Jobs i folkekirken

Kirke og kulturmedarbejder med sekretærfunktion, Rødding Sognekirke Vejen Kommune

Stillingen er på 24 timer ugentlig, med mulighed for merarbejde op til 30 timer pr uge.

Stillingen er nyoprettet.

Menighedsrådet søger en kirke- og kulturmedarbejder pr. 1. november 2019. Den ugentlige arbejdstid er 24 timer, men der kan evt. indbygges flere opgaver ind i stillingen så den bliver på 30 timer.

Du skal indgå i et positivt og engageret samarbejde med Rødding Sognekirkes personale, frivillige og menighedsråd.

Stillingsindhold:

• Udvikling af aktiviteter alene og i samarbejde med menighedsråd, præster og det øvrige personale ved kirken.
• Sekretær for præsterne.
• Planlægning og udførsel af arrangementer for børn og familier i samarbejde med præsterne, menighedsrådet og frivillige
• Varetagelse af kommunikation - internt og eksternt.
• Babysalmesang samt korskole i samarbejde med organist.
• Evt.deltage i konfirmandundervisning i samråd med præsterne.
• Stå for minikonfirmand undervisning i samarbejde med præster og frivillige.
• Tovholder for fredagscafeen.
• Stå for indkaldelse af vikarer ved personalets sygdom og ferie.
• Vedligeholde hjemmeside, intranet og facebook

Vores ønske til dig er

• At du brænder for kirkens liv og vækst.
• At du har erfaring med at arbejde selvstændigt, struktureret og ansvarligt.
• At du er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider.
• At du har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• At du har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldre.
• At du er ideudvikler, og samtidig kan stå for den praktiske gennemførelse.
• At du er fortrolig med digitale platforme.

Vi tilbyder:

• Engagerede og positive menighedsrådsmedlemmer og personale.
• Et selvstændigt og alsidigt job
• Kontor i sognegården.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 med tilhørende Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirke- og kulturmedarbejder m.fl. Aftalerne kan ses her: https://www.folkekirkenspersonale.dk/

Forinden ansættelsessamtalen skal der ske ækvivalering af ansøgers kompetenceniveau - med mindre ansøger tidligere har haft ansættelse som kirke- og kulturmedarbejder jvf. Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med funktion som kirke- og kulturmedarbejder. Ækvivaleringen finder sted på baggrund af et af ansøger udfyldt skema og har til hensigt at fastslå, om der er behov for supplering af ansøgers kompetenceniveau. Se her: https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=139044

I henhold til gældende Overenskomst og Organisationsaftale sker aflønningen som intervalløn, der i nutidskroner ved en ugentlig arbejdstid på 37 timer udgør:

• Hvis kompetencekravet ikke er opfyldt forhandles lønnen inden for intervallet 284.390 og 376.817 kroner
• Er kompetencekravet opfyldt forhandles lønnen inden for intervallet 298.610 og 426.585 kroner.

Pensionsbidraget udgør 18 %.

Løn og tillæg reguleres i henhold til ansættelsesbrøken.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet Børneattest.

Rødding Menighedsråd

Anger Nissen

Formand

I Hellum, Jerslev og Mylund sogne søger vi en dygtig, engageret og folkelig organist 32 timer pr. uge pr. 1. november 2019.

Vi søger en organist, der brænder for et rigt og varieret musikliv både ved gudstjenester og i andre kirkelige sammenhænge. Vi forventer, at du kan indgå i et konstruktivt samarbejde med kirkernes øvrige ansatte, som udgør en præst, en kirkesanger, 2 gravere, et varierende antal gravermedhjælpere samt en række frivillige. Vi lægger vægt på at være en rummelig arbejdsplads, hvorfor vi næsten altid har 1 – 2 personer i arbejdsprøvning på kirkegården.

Stillingen:

Som vores nye organist skal du spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt ved plejehjemsgudstjenester. Vi afholder også gudstjenester uden for kirkerummene, så du skal være indstillet på at spille ved både friluftsgudstjeneste og markedsgudstjeneste.

Du kan blive korleder for vores børnekor og voksenkor, hvor vi synger et meget bredt og varieret repetoire, der spænder fra klassiske værker over Højskolesangbogen til gospel og moderne rytmisk musik.

Det bliver også din opgave at arrangere koncerter – gerne med et populært tilsnit – og både med vores eget kor som udøvende og med eksterne kunstnere.

Du skal deltage ved konfirmandundervisning ca. 2 gange pr. hold.

Desuden vil du få mulighed for at indgå i flere andre musikalske aktiviteter ved kirkerne i samarbejde med vores kirkesanger, f.eks  babysalmesang og børnekor.

Vi er meget åbne over for andre nye musikalske initiativer.

Vi forventer:

at du har lyst til at være en del af det sociale liv i og omkring kirkerne. Vi vægter godt humør, folkelighed og gode samarbejdsevner højt. For os er din uddannelsesmæssige baggrund ikke afgørende, men det er vigtigt, at du kan levere både den klassiske gudstjenestemusik samt rytmisk musik i mange forskellige former.

Vi kan tilbyde:

En alsidig stilling som organist med gode muligheder for at sætte dit præg på dine opgaver.

I Hellum kirke har vi et Jydsk orgel med 5, stemmer, i Mylund et Frederik Nielsen orgel med 6 stemmer og anhangspedal og i Jerslev Kirke er der et Frobenius orgel med med 13  stemmer. Orglet i Jerslev skal gennemgå en større restaurering primo 2020.

Der er klaver i alle tre kirker, som meget gerne må anvendes også ved gudstjenester. I Jerslev er et akustisk Yamaha klaver, i de øvrige kirker el-klaver. Desuden har vi et bredt udvalg af instrumenter, bl.a. trommer og forskelligt slagtøj, og vi har et godt og mobilt lydanlæg.

Du vil få kontor fælles med kirkesangeren i graverhuset ved Jerslev kirke.

Ansættelse sker ved Jerslev-Hellum-Mylund Sognes Menighedsråd beliggende i Brønderslev Provsti.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.269,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Ann Sofi Lægsgaard på telefonnummer 9883 1970/mail asla@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Jerslev-Hellum-Mylund sognes menighedsråd på mail til 8416fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 18.09.2019 kl.12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 25. september 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der vil blive indhentet børneattest forud for evt. ansættelse.

Vi søger en serviceminded og fleksibel praktisk medarbejder til samarbejde med gode kolleger.

Stillingen omfatter rengøring, opstilling af borde og stole, vask m.v., samt afløsning for værtinde i Hadsten Sognegård, Kirkevej 5, Hadsten. Stillingen er på 16 timer/uge. Arbejdstiden er variabel men ligger primært i dagtimerne. Tiltrædelse 1.10.2019. Ansættelsen er omfattet af cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster mm. Arbejdstiden gøres op over et år.

Ring for yderligere oplysninger til Kirkekontoret, tlf. 86 98 04 25.

Der tilbydes en timeløn på 140 kr. svarende til en månedsløn på 9.706,66 kr. Ferie med løn efter ferielovens regler. Natpenge efter statens satser for forskudt arbejdstid.

Skriftlig ansøgning sendes pr. mail til 9086fortrolig@sogn.dk senest torsdag d. 19. september kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 23. september.

Formår du at skabe sammenhæng i en flad organisation? Kan du have mange bolde i luften og samtidig møde husets gæster med åbenhed og venlighed. Kan du formidle enkelt og troværdigt på alle platforme? Og vil du gerne arbejde et sted, hvor der er plads til både tanke og tro? Så er den nyoprettede stilling som kordegn med ansvar for kommunikation og daglig ledelse i Lindevang Kirke måske noget for dig.

Dine arbejdsopgaver:

• daglig ledelse af kirkens ansatte og administration
• personregistrering og anvisning af regninger
• ansvar for håndtering og udvikling af den løbende kommunikation i kirken
• sekretærfunktion for menighedsrådet

Dine kompetencer:

• du trives med at lede ansatte, der er vant til at handle selvstændigt
• du er udadvendt, tålmodig og hjælpsom i mødet med sognets borgere
• du arbejder såvel selvstændigt som inddragende, også hvis situationen spidser til
• du trives godt på en politisk styret arbejdsplads, der ynder at tale sig frem til gode løsninger
• du kan udføre, drive og inspirere til god kommunikation: strategisk, mundtlig, intern, ekstern, på sociale medier, hjemmeside, nyhedsbreve, plakater, postkort mm.
• du har erhvervet kordegnekurset i personregistrering

Vi søger en kordegn, der i et tæt samarbejde med personalet, præster og menighedsråd kan varetage den daglige ledelse med mange forskellige typer af kommunikative og administrative opgaver ved Lindevang kirke. Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. november 2019.

Lindevang Kirke er en aktiv kirke og arbejder bevidst med at være kirke i vor tid igennem såvel fornyelse som tradition. Lindevang sogn har ca. 14.600 beboere med en gennemsnitsalder på 39 år. Der er en kirke og en sognegård i sognet. Der er 4 præster, 2 organister 5 sangere, 2 kirketjenere og 1,4 stilling til kordegn/ kommunikations medarbejder, samt deltidsansatte i forhold til aktuelle aktiviteter. Dertil kommer Mødestedet - en social cafe, der har åbent dagligt. Menighedsrådet består af 13 valgte medlemmer plus 4 præster og 1 medarbejderrepræsentant. Se nærmere: www.lindevangkirke.dk 

Der er ingen kirkelige tjenester knyttet til stillingen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest ved ansættelsen

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den resterende obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.141,04 kr. – 422.676,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 352.230,70 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.431,63 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 806,23 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til adressen 7104fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 18. september 2019. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24. september 2019 kl. 8-14. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling på 32 timer ugentligt ved Helsingør Stiftsadministration er ledig. Stillingen ønskes besat fra den 1. oktober 2019 eller snarest derefter. 

Helsingør Stiftsadministration har 11 ansatte og varetager varierende opgaver i forbindelse med administration af folkekirkens økonomi, bygninger og personale i Helsingør Stift. 

Vi søger en medarbejder, der har en serviceminded og fleksibel indstilling til arbejdet, gode samarbejdsevner, evne til selvstændigt at tilrettelægge og udføre arbejdsopgaver samt erfaring med anvendelse af IT. Vi anvender PC-baseret netværk, installeret med Windows 10, F2 (elektronisk journal- og sagsbehandlingssystem), Ibistic, Office365: Outlook (2016), Word, Excel, Onedrive samt diverse specialprogrammer. 

Kunne du tænke dig blandt andet at arbejde med: 

• Søge dagpengerefusion via www.virk.dk
• Håndtering af leverandørfakturaer i Ibistic ifm bogholders fravær
• Indgå i sekretariatsfunktion 

Der er til stillingen er knyttet en funktion vedrørende varetagelse af praktisk hjælp blandt andet i forbindelse med møder i huset, kontakt til håndværkere, indkøb m.v. 

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og HK/Stat. Basislønnen – Løngruppe 2 sats I (Ny Løn) udgør pr. måned 20.926,99 kr. (32 timer/ugen). Lønnen vil kunne forhandles. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Susanne Kjær Bauer på tlf. 49 21 35 00. 

Der påregnes ansættelsessamtaler i uge 39. 

Ansøgning, som skal være os i hænde senest den 19. september 2019, sendes til kmhel@km.dk eller Helsingør Stiftsadministration, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør.

Kirke- og kulturmedarbejder til Klemensker og Rø sogne

Klemensker og Rø sogne søger en kirke- og kulturmedarbejder. Vi ønsker os en medarbejder, der i samarbejde med vores præst og de frivillige i sognet vil gå ind i den opgave at være kirke for og sammen med mennesker i vores sogne.

Stillingen er på 8 timer, med mulighed for forhøjelse til 10 timer hvis ansøger bestrider de nødvendige kompetencer samt lyst og evner til bredt at indgå i kirkernes arbejdsgrene. Arbejdet vil blive tilrettelagt ud fra de evner og muligheder som ansøgeren har, og ud fra de opgaver der måtte være, alt sammen i samarbejde med præst og menighedsråd. Aften- og weekendarbejde må påregnes.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til kontaktpersonen for Klemensker-Rø menighedsråd Peter West Rønne, mail: pwestr@gmail.com. Ansøgningsfrist er torsdag den 19. september kl. 12. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

 Arbejdsopgaverne kunne omfatte:

Diakonale opgaver

Børne- og ungdomsarbejde

Besøgstjeneste

Børnekirke

Arrangementer

Koordinering af frivilligt arbejde

babysalmesang

m.

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder der:

er uddannet kirke- og kulturmedarbejder, diakon, teolog, folkeskolelærer med kristendomskundskab som linjefag, eller har tilsvarende kompetencer

vil være med til at være kirke for og sammen med de mennesker der søger vores kirker

har kirkelig forståelse og engagement

brænder for at nå ud med evangeliet

Vi tilbyder:

Vi er to kirker i landsbymiljøer, og med en lille personalegruppe hvor der er en nær og vedkommende tone de ansatte imellem. Præst og det øvrige personale er det samme ved begge kirker. Se i øvrigt clemenskirke.dk

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen vil være omfattet af CO10-fællesoverenkomsten og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som kirke- og kulturmedarbejder, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen, og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.390 kr. – 376.817 kr. Fikspunktet er 298.610 kr. (Ved 8 timer pr. uge svarer det til 61.490 kr. – 81.474 kr. med 64.564 kr. som fikspunkt).

En medarbejder, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.610 kr. – 426.585 kr. Fikspunktet er 312.829 kr. (Ved 8 timer pr. uge svarer det til 64.564 kr. – 92.235 kr. med 67.739 kr. som fikspunkt).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.245 kr. i årligt grundbeløb, svarende til 6.756 kr. ved 8 timer pr. uge.

Alle tal er oplyst i nutidskroner. Forslaget til lønniveau er fikspunkt som begyndelsesløn. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Peter West Rønne på 23 43 94 77.

En stilling som regnskabsfører (kordegn) ved Den fælles regnskabsfunktion i Aalborg Budolfi Provsti er ledig til besættelse pr. 1. november 2019 eller snarest derefter.

Stillingen er på 18,5 timer pr. uge i gennemsnit.

Den fælles regnskabsfunktion skal føre regnskab for indtil videre 4 menighedsråd i Aalborg Budolfi Provsti.

Regnskabsføreren skal varetage følgende opgaver:

• Regnskabsføring, herunder budgetlægning samt udarbejdelse af rapporter og evt. delregnskaber (fx byggeregnskaber)
• Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte
• Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, fx virk.dk, easy.dk
• Deltage i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov (ifm. udarbejdelse/præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse)
• Assistere ved administration af menighedsrådenes digitale postkasser (e-boks)

Vi forventer, at du:

• Har en regnskabsmæssig baggrund
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår aftenmøder i stillingen
• Er meget serviceminded
• Kan lide at have travlt i perioder
• Kan arbejde selvstændigt
• Har god ordenssans.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Aalborg Budolfi Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vor Frue Sogns Menighedsråd. Det primære arbejdssted er kontor i Folkekirkens Hus, Gammeltorv 4, 9000 Aalborg.

Der ønskes en medarbejder med kendskab til regnskabsopgaverne som de primære.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.390-376.817 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.610 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personalekonsulent Linda Sørensen på telefonnummer 22577932.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til personalekonsulent Linda Sørensen på mail: lee@km.dk.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 19. september 2019, kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 23. september 2019.

Vi kan oplyse, at der i forbindelse med ansættelse vil blive indhentet referencer.

Kirke- og kulturmedarbejder søges til Ishøj Sogn

Deltidsstilling 25 timer
Ansøgningsfrist: 19.9.2019
Forventet ansættelse fra 1. november eller hurtigst muligt derefter.

Vil du arbejde med børn/unge i Ishøj?
Menighedsrådet ved Ishøj sogn søger en medarbejder i en deltidsstilling som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er i sin nuværende udformning ret ny og har fokus på kirkepædagogisk arbejde for børn og unge. Du vil derfor være med til at forme rammerne og være medskabende på den konkrete udmøntning af stillingens indhold i et multikulturelt og socialt meget sammensat sogn.

Stillingens indhold:
Vi ønsker en medarbejder med selvstændigt ansvar for at planlægge og igangsætte minikonfirmandundervisning i vores to kirker (lørdage og hverdage), i samarbejde med sognets præster at planlægge og afholde særgudstjenester og besøg fra børneinstitutioner og kirker, samt andre aktiviteter for områdets børn og unge, f.eks. kirkelige tilbud i ferietiden. Derudover skal vores kirke-kulturmedarbejder stå for et ugentligt hold babysalmesang og forløb med tumlingesalmesang/ulvetime for større børn.

En vigtig side af arbejdet drejer sig om opsøgende arbejde over for lokalområdets skoler og institutioner, aktiv deltagelse i lokale festivaler og beboeraktiviteter, samt inddragelse og koordinering af frivillige.

Som ansat i Ishøj bliver du del af en gruppe medarbejdere, der arbejder tæt sammen og derfor også prioriterer tid til fælles planlægning og samarbejde. Du vil komme til at indgå i samarbejdet med fem præster og arbejde ved to kirker; Ishøj Kirke og Vejleå Kirke med fast arbejdssted og kontor i sidstnævnte.
Afstanden mellem de to kirker er 4 km. Og kan tilbagelægges både i bil, på cykel og med offentlig transport.

Faglige kompetencer og personlige evner:
Vi lægger vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder (3K), lærer, pædagog eller lignende, og at du besidder kompetencer til:
At arbejde både selvstændigt og sammen med andre.
At nytænke og udvikle både kirkeligt og pædagogisk
At omgås og engagere dig i mange forskellige mennesker
At holde mange bolde i luften, men også kunne afgrænse dit arbejde.
Det ville være dejligt, hvis du kan spille et instrument, men det er ikke et krav.

Sognet:
Ishøj sogn er en del af Ishøj-Torslunde pastorat og omfatter ca. 22.000 beboere, hvoraf de 46% er medlemmer af Folkekirken. 40% af sognets beboere har udenlandsk baggrund, hvorfor vi til stadighed forsøger at holde kirken i en udvikling, der svarer herpå. I den forbindelse lægger vi stor vægt på åbenhed og samarbejde overfor lokalområdets andre folkelige aktører. Selvom sognet og bebyggelsen i Ishøj er stor og tæt er følelsen af tilhør og fællesskab tilsvarende stor, hvorfor opgaven for kirke og sogn hele tiden er at finde sin egen plads i den større sammenhæng.

Ansættelse:

Ansættelse sker ved Ishøj Sogns Menighedsråd, Ishøj Boulevard 1, i Ishøj.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.  Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Aflønning:

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 192.155 kr. – 254.605 kr. Fikspunktet er 201.763 kr. Alle beløb er angivet i nutidskroner for 25 timer/uge.

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 201.763 kr. – 288.233 kr. Fikspunktet er 211.371 kr. Alle beløb er angivet i nutidskroner for 25 timer/uge.

Løn, samt evt. tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og fagforeningen ”Kirkekultur.nu”

Yderligere information:

For yderligere information om sognet, se www.ishoejkirker.dk
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til sognepræst Sophie Nielsen, tlf. 2484 0406, og sognepræst Ane Øland Bækgaard, tlf. 2466 1688.

Ansøgning vedlagt CV mv. sendes til Menighedsrådet i Ishøj på e-mail til 7151fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 39

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som organist ved Hatting er ledig og ønskes besat snarest muligt.

Vi er et sogn med én kirker og nyere sognefaciliteter. Vi søger en organist som er faglig dygtig, imødekommende, samarbejdsvillig og som har lyst til at tage del i og bidrage til vores fællesskab i og omkring vores kirke.

Hatting kirke har et godt samarbejde i en engageret medarbejdergruppe og med præster og menighedsråd.

I Hatting kirke er der årligt ca. 52 gudstjenester og højmesser og ca. 25 kirkelige handlinger. Desuden et antal plejehjemstjenester, hverdagstjenester og andre aktiviteter.

I kirken findes et orgel fra 2007 med 13 stemmer, 6 vekselregistre og 3 transmissioner. Desuden et nyere flygel.

Stillingen er på 400 timer årligt.

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelsen sker på individuelle vilkår. Udgangspunkt for lønnen er 6.500 kr. pr. måned april 2019 niveau samt et rådighedstillæg på 500 kr. på måned april 2019 niveau. Der kan forhandles kvalifikationstillæg på baggrund af erfaring, uddannelse, eller lignende.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontaktperson, Grethe Laursen på telefon 2860 4186

Vi skal have din ansøgning senest den: 20/9 2019 kl. 12:00

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Hatting Menighedsråd

7964fortrolig@km.dk

En stilling som organistassistent ved Kristrup Kirke, Kristrup Sogn er ledig pr. 1. november 2019.

Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Organisten skal varetage/deltage i følgende hovedopgaver:
• Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Korarbejde – oprette og lede aspirantkor.
• Være en del af arbejdet med børn og voksne i sognet.
• Vikariere for sognets anden organist.
• Deltage i møder i relevante udvalg.

Organisten vil i samarbejde med kirkens præster og øvrige ansatte have mulighed for at få indflydelse på egne arbejdsopgaver.

I sognet er der desuden tilknyttet 3 fuldtidsansatte præster, en organist på 32 timer,
en kirke- og kulturmedarbejder, 2 kirketjenere, 2 kordegne samt en kirkegårdsleder og 5 gartnere.

Sognet er et bysogn, der er i rivende udvikling med mange nye tilflyttere.
Befolkningen er bredt sammensat aldersmæssigt.
Kristrup Sogn har 9237 indbyggere, heraf er 7851 medlem af folkekirken.
Orglet i Kristrup Kirke er med 18 stemmer fordelt på to manualer og pedal.
I Kristrup Kapel er der et orgel med 6 stemmer, et manual og pedal.

Vi forventer at du:
• kan spille på såvel klaver som orgel.
• har erfaring med korledelse.
• trives med at have mange ”bolde” i luften.
• er indstillet på at være en del af og bidrage til en dynamisk organisation, der hele tiden kræver
omstillingsparathed hos den enkelte.
• trives med at skulle samarbejde med mange forskellige faggrupper samt frivillige i sognet.
• betragter forskellighed som en styrke.
• er initiativrig.

Ansættelse sker ved Kristrup Sogns Menighedsråd beliggende Ørneborgvej 5, 8960 Randers SØ.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/ACskalaen.
Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes
rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr.
(nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.269,02kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke + kapel. OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK
tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Arbejdsbeskrivelse kan findes på www.kristrupkirke.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til medlem af menighedsrådet Marianne Ladegaard Høg tlf 30344585

Ansøgningen med relevante bilag sendes til:
Kirkekontor Randers Syd
Absalonsvej 2,
8960 Randers SØ

”Mrkt. Ansøgning organist fortrolig.”

Eller på mail til 8213fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. september 2019 kl.12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 25 september 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

En stilling som organist ved Tølløse Kirke,Tølløse Sogn er ledig pr. 01.11 2019.

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Som organist i Tølløse vil du få ansvaret for kirkens musikalske profil. Dine opgaver vil spænde over at spille til alle søn-og helligdage samt arrangere og afvikle kirkekoncerter. Du får ligeledes ansvaret for at samarbejde med musikere i forbindelse med særgudstjener. Tølløse sogn er et traditionelt landsogn - med udkig til byen og med en forkærlighed for den klassiske kirkemusik. Vi arrangerer og afholder gerne særgudstjenester og musikgudstjenester – men højmessen betragter vi hjørnestenen i kirkelivet.
• Du skal samarbejde med kirkens anden organist der betjener kirken alle hverdage inkl. Lørdage og som spiller ved 8-10 højmesser per år.
• Du får ansvaret for vikardækning for kirkesangere og organister alle ugens dage ved sygdom og ferie ligesom du vil også får ansvaret for tilsynet med kirkens orgel. Dette afspejler sig i stillingens normering.
• Der er et ønske om på sigt at oprette børne/ungekor som organisten kan være leder for.

 Tølløse Sogn har 4300 indbyggere, 10 ansatte i sognet.

Orglet i Tølløse Kirke er et nyrenoveret P.G Andersen orgel, 1966 med 6 stemmer.

Ansættelse sker ved Tølløse Sogns Menighedsråd beliggende Nybyvej 12, 4340 Tølløse

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.217,10 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sognepræst og daglig leder Ole Bach Piekut Tlf.: 59185337 og Kontaktperson Lone Bertelsen Tlf.: 51705146

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Tølløse Præstegård, Nybyvej 12, 4340 Tøllsøe eller på mail til 7284fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20/9 2019.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 39.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En fuldtidsstilling, som delt regnskabsfører for sognene i Bogense Provsti og Assens Provsti med ansættelse ved bestyrelsen for Det Fælles Regnskabskontor (DFR) i Bogense Provsti og bestyrelsen for fælles regnskabsfunktion i Assens Provsti (FRA), er ledig til besættelse pr. 1/10-19.

Regnskabsføreren skal varetage følgende opgaver:

• Betale regninger på netbank
• Bogføring af bilag
• Udarbejdelse af kvartalsrapporter og årsregnskaber
• Løbende vejledning til menighedsråd ved fx. udarbejdelse af budgetter
• Indberetning af løn via FLØS
• Herudover en række afgrænsede opgaver for Assens Provsti

Vi forventer at du:

• Er god til tal og har regnskabsmæssig uddannelse/erfaring – og også meget gerne erfaring med kirkeregnskaber
• Kan arbejde selvstændigt og motivere dig selv og besidder pionerånd ift. ansættelsen i Assens, hvor du aktuelt skal medvirke til at opbygge regnskabsfunktionen.
• Er god til at danne dig et overblik og prioritere dine arbejdsopgaver, da der er mange deadlines at navigere efter.
• Har gode samarbejdsevner.

Ansættelse sker ved henholdsvis Det Fælles Regnskabskontor (DFR) i Bogense Provsti, som en del af et team med flere medarbejdere og Den Fælles Regnskabsfunktion (FRA) i Assens Provsti i provstiets domicil, Østergade 64, 5610 Assens.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Bestyrelsen for DFR og FRA påtænker dog at søge Kirkeministeriet om dispensation fra de dele af kordegneuddannelsen, som ikke er relevante for stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 262.132 kr. – 347.325 kr. (årligt grundbeløb 2012). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen, og der ydes følgelig ikke rådighedstillæg.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem DFR’s og FRA's bestyrelser og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formanden for DFR’s bestyrelse Ulrik Andersen på uar@km.dk eller tlf. 28 51 39 06 eller kontaktperson for FRA´s bestyrelse Arne Jakobsen på arnejak51@gmail.com eller tlf. 40 61 14 14.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til uar@km.dk

Ansøgningen skal være bestyrelsen for Det Fælles Regnskabskontor (DFR) i Bogense Provsti i hænde senest d. 20. september 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 39.

Bestyrelsen kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirketjener ved Kristrup  Kirke, Kristrup Sogn er ledig pr. 01-11- 2019, evt. tidligere.

Stillingen er på 32 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal sammen med vor allerede ansatte kirketjener blandt andet varetage følgende opgaver:

• Som hovedopgave varetage renholdelse af kirken, herunder kirkens hovedrengøring.
  • Opgaven omfatter renholdelse af såvel kirkerummet som alle andre til kirkens til hørende lokaler, herunder sognegården, kapellet, kirkekontoret, kirkegårdskontoret og mandskabslokaler.
• Deltage i forberedelse af gudstjenester og kirkelige handlinger.

• Forberede og medvirke ved bisættelser og begravelser fra Kristrup Kirke og Kristrup Kapel.

• Forberede og medvirke ved arrangementer i kirken og sognegårdens lokaler, som foreståes af menighedsråd eller kirkens præster.
• Medvirke ved den ugentlige undervisning af konfirmander som pædagogisk medhjælp.
• Planlægge og koordinere sit arbejde i samarbejde med ansatte ved Kristrup Kirke.

I sognet er der 3 fuldtidsansatte præster, 1 fuldtidsansat og deltids ansat organist,1 kirke og kulturmedarbejde, 2 kirketjenere. 2 kordegne, samt en kirkegårdsleder og 5 gartnere.

Kristrup  Sogn har 9177 antal indbyggere, heraf 7821 er medlem af folkekirken. Sognet er et gammelt landsogn, der er i rivende udvikling med mange nye tilflyttere.Befolkningen er bredt sammensat aldersmæssigt.

For at få succes i jobbet kræves:

• At du er indstillet på at være en del af en dynamisk organisation, der hele tiden kræver omstillingsparathed hos den enkelte.
• At du har kendskab til kirken som arbejdsplads eller har lyst til at træde ind i en lidt anderledes arbejdskultur end det er vanligt på det øvrige arbejdsmarked.
• At du via dit arbejde opfyldes af at gøre en forskel for mennesker i alle aldre og livssituationer.
• At du trives med at skulle samarbejde med mange forskellige faggrupper, samt frivillige i sognet.
• At du har mulighed for at arbejde på forskellige tidspunkter af dagen/ aftenen samt i weekender afhængig af opgaven.

Ansættelse sker ved Kristrup Sogns Menighedsråd beliggende Ørneborgvej 5 Kristrup 8960 Randers SØ med en prøvetid på 3 mdr.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 263.394,49 kr. – 339.641,13 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 263.395,55 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.856,02 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 263,394,49  kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Se nærmere oplysninger om stillingen på  www.jobnet.dk eller på wwwkristrupkirke.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Elisabeth Nielsen på telefonnummer 22437866/mail: 8213fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til

Kirkekontor Randers Syd

Att. Elisabeth Nielsen

Absalonsvej 2

8960 Randers SØ

”Mrkt. Ansøgning kirketjener fortrolig”

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20-09-18 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 39.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Jyllinge menighedsråd søger en organist, f.eks. PO-uddannet, til ansættelse 1. november 2019.

Organiststillingen er beregnet til 19 timer ugentlig.

Organistens tjenestesteder bliver Jyllinge Kirke, Hellig Kors Kirke og plejehjem, beliggende i Jyllinge, og tilhørende faciliteter.

Om os: Indbyggertallet i Jyllinge er ca-11.500 hvoraf ca. 8.500 er medlemmer af folkekirken. Sognet forventes at vokse i de kommende år. Jyllinge kirke er en klassisk middelalderkirke fra 1100 tallet. Hellig Kors Kirke er en meget moderne kirke bygget i 2008. I kirken afholdes der gennem hele året en række koncerter, såvel klassiske som rytmiske. Vi har en god og stabil kirkegang. Vi har en klassisk uddannet kirkesanger der medvirker ved alle kirkelige handlinger, ligesom vi har et frivilligt sangerlaug, hvis medlemmer medvirker ved gudstjenester.

Orgler: I Jyllinge Kirke har vi et Troels Krohn orgel fra 1972, 2 manualer, fuld pedal, 7 stemmer og 3 koblinger. I Hellig Kors Kirke har vi et Danhild Hybrakustisk orgel med 2 manualer, fuld pedal, 24 stemmer + 2 tremolo, 2 sveller og koblinger

Organistens arbejdsopgaver er bl.a.:

• At medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker samt ved specialgudstjenester
• At medvirke til planlægning af og afholdelse af koncerter og sangaftener
• At medvirke ved plejehjemsgudstjenester
• At medvirke ved babysalmesang
• At medvirke lejlighedsvis ved konfirmandundervisningen

Den endelige opgavefordeling aftales med 1. organisten og menighedsrådet inden for det fastsatte timetal.

Vi forventer at du

• Er en dygtig organist, der har lyst til at spille både klassisk og moderne/rytmisk musik med god liturgisk fornemmelse og interesse for gudstjenesten
• Er samarbejdsvillig og lægger vægt på godt samarbejde, især mellem 1. organist, præster og kirkesanger
• Sætter pris på en arbejdsplads med humor
• Er fleksibel. Aftenarbejde kan forekomme
• Kan holde hovedet koldt, når der er travlt

Vi er åbne over for nye ideer og tiltag og søger en organist, der er ide- og initiativrig, og som vil indgå i et konstruktivt samarbejde med vores 1. organist og på tværs af personalegruppen.

Ansættelsesforhold
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO₁₀ og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO₁₀ – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 277.280 kr. – 405.255 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 281.785,56 (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 21.376 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 922 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO₁₀ – Centralorganisationen af 2010 og dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 30.269,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Løn og rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftale menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 1. organist Jytte Kiholm, tlf. 29601476 eller til kontaktperson Freddy Lund Petersen på tlf. 40296061

Prøvespil og samtale med udvalgte kandidater aftales umiddelbart efter ansøgningsfristen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som skal sendes til kontaktperson Jyllinge Menighedsråd, Att: Freddy Lund Petersen, Bygaden 23 b, 4040 Jyllinge, mærket ”ansøgning ”, eller gerne som e-mail til 7169fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist:     22. september 2019 kl. 18:00. Ansættelses samtaler skal forventes i begyndelsen af oktober.

Yderligere oplysninger på kirkens hjemmeside www.jyllingesogn.dk .    

Organist ved Mørkhøj Kirke, Gladsaxe Herlev Provsti, Helsingør Stift

Organistassistent søges fra 1. december 2019.

Der er ved kirken ansat to organister. Én organist og korleder på fuldtid samt organistassistent på deltid med 19 timer ugentligt. Begge stillinger med gensidig vikarforpligtigelse ved ferie og fridage.

Vi lægger vægt på at vores organister er godt forankret i folkekirken og ser det som en fordel at indgå i et kollegialt fællesskab. Det ønskes, at den, der ansættes, både magter det klassiske orgelspil og mestrer de rytmiske musikformer - også på klaver. Stillingen omfatter højmesser, kirkelige handlinger og koncerter samt akkompagnement til korprøver og korkoncerter.

Kirken råder over flg. instrumenter: Et Frobenius orgel fra 1969 med 17 stemmer fordelt på to manualer og pedal, et Yamaha-flygel samt et Nord Electro 5HP.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.269,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Alle lønbeløb er oplyst for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Christian Devantier på telefon 53614124 eller formand Christine Hoff Hansen på telefon 26147990 samt på kirkens hjemmeside www.moerkhoej-kirke.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes til: 7134fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 22. september. Der vil være prøvespil og ansættelsessamtaler den 8. oktober for udvalgte ansøgere.

Vi søger ny organist til ansættelse pr. 1. december 2019.
Så vil du spille julen ind, sammen med os, så søg

12 - sogns pastorat med 3 præster og 2 organister, søger en ny organist kollega. Arbejdsstedet er de 12 kirker, med ansættelse ved Råby menighedsråd.

Der er 6011 indbyggere i Ommersyssel Østre Pastorat og 5285 folkekirkemedlemmer. Ommersyssel Østre Pastorat er i sin spæde start, så der vil være mulighed for at få indflydelse og tænke nye tanker for pastoratets kirkeliv, med deltagelse af de ansatte ved kirkerne.

Du vil komme til at arbejde tæt sammen med de 2 øvrige organister og andre kirkefunktionærer.

Stilling er på 37 timer ugentligt.

Den ansatte i Ommersyssel Østre Pastorat forpligtes på:

• Gudstjenester ved 2 kirker på søndage
• Andre kirkelige handlinger ved de 12 kirker lige fordelt mellem de ansatte organister
• Vikardække for kollegaer i pastoratet
• Plejehjemsgudstjenester i pastoratet pt. 2 plejehjem
• Kirkekapel og Sygehuskapel i Randers
• Korledelse for Gjerlev koret og evt. andre kor
• Deltagelse i konfirmandundervisning kan forekomme (pt varetages af anden organist)
• Deltagelse i forskellige arrangementer arrangeret af menighedsråd og præster
• Sørge for 4 af pastoratets orgler (Gjerlev, Enslev, Sødring og Råby kirkeorgler), tilsyn og sørge for vedligeholdelse

Vi forventer en organist der:

• Er en dygtig organist, der kan begå sig både på kirkernes orgler og på klaverer, der er til både klassisk og rytmisk kirkemusik
• Aktivt vil deltage i udviklingen af Pastoratets kirkelige liv, opstart af børnekor, andre kor typer, syng sammen arrangementer eller andet
• Arrangerer og deltager i diverse arrangementer, evt. jule-, påske-, midsommer- eller andre koncerter i pastoratets kirker
• Deltage aktivt i personalemøder og andre fællesmøder i pastoratet
• Deltage aktivt i planlægning af arbejdsplan sammen med kollegaer og kordegn

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, Centralorganisationen af 2010 (CO10) samt Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister samt tilhørende protokollater.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Ring til Mona og hør nærmere om stillingen og aftal gerne et besøg i kirken. Du er også velkommen til at kontakte organist Anker Sigfusson på tlf.: 2052 0779

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 41.
Ved samtaler og prøvespil, vil organist fra andet sogn deltage, som konsulent.
Ansættelsesudvalget består af medlemmer fra pastoratet, præst og medlemmer af Råby menighedsråd.
Der vil blive indhentet referencer og børneattest inden ansættelse.

NYT OPSLAG grundet fejl i kontaktmail. BEMÆRK forlænget ansøgningsfrist og ændret kontaktmailadresse.

I Skanderborg Sogn søger vi en kommunikations-/administrativ medarbejder til en nyoprettet stilling. Stillingen er på 25 timer ugentlig i gennemsnit.

Skanderborg Sogn er et stort sogn med et højt aktivitetsniveau – det gælder både de kirkelige handlinger og de mange forskellige aktiviteter, som sognet tilbyder. Sognet er netop nu i gang med planlægningen af opførelsen af en helt ny kirke.

Kirken er borgernes kirke, den er åben, relevant og til for alle. Derfor har Menighedsrådet vedtaget en strategi for sognets kommunikation som nu omsættes til virkelighed, og det skal du kunne hjælpe med. Du skal løbende være med til at sikre, at initiativer, indsatser og resultater bliver kommunikeret, ligesom vi forventer, at du understøtter menighedsrådet og alle medarbejderne i at nå kirkens mange målgrupper på de rigtige platforme

Generelt vil arbejdsopgaverne være mangeartede, og vi leder derfor efter en kollega med evne til hurtigt at spotte den gode historie i dagligdagens hændelser.

Vi forventer, at du:

• har en relevant baggrund eller erfaring med kommunikation
• kan kommunikere til vidt forskellige målgrupper både internt og eksternt
• mestrer kommunikation på flere forskellige elektroniske platforme og i trykte medier
• kan se den gode historie og formår at vinkle den, så den bliver interessant
• er opsøgende og god til at skabe netværk
• trives på en arbejdsplads, hvor der er flere forskellige faggrupper ansat og ud over det et stort antal engagerede frivillige.
• har kendskab til og interesse for folkekirkens liv
• fungerer som sparringspartner ift. kommunikation og PR for Menighedsrådet, præster, menighedsrådets forskellige udvalg og administrationen.
• udfører sekretæropgaver for menighedsråd, præster og udvalg
• klargør regnskabsmaterialer til regnskabskontoret
• betjener borgerne på kirkekontoret
• udfører andet administrativt arbejde på kirkekontoret
•  

Som person er du:

• imødekommende, opsøgende og gerne med sans for humor
• virkelysten, nysgerrig og fleksibel
• initiativrig og nytænkende
• grundig og ordentlig
• robust og forstår at udfordre - og måske stille de ”trælse” spørgsmål
• i stand til at arbejde selvstændigt men også at samarbejde med andre

Vi kan tilbyde:

• et udfordrende job med mulighed for at være med til at føre menighedsrådets helt nye kommunikationsstrategi ud i livet
• en arbejdsplads med mange forskellige faggrupper og opgaver
• en spændende og alsidig hverdag med en uformel omgangstone
• enestående mulighed for at være med til at fortælle historien om opførelsen af en helt ny kirke i Skanderborg!

Løn og ansættelse:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO 10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 og for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis, kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelse sker ved Skanderborg Sogns Menighedsråd.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 334.158,01 kr. årligt (nutidskroner v. fuld tid). Menighedsrådets forslag til årligt lønniveau er 225.163 kr. ved 25 t/uge. Hertil kommer pensionsbidrag på 18%. (Det foreslåede lønniveau er oplyst i nutidskr.)

OK tillæg på 813,68 kr. Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. 

Der ydes befordringsgodtgørelse mellem tjenestesteder efter statens takster.

Der er en prøvetid på 3 måneder.

Tiltrædelse: 1. december 2019 - gerne før.

Ansøgningsfrist: Ansøgninger fremsendes via mail til 9166fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 22. september 2019 kl. 24.00

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 2. oktober og torsdag den 3. oktober.

Vil du vide mere:

Se funktionsbeskrivelse og kommunikationsstrategi på sognets hjemmeside på www.kirker-skanderborg.dk.

Du er velkommen til at kontakte administrationsleder Gitte Fensman, mobil: 6171 4015 eller kontaktperson Rasmus Kolding, mobil: 4024 7920

Stillingen som sognepræst i Kværndrup pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået: 03.09.19

Udløber: 23.09.19

Erfaren kordegn med ansvar for kommunikation søges til Birkerød sogn (28 timer)

Birkerød sogn søger en erfaren kordegn, der bliver ansvarlig for arbejdet på kirkekontoret og som kan påtage sig ansvaret for håndtering og udvikling af sognets kommunikation, herunder hjemmeside og andre digitale medier. Tiltrædelse pr. 1. november 2019.

Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med samtlige ansatte, frivillige og menighedsrådet.

Dine arbejdsopgaver:

• Personregistrering (i samarbejde med den kirkebogsførende sognepræst og en kordegnevikar)
• Udarbejde kommunikationsstrategi i samarbejde med menighedsrådet
• Ansvarlig for udvikling af kirkens kommunikation internt og eksternt, herunder sognets hjemmeside, på sociale medier, nyhedsbreve, plakater m.m. (bl.a. via Churchdesk)
• Koordinering af kirkens kalender (Churchdesk), herunder arbejdsplanlægning, registrering af ferie og sygdom i samarbejde med administrationschefen

Dine kompetencer:

• Du har gennemført kordegneuddannelsen og har mindst 3 års erfaring som kordegn
• Du har dokumenteret erfaring i arbejdet med Churchdesk, herunder kalender, hjemmeside m.m.
• Du har dokumenteret erfaring i arbejdet med sociale medier
• Du er venlig og imødekommende over for alle der henvender sig på kirkekontoret
• Du er venlig og imødekommende over for kolleger, menighedsråd og frivillige

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Årslønnen aftales inden for intervallet 284.390 – 376.817 (pr. 31.3 2019). Fikspunktet er 298.610 (pr. 31.3 2019). Lønnen kvoteres efter ansættelsesbrøken.

Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes børneattest ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger vedrørende stillingen fås ved henvendelse til administrationschef Ebbe Torpegaard på mobil 42 23 15 00 på hverdage kl. 12 - 13

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Danmarks Kordegneforening og menighedsrådet.

Ansøgning sendes med dokumentation for gennemført uddannelse som kordegn, som rutineret bruger af Churchdesk samt erfaring med kommunikationsopgaver, senest den 23. september 2019 kl. 12:00 til sognets fortrolige postkasse: 9311fortrolig@sogn.dk

Der afholdes samtaler efterhånden som ansøgninger modtages, så send din ansøgning snarest, da vi ønsker en aftale på plads inden udgangen af september måned.

Se i øvrigt sognets hjemmeside www.birkeroedsogn.dk

Stillingen som graver ved Rynkeby-Revninge Kirker, Kerteminde Provsti er ledig pr. 1. oktober 2019.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• ansvarlig for vedligeholdelse af Præstegårdshaven, regngøring i kirkerne, konfirmandstue og graverhuse.

Rynkeby-Revninge Sogne har 1851 indbyggere, 4 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved, at vi er et mindre pastorat med to Kirker og èt Menighedsråd

Kirkerne har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• er uddannet gartner ( et krav )
• er udadvendt og flexibel
• godt kendskab til og rutine i IT
• har gode samarbejdsevner

Ansættelse sker ved Rynkeby-Revninge Sognes Menighedsråd beliggende Kirkevej 10, 5350 Rynkeby

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådets valgte kontaktperson, Kirsten Berthel på telefonnummer 30131084/mail: 7871fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: 7871fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 23. september.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 25. september.

Ansøgere, som ikke er blevet kontaktet af Menighedsrådet efter ovennævnte dato (25.9.), kan betragte stillingen som besat.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som overenskomstansat studenterpræst på Aarhus Universitet skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse i Møllevang Pastorat med en beskæftigelsesgrad på 10 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden fra den 1. november 2019 til og med den 21. februar 2020 (begge dage inkl.) med mulighed for forlængelse.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som sognepræst i Allehelgens-Sundkirkens Pastorat i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

Stillingen som kirkesanger ved Gunderup Kirke, Gunderup Sogn, Ålborg Østre Provsti er ledig og ønskes besat senest 1. nov. 2019.

Stillingen er en deltidsstilling på 8 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver: 

• Gudstjeneste og kirkelige handlinger i kirke og på kapel.
• Plejehjemsgudstjeneste.
• Andre kirkelige aktiviteter, f.eks. sognearrangementer.

Gunderup Sogn har cirka 1.600 indbyggere, og der er 6 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved sin store kirke og et stort opland.

Vi forventer, at du: 

• Har en sangfaglig baggrund.
• Har en trænet sangstemme.
• Har kendskab til folkekirkens arbejde og liturgi/gudstjeneste.
• Er udadvendt og har lyst til samarbejde om det kirkelige arbejde.
• Er tidsmæssigt fleksibel, da der kan forekomme tjenester og kirkelige handlinger på hverdage. 

Ansættelse sker ved Gunderup Sogns Menighedsråd beliggende Gunderupvej 1, 9260 Gistrup. 

Ved ansættelsessamtalen afholdes der tillige en foresyngning, hvor ansættelsesudvalg og stedlig organist medvirker. 

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75kr.(nutidskroner). 

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 61.489,70 kr. årligt ved ansættelse på 8 timer (nutidskroner). Dertil kommer rådighedstillæg og OK tillæg, der udgør 4.820,52 kr. årligt (nutidskroner) ved ansættelse 8 timer pr. uge. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Inger Søndergaard på telefonnummer 22722487/mail 8318fortrolig@sogn.dk eller meninghedsrådsformand Birgit Nielsen på tlf. 60529506. Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8318fortrolig@sogn.dk.

Det må påregnes, at menighedsrådet vil indhente referencer.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. sept. 2019.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. sept. 2019.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Seden-Åsum Pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse hurtigst muligt

Stillingen er en 75%-stilling.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K, og sendes til biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C, e-post: kmfyn-ansoegning@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået: 03.09.19

Udløber: 23.09.19

En stilling som organistassistent ved kirkerne i Assens-Gamtofte kirker er ledig til besættelse 1. november 2019.

 Stillingen er på 14 timer pr. uge.

 Stillingen omfatter:

• Gudstjenester og kirkelige handlinger i Gamtofte kirke Ca. 30 gudstjenester og 15 kirkelige handlinger pr. år En del af gudstjenesterne er eftermiddags- eller aftentjenester
• Vikarforpligtelse i Vor Frue Kirke, Assens - i hovedorganistens ferier og friweekends
• Tjenester når hovedorganisten er fraværende pga. aktiviteter med kirkens drenge- og mandskor
• Tjenesteforpligtelse i Vor Frue Kirke, Assens - hver anden lørdag i tilfælde af kirkelige handlinger
• Plejehjemstjenester og eventuelle kirkelige handlinger på fredage, som er hovedorganistens faste fridag
• 11 sogneeftermiddage ca. hver anden onsdag i september-april

 Årslønnen aftales individuelt i henhold til gældende regler.

 Der er rådighedsforpligtigelse.

 Ansøgning sendes til pr. mail til 7801fortrolig@sogn.dk

 Ansøgningsfrist d. 23. september 2019.

 Samtaler vil finde sted i uge 39. 

 Nærmere oplysning kan fås ved henvendelse til organist Finn Pedersen, tlf. 2944 7232.

En stilling som sognepræst i Dover-Alling-Tulstrup Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet en bistandsforpligtelse på 25 % i Ry Pastorat.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Præstebakken 11, Tulstrup, 8680 Ry. Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

• Forberedelse af og medvirken i gudstjenester og kirkelige handlinger
• Vedligeholdelse og rengøring af lokaler i sognegården og kirken
• Klargøring og efterfølgende oprydning af lokaler til arrangementer og aktiviteter
• Ad hoc praktisk støtte til de ansvarlige for vores aktiviteter
• Pasning af udendørsarealerne

Se mere på vores ansøgersite: https://nathanaelskirke.brandero.com

Korsanger (sopran)

 Holte Kirke, Rudersdal Provsti, søger en sopran til en ledig stilling i kirkens kor.

Tiltrædelse snarest.

Som korsanger deltager man i højmesser på søn- og helligdage. Heraf kan 4-5 gudstjenester årligt være placeret på eftermiddage eller om aftenen. Koret synger motet hver søndag. Korprøver vil næsten udelukkende være placeret i forbindelse med gudstjenesterne. Man har ret til tre friweekends årligt. Disse placeres efter aftale med organisten.

Koret består af fem stemmer (SSATB) og de øvrige medlemmer er velsyngende og rutinerede, og det forventes at du, udover at besidde en god sangstemme er en habil nodelæser og vant til korsang på højt niveau. Vi forventer, at du er modtagelig for instruktion vedr. stemmens brug og frasering i såvel kormusikken som i salmesangen og den faste liturgi, og at du ind imellem har mod på solistiske opgaver.

I Holte kirke lægger vi – ud over det musikalske – vægt på at have et hyggeligt og venskabeligt arbejdsfællesskab, som vi forventer, at du ønsker at være en del af.

Sangeren er ansat af Holte Sogns Menighedsråd, men organisten er den direkte foresatte.

Fast løn månedsvis bagud: kr. 3.850,62.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag d. 24. september kl. 12.00, og foresyngninger vil finde sted snarest herefter.

Ansøgning med oplysning om sanglig eller anden uddannelse, alder, tidligere ansættelser, korerfaring m.m. sendes til Menighedsrådet ved Holte Kirke på mail: CLH@km.dk

Kontakt organist Henrik Schrøder for yderligere oplysninger på mail: henrikschroder@outlook.dk eller på telefon 51 84 02

Vi søger en ansvarsbevidst og fleksibel kirketjener med gode evner til samarbejde og lyst til at indgå i arbejdet omkring kirkerne med kirkens øvrige medarbejdere.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ansættelsen sker på overenskomstvilkår i henhold til Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks kirketjenerforening med tilhørende protokollat for kirketjenere.

Det betyder, at vores nye medarbejder enten er eller snarest efter ansættelsen skal uddanne sig til kirketjener.

Lønnen aftales inden for intervallet kr. 270.170,00 – kr. 348.378,00 (niveau pr. 1. april 2019). Der er knyttet pensionsordning til stillingen og mulighed for rådighedstillæg.

Stillingen ønskes gerne besat pr. 1. november 2019.

Læs mere på www.roskildedomkirke.dk hvor du finder det samlede stillingsopslag, blandt andet med en nærmere beskrivelse af de opgaver, der er knyttet til kirketjenerfunktionen i Roskilde Domsogn.

Kontakt gerne Domsognets administration tlf. 46 35 16 24 for yderligere oplysninger.

Send din ansøgning til 7156fortrolig@sogn.dk senest tirsdag d. 24. september 2019 kl. 12.00.

Der afholdes ansættelsessamtaler i uge 40/43.

Der vil blive lagt vægt på dokumenteret evne til samarbejde og ansøgere må være indstillet på at der indhentes referencer.

Roskilde Domkirke er en af Danmarks vigtigste kirkebygninger og gravsted for 39 danske konger og dronninger. Domkirken er også UNESCO verdensarv og besøges årligt af over 150.000 gæster, heraf mange udenlandske. Der er i Domsognet beskæftiget mere end 50 fuldtidsmedarbejdere. Menighedsrådet arbejder målbevidst på at højne arbejdsglæden i Domsognet med forskellige sociale tiltag og personalegoder.

Sydthy Provsti søger en provstisekretær

Sydthy Provsti beliggende i Aalborg Stift søger en provstisekretær med tiltrædelse 1. november 2019 eller snarest derefter.

Arbejdet som provstisekretær:
Arbejdet som provstisekretær foregår i tæt samarbejde med provsten og provstiudvalget. Provstisekretæren ansættes af provstiudvalget. Provsten er leder i dagligdagen.

Arbejdets formål er at give gode arbejdsvilkår for folkekirkens mange aktører, såvel de ansatte, menighedsråd og frivillige i provstiet. Provstiudvalget har til opgave, at skabe gode rammer for kirkens liv og vækst i de lokale sogne. Sydthy provsti er ansvarlig for kirkens økonomi.

Du vil få kontakt med mange forskellige mennesker, dels igennem møder, mails og telefonsamtaler. Stillingen er i udgangspunktet en stilling med 30 timer om ugen, men du har mulighed for inden for visse rammer selv at tilrettelægge din arbejdstid, som godt kan forekomme ujævnt hen over perioder. Der er mulighed for gensidig fleksibilitet, ligesom der også kan forekomme enkelte fyraftens-/aftenmøder. Arbejdstid placeres normalt mellem 8.00 og 17.00 på hverdage.

Sydthy Provsti er det sydvestligste provsti i Aalborg stift. Der er 23 sogne, 25 kirker og 10 præster i provstiet.

Eksempler på provstisekretærens opgaver

• Sekretær for provst og provstiudvalg - herunder
  dagsorden, deltagelse i møder som referent, korrespondance, sagsbehandling, elektronisk journalisering og koordinering
• Regnskabsfunktion for provstiudvalget (bogføring, budget, regnskab)
• Forberedelse af provstiudvalgets behandling af menighedsrådenes budgetter og regnskaber
• Forberedelse af materiale til budgetsamråd
• Forberedelse af sagsbehandling af indkomne sager
• Udtræk fra regnskaber og andet materiale til præsentation på møder
• Servicering af menighedsråd og præster
• Servicering af provsten i forbindelse med afvikling af møder i udvalg, bestyrelser og netværk

Vi søger en provstisekretær, som

• Evner at arbejde selvstændigt og analytisk
• Har en solid tal- og regnskabsforståelse - herunder erfaring i regnskabsføring
• Har gode IT-kundskaber, herunder rutineret i arbejde med Excel regneark og pivottabeller samt kendskab til den offentlige administration
• Har overblik og ordenssans - og er i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt
• Har flair for at kommunikere mundtligt og skriftligt med vidt forskellige mennesker - taler og forstår dansk (skriftligt og mundtligt) – og er en dygtig referent
• Kan tænke med - bidrage, og handle når det er nødvendigt
• Kan håndtere mange forskelligartede opgaver og fortrolige oplysninger
• Er serviceorienteret, tålmodig og hjælpsom i mødet med menighedsråd, præster og myndigheder
• Har interesse for Folkekirkens opgave.

 Vi tilbyder:

• Arbejdsfællesskab på Sydthy provstikontor med andre dygtige kolleger
• Gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
• Et interessant selvstændigt job i et offentligt administrativt system, der er under løbende forandring
• Et fleksibelt job med stor indflydelse på eget arbejde, arbejdstider mv.
• Et godt samspil med provsten og provstiudvalget
• Samarbejde med engagerede menighedsråd i en værdibaseret organisation

Løn- og ansættelsesvilkår

• Den daglige arbejdsplads er placeret i Hurup på provstikontoret - Kirkevej 42
• Stillingen er på 30 timer pr. uge
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. Lønnen vil kunne forhandles.

Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk

• Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan indhentes hos

Provst Line Skovgaard Pedersen, tlf. 97 95 11 84 eller 29 39 77 60

Se yderligere oplysninger om provstiet på – www.sydthyprovsti.dk

Kunne du tænke dig et alsidigt job, hvor du både får lov til at benytte dine faglige og menneskelige kompetencer, er stillingen som provstisekretær måske noget for dig?

Send din ansøgning, vedlagt dokumentation for uddannelse samt evt. referencer til Sydthy Provstiudvalg på mailadressen: lspe@km.dk
Ansøgning skal være provstiudvalget i hænde senest onsdag den 25. september 2019, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted lørdag 28. september 2019.

Stillingen som sekretær ved Hjerm Kirker, Struer Provsti er ledig og ønskes besat d. 1. oktober 2019 eller snarest herefter.  Stillingen er en deltidsstilling på 4 timer om ugen.

Vi har to kirker, Hjerm Østre Kirke og Hjerm Vestre Kirke, og tilknyttet én præst, som du vil få et meget tæt samarbejde med. Vi ønsker med stor kreativitet at skabe de bedst mulige rammer for et levende kirkeliv blandt Hjerms beboere.

Hjerm har et meget aktivt FDF som vi arbejder tæt sammen med i forbindelse med BUSK, Palmesøndag og Konfirmandlejr, DFS (Danmarks Folkekirkelige Søndagsskoler) har både børneklub og juniorklub. Indre Mission i Hjerm støtter ligeledes godt op om kirken. Hjerm har skole og børnehave/vuggestue samt et meget aktivt idræts- og foreningsliv.

Arbejdsopgaver for sekretær opgaverne er mangeartet og indeholder hovedsagligt:

• Kirkeblad, indsamle materiale, renskrivning og opsætning til trykkeri
• Sekretærfunktioner for præsten til b.la. udarbejdelse af materiale til gudstjenester og andre aktiviteter samt div. administrative opgaver.

Vi forventer, at du:

• Er serviceminded, glad og imødekommende
• Har overblik, er fleksibel og kan samarbejde
• Er struktureret og selvstændig
• Har gode kundskaber inden for IT             

Løn og ansættelsesforhold

Sekretæren aflønnes efter taksterne for kontorassistenter, der er ansat efter den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Line Hoel på tlf.: 27146950 eller mail: Line.hjermkirker@outlook.dk eller formand Robert Stoltenberg på tlf.: 51956390 eller mail: Robertstoltenberg90@gmail.com og på kirkens hjemmeside, www.hjermkirker.dk.

Ansættelse forudsætter tilfredsstillende børneattest. Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8820fortrolig@sogn.dk senest 25. september 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 27.september 2019.

Da vores organist har valgt at søge nye udfordringer, er organiststillingen ved Hjerm Menighedsråd ledig til besættelse pr. 1. oktober 2019 eller snarest derefter. Stillingen er på 29 timer pr. uge.

Vi har to kirker, Hjerm Østre Kirke og Hjerm Vestre Kirke, og tilknyttet én præst, som du vil få et meget tæt samarbejde med.

Vi ønsker med stor kreativitet at skabe de bedst mulige rammer for et levende kirkeliv blandt Hjerms beboere. Derfor har vi en bred vifte af forskellige gudstjenestetilbud der inkluderer klassiske højmesser og familievenlige gudstjenester som f.eks. Pizzagudstjeneste, Dåbstræf og gudstjeneste i Hjerm Bypark eller Hallen mm. Vi har også mere meditative gudstjenester. Vi bruger gerne både lovsange og nyere salmer.

Kirken arrangerer desuden velbesøgte sogneeftermiddage, højskolesangaftner, ægteskabskurser, Alpha-kurser, foredragsaftner, babysalmesang, børne- og voksenkor.

I Hjerm har vi et meget aktivt FDF som vi arbejder tæt sammen med i forbindelse med BUSK, Palmesøndag og Konfirmandlejr, DFS (Danmarks Folkekirkelige Søndagsskoler) har både børneklub og juniorklub. Indre Mission i Hjerm støtter ligeledes godt op om kirken. Hjerm har skole og børnehave/vuggestue samt et meget aktivt idræts- og foreningsliv.

Arbejdsopgaverne ved Hjerm Kirker er:

• At medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker og på plejehjem i Struer.
• At medvirke ved konfirmandundervisning og -lejr.
• At være en vigtig brik i forbindelse med afholdelse af koncerter, højskoleaftener, pizzagudstjenester m. flere.
• At drive kor – alt efter lokal tilslutning og samarbejde med f.eks. skolen.
• At forestå babysalmesang og dagplejesalmesang.

Vi søger følgende kompetencer:

• At du musikalsk bestrider både klassisk salmesang, men også festlige børnesange og nyere musik og er villig til eksperimentere.
• At du har erfaring, eller interesse for at være med til at udvikle musikken i kirkerne.
• At du er god til at fremme samarbejdet med den stor gruppe frivillige, der er tilknyttet kirkens aktiviteter.
• At du kan møde vores sogn, der hvor de færdes, i et sprog som de kan relatere til.

Der er lavet en samarbejdsaftale mellem Hjerm, Gimsing og Struer menighedsråd om afløsning som er en del af stillingen.

Vi kan tilbyde:

Et positivt arbejdsmiljø med et aktivt menighedsråd. Stor frihed under ansvar og mulighed for at påvirke stillingens indhold. Vi er fleksible i forhold til at tilpasse stillingens indhold til den rette person.

Orglet i Vestre er af mærket Frobenius, det har to manualer og 14 stemmer, heriblandt en vox humana, som skal stemmes jævnligt. Orglet i Østre er også af mærket Frobenius, der er ét manual, 7 stemmer og pedal. Begge instrumenter er i meget god stand.

Løn og ansættelsesforhold.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10. Her ansættes efter baggrund/uddannelse og anciennitet.

Overenskomstaftalerne og lønskalaer kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Line Hoel på tlf.: 27146950 eller mail: Line.hjermkirker@outlook.dk eller formand Robert Stoltenberg på tlf.: 51956390 eller mail: Robertstoltenberg90@gmail.com og på kirkens hjemmeside: www.hjermkirker.dk.

I forbindelse med ansættelsessamtaler indhentes referencer. Ansættelse forudsætter tilfredsstillende børneattest. Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8820fortrolig@sogn.dk senest d. 25. september 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted d. 27. september 2019.

Vor Frue Kirke i Aarhus søger en kirke- og kulturmedarbejder på 25 timer om ugen.

Vor Frue Sogn har mere end 16.000 indbyggere, og indbyggertallet forventes at stige meget i løbet af de kommende år. Der bor forholdsvis mange unge i sognet, idet 74 % af befolkningen er mellem 20 og 35 år. Samtidig er der en stor løbende udskiftning med ca. 4.000 tilflyttere og 3.000 fraflyttere hvert år.

Denne udvikling giver kirken en række nye opgaver, ikke mindst at styrke relationerne mellem byen og kirken. Vi er i fuld gang med dette arbejde. Herunder at afholde et stigende antal arrangementer og at tilbyde en bredere vifte af tilbud. Samt at skabe og vedligeholde kontakt med et stort antal samarbejdspartnere.

I denne proces har kirken behov for at oprette en stilling som kirke- og kulturmedarbejder. Vi ønsker os en medarbejder, der i samarbejde med kirkens præster og øvrige ansatte kan varetage forskellige pædagogiske, praktiske og diakonale opgaver.

Vi har brug for hjælp til bl.a. følgende opgaver:

• Undervisning af børnekonfirmander fra 4 klasser. Planlægning, forberedelse og undervisning i samarbejde med præsterne, kontakt med skole, fritidsordning og forældre, afhentning og aflevering af børn på skolerne, afslutning sammen med forældrene
• Fredagsmøder. Planlægning, program, forberedelse og PR, afvikling og oprydning
• Natkirke. Planlægning, afvikling og oprydning
• Kommunikation. I samarbejde med præsterne, kommunikationsmedarbejderen og kirkekontoret
• Samarbejde med lokalcentre og andre aktører. Herunder medhjælp ved gudstjenester på lokalcentrene
• Sogneudflugt
• Kontakt med de frivillige i forbindelse med de forskellige opgaver

Vi ønsker os en kirke- og kulturmedarbejder, der

• har erfaring med kirkeligt arbejde
• er fagligt velfunderet, gerne med teologisk og/eller religionspædagogisk indsigt og kendskab til folkekirkens tradition
• har gode formidlingsevner
• har vilje og evne til at samarbejde med kirkens præster og medarbejdere
• er imødekommende, udadvendt og indstillet på at skabe kontakter i vores by og sogn

Stillingen er på 25 timer pr. uge og ønskes besat snarest muligt.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 280.398,14 kr. – 371.527,65 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 294.418,48 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 294.418,48 kr. – 420.597,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 308.437,74 kr.(nutidskroner).

Løn kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Ansøgningsfrist

Ansøgning samt cv og referencer fremsendes til Vor Frue Sogns Menighedsråd, 8115fortrolig@sogn.dk

så de er modtaget senest kl. 12 onsdag den 25. september 2019.

Samtaler vil finde sted i uge 40.

Nærmere oplysninger fås hos formanden for Vor Frue Sogns Menighedsråd,

Ib Zakarias, Klostergade 59, 8000 Aarhus C., tlf. 40 30 99 35

Mail: 8115fortrolig@sogn.dk

Korleder søges til oprettelse af nyt drenge- og mandskor ved Frederiksborg Slotskirke, Hillerød.

Vi søger en kvalificeret og entusiastisk korleder, som med et vokalt baseret udgangspunkt har lyst, energi og evne for at oprette og udvikle et nyt drenge- og mandskor.

Stillingsindhold

I stillingen indgår

- ugentlige korprøver med korene (1x med drenge, 1x med mænd, 1 fælles prøve) i 40 uger årligt

- gudstjenester i Slotskirken og i Hillerød Provsti

- koncerter

- undervisning i solosang og hørelære

- korrejser

Kolleger

Du indgår i et team, der består af slotsorganisten (leder), en fuldtidsansat organist og en kirke- og kulturmedarbejder. Kirken har et traditionsrigt koncert- og gudstjenesteliv, hvor både klassisk og ny musik vægtes højt. Kirken har et betalt kirkekor på ti medlemmer og et stort frivilligt sognekor (seniorkor). Desuden har kirken flere hold med babysalmesang og med musik for 1-3årige.

Sangcenter

Slotskirken indgår i Sangcenter Nordsjælland, hvor Hillerøds organister, Hillerød Musikskole og Sangcenterets ledelse arbejder bredt og netværksorienteret for at fremme sangen i de Nordsjællandske kommuner under de tre hovedemner: Dannelse, uddannelse og folkelighed.

Stillingsstart

Stillingen som korleder ønskes besat snarest muligt.

Ansættelse sker ved Frederiksborg Slotssogns Menighedsråd, Frederiksværksgade 2B, 3400 Hillerød.

Stillingsomfang

Stillingen er i udgangspunktet 60 % af fuld tid. Stillingen slås op som projektansættelse med en tidsbegrænsning på to år. Hvis det lykkes at etablere og udvikle et drenge- og mandskor, er det menighedsrådets klare ønske, at stillingen gøres permanent. Ligeledes vil det være muligt at tage stillingsomfanget op til revurdering, når projektansættelsen ophører.

Konsulent

Joakim Olsson Kruse er tilknyttet som konsulent til stillingen de første to år, og det er muligt at indgå i samtale med ham omkring etableringen af drengekoret. Kruse har selv indgående erfaring med oprettelse af drengekor, underviser i drengekorsledelse og har et stort skandinavisk netværk.

Slotskirken

Frederiksborg Slotskirke blev indviet i 1617 under Kong Chr. IV. Kirkebygningen indgår som en del af Frederiksborg Slot, i dag Det Nationalhistoriske Museum under Carlsbergfondet. Kirken er sognekirke for en menighed på ca. 6000 medlemmer i Hillerød by. Den er den centrale kirke i Hillerød Provsti, som omfatter både Hillerød og Allerød kommuner og i alt 20 kirker og sogne. Slotssognet er kendetegnet ved et højt aktivitetsniveau for såvel kirkelige handlinger som musiske og kulturelle aktiviteter.

Byen

Frederiksborg Slotskirke ligger i Hillerød ca. 40 km nord for København. Der er direkte togforbindelse til København og videre til flere andre nordsjællandske byer. Byen har 32.000 indbyggere, Hillerød kommune omkring 50.000 indbyggere. Der er mange skoler og to gymnasier i nærområdet.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse af en Kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller Kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet korleder vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk (http://www.folkekirkenspersonle.dk)

Nuværende tjenestemandsansatte korledere/organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en Kirkemusiker aftales indenfor intervallet 274.740,27 kr. – 401.542,89 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 281.784,56 kr. (nutidskroner). Der kan tillægges rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.176,95 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 306.625,01 kr. – 373.629,09 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.451,47 kr. – 61.273,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 295.874,22 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 310.863,63 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 23.004,40 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 29.991,72 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 35.689,07 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK tillæg på 913,73 kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (= 60%).

Der er tre måneders prøvetid.

Ansøgning

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til Slotssognets kontaktperson Steen Clausen på telefonnummer 22 93 08 75 eller til slotsorganist Bine Bryndorf på telefonnummer 23 26 94 70.

Læs evt. mere om Frederiksborg Slotssogn på www.frederiksborg-slotskirke.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7436fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 27. september 2019.

Ansættelsessamtaler samt prøve med drenge forventes at finde sted fredag den 4. oktober 2019.

Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer og børneattest på den, som ansættes i stillingen.

SØGES TIL HOBRO KIRKEGÅRDE

Hobro Kirkegårde omfatter Sdr. Kirkegård på Mariagervej og Ndr. Kirkegård på Ålborgvej.

Kirkegården beskæftiger 6 gartnere samt kirkegårdsleder.

Vi er et godt team af gartnere og vi har rigeligt at lave, og søger en stabil og dygtig kolleger, som kan indgå i vores team, så kirkegårdens gode standard kan opretholdes.

Tiltræden efter aftale, gerne hurtigst muligt

Løn og ansættelsesvilkår: i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og 3F.

Yderligere oplysning om jobbet kan fås hos kirkegårdsleder Thomas Helenius på  tlf 98 52 08 57 eller mobil 20 14 52 16.

Ansøgning stiles til: Hobro Kirkegårde, Bymarks Alle 1, 9500 Hobro, mrk ”gartner” og sendes til hkgleder@gmail.com. Der indkaldes løbende til samtaler

En stilling som kirketjenervikar ved Engholmkirken, Engholm Sogn er ledig til tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelsen er tidsbegrænset, foreløbig til 15.01.2020

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved gudstjenester og kirkelige handlinger på søn- og helligdage samt hverdage foruden morgensang onsdage.
• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved andre arrangementer, herunder kalendermøde.
• Lettere rengøring og indkøb. 

Vi søger en venlig og imødekommende person, som er indstillet på at samarbejde med kirkens øvrige personale om disse opgaver. Det er et selvstændigt job, som kræver en vis ordenssans og fleksibilitet. 

Ansættelse sker ved Engholm Sogns Menighedsråd beliggende Engholm Kirkevej 1, 3450 Allerød 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 270.169,96 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.495,41/pr. måned kr. 2.164,61. 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 275.000. årligt/kr. 22.916,66 pr. måned (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jette Lene Lønberg på telefonnummer 2086 5618. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 9155fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde snarest og senest d. 29. september 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 40.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. 

Stillingen som sognepræst i Seest Pastorat i Haderslev Stift er ledig fra 1. december 2019.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse og har 6 års ansættelse indenfor den danske Folkekirke.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidrag for præsteboligen er pt. kr. 3.136,84. Boligen vil i forbindelse med præsteskifte blive nyvurderet.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postbox 2123, 1015 København K., og indsendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev, E-post: kmhad@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Bov-Holbøl Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse fra den 1. december 2019.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Præstevænget 4, Holbøl, 6340 Kruså. Boligbidraget for præsteboligen er kr. 4.538,83.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Ravsted-Hellevad-Egvad Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse fra den 15. december 2019.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Skolegade 32, Hellevad, 6230 Rødekro. Boligbidraget for præsteboligen er kr. 4.414,38.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Frederikshavn Pastorat (50%) og ungdomspræst (50%) i Frederikshavn provsti i Aalborg Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets af-tale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjene-stemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Birkekrogen 12, 9900 Frederiks-havn.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som deltidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Gauerslund Pastorat i Haderslev Stift er ledig. Ansættelsen er foreløbig for 4 år fra 1. november 2019 – 31. oktober 2023.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvote 75 % af fuldtidsbeskæftigelse

Til stillingen er knyttet forpligtelse på 25 % til at forestå skole-kirkearbejdet i Vejle provsti.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årlig.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100,- kr. årlig.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev (mrk. Ansøgning) eller pr. e-mail: kmhad@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Kan du se dig selv i en værdibaseret organisation? Kan du formidle komplekse regnskabsdata til alle typer personer? Ønsker du en selvstændig stilling hvor du selv kan planlægge din tid og tage ansvar for alle dele af bogføring, regnskab og formidlingen heraf?

 Så er du måske vores nye medarbejder.

 Du kan have en baggrund som revisorassistent, fra offentlig eller privat regnskab eller andet. Kendskab til folkekirken eller anden erfaring fra den frivillige sektor er en fordel. Det vigtigste er, at du har gode regnskabs- og formidlingens evner og mod på at arbejde som det professionelle anker i en frivillig verden. Vi arbejder på en årsnorm med meget travle perioder og andre hvor merarbejde afspadseres. Du skal trives med denne gensidige fleksibilitet i din hverdag.

Til det fælles regnskabskontor for menighedsråd i Horsens Provsti søges en regnskabsfører til kirkeregnskaber til tiltrædelse 1. november 2019 eller snarest herefter.

I Samarbejdet deltager for tiden 18 menighedsråd – til hvilket der er ansat 2 fuldtidsansatte medarbejdere. Regnskabsføreren har som sit primære ansvarsområde regnskabsfunktionen for kirkekasserne.

Ansættelsesmyndigheden er bestyrelsen for regnskabssamarbejdet.

Stillingen

Stillingen er på 37 timer i ugentligt gennemsnit.

I stillingen indgår budgetlægning, løbende bogføring, udarbejdelse af rapporter, udarbejdelse af evt. delregnskaber f.eks. byggeregnskaber, afstemning og indberetning af moms, deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov ifm. rådgivning og præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse for et antal kirkekasser samt lønindberetning. Arbejdet foregår i nært samarbejde med menighedsrådene, som har ansvar for kirkekasserne. Der forekommer aftenmøder.

Arbejdspladsen er fysisk placeret på provstikontoret, Rådhustorvet 21,2 i Horsens. Der er i forvejen ansat en fuldtids regnskabsfører for kirkekasserne. Desuden er der kontorfælleskab med provst, provstisekretære, personalekonsulenten og Skole-kirkesamarbejdet. Der benyttes Brandsoft regnskabssystem.

Vi forventer at du:

• Er god til at arbejde selvstændigt og struktureret og at udfordringer følges til dørs
• Er ansvarsbevidst og sætter en ære i kvalitet i arbejdet og løbende selvkontrol
• Er god til at formidle regnskaber og budgetter til menighedsrådene
• Er interesseret i og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke
• Er relevant uddannet indenfor regnskab
• Er bekendt med lønrapportering
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – da der indgår aftenmøder i stillingen
•  

Vi tilbyder:

• Arbejdsfællesskab på Horsens provstikontor med andre dygtige kolleger
• Gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
• Et fleksibelt job med stor indflydelse på eget arbejde, arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsplads
• Samarbejde med engagerede menighedsråds i en værdibaseret organisation

Det er en fordel at have kendskab til kirkeregnskab

Der er tre måneders prøvetid. Tiltrædelse ønskes 1. november 2019 eller snarest herefter. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Du skal gennemføre grundlæggende uddannelse som kordegn inden 2 år efter ansættelsen.

Ansættelsesvilkår og løn

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 334.158,01 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.740,73 kr. (nutidskroner). Desuden 18% arbejdsgiver betalt pension.

Bestyrelsens forslag til lønniveau er 292.900 kr. (nutidskorner) samt rådighedstillæg. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Bestyrelsen og Danmarks Kordegneforening. Hvis du har erfaring med kirkeregnskab kan et højere niveau komme på tale.

Ansøgningsfrist

Ansøgning med relevante bilag stiles til personalekonsulent Birgitte Søhoel og sendes til Birs@km.dk Ansøgningsfrist 30. september 2019.

Kontakt

Spørgsmål kan rettes til personalekonsulent Birgitte Søhoel på tlf. 2463 4032, mail: birs@km.dk

En fuldtidsstilling som sognepræst i Frederikshavn sogn er ledig til besættelse pr. 1. november 2019. Et sognepræsteembede med særligt fokus på unge. Embedets styrke ligger i kombinationen: At der er tale om en almindelig sognepræst, der får tid og mulighed for særligt at fokusere på folkekirkens møde med unge.

Vi tilbyder:

• Et menighedsråd, som giver mulighed for udfoldelse og personlig udvikling, hvor selvstændige forslag og muligheder er velkomne og vil blive støttet inden for den økonomi, som sognet har.
• Vi har gode selvstændige medarbejdere og et godt arbejdsmiljø.
• Vores præster har selv ansvaret for planlægningen af arbejdet og kan fordele det indbyrdes.

Vi søger en præst, der vil fokusere på kirkens kerneopgaver og vil arbejde for menighedsrådets vision som er:

• Frederikshavn kirke ønsker som en integreret del af sognet liv at forkynde det kristne budskab med fordybelse i den evangelisk-lutherske tradition. Sådan vil vi virke til glæde og gavn for sognets beboere.
• Vi vil være gode, relevante og fleksible i vort daglige virke i sognet.
• Vi vil anvende ressourcerne ansvarligt og med omhu, så vi får mest muligt for pengene.
• Vi vil bestræbe os på at skabe de bedst mulige rammer for personalets arbejde.
• Vi vil udvise initiativ og tage ansvar, så vi lever op til de forventninger, der stilles os.

Den nye sognepræst får ansvaret for en femtedel af alle kirkelige handlinger i sognet, en højmesse om måneden samt et konfirmationshold. Det giver mulighed for sognepræsten til at iværksætte nye initiativer over for byens unge. Menighedsrådet har en vision om en ”Ungecafé” i Frederikshavn centrum. Og i provstiet vil den nye sognepræst med særligt fokus på unge blive medlem af provstiets ”Ungdomsråd”.

Frederikshavn sogn har 7905 indbyggere og 6505 medlemmer af folkekirken. Sognets kirke, der er byens vartegn og som ligger lige ved gågaden, er Danmarks næststørste kirke med 1.160 siddepladser. Kirken er fra 1892 og nyrenoveret i 2018. Der er 3 præster, en kirke- og kulturmedarbejder, en fuldtids og en deltids organist, et kirkekor, en koordinerende kordegn og to deltidsansatte kordegne, en kirketjener på fuld tid og en på deltid.

Ved kirken er sognehuset beliggende med kirkekontor og kontorfaciliteter. Der er to undervisningssale med diverse faciliteter til konfirmationsundervisning og foredragsvirksomhed m.v. samt et køkken.

Til stillingen er tilknyttet embedsbolig på Birkekrogen 12, 9900 Frederikshavn. Boligen er et arkitekttegnet rødstenshus på 166 m2, heraf 23 m2 tjenstlige lokaler, opført i 1998. Huset er i 2 etager. Til boligen hører ligeledes udhus og carport. Ved indflytning er boligen ny istandsat.

De tjenstlige lokaler består af kontor, forstue og toilet. Beboelsesarealet på 143 m2 er indrettet med stor opholdsstue med åbent miljø til køkken, soveværelse, 2 værelser, køkken, bryggers, toilet med bad. Der er fælles hovedindgang til de tjenstlige lokaler og privaten. Boligen opvarmes ved fjernvarme og der er centralstøvsuger. Boligen ligger i et hyggeligt parcelhuskvarter i den nordlige del af Frederikshavn sogn med gode stiforbindelser til centrum og strand.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato den 30. september kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Frederikshavn byder på mange muligheder for fritidsaktiviteter. Se www.frederikshavnkirke.dk

Ved spørgsmål kontakt venligst formanden Steen Hviid Mortensen, mobil 21210926 eller mail: steen_astrid@mail.tele.dk og provst Viggo Ernst Thomsen, mobil 5164 4590 eller mail: veth@km.dk

Der søges

Kvalificeret og entusiastisk korleder til Christianskirkens Drenge- og Mandskor (gerne kandidat i korledelse), som har lyst til at videreføre den klassiske drengekorstradition i Christianskirken i Fredericia.

Stillingen er på 11 timer om ugen med mulighed for forøgelse af timetal, hvis andre opgaver tillægges stillingen, f.eks. organistvikar.

I stillingen indgår

• Ugentlige korprøver (tirsdag)
• Undervisning i korsang i samarbejde med sangpædagog, som er tilknyttet koret
• Lejlighedsvis medvirken ved gudstjenester som korleder
• Rekruttering af nye drenge til koret i samarbejde med sangpædagogen
• Koncerter
• Korrejser
• Administrative opgaver (indberetning af løn, forældrekontakt, møder, korplaner)

Om koret

CDM består for øjeblikket af ca. 30 korsangere. Koret medvirker ved gudstjenester i Christianskirken, hvor det er opdelt i hold, der på skift gør tjeneste. Til gudstjenesterne ledes koret normalt af organisten.

Koret synger et bredt repertoire bestående af danske salmer, engelske carols og øvrig klassisk kirkemusikalsk repertoire. Koret har alene og i samarbejde med andre drengekor opført værker som f.eks. Händels Messias, Faures Requiem, Bachs Juleoratorium og Vivaldis Gloria.

Koret er stiftet i 1966 og er opbygget efter engelsk forbillede med mands-alter (kontratenorer).

Koret medvirker ved ca. fem koncerter om året og har en rejse til udlandet hvert andet år.

Yderligere oplysninger

Anette Zarling (kontaktperson) T: 2991 0077 Mail: anette.zarling@gmail.com

Hans Esbjerg Christensen (organist) T: 4093 0154 Mail: hansesbjerg9@gmail.com

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist: 30.09.2019.

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til menighedsrådets sekretær på esther@chrk.dk

Samtaler: Forventeligt onsdag 09.10.2019, kl. 17-20.

Ansættelse fra: 01.11.2019 eller snarest derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

En stilling som sognepræst i Rønninge Pastorat i Fyens Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution. Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker foreløbigt for perioden fra den 8. oktober 2019 til den 13. januar 2020 (begge dage inkl.) og forventes forlænget.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en kvote på 100 %.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K, og sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5100 Odense C, e-post: KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået: 10.09.19

Udløber: 30.09.19

Da vores kirkesanger har valgt at søge andre udfordringer søges en kirkesanger til Ørbæk kirke pr. 1. oktober 2019.

Vi søger en kirkesanger, der med godt humør, engagement og indlevelse kan bruge sin evne for sang til at skabe den rette stemning ved en hvilken som helst lejlighed.

Ansættelsen sker ved Ørbæk menighedsråd beliggende Fåborgvej 2, 5853 Ørbæk.

Ansættelse af en kirkesanger vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemænds Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er på 572 timer pr. år med et ugentligt gennemsnitligt timetal på 11 timer og aflønnes efter gældende regler for kirkesangere.

Årslønnen aftales inden for intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 922,17 pr. måned(nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets lønudspil er 86.200 kr. pr. år ved ansættelse på 11 timer pr. uge.

Kirkesangeren medvirker ved gudstjenester på søn- og helligdage, øvrige kirkelige handlinger i ugens løb samt forestår babysalmesang og deltager ved faste arrangementer året igennem.

Vi forventer selvstændighed og evnen til, med værdighed og respekt, at håndtere de mange forskellige situationer, som findes i kirken.

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted ultimo september ved Ørbæk kirke.

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Rasmus Markussen tlf. 6533 1104 og menighedsrådets formand Hanne Terndrup tlf. 5044 0901

Ansøgning sendes til: Ørbæk menighedsråd, Faaborgvej 2, 5853 Ørbæk eller digitalt til 7735@sogn.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest:          Tirsdag, den 24. september 2019

I øvrigt henvises til opslag på www.jobnet.dk og Ørbæk kirkers hjemmeside.

Stillingen som sognepræst i Sønder Tranders Pastorat i Aalborg østre provsti i Aalborg Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets af-tale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjene-stemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Menighedsrådet står overfor at skulle erhverve en ny tjeneste-bolig, hvilket vil ske snarest muligt. Der vil blive stillet en midlertidig bolig til rådighed for den kom-mende præst, hvis den permanente bolig ikke er erhvervet og klar til indflytning ved ansættelsen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

KIRKESANGER OG KIRKE-KULTURMEDARBEJDER TIL SCT. OLAI KIRKE, HJØRRING SØNDRE PROVSTI, AALBORG STIFT

EN FULDTIDSSTILLING som kirkesanger og kirke-kulturmedarbejder ved Sct. Olai kirke, Hjørring, er ledig pr. 1. januar 2020. Stillingen er nyoprettet.

MENIGHEDSRÅDET SØGER en person der sammen med vores organist aktivt kan videreføre det gode arbejde, som allerede er i sognet, samt sætte sit eget præg på sognets musikalske aktiviteter. Der søges en person, der kan og vil virke bredt kirkemusikalsk.

SCT. OLAI SOGNEGÅRD ligger ca. 3 km nord for kirken, hvor sognets indbyggere primært bor.

Byggeri af en ny sognegård påbegyndes i efteråret og forventes at stå færdig i 2020. Bygningen vil indeholde kontorfaciliteter til vores nye medarbejder.

SCT. OLAI SOGN omfatter ca. 4.000 borgere, og det er et sogn i vækst med både nybyggeri og generationsskifte. Der er blandt andet en stor skole og et ældrecenter i sognet.

I Sct. Olai SOGN bliver du en del af en gruppe medarbejdere, der kender hinandens roller. Vi arbejder godt sammen, både med hinanden og med præster og menighedsråd, og prioriterer tid til fælles planlægning og samarbejde.

DU FORVENTES AT KUNNE VARETAGE FØLGENDE OPGAVER:

• Synge til højmesser (som udgangspunkt hver anden søndag) og andre gudstjenester og handlinger i kirke, kapel, sognegård og ældrecenter
• Lede babysalmesang
• Oprette og lede en musikalsk legestue og 1-2 børnekor
• Forestå undervisningen af juniorkonfirmander

Ansættelsen sker ved Sct. Olai Sogn

Sct. Olai Sogn udgør et pastorat sammen med Sct. Hans Sogn. Der er i pastoratet ansat 3 præster.

Det påregnes at der mellem de to sogne indgås en samarbejdsaftale om gensidig vikarforpligtigelse.

Læs mere om sognet på www.sctolai-hjoerring.dk

Lønindplacering

Ansættelse af en kirkesanger og kirke-kulturmedarbejder vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder og det tilhørende protokollat for kirkesanger/kirke-kulturmedarbejder.

Årslønnen for en kirkesanger/kirke-kulturmedarbejder aftales inden for intervallet 277.280 kr. – 405.255, kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.609 kr. (nutidskroner).

Rådighedstillægget udgør årligt 31.245,44 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og kirkesanger/kirke-kulturmedarbejder inden ansættelsen.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

ANSØGNINGSFRIST: mandag den 30. september 2019, kl. 23:59

ANSÆTTELSESSAMTALER forventes afholdt uge 41

VED ANSÆTTELSE vil der blive indhentet børneattest og referencer. Der er tre måneders prøvetid.

SPØRGSMÅL om stillingen kan rettes til kontaktperson for Sct. Olai menighedsråd Svend Riis,

tlf. 4028 7670 eller sognepræst Kirsten Staghøj Sinding, tlf. 2388 4838, e mail: kss@km.dk   

Vi glæder os til at høre fra dig.

ANSØGNING vedhæftet eksamensbeviser, dokumentation for eventuel efteruddannelse og anbefalinger sendes som e-mail til Sct. Olai Sogns sikre postkasse: 8456fortrolig@sogn.dk

Stillingen som sognepræst i Gørding-Vemb-Bur Pastorat i Ribe Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedsbeløb på kr. 43.000,- årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet men sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller til Ribe Stifts mailadresse KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Vi søger 2 dygtige kirkesangere som i samarbejde deles om de ca. 130 tjenester vi har årligt ved Elsted Kirke, Aarhus Nordre Provsti.

Kirkesangerne understøtter fællessangen - og medvirker til at styrke kirkegængerne i at synge sammen. Vi ser gerne, at du har kundskab og forståelse for den særlige genre kirkemusikken er og er interesseret i at være med til at gøre gudstjenesten musikalsk stemningsfuld og inddragende for og af menigheden. Vi lægger vægt på en god sangstemme og gode musikalske forudsætninger i øvrigt, herunder nodekendskab samt gode samarbejdsevner.

Kirkesangerne beder indgangs- og udgangsbøn, bistår ved nadveruddelingen og medvirker også ved andre kirkemusikalske opgaver ved kirken i samarbejde med organisten og kirkens præster.

Elsted Sogn har ca. 5.000 indbyggere og 4120 folkekirkemedlemmer. Til sognet, der er en del af en større forstad til Aarhus, hører middelalderkirken Elsted Kirke. Hertil kommer en sognegård med kirkekontor og mødelokaler. Kirken har pt. 9 ansatte.

Du ansættes på individuelle vilkår med aflønning pr. tjeneste. Lønniveauet pr. gudstjeneste ligger omkring 800 kr. og 600 kr. pr. kirkelig handling. Du skal have mulighed for at stå til rådighed for kirkelige handlinger. Rådighedstiden deles mellem kirkesangerne og ligger typisk på hverdage og lørdage kl. 11.00, kl. 13.00 og kl. 15.00. Vi har omkring 45 kirkelige handlinger årligt. Tillæg for rådighedstiden er indregnet i honorarsatserne.

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Tiltrædelse: 1. november 2019 eller snarest.

Har du lyst til at høre mere er du velkommen til at kontakte organist Gethin Davies-Jones på 6120 0270 eller kontaktperson Jørgen Andersen på 4043 6227.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Menighedsrådsformand Kjeld Juul Christiansen, Elsted Sogn, Elsted Kirkeplads 1, 8520 Lystrup eller på sikker mail vha. NemId.

Ansøgningsfrist:  Den 30. september 2019 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde samtaler og prøvesyngninger i uge 41, 2019.

En stilling som organist ved Orte kirke og Kerte kirke i Assens Provsti er ledig og ønskes besat snarest muligt.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Organisten forventes at varetage følgende opgaver:

- spille orgel og medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker

- selv spille ved / medvirke ved 4 årlige kirkekoncerter fordelt på de to kirker

- spille klaver ved gudstjenester og arrangementer i begge kirker

- forberede særlige gudstjenester i samarbejde med præsten, herunder indøve salmer med konfirmanderne.

Orglet i Kerte er renoveret i 2016 og er bygget af P. Bruhn og søn og dispositionen omfatter 12 stemmer

fordelt på 2 manualer og pedal.

Orglet i Orte er bygget i 1978 af P. Bruhn & søn og dispositionen omfatter 12 stemmer fordelt på 2

manualer og pedal. Orglet er renoveret i 2018 og siges at være et fremragende instrument.

Vi forventer, at du:

- er engageret og kan samarbejde naturligt med begge menighedsråd, den fælles præst og de øvrige medarbejdere

- har en bred musikinteresse og som minimum vil være i stand til både at spille gamle og nye salmer og højskolesange

- har erfaring med orgel- og klaverspil.

- er fleksibel

- kan improvisere og f.eks. lave et spontant indslag ved gudstjeneste sammen med kirkesangeren

- holder dig ajour, således at du vedligeholder din faglighed

- vil være med til at holde det musikalske niveau højt i begge kirker samt gerne komme med nye input

Ansættelse sker ved Kerte Sogns Menighedsråd, Kertevej 58, 5560 Aarup.

Der er tillige pligt til at gøre tjeneste ved Orte Sogns Menighedsråd, Orte Byvej 16, 5560 Aarup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og

CO10 – Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –

Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,

sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for

kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 –

Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 284.389,89 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget

udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem

menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-

skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60. årligt (nutidskroner). Der ydes

rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr

(nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det

aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr.

313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 30.269,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK tillæg på 922,17 kr. årligt (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af

organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved

ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest samt at der er 3 måneders

prøvetid.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved kontaktperson i Kerte Menighedsråd, Lene Sørensen på tlf.

61683020, kontaktperson i Orte Menighedsråd, Marianne Jakobsen på tlf. 66168806 eller ved sognepræst

Susanne Andersen på tlf. 64431247. Se endvidere de to kirkers hjemmesider www.ortekirke.dk og

www.kertekirke.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til Kerte kirkes mailadresse: 7811fortrolig@sogn.dk mrk. ”organist”.

Ansøgningsfrist er den 30. september 2019

Kandidater vil efterfølgende blive indkaldt til samtale samt prøvespil.

En stilling som overenskomstansat sognepræst (50%) i Vigerslev Kirke i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er finansieret af lokale ligningsmidler. Stillingen oprettes for en tidsbegrænset periode på 4 år, regnet fra stillingens besættelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som graver ved Hyllebjerg Kirke, Vester Hornum-Hyllebjerg Sogne er ledig snarest muligt.

Stillingen er på 25 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger

Arbejdstiden på hverdage ligger mellem kl. 7 – 15 tirsdag til fredag. Man har fri mandag.

Arbejde på lørdage eftermiddage efter aftale samt søndag formiddage, når der er gudstjeneste i Hyllebjerg.

Graveren indgår derud over i et samarbejde med Vester Hornum og Flejsborg Kirke, hvor der afløses i de andre kirker i forbindelse med sygdom og ferie, samt hjælp til begravelse i Vester Hornum Kirke. Derudover står graveren for at passe udenoms arealerne i Præstegården i Vester Hornum, og andre opgaver som der aftales udført i fællesskab med de andre gravere.  

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med og interesse i at pleje grønne arealer
• Er udadvendt og flexibel
• Godt kendskab til og rutine i IT
• Har gode samarbejdsevner

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vester Hornum-Hyllebjerg Sognes Menighedsråd beliggende Hyllebjergvej 4, 9640 Farsø

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.868,18 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 291.868,18 kr. For Hovedstaden årligt kr. 296.134,05 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ulla Markvard på telefonnummer 61788400 /mail: u.markvard@gmail.com.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8271fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1/10-19.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Organiststilling

Egense og Øster Skerninge Kirker, Svendborg Provsti, Fyens Stift

Vi søger en organist, der brænder for et rigt og varieret musikliv både ved gudstjenester og i andre kirkelige sammenhænge. Vi forventer, at du kan indgå i et konstruktivt samarbejde med kirkernes øvrige ansatte, som udgør to præster, en kordegn, en kirkesanger, 2 gravere, et varierende antal gravermedhjælpere samt de to menighedsråd.

Stillingen er ved Egense og Øster Skerninge kirker og sogne, Svendborg Provsti, Fyens Stift. Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, senest 01.12.2019. Stillingen er fuld tid, 37 timer pr. uge.

Stillingen:

Som vores nye organist skal du spille ved højmesser, gudstjenester og kirkelige handlinger. Vi afholder også gudstjenester uden for kirkerummene, så du skal være indstillet på at spille ved friluftsgudstjenester og på andre lokaliteter.

Du skal være korleder for vores kirkekor, som synger et meget bredt og varieret repertoire, der spænder fra klassiske værker over Højskolesangbogen til gospel og moderne rytmisk musik.

Du skal deltage i skole-kirke samarbejde.

Du skal som formand for vores fælles aktivitetsudvalg være med til at arrangere musikalsk ledsagelse ved gudstjenester, koncerter og andre aktiviteter for sognene.

Du skal være indstillet på geografisk fleksibilitet.

Du skal deltage ved konfirmandundervisning og babysalmesang, samt juniorkonfirmander.

Sørge for tilsyn og vedligeholdelse af kirkernes orgler og klaver/flygel.

Vi er meget åbne over for andre nye musikalske initiativer.

Vi forventer:

At du har lyst til at være en del af det sociale liv i og omkring kirkerne. Vi vægter godt humør, folkelighed og gode samarbejdsevner højt. For os er din uddannelsesmæssige baggrund ikke afgørende, men det er vigtigt, at du kan levere både den klassiske gudstjenestemusik samt rytmisk musik i mange forskellige former, samt forestå korledelse.

Du skal have en god fornemmelse for folkekirkens gudstjenester og ritualer samt samlesangsledsagelse i og uden for kirkerummene.

Du skal være nysgerrig på at spille, så både kirkeåret, årstider, begivenheder og tekstindhold er repræsenteret i dit musikvalg. Hermed også et godt kendskab til, og brug af, både gamle og nye salmer.

Du skal have erfaring med korledelse og kirkekoncerter.

Du skal være engageret og ansvarsbevidst, samt naturligt have et ønske om, at samarbejde med kirkernes personale og menighedsrådene.

Vi tilbyder:

En alsidig stilling som organist med gode muligheder for at sætte dit præg på dine opgaver.

I Egense kirke er det nuværende orgel, der er placeret på pulpitur, ombygget og udvidet i 2017 af firmaet P.G. Andersen & Bruhn, Årslev. Orglets nuværende disposition: 11 stemmer, 2 manualer og pedal.

I Øster Skerninge er det nuværende orgel ombygget og udvidet i 2003 af P. G. Andersen & Bruhn til 11 stemmer, 2 manualer og pedal. Orglet er placeret på gulvet i kirkerummet. Der er el-klaver i begge kirker, som meget gerne må anvendes også ved gudstjenester. Desuden er der et mindre flygel i sognehuset i Øster Skerninge og et klaver i konfirmandstuen i Egense præstegård.

Der er mulighed for kontor, fælles med graveren i sognehuset i Øster Skerninge.

Ansættelse:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.269,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 Yderligere oplysninger: 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Torben Poulsen på telefon 62 21 18 94, eller mail tpo@km.dk, formand i Egense, Kirsten Aaselund, telefon 61 33 46 52, kaaselund@outlook.dk, formand i Øster Skerninge, Carsten Plagborg, 40 38 06 61, c.plagborg@privat.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Øster Skerninge Menighedsråd på mail til 7682fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. oktober 2019 kl.12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted lørdag, den 5. oktober 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der vil blive indhentet børneattest forud for evt. ansættelse.

Ørslev og Sneslev Kirke i Ringsted Provsti søger diakonimedarbejder med 15 timer om ugen. Ansættelse snarest muligt og senest 1.december 2019

Diakonimedarbejderens opgaver er diakonalt-socialt arbejde herunder koordinering af frivilligt arbejde. Opgaven består således i at skabe kontakt til og samvær og fællesskaber mellem de af områdets borgere, der er ramt af forskellige former for mistrivsel såsom ensomhed, tomhed og isolation. Mistrivslen kan typisk have sammenhæng med forandring i helbredet eller i livssituationen.

En vigtig del af opgaven er at rekruttere til og koordinere frivilligt arbejde og dermed hjælp til selvhjælp, således at medarbejderens indsats er en mindre del af den samlede akkumulerede aktivitet på området.

Jobbet kræver evner til at motivere og inspirere samt initiativ og kreativitet. Jobbet er meget selvstændigt, men kræver løbende koordinering med sognets præster og øvrige ansatte samt menighedsrådet.

Der ønskes en medarbejder med relevant uddannelse og erfaring. Det kan f.eks. være en pædagog, lærer, socialrådgiver, diakon, teolog eller lignende. Der forudsættes en vis indsigt i kirke og kristendom og en forståelse af de diakonale opgaver som en del af det at være kirke.

Løn og arbejdsforhold er efter gældende overenskomst for sognemedhjælpere. Lønnen ligger alt efter kompetenceniveau på mellem kr. 111.583 og kr. 159.404 pr. år + et beløb for at stå til rådighed på 11.675. Hertil kommer pension.

Arbejdstiden tilrettelægges efter behov inden for en aftalt ramme.

Da arbejdet er fordelt på 2 sogne er det nødvendigt at have en bil til rådighed.

Du kan høre mere om jobbet ved at kontakte

• Sognepræst Sara Horneman-Thielcke – 21665502 - shf@km.dk - eller
• Næstformand Claus Pallesen – 25567361 – clauspallesen@outlook.com

Ansøgning sendes pr. mail til Sara Horneman-Thielcke inden 1 oktober 2019

Vi søger en dygtig organist / pianist der har lyst til at

spille til gudstjenester og kirkelige handlinger i Voerladegård

Kirke.

Stillingen er på gennemsnitligt 260 timer årligt svarende

til gennemsnitligt 5 t pr uge. Vi har gudstjeneste

hver anden søndag og har ca. 15 kirkelige handlinger

årligt. Bisættelser/begravelser placeres typisk på

hverdage i tidsrummet mellem kl. 11.00-15.00.

Mulighed for ekstra opgaver, som børnekor og minikonfirmander.

Ansættelsen er omfattet af cirkulære om visse ansatte,

som ikke er omfattet af overenskomster mm.

Lønnen er 45.000 kr. i årligt grundbeløb. I lønnen er

indregnet ferie med løn, tillæg for forskudt arbejdstid

og forpligtelse til at stå til rådighed for bisættelser og

begravelser.

Har du fået lyst til at høre mere, så kontakt Præst Peter

Tast mobil 61 22 39 99 eller kontaktperson Mette Pilegård

Heissel mobil 26 18 55 88.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 1/10

2019 kl. 12. Sendes til 7990fortrolig@sogn.dk

Vi forventer at afholde samtaler i uge 40.

VESTER SKERNINGE-ULBØLLE-HUNDSTRUP KIRKER
SVENDBORG PROVSTI, FYENS STIFT

En stilling som organist ved Vester Skerninge-Ulbølle-Hundstrup kirker og sogne, Svendborg Provsti, Fyens Stift er ledig til ansættelse pr. 01.12 2019. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

ORGANISTEN SKAL VARETAGE FØLGENDE OPGAVER

• Medvirke ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger i sognene samt ved bisættelser fra Svendborg Kirkegårdskapel
  
  
• Spille til fællessang o. lign. ved kirkelige arrangementer og møder
  
  
• Lede kirkernes børne- og ungdomskor samt sognenes voksenkor, ”lejlighedskoret”
  
  
• Medvirke ved babysalmesang og kirkemusikalsk legestue
  
  
• Medvirke ved minikonfirmand og konfirmandforberedelse efter aftale med sognepræsten
  
  
• Sørge for tilsyn og vedligeholdelse af kirkernes orgler og sognehusets klaver
  
  
• Arrangere koncerter
  

MENIGHEDSRÅDET LÆGGER VÆGT PÅ

• at organisten har en god fornemmelse for folkekirkens gudstjeneste og ritualer samt salmesangsledsagelse i og uden for kirkerummene
  
  
• på nærværende vis evner at variere sit spil ud fra situationen og salmernes/sangenes tema og tekstindhold
  
  
• har kendskab til og interesserer sig for både gamle og nye salmer
  
  
• har erfaring med korledelse og kirkekoncerter
  
  
• vil inddrage rytmisk musik og benytte klaver under såvel gudstjenester som møder
  
  
• er engageret og ansvarsbevidst samt har en inspirerende og positiv tilgang til arbejdsopgaverne
  
  
• har et godt forhold til såvel klassisk som rytmisk kirkemusik
  
  
• ønsker at indgå i det nære og gode samarbejde med sognepræst, kirkepersonale og menighedsråd
  
  
• deltager aktivt i aktivitetsudvalget
  
  

HVAD KAN VI TILBYDE

I de tre sydfynske sogne, som tilsammen har 2805 indbyggere, består kirkepersonalet af 8 ansatte. Her kan vi byde på et levende, varmt og aktivt kirkeliv, varierende gudstjenesteformer med mange forskelligartede musiske indslag, god kirkegang, spændende arrangementer og koncerter, mange frivillige kræfter, et nyt og rummeligt sognehus samt et godt samarbejde mellem kirkepersonalet, sognepræsten og ét fælles menighedsråd for de tre sogne. Kirkerne har følgende orgler: 12-stemmers Marcussen, renoveret i 2003, 14 stemmers Frobenius 2002 samt et mindre flytbart orgel på 5 stemmer.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse af kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som hhv. kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10-Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.269,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Niels Overgaard, tlf. 62 24 11 09, og kontaktperson Jens Holme, tlf.: 20125072. Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 7699fortrolig@sogn.dk eller Kirkekontoret, Faaborgvej 20, 5762 Vester Skerninge og skal være menighedsrådet i hænde senest den 01.10 2019.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted 8., 9. samt 10. oktober 2019 – alle dage fra kl. 16.00.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Vi søger en kirketjener (14t/uge), som brænder for at gøre kirken til et godt sted at være. Sønderho kirke er en smuk gammel kirke, der danner en flot ramme om sognets gudstjenester, bryllupper, begravelser og koncerter. Vi søger en person der vil være medvirkende til at alle kirkens brugere får et positivt møde med Sønderho kirke.

Din profil:

Vi forventer, at du: 

. er imødekommende og serviceminded og er indstillet på at understøtte og arbejde

  positivt sammen med kirkens øvrige personale, samt indgå positivt i det samlede 

  personale ved Kirkerne på Fanø

. er initiativrig, struktureret, har ordenssans og er god til at planlægge arbejdsdagen.

. kan arbejde selvstændigt og har praktisk/teknisk håndelag.

. er en fleksibel holdspiller og vægter samarbejde med kirkens øvrige ansatte højt.

. kan identificere dig med kirkens værdigrundlag.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder:

Som kirketjener ved Sønderho kirke kan du forvente følgende arbejdsopgaver:

. rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirken.

. pasning og tilsyn af kirkens bygninger

. medvirken ved kirkelige  handlinger såsom gudstjenester, vielser, begravelser og 

  bisættelser.

. praktiske opgaver og planlægning i forbindesle med f.eks. sognearrangementer og          l

  lejlighedsvise arrangementer m.v. i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og

  frivillige.

Anæsttelsesvilkår:

Ansættelsen er på 14 timer ugentlig med tiltrædelse snarest muligt.

Ansættelsen sker ved Fanø Sogns Menighedsråd beliggende Sognehuset i Nordby.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansatttes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169.96 kr - 348.377,94 kr(nutidskroner). Fikspunktet er 270.169,96 kr. (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (arbejde om aftenen, på helligdage og lørdag/søndag). Rådighedstillægget udgør årligt 25.495 kr. (nutidskroner)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger ved henvendelse til: Menighedsrådets kontaktperson Kirsten Andersen på telefon 20332722.

Ansøgning med relevante bilag stiles til Fanø Sogns Menighedsråd og sendes på mail til mfe@km.dk eller pr. post til Kirkene på Fanø, Sognehuset, Niels Sørensensvej 3, 6720 Fanø

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20 august 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer efter forudgående aftale med eventuelle kandidater.

Stilling som kirketjener ved Nygårdskirken er ledig pr. 1. november 2019.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Normalt fordelt på 4 hverdage samt tjeneste i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger i weekender og på helligdage. Den faste ugentlige fridag vil være mandag. Du vil have en 37 times kirketjener som nærmeste kollega.

Nygårdskirken har en stærk diakonal profil og er kendetegnet ved et aktivt sogneliv med mange velbesøgte aktiviteter. Det er en del af menighedsrådets visioner, at kirken skal være en aktiv del af byens liv. Med baggrund i menighedsrådets visioner vil der fremover blive igangsat nye tiltag for at styrke kirkens plads i lokalsamfundet.

Vi forventer, at du:

- er indstillet på, at en stor del af arbejdstiden bliver brugt på rengøring og pasning af kirkens udearealer,

- har interesse for kirken og evt. kendskab til opgaverne som kirketjener og erfaring inden for det kirkelige arbejde,

- har et godt kendskab til og er loyal over for folkekirkens opgave,

- har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde med de øvrige medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige,

- har evner som en dygtig 'handyman' m/k,

- har et godt humør og en positiv livsindstilling,

- er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider og -opgaver, inkl. aftenarbejde,

- er imødekommende og kan omgås alle med venlighed og åbenhed, da du i høj grad vil være kirkens ansigt udadtil.

Ansættelse sker ved Nygårdskirkens Menighedsråd beliggende Brøndby Nord Vej 71, 2605 Brøndby.

Kirken er endvidere arbejdsplads for sognets to præster, en kirketjener, en organist, en kordegn samt en kirke- og kulturmedarbejder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. til 348.377,94 kr. Fikspunktet er 270.169,96 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.495,41 kr. Alle tal er anført i nutidskroner (1.04.2019) for fuldtidsstilling, som kvoteres efter ansættelsesbrøk. Menighedsrådets forslag til begyndelsesløn er fikspunktet. 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Pia Lipun på tlf. nr. 91712236 på hverdage efter kl. 17 eller på mail til lipunpia63@gmail.com.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9115fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 3. oktober 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41. Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelse.

Stillingen som gravermedhælper ved Fjellerup kirke ønskes besat pr. 1. november 2019.

Arbejdet udføres i samarbejde med graveren og som afløser på kirkegården og i kirken, herunder deltagelse i gudstjenester og andre kirkelige handlinger.

Ansættelsen er efter gravermedhælper overenskomsten og omfatter ca. 450 timer på årsbasis.

Vi forventer at ansætte en person, der er positiv, ansvarsbevidst, fleksibel og samarbejdsvillig.

Interesserede kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til:

Graver Pernille Munk, Tlf: 40 45 46 83,

Formand Børge Larsen, Tlf: 60 85 66 35 eller

Kirkeværge Peter Westrup, Tlf: 30 87 02 96.

Ansøgningsfrist: d. 4. oktober 2019.

Ansøgning sendes til: 8159FORTROLIG@SOGN.DK.

Tarm Kirkegård søger en sæsonansat medarbejder fra 16. oktober 2019 til 31. november 2019.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi forventer, at du er indstillet på udendørs arbejde

Tarm Sogn har 4.000 indbyggere, 15 ansatte i sognet.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt 287.660,90 kr. (trin 1) og 296.274,01 kr. (trin 2) (nutidskroner) For gartneriarbejdere 250.547,18 kr. (trin 1) og 257.542,68 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Daniel Kronborg på telefonnummer 5129 2318.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Tarm Kirkegård, Kirkevej 23, 6880 Tarm eller på mail til 9122fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. oktober 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 8. oktober 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som organist ved Syv Kirke er ledig til start 1. november 2019 eller efter aftale.

Stillingen er på 19 timer.

Både PO – og DOKS organister opfordres til at søge.

• Er du til klassisk traditionel kirkemusik, rytmisk musik – nyere som ældre salmer – og er du den, der også vil gå nye veje – og sammen med vores kirkesanger, præster (og alle os andre) indgå i et kreativt samarbejde om at udvikle musik og sang i vores kirke og sognegård - så glæder vi os til at modtage din ansøgning.
• Vi forventer, at du indgår aktivt i vores forpligtende samarbejde med godt humør, åbenhed og imødekommenhed – i forhold til både menighed, kolleger og menighedsråd.
• Ud over almindelige kirkelige handlinger forventes du at stå for vores frivillige voksenkor – herunder opsøgende arbejde og lidt sociale aktiviteter.
• Ligesom du forventes at arrangere og koordinere arbejdet med cafékoncerter og andre koncerter i Sognegården eller kirken.
• Du vil få et godt, positivt arbejdsmiljø – med et velfungerende samarbejde mellem præster, menighedsråd og personale. Selv i en travl hverdag er vi gode til at få tingene til at fungere, så der også er plads til fornyelse.
• Der er i stillingen en vikarforpligtelse i forhold til de 2 andre sognekirker i vores pastorat.

Syv kirke er en traditionel landsbykirke. Vi har godt 3200 sognebørn.

Orglet i kirken er et Frobeniusorgel - opsat i 1967. Det har et manual, 8 stemmer samt pedal subbas 16.

I kirken er også et el-klaver.

I Sognegården har vi både et velstemt koncertflygel og et el-klaver.

Du kan se mere om os på: www.kirkervedviby.dk

Ansættelsen sker ved Syv Sogns Menighedsråd, Skolevej 17, 4130 Viby Sj.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Løn vil bero på en forhandling ml. Menighedsrådet og den faglige organisation.

For DOKS-organister vil den ligge i intervallet 309.460,00 - 377.084,00 + tillæg for en fuldtidsstilling.

For PO-organister vil den ligge i intervallet 298.610,00- 313.738,00 + tillæg for en fuldtidsstilling

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Ønsker du at vide mere om os og/eller stillingen er du velkommen til at kontakte sognepræst Hans Eiler Hammer 24972422 eller sognepræst Morten Kastrup 23841578.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Syv Sogn – syv.sogn@km.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 6. oktober 2019.09.11

Samtaler og prøvespil forventes afviklet d. 15. oktober fra kl. 10 og d. 23. oktober fra kl. 17.

Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest. Der vil være en prøvetid i stillingen.

En stilling som sognepræst i Gimlinge-Hyllested Pastorat i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Konstitutionen, sker for perioden 1. november 2019 til den 31. oktober 2020 (begge dage inkl.), med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning fra alle ansøgere sendes direkte til Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Volstrup-Understed-Karup Pastorat i Frederikshavn provsti i Aalborg Stift er ledig med udgangen af oktober måned 2019. 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken, 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Hans Dyres Vej nr. 7, 9300 Sæby. 

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kastels Sogn i Holmens-Østerbro Provsti i Københavns Stift har en ledig kirketjenerstilling til besættelse pr. 1. december 2019.

Kastelskirken er smukt beliggende på Kastellet i det indre København. Kirken er en almindelig sognekirke og dagligdagen er præget af almindelige folkekirkelige aktiviteter, gudstjenester, kirkelige handlinger, kor - og koncertvirksomhed, undervisning, foredrag og babysalmesang.

Kirken ejes af Forsvaret, som har ansvar for bygninger og udearealer. Det er en af kirketjenerens opgaver at være kontaktperson mellem Kastellets ledelse og kirken.

Kastelskirken er en lille arbejdsplads, og vi søger derfor en kirketjener, der kan arbejde selvstændigt.

Stillingen omfatter primært følgende opgaver:

• Kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Rengøring af kirken og kirkens lokaler
• Klargøring og oprydning af lokaler i forbindelse med møder, undervisning og arrangementer, herunder flytning af borde og stole
• Indkøb, anretning/tilberedning og servering af mad til møder, arrangementer og undervisning
• Tilsyn med bygningerne, inventar og udstyr.

Vi søger derfor en kirketjener som

• er villig til at indgå i et samarbejde om at tage vare på en kirke, hvor alle besøgende mødes med værdighed og respekt.
• kan håndtere de mangeartede opgaver
• kan arbejde selvstændigt, ansvarsbevidst og samvittighedsfuldt
• er fleksibel og har mulighed for at arbejde på skiftende arbejdstider gennem ugen
• er præsentabel, imødekommende og engageret

Vi tilbyder

• Et meningsfyldt arbejde i smukke og historiske omgivelser
• En arbejdsplads med mange forskelligartede opgaver
• Et tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte
• Fleksible arbejdstider med høj grad af frihed

En del af arbejdet vil være henlagt til søn- og helligdage, lørdage samt hverdagseftermiddage og aftener. Arbejdet vil være ulige fordelt hen over året og veksle mellem travle perioder og mere stille perioder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansmisteriet OAO-S og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 270.170,00 – 348.378,00 (niveau pr. 1. april 2019). Fikspunktet er kr. 270.170 pr. 1. april 2019. Aftale om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.495,41 (niveau pr. 1. april 2019). Til ovenstående kommer arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.

Hvis den obligatoriske uddannelse for kirketjenere ikke er gennemført på ansættelsestidspunktet, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen, fx detaljeret arbejdsbeskrivelse, kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Elsborg på tlf. 22 23 13 53 eller nhelsborg@gmail.com. Ansøgning med relevante bilag af referencer sendes pr. mail til menighedsrådets officielle postkasse 7041fortrolig@sogn.dk, så den er modtaget senest mandag, den 7. oktober 2019 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 43.

Vi søger nye sangere på alle stemmer. Sct. Mortens Kantori er gudstjenestekoret i Sct. Mortens Kirke. Det er et meget velsyngende klassisk kor af sangere i alderen 16-30 år. Koret har et højt ambitionsniveau, og lærer mange nye korsatser i løbet af en sæson. Komponisten Christian Præstholm er meddirigent i koret, og en del af den musik, vi synger, er skrevet til koret af Præstholm. Sangerne i koret har et rigtig godt fællesskab, og der er en god stemning ved korprøverne. Vi har en årlig hyttetur, og planlægger en mindre rejse i 2020. Som sanger får du en fast månedsløn på ca. 1350 kr.

Koret har korprøve hver torsdag 17.30 til 19.30, hvor der er mødepligt. Derudover medvirker man som sanger ved gudstjenesterne søndag formiddag i Sct. Mortens Kirke, hvor man har ca. 1 frisøndag om måneden, og ca. 15 gange årligt er man med ved gudstjenesten søndag eftermiddag i Randers Klosterkirke. Som sanger skal man også indimellem medvirke ved bryllupper, konfirmationer og enkelte andre tjenester i kirken. Koret laver koncerter 5-8 gange årligt.

Vores forventninger til dig er at du:

• Har en god stemme
• Er mødestabil
• Kan tage mod konstruktiv kritik
• Er interesseret i at udvikle dig som sanger

I starten må du også forvente at skulle gøre en særlig indsats for at lære korets repertoire, evt. med hjælp fra øvefiler, der er tilgængelige online. Hvis du læser noder er det en fordel.

Hvis du vil søge en af pladserne i kantoriet, så send mail med info om din hidtidige sang-erfaring til korleder Kristian Melchior Echwald på sctmortenskor@gmail.com, så vil du blive indkaldt til foresyngning (audition).

For yderligere oplysninger, kontakt Kristian Melchior Echwald på tlf. 20 78 90 53

En stilling som overenskomstansat korshærs- og sognepræst i Skt. Nikolai Pastorat i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 85 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Der er til stillingen knyttet forpligtelse til at varetage tjeneste som præst med til knytning til Kirkens Korshær med en kvote svarende til 35 % af fuldtidsbeskæftigelse og som sognepræst i Skt. Nikolai Pastorat med en kvote på 50 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 4. november 2019 til den 22. marts 2020 (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning fra alle ansøgere sendes direkte til Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Mølholm Kirke, Mølholm Sogn er ledig pr. 1. december 2019

Stillingen er på 31 timer gennemsnitligt pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

Praktisk kirketjeneste ved gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter

Rengøring i kirken og i sognehuset

Bordopstilling ved arrangementer mv. i sognehuset

Praktiske opgaver ved mødevirksomhed

Pedelfunktion: tilsyn og pasning af kirkens bygninger og inventar

Vi forventer:

At du er ansvarsbevidst, omhyggelig, pålidelig og kan arbejde selvstændigt At du vil være kirkens ansigt udadtil At du er stabil og har en god fysik, med evne til at arbejde med mangeartede udfordringer og uvante situationer At du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med engagerede og imødekommende medarbejdere, menighedsråd og frivillige

Din baggrund kan være en håndværksmæssig eller anden erhvervsuddannelse, praktisk arbejde eller anden beskæftigelse med erfaring fra arbejdsfællesskab over længere tid og med arbejdsmarkedstilknytning i en årrække

Vi tilbyder:

En god arbejdsplads karakteriseret ved et dynamisk og udviklingspræget samarbejde mellem kirkens ansatte, menighedsråd og menighed

Udover 2 præster er der ni ansatte samt et stort korps af frivillige samt et børne- og et pigekor

Mølholm Sogn har ca. 4.700 indbyggere

Ansættelse sker ved Mølholm Sogns Menighedsråd beliggende Niels Skousvej 13A, 7100 Vejle

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start

Fast fridag mandag

Prøvetiden er 3 måneder

Der indhentes børne-/straffeattest i forbindelse med ansættelsen

Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 270.169,96 kr. (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.495,41 kr. (nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Frode Elkjær Jacobsen på telefonnummer 2142 1852 efter kl. 15.00 eller kontaktperson Kirsten Drivsholm på telefonnummer 2285 6914 (dog ikke i perioden 1. – 7. oktober)

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Mølholm Sogns Menighedsråd, Niels Skousvej 13A, 7100 Vejle, Mrk. kirketjener 1 eller på mail til 7919@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7.10.19 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 21.10.19

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

En stilling som barselsvikar for sognesekretær ved kirkekontoret for Galten, Skovby, Storring-Stjær, Skivholme, Sjelle og Skjørring sogne, Skanderborg Provsti, Aarhus Stift er ledig pr. 18. november 2019.

Stillingen er på 30 timer pr. uge fordelt på mandag, tirsdag, onsdag og torsdag. De tre første dage kl 8.30-16 og torsdag kl 9 til 16.30 i udgangspunktet, men vi er fleksible. Vikariatet forventes at have en varighed på 8-12 måneder.

Stillingen er geografisk placeret i sognegården i Galten, på Smedeskovvej 2, 8464 Galten.

Sekretæren skal varetage følgende opgaver:

Vi søger en barselsvikar for vores sognesekretær, der i et tæt samarbejde med præster og menighedsråd skal varetage de mange forskellige typer af administrative opgaver, der påhviler præster og menighedsråd. Sekretæropgaverne for præsterne består primært i kalenderføring i forbindelse med dåb samt indhentning af dåbsoplysninger, forberedelse af gaver ved kirkelige handlinger og modtagelse af tilmeldinger til bl.a. minikonfirmand, babysalmesang og filmaftner, samt udarbejdelse af gudstjenestelister og sangblade mv.

Sekretæropgaverne for menighedsrådene består i at varetage de administrative opgaver i forbindelse med forberedelse af møder, personaleadministrative opgaver, elektronisk arkivering mv. Hertil komme de administrative og praktiske opgaver, der opstår i forbindelse med kirkelige aktiviteter i sognene. Opgavebeskrivelsen kan ses på www.galtenkirke.dk

Sognene er kendetegnet ved at være et rart arbejdsmiljø med en humoristisk tone og et godt samarbejde.

Vi forventer, at du er i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt og sikre en stabil drift af kontoret. Du tager initiativ, når det er nødvendigt, og kan håndtere mange forskelligartede opgaver samt fortrolige oplysninger. Du har dokumenterede kompetencer inden for administration.

Du er:

• en erfaren IT-bruger og behersker effektivt Office-pakken.
• udadvendt, tålmodig og hjælpsom i mødet med borgere, præster og menighedsråd.
• velformuleret.
• besidder empati og humor.
• Du kan trives på enmandskontor, da du ofte vil være alene på kontoret.Personregistreringen, som kræver særlig uddannelse, bliver i perioden varetaget af en erfaren kordegn. 
  Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
• Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hanne Lise Mandrup på telefonnummer 40 12 55 20. Ansøgningen med relevante bilag sendes til Smedeskovvej 2, 8464 Galten eller på mail til 8085fortrolig@sogn.dk.
• Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 334.158,01 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner)
• Ansættelse sker ved Galten Sogns Menighedsråd beliggende i sognegården på Smedeskovvej 2, 8464 Galten.      
• Vi tilbyder et spændende og opgavevarieret job. Der er indarbejdet gode rutiner, og der er afsat to uger til overdragelse.

KIRKETJENER

Mørkhøj Sogns Menighedsråd

Kirketjener ved Mørkhøj Kirke i Søborg

En stilling som kirketjener ved Mørkhøj Kirke, Mørkhøj Sogn er ledig pr. 1.dec.2019.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi søger en praktisk anlagt kirketjener, der kan bidrage aktivt til en travl og varieret hverdag både inden- og udendørs. Arbejdet består mest af praktisk tilrettelæggelse af gudstjenester og arrangementer samt rengøring, renholdelse og vedligeholdelse af kirken.

Mørkhøj kirke er en aktiv kirke, som lægger vægt på at formidle kristendommen fra sin lyse og inkluderende side og vi forventer, at du indgår positivt i samarbejdet med kirkens øvrige personale og præster.

Vi er et aktivt sogn i vækst, der befolkningsmæssigt rummer mange forskelle, både socialt, etnisk, kulturelt og religiøst. Derfor søger vi en medarbejder, der kan yde fordomsfri, kompetent og imødekommende borgerbetjening for alle.

Som kirketjener skal du bl.a. arbejde med:

• Små håndværksopgaver ved dagligt vedligehold.

• Besidder bred håndværksmæssig snilde og erfaring med pasning og pleje af grønne områder.
• Har flair for betjening og vedligeholdelse af redskaber og maskiner.
• Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder opstilling og klargøring til arrangementer, kaffebrygning, servering, indkøb m.v.
  
  • Oprydning og rengøring i kirke og sognegård.
• Er fleksibel med hensyn til arbejdsopgaver og arbejdstid.

Der er gensidig afløsning de to kirketjenere imellem.

Vi forventer at du er positivt indstillet overfor kirkens liv og de mange aktiviteter, der foregår i sognet, og at du kan arbejde ansvarsbevidst, selvstændigt og med situationsfornemmelse. Vi forventer endvidere at du er imødekommende over for alle, der kommer i kirken.

Mørkhøj Sogn har 10.229 indbyggere, heraf er de 5.816  medlemmer af Folkekirken.
Ved Mørkhøj Kirke er der ansat to fuldtidssognepræster, en kommunikationsmedarbejder, en kordegn, en kirketjener, to organister samt to kirkesangere.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 270.169,94 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.495,41 kr. (nutidskroner).

Prøvetid er på 3 måneder. Der indhentes børneattest ved ansættelse. 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 270.169,96 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Henrik V. Pedersen på telefonnummer 21208362.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 7134fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. oktober. 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 44, 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Antal ledige stillinger:1

 Gravermedhjælper 

En stilling som gravermedhjælper ved Allested og Vejle Kirkegårde, er ledig pr. 01-02-2020.

Stillingen er normeret til 75 %

Aflønningen sker på timebasis.

Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Vi forventer, at du:

• har gode samarbejdsevner

• kendskab til folkekirken som arbejdsplads

• kendskab til IT
• interesse for det grønne område
• er vikar for graveren ved fridage/ferie og sygdom

Allested-Vejle Sogne har ca. 1700 indbyggere.

Pastoratet er kendetegnet ved 2 små kirker, som bliver drevet sammen.

Udover graver og graver medhjælper er der ansat en kirkesanger og organist

Kirkerne har installeret automatisk ringeanlæg

Vi kan tilbyde:

- et selvstændigt job under ledelse af graveren

- en kirke som har et bredt aktivitetsniveau

Ansættelse sker ved Allested-Vejles kirker i Faaborg–Midtfyns kommune.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn ved fuldtidsstilling udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 250.547,18 (trin 1) og kr. 257.542,68 (trin 2) (nutidskroner).

Den årlige løn ved fuldtidsstilling udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 287.660,90 (trin 1) og kr. 296.274,01 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Kirkeværge Niels Erik Møller på telefonnummer 22878726

eller formand Aino Jensen telefonnummer 22811960

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Aino Jensen eller på mail til 7752fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 09.oktober 2019

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 43, 2019.

Menighedsrådet oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 Graver ved Allested-Vejle kirker

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• i samarbejde med pastoratsrådet være med til at udvikle og tilpasse kirkegårdene til fremtidens behov
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger og klargøre/deltage ved arrangementer i kirker og konfirmandstuen
• være ansvarlig for pasning og vedligeholdelse af kirkegårdene i Allested-Vejle
• være menighedsrådets ansigt udadtil og være med til, at kirken er et godt sted at komme
• lede og fordele arbejdet for sig selv og en gravermedhjælper
•  

Allested-Vejle Sogne har ca. 1700 indbyggere.

Pastoratet er kendetegnet ved 2 små kirker, som bliver drevet sammen.

Udover graver og graver medhjælper er der ansat en kirkesanger og organist

Kirkerne har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• kan arbejde selvstændigt
• har gode samarbejdsevner
• har faglig uddannelse som anlægsgartner eller lignende
• kendskab til folkekirken som arbejdsplads
• kendskab til IT
• det vil være fordel med egen bil med anhængertræk

Vi kan tilbyde

-et selvstændigt job, hvor du kan være med til i samarbejde med at aktivt pastoratsråd sætte dit præg på fremtidens kirkegård

- en kirke, som har et bredt aktivitetsniveau

Ansættelse sker ved Allested-Vejle pastoratsråd, Faaborg-Midtfyn kommune

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.868,18 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 291.868,18 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75kr. (nutidskroner).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.868,18 kr. – 362.596,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 298.609,82 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkeværge Niels Erik Møller på telefonnummer 22878726 eller formand Aino Jensen telefonnummer 22811960

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Aino Jensen eller på mail til 7752fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. oktober. 2019

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 43.

Menighedsrådet beholder sig ret til at indhente referencer

En stilling som kirkesanger er ledig til besættelse pr. 1. december 2019. Stillingen er en delestilling mellem to kirkesangere med gensidig vikarforpligtigelse.

Stillingen er på ca. 176 timer pr. år.

Stillingen indebærer kordegnfunktion og sang i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger.

Vi søger:

-en god og stabil sanger, der kan understøtte fællessangen og være med til at styrke menigheden i at synge sammen.

-en kirkesanger der ønsker at indgå i et godt og inspirerende arbejdsfællesskab med øvrige ansatte og med menighedsrådet.

Ansættelse sker ved Tapdrup Sogns Menighedsråd beliggende Tapdrupvej 85, 8800 Viborg.

Ansættelse og aflønning sker på individuelle vilkår, der forhandles ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Pauli Birch Nielsen på telefonnummer 40 38 54 20 eller organist Katrine Justesen på telefonnummer 61339384

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. oktober 2019

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted i uge 43

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8616fortrolig@sogn.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Da vores kirkesanger har valgt at gå på pension søges en kirkesanger til Louns kirke og Friplejehjemmet Hesselvang i Hvalpsund samt afløser ved Strandby og Alstrup kirker pr. 1. december 2019.

Vi søger en kirkesanger, der med godt humør, engagement og indlevelse kan bruge sin evne for sang til at skabe den rette stemning ved en hvilken som helst lejlighed.

Stillingen er på 435 timer pr. år med et ugentligt gennemsnitligt timetal på 9 timer.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

Kirkesangeren medvirker ved gudstjenester på søn- og helligdage, øvrige kirkelige handlinger i ugens løb og deltager ved faste arrangementer året igennem.

Vi forventer, at du:

Vi forventer selvstændighed og evnen til, med værdighed og respekt, at håndtere de mange forskellige situationer, som findes i kirken.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. 

Ansættelse sker ved Louns-Alstrup-Strandby Sogns Menighedsråd beliggende Lounsvej 12, 9640 Farsø.
 

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr.(nutidskroner). OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Poul Møller på telefonnummer 5186 2043.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8285fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. oktober 2019 

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted medio oktober ved Louns kirke.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. 

I øvrigt henvises til www.3-kirker.dk

Stillingen er nyoprettet og er på 30 timer ugentlig. Tiltrædelse ønskes pr. 1. januar 2020.

Stoholm sogn har ca. 2700 indbyggere. Stoholm er en stationsby med skole (0-9. klasse), daginstitutioner, mange forretninger, sportshal og meget mere. Kirken er bygget i 1971, og der er siden bygget kirkecenter til. Det bruges flittigt, og der er mange artede aktiviteter i huset. Sognets gamle kirke, Feldingbjerg, er i brug lejlighedsvis.

Kobberup sogn har ca. 1600 indbyggere. Her er kirken en middelalderkirke og her er et nyere sognehus, der rummer konfirmandundervisning, sognemøder mm. En stor del af sognets indbyggere bor i Nr. Søby, som er en by med skole (0-6.klasse), børnehave, forretninger og sportshal.

I personale gruppen er der 4 medarbejdere på kirkegårdene, en organist, en kirkesanger, en kordegn og 2 præster, - den ene er deltidsansat.

Vores kommende kirke- og kulturmedarbejder skal varetage opgaver inden for: BØRNE- og UNGDOMSARBEJDE

• Underviser og koordinator for juniorkonfirmandtilbuddet. Det vil blive i samarbejde med sognepræsten. Lejlighedsvis vil der også være brug for støtte til undervisningen af vores 3 konfirmandhold.
• Babysalmesang
• Kirkelige tilbud til før-skolebørn
• Børnegudstjenester i samarbejde med præsterne. 

DIAKONALT ARBEJDE

• Rekruttering og fastholdelse af kirkernes frivillige.

• Deltage i det eksisterende samarbejde med Ældresagen og Røde Kors.

KOMMUNIKATION

• Annoncering, pressemeddelelser og lignende.

Vi ønsker en medarbejder, der kan gå ind i det eksisterende kirkeliv og samarbejde med menighedsrådene, præsterne og øvrige medarbejdere.

Vi forventer:

• at du fordomsfrit kan møde mennesker, hvor de er - på alle niveauer.
• at du kan arbejde absolut selvstændig, - ganske vist planlægger vi i fællesskab, men du må også selv kunne prioritere din tid og mange gøremål. Til tider går det stærkt.
• at du er godt hjemme i det bibelske fortællestof
• at du holder dig godt orienteret om nye tiltag og ideer inden for dit fag – og, at du tør omsætte noget af det til praksis

Vi ønsker:

• at du er kreativ og fuld af gode ideer
• at du ikke ser så nøje på faggrænser, men kan give en hånd med, hvor der er brug for det

Du kan få mere at vide om stillingen og om Stoholm og Kobberup sogne ved at kontakte:

Formand for Stoholm MR: Ejner Skovhus: 9754 2029

Formand for Kobberup MR: Sonja Laursen: 9754 1947

Sognepræst Anna-Christine Elming: 2933 6292

Ansættelse sker ved Stoholm Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 2, 7850 Stoholm.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.389,89 kr. – 376.816,71 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.609,82 kr. – 426.584,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 312.828,66 kr.(nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 867,93 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8500fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. oktober 2019

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vil du være vores nye Kirkesanger og korleder?

Hedensted – St. Dalby kirker, Hedensted provsti, Haderslev stift.

EN STILLING som kirkesanger/korleder ved vore to kirker i er ledig til besættelse pr. 1. december 2019.

Stillingen er på 32 timer/uge.

Vi søger en engageret kirkesanger – sangpædagog - korleder med høj faglighed, som ønsker at være en del af det lokale, kirkelige fællesskab og har humor samt gode samarbejdsevner.

Vi har brug for en kirkesanger, sangpædagog og korleder, der er fleksibel og som er åben for et fællesskab med kirkens øvrige medarbejdere og menighedsråd, institutioner og frivillige. At du har de sangpædagogiske og praktiske forudsætninger, der skal til, for at udvikle og dirigere kirkens kor, samt give dem glæde ved at deltage i et korfællesskab.

En der vil være med til at lede og i samarbejde med vores nyansatte organist udvikle det musikalske tilbud, der spænder fra Salmebobler (1-3 år) over børnekor og voksenkor til Salmesang for demensramte.

Læs det fulde stillingsopslag på Hedensted kirkes hjemmeside, www.hedenstedkirke.dk

Løn og ansættelsesvilkår: Ansættelse sker ved Hedensted-St. Dalby Sognes Menighedsråd beliggende Kirkegade 15, 8722 Hedensted.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21. 372,75 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om kirkerne og sognet kan findes på Hedensted Kirkes hjemmeside: www.hedenstedkirke.dk

Ring og hør nærmere om stillingen eller aftal gerne et besøg i kirken.

Menighedsrådsformand Kjell P. Laursen, tlf. 75891925 eller 20231925, e-mail kjelau@mail.dk

Sognepræst Tabitta Flyger tlf. 2143 9946 eller e-mail taf@km.dk

Ansøgning med relevante bilag stiles til:

Hedensted – St. Dalby menighedsråd, Kirkegade 15, 8722 Hedensted

- og sendes på mail: 7971fortrolig@sogn.dk. Mærket ”kirkesanger”

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 11. oktober 2019, kl. 12

Ansættelsessamtaler og prøvesang i Hedensted kirke forventes at finde sted i uge 43.

Referencer samt børneattest vil blive indhentet

Vi tilbyder:

 At to evt. kan deles om stillngen.

Godt tværfaglidt samarbejde mellem såvel de to menighedsråd som ansatte.

Etableret samarbejde med præst, kirkesanger og øvrige ansatte ved kirkerne.

Mulighed for efteruddannelse.

Vi ønsker en organist som:

Kan forestå orgelspil, instrumental musikledsagelse af litugi og menighedssang ved gudstjenster, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.

Sammen med menighedsrådne arrangerer musikgudstjenster og kirkekoncerter.

Kan medvirke ved konfirmandundervisning og minikonfirmandundervisning.

Kan deltage i sognearrangermenter herunder ældresammenkomster.

Ansættelse sker ved Bringstrup-Sigersted og Gyrstinge Sogns menighedsråd Egerupvej 11 4100 Ringsted

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af fællesoverenskomsten mellem finansministeriet og CO10 fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjestemandsansatte organister har ret til, at bevare deres tjenstemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen som graver ved Ørridslev Kirke, Ørridslev Sogn er ledig pr. 1. november 2019.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen som graver er et ansvarsfuldt og virksomt job, hvor du får mulighed for at strukturere og planlægge din egen arbejdsdag. Du har ansvaret for drift og vedligehold af Ørridslev kirkegård og arealerne omkring. Der må påregnes sæsonudsving i arbejdstiden. En helhedsplan for kirkegården er under udarbejdelse, og du får derfor mulighed for at være en del af dette spændende projekt.

Graveren varetager følgende opgaver:

Vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne og grønne områder.

Planlægning af eget og gravermedhjælpers arbejde.

Løbende dialog med kirkegårdens brugere og anvisning af gravsteder.

Rengøring af kirke og graverfaciliteter.

Hækklipning – Grandækning.

Anlæg af gravsteder og opretning af gravsten.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

Administrativt arbejde ifb. med fakturering og oprettelse af gravstedsaftaler  

Vedligeholdelse af maskiner.

Kirketjenester

Vi forventer at du:

Har mod på fysiske arbejdsopgaver såvel ude som inde og sætter en ære i at kirkegården fremstår vedholdt.

Har en respektfuld indstilling til kirken.

Har IT kundskaber

Har kørekort og bil

Har flair for teknik/maskiner.          

Kan arbejde selvstændigt inden for de af menighedsrådet givne rammer

Er fleksibel og har flair for planlægning og organisering

Ørridslev kirkegård er en lille arbejdsplads, så du skal trives med at arbejde alene på kirkegården en stor del af tiden, da der over en graver kun vil være en deltidsgravermedhjælp på kirkegården.

Ansættelse sker ved Ørridslev Sogns Menighedsråd beliggende Horsens Provsti

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.868,18 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 291.868,18 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er omkring 291.868,18 kr. årligt samt 21372,75 kr. i rådighedstillæg ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pernille Brodersen på telefonnummer 24965418

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til Pets@km.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. oktober 2019.

Stillingen som kirkegårdsleder er ledig til besættelse pr. 1. januar 2020. Der er tale om en fuldtidsstilling på tjenestemandslignende vilkår. Lønnen fastsættes efter forhandling mellem de forhandlings-berettigede parter.

Der er i alt 4 kirkegårde under Haderslev domsogn og Gammel Haderslev sogn: Assistens kirkegård med kapel, Damager kirkegård, kirkegården ved Gl. Haderslev kirke og Klosterkirkegården, der er en fredet kirkegård uden begravelser. Det samlede kirkegårdsareal udgør ca. 14 ha., og det samlede antal begravelser/bisættelser udgør omkring 180 årligt. Samlet er der er pt. 16 medarbejdere på kirkegårdene i vækstsæsonen. Der udføres enkelte opgaver uden for kirkegårdene, herunder i parken ved bispegården. Kirkegårdene drives i et samarbejde mellem Haderslev Domsogn og Gammel Haderslev Sogn, og kirkegårdslederen er ansvarlig for den samlede drift. Organisatorisk er kirkegårdslederen knyttet til domsognet.

Kirkegårdene ved de 2 sogne arbejder aktuelt med at implementere udarbejdede udviklingsplaner – et arbejde, der vil strække sig over en række år.

Som arbejdsplads prioriterer vi et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og præget af ordentlighed i alle samarbejdsrelationer – såvel internt som eksternt.

Faglige kvalifikationer:

Relevant faglig uddannelse Dokumenteret ledelseserfaring Praktisk erfaring med kirkegårdsdrift, herunder gartnererfaring og kendskab til administration samt evne til at anvende IT på brugerniveau Kendskab til økonomistyring Kendskab til forholdene omkring folkekirken vil være en fordel

Personlige kvalifikationer:

Gode lederegenskaber, synlig ledelsesstil og samarbejdsevner på alle niveauer God til at kommunikere Der er prøvetid knyttet til stillingen. Længden af prøvetiden er afhængig af tidligere ansættelse Kirkegårdslederen skal acceptere, at der kan ske ændringer i den samlede kirkegårdsadministration.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 21. oktober 2019. Ansøgningen med bilag som eksamensbevis, dokumentation for tidligere ansættelser m.v. sendes elektronisk til: 8961fortrolig@sogn.dk Kirkegårdsbestyrelsen Domkirkekontoret Domkirkepladsen 3 6100 Haderslev.

Bemærk, at der vil blive indhentet referencer og før evt. ansættelse børne -og straffeattest.

Kirkegårdsassistent Bent Høst, tlf. 21 69 90 13 og formand for kirkegårdsbestyrelsen Finn Wetter, tlf. 20 44 54 25 kan kontaktes for evt. ønske om yderligere oplysninger. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 8. november 2019.

Kirkesanger søges til Selde - Åsted - Junget - Thorum pastorat hurtigst muligt.

Stillingen, der er delt, er på hhv. 5 og 6 timer ugentligt. Det er den del der er på 6 timer der opslås ledig.

Vi forventer, at du er positivt engageret i folkekirkens arbejde og naturligvis, at du kan synge rent og højt.

Det er kirkesangerens opgave at læse ind og udgangsbøn og lede fællessangen ved
pastoratets gudstjenester.

Ansættelsen er honorar aflønnet i forhold til antal tjenester.

Gartner, sæsonansat/”sommerfugl”, søges til Vordingborg Kirkegårde. Vordingborg Kirkegårde søger en ny gartner. Kvalifikationer

Faglært gartner, grøn linje eller lignende uddannelse og kvalifikationer

Erfaring med pleje & vedligehold af grønne områder

Kørekort B

Rutine i betjening af div. maskiner

Du skal være serviceminded og imødekommende over for kirkegårdens besøgende

Du skal være selvstændig, initiativrig, samvittighedsfuld og have gode samarbejdsevner

Ansættelsesforhold for sæsonansat gartner (”sommerfugl”)

Stillingen er en fuldtidsstilling med hjemsendelse fra uge 51 til ca. 11 og aflønnes efter overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.

Du refererer til kirkegårdslederen.

Normalt er vores ”sommerfugle” ansat fra primo marts til medio december. Ansættelsen sker med en prøveperiode på 3 måneder.

Tiltrædelse: 1. oktober 2019 eller snarest derefter. Om os

Vordingborg Kirkegårde består af 3 afdelinger: Vor Frue Kirke, som ligger i byen, den gamle kirkegård som ligger ned til vandet, den ”nye” kirkegård, som ligger ved Kirkeskoven. Det samlede kirkegårdsareal udgør ca. 4 ha. Det daglige arbejde består af vedligeholdelse af gravsteder, græsarealer og busketter m.v. og naturligvis arbejdet i forbindelse med begravelser og bisættelser. Kirkegårdspersonale passer desuden 2 præstegårdshaver, som er fordelt med en i Vordingborg og en i Nyråd. Det daglige arbejde udføres med vægt på den enkelte gartners selvstændige tilrettelæggelse, og jævnligt også i teams. Vi lægger vægt på gode arbejdsvilkår og et godt arbejdsmiljø.

Vordingborg Kirkegårde udfør ligeledes entreprenør aftale med Bårse – Beldringe kirkegårde, samt ad hoc opgaver for andre kirkegårde.

Der er ansat en kirkegårdsleder, en kirkegårdssekretær og 8 gartnere.

Du kan læse mere om Vordingborg Sogn og kirkegården på www.Vordingborgkirke.dk

Er der spørgsmål eller andet, kan de rettes til Kirkegårdsleder Søren Jensen på tlf. 40813897. Vi glæder os til at høre fra dig.

Det skal oplyses, at der vil blive indhentet referencer.

Samtaler vil finde sted i uge 39, og har man ikke hørt noget inden, er stillingen besat til anden side

Ansøgningsfrist for stillingen er 20. september 2019 kl. 12.00

Ansøgning sendes til:

sjensen@vordingborgkirkekontor.dk eller til:

Vordingborg Kirkegårdskontor

Att.: Kirkegårdsleder Søren Jensen

Færgegaardsvej 3

4760 Vordingborg

Mrk. Ansøgning

BYGNINGSKONSULENT I VIBORG STIFT

Stillingen som bygningskonsulent for tjenesteboliger m.v. i Viborg Stift opslås herved til besættelse pr. 1. januar 2020.

Ansættelsen er tidsbegrænset for en periode af 3 år.

Bygningskonsulenten skal være uddannet arkitekt MAA eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk eksamen.

Bygningskonsulenten virker som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter og vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter.

Stillingen som bygningskonsulent er bibeskæftigelse.

Bygningskonsulentens fagområde er sager vedrørende præsteembedernes tjenesteboliger og landbrugsbygninger m.v., herunder sager om ombygning og nedrivning af bygninger, opførelse af nye bygninger samt køb, leje eller salg af bygninger og byggegrunde.

Bygningskonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens fagområde. Bygningskonsulenten deltager ved vurdering af præsteboliger med henblik på fastsættelse af boligbidrag. Endvidere yder bygningskonsulenten råd og vejledning til menighedsråd, der anmoder herom.

Honoraret pr. 1. januar 2019 udgør 984,73 kr. pr. time i rådgivningssager og i erklæringssager 1.477,60 kr. pr. erklæring. Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms. Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Bygningskonsulenten må ikke påtage sig projekteringsopgaver for menighedsråd i sit område, med mindre stiftsøvrigheden undtagelsesvis godkender det.

Regelgrundlaget kan ses på www.retsinformation.dk.

Ansøgning med bilag sendes til Viborg Stiftsøvrighed på kmvib@km.dk.

For yderligere spørgsmål kan chefkonsulent Katrine Søbo Andreasen eller stiftskontorchef Bodil Abildgaard kontaktes på tlf.nr. 86 62 09 11.

Ansøgningsfristen udløber den 4. november 2019, kl. 8.00.

Samtaler forventes afholdt den 19. november 2019.

KIRKEGÅRDSKONSULENT I VIBORG STIFT

Stillingen som kirkegårdskonsulent i Viborg Stift opslås herved til besættelse pr. 1. januar 2020.

Ansættelsen er tidsbegrænset for en periode af 3 år.

Kirkegårdskonsulenten skal være uddannet landskabsarkitekt fra Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer, Kunstakademiets Arkitektskole, Århus Arkitektskole eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk uddannelse.

Kirkegårdskonsulenten virker som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter og vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter.

Stillingen som kirkegårdskonsulent er bibeskæftigelse.

Kirkegårdskonsulentens fagområde er sager vedrørende folkekirkens kirkegårde, herunder anlæggelse, udvidelse, indretning, opførelse af bygninger på kirkegårde samt sager om kirkegårdenes nære omgivelser.

Kirkegårdskonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens fagområde. Endvidere yder kirkegårdskonsulenten råd og vejledning til menighedsråd og kirkegårdsbestyrelser, der anmoder herom.

Honoraret pr. 1. januar 2019 udgør 984,73 kr. pr. time i rådgivningssager og i erklæringssager 1.477,60 kr. pr. erklæring. Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms. Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Kirkegårdskonsulenten må ikke påtage sig projekteringsopgaver for menighedsråd i sit område, med mindre stiftsøvrigheden undtagelsesvis godkender det.

Regelgrundlaget kan ses på www.retsinformation.dk.

Ansøgning med bilag sendes til Viborg Stiftsøvrighed på kmvib@km.dk.

For yderligere spørgsmål kan chefkonsulent Katrine Søbo Andreasen eller stiftskontorchef Bodil Abildgaard kontaktes på tlf.nr. 86 62 09 11.

Ansøgningsfristen udløber den 4. november 2019, kl. 8.00.

Samtaler forventes afholdt den 19. november 2019.

En stilling som gravermedhjælper ved Grejs og Hornstrup Kirkegårde er ledig pr. 1. oktober 2019.      

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 30. september 2021, eventuelt med mulighed for forlængelse.

Jobbet indeholder blandt andet:

• anlæggelse af gravsteder, gravkastning, renholdelse af gravsteder og kirkegårdsarealer,
• kirketjeneste ved gudstjeneste og kirkelige handlinger samt manuel ringning i Grejs
• rengøring af kirkerne og de tilhørende bygninger,
• forefaldende arbejde, herunder at være behjælpelig overfor kirkegårdenes besøgene.
•  

Vi forventer, at du:

• er selvstændig, omhyggelig og pligtopfyldende,
• samarbejdsvillig og fleksibel,
• har erfaring med grønne områder eller andet håndværk,
• har et rimeligt kendskab til IT.
•  

Grejs-Hornstrup pastorat er et forholdsvis nyt pastorat, hvor begge sogne har hver deres menighedsråd, og hvor du bliver ansat ved Grejs Menighedsråd. Der er fælles præst, men to organister, to kirkesangere, samt en kirke- og kulturmedarbejder, der kun er ansat i Grejs. Fremover vil der være en graver og en gravermedhjælper, som passer begge kirkegårde.

Grejs Sogn har godt 1500 indbyggere og Hornstrup Sogn har 950 og begge kirkegårde bliver godt besøgt.

Ansættelse sker ved Grejs Sogns Menighedsråd beliggende Vestermarksvej 12A, Grejs, 7100 Vejle.   

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk . Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 250.547,18 (trin 1) og kr. 257.542,68 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Anne Mette Ramsgaard Johansen på telefonnummer 2082 4832 eller graver Ole Madsen på telefonnummer 3940 3833.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Vestermarksvej 12A, Grejs, 7100 Vejle eller på mail til grejs.sogn@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. september 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirken i Hinnerup er præget af stor aktivitet, rummelighed, innovation, tværfaglighed og fællesskab om opgavernes løsning.

Menighedsrådet sætter rammerne for kirkens aktiviteter, mens de ansatte har stor frihed til at udfylde dem.

En af sognepræsterne er daglig leder. Derudover er der en kontorleder og en ledende graver. Som noget nyt opretter vi en stilling som ledende kirkemusiker som også har ansvar for koordinationen af kirkens liv og vækst.

Opgaver:

• Kirkemusikalske opgaver i forbindelse gudstjenester og kirkelige
• Koordination af alle aktiviteter vedr. kirkens liv og vækst.
• Støtte til udførelse af aktiviteter vedr. kirkens liv og vækst (herunder undervisning, diakoni, kor og mødevirksomhed).
• Nærmeste foresatte for andre kirkemusikere (herunder kirkesangere) og kirke- og kulturmedarbejdere.
• Deltagelse i ledelsesteam (sammen med daglig leder, kontorleder og ledende graver).

Profil

• Erfaren kirkemusiker (orgel, klaver, sang, korledelse).
• Erfaring med ledelse samt evne og vilje til at arbejde i
• Respekt og forståelse for vores
• Forståelse og dedikation for kirken og det kristne

Stillingen er på fuld tid.

Forventet ansættelse: 1. december 2019

Ansøgningsfrist: Søndag d. 6 oktober 2019

Kontakt: Kjeld B. Nielsen, daglig leder (tlf. 6111 1235)

Ansøgning til: 8067fortrolig@sogn.dk mkr. Ledende kirkemusiker

Ansættelse sker ved Hinnerup Menighedsråd.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.