirken som arbejdsplads
  
  

Der er pligt til at gøre tjeneste ved sognets tre kirker; St.Brøndum kirke, Siem Kirke og Torup kirke. Endvidere med andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har/fremadrettet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved St.Brøndum, Siem og Torup Sogns Menighedsråd beliggende Torup Kirkevej 5, 9520 Skørping.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansættes en graver uden gartnerisk uddannelse, vil der ske indplaceret i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,06 kr. – 354.262,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,06 kr.

Ansættes en graver med gartnerisk uddannelse, vil der ske indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,46 kr. – 368.721,33 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.653,57 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr.

Menighedsrådets forslag til lønniveau vil være en indplacering på fikspunktet, og den aktuelle løn vil være afhængig af, om den der ansættes, er gartnerisk uddannet eller ej.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Endvidere pensionsordning i henhold til gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Peter Müller på telefonnummer 93958212.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8296fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. december 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 9. december 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der efter aftale med ansøger, vil blive indhentet referencer.

Menighedsrådene i Give-Vorslunde og Farre søger organist til Give, Farre og Vorslunde Kirker. Stillingen ønskes besat pr. 1.2.2021 og er 37 timer/uge.

De 3 sogne har tilsammen 5948 indbyggere, heraf 5144 medlemmer af folkekirken.

Give og Farre Kirker danner ramme om en mangfoldighed af aktiviteter i årets løb; Vorslunde Kirke er en lejlighedskirke, og der skal påregnes enkelte tjenester her.

Vi forventer, at du:

• kan veksle mellem traditionel og rytmisk musik på både orgel og klaver
• kan lede kirken børne- og ungdomskor
• er imødekommende, kreativ og initiativrig og har gode samarbejdsevner
• har indsigt i og forståelse for kirkens liv.

Organisten skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger i begge sogne
• Arrangere kirkekoncerter i samarbejde med menighedsrådene
• Medvirke ved særlige gudstjenester: plejehjemsgudstjenester, skole-kirke-samarbejde, konfirmandundervisning mv.

Vi tilbyder:

• Give Kirkes orgel: bygget i 1987 af orgelfirmaet Marcussen og Søn, Aabenraa. Orglet har 22 stemmer, 2 manualer og pedal
• Farre Kirkes orgel: elektronisk Jahannus orgel fra 2006. Orglet har 60 stemmer, 3 manualer og pedal
• Vorslunde Kirkes orgel: bygget i 1954 af orgelfirmaet Frobenius, Horsens. Orglet har 4 stemmer og 1 manual
• Både Give og Farre Kirker er nyrestaurerede og har god akustik
• Gode kolleger og 2 engagerede menighedsråd
• Eget kontor i Sognehuset, hvor også kordegn og kirkegårdsleder har kontor, og hvor der er personalerum.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til uddannelse med reference til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Centralorganisationen af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS), eller for organister med præliminær orgelprøve i henhold til overenskomsten med Organistforeningen. For øvrige i henhold til overenskomsten med Dansk Kirkemusiker Forening. Løn og rådighedstillæg i henhold til overenskomsten. Se www.folkekirkenspersonale.dk

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen fås hos formand (Give) Jørgen Damsbo, tlf. 60228278, formand (Farre) Anne Birgitte Jørgensen, tlf. 53808510.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Give Kirkekontor, Bøgetorvet 1, 7323 Give, eller til give.sogn@km.dk senest tirsdag den 1. december 2020 kl. 12.00.

Prøvespil og samtaler forventes afholdt i uge 50 i Give og Farre Kirker.

Sopran søges til Bolbro Kirkes Kor

Pr. 1. januar 2021

Lønnen er kr. 2.689,61 pr. måned

Til den rette ansøger kan stillingen udvides til at omfatte hverdagstjenesterne (bisættelser, dåb, vielser mm.) Lønnen er da kr. 4.975,49  pr. måned.

Der synges til gudstjenester på søn- og helligdage (typisk kl. 10.30)  Koret møder til korprøve kl. 9.30.

Koret er ligestemmigt og består af 6 kirkesangere. Sammensætningen er SSA med to sangere på hver stemme. Koret medvirker også ved musikgudstjenester samt ekstra musik til Jul, Påske og Pinse.

Nodekendskab er en forudsætning for at søge stillingen.

Der tilbydes et godt arbejdsklima sammen med de andre korsangere.  De andre korsangere er pt. mellem 18 og 35 år.

Bolbro Kirke ligger i Odense V. Der er gode parkeringsmuligheder ved kirken. Offentlig trafik kører næsten lige til døren.

Oplysninger om stillingen: organist Mettea Engelund tlf. 24234810

Ansøgning vedlagt CV og andre relevante bilag sendes til Bolbro Sogns Menighedsråd på mail:  bolbro.sogn@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. december 2020. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i december 2020.

Gødvad sogn og Lille Hids pastorat søger en ny kordegn til en stilling på 32 timer om ugen

Stillingen er ledig pr. 1. februar 2021

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af borgere i kontorets åbningstid i Gødvad og Kragelund
• Administrative opgaver
• Regnskabsopgaver, primært med bilagshåndtering og betaling af regninger
• Det ekstra som du kan

I de syv sogne er der i alt 14.777 indbyggere, heraf er 12.037 folkekirkemedlemmer.

Du vil blive en del af et kordegneteam med 1 kordegn på fuld tid og to kordegne på hhv. 24 og 11 timer.

For yderligere info: www.kragelundkirke.dk og goedvadsogn.dk

Vi forventer, at du:

• Har lyst til at indgå og kan se dig selv som en vigtig brik i kirkernes aktive liv
• Har lyst til at tage del i det daglige - og faglige fællesskab på kontoret og i kirken
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og kan samarbejde til alle sider
• Er uddannet eller har påbegyndt kordegneuddannelsen. Ansøgere med anden relevant baggrund kan også komme i betragtning
• At du taler og skriver et velformuleret dansk
• Er imødekommende og serviceminded

Ansættelse sker ved Gødvad Sogns Menighedsråd, Silkeborg Provsti. Arbejdssted er i Dybkær Sognegård, Arendalsvej 1, 8600 Silkeborg og på kirkekontoret i Kragelund, Sinding Hedevej 2 D, 8600 Silkeborg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering.

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2 Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,46 kr.– 383.181,44 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.653,57. (nutidskroner). Hertil kommer et OK18 tillæg på kr. 827,43(nutidskroner) Alle beløb er for en fuldtidsstilling.

Løn og Ok-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, 32/37.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til på tlf. 21697305

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8606fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 2. december 2020 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 9. december sidst på eftermiddagen og aften.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vester Vandet Menighedsråd søger en kirkesanger fra 8. december eller snarest.

Stillingen omfatter min. 2 gudstjenester pr måned og omkring 3-6 kirkelige handlinger om året.

Se kirkens hjemmeside for stillingsbeskrivelsen: www.hjvvvv-kirker.dk

Ansøgningsfristen er d. 3. december kl. 12.00

Ansøgning samt evt. referencer, sendes til følgende mail: 8736fortrolig@sogn.dk

Der holdes ansættelsessamtale d. 5. december fra kl. 14

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Kontaktperson Ruth Jeppesen, mobil 40 15 71 17

Sognepræst Helle Sommer, mobil 21 38 86 65

Har du en god sangstemme, godt humør og lyst til et bijob som kirkesanger, så har vi stillingen for dig! Vi mangler en kirkesanger ved Støvring, Sørup og Gravlev Kirker, Rebild Provsti pr. 1. februar 2021.

Vi mangler en kirkesanger, der kan synge hver anden weekend ved dåbsgudstjenester, bisættelser/begravelser og bryllupper samt ved søndagsgudstjenester. Derudover vil du skulle synge ved gudstjenester på nogle af søgnehelligdagene i løbet af året. Stillingen vil være på gennemsnitligt 6 timer pr. uge. 

Støvring, Sørup og Gravlev sogne har samlet ca. 9.700 indbyggere. Vi har fælles sognegård, som er placeret i Støvring. Her er der ansat en daglig leder, 2 kordegne, en kirke- og kulturmedarbejder, 2 organister, 2 kirkesangere, en værtinde og en prakstisk medarbejder. Der er 3 præster ansat ved sognene. Desuden er der ansat graverpersonale ved de tre kirkegårde.

Sognene er kendetegnet ved et aktivt kirkeliv og mange aktiviteter for alle aldersgrupper.

Vi forventer, at du:

• Har en god sangstemme
• Har gode samarbejdsevner og vil indgå i et konstruktivt samarbejde med den anden kirkesanger
• Har godt humør
• Er fleksibel
• Har forståelse for kirkens betydning i sognene

Ansættelse sker ved Sørup, Gravlev og Støvring Sognes Menighedsråd beliggende Kirkevej 6, 9530 Støvring.                     

Ansættelsen sker på individuelle vilkår og er ikke omfattet af overenskomst.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 3.900 kr. (nutidskroner) ved ansættelse på gennemsnitligt 6 timer pr. uge.

Aftale om løn indgås individuelt med de ansættende menighedsråd.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jytte Abildgaard på telefonnummer 20965069.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Gravlev Sogns Menighedsråd på mail til 8336fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 3. december 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 10. december 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Sømandspræst søges til Den Danske Sømandskirke i Hong Kong

Danske Sømands- og Udlandskirker søger en sømandspræst til tjeneste i Den Danske Sømandskirke i Hong Kong fra den 1. februar 2021 eller snarest derefter. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder.

Om Hong Kong
Hong Kong er en international storby. Arealmæssigt er Hong Kong på størrelse med Lolland, og der bor godt 7 mio. mennesker. Kun 40 % af området er bebygget, så bygningerne er høje, og folk bor tæt. Byen er en unik blanding af østlig og vestlig kultur. Der er en hel speciel puls i Hong Kong, som man ikke finder andre steder. Der sker en masse forskellige ting 24 timer i døgnet 7 dage om ugen, og byen har om nogen fortjent prædikatet: ”byen, der aldrig sover”.

Dansk Sømandskirke i Hong Kong
Dansk Sømands- og Udlandskirke har pt. til huse i Mariners’ Club, som er et internationalt samarbejde ejet af det engelske Mission to Seafarers. Men foruden Den Danske Sømandskirke findes også her Svenska Kyrkan, det katolske Stella Maris og den tyske Sømandskirkes medarbejdere. Mariners’ Club har til huse tæt ved én af de største containerterminaler, hvor de danske containerskibe anløber.  I huset er præste-/kirkekontor på 1. sal og dansk mødelokale ”Danish Room” på 3. sal, som er ramme om mange af aktiviteterne. På 3. sal bor også assistenten. Kirkerummet befinder sig på 2. sal.

Hong Kong er én af verdens travleste containerhavne. Omkring 4 danskflagede skibe anløber havnen hver uge, og kirken besøger så vidt muligt dem alle sammen, og får af og til besøg af søfolkene i Danish Room.

Der er omkring 600 - 800 fastboende danskere i Hong Kong. Sømandskirken er i høj grad centrum for både det danske sociale og kirkelige liv i Hong Kong. Et mødested for alle og et dejligt sted at være. Udover sømandspræsten er der en juniorassistent ansat ved Sømandskirken fra 1. januar 2021.

Sømandspræstens arbejde:
Sømandspræsten er ansvarlig for betjeningen af danskflagede skibe, som anløber havnen i Hong Kong. Grundet Corona-situationen har det ikke være muligt at komme ombord på skibene i de sidste mange måneder. Vi håber på, at det vil blive muligt igen i det nye år. Præstens besøg på skibet er et værdsat afbræk for de travle søfolk, der ikke møder mange andre end resten af skibets besætning. De sætter pris på det friske pust ude fra og muligheden for én at tale dansk med, hvilket ikke længere er en selvfølge på danskflagede skibe. Selvom besøget ofte ikke varer længe, bliver der som regel tid til en kop kaffe og en snak.

Danske Sømands- og Udlandskirker har som supplement igangsat et pilotprojekt kaldet Samtaler til Søs. Projektet er et chattilbud til de søfarende inspireret af folkekirkens Sjælesorg på Nettet. Her kan de chatte med en sømandspræst, hvilket fungerer som et online supplement til de samtaler, der i øvrigt opstår, når sømandspræsterne besøger skibene. Projektet strækker sig over en treårig periode indtil starten af 2023, og sømandspræsten i Hong Kong er i perioden tilknyttet 5 timer om ugen. Sømandspræsten må være indstillet på at være med på nye virtuelle løsninger i sømandsarbejdet.

Sømandspræsten er desuden præst for danskere og danske familier, som bor i Hong Kong.

Det holdes gudstjenester med efterføgende velbesøgte kirkefrokoster i Danish Room.
Udover gudstjenester er der også forespørgsler om dåb og konfirmationer fra tid til anden.
Nogle arrangementer ligger fast: Forårs- og efterårsbasaren, Juletræseftermiddag med Luciaoptog, Welcome Home Party og fastelavn. Andre aktiviteter kan variere og skifte efter behov og ideer.

Af tidligere events kan nævnes: litteraturkreds, aftengudstjenester, Mortens aften, foredragsaftner,

Derudover er der en årlig konfirmandweekend for konfirmander fra Hong Kong og Kina, og efter behov kan der afholdes gudstjenester i Shanghai og Beijing. Der skal regnes med virtuel konfirmandundervisning.

Til stillingen er også knyttet en årlig (muligvis flere) gudstjeneste for danskere i Japan.

Vi søger en præst som:

• er teologisk velfunderet og kan formidle evangeliet på en inspirerende måde, så det relaterer sig til menighedens dagligdag og aktuelle emner i tiden
• har evne og vilje til samarbejde med kirkerådet og med medarbejdere ved kirken, - både ansatte og frivillige, samt de engelske og katolske sømandspræster på stedet.
• vil tage aktivt del i sociale og kulturelle aktiviteter kan tackle de specielle forhold for en præst blandt danskere i udlandet
• vil samarbejde med eksterne samarbejdspartnere: dansk konsulat, Handelskammer og andre relevante samarbejdspartnere

Du kan glæde dig til et udfordrende og indholdsrigt arbejde i et flersproget og spændende område med mange traditioner og et unikt internationalt miljø. 

Bolig:

Der stilles en møbleret lejlighed til rådighed. Præsteboligen er en lys fireværelsers lejlighed på 110 m2, med altan og parkeringsplads. Den ligger i et nyt byggeri 10 – 15 min. kørsel fra containerhavnen og Mariners Club. Med stillingen følger en syv-personers personbil, der er embedets ene af to tjenestebiler og i øvrigt til præstens fri kørsel.

Ansættelsesvilkår:

Præsten ansættes og udsendes af Danske Sømands- og Udlandskirker, DSUK. Nærmere oplysninger om DSUK på www.dsuk.dk

• Lønindplacering sker i Lønramme 16/31 i lov om tjenestemandslønninger 
• Ansættelsen sker for en fireårig periode med mulighed for forlængelse 
• Der er rådighedstillæg og et mindre udetillæg 
• Ved ansættelse i en udlandskirke bevarer man fra folkekirken såvel tjenestealder som pensionsalder. Ved senere ansættelse i folkekirken tillægges tjenestetiden i DSUK
• DSUK sørger for aftaler med SKAT, udstationeringsforsikring etc. og hjælper med alle nødvendige praktiske opgaver i forbindelsen med udsendelsen. DSUK står for flytning og rejse.
• Man har ret til en frirejse til Danmark hvert 2. år

Yderligere information om stillingen:

Formand for kirkerådet Frank Jensen, tlf. +385 9036 6890, e-mail frank.jensen@modernterminals.com

Vikarpræst i Hong Kong Margith Pedersen på e-mail hongkong@soemandskirken.org og mobil +852 9490 8562.

Udlandsprovst Selma Ravn, tlf. 70 26 18 28, sr@dsuk.dk

Tilsynsførende biskop er Peter Skov-Jakobsen, København, tlf. 33 47 65 00. Mail: PESJ@km.dk.

Se også kirkens hjemmeside: https://www.soemandskirken.org/ og kirkens Facebook-side https://www.facebook.com/danseahk

Ansøgningsfrist: fredag, den 4. december 2020 kl. 12.00.

Ansøgning inkl. CV og en prædiken over selvvalgt evangelietekst sendes pr. mail til HR-sekretær Margareta Bærentzen på mab@dsuk.dk. 

Hvis du vedlægger dokumenter med personfølsomme oplysninger som cpr.nr. etc., kan du sende hele din ansøgning via dette link:

https://dsuk.signflow.dk/webapp/securemailbox/new

Stillingen som gravermedhjælper ønskes besat hurtigst muligt.

Arbejdet består i vedligeholdelse af kirkegården, hækklipning m.m. i samarbejde med graveren. Afløsning i kirken ved kirkelige handlinger under graverens ferie og fridage.

Ansættelsen er efter gravermedhjælper overenskomsten og omfatter 936 timer på årsbasis.

Vi forventer at ansætte en positiv person, der er ansvarsbevist, fleksibel og samarbejdsvillig.

Interesserede kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til graver Jette Haldrup tlf. 51987495 eller kirkeværge Karl Erik Giversen tlf. 30497863.

Ansøgningsfrist 4. december 2020.

Ansøgning sendes til: 8155fortrolig@sogn.dk eller graverens postkasse, Stationsvej 45, 8981 Spentrup

En stilling som koordinator i Folkekirkens Familiestøtte i Hadsund og Hobro-Mariager provstier er ledig til besættelses snarest muligt og senest den 1. februar.

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om Folkekirkens Familiestøtte

Formålet med Folkekirkens Familiestøtte er at støtte forældre, der vil sætte fokus på børnenes trivsel i hjemmet. Der er tale om forebyggende støtte. En god og tryg opvækst er afgørende for, at barnet får gode forudsætninger for et godt liv.

Målgruppen er børnefamilier, hvor forældrene ønsker støtte til at øge trivslen i hjemmet. Støtten er målrettet specifikke udfordringer i den enkelte familie og ophører, når det kan konstateres, at behovet er opfyldt. Målgruppen er familier, som ikke er omfattet af det kommunale hjælpesystem.

Tilbud til forældre. En af mulighederne for støtte går via forældrevenner, som er godkendte frivillige. Koordinatoren aftaler med forældrene, hvad der specifikt tilbydes af støtte – ud fra de ønsker for støtte familien ønsker. Den enkelte forældreven bliver herefter af koordinatoren matchet med familien på baggrund af den støtte, der er aftalt.

Folkekirkens Familiestøtte har desuden indgået et samarbejde med Egmont fonden over de næste 3 år. Her vil der være et fokus på 0 – 6 års området.

Koordinatorens primære arbejdsopgaver er:

• Formidle Folkekirkens Familiestøtte støttetilbud til alle forældre i provstiet – bl.a. via relevante instanser i provstiet, herunder menighedsråd, præster, medarbejdere ved kirkerne, skoler, daginstitutioner, sundhedsplejen, foreninger mv. Formidling er en løbende og særdeles vigtig opgave.
• Udvikle og fastholde relevante netværk, der såvel kan understøtte forældrenes kendskab til Folkekirkens Familiestøtte som bistå med at rekruttere frivillige til Folkekirkens Familiestøtte.
• I dialog med forældrene afklare støttebehovet for forældrene, der henvender sig og i øvrigt løbende have kontakt med de pågældende familier.
• Rekruttere, give sparring til, fastholde og lede de frivillige.
• Sikre sagligt gode match mellem familier og frivillige forældrevenner.
• Evaluerings- og dokumentations-opgaver 

Der ikke er krav om bestemte uddannelsesmæssige kompetencer knyttet til stillingen, men vi søger en koordinator, som:

• Kendskab til lokalområdet er klart en fordel, men ikke et krav.
• Har erfaring med at arbejde med frivillige, herunder rekruttering og ledelse.
• Har kendskab til børnefamiliers vilkår og udfordringer.
• Har god organisationsforståelse.
• Kan arbejde struktureret.
• Har analytiske evner og i stand til fagligt og sagligt at kunne begrunde sine beslutninger og handlinger.
• Kan arbejder struktureret og er god til at dokumentere sin indsats.
• Har stærke kommunikative færdigheder både skriftligt og mundtligt.
• Er udadvendt og god til at dyrke netværk.
• Har et positivt livssyn, høj tolerance og særdeles god situationsfornemmelse.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et fællesskab, herunder indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde om opgaveløsningen med ledelsen i Folkekirkens Familiestøtte.
• Vil repræsenterer Folkekirken og dens værdier.

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med store ambitioner.
• En høj grad af fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge sit eget arbejde.
• At kunne bidrage og understøtte forældre i deres forældrerolle.
• At indgå i udviklingen af fremtidens diakonale arbejde i Folkekirken.
• En tidsubegrænset fuldtidsstilling

Organiseringen som koordinator:

Koordinatoren refererer til lederen af Folkekirkens Familiestøtte.

Koordinatoren får forventelig arbejdssted i Hadsund.

Det forventes, at medarbejderen er indstillet på fleksible arbejdstider, og stillingen forudsætter geografisk fleksibilitet.

Koordinatoren bliver medarbejder i Folkekirkens Familiestøtte og vil indgå på lige fod med øvrige medarbejdere i forhold til vidensdeling, faglig sparring, kursusaktiviteter, samarbejde mv.

Ansættelse
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.132 kr. –347.325 kr.  (Beløbene er pr. 31.03.2012)

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 275.239 kr. - 393.198 kr. (Beløbene er pr 31.03.2012)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem kirkekultur.nu og Vive-Hadsund Sogn.

For nærmere information kontakt:

Leder af Folkekirkens Familiestøtte Ole Elbæk, tlf. 30 32 22 30.

Ansøgning
Ansøgningen inkl. relevante bilag sendes senest fredag den 4. december 2020 kl. 12 til Ole Elbæk via kontaktff@km.dk. Vigtigt!! Skriv ”Ansøgning koordinator Hadsund og Hobro-Mariager” i emnefeltet.

Der vil forventeligt blive afholdt ansættelsessamtaler den 14. december 2020.

Læs mere på www.folkekirkensfamiliestotte.dk

En stilling som organist ved Årby Kirke, Kalundborg provsti, er ledig til ansættelse 1. januar 2021.

Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Organisten skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Spille til sognets gudstjenester
• Spille til vielser og barnedåb
• Spille til begravelser og bisættelser
• Spille til plejehjemsgudstjenester, sogne aftener og aftengudstjenester
• Arrangere koncerter i kirkerne med folk udefra

I vores kirker spilles og synges både nye og gamle salmer. Du bliver en del af en personalegruppe med sognepræst, kirketjener og kirkesanger.

Vi søger en organist, der:

• Kan lede og være med til at løfte den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, hvor både det traditionelle og det moderne har plads
• Har gode samarbejdsevner, og ser sig selv som del af et team
• Er engageret og ansvarsbevidst
• Er fleksibel, udadvendt og god til at kommunikere
• Som brænder for det kirkelige arbejde og har indsigt i og interesse for kirkens liv og vækst

Ansættelse sker ved Årby Sogns Menighedsråd, Årbygade 41, 4400 Kalundborg

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner).  Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,04 kr. – 383.452,84 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 36.624,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.    

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Thurø, tlf.: 59504303 eller 52384929

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til: 7272fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 4. december klokken 12:00 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.

En stilling som gartner/gartneriarbejder ved Langå Kirkegård, Langå Sogn er ledig pr. 1.1. 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen er tidsubegrænset

Vi forventer, at du i samarbejde med kirkegårdslederen varetager den daglige drift af kirkegården. Herudover deltager du ved kirkelige handlinger (kirketjenerfunktion) ca. 2-3 gange månedligt.

Vi forventer at du er omgængelig og har lyst til arbejdet og har lyst til at hjælpe/tale med gæster på kirkegården

Langå Sogn har ca. 2900 indbyggere, 4-5 ansatte i sognet. Der etableres i efteråret 2020 et nyt maskinhus og forventelig i 2021 en ny sognegård med moderne personalefaciliteter. Du skal arbejde tæt sammen med kirkegårdslederen

Vi kan tilbyde en overskuelig kirkegård med et godt arbejdsmiljø

Ansættelse sker ved Langå Sogns Menighedsråd beliggende Ulstrupvej 30B, 8870 Langå

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland 306.991,49 kr. (trin 1) og 315.042,29 kr. (trin 2) (nutidskroner), for gartnere i øvrig land 290.072,67 kr. (trin 1) og 298.758,00 kr. (trin 2) (nutidskroner) For gartneriarbejdere i Hovedstaden og Nordsjælland 269.137,76 kr. (trin 1) og 279.275,06 kr. (trin 2) (nutidskroner), for gartneriarbejdere i øvrig land 252.647,79 kr. (trin 1) og 259.701,95 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Jørn Krat Nielsen på telefonnummer 86462038/24240538

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Langå sogns menighedsråd på mail til 8631fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7.12.20 kl. 15.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde i uge 51

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som sognepræst i Torslev Pastorat (består af sognene Torslev sogn og Østervrå sogn) i Frederikshavn provsti i Aalborg Stift er ledig med udgangen af november 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademi-kerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der er til stillingen knyttet et tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800 kr. årligt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i sta-ten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Bakkevænget 19, 9750 Østervrå.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aal-borg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Sindal-Astrup Pastorat i Hjørring Nordre provsti i Aalborg Stift er ledig.

Stillingens beskæftigelsesgrad er 100% af fuldtidsansættelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Stillingen som organist/kirkemusiker ved Råbjerg Sogn, Frederikshavn Provsti, Aalborg Stift - er ledig og ønskes besat 1. januar 2021 eller efter aftale.

Vi søger en organist/kirkemusiker, der

• kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved højmesser,
• gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• kan spille både traditionel kirkemusik og rytmisk musik og dermed sætte sit eget præg på sognets musikalske aktiviteter
• vil lede babysalmesang, musikalsk legestue, sognemøder mv.
• vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde, ved sognets plejecenter og ved kirkens øvrige aktiviteter
• kan indgå i samarbejde med menighedsrådet om at arrangere koncerter/musikaktiviteter
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere
• er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet

 Vi tilbyder

• en stilling på 18 timer pr. uge
• en stilling med udviklingsmuligheder, da vi ønsker at oprette og udvikle korarbejde - for både børn, unge og voksne i sognet
• en stilling - hvor der også er plads til andre nye tiltag
• en fleksibel medarbejderstab og stort lokalt engagement fra menigheden
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med øvrige medarbejdere, sognets præst og menighedsråd
• to orgler:

Orglet i Råbjerg Kirke: Marcussen & Søn fra 1985, 7 stemmer, ét manual, pedal

Orglet i Ålbæk Kirke: Bruno Christensen & Sønner fra 1997, 13 stemmer, 2 manualer, pedal

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,56 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 289.193,45 kr. (nutidskroner).

Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

OK-tillæg udgør årligt 937,75 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og

Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.                   

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,03 kr. – 383.452,83 kr. årligt (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.

Basisløntrin 1 udgør kr. 303.653,57 årligt (nutidskroner) og

Basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,09 årligt (nutidskroner).

Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke

/ 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

/ 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Formand for Råbjerg Menighedsråd - Knud Kähler Bilde, Tlf.: 30 96 09 38

Kontaktperson i Råbjerg Menighedsråd - Anne Marie Slotved, Tlf.: 24 24 81 52 eller på mail: 8481fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningsfristen er mandag den 7. december 2020 kl. 12.00

Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Råbjerg menighedsråd

mail: 8481fortrolig@SOGN.DK

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 50 eller efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid
• der kan læses mere om sognet på www.raabjergsogn.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Altsanger søges til Bolbro Kirkes Kor

Pr. 1. januar 2021

Lønnen er kr. 2.689,61 pr. måned

Til den rette ansøger kan stillingen udvides til at omfatte hverdagstjenesterne (bisættelser, dåb, vielser mm.) Lønnen er da kr. 4.975,49  pr. måned.

Der synges til gudstjenester på søn- og helligdage (typisk kl. 10.30)  Koret møder til korprøve kl. 9.30.

Koret er ligestemmigt og består af 6 kirkesangere. Sammensætningen er SSA med to sangere på hver stemme. Koret medvirker også ved musikgudstjenester samt ekstra musik til Jul, Påske og Pinse.

Nodekendskab er en forudsætning for at søge stillingen.

Der tilbydes et godt arbejdsklima sammen med de andre korsangere.  De andre korsangere er pt. mellem 18 og 35 år.

Bolbro Kirke ligger i Odense V. Der er gode parkeringsmuligheder ved kirken. Offentlig trafik kører næsten lige til døren.

Oplysninger om stillingen: organist Mettea Engelund tlf. 24234810

Ansøgning vedlagt CV og andre relevante bilag sendes til Bolbro Sogns Menighedsråd på mail:  bolbro.sogn@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. december 2020. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i december 2020.

Kirketjener  

En stilling som kirketjener ved Veksø og Stenløse Sogne (Stenløse - Veksø Pastorat) er ledig pr. 1. februar 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• At medvirke i kirken ved kirkelige handlinger såsom gudstjenester, vielser, begravelser og bisættelser.
• Praktiske opgaver før, under og efter tjenester i kirken og aktiviteter i Sognehuset/Sognegården, herunder bl.a. sørge for tilkobling af live-streaming, så et vist IT-kendskab er påkrævet..
• Rengøring og indkøb. 

Vi forventer, at du:

• At du er god til at planlægge din arbejdsdag, og at du er fleksibel og stabil.
• At du er venlig, imødekommende og rummelig overfor såvel børn og unge samt voksne i forskellige generationer, og at du kan yde hjælp og vejledning til deltagere i kirkelige og kulturelle aktiviteter.
• At du mestrer og bidrager aktivt til et positivt samarbejde med dine nærmeste kolleger, pastoratets præster, øvrige ansatte, frivillige og Menighedsrådene. 

Ansættelse sker ved Veksø Sogns Menighedsråd, Kirkestræde 8, 3670 Veksø. 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Der er ikke krav om en specifik uddannelse. Det er dog en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner). 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 280.000,00 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Jørgensen på telefonnummer 24 94 55 14.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7411fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. december 2020 kl. 12.00 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted medio december 2020. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest, straffeattest og evt. referencer.

Kordegn ved Gadstrup og Snoldelev kirker

En nyoprettet stilling som kordegn ved Gadstrup og Snoldelev kirker er ledig til besættelse pr. 1. februar 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling med et gennemsnitligt timetal på 37 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering og borgerbetjening
• Regnskabsføring for begge menighedsråd
• Lønadministration
• Kirkegårdsregnskab for begge kirkegårde
• Sekretær for præst og begge menighedsråd
• Kalenderstyring
• Vedligeholdelse af hjemmesider, PR-materiale m.v.

Stillingen indebærer ikke kirketjeneste.

Gadstrup Sogn har 2.190 indbyggere og Snoldelev Sogn har 1.342 indbyggere.

Arbejdsstedet er: Snoldelev Bygade 12, 4621 Gadstrup

Vi forventer, at du:

• har administrativ erfaring
• gerne er uddannet kordegn. Hvis ikke skal uddannelsen tages efter ansættelsen.
• har flair for IT
• er kreativ med hensyn til hjemmesider og PR
• er samarbejdsvillig og imødekommende

Ansættelse sker ved Gadstrup Sogns Menighedsråd og Snoldelev Sogns Menighedsråd.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganistationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10-Centralorganisationen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftaler kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Der er ingen rådighedsbeløb.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 304.482 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådene og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til sognepræst Malene Guassora Tlf. 46190109/mail: mg@km.dk , formanden i Gadstrup Henning Hansen Tlf. 46190813 /mail: 7210fortrolig@sogn.dk og formanden i Snoldelev Johannes Woller Tlf. 40762866/mail: 7198fortrolig@sogn.dk.

Ansøgning sendes til 7210fortrolig@sogn.dk og 7198fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfristen er 10. december 2020 og der forventes afholdt ansættelsessamtaler i uge 51.

Graver

En stilling som graver ved Sønder Rind Kirke, Klovenhøjvej 2, 8800 Viborg, er ledig til besættelse pr. 1. januar 2021.

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• deltage i kirketjeneste ved kirkelige handlinger.
• klargøring og rengøring af kirken.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Da graveren er eneste ansatte på kirkegården kræver det, at graveren er i stand til selv at planlægge sin hverdag under hensyntagen til årstiderne og de kirkelige handlinger. Menighedsrådet ønsker en graver der er:

• engageret i sit arbejde i kirken og på kirkegården, og sætter en ære i at begge dele fremstår indbydende og velholdte
• deltagende i de kirkelige handlinger og i mødet med brugerne af kirkegården
• proaktiv i forhold til at inddrage kirkeværge og menighedsråd i overvejelser vedr. kirkegården og kirken, samt i forhold til brugerne af kirkegården vedr. pasning og vedligehold af gravsteder
• samarbejdsvillig og lærevillig ift. samarbejdsparterer og øvrigt personale

Du skal desuden være indstillet på i perioder at have ansvar for og samarbejde med praktikanter, flygtninge mv., idet menighedsrådet lægger vægt på, at vi som kirke og arbejdsplads tager del i et fælles, socialt ansvar.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Sønder Rind Sogns Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutids-kroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Michael Skjøtt Kjær, på telefonnummer 30709110.

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til menighedsrådet: 8618fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. december 2020, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 51.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Til vore to landsbykirker i Græse og Sigerslevvester sogne i omegnen af Frederikssund søges en dygtig organist / kirkemusiker med tiltrædelse 1. december 2020 eller snarest derefter. Ansættelsen er på 11 timer.

Menighedsrådet søger en organist, der ser sin fremmeste rolle som kirkemusiker i kirkens gudstjenesteliv: Der søges en organist, der i særdeleshed forstår at understøtte menighedens salmesang ved de kirkelige tjenester samt ved de månedlige sognemøder for sognets ældre medlemmer. Vi afholder jævnligt Café-gudstjenester, hvor musikken spilles på kirkens flygel.

Vi er en kirke i udvikling. Der vil være mulighed for, at en ny organist kan tage nye initiativer efter aftale med menighedsrådet og med en tilsvarende opnormering af timetal.

Vi lægger vægt på et konstruktivt og imødekommende samarbejde både fagligt og praktisk.

Arbejdsopgaverne er:

• Gudstjeneste hver søndag
• Andre kirkelige handlinger fordelt over året, ca. 20 begravelser, 20 bryllupper, 10 konfirmationsgudstjenester og 10 lørdagsdåb

Vores ønsker til dig er:

• at du vil spille såvel traditionel kirkemusik som rytmisk musik på orgel, keyboard og flygel
• at du er parat til at gå nye veje med musik og sang, såvel i gudstjenester som i kirkelige handlinger
• at du er interesseret i kirkens liv og vækst

Ansættelse sker ved Græse og Sigerslevvester Sognes Menighedsråd beliggende Græse Bygade 25, 3600 Frederikssund.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandssstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 281.784,56 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn / AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner), og basistrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2 – 3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn samt tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Maja Kofoed, personaleansvarlig, tlf. 4731 6693, Grethe Madsen, menighedsrådsformand, tlf. 4731 6756 eller Signe Voldby, sognepræst, tlf. 4731 3046.

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Græse og Sigerslevvester Sogne, Menighedsrådsformand Grethe Bahne Madsen via mail på 7423@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 10. november 2020 kl. 12.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted d. 17. november 2020

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Nyborg Fængsel i Fyens Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er en 75% stilling.

Arbejdsstedet er Institution Nyborg, Nyborg Fængsel, Vindingevej 36, 5800 Nyborg.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Ansættelsesmyndigheden, samt ansættelsesområdet for fængselspræster er Kriminalforsorgen.

Den gejstlige tilsyn varetages af biskoppen over Fyns Stift, mens den daglige ledelse hører under Kriminalforsorgen, der også foretager lønindplacering- og udbetaling.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med indkaldelse til en samtale om stillingen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Derudover er det en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse. Sagsbehandlingstiden er typisk 1–2 måneder.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du medbringe billedidentifikation i form af f.eks. pas eller kørekort. Samtalerne afholdes på Nyborg Fængsel.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kriminalforsorgen, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået: 24.11.20

Udløber: 14.12.20

• som er positiv og hjælpsom, imødekommende og engageret
• har evne til at bevare overblikket, kan arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• har god praktisk sans
• kan indgå i et positivt samarbejde med vores øvrige ansatte, de frivillige og brugere af kirken

• forberedelse og medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer i samarbejde med præst og øvrigt personale

• er fyldt 18 år
• har interesse i folkekirken og dens arbejde, samt kan møde mennesker med forståelse og respekt.
• De to kirketjenere afløser hinanden under sygdom, fridage og ferie.

Stillingen som sognepræst i Herfølge Pastorat i Roskilde Stift er ledig fra den 1. januar 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er knyttet en særlig forpligtelse med hensyn til tværgående opgaver i provstiet og i forhold til eksterne samarbejdspartnere i samarbejde med provsten for Køge Provsti.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 3, sats 1, i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken med senere ændring. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 3, sats 1, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1, indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende: Vedskøllevej 16, B, Herfølge.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Asperup-Roerslev pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. marts 2021

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:  24.11.2020

Udløber: 14.12.2020

En stilling som sognepræst ved Østerlarsker og Gudhjem Pastorat på Bornholm i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen og boligen vil være indflytningsklar på ansættelsestidspunktet.

Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering. Boligbidraget vil dog ikke kunne overstige 15% af skalalønnen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

En stilling som sognepræst i Gødvad Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe- riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende A. Andersens Vej 57, 8600 Silkeborg
Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Viborg Stift søger jurist på 25-32 timer

Trives du i et miljø, hvor du får mulighed for at bruge dine kompetencer i en politisk og juridisk sammenhæng?

Viborg Stift søger en dygtig medarbejder med juridisk kandidatuddannelse til en deltidsstilling på 25-32 timer med tiltrædelse den 1. februar 2021 eller snarest muligt.

Hvem er vi?

Viborg Stift er en del af folkekirken. Et stift er en geografisk enhed og samtidig en forvaltningsmæssig institution under Kirkeministeriet. Vi varetager myndighedsopgaver for bispeembedet og stiftsøvrigheden. Herudover varetager vi en større rådgivningsopgave over for menighedsråd, provstiudvalg, stiftsråd, stiftsøvrighed og biskop indenfor eksempelvis forvaltningsret, ansættelsesret og kirkeret.

På stiftet er vi i alt 15 fagligt stærke kollegaer, heraf 2 jurister. Vi har et tæt arbejdsmæssigt samarbejde med de øvrige stifter i Danmark samt Kirkeministeriet. Blandt andet administrerer vi sammen med Aarhus Stift GiasCentret, som er betalingscenter for alle kirkegårdene i landet. Endvidere arbejder vi sammen med Aarhus og Aalborg stifter i Juridisk Afdeling, som jævnligt mødes og drøfter og behandler konkrete og generelle juridiske problemstillinger. Læs mere om Juridisk Afdeling på Viborg Stifts hjemmeside.

Hvad skal du lave?

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være varetagelse af stiftets bygge- og plansager, konkret sagsbehandling inden for forskellige områder, sekretariatsbetjening for biskoppen samt generel rådgivning af menighedsråd og provstier inden for forvaltningsret, kirkeret m.v.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:

• Du er generalist, har engagement og lyst til at sætte dig ind i nye områder.
• Du har erfaring med sagsbehandling
• Du har gode analytiske evner og kan overskue flere – også komplekse – problemstillinger.
• Du er resultatorienteret og tager ansvar for dine arbejdsopgaver.
• Du er udadvendt, forstår at formidle din viden – også til ikke-fagfolk – og er god til at samarbejde.

Vi forventer, at du

• har en positiv og humoristisk tilgang,
• muligvis har kendskab til arbejde med frivillige
• trives med en arbejdsdag, hvor forandringer er en del af hverdagen,
• kan arbejde selvstændigt og struktureret med blik for det væsentlige,
• er en produktiv sagsbehandler samtidig med, at kvaliteten af dit arbejde er i orden, og
• har bil til rådighed.

Vi tilbyder

Du får mange spændende, alsidige og udfordrende arbejdsopgaver. Du bliver en del af et skarpt fagligt miljø, hvor videndeling, samarbejde og udvikling prioriteres højt. Vi sørger for en grundig oplæring, og kendskab til folkekirkens love og regler er derfor ikke en forudsætning.

Som medarbejder hos os tilbydes du et udadvendt arbejde, idet du vil komme til at medvirke i diverse møder og arrangementer rundt om i stiftet. Nogle af disse møder og arrangementer kan foregå om aftenen og en sjælden gang i weekenden. Endvidere vil du få mulighed for at prøve kræfter med undervisning.

Viborg Stift er en arbejdsplads med uhøjtidelig omgangstone, ligesom vi er familievenlige med gode fleksible arbejdsvilkår, f.eks. flekstidsordning, løbende kompetenceudvikling, mv. Stillingen er en deltidsstilling på op til 32 timer, og timerne tilrettelægges efter nærmere aftale.

Du kan finde yderligere oplysninger om stiftet på www.viborgstift.dk.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som fuldmægtig, og du vil være omfattet af overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Ansøgning

Din ansøgning vedlagt cv, eksamenspapirer og evt. andre relevante bilag skal sendes til Viborg Stift, Bispestræde 1, 8800 Viborg, og skal være os i hænde senest den 14. december 2020.

Ansøgningen kan sendes elektronisk til kmvib@km.dk.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. og 18. december 2020 på Viborg Stift.

Vil du vide mere?

Du kan kontakte chefkonsulent Katrine Søbo Andreasen eller stiftskontorchef Bodil Abildgaard på 86 62 09 11 med spørgsmål til stillingen.

Stillingen som sognepræst i Vig Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er knyttet en særlig forpligtelse med hensyn til tværgående opgaver i provstiet – særligt med kirken i sommerlandet - og i forhold til eksterne samarbejdspartnere i samarbejde med provsten for Odsherred Provsti.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 3, sats 1, i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken med senere ændring. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 3, sats 1, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1, indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Da boligen er ved at blive renoveret og formentlig ikke vil være klar til indflytning på ansættelsestidspunktet, vil den kommende præst blive tilbudt en midlertidig bolig.
Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Herfølge Pastorat i Roskilde Stift er ledig fra den 1. januar 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er knyttet en særlig forpligtelse med hensyn til tværgående opgaver i provstiet og i forhold til eksterne samarbejdspartnere i samarbejde med provsten for Køge Provsti.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 3, sats 1, i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken med senere ændring. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 3, sats 1, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1, indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende: Vedskøllevej 16, B, Herfølge.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Greve Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Der er knyttet en særlig forpligtelse med hensyn til tværgående opgaver i provstiet og i forhold til eksterne samarbejdspartnere i samarbejde med provsten for Greve Provsti.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 3, sats 1, i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken med senere ændring. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 3, sats 1, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1, indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende: Michael Gjøes Vej 1, 2670 Greve.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Vi søger en erfaren kordegn primært til

• betjening af kirkekontoret som en del af kirkens ansigt udadtil
• personregistrering, herunder også mere komplicerede sager med udenlandsk dokumentation
• kordegnefunktioner i forbindelse med kirketjenester
• personaleadmininstrative koordineringsopgaver, herunder bl.a. kalenderkoordinering (vi bruger Churchdesk)
• Hjemmeside
• FLØS/løn
• Sekretær for præster vedr. konfirmander
• Eventuelt vagtplanlægning for personalet

Uddannelsen som kordegn forudsættes gennemført. Stillingen er normeret til 30 timer pr uge + feriedækning på fuld tid 6 uger om året + friweekenddækning efter aftale med den anden kordegn, i alt svarerende til ca. 85% af en fuldtidsstilling.

Ansættelsen sker på overenskomstmæssige vilkår i henhold til CO10-aftaler og fællesoverenskomsten, samt Cirkulære af 3. september 2015 om Organsiationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/ kirke- og kultur-medarbejder eller kirkemusiker (OK18) og tilhørende protokollat. Se mere på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er placeret i løngruppe 2 med en årlig intervalløn inden for intervallet kr. 262.132-347.325 i årligt grundbeløb. Fikspunktet udgør kr. 275.239 i årligt grundbeløb. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg, der udgør kr. 31.100 i årligt grundbeløb og et OK-18-tillæg på kr. 750. (Alle grundbeløb er pr. 31. marts 2012). Løn og tillæg kvoteres efter ansættelsesbrøk.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt og der ydes 18% i pensionsbidrag.

Aftale om indplacering i intervallønsrammen for kirkefunktionærer indgås i henhold til overenskomstens §2 stk. 3 mellem menighedsråd og Danmarks kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kordegne, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen.

Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Placeringen af arbejdstiden aftales sammen med den nuværende kordegn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos kordegn Mia Andersen 2926 0970, kirkebogsførende sognepræst Line Hage, 3036 4013, eller næstformand og kontaktperson Ulrik Baad, 2072 0256.

Ansøgningsfrist: 14. december 2020 kl. 12.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Sundby sogns Menighedsråd på mail: 7084fortrolig@sogn.dk

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Bistrup Pastorat i Helsingør Stift er ledig. 

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse. 

Stillingen er finansieret af lokale midler. 

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

Aflønning vil ske med 50 % af lønnen efter overenskomsten. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Vi søger med tiltrædelse 1. december 2020 eller hurtigst mulig derefter, en omhyggelig og pligtopfyldende rengøringsassistent.

Arbejdsopgaverne er at varetage rengøring på kirkegårdskontoret,
velfærdsafdelingen, kapellet og tilhørende toiletter på kirkegården.

Arbejdssted er Sdr Kirkegård, Mariagervej.

Stillingen er timelønsbaseret. Hobro kirke forventer at stillingen i gennemsnit vil være 8 timer pr. uge.   

Arbejdstiden tilrettelægges efter aftale mellem medarbejderen og kirkegårdslederen.

Yderligere oplysninger kan fås hos kirkegårdsleder Thomas Helenius, mobil 20145216.

Ansøgning stiles til: Hobro Kirkegårde, Bymarks Alle 1, 9500 Hobro, mrk "rengøring" og sendes  til hkgleder@gmail.com.

Der er ikke fastsat en ansøgningsfrist. Alle ansøgninger bliver behandlet ved modtagelsen og der bliver løbende afholdt jobsamtale vedrørende stillingen.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

En stilling som KIRKESANGER ved Nr. Felding og Tvis Kirker, Holstebro Provsti, Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. januar 2021, eller efter aftale.

STILLINGEN er på ca. 8 timer pr. måned. Stillingen er delt med en anden kirkesanger på 8 timer, med gensidig vikardækning

STILLINGSINDHOLD
- Gudstjenester på søndage og helligdage i Nr. Felding og/eller Tvis Kirke samt en enkelt årlig gudstjeneste på Tvis Kloster.
- Gudstjenester på plejehjem og til særlige gudstjenester i kirken, f.eks. familie- og aftensgudstjenester
- Vielser, typisk på lørdage
- Bisættelser og begravelser på hverdage og lørdage.

NR. FELDING SOGN har ca. 1.400 indbyggere.

TVIS SOGN har ca. 1.700 indbyggere.

Begge sogne er forstadssogne til Holstebro. I begge sogne er der skoler, mange børnefamilier, et godt foreningsliv og der er god opbakning til kirkerne.

VI KAN TILBYDE: En stilling med et godt arbejdsklima og samarbejde med flere faggrupper: præst, kirke- og kulturmedarbejder, kirkesanger, gravere, og menighedsråd.

ANSÆTTELSEN sker ved Nr. Felding og Tvis kirker.

DIN PROFIL:
- Har en god sangstemme, der egner sig til ledsagelse af fællessang
- Er fortrolig med gudstjenester og arrangementer i folkekirken
- Har en positiv indstilling til arbejdet i folkekirken
- Har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til opgaverne
- Har kørekort og bil

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR Lønnen forhandles med menighedsrådet inden ansættelsen. Ansættelsen sker på individuelle vilkår.

NÆRMERE OPLYSNINGER kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jens Kristian Jensen, tlf.: 61 15 47 38 og/eller organist Birgitta Maria Miklund, tlf.: 30 30 04 98

ANSØGNINGEN med relevante bilag sendes til Nr. Felding – Tvis Sognes Menighedsråd pr. mail til: 8745fortrolig@sogn.dk

ANSØGNINGSFRIST: tirsdag den 15.december 2020, kl. 12.00

PRØVESANG OG SAMTALER: torsdag den 17. december 2020 efter kl. 16.00.

Kirkesanger
En stilling som kirkesanger ved Abild Sogns Menighedsråd er ledig til besættelse snarest muligt
Stillingen indeholder ca. 26 gudstjenester og 10 kirkelige handlinger. Stillingen er en del af den samlede kirkesangerstilling, som pt. deles mellem 2 kirkesangere.
Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:
 Lede menigheden i sang ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
 Bede ind- og udgangsbøn
Abild Sogn har 1.100 indbyggere.
Vi forventer, at du:
 har er musisk baggrund og gerne indenfor sang.
 har en fleksibel tilgang til arbejdet – tjenester skal deles med anden kirkesanger.
Ansættelse sker ved Abild Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 5, 6270 Tønder
Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst hvorfor løn og ansættelsesvilkår aftales med menighedsrådet.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Anne Mette Lind Rathcke på telefonnummer 40 19 26 52/mail 9041@sogn.dk .
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Anne Mette Lind Rathcke, Birkevænget 4, Abild, 6270 Tønder eller på mail til 9041@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19/11 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Graver

Stillingen som Graver ved Sdr. Hygum Kirke er ledig pr. 1. marts 2021, da vores nuværende graver går på pension.

Vi kan tilbyde et alsidigt job, med følgende hovedopgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, udvikling og drift
• Administration af kirkegården
• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester, begravelser/bisættelser samt vielse og dåb.
• Arbejdstilrettelæggelse for gravermedhjælper
• Tilsyn med drift, samt vedligehold af kirke, kirkegård og de tilhørende bygninger
• Varetage kirkegårdens administration ved brug af de relevante IT-systemer
• Kontakt til kirkegårdens besøgende

Stillingen er en fuldtidsstilling og der er ansat en gravermedhjælper.

Hovedarbejdsstedet er Sdr. Hygum kirke, hvor der er installeret automatisk ringning.

Vi forventer at du:

• Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område
• Er i stand til og gerne erfaring med at lede og tilrettelægge arbejdet på en landsbykirkegård
• Har evner og vilje til at udvikle driften af kirkegården og sikre en god betjening at kirkegårdens brugere
• Kan varetage kirkegårdens administration ved brug af de relevante IT-systemer
• Er fleksibel og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med kollegaer og menighedsråd
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk

Lønnen fastsættes efter overenskomst med Forbundet af Kirke og Kirkegårdsansatte.

Yderligere oplysninger - henvendelse til Formand for Menighedsrådet Jessie Stenger Tlf.20352084

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til kingo2911@gmail.com eller på mail til 8951@sogn.dk senest d. 4. Januar 2021

Ansættelsessamtale forventes afholdt i løbet af uge 2-2021.

Lumsås Kirke og kirkegård ligger midt i Lumsås by.

Menighedsrådet søger en ansvarsbevidst og fleksibel graver, med gode evner for samarbejde og lyst til at være en del af et godt team af præster, kirketjener, organist, kirkesanger og gravermedhjælper.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Der er kirketjeneste om søndagen.

Ansættelsen sker ved Lumsås Kirke, Stenstrupvej 71, Lumsås, 4500 Nykøbing Sjælland.

Vi forventer, du er mødestabil, kan arbejde alene og selvstændigt tage ansvar for planlægning af arbejdsopgaver, og god til at tale med pårørende og besøgende på kirkegården. Vi ser gerne, at du har en gartnerisk uddannelse og / eller erfaring med arbejdet inden for det grønne område.

Graveren varetager opgaver i forbindelse med begravelser, som anvisning af gravsteder, gravfæstelser, nedsættelse af urner og rådgivning om gravstedets indretning. Graveren har også administrative opgaver, som administration af gravsteder i Brandsoft, udfærdigelse af gravstedsbreve, pasningsaftaler og fakturaudskrivning. Graveren deltager i kirketjenesten og forbereder både gudstjeneste og kirkelige handlinger.

Graveren varetager udvendig ren - og vedligeholdelse af Kirke, Præst - og Sognegården samt indvendig rengøring af kirken, sognegården og kirkegårdens bygninger, herunder rengøring af kapellet og kirkegårdstoiletter.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige ansattes Organisation (OAS-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finandministeriet og Forbundet kirke_ og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Uden gartneruddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intavallet 296.798,00 kr. - 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr. Med gartneruddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet289.193,00 kr.- 368.721,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr.

(nutidskroner). Lønnen forhandles mellem FAKK og menighedrådet.

Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer. Der indhentes børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Jette Greve på tlf. 20419206 elle

kontaktperson Peter Hansen på tlf. 2388535

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. januar 2021

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 9246fortrolig@sogn.dk