Jobs i folkekirken

Sjællands Kirkemusikskole opslår én evt. to timelærerstillinger i fagene sang, stemmedannelse og taleteknik til besættelse 1. august 2019. Opslag sker under forudsætning af tilstrækkeligt timegrundlag.

Sjællands Kirkemusikskole uddanner

• kirkesangere til og med Kirkemusiker med Sang
• organister til og med Kirkemusiker med orgel og korledelse (tidl.: Den Præliminære Orgelprøve)
• korledere til og med Kirkemusiker med sang og korledelse (tidl.: Kirkekorledereksamen),

Sjællands Kirkemusikskole har derudover tilbud om efteruddannelse og eksamensfri undervisning samt en omfattende kursusvirksomhed..

Timelærerne tilknyttes fortrinsvis hovedafdelingen i Roskilde og i mindre omfang afdelingerne i Toreby på Lolland og i Rønne på Bornholm

Ansættelse som lærer forudsætter en uddannelse på kandidatniveau fra et musikkonservatorium eller tilsvarende uddannelse. Aflønning sker efter bestemmelser i ”Cirkulære om løn- og ansættelsesforhold for rektorer og lærere ved folkekirkens kirkemusikskoler af 20.december 1996” og den dertil knyttede ”Aftale om timetalsberegning m.v. for fastansatte lærere og om timelønsberegning for timelærere på kirkemusikskolerne af 10. december 1996.”

Studerende og kursister ved Sjællands Kirkemusikskole er kendetegnet ved at besidde en righoldighed af forskellige erfaringer og faglige forudsætninger bl.a. som følge af stor aldersspredning

Sjællands Kirkemusikskole ser gerne ansøgere med

• et bredt musikalsk fundament indenfor
  • klassisk musik
  • de forskellige rytmisk/populære stilarter, som anvendes i folkekirken i dag
  • liturgisk musik
• tilstrækkelige klavermæssige færdigheder til at kunne akkompagnere egen undervisning
• erfaring med undervisning af forskellige aldersgrupper – fra de helt unge til de, der mærker aldersforandringer i stemmen
• erfaring med korsang til støtte for vejledning af kommende korledere i opvarmning og forsangerfunktion ved indstudering af både voksen- og børnekor 

Sjællands Kirkemusikskole opfordrer alle kvalificerede til at søge om timelæreransættelse uanset alder, køn og etnicitet.

Spørgsmål kan rettes til rektor Ole Brinth, Sjællands Kirkemusikskole, JORB@KM.DK, telf. 29 10 34 18 

Ansøgning vedlagt relevante bilag, herunder CV og eksamensbeviser, fremsendes pr. mail til SJKMS@KM.DK og skal være skolen i hænde senest d. 14. juni 2019 kl.12.00

Kunne du tænke dig at være vikar for vores organist, mens hun er på barselsorlov?

Det er i Sværdborg og Lundby kirker, Stege-Vordingborg provsti, Roskilde Stift. 

Stillingen som vikar for organisten i Sværdborg-Lundby sogne er på 19 timer. Stillingen er fra 17. juni og 30 uger frem.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• medvirke ved gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer
• medvirke ved konfirmandundervisning
• korleder for børnekor
• eventuelt medvirke ved tjenester på plejehjem

De to sogne er hver på godt tusind indbyggere. Sværdborg kirke, Hasbjergvej 101 4750 Lundby, er en stor middelalderkirke, hvis første sten blev lagt i år 1000. Den rummer over 300 siddepladser og har unikke kalkmalerier fra 1425. Orglet er et Carsten Lund-orgel med to manualer og 11 stemmer samt pedaler.

Lundby kirke, Lundby Hovedgade 149 4750 Lundby er fra 1100-tallet, en mindre landsbykirke med plads til 100 mennesker og et mindre Carsten Lund-orgel.

Vi har et elektrisk klaver til begge kirker. 

Vi søger en organist, der har lyst og evne til at arbejde selvstændigt med forskelligartede opgaver i et tæt samarbejde med præst, menighedsråd og øvrige ansatte ved kirken. 

Ansættelsen sker med geografisk fleksibilitet, idet der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Stege-Vordingborg Provsti, i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 263.216 kr. – 384.700 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 269.965 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 20.288,68 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 293.764 kr. – 357.957 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 37.796,67 kr. – 58.703,27 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. 

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basisløntrin 1 udgør kr. 283.464 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 296.961 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. 
Rådighedstillægget udgør årligt 34.192,08 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. 

Løn samt rådighedstillæg er angivet for en fuldtidsstilling og skal kvoteres i overensstemmelse med den aktuelle stillings ansættelsesbrøk. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Maj-Britt Nielsen på telefonnummer 51 72 81 71 / mail 7509fortrolig@sogn.dk

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: 7509fortrolig@sogn.dk 
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. maj kl. 16.00 
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 21. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der kan blive indhentet referencer samt børneattest.

 

 

 

 

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Glenstrup-Skjellerup-Sønder Onsild-Nørre Onsild Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 50 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Glenstrup-Skjellerup-Sønder Onsild-Nørre Onsild er et nyoprettet 4 sogns pastorat med kbf. sogne-præst i Glenstrup.

Den overenskomstansatte sognepræst skal primært varetage gudstjenester, kirkelige handlinger og konfirmander i Sønder Onsild – Nørre Onsild sogne.

Der vil blive udarbejdet regulativ.

Yderlige oplysninger hos menighedsrådsformand Jørgen Lundsberg, tlf. 61615229 eller provst Jørgen Pontoppidan, tlf. 29231846.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sygehuspræst ved Aalborg Universitetshospital (90% af fuldtidsbeskæftigelse) og sognepræst i Sønder Tranders Pastorat (10% af fuldtidsbeskæftigelse) i Aalborg østre provsti i Aalborg Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tje-nestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest op-slagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Stillingen som sognepræst i Boddum-Ydby-Heltborg Pastorat i Sydthy provsti i Aalborg Stift er ledig med udgangen af maj måned 2019. Der er til stillingen knyttet en 25% bistandsforpligtelse til provstiet.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Doveroddevej 17, Boddum, 7760 Hurup Thy.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

 

Drømmer du om en vekslende og varieret arbejdsdag? Og brænder du for at formidle kristen tro primært til børn og unge, samt koordinere og lede frivillige? Så har vi måske dit nye job, da

Sct. Catharinæ menighedsråd søger ny kirke- og kulturmedarbejder fra 1. august 2019.

Der er tale om en stilling, der kræver stor fleksibilitet, samarbejdsevne og selvstændighed.

Stillingen er ikke ny, men med ændret indhold, og du kan derfor selv være med til at sætte dit præg på stillingen. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Arbejdsopgaverne omfatter:

• undervisning af juniorkonfirmander
• forestå babysalmesang
• medvirken ved planlægning samt gennemførelse af familiegudstjenester
• udarbejde PR for kirkelige aktiviteter for børn i sognet
• pleje kontakten til børnehaver, dagplejere, skoler og andre relevante netværk i sognet
• koordinere og bistå sognets frivillige
• i samarbejde med sognets præster og menighedsråd udvikle nye tiltag, såsom børnekirke under højmessen, konfirmandklub og events for konfirmander.

Vi tilbyder:

• et attraktivt fagligt og kirkeligt miljø med gode muligheder for kompetenceudvikling
• sparring med ansatte og frivillige
• en afvekslende hverdag på en arbejdsplads præget af mange aktiviteter
• kontor beliggende i Hjørring Sognegård

 

Vi lægger vægt på, at du har en kirkelig forståelse, men også at du:

• er glad for at være sammen med børn
• er kreativ, nytænkende og tør udfordre
• har erfaring med at formidle til børn og unge
• er en stærk koordinator
• kan synge for på sange og salmer, og du må gerne kunne spille et instrument
• har gode samarbejdsevner, er selvstændig og er selvledende
• ikke er bange for ind imellem at være praktisk gris og blæksprutte
• har en god udstråling og kan leve med vekslende arbejdstider

Ækvivalering af kompetenceniveau:

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. ”Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner”. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

For at opfylde kompetencekravet skal ansøger have basisviden indenfor kristendomskundskab og kirkefaglighed svarende til, at man har modtaget undervisning i kristendomskundskab på lærerseminariernes linjefag i kristendomskundskab. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Ansættelsesvilkår og aflønning:

 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.389,89 kr. – 376.816,71 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 298.609,82 kr. (nutidskroner).

Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner).

 

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.609,82 kr. – 426.584,84 kr. (nutidskroner).

 

Der må påregnes skiftende arbejdstider med både eftermiddags- og aftentimer samt nogle søn- og helligdage. Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest samt referencer.

 

Sidste ansøgningsfrist er mandag d. 17. juni 2019. Ansøgning med relevante bilag sendes til Sct. Catharinæ menighedsråd på følgende adresse: 8454fortrolig@sogn.dk.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos menighedsrådsformand Niels Daugberg (tlf. 40199828) eller sognepræsterne Katrine Kjeller Petersen (tlf. 30600105) eller Knud Erik Nielsen (tlf. 98921630).

En stilling som organist ved Vor Frelsers Kirke, Esbjerg, er ledig pr. 1. august 2019.

Vi prioriterer musik- og koncertaktiviteter højt, så vores fuldtidsansatte organist og korleder har brug for en dygtig, selvstændig og fleksibel kollega. Vi søger en uddannet organist.

Vi forestiller os en stilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 18 timer.

Stillingen indeholder bl.a.:

• Spil til gudstjeneste og vielser (ca. hver 3. weekend) samt begravelser/bisættelser
• Babysalmesang (i samarbejde med musikpædagog)
• Medvirken ved konfirmandundervisning (2 hold)
• Musikakkompagnement til højskolesangaftener (månedligt)
• Medvirken ved Sognearrangementer
• Medvirken ved koncerter efter nærmere aftale.

Organist og korleder Mikkel Andreassen er også underviser på Syddansk Musikkonservatorium, og derfor vil der, afhængig af dine kompetencer, specialer og ønsker, i perioder være mulighed for flere opgaver.

Kirkens (og Esbjergs) ældste orgel er bygget i 1929 af Marcussen og Søn. Orgelets pneumatiske mekanik blev kort efter ibrugtagningen ganske umoderne, hvorfor instrumentet hurtigt blev meget omdiskuteret. Allerede i 1950'erne var der planer om enten at ombygge instrumentet eller at erstatte det med et nyt. Orgelet besidder gode og eftehånden meget sjældne klanglige egenskaber, og ved restaureringen i 2000-2001 blev også Marcussen orglet restaureret og er således fuldt funktionsdygtigt. Orglet har 34 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal.

Kirkens nye hovedorgel er bygget af P.G. Andersen og Bruhn. Instrumentet blev bygget for at imødekomme kravene fra et væsentligt bredere repertoire, end det var muligt at spille på Marcussen orglet. Med dette orgel har kirken fået et alsidigt instrument, der med sine utallige klangmuligheder er et inspirerende redskab for organisten ved såvel gudstjenester som koncerter. Orglet har 43 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal. 

Udover de to større instrumenter har kirken et lille kisteorgel. Dette orgel bruges ved mindre gudstjenester og i kammermusikalske sammenhænge. 

Ansættelse sker ved Vor Frelsers Sogns Menighedsråd beliggende Kirkegade 24, 6700 Esbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460 kr. og 377.083 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816 kr. og 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.217 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Mikkel Andreassen på telefonnummer 6073 4331/mail organist@vorfrelserkirke.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8905fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. juni 2019, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted mandag d. 24. juni 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Grundfør-Haldum-Vitten Pastorat i Aarhus Stift er ledig. Til stillingen er knyttet en forpligtelse på 25% til opgaver af udviklingsmæssig karakter i Favrskov Provsti.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 50%.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som sognepræst i Als-Øster Hurup Pastorat i Hadsund provsti i Aalborg Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Konstitutionen der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 1. juli 2019 til og med den 18. november 2019 (begge dage inkl.). Konstitutionen vil eventuelt kunne forlænges.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende proto-kollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aal-borg, e-mail: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Stillingen som sognepræst i Hillerslev-Kåstrup-Sennels Pastorat i Thisted provsti i Aalborg Stift er ledig fra den 1. juni 2019.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Skovstedvej 4, Hillerslev,
7700 Thisted

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets ud-løbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som gravermedhjælper ved Gislum, Vognsild og Havbro kirkegårde, Gislum, Vognsild, og Havbro sogne er ledig snarest muligt.

Stillingen er med en årsnorm på ca. 994 timer svarende til 26 timer pr. uge, idet der sker hjemsendelse uden løn i perioden 1. december til 1. marts. Aflønningen sker på timebasis.

Vi forventer, at du:

• har en god praktisk sans og evne
• kan arbejde selvstændigt og omhyggeligt, ansvarsbevidst og samvittighedsfuldt
• har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter.
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med graverne i henholdsvis Gislum, Vognsild og Havbro
• har empati og er god til at tale med kirkegårdens besøgende
• gerne har erfaring på området

 Vi kan tilbyde:  

• Lugning og plantning.
• Klipning af græs og hæk.
• Grandækning.
• Hjælp til begravelser og urnenedsættelser.
• Weekendarbejde må påregnes.

 

Ansættelse sker ved Gislum Sogns Menighedsråd beliggende Gislumvej 106A, 9600 Aars

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 250.547,18 (trin 1) og kr. 257.542,68 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 287.660,90 (trin 1) og kr. 296.274,01 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.
 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Menighedsrådsformand Charlotte Præstegård tlf 60132930            

Kontaktperson Lene Frost Jakobsen Tlf 22388277

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8287fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 18. juni 2019

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 26.2019

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Aarhus Domprovsti søger en professionel, struktureret og detaljeorienteret provstisekretær til varetagelse af provstiets dokumenthåndtering og journalisering m.m.

 

Primære arbejdsopgaver

Du vil blive del af et aktivt kontor som arbejder med mange forskelligartede sager, og vil primært komme til at arbejde med dokumenthåndtering og vidensdeling. Du vil få ansvar for at registrere sagsakter og data korrekt og for at sikre at alle informationer er ajourført og formidlet til rette vedkommende. Opgaverne er bl.a.:

 

• journalisering af sagsakter i Kirkeministeriets ESDH-system, F2
• opbygning og vedligeholdelse af sagsstruktur
• indskanning og registrering af indkomne sagsakter i papir

• udarbejdelse og vedligeholdelse af dataoversigter og statistikmateriale, såsom oversigter over forpagtninger, afholdte syn, inventarlister o.l.
• sagsbehandling af præsternes kørselsindberetninger

• udarbejdelse af referater og mødenotater

• udarbejdelse af nyheder til intranet

• indkøb af kontorartikler
  
  
• bistå ved tilrettelæggelse og gennemførelse af møder og arrangementer, organisering og håndtering af praktiske opgaver i forbin­delse med møder (fx kopiering af bilag, bestilling af mad, indkøb og oprydning)

• telefonpasning og øvrige receptionistfunktioner

• andet forefaldende kontorarbejde så som sorterings- organiserings- og kopieringsopgaver samt beregningsopgaver og mindre sagsbehandlingsopgaver

 

 

Vi forventer at du:

• kan arbejde selvstændigt, systematisk, ordentligt og med stor præcision
• er grundig og har sans for detaljen uden at miste overblikket
• er god til at kommunikere i skrift og tale og er en dygtig referent
• har erfaring med sags- og dokumenthåndtering - helst i en offentlig administration
• har indgående kendskab til IT, er rutineret i Officepakkens forskellige programmer og har solid erfaring med ESDH-programmer
• har sans for tal og kendskab til økonomi og regnskab
• kan overholde deadlines – og hjælpe andre med at holde styr på deres
• er god til at håndtere fortrolige oplysninger og har en god situationsfornemmelse
• er serviceminded, tålmodig og hjælpsom i mødet med kolleger, menighedsråd, præster, myndigheder og andre samarbejdsparter
• evner at sætte dig ind i nye områder og har lyst til at holde din egen faglige viden ajour
• kan håndtere mange forskelligartede opgaver og kan tænke med, bidrage i sparring med kontorets øvrige medarbejdere og handle når det er nødvendigt
• kan motivere dig selv – også når du er alene på kontoret
• har interesse for Folkekirkens opgave 

Vi er åbne for forskellig uddannelsesmæssig baggrund, men lægger vægt på at du har erfaring fra en lignende stilling – gerne inden for offentlig administration, fx som advokatsekretær, ledelsessekretær, journalfører eller lignende. Erfaring med arbejdet med juridiske tekster, kendskab til arkivprogrammet F2 og superbrugerniveau i Excel er en fordel, men ikke et krav.

 

Vi tilbyder:

• et interessant arbejde i et offentligt administrativt system under stadig forandring
• et selvstændigt arbejde med frihed under ansvar
• mulighed for fleksibel arbejdstid
• en arbejdsplads med værdier i højsædet og et positivt arbejdsmiljø med et godt kollegialt fællesskab i en hyggelig og uformel atmosfære
• en centralt beliggende arbejdsplads i centrum af Århus

 

Ansættelsesvilkår:

Deltidsstillingen som journalfører er en nyoprettet deltidsstilling, 18 timer pr. uge. Der er tre måneders prøvetid.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK Stat (OAO-S-fælleoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere) Der yders 15 % i pensionsbidrag.

 

Arbejdstiden er fortrinsvis inden for almindelig arbejdstid, men der må påregnes møder sen eftermiddag eller aften på hverdage et par gange om måneden, lige som der i sjældne tilfælde forudsættes deltagelse i aktiviteter på lørdage samt søn-og helligdage.

 

Arbejdspladsen er fysisk placeret i Domkirkens sognehus i Kannikegade 12, 8000 Århus C, hvor også Domkirken har kontor – og mødefaciliteter. Sognehuset huser desuden Skole-Kirke-Samarbejdet for sognene i Aarhus Kommune samt Folkekirkens familiestøtte i Aarhus Domprovsti.

 

Som led i ansættelsen gennemføres den obligatoriske uddannelse af provstisekretærer, ligesom provsti-sekretæren/journalføreren forudsættes at deltage i Kirkeministeriets årlige ajourføringskursus for provsti-sekretærer.

 

Ansøgning:

Ansøgning vedlægges CV og dokumentation for uddannelse samt evt. udtalelser og andet rele­vant materiale. Ansøgningen sendes til Aarhus Domprovsti, E-mail: aarhus.domprovsti@km.dk.

Ansøgningsfristen er d. 19. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 26.

Tiltrædelse 1. september 2019.

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos Aarhus Domprovsti på tlf. 86 12 16 74.

 

Om os:

Aarhus Domprovsti består af 9 sogne beliggende i Aarhus midtby samt på Samsø. Provstiet har til opgave at fremme kirkens liv og vækst og at skabe gode vilkår for menighedsråd, præster og andre ansatte ved kirkerne i provstiet. Provstikontoret er pt. bemandet af domprovsten og en provstisekretær, som også betjener det politisk valgte provstiudvalg, som er tilsyns- godkendelsesmyndighed i visse af menighedsrådenes byggesager samt i forhold til menighedsrådenes økonomi og menighedsrådenes rolle som arbejdsgiver. Provstiet har derudover en kommunikations­afdeling med to ansatte kommunikationsrådgivere og en regnskabsafdeling med to regnskabsførere, der tager sig af menighedsrådenes regnskaber og bogføring.

Regnskabskontoret i Tryggevælde provsti i Rønnede, betjener og servicerer i øjeblikket syv menighedsråd. Til dette arbejde søges yderligere en regnskabsmedarbejder på 20 timer ugentligt til ansættelse snarest. Der er i øjeblikket ansat en medarbejder. Når flere menighedsråd tilslutter sig, kan stillingen blive opnormeret.

Som medarbejder på regnskabskontoret skal du i samarbejde med den nuværende medarbejder, aflaste menighedsrådene med løsning af økonomiske og administrative opgaver. Du skal kunne rådgive, vejlede og servicere menighedsrådene, så de kan træffe beslutninger på et økonomisk oplyst grundlag. Arbejdsopgaverne er talrige og indeholder bl.a. betalinger, bogføring, lønindberetning, budget og årsafslutning. Dertil kan komme spændende udviklingsopgaver, som du vil få mulighed for at præge og udvikle, afhængigt af ansøgerens baggrund, evner og interesse.

Den nuværende medarbejder er daglig leder af regnskabskontoret, som også vil være din væsentligste samarbejdspartner i det daglige arbejde. Øvrige interessenter vil være bestyrelsens formand, menighedsrådenes formænd og kasserere, medarbejder på provstikontoret og revisionen.

Om dig: Vi søger en person der 'brænder for' at medvirke til at gøre det nemmere at være menighedsråd. Vi forventer, at du:

• har indgående kendskab til budget, bogholderi, regnskab mv.
• kan analysere regnskabstal og følge op på budgetter
• er erfaren bruger i Excel, elektroniske redskaber og digitale løsninger
• kan omsætte love, cirkulærer, bekendtgørelser og vejledninger til praksis
• forstår og evner at samarbejde med både ansatte og frivillige
• kan arbejde selvstændigt og udviser initiativ og engagement
• har gennemført kordegneuddannelsen eller er indstillet på at gennemføre den 5 ugers uddannelse indenfor 2 år

Det er vigtigt, at du finder glæde og interesse for at vejlede og servicere menighedsrådene inden for det finansielle og økonomiske område.

Vi kan tilbyde:

• en spændende stilling, hvor du kan bidrage til at skabe og udvikle en effektiv og dygtig organisation, der understøtter menighedsrådenes virke
• en arbejdsplads, hvor vi er ambitiøse, og hvor du i kraft af din faglighed og dit engagement har stor indflydelse.
• et konstruktivt samspil mellem medarbejdere, bestyrelse, menighedsråd og provsti.
•  

Regnskabskontoret er placeret hos Tryggevælde provsti, på Industrivej 2 i Det gamle rådhus i Rønnede.

Vi vægter, at du trives i dit arbejde og har balance i din hverdag. Der vil blive forventet meget af dig, men du skal tilsvarende have mulighed for en fleksibel hverdag. Medvirken ved menighedsrådsmøder (aftenmøder) må påregnes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til regnskabsmedarbejder Annette Otzen på tlf. 5160 7406 eller til bestyrelsesformand Keld Köcher på tlf. 2985 2891. Ansøgning med relevante bilag og evt. referencer sendes til provstikonsulent Per Christensen på e-mail pfc@km.dk.

Ansøgningsfrist er den 20. juni 2019, og ansættelsessamtaler finder sted onsdag den 26.juni i Rønnede

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på pt. 281.784,56 - 373.364,65 for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er pt. 295.874,22 for en fuldtidsstilling. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på pt. 33.431,63 for en fuldtidsstilling.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Lønindplacering sker efter forhandling med Kordegneforeningen.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen efter forhandling mellem Kirkeministeriet og de forhandlingsberettigede parter.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i en stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelsesvilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk

I forbindelse med ansættelsen indhentes efter ansøgers samtykke referencer, og ansættelsen sker med tre måneders prøvetid i Ulse-Vester og Øster Egede menighedsråd.

 

 

Vi søger en regnskabskyndig person til at hjælpe med at føre regnskab for en gruppe kirkekasser på vegne af 5 menighedsråd.

Stillingen som regnskabsfører er ved Skælskør og Eggeslevmagle Kirker, Skælskør og Eggeslevmagle Pastorat, Slagelse Provsti, opslås derfor ledig til besættelse snarest muligt. Foruden den daglige regnskabsføring er vi en del af et kontorfællesskab med 5 andre menighedsråd. Dette gælder dog kun omkring regnskabet. Der er ansat en fuldtids regnskabsfører til ansvaret for regnskabsførelsen, men der er behov for at den kommende regnskabsfører også påtager sig kordegneopgaver. Kirkekontoret er beliggende i Sognegården, Skovvej 1, Skælskør.

Stillingen er på 25 timer pr. uge. Såfremt man ønsker det, kan stillingen blive fuldtids, når den nuværende kordegn går på pension. Der er ikke kirketjeneste i stillingen.

Vi søger en medarbejder, der kan indgå i samarbejdet med det øvrige personale. Regnskabsføreren skal være med til at varetage følgende opgaver:

• regnskabsfunktioner så som bogføring og lønningsregnskab m.m.
• administrative funktioner f. eks. ajourføring at hjemmesiden, sekretæropgaver for menighedsrådet, grundregistrering i forbindelse med ”kirkebøgerne”, kalenderstyring m.m.

Vi forventer ikke, at du kan alt dette fra den første ansættelsesdag, men vi forventer, at du er villig til at lære under kyndig vejledning, samt at du er villig til at tage kordegneuddannelsen, hvis du ikke har uddannelsen, der betales af ansættelsesstedet. Uddannelsen foregår såvel eksternt som internt.

Vi forventer:  

• at du kan overholde tavshedspligten
• at du har kendskab til regnskab
• at du har kendskab til at arbejde administrativt
• at du er god til at samarbejde
• at du vil være med til bevare og respektere det gode arbejdmiljø
• at du er imødekommende overfor henvendelser til kirkekontoret

Skælskør og Eggeslevmagle Pastorat har 7110 indbyggere Der er ca 40 ansatte. Pastoratet er kendetegnet ved stor kirkelig aktivitet i de 2 kirker samt i sognegården. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Slagelse Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelses-myndigheder. P. t. er der 5 menighedsråd, der har samarbejde omkring regnskabskontoret.

 

Ansættelse sker ved Skælskær og Eggeslevmagle Sognes Menighedsråd, Skovvej 1, Skælskør.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingens indplacering afhænger af forhandlingerne mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening, der forhandler på dine vegne.

Såfremt stillingen bliver indplaceret i løngruppe 1: årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 270.170,00 – kr. 334.158,00 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 284.390,00 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 33.740,73 (nutidskroner).

Såfremt stillingen bliver indplaceret i løngruppe 2.: årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 284.390,00 – 376.817,00 (nutidskroner). Fikspunktet er 298.610,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 33.740,73 (nutidskroner). Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 25/37

Menighedsrådets forslag til lønniveau er afhængig af din uddannelse og erfaringsgrundlag.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Andreas Jensen på mail acj@km.dk eller på tlf. 24 78 99 70

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Skælskør-Eggeslevmagle Kirkekontor, att. Andreas Jensen, Skovvej 1, 4230 Skælskør eller på mail acj@km.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. juni

Ansættelsessamtaler forventes på grund af sommerferien at finde sted uge 30.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

Videbæk Kirke søger medhjælper til kirkegården 

 

En stilling som medhjælper på Videbæk Kirkegård er ledig til besættelse 1. august 2019.

Stillingen er en deltidsstilling (svarende til fuld tid i marts til og med november måned).

Årsnorm: 1443 timer.

 

Stillingen byder på varierende opgaver, såsom:

• Renholdelse og pleje af gravsteder og fællesarealer
• Anlæggelse af gravsteder og mindre anlæg
• Beskæring af træer og buske
• Deltage i grandækning
• Diverse ad hoc-opgaver

 

Du bliver en del af et team på tre ansatte på kirkegården foruden kirkegårdsleder.

Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, er initiativrig og samvittighedsfuld. At du besidder gode samarbejdsevner. Vi lægger vægt på, at du er serviceminded over for kirkegårdens gæster.

Du skal være omhyggelig og ansvarsfuld, men også være i stand til at arbejde effektivt med fysisk

arbejde i al slags vejr.

Erfaring med kirkegårdsarbejde vil være en fordel.

 

Det er en fordel, hvis du har kørekort til bil eller traktor.

 

Ansættelse sker ved Videbæk Kirke, Gl. Kongevej, 6920 Videbæk.

 

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Ansættelse sker med en prøveperiode på 3 måneder.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Carlo Mouridsen, tlf. 23 11 10 82.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til:

8769@km.dk (skriv: Medhjælper til kirkegården i emnefeltet).

 

Ansøgningen skal være kirken i hænde senest 23. juni 2019. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 26.

En varieret hverdag som administrativ medarbejder og sagsbehandler

Har du lyst til at arbejde med administrativ understøttelse af kirkelivet i et nyskabende miljø, og trives du med mange bolde i luften, så er du måske en af vores nye medarbejdere i sekretariatet i Folkekirken på Vesterbro.

Vi tilbyder to stillinger i en ambitiøs organisation, og vi lægger vægt på, at alle har et positivt møde med kirken og oplever en høj grad af professionalisme også på det administrative område.

I sekretariatet bestræber vi os på, at opgaverne løses i fællesskab, men du vil også få din egen portefølje.

Opgaverne i det administrative team omfatter bl.a.:
- Sagsbehandling i tilknytning til personregistrering, dvs. registrering af fødsler, navngivning, dødsfald etc.
- Administrativ sagsbehandling i forbindelse med dåb, vielser og bisættelser herunder kalenderstyring, udarbejdelse af attester m.m.
- Sekretærfunktion for bl.a. præstekonvent, Menighedsråd og Samarbejdsudvalg
- Administrativ understøttelse af den ledende sognepræst samt support til præster og kollegaer i øvrigt
- Personaleadministration fx udarbejdelse af ansættelsesbreve, registrering af ferie, kursusadministration m.m.
- Upload af referater, regnskabsmateriale, bilag m.m. til digitale arkiver, Kirkeadministration m.fl.
- It-bestillinger, lettere it-support, indkøb m.m.
- Visitering og behandling af indkommen post
- Betjening af personlige henvendelser pr telefon og i reception

Opgaverne og teamet er under udvikling, og du skal derfor være interesseret i - og indstillet på - at løse alle typer af administrative opgaver i sekretariatet samt indgå i tæt samarbejde med dine kollegaer i kommunikationsteamet.

Vi lægger vægt på, at du som person:
- har et godt overblik og en struktureret tilgang til dine opgaver, som du selvstændigt prioriterer
- er en god og hjælpsom kollega, der naturligt er i dialog med kollegaerne om opgaverne
- arbejder effektivt og ansvarsbevidst og følger opgaverne til dørs
- er servicemindet, udviser stor fleksibilitet og indgår med godt humør i enhver samarbejdsrelation
- har flair for IT og nemt kan håndtere elektroniske arbejdsgange
- engagerer dig og udviser initiativ, herunder kommer med forslag til forbedring af arbejdsgange

Din baggrund og erfaring er ikke afgørende, men vi kigger især efter dig der:
- er uddannet kontorassistent eller har en anden uddannelsesbaggrund, der kan understøtte det administrative arbejde, eksempelvis administrationsbachelor
- kan dokumentere relevant praktisk erfaring fra administrative opgaver og funktioner samt lettere sagsbehandling
- har erfaring med en bred kontaktflade, herunder kontakt med borgere og brugere samt mange forskellige kollegaer

Du bliver en del af sekretariatet, der består af et administrativt team samt et kommunikationsteam. Sekretariatet har i øjeblikket 8 medarbejdere og er pt. inde i markant udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. september.
Stillingen er på fuld tid.
Arbejdstiden er som udgangspunkt hverdage i dagtimerne, men der kan ved særlige lejligheder forekomme aften- og weekendarbejde.
Torsdag er kontoret også åbent kl. 16:00-18:00 og passes på skift af kollegaerne i teamet.
Ansættelse sker som kordegn, kordegneuddannelsen er dog ikke selvstændigt kvalificerende til stillingen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Sagsbehandling vedrørende personregistrering forudsætter, at du gennemfører grunduddannelsen i ministeriel kirkebogsføring (5 ugers kursus). Hvis ikke du har uddannelsen i forvejen, sørger vi for, at du kommer på kursus hurtigst muligt.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.389,89 kr. – 373.376.816,71 kr., og fastsættes på baggrund af kvalifikationer efter forhandling inden for det angivne interval. Alle beløb er angivet i nutidskroner iht. gældende reguleringsprocent og beregnet ud fra en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere

Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte administrationschef Anna Grete Birkjær på tlf. 2148 5163.

Søg stillingen via nedenstående link senest den 25. juni 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 27.

Vesterbro Sogn er Danmarks største sogn. Menighedsrådet har høje ambitioner og stærkt fokus på at være relevant kirke i tiden for folk på Vesterbro. For at møde forskellighederne på Vesterbro arbejder kirkerne med at udvikle forskellige profiler inden for en fælles ramme. Kirkerne drives og bæres af frivillige kræfter i tæt samspil med 13 præster og ca. 40 medarbejdere.

Da vores graver har valgt at gå på pension, er stillingen som graver ved Humlum Kirke ledig til besættelse pr. 1. juli 2019 eller snarest derefter. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Stillingen som graver er et ansvarsfuldt og virksomt job, hvor du får mulighed for at strukturere og planlægge både din egen og gravermedhjælperens arbejdsdag. Du har ansvaret for drift og vedligehold af Humlum kirkegård og arealerne omkring. Du skal fungere som kirketjener under gudstjenester og andre kirkelige handlinger. Der skal påregnes sæsonudsving i arbejdstiden.

Der er i samarbejde med en landskabsarkitekt udarbejdet en helhedsplan for kirkegården, og du får derfor mulighed for at være en del af en spændende udviklingsproces.

Graveren skal varetage følgende overordnede opgaver:

• Ansvaret for kirkens rengøring og pyntning
• Vejlede kirkens og kirkegårdens brugere
• Gensidig samarbejde og vikarforpligtigelse med graveren ved Resen kirke
• Ansvarlig for drift og vedligehold af kirkegården og arealerne omkring
• Anlæggelse og omforandring af gravsteder og kirkegård
• Varetage kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger i samarbejde med det øvrige personale ved kirkerne
• Administrative opgaver vedr. kirkens drift.
• Tilsyn og rengøring af kirkehuset
• Vi forventer, at:

• Du er har erfaring fra lignende stilling og har evt. uddannelse/kursus eller er villig til at gennemføre dette.
• Du er fortrolig med anvendelse af IT og administrative opgaver.
• Du kan arbejde selvstændigt inden for den af menighedsrådet givne ramme.
• Du skal kunne indgå i et positivt samarbejde med præster, menighedsråd og øvrige personale.
• Du arbejder struktureret og kan lide at arbejde udendørs og selvstændigt.
• Du bidrager til en god arbejdsplads og et positivt arbejdsmiljø. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Der følger rådighedstillægget til stillingen. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dkKaren Margrethe Houe på tlf. 40912091
• Se desuden hjemmeside www.rhb.dk
• Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson:
• Vi tilbyder velordnede personaleforhold med gode faciliteter og et godt samarbejdsklima.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 8853fortrolig@sogn.dk senest den d. 25. juni kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 27. juni. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

En stilling som kordegn ved Aulum kirke, er ledig til besættelse 15. aug. eller 1. september 2019.

Da vi leder efter den helt rette person til vores team, er timetal og arbejdsopgaver til nærmere forhandling.

En stilling som indeholder alle de nævnte kerneopgaver vil være på 35 timer/uge, mens en stilling eks. uden regnskabsføring vil være på 20 timer/uge.

 

Ser du dig selv som en udadvendt og servicemindet person?

Arbejder du selvstændigt og trives med mange bolde i luften?

Er du god til kommunikation mundtligt, skriftligt og på forskellige online platforme?

Er du en god holdspiller, som gerne går en ekstra mil for holdet og opgaven?

 

Så er det måske dig, vi har brug for til at repræsentere den lokale folkekirke i Aulum!

 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads, hvor du vil blive en del af en flok dygtige og engagerede medarbejdere, der brænder for at være kirke i Aulum
• Et stærkt arbejdsfællesskab med et godt kollegasammenhold
• Stor grad af frihed til at planlægge egne arbejdsopgaver
• Nye og indbydende lokaler, med eget kontor
• Mulighed for at deltage i ERFA med kordegne fra nabosognene

 

Kordegnens kerneopgaver er:

• Regnskabsføring, budgetlægning samt lønindberetning for kirkens personale
• Personregistrering
• Betjening af kirkekontoret som kirkehusets ansigt udadtil, og her møde ansatte, menighedsråd og kirkens brugere med smil og hjælpsomhed
• Sekretærfunktion for præster og menighedsråd
• Koordinerende administrative opgaver i forhold til kirkens ansatte. Herunder kalenderstyring, planlægning af ferie, fridage, og planlægning af afløsning under frihed og sygdom
• Kommunikationsopgaver, herunder ansvar for kirkeblad, hjemmeside, facebook, annoncering og infoskærm
•  

 

Vi forventer at du:

• Har de nødvendige kompetencer indenfor regnskabsføring og gerne regnskabsuddannelse
• Har erfaring med sekretæropgaver
• Positivt kan indgå i samarbejdet med de øvrige ansatte i kirken, menighedsrådet og kirkens brugere
• Kan håndtere mange aktiviteter samtidigt og stadig bevare overblik og fokus
• Har kendskab til og er loyal over for folkekirkens opgave, gerne med erfaring fra arbejde i kirkeligt regi
• Er grundig og samvittighedsfuld
• Er indstillet på faglig og geografisk fleksibilitet i Herning Provstierne
• Er i stand til at planlægge og lede egne arbejdsopgaver, idet arbejdsgiver ikke er dagligt tilstede

 

Ansættelsesstedet er kirkehuset i Aulum.

Aulum og Hodsager sogne er et pastorat med 2 præster. Sognene har et nært samarbejde, og kordegnen udfører administrative opgaver for begge sogne.

Aulum er et sogn med 4129 indbyggere, og Hodsager sogn har 748 indbyggere.

 

 

Kirkehuset i Aulum er endvidere arbejdsplads for de to præster, organist, kirketjener, kirke- og kulturmedarbejdere, samt kirkegårdsleder og kirkegårdsmedarbejdere.

 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

5 ugers kursus for kordegne er obligatorisk, hvilket betyder, at hvis du ikke har det, skal det gennemføres i løbet af de første 2 år.

 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.390 kr. – 376.817 kr. Fikspunktet er 298.610 kr. Stillingen rummer ikke kirketjeneste, der er således som udgangspunkt ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

 

Alle løndele oplyst i nutidskroner for fuldtidsstilling. Løn kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

 

 

Kan du se dig selv i noget af det? Så er det måske dig, vi leder efter!

Hvis du har brug for at få uddybet noget, eller blot ønsker at vide mere om stillingen og arbejdspladsen, er du meget velkommen til at kontakte menighedsrådets kontaktperson Lene Ravnholt på tlf. 21 63 09 66 eller sognepræst Maj Brit Hvid Christensen på tlf. 51 51 03 06.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på: 8792fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. juni kl. 8.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 2. juli

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

En fuldtidsstilling som organist/kantor ved Ballerup Sogn er ledig til besættelse snarest

Ballerup Sogn har ansat 9 dygtige sangere, Sct. Jacobs Kantori, der medvirker ved højmesser og gudstjenester i forskelligt antal alt efter tjenestens karakter. Ballerup Sogn vægter den musiske del af højmesserne højt, og disse ligger skiftevis i de 2 kirker med én højmesse hver uge.

Ballerup Sogns musikliv spænder vidt fra klassiske koncerter og kirkelige handlinger til et par rytmiske gudstjenester, andre koncerter og deltagelse i spillemandsmesse.

Instrumenter.

Vi har i begge kirker velklingende orgler og velholdte flygler til rådighed i mødesale. Nyt orgel i den ene kirke. Nærmere detaljer om orglerne ses i det fulde stillingsopslag på www.ballerup-sogn.dk.

Organistens primære arbejdsopgaver vil være:

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Skovvejskirken og Ballerup Kirke ved klassisk musikledsagelse, korledelse af Sct. Jacobs Kantori.
• Planlægge/afholde kirkekoncerter
• Arrangere musikgudstjenester
• Musikalsk ledsagelse på plejehjem og ved sognearrangementer samt i forbindelse med behov i konfirmandundervisningen
• Videreførelse af et menighedskor i sognet.

Opgaverne løses i tæt samarbejde med præsterne, og vores nuværende organist, som der i det faglige arbejde refereres til.

Der er kontorfællesskab med vores nuværende organist.

Vi forventer at: 

• du indgår i et tæt samarbejde med sognets præster, den nuværende organist og kan arbejde målrettet og selvstændigt.
• du har gode spillemæssige færdigheder, et bredt musikalsk fundament og en god fornemmelse for menighedssang.
• du er åben overfor og bidrager konstruktivt til nye tiltag.
• du kan arbejde med Sct. Jacobs kantori på et højt fagligt niveau.
• du har gode samarbejdsevner og sætter fleksibilitet, engagement og gode kollegiale relationer i højsædet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Ansøgere med kirkemusikalsk kandidateksamen aflønnes i henhold til overenskomstens protokollat 1.

Årslønnen for ansøgere, der er kirkemusikere med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til overenskomstens protokollat 2 og det aftalte basisløntrinssystem.  

Indplacering sker efter anciennitet og der er rådighedstillæg på begge områder.

Er ansøgeren tjenestemand og ansættes i den opslåede stilling uden ophold fra tidligere stilling, fastholder vedkommende sin tjenestemandsstatus. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Overenskomsterne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er gensidig vikarforpligtelse til sognets nuværende organist.

Der påregnes tre måneders prøvetid. Der indhentes referencer efter aftale med ansøger.

Straffe- og børneattest indhentes i forbindelse med ansættelsen. 

For yderligere oplysninger kontakt organist Lisa Nielsen tlf. 2139 9564, eller sognepræst Laila Bomose på telefon 6120 8195. (begge dog ferie i ugerne 29, 30 og 31)

Ansættelsessamtaler og prøvespil aftales og finder sted i ugerne 27 og 28 (1.-12. juli 2019.)

Ansøgning med relevante bilag sendes til Ballerup sogns menighedsråd indscannet i eet dokument til: job@ballerup-sogn.dk senest torsdag d. 27. juni 2019 kl. 12.

Konstitution i sognepræstestilling (barselsvikariat)

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Resen-Humlum Pastorat og Struer Pastorat, Struer Provsti, Viborg Stift, skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 1. september 2019 til den 10. januar 2020 (begge dage inkl.), og kan eventuelt forlænges.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en vejlederpræst.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse, er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For yderligere oplysninger om sognene henvises til sognenes respektive hjemmesider:

Resen-Humlum Pastorat: https://www.rhb.dk/
Struer Pastorat: https://www.struer-kirke.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Birgitte Krøyer, Struer Provsti
Telefon 5117 2450 ∙ E-mail: bikr@km.dk                                           

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

 

Opslået:        11. juni 2019
Udløber:           1. juli 2019

                                          Konstitution i sognepræstestilling (barselsvikariat)

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Sahl-Gullev og Bjerringbro Pastorat, Viborg Østre Provsti, Viborg Stift, skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 9. september 2019 til den 26. januar 2020 (begge dage inkl.), og kan eventuelt forlænges.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en vejlederpræst.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For yderligere oplysninger om sognet henvises til sognenes respektive hjemmeside:

Sahl-Gullev: http://www.sahlgullev.dk/
Bjerringbro:  https://www.bjerringbrokirke.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Bjarne Bæk Markussen, Viborg Østre Provsti
Telefon 3033 1680 ∙ E-mail: bbma@km.dk                  

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

 

Opslået:        11. juni 2019
Udløber:           1. juli 2019

Vi søger en kirketjener, som i en 30 timers stilling (ansættelsesbrøk 30/37) skal betjene kirkerne i Bredstrup og Pjedsted. Ansættelse 1. august 2019 eller snarest derefter. Hvis du har kvalifikationer ud over nedennævnte, som vi kan gøre brug af, kan stillingen evt. opnormeres til 37 timer. Tjek os ud på www.bredstruppjedstedkirker.dk

Der er tale om et alsidigt arbejde med stor frihed og stort ansvar. Du skal fungere i en hverdag, hvor to dage sjældent er ens. Vi søger en ildsjæl, der selv kan administrere sin arbejdstid og som samtidig sørger for, at alting er i orden, når kirkeklokkerne ringer.

Stillingen indebærer en del almindeligt kirketjenerarbejde i form af praktisk kirketjeneste med klargøring og udsmykning af kirkerne til gudstjenester og kirkelige handlinger samt efterfølgende oprydning.

Det er nødvendigt, at du har en fleksibel indstilling m.h.t. arbejdstidens tilrettelæggelse, f.eks. ved bryllupper, begravelser og kirkelige højtider, samt ved kirkens øvrige arrangementer i konfirmandstuen. Praktiske opgaver ved kirkernes øvrige arrangementer er bl.a. indkøb, borddækning, lettere madlavning, opvask og fotokopiering.

Rengøring af og tilsyn med kirkerne er også en del af stillingen; meddelelser om fejl og mangler gives til kirkeværgerne.

Vi har én gudstjeneste alle søn- og helligdage på skift i de to kirker. Dog er der gudstjenester i begge kirker juleaften og Allehelgens søndag.

Vi forventer, du har ordenssans og blik for detaljerne. Du har en god fysik, teknisk sans og kan arbejde i et højtideligt rum.

Du er et positivt og engageret menneske, da du i samarbejde med menighedsrådet og de øvrige ansatte skal skabe gode gudstjenester for menigheden. Du vil indgå i et godt og kollegialt fællesskab med præst, kirkesanger og organist.

Vi har en gruppe af frivillige tilknyttet kirken, der hjælper ved kirkelige arrangementer. Du skal derfor være i stand til at uddelegere og motivere arbejdet omkring arrangementer.

Du kommer tæt på mennesker i deres mest glædelige og sårbare situationer. Vores forventning er, at du med din personlighed kan møde mennesker med empati.

Bredstrup/Pjedsted sogne er to små, men aktive landsbyer beliggende midt i trekantsområdet og med blot 10 km til Fredericia centrum. I kirkernes område er der i alt ca. 2.400 indbyggere, hvoraf 2.100 er medlem af folkekirken. Der er lokal skole, mange foreninger og god opbakning til kirken.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.170 – 348.378 kroner (nutidskroner). Fikspunktet er 270.170 kroner (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.495 kroner (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Stillingen er med 3 måneders prøveperiode og ved ansættelse indhentes børneattest.

En stilling som kirkesanger ved Stubbekøbing  Kirke, Stubbekøbing Sogn er ledig pr. 1. september 2019.

Stillingen er på 14 timer pr. uge. 

Vi søger en person, som ud over at synge ved kirkelige tjenester også har mod på at videreføre arbejdet med kirkens børnekor. Det er ligeledes et ønske, at kirkesangeren efter aftale er medhjælp ved undervisning af konfirmander og minikonfirmander. 

Vi ønsker en person som vil indgå i vores team på 6 dygtige og engagerede medarbejdere. Vi lægger vægt på fleksibilitet, at kunne se muligheder frem for begrænsninger,  men frem for alt humor og godt humør.  

Ansættelse sker ved Stubbekøbing Sogns Menighedsråd beliggende Torvet 5, 4850 Stubbekøbing. 

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.                                                                         

Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. 

Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr.(nutidskroner). 

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner) 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 9.670,25 kr. per måned ved ansættelse på 14 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Nina Hansen eller Connie Zlatevski  på telefonnummer 21682539/30614842/mail 7607fortrolig@.sogn.dk  

Ansøgningen med relevante bilag stiles til menighedsrådet og sendes elektronisk til 7607fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. juli 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 30 eller 31.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som sekretær ved Stubbekøbing Kirke, Stubbekøbing Sogn er ledig pr. 1. september 2019.

Stillingen er på 7 timer pr. uge. Arbejdstiden vil primært være placeret torsdag og fredag.

Vi søger en person, som har evner og lyst til at arbejde med planlægning og vedligeholdelse af det fælles kalendersystem, vedligeholdelse af kirkens hjemmeside, arrangere vikardækning for kirkesanger og organist samt øvrige kontormæssige opgaver. Efter aftale med præsten, kan stillingen ligeledes tillægges arbejde med personregistrering.

Vi søger en medarbejder som aktivt vil indgå i kirkens team af dygtige og engagerede medarbejdere. Vi lægger vægt på ansvarlighed, fleksibilitet, godt humør og gå-på-mod.

For yderligere oplysninger kontaktes formand Nina Hansen 21 68 25 39 eller kontaktperson Connie Zlatevski 30 61 48 42.

Ansøgningen stiles til Stubbekøbing Menighedsråd og sendes elektronisk til 7607fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist d. 24/7 2019, samtaler forventes at finde sted i uge 30 eller 31.

En stilling som kontorassistent ved Ærø Menighedsråd, er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kontorassistenten skal bl.a. varetage følgende arbejdsopgaver:

* Assistent for den administrative leder

* Håndtering af kontanter

* Opdatering af hjemmeside og andre sociale medier

* Fakturering og bogføring af kontant kassen

* Sekretærfunktion for præster og menighedsrådets formand

* Kalenderhåndtering- herunder registrering af arbejdsplaner, ferie, sygdom og lign.

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Kordegnefunktionen indebærer bl.a. registrering af attester. Der er ikke kirkelige handlinger forbundet med stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1.

Årslønnen aftales inden for intervallet 270.169,96 kr.- 334.158,01 kr. (nutidskroner) Fikspunktet er: 284.389,89 kr.(nutidskroner). 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke-og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Svane på telefon: 51624895 eller på mail: kirstenksvane@gmail.com

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 25 juli kl. 12.00

Ansøgningen sendes til: 7714fortrolig@sogn.dk

Samtaler forventes at finde sted i uge 30/31

Menighedsrådet kan oplyse at, der vil blive indhentet referencer.

 

 

 

 

Hvis du er pensionist, flexjobber, efterlønner eller bare har lyst har Ibs Kirke/kirkegård brug for din assistance.

Timetallet er på ca. 350 timer årligt.

Kontakt graver Mogens Riis Pedersen, tlf. 2035 3132 for nærmere jobbeskrivelse.

Ansøgning senest den 25. juli til Ibsker Menighedsråd v/Gitte Hansen tlf. 2049  0820 eller mail: tingfoged@gamil.com.

Give Sogns Kirkegårde søger medarbejder til sognets 3 kirkegårde.

 

Som medarbejder vil du indgå i den daglige pasning og vedligeholdelse af gravsteder og fællesarealer, samt varetage gravning og dækning ved begravelser på vores 3 kirkegårde. Samtaler med pårørende ved udtagelse af gravsted samt deltagelse ved urnenedsættelser kan forekomme ved afvikling af ferie og fridage.

Jobbet er en fast fuldtidsstilling på 9 måneder om året - 3 måneder om vinteren er på nedsat tid, men stadig med fastansættelse. Du vil skulle indgå i turnusordning med de øvrige medarbejdere omkring lørdagsbegravelser og vintertjenester.

Sammen med kirkens øvrige personale indgår kirkegårdens personale i et større arbejdsfællesskab, hvor en uformel kollegial tone vægtes meget højt. Ansvarlighed, faglighed og teamwork er andre vigtige værdier på kirkegården. Endelig lægger vi stor vægt på at udvise den nødvendige diskretion i forhold til kirkegårdens brugere.

BE kørekort er at fortrække, men intet krav.

IT-kendskab på alm. niveau er en fordel.

 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Samtaler forventes afholdt 30. & 31. juli.

 

Arbejdsgiver: Give Sogns kirkegårde, Bøgetorvet 1, 7323 Give

Kontaktperson: Susan Skovbjerg Jensen, tlf. 75 73 23 75

Ansøgning sendes til Give Sogns kikregårde, Bøgetorvet 1, 7323 GIve eller pr. mail: sskj@km.dk

Ansøgningsfrist 26. juli 2019 kl. 12.00

 

 

Barselsvikariatet er en tidsbegrænset ansættelse fra 15. august 2019 forventet slutdato 31.august 2020.

Ansættelse sker ved Gudhjem Sogns Menighedsråd, Kirkevej 9, 3760 Gudhjem

Jobbet er alsidigt. Det består i at renholde og vedligeholde kirkegårdene samt kirkens øvrige arealer, således at de til enhver tid fremtræder i velholdt stand.

Desuden at gøre tjeneste i kirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder også koncerter og aftensang. Dertil kommer rengøring og pyntning af kirken til gudstjenester samt betjening af det automatiske klokkeanlæg.

Du bliver ansvarlig for at holde det elektroniske gravsteds arkiv ajour samt sende fakturaer til gravstedindehaverne for vedligeholdelse og pasning af gravsteder. Vi ser gerne, du har kendskab til IT og gerne DAB- Den Digitale Arbejdsplads for menighedsråd og medarbejdere.

Vi forventer, du er i stand at varetage de administrative opgaver, og du har respekt for kirkens værdier.

Jobbet er selvstændigt og kræver stor ansvarsfølelse samt evne til at organisere og planlægge arbejdsgange. Vi lægger vægt på, du er fleksibel, samarbejdsvillig og vil have et nært samarbejde med menighedsrådet og dine kolleger ved kirken, herunder specielt kirkens gravermedhjælper, hvor du bliver nærmeste leder. Vi ønsker derfor, du er i besiddelse af lederkompetencer.

I dit daglige arbejde vil din nærmeste kontakt til menighedsrådet være kirkens præst, kontaktperson og kirkeværge.

Ansættelsen er omfattet af organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.868,00 – 348.378,00.

Fikspunktet er årligt kr. 291.868,00 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK

Der ydes et rådighedstillæg på 21.372,75 årligt

Ud over løn indbetaler arbejdsgiver pensionsbidrag efter gældende regler.

Ansættelsen sker på fuld tid med en årlig arbejdstid på 1924 timer, svarende til gennemsnitlig     37 timer per uge.

Yderligere oplysninger om barselsvikariatet kan fås hos Graver Charlotte Schmidt telefon 21755852 eller kontaktperson Kirsten Laurberg Lund 40811640

Menighedsrådet gør opmærksom på, der vil blive indhentet straffe og børneattest.

Kørekort: B

Ansøgningen sendes til kontaktperson ved Gudhjem Kirke Kirsten Laurberg Lund på mail 7566fortrolig@sogn.dk senest fredag d. 26. juli 2019

 

Stillingen som gartner ved Thisted Kirkegårde er ledig og ønskes besat pr. 15. august 2019 eller snarest derefter. Ansættelsessamtaler vil foregå i uge 31.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Du får en god arbejdsplads og et godt varigt arbejde fra ca. 15. marts til 15. december.

Thisted Kirkegårde søger en dygtig, planteinteresseret, kreativ og engageret medarbejder, som selvstændigt kan udføre en bred vifte af vedligeholdelsesopgaver.

Vi tilbyder et alsidigt job med følgende hovedopgaver:

Varetage og være ansvarlig for vedligeholdelse af Søndre Kirkegård og Thisted Gamle Kirkegård.

Samtidig skal du indgå i pasning af urneafdelingerne på Thisted Vestre Kirkegård efter behov, samt den resterende kirkegård i hæk og gran sæson.

Stor kontaktflade, pårørende, borgere i Thisted mm.

Et alsidigt og spændende arbejde, med godt arbejdsmiljø.

Et godt samarbejde med motiverede medarbejdere.

Vi forventer, at du:

Har erfaring inden for det grønne område, gerne som gartner.

At du har kendskab til have- og anlægsarbejde.

Er ansvarsbevidst, venlig og imødekommende.

Har mod på mange alsidige opgaver.

Kan arbejde selvstændigt, og samarbejde med kirkegårdens øvrige personale.

At du er; samarbejdsvillig, omgængelig og mødestabil, samt udadvendt og serviceminded.

Har kørekort B og er villig til, at bruge egen bil i det omfang det er nødvendigt.

Du kommer til at indgå i en medarbejderstab med 11 medarbejdere og skal derfor være én hold spiller.

Ansættelse sker ved Thisted Kirkegårdskontor Møllevej 69, 7700 Thisted.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund 3F. Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk.

På thistedkirkegaard.dk kan du læse mere om arbejdspladsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Mikael F. Kristensen på telefonnummer 23719722, i tidsrummet 9-12 på alle hverdage.

Da vores graver har valgt at gå på pension, er stillingen som graver ved Kirke Stillinge kirke ledig til besættelse pr. 1. oktober 2019 eller snarest derefter. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Stillingen som graver er et ansvarsfuldt og virksomt job, hvor du får mulighed for at strukturere og planlægge både din egen og gravermedhjælperems arbejdsdag. Du har ansvaret for drift og vedligehold af Stillinge kirkegård og arealerne omkring. Du skal fungere som kirketjener under gudstjenester og andre kirkelige handlinger. Der skal påregnes sæsonudsving i arbejdstiden.

Der er i samarbejde med en landskabsarkitekt udarbejdet en heldagsplan for kirkegården, og du får derfor mulighed for at være en del af en spændende udviklingsprojekt.

Graveren skal varetage følgende overordnede opgaver:

• Ansvaret for kirkens rengøring og pyntning
• Vejlede kirkens og kirkegårdens brugere
• Ansvarlig for drift og vedligehold af kirkegården og arealerne omkring
• Anlæggelse og omforandring af gravsteder og kirkegård
• Varetage kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger i samarbejde med det øvrige personale ved kirkerne
• Administrative opgaver vedr. kirkens drift

Vi forventer, at

• Du har gartnerisk uddannelse
• Du er fortrolig med anvendelse af IT og administrative opgaver
• Du kan arbejde selvstændigt inden for den af menighedsrådet givne ramme
• Du skal kunne indgå i et positivt samarbejde med præst, menighedsråd og øvrige personale
• Du bidrager til en god arbejdsplads og et positivt arbejdsmiljø. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Der følger rådighedstillæg til stillingen. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
• Se desuden hjemmeside www.stillingekirke.dk
• Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand.
• Vi tilbyder velordnede personaleforhold og et godt samarbejdsklima.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 7359@sogn.dk senest fredag d. 26. juli.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag d. 6. august.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Stillingen som graver ved Finderup Kirke, Finderup Sogn er ledig pr. snarest muligt.

Stillingen er på 23 timer pr. uge i gennemsnit.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• Være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• Passe kirkegården og kirkens øvrige arealer.
• Gøre klar til og rydde op efter gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Vejlede kirkegårdens brugere og besøgende.
• Administrative opgaver i tilknytning til kirkegården.
• Gøre rent i kirken og graverbygningen m.m.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

 

Vi forventer, at du:

• Har erfaring og interesse i at pleje grønne arealer
• Kan håndtere små maskiner
• Har praktisk sans og kan klare fysisk udendørs arbejde
• Kan omgås folk på kirkegården med respekt
• Er udadvendt og imødekommende over for Kirkens brugere
• Er i besiddelse af gode samarbejdsevner og ansvarsfølelse
• Kan tilrettelægge arbejdet hensigtsmæssigt og selvstændigt
• Kan tage initiativ og har interesse for arbejdet omkring Kirken i sin helhed

Der er pligt til at gøre tjeneste ved pastoratets øvrige kirker i forbindelse med pastoratets øvrige gravereres ferie, sygdom, kursus m.m.

Ansættelse sker ved Finderup Sogns Menighedsråd beliggende Finderupvej 120, 8800 Viborg

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 267.694,90 kr. – 345.186,41 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 289.194,34 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.176,95 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Kjeld Bach på telefonnummer 23240764 eller på email: kjb@energimail.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådets email: 8535fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. juli 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 31.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

 

 

Graver ved Kvanløse Kirke ca. 24 timer om ugen

Stillingen som graver ved Kvanløse Kirke er ledig til besættelse pr. 1. september 2019 eller snarest derefter. Stillingen er i gennemsnittet på ca. 24 timer om ugen.
Stillingen som graver er et ansvarsfuldt og virksomt job, hvor du får mulighed for at strukturere og planlægge din egen arbejdsdag. Du har ansvaret for drift og vedligehold af Kvanløse kirkegård og arealerne omkring. Du skal fungere som kirketjener under gudstjenester og andre kirkelige handlinger. Der må påregnes sæsonudsving i arbejdstiden.
En helhedsplan for kirkegården er under udarbejdelse, og du får derfor mulighed for at være en del af dette spændende projekt.

Graveren skal varetage følgende overordnede opgaver:
• Ansvarlig for drift og vedligehold af kirkegården og arealerne omkring
• Anlægge og vedligeholde gravsteder og kirkegård
• Varetage kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger i samarbejde med det øvrige personale ved kirken
• Pyntning af kirke
• Rengøring af kirke og graverbygning inkl. toiletforhold og mindre mødelokale
• Vejlede kirkens og kirkegårdens brugere
• Administrative opgaver vedr. kirkens drift

Vi forventer, at
• Du har en relevant grøn baggrund
• Du kan arbejde selvstændigt inden for den af menighedsrådet givne ramme
• Du skal kunne indgå i et positivt samarbejde med præst, menighedsråd og øvrigt personale
• Du anvender it på brugerniveau og er fortrolig med administrative opgaver
• Du er fleksibel og bidrager til en god arbejdsplads og et positivt arbejdsmiljø.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen for en fuldtidsansat aftales indenfor intervallet 284.389,89 kr. - 348.377,94 kr. (nutidskroner). Denne stilling er på 65% svarende til 24 timer i gennemsnit pr. uge. Fikspunktet er årligt kr. 291.868,18 kr.

Har du gartnerisk baggrund indplaceres stillingen i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.868,18 kr. - 362.596,78 kr. (nutidskroner). Denne stilling er på 65% svarende til 24 timer i gennemsnit pr. uge. Fikspunktet er årligt kr. 298.609,82 kr.

Løn kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menigheds-rådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson og kirkeværge Henrik Neander, tlf. 52 17 53 73.

Ansøgning med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail:
7279fortrolig@sogn.dk senest søndag d. 28. juli 2019.

 

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Slagslunde-Ganløse pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution. 

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 26. august 2019 – 26. november 2019 (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges. 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamensbevis og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.                                            

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. mail: kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

 

**ændret ansøgningsfrist**

Stillingen som kirkegårdsassistent ved Roskilde Kirkegårde er ledig til besættelse pr. 1. september 2019. Stillingen er en tjenestemandsstilling som aflønnes efter lønramme 32, skalatrin 43 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken og udgør på nuværende tidspunkt ca. 33.800 kr. pr. måned og pension efter lov om tjenestemandspension. Der er mulighed for kvalifikationstillæg.

Roskilde kirkegårde består af 3 kirkegårde, Østre kirkegård med kapel, samt Gråbrødre kirkegård og Gl. Vor Frue kirkegård i alt ca. 14 ha. De 3 kirkegårde har tilsammen ca. 300 begravelser / urnenedsættelser om året. Derudover varetager Roskilde Kirkegårde p.t. kirkegårdsdriften på yderligere 4 kirkegårde i et kontraktstyret driftssamarbejde.

Kirkegårdslederen har det daglige ansvar sammen med kirkegårdsudvalget, og kirkegårdsassistenten vil sammen med dem være med til at tegne kirkegårdsledelsen. Der er ca. 25 medarbejdere på kirkegårdene i vækstsæsonen, 1 medarbejder i kapel samt 3 medarbejdere i administrationen. Medarbejderne arbejder i mindre selvstyrende grupper.

Som kirkegårdsassistent:

• deltage i kontoradministrationen på kapelpladsen med en fast ugentlig dag
• skal du i samarbejde med kirkegårdslederen stå for den daglige drift af 7 kirkegårde
• skal du være med til at videreudvikle den fysiske planlægning af Roskilde Kirkegårde
• har du opgaver i forbindelse med begravelser og urnenedsættelser
• har du selvstændig kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere
• skal du i samarbejde med kirkegårdslederen stå for personaleansvaret for gartnergruppen

Vi forestiller os, at du:

• har erfaring med ledelse og har en uddannelse som f.eks. have- og parkingeniør, skov- og landskabsingeniør, jordbrugsteknolog, anlægsgartner med efteruddannelse eller lignende kvalifikationer. De personlige kvalifikationer og erfaringer vægtes højere end den formelle uddannelse
• har erfaring med driftsstyring af grønne områder
• har en åben, engageret og ærlig ledelsesstil
• har en veludviklet evne til at prioritere og planlægge
• kan bevare roen og overblikket, når tempoet bliver højt
• har økonomisk indsigt
• er fortrolig med anvendelse af IT
• har en god mundtlig og skriftlig formuleringsevne
• har kendskab til folkekirken (vil være en fordel)

Vi kan tilbyde:

• et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold
• en arbejdsplads der giver mulighed for personlig udvikling
• fleksibel arbejdstid, der giver balance mellem arbejds- og privatliv

Menighedsrådet vil indhente referencer og straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte kirkegårdsledere reguleres af tjenestemandsloven samt af centralt fastsatte regler om løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemænd på statens og kirkeministeriets område.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Roskilde Domsogns administration på telefonnummer 46 35 58 14.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7156fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist:
29. juli 2019 kl. 12.00 (OBS ansøgningsfristen er ændret fra 26. juli til 29. juli).
Ansættelsessamtaler forventes afholdt primo uge 31.

Har du lyst til at være noget for andre? Har du et stort servicegen og sans for orden? Måske kunne du tænke dig et brancheskift, hvor du kan gøre en forskel i din dagligdag? Så kunne denne ledige stilling være noget for dig.

Skibet Kirke, Skibet Sogn søger en kirketjener til en nyoprettet fast stilling pr. 1. oktober 2019.

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal primært varetage følgende opgaver:

• Praktisk kirketjeneste med klargøring til gudstjenester og andre kirkelige handlinger samt efterfølgende oprydning.
• Praktiske opgaver ved alle kirkens øvrige arrangementer så som indkøb, borddækning samt andre ad hoc opgaver.
• Gå til hånde med lettere praktisk kontorarbejde fx fotokopiering, klargøring af salmebladsark med mere.
• Rengøring af kirke og kirkehus.
• Have det daglige ansvar for, at kirken og kirkehus fremstår i en pæn og ordentlig stand herunder tilsyn med diverse installationer. 

Skibet Kirke er et sogn med et højt aktivitetsniveau, som afspejler de øvrige medarbejderes store engagement i deres daglige virke. Her er der plads til samvær og fordybelse for alle i sognet.

Vi forventer, at du:

• Evner at bevare overblik, nærvær og ro i en travl hverdag.
• Evner at samarbejde i et team.
• Er imødekommende og god til at lytte.
• Har en systematisk og struktureret arbejdsmetode.
• Har pli og situationsfornemmelse.
• Trives med en fleksibel hverdag med skæve arbejdstider.

Vi kan tilbyde:

• En harmonisk og ordentlig arbejdsplads med en god intern kommunikation mellem mange faggrupper.
• En spændende og udadvendt stilling med tværfagligt samarbejde, og en yderst afvekslende hverdag.
• En arbejdsplads i en middelalderkirke i et naturskønt område beliggende i et aktivt sogn.

Du kan få flere oplysninger hos kontaktperson Mette Lissau på telefonnummer 6130 8931.

Send din ansøgning med relevante bilag til adressen 7904fortrolig@sogn.dk, senest den 1. august 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33 2019. 

 

Ansættelse sker ved Skibet Sogns Menighedsråd beliggende Skibetvej 168, 7100 Vejle.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 270.169,96 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør for en fuldtidsstilling årligt 25.495,41 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er tre måneders prøvetid. Menighedrådet kan oplyse, at der vil indhentes referencer samt børneattest.

 

En stilling som kirketjener ved Strø og Gørløse Kirker, Strø-Gørløse pastorat er ledig pr. 1.9.2019.

Stillingen er på 6 timer pr. uge med arbejdssted overvejende i Gørløse kirke. Stillingen er ikke omfattet af overenskomst.

 Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved gudstjenester og kirkelige handlinger på søn- og helligdage samt lejlighedsvis enkelte planlagte lørdage og hverdagsaftener.
• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved 2 årlige koncerter i kirken og forberedelse af enkelte planlagte arrangementer i sognets mødelokaler.
• Tilsyn med Gørløse kirkes inventar
• Lejlighedsvis bistand med afløsning i Strø kirke

Vi søger en moden og imødekommende person, som er indstillet på at samarbejde med kirkernes øvrige personale om disse opgaver. Det er et selvstændigt job, som kræver en vis ordenssans og fleksibilitet. Desuden forudsætter transporten mellem opgaverne en person med kørekort og bil.

Der er pligt til at afløse i Strø kirke, når kirketjeneren der har ferie, friweekend eller akut sygdom.

Ansættelse sker ved Gørløse Sogns Menighedsråd beliggende Strøvej 110, 3330 Gørløse.

 

Årslønnen tilbydes således: Timelønnen udgør kr. 160.00 + søndagstillæg kr. 43.31 hvilket svarer til samlet kr. 203,31. Forventet årsindtægt kr. 63.433.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådenes formænd, Lise Skjøt-Pedersen, Gørløse, tlf. 48278707 og  Ingelise Boe Hansen, Strø, 48284029.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail: 7406fortrolig@sogn.dk

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. august 2019 kl. 12.00

 

Ansættelsessamtaler vil finde sted i løbet af uge 32.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse indhentes børneattest.

En stilling som kirketjener ved Strø og Gørløse Kirker, Strø-Gørløse pastorat er ledig pr. 1.9.2019.

Stillingen er på 5 timer pr. uge med arbejdssted overvejende i Strø kirke. Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved gudstjenester og kirkelige handlinger på søn- og helligdage samt lejlighedsvis enkelte planlagte lørdage og hverdagsaftener.
• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved 2 årlige koncerter i kirken og enkelte planlagte arrangementer i sognets mødelokaler.
• Tilsyn med Strø kirkes inventar
• Lejlighedsvis bistand med afløsning i Gørløse kirke

Vi søger en moden og imødekommende person, som er indstillet på at samarbejde med kirkernes øvrige personale om disse opgaver. Det er et selvstændigt job, som kræver en vis ordenssans og fleksibilitet. Desuden forudsætter transporten mellem opgaverne en person med kørekort og bil.

Ansættelse sker ved Gørløse Sogns Menighedsråd beliggende Strøvej 110, 3330 Gørløse.

 

Årslønnen tilbydes således: Timelønnen udgør kr. 160.00 + søndagstillæg kr. 43.31 hvilket svarer til samlet kr. 203,31. Forventet årsindtægt kr. 52.860

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådenes formænd, Ingelise Boe Hansen, Strø, 48284029 og Lise Skjøt-Pedersen, Gørløse, 48278707.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail: 7406fortrolig@sogn.dk

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. august 2019 kl. 12.00

 

Ansættelsessamtaler vil finde sted i løbet af uge 32.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse indhentes børneattest.

 

Stillingen på 21 timer er ledig fra og med 1. september 2019.

Kordegnen skal varetage følgende arbejdsopgaver:

• Betjening af borgere 4 dage ugentligt i kirkekontorets åbningstid og personregistrering

Kontoret har åbent 5 dage om ugen: 4 dage fra 9-13 og en dag fra 12-18. En af dagene betjenes kontoret af den faste kordegnevikar, der hovedsagelig tager sig af personregistrering.

• Sekretærfunktioner for præster og menighedsråd

Åbning og fordeling af post herunder elektronisk til kirken, arkivering af korrespondance, ansættelseskontrakter, udsendelse af dagsordner og referater fra møder i menighedsråd (ca. 10 årligt a 3 timer), udarbejdelse af meddelelser, lister herunder maillister af konfirmander mv., ferielister mv. for kontaktperson og lignende.

• Kalenderstyring

Indskrive gudstjenester, kirkelige handlinger, arrangementer, udleje af lokaler mv. i kalender herunder elektronisk.

• Bistå med vedligehold af kirkens hjemmeside og facebook

Kirkens kommunikationsopgaver varetages hovedsageligt af kirkens deltidsansatte kommunikationsmedarbejder. Kordegn bistår under kommunikationsmedarbejdes feriefravær mv.

Der er ikke kirketjeneste eller regnskab knyttet til stillingen. Kirketjeneste varetages af andre ansatte og frivillige. Regnskabsfunktion varetages af deltidsansat bogholder.

 

Vi forventer, at du:

• har uddannelse i personregistrering eller har lyst til at tage uddannelsen ved kursus
• er fortrolig med IT samt administrativt arbejde
• kan arbejde selvstændigt, har ordenssans og overblik
• er venlig, glad for kontakt med øvrige ansatte, frivillige, menighed og andre borgere

Desuden må du gerne have evner og kompetencer med henblik på kommunikation og talent for at organisere arrangementer og lign.

 

Simon Peters kirke har godt 10.000 indbyggere, der i almindelighed er positive overfor kirken Der er et højt aktivitetsniveau, engagerede medarbejdere og et ambitiøst menighedsråd. Flere oplysninger kan findes på kirkens hjemmeside: www.simon-peters-kirke.dk

Du tilbydes gode fysiske og psykiske arbejdsrammer og mulighed for selvstændigt at tilrettelægge arbejdet. Arbejdssted vil være Simon Peters kirke Wibrandtsvej 41 b, 2300 København S eller andet sted inden for Amagerbro provsti.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke. Og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.170 kr. – 334.158 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 284.390 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner). Hertil kommer rådighedstillæg på 33.741 kr. Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om løn indgås mellem Menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere om stillingens indhold kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lise Lotte Larsen, telefon 26 22 46 14, eller formand Jens Holger Helbo Hansen, telefon 28 20 21 18.

Ansøgninger med bilag herunder referencer sendes til Simon Peters Kirke, Wibrandsvej 41 b eller 7089fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist er 4. august 2019.

Indledende samtaler forventes at finde sted 7. – 9. august 2019

 

En stilling som organist ved Haarby Kirke og Løgismose Kapel, Haarby Sogn er ledig pr. 1. september 2019 eller snarest derefter     .

Stillingen er på 26 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

 

• Musikledsagelse til gudstjeneste og kirkelige handlinger
• Planlægning og afholdelse af egne koncerter
• Planlægning af andre koncerter, evt. i samarbejde med menighedsrådet
• Oprettelse og ledelse af kirkekor, der kan deltage i gudstjenester og arrangementer
• Daglig vedligeholdelse af kirkens musikinstrumenter
• Musikledsagelse til gudstjeneste på byens 2 plejehjem
• Assistance ved konfirmand og minikonfirmandundervisning

 

Haarby Sogn har 3000 antal indbyggere, 5 antal ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved Fyns største landsbykirke, god stabil kirkegang, højt aktivitetsniveau med koncerter og arrangementer.

Orglet i Haarby Kirke er et Frobenius og søn orgel med 14 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal fra 1976. Orglet i Løgismose slotskapel er  også fra Frobenius og søn med 8 stemmer fordelt på 1 manual og pedal fra 1943. I kirkerummet er et Yamaha flygel G3.

 Vi forventer, at du:

• Har gode samarbejdsevner
• Er fortrolig med gudstjenestens liturgi
• Lyst til at opbygge voksenkor v. kirken
• Er flexibel, aftenarbejde kan forekomme

 

Ansættelse sker ved Haarby Sogns Menighedsråd og Kirke, beliggende Algade 89, 5683 Haarby

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner).

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet
OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Kirsten Dahl Andersen på telefonnummer 24267599  ( efter kl. 16) /mail 7819fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirsten Dahl Andersen, Holmevej 1 5683  Haarby,  eller på mail til 7819fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. august 2019.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 33.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, og at der indhentes børneattest ved ansættelse.

 

 

En stilling som organist ved Aastrup og Vonsbæk Kirker i Haderslev Stift er ledig pr. 1. september 2019 eller snarest herefter.

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Begge kirker er middelalderkirker, smukt beliggende på nordsiden af Haderslev fjord.

Menighedsrådene ved Aastrup og Vonsbæk kirker, ønsker en dygtig organist, der også vil deltage aktivt i tilrettelæggelse af gudstjenester, og andre arrangementer i sognene.

Det er vigtigt at den nye organist vil indgå i vedligeholdelse og udvikling af et aktivt musik og kirkeliv, i samarbejde med præsten og menigheden.

Vi ønsker en organist der har lyst til at arbejde med kor ledelse, da vi pt har et meget engageret senior kor på over 30 medlemmer.

En del af tjenesten vedrører pædagogisk arbejde med børn og unge.

Orglet i Vonsbæk kirke er et smukt velklingende Marcussen og Søn orgel fra 1890, det er på 9 stemmer, med pedal og er nyrenoveret.

Orglet i Aastrup kirke er 25 år gammelt, Marcussen og Søn orgel med 15 stemmer og pedaler. Det er et fortræffeligt koncertinstrument.

Samarbejdet mellem sognepræsten og de to kirkers menighedsråd er præget af tillid, konstruktivitet og godt humør. Der er god deltagelse ved gudstjenesterne i begge kirker.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved Vonsbæk Kirke i overensstemmelse med den aftale menighedsrådet har indgået med Vonsbæk Menighedsråd.

Ansættelse sker ved Aastrup Sogns Menighedsråd beliggende Aastrup Allé 21, 6100 Haderslev.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,00 kr – 405.255,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.390,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.610,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.738,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 36.019,05 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner) OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Har dette vakt din interesse, såkontakt os for yderligere samtale om sognene og indhold i arbejdet

Kontaktpersoner: Bente Berg, Aastrup Sogn på telefon 29 26 26 38 og Aase Raun på telefon 22 21 96 26.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formand Henning Borchert-Jørgensen på mail 8963fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. august 2019 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 33 og 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

En stilling som kirketjener ved Dyssegårdskirken, Dyssegårdsvej 19, 2900 Hellerup, er ledig og ønskes besat snarest eller senest den 1. oktober 2019. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer primært fordelt på mandag – fredag. Fast fridag er søndag.

Vi er et godt team, der består af kontaktperson, kirkeværge, 2 præster, 1 børne- og ungemedarbejder, 2 kordegne, 1 organist og 5 kirkesangere.

Arbejdsopgaverne er: 

• Pasning og tilsyn med kirkens bygninger

• Rengøring i kirken, sognegården og tilhørende lokaler

• Udvendig renholdelse

• Kirkelige aktiviteter

• Menighedsmøder, studiekredse m.v.

• Andre aktiviteter 

Arbejdsopgaverne, som er nærmere beskrevet i kirkens arbejdsbeskrivelse for kirketjener­funktionen, tilrettelægges i samarbejde med kirkeværgen og præsterne. 

Vi forventer en ansøger med en imødekommende indstilling, samarbejdsvilje samt en høj grad af selvstændighed, praktisk håndelag og teknisk snilde. 

Der er tale om et alsidigt arbejde med stor frihed og dertil hørende ansvar. Du skal fungere i en hverdag, hvor to dage sjældent er ens. Vi søger en ildsjæl, der selv kan administrere sin arbejdstid. 

Vi værdsætter godt humør, en professionel tilgang til planlægning og udførelse af opgaver. Vi ønsker, at vores nye kirketjener møder de mange forskellige mennesker, der kommer gennem kirken og sognegården i løbet af ugen, på en venlig og imødekommende måde. 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige ansattes organisationer, det statslige område (OAO-S fællesoverenskomsten) og organisations­aftale mellem Kirke- og Ligestillingsministeriet og Danmarks Kirketjenerforening.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.170 – 348.378 kroner (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.495 kroner (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der indhentes referencer. 

Det er en betingelse for ansættelsen, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere er gennemført inden 2 år efter ansættelsens begyndelse. Der vil blive indhentet børneattest. Der er tre måneders prøvetid. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos menighedsrådets formand

Otto Mønsted Nielsen, Tlf.: 20 31 05 69 – Mail: 7114fortrolig@sogn.dk. 

Ansøgning skal sendes til menighedsrådets formand på ovenstående adresse.

Ansøgningsfrist er mandag den 5. august 2019.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 14. august 2019, torsdag den 15. august 2019 og fredag den 16. august 2019.

 

Stillingen som kordegn ved Sønderbro Sogn opslås til besættelse snarest muligt. Stillingen er p.t. besat i en tidsbegrænset periode. Stillingen er normeret til 20 timer pr. uge. Stillingen er en forlængelse af den tidsbegrænsede stilling, men denne stilling er fast.

Vi søger en veluddannet, erfaren og engageret kordegn, der kan håndtere en levende, alsidig og mangfoldig hverdag.

Vi er et aktivt sogn i Horsens midtby, der befolkningsmæssigt rummer mange forskelle, både socialt, etnisk, kulturelt og religiøst. Derfor søger vi en kordegn, der kan yde fordomsfri, kompetent og imødekommende borgerbetjening for alle.

Vi søger en kordegn, som bl.a. kan løse kerneopgaver som

• personregistrering
• betjening af kirkekontoret
• sekretær- og administrationsopgaver i forhold til kirkens daglige drift
• Vi forventer, at du

• er samarbejdsorienteret,
• kan varetage kalenderkoordinering samt servicering af et engageret medarbejderteam i samråd med kontaktperson og menighedsråd
• har gode kundskaber indenfor IT og kommunikation, herunder sociale medier og hjemmesider
• kan koordinere PR for kirkens aktiviteter

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation, Overenskomstansattes Centralorganisation (CO II/LC/OC-fællesoverenskomsten), organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation II for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker www.folkekirkenspersonale.dk. Herudover er ansættelsen omfattet af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer (funktionærloven).

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Stillingen er placeret i løngruppe 1. Lønnen aftales inden for intervallet 249.025,00 kr. - 308.005,00 kr. for en fuldtidsstilling. Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 262.132,00 kr. for en fuldtidsstilling, Svarende til for tiden 289.389,89 kr.

Der er p.t. 20 timer ugentlig i gennemsnitlig arbejdstid.

Prøvetid er på 3 måneder. Der indhentes børneattest ved ansættelse.

En forudsætning for ansættelsen er, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år fra ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er ikke knyttet kirketjeneste til den ledige stilling som kordegn.

Oplysninger om stillingen kan fås hos Menighedsrådets kontaktperson, Tove Asmussen,

tlf.nr. 24 67 19 93, e-mail: asmussentove@gmail.com

eller hos kirkebogsførende sognepræst Ebbe Elm, tlf. nr. 75 62 40 57 eller  eel@km.dk

Ansøgningsfrist 5. august 2019. 

Stillingen som korleder for voksenkoret ved Storvorde og Sejlflod kirker er ledig.

Korlederen skal lede voksenkoret, som pt. består af 6 – 8 medlemmer, med korprøver i Sognegården, Storvorde. Vi regner med ca. 30 øveaftener om året à 1½ times varighed med 1½ times forberedelsestid – dvs. i alt 3 timer med honoraraflønning på 600 kr. i nutidskroner pr. øveaften og lønudbetaling på månedsbasis.

Herudover vil der være op til 6 gange medvirken ved gudstjenester om året også med honoraraflønning.

Vi følger skoleårets feriekalender, men holder også fri i juni, juli, august og december.

Korlederen skal kunne spille klaver og gerne have erfaring med sangundervisning.

Ansættelse pr. 1. september.

Ansøgningsfrist mandag den 5.8. 2019

Henvendelse vedr. stillingen kan ske til sognepræst Niels Lassen, tlf. 98 31 84 70.

Ansøgninger sendes til 8325fortrolig@sogn.dk

Menighedsrådene i Storvorde og Sejlflod

En stilling som kordegn ved Sædden Kirke, Esbjerg er ledig til besættelse 1. september 2019 eller snarest derefter.

Vi søger en dygtig, selvstændig og udadvendt kordegn, som positivt kan indgå i samarbejdet med de øvrige ansatte i Kirken, menighedsrådet, frivillige og Kirkens brugere.

Stillingen er gennemsnitlig 37 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende kerneopgaver:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Sekretærfunktion for præster m.h.t. kirkelige handlinger
• Sekretær for menighedsrådet og udvalg
• Enkle regnskabsopgaver - regnskabsfunktionen er udliciteret
• Adm. koordineringsopgaver under menighedsrådets ansvar
• Deltage i interne og eksterne møder m.m.
• Der kan forekomme ændringer i arbejdsopgaverne

Sædden Sogn har mere end 10.000 indbyggere. Ved Sædden Kirke er der ansat 4 præster - 2 fuldtids og 2 deltids.

Se mere om kirken på www.saeddenkirke.

Vi forventer, at du:

• Er engageret, serviceminded og imødekommende
• Har gode samarbejdsevner og er fleksibel
• Kan arbejde selvstændigt, målrettet og struktureret
• Har stor ordenssans og evne til at overholde deadlines
• Behersker det danske sprog i skrift og tale
• Har stor datadisciplin. Er omhyggelig og ansvarsfuld
• Har erfaring med sekretæropgaver
• Er i stand til at holde focus på den enkelte opgave, også når der er travlhed.
• Har interesse i kirkeligt arbejde

Ansættelse sker ved Sædden Sogns Menighedsråd, Fyrvej 30, 6710 Esbjerg V.

Ansættelse vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller Kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 284.389,89 kr. – 376.816,71 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Thomas Hansen, telefon 2011 4667 eller kontaktperson Lis Moth Nielsen, telefon 2215 8804.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådets kontaktperson: Sædden Kirke, Fyrvej 30, 6710 Esbjerg V. eller til 9106fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest 5. august kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34. Menighedsrådet kan oplyse, at der er en 3 måneders prøvetid.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som organist ved Lysabild og Kegnæs Kirker er ledig pr. 1. september  2019.

Stillingen er på 16 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved alle faste gudstjenester og højmesser samt øvrige kirkelige handlinger i begge kirker.
• Spille ved gudstjenester/andagter på plejehjemmet i Hørup ca. 20 gange årligt
• Deltage ved øvrige arrangementer i de to sogne fx salmesangsaftener
• Begge menighedsråd ser positivt på evt. opstart af et fælles børnekor – dette er dog p.t. ikke medregnet i timetallet.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Sønderborg Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med disse. Aktuelt er der aftale med Kegnæs, Tandslet og Hørup Sogne.

Vi forventer, at du:

• er en dygtig organist/kirkemusiker der favner både traditionel og rytmisk kirkemusik
• bidrager positivt til arbejdsfællesskabet i de to sogne
• vil arbejde aktivt for at udvikle og sætte præg på musiklivet i de to kirker.

Lysabild Sogn har ca. 1450 indbyggere, og der er udover organisten, en graver, to gravermedhjælpere og en kirkesanger ansat ved kirken. 

Orglet i Lysabild Kirke er bygget i 1878 af Furtwängler & Söhne, Hannover. Det har 15 stemmer, 2 manualer og pedal.

Kegnæs Sogn har ca. 560 indbyggere og der er ansat en graver udover organisten.  Orglet i Kegnæs Kirke er bygget i 1965 af Bruhn & Sønner. Det har 6 stemmer, 1 manual og ingen pedal. Der arbejdes på en udskiftning af orglet eller en udvidelse af det eksisterende til 2 manualer og pedal.

Ansættelse sker ved Lysabild Sogns Menighedsråd beliggende Lysabilgade 7, Lysabild, 6470 Sydals.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Bodil Møller  på telefonnummer 31772177 eller mail: 8997fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes senest 7. august 2019 til  Lysabild Menighedsråd på mail: 8997fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 34 i Lysabild Kirke.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest forud for ansættelse

--------------------------------

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.217,10 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.269,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.019,05kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

En stilling som kirketjener ved Vestervang Kirke, Vestervang Sogn, er ledig pr. 1. september 2019 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forberedelse, medvirken og oprydning i forb. med gudstjenester og kirkelige handlinger
• Forberedelse, deltagelse og oprydning i forb. med kirkelige aktiviteter
• Forberedelse, deltagelse og oprydning i forb. i diverse møder
• Pasning af og tilsyn med kirkens bygninger
• Rengøring af kirke og lokaler
• Vedligeholdelse af kirkens udvendige arealer, snerydning og glatførebekæmpelse
• Diverse opgaver omkring administration, indkøb og inventar
• Koordinering af frivillige omkring kirkens aktiviteter
  

Vestervang Sogn har 5.869 indbyggere og er præget af stor mangfoldighed. Vi har en diakonal profil, et alsidigt musikliv og vægter det gode arbejdsmiljø, som vi forventer, at alle ansatte bidrager positivt til. Kirken har 7 ansatte: to fuldtidskirketjenere, en kordegn, en organist, en kirke- og kulturmedarbejder på halv tid, to fuldtidspræster – og desuden er tilknyttet en ungdomspræst.

Se mere om kirken på www.vestervang-viborg.dk

Vi forventer, at du: 

• har kendskab til Folkekirken
• er serviceminded, har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med vores anden kirketjener, de øvrige ansatte og de mange frivillige
• er fleksibel med hensyn til tilrettelæggelse af arbejdstiden, som fordeler sig på alle ugens dage
• har grundlæggende håndværksmæssig indsigt
• har grundlæggende IT-færdigheder
• kan arbejde selvstændigt, har overblik og kan udvise initiativ og ansvarlighed
• har naturlig autoritet og empati
  

Det kan evt. blive aktuelt at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet måtte indgå med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vestervang Sogns Menighedsråd beliggende Rughavevej 6, 8800 Viborg

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 270.169,96 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.495,41 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand, Michael Hansen, tlf. 21 71 13 32 – mail: byggefirmaet@michaelhansen-as.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9079fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 8. august

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33.

Menighedsrådet kan indhente referencer.

 

Alsidig anlægsgartnerelev inden for det grønne

På Ølgod kirkegård søger vi en gartnerelev, som sammen med en medarbejderflok på 7 skal stå for pasning af Ølgod og Bejsnap kirkegårde. Arbejdet består af en bred vifte af opgaver, så her er rig mulighed for at prøve kræfter med mange områder af faget. Inde på gravstederne består opgaverne hovedsageligt af vedligeholdelse, grandækning, plantning, beskæring, anlæg og renovering. På fællesarealerne, uden for gravstederne, varierer opgaverne mellem græsslåning, hækklipning, lugning, beskæring, nyanlæg, vedligehold af små-maskiner og meget mere.

Vi skal på kirkegården til at arbejde med den kommende udviklingsplan og i den forbindelse, bliver der en hel del arbejde med nye anlæg, både med etablering af græs og bede, plantning af træer mm.

Vi kan tilbyde:

• Mulighed for at prøve kræfter med forskellige arbejdsopgaver.
• En spændende og afvekslende arbejdsuge.
• Erfarne kollegaer, som du altid kan spørge til råds.
• En bred maskinpark med en del nye maskiner

Vi ser gerne at du:

• Har interessen for drift og pleje og ikke er bleg for at komme med dine egne input.
• Interesserer dig for planter og gerne vil være med til at udvide vores sortiment.
• Har traktorkørekort, så du kan, må og vil bruge maskiner i det daglige arbejde.

For at sikre dig en bred en viden og erfaring inden for faget, er stillingen tænkt som en toårig stilling. Det kan enten være de to første år af uddannelsen eller de to sidste. Vi hjælper selvfølgelig gerne med at finde en praktikplads de to sidste år. Alt dette er noget, som vi finder ud, af når du er startet, men du er også velkommen til at ringe eller skrive, så vi kan vende mulighederne.

Ansættelse sker ved Ølgod Sogns Menighedsråd beliggende Kirkegade 1, 6870 Ølgod

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås i uge 29 og 32 ved henvendelse til Administrationschef Jeppe H. Christensen på telefon: 29 74 45 18 eller mail JHC@KM.DK.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kirkegårdskontoret, Kirkegade 1, 6870 Ølgod eller på mail til JHC@KM.DK.

Ansøgningen skal være Administrationschefen i hænde senest den 08/08-2019 kl. 15.00.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 33 med ansættelse snarest derefter.

Der vil i ansættelsesprocessen blive indhentet referencer.

 

 

 

En stilling som organist ved Blovstrød Kirke er ledig med tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er en deltidsstilling med en beskæftigelsesgrad på 75%. Organisten vil skulle varetage følgende opgaver: • orgelspil ved alle højmesser og kirkelige handlinger • bistand til kirkens spire-, børne- og voksenkor i forbindelse med korenes optrædener og prøver • orgelspil ved to korte, ugentlige andagter i forbindelse med konfirmationsundervisningen • rådgivning i forbindelse med anskaffelsen af kirkens nye orgel. : Kirken har skaffet financering til et orgel med 15 stemmer og to manualer og regner med at det er klar om ca. to år. • musikledsagelse ifbm. arrangementer i sognegården, herunder foredrag og øvrige sogneaftener

• deltagelse i kirkens aktivitetsudvalg med henblik på planlægning af koncerter Om Blovstrød Sogn: Blovstrød Sogn er et land-/forstadssogn i smukke omgivelser omtrent 20 km nord for København. Der bor 3.522 indbyggere i sognet, heraf er 2.721 medlemmer af Folkekirken. Kirken nyder en god opbakning i sognet; der er pænt med trofaste kirkegængere og en god kontakt til de nærliggende skoler og børneinstitutioner. Kirken har ansat en underviser til babysalmesang en gang om ugen. Derudover er der til kirken knyttet tre kor: et spirekor for 0.-2. klasse, et børnekor for 3.-5. klasse samt et voksenkor. Disse kor har allerede en korleder, men organisten vil som nævnt ovenfor skulle deltage i arbejdet med korene. Det er i det hele taget menighedsrådets ønske, at den nye organist skal gå aktivt ind i det rige liv, der er omkring kirken. Kirken har følgende ansatte: én fuldtidspræst, én halvtidspræst, én kirkesanger, én korleder, én oldfrue/kirketjener, én graver og én gravermedhjælper. Kirkebygningen, hvoraf den ældste del er fra omkring 1100-tallet, står overfor en snarlig renovation, og i forbindelse hermed skal kirken have et nyt orgel. Kirkens nuværende orgel er et Jensen og Thomsen-orgel på 7 stemmer med ét manual, men en selvstændig Subbas 16'.

Læs mere på blovstrødkirke.dk Vilkår:

Ansættelse af en uddannet organist, der ikke er ansat som tjenestemand, vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS).

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsmedlem Jørgen Jessen på telefon 30 43 64 51 eller sognepræst Kristine Krarup Ravn på 29 91 12 68.

Ansøgningen sendes til: 7449fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12.00 d. 1. september 2019.

 

 

Skt. Hans sogn i Hjørring Søndre Provsti - Aalborg stift, søger ny kirkemusiker/organist

Da vores organist gennem mange år har valgt at gå på pension, søger Sct. Hans sogn i Hjørring en ny dygtig kirkemusiker/organist, som kan varetage de opgaver, som vores sogn byder på. Det er blandt andet:
 Den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
 Leder af vores dygtige pige(kirke)kor som blomstrer i denne tid (12 piger). Pigekoret deltager ved alle gudstjenester og udgør en stor del af organistens arbejde.
 Spille til babysalmesang, sognemøder og kirkehøjskole.
 Indgå i samarbejdet med koncertudvalget om at arrangerer koncerter både med musikere udefra og sognets eget pigekor og kirkesanger
 Styrke og udvikle det musikalske liv i sognet.

Vi ønsker at vores nye kirkemusiker/organist har et bredt musikalsk fundament, som gerne må være både rytmisk og traditionel, og vil være parat til at spille en aktiv og understøttende rolle i vores sogns liv, samt være med til at udvikle og sætte sit præg på de musiske aktiviteter.
Stillingen er aktuelt på 30 timer pr. uge - men vi tilbyder en stilling med udviklingsmuligheder, hvor der er plads til nye tiltag.

Sct. Hans kirke er en charmerende middelalderkirke som ligger et stenkast fra Hjørring sognegård, som
Sct. Hans sogn deler med Sct. Catharinæ sogn.
I sognegården er der kontor og øve faciliteter til rådighed for organisten i et hyggeligt miljø med mange andre ansatte.
I det hele taget bliver du i Sct. Hans sogn del af en gruppe medarbejdere, som arbejder godt sammen og vægter fælles planlægning.

Sct. Hans sogn er et velfungerende sogn beliggende centralt i Hjørring by med over 4000 folkekirkemedlemmer og en god opbakning fra menigheden.
Sognet er del af et to-sogns pastorat, som består af de to små middelalderkirker i Hjørring by - Sct. Hans
og Sct. Olai. Vores organist ansættes dog udelukkende ved Sct. Hans sogn.
Der er en gensidig vikarforpligtelse med Sct. Olai sogn, og der holdes som udgangspunkt gudstjeneste på skift i de to kirker, altså hver anden søn- og helligdag.

Orglet i Sct. Hans kirke er bygget af P. Bruhn & Søn i 1980, 15 stemmer, 2 manualer og pedal samt et klaver af mærket Kawai. Pigekoret øver i Hjørring sognegård, hvor et Sauter flygel står til rådighed.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 277.280 kr. – 405.255 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 284.390 kr. (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt 21.373 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og
Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,
CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til
ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460 kr. – 377.084 kr. årligt (nutidskroner).
Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816 kr. – 61.840 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales
i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basisløntrin 1 udgør kr. 298.610 årligt (nutidskroner) og
Basisløntrin 2 udgør kr. 312.829 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt kr. 30.269 (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker
OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse
med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus
ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelse fra 1. september 2019 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Formand for Sct. Hans menighedsråd - Elsebeth Steffensen, Tlf.: 28 44 05 63
Kontaktperson i Sct. Hans menighedsråd - Anders Brander, Tlf.: 40 64 99 11
Ansøgningsfristen er mandag den 12. august 2019 kl. 12.00
Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Sct. Hans menighedsråd mail: 8455fortrolig@SOGN.DK
Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 34 eller efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at
• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid
• der kan læses mere om sognet på www.scthanssogn.dk
• der kan læses mere om omegnen på www.visithjoerring.dk/toppenafdanmark/hjoerring

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

En stilling som kombineret kirkesanger/kirketjener ved kirkerne i Tjele - Nr.Vinge sogne vil være ledig fra 15 august 2019.

Der er tale om en stilling hvor to ansatte deler ca. 256 timer årligt (ca. hver anden søndag og evt. særtjenester) Sognene har tilsammen lidt under 500 indbyggere.

Vi ser gerne at du er bekendt med arbejdet og vil kunne fungere efter en kortere introduktion.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Elisabeth Lund på telf 86 65 31 80 eller mail: ehtl@live.dk

Ansøgning fremsendes snarest muligt og gerne inden d. 31 juli 2019. Ansættelsessamtaler planlægges afholdt onsdag d. 7 august 2019.

Ansøgning med relevante bilag sendes til :

Menighedsrådet for Tjele-Nr.Vinge

Holmevej 24

8830 Tjele,   eller på mail: ehtl@live.dk

 

Kordegn og PR-medarbejder ved Løgstør Kirke og Sognehus

En stilling som kordegn og PR-medarbejder er ledig pr. 1.oktober 2019.

 Stillingen er på 37 timer pr. uge.

 Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• PR-arbejde for de 12 kirker i den gl. Løgstør Kommune: Webmaster for fælles hjemmeside og kalender.
• Profilere kirkerne på de sociale medier.
• Udarbejde og redigere en ugentlig kirkeside i Vesthimmerlands Folkeblad.
• Personregistrering for Løgstør – Aggersborg – Kornum – Løgsted Pastorat.
• Sekretær for Løgstør Menighedsråd.
• Deltage i diverse planlægningsmøder med de øvrige ansatte og menighedsrådet.

Vi forventer, at du:

• har et godt kendskab til folkekirken
• har et godt kendskab til grafisk design og brug af sociale medier.
• vil være aktivt interesseret i sognenes menighedsliv.
• er indstillet på et tæt og engageret samarbejde med ansatte i sognene.
• vil arbejde aktivt sammen med menighedsrådene.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Løgstør Sogns Menighedsråd, Østergade 10A, 9670 Løgstør.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. 

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 334.158,01kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Kordegn Kristian Haldrup 9867 1061

Sognepræst Lars Lyngberg-Larsen 9867 4461

Sognepræst Pernille Vigsø Bagge 2335 2044

Kontaktperson Kirsten Pedersen 2396 8684     

Der vil være en prøvetid på 3 mdr og der vil blive indhentet børneattest.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. august 2019 kl. 12.00.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8348fortrolig@sogn.dk

 

 

Ansgars Kirke i Odense har pr. 1. september 2019 et ledigt vikariat som altsanger i kirkens kantori. Der er tale om en tidsbegrænset stilling gældende for perioden 1. september 2019 – 31. august 2020.

Kirkens kantori består af 8 sangere (SS,AA,TT,BB).

KIRKEN TILBYDER:

- godt arbejdsmiljø og samarbejde med dygtige kolleger

- et kirkerum med fremragende akustik

- stor påskønnelse fra en musikglad menighed

- fast månedsløn og ferie

- turnus, som indebærer, at man har fri ca. hver 4. søndag i gennemsnit

DU:

- har en solid korerfaring - gerne fra kirkelig sammenhæng

- har stor rutine med nodelæsning og bladsang og kan være alene på din stemme

- har en både professionel og social indstilling til korarbejde

Ansøgning sendes til organist Tina Christiansen på: tina.christiansen@yahoo.dk

Ansøgningsfristen er onsdag d. 14. august 2019, og klassisk skolede stemmer foretrækkes. Kvalificerede ansøgere vil blive indkaldt til foresyngning og samtale, som finder sted i uge 34.

Glostrup Sogns Menighedsråd søger en fagligt dygtig og samarbejdsorienteret organist.

Organisten ansættes i Glostrup Sogn på fuld tid (37 timer/uge) med særlig forpligtelse ved Glostrup Kirke.

Tiltrædelse pr. 1. oktober 2019 eller snarest muligt derefter.

Glostrup Sogn er med knap 23. 000 indbyggere et af landets største sogne. Der er ansat 6 præster (heraf én hospitalspræst) samt af kirkeligt personale bl.a. en personaleleder og en kirke- og kulturmedarbejder. Ud over den ledige organiststilling er der yderligere 2 fuldtidsansatte organister. Samlet set er der ca. 40 ansatte i kirkerne og på kirkegårdene og krematoriet.

Sognets kirker og orgler:

Glostrup Kirke er et smukt, klassisk kirkerum med en fin akustik. Kirken er fra 1100-tallet. Orglet er et Marcussen & Søn fra 1953 på 16 stemmer med to manualer og pedal.

Østervangkirken er en moderne rundkirke fra 1970. Kirkens orgel er et Jensen & Thomsen på 22 stemmer ligeledes med to manualer og pedal. 

Sognet har endvidere eget krematorium med kapelsal med et Frobenius-orgel med 6 stemmer, en manual og pedal.

Et levende sogn med muligheder:

Vores nye organist vil møde et aktivt sogn med både mange opgaver og mange muligheder:

• Stor gudstjenestedeltagelse og mange kirkelige handlinger ugen og året igennem, hvor dygtigt orgelspil forventes og værdsættes
• Seks præster og to organistkolleger, som alle efterspørger og understøtter dialog, samarbejde og fælles projekter. Der holdes regelmæssige fællesmøder for præsterne og organisterne
• Glostrup Kirke har et dygtigt, klassisk skolet motetkor på fire sangere, som den nye organist skal være leder for. Ligeledes er der fire korsangere ved Østervangkirken og en sanger på Hospitalet
• Der er tæt samarbejde mellem organister og sangere på tværs af de to kirker
• Om to år forventes en ny Sognegård lige ved siden af kirken indviet. Den vil give rigtig gode rammer for kammermusik, rytmisk musik, sangarrangementer m.v.
• Tre kor: spire-, børne-, og ungdomskor ledes af vores nuværende korleder/organist. Korene medvirker ved en række gudstjenester og andre aktiviteter i løbet af året. Sognets øvrige to organister indgår i korenes prøver og koncerter i et vist omfang
• Organisterne medvirker ved flere, meget velbesøgte aktiviteter i sognet. Det gælder fx de månedlige Onsdagstræf og Sangmatiné og lejlighedsvist undervisningen af vore mange konfirmander. Et godt rytmisk klaverspil vil derfor også være værdsat

Vore tre organister har gensidig vikarforpligtelse og gør tjeneste i sognets kirker, i kapellet ved krematoriet, på plejehjemmene i sognet, på det somatiske og det psykiatriske hospital samt lejlighedsvist på andre lokaliteter (fx. ved ”vielse udenfor kirkerummet”).

Menighedsrådet søger en organist, som vil bidrage til og videreudvikle musiklivet i sognet ved gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter og musikalske aktiviteter og som: 

• sætter en høj standard såvel musikalsk som i sin stræben efter at understøtte kirkens liv og menighedens sang
• er tydelig og imødekommende i sin kommunikation
• bidrager med nye ideer og samtidig sætter en ære i, at det daglige arbejde med mange kirkelige handlinger og aktiviteter udføres med kvalitet og nærvær
• kan lede et dygtigt motetkor musikalsk og praktisk
• har lyst og vilje til musikalsk samarbejde med sine (organist)kolleger, og som generelt vil trives i samspillet med kolleger, frivillige og kirkegængerne
• gerne har erfaring fra tidligere embede

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, Centralorganisationen af 2010 (CO10) samt Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister samt tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for ansøgere med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til Ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en årsløn indenfor intervallet 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget ligger indenfor 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. årligt (nutidskroner). Både lønindplacering og rådighedstillæg bestemmes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) fastlægges i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner), og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedsbeløbet (2-3 kirker) udgør kr. 30.269,02 (nutidskroner). For flere oplysninger se www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Henvendelse til:

Personaleleder Tage Kleinbeck, tlf. 43613311 eller 21600818

Fungerende menighedsrådsformand Carl-Erik Denning, tlf. 25723280

Sognepræst Esper Silkjær, tlf. 26202404

Korleder og organist Susanne Dyhr, tlf. 26191724

Endvidere henvises til sognets hjemmeside, www.glostrupsogn.dk

Funktionsbeskrivelse for stillingen kan rekvireres fra kirkekontoret tlf.: 43613311. 

Menighedsrådet vil indhente referencer og vil desuden indhente børneattest for den, der ansættes. 

Ansøgning med relevante bilag og mærket ”Organist” sendes til glostrup.sogn@km.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag d. 15. august 2019 inden midnat. 

Prøvespil og ansættelsessamtaler vil finde sted d. 27. og 28. august i dagtimerne.

Vi søger en daglig leder, der skal være en nøgleperson i at lede et aktivt, levende og mangfoldigt kirkeliv på indre Nørrebro og særligt virke i rummet mellem folkevalgt ledelse (menighedsrådet), præster og ansatte. Dette kræver både et blik for den enkelte samt evnen og modet til at lede komplekse sammenhænge.

Du kommer med både stærke kompetencer og dokumenteret erfaring inden for ledelse og administration og har samtidig et kendskab til og interesse for Den Danske Folkekirke.Du har en naturlig integritet, er udadvendt, nærværende og anerkendende. På den måde vil du være med til at skabe sammenhængskraft og dynamik i vores sogn. Som daglig leder bliver du menighedsrådets sekretær og får til opgave at føre de folkevalgtes beslutninger ud i livet og hjælpe med at lette deres arbejde med administration og drift af kirkerne i det daglige. Derudover forventes det at du er fortrolig med økonomi- og kontraktstyring samt har flair for IT og mod på offentlig forvaltning. 

Vi forventer at du vil være med til at forme ledelsesrollen og for at rammesætte dette tilbyder vi løbende ledelsessupervision. Af større konkrete opgaver, der skal påbegyndes ved ansættelsesstart og laves i samarbejde med personale og menighedsråd kan nævnes: 

• Udvirke personalehåndbog og årshjul
• Opdatering af arbejds- og funktionsbeskrivelser for alle ansatte
• Overblik over større projekter sognet er involveret i, herunder byggeprojekter.
• Kontrakt- og aftalestyring
• Overblik over samarbejdsaftaler og abonnementer, herunder sognets samarbejde med Kirkeadministration (KAM)
• Planlægge og afholdelse af MUS

Du får ansvar for daglig ledelse af 7 fastansatte og ca. 10 deltidsansatte på tværs af hele sognet.

Om sognet

Blågårdens Sogn består af to kirker med forskellige profiler: Brorsons Kirke og Hellig Kors Kirke.

I Hellig Kors Kirke kan du opleve en sognekirke forankret i traditionen, med vægt på klassisk musik og gudstjeneste på søn- og helligdage. Desuden tilbydes babysalmesang, spaghettigudstjeneste, mandeklub, foredrag og meget andet. Et stærkt diakonalt arbejde med bespisning, 12-trins grupper og nødherberg er forankret i Hellig Kors Kirke.

Brorsons Kirke er en eksperimenterende sognekirke, hvor rytmisk musik i mange genrer og gudstjenestens fornyelse er i centrum. Der arbejdes med interreligiøs dialog, yoga og spiritualitet samt en række nutidige og nærværende måder at være kirke på. Kirken huser bl.a. en sorggruppe, 2 rytmiske kor, samt FDF. 

Sognet har sit eget kirkekontor hvorfra der laves civilregistrering og anden borgerbetjening. 

Medarbejdergruppen består af kordegne, kirkemusikere, aktivitetsmedarbejdere og kirketjenere. Generelt holder vores medarbejdergruppe et højt fagligt niveau med mange spidskompetencer og meget specialistviden.

Sognets menighedsråd ser sig selv som progressivt og løsningsorienteret. Vi går gerne nye og ukendte veje, når vi mener det er det bedste for sognets og kirkernes virke. Vi er optaget af at skabe en på samme tid både solid og fleksible organisation, som kan løfte kirkelivet til nye højder.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling (37 timer) med kontor i begge kirker. Der må forventes irregulære arbejdstimer i forbindelse med deltagelse i menighedsrådsmøder og andre udvalg med både frivillige og ansatte. 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 341.267,43 kr. – 426.584,84kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 355.487,36 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt 33.740,73 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgning

Ansøgningsfrist er 15. august 2019 og ansøgningen sendes til 9161fortrolig@sogn.dk

Der afholdes jobsamtaler i uge 34 og 35 og der vil blive brugt cases i forbindelse med disse.

Du er altid velkommen til kirkernes gudstjenester og andre aktiviteter, men for uddybende spørgsmål til stillingen henvises til menighedsrådets formand Natalie Bjerrumpå nataliebjerrum@outlook.com. I mailen oplyser du tlf. nr. og så vil hun kontakte dig.

Slangerup Kirke søger kirke, kultur og kommunikationsmedarbejder. Stillingen er på 10 timer om ugen. På længere sigt vil der være mulighed for at opjustere timetallet.

Tiltrædelse 1. september 2019 eller snarest derefter.

Dine primære opgaver:

- revitalisering af børne- og ungearbejdet i samarbejde med præster og menighedsråd

- udvikle fællesskaber for børn og unge, hvor kirken er det naturlige samlingspunkt

- udvikling af og deltagelse i minikonfirmandundervisning

- kommunikation på sociale medier, hjemmeside m.v.

- ressourceperson i forhold til B&U og kommunikationsudvalg

 

Vi forventer, at du:

- kan arbejde selvstændigt, og at du trives med at veksle mellem at løse opgaverne alene   og i samarbejde med andre

- er fortrolig med digitale platforme og værktøjer

- kan udvikle ideer og samtidig stå for den praktiske gennemførelse

- har erfaring med eller kendskab til folkekirkeligt arbejde

- trives med fleksibel arbejdstid

 

Det fulde stillingsopslag findes på www.slangerupkirke.dk  Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til sognepræst Klaus Meisner, E  kgm@km.dk, T  2341 4495.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7421fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. august 2019. 

STILLINGEN SOM ORGANIST/RYTMISK KIRKEMUSIKER ER​ LEDIG VED BRØNDERSLEV KIRKER, BRØNDERSLEV PROVSTI, AALBORG STIFT.

GENOPSLAG

 

EN STILLING​ som uddannet organist​/rytmisk kirkemusiker​ ved vore to kirker i Brønderslev Sogn er ledig til besættelse pr. 1. september 2019 eller snarest muligt.

 

Stillingen er på 37 timer/uge.

 

VI SØGER​ en engageret organist med høj faglighed, som skal være interesseret i at arbejde med børn og unge, have interesse for og erfaring med ledelse af kor, ønske om at være en del af det lokale, kirkelige fællesskab og ​have humor samt ​gode samarbejdsevner.

Vi har brug for en organist, der er fleksibel, og som er åben for et fællesskab med kirkens øvrige medarbejdere og menighedsråd, institutioner og frivillige. En person, der kan indgå i en nutidig menighed, karakteriseret af både kreativitet, tradition og musikalsk fornyelse inden for traditionens rammer.

 

MUSIK OG SANG​ prioriteres højt både i forbindelse med gudstjenester og de kirkelige handlinger samt i sognearbejdet. I jobbet er der stor mulighed for at sætte sit personlige præg på stedets musikliv.

 

OPGAVERNE​ består bl.a. i at

• spille til gudstjenester, kirkelige handlinger og plejehjemsgudstjenester i Brønderslev Sogn
• spille ved arrangementer, som foregår i sognets kirker og sognegård
• være korleder for et 25-personers velfungerende aspirant- og spirekor​      
• ansvarlig for kirkens rytmiske band
• medvirke lejlighedsvis ved udendørsgudstjenester (markedsgudstjenester, friluftsgudstjenester etc.) sammen med kirkens rytmiske band
• medvirke lejlighedsvis ved konfirmandundervisning. Orglet i Brønderslev Gl. Kirke er et Bruno Christensen & Søn orgel fra 1978 med 14 stemmer.Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460 kr. og 377.084 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816 kr. og 61.840 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 298.610 kr. årligt (nutidskroner), og basisløntrin 2 udgør 313.738 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.  
• YDERLIGERE OPLYSNING​ om stillingen kan fås ved henvendelse til:
• Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
• Rådighedstillægget udgør årligt 30.269 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
•  
•  
•  
• LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR​
• OM ORGLERNE Orglet i Brønderslev Kirke er bygget af Frobenius i 1972, tre manualer og pedal med 34 stemmer samt Setzerkombinationsmulighed.

• Brønderslev Sogns Menighedsråd v/ kontaktperson Ole Stevns, tlf. 2071 3046
• Hovedorganist Lone Frederiksen, tlf. 6178 6780ANSØGNING​ med relevante bilag sendes til Brønderslev kirkekontor, att. Ole Stevns, Bredgade 102, 9700 Brønderslev, eller på mail: 8402fortrolig@sogn.dk, senest 15.08.2019, kl. 18.00.
• ANSÆTTELSESSAMTALER​ samt prøvespil forventes afholdt ultimo august 2019.
•  

Stillingen som graver ved Torsted Kirke er ledig til besættelse pr. 1. september 2019 eller snarest derefter.  Stillingen er på 37 timer.

Torsted Kirke er en smuk lille romansk landsbykirke uden tårn fra 1100-tallet, som ligger i et meget smukt naturområde.

 Opgaverne som graver ved kirken er meget varierede og servicebetonede.  Vi forventer at ansøgere:

• Kan varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, renholdelse af kirke, gravfæstelser m.m.
• Kan forberede og medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger. Desuden afvikles forskellige arrangementer som alternative gudstjenester, babysalmesang mv. i løbet af året, som graveren ligeledes servicerer.
• Kan vejlede kirkegårdens brugere
• Kan arbejde selvstændigt
• Er udadvendt og imødekommende
• Er fleksibel, engageret og initiativrig
• Har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter.
• Har IT-kundskaber på brugerniveau.
• Har gode samarbejdsevner. Skal samarbejde med pastoratets andre gravere.
• Fungerer godt socialt og er indstillet på et godt og konstruktivt samarbejde med præster, menighedsråd og kirkens øvrige personale.
• Har lyst til at engagere sig i kirkens liv og vækst.

Der er rådighedsforpligtigelse henlagt til stillingen. 

Graveren skal være afløser ved kirken i Hover i forbindelse med sygdom, ferier mv.

Der er ikke automatisk ringeanlæg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for gravere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

For gravere uden gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 1.  Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.868 kr. -348.378 kr (nutidskroner). Fikspunktet er årligt  291.868 kr.  Der ydes et årligt rådighedsbeløb.

For gravere med gartnerisk uddannelse er stillingen indplaceret i løngruppe 2.  Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.610 kr. – 362.597 kr. (nutidskroner). Fixpunkt 298.610 kr. (nutidskroner).  Der ydes et årligt rådighedsbeløb.  

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansøgning med relevante bilag sendes til formanden for menighedsrådet Sonja Holmgaard E-mail   8756@sogn.dk   eller Trøstrupvej 8, 6980 Tim

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 15. august 2019. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Kirkesanger

 

En stilling som kirkesanger ved Ørslevkloster og Ørum Kirke, Ørslevkloster og Ørum Sogn er ledig pr. 1.september 2019 eller snarest derefter.

 

Stillingen er på 8 timer pr. uge.

 

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

Kirkesanger i weekends og helligdage. Derudover afløser for kirketjener i dennes ferie og friweekends.

 

Sognene har til sammen 1219 indbyggere, 5 ansatte i sognet. Sognene har god kirkegang. Sognene er landsbysogne i smuk natur midt mellem Skive og Viborg.

 

Vi forventer, at du:

Har en god fyldig stemme til gudstjenester og kirkelige handlinger. At du er samarbejdsvillig og kan indgå i et tæt samarbejde med præst, organist, kirketjener og menighedsråd.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

                                                                       

Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. omregnet til arbejdstidsbrøk

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner)

 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Menighedsrådets forslag til lønniveau pr måned er 5683.84 kr efter uddannelse og kvalifikationer. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Charlotte Johansen Krogh telefon 51226653

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8561fortrolig@ sogn. dk

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16.8 2019 kl. 24 hvorefter der afholdes ansættelsessamtaler.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Sopran  & alt søges til kirkens fortrinsvis rytmiske vokalgruppe (SATB).

 (www.hasseriskirke.dk/trio-vokalgruppe)

 

37 tjenester årligt. Løn 3.351,39 pr. måned.

Stillingerne kan om ønsket og efter eget valg af omfang herudover udvides med tjeneste ifm. bisættelser, vielser og plejehjemsgudstjenester.

Der søges sangere med professionel baggrund, der både kan udfylde en plads i vokalgruppen og påtage sig solistiske opgaver.

Stillingerne er ledig til besættelse 1.9.19 eller efter aftale.

Forsyngning i uge 34.

Ansøgning med CV senest 16.8.19 kl 12.00 til: 8374fortrolig@sogn.dk

Yderligere oplysninger hos kirkens organister

Peter Lindhardt Toft

peterlindhardttoft@gmail.com , tlf. 61656333

Marianne Haldrup

maha@hasseriskirke.dk , tlf. 40845644

En stilling som regnskabsfører for sognene i Bogense Provsti med ansættelse ved bestyrelsen for Det Fælles Regnskabskontor (DFR) i Bogense Provsti er ledig til besættelse pr. 1/10-19.

Stillingens timeantal ligger mellem 16 og 21 timer, alt efter hvad der passer bedst hos ansøger.

Regnskabsføreren skal varetage følgende opgaver:

• Betale regninger på netbank
• Bogføring af bilag
• Udarbejdelse af kvartalsrapporter og årsregnskaber
• Løbende vejledning til menighedsråd ved f.eks. udarbejdelse af budgetter
• Indberetning af løn via FLØS

Vi forventer at du:

• Er god til tal og har regnskabsmæssig uddannelse/erfaring – og også meget gerne erfaring med kirkeregnskaber
• Kan arbejde selvstændigt og motivere dig selv, da man af og til sidder alene og arbejder
• Er god til at danne dig et overblik og prioritere dine arbejdsopgaver, da der er mange deadlines at navigere efter
• Har gode samarbejdsevner

Ansættelse sker ved Det Fælles Regnskabskontor (DFR) i Bogense Provsti på adressen Langebyende 2, 5471 Søndersø, hvor arbejdet udføres.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Bestyrelsen for DFR påtænker dog at søge Kirkeministeriet om dispensation fra de dele af kordegneuddannelsen, som ikke er relevante for stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 262.132 kr. – 347.325 kr. (årligt grundbeløb 2012). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen, og der ydes følgelig ikke rådighedstillæg.

Lønnen kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem DFR’s bestyrelse og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formanden for DFR’s bestyrelse Ulrik Andersen på uar@km.dk eller tlf. 28 51 39 06.

I uge 27-28-29 skal henvendelse ske til Michael Nielsen på micni@km.dk eller tlf. 29 46 50 20. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til uar@km.dk

Ansøgningen skal være bestyrelsen for Det Fælles Regnskabskontor (DFR) i Bogense Provsti i hænde senest d. 19. august 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Bestyrelsen kan oplyse, at der muligvis vil blive indhentet referencer.

 

Holstebro Kirkegårde søger snarest muligt en gartner eller gartneriarbejder til kirkegården på Viborgvej, hvor du kommer til indgå på et af de 3 gartnerteams.

 Ansættelsestidspunkt:

• snarest muligt eller efter nærmere aftale.

 Arbejdsopgaver:

• Pleje- og vedligehold af gravsteder.
• Plantning af årstidens blomster.
• Grandækning.
• Mindre anlægsopgaver.
• Anlæg af gravsteder.
• Pleje- og vedligehold af kirkegårdens fællesarealer, herunder også hækklipning.

 Kvalifikationer:

Vi forventer, at du:

• sætter en ære i at der er styr på tingene.
• Er du ikke uddannet gartner, at du så er villig til dygtiggøre dig indenfor det gartneriske område, herunder deltagelse i AMU-kurser etc.
• har evne og vilje til at samarbejde.
• Kørekort til personbil.

Arbejdstiden:

37 timer/uge, dog er der indgået en lokalaftale på 41 timer/uge i perioden uge 10-39.

Der kan forekomme over-/weekendarbejde.

 Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn efter kvalifikationer med pensionsaftale - ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem Statsansattes Kartel og 3F.

 Ansættelsestidspunkt

• snarest muligt eller efter nærmere aftale.
• Stillingen er tidsbegrænset og løber frem til 29. november 2019, der kan dog være mulighed for fastansættelse

 Ansøgningsfrist

Ansøgning med cv og referencer skal være os i hænde senest d. 20. august 2019 kl.12.00.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte kirkegårdsleder Michael Smidemann på mail michael@holstebrokirkegaarde.dk.

Organist/kirkemusiker ved Dyrup Kirke, Hjallese Provsti

 

Stillingen som DOKS- eller PO-organist/kirkemusiker ved Dyrup Kirke er ledig til besættelse 1. oktober 2019.

Stillingen er på 32 timer (evt. 37 timer) ugentligt.

Der er 4.065 indbyggere i sognet, heraf 3.326 folkekirkemedlemmer. Dyrup Kirke er bygget i 1986, og orglet i kirken er bygget af orgelfirmaet P. Bruhn & Søn. Det er disponeret med tre værker: Hovedværk, svelleværk og pedalværk og har 20 stemmer samt tremolo i svelleværket. Der forsøges i øjeblikket at indsamle midler til anskaffelse af et flygel til kirkerummet.

Kirken har et højmessekor med 4 lønnede korister, et børnekor, der medvirker ved børnegudstjenester samt et folkekor, Dyrupkoret. Korene ledes af organisten. Der er babysalmesang, som varetages af organist og kirke- og kulturmedarbejder. Derudover arrangerer organisten ca. 4 koncerter om året samt et antal musikgudstjenester i samarbejde med præsterne.

Der er relativt få kirkelige handlinger i Dyrup Kirke, da kirken kun er 30 år gammel og ikke har egen kirkegård. Dyrup er et børnerigt sogn, og kirken har et tæt samarbejde med FDF og sognets skole og institutioner. Organisten medvirker ved børnegudstjenester, minikonfirmand og spiller til konfirmandandagter.

Der spilles til gudstjeneste på plejehjemmet en gang om måneden og til det månedlige ældremøde ”fredagsåbent” samt til 3 årlige sognearrangementer.

Vi forventer:

• En dygtig organist, der kan begå sig både på kirkens orgel og på klaveret, og som er til både den klassiske og rytmiske kirkemusik.
• En engageret korleder, der både vil lægge energi og sjæl i arbejdet med vores dygtige højmessekor og kirkens amatørkor.
• En person, der vil være en del af dagligdagen i kirken og være med til at udvikle musiklivet i et levende forstadssogn.

Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation (CO) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Jf. i øvrigt vilkår for besættelse af organiststillinger. Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 306.625,01 kr. – 373.629,09 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.451,47 kr. – 61.273,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 295.874,22 kr., og basisløntrin 2 udgør 310.863,63 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.891,22 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan findes på Dyrup Kirkes hjemmeside: www.dyrupkirke.dk

Ring og hør nærmere om stillingen eller aftal gerne et besøg i kirken.

Kontaktperson Joan Frandsen kan træffes på tlf. 5070 0294. Du er også velkommen til at kontakte sognepræst Lise Juhl Nielsen på tlf. 5151 0701.

Ansøgning med relevante bilag stiles til:

Dyrup Kirke, Att. Menighedsrådet, Tranehøjen 1, 5250 Odense SV

- og sendes på mail: 9142fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 20. august 2019.

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 35. Ved prøvespil vil musikfaglig konsulent deltage. Referencer samt børneattest vil blive indhentet.

 

 

 

Grindsted sogns menighedsråd søger en stabil og dygtig medarbejder med godt humør til kirkehuset i Grindsted. Stillingen er på 15 timer og du skal kunne tiltræde hurtigst muligt eller senest den 1. oktober.

Dine opgaver bliver kirketjeneste ved gudstjenester og begravelser, lønadministration, regnskabsføring og forskellige administrative opgaver.

Grindsted menighedsråd løser opgaver for flere sogne og regnskabskontoret laver løn og regnskaber for 11 menighedsråd i Grene Provsti. Vi er pt. 28 medarbejdere fordelt på kirkegården, i kirken og i kirkehuset. Vi vægter, et godt arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde på tværs af faggrupperne, højt. Dine nærmeste kolleger er to kordegne, en regnskabsfører
og en administrationsleder.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med lønudbetaling til timelønnede og funktionærer samt ansøgning af refusioner (barsel, sygedagpenge mv.)
• Bidrager med viden, professionalisme og høj kvalitet i dit arbejde
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret
• Viser ansvar for opgaverne, overholder deadlines og handler på de udfordringer, som du møder
• Viser interesse for og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke
• Kan lide at arbejde med mennesker

Vi tilbyder dig:

• Relevant oplæring og introduktion til opgaverne
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger og en leder, der brænder for opgaverne
• Fleksible arbejdstider
• En arbejdsplads med en uformel omgangstone og kolleger med godt humør

Det er en fordel at have kendskab til kirkeregnskab og gerne erfaring med Brandsoft regnskabssystem og FLØS (KMD Opus lønsystem).

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er på 15 timer ugentligt. De første tre måneders er prøvetid. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 284.389,89 kr. – 373.376.816,71 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.740,73 kr. (nutidskroner). 

OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættel-sesbrøk. 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 121.500 kr. årligt ved ansættelse på 15 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansøgningsfrist
Ansøgning med relevante bilag sendes til Grindsted menighedsråd pr. mail til 8942fortrolig@sogn.dk. Fristen er 20. august 2019. Samtaler vil blive afholdt i uge 35.

Kontakt
Spørgsmål kan rettes til administrationsleder Helle Precht på tlf. 2491 2634 (træffes ikke i uge 30 – 32), mail: hep@km.dk

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved Hellevad Kirkegård, Hellevad Sogn er ledig til besættelse pr. 1. september eller snarest.

Stillingen er på 28 timer pr. uge hele året. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes arbejde op til fuldtid.

Opgaverne i stillingen er:

• Renholdelse af kirkegården og andet forfaldende arbejde på kirkegården
• Afløsning af graveren ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøring af kirken, menighedshus og graver-bygninger.

 Vi forventer, at du: 

• Har erfaring fra arbejdet som gravermedhjælper.
• Du har erfaringer med praktisk kirketjeneste.
• Er fleksibel med hensyn til arbejdstider og opgaver.

Vi kan tilbyde:   

• fleksible arbejdstider
• godt arbejdsmiljø
• En variende hverdag

Ansættelse sker ved Hellevad Sogns Menighedsråd beliggende Skolegade 30, 6230 Rødekro

Hellevad Sogn har ca. 1.000 antal indbyggere.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 248.251,88 (trin 1, 129,03 kr. pr. time) og kr. 255.183,30 (trin 2, 132,63 kr. pr. time) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Tonni Petersen på telefonnummer 53287125 eller menighedrådsformand Birger M. Wollesen 20459144.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formand Birger M. Wollesen for Hellevad menighedsråd på mail til 9017@sogn.dk mærkes i Emne ”Gravermedhjælper”. 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. august 2019 kl 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted hurtigst mulig efter 7. august 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

til Torup Sogns Kirkekontor

 

Menighedsrådet ved Torup Sogn søger en kordegn til Torup Sogns

Kirkekontor. Stillingen er en 25 timers stilling fra mandag – fredag.

 

Stillingen ønskes besat 1. november 2019. Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering, kirkeligt og civilt
• Betjening af kirkekontoret
• Almene administrative opgaver
• Indgå som daglig leder for vores Kirketjenere, kirkesanger og organister

 

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomst-ansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegnsuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

 

”Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering”.

 

Vi ønsker os:

• en medarbejder med erfaring i kontorarbejde og IT på brugerniveau
• en medarbejder som er i besiddelse af - eller indstillet på at gennemføre og bestå – kordegneuddannelsen
• en medarbejder der værdsætter et godt samarbejde med kolleger, eksterne samarbejdspartnere og menighedsråd
• er i stand til at planlægge og sikre et godt overblik over egne og andres opgaver i vores kalender og aktiv system ”Churchdesk”

 

Desuden må du gerne have evner og kompetencer med henblik på kommunikation og talent for at organisere arrangementer og lign.

Torup Sogns kirker har ca. 10.000 indbyggere, der i almindelighed er positive over for kirken Der er et højt aktivitetsniveau, engagerede medarbejdere og et ambitiøst menighedsråd.

Flere oplysninger kan findes på kirkens hjemmeside: www.torupsogn.dk

Du tilbydes gode fysiske og psykiske arbejdsrammer og mulighed for selvstændigt at tilrettelægge arbejdet.

Arbejdssted vil være på kirkekontoret: Sognegården, Søndergade 80, 3390 Hundested

 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.390 kr. – 376.817 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 298.610 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner). Aftale om løn indgås mellem Menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Der er ikke kirketjeneste eller regnskab knyttet til stillingen ud over små ad-hoc opagver ved sygdom. Kirketjeneste varetages af andre ansatte og frivillige. Regnskabsfunktionen varetages af vores deltidsansatte regnskabsfører.

 

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Menighedsrådsformand Mikael Erthmann, mikael.erthmann@gmail.com

 

Ansøgningen skal være Torup Menighedsråd i hænde senest fredag den 30. august 2019 kl. 12.00.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i tidsrummet den 9. – 12. september 2019

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

Er du interesseret, så send din ansøgning og en til to reference personer pr. e-mail til: 7408fortrolig@sogn.dk

 

 

Venlig hilsen

 

Menighedsrådet
Torup Sogn

En stilling som Kirkesanger ved Nordborg Kirke, Nordborg Sogn er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 20 timer gennemsnitligt pr. uge.

Skulle rette ansøger til kirkesangerstillingen ikke ønske administrative opgaver, vil menighedsrådet overveje at finde anden løsning på disse. Fravalg af de administrative opgaver vil betyde, at stillingen som kirkesanger kun er på 12 timer gennemsnitligt pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Lede menigheden i sang 
• Medhjælp ved børnekor og babysalmesang
• Deltage i børnegudstjenester
• Deltage i plejehjemsgudstjenester og demenssalmesang
• Udføre administrative opgaver for menighedsrådet og præsterne i pastoratet
• Lave Facebookopdateringer

Vi forventer, at du:

• Har en musikalsk baggrund - gerne med sang
• Kan arbejde struktureret
• Er udadvendt og har lyst til samarbejde om det kirkelige arbejde
• Kan arbejde med fleksibel arbejdstid, da stillingens opgaver ligger på forskellige tidspunkter af uger og måneder

Nordborg Sogn har 3.767 antal indbyggere og der er 7 ansatte ved menighedsrådet, der tæller  8 valgte medlemmer, 2 præster og 1 medarbejderrepræsentant.

Ansættelse sker ved Nordborg Sogns Menighedsråd, Tontoft 3, 6430 Nordborg.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer de kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikkens og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.280,47kr - 405.255,49kr (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89kr.                                                                                                            Der er rådighedsforpligtelser til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 (nutidskroner).                                                                                                                      Ok tillæg 922,17kr (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsråd og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lis Dybsø på telefonnummer 31 39 99 59/mail 8999@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Lis Dybsø, Elmbjergvej 14, 6430 Nordborg eller på mail til 8999@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. august 2019.

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted snarest derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.